遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案

遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案（精选10篇）

1.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇一

沙井北环片区党总支在非公有制经济组织发展党员工作方案（草案）（2004至2006）为进一步发展壮大我镇非公经济党组织，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，积极探索非公企业党员发展工作的新经验、新路子，根据街道民营党委有关文件精神，特制定北环片区2004至2006在非公有制经济组织发展党员工作方案：

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极发展壮大非公党组织，结合企业实际，有领导、有计划地开展企业党员发展工作，进一步优化党员队伍，夯实后备力量，为企业健康发展提供坚强有力的组织保证。

二、具体步骤

（一）确定入党积极分子(2004年4至8月)

1、宣传动员（2004年4至6月，由各支部负责）。基层党支部要利用集会、板报、广播、座谈等多种形式，通过强有力的思想政治工作，向广大员工积极宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，使他们了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想和最终目标、现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争取做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。

2、个人申请（随时均可，由各支委和总支负责指导接收）。鼓励、引导具备“年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他阶层的先进分子，承认党的纲领，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期缴纳党费”等条件的企业员工加入党组织，指导他们提交书面入党申请。入党申请书的内容包括三个方面：一是对党的认识和入党动机，二是政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况，三是对待入党的态度。若本人不能书写，可由其口述，请人代写。

3、民主推荐（2004年6月中下旬，由各支部和党小组负责）。在积极要求进步的优秀分子中，稳妥、慎重地选定积极分子。一方面由公司团委在优秀青年团员中推荐；另一方面，组织群众、工会按要求进行民主推荐。民主推荐要与企业生产实际结合起来，做到公正、公开、透明，让广大员工享有充分的知情权和参与权，推荐结果报党支部备案。入党积极分子一般应具备的条件是：拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身；在生活、工作、学习等方面表现突出，是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信；敬岗爱业，在企业连续工作两年以上。把着眼点重点放在企业中上管理层、技术和业务骨干、优秀青年员工上。坚持“四个倾斜”，即年龄上向35岁以下倾斜，性别上向女性倾斜，岗位上向基层一线倾斜，文化上向大专以上倾斜。

4、组织核定（2004年8月，由各支委和总支负责）。基层党支部根据推荐情况和实际考察结果，召开支部委员会进行逐人讨论核定，按照高标准、高质量的要求，将思想品质好、文化水平高、业务能力强、法纪观念强、敬业意识强、工作相对稳定、积极要求进步的青年员工确定为入党积极分子，指导填写入党积极分子表，建档跟踪考察。

5、入党积极分子的确定分批进行，坚持每年一次。

（二）培养考察（2004年9月至2005年9月）对入党积极分子的培养教育由街道民营党委、基层党支部、党员联系人三级共同承担。并组织他们参加街道民营党委每半年举办一次的非公企业入党积极分子培训班，并进行培训测试，测试成绩进入考察档案；基层党支部要组织入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线教育，党的基本知识教育，党优良传统和作风教育，以及怎样争取做一名共产党员的教育等，并组织他们参加其内容适当的支部生活会。引导积极分子参加党组织的有关活动，并对其进行跟踪考察；确定两名与之工作关系较密切的老党员为培养联系人，经常找入党积极分子交流心得体会，进行沟通引导，每半年对入党积极分子作一次评价，内容记入考察档案。对入党积极分子的培养教育采取政治理论学习和宗旨观念培养，典型示范和实际帮教相结合的方式进行。通过一至二年地精心培育，切实提高积极分子的政策理论水平和思想文化素质，促进他们积极向党组织靠拢。基层党支部要每半年对入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等，进行定期考察一次，看他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律,以及他们的工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。

（三）吸收入党（2005年10月）

1、认真细致地做好审查工作，确定发展对象（2005年9月底，由各支部负责，总支把关）。总支和基层党支部要把握好原则，采取个别谈话、开调查会、民意测试、听取企业负责人意见、培养联系人鉴定、发调函、审阅考察记录等方法，对发展对象严格审查。审查的内容包括政治背景、入党动机、思想觉悟、作风品质、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。普通员工的外调要向该员工的户籍所在地和原工作单位发调函。企业管理层的党员发展对象，外调范围要扩大到与其本人在企业工作中有联系的相关部门，如财税、工商等，主要调查其近几年内有无偷漏税等违法违纪行为。通过严格的审查，初步确定发展对象，并拟出意向性名单提交支部大会讨论。

2、支部大会讨论通过（2005年十.一期间，由各支部负责）。对已审查通过的发展对象，由党支部组织有表决权的党员召开支部党员大会进行讨论，先由发展对象向大会汇报个人近年来的工作、学习、思想、生活情况，再由支部介绍对其考察情况，最后逐一听取党员意见，并进行无记名投票表决。参加支部大会的党员必须在半数以上，方能开会。讨论和表决结果经片区党总支核定后报镇民营党委审查通过。同时，指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并由片区党总支和基层党支部派人找其谈话，进一步了解情况。

3、做好两地公示（2005年10月10日左右，由各支部和总支负责）。对已被支部大会通过的预备党员，其个人基本情况，要在企业内部和户籍所在地进行公示，接受群众举报监督。公示的内容除了公示对象的基本情况以外，还要把公示对象在原单位和到企业参加工作以来的实际表现一并公示出去，以便企业员工和家乡群众对其有一个更全面的了解。户籍所在地的公示工作，可委托当地党组织予以实施。同时，指导发展对象填写《入党志愿书》。

4、举行入党宣誓（2005年10中下旬，由总支和街道民营党委负责）。经街道民营党委和街道党委组织部批准后，组织预备党员集中宣誓。同时，完备手续，整理资料，建档考察。

5、认真做好预备党员的考察和转正工作（2005年10月至2006年10月，由各支部和总支负责）。预备党员的考察工作由片区党总支和基层党支部共同承担，坚持对其进行党的理论和党纪教育，使他们进一步坚定共产主义信念，自觉按照党员标准严格要求自己。支部可结合工作实际，适当分配给预备党员一些社会和群众工作，有意识地给他们交任务、压担子，不断提高他们的能力素质，使他们牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时，基层党支部要及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，并要求他们经常向党组织汇报。对他们存在的缺点及时进行批评和教育，帮助他们改正。入党介绍人要继续担负培养联系人的责任，督促和教育预备党员按照共产党员标准严格要求自己。预备党员的考察期一般为一年，预备期满后，先由其本人书面提出转正申请，然后由基层党支部召开支委会讨论鉴定，最后提交支部党员大会以无记名投票方式讨论通过。若因预备党员在预备考察期间表现不佳，或不能履行党员义务，或存在的缺点经组织批评教育后而改正不明显，或政治素质不高等，但本人愿意继续接受党组织教育考察，其预备期可适当延长，最少半年，最多一年。预备党员的预备期只能处长一次。其党龄从转为正式党员之日算起。

三、组织领导

1、加强领导，明确职责。各级党组织要把发展党员试点工作列入重要议事日程，定期分析研究、安排部署、督促检查；层层建立责任制，一级对一级负责，一级抓好一级。总支安排一名组织工作经验丰富的干部对企业党员发展工作进行具体指导。各基层党支部要把发展党员工作同企业生产经营结合起来，强化领导，做到党支部书记亲自抓，组织委员具体抓。党员培养联系人（介绍人）要以高度的政治责任感，做好发展对象的教育引导工作。

2、把握原则，严格操作。党员的发展，要把握好两个原则，即个别吸收的原则和入党自愿的原则，做到成熟一个，发展一个。操作过程中必须按照有关程序，严格把关，环环相扣，对那些没有经过组织培训，或测试不合格，或档案资料不全，或政审不过关，或正在接受司法审查，或近几年受过处分，或群众不满意的，一律不予发展，保证党员队伍的先进性和纯洁性。

3、健全制度，规范管理。建立健全发展党员培训制、公示制、无记名投票表决制、责任追究制、党员联系制、企业支部报告制等制度，根据制度进行规范管理，确保企业发展党员工作健康有序开展。

2.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇二

1 充分认识非公经济组织党建工作的重要意义

党建工作是非公经济发展的重要组成部分,对企业发展起帮助、促进和监督协调作用。加强非公企业党建工作,有利于在非公经济领域增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位;从非公经济组织自身发展来看,党建工作具有的凝聚力、向心力、激励力也能够产生强大的推动作用,为非公经济组织发展创造发展动力。而如何破解非公有制企业党组织组建难题,是当前基层组织建设中亟待研究解决的重要课题之一。

2 当前岚山区非公企业党组织建设现状

岚山区是山东精品钢铁基地所在地,是半岛蓝色经济区鲁南临港产业带核心区,也是日照市非公经济发展最具活力的区域之一。岚山区经济总量占全市经济总量的1/3,而非公经济在全区经济总量中的比重占到了90%以上,非公经济已经成为岚山区经济发展的重要“引擎”,也是岚山区经济发展的最大特色。近年来,岚山区高度重视非公企业党建工作,在全市率先向非公企业选派党建指导员,探索推行党建指导员“联促评”工作法,开展创建“科学发展标兵企业”等做法,都先后得到了省、市组织部门的肯定。但是,当前岚山区非公经济党建还存在很多问题,需要探索出一条更加行之有效的道路。

3 非公企业党组织建设面临的问题

3.1 非公有制企业部分党员隐藏身份,缺乏主动性

非公企业党员不愿“亮身份”、不愿转移组织关系,导致部分非公有制企业党员人数达不到组建党组织要求。由于对自己的党员身份的重要性认识不够,部分党员缺乏主动性和积极性,也不愿暴露党员身份;还有部分党员把组织关系放在村里,企图享受村里对党员的优惠政策,甚至想利用党员回村参加换届选举;部分党员担心组织关系转入企业容易、转出难。

3.2 部分非公企业主对开展党建工作认识不足、积极性不高

非公有制企业大都以营利为目的,企业管理人员对党组织作用认识不足,认为党建工作不能直接给企业带来经济效益,组建党组织、开展党组织活动还要占用企业员工的时间和精力,加大企业经营成本,影响企业正常生产经营,所以对党组织设置不热心。

3.3 非公企业党建工作缺乏资金支持和业务指导

很多非公企业缺乏必要的党组织办公场所、党员的活动阵地较少;而企业由于考虑到资金的问题,也不愿意提供资金支持和活动经费,导致非公企业的党建工作成为一种摆设,很难发挥其应有的作用;由于上级业务主管部门对非公企业阵地建设、活动开展、工作运行和制度建设等工作规范上缺乏指导和监督,导致非公企业党建工作很难进入常态化和规范化轨道。

3.4 对党员教育管理工作不到位,党员素质有待提高

由于部分企业对党建工作认识不到位,重视程度不高,缺乏对企业内部党员的系统管理,再加之非公企业党员本身对党员身份的回避态度,使党员管理工作存在一定的难度;党员也没能把握好自己的身份,没有摆正态度,更没有充分发挥党员的先锋模范作用。

3.5 非公企业党员队伍结构不合理,党组织活动开展效果不显著

非公企业属于营利性组织,企业本身考虑到开展党组织活动可能会占用企业职工的时间和精力,影响到企业正常的生产经营活动,增加企业的运营成本等因素,党组织开展的活动较少。

4 非公企业党组织建设工作改进措施

4.1 协调党员组织关系转移机制

一是为确保非公企业党员组织关系转移的自由化,可以由乡镇党委组织委员负责协调乡镇、村和企业各方面的关系,最大限度避免出现企业党员组织关系转回村时拒不接收现象,给非公企业党员吃一颗定心丸;二是切实做到把党员编入一个支部,置于党组织的监督约束之下;对于在企业表现突出的优秀党员纳入农村后备干部队伍进行重点培养,在选拔农村党支部书记和其他村组干部时优先考虑;三是简化党组织关系的接转程序。党员无论在哪里,都能参加党组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用;四是定期进行登记。健全党员组织管理档案,对每个党员进行在线管理,避免党员游离在组织之外。

4.2 鼓励非公企业党员亮身份,明确党员职责

企业在重大决策前,可以优先听取党员职工的意见建议;决策后,可以优先向党员传达贯彻;同等条件下,党员职工有优先续签劳动合同、办理养老保险和医疗保险、参加新技能和新岗位培训等权利;对表现突出的党员职工,优先提拔重用,评先树优时优先考虑;为党员职工开展活动创造宽松条件,提供活动场所,保证活动时间。通过这一系列的鼓励措施让党员职工亮出身份,明确职责,真正在企业当中发挥党员应有的作用。

4.3 解决非公企业主对党建工作认识不足、积极性不高的问题

一是对非公有制企业党组织上缴的党费,可以采取更加灵活的处理办法;例如可以由基层党委按规定先上缴,再按一定形式返还的办法,支持非公有制企业党组织开展党建工作;

二是可以从区管党费中拿出部分资金,为新建党组织的乡镇规模以上非公有制企业,免费订阅部分党报党刊;

三是在推选各级党代表、人大代表、政协委员,评选优秀共产党员、劳动模范及开展其他评先树优活动时,对重视支持党组织和党员队伍建设的非公有制企业主,特别是党员企业主,同等条件下优先考虑,对党建工作不重视、不支持的非公有制企业主,一般不予考虑;

四是区里在制订发展党员计划时,可以采取适度倾斜的政策,非公有制企业发展党员指标予以单列。

4.4 解决基层党委对非公有制企业党建工作重视程度不够的问题

一是区委组织部可以把非公有制企业党建工作,列入对乡镇和组织委员年度工作目标量化考核的重要内容,要求乡镇党委书记认真履行管党职责,定期述职时重点汇报;二是实行乡镇党委成员联系非公有制企业党建组织责任制,每个企业落实一名包联领导,指导企业建立健全党组织,同时积极帮助企业解决生产经营中的困难和问题,在企业发展、项目建设、用地、贷款等方面给予帮助协调。

4.5 要加大对非公企业党建工作的投入

一是要加大对企业党建工作的投入,为党组织的办公场所、党员的活动阵地、必要的活动经费等方面提供资金支持,便于党建工作有效开展,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是区委组织部作为上级业务主管部门,要在企业阵地建设、活动开展、工作运行和制度建设等工作规范上加强指导,确保党委工作运行正常化、活动开展经常化、党员发挥作用常态化。

4.6 要认真做好党员教育管理工作,注重提升党员素质

一要加强对非公有制企业党组织负责人教育培训。建立非公有制企业党组织负责人定期谈话制度;二要认真做好党员教育管理工作,注重提升党员素质,使党员成为企业发展最宝贵的财富。要始终把主动承担社会责任的理念和要求全面融入发展战略、生产经营和企业文化中,不断提升发展质量和水平。

4.7 充分发挥党组织和党员的作用,把非公党组织的活动开展起来

(1)工作之余,可以开展丰富多彩的文化活动,丰富员工生活,增强企业凝聚力。例如篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、员工拔河赛等体育活动,培养公司团结一致的精神,培育员工健康向上的情操,为企业精神注入新的内涵,推进公司精神文明建设。

(2)要有自己的企业文化培育理念和方针,不断打造企业文化。可以以各种形式开展文化活动,以凝聚人心,陶冶情操,为企业发展营造良好的创业、创新环境。

(3)发挥党员先锋岗作用:通过开展党员先锋岗活动,积极发挥广大党员吃苦在前、享受在后、严于律己、甘于奉献的先锋表率作用,提高党组织的战斗力和凝聚力,发挥他们在企业生产经营中的骨干作用,推进企业各项工作开展。在生产经营一线,每一位党员都要发挥模范带头作用,在企业发展中担当重任。在企业每年开展的优秀员工评选活动中,党员要占据一定的比例。

4.8 明确要求、突出重点,改善党员队伍结构

在非公经济组织中发展党员要坚持面向生产工作第一线、面向中层以上管理层和各类专业技术业务骨干、面向广大优秀青年员工,注重在规模较大、经营稳定的非公经济组织中发展党员,注重在高学历、高层次、高素质的青年中发展党员,提高他们的政治觉悟和对党的认识,激发他们的政治热情,引导他们积极向党组织靠拢。

4.9 搭建党员学习交流平台

市非公有制经济组织党工委可以开设非公党建网,搭建网络学习平台,有效解决了非公企业党员经营与学习的矛盾,促进流动党员“不离党,心不散,不掉队”;开通非公党建微博,建立非公党员之家QQ群,在线交流,答疑解惑。

发展非公有制经济要贯彻落实好习近平总书记对发展非公有制经济和构建“亲”“清”新型政商关系的重要讲话精神,要坚持“两个毫不动摇”“三个没有变”;更要重视和加强非公有制经济党组织建设工作,扎实开展党群“双向直通”活动和“两学一做”学习教育,积极发挥好企业党组织的战斗堡垒和一线党员的先锋模范作用,将企业党建工作与企业文化建设、企业思想政治工作有机结合,不断增强企业的凝聚力和创造力。

摘要：文章首先阐述了当前岚山区非公企业党组织建设现状,然后分析了当前非公企业党建面临的问题,例如党组织组建率较低、党组织定位不准,党员发挥作用不突出、支部开展活动效果不明显、党务工作者队伍整体素质有待提升等。针对这些问题,我们从协调党员组织关系转移机制、提高非公企业党组织建设积极性、加大对非公企业党建工作投入、改善党员队伍结构等方面提出提升非公经济组织党建工作水平的措施和办法。

关键词：非公经济,党组织建设,创新,改进措施

参考文献

[1]王进,王优喜.改革开放以来非公有制经济组织党建工作探析[J].三峡大学学报:人文社会科学版,2014(6):17.

[2]王秀刚.非公有制经济组织党建工作理论与实践探讨[J].华北电力大学学报:社会科学版,2012(3):82.

3.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇三

关于加强非公有制经济组织管理和服务

工 作 方 案

为认真贯彻落实区委、区政府关于加强和创新社会管理的工作部署，根据《攀枝花市东区关于加强非公有制经济组织管理和服务的试点工作方案》的安排，本着进一步推进非公有制经济组织管理和服务工作的目的，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委第九次党代会提出的建设幸福攀枝花发展目标，按照“扩大发展规模、加快发展速度、提升发展质量”的总体要求，进一步提高社会管理科学化水平，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，加强社会管理法律、体制、能力建设，维护人民群众权益，促进社会公平正义，保持社会良好秩序，建设中国特设社会主义社会管理体系，促进非公有制经济又好又快发展。

二、组织领导

我局高度重视加强非公有制经济组织管理和服务工作，成立加强非公有制经济组织管理和服务工作领导小组，具体 1

负责贯彻落实此项工作，其组成人员如下：

组长：xxx局长

副组长：xxx副局长

xxx副局长

成员：xxx办公室主任

xxx药械科科科长

xxx保化科科长

xxx办公室工作人员

该项工作由副局长xxx同志分管，具体工作由办公室负责落实。

三、工作目标

力争通过我局认真落实工作，探索形成一套富有特色的加强非公有制经济组织管理和服务的制度、方法和载体，努力营造非公制经济发展的宽松环境。简化审批程序，完善办事规则，促进非公制经济健康、快速发展。

四、工作重点及工作措施

（一）强化安全监管，切实保障人民群众饮食安全

1.积极营造平等竞争的、公平经营的非公有制经济发展环境。我局结合食品药品安全整治工作，全面贯彻落实打击制售假冒伪劣药品，规范药品生产经营秩序。首先严格执行药品经营许可制度，规范药店行为，保证经营单位持证率； 其次向公众宣传有关药品管理的法律法规和基础用药常识，引导公众从合法渠道获得药品，自觉抵制假冒伪劣，维护自

身健康权益。

2.东区食品药品监督管理局把保障人民群众饮食安全作为中心任务，全面履行餐饮食品安全监管职责，深入开展餐饮服务环节食品安全专项整治，进一步强化餐饮服务环节食品安全监管。一是加强队伍建设。组织执法人员认真学习食品安全、餐饮监管等相关业务知识。二是严格落实《餐饮服务许可管理办法》。规范餐饮服务单位许可准入条件和范围，加强对不符合条件的小餐饮的宣传引导与整治，严格餐饮服务许可准入，提高餐饮服务单位持证率。三是开展餐饮服务食品安全专项整治。通过调查摸底，在掌握基本情况的基础上，开展学校食堂、建筑工地食堂等重点领域和凉菜、食用油、食品添加剂等重点品种的餐饮安全专项整治，全力排查食品安全隐患，严格落实原料采购、索证索票等规范管理措施。

3.大力开展查处无证无照经营专项整治行动。首先对未依法取得许可证擅自从事经营活动的或超出核准登记经营范围的经营单位进行整治；其次对已经办理注销登记或许可证有效期届满未换证，擅自继续从事经营活动的经营企业进行整治。

（二）及时处理投诉举报，维护社会和谐稳定

建立了受理投诉举报“首问责任制”，做到有报必接、有报必查。不断提高稽查人员的责任意识，要求稽查人员全面把握投诉举报的情况内容，第一时间出动人员，迅速到现

场进行检查。能够当场解决的当场解决，不能当场解决的跟踪处理，确保矛盾能有效化解，问题能及时处理和控制。同时认真做好反馈工作，将投诉举报的处理结果及时反馈给投诉举报人，听取举报者对办理结果的意见和建议。同时公布了投诉举报电话2238562（食品）和2236149（药品），提高了消费维权效率，营造了良好的消费环境。

五、工作时间和步骤

加强非公有制经济组织管理和服务性工作时间为一年，从2012年年初开始到2012年结束，大体分为全面启动、整体推进、总结提高三个阶段。

六、工作要求

（一）统一思想，深化认识

加强非公有制经济组织管理和服务，是加强和创新社会管理工作的重要内容之一，必须切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，要深刻认识加强非公有制经济组织管理和服务试点工作的重要性和必要性，切实增强做好加强非公有制经济组织管理和服务试点工作的责任感和紧迫感。

（二）加强领导，落实责任

要建立健全组织领导机制，强化领导，落实责任，力争圆满完成工作方案所确定的目标任务，为实现我区经济社会协调发展做出新的贡献。

4.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇四

织暨“大联建”转为“小联建”的实施方案

为贯彻落实××街道办事处《关于进一步加强××街道非公有制经济组织、社会组织单独建立党组织暨“大联建”转为“小联建”有关工作的通知》精神，为认真贯彻落实非公有制经济组织和社会组织党组织“单独建”以及“大联建转为小联建”的工作思路，保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指导，按照落实科学发展观和构建区域化党建新格局的总体要求，着力扩大党组织覆盖和工作覆盖，着力创建“五个好”党组织，着力促进党组织和党员充分发挥作用，着力加强党组织规范化建设，着力开展党组织“一定双献”和党员“双亮、双创、双比”活动，努力推动全县非公经济组织和新社会组织党建科学发展，为进一步强化组织覆盖，发挥党组织和党员在非公有制经济组织和社会组织中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。围绕党的工作中心和经济社会发展大局，把党建工作同促进非公经济组织和新社会组织快速健康发展紧密结合起来，做到目标同向，互相依托，共同发展。

（二）解放思想，勇于创新。坚持把改革创新贯穿于非公经济组织和新社会组织党建工作的全过程，创新活动内容方式，找准开展活

动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。

（三）把握重点，分类指导。坚持从实际出发，抓重点，抓关键，先易后难，有序推进，充分发挥典型示范带动作用，以点带面，逐步拓展延伸。

（四）统筹兼顾，整体联动。把非公经济组织和新社会组织党建工作同其他领域党建工作有机衔接起来，通盘考虑，同步推进，做到资源共享，优势互补，相互促进，全面提高。

三、工作路径

（一）重视起来。切实加大投入，增强力量，上下联动，齐抓共管，确保非公经济组织和新社会组织单独建立党组织或“大联建”转为“小联建”的贯彻落实。

（二）组织起来。抓紧在非公经济组织和新社会组织中建立“小联建”党组织工作，努力实现党组织和党的工作广泛覆盖。

（三）行动起来。围绕促进非公经济组织和新社会组织科学发展这个中心，开展丰富多彩、形式多样的活动，充分发挥党组织和党员的作用，进一步树立党组织和党员的良好形象。

（四）凝聚起来。切实做到“小联建”为党员服务，党组织和党员为群众服务，维护好非公经济组织和新社会组织中各方的合法权益，不断增强党组织的影响力和凝聚力。

四、目标任务

以实现非公经济组织和新社会组织党建工作“三有”（哪里有群

众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥）为目标，围绕党组织规范化建设，力争在4月10日完成非公有制经济组织和社会组织党组织“单独建”以及“大联建转为小联建”的工作，逐步实现“三个100%”，即凡是具备建立党组织条件的100%建立党组织、已经建立党组织的100%达到规范化标准、不具备建立党组织条件的100%有党的工作覆盖，不断提高党组织在非公经济组织和新社会组织中的影响力。

五、工作措施

（一）强化排查，完成调查摸底（3月23日-3月29日）

注重分工负责。对辖区内的非公经济组织和新社会组织进行全面排查、统计汇总；对辖区内的个私经济组织进行全面排查、登记，分清行业、类别、基本情况；对所属行业非公经济组织和新社会组织进行排查摸底；对相关行业非公经济组织和新社会组织进行排查统计。实行动态管理，积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，重点抓好“失散”党员的归队工作，使“口袋”党员和“隐性”党员重新亮明身份，找到党组织。社区非公经济组织和新社会组织党工委将建立信息库，社区党总支按季度对辖区内的非公经济组织和新社会组织情况进行统计上报，做到底数清、情况明、动态化。

（二）强化组建，抓好工作覆盖（3月30日-3月31日）

创新党组织设置，按照单独建和“大联建”转“小联建”的工作要求，将条件成熟且有3名党员的非公有制经济组织和社会组织，特

别是新发展党员和转入党组织关系的非公有制经济组织和社会组织单独成立党组织，不足3名党员有2名党员的可将党建指导员党组织关系转入单独成立党组织，将原联合党组织，按照区域、行业、规模等拆分为若干联合党组织，例如：某某社区非公企业联合党支部，拆分后，可另命名为某某社区非公企业第一联合党支部、某某社区非公企业第二联合党支部等。楼宇、行业、市场等都可以此划分命名。

（三）“小联建”党组织建设，强化选拔培训（4月1日-4月10日）抓好党组织书记队伍建设。注重在非公经济组织和新社会组织管理层特别是决策层中选拔、培养党组织书记，倡导党组织领导班子成员与行政班子实行“双向进入、交叉任职”。做好成立党组织的相关申请、党员组织关系转接、成立党组织批复下达以及党员大会选举所需的议程、选举办法、选票的印制等工作。同时按照既定方案对所属联建党组织按照区域、行业、规模等进行拆分。

六、工作要求

围绕“创先争优”，以开展党组织“一定双献”和党员“双亮、双创、双比”活动为重点，围绕贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进科学发展等职能探索促进党组织、党员作用发挥的途径和方法，不断完善党组织工作机制。

××社区党总支

5.非公有制经济组织党组织工作规程 篇五

第一章总则

第一条为加强非公有制经济组织党组织自身建设，提高非公有制经济组织党组织的凝聚力和战斗力，促进全州非公有制经济组织的持续快速健康发展，根据《中国共产党章程》和组织部的有关规定，结合实际，制定本规则。

第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。

第三条非公有制经济组织党组织必须以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想、党的基本路线和党的十七大精神为指导，以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。

第二章组织设置

第四条凡是具备条件的非公有制经济组织，都要根据《中国共产党章程》和《公司法》规定及时建立党组织。

第五条有正式党员3名以上、有合适支部人选的企业, 应建立党的基层组织。党员人数超过3名、50名以下的企业，应建立党支部；党员人数超过或接近50名、100名的，可分别建

1立党的总支部委员会、党的基层委员会。企业建立基层党委，须经县委批准。

第六条党员人数不足3名的企业，可采取挂靠组建、村企联建、企企联建等办法建立联合党组织。同时，由各县市委组织部和各县市非公企业党工委选派党的工作指导员，帮助企业建立、健全工会、共青团、妇女组织，做好入党积极分子培养和党员发展工作，为企业单独建立党组织创造条件。

第七条非公有制经济组织比较集中的乡镇和工业园区，可建立非公有制经济组织联合党总支或联合党支部，统一负责开展本区域内的非公有制经济组织党建工作。

第三章主要任务

第八条非公有制经济组织党组织的主要任务是：

（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税；

（二）支持经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出意见和建议；

（三）围绕企业生产经营和管理开展活动，团结带领职工群众完成各项任务，促进企业发展；

（四）做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用；

（五）领导工会、共青团等群众组织，支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作，维护职工的合法权益，协调各方关系；

（六）开展思想政治工作和职工教育工作，推进企业文化建设和精神文明建设；

（七）完成上级党组织交办的任务。

第四章工作制度

第九条“三会一课”制度。支部党员大会一般每季召开一次；支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开；党小组会一般每月召开一次；党课一般每年不少于两次。“三会一课”可结合企业的生产、文化建设、精神文明建设等展开，方式可灵活多样，注重实效。

第十条党员民主评议制度。以支部为单位每年组织党员开展一次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、不合格三个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。第十一条党员教育管理制度。党支部要建好党员活动室，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、“三个代表”重要思想、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在非公有制经济组织中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流

动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。加强对党费的收缴和管理。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交上一级党委。

第十二条发展党员工作制度。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作第一线和青年中发展党员，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，可采取由上级党委选派党的工作员等办法，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。要积极做好企业业主的培养教育工作，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验，符合党员条件的先进分子吸收到党内来。

发展党员必须根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持标准，严格程序，把好质量关。要立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。要指导工会、共青团组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员对象的工作，扩大入党积极分子的来源。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织的意见。

第十三条党员联系职工制度。党支部要开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1个联系对象。联系的对象重点为：入

党积极分子、困难职工、帮教对象等。联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作，并及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。

第十四条党组织开展活动制度。党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来。

第五章附则

6.非公有制经济组织党建策略 篇六

一、正确认识问题

（一）认识统一难。一些党组织和个别党务工作者认为非公有制经济比重小，成份复杂，党员人数少，党组织建与不建、党员管与不管、党建工作抓与不抓关系不大，存在“无所谓”思想和“畏难”情绪；一些业主对在非公有制经济组织内建立党组织，开展党建工作明推暗顶，态度不积极，产生“排斥”心理；少数从业党员感到在非公有制经济组织中工作不稳定，党组织关系长期滞留在原单位，以致成为“挂名党员”、“口袋党员”。

（二）职责定位难。非公有制经济组织党组织的地位和职责，如何定位，众说不一。有的人认为起领导核心作用，有的人认为起监督维权作用。

（三）建立组织难。非公有制经济管理多头，有的属直属党委管理，有的属商务局党委管理，有的属乡镇、社区管理，这与党组织的要求和民营企业的发展很不相适应。针对非公有制经济组织中的党组织隶属管理问题，有的人认为隶属当地县级以上组织部门，有的人认为当地基层党委属地管理，有的人认为应隶属当地工商联管理；导致当前非公有制经济组织（企业）党组织不健全。

（四）党员管理难。由于私企党员流动性大，对党员的管理存在很大的漏洞。

（五）开展活动难。非公有制企业党组织没有活动场地，有活动场地的，条件较差；非公有制企业党组织党内活动有制度，但没有坚持；非公有制企业党组织内党员学习，党组织偶尔组织，主要靠党员自学；非公有制企业党组织召开民主生活会虽然经常召开，但很少批评与自我批评。

（六）发挥作用难。非公有制企业党员先锋模范作用发挥一般。

二、探究破题对策

（一）创新组织模式。①独立式。个体、私营等非公有制经济组织若规模较大，从业人数较多，且有固定场所，党员3人以上者应建立独立党支部，设立专门的非公有制经济组织的党组织。②“联姻”式。党员不足3人，非公有制经济组织规模较小者，可按行业或地域采取“联姻”式组建党组织，隶属管理上可采取“属地管理”法，挂靠本县或乡镇党委或有关部门等。③托管式。党员数量少，生产经营地靠近集贸市场的个体、私营等非公有制经济组织，可依托工商行政管理所或市场服务中心“托管”。④专门式。可由县级部门成立一个机构，负责个体、私营等非公有制经济组织的党建工作。

（二）改进工作方法。做到“六个结合”，一是私业党建工作要与企业经营发展相结合。在实际工作中，要求做到“四共三不”。“四共”，即与企业发展共思、工作共做、成果共享、困难共排；“三不”，即参与而不干预，补缺而不越权，分忧而不添乱，努力为企业实现经济目标，提高经济效益作出贡献。二是私企党建工作要与企业文化建设相结合。党组织要教育员工爱岗敬业、遵规守纪，讲文明、讲礼貌、爱企业、讲奉献，努力提高员工素质，努力打造企业品牌、提升企业文化品位。三是私企党建工作要与工、青、妇等群团工作相结合。以党建带群建，以党建促群建，整合企业人力资源，激活员工为企业献计出力的工作积极性，不断增强企业的凝聚力和向心力。四是私企党建要与企业经营自主权相结合。五是私企党建要与企业正常生产经营相结合，主要是实现三个转变：即转变领导方式、转变工作思路、转变活动方式。六是私企党建要与企业管理活动相结合。

7.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇七

（奎山街道）

近年来，在市委、开发区党工委的正确领导下，我们紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应新形势、新情况，把企业党建工作作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了全街道企业党建工作的新局面。

一、非公有制经济组织党建工作基本情况

（一）非公有制经济组织党建工作基本情况

目前，全街道共有105名党员在非公有制经济组织中工作，并成为非公有制经济组织不断发展壮大的骨干力量，为全街道经济发展做出了积极贡献。近年来，街道党委为巩固党的执政地位，扩大党建工作的覆盖面、影响力和控制力，进一步加强了非公有制经济组织党的建设工作，取得了明显成效。街道党委按照“有利于加强党的领导，有利于开展党的活动，有利于加强党员教育管理”的原则创新工作思路，重新理顺了全街道非公有制经济组织的党组织。对有3名以上正式党员的企业，单独建立党支部；对不足3名党员的企业设立联合党支部；对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业派驻党建工作指导员。目前，全街道非公有制经济组织共建立党支部10个。其中企业联合党支部1个，即由机关分管企业的干部任支部书记的企业办公室党支部，共有党员24名；正骨医院党支部、环之陶瓷公司党支部、建筑公司党 1

支部、供销社党支部、正茂公司党支部、三星、众兴、新力驾校党支部，共有党员57名；农村电工建立党支部1个，共有党员17名。

二、非公有制经济组织党建工作基本做法

非公有制经济组织是党建工作的一个新领域，私营企业和个体工商户作为非公有制经济组织的重要组成部分，同样也是非公有制经济组织党建工作的关键。近年来，街道党委按照“正确引导，合理扶持”的工作思路，加强了对私营企业和个体工商户的管理，保证了党建工作规范化。

一是加强组织领导。街道党委高度重视，成立了由党委书记任组长，党委副书记、组织、宣传、经济发展办公室、工商所等部门负责人为成员的新型经济组织党建工作领导小组，下设办公室，具体负责协调私营企业和个体工商户等非公有制经济组织的党建工作。同时，街道党委制定出台了《关于在新型经济社会组织加强党建活动的实施意见》，进一步明确了目标任务、方法步骤，切实加强对这项工作的组织领导。

二是坚持“党建带团建，团建促党建”。通过群团组织开展党建工作，有效的调动职工参与到组织活动中来，推进了党组织的建立和党组织活动的开展，取得了较好的成果。对尚不具备条件建立党组织的，我们加强了企业群团组织建设，建立了团支部、妇代会、工会等组织，使广大职工积极参与到群团组织开展的活动中来，提高了职工对党的认识，调动了企业开展党建工作的积

极性。

三是坚持向企业派驻党建指导员、联络员。通过向企业派驻党建指导员、联络员，有效地扩大了党建工作覆盖面，增强了党的影响力、号召力。近年来，街道党委坚持向党建基础薄弱、党员少、业主认识高的企业派驻党建指导员，指导企业开展党建工作，收到了企业党建与经济效益“两促进、两不误、双丰收”的良好效果。随着招商引资工作的不断加强，新建企业不断增加。为加强这些新建企业的党建工作，街道党委适时派出党建联络员开展工作，保证在企业建成的同时建立党组织。目前，街道党委已向7家企业派出党建指导员，向多家在建项目派出党建联络员。

四是坚持以活动促党建。根据企业经营特点，组织开展形式灵活多样，内容丰富多彩的组织活动，推进了党的建设工作。大岭正骨医院党支部利用节假日组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，提高了党支部的凝聚力、战斗力。正茂塑料包装公司积极参加街道党委组织的庆“七一”活动，提高了职工的整体素质。环之陶瓷公司党支部开展了“一个党员一面旗帜”活动，教育党员在各自岗位上发挥党员先锋模范作用。

三、非公有制经济组织党建工作存在的主要问题

一是非公有制经济组织中党员少且管理难度大。目前，非公有制经济组织中党员数量占职工数量的比例比较低。全街道23家私营企业中有党员的有15家，党员57名，其中，很多企业虽然有党员，但党员数量很少。同时，企业职工的流动性大，党员组

织关系转来转去，企业与职工之间的劳动关系不明确，也给管理工作增加了很大难度。

二是非公有制经济组织重经济轻党建，工作难度大。非公有制经济组织，特别是私营企业和个体工商户存在经济效益高于一切的观念，对党建工作不认识，造成党建工作开展难度大。

三是对非公有制经济组织党建工作缺少创新意识，工作停留在老一套上，党组织活动不健全，活动形式单一。

四、下步工作打算

（一）对条件成熟、符合建立党支部的非所有制经济组织及早从联合党支部中分离出来，加强培训指导，健全完善各种制度，增强党支部的领导核心作用，提高党支部的凝聚力和战斗力。

（二）加快对新建项目党建工作的调查摸底。对日照汽车商贸城、奎山工业园等园区内新建项目开展一次党建工作调查摸底，摸清底数，及早开展工作。

（三）加强对成立党支部条件不成熟非公有制经济组织的管理。按照“党建带团建，团建促党建”的工作思路，加强对成立党支部条件不成熟企业群团组织的建设管理，确保有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织和健全的组织生活。

8.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇八

——深圳市非公有制经济组织党建工作的调查与思考

党的十五大明确地把公有制为主体、多种所有制经济共同发展，确定为我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在社会主义现代化建设中发挥着不可低估的作用。随着非公有制经济的发展，一个重大的现实问题就历史地摆在中国共产党人的面前，这就是非公有制经济领域的党建问题。非公有制经济领域是党建工作的一个新的领域。深圳市在这个领域的党建工作起步早，积极探索，大胆创新，勇于实践，取得了一定的成效。

一、非公有制经济组织党建工作的创新实践

深圳作为中国改革开放的“窗口”和“实验场”，市场经济发展较早，体制较健全，各类非公有制经济发展迅猛。截止2000年6月底，全市注册的私营企业3.8万户，外商独资企业5000多户，个体工商户15.2万户。其中，私营企业数量占深圳市各类企业总数的43%，经济总量约占全市的1/3。面对非公有制经济蓬勃发展的形势，中共深圳市委非常重视这个领域的党建工作，把它作为特区党的建设的重要组成部分摆上议事日程。在市委的高度重视和领导下，各有关职能部门密切配合，勇于探索，开展了一系列创新实践。

(一)在组织管理模式上勇于探索，实施单位管理、社区管理、行业管理、挂靠管理，形成条块结合、优势互补的党员管理网络。

深圳市不断适应形势发展的需要，针对非公有制经济组织党员的特点分别采取单位管理、社区管理、行业管理、挂靠管理等不同模式，建立了系统的党员管理网络。具体做法是：(1)单位管理：在有条件的非公有制经济组织中尽快建立党的基层组织，管理本单位的党员。目前，深圳市已成立私营企业和外商独资企业党组织136个，其中党委6个，党总支14个，党支部116个，管理党员4500多名。(2)社区管理：以流动党员相对集中的工业区、住宅区、商业区等为基本单位建立党组织，对流动党员实行统一管理，把党组织的“属地管理”原则具体化、明确化。(3)行业管理：以行业协会为依托，在律师协会、会计师协会等社会中介组织中建立统管党委，对本行业的党组织和党员进行统一管理。(4)挂靠管理：在劳动人事服务中心等人才代理机构成立党组织，对部分有人事档案挂靠关系、暂时未能纳入其他管理渠道的流动党员实施挂靠管理，待党员所在单位成立党组织后再将组织关系转出，从而有效地解决了党员组织关系的“落户”问题。

(二)在运行机制上大胆实践，合理确定党组织隶属关系和指导关系，创造良性互动的党建工作新机制。

在开展非公有制经济组织党建工作的实践中，深圳市委通过合理确定和理顺党组织隶属关系，并创造性地探索建立党组织之间的指导关系，调动一切积极因素，为非公有制经济党组织工作的开展创造有利条件。例如，对于社区党组织，原则上隶属于所在地地方党组织管理，而根据社区党组织的不同类型，其隶属关系也有所不同：在具有行政区域意义的社区，如镇、街道、村，其社区党组织隶属于所在的镇、街道、村党组织管理，如果社区党组织的建制大于或等于所在地地方党组织，或者虽然建制相对小但党员数量比较多，则该社区党组织可划归所在地的上级党组织管理，同时受所在地地方党组织的指导；在没有行政区域意义的工业区、住宅区、商业区的社区党组织，隶属于负责开发或者管理该社区的党组织管理，并接受物业管理部门党组织的指导。

(三)在工作方法上不断探索，按照“业余、小型、分散、务实”和分类施教的原则，形成了以服务促管理的党建工作新思路。

根据非公有制经济党组织的特点，深圳市在党建工作实践中打破传统的工作方法和活动方式，创造性地开展了工作。首先，各基层党组织从非公有制经济组织的实际出发，坚持有利于生产经营的原则，采取开短会、个别谈心以及知识竞赛、观摩学习等灵活多样的形式开展活动，受到党员和业主的欢迎。其次，在党员教育方面实行分类施教，突出针对性和实效性。对业主党员，要求他们时刻牢记自己是一名共产党员，教育和引导他们不仅应当带头合法经营，热心公益事业，处理好劳资关系，而且要严格遵守党章，认真履行党员义务，自觉遵守党的纪律和接受党组织的教育管理和监督；对于管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反映民意，并注意在保证监督方面发挥作用；对于一般员工党员，则教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用，团结和带领广大员工为搞好生产经营、发展社会主义市场经济作贡献。第三，党组织在加强管理的同时，努力做到以服务促管理，为党员提供力所能及的服务和帮助，有效地增强了党组织的吸引力和凝聚力。第四，在企业的生产经营方面，主要通过在企业各个不同岗位上的党员发挥先锋模范作用、通过管理层党员在决策中的活动体现党组织的意图、通过领导和组织工会活动等渠道，发挥党组织的重要作用。

二、非公有制经济组织党建工作的重要作用

深圳市非公有制经济组织党建工作的创新实践，对巩固党对非公有制经济的领导，保证非公有制经济组织的健康发展，对深圳市党建工作整体水平的提高以及深圳市物质文明和精神文明建设的发展，都产生了积极影响，发挥了重要作用。

(一)开展非公有制经济组织党建工作的实践有效地体现了党对非公有制经济的政治领导。

深圳市非公有制经济党组织成立后。努力体现党对非公有制经济的政治领导，通过各种途径积极宣传党的路线方针政策，引导非公有制经济走建设有中国特色社会主义的道路。深圳市总商会民营企业党委，先后多次召开业主座谈会，让他们了解党的政策，消除顾虑，明确企业发展的方向。各非公有制经济党组织努力发挥保证监督作用，在支持业主依法经营的同时，监督企业自觉遵守国家的法律法规，引导企业健康发展；通过各种有效途径积极渗透和影响企业经营决策，保证企业的发展方向。非公有制经济党组织还注意协助上级有关部门做好业主的统战工作，并从中发现培养依法经营、为国家和社会做出较大贡献的代表人士，向人大、政协等部门推荐，为他们提供参政议政的途径和渠道。近年来，通过各级非公有制经济党组织的推荐，深圳市部分私营企业主当选为各级市人大代表和政协委员，其中有两人还当选为全国人大代表和全国政协委员。

(二)开展非公有制经济组织党建工作的实践有力地推动了非公有制经济的健康发展。

深圳市在开展非公有制经济组织党建工作的过程中，特别注意发挥党组织在员工中的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业的经济发展做出自己的贡献。私营企业奥沃公司党支部为了鼓励党员发挥先锋模范作用，向公司全体员工公布了该支部45名党员的名单，欢迎群众监督。在群众关注的目光下，这些党员在各项工作中，为企业的发展做出了积极贡献。同时，非公有制经济组织的党组织围绕党的中心工作，经常及时召开部分企业主座谈会，让他们了解党的政策，消除顾虑，明确企业发展的方向，同时了解他们的需求和愿望，及时向有关部门反映他们的意见，在力所能及的范围内帮助他们解决困难。

(三)开展非公有制经济组织党建工作的实践有力地促进了企业的精神文明建设。

深圳市非公有制经济党组织努力发挥思想政治工作的优势，以党建工作带动企业精神文明建设，促进非公有制经济全面发展。这些经济组织中的共产党员处处发挥党员的先锋模范作用，以优秀的品质、高尚的情操为企业员工做出表率，带动其他员工提高思想道德水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。罗湖区的荷花市场、中原市场的7名共产党员和宝安区西乡个体户党支部的全体党员率先亮出“共产党员店档”牌子，主动接受群众的公开监督，其他党员和团员纷纷仿效，市场内形成了比文明、比优质的良好商风。深圳市非公有制经济党组织还非常注意以党建工作带动工、青、妇组织的工作。工会组织在非公有制经济组织中具有特殊重要的地位和作用，深圳市注意在非公有制经济组织中建立完善工会组织的同时，加强了党组织对工会组织的领导，使工会组织依照法律和工会章程有效地开展工作，发挥和利用工会的桥梁和纽带作用，从而不断加强与非公有制经济的广大职工的联系，做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的权益，协调企业内部各方面的关系，坚持原则性，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。

共青团深圳市委根据非公有制经济组织的从业人员大多是青年的实际，成立了共青团深圳市总商会民营企业委员会。在党委的领导和指导下，团组织开展了许多适合青年特点的活动，既活跃了团员青年的生活，又提高了他们的思想道德水平，有力地推动了非公有制经济组织的精神文明建设。

(四)开展非公有制经济组织党建工作的实践推动深圳市党建工作的整体水平迈上了新的台阶。

非公有制经济组织是近年来得到迅猛发展的新型社会经济组织，是党建工作的新领域。深圳市的实践填补了党建工作的空白，使党的力量有效地渗透和占领了这块阵地。据统计，到目前为止，全市已纳入各级党组织管理的非公有制经济组织党员共有7900多名。这些长期游离于党组织管理之外的党员重新回到党组织的怀抱，使深圳市的党员队伍得到进一步壮大，力量得到了加强，党组织的覆盖面得到进一步扩大。特别是这一领域的党员普遍年纪较轻，学历较高，思想活跃，为全市党员队伍注入了新鲜的血液和活力。在开展这一领域党建工作的过程中，深圳市委解放思想，大胆创新，从理论和实践的结合上进行了大量探索，形成了一整套工作思路，从整体上提高了深圳市党建工作水平，为加强和改进新时期党的工作提供了很好的经验。

三、非公有制经济组织党建工作的经验启示

在社会主义初级阶段，非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分将长期存在。开展非公有制经济组织党建工作，是执政党的地位和性质决定的。深圳市的实践为我们提供了有益的经验和启示。我们一定要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，大胆实践，开拓进取，实现观念、制度、组织、方法、程序、领导方式等方面的创新，不断开创非公有制经济组织党建工作的新局面。

(一)实现观念创新：把握全党工作大局，提高开展非公有制经济组织党建工作的认识水平。

随着社会主义市场经济体制的健全完善，非公有制经济组织进一步发展，其作用和影响越来越大。各级党组织必须充分认识开展非公有制经济组织党建工作的重要意义，切实采取有效措施，抓好非公有制经济领域的党建工作。一是认真学习领会十五大精神，正确认识和评价非公有制经济的地位、作用及发展趋势，树立超前意识，加强工作研究，提高工作的前瞻性。二是从社会主义初级阶段的国情出发，正确认识非公有制经济的性质，按照“三个有利于”的标准分析和判断我们的工作，大胆探索，积极实践，开创非公有制经济组织党建工作新局面。三是按照“三个代表”的要求，全面衡量非公有制经济组织党的建设，坚决摈弃不适应“三个代表”要求的观念和做法。

(二)推进制度创新：建立健全规章制度，创造非公有制经济组织党建工作的制度环境。

非公有制经济党组织是根据《中国共产党章程》的有关规定建立起来的党的基层组织，是党在这个领域全部工作和战斗力的基础。制度建设是非公有制经济组织党建工作的基础性工作，必须建立健全有关非公有制经济组织党建工作的规章制度，做到有法可依，有章可据。针对非公有制经济的特点，深圳市先后制定颁发了《中共深圳市委关于加强外商投资企业党建工作的意见》、《深圳经济特区中外合资、合作经营企业党组织工作暂行规定》、《关于加强私营企业、个体工商户党组织和党员管理的意见》、《关于加强流动党员管理的意见》等针对非公有制经济组织党建工作的专门规章制度，指导非公有制经济领域的党建工作，为这个领域的党建工作创造—了良好的法律政策依据和制度环境。

(三)强化机制创新：完善组织管理架构，建立多层次、网络化的党组织和党员管理机制。

对非公有制经济党组织要着眼于长效管理，规范运作。首先，要理顺管理关系，完善组织管理架构。要健全非公有制经济党组织，建立统一有序的分级管理体系。同时，成立非公有制经济党建工作委员会，统一管理包括外商独资企业、私营企业、个体经济组织和其他非公有制经济组织的党建工作。其次，要强化党员社区管理。对那些规模小、党员人数少、单独建立党组织有较大困难的非公有制经济组织的党员，纳入社区党组织管理。第三，要完善行业管理和挂靠管理。建立民营企业党委、个体劳动者协会党委、专业市场协会党委、民间组织党委、律师协会党委等行业协会党委，以及人才市场、劳动职业介绍中心等社会中介党组织，从而形成多层次、网络化的党组织和党员管理新机制。

(四)实现方法创新：依照经济组织特点，探索非公有制经济组织党建工作的方法途径。

根据非公有制经济组织的特点，本着求真务实的精神，不断改进党组织的工作方法，使党的工作为党员和员工所欢迎，为企业所有者和经营者所理解、支持。一是要坚持“业余、小型、务实”的原则开展党组织的活动，尽量做到企业经营和党的活动两不误。二是在党组织活动的内容形式安排上尽量做到丰富多彩，寓教于乐，将政治学习和业务学习、科技文化知识学习以及有益的文体活动结合起来，以增强吸引力。三是要注意发挥群众组织的作用，使工会、共青团、妇女组织等成为党组织联系广大员工的桥梁和纽带。四是要正确处理党组织和业主的关系，尊重和维护业主在生产经营活动中决策、管理、指挥的权威，支持业主依法经营管理，同时监督和引导业主守法经营，促进企业的健康发展。

(五)重视领导方式创新：服从党建工作规律，加大非公有制经济组织党建工作的领导保证。

9.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇九

****镇镇党委下设18个党支部，其中：农业村支部11个，牧业村支部3个，机关支部1个,社区党支部1个，种养殖专业合作社党支部2个。共有党员378人，其中少数民族党员142人，妇女党员74人。2010年来，镇党委认真贯彻落实科学发展观，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有

力促进了全镇非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。

一、深入调研，因企制宜，扩大党组织覆盖面

一是深入调研，摸清基本情况。镇党委通过召开座谈会、发放调查表、个别访谈等形式，开展调研摸底活动。采取“听、问、议”的方法，即“听”非公有制经济组织发展状况、非公有制经济组织负责人、党员职工的思想状况；“问”非公有制经济组织员工对组建党组织的意见和态度；“议”党建工作的开展，系统地掌握新经济组织非公有制经济组织现实情况，建立非公有制经济组织管理台帐，为组建党组织奠定了良好的基础。

二是加强宣传，营造良好氛围。针对部分新经济组织非公有制经济组织主存在思想认识不到位的现实情况，加大宣传力度，有针对性地引导非公有制经济组织主重视党建工作。在向非公有制经济组织提供优质服务的同时，及时向非

公有制经济组织主宣传开展党建工作的重要性和必要性，促使非公有制经济组织主明白党建对非公有制经济组织发展的推动作用，从而为新经济组织非公有制经济组织党建工作提供了良好的思想和舆论氛围。

三是因企制宜，采取多形式组建。按照“先易后难，成熟一个建立一个”的原则，条件成熟的及时建立党组织。根据非公有制经济组织的不同情况，采取单独组建和下派党建指导员的方式，做好党组织的组建工作。“单独建立”就是在有3名以上党员的非公有制经济组织中，单独建立党组织。对没有党员的非公有制经济组织，根据实际情况，采取一人一企、一人多企、一人一个片区等多种方式，向非公有制经济组织选派党建工作指导员，努力为建立党组织创造条件。

二、以点带面，创新载体，促进党建工作上台阶

针对非公有制经济组织党支部组建时间短、部分非公有制经济组织主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采取了分类指导，以点带面，逐步提高的办法，狠抓非公有制经济组织党支部的规范化建设。

一是抓好党建示范点建设，发挥先进典型的辐射带动作用。着重培养一批“听有内容、看有形象、学有经验”的先进典型。2010年，镇党委以创建促规范，以示范带全镇，努力构建功能增强、战斗有力、特色鲜明的基层党组织，全面

提升我镇基层党建工作整体水平为目标，结合我镇实际，确定了“启邦种养殖产业合作社党支部+合作社”、“顺龙养殖专业合作社党支部+合作社”为基层党建示范点，努力打造“党支部+合作社”产业致富示范模式。同时，又安排机关党支部与镇辖区非公有制经济组织规模大、员工人数多、社会影响大的非公非公有制经济组织之间开展结对共建活动，帮助非公有制经济组织探索符合非公有制经济组织实际的党组织活动方式，支持非公有制经济组织党组织建好活动场所，对非公有制经济组织遇到的自身解决不了的困难和问题，协助非公有制经济组织寻找解决的办法和途径，改进机关党支部在服务非公有制经济组织发展上的不足，实现党建工作与经济工作有机结合。通过抓党建，促发展，更好地为实现我镇“保增长、保民生、保稳定”服务，促进非公非公有制经济组织党建上水平。

二是开展了党员服务中心工作，为党组织开展活动提供帮助。针对非公非公有制经济组织存在着没有党员活动场所、党支部负责人对党建工作不熟，党员素质不高，党建工作开展难的问题。镇党委建立了****镇党员服务中心，配备2-3名专兼职人员负责中心的日常工作，利用机关现有资源，为其提供办公场所和党员活动场所，并配置必要的办公设备、电化教育设备和学习资料，为非公非公有制经济组织党员学习和排忧解难提供了帮助，为非公非公有制经济组织党

组织提供了党建业务指导和活动场所。

三是开展各项组织活动，促进党组织先锋模范作用的发挥。在新经济党组织中认真开展了“五个好”党支部创建活动，努力为职工谋福利、为非公有制经济组织谋发展。一是充分发挥党员的先锋模范作用。紧紧围绕生产经营、服务非公有制经济组织、建设和谐非公有制经济组织这个中心，在非公非公有制经济组织中开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员结对帮教”等活动，为党组织和党员发挥作用、展示风采提供平台。组织党员立足岗位实际，争先创优，在工作岗位上体现党员的先进性，发挥模范带动作用，使党组织活动进一步贴近时代要求，贴近非公有制经济组织的生产经营活动，加快非公有制经济组织发展，使非公有制经济组织主看到党组织和党员对非公有制经济组织发展所起到的促进作用。二是各非公有制经济组织党组织利用节日组织党员技术能手，在非公有制经济组织、农村集中开展各项便民利民服务。在便民服务上既体现党员的先进性。三是倡议非公有制经济组织主致富思源，引导其回报社会，树立党员和非公有制经济组织的良好形象。

三、加强领导，强化督查，确保党建工作扎实开展一是加强领导。镇党委对非公非公有制经济组织党建工作非常重视，把它作为促进非公有制经济组织党的建设与经济发展有机结合的重要载体和有力抓手，摆上重要工作日

程，与农牧区基层组织工作同安排、同部署。镇党委成立了新经济组织党建工作领导小子，负责指导协调非公非公有制经济组织党建工作。同时建立了****镇镇非公有制经济组织党建工作联席会议制度，定期分析研究非公有制经济组织党建工作，明确了联席会议成员单位职责。成立了党建工作督查指导组，分区分片负责检查指导辖区内非公非公有制经济组织党建工作。

二是加大指导力度。建立党建工作联系点制度，每名党委班子成员联系1-2个非公有制经济组织党支部，包干负责，经常到联系点调查研究，指导工作，解决实际困难，及时总结推广好的经验和做法。镇党委选调党性强、业务精、工作能力强的党员干部，下派到非公非公有制经济组织兼任党建联络员、指导员，加强与非公非公有制经济组织的联系和指导，帮助非公有制经济组织解决实际问题，发展非公有制经济组织文化，提高经营管理水平，宣传党的方针政策和建立党组织对非公有制经济组织发展的积极作用。

三是加强新经济组织党建工作考核。每年在非公有制经济党组织开展争创“五个好”党组织活动，对非公有制经济组织党支部进行考核。考核将非公有制经济组织党建工作职责与任务目标细化成若干个计分项目，进行量化打分，对能够创造性地开展工作、亮点突出的，给予适当加分。考核采取听取新经济组织非公有制经济组织党建工作情况汇报、查

10.遵义县非公有制经济组织党建工作.“示范点”实施方案 篇十

近年来，我们在市委、市委组织部和县委的领导下，努力实践“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，大胆创新，积极探索新形势下加强非公有制经济组织党建工作新路子，扩大党的工作覆盖面和影响力，促进了县域经济快速发展步伐。2003年，县域经济综合实力跃居全省山区县前列。其中，工业增加值占GDP比重、人均财政收入、规模工业增加值、工业经济效益综合指数等项指标居全省前列，构建了非公有制经济组织党建与经济建设协调发展的新格局。

一、坚持解放思想，适时调整党建工作思路

我们在实践中认识到，思想上建党是组织上建党的前提和基础。随着改革开放的深入，我县非公有制经济异军突起，县委及时调整党建工作思路，把党建工作的触角伸向非公有制经济组织，大胆提出“越是改革开放，越要加强非公有制经济组织党的建设”的思路，在全县上下牢固树立“非公有制经济发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就抓到哪里”的理念，大力推进非公有制经济组织党的建设。为加强领导和指导，县委成立了以县委书记任组长的非公有制经济组织党建工作领导小组，印发了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》、《某县非公有制经济组织党建工作实施方案》等文件，建立了非公有制经济组织党建工作联席会议、县级党员干部联系非公有制经济组织党建工作等一系列制度，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的工作机制。

全省非公有制经济组织党建工作经验交流会以后，我们进一步加大工作力度，组织力量对全县非公有制经济组织党建情况进行了深入调研，进一步搞清了非公有制经济组织党组织活动开展情况和党员作用发挥状况，认真总结经验，查找问题，分析原因，在此基础上，以县委名义出台了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》，重点在抓规范、上台阶上下功夫。并制定了非公有制经济组织党建工作考评办法，将其纳入县直单位和乡镇基层组织建设考评的重要内容，在全县党内牢固树立了“不抓非公有制经济组织党建就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，形成了党委书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、坚持强基固本，不断扩大党的工作覆盖面

基层党组织和党员状况如何，直接影响着全县非公有制经济乃至县域经济的发展。近年来，我们适应非公有制经济组织党建工作的需要，坚持一手抓组建，一手抓规范，不断扩大党的工作覆盖面，增强党组织的凝聚力和战斗力。

在党组织组建方面，根据非公有制经济组织党建工作的特点，坚持从实际出发，采取单独、联合、挂靠等灵活方式设置党组织。县委要求凡是有3名以上正式党员且生产经营比较稳定的非公有制经济组织都要单独建立党的组织，党员不足3人的，按照地域相邻或行业相近的原则，联合建立组织或挂靠到相关单位和部门的党组织，确保有党员的地方就有党的组织。对新创办的企业我们努力做到“三个同步”，即新办企业与设置党组织同步提出、招收经营技术人才与引进党员骨干同步考虑，企业管理人员与党组织班子成员同步确定；对国有企业改制为非公有制企业的做到“三个不变”，即党组织隶属关系不变，活动阵地不变，党组织负责人不变。目前，全县259家私营企业、9400户个体工商户，共建立党组织41个，其中私营企业党委2个，党总支2个，党支部31个，个私党支部6个，1200多名非公有制企业党员全部纳入党组织管理。

在党组织领导班子建设方面，我们本着宜专则专、宜兼则兼的原则，积极探索，拓宽渠道，选准配强党组织负责人。对业主是党员的实行一人兼，其他党组织成员大力提倡交叉任职，积极参与企业决策；对一时选不出合适人员担任党组织书记的非公有制经济组织，我们积极向其选派党建工作指导员。按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的原则，近年来，从县直机关挑选22名政策理论水平高、组织领导能力强、有丰富的党建工作经验的党员科级干部到非公有制经济组织担任党建工作指导员或党组织负责人，帮助落实“四有”（有班子、有制度、有活动、有作用）目标。如：县水电局副局长张学元同志被选派到源牌集团任党建工作指导员后，狠抓党组织自身建设和党员队伍建设，党员人数逐渐增多，在生产经营中，凸现出“是不是党员，一看就知道”，使党组织的影响力与日俱增。2002年7月源牌集团党支部改建

为党总支，张学元当选为党总支书记，企业党组织也多次受到上级党组织的表彰，该企业组织做保证、党员做表率的经验受到曾庆红的高度评价。

在党员队伍建设方面，我们一方面积极做好在员工中发展党员工作。针对非公有制经济组织人员流动快、分布散的实际，把中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，及时将其优秀分子吸收到党内来，不断壮大党的力量。三年来，全县共在非公有制经济组织中培养入党积极分子761名，发展党员224名。对非党业主，注重加强教育引导工作，使他们主动向党组织靠拢。如留阳公司党支部经常邀请业主参加党的活动，向其宣传党的主张，使其对党的感情进一步加深，政治觉悟也有很大提高。为了给自己“充电”，他把企业交给党支部书记和一名副总经营，自己参加了脱产学习，并渴望自己早日成为一名光荣的共产党员。另一方面加强对包括党员业主在内的党员的教育与管理。通过举办培训班、以会代训、观摩学习等方式，组织党员学习党的基本路线、基本理论、基本政策和基本经验，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神以及相关业务知识；通过开展党员先锋岗、党员责任区等主体活动，进一步增强党员意识，引导他们克服雇佣思想，增强党员的荣誉感、责任感，在企业遇到急、难、险、重任务时，冲锋在前，做出表率。如应流集团党委为加强对党员的教育，优先安排党员参加企业内部培训，通过应流职工大学，邀请中国铸造协会、合肥工业大学等省内外专家来企业讲座，开展以理想信念、奉献意识、业务技能为主要内容的培训活动，取得明显成效。五年来，共有42名党员被集团评为先进工作者，13名党员受到上级党委的表彰。在今年的“7·8”风雹灾和“8·13”洪灾中，广大党员自觉投身到抗灾第一线，主动为企业排忧解难，使企业损失降低到最低限度。

三、坚持求真务实，积极探索党组织发挥作用途径

党组织能不能充分发挥作用，是非公有制经济组织党建工作的生命力之所在。我们按照“明确定位，以有为促有位”的要求，引导企业党组织积极围绕企业生产经营，寻找党建工作的结合点，将企业发展中的难点作为党建工作的重点，在生产经营、文化建设和服务员工的具体过程中渗透党的工作，把党组织的作用发挥好，务求实效。

1、积极参与企业重大决策，为生产经营把关定向。我们要求企业党组织加强与决策层的沟通和联系，积极向企业建言献策，提高企业重大问题决策化水平，促进企业健康发展。一方面通过在企业员工中召开座谈会、恳谈会等形式，广泛征求意见，向企业提出合理化建设，从而把党组织的意见和建议渗透到企业的生产经营中去；一方面通过把党组织负责人和党员推荐到经营管理层，直接参与企业重大经营活动，把企业的生产经营引导到正确方向上来。据统计，在非公有制企业中，中层以上管理人员是党员的有728名，占总数的40%以上，成为企业发展的中坚力量，他们在党组织的领导下，为企业发展出谋划策，贡献才智。

2、充分发挥党的思想政治优势，团结凝聚员工。非公有制经济组织普遍存在员工特别是管理和技术人才流动性大，员工队伍不稳定的问题。对此，我们要求企业党组织充分发挥其在员工中的政治核心作用，把尊重、理解、关心和保护企业员工作为党建工作的基本内容，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业的方方面面，团结和带领员工全力以赴搞生产，一心一意促发展。如应流集团党组织在员工中倡导并组织实施了人性化管理，将原来的“二班倒”改为“三班倒”，将工资由原来的一季一发改为一月一发，为员工办理了养老保险和工伤保险，免费提供午餐、夜宵和工作服等，有效地稳定了员工队伍。一隆、世林、龙华等企业党组织也积极争取企业通过缩短劳动时间、降低劳动强度或兴建住宅小区等形式，不断完善劳保设施，提高员工福利待遇，赢得了广大员工的信赖。一些企业党组织在员工婚丧嫁娶的时候，都去看望慰问；对遇到天灾人祸的员工，发动员工捐款捐物，给予救助。如今，“有困难找支部，心里话向党诉”成为非公有制经济组织员工的心声。

3、着力推进企业文化建设，扩大企业竞争优势。我县的非公有制经济组织大多处于快速发展和扩张阶段，在企业注重技改和扩大再生产的同时，我们引导企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，培育和塑造企业精神，提升企业的核心竞争力。如迎驾集团创刊办了《迎驾报》，成立了迎驾文学社等组织，承办或协办了省内外一些颇有影响的文艺活动，形成了以“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”的企业精神为主要内容的迎驾文化，“迎驾”商标被评为“安徽省著名商标”。源牌集团不仅创办了《安徽源牌》

报，购置了乒乓球桌、网球等文体设施，还积极支持县内文化事业的发展，为县文学、摄影、书画社团提供办公场所，形成了具有源牌特色的文化和团队精神。留阳、东风纸业、皖西香料等企业在重大节日期间通过举办“党在我心中”知识竞赛、演讲比赛等系列员工文化活动，活跃了员工的业余文化生活，丰富了企业文化内涵，为企业走向国内国际市场、参与市场竞争创造了良好的人文环境。

某县非公有制经济组织党建的实践证明，只有把“三个代表”重要思想贯彻于党的建设和经济建设的方方面面，通过不断加强非公有制经济组织党的建设，充分发挥组织保证作用、党员表率作用，就能推动县域经济持续快速健康发展。回顾我县非公有制经济组织党建工作，主要有以下几点体会：

1、常抓不懈是关键。非公有制经济组织是新时期党建工作的新领域，需要各级党委高度重视，牢固树立持之以恒、常抓不懈的思想。实践证明，只有创新思路，提高认识，紧抓不放，才能提高非公有制经济组织党建工作水平。几年来，从县委书记到县几个班子领导，到县直乡镇领导都把非公有制经济组织党建工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，有力地推动了非公有制经济组织党建工作上水平。

2、配强班子是保证。建设一支强有力的领导班子是非公有制经济组织党建工作的根本保证。近年来，我们制定了一些激励政策，并采取组织推荐与双项选择相结合的办法，从机关事业单位选派优秀党员干部充实到非公有制企业党组织中，担任党建指导员或党组织负责人，具体指导开展党建工作。实践证明，把党员干部选派到非公有制企业指导开展党建工作，不仅促进了企业党建工作，而且培养锻炼了一批复合型干部，增强了他们应对市场经济条件下开展实际工作的能力。

3、注重实效是目的。非公有制经济组织党建工作能否正常开展，归根到底取决于党组织作用的发挥程度和取得的实际效果。从我县的实践来看，企业党组织注重从企业实际出发，围绕企业生产经营，不断丰富和发展活动内容，积极引导党员在各自岗位上发挥作用，使广大党员成为企业发展的中坚力量和员工的代言人、主心骨，工作中处处带头，时时做表率，赢得了业主和员工的信任和支持，增强了党组织的凝聚力，企业党组织已成为企业发展的坚强后盾，成为企业的一个品牌，一个金字招牌。“建立了党组织，企业有核心，员工可安心，业主能放心”已成为业主的共识，使很多业主认识到，企业党建工作水平，是企业综合实力的重要组成部分。实践证明，非公有制经济组织发展离不开党组织，党组织也随着企业快速发展成长壮大，二者相互促进，相得益彰。