探索和完善弘扬劳模精神的工作机制

2024-09-04

探索和完善弘扬劳模精神的工作机制（精选10篇）

1.探索和完善弘扬劳模精神的工作机制篇一

弘扬劳模精神，激发工作热情

每一个时代都会有那么一种人，他们身份普通、岗位平凡、业绩突出；他们艰苦奋斗、勇于创新、争创一流；他们爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献；他们来自于不同的岗位，从事着不同的职业，但却拥有着共同的精神；他们用自己的无私奉献和忘我劳动，为社会进步、为企业发展做出了巨大贡献；他们用自己的崇高品质和内在精神深深地影响着一代又一代人，激励着他们勇敢面对困难和挑战，团结奋斗、勇往直前。他们，就是我们身边的模范和典型——一群在各自领域创造了非凡业绩，值得我们永远学习和尊敬的人。

劳模作为一面鲜明的旗帜，他们的模范事迹对广大员工是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。积极响应公司号召，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感，增强企业向心力与凝聚力，激发基层班组、生产一线员工的热情与活力，都有着十分重要的作用和意义。那么，从管理的角度又该如何让劳模的先进事迹真正影响到每一位员工，提高他们的工作热情呢？

一、大力弘扬劳模精神，培育优秀的企业文化

在一定程度上来讲，企业文化建设的好坏，直接影响着企业的向心力与凝聚力，进而决定了企业的竞争力。所以一个企业要想实现好的发展、新的突破、大的跨越，就必须培育优秀的企业文化，把企业所秉承和弘扬的精神、价值、理念传递给每一位员工，真正做到大家齐心协力、朝着共同的目标奋进。中核二三公司作为中国核建集团的一个重要组成单位，在企业文化建设方面，一直在不断探索、不断创新。从文化理论宣贯、树立先进榜样，到开展“创先争优”、星级员工/集体评选等，一系列的举措无不证明了公司对企业文化建设的注重。然而作为一项长期的系统工程，培育优秀的企业文化，还需要每一名员工的亲身参与和共同努力。

那么作为核电建设主力军的我们，又该怎样去做呢？那就是——通过学习劳模先进事迹，认真领会劳模精神的实质，并同工作生活的实践结合起来，立足本职岗位,努力学习专业技能,提高工作效率,以自己的实际行动，为推动公司又好又快的发展贡献一份力量。

二、加大劳模事迹宣传，用榜样的力量感染员工

学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣，认识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。目前，我们通过利用劳模先进事迹宣讲会、学习讨论会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式，加大了对劳模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、崇尚知识、勇于创新的良好氛围，从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热情，促进员工队伍整体素质的提高。

此次集体公司举办“劳模先进事迹巡回报告会”，向我们展示了四位集团公司及全国劳模的先进事迹。通过认真学习，我们不难发现，这些存在于我们身边的人，正是用自己的默默努力、无私奉献和执着坚守完美诠释了劳模的崇高品质和内在精神。我们大力宣扬劳模事迹、学习劳模精神，就是要学习他们在平凡普通中坚持坚守，在本职岗位上尽职负责，用实际行动为公司的蓬勃发展做出应有的贡献。

三、尊重关爱劳模，激发员工争创热情

正因为劳模为公司的发展做出了很大贡献，所以我们要尽可能多地关心劳模的工作和生活，落实好劳模待遇，在晋职、升级、学习深造、住房等方面给予优先照顾，让劳模的付出和回报画上等号，以此引来更多员工羡慕的目光，激发他们强烈的争创热情，使学劳模、当劳模成为促进公司发展的一剂强大动力，使劳模精神真正得到传承和发扬。

四、发挥领导激励作用，增加员工的认同感和凝聚力

作为一名管理者，我们不仅仅是向员工宣传公司的政策和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成施工任务，更多的是要做实事，让员工感受到公司的温暖和团队的关怀。所以在对员工进行管理的过程中，要采取更多的措施去激励员工，让他们感受到自己被认同、被尊重，从而提高员工的工作自觉性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的潜能。特别是在处理一些容易引发员工思想波动的问题时，如涉及员工切身利益的工资绩效奖金分配、岗位调动等，更要坚持公平、公正的原则，只有这样员工才不会抱有情绪，才能够以更加饱满的热情投入到工作中去。

我们都知道，如果公司的发展仅仅依靠领导，是无法取得成功的；如果团队的目标仅仅是领导的目标，这个目标也是难以实现的。但是，如果团队的目标和公司的发展，得到了全体员工的认同和参与，那么，目标就可以实现、公司也能得到发展。所以，在管理的过程中，积极发挥领导的激励作用，获得员工的认同，激发员工的热情，凝聚员工的集体力量，使大家心往一处想，劲往一处使，才能够推动公司又好又快地向前发展。

明年是公司实施“三新”战略规划的关键之年，也是公司实施“走出去”战略、实现跨越式发展的重要一年，公司的建设还面临着各种各样的实际困难，我们应该弘扬劳模精神，把劳模先进勇于创新、甘于奉献等优良品质发扬光大，促使每一名员工都能立足岗位、创先争优，让劳模精神成为创造更多精神财富和物质财富的不竭源泉。

2.探索和完善弘扬劳模精神的工作机制篇二

5月2日，销售集团隆重表彰了在各领域涌现出的业绩卓著、贡献突出的十名劳动模范。他们中有的同志扎根基层站场，滚爬摔打；有的同志常年奔走在跑市场、争用户、催欠款的路上；有的同志以港为家，坚守一线；有的同志常年加班加点，忘我工作；有的同志常年通宵达旦，孜孜以求。他们，就是我们身边的劳动模范——一群在各自工作岗位创造了非凡业绩，值得我们永远学习和尊敬的人。

一、学习劳模精神的重要意义

“劳动模范是我们工人阶级中一个闪光的群体，是广大职工的杰出代表，是企业改革发展的人才资源。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是我们极为宝贵的精神财富。

—《毛中胜同志在销售集团劳动模范表彰大会上的讲话》节选

劳模是时代的标杆，劳模精神是宝贵的财富。王进喜、郭凤莲、郝建秀、张秉贵、于素梅、李素丽、袁隆平、邓稼先、许家印……每一个时代都有一种先进、劳动模范的精神，这种精神源于我们的党员干部、我们身边身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓，这就是劳模的精神。每个时代的劳模，都是时代的精神符号和力量化身。随着时代的发展，劳模被赋予着越来越多的时代内涵和元素，但无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。

而今，在能源发展“新常态”的关键时期，我们企业比任何时候都需要发挥劳动模范的示范导向作用，比任何时候都需要弘扬具有时代特征的劳模精神。劳模作为一面鲜明的旗帜，他们的模范事迹对广大员工是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。积极响应销售集团号召，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感，增强企业向心力与凝聚力，激发基层单位、销售一线员工的热情与活力，都有着十分重要的作用和意义。

二、弘扬劳模精神，打造劳模文化

“我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。”

—《习近平同志在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话》节选

文化是民族的血脉，精神是民族的脊梁。无论是在国家建设，还是在企业发展中，“劳模”精神一直释放着文化力量，不断激发人们干事创业的积极性，促进国家和企业取得一项项新成绩。劳模精神是企业文化中的闪光点，更是企业发展的无形资产。我们要把劳模精神纳入到企业文化建设的工作中去，积极发挥其在加强企业市场营销、工程建设、现场管理等各项工作的积极作用。因此，各单位，部门不仅要重视劳模申报工作，而且还要大力弘扬劳模精神，打造劳模文化，助推企业发展。

大力弘扬劳模精神，打造劳模文化，其核心是学习劳模事迹，感受劳模价值。其内容是弘扬劳模“吃苦耐劳的敬业精神、精益求精的进取精神、竭诚服务的奉献精神、团结协作的团队精神”。其最终目的就是要培养“锐意进取、艰苦奋斗、勇于创新、求真务实”的优良作风，保持良好的精神状态和工作状态。

对于企业发展而言，劳模精神是一笔宝贵的财富，任何时候都不能丢。只有保持更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的工作作风，营造良好的文化氛围，才能引领企业创造无愧于职工、无愧于时代的新辉煌。

那么作为神华煤炭销售主力军的我们，又该怎样去做呢？那就是——通过学习销售集团十名劳模的先进事迹，认真领会劳模精神的实质，并同工作生活的实践结合起来，立足本职岗位,努力学习专业技能,提高工作效率,以自己的实际行动，为推动公司又好又快的发展贡献一份力量。

三、加大劳模事迹宣传，用榜样的力量感染员工

“语言上的巨人，行动上的矮子”是永远让人唾弃的。学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣，认识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。当前，我们要通过利用劳模先进事迹宣讲会、学习讨论会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式，加大了对劳模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、崇尚知识、勇于创新的良好氛围，从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热情，促进员工队伍整体素质的提高。

此次销售集团举办“劳动模范表彰大会”，向我们展示了六位劳模的先进事迹。通过认真学习，我们不难发现，这些存在于我们身边的人，正是用自己的默默努力、无私奉献和执着坚守完美诠释了劳模的崇高品质和内在精神。我们大力宣扬劳模事迹、学习劳模精神，就是要学习他们在平凡普通中坚持坚守，在本职岗位上尽职负责，用实际行动为公司的蓬勃发展做出应有的贡献。

四、尊重关爱劳模，激发员工争创热情

正因为劳模为公司的发展做出了很大贡献，所以我们要尽可能多地关心劳模的工作和生活，落实好劳模待遇，在晋职、升级、学习深造等方面给予优先照顾，让劳模的付出和回报画上等号，以此引来更多员工羡慕的目光，激发他们强烈的争创热情，使学劳模、当劳模成为促进公司发展的一剂强大动力，使劳模精神真正得到传承和发扬。

五、学习劳模精神，注意做好“四个结合”

一是结合实际情况学。不同的工作，情况不同、任务不同、特点也不相同；即使相同的工作，在不同地区所面临的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此，在学习劳模活动中，要针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。在学习中突出业务特点，抓住当前工作发展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习业务能手、行业标兵的典型事迹和先进经验，投身业务革新、业务改造，提高效率和效益，为神华事业发展贡献力量。

二是结合近期工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模活动中，紧密结合各单位近期工作重点，学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。通过学习劳模，进一步焕发了员工的劳动热情，激发创造活力，集中聪明才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，确保工作任务的圆满完成。

三是结合自身实际学。在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习。针对工作的具体情况，认真分析自己的优点和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同，具体承担责任也不一样，努力的方向和目标也千差万别。要增强学习效果，就要在普遍学习劳模精神的基础上，结合具体岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹，特别是自己身边的典型，学习起来更加感到生动和亲切，具有很强的直观性，也有很强的说服力和吸引力。因此，在学习活动中，要立足岗位特色，把学习劳模同学习身边先进人物结合起来，使学有方向、赶有目标，增强学习的实效性。

3.弘扬劳模精神篇三

广西送变电建设公司工会田野

在五一国际劳动节前后，公司通过宣传、慰问、座谈等形式弘扬劳模精神，激励职工敬业，取得了令人满意的效果。

营造尊重劳动的氛围

公司在办公区，通过视频和板报宣传，营造出向劳模学习，向劳动致敬的新风尚。变电分公司分工会组织采编了《“五一”期间美林变里的夫妻档》，讲述了80后、90后两对夫妻在美林项目部平凡感人的故事，他们之间相互体谅、相互关心、相互扶持。在节假日里，他们用勤劳的双手，加快着变电站建设的步伐。党建工作部在报纸上、网络上、手机报、微信、微博平台上，发布了“五一”专题宣传报道，采编了有彭小武劳模工作室集体、广西电网公司劳模彭小武、十大杰出青年陆永德等集体和个人的先进事迹，积极传播劳动正能量，并且结合线上线下的活动，开展了一列主题活动。公司工会结合南宁市“花样企业职工先行”的主题，在公司生活大院组织开展了五一劳动节义务植树种花活动，80余干部职工参与到活动中来。通过下班后2小时的义务劳动，共培植乔灌木200余株（盆）。在劳动中感受企业的凝聚力和向心力。

以劳动庆劳动迎佳节

“五一”国际劳动节对人们来说是旅游的最佳时节，而对在500千伏靖西输变电工程的施工项目部来说，这恰恰是难得的施工黄金期。靖西输变电工程是南方电网公司重点工程项目、南方电网公司500千伏变电站标准设计研究成果应用的首个试点项目、绿色电网示范工程，该项目部从国家 ‘西电东送’的战略出发，制定了项目进度计划将于6月30日之前完工，时间紧，任务重，为了抢抓进度，‘五一’期间该项目照常上班，所有工作人员全天候施工以劳动庆祝劳动节的到来。

在公司几内亚项目施工现场，五一节也是一派热火朝天的劳动景象，几内亚项目部员工，用自己勤劳的双手，积极为几内亚人民点亮万家灯火。在220千伏Kaleta变电站施工现场，员工们正在进行最后的调试工作和开关柜的耐压试验，确保该变电站按计划顺利带电；负责220千伏 Maneah变电站工作的员工，也在进行站用电倒负荷操作，将变电站的电源由临时施工电源切换为站用变压器供电；农村电气化工程正在进行紧张的附件安装和放线施工„„“五一”假期，几内亚项目部员工一片繁忙的景象。他们用自己的劳动谱写了一曲劳动者的国际赞歌。

多渠道弘扬劳模精神送变电公司各单位通过座谈形式，分享劳模心得，向劳模同志学习。座谈会上，各单位先进生产者与大家分享了在电力工程建设中的管理经验，充分发扬劳模、先进在公司创先工作中的示范引领作用，激发广大职工主人翁精神，积极投入岗位工作中去。为适应送变电项目管理实际，在变分公司公司座谈会，在后方基地和500千伏靖西变电站等各施工项目部同时进行。线路分公司因地制宜，在合肥、云南、柳州等地项目部召开庆“五一”劳模先进座谈会，传承劳模精神，助推项目施工创佳绩。

文体活动耀出劳动美

公司工会精心排练节目，以“弘扬劳模精神激励职工敬业”为主题，积极筹备情景歌曲《你会到工地看我吗》，成功登上由广西自治区总工会主办、广西电视台承办的“中国梦劳动美”广西五一特别节目。

在节目中，DV视频里出现头戴安全帽，身穿南网员工工作服的电网建设者工作片段和他们一张张质朴的笑脸走到了镜头前面，他们面带羞涩和微笑进入观众的眼帘。“我在500千伏核电线路工程工地，你会到工地看我吗？我在贵广高铁外部电源配套工程施工现场，你会到工地看我吗？„„一张张朴实的脸庞展现在视频的画面中，施工工人在工地的欢笑与汗水、执着与坚守，也在真挚动人的话语中一一展现出来。

关爱劳模尊重劳动者

五一期间，公司工会还通过走访慰问劳模体现人文关怀。公司慰问组先后来到陆兴干、彭小武、家里看望劳模及其家属，了解劳模及家属的工作及生活上的困难，积极采取措施，想职工之所想，让问题得到切实解决，送去公司的关怀与节日的祝福。

4.弘扬劳模精神作文篇四

奋斗，让只有初中文化的中铁一局电务公司电力高级技师窦铁成站在了技术最前沿，成为高级技师和知识型工人。从起，那时已43岁的他从辨认一个个字母开始，练打字，钻研CAD制图软件，书写了近200万字的学习笔记，记满了90多本工作笔记，先后解决技术难题69项，并创造多项专利。

创造不平凡的业绩，勇于创新是关键。近年来评选出的劳模，高级技工、科研精兵的比重不断增加，知识型、创新型劳动者不断涌现。“多做一点点、创新一点点，日积月累，‘高原’才能成为‘高峰’，才能推动中国制造向中国创造转变。”

各个年代的劳动模范，都有一个可贵的品质：为了党和国家的事业以及人民的幸福生活，默默奉献着汗水和智慧。

不为名、不为利，一心一意干社会主义——这是全国劳模尉凤英始终坚守的信条。1953年到1965年间，她实现技术革新177项，重大技术革新58项，所获得的奖金全部被她用来购买科研资料、建图书馆，一门心思搞革新。

“劳模劳模，不劳动算什么劳模!”全国劳动模范、原山西省平顺县西沟村党总支副书记申纪兰几十年来从未停止过植树造林、绿化荒山的步伐。她带领村民坚持不懈植树播绿、修复生态，使昔日的荒山秃岭变成了草木葱茏的森林公园。

全国劳动模范、原交通部上海海运局海员杨怀远总是带着一根小扁担，上船、下船的时候，他用扁担将旅客的行李挑上挑下，义务服务38年，书写了为人民服务的“扁担传奇”……

习近平总书记指出：“全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。”

5.弘扬劳模精神放大效应篇五

放大“劳模效应”

x月x日，xx组织全体员工学习劳模精神，响应公司关于xx通知，xx要求大力弘扬劳模精神，宣传劳模先进事迹，引导激励广大干部员工，立足岗位创先争优。在听取高森和小青的劳模事迹后，员工们表示矢志以劳模为榜样，用实际行动学习劳模精神，促进自身工作再上台阶。

黄小清是福建省清流县供电有限公司余朋供电所一名普通的收费员，参加工作20年来，她用忠诚、心血、智慧、热情和汗水收缴每一分电费，在收费员的岗位上做出了不平凡的业绩，用爱融化了每一位用电客户的心田。她20年如一日，无怨无悔无偿救助了17位孤寡老人，不管遭遇何种苦难，黄小清都只是一笑而过，一如既往地照顾这些与自己素不相识的老人，并以子女的身份为12位老人送终，用二十载爱心演绎道德典范。

高森是山东电力集团公司检修公司淄博检修分部线路专工，全国一线工人的杰出代表，坚持科技创新的“草根达人”。凭借发明的“架空线路清障检测机器人”，问鼎国家科技最高领奖台，荣获全国“五一”劳动奖章。他负责的“高森创新工作室”是山东省第一个省级“高技能人才创新工作室”。在记者采访时他多次说到，著名劳模许振超是他心中的偶像，更是他行为的标杆。更在谈到自己的学历时，引用

了许振超的一句话：“一个人可以没有文凭，但不能没有知识，可以不进大学殿堂，但不可以不学习。”这句话非常朴实，没有任何的修饰词，但正反应了高森的人生价值观，高森工作中认真负责，生活中谦虚待人，服从企业需要，贯彻组织安排，用实际的行动回报了企业，以骄人的业绩奉献了社会。

大力弘扬劳模精神，我们要树立劳模榜样，继承他们崇高的敬业精神。虽然他们没有惊天动地的英雄事迹，但是他们所折射出来的责任感、使命感，能引领大家抛弃私心杂念，向着共同的目标奋进。

大力弘扬劳模精神，我们要牢固树立主人翁意识，立足本职，干一行，爱一行，专一行，精一行，努力创造一流业绩。

大力弘扬劳模精神，我们要艰苦奋斗、任劳任怨、踏实肯干。学习劳模意味着要付出比常人更多的劳动、精力和青春，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在琐碎的工作中留下鞭策他人的精神财富，用一腔吃不尽的精神食粮来传承一百企业文化，弘扬一百人不怕吃苦、敢于奉献、善于创新的劳动美德。

大力弘扬劳模精神，我们要勤于学习，解放思想，与时俱进，不断提高自身的劳动技能和工作本领。单纯地靠苦干、实干、不怕牺牲，只能代表劳模含义的一部分。在科学

技术日益发展的今天，劳模还体现的精神是在创新、智力、技术等方面，要用先进的科学知识和劳动技能带动其他人为事业奋斗。

6.弘扬劳模精神汇聚实干力量篇六

人无精神不立，国无精神不兴。一个国家和民族能否保持永不停滞的前进步伐，归根结底要有一种以实干为荣、劳动为美的价值观，得靠一股子脚踏实地、真抓实干的冲劲。

劳动是幸福的源泉，也是推动历史进步的根本力量。在辛勤劳动中涌现的劳动模范是国家的栋梁、民族的精英、人民的楷模，在埋头苦干中淬炼集中体现的劳模精神，是民族精神和时代精神，是激励我们艰苦奋斗、再创辉煌的强大动力。

总书记在同全国劳模代表座谈时高度评价劳动模范在革命、建设、改革不同时期的杰出贡献，号召全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，通过脚踏实地的劳动，投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。

平凡成就伟大，劳动创造辉煌。广大劳模爱岗敬业、争创一流，以平凡的劳动创造了不平凡的业绩。他们是推动发展的实践者，也是成就梦想的实干家。只有各行各业都争创一流，推动经济社会发展、建设一流现代化国家才有坚实根基；只有亿万劳动者都兢兢业业尽职尽责，把本职工作干好，才能汇聚起实现中国梦的强大力量。

通往成功的道路，从来不会一帆风顺；筑就梦想的征程，总会遇到艰难坎坷。艰苦奋斗、勇于创新的劳模们，用汗水和智慧、执着与付出让劳动之花美丽绽放，取得出色业绩，也成就了出彩人生。在日复一日平凡甚至琐碎的工作中，只有不断用心钻研、勇于创新、精益求精，才能有所进步、有所超越、有所突破，干出水平、创造精彩，体现劳动创造创新的价值，彰显人生别样风采。

社会有分工，职业各不同。在追求人生价值的过程中，是痴迷于急功近利、追名逐利，还是笃定勤恳踏实的操守、坚持甘于奉献的选择，标示出人的境界，也决定着人的成就。劳模们在默默奉献里体会付出的喜悦，在淡泊名利中感悟人生价值。他们用行动回答了怎样的人生最有意义。劳动创造奠定了国家富强、民族振兴、人民幸福的坚实物质基础，劳模身上体现的可贵品质，感染并激励着广大劳动者书写更有意义的人生，共创民族更美好的未来。

让劳模精神不断发扬光大，既需要劳模的执着坚守，也需要全社会的支持关怀。按照总书记的要求，各级党委、政府要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，努力形成向劳模学习、向劳模看齐的社会氛围和价值导向，凝聚起越来越多真抓实干的正能量。

7.弘扬劳模精神,推动企业发展篇七

一颗露珠，滋润生命，可以折射太阳的光辉；一项平凡工作，尽职尽责，可以铸就伟大的精神。一位位国网劳模就像耀眼的明珠，放射出极不寻常的精神光华，用平凡诠释着非凡。

劳模们作为供电企业中一名普普通通的员工，用自己的行动实践了“诚信、责任、创新、奉献”的国家电网公司核心价值观，用实际行动诠释了什么是爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献，展示了国家电网公司员工无私奉献的良好品行。通过对劳模事迹的学习，更是对我们精神上的一次洗礼。

弘扬老实做人，做老实人的良好风尚。学习劳模，就要学习他们的实实在在、扎扎实实，诚信、诚心、诚实做好工作，就是要学习他们思想务实、生活朴实、作风扎实；就是要学习他们尊重科学、尊重实践、尊重客观规律；就是要学习他们勤勤恳恳工作、努力进取创造、对成绩谦虚谨慎。学习他们心系电网、无私奉献的高尚情怀;学习他们身先士卒、勇挑重担的优良品质;学习他们孜孜好学、永不懈怠的顽强意志;学习他们勇于实践、锐意进取的创新精神;学习他们忠诚企业、科学严谨的职业操守。

弘扬艰苦奋斗精神，做爱岗敬业的模范。艰苦奋斗是中

华民族的传统美德，爱岗敬业是做事的底线，是做好本职工作的前提。爱岗敬业离不开艰苦奋斗，离不开拼搏进取，企业建设与发展离不开像劳模这样的千千万万职工的奋斗与拼搏。我们要充分发挥党组织宣传教育的突出作用，进一步加强职工队伍建设，弘扬劳模精神，用身边的人、身边的事引导教育党员做爱岗敬业的先行，以打造“一强三优”现代公司、构建“和谐企业”为己任，做艰苦奋斗爱岗敬业的模范。

弘扬无私奋献精神，做“传先争优”的表率。劳模们以对电力事业的执著和热爱，诠释了无私奉献的伟大精神，为我们树立了可及可触的无私奉献榜样。当今，企业改革和发展面临着新的形势、新的任务、新的机遇与挑战，作为新时期的供电人，不仅要勇立潮头，做时代发展的先锋，更要发扬忘我拼搏，无私奉献精神，把平凡工作与科学态度、科技创新相结合。要发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，把学习劳模与党建工作、企业文化建设和职工队伍建设相结合，发挥思想政治优势，团结带领广大党员和职工以饱满的热情、拼搏的心态、冲天的干劲积极投入到企业建设与发展中，凝心聚力做“创先争优”的表率，为构建和谐企业发挥党组织和党员干部的更大作用。

8.大力弘扬劳模精神心得感悟篇八

我国古代魏晋诗人陶渊明在《劝农》诗中写道：“民生在勤，勤则不匮”——就是说：人生在世须勤奋，勤奋衣食不发匮。只要勤劳就不会缺少物资。说明了：劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。苏联作家高尔基曾经说过：“劳动是世界上一切欢乐和一切美好事物的源泉。”劳动者是最光荣的!有了农民伯伯的辛勤劳作，才有了五谷飘香;有了司机师傅的安全驾驶，端午小长假里我们才能和家人团聚;有了“白衣天使”的无私奉献，患者才绽放如花的笑脸……劳动是如此的美好和光荣!我想到了老师——孜孜不倦，教书育人;像冉冉的蜡烛在默默的燃烧……我们长大了，老师的额头也现出皱纹。在此，我和大家要向辛勤的园丁致敬!向老师学习!

我们要向一切勤奋工作的人们看齐，提倡大家带头做到：热爱劳动，从我做起!我有一本书叫《诗经鉴赏辞典》，写道：“夙兴夜寐，洒扫庭内，维民之章”就是说：应该早起又晚睡，里外洒扫除尘垢，为民表率要带头!热爱劳动是中华民族的优秀传统，绵延至今。可是，现实生活中，也有一些同学不理解劳动，不愿意劳动。有的说：“我们学习这么忙，劳动太占时间了!”有的说：“科技进步这么快，劳动的事，以后可以交给人工智能啊!”也有的说“劳动这么苦，这么累，干吗非得自己干?花点钱让别人去做好了!”——这些出自校园的不和谐音，显然是不对的!也是幼稚的!忘记了先辈的教诲，成了“四体不勤，五谷不分”的小懒汉。应该告诉这些同学：我们的长辈，当年在初二下学期，正值“风华正茂”的年华，就下乡参加劳动锻炼;初中、高中毕业了就奔赴农村、工厂、矿山……，为社会主义建设事业作出了贡献。“热爱劳动，从我做起”这句响亮的口号，在他们身上得到了生动的体现，也是我们当代年青一代的行为准则。

回首以往，我们的前辈凭借劳动的美德，取得了非凡的成就。在蒙冀交界之处，有一片茂密的林海，它就是塞罕坝;“变沙地为林海，让荒原成绿洲”，是三代人通过不懈的努力和艰苦的奋斗，创造出的奇迹。1971年，在失败190次之后，屠呦呦带领团队攻坚克难，青蒿素问世44年来，共使超过600万人逃离疟疾的魔掌。从开始到，大飞机C919一共经历了9年的研制历程，凝聚了几代航空人的努力;12月28日第3架C919在上海浦东成功首飞。

《新年贺词》中写道：“这些成就是全国各族人民撸起袖子干出来的，是新时代奋斗者挥洒汗水拼出来的。”是的，我们每个人都心潮起伏，感同身受。我们看到：神州飞天，嫦娥登月，蛟龙入水，海上钻探，高铁飞驰，天河运转，屠呦呦荣登诺贝尔奖……我国在航天、医药、生物、信息等重要领域科技实力已跻身世界前列。这是我国劳动人民的伟大创造。

9.弘扬劳模精神心得体会篇九

劳模精神包含着热爱劳动、追求知识、努力创造的价值取向，这些取向都以劳动模范为承载者和实践者，是凝结劳模精神的导向。劳模精神，实际上折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的精神的演进与发展;它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。它是我们的宝贵财富，是激励全国各族人民应对各种挑战和机遇，是艰苦创业、团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，同时还展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。无论时代变迁，每一个时期的劳模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神，这些集中体现了中国广大劳动者的先进思想和精神风貌等优秀品质。劳模精神过去是、现在也仍然是。

目前，全司上下正掀起一股弘扬劳模精神，争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代尊重劳动、尊重劳动者、鼓励创新这个大势与时俱进的。

张金安之所以能戴上劳模的桂冠，决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强——这正是一个劳模必备的素质，也是一个普通劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告别平凡、创造优秀、追求卓越!

说到勤奋，大多数人眼中的.劳模就是不分白天黑夜，挥汗如雨，勉力工作，起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实，我认为，除了特殊情况下，由于工作性质要加班加点，一般情况是没有必要这样做的。我以为，勤奋需要苦干，但更要巧干;勤奋需要劳力，但更要劳心。在我们的八小时里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到，张金安同志正是以追求高效率、创造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋，这样的劳模才是真实的劳模!

再说忠诚。张金安同志说过，不管是在国企还是在民企，都要忠于企业。我认为这话说得很好，这也是做人的基本底线。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企业，不做有损于企业的事，这是立身之本。忠于企业，为企业做事，是尽力而为还是全心而为?这就有区别了。对于大多数人来说，可能是尽力而为。因为企业不是我的，我能尽力而为就不错了，对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是全心全意扑在工作上，把自己做为企业的主人。我想，这也是优秀员工与劳动模范的区别吧!有个故事说，一对夫妇晚上举行婚礼，洞房花烛夜。客人散去后，媳妇坐在床边，看见几只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦胧中听见异响，几个老鼠又出来偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷我们家稻谷!”这就是主人意识的增强。