励志故事：是的，成功可以复制

励志故事：是的，成功可以复制（9篇）

1.励志故事：是的，成功可以复制 篇一

6岁时，一位非洲的主教跟他一块儿玩了一下午的滚球，他觉得从来没有一位大人对他这么好过，认为黑人是最优秀的人种。

8岁那年，他有了一个嗜好，喜欢问父亲的朋友有多少财产，大部分人都被他吓了一跳，只好昏头昏脑地告诉他。

上小学时，他常常花一整天时间偷看大姐的情书，从来没有被发觉。

他天生哮喘，夜里总是辗转难眠，白天又异常疲惫，这个病一直折磨着他。他对很多东西都有恐惧症，比如大海。

他恳求父亲带他去钓鱼，父亲说：“你没有耐心，带你去你会把我弄疯的。”也由于没有耐性，他成了牛津大学的肄业生。

老师问他拿破仑是哪国人，他觉得有诈，自作聪明的改以荷兰人作答，结果遭到了不准吃晚饭的惩罚。

他总觉得自己的智商只比天才低一点，结果一测试，只有96，只是普通人的正常智商。

下面，我们再来看一位伟大人物的传奇：

他一生朋友无数，他曾列了一个有50个名字的挚友清单，包括美国部长、纽约的著名律师、报刊总编以及女房东、农场的邻居、贫民区的医生等等。

二战期间，在他31岁时，他为了帮助自己的祖国，服务于英国情报局，当了几年的间谍。

38岁时，他记起祖父从一个失败的农夫成为一名成功的商人，于是决定效仿。（励志电影）没有文凭的他，以6000美元起家，创办了全球最大的广告公司，年营业额达数十亿美元

他曾自嘲：“只要比竞争对手活得长，你就赢了。”他活了88岁。

他一生都在冒险，大学没读完，就跑到巴黎当厨师，继而卖厨具，到美国好莱坞做调查员，随后又作了间谍、农民和广告人。晚年隐居于法国古堡。

他敢于想像，设计了无数优秀的广告词，至今仍在使用。

他说：“永远不要把财富和头脑混为一谈，一个人赚很多钱和他的头脑没有多大关系。”

那位少年和伟人是一个人，名字叫做大卫·奥格威，奥美广告公司创始人。

我们把上述两对7个例子一一对应，便会发现它们之间没有所谓成功的必然规律：有的可以牵强的联系起来，比如偷看情书为当间谍作了铺垫，对财富的欲望导致日后开了广告公司，天性友善适合结交朋友；有的则完全相反，没有耐性却创造了伟业，身体不好却长寿，智商不高却有着惊人的智慧。当然，我们也可以不一一对应。可是，你看了这位少年的有趣经历一定能断定他会成为伟大人物吗？

我并不是反对总结成功规律。万事万物都存在着一定的规律，但是我们不能机械的理解。有位著名的企业家说：“市场永远不变的法则就是永远在变。”有位著名的人类学家说：“估量命运的秘诀就是不可估量。”因为，我们总在不断的改变。如果真能准确地预测未来，未来还有什么价值呢？

成功是不可复制的，每个人都有自己的成功方式，现在，越来越多的人走进了成功的误区，怀抱着所谓的成功法则，踩着成功人士的脚印，小心翼翼的向前迈进。结果没有靠近理想，反而越走越远。

大卫·奥格威的成功在于他顺从了性格，并将自己的特点(优点)发挥得淋漓尽致。

成功是不可复制的，人的性格、环境、智商、情商、机遇、身份都不一样，怎能拷贝成功？如果说成功有规律可循，那么便是认识你自己、创造你自己、成为你自己。

2.《我的成功可以复制》 篇二

1.妈妈曾经对我说：其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。2.我是一个普通的让我自己都感动的人。3.做人简单，做事勤奋。

4.先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。5.千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

6.中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。7.跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

8.男人最优秀的品质就是厚道。

9.在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

10.勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！

11.人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。12.我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。

13.我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。

14.我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。

15.做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做仸何工作，与仸何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

16.我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。

17.成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功 18．即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。

19．逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你

坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

20．人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是晓之以理，动之以情。21．一些同学问我在大学该做些什么，怎么能改变自己？其实大学是一个最好的舞台，我们可以通过这个舞台彻底改变自己。每一个未来成功的人都有一种能力：改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作，错了，千万不要做自己想做的东西，这样的工作没有挑战，你知道吗？只有挑战能够改变自己。

22．人生的经历当中不应该有后悔，我们更多的是向前看。过去你有很多的失误、你有很多的后悔但这种后悔药是没有人吃得起的，你也不要去吃，而应该想未来应该怎样去做。

23．碰到壁垒，我们这些弱势群体不要去碰撞，碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道！

24．什么样的人算成功呢？每个人的参照标准不同，对成功的定义不同。而我所认为的成功就是超越了自我能力。100分的能力做成了120分的事情，我的潜能挖掘出来了，这就是成功。

25．成功不必在我，团队成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？你愿不愿意从心里给予热烈的掌声？成人之美不但是一种修养，更是一种美德。在当今社会中，没有团队精神的人是很难成功的，单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。26．让他人变得伟大，这样自己才能真正伟大。

27．我对自己的员工提出一个理念：“简单加勤奋”。我做什么事都是把问题看得简单一点，工作勤奋一点。很让我自豪的一点是，这个理念我已经贯彻了好几年了，一直在这么做。后来在一本《从优秀到卓越》的书中，发现了同样的理念。这本书调查了1143家公司，结果发现：从优秀到卓越的企业只做了一件事，就是简单加勤奋。一家企业做到简单加勤奋，就做到了卓越。

28．如果你了解我比较多，你会发现我是一个很简单的人。简单有什么好处呢？就是碰到复杂的人他拿你也没有办法，因为你简单。他很复杂，他是很会玩权术的人，你也会玩，但是你玩不过他，你会受伤。反而你玩我不玩，我们两个的游戏规则不一样、套路不一样的话，他没法跟你交手。你做到简单，最后没有人跟你交手。无招胜有招，或者说以静制动，我不动，你来好了。这是我在过去的职业生涯当中给自己得出的结论。

29．事业是我的精神支柱，要是我没有事业，我整个人就会崩溃，但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小，对我来说，事业就是我想做的，我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西，我不会天天

把它挂在嘴上、放在身边，但是在我的心灵深处，它是最深的感情。

30．在打高尔夫的时候，心态很重要。比如眼前有一条河，明明没有这条河的时候，你肯定可以把球打过去，而面对那一条河，大多数人都会把球打到河里去。这就是心河。

31．高尔夫球是一个没有完美、却在不断追求完美的过程，永无止境。对大家来说，经历这样一种过程也是在享受人生。而且同样一个球场，打上100场球，每一场的感受都会不同。

32．我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，我一定会寻找让我最快乐的一种方式，如果有仸何压力，我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。

33．我们往往把自己搞得很复杂：你从哪里来？到哪里去？你是谁？其实没有人能够回筓这些问题。一个人有很多种角色，你属于家庭，你属于公司，你属于客户，但是，只有属于自己，你才能够找到不可取代的力量。

34．向上、感恩、关心-这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错，性格友好，想不成功都很难。

35．我心目中的“白领中的白领”是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。

全球技术中心激情演讲

当你在卡拉OK里高歌一曲，沉迷于那遥控器上的评分时；当你和情人流连于街头大头贴时；当你在配对系统中苦寻自己的红颜知己时；当你在享受中文windows给你带来的无限的上网乐趣时；你是否感恩过这些东西的发明和设计者呢？他就是唐骏！2008年11月16日，唯一一本由他本人口述整理的自传《我的成功可以复制》北京签售现场火爆。从微软中国总裁到盛大公司总裁，如今以10亿元“转会”新华都集团仸总裁兼CEO，成为中国的“打工皇帝”，对此不平凡的职业履历，他却只是淡淡地说：“我的成功是可以复制的。”而成功是否如同电脑的“复制”那般简单，当我们看完《我的成功可以复制》，不免不叹服唐总勤奋和努力的一生！

贫苦的童年，点点滴滴的财富

“小时候，我家里过的比较艰难。除了哥哥之外，我还有个比我小8岁的弟弟。我们一家5口人住在常州城中一个小弄堂的旧平房里，两个小房间加在一起30多平方米，连卫生间也没有。弟弟出生时我8岁，我给他洗了3年尿布。”“在我的童年记忆里，夏天最热的时候，我连短袖衫也没有。唯一的一件长袖衬衣，也是我哥哥穿过的，我把袖管往上一撸就变成短袖衫。”孩子的生活即使如此艰辛，可是对于一个收入微薄的家庭，三个兄弟也让父亲倍感压力，他不得不早点为他们的婚事考虑，为了尽早为他们盖婚房，“我13岁，正在常州市第七中学

读初中一年级，却莫名其妙地成了建筑工地的童工。我被指派的仸务是搜罗打地基所用的碎砖石。”父亲甚至为他定下了一年完成500翻斗车的碎砖头的指标。那种贫苦的生活，也使童年的他对烟的昂贵而感到后怕，从此不敢接触香烟。如今，当他回忆起这些往事，他说：“父亲当时无论如何也要盖房子的决心和毅力，对我影响巨大。这段经历也让我心态变得很好。现在我经常告诫自己：小时候就是这么过来的，什么苦我都吃过，人生还有什么不能承受？”贫苦的童年生活，也为他积累了点点滴滴的财富。“我的人生观和价值观的形成，都跟这段经历有关，从那个时刻开始，我就明白，人，就要不断地挑战自我。” 勤奋一生，快乐一生

高考语文的一分之差，让他与自己理想的复旦大学失之交臂。“画蛋”没有画好，人生的路还是要走的。大四的时候，为了争取出国留学，他更是在教育部门口苦苦站了五天。纵使在美国他已经是跨游戏软件、影视娱乐、律师事务3家公司的老板，为了寻找新的挑战，他还是毅然选择到了微软当一个职员。“曾经沧海难为水，如果不能继续追求挑战和激情，我选择另一片天空。我并不在乎失败，主要自己尽最大的努力就可以了。”他勤奋自强，发现自己的不足，也能自我审思。当年出国留学受挫，让他明白自己曾经性格上的缺陷，也明白把性格变好的重要性。“性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。我能走到今天，是性格帮了我。”他告诉年轻人，改变性格，就应该让人喜欢上你，让别人喜欢上你，首先你就得发自内心喜欢别人。“这就是我最大的收获。”

“很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的筓案：简单＋勤奋。做人简单，做事勤奋。这就是我的那把火炬的核心成分。”机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。机会也是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。“勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。”因此，他将自己的成功总结成“成功4+1”：4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。

在接受鲁豫采访的时候，他是这么说自己的：“我是一个现实主义者，也是一个伟大的理想主义者。”他说，战略上他是个现实主义者，他会给自己定一个切吅实际的目标；战术上他是个理想主义者，他享受这个工作的过程。“我看问题通常以三年为周期，这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后，就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗，在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。”

有付出才有回报，今天的我们不应该只看到的仅仅是他头上的光环，更应该知道这些光环背后的辛苦和汗水。然而，勤奋带给他的只是物质的财富，这些年，他更享受在这种不断努力和挑战的过程。“我是很阳光、很乐观，凡事都往好处想的那种人。这是我性格中很重要的一点。我的人生哲学比较简单，我喜欢开心，我不追求富贵荣华。我惟一的要求就是做我想做成功的事情，而且，在做的过程中我要特别地开心。”

他勤奋一生，也快乐一生。

我的成功可以复制 年轻人：我的成功该怎样复制？

“为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。如果我可以成功，你为什么不可以？”在《我的成功可以复制》书的序言中，他是这么引导读者的。他说他的成功其实真的很简单，然而简单本身就不简单，简单就是凝练，就是精华。

早在2005年9月，谢卫群先生撰写的以唐骏事迹为题材的书《超越平凡——唐骏和微软大学生的职业生存》就由上海同济大学出版社出版，今年，有关他的书也在轮番上阵，9月，侯继勇先生的《打工皇帝唐骏》由上海文艺出版社出版，引起媒体界一片哗然。10月，由他的好友傅桦写的《中国梦——唐骏正传》由江苏人民出版社出版，他的事迹已经是口口相传。然而成功永远不似电脑的复制程序一样，只需按下鼠标就可以解决了事。那么，我们到底要怎样像他所说的，复制他的成功呢？

“成功的结果永远是不可能复制的，每个人的人生经历都不径相同，谁都复制不了别人的人生经历。我所说的复制，只希望通过本书，能够让读者读懂：成功需要智慧、勤奋、激情、机遇和性格等，还有其他方面的，只有你复制了，只有你做好了，你才能走向成功。”

3.励志故事：是的，成功可以复制 篇三

《我的成功可以复制》内容简介：

除了具备一般商业人物传记图书的特点外，《我的成功可以复制》更是强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结，回顾自己在这些关节点上经验和教训，从而与读者(特别是年轻读者)分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。

《我的成功可以复制》是一本自述体励志图书，讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考，把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。

除了具备一般商业人物传记图书的特点外，《我的成功可以复制》更为强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结，回顾自己在这些关节点上经验和教训，从而与读者(特别是年轻读者)分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。从常州老家的堂屋，到北京邮电大学的校门，我走过了惜懂而执著的童年和少年;从北京到日本，从日本到美国，我经历了不断尝试、自我拼搏的青年时代;在微软的十年，我从最基层的程序员走到微软中国区总裁的位子;在即将离开微软的那些日子，我又独自经历了抉择前难熬的分分秒秒;在盛大的四年，我完成了从跨国企业高管到民营企业职业经理人的身份转换;而进入新华都则成为我职业生涯新的起点……如果我可以成功，你为什么不可以?也许是因为我自己本是一个非常普通而简单的人，我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。

我成功的秘诀是什么?我可以给出一个简明的答案：简单+勤奋。做人简单，做事勤奋。为什么说我的成功可以复制?那是因为世间万事万物的运转，大到宁宙，小至一花·果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生。

《我的成功可以复制》作者简介：

唐骏，1962年，出生于江苏常州。3月，出任微软中国公司总裁。2月，加入盛大公司任总裁。4月加盟新华都集团，任总裁兼CEO。

胡腾。复旦大学历史系研究生，曾供职于中央电视台，为多部历史纪录片撰稿，著有《中国大宅第》等。是中信出版社、蓝狮子财经出版中心的签约作者。

1980年，考入北京邮电学院。

1985年，赴日本名古屋大学留学五年。

1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机学博士学位。在此期间开始创业生涯，先后创办了三家公司。

1994年，加入微软公司，1995年起担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。

，回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心(即上海微软)，任总经理。此后四年内，该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。

203月，出任微软中国公司总裁。并获得微软中国总裁。并获得微软中国公司终身荣誉总裁称号。

202月，加入盛大公司任总裁。

4.《我的成功可以复制》读后感 篇四

＿＿＿《我的成功可以复制》

这本描述打工皇帝唐骏成功史的书看得我是热血彭湃，却又暗自神伤。他问“如果我可以成功，你为什么不可以？”我也在心里问自己，为什么离开校院后，和同学间的差距越来越远了呢？带着这样的疑问翻开了这本书。

这本书大概可以分为两部分，前面主要是讲他的奋斗史，后部分主要是讲的他对于企业管理中的一些心得体会。而对于我的实际情况最为关注的最有体会的也是在前半部份。

“成功4+1”与“简单+勤奋”是唐骏给出的成功秘诀。4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。知识不等于智慧，只有具备运用知识的能力才叫智慧。也许，还可以理解为融会贯通。要想得到机会，首先我们要是一个勤奋的人、勤奋到连自己都受到感动的人；一个勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。当繁重的工作压力，琐碎的生活压抑了你的激情，让你无法激发自身的内在潜力。那么，我们就要学会创造激情，培养激情。享受生命的每一个过程，快乐生活，快乐工作。而机遇是不公平的，它只属于那些有准备的人，好的性格便是要让别人喜欢你！

这两条秘诀都强调了勤奋，只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标。总说人与人之间在智商上并不会有多大的差别，但为什么人与人之间在工作生活中以及所创造的财富又总会有如此大的差别呢？

就比如在读书时我们接受的是同样的教育资源，但那个成绩单是多么直率。谁最努力，谁就能拥有那个漂亮的分数。

以前常常把“不撞南墙不回头”挂在嘴边，以为无论什么事都如同那个分数线一样清晰直观，只要努力了那么他就会直线上升。人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。如果我们固执已见抱着不见黄河不死的心态也许最后的结果也不过是失败而归，头破血流！或许这是一种被世人赞美的愚公移山的精神，可是我们都忘了，路的旁边还是路，迂回前进也是动作机会的最佳方式之一，而得到的结果还可以更完美！唐骏说“我知道什么时候需要依靠自己的勤奋和努力，什么时候需要另辟蹊径打通关节，以及更重要的，我知道如何利用周围的资源来寻找机会。”而这就是差距，对于一件事的处理除了努力的坚持还必须要有一定的方法。就如同具备运用知识的能力才叫智慧一样，一个简单机械的复制粘贴，粘贴不了成功！复制永远只是第一步，更为关键的是看我们如何的粘贴。在此过程中，只要我们用心去学习去应用，相信我们也定能创造出缤纷多彩的人生！

陈荟竹

2010.11.28

5.《我的成功可以复制》读后感 篇五

——读唐骏《我的成功可以复制》有感

“打工皇帝”唐骏，也算一个传奇人物了，初次听说这个名字还是因为网上轰传他学历造假的传闻。这样一个人写得成功指导让我产生了浓厚的兴趣。人品问题是是非非且不予讨论，认真阅读文章之后，不得不说，每个人物的成功都不会是偶然的，很多的人生经验，成功感悟对我们来说都有着积极、正面的意义。“简单做人，勤奋做事”，这就是我们复制成功的秘笈。

什么是成功？成功是功成名就，家财万贯吗？当然，这也是一种成功，但金字塔型的社会结构告诉我们，能登顶的永远只有那么一小部分人，那么对我们绝大多数人，就不可能成功了吗？不，实际上，我们每个人都可以成功。成功，不是与他人比较的论斤称两，成功，不仅仅意味着权利，财富，它还包括生活的智慧，豁达的心态，不断超越自我的奋斗。当你克服对困难的畏惧，当你沉淀下被功利浮躁的心灵，简单做人，勤奋做事，你会不知不觉的发现，原来，我已经是一个成功者了。

说到“简单做人”，唐骏在书中给出的观点就是通过改变性格中的“不良因子”，学会用真心来对待每一个人，用正直向上、关爱的心态来对待周围的每一件事，使自己成为一个让别人喜欢的人。他在对青年学生的演讲中提出了“成功4+1”理论，其中4

分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。他认为性格是成功的决定因素，一个人只要性格好，搭配另外4个中的任何一个，都能够获得成功。

这一观点，通过唐骏自身的经历就能够很好的体现出来。他自幼因为天资聪颖，成绩优异，逐渐养成了一种高傲气盛的性格。当他因高考作文受挫而远离理想中的“复旦”，被调剂到当时的普通院校“北京邮电”应用物理专业时，在失落的情绪和固有的性格的作用下，他采取了自私、冷漠、神经质、爱挑剔等方式来对待自己的同学和老师。他逐渐成了游离于集体之外的“另类”和“独行侠”，各门功课红灯频现，出国求学的大门也差点因他是一个“问题学生”而永久性的关闭。值得庆幸的是在老师的点拨下，他找到了自己性格中的“致命点”，及时的予以调整，学会了用宽容的眼光去看待别人，学会了从不喜欢的事做起的自我激励法，学会了与周围的人建立起真诚有效地沟通。他急躁高傲的性格改变了，人生的目标变得清晰了，心态变得平和了，他变成了一个被周围人喜爱和拥戴的人。后来，在他成功入主微软中国地区总裁后，他将这种“简单平和”的心态运用到了团队管理中。他通过建立简单透明的管理机制，开创了“圆心理论”管理模式，打造了一支和谐高效的管理团队。在员工中他提出了“让他人变得伟大”的管理理念，使之以企业文化的形式来激发每名员工的工作热情，提升他们的职业幸福感，逐步建立起一支精诚合作、奋发向上的优秀员工团队。试想，这样的一只团队能不成功吗？这

样的一个职业经理人能不成功吗？

“在微软时，周围人太优秀了，我拿什么来和他们比？唯有比勤奋。在离开微软时，我在发给比尔·盖茨的最后一封信中写下这么一句话：‘不敢说我唐骏是微软最勤奋的，但是没人敢说比我唐骏更勤奋。’” “几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动。”这些话语，生动得向我们揭示了唐骏取得成功的另一个秘诀，那就是“勤奋做事”。人在某种程度上都是有惰性的，在繁杂的日常工作中能够时刻保持一种向上的激情，保持一种勤奋的态度，是何等的不易。但所谓“天道酬勤”，正是因为唐骏用一种别人无法想象的“勤奋”，才实现了自己职场生涯中一次次成功的飞跃。

对比唐骏，掩卷而思，触动很多。作为一名机关普通工作人员，唐骏的成功模式可能是我永远不能模仿的，但通往成功之路的方法和目标是一致的，那就是通过改变自己的性格，用一种勤奋向上的心态去做好每一件事的事情，走好脚下的每一步路，最终达到超越自我、改变自我的目的，这就是成功。

人生最大的对手就是自己，只有自己才是衡量成功与否的标尺。通过阅读，让我豁然，要解决自身的问题，要实现改变自我、超越自我的成功目标，只能立足当下，踏踏实实的走好每一步路。结合自身，具体说来，在“简单做人”方面，就是要怀有一颗感恩之心，真诚对待身边的每一个人，时刻戒除浮躁情绪，以一种豁达开朗、积极平和的心态去面对自己的生活。而在“勤奋做事”

方面，要努力做到以下几点：一是“勤学”。不仅要学与工作相关的知识、理论等书籍，还要虚心的向领导、身边的同事学习，学人之长，补己之短。同时，还要把每项工作也当成是锻炼学习的机会，认真去做，在做中学。二是“勤思”。正所谓“学而不思则罔”，要将所学的知识、技能与方法合理的运用到实际工作中，做好阶段性的工作规划，思考解决问题的思路与方法，提高工作效率。三是“勤为”。要克服畏难情绪，从一些不喜欢做的事情做起，勇于尝试改变性格弱点，戒除浮躁、甘于寂寞，把自己份内的每项工作做精做细，力求完美；把每项“棘手”的任务当成是一个丰富阅历、增长才能的良机，永担重任；积极参与到自己职责以外的工作中去，不断开拓自己的视野。四是“勤省”。要养成日日反思、事事反思的良好习惯，经常问自己，今天是不是比昨天做得更好一点？认真分析工作中“成与败”的内在根源，校对前进的方向，理清工作思路。

人生的道路需要自己把握，在通往成功的路途上同样需要自己一步步的扎实进取。在以后的生活、工作中，我要积极去践行“做人简单”与“做事勤奋”的成功法则，通过努力去战胜自我、超越自我，不断提升自身的价值，为自己所热爱的财政事业作出应有的贡献。

简单做人，勤奋做事，其实，我们都可以是一个成功者！这样的成功是可以复制的，一起来试试吧！

6.励志故事：是的，成功可以复制 篇六

在职业经理人圈子里，像朱献文这类“爱折腾”的积极分子并不多――从国营工厂到自办企业，十年后结束老板生涯转型乐美集团副总裁，再到创办管理咨询公司并成为事业经理人，近几年在参与企业管理工作的同时又专注于理论研究。在朱献文25 年的企业管理生涯

中，获得“广东省十大杰出职业经理人”称号就是一个最好的证明。

十年建材和十年文具行业的经验，他实现了从工程师到职业经理人的转变。“生命在于折腾，折腾在于创造机会”，朱献文说，平淡的生活来源于丰富经历。谈及人生，他在笔记本上画了很多道曲线，然后让这些纵横交错的曲线组成了一条平滑线。

对于第一次创业经历，他在过去少有提及。上个世纪八十年代末，朱献文所在的国营工厂进行项目改造招标，对机会异常敏锐的他通过个人筹资把项目承包了，在当时，由于市场上还没有“个人办厂”的概念，当朋友们知道这件事情后，对朱献文此举的评价就是：在广

东是“乱来”，在外省就是“找死”!

资源整合，是他多年苦炼而成的功夫。对于承包国营工厂项目的经营方式，虽在九十年代被广泛应用于国企改造中，但是在八十年代末的体制下，朱献文的做法显然“前卫”了，

在筹资十万元承包下该工厂的项目后，朱献文当上了小老板，并一办就是十年之久。“创造机会比抓住机会更重要。”朱献文说。总结多年的管理经验，朱献文说：“无论对个人，还是对企业，成功可以复制，但不能粘贴。”在他眼中，人人自有天赋，且达到目标的途径各有不同，可以讲法则，但不可以说方法，不能简单地从某人的事例中复制下来，粘贴到自己身上。

的确，盲目地相信成功可复制，会误导公司走上弯路和错路，那些不懂得自身优势，或者知道了也放弃优势的企业，始终处在逆流状态，即使发动一切而获得的所谓成功，也很难有持久的发展。

“企业竞争表现为产品与服务的竞争，产品与服务的背后是技术与人才，朱献文：成功可以复制，但不能粘贴“企业文化的特性决定了核心竞争力的不可复制，核心竞争力的特点决定了成功的不可复制。你可以采用相同的技术、相同的服务、相同的管理模式，但成功是不能复制的。”

在企业工作中，朱献文认为每个企业都有自己的生态――80% 共性、10% 个性和10% 的行业特性，而职业经理人要做的，就是帮助企业达成个性化的成功。

作为一名职业经理人，也同时兼顾多家企业顾问的他，在帮助企业营销的同时也善于营销自己。现在，有偿或无偿，有意或无意地帮助企业，似乎成了朱献文的兴趣爱好。他喜欢企业家顾问的身份更甚于职业经理人，因为顾问的身份更有利于企业管理者接受顾问的建议。

对于未来的目标，朱献文认为：“很多成功人士的目标都是成功后才制定的。”

7.励志故事：是的，成功可以复制 篇七

——观《社交网络》有感

在没有看这部电影之前，我以为这部电影和其他许多电影一样，讲述了一位“成功人士”的奋斗史。看完之后，我发现并非如此。

影片讲述了最年轻的亿万富翁——扎克伯格创建facebook的过程。我喜欢这部影片，在于这部影片并不是单纯的纪录片，而是从另一个角度展开，着重于facebook背后的故事，从而讲述了这位天才的个人魅力。

也许有的人并不同意我的说法。扎克伯格是天才不假，但是他的剽窃行为确实谈不上“魅力”。这也许是对的。但是我认为，这正是这个人，这部影片的“魅力”所在——哈佛天才，“剽窃”创意（请允许我打上引号），最年轻的亿万富豪——一切的一切都使得这样的成功太与众不同。于是，看完这部影片，我的第一感觉是：成功不可以复制。

先来说说天才吧。毫无疑问，扎克伯格是个天才，他SAT考试没有错一道题，他可以在一个晚上就攻陷哈佛整个网络系统，这足以证明。但正如他在影片开头所说的：中国的天才比美国的总人口都多。但并不是每个人都能成为一个“扎克伯格”。这个世界并不缺乏天才，也并不是每一个天才都能获得成功。在中国古代便有“伤仲永”的例子，可谓鲜明不过。扎克伯格缘何能成功？不仅仅是因为他有高智商，更因为他做了一件“对的事情”。如果你让一个计算机天才去做医生，那他纵然有再高的智商，最终也会“泯然众人”。所以，所谓对的事情就是自己所擅长，所热爱，所追求的东西。这也是我们能在所有“成功人士”身上看到的共同特质。

我沿着高考制度一路走来，我深信智商对人的影响。从重点高中，到如今的重点大学，我看到了有众多的同学考上了比我好的清华、北大，也看到了众多同学考了二本、三本。有些人将这些单纯归结于“勤奋”，其实，如果你是一个亲历者，你会明白事情没有这么简单。“勤能补拙”是良训。没错。但是它更大的实际意义是“拙”者的自慰和自励。于此，我深信天才大量存在，并且我崇拜天才。

见过了太多天才，我发现天才之间也有许多不同。在我身边，我就发现有这样两类天才。第一类，他们学习成绩优异，各种奖学金拿到手软，但有那么一天，你突然问他学习是为了什么，他们却答不上来，或答上来，也只是“考个好成绩”“找个好工作”一类。而还有一种天才，他们学习成绩未必是最优秀的，但他们却在某个领域内堪称“博士”。我就有这样的同学，他在初三的时候就自己做出了激光切割器，还没有上大学就已经自己制图拼装完成了四轴飞行器，在大学各种学生组织招新时，对方只问了他的名字，他就通过了。如今，刚刚大一的他组装的航模成本已达上万元，据说已被某些大型企业看上。如果问我想做哪种天才，我会毫不犹豫的选择第二种。这就是在做“对的事情”。我认为，这也就是扎克伯格能成功的关键。

再来说说“剽窃”。“剽窃创意”是这个影片所关注的焦点。但是，显然，影片的编者和我都认为这个不是扎克伯格成功的因素。一个自己弄了两年没弄出来的东西，让别人一周就弄出来了，你除了能把他告到法庭，能做的只有自叹不如了。

所以说，“剽窃”并不重要，重要的是扎克伯格用一周的时间完成了别人2年没有完成的东西，这就是能力，这就是优势，这就是为什么别人能成功、而你

只能吃哑巴亏。我并不是说这样是对的，只不过是说即便没有剽窃，这样的人一样会成功。

8.励志故事：是的，成功可以复制 篇八

成功的儿童英语经验是不能完全复制的，应该首先要了解自己孩子对语言的敏感程度以及一些简单的喜好，然后借鉴收集来的成功经验总结出最适合自己孩子的学习方法，儿童英语学习方法的制定可以按三大步进行。

第一步：激发学习兴趣

孩子兴趣的培养是英语启蒙的关键，在此中，家长有计划地陪伴孩子实现英语启蒙，到最后达到形成孩子对英语的良好语感。

第二步：提供语言环境

学习英语语言环境很重要，不管是学习哪方面的内容，因此，家长需不断地给孩子创造学习英语的氛围。当然制造英语学习氛围的方法很多。一种方法就是买一些英语儿童歌曲，在孩子起床后，放学回来时候放给孩子听。

第三步：亲子互动教学

9.我的成功可以复制读后感 篇九

尽管目前唐骏的学历造假在网上传的很凶，但不可否认《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学捡砖头开始，到日本留学、美国创办公司、加入微软，一直到离开盛大结束，经历异常的丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是在微软怎样从一个最底层的程序员一步步做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，既是唐骏的成功历程，又是他的性格转变历程，我个人认为，他的成功是不可能复制的，因为他的成功是建立在很多基础上的，相比之下，他的付出要比我们多十倍、百倍，从受到板仓老师的指责到唐骏赴美，只有四五个月的时间，可以说语言关就很难过。虽然他一句未提，但从书中可以看出，与美国人交流是没有问题的。这说明在日本的五年时间，唐骏的英语学习一直没间断过。另外他的机遇，寻找机遇的锲而不舍精神也值得我们好好学习。值得我们学习的主要有为人处事原则：简单＋勤奋，性格是可以改变的，职业经理人的六项潜规则，还有企业的核心竞争力是执行力等等。

首先看简单＋勤奋，看上去很容易，就是做人简单、做事勤奋，但实际做起来却非常困难。简单做人，就是把一切简单化，对的就是对的、错的就是错的，做人坦荡、直率、对一个人的评价当面、背后一个样，不算计别人、不要为提升自己而踩在别人身上。用合理的心态去踏踏实实做人。把心思都放在琢磨人上，同事之间勾心斗角，为了一点小利闹的满城风雨，最后只能是互相之间距离越来越远，到头

来什么也得不到。想做到简单，就要求我们努力去接受身边的每一个人，不管你喜不喜欢他，任何人身上都有优点，好的一面，工作中我们去利用他的优点就足够了。勤奋做事就容易一些了，也好理解，自古就有勤能补琢的成语，勤奋是唐骏的一种职业习惯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。

职业经理人的六项潜规则最重要的是怎样和和领导相处，唐骏写到“四年里，我没有和陈天桥红过脸，就连小的争议都没有”。这太难了，关键就在他对自己的定位：认清自己在公司里永远只能是老二，不能过分看重权力，你不做的事情我做，这就和领导做到了互补，有事时我还是不断地去问他的意见，加以确认。对目前我们和领导的关系有可借鉴之处。我的想法是，虽然我和张科长各有分工，但不能把这个分工看得太死，要灵活，因为分工的关系，以后会经常出现我在库里、他不在的情况，所以他不在库里时，凡是科里的工作我就要去做，不能说那是张科分管的，出现问题了要等他去处理，但还要把握一个原则，做就做好，没有把握及时与科长联系，争取把事情做好。和领导的沟通非常重要，以后要坚持做到把自己想做的事，已经做的事及时向科长、主管领导汇报，了解领导对设备管理的思路想法，以便更好地完成工作。

现在我们处理一些问题，总是与领导不一致、产生了分歧，原因就是站的高度不够，对问题的理解不到位。但自己认识不到，所以总是坚持自己的观点，结果造成问题不能圆满解决。这样的事很多，例如今年收粮过程中的燕河营生霉粒超标粮该不该收、柴油浸泡玉米怎样处理几件事。虽然事后明白了领导的想法，知道自己是错的，但当时还是没有坚决执行。看过唐骏这本书后，才真正认识到怎样做到平时说的那句话：与领导意见不统一时，在不违反原则的前提下，的坚决执行，适当提出自己的观点。也希望领导多指导我们，让我们能够了解为什么要这么做，提升我们认识问题的高度。

“一家成功的企业，如果按百分比计算它的成功因素，商业模式占20%，市场机遇占30%，剩下的50%则是企业的执行力。”可见，执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，是企业竞争力的核心。怎样提升执行力？唐骏写到“执行力是指让你去做一你就做好一，而我是让我做一的我可以做到

二、做到三”。认真体会这句话，才知自己与成功人士的差距在哪里。工作中，能将领导安排的事情做好，就自认为不错，取得了很大的成绩，没想到实际上你做的工作都是领导安排下来的，你只是一个执行者，只有在完成领导交办任务前提下，融入自己的创新，把领导的任务得到提升。多动脑筋想到做完这件事后，还应完善哪里，哪里还需要努力做到，这是最值得思考的，也是怎样提升执行力最重要的环节。人之所以有优秀与一般不同，在于优秀者除了干还会想。企业亦如此，一个优秀的企业在与其