大学招聘启事参考

大学招聘启事参考（精选14篇）

1.大学招聘启事参考 篇一

招 聘 启 事

公司各单位：

根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

一、招聘岗位及人数

1、武汉分公司副经理1人;

2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

二、报名资格条件

应聘者应具备以下资格条件：

(一)基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;

3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;

4、具有良好的心理素质，身体健康。

(二)岗位任职资格

见附件1-2。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

四、报名时间、方式及要求

1、报名时间： 年 月 日至 年 月 日。

2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：XX，联系电话：xxx。

3、相关要求

应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

X年X月X日

2.大学招聘启事参考 篇二

根据教育部对重点实验室建设的有关规定,应用力学教育部重点实验室将于近期换届,现向国内外公开招聘实验室主任,具体事项如下:

一、基本条件:

1.具有高尚的科学道德和严谨的工作作风,为人正派;2.具有相关专业正高级技术职称和博士学位;3.原则上年龄不超过60岁,身体健康,能胜任岗位工作的要求;4.每年在实验室工作时间不少于9个月.

二、素质要求:

1.在力学的主要研究领域有较高的学术造诣和国际学术影响;2.具有较强的组织管理、领导协调能力和敬业精神;3.有凝聚团队的能力,能够带领团队在前沿领域从事高水平创新性研究;4.有较强的国际交流能力和国际合作经验.

三、工作目标

进一步巩固、提高AML在科学研究方面的水平,成为在国际和国内有更突出成果和更大影响力的国家重点实验室.

四、招聘程序

1.报名:应聘人员应在2010年12月20日前通过电子邮件将个人简历和相关材料发到清华大学航天航空学院业务办公室(E-mail:guannx@mail.tsinghua.edu.cn).联系人:管楠祥

2.提供材料包括个人简历和500字左右的个人简介,以及拟开展的工作计划和研究规划,

3.大学招聘启事 篇三

为提升xxxxx大学经济学科整体水平和国际影响力，推动学校“双一流”世界一流学科建设，经学校研究决定成立xxxxx大学经济研究院，研究院为学校社科类无行政级别的研究部门，现面向国内外招聘院长1名，公告如下：

一、岗位职责

1.推进研究院国际化和一流学科建设进程，聘期内显著提升研究院科研教学水平、学科建设水平和国际影响力。

2.负责引进国际知名高校经济学科优秀人才，争进国家级人才项目，全面提升研究院人才队伍整体实力。

二、基本条件

1.遵纪守法、作风正派，具有良好的学术道德和学术风范;

2.身体健康，年龄一般在55周岁以下;

3.国外应聘者应具有国际知名大学或研究机构终身教授(研究员)职位;国内应聘者应为经济学领域具有教授或研究员职称的国家级人才入选者;

4.熟悉经济学科人才培养规律，有国际化的学术视野，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力，有带领本学科可持续发展、建设一流学科的能力。

三、报名时间

招聘截止时间为201月12日。应聘者请填写《xxxxx大学经济研究院院长岗位申报表》。

四、遴选聘任

根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察、体检等程序遴选，择优聘任。

五、聘期待遇

首聘期限为三年，学校将会提供与岗位职责相匹配，与人才学术水平、国内外学术地位相适应的有竞争力的薪酬待遇，详情可面议。

六、联系方式

联系人：张老师

联系电话：024-62xxxxx0xx

xxxxx大学人事处

4.上海海事大学招聘启事 篇四

一、招聘专业及人数

1、交通运输工程(交通运输规划与管理，交通信息工程及控制)(4人)

2、机械制造及自动化(4人)

二、应聘条件

1、届应届硕士、博士毕业生;

2、成绩优异(获得过三好学生、优秀学生干部等荣誉的优先考虑);

3、大学英语6级及以上水平;

4、计算机等级考试二级及以上水平;

三、待遇

1、享受事业单位工资待遇;

2、如本人条件符合《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法》中落户的要求，为其办理上海户口;

3、根据上海海事大学的有关规定，享受住房补贴;

四、应聘方式

有意者请填好“上海海事大学高等技术学院求职申请表”，并提供本人相关材料(简历、获奖情况、论文等)复印件，本人近期2寸照片一张。应聘者可以电子邮件或信函方式提交申请。因我院正在筹建港口物流数字化开放实训中心，若双方均有意向，可到我院参加实习(包括实训中心的安装、调试等筹备工作)，做毕业设计。

截止时间：12月中旬

五、联系方式

地 址：上海市浦东大道2600号

通信地址：上海海事大学东校区办公室邮政编码： 36

联系电话：021-6850883―58711692-272

学校网址：www.shmtu.edu.cn

联系人：王老师，林老师 请通过E-mail发送简历。

求职申请表.doc

上海海事大学是一所以航运技术、经济与管理为特色的具有工学、管理学、经济学、法学和文学等学科门类的多科性大学，其前身是19晚清邮传部上海高等实业学堂(南洋公学)船政科。19成立吴淞商船学校，1928年更名为吴淞商船专科学校。1959年交通部在沪组建上海海运学院。教育部批准上海海运学院更名为上海海事大学。目前学校设有39个本科专业，12个高职专业，1个一级学科博士点(交通运输工程)，7个二级学科博士点，28个硕士学位点，2个专业硕士学位点。

5.中山大学粤东医院招聘启事 篇五

一、招聘岗位、人数及招聘基本条件(详见附件)

二、招聘范围

面向全国各高校20应届毕业生及社会公开招聘，凡有意应聘并符合条件者可报名。

三、招聘粤东医院规培住院医师基本条件及相关事项

(一)招聘粤东医院规培住院医师基本条件

1.有较好的学历背景，第一学历须是普通高等学校全日制本科毕业(国家重点高校优先考虑)，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书。

2.品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

3.身心健康，要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求学士在26岁以下，硕士在28周岁以下，博士在34周岁以下(紧缺专业可适当放宽)。

5.研究生毕业者应受过良好的专业训练，有较强的临床医疗能力和科研潜力。

(二)粤东医院规培住院医师性质及相关事项

1. 被选拔聘用的粤东医院规培住院医师与医院签订培训协议及劳动合同，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的`规定执行，培训协议及劳动合同的期限与不同学历及专业毕业生的培训年限一致(培训年限见附件3)。

2.在合同期内，粤东医院规培住院医师的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。

3.粤东医院规培住院医师与医院签订的合同到期后，经聘期考核合格，并按规定完成住院医师规范化培训，医院将根据相关条件，按照中山大学及梅州相关政策规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的医师中择优选拔，报经上级批准后留院工作，并签订聘用合同。

4.经双向选择，未与医院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明及任职证明。

四、招聘粤东医院合同人员基本要求

(一)招聘合同人员基本条件

1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;

2.能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作，愿意服从工作安排;

3.关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见;

4.语言文明，仪表端庄，举止稳重;

5.第一学历须为全日制大专及以上学历毕业生(附件中的招聘条件有要求本科及以上学历的，按附件中的学历要求)。

6.应届生年龄一般在18～28岁，非应届生年龄一般在22～35岁，身心健康;

7.试用期满后能胜任本职工作。

(二)合同人员性质及人事代理办法

1.被录取的合同人员与医院签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限一般为3年(其中试用期为3个月左右);

2.在合同期内，合同人员自行委托政府授权的人才交流中心办理人事代理;

3.在合同期内，合同人员的人事行政关系、人事档案、户籍等均由人事代理的人才市场/服务中心管理。

五、招聘程序

(一)招聘报名办法

网上报名：请登录中山三院网上招聘系统(113.108.151.246:81/)进行网上报名并填写个人信息(网上招聘系统登录指引见附件4)。第一批网上报名截止时间为12月31日零时。

温馨提示：

1.请应聘者提供的信息应真实、准确，否则，取消其应聘资格，由本人承担相应后果。

2.在应聘过程中，我院将通过网上招聘系统平台及手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者及时登陆网上招聘系统查看和跟进招聘进程，并保持个人手机通畅。

3.应聘者在入选面试后，请将本人纸版简历、学校推荐材料、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、大学英语四、六级合格证书、英语专业八级证书、研究生还需提供本科毕业证书原件与复印件，一同带往面试地点并交给人事科工作人员。

4.建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：

(1)拟应聘的科室(部门)及专业(岗位)(一般只写一个);

(2)毕业学校(研究生含本科毕业学校)及所学专业、学历(硕士及以上者注明导师);

(3)姓名、联系电话(手机号)、本人近照。

(二)招聘及面试安排

1.第一批招聘人员面试初定在年1月中上旬进行(具体时间以面试通知为准);

2.对应聘毕业生进行资格审查与初选;

3.面试：应聘毕业生按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等;

面试一般程序：本人自我介绍，答辩等;

其他程序：考核、考试、试工(一般1～2周);

4.通知面试入围者到中山三院院本部/粤东医院保健科体检(体检费自理);

5.医院组织考查、审批，确定招聘聘用合同人选。

(三)公示招聘结果。

(四)拟录取应届毕业生提交毕业生推荐表原件、成绩单原件、签订就业协议书等。

(五)医院审批后办理相关聘用手续，在报到上岗后一个月内签订劳动合同。

六、其他事项

来院面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。

联系地址：

1、广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院人事科邮政编码：510630

联系人：甄老师、黄老师、童老师、袁老师、翁老师

联系电话：020-85253117，85253097

网址：www.zssy.com.cn，113.108.151.246:81/

2、中山大学附属第三医院粤东医院人事科

联系人：肖老师、王老师

联系电话：0753-2829123

网址：www.mxrmyy.cn/，113.108.151.246:81/

附件1：中山三院粤东医院2016年规培住院医师招聘计划(第一批)

附件2：中山三院粤东医院2016年非医师岗招聘计划(第一批)

附件3：关于住院医师规范化培训培训年限的通知

6.招聘启事 篇六

一、环保管理部经理一名 (有发展空间) 。要求: (1) 有从事电镀园区或综合性电镀企业管理经验, 熟悉电镀废水、废气处理;中水制作与回用;丰富的电镀车间工艺及车间环保工作管理经验; (2) 具备较强的工作责任心, 较高的沟通能力与团队管理能力; (3) 德才兼备, 本科以上学历, 电化学或化工专业。

二、电镀环保工程师一名。要求: (1) 有丰富的电镀车间工艺技术及相关环保工作管理经验, 具备较强工作责任心与语言沟通能力, 具有团队合作精神; (2) 品行端正, 诚实守信, 能吃苦耐劳; (3) 大专以上文化, 电化学或化工专业。

地址:浙江省余姚市小曹娥工业园

联系人:杨先生

电话:0574-62081166, (0) 13905845318

7.大学招聘启事参考 篇七

为充实学生政工干部队伍，经学校职能部门研究并报学校主管领导批准，决定从二00六届毕业生中招聘20名学生政工干部。现将有关事项告示如下：

一、招聘原则

在招聘学生政工干部工作过程中，坚持如下原则：

（一）公开、公平、公正原则。实行公开招聘和规范操作，增强招聘工作的透明度和公正性。

（二）竞争与择优原则。学校通过报名、资格审查、笔试、面试等程序和公开竞争的方式，挑选录用综合素质高者。

（三）优化队伍结构原则。在选拔配备辅导员过程中，注意专业结构、学历结构、地缘结构、学缘结构和能力结构的合理组合，辅导员队伍中具有硕士以上学位的比例未达到50%的院系，应当从研究生中选录辅导员（特殊专业例外）。

（四）民主集中制原则。在招聘工作中充分听取用人单位意见，但面试人选和录用候选人须经学校联合考核组集体讨论决定。

二、招聘的对象和条件

报考者必须同时符合如下八个方面的条件：

(一)报考者必须为如下类型之一的全日制应届毕业生：

1．全国各高校的博士生;

2.国家部委属重点大学和进入“211工程”建设的大学中的硕士生;

3.本校优秀的本科毕业生;

4.术科院校中具有突出的专长或特长并且具有比较强的组织管理能力的本科以上毕业生。

(二)具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，遵纪守法，组织观念强，到报名截止之日必须是中共正式党员或中共预备党员。

(三)学习勤奋，成绩优良。本科毕业生平均学分积点：文科2.8以上，理科2.6以上;到报名截止之日,英语统考普通专业必须过四级,美术、音乐、体育专业必须过二级;具备授予学士学位的条件。研究生学习成绩平均分必须在80分以上，到报名截止之日必须在公开刊物独立或以第一作者身份发表过学术论文，具备授予硕士学位的条件。

(四)热爱学生工作岗位，乐于奉献，服从组织安排,有从事学生工作5年以上的意愿。

(五)了解大学生的思想和心理特征，熟悉大学生教育、管理和服务工作的基本知识和基本方法，担任过学校、院系或年级的主要学生干部，具有比较强的组织管理能力和

1社交活动能力。

(六)工作积极，作风深入扎实，表现优秀，大学期间获得过校级以上优秀（或三好）学生或优秀学生干部（含优秀团干）、优秀党（团）员的奖励。

(七)具有比较好的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、计算机操作能力以及教育教学能力。

(八)身心健康，性格开朗，具有从事辅导员工作的气质和魄力；本科毕业生年龄在25周岁以下；硕士研究生年龄在30周岁以下，博士生年龄在33周岁以下，特别优秀者或具有突出特长者年龄可以放宽2岁。

三、招聘名额和服务单位

招聘名额共20名。具体服务单位、从事工作和有关要求见附表一。

四、招聘办法

学校组成联合考核组负责本次招聘工作，考核组组长由主管学生工作和人事工作的学校领导担任，其他成员包括人事处、学生工作部（处）、组织部、监察处、校教代会、校团委的负责人。

有录用辅导员指标的院系党政领导参加报考本单位的考生的面试考核的评分工作。采取公开招聘、竞争上岗和择优录用的办法。报考者经过报名、资格审查、笔记、面试、考核等程序以后，由联合考核组根据报考者的考试成绩、综合素质、岗位需要和择优原则等因素来确定录用人选。

五、招聘程序

（一）报名

有意报考且符合报考条件的毕业生，请自带毕业生就业推荐表、学习成绩表、荣誉证书、英语统考和普通话测试等级证书、科研成果等材料的原件及其复印件以及一寸免冠半身相片一张于2006年1月17日至2006年2月20日上班时间内（寒假办公时间为9时至11时、15时至17时）到有录用指标的用人单位办理报名手续，填写报名登记表（见附表二），进行证件材料验证。报考者可根据个人意愿选报两个单位，并到第一志愿单位办理报名手续。

（二）资格审查

有录用指标的用人单位指定专人负责接收、审阅和验证毕业生的自荐材料，按照本启示界定的招聘对象和条件进行审查，对不符合本启示界定的招聘对象和条件者，退还其自荐材料并说明理由，对符合条件者进行填表登记，并于2006年2月22日17时前将符合条件的报名者的材料送学生工作处思教科，由联合考核组复核后确定参加笔试的名单。

符合招聘条件所列八方面的要求并有下列情形之一者，可免笔试，直接参加面试：1．博士生；

2．本科毕业以后曾在本科院校从事过专职学生工作（仅指担任专职辅导员或在学生工作处和校团委工作）两年以上且考核结果为称职以上的硕士生（须原工作单位人事部门提供证明）；

3．在攻读目前学位期间曾被被评为省部级优秀（或三好）学生、优秀学生干部、优秀党员（须提供荣誉证书原件）等称号；

4．在攻读目前学位期间担任过校学生会和省学联正副主席；

5．在攻读目前学位期间，个人在全国大学生学科知识与技能竞赛中获得第一名或一等奖；

6．有突出的专长或特长且有较强的组织管理能力者（须经有关专家和领导考核确认）。

（三）笔试

笔试时间为2006年3月4日9时至11时。笔试地点为本校第一课室大楼，具体课室另行通知。

笔试内容有：①马克思主义理论的基本知识；②党的基本知识；③学生教育和管理的基本理论与知识；④综合分析能力和文字表达能力。

（四）面试

笔试以后，采用笔试成绩加附加分之和、按1：2.5的比例、从高分到低分依次排列、同时兼顾岗位与专业需求的方法来确定面试人选。

附加分的计算方法如下：①有两年以上中学或大学教龄，或有两年以上军龄，或在党政机关从事党务或管理工作两年以上者加1分；②在公开发行的学术刊物上独立发表学术论文者，省级刊物每篇加1分，核心刊物每篇加1.5分，权威刊物每篇加2分；合作发表论文者，分别按第一作者占60%、第二作者占40%、第三作者占20%的比例计算；③在省级学科知识与技能竞赛（含文体竞赛）中获得名次者加1分,在全国性学科知识与技能竞赛中获得第2至3名或二等奖者加2分，获得4至8名或三等奖者加1.5分；④各项附加分累计最高不超过5分。

学校联合考核组对入围者进行面试，入围者每人先作五分钟的即兴演讲，然后用三分钟回答主考官的提问。

面试内容为：①语言表达能力；②综合分析能力；③思维反应能力和应变能力；④对大学生教育管理工作知识的掌握和运用；⑤仪表、气质与魄力。面试时间：2006年3月10、11日。各考生的具体面试时段另行通知。

面试地点：本校石牌校区桃李园三楼乒乓球室。

（五）考核

学校联合考核组按照不超过1：2的比例确定考核对象，派遣考核工作小组向被考核对象所在单位的师生调查了解被考核对象的现实表现。

（六）录用人选的确定

联合考核组根据考试、考核结果以及毕业生的综合素质和岗位需要，按照1：1.5左右的比例确定本次招聘录用的候选人名单，由各用人单位与入围人选进行双向选择后提出录用名单上报校联合考核组。

（七）公示与录用

校联合考核组将录用名单在全校和网上公示5个工作日。经公示合格的人选，由人事处按录用毕业生的有关规定办理录用手续。

六、主要阅读书目

《公民道德建设实施纲要》，《中国普通高等学校德育大纲》，《中国共产党章程》，《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，《普通高等学校学生管理规定》（教育部[2005]21号）和关于科学发展观方面的文章。

七、报名时间、地点与咨询电话

（一）报名时间

2006年1月17日至2006年2月20日上班时间内（寒假办公时间为9时至11时、15时至17时）。

（二）报名地点

到有录用指标的用人单位的办公室办理报名手续（报本校学生工作处者既可在石牌校区校部办公楼324室报名，也可在大学城校区行政楼Ａ415室报名；报南海学院者既可在南海学院报名，也可以在石牌校区学工处或大学城校区学工办报名）。

到大学城校区报名者可到暨南大学西门（华南师大附中对面）乘坐2路公共汽车前往。

（三）咨询电话

石牌校区为020-85211032、020-85215801；大学城校区为020-39310040。

华南师范大学招聘学生政工干部联合考核组

（代章）二00六年元月十六日

附表一：招聘学生政工干部名额和服务单位一览表

指标共计20名

8.北京邮电大学党政办公室招聘启事 篇八

根据党政办公室工作的需要，本着“公开、公平、公正”的原则，经学校同意，党政办公室拟面向校外公开招聘办公室工作人员一名。具体招聘事宜如下：

一、岗位职责

1.负责校内各类文件、讲话的起草工作，协助办公室领导草拟学校和党政办公室的工作计划、总结等;

2.负责学校各类会议的记录，会议纪要的起草等工作;

3.负责学校大事记、年鉴的编写及报送工作;

4.负责学校年度报告的`相关编辑工作;

5.负责学校领导的会议安排和日程安排协调工作;

6.负责学校的日常信息报送工作;

7.完成领导交办的其他工作。

二、应聘条件

1.应届硕士毕业生，中共党员;

2.政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策;具有较高的思想政治素质和组织观念，具有大局意识和责任意识，保密意识强;

3.具有极强的文字写作能力，熟练使用各种办公软件;

4.热爱本职工作，责任心强，具有较好的组织协调能力、团队精神和奉献精神，具有较好的口头、逻辑表达能力;

5.中文、新闻相关专业者优先，具有博士学位者优先;

6.身体健康，能够承受较大的工作强度。

三、招聘办法

应聘人员填写“岗位申请表”并附个人详细简历及相关材料交到党政办公室，经资格审查后，按相关程序办理。

四、报名时间及地点

1.报名地点：办公楼308室

2.联系人：吴昊

3.联系方式：62282044

4.邮箱：xiaoban@bupt.edu.cn

9.《临床医学诊疗》丛书招聘启事 篇九

随着医学科学技术的进步, 新的医学理论、医疗技术和诊疗方法不断应用于临床, 并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验, 并为医务工作者晋升职称创造条件, 《中外医疗》杂志社、《中国医药导报》杂志社、《中国现代医生》杂志社联合组织有关专家、教授共同编写《临床医学诊疗丛书》, 有意参与本书编辑工作的医务人员请与丛书编委会联系。

电话:010-67348481 63385386传真:010-63385686 E-mail:zwylbjb@263.net

地址:北京市丰台区菜户营58号财富西环名苑2609室《中外医疗》杂志社邮编:100054

10.大学招聘启事参考 篇十

岗位一：质谱操作和数据分析员1名 岗位描述：负责大型质谱日常操作和维护等工作

招聘要求：1.善于沟通和交流，具有团队合作精神；

2.具有极强的责任心，能长期稳定工作；

3.能独立操作大型质谱仪，熟练掌握两种及两种以上蛋白质组学鉴定技术者优先考虑；

4.有蛋白质组学实验经验已经懂蛋白质组数据分析者优先。

岗位二：分子与细胞生物技术员1名 岗位描述：负责分子与细胞生物技术平台大型仪器工作并开展相关辅佐实验 招聘要求：1.善于沟通和交流，具有团队合作精神；

2.具有极强的责任心，能长期稳定工作；

3.具有分子生物学、细胞生物学或生物化学等相关专业背景，能独立开展细胞培养，掌握免疫组化、蛋白凝胶电泳、Western Blot等多种技能，有大型仪器（如流式细胞仪、多功能扫描仪、蛋白纯化仪、倒置荧光显微镜、荧光定量PCR仪、超速离心机、高速离心机等）操作管理经验者优先。

岗位三：基因和表观基因组学技术员1名 岗位描述：负责基因和表观基因组学技术平台大型仪器工作并开展相关辅佐实验 招聘要求：1.善于沟通和交流，具有团队合作精神；

2.具有极强的责任心，能长期稳定工作；

3.具有基因组学或表观基因组学等相关专业背景，能独立开展测序、分型等实验，有大型仪器（如二代测序仪、一代测序仪、焦磷酸测序仪、基因芯片系统、单碱基检测系统、大型样品库等）操作管理经验者优先。

岗位四：外事秘书1名

岗位职责：1．办理外籍来华人员的相关手续，接待外事来访，国外院校交流联络；

2．办理国际会议、讲座的相关工作

3．办理学生国际交流项目

4．办理教师因公出国、赴港澳台手续等工作

5．办理校级、院级名誉教授及客座教授申报以及其他外事工作

6.积极申报外事类科研项目、人才项目

招聘要求：需获专业英语8级证书

联系人：刘老师

11.大学招聘启事参考 篇十一

一、招聘条件

1. 符合国家及湖北省事业单位公开招聘的相关规定。思想政治素质高，品行端正，责任心强，忠诚党的教育事业，热爱学生思想政治工作，有高度的责任感和奉献精神。

2. 熟悉高等教育规律，知识面宽，具备良好的文化素养，学习成绩综合排名处于本专业前列;具备良好的管理能力、团队合作精神和服务意识;具备良好的写作能力与沟通能力，较高的外语与计算机水平。

3. 具有国内外知名高校全日制统招本科及以上学历的优秀应届毕业生。本科毕业生不超过26周岁(1991年1月4日之后出生)，硕士研究生不超过29周岁(1988年1月4日之后出生)，博士研究生不超过32周岁(1985年1月4日之后出生)。

4. 中共党员(6月前入党)。有主要学生干部工作经历者在同等条件下优先考虑。

5. 身体健康，能够胜任招聘岗位各项工作职责。

二、招聘程序

1.网上报名：应聘者于202月27日之前登陆网上招聘系统报名，学校不设现场报名。

报名网址：rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp

报名注意事项：请在招聘系统中上传个人近期证件照，下载填写并上传《华中科技大学公开招聘报名表》，照片和附件上传成功后再选择应聘职位并提交简历。

2.资格初审：学校根据招聘条件择优确定通过资格初审人员。

3.学校考核：考核分为笔试、面试。因各院系辅导员岗位职责相近，本次招聘岗位统一打通考核。

学校统一划定笔试合格分数线后，根据笔试成绩从高分到低分，在分数线上按不低于招聘计划数的5倍确定入围面试人选。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。

面试后，根据笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划数的3倍确定用人单位考察人选。

4.心理测评：学校统一组织入围面试人员参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。

5.用人单位考察：用人单位对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，按招聘计划等额确定拟聘人员。如拟聘人选多于招聘计划数，需排序。

6.体检：学校统一组织拟聘对象参加体检。

7.公示、审批与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期满没有异议的，经学校审批后办理聘用手续。

三、其他注意事项

1. 本次公开招聘有关信息在华中科技大学人事处网站公布，请应聘人员留意。

网址为：rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp

2. 因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

3. 严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

4. 对招聘工作有异议的，请在信息公布之日起5日内拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

5. 本次招聘工作联系人：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。

华中科技大学人事处

12.大学招聘启事参考 篇十二

医学编辑1名

一、岗位描述:

1、协助编辑部负责人进行学术文章的征稿工作;

2、征稿后对合格稿件进行整理分类工作;

3、稿件的后期修改以及与作者的联系工作;

4、出版印刷前的校对工作。

二、岗位要求:

1、正规全日制医科大学、医学院毕业。

2、二年 (含) 及以上医学类学术期刊工作经验者优先。

市场专员1名

一、岗位描述:

1、协助办公室主任进行期刊广告经营工作, 联系客户与客户沟通, 与客户建立良好的工作关系;

2、进行市场调查, 制定每期发行工作计划, 开拓潜在客户群, 制定年度销售计划;

3、负责与合作机构举办的相关活动策划与执行;

4、完成社领导交办的其他工作。

二、岗位要求:

1、新闻传播类、经济管理类、市场营销类等相关专业大学本科 (含) 以上学历;

2、二年 (含) 及以上媒体销售工作经历, 并有一定客户群资源。

3、年龄要求30岁及以下现居住地北京, 男性优先。

请将简历发至ylmr@vip.163.com并在邮件主题注明“2014年《中国医疗美容》杂志社招聘”, 招聘截止日期:2014年3月31日, 招聘期间不接受电话咨询。

13.大学招聘启事参考 篇十三

口腔医学院为入选人员提供良好的科研条件，入选人员在站期间享受山东大学事业编制待遇，合作导师根据绩效提供岗位津贴，学院优先推荐优秀博士后人员申请博士后特别资助、国际交流计划等项目。

四、应聘方式

请应聘者直接与感兴趣的博士后导师联系，将详细的个人简历发至相应博士后导师的邮箱。

五、流动站联系方式

流动站联系人：文勇

联系电话：0531-88382939

电子邮箱：wenyong@sdu.edu.cn

14.大学保洁员楼管员招聘启事 篇十四

因工作需要，后勤处拟向社会公开招聘XX校区楼管员1名(男性)、保洁员1名(女性)，具体招聘事宜如下：

一、应聘条件

1、身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排;

2、年龄要求45周岁(含)以下;

3、文化程度：高中以上;

4、符合用工要求，无任何违法记录。

二、工资及待遇

1、中专(含)文凭以下者工资标准1730元/月，大专文凭者1900元/月，本科(含)文凭以上者元/月;

2、购买五项险一金，每天工作8小时，每周休息1天。

三、报名办法：

应聘者请持本人户口本、身份证、毕业证、婚育证和近期免冠1吋彩照1张，于5月10日前到XX大学后勤管理处综合科报名。

咨询电话：xxx

联系人：XX老师

后勤管理处