双文明先进个人申报材料

双文明先进个人申报材料（精选11篇）

1.双文明先进个人申报材料 篇一

xx 学 校

精

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文

明

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料

班级：2013级xx班

姓名：xx 时间：2014年12月8日

尊敬的领导、老师：

您好！

我叫xx，是2013级xx班的一名学生。2013年9月很荣幸的成为我校的一名新生，我感到无比的骄傲与自豪！在激动与兴奋的心情中不知不觉地开始了我在这里的大学生活。白驹过隙，时光荏苒，转眼间一年多的时间已经过去了，在这一年里我始终保持着积极向上的心态，时刻以高标准要求自己的同时，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展，开学的时候我就开始了我的计划，每天起床很早，心里一直不敢忘记学习这件事，我每天都提醒自己,别放纵自己，每天严格的要求自己，仔细做好自己分内的事情。尤其是经过大一这一年的努力学习，我觉得这次有机会申请精神文明建设先进个人，实在是非常让人欣慰。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。

一、思想方面：

在进入大学的时候，我郑重的向党组织递交了入党申请书，积极参加党课培训，并顺利结业，成为了一名光荣的入党积极分子。经过一年的努力，现已成为一名发展对象。在校参加入党学习以来，我以一名党员的标准来严格要求自己，在思想上我积极要求进步，这些让我早早树立了良好的人生观和道德观，三个代表、八荣八耻、博学博爱、立人达人……已深深烙入我的内心。永远保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化。

在严格要求自己的同时，还在不断鼓励、帮助身边想申请入党的同学，帮助他们不断提高自己的思想觉悟水平，鼓励他们积极进取，2

争取早日加入中国共产党。积极组织﹑参加有关党团活动，保持着积极向上的态度，为争取早日成为伟大的中国共产党员而不断努力着。

二、精神方面：

自从来到xx学校，在xx校训的严厉敦促下，我始终坚持以一个当代大学生的姿态将三峡医专学子勤劳朴实，乐于奉献的精神展示给所有人。平时更加时刻注意提升自身素质修养，时时关注国内外重大事件，扩展眼界，提高领悟，培养自身的判断力和洞察力。不断涉取著名人物的优良品质严格要求自己，志存高远，锐意进取，坚持原则，始终不忘自己医专学子的身份。

三、学习方面：

学生以学习为主，在入学第一天我通过多渠道了解我们的这个专业让我更加有了更浓厚的学习的兴趣，所以我一直就从来没有放松对本专业知识的学习。在课堂上始终保持端正、谦虚的学习态度，积极配合老师教学，努力提高自己的专业知识水平；课下虚心向同学请教，认真预习及完成老师所留作业。在学习上遇到了什么困难，我先是自己独立思考，如果自己解决不了我便会向同学请教﹑讨论。

大学一年来，我学习都用功刻苦，一份耕耘一份收获。我的勤奋换来了任课老师和同学们的肯定。这一年的刻苦学习和努力拼搏让我能够在各项成绩中都跻身于班级前列。我还利用暑假时间到医院见习两周，将上课所学的理论与实践相结合。两周的见习生活，让我体会了护士这个行业的辛苦与伟大。

我知道自己离自己的要求还很远，很多方面还需要进一步完善。在学好专业课的同时，还自觉扩展自己各方面的知识，课外长期坚持自学，在空余时间里经常在图书馆或通过上网的方式查阅资料来充实 3

自己，及时补充课堂知识的不足，通过这些拓宽了我的视野，丰富了我的知识。

四、工作方面：

在工作上脚踏实地，认真做好自己份内的每一件事，有较强的责任心，有较好的组织能力。任班级团支书期间，我能够以身作则，认真组织开展各主题团日活动，协助辅导员做班级学生入党积极分子推荐和党员发展工作，在“五四表彰”中被评为优秀共青团干部；担任校青协外联部副部长期间，我尽心尽职，具有较强的组织管理能力，带领部门成员联系勤工俭学岗位...此外，我作为一名青年志愿者，本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，积极参加社区义诊活动...五、生活方面：

我在生活方面勤俭简约、积极向上、乐于助人、团结同学，建立了良好的人际关系，在校广交有志之友。日常生活中对于有困难的同学总是能够尽自己所能给予帮助。通过大学里与别人的互动、交流也使我性格变得开朗多了，提高了我与人交往、为人处世的能力。

六、结束语：

在这一年中，我各方面都取得了发展与进步，以自己是重庆三峡医药高等专科学校的一名学子而感到骄傲与自豪。特别感谢校系领导的大力培养，非常感谢辅导员及任课老师在学习上的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持与帮助。在此我要特别表示感谢！

我深知，自己还有许多不足之处有待进一步提高和完善。但今后，我将继续以积极的态度，饱满的热情，把握机会，投身到学习和生活中去。大学对自己而言，虽然取得了很大的进步。但是大学的学习和 4

生活所能给我的，并且我所能够接受的毕竟是有限的。面对社会这所没有围墙的大学，我一定会不断地更新自己，不断地给自己充电，充分发挥自己的优点，正视和克服自己的缺点，争取在激烈的社会竞争中不断取得进步和成功。只有把握住今天，才能在今后的学习、工作和生活中不断完善自我，提高自己，创造出新的辉煌。

以上即为本人的基本情况，敬请各位领导加以评判审核。此致

敬礼！

申报人：xx 2014年12月8日

2.双文明先进个人申报材料 篇二

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国五矿集团公司

中国远洋运输（集团）总公司

中国铝业公司

中国冶金科工集团公司

鞍山钢铁集团公司

中国南方电网有限责任公司

中国南方机车车辆工业集团

攀枝花钢铁（集团）公司

中国航天科技集团公司

中国航空工业第二集团公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

中国航空工业第一集团公司

东风汽车公司

湖南省国资委

内蒙古自治区国资委

上海电气资产管理有限公司

中石油大庆油田有限责任公司

中国石油大庆炼化公司

中石油大庆石油管理局

中国石油化工集团公司胜利油田

中石油辽河油田有限责任公司

中国铁路工程总公司八局一公司

中国铁路工程总公司建工局北京安装公司

中国兵器工业内蒙古北方重工业集团

中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司

中国兵器装备集团长安汽车公司

重庆长寿化工有限公司

中国兵器工业晋西机器工业集团

广西柳工集团有限公司

重庆南桐矿业有限责任公司

先进个人

丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增

王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君

刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良

张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海

周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬

3.申报县级文明窗口单位先进材料 篇三

近几年来，**坚持“抓好主业、搞好服务、带好队伍”这条主线，以“四化”建设为载体，努力实现监管与发展、服务、执法、维权 “四个统一”，注重队伍建设、创新工作思路、拓展监管职能，改革监管服务方式、大胆探索、勇于实践，充分发挥了工商行政管理的职能作用。被共青团**委评为省级“青年文明号”，被**精神文明建设指导委员会评为“文明窗口”，被**“双争”竞赛活动领导小组评为“青年文明号”；先后被**委、县政府评为“文明单位”，命名为“两个文明建设先进集体”，先后被**工商局评为“目标责任考核完成优胜集体”；在干部中涌现出了“行政执法红盾卫士”、“民族团结进步先进个人”、“扶持个体私营企业先进个人”、“青年岗位能手”等全省和全州的先进模范人物。

——树立“以人为本”思想，强化素质建设、提高执法水平。基层工商所身处行政执法和市场监管第一线，是执行工商行政管理法律法规的前沿阵地，是与老百姓直接接触，树立工商队伍良好形象的一个窗口。近年来，**始终树立“以人为本”的思想，按照“学习好、团结好、廉洁好、作风好、政绩好”的要求，狠抓队伍建设不放松，相继开展了“三个代表”、“纪律作风整顿”、“纪律作风回头看”、“保持共产党员先进性教育活动”等一系列的学教活动，特别是“工商所规范化建设”工作实施后，以建设一支“政治合格、业务精通、纪律严明、作风优良、廉洁高效、公正执法、人民满意”的工商行政管理队伍为目标，努力提高队伍的整体素质。一是抓制度的完善和落实。相继制定完善了巡查、责任区监管、内务管理、案件集体讨论等10项工作制度及实行政务承诺、办事程序、执法依据、收费标准和人员职责“五公开”的政务公开工作机制，并通过工作人员“日清周结月讲评”、岗位目标责任第二层分解、工作进度内部通报等方式完善考核、狠抓落实。二是开展四警教育、职业道德教育、廉洁教育等专项教育。深入开展反腐倡廉活动，树立正确的权力观和利益观，严格执行“六、七、八”禁令，以及县局推行的《行政执法案件“回访”制度》、《干部诚信建设管理办法》和《执法形象纠察办法》，为了使各项规定和制度得到全面的落实，在贯彻执行“六七八”禁令的基础上，强化内外两套监督制约机制，内部组织成立执法形象督查小组，对干部执法行为的监督检查，外部聘请了10名行风义务监督员，监督干部行为。并向社会公布举报投诉电话，设置举报信箱，实行所长首问首办责任制，多方面拓宽群众来信来访渠道、广泛接受社会公众的监督，切实抓好干部队伍的作风建设。三是开展法律法规理论业务学习活动。除参加上级组织的各类培训外，该所每年还举办1至2期各种培训班，制定详细的教育培训计划，分步、分段、分层次组织培训。在政治理论学习方面，以县局中心学习组为核心，在坚持每周三、五学习日的基础上，利用每天早上、下午“两个半小时”时间，重点学习国家的方针政策、世贸规则及党和国家重要会议精神，用科学的理论武装头脑，努力使执法人员成为践行“三个代表”重要思想的带头人，成为履行工商职能工作的明白人。业务知识学习方面，革新学法制度，以干部熟练掌握运用法律知识开展行政执法为目标，结合岗位特点、分解必修选修课目，严格规范干部行为。通过狠抓队伍建设，严肃了所内纪律、强化了内部管理，全所同志整体素质进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献精神全面呈现，服务地方经济意识不断增强、文明执法、依法监管意识深入人心，全所同志团结协作，凝聚力、战斗力进一步加强，成为**局一支拉得出、打得响、战得赢的工商突击队。

——健全巡查制度，改变监管模式，规范干部行为。为在群众中树立“公开、公正、公平”的执法队伍形象，近年来，**以“建设一支好队伍、养成一种好作风，全面树立工商行政管理队伍新形象”为目标，狠抓巡查制度的建立和落实，严格规范干部行为，坚持“以监管促发展、以服务求实效”的工作思路，不断探索监管领域，完善监管模式，确保执法监管工作真正做到有力度、有深度。一是推行经济户口责任区巡查监管模式。**率先在全局系统进行工商所内设机构改革。设立内勤组、巡查组两个组，工商所职能重心和装备、人员配置、重点向巡查组倾斜，并根据实际在辖区内划分2个责任区域，6个片区，安排6位同志分别作为巡查责任人，将任务分解到组，责任落实到人，使责任人既有动力，又有压力。同时，启用经济户口责任区巡查监管模式以来，责任区监管的责任人，不但做到门清户清

4.申报精神文明先进单位事迹材料 篇四

2008年北普陀山风景名胜区管理处在建委党委的正确领导下，在景区领导班子的带领下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全体职工围绕实现“三年大变样、建委铸辉煌”战略构想，紧紧抓住“三年大变样、十年大振兴”机遇，求真务实，开拓奋进，开创了北普陀山经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面。

动员一切力量，迅速掀起以“为游客服务，树行业新风”为主题，提高服务质量水平，树立诚信、务实、高效、廉洁、文明良好形象的文明行业创建活动，取得了较大成绩。整体形象有了较大幅度的提升，行业的凝聚力和战斗力有了显著增强，北普陀山景区先后荣获“巾帼文明岗”、“文明窗口单位”、省级“雷锋号基层单位”等光荣称号。

一、以人为本，强化培训，促进景区人员整体素质的提高

二、突出重点，狠抓难点

全年工作成绩突出，景区效益较去年有所提高，精神文明建设不断推进，企业文化不断焕发新的活力，和谐景区建设使景区上下呈现出人心思进、脱节奋进、开拓前进的良好氛围。

一、2007突出工作成绩

1、景区经济健康发展。2007年在周边景区经济效益有所减少的情况下，我景区员工通过努力较去年同期还有所增长。

2、观念大更新。市委市政府提出了建设“滨海新锦州”的宏伟目标，把“旅游兴市”作为与“工业强市、农业稳市、商贸活市、和谐锦州”共同作为促进锦州经济社会全面协调可持续发展的重点工作之一，标志着锦州旅游业由此进入了一个崭新的发展时期。同时，也促进了北普陀山景区全体党员干部观念的大更新。

3、体制大创新。在2006年成立北普陀山风景名胜区管理处基础上，2008年进一步完善了各科室配备，建立了特效机制和机构。进一步理顺了景区管理体制，形成一个责、权、利相统一，人、财、物相匹配，规划、建设、管理相衔接的新模式。

4、局面大开创。成立旅游营销科、治安管理科、劳服公司，对服务摊点公平公开经营、食品卫生保质保量都加大了管理力度：加强了对车辆停放、严格车辆治理，保证交通畅通，索道和滑索顺利通过国家质检部门的检测，旅游观光车及时检修、调配，减少安全事故隐患，杜绝安全事故的发生，使旅游市场秩序得到进一步整治。新修滴水观音景区停车场建设：增设旅游商品特设摊点市场建设：旅游环保厕所建设：没话了旅客步道两侧的休息区：增设了山门电子验票机。设立了纠风执纪小组，实现自我管理、自我服务、自我约束，旅游服务行业自律得到加强。

5、关心员工生活，努力为员工办好事、办实事，创造良好的生产活环境。为了给员工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基础施建设，今年先后完成了扩建了山门售票室和导游接待室：规范制了区标志标牌，并对员食堂、休息室进行了改扩建和装修。在食的管理方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。景区美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求，并节约了大量绿化资金，创造了很好经济效益。

5、工作重点。实施规划、打造品牌，增强旅游吸引力，切实做到“七个进一步突破”。（1）加快景区基础设施、配套设施建设。科学实施规划，进一步在改善旅游发展条件上实现新突破。（2）全力做好项目包装和招商引资工作。实现民间资本对旅游资源的整合。（3）强化宣传促销，拓展旅游市场，创新宣传促销方式，加快旅游市场的拓展；加强信息交流，增强服务功能。（4）突出特色和优势，突出特色，延长旅游旺季，扩大旅游产业，开发人文景观，进一步在精品建设和多层次产品开发上实现新突破。要借助景区独特的资源优势、区位优势，争取更多优惠政策，推出建设，进一步在推进依法治旅上实现新突破。加强规范化管理，整体提升兹普陀山旅游服务质量和对外形象；（6）进一步在培育旅游市场主体上实现新突破，不断为北普陀山旅游发展注入新的生机和活力，聚精会神开发旅游商品，一心一意优化旅游经济结构，进一步在提升旅游经济效益上实现新突破。（7）充分利用北普陀山自然生态和历史文化资源，面对市场需求，加强旅游区域合作，实现区域大整合，进一步在旅游对内对外开放上实现新突破。实实在在地外理好景区旅游利益主体的关系，找准衔接点，创造性地弹奏出“天籁之音”，在构建和谐景区取得新突破。

2、发展环境要有“新改善”。树立开放兴旅意识，努力扩大对外开放的力度，大力发展开放型经济，构建景区引进来、走出去的绿色通道，做好招商引资项目的包装、策划、宣传。积极探索招商引资的工作新思路和新措施，以资源招商、政策引商、服务亲商、环境安商、感情留商，营造全方位招商引资的良好氛围，全力构建和谐景区，着力打造景区新形象。

3、社会事业要有“新发展”。加强精神文明建设，加大景区员工文化活动，建立旅游人才管理培训制度，提高旅游管理者和旅游服务人员的素质加强对旅游经营从业人员的管理和培训，把旅游职业教育和培训作为旅游业的基础工作来抓，坚持不懈。

4、安全稳定工作要有“新格局”。森林防火工作全面落实责任制，“严”字当头，铁面无私，警钟长鸣，常抓不懈，重大特大安全事故的发生；认真解决职工关心的热点、难点问题，重点抓好治安综合治理工作；构建齐抓共管安全生产的工作格局。

六、基层组织建设全面加强。

采取以会代训形式，充分利用各种会议、党课等努力提高基层党员干部的工作能力和执能本领。坚持完善党支部学习制度，强化领导干部的理论学习，坚持理论联系实际，做到学以致用。依托“三级联创”，加强党员教育，是党员干部成为工作骨干和景区发展建设的领路人。建立健全了景区各项工作制度和工作机制。

2008年将是更具挑战的一年，北普陀山景区领导班子和全体职工决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游新形象”的意识，以“发展大旅游、开拓大市场、兴城大产业”为要求，按照“交通围绕旅游先行，农业围绕旅游调整，商业围绕旅游搞活，景区围绕旅游建设，管理围绕旅游服务”这“六个围绕”的战略，坚持科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，认真落实“五个统筹、五个坚持”，以全面建设小康景区统揽经济社会发展全局，做到“六个结合”：把发展旅游和创造三个效益结合起来，与解决现存问题结合起来，与旅游资源保护结合起来，与扩大开放结合起来，与促进区域旅游的协调发展结合起来，与和谐景区的构建结合起来。为加快实施市委市政府提出的“三年大变样、十年大振兴”的发展战略，构造锦州十大旅游精品的开发力度，与时俱进、开拓创新，做到“六新”：“发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局，形象有新提高”，不断优化旅游产业结构，不断优化旅游产品开发，不断优化旅游经济发展、不断提升旅游文化档次，不断推进旅游业提质增效，推进景区旅游经济高速发展。新的一年景区制订了景区制定了详细的工作目标，在取消黄金周的不利因素影响下力争客流不减，收入不减。深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续坚定不移地贯彻落实科学发展观，不断增强责任感和使命感，以更加昂扬的斗志和蓬勃向上的精神面貌投入到工作中去，在新的历史起点上增创发展新优势，推动北普陀山景区各项工作走在全系统的前列。

锦州市北普陀山风景名胜管理处

5.申报文明单位审批先进事迹材料 篇五

一直以来，热控分场狠抓全体员工的队伍建设，对党章“三会一课”以及各项规章制度高度重视，并把它们作为加强分场建设的主导思想，并且把提高团队的战斗力和凝聚力作为重要任务来抓。首先，由热控分场党支部成员带头积极参加公司开展的各项活动，给分场的全体成员起到了表率作用。其次，在日常工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用，党员身先士卒，扎实工作，不怕苦，不怕累，顶列日，冒酷暑，披星戴月，爱岗敬业，以其精湛的技术赢得了大家的一致好评;并且，热控分厂通过突出典型，号召大家向先进员工学习，激发广大员工的进取心，走出了一条“点亮一盏灯，照亮一大片，抓好一个点，带动一个面”的成功之路。

二、坚持理论引导提高综合素质，强团队意识

热控分场一直以来以提高队伍素质为目标，狠抓全体员工的理论专业知识以及实际操作能力的学习，要求严格遵守各项规章制度的学习，提高大家的综合素质。在分场内部开展形式多样的主题活动，要求全员参与提高大家动手能力，并且，建立员工教育的长效机制，使每位员工增强团队意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。

三、搭建宣传平台，引导全体员工固守精神家园

热控分场的公开宣传平台发挥着重要引导作用，分场充分利用这块宣传阵地，调动员工整体素质积极向上，并且要求大家积极投稿，同时，这一平台也成为了宣传好人好事以及员工之间互相沟通的平台。通过平台员工之间的友谊和感情更深了，与此同时热控分场领导通过劳动学习、班组小会和民主生活会及时了解员工的思想动态、关注焦点并对薄弱环节进行关心和教育。

四、提高业务水平、保障机组安全运行

提高业务水平，是保障机组安全运行的前提，热控工作又是电力工作的最前沿，位置重要，责任巨大。而南热电设备型号繁多，设备更新快，系统十分复杂。既要保证安全生产，又要保证设备、人生安全，热控人员必须具备较高的责任心和娴熟工作能力以及技巧。为把好安全上最主要的环节，热控分场制定了严格的巡回检查制度，并且根据天气变化的具体情况随时制定巡回重点，对设备变动等要求专门人员对其加强巡回，有效地构筑了安全生产的牢固防线。为锻炼班员的应变突发事故的能力，各班组每月在制定的时间内分场领导汇报事故预想，要做到认真总结整个预想过程的薄弱环节，不预想事故不留死角，做到有备无患。

五、狠抓安全生产和优质服务，紧扣文明建设永恒主题

6.申报市文明单位先进事迹报材料 篇六

席麻湾小学地处席麻湾乡南部中心得带，1935年建校，学校占地面积4340平方米（6.5亩），建筑面积848平方米，现有7个教学班，在校学生117名，教师11人。

席麻湾小学经历了风风雨雨的七十多个春秋，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“一切为了孩子”的办学理念，本着“团结、勤奋、求实、奉献”的校风，教学质量全面提高，坚持对学生进行“五爱”教育，努力把每个孩子都培养成“四有”新人，成为德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业合格的建设者和接班人。经过我校领导和教师坚持不懈的努力，学校的教育教学质量逐年提高，每个学生动活泼主动地得到了全面发展，为高一级的学校输送了一批批合格的毕业生，得到了社会和家长的一致好评

一、加强师生的思想政治工作和法制教育

思想政治工作直接反映教育本质，体现教育方向。我校把每周星期三作为政治理论学习日，要求全体教师必须参加，要有专门的学习笔记，学期结束后要写出学习心得体会。每学期学校都要开展内容丰富、形式灵活的教育活动，以学校或班为单位，邀请司法局的同志给全体师生做法制报告；邀请学校退休教师作“祖国文明史”的报告；邀请交警作安全知识报告；邀请科委同志作石油、天然气和全县经济发展的形势报告。这些教育宣传活动的开展，增强了师生法制意识、安全意识、培养学生热爱祖国、热爱家乡的思想感情。

二、充分发挥学校的主体作用 努力净化育人环境

为了加强学校的主题教育作用，培育学生高尚的道德情操。我们本着校园环境建设的科学性、艺术性、激励性的原则。我们在教室外按规定悬挂了伟人、科学家、英雄模范的肖像，张贴了名言警句，校风校训和指导师生言行的警示语，中华人民共和国地图、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等，室内张贴了中华人民共和国国期、名人名言条幅等。让校园每块墙壁、每一处地方都会说话，成为活的教育阵地。我校每天早晨安排十分钟的晨会课，每周安排一节专门的教育课，要求班主任一方面根据《小学生常规要求》进行系统地教育，另一方面就出现的各种不良倾向，召开主题班会，讨论会或通过其它形式让学生明辨是非，识别好坏，及时纠正存在的问题。

我们通过开展各种有意义的活动，让学生在活动中接受教育，通过活动养成良好的行为习惯。每年三月，我校都要召开学雷锋动员大会，介绍雷锋以及其他英雄人物的先进事迹。我校结合雷锋活动，先后开展了学曹伟、徐洪刚、王思明、孔繁森、高鹏、李素丽、徐虎等活动。引导、提倡学生自觉组织“学雷锋”、“送温暖”等活动小组，坚持向困难户定点服务。2008年，我国四川汶川发生了5.12大地震，对此我校开展了“献爱心”活动，师生积极向灾区人民捐款、捐物。几年来，学校给有困难、有病师生、灾区人民捐款1545元。通过这些活动，既很好地教育了学生，也产生了良好的社会影响。虽然小学生很少接触一些不健康的书籍和不良网站，但引起了学校的重视，每学期，学校都要开展“好读书、读好书”活动，这一活动不仅教育了学生要爱读书，同时提高了他们识别善恶的能力。

近年来，我校在加强思想教育的同时，加大了全面管理的力度。根据《小学生守则》、《小学生常规要求》对学生制订了《小学生德育化管理条例》，各班建成立了《违纪学生登记薄》、《班务日志》、《值周生职责》等。近几年，我们结合

实际，开展了校纪校风整顿活动。对于存的问题，在周工作总结会上纠正，利用板报进行通报。鉴于学生放学离校后难管理的情况，“综合治理领导小组”在学生中成立了“红领巾监督岗”，他们的主要职责是检查、管理以及反馈学生的表现，便于学校随时掌握，及时教育。

对于教职工的管理，我校制定了一整套系统的管理制度，实行统一领导，分工负责，从校长到教师以及工作人员都制定了相应的岗位责任制，《目标量化管理条例》，每学期期末，根据完成任务情况，通过打分的形式进行评估，并予以奖惩。通过全面的量化管理，调动了教职工的积极性，有力地推动了学校工作的顺利开展。

三、争取社会参与培养学生的良好品质

随着改革开放的不断深入，社会变化日新月异，既有文明与进步，也混杂着愚昧和落后。社会对学生思想意识的影响越来越明显。所以加强社会教育，使学生全面、深刻地认识社会，了解社会，适应社会也是学校工作的一个方面。对此，我校积极主动地和社会各方面联系，加强对学生的教育力度。首先我们注重了法制教育，组织教师系统地学习了《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等法律。我们和司法局取得联系，他们每学期来我校进行一次法制知识讲座。还在县交警大队的配合下，举办了“交通规则”、“交通安全”知识竞赛。另外，还组织学生观看有关电影，强化学生的法制观念。

四、加强学校教育与家庭、社会教育的配合，实现综合教育网络化。为了使家庭教育很好地配合学校教育；我校于05年成立了“家长学校”，主要是教给家长正确教育子女的方法，同时也是沟通学校教育与家庭教育的桥梁。我们每学期活动二至三次，每次都有专人进行专题讲座。总之，由于我校狠抓文明校园建设，形成了良好的校风、教风、学风，几年来从未出现事故，收到社会各界的表扬信达45封之多。在教师中，从来没有赌赙、酗酒等违纪行为，学生中好人好事比比皆是，拾到现金、实物等无论价值大小，总是主动交回学校或交还失主。为我校全面提高教育教学质量，奠定了良好的思想基础。

席麻湾小学

7.双文明先进个人申报材料 篇七

多年以来，我们全面贯彻党的教育方针，坚持“德育为首、教学为主、全面育人、质量为本”的办学宗旨，充分调动广大教职工的积极性，积极稳妥地改革学校内部管理机制，不断的深入以教学为主的全面深化改革，使教育教学质量稳中有升。回顾我们的工作，成绩主要有以下几个方面。

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

三年以来，我校先后发展团员200多人，现有在校团员225人，在历次精神文明建设活动中涌显出先进分子57人，各班自发组织编写手抄报20多期，在汶川地震期间，全校学生自发捐款2323元，其中付思齐同学个人捐款100元，受到社会的好评。

我们的精神文明建设活动不仅仅限于校内，还延伸到校外，我们每个学期组织学生到校外搞宣传，做好事，受到群众的赞扬，使学校真正发挥了“精神文明建设的主阵地”的作用。

二、领导班子团结进取，身先垂范。

1、校长洁身自律，勤政务实。我校校长同志自上任以来，以后勤工作为突破口，采取了一系列的改革措施，深得人心，从而在职工中树立了勤奋工作，真抓实干的领导形象，充分发挥了其在学校管理中的非权力因素，提高了管理效能。他还带领校务会一班人认真研究，制定和完善了学校各项管理制度，探索提高农村学校教育教学质量的新路子。

2、班子精干，团结协作，配合默契。

我校校务会由人组成，平均年龄岁，全部是大专学历，其中一人为研究生学历。我们采用以包干负责为主的方式把班子成员推到管理第一线，在独当一面的管理工作中，形成了严于律己，同心协力、团结协作、狠抓实干的工作作风。

三、深化管理机制改革，激发内部活力。

我们管理的具体思路是：职责明确，考核严格、奖惩分明、激发活力，使管理形成了有效的监督机制，从而提高了教育教学质量。我们的具体做法是：①完善体制，强化管理。②依规治教，以章治校。③构建目标网，推行目标管理。我们的总体规划是：全面育人，质量为本，争创一流。通过改革内部管理机制，充分地激发了内部活力，良好的“校风、教风、学风”已在我校形成。

四、深化教学改革，稳步提高质量。

在教学工作上，我们确立了“更新观念，强化质量，加强研究，改进方法”的总体思路。具体做法是：①切实保证教学工作的中心地位；②转变教育观念，由应试教育向素质教育转轨；③以改革课堂教学为突破口，全面开展教研教改。

在教改的推动下，我校教学工作取得了较为显著的成绩：2007年我校中考中，500分以上学生占考生总数的50%，升入人，创下我校历史最高记录。2008年我校中考又创辉煌，升入人，各项指标的综合排名名列农村组第一名。教师撰写教学心得体会120多篇，有十余篇在省市县刊物上发表和获奖。在近二年的教育局综合考评中，均被评为办学水平优秀校。同时我校还获得了信息化建设先进校、教学研究与教育科研先进校等称号。2008年9月我们又自筹资金，对整个校园进行了平整与硬化。

综上所述，我校近几年来，在精神文明建设活动，教育教学活动等诸方面工作中，成绩显著，曾多次受到上级行政部门的奖励，相信，社会主义精神文明之花在额如中学和谐校园将会越开越鲜艳！

2011年，岭东区组织工作紧紧围绕全区改革、发展和稳定大局，以科学发展观活动和创先争优活动以及实施组织工作“服务保障活动年”为统领，以选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础为举措，努力实现工作机制上有新突破、工作方法上有新改进、科学化水平有新提高，有效发挥了组织工作在实施岭东区“1234”发展战略、推进“六型城区建设”和加快振兴崛起上的保障作用。2011年为省委授予全省基层党建工作先进区荣誉称号。

一、致力于创新，积极打造亮点工作

1、乡两委班子换届公推直选试点工作圆满完成。为积极推进人事制度工作改革，探索扩大基层党内民主新途径，我区长胜乡今年被省委确定为两委换届公推直选试点之一。在工作中，坚持做到“四个坚持”成功选出了组织信任、党员公认、群众认可的新一届乡两委领导班子成员。一是坚持全程化指导。做到四个强化：强化组织领导，成立岭东区长胜乡公推直选领导小组，研究制发公推直选试点工作方案。派出指导组、考察组、监督组入驻长胜乡全程严把指导关；强化工作指导。采取区领导带头学、专题培训培训集中学、分散自学、案例分析观摩学、知识测试巩固学等多种培训方式，学习掌握换届工作的程序、方法步骤；强化宣传引导。采取会议宣传、公告宣传、上门宣传等方式，提高党员群众的知晓率和参与率，使广大党员、干部群众都明白试点工作的意义、程序、方法、步骤和内容等；强化换届纪律意识。结合教育、警示、预防“三为先”要求，开展以“召开一次严肃换届纪律专题学习会，撰写一篇《严肃换届纪律教育读本》的心得体会，组织一次严肃换届纪律学习测试”为主要内容的“三个一”活动。二是坚持多元化提名。为让更多人参与公平竞争，区委积极采取党组织推荐、党员联荐、群众推荐、党员自荐的“四类提名”方式，并对报名人员实行了对照任职资格、对照党员群众推荐情况、对照任职职位的“三对照”审核审查，在11名组织推荐、7名党员联荐、10名群众推荐和10名党员自荐的38名报名者中，因党龄、任职时间等原因，15人不符合报名资格条件退出了竞选资格。最后经区委常委会研究决定，确定了13位同志参选乡党委委员、10名同志参选纪委委员。三是坚持民主化票决。为保证广大党员干部群众的知情权、参与权的有效落实，区委科学设计了票决方式、比例和范围。制定了差额票决程序的选举工作方案，明确了差额票决工作流程，确定了区乡两级差额公推、常委会差额推荐、全委会差额推荐、党员大会差额直选的“四轮差额”方式，按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，科学设计差额票决比例。按照不少于50%、40%、30%、20%的比例分别在“四轮差额”大会上，逐一差额票决产生新一届两委委员。为进一步体现民主意见，广泛听取民声，区委坚持扩大民主差额票决推荐，按照层次划分，科学扩大了票决范围，选取125名代表参加投票推荐，36名参加谈话推荐。四是坚持阳光化操作。做到“三个努力”：努力提高试点工作的公信度。区委为保证试点工作的公开、公正、公平，做到“六个公开”，即试点工作方案、工作安排公开、试点工作简章、工作制度公开、候选人年龄、职务、文化程度、主要工作经历、近三年考核结果等情况全程公开，代表选举比例、方式和资格审查过程、结果全程公开，差额公推直选步骤程序公开、差额公推直选结果公开等“六个公开”；努力提高会议程序知晓度。区委将选举时间、地点和方式进行了张榜公告。努力提高民主推荐的透明度。直选大会中，在全体参会人员监督下，我们敢于采取无记名差额票决和公开唱票、公开计票、公开选举结果的方式，对民主推荐进行全程跟踪监督。会后将推荐和票决结果及时在全区范围进行公示，增加了工作的透明度。

2、“三关工程”得到进一步深化。为进一步增强党内激励关怀帮扶力度，区委组织部以深化党内激励关怀帮扶机制为核心，以强化作风、激励斗志、解决困难、帮助发展为抓手，进一步深化“三关工程”，激发党员的新活力。一是发展上关心，在提高党员创业就业能力上下功夫。重点深化技术帮扶、资金帮持和智力帮扶，紧紧抓住开展培训、答疑解困、提供信息三个重点，采取一步棋分三步走的方法措施，解决了党员等待输血不能造血的问题。先后举办就业技能培训班12期，1340人接受了培训，全区机关、事业单位党员干部和党员种养大户、党员致富能手与困难党员结成帮扶对子98个，落实帮扶项目7项，帮助协调解决难题160多件，帮助下岗再就业党员60多人。二是生活上关爱，在解决党员后顾之忧上下功夫。坚持做到“三有”，即党员遇到困难时有人帮，党员发生重大疾病时有人访，党员发生重大变故时有人管，重点做好“三建两开展”，即建立党内探访制度和帮扶制度、建立党员关爱基金，开展“扶贫济困”活动、开展“走访慰问”活动。举办了全区两节送温暖活动启动仪式，全区党员领导干部和驻区企业、单位为关爱基金捐款达2万余元。截止目前，共走访慰问党员420人，亡故党员4人，累计慰问党员金额30000余元。三是政治上关怀，在激发党员荣誉感和责任感上下功夫。以落实党员的政治权力为重点，坚持做到从思想上关怀、从精神上关怀、从保障上关怀，不断激发干事创业、争创先进的内生动力。各级党组织普遍开展了谈心里话、唠家常嗑活动，宣传区、乡、村换届相关内容，坚持开展过“政治生日”活动，共为党员送去“政治生日卡”756张，区委、区政府领导还分别深入到老党员、贫困党员家中亲自为老党员过政治生日，为25名60岁以上老党员进行了免费体检，4个支部开展了免费义诊活动，树立先进基层党组织11个、优秀党员23个、优秀党务工作11个。

3、重大问题票决制取得新成绩。以全市实行重大问题票决制试点区为契机，制定并完善了《岭东区常委会议和全委会议票决重大问题暂行办法》，将重大决策、重大项目管理、重要干部人事任免以及大额度资金使用全部纳入到常委会（全委会）票决范畴。并科学界定了票决范围，严格规范了票决程序，建立健全了相关配套制度。一是票决前调深入调研，充分咨询，保证决策的科学性和准确性。在涉及全区经济发展的重大决策上，做到深入基层调查研究，及时向群众进行咨询，认真听取意见建议，保证决策的质量和针对性。在涉及群众切身利益的重大决策上，区委注重通过公开听证的形式，扩大咨询范围，确保决策内容的科学性。在涉及专业技术性强的重大决策上，区委建立了重大事项论证制度，并组织专家就设计单位编制的项目建议书、可行性研究报告、初步设计等进行科学评估，做出科学论证。二是票决中执行制度，规范运作，保证决策的民主性和可行性。在重大项目的决策上，坚持程序合法、手续完备、阳光操作、责任落实的运行机制，建立和完善了公众参与、专家论证和集体票决相结合的重大项目民主科学决策机制，保证了大项目建设的有效实施。三年来，全区研究讨论项目建设问题34次，对17个重大项目进行了票决，一次性通过16项，1项缓议后又通过，通过率达100%。在干部的选任上，全部实行了“投票表决”，“阳光运作”。三年来，全区共提拔干部92人，调整干部126人，做到了客观、公平、公正、群众反响良好。在大额资金的使用上，制定出台了按项目进度拨款制度、大项目资金财务联签制度、大额资金使用公开制度。三年来，对16项由政府支出的大额度资金进行了集体票决，节约资金近30多万元。三是票决后监管并用，跟踪问效，保证决策的权威性和实效性。在重大决策的推进落实上，坚持做到年初确定计划、年中推进落实、年末考核奖惩。三年来，全区共对目标考核优秀、完成任务较好的32个先进单位和66名先进个人给予了表彰奖励。在重大决策的跟踪问效上，对区委区政府做出的重大决策，都量化到具体单位部门，明确责任人和完成时限，做到每月上报情况，每季召开通报会，促进决策落实。在重大决策监督管理上，注重整合监督力量，强化公开监督，在离退休干部、人大代表、政协委员、基层群众中聘请了12名监督员，并通过定期召开监督员座谈会的办法，广泛听取各方面对重大决策执行情况的意见和建设。同时，还加大社会监督，充分利用区政府网站和广电中心设立专栏、开通咨询电话等形式对全区20余项重大事项进行了全方位公开。

4、“三力”长效机制提升农村党建新水平。进一步健全完善农村党建“三力”长效机制，从三个方面推进工作落实。一是推进产业发展，为党组织发展提供财力。以培育养殖大户和规模种植特产为重点，突出抓好特色养殖，加强立新村的生猪养殖、东兴村食用菌种植、宏强村五味子种植、东兴村、东升村棚室蔬菜，加快了推进科学化、规范化生产和集约化经营。实施并深化了党群致富联合体活动，目前，4个联合体参与创建党员35名，联合农户60户，创业产值达2100多万元。二是建立健全村党组织书记激励保障机制，为党组织发展提供动力。按照《岭东区关于建立健全村党组织书记激励保障机制的实施办法》，建立健全岗位目标责任机制、目标管理和考核办法，考核成绩与村干部工资挂钩，同时还实行了突出贡献奖励制度。对做出突出贡献的，年终给予一定的物质或现金奖励。着手实施村党组织书记养老保险。做好调查摸底、测算和调查核实等工作，对离任村书记进行了补偿。狠抓村党组织书记教育培训。组织参加了市委组织部举办的全市村党组织书记和村级后备干部培训班，提高了村干部的素质。三是不断创新活动载体，为党组织发展提供活力。在农村党员中深入开展了“党员服务区”、“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”、“为民服务全程代理制”、等实践活动，坚持以推行农村基层干部全程代理服务制为总抓手，进一步建立健全了相关的工作制度和服务内容，一年来，全区共受理代办事项约270余件，受益群众1300余人，为农民节约资金2700余元，群众对代理服务的满意率为100%。进一步完善了党员承诺制，196名农村党员中有142名党员公开了承诺内容，为群众服务事项155件。

二、致力于发展，突出做好重点工作

1、突出抓好学习实践活动整改落实和创先争优工作。学习实践活动统筹抓好全区第一批、第二批活动整改落实工作，对全区需整改的13个问题明确时间进度、责任分工和目标要求，建立“台帐”，执行整改销号制度，目前已集中力量解决关于作风建设、经济建设、城区建设中的9项突出问题。建立完善有利于科学发展的长效机制21项，形成了有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的体制机制。创先争优活动通过“三比”、“三学”、“三抓”，全面系统地做好创先争优工作的开展。截至目前，全区各级党组织确立了活动载体73个，成立了43个党员志愿者服务队，为群众办好事、实事200多件次，树立先进党组织6个，优秀共产党员6名，确保了全区创先争优活动扎实有效的开展。

2、突出抓好全区换届工作。根据省、市委统一安排部署，我区高度重视，精心组织，科学谋划，以“三个坚持”为举措，全面抓好区两委班子换届选举工作，为实现市、区委干部队伍规划大格局，提供了坚实的组织保障。一是坚持精心组织，提前谋划。根据市委换届选举工作会议的要求和部署，区委组织部迅速行动，做到“三提前”。提前学习，积极组织了全区各级党组织全面学习换届工作的业务知识；提前调研，对区党委换届选举工作中可能出现的倾向性问题进行了研究分析，并提出了具体的应对措施；提前谋划，及时召开了区委换届筹备工作会，全面启动区党委换届工作。制定有关换届要求的相关文件，成立了区委书记任组长的区党委换届选举工作领导机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持发扬民主，阳光操作。在宣传方面。坚持把宣传动员、教育引导贯穿于换届工作全过程，利用广电、宣传报等媒介，大力宣传换届工作相关政策法规。同时，采取自下而上，自上而下，上下结合，充分酝酿讨论的办法推选产生党代表。并成立代表资格审查委员会，做好对党代会代表候选人预备人选的审查把关工作，确保代表的质量。并通过市委换届考核组，对区党委班子及班子成员进行了民主测评和民主评议，了解党委班子及班子成员的履行职责和群众公认情况。三是坚持匡正风气，严肃纪律。在换届过程中，区委坚持把严肃纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施来抓，加大了对换届纪律的学习宣传力度，印发了相关政策文件，组织所有处级领导干部签订了严格遵守换届纪律《承诺书》，区委组织部等部门抽调相关人员，成立了区委换届工作督导组，实行违反换届纪律查核专办制度，切实加强换届工作监督。截止目前，未接到区党委换届选举工作的任何举报。

3、突出抓好“科学发展型”和“学习型”领导班子建设活动。结合“七个一”工作制，重点开展了“村、企、局”联邦共建活动。根据方案要求26位区级副处级领导干部包扶了26个企业、包保了16个项目、联系了7个村、20个社区、扶助了26个困难户、包处了23个信访案件、确定了26个调研课题、26个创新成果,14个区级局（办）和7个非公企业包保7个村。领导干部积极深入包挂点解决实际问题200余件。同时，紧密结合培养干部的发展眼光和战略思维能力，1名正处级干部取得境外进修学习学历；选派6名干部到省学习培训。

4、突出抓好人才和干部队伍建设工作。一是树立了干事创业的干部导向。一年来，严格执行相关政策规定，不断更新工作理念，牢固树立正确用人导向，严格选任程序，拓宽监督渠道，选人用人公信度明显提升。共调整干部3次89人，其中，提拔干部30人，调整干部59人。调整充实后备干部99人，其中，正科级后备干部45人，副科级后备干部54人。注重在发展实践中培养选拔干部，选派了6名后备干部到区级重点部门、有关村屯以及市级有关部门进行实践挂职。注重在工作一线中发现使用干部，在2011年提拔任用的干部中，有18名为工作在基层一线的干部，占60%。同时，从机关中调整了6名优秀干部到基层任职。二是强化人才和干部教育培训工作。进一步建立健全了党政“一把手”人才工作目标责任制，完善各级领导干部联系优秀人才工作制度，加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作，共培训实用型人才24余人，培训实用技术型工人80余名，1人获得市级乡土拔尖人称号。制定了《岭东区2011干部教育培训工作意见》，积极采取“立足本区、巩固市内、拓展省外”三条途径开展干部教育培训工作。今年以来，精心组织举办了全区干部学习科学发展观、党务工作者、社区工作者、乡村干部等４个主体培训班，培训各级各类干部1300多人次；选派160余名各级干部参加了上级组织的培训班次，并组织区内领导干部深入区内企业、项目进行参观学习。三是加大干部监督工作力度。认真组织开展好干部选拔任用工作“一报告两评议”工作，区、乡换届纪律宣传监督工作。加大干部选拔任用工作法规的学习教育力度，对新进领导班子成员进行教育。加大对拉票贿选的治理，全区130名正科级以上干部作出了公开承诺。研究制定了《岭东区科级干部日常管理办法》。下达了2011年审计计划，会同审计部门对10名干部进行了任职期内审计，并对调整的6个政府部门一把手进行了离任审计和离任交接监督。

5、突出抓好基层组织建设工作。一是进一步完善党建工作机制。制定印发了《岭东区2010-2012年基层党组织建设规划》、农村党建、社区党建等一规划六方案，为保障全区基层党组织建设工作提供了坚实的组织保障和制度保障。在区广播电视中心开辟了《党建之窗》和换届专栏节目8期，大力宣传我区在党建工作中的好的做法和先进典型。二是扎实推进农村党建工作。推广“四议两公开”工作法，完善村级民主自治机制。全区7个村运用“四议两公开”工作法，成功决策村级重大事项10余件。实施了“三培养”工程，为新农村建设提供人才保障。全区党员致富带头人牵头创办专业合作社2个，建立党员致富创业基地1个，直接带动70余户群众走上了致富增收路。三是扎实推进街道社区党建工作。街道社区党建工作以大力实施街道社区“规范化”工程为重点，区委组织部组织召开了3次专题推进会议、4次大规模的指导检查，并进行了考核打分表，各级街道社区党组织都按照要求结合实际建立健全了“二表”、“六档”、“六簿”、“三有一化”等相关档案，达到了“八有”标准。南山街道党工委被省委组织部授予“全省优秀党工委”称号。四是统筹推进其他基层党建工作。两新党建重点抓好了“百日集中组建党组织”活动，先后建立了2个非公企业党支部。同时，加大推进争先创优活动力度。围绕“五个好”和“五个先锋”为主要目标，开展了“四抓四推进”主题活动。机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题，以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标，进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工程为契机，深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人”主题实践活动。通过“三评三访”完善了责任追究等相关制度，促进师德师风的进一步转化。2011年，5名同志分别被市委组织部授予“市级优秀党务工作者”和“市级优秀共产党员”称号。

6、突出抓好党员队伍建设。以推进党员队伍“素质升级”工程为重点。一是不断增强党员教育的针对性和实效性。通过整合工作职能，将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中，充分利用远程教育网络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子47名和38名新党员，参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员培训班。进一步加大“12371”党员咨询服务专用电话宣传力度。二是做好党员发展工作。认真制定了《2011年党员发展计划》，加大在生产一线、青年农民、高知识群体、各类拔尖人才和“两新”组织中发展党员，全面推行发展党员票决制。进一步完善工作制度、严格审批程序，健全发展党员工作质量保证机制。目前，组织部协审了47个入党材料，其中查处存在问题2个，并对出现问题的党组织书记进行了谈话，限期整改。三是开展了党员民主评议工作。全区党员参加率达98%，经过自评、互评和组织考察，党员合格率为99.04%，89人被评为优秀党员，4人被评议为不合格党员。四是开展了庆祝建党90周年系列活动。开展了“创先进、争优秀”典型表彰主题活动、“讲奉献、送温暖”走访慰问主题活动、“铭党恩、强党性”教育主题活动。在庆祝建党90周年表彰大会，分别对4个先进基层党组织、2个“五个好”先进村党组织、6个先进街道社区党组织、1个先进企业党组织、11名优秀共产党员、11名优秀党务工作者、10名党风廉政建设先进个人、十佳公仆进行了表彰奖励。“七一”期间，1名共产党员被省委组织部授予优秀共产党员称号。

三、致力于基础，全面完成常规性工作

1、狠抓村级党组织活动场所建设。进一步完善了团山村活动室，实现了全区村级组织阵地全覆盖。发挥党员活动室和党员电化教育、远程教育的作用，利用信息网络技术等新的传播方式和教育方式，强化学习效果，提高村级活动场所的使用和学习效果，成功举办了“县区委书记近站点讲党课”活动。村级活动室除了用于村党支部和村委会办公外，还设了党员活动室、为民服务代理室、图书室等，并完善了配套设施建设，实行村干部坐班制，按时接待群众来信来访，接受村务、党务咨询，村级组织活动室已成为村党支部、村委会以及其他组织开展工作、服务群众的窗口，充分发挥了其组织中心、信息中心、服务中心、培训中心和文化中心作用。

2、狠抓了目标考核工作。紧密结合主要责任指标和领导干部考核工作，加大了科级领导班子目标考核工作力度，开展了2010主要责任指标考核工作，对完成较好的长胜乡、2个街道、区属33个部门在全区2011年表彰大会上进行了隆重表彰。进一步调整和完善了《岭东区乡、街道主要责任指标考评办法》、《区属部门目标责任制考核办法》以及科级领导班子和领导干部考核办法，重新核定分值、权重比例、考核项目，突出硬性指标和可比性指标，重点突出区级领导综合评价和群众测评、党组织书记党建工作责任状落实情况和基层党组织建设和争先创优工作，使领导班子考评工作步入了规范化、制度化和程序化的轨道。

3、狠抓了信息工作。为了及时了解、掌握基层党委党建工作的开展情况，及时发现和解决问题，总结和推广好的经验，我们实行了基层党委党建工作月总结月报告制度。月总结月报告的主体单位为各基层党委。月报告的主要内容为基层单位当月党建工作基本情况、取得经验、探索创新、存在问题、下月工作计划和目标打算等。全年共上报信息41条，刊发27条，其中，国家级刊发1条，省级刊发1条，市级刊发6条，市级媒体刊发20条。

4、狠抓了档案规范工作。为了使干部档案基础工作达标升级，区委组织部在干部档案管理工作上狠下功夫，规范干部档案管理。年初以来，区委组织部对所管的1089本在职人员档案进行了一次全面的重新整理，清理不应归档的材料40余份，有10本档案材料被复查审核为不合格，加工整理装订档案1020本，共补齐档案缺少材料400多份，干部档案管理达到了省一级标准。

8.双文明先进个人申报材料 篇八

申 报 材 料

二零一二年七月

团结拼搏树新风 奋发进取争一流

——中共XX县委办公室申报省级文明单位先进材料

2010至2012年，县委办公室在县委的正确领导和县文明办的业务指导下，紧紧围绕全县中心工作，不断加大服务力度、规范工作程序、强化内部管理、加强班子团结，较好地发挥了办公室综合、协调、督办、服务等职能作用，为全县经济社会发展作出了应有贡献。

一、健全组织、强化领导、扎扎实实抓创建

一是抓文明创建工作的组织领导和制度建设。我办成立了由办公室主任挂帅的争创工作领导小组，并确定一名同志负责日常工作，确保争创与日常工作两不误、两促进、两提高。二是将争创工作纳入岗位目标责任制考核内容。按照县文明委关于开展文明单位的意见，我办在办公室内部开展了创建文明科室活动，加强对本科室的管理与督促，确保科室全体人员积极投入到争创工作之中。同时，我办还把争创活动作为内部评优的一项重要衡量标准。三是建立和完善工作制度。根据争创工作需要和办公室实际，我们不断强化制度的建设和落实，进一步完善了《财务制度》、《岗位责任制》和《目标管理责任制》等相关制度，并重申了岗位职责，促使办公室管理更为有序、服务更为有效，努力使创建文明

单位实现科学化、经常化、制度化。

二、规范程序、强化制度，打造一流管理

认真贯彻执行各大班子办公室主任联系会议制度，相互间加强联系，及时协调，反馈情况，做到了重大活动及其细节工作有机衔接，使县各大班子办公室，各乡镇、各部门、各单位之间的工作关系得到进一步规范和协调，形成了团结奋进、共谋发展、开拓进取的良好氛围。

在保密工作上狠抓保密宣传教育和保密制度的检查落实，加强了涉密计算机系统的管理和涉密信息网络保密技术防范工作，做到制度健全，措施到位，使各单位、各部门保密防范工作得到进一步加强，未发生失泄密事故。

机要工作以提高密码通信保障能力为目的，积极搞好电报译传办理工作，严格执行各项制度，未发生任何责任事故和失泄密事件，圆满完成了发送各类电报的通讯任务。

档案馆加大依法治档力度，继续强化业务指导，积极推进档案目标管理，进一步开发利用现行文件资料，提高服务质量，在县档案馆设立了县现行文件查阅中心，为群众的查档工作提供了便利条件。目前，档案馆馆藏总量达到16679卷（件、张），馆藏资料达到3284册。

三、以人为本，丰富载体，实现争创工作整体水平提高 以人为本，强化队伍建设是提高办公室工作质量的一项 2

基础性工作。在实际工作中，我办按照政治立场坚定、业务素质过硬、思想作风扎实、骨干队伍稳定，能够适应需要的标准，不断夯实全办人员的理论水平，知识水平和实践能力，切实增强全办工作人员的凝聚力和战斗力。一是抓好理论和业务学习。积极通过支部活动，认真学习科学发展观、“三个代表”重要思想以及有关政策法律法规，不断增强全办人员党性修养和组织观念。二是加强实践锻炼。鼓励全办人员通过联系领导，服务领导，参加会议等途径向县委领导学习，领会领导思想，把握领导意图。学习领导艺术，敏锐观察，用心分析，精心研究领导的工作方法，不断总结经验，提高自己的实际工作能力。三是注重思想政治工作。针对办公室工作人员在工作中出现的一些情绪问题，我办坚持，广泛开展交心、谈心活动，有针对性地了解情况、理顺关系、融洽感情，进一步强化了团结协作，奋发向上的办公室整体意识，保证了办公室整体效能的发挥。在每年的全县评议机关活动集中测评结果显示，我办获得了全县广大干部群众的公认与好评，得分靠前。两年来，我办紧紧围绕争创目标，发挥党政群齐上阵，干部职工共同抓的优势，确保了争创工作有关制度，措施的有效落实，基本达到了“六好”目标，树立了办公室良好形象。目前，我办已荣获“州级文明单位”、“ 学习型党组织”、“ 优秀党支部”、“ 全州党委系统信息工作先 3

进单位”、“全党建目标考核先进党支部”等荣誉。

四、围绕中心、当好参谋，提供一流服务

县委办公室始终坚持以经济建设为中心，不断解放思想，更新观念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和效率意识，充分发挥了办公室的参谋助手作用，积极主动地为县委决策出主意、谋方略。一是信息工作紧紧围绕县委中心工作和县委关注的重大问题，以农牧业生产、党的建设、精神文明建设等为重点，及时、准确、全面地反映了全县改革、发展、稳定方面的动态、经验和问题等。与此同时，积极加强与各乡镇、各部门的联系，拓宽了信息渠道，提高了信息服务质量。二是县委办公室努力在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，反复琢磨观点、精心锤炼文字，特别是党委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集思广益，力求精益求精。通过及时收集和上报重要情况、动态信息，为县委和上级党委及时有效地应对和处置问题提供了详实而准确的第一手资料，努力做到了发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快，为领导决策提供了及时有效的参考。三是调研工作紧紧围绕县委中心工作，就发展高原生态畜牧业、新农村新牧区建设、建设富裕文明和谐新XX、扶贫开发工作、党的建设等方面的课题进行了深入调查研究，撰写调研报告若干篇，为县委决策起到了一定的参考作用。四是督 4

查工作紧紧围绕县委决策落实中的重点、难点问题，州、县领导的批示和省、州委督查室的要求，集中力量，督促检查，注重实效。与此同时，我办对县委中心工作和领导关心、群众关注的热点问题进行跟踪督查，有力地推动了县委重大决策部署的顺利实施。

9.先进个人申报事迹材料 篇九

我叫杜国凡，生于1983年，2006毕业于郑州师范高等专科学校并参加工作,2010年获得本科学历，毕业于河南大学，现任八年级物理教师。作为青年教师，我一贯忠诚人民的教育事业，坚持党的基本路线，热爱教育，热诚教学，热心教研，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，教书育人。我全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断更新教育理念，树立全新的人才观，不断改进教育教学的手段、紧跟时代对教育教学发展要求，永葆时代气息。

一、好学习——以新课标为指导，强化自身建设。

古语云：林木茂盛，必先顾其根。教师要出色的完成传道、授业、解惑的任务，有扎实的基本功，并持久的进行教育教研工作是必不可少的。从我走上工作岗位的第一天开始，我就没有停止过学习。新的教学方法与理念是好的开始，如何落实，做到整体把握，有的放矢，才是硬道理。为此，我认真学习了新课标，明确了物理课的新理念、新框架、新目标、明确了教材的阶段目标与意图，将学到的精髓与同组教师交流，领悟名师课堂教法，提高自身素质。

二、重实干——常规教学持之以恒，扎实教学常规管理

我始终坚持以教学为中心，规范教学行为，并力求常规与创新有机结合，树立严谨、扎实、高效、科学的良好教风，培养学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风。观礼上，努力体现以人为本的思想，针对中学生基础不同，素质不同，适时调整教学思路与方法，形成了

具有自己各色的教学风格，得到学校、学生的一致好评。

三、爱岗敬业与教学工作

自参加工作以来，本人在教学工作中，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己的职责，做好本职工作，不管活有多累，人有多困，都坚持出勤，从未有过缺课，迟到早退等现象。我还积极投身教改，把提高课堂效益和培养学生的创新精神、实践能力，作为始终不渝的追求目标。我自觉更新教学观念，在教学过程中不断革新，不断改进和完善教学模式并在教学中尝试运用现代化信息手段，采用启发式和讨论式教学方法，重视学生的主体地位，在教学中添加丰富多彩的课堂活动、灵活多样的授课方法，在传授知识的同时，提高学生的综合能力，收到了良好的教学效果。

四、教育理论学习与教育科研方面

在教育教学实践中，认真务实地参加继续教育的学习，积极参加信息技术教育。充分利用现代教育技术平台，不断的整合各种教育资源，创新运用各种教育方法，提升自己的教育教学水平。

综上所述，见证了自己默默工作与辛勤耕耘，见证了自己成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水，总之，在工作中，我认真踏实，一丝不苟，讲质量，求效率，努力为学校的腾飞认认真真的工作，用自己的坚韧与执著、用自己敬业与奉献，用自己的业绩，不断诠释着新时期的教师精神，不断书写着自己事业的壮丽篇章，为学校新的跨越继续做出贡献！

教育教学先进个人申报材料

姓名:

单位:

10.德育先进个人申报材料 篇十

一、育人先做人，正人先正己

范文是指写作的模板，比如：工作总结、个人总结、演讲稿、发言稿、简历模板、入党申请书，等等。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考.郭镇中学是个乡镇中学，学生来自于四面八方，各种性格的学生比比皆是，如何才能做到全校一盘棋，全班一条心，将这些孩子培养成健康向上的学生，让他们带着一颗希望之心进来，怀着一颗感恩之心离去，她认为首先在于老师本身。有人说过，孩子是没有错的，他们十四五岁，正是有自己思考能力的年龄，他们可能会对每件细小的事情无限的延伸放大，也可能在某件事情上作出轻率的判断，这个时候，需要老师用心去感受他们，爱护他们，赢得他们。如何才能走进他们私人空间？让他们和老师达到亦师亦有的关系，做为老师，首先要牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识。这是一种责任，也是一种不可推卸的担当。

发展中国经济，发展中国互联网事业，提高中国人民生活水平，为社会服务，为人民服务

她们班有几个很活泼的学生，很有号召力，但成绩都不理想，原因是他们太喜欢网吧，迷恋课堂外面，她决定先抓准一个学生，以点带面。通过她一段时间的观察、了解，其中有一个新转入的学生陈汉，原来他所在学校的班主任老师喜欢打牌，赢了钱就在外面喝酒，输了钱就无精打采，这个学生看到好几次，认为老师都这样子，他们做学生的也无谓，于是他经常纠结同学在外面玩耍，老师批评他，他就顶撞老师，还指出老师打牌的陋习，老师也无言以对，久而久之，老师对学生失望了，学生也对老师不信任了，形成了一种恶性循环。了解这个学生的思想状况后，她对症下药，天天陪着这位学生，要求他做到的，她自己先做到。她告诉这位学生，每天除了教授课堂知识外，会有六次能准时出现在教室或宿舍，除此之外，还有不定时的检查。学生质问她真能准时，她说没问题。该生不相信，她说看结果。当时她的孩子还小，需要人照看，为了这些学生，她无法顾及，天天如是，有一次孩子发烧，她把孩子送到医院，让母亲照看，冒雨赶到学校。这位学生正在教室外看着她，她问他怎么不在教室？他说没想到老师真的会准时来。而且他知道她孩子发烧。她的行为对他有所触动，她适时找这位同学聊天，讲一些他能理解的道理。后来这位学生和另几个学生完全改变了，他不仅自己做得很好，而且用他的影响力带动了全班。真正是抓对一个人，改变了一个班。平时她在言行，衣着方面都能做到给学生表率，不配带首饰，不化妆，不穿高于膝盖的短裙，不穿拖鞋，就是晚自习的时候，她也是着正装到教室，所以她们班的学生不管什么时候去看，没穿拖鞋的，没带首饰的，男生没留长头发的。

正人正己，立德立言，一直是她的人生追求，尤其做了老师后，她时常提醒自己，学生要做得到的，老师先要做到。她也从来没有把老师看成是一种职业，而是把老师这项工作看成是一种事业。“学不可以已。青、取之于蓝，而青于蓝，冰、水为之，而寒于水……故不登高山，不知天之高也，不临深渊，不知地之厚也。”二千多年前，先哲贤人荀子劝学世人，到今天也正是我孜孜以求。

11.双文明先进个人申报材料 篇十一

陶瓷社区东起立交桥，西至陶瓷街，北倚刀塄山，南临平川东路，辖区面积2.15平方公里，辖区有城建局、公安分局等6家单位。现有常住人口930户，3310人，流动人口82人，社区党总支下设三个党支部，19个党小组，党员82人。

近年来，陶瓷社区在区文明办和街道党委、办事处的正确领导下，认真学习贯彻十七大精神，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照街道党委和办事处的工作要求，立足社区实情，以服务居民群众为宗旨，以党支部、自治组织和中介组织建设为龙头，扩大基层民主，不断提高群众的生活质量和文明程度，开创了管理有序，服务规范，文化繁荣，环境优美，社会稳定，人际关系和谐的新局面。社区紧紧围绕“科教兴社区、文艺乐社区、法律安社区、道德暖社区、文明立社区”的和谐社区战略,以“真诚服务”为核心,狠抓“育民、乐民、为民、美民、帮民、便民”工程,努力构建政治民主、治安良好、环境优美、文化振兴的新型社区。社区先后荣获全国妇联基层组织建设“示范社区”、省残疾人工作“先进社区”、市级“五星级”基层党组织、“优秀青年志愿者服务集体”、区级“平安社区”、“文明社区”、“全区党建工作示范点”、“五个好党支部”“先进基层党组织”、综合治理“先进集体”、妇女工作“先进单位”、计划生育工作“先进单位”等

荣誉称号。

一、加强领导,增加投入,促使创建工作有序开展。几年来,陶瓷社区各类组织和和制度健全,管理体系规范,运行机制完善。有科学合理的创建规划,目标管理责任制落实。社区体制、机制不断创新。社区党组织健全,活动正常,领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行,社区成立了以社区党总支书记任组长,社区干部和共建单位为组员的创建和谐社区领导小组。一把手亲自抓,全面负责创建活动的组织、指导和协调工作,其他成员分工协作,各负其责,使创建活动有了强有力的组织保障。社区实行成员代表大会和议事协商委员会制度,推行居务公开和财务公开制度。

二、拓展社区服务内容。

在工作中，社区积极开展面向老年人、妇女儿童、残疾人、低保对象和优扶对象的社会救助和福利服务，面向居民的便民、利民服务和面向单位的社会化服务，以及面向待业人员和下岗失业的就业与再就业服务及社会保障社会化服务，以优质、便捷的服务来吸引广大居民。改善了辖区的道路交通状况，方便了居民群众出行。又积极与市、区劳动部门沟通，解决了原靖远陶瓷厂退休职工医疗保险门诊卡这一遗留问题，为退休职工的晚年生活添了一份保障。同时，社区党支部又以实施“六大”工程和创建五星级社区党组织为目标，按照街道党委和办事处提出的“基层党组织规范化建设年”、“精神文明建设推进年”、“作风建设提升

年”、“创先争优活动年”、“环境优化年”的活动要求，建立健全党员电化教育制度、党日活动制度、民主评议制度、党员考评制度等；以开展党员志愿者服务活动为内容，成立了170余人的社区“义工”服务队，共开展“义工”服务活动32场次，参加人数达3000余人次。针对原靖远陶瓷厂下岗职工中职业病并发症高，居民看病难、看病贵的实际情况，通过各方协调，聘请专业医师成立了社区医疗卫生服务站一所，24小时坐诊服务；针对社区下岗失业人员多，且年龄偏大、文化程度偏低、无技术特长等现状，社区成立了 “手工编织协会”，解决了下岗失业妇女的就业问题,使她们不出家门就实现了就业,进一步拓宽了社区服务内容。

三、丰富社区计生服务内容。

坚持以实为本、求真务实的工作作风，以实施各项节育措施为重点，以“层级动态管理年”活动和创建流动人口“示范化社区”为契机，以创建国家优质单位为目标，紧紧围绕“亲情服务流动人口”的主题，按照“以房管人、优质服务、区域协作、两地互通、信息支持”的管理要求，查验流动人口320人次。利用宣传栏、固定标语、计生文化长廊等载体宣传计生政策及法律法规，上街宣传10次，发放宣传材料3000余份，出板报12次，张贴宣传标语15次，并利用图文并茂的、群众易于接受的宣传画建成了计生文化大院，使计划生育政策深入人心。社区医疗服务站对辖区妇女进行了四次健康检查，同时发放避孕药具1000

余盒，关爱困难家庭14户，发放救助金5000余元。

四、繁荣社区文化阵地建设。

认真实施文化进社区活动，加强道德和文化阵地建设。为营造社区自身的文化氛围，社区 “秦腔自乐班”及文化宣传队等群众性组织，坚持每周星期

六、星期天开展活动。每年七一前夕，都举办大型趣味运动会，社区内居民、共建单位职工参加跳绳、投篮、慢骑自行车等十多个项目的活动。今年又在重阳节来临之际，举办了“志愿者服务活动暨迎重阳节文艺演出”活动，采取歌舞、小品、诗朗诵、乐器演奏等演出形式，40多名演员、500多名观众参加。这些活动的开展极大地丰富了辖区居民的业余文化生活，增强了社区的凝聚力和亲合力。

五、美化社区环境。

以创建国家级卫生城市和“城市精细化管理年活动”为契机，建立卫生管理长效机制，每一路段定专人全天保洁，垃圾日产日清，累计清运陈旧垃圾和建筑垃圾3000余吨。社区组织社区工作人员、低保户及“义工”清理陶瓷街街面店铺外墙及电线杆上的乱贴、乱画，铲除“牛皮癣”500余处，出动机动车辆300余次，铲车1台，清理死角垃圾300多吨，新建垃圾池9处，使垃圾点布臵趋于合理，并宣传动员广大居民将生活垃圾自觉倒入垃圾池。在植树节来临之际，社区组织街道及社区干部、“义工”、居民党员、低保户300余人在陶瓷街道路两侧植树300余株，使辖区的环境面貌焕然一新，为社区居民创造了一个干净、整洁、优美的人居环境。

六、加强社区治安。

社区不断加强普法教育、民事调解及吸毒人员和原习练“法轮功”人员的帮教转化工作。对影响社会稳定的矛盾纠纷，按照“及时排查，工作在前，预防为主”的原则，深入到家到户，进行调处，坚持矛盾纠纷“零报告”制度，做到了有事报事，无事报零，共调解民事纠纷10起，排除矛盾纠纷6起。为增强治安力量，社区联防队全天不间断在辖区巡逻，同时不断加强法制宣传和街居防控措施，从而使各类案件得到了有效控制，使辖区内的不安定因素大大消除，使群众的法律意识普遍提高，群防群治格局已逐步形成，治安秩序不断得到改善。

七、以人为本，关注弱势群体，不断丰富服务内容。社区把关注弱势群体作为社区工作重点，开展了以“进百家门、认百家人、知百家情、解百家难、暖百家心“为内容的五百活动和“一帮一”、“多帮一”等志愿服务活动，现有40人参加了助残志愿者队伍，向生活不能自理的残疾人发放了助残便民服务卡，并不定期上门服务。几年来，共向35户贫困家庭发放大病医疗救助32633元，向23户贫困家庭发放临时医疗救助金16100元，为211户住房紧张的家庭发放廉租房补贴451620元，为2户居民申报了经济适用房,为91户住房困难家庭申报了廉租房，为1户特困家庭申报了廉租房配租。辖区现有低保户437户，1458人，每月发放保障金150536元，人均补差为97元。并为

38位残疾人办理了二代残疾证，7位优抚军人发放补助金41787.5元。

总之，经过社区党总支、居委会的不懈努力，社区各项工作不断完善，人民群众的生活质量和文明程度不断提高，促进了城市经济和社会的协调发展，党群关系，干群关系不断加强，辖区政治稳定，为建设小康社会创造了一个良好的社会环境。虽然，社区在精神文明建设方面做了大量细致有效的工作，但离居民对我们的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们要坚持以十七大精神为指引，不断增强服务理念、丰富发展思路、提升服务质量，为建设文明祥和、管理有序、生活便利、环境优美、服务功能齐全的新型社区而不断奋斗。

陶瓷社区