馆陶县统计局责任清单（共10篇）
1.馆陶县统计局责任清单 篇一
统计局干部个人不严不实问题清单
第一、在修身方面，作为一名党员，我要进一步提升自己的党性修养，在理论学习方面不够认真，不够深入。在日常生活方面，自身的道德境界还不够高，今后要时刻提醒自己，保持党性，在情操和道德追求上要保持理智，为自己树立榜样，提升自身的道德境界。
第二、在日常工作中，有时并没有将工作范围内的权利落实到实处。在统计过程中，总是感觉同事提供数据不及时，造成我工作上的困难，其实如果我能够提醒他们及时提供数据，那样就不会完成的那么不顺畅。今后，我要重新审视自己工作，换位思考把自己的权利顺其自然的落实到实处。
第三、在自我管理方面，我自身存在不足。在做事情上没能做到慎独慎微，工作速度是有，但是不精湛。细节决定成败，作为党员，我应进行反思，今后在任何问题上，在任何时间，都应严格要求自己，端正态度，摆正位置，真正做到严于律己。
第四、在谋事要实方面，我做得不够好。自进公司以来，感觉这份工作没有先前的工作有挑战性，工资待遇方面比先前的3倍还要少，就没有先前的工作热情，积极去迎接工作。在今后的工作中，我要改变心态，从小事做起，积极去工作，平凡的岗位照样能干出一番业绩。
第五、作为年轻人，在工作和日常学习中，有时候会有些浮漂。在今后，我要发挥年轻人的优势，培养自己勇于承担的勇气及承担责任的能力，以积极向上的心态和顽强拼搏的精神去应对一切问题，脚踏实地，不屈不挠。
第六、在为人方面，较为老实，说话办事比较直白。但是，在一些情况下，还是不能直截了当地说出自己的真实想法，总是有所顾虑，有所隐瞒，不够坦荡。今后，要学会善于相信别人，勇于表达自己的真实想法，做到襟怀坦白。
2.统计干部不严不实自查报告清单 篇二
统计系统存在制度不严、管理不严、纪律不严以及作风不实、调查不实、数据不实等“不严不实”的情况。
“制度不严、管理不严、纪律不严”的表现：统计系统虽然建立健全了各项工作体系，制订了规章制度、管理办法，但长效机制还不够完善。主要是有了制度、职责，还没有完全按照职责落实、制度执行，造成管理有漏洞，工作有失误，监督检查不到位，没有形成一整套行之有效的约束机制。
“作风不实、调查不实、数据不实”的表现：一些党政机关的领导、企业负责人和统计人员依法报数的意识不强，工作存在随意性，存在虚报、瞒报统计数据和指令报数、代填代报的行为，统计基层基础工作规范化建设落实不到位，少数企业没有配备专(兼)职统计人员，部分企业没有按照《统计法》的规定建立统计台账和原始记录，数据可查性差。统计服务能力和水平不高，对社会关注的热点难点问题开展调查分析的少，日常统计分析也仅仅是就数说数，没有提出有针对性、可行性的建议。
3.馆陶县统计局责任清单 篇三
（1）项目建设程序履行的相关材料：项目建议书、可行性研究报告、初步设计及设计概算、施工图设计及施工图预算、预算控制价，以上文件的批复文件、投资计划批复文件等；
（2）项目许可证：建设用地规划许可证，建设工程规划许可证，建筑工程施工许可证等；
（3）招投标资料：项目招投标的全部材料，主要包括招标文件、标底（或预算控制价）、投标标书（原件）、各参投单位得分情况、参与评标人员组成、中标通知书及会议纪要等;（4）经济合同：包括设计、施工、监理、材料（含设备）采购等总承包及分包合同(原件)和与项目有关的协议、纪要(原件)等；
（5）单位及人员资质：各参建单位（包括勘察、设计、施工、监理等）工商登记证明、资质证明及取费证书、项目主要管理人员及监理人员资质证明材料；
（6）竣工资料：开工令，施工组织方案、施工日记，隐蔽工程检验记录、质量检验评定表，试验资料、材料合格证，施工图及竣工图原件（含电子版），设计变更资料，竣工验收资料等；
（7）监理资料：监理规划，监理细则，监理旁站方案，监理月报，监理日记，监理平行抽检试验资料，监理例会会议纪要等；
（8）工程结算资料：工程量计算资料，单价测算资料，工料分析单（含钢筋翻样单）及汇总计算资料等，含电子版；收方单、签证单原件等；
（9）工程财务资料：计量支付资料，材料（含设备）采购付款资料，勘察、设计、监理等付款资料，征地拆迁补偿及前期费用支付等资料，其他财务支出资料；项目决算报表、会计账本、凭证等；
4.主体责任清单 篇四
一、党委（党组）领导班子集体责任清单
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
（二）选好用好管好干部
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设
10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单
（一）班子主要领导（书记、局长）责任
1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任
1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况，主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9项）
1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
5.学校卫生责任清单 篇五
一、机构和人员
1、成立以学校校长为第一责任人的学校传染病防控、学校饮用水卫生安全、学校环境卫生管理机构或部门。
2、任命一名学校在编人员专门负责学校传染病疫情、学校突发公共卫生事件报告工作。
3、配备专职或兼职传染病防治管理人员，专门负责本单位学生晨检、因病缺课等健康信息的收集、汇总与报告工作。
4、普通高校应设校医院或卫生科；校医院设保健科（室）负责师生的保健工作；寄宿制学校600名以上学生的非寄宿制学校按600：1配备专职卫生专业技术人员；不足600人的非寄宿制学校配备专兼职保健老师。
二、卫生管理
（一）传染病防治工作
1、将学校传染病防治工作纳入工作计划。
2、将健康教育纳入教学计划。
3、建立学校传染病突发事件防控工作应急预案。
4、建立健全传染病疫情报告制度，明确报告内容、方式、时限，并做好记录。
5、建立学生晨检制度和学生因病缺勤与病因追查登记制度，并做好记录。
6、建立学生传染病病愈返校复课医学证明查验制度，并做好记录。
7、建立学生健康管理制度，每年对学生进行体检，建立学生健康档案，纳入学生档案。
8、对新生入学预防接种证进行查验，做好查验登记，对无证或漏种学生做好预防接种补证、补漏种记录。
9、定期组织对学生进行传染病预防知识的宣传。
10、对发生传染病的学生班级、宿舍等相关环境进行及时消毒，做好消毒记录。
（二）生活饮用水卫生管理
1、学校应当为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水。
2、建立学校生活饮用水卫生安全事故应急预案。
3、自建供水、二次供水设施必须依据相关法律法规经卫生部门卫生许可后方可正常供水。
4、委托有资质检测机构定期对生活饮用水水质进行卫生检测。
5、管供水人员必须持有健康证明。
6、定期对供水设施（水箱）进行清洗消毒，并做好记录。
7、对购进使用的涉及饮用水卫生安全的产品，如饮水机、热水器以及水质消毒设备等要严格索取涉水产品相关资质。
8、对水质消毒设施的运行情况要继续每日巡检，并做好记录。
（三）环境卫生
1、学校应当建立卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生以及教室、宿舍卫生的管理。
2、新建、改建、扩建校舍，其选址、设计应当符合国家的卫生标准，并取得当地卫生行政部门的许可。竣工验收应当有当地卫生行政部门参加。
3、学校教学建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明等环境质量以及黑板、课桌椅的设置应当符合国家有关标准。
4、学校应当按照有关规定为学生设置厕所和洗手设施。寄宿制学校应当为学生提供相应的洗漱、洗澡等卫生设施。
县级卫生监督所学校卫生责任清单
1、制定辖区内学校卫生监督工作计划。
2、开展对学校内影响学生健康的环境、饮用水等方面的卫生和传染病防治工作实行卫生监督检查工作。
3、针对学校卫生管理工作中存在违法违规行为出具《卫生监督意见书》，提出书面整改意见，指导学校限期整改。
4、建立违法情况通报制度，将检查发现的问题，向当地教育行政部门或学校上级主管单位进行通报，必要时通报当地政府。
市级卫生监督所学校卫生责任清单
1、组织对县级卫生监督所开展学校卫生监督工作进行督导、指导、考核。
2、针对县级卫生监督机构对学校卫生监督工作开展不规范、落实不到位的情况进行通报，并督促整改落实。
6.党委党建主体责任清单 篇六
党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，下面来看党委党建主体责任清单。
1.认真履行全面从严治党主体责任，贯彻落实中央、省委决策部署，加强政治领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把机关党建工作列入党组重要议事议程，做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。
2.建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系，制定党组领导机关党建工作的具体责任清单。
3.年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报。对中央部署、省委安排的党建工作要进行专题研究部署，制定具体的落实措施。
4.严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。
5.按照中央部署、省委安排，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
6.严格执行党组理论学习中心组学习规则，中心组集体学习每月不少于 1 次,全年集中学习不少于 12 天。着重抓好年轻干部理论武装工作，推动成立青年理论学习小组、开展青年读书活动、评选青年学习标兵，教育引导年轻干部夯实理论根基，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
7.抓好机关党员干部的教育培训。机关党员和机关党组织负责人集中学习不少于规定学时。专职党务干部党务知识培训做到全覆盖。党支部书记按要求参加专题培训。新任党支部书记6个月内须参加任职培训。
8.坚持并完善谈心谈话制度，按照“五必谈”要求，积极开展谈心谈话，确保谈心谈话的覆盖面和成效。年内开展一次机关思想政治工作状况分析并形成报告。
9.落实意识形态工作责任制，及时了解掌握动态，加强舆情研判，加强宣传舆论阵地管理，按照上级要求及时报送有关情况。
10.积极推进文明单位创建工作，积极开展志愿服务、社会公益等活动，树立机关良好形象。
11.把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题要抓早抓小，对落实不力的要强化督导，对责任缺失的要严肃问责。
12.深入推进党支部标准化、规范化建设，引导机关各党支部积极参与标准支部、先进支部、过硬支部梯次创建。充分发挥党员领导干部示范带动作用，班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活，年内至少为机关党员讲1次党课。
13.每位班子成员建立基层党建工作联系点，采取“四不两直”方式开展调研，至少亲自组织撰写一篇有问题分析、有改进建议的调研报告。
14.加强党的基层组织建设和党员队伍建设，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项。完善基层党组织班子和党务干部配备，机关党委书记、副书记，机关纪委书记按规定的职级和岗位要求配备。党支部书记一般由处室或直属单位负责同志兼任，实行“一岗双责”。有计划地安排党务干部与业务干部双向交流。
15.强化机关党委职能，落实机关党委专职副书记列席党组民主生活会、理论学习中心组读书会、研究干部选拔任用、党员评优评先以及“三重一大”事项等会议。党员、干部选拔任用、评优评先应听取机关党委和其所在党支部意见。重视和加强机关党建阵地建设，落实机关党建工作经费保障。
16.年内至少听取1次群团组织工作汇报，专题研究和解决实际问题。
17.抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，认真落实中央“基层减负年”、省委“重点工作攻坚年”要求，积极开展“担当作为抓落实、建功立业新时代”主题实践活动，重点整治不作为、慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题。扎实做好 12345 热线、电视问政等对涉及本部门系统投诉、曝光办理情况的整改落实。
18.对标对表习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，对照省委根据中央部署作出的各项工作安排，在全国确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体对标方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
19.组织开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，提高党员干部理论功底、政策水平和工作眼界，提升领导干部善学、善谋、善作、善成本领。
20.按照省委统一部署，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动。积极参与“万名干部下基层”“双联共建”等工作。
21.着力推进正风肃纪，认真排查困扰基层的形式主义问题，深入开展作风建设专项整治。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，精准化、常态化开展警示教育。加强纪律执行情况的监督和检查，对违纪违法行为及时依纪依法予以处理，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。
22.加强机关党建制度建设，建立健全体现党中央要求、符合本单位特点、比较完备、务实管用的党建工作制度，并抓好落实。
23.履行党风廉政建设主体责任，抓好本单位党风廉政建设工作，指导和督促各支部书记抓好党支部党风廉政建设工作。党组成员模范遵守党章党规，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员。组织党风廉政建设检查考核，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。支持纪检监察部门履行监督责任。
24.年末上级机关工委将在一定范围内通报各单位抓机关党建工作情况、组织述职评议。认真组织撰写党组书记抓机关党建工作情况报告，及时向上级机关工委报送。
7.各岗位安全责任清单 篇七
1、对公司的安全生产工作全面负责；
2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量；
3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作；
4、保证安全生产费用有效投入；
5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。
2、集团公司总经理安全生产责任
1、对公司的安全生产工作全面负责；
2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；
3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；
4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；
5、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任；
6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；
7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
3、集团公司党委书记安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；
2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；
3、检查安全生产责任制落实情况；
4、督办重大事故隐患排查治理；
5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；
6、督促生产安全事故的调查处理。
4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任
1、具体负责公司安全生产工作；
2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施；
3、组织制定公司安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；
4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作；
5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；
6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；
7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
5、集团公司总工程师安全生产责任
1、对公司的安全生产技术全面负责；
2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；
3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；
4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；
5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；
6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
6、集团公司总经济师安全生产责任
1、组织制定公司发展规划时，合理确定安全发展目标；
2、组织制定经济技术目标责任制时，合理确定安全生产考核指标；
3、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议。
7、集团公司总会计师安全生产责任
1、组织制定公司财务预算时，合理确定安全生产投入计划；
2、资金使用安排时，优先保证安全生产投入和工伤保险要求；
3、督促公司安全生产投入有效实施，提出安全生产工作建议。
8、集团公司工会主席安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产、劳动保护法律法规，组织制定公司劳动保护管理制度，对公司安全生产管理制度提出修改建议和意见；
2、组织职工参加公司安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；
3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动；
4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；
5、参加生产安全事故的调查、处理。
9、集团公司监事会主席安全生产责任
检查监督公司安全生产重大事项，提出安全生产工作建议和意见。
10、集团公司安全生产部经理安全生产责任
1、组织、参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、组织、参与制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；
3、审核超规模危大工程专项方案，提出安全管理措施；
4、组织安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；
5、组织公司的安全生产考核工作，提出安全奖惩方案，总结推广安全生产先进经验和做法；
6、组织、参加生产安全事故应急救援预案的演练；
7、组织、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；
8、组织建立公司安全生产管理档案。
11、集团公司技术质量部经理安全生产责任
1、对公司的安全生产技术工作负责；
2、参与编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；
3、参与新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；
4、指导编制安全专项方案，审核超规模危大工程的安全专项方案；
5、检查督促危大工程专项方案实施情况；
6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
12、安全生产部专职安全生产管理员安全生产责任
1、参与拟订公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；
3、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
4、参加公司的安全生产考核工作；
5、参与公司生产安全事故应急救援预案的演练；
6、参加生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析；
7、建立安全生产管理档案。
13、分公司总经理安全生产责任
1、对本单位的安全生产工作全面负责；
2、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；
3、落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织安全生产考核；
4、带班检查本单位安全生产工作，督促事故隐患整改；
5、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的突出问题；
6、保证安全生产有效投入，依法为职工交纳工伤保险费用；
7、建立健全应急救援体系，组织生产安全事故应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
14、分公司党支部书记安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产管理的法律、法规，并督促落实，提出安全生产工作建议；
2、督促安全生产管理队伍建设，掌握职工思想动态，解决影响安全生产工作的思想问题；
3、检查安全生产责任制落实情况；
4、参加安全检查，督办重大事故隐患排查治理；
5、参与生产安全事故的调查处理。
15、分公司分管安全副总经理安全生产责任
1、具体负责本单位的安全生产工作；
2、组织制定落实安全生产管理制度和安全操作规程；
3、具体组织制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；
4、建立、健全安全生产责任制，具体组织安全生产考核、奖惩工作；
5、每月组织召开一次安全专题会议，形成会议记录和会议纪要，对事故隐患制定改进措施，并督促落实；
6、每月带班检查安全生产状况，组织安全生产专项检查及重大节假日安全生产检查，对检查出的事故隐患，提出改进措施，并督促整改，对重大事故隐患下达停工整改指令；
7、督促大型机械设备安全管理，组织对租赁单位及进场机械的确认；
8、组织制定标准化工作计划，组织项目策划和交底，并检查实施情况；
9、具体组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练，建立应急救援组织，提出配备应急救援器材、设备的标准和要求；
10、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故，按“四不放过”原则对事故进行调查处理。
16、分公司主任工程师安全生产责任
1、对本单位的安全生产技术工作全面负责；
2、完善企业标准化手册，指导项目前期策划，落实对项目开工前的安全技术交底；
3、组织编制并按规定审核、审批项目施工组织设计及危大工程专项方案，监督检查危大工程实施情况，按规定参与危大工程验收；
4、组织制定新技术、新工艺、新材料施工方案，落实安全技术交底；
5、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
17、分公司工会主席安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产劳动保护法律法规，组织制定本单位劳动保护管理制度，对本单位安全生产管理制度提出修改建议和意见；
2、组织职工参加安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；
3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动；
4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；
5、参加生产安全事故的调查、处理。
18、分公司工程部经理安全生产责任
1、参与制定本单位的安全生产管理制度、安全操作规程，并督促落实；
2、组织、参与安全生产教育和培训；
3、审核危大工程方案，按规定参与危大工程验收，检查危大工程安全管理措施落实情况；
4、组织、参与月度检查、专项检查及重大节假日安全生产检查，通报检查情况，督促事故隐患整改，对重大事故隐患下达停工整改指令；
5、督促大型机械安全管理，参与对租赁单位及进场机械的确认；
6、参与项目策划和交底，并督促落实；
7、参与安全生产考核工作，提出奖惩意见和建议；
8、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练；
9、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；
10、组织建立本单位安全生产管理档案。
19、分公司工程部专职安全生产管理员安全生产责任
1、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；
2、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3、监督项目负责人、专职安全生产管理人员履责情况；
4、检查危大工程安全专项施工方案实施情况；
5、监督安全防护用品的发放及使用情况；
6、定期上报安全生产管理台账资料；
7、参加生产安全事故事故调查处理，进行事故统计、分析；
8、建立本单位安全生产管理档案。
20、项目负责人安全生产责任
1、对本项目安全生产工作全面负责；
2、建立项目安全生产管理体系，落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织项目安全生产考核；
3、组织项目策划和交底，落实安全管理措施；
4、发放劳动防护用品，确保项目安全生产投入有效使用；
5、组织对现场作业人员进行安全教育培训、安全技术交底，组织审核特种作业人员的资格证书；
6、组织编制、论证危大工程专项方案，危大工程施工期间在现场带班监控；
7、组织起重机械，模板支架搭设等使用前验收，并在验收表上签字；
8、带班检查项目安全生产状况，落实事故隐患整改要求，及时消除事故隐患；
9、组织考核分包单位安全生产管理情况，签订安全生产管理协议，落实安全生产责任；
10、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练；
11、组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。
21、项目生产经理安全生产责任
1、参与项目策划和交底，并组织实施；
2、组织、参与安全生产检查，排查事故隐患，落实整改措施；
3、合理安排生产工作，确保安全生产所需的材料、设备及人力资源；
4、组织、参与制定项目生产安全事故应急救援预案，并组织演练；
5、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；
22、项目安全负责人安全生产责任
1、落实安全管理制度、安全操作规程，指导项目安全员工作；
2、参与项目策划和交底，提出安全管理建议；
3、组织、参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练；
4、落实现场作业人员安全教育培训，参与安全技术交底；
5、审核特种作业人员资格证书，确保持证上岗；
6、组织、参与安全活动，开展安全生产检查，督促事故隐患整改，做好检查记录；
7、审核分包单位资质、安全生产许可证及从业人员资格证书；
8、建立重大危险源台帐、机械设备动态台帐，并及时上报；
9、组织、监督危大工程专项方案的实施，及时纠正违章违规行为；
10、组织、参与危大工程的检查验收，并有书面记录；
11、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。
23、项目技术负责人安全生产责任
1、落实安全生产管理制度及安全操作规程，对本项目的安全生产技术工作全面负责；
2、编制项目策划书，落实项目前期策划；
3、编制施工组织设计、危大工程专项方案，落实安全技术交底，参与危大工程及其他专业工程验收，并在验收表上签字；
4、组织、参与指导新工艺、新技术、新规程的培训和施工；
5、检查安全专项方案实施及安全措施落实情况，发现问题及时督促整改；
6、参加安全检查，对查出的事故隐患提出技术改进措施；
7、参加生产安全事故的技术调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
24、项目专职安全生产管理员安全责任
1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，每天在现场开展安全检查，制止和纠正违章、违规行为；
2、参与安全技术交底，现场监督安全专项施工方案的实施，发现未按方案和交底要求施工时，及时督促整改，参与安全专项方案实施后的验收；
3、落实现场作业人员的安全教育培训，核查持证上岗情况；
4、检查劳护用品佩戴及防护设施完好情况；
5、对发现的及职工提出的事故隐患立即处理，不能处理的，及时报告项目负责人或公司安全生产管理机构；
6、记录安全日记，汇总整理安全台账资料；
7、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。
25、项目单位工程负责人安全生产责任
1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，不违章指挥，对本单位工程的安全生产工作全面负责；
2、落实施工组织设计和安全专项方案的实施；
3、检查本单位工程安全状况，排查事故隐患，制止和纠正违章行为，督促作业人员遵守安全操作规程；
4、参与项目安全生产检查，对专职安全员及职工提出的事故隐患，及时落实整改；
5、对不能处理的事故隐患，立即向项目负责人报告；
6、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。
26、项目施工员安全生产责任
1、协助单位工程负责人落实区域内的安全生产工作；
2、配合安全员做好日常安全管理工作；
3、督促作业人员遵守安全操作规程，制止和纠正违章行为；
4、检查、落实安全防护设施的搭设、使用和维护工作，保持安全防护设施的完整及有效；
4、参与分部分项工程的安全技术交底，并督促落实；
6、参加安全生产检查，落实事故隐患整改措施。
27、班组长安全生产责任
1、组织职工学习安全生产管理制度和安全生产操作规程，不违章指挥；
2、组织本班组的安全技术交底工作；
3、组织班组安全活动，开好班前安全会，对所用的机具、用具及作业环境情况向班组内职工交底，并根据作业环境和职工的思想、体质状况合理分配生产任务；
4、遵守安全生产管理制度，执行安全操作规程，听从专职安全管理员的指导，落实事故隐患整改措施；
5、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。
28、职工安全生产责任
1、遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
2、接受安全生产教育培训和安全技术交底，学习安全生产知识，提高安全生产技能，未经安全教育和安全技术交底不进入施工现场；
3、持证上岗，不违章作业，不擅自动用机械、电器、架子等设施；
4、正确使用机具、用具，不随意拆除安全标志和安全防护设施；
5、发现事故隐患，及时向现场安全管理人员或单位工程负责人报告；
8.责任清单工作总结 篇八
一是党中央、国务院关于深化行政审批制度改革工作的重点工作任务，从而进一步规范政府部门职责权限，做到“清单之外无责权”、“法定职责必须为”、“法无授权不可为”和“有权必有责”。二是省委、省政府和县委、县政府的重点工作安排，同时对权力运行流程，政府职能转变，事中事后监管等方面起到积极的作用。
二、本部门责任清单编制情况
县水利局共编制完成行政许可22项、行政处罚114项、行政强制14项、行政征收8项、行政给付1项、行政裁决1项、行政确认5项、行政奖励7项、其他行政权力69项，总共232项。
行政给付：也称行政物质帮助，是指行政机关依法对特定的相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益的行为。（防汛抗旱费用补偿或救助）。
行政确认：是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。（1.库容在10万至1000万立方米的小型水库大坝的注册登记。2.小型水库的大坝安全鉴定。3.水利工程项目划分确认 4.小型农村水利工程原设计主要功能改变 5.权限内护堤、护岸林木砍伐）
行政奖励：是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。（1.对在开发、利用、节约、保护、管理水资源和防治水害等方面成绩显著的单位和个人奖励。2.对水土保持工作中成绩显著的单位和个人的奖励。3.在水污染防治工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。4.对在防汛抗洪工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。5.对在水文工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。6.对在全县抗旱工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。7.对向县水利局举报非法河道采砂行为的奖励）
9.派驻纪检组责任清单 篇九
一、督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任 1.督促驻在部门领导班子制定、完善落实党风廉政建设主体责任意见（清单）；
2.督促驻在部门领导班子研究部署党风廉政建设工作，细化党风廉政建设责任分工，检查、考核党风廉政建设责任制落实情况；
3.督促驻在部门领导班子强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；
4.督促驻在部门领导班子成员带头廉洁自律，严格履行“一岗双责”；
5.督促驻在部门领导班子支持派驻机构履行工作职责，提供必要的保障。
二、监督检查驻在部门党风廉政建设方面存在的问题 1.检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规等方面问题，对遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督；
2.检查驻在部门领导班子执行民主集中制，严肃党内政治生活方面问题，对执行班子议事规则的情况进行监督；
3.检查驻在部门选人用人方面问题，对执行干部选拔任用工作条例进行监督，对驻在部门管理的干部和后备干部考察人选的党风廉洁情况提出书面意见；
4.检查驻在部门加强作风建设，密切联系群众方面问题，对贯彻落实中央“八项规定”精神情况进行监督；
5.检查驻在部门领导班子及其成员依法行使职权和廉洁从政等方面问题，对廉洁自律、秉公用权情况进行监督；
6.纪检组负责人参加或者列席领导班子会议，对研究“三重一大”等重要事项进行监督；
三、受理信访举报控告申诉
1.收到反映驻在部门领导班子及市管干部违反党纪问题的信访举报，及时向市纪委被告；
2.对反映科级及以下干部问题线索，按照《监督执纪工作规则》规定及时处置；
3.受理驻在部门党组织和党员不服处分的申诉，按照有关规定及时处理。
四、初核、调查违纪违法问题线索
1.经市纪委批准，初步核实反映驻在部门领导班子及市管干部的问题线索；
2.根据市纪委安排，参与调查驻在部门领导班子及市管
干部违反党纪的案件；
3．初步核实反映驻在部门内设机构、直属单位领导班子、科级及以下干部的问题线索，负责调查上述人员违反党纪的案件；
4.根据调查核实情况，按照干部管理权限，作出相应处理或者向相关部门提出调查处理意见。
五、提出问责建议
1.对驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任不力或者市管干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向市纪委提出问责建议；
2.对驻在部门内设机构、直属单位领导班子和科级干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向驻在部门提出问责建议；
3.对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，开展“一案双查”，在查处违纪违法人员的同时，查清相关领导责任，并按干部管理权限提出问责建议。
六、负责派驻机构干部的管理和监督
1.加强思想、组织、作风和业务建设，建立健全各项管理、监督制度，实行严格规范管理；
2.建立健全请示报告制度；
3.协助市委巡察组做好对驻在部门的巡察工作，督促落
实整改意见和建议，优先核查巡察组交办的信访件，并及时回复。
10.岗位工种责任清单 篇十
1、斜坡轨道绞车司机岗位责任制
一、对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行绞车司机操作规程。
三、自觉遵守绞车司机岗位责任制。
四、自觉遵守各项管理制度，杜绝安全责任事故的发生。
五、加强对绞车的巡回检查工作，发现问题必须及时处理，处理不了的要及时汇报队领导。问题没解决严禁开车。
六、对绞车各项安全保护进行认真的检查和试验，若发现保护不灵敏的要及时向队汇报，不准甩掉保护开车。
七、严格按规定对绞车的各项安全保护进行检查试验，并认真作好记录。安全保护失效的要及时汇报队进行处理，待处理好后才准开车。
八、要监督信号工，把钩工正常使用好“一坡三挡”，“一坡三挡”装置不完善严禁开车。
九、配合维护人员搞好绞车的维护、维修工作。
十、严格执行现场交接班制度，并认真作好交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚有关注意事项。
十一、配合信号工，做好大型设备的运送工作，下放或提升大型设备时要严格按措施要求进行。
十二、积极参加队组织的安全及事故分析活动，做好本岗位的安全工作。
2、信号工、把钩工岗位责任制
一、信号工、把钩工对所在岗位安全负责任。
二、严格执行信号工、把钩工操作规程。
三、自觉遵守信号工，把钩工岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度。交接班人要相互交接清楚有关问题及注意事项。
五、斜坡运输提升要使用好“一坡三挡”装置。严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定。信号工、把钩工对“行车不行人”、“行人不行车”负直接责任。
六、每钩都必须认真检查钩头、插销，三环链、保险绳的连接情况以及装运货物是否稳固可靠，是否超高超宽。确认安全可靠后，才能发出开车信号。
七、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
3、绳检工岗位责任制
一、绳检工对所在岗位安全负责任。
二、严格执行绳检工操作规程。
三、自觉遵守绳检工岗位责任制。
四、每天必须认真检查自己负责范围内的钢丝绳的磨损断丝，锈蚀等情况，如实填写钢丝绳检查日报表，经队队长（技术员）审阅签字后送达有关领导及部门。
五、对现场检查到危及安全方面的问题，要及时向有关领导及单位汇报，并督促有关人员现场处理，问题得不到解决，不准动车。问题得不到解决，绳检工不得离开现场。
六、积极参加有关事故追查分析以及各种安全活动，从中吸取经验教训。
七、严格按《煤矿安全规程》的有关规定开展工作，定期检查，认真填写检查记录，检查发现提升设施（绞车、钢丝绳、挡车器、托绳轮、坡头轮等）不符合《煤矿安全规程》规定的，应立即提出整改意见，并将整改意见书下达给责任单位，限期整改。
八、对钢丝绳的更换必须作好记录，建立换绳档案，以备核查。
九、对提升大型设备（如提升液压支架等）的地点，应每天检查一次钢丝绳，确保提升作业安全进行。
4、机修工岗位责任制
一、机修工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行机修工操作规程。
三、自觉遵守机修工岗位责任制。
四、加强对业务范围内的机电设备的巡回检查及日常检修维护工作，发现问题及时处理并向队汇报，努力把各类机电事故消灭在萌芽状态。
五、及时准确处理生产中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。
六、对业务范围内的工作提出自己的合理化建议。
七、认真搞好机电质量标准化工作。
八、积极参加事故追查分析及安全活动，以便从中吸取经验教训。
5、水泵司机岗位责任制
一、水泵司机对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行水泵司机操作规程。
三、自觉遵守水泵司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，并认真填写交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、加强对水泵及排水管路的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，确保排水的正常进行。
六、雨季期间要加强对吸水井水位控制，严格按雨季排水规定进行排水。
七、密切配合维护人员对排水系统进行检修维护。
八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
6、刮板运输机司机岗位责任制
一、刮板运输机司机对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行刮板运输机司机操作规程。
三、自觉遵守刮板运输机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，交接班人必须互相交接清楚有关问题及注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、加强对刮板运输机的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁刮板运输机带病运转。六、一般情况下，严禁用刮板运输机运送材料及工具，特殊情况下，要有专门措施才能用刮板运输机运送材料，工具。
七、密切配合维护人员做好刮板运输的日常检查维修工作。
八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
7、大倾角皮带司机岗位责任制
一、严格尊守各项规章制度，未经专门培训和没有司机证者不准操作机器。
二、开机前检查仪表，以及制动系统，电动夜力推动杆制动器，必须灵敏可靠。
三、班中严禁脱岗、睡觉。
四、运转中注意各部件声音及皮带带面情况。
五、发现故障及时处理，及时汇报调度。
六、皮带运输中，控制煤量，不许超量运输。
七、定期与维修工共同检查各项保护，做到应知应会。
八、工作结束后，清理现场，保持清洁整齐。
九、搞好环境卫生，管好配件和材料，填写好各种记录，并记录好所存在隐患，及处理时间。
8、给煤机司机岗位责任制
一、严格执行交接班制度，接班后认真检查给煤机的各部件和喷雾设施、消防设施器材等是否完好，询问当班运转情况，以及文明卫生是否合格，确认完好后，在交接班记录表上签字。
二、要熟悉给煤机的工作原理、构造、性能及技术特征，熟悉并严格按照给煤机司机操作规程进行操作。
三、是当班给煤机的操作负责人，对给煤机的正常运转、各部件的完好、保证安全运转以及环境卫生负责。
四、工作中要集中注意力，发现大块矸石卡住放煤口后，要立即停车进行疏通，疏通时必须有两人在现场，一人操作，一人监护，确保安全。
五、要检查电机、减速器的温度和油量，按钮是否灵活，检查皮带机是否有障碍物。
六、加强对给煤机的管理，确保给煤机的正常运转保证生产，发现隐患和问题要及时汇报，并能够排除一般性故障。
七、负责给煤机，电铃和开关和皮带机尾的环境卫生。
八、在给煤机运行期间，要遵章守纪，杜绝违章操作，要多看、多听、多问，多发现问题。
九、因操作失误而造成设备事故或人身事故，要负直接责任。
十、9、乳化液泵站司机岗位责任制
一、熟练掌握乳化液的配比及检测手段。
二、对一般性的乳化液泵故障能够进行处理。
三、确保泵站压力达到作业规程、措施规定要求。
四、确保泵站一台工作，一台备用。发现异常情况及时汇报队及矿调度。
五、拒绝违章指挥，不违章作业，持证上岗。
六、参加安全学习及安全知识培训，提高自身素质。
10、主扇风机司机岗位责任制
一、主扇风机司机对本岗位安全工作负责任。
二、严格执行主扇风机司机操作规程。
三、自觉遵守主扇风机司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、加强对主扇风机的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁主扇带病运转。
六、雨季“三防”期间，因雷电造成停电而停风机时，待送电后要及时恢复主扇运转，严禁因主扇不能及时恢复运转而造成井下排瓦斯事故的发生。
七、密切配合维护人员对主扇风机进行检修维护。
八、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
十一、11、锅炉司机岗位责任制
一、锅炉司机对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行锅炉司机操作规程。
三、自觉遵守锅炉司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，认真做好交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上班遗留的各种问题及注意事项。两班岗位工同时向队、调度汇报。
五、加强对锅炉的巡回检查，发现问题及时处理并向队汇报，严禁锅炉带病运转。
六、密切配合维护人员，做好锅炉的日常检修维护工作。
七、积极参加事故分析和队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
十二、12、压风机司机岗位责任制
一、压风机司机对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行压风机司机操作规程。
三、自觉遵守压风机司机岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接班记录，交班人必须向接班人交待清楚上个班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿调度和队汇报，队值班人员做好记录。
五、严格按照巡回检查图表对压风机进行巡回检查，发现问题要及时处理并汇报队，严禁压风机带病运行。
六、密切配合维护人员做好压风机的日常检修维护工作。
七、积极参加事故分析及队组织的安全活动，从中吸取经验教训。
十三、13、矿灯工岗位责任制
一、矿灯工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行操作规程，遵守收发灯制度，做到不错灯，不错牌。
三、自觉遵守矿灯工岗位责任制。
四、矿灯回收必须冲洗干净，并及时上架充龟，要确保矿灯有足够的充电时间。
五、保证矿灯充电质量，矿灯亮度及使用时间达到规定标准。
六、加强对矿灯的检查维护工作，严禁失爆矿灯入井使用。
七、保持室内外，充电架、矿灯的卫生。
八、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。
十四、调度员岗位责任制
一、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析。
二、在矿井发生重大事故时，立即向有关领导和上级部门汇报，积极组织抢救工作。
三、准确无误地计算各种数据，填写各类牌板和图表，并记录好如下资料和台帐。
（1）综合调度记录，详细记录产量构成与巷道类别完成的掘进进尺。
（2）生产、准备、搬家工作面个数；跟班干部姓名、作业地点和人数。
（3）非伤亡事故单记录，各类事故的汇总次数，误时和误产情况。
（4）生产一线工人的日出勤情况，采掘工人出勤人数，小班采掘修工作应出勤和实出勤人数。
（5）上级指示记录、交接班记录、调度日志记录、领导的指示记录、伤亡事故记录、重大非伤亡事故记录、采掘队日计划和实际完成记录、有害气体超限专题记录。
四、全矿井回采工作面循环次数和正循环数目。
五、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作，并做好完整的记录。
六、掌握采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。
七、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握生产情况和存在的问题，并提出解决办法和处理意见。
八、认真执行业务保安责任制，搞好安全工作，制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，并做好记录。
九、搞好入井干部的考勤工作，不弄虚作假。
十、坚守工作岗位，任何情况下都必须至少有一名调度员在岗。
十一、调度员负责处理好影响生产的三类事故。
十二、出现问题要及时向当班的值班领导汇报，对属于自己范围内的事要负责处理好，对不属于自己职权范围内的事要请示值班领导，然后按值班领导的指示办理。
十五、15、炸药库管理员岗位责任制
一、看守发放火工品的值班人员，必须经过培训后持证上岗，严格执行现场交接班制度，严禁脱岗、班中脱岗及空岗现象发生。
二、领用 火工品人员必须持放炮证及施工单位凭证，背炸药箱，提雷管箱并上锁。发放火工品的值班人员检查票证符合要求后按量及类型发放，并做好记录。
三、当班未用完的火工品必须退库。当班炸药库值班人员按火工品退库规定给予办理手续。
四、炸药库值班人员必须熟悉井下避灾路线，遵守井下安全生产 有关制度。
五、火工品严禁个人私拿、私藏、赠送、转让、转卖，严禁丢失，一旦发现立即汇报上级有关部门及公安机关，严肃追查。
十六、16、变电工岗位责任制
一、地面变电工对本岗位的安全工作负责任。
二、严格执行地面变电工操作规程。
三、自觉遵守地面变电工岗位责任制。
四、严格执行现场交接班制度，并认真作好交接班记录。交班人必须向接班人交待清楚上个班遗留的各种问题。两班岗位工同时向矿调度和队值班汇报，队值班人员做好记录。
五、严格执行停送电制度，停送电必须有操作票，变电工必须严格按操作票内容进行操作。
六、按时认真读取有关仪表数据，正确填写地面6KV变电所运行记录。
七、停电检修或处理供电系统故障时，对所需停电的配电柜必须悬挂“有人工作，严禁合闸”警告牌。
八、严格遵守各项管理制度，杜绝安全责任事故的发生。
九、配合维护人员，定期对变电所进行检查维护。