矿产三率工作总结

矿产三率工作总结（共10篇）

1.矿产三率工作总结 篇一

开展平安宣传提升“三率”专项活动总结

为进一步做好“平安慈溪”宣传工作，提高师生平安建设的参与率、知晓率、满意率（以下简称“三率”），根据《深化平安宣传提升“三率”专项活动实施方案》（慈平安办[2014]4号）文件精神及我园实际开展了一系列的宣传活动，现将活动总结如下：

一、指导思想：

以建设“平安校园”为载体，创新活动形式，丰富活动内容，营造“小手拉大手”共同参与建设“平安慈溪”的浓厚氛围，广泛开展平安宣传提升“三率”专项活动，使广大师生及家长对“平安慈溪”建设工作更加深入了解、积极参与、广泛支持，形成人人参与的良好局面。

二、活动内容：

（一）在10月27日上午园长结合国旗下讲话，召开了以创建“平安慈溪”为内容的师生动员大会。动员大会上大力宣传市委政府今年争创省“平安县市”九连冠的决心和开展“平安慈溪”建设采取的各项措施。

（二）11月7日开展了一次以宣传“平安慈溪”为内容的家校联系活动。充分利用校讯通、家长会、致家长的一封信等形式，使“平安慈溪”宣传提升“三率”活动的家长参与率达到100%。

（三）10月29日组建了一支宣传“平安慈溪”的家长志愿者队伍。每个班级推荐了两名家长志愿者组成宣传“平安慈溪”的家长志愿者队伍，大力宣传我市通过“平安慈溪”建设，在经济发展、政治稳定、社会治安、安全生产、公共安全管理、人民群众安居乐业等方面取得的丰硕成果。活动中我园高度重视，明确责任。把平安宣传提升“三率”活动作为幼儿园安全教育工作的一项重要内容高度重视，明确职责，落实了专门责任人，确保各项活动落到实处。结合我园实际及特点，精心设计宣传载体，通过宣传栏、告家长书、校讯通等方式，对家长进行“平安慈溪”宣传，努力使平安宣传深入民心、人人知晓。创新模式，彰显特色。我园还不断创新安全管理模式，努力推行“1530”安全教育模式，即做到每天1分钟安全提示、每周进行5分钟安全主题教育、每月对幼儿进行案例警示教育30分钟。同时不断探索体现本园特色的校园安全文化新路子。运用各种宣传工具，加大宣传教育力度。充分发挥宣传栏、校讯通、告家长书等宣传工具的作用，使“平安慈溪”宣传提升“三率”专项活动的规模和效应更加明显，形成“人人关注，人人参与”的良好局面。

2.矿产全年办工作总结 篇二

局党组：

一年来，矿产办在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作。在全体人员的共同努力下，较好的完成了各项工作任务，现将总结汇报如下：

一、加强学习、不断增强自身素质。今年年初，在杨局长的推荐和倡导下，我们认真学习了“十本书、十句话”，并撰写了心得体会文章。积极参与了“六扫除、六确立、六突破”为主题的新一轮思想大解放活动，进一步增强了同志们的大局意识和服务意识；我们不断加强业务知识学习，认真学习《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源法实施条例》等相关法律法规，不断提高了同志们的业务水平，为创建一流单位奠定基础。

二、加强宣传，增强节约、保护资源的意识。年初利用“地球日”“土地日”等相关节日和县安委会的要求。上街设点宣传3次，共发宣传资料1000余份；我们结合年检工作，深入到矿山企业进行宣传，很好的提高了矿山企业和广大群众节约、合理利用资源的意识。

三、矿产资源补偿费征收和年检工作进展顺利。今年在局领导的高度重视下，矿办全体人员共同努力下，共收缴矿

产资源补偿费53户、共收缴42.5万元。我们认真审核年检资料、同时深入矿山企业检查，由主管领导带队先后到秦源煤业和固关铅锌矿深入矿井和矿洞检查，年检合格53户，矿产资源补偿费收缴完成全年任务95%，年检合格率为95%。对全县四宗探矿权项目进行了年检，实地进行了核查，并建立了直报系统上报市局，合格率为100%，对2011年的矿产资源储量登记、煤铁矿直报资料进行了完善和整理，并及时上报了市局。

四、按照省、市安排，对全县探、采矿权进行了合理设置。我们积极与市局和地质三队联系，对去年招拍挂出让的4宗矿权进行了设置；重新设置新探、采矿权共15宗。这15宗探、采矿权正在等待省、市的评审，将为我县近几年矿产资源的发展奠定了基础。

五、我们坚持矿产资源管理巡查制度；今年我们结合年检工作，建立了矿产资源管理巡查台账，全年共巡查57次，每次做到深入一线，检查做到不留死角，排除隐患。

六、完成了陇县LR1号井地热水综合勘查项目的论证、资金申报、项目意见的审批、选址、和招标前期准备工作，等待招标完成后尽快开钻。

七、根据县安委会的安排，组织全局人员参加了全省“延长杯”安全知识竞赛，全局参加率为100%。

八、按照省、市安排，在全县范围内进行了矿山“打非

治违”专项行动，对全县矿山逐一进行排查，登记、将违法违规开采行为消灭在萌芽状态。

九、、配合县安监局对全县非煤矿山进行了安全大检查，每检查一处，建立台账，认真填写检查日志。对检查出的陇县珠莲石英石矿存在安全隐患，及时与县安监，公安等联系，对隐患进行了排除。

十、我们积极与省建材总队联系，聘请了相关专家对陇县东风耐火材料厂李芳平长期上访一事进行了调查，重点对矿区范围进行了核实，顺利解决了问题。对八渡兴盛石英矿和八渡镇石英矿区纠纷进行了勘测定界，解决了两家长期以来的纠纷问题。

十一、按照局里安排，完成了陇县“生态县”创建资料的收集，汇总、总结等工作.十二、积极引进重点项目，截至目前签订框架协议2份，合同引资5000万元。

3.三率简报 篇三

2011年4月2日

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2011年月日上午，、、镇党委、政府在政府五楼会议室召开综治“三率”工作部署会议。会议讨论研究、、镇综治“三率”工作部署工作要点。会上，叶副书记回顾了我镇去年一年的综治“三率”工作，并结合部门的实际提出了下一步工作重点。

镇长叶发表重要讲话，就如何贯彻落实县委、县政府的工作部署，切实抓好我镇综治平安建设，提出七点要求，强调要深化思想认识，强化打击整治，完善防控体系，化解社会矛盾，加强社会管理，营造浓厚氛围，加强督查狠抓落实。叶镇长进一步指出，稳定关乎发展，责任重于泰山，各村（居）、各单位要认真贯彻落实县、镇党代会的精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“平安、、”建设“一条主线”，进一步统一思想，强化措施，再接再励，扎实工作，全力维护社会稳定，为推动我镇经济社会持续快速健康发展做出新的更大贡献。

4.矿产部,国庆值班工作总结 篇四

为了确保公司生产计划顺利进行。2013年“国庆”期间，矿产开发部根据公司行政部门安排及实际项目进展的需要，对国庆期间工作做出详细的安排，部门成员依照计划完成工作，圆满完成“国庆”值班。

一、依照节日值班表计划要求，我部门安排以下人员值班{注：（李志源、程广旗、许多亮、白伟佳、杨鑫）1-7日（郭飞）1-3日}放假期间，值班人员按时交接班，坚守岗位，认真工作。

二、值班人员在值班期间，继续负责个人分管项目（注：程广旗，布伦果儿矿区。许多亮，阿拉德赛矿区。郭飞，托里油砂矿区。）。矿区各项工作进展顺利。完成预期内的工作任务。

三、节日期间值班人员按部署工作，在岗人员认真履行职责。未发生任何不安全事件。圆满完成安全值班任务。

四、“国庆”期间我部完成工作具体如下：

（一）10月1日—2日，2400吨油砂开采运输完成，圆满交付生产技术部，并协助油砂入库。

（二）10月1日—7日，阿拉德赛原位试采井二期完成钻探。钻探按相关施工、地质要求，按质按时完成。

（三）10月1日—7日，继续跟进对白杨河，托里矿区的普查。为后期工作奠定基础。

（四）10月1日—7日，对布伦果儿矿区进行施工，取样，详查，对矿区资源进行整合分析。对后续工作开展做好准备。

国庆七天假期，矿产开发部一切工作运转顺利，加班工作有序开展。所属成员利用各自假期时间，积极负责地完成分配工作，保障了节日期间的安全生产，也为节后系列工作的开展做了良好铺垫。

“国庆”以接近尾声。长假工作期间，在部门领导的带领下，部门成员认真踏实的完成工作，经受各种情况的考验。为今后工作积累经验。后续工作中，我部将发扬优长，借鉴本次假期工作经验，争取工作做的更好

5.矿产资源开发利用总结 篇五

2014矿产资源 开发利用总结

2014年12月14日

根据托克逊县国土资源局下发的《关于开展2014矿产资源开发利用检查和做好网上报备工作的通知》的要求，进一步完善矿产开发利用检查制度，促进矿产资源有效保护与合理开发利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源监督管理暂行办法》和《土地复垦条例》等法律法规的规定，按照《关于展开2014矿产资源开发利用检查和做好网上报备工作的通知》（托国土资发[2014]376号）要求，托克逊凝灰质砂岩矿结合实际情况，对2014矿产资源开发利用情况进行了总结。

一、矿山概况及采矿许可证变更、延续、转让情况，采矿权抵押、冻结、查封情况

1、矿山概况：

托克逊县合兴工贸有限责任公司道砟石矿位于托克逊县县西280° 方位，距托克逊县城直线距离65公里，托克逊县鱼儿沟火车站以南10公里处，有简易公路相通矿区，交通较为便利，行政区属于托克逊县管辖，矿区中心地理坐标：东经：87°53´35″，北纬：42°43´18″。我矿采矿许可证，安全生产许可证，矿长安全资格证，矿长资格证，年检证，营业执照，证照齐全，合法有效。历年来，我矿严格按照有关法律、法规进行资源开采，严格按照设计施工，回采率符合要求。我矿没有越层越界开采行为。

2、采矿许可证变更、延续、转让情况：

托克逊县合兴工贸有限责任公司托克逊凝灰质砂岩矿，采矿许可证由托克逊县国土资源厅于2009年8月3日颁发，采矿许可证号为

C***0026313，有效期限至2016年2月3日；采矿权人为托克逊县合兴工贸有限责任公司，地址为托克逊县人民路，矿山名称为托克逊县合兴工贸有限责任公司托克逊凝灰质砂岩矿，经济类型为有限责任公司，开采矿种为泥灰岩，开采方式为露天开采，生产规模为6万吨/年，矿区面积为0.0137平方公里，矿区范围由4个拐点坐标圈定，开采深度由1070米至1058米标高，于2012年申请采矿证延续，有效期限至2014年2月3日至2016年2月3日。截止2014年低未进行过采矿许可证的变更和转让。

3、采矿权抵押、冻结、查封情况：

托克逊县合兴工贸有限责任公司托克逊凝灰质砂岩矿的采矿权未作为抵押，未出现过冻结和查封的情况。

二、矿山生产情况

托克逊县合兴工贸有限责任公司托克逊凝灰质砂岩矿为露天开采生产道砟石的矿厂，各类证件齐全有效。截止2014年底，道砟石采出量为4万吨，动用储量4万吨，采区回采率达到了95%。

三、矿产资源开发利用方案或开采设计实施情况

托克逊县合兴工贸有限责任公司托克逊凝灰质砂岩矿严格按照《矿井采区设计》和《矿产资源开发利用方案》组织生产，采矿活动是在采矿许可证许可的矿区范围内，现开采标高+925米至+957米在限定的开采深度+1070米至+1064米标高之间，无超层越界开采行为。

四、矿产资源开发利用及“三率”情况

1、矿井现布置有一个采区生产，采区回采率即为矿井回采率，2013托克逊凝灰质砂岩矿露天开采道砟石，共计动用储量4万吨，开采量4万吨，采区回采率达到了95%。

2、“三率”情况

矿区回采率：2014共计动用储量4万吨，开采量4万吨，采区回采率达到了95%。矿井“三率”符合规定。

五、矿产资源补偿费、采矿权使用费、采矿权价款和矿山地质环境治理保证金等法定费用缴纳情况

1、本矿自建矿始至今多年来，均按照相关规定及时足额地缴纳了矿产资源补偿费和采矿权使用费，2014年12月4日补缴矿产资源补偿费21400元；2014年7月9日缴采矿权价款200000元；2012年9月6日缴矿山地质环境治理保证金78666.60元。

2、附各项规费结缴票据复印件

六、矿山地质环境保护与治理恢复方案和土地复垦方案执行情况 目前矿山地质环境保护与治理恢复方案和土地复垦方案正在编制完善当中。通过评审后严格按照土地复垦方案执行，植树造林，绿化环境。矿山始终将环境保护与治理恢复作为矿山的主要工作，坚持“预防为主，防治结合”、“在保护中开发，在开发中保护”、“依靠科技进步，发展循环经济，建设绿色矿业”、“因地制宜，边开采边治理”的原则。矿山严格按照采区设计，科学规划、合理开采，未因采矿活动引发地面塌陷、地裂缝、崩塌、滑坡等地质灾害及其隐患。

矿山地质环境保护与治理恢复方案及土地复垦方案通过评审后，我矿

将严格按照方案执行，植树造林，绿化环境，认真落实土地复垦方案。

七、实施开采总量控制的，开采总量控制指标执行和产品销售等情况 为防止优势矿产资源过度开采，保护和合理利用矿产资源，按照有关矿产资源法律法规和国务院有关规定，矿山将根据县国土资源局统一安排签订责任书后，明确权利、义务和违约责任，及时按要求上报备案。矿山将根据有关非煤矿开采总量控制指标管理办法和县国土资源局要求，执行季报统计制度，并按规定报送开采总量控制指标执行情况。同时建立总量控制矿种的资源储量、产量、销售原始台账及开采总量控制相关管理制度，加强国家实行矿山开采总量控制的管理，八、获得矿产资源节约与综合利用专项支持的，专项实施和资金使用情况

托克逊凝灰质砂岩矿未获得过矿产资源节约与综合利用专项支持。

九、上一年检和日常监督检查、督查发现问题的整改情况 托克逊凝灰质砂岩矿在上一年检和日常监督检查、督查中未发现其它问题。

十、是否存在违反矿产资源法律法规的采矿行为

6.矿产开发利用年度总结 篇六

一、矿井基本情况

1、交通位置

洋江煤矿位于贵州省务川县西面泥高乡境内，距泥高乡10km。本县西邻正安县、道真县;南抵凤冈县、铜仁地区的德江县;东接铜仁地区的沿河县;北至重庆市的彭水县、武隆县。矿井南侧有S303省道公路自西向东从本县涪洋镇及县城通过，在建的务川至重庆市武隆县二级公路从矿井东侧通过。S303省道公路和务川至重庆市武隆县二级公路均是务川至重庆市的主要公路，更是本矿井主要的运煤公路，务川至重庆市武隆县二级公路在20XX年初建成通车。从县城至遵义市210km，至贵阳市348km，至重庆市彭水县105km，至重庆市武隆县92km，至道真县87km，至沿河县82km，至德江县80km，至凤冈县68km。县境内各乡、镇均有县、乡道贯通连接，公路网遍布全县，为本矿井煤炭外运提供了极为有利的公路运输条件。

2、地形地貌

矿井处于贵州高原向四川盆地东南缘的过渡地段，属黔北山原中山峡谷地貌，海拔在+1200m至+1800m之间，东北部为中山区，中南部为低中山区，海拔在+800m至+1200m之间。井田内地势地势总体上是南西高北东低，山峻坡陡。地形切割剧烈、山高坡陡、沟谷纵横，河谷多呈“V”字型，切割较深，垄沟相连，坡降大。矿区位于镇江河中游，为接受大气降水的补给区，地下水及地表水总体上由南西向北东流动，排入镇江河。

3、资源储量

矿井累计查明资源量414万吨，20XX年初保有资源量365.17万吨，20XX年末保有资源量359.42万吨。

4、井田边界

(1)井田范围拐点坐标为：

1、0：X=3168957.00Y=36476559.00

2、1：X=3167397.00Y=36475766.00

3、2：X=3166457.00Y=36477708.00

4、3：X=3167585.00Y=36478263.00

5、4：X=3168370.00Y=36477966.00

井田面积：3.6944km2采矿标高(m)：+600～+1230

(2)矿井生产规模及服务年限矿井核定生产能力为9万t/年，服务年限为。

5、开拓方式

(1)开拓方式：矿山开采方式为地下开采，矿井采用平硐开拓方式，有主平硐、副斜井和回风斜井三个井筒。主平硐担负煤炭、矸石、材料的运输、排水、进风、行人、铺设管线等任务，为矿井的一个安全出口;副斜井用于行人、进风、铺设管线等用，为矿井的另一个安全出口;回风斜井担负全矿井回风。

二、采矿权转让、出租、抵押情况

采矿权于20XX年转让给贵州广盛源集团矿业有限公司，没有出租、抵押情况。

三、矿山年度生产情况

本矿主要开拓系统已经形成，全矿井设计二个采区，即一采区和二采区。一采区为平硐上山开拓方式，标高为+1024m水平以上，布置在矿井北翼，人行上山穿层布置，倾角20°，上部与进风行人斜井贯通，下部与采区下部车场贯通。回风上山穿层布置，倾角23°，上部与回风斜井贯通，下部与采区下部车场贯通。运输上山布置在M煤层底板岩石中，倾角17°，目前一采区已经构成工作面回采系统，布置了11M1残采、11M3回采两个工作面。二采区为平硐下山开拓，标高为+1024水平以下，+1005回风平巷和12M1回风平巷已基本形成，轨道下山巷准备继续掘进，以保证回采工作面接替需要，保持矿井均衡生产。

20XX年动用储量5.745万吨【其中：采出煤量4.596万吨，损失煤量1.149万吨(含过地质构造带损失)】，20XX年末保有储量359.42万吨。

四、矿产资源开发利用开采设计方案执行情况

开采设计方案，经国土资源局，勘查设计制图规划，企业合理开采，无违约开采范围，不存在违反矿产资源法律法规的采矿行为。

五、采面、采区、矿井回采率完成情况采面回采率为90%，采区回采率为87%，矿井回采率80%。

六、费用缴纳情况

矿产资源补偿费、采矿权使用费、采矿权价款、矿山地质环境治理恢复保证金等费用均已及时缴纳。

七、矿山地质环境保护和土地复垦方案执行情况

1、污染物排放达标情况

(1)矿井污水处理站正常运行，矿井水外排达标率100%，综合利用率为10%;生产、生活废水统一回收到地面污水处理站，进行沉淀和水质净化处理，处理后的水用于地面绿化浇灌和厂区洒水除尘，实现回用，以控制采矿废水对地表水的污染。

(2)工业广场和风井场地噪声均达标;

(3)煤矸石储存符合标准，掘进巷道产生的矸石统一运至地面矸石场，生活垃圾统一回收到地面垃圾箱，定期由环保部门垃圾车拉走;锅炉煤渣及固体垃圾直接拉到无植被的合适地点挖设垃圾坑，定期进行焚烧、填埋处置。

(4)对少量设备机修含油废水采取简易隔油下渗的处理方法，油渣定期焚烧处理，不得直排。

2、环境污染治理设施运行及基础建设治理设施运行率和设备完好率均为100%，工业广场绿化完成。实行了清洁生产，并健全了环境管理、环境监测机构及其管理制度。

3、土地破坏及恢复治理对工作面采空区地表塌陷进行了封堵、夯实，并在采空区边缘设置了警示牌板，警告周边村民以免误入采空区造成不必要的人身伤害，减少对周边村民的生活影响。累计投入资金60多万元，恢复治理地表塌陷面积约50平方米和公路堡坎维修等工程建设。

贵州远宜洋江煤矿有限公司

7.矿产三率工作总结 篇七

矿产资源开发利用总结

（2012）

二○一三年一月十五日

矿产资源开发利用总结（2012）

按照鹰潭市国土资源局《关于做好2012矿产开发利用检查工作的通知》（攀国土资仁分[2013]3号）通知精神，根据攀枝花市国土资源局（攀国土资发[2012]177号）、《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源监督管理暂行办法》等有关法律法规、文件精神的规定，攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿结合矿井实际情况，对2012矿产资源开发利用情况进行了总结，总结如下：

一、矿山概况及采矿许可证变更、延续和转让情况，采矿权抵押、冻结、查封情况

1、矿山概况

攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿（以下简称“兴盛煤矿”）位于攀枝花市中心259°方向，直距16km，行政区划属攀枝花市仁和区太平乡，其中心点地理坐标为：东经101°33′09″，北纬26°33′38″。

兴盛煤矿始建于1993年4月，采矿许可证由四川省国土资源厅于2012年7月重新颁发，证号：C***0043597，有效期限玖年零陆月自2012年7月20日至2022年1月20日，兴盛煤矿隶属于采矿权人攀枝花市德标工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和区，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模9.00万吨/年，矿区面积0.5805平方公里，准采煤层共由7个拐点坐标（1980西安坐标系）与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-

2、15-

2、15-

4、18号煤层。

兴盛煤矿开拓方式为平硐开拓，采矿方式为走向长壁法，矿井从

业人员数为116人，其中拥有技术人员5人。

2、采矿许可证变更、延续和转让情况

攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿（原矿山名称为攀枝花市安采工贸有限公司兴盛煤矿），始建于1993年4月18日，采矿许可证由四川省国土资源厅于2003年12月2日颁发，证号：5100000320710，有效期限捌年自2003年12月至2011年12月，采矿权人为攀枝花市安采工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和区，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模3.00万吨/年，矿区面积0.2512平方公里，准采煤层共由12个拐点坐标与开采深度1360米至1220米标高圈定的6、8、9、10-2号煤层。

采矿许可证变更、转让： 2009年，经四川省国土资源厅以《采矿权转让审批通知书》（川国土资采转(2009)059号)准予转让采矿权，采矿权人攀枝花市安采工贸有限公司将采矿权转让给了攀枝花市德标工贸有限公司。自此，采矿权人变更成为攀枝花市德标工贸有限公司，矿山名称变更为攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿。

2011年9月19日，四川省国土资源厅重新颁发给攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿两年期临时采矿许可证，采矿许可证号：C***0043597，有效期限贰年自2011年9月19日至2013年9月19日，采矿权人为攀枝花市德标工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和区，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模6.00万吨/年，矿区面积0.5805平方公里，准采煤层共由7个拐点坐标（1980西安坐标系）与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-

2、15-

2、15-

4、18号煤层。

采矿许可证延续：攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿长期采矿 3

许可证由四川省国土资源厅于2012年7月重新颁发，证号：C***0043597，有效期限玖年零陆月自2012年7月20日至2022年1月20日，采矿权人为攀枝花市德标工贸有限公司，地址为攀枝花市仁和，经济类型为有限责任公司，开采矿种为煤，开采方式为地下开采，生产规模9.00万吨/年，矿区面积0.5805平方公里，准采煤层共由7个拐点坐标（1980西安坐标系）与开采深度1460米至1150米标高圈定的6、8、9、10-

2、15-

2、15-

4、18号煤层。

3、采矿权抵押、冻结、查封情况

攀枝花市德标工贸有限兴盛煤矿的采矿权未作抵押、未被冻结、未被查封。

二、矿山生产情况

攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿是经四川省人民政府办公厅以《关于攀枝花市煤炭资源整合方案的复函》(川办函[2007]35号)，批准的独立扩能矿井，2010年6月完成各种备案手续后正式开工生产建设，2012年4月完成工程建设经批准准入联合试运行生产。其生产期为2012年4月至2012年8月，生产期间矿井按照矿产资源开发利用方案与开采设计布置有一个采煤工作和二个掘进工作面。

2012年11月，兴盛煤矿委托四川省地质矿产公司对矿井下采掘情况进行了实地测量，编制了《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿资源储量动态监测报告（2012）》，截止2012年底生产开采量为1.28万吨，损失量为0,22万吨，动用资源储量（111b）1.5万吨）。

三、矿产资源开发利用方案或开采设计实施情况

攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿严格按照《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿扩建工程初步设计说明书（代可行性研究报告、含矿产资源开发利用方案）（修改版）》落实实施。采矿活动是在采矿

许可证许可的矿区范围内，开采许可的8、9号煤层，开采标高+1259米至1320米在限定的开采深度1460米至1150米标高之间，无超层越界开采行为。

四、矿产资源开发利用及“三率”情况 1、2012兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量1.5万吨，开采量1.28万吨、损失量0.22万吨。

2、“三率”情况

（1）、矿井回采率：2012兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量1.5万吨，开采量1.28万吨，损失量0.22万吨，矿井回采率为86％。

（2）、采区回采率：2012兴盛煤矿布置一个采区开采8、9号二薄煤层，共计动用储量1.5万吨，开采量1.28万吨，损失量0.22万吨，采区回采率为86％。

（3）、工作面回采率:2012兴盛煤矿布置一个采区回采8号薄煤层，开采量1.16万吨，损失量0.04万吨，动用储量1.20万吨，工作面回采率97％。

（4）、矿井“三率”符合规定。

五、矿产资源补偿费、采矿权使用费、采矿权价款和矿山地质环境治理保证金等法定费用缴纳情况，附各项规费结缴票据复印件

1、本矿自建矿始至今多年来，每年都及时足额地缴纳的矿产资源补偿费、采矿权价款和采矿权使用费，并按上级有关文件规定分期缴纳矿山地质环境治理恢复保证金，根据本矿具体情况如实地填报矿

产资源统计基础表。2012年8月缴纳完成采矿权价款372.03万元，做到了不拖不欠。

六、土地复垦方案执行情况

煤矿计划聘请有资质的单位编制土地复垦方案，提交专家组评审，通过评审后严格按照土地复垦方案执行，植树造林，绿化环境

七、矿山地质灾害防治工作开展情况

2012年兴盛煤矿编制了《地质环境保护和矿山地质灾害应急救援预案》，并对预案进行了演练。

八、上一年检和日常监督检查、督查发现问题的整改情况 2012年，兴盛煤矿在上一年检和日常监督检查、督查未发现问题，故无整改内容及情况。

九、是否存在违反矿产资源法律法规的采矿行为

2012，攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿严格按照四川蜀能矿山开发技术咨询有限公司编制的《攀枝花市德标工贸有限公司兴盛煤矿矿产资源开发利用方案》进行布置和开采，其开采的面积在采矿许可证圈定的7个矿区范围拐点坐标和限定的开采深度+1460米至+1150米标高以内，开采采矿许可证规定的8#、9#煤层（采矿许可证许可开采煤层：4-

2、5-2、6、8、9、10-

2、15-

2、15-

4、18煤层），井下无层层转包开采、无超层越界开采等违法采矿行为。煤矿每周至少进行3次煤矿资源保护巡查，矿界范围内及以外500米范围内无私挖乱采行为。

十、其他需要说明的问题

攀枝花市德标工贸有限公司于成立于2009年9月，我公司下属兴盛煤矿是经四川省政府以《川办函（2007）35号》文批准的独立扩能矿井，于2010年6月经仁和区煤管局批准开工建设。

8.矿产资源开发利用年度总结 篇八

************煤业有限公司，是由原***煤业、***煤业、***煤矿和***煤业四矿重组而成，重组主体企业为***县***相府(集团)实业有限公司，***省国土资源厅颁发的采矿许可证号为C1011124042，有效期自20xx年11月7日至20xx年11月7日，批准开采3、9、13号煤层，井田面积为9.6937km2，开采深度634m～430m，核准生产规模120万吨/年。

整合的四座矿井中，原***煤业为保留生产矿井，目前正常生产;原***煤业为整合后的建设矿井，于4月13日正式开工建设，目前，各项工程项目正严格按照设计要求和施工进度进行建设;***煤矿、***煤业已经关闭到位。

二、开发利用方案实施情况

为合理开发利用煤炭资源，2012年我公司委托***源通煤矿工程设计有限公司编制了《************煤业有限公司煤炭资源开发利用方案》，并经专家评审后报省国土资源厅进行了备案。我公司在县国土资源部门的领导下，认真执行《煤炭资源开发利用方案》，接受国土资源局的监督和检查，并按照年初签订的资源保护责任状要求，合理地进行资源开采，对本公司区内资源实行储量块段管理，及时进行开采设计并审批，逐月交换图纸并填写报表台帐，本着依法办矿，依法采矿的原则，严格在规划块段内组织生产，绝不越层越界开采。

“三率”考核方面，我公司从根本上提高矿产资源的开发利用水平，依靠科技进步，采用先进技术、工艺和设备，提高资源利用率和回收率，建立健全矿井“三率”考核体系，保证矿山“三率”达标。

三、块段开采执行情况和图纸交换情况

我公司严格按照年初批准的块段开采设计进行采掘工作，每月按期着专人到镇国土资源所和县国土资源局上报本月的块段开采台帐并填绘本月的实际采掘图纸，以备主管部门随时监督。

20xx年我公司开采的回采工作面为3002(下)、3003(上)、3006(上)三个回采面和3003(上)、3006(上)、3007(上)、3008(上)四个掘进面，当年共采出煤量31.9万吨，正常损失量2.6万吨，动用储量34.3万吨，年末保有储量7679.6万吨，实际工作面回采率为93??。

四、依法纳费情况

根据矿产资源法有关规定，开采矿产资源必须交纳资源补偿费，我公司能够根据县地矿部门的`规定按期足额上交资源补偿费和土地复垦费，从不拖欠和少交：2012年应缴资源补偿费414.81万元，实缴资源补偿费414.81万元;应缴土地复垦费20.76万元，实缴土地复垦费 20.76万元。

根据储量备案证明我公司应缴纳采矿权价款9379.37万元，实缴采矿权价款9798万元以全部缴清;采矿权使用费我公司已全部交清。

五、采矿权流转情况

我公司进行煤炭资源整合重组后，20xx年进行了名称上的核准，采矿权人变更为************煤业有限公司，并无任何流转方式。在日常监督管理和专项检查中，不存在任何违法经营行为，经营管理中对国家的相关法律、法规、规章制度执行情况良好。

9.地质矿产管理科工作职责 篇九

2.依法组织收取采矿权使用费、采矿权价款和矿产资源补偿费。

3.按规定权限审查确认采矿权价款评估结

4.依法对矿产资源储量进行监督管理；按规定权限负责矿产资源储量的评审、备案、登记、统计、预申请及地质资料的汇交。

5.负责建设项P压覆重要矿床的审核。

6.负责全市地质勘察活动的监督管理；协调处理地质勘察争议、纠纷。

7.负责地质灾害防治的组织、协调、指导和监督、监测工作，保护地质遗址。

8.依法监督管理水文地质、工程地质、环境地质，防止地下水的过度开采和污染，保护地质环境。

9.负责矿山地质环境管理,组织审查矿山地质环境影响评价报告。

10.矿产三率工作总结 篇十

2011年xx公司安全生产工作在上级有关部门领导和支持下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项安全生产任务，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。

为进一步做好2012年及今后的安全生产工作，认真总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足，下面分几个方面总结2011年安全生产工作；

（一）、加强安全管理、实现安全目标

2011年由于我们加强作业现场的安全管理，本着“以人为本、安全第一”的理念，坚持把员工的生命安全和健康放在第一位，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目标，发生轻微事故四起，是几年来安全生产形势最好的一年，也是各项安全生产任务完成最好的一年。

（二）、加强安全教育，提高员工素质

结合全体员工综合文化水平、素质等特点，我们把对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识当作大事来抓，重点做好以下几方面工作：

1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全的第一关，凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核录用，首先进行身体健康检查，再进行三级安全教育培训考试合格，建立安全培训档案、签订劳动合同、办理入井证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。

2、2月27日，公司对178名老工人进行3天再培训，观看“班组安全管理”和“三违”事故案例片，还一步增强工人安全意识，使他们在安全生产工作中起到了骨干作用。

3、3月5日以来，我们先后举办三级安全教育培训班16期，共招收新工人111人，有109人通过培训考试合格，上岗作业。

4、zzz矿的统一安排我们从3月31日至4月11日共12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位安全作业程序”（SJp）。共有573人参加学习并通过了考试。

5、7月19日至7月26日我们根据当前安全生产工作中存在的问题，举办全体员工参加二级安全培训学习“岗位安全作业程序”有221人参加了这次学习。取得了较好效果。

6、今年8月30日至31日还组织了31名运转、操作人员的安全业务培训班，从设备的检查、维护、保养和正确使用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的学习。为能更好的维护、使用设备做到安全生产、文明施工起到了一定的作用。

7、认真组织参加今年的全国的“安全生产月”活动，在“安全月”期间我们开展了以下活动：

（1）、5月30日我们召开了各分公司、工程处、项目部负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会，公司总经理林天波在会上作动员讲话，号召全体员工认真开展“安全生产月”活动，并对活动提出了具体要求。

（2）、加强“安全生产月”活动的宣传工作，让大家认识开展“安全生产月”的重要意义，活动期间我们订做了安全标语牌和宣传栏目柜，以图片形式介绍、宣传公司安全生产工作情况、以通知、通报、文件形式奖励表彰安全生产先进项目部和个人，处罚“三违”行为，起到了很好宣传效果。

（三）、加强安全检查、消除事故隐患

安全隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段，只有在安全可靠的环境下作业才能保证安全生产，因此，我们始终坚持抓好安全隐患的排查整改工作，每月频发安全生产文件，要求各项目部安全员对作业面的安全情况进行检查、排查，24小时身临施工现场，发现问题及时处理，对当场不能解决的问题我们下达“安全隐患整改通知书”明确整改责任人，落实整改时间并按规定时间进行检查验收。对没按规定时间完成整改的责任人，按照公司的相关规定进行处罚。

自今年以来，我们共排查大小安全隐患112项，完成整改109项，安全隐患整改率为97%，由于安全隐患的及时整改和消除，有效地保证了安全生产及各项工作的顺利进行。

（四）、严格管理制度、严查“三违”行为

人的不安全行为，是导致各类安全生产事故的主要原因，所以，及时检查和纠正员工的不安全行为是我们安全生产工作的重点，我们制定了：“安全生产综合管理办法”、“安全生产奖惩制度”、“文明施工管理条例”、“温州xx公司 “三违”行为处罚标准”等考核管理制度，对一些安全意识淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章的员工，我们依据有关规定采取通报批评、经济处罚、解除劳动关系等手段以达到杜绝和减少各种声音行为的目的。

自今年开工以来，我们先后查处各类“三违”行为共132起，有42人、次受到通报批评，有177人次受到50—5000元不等的经济处罚，两名员工被解除劳动合同。

对于这些员工的经济处罚，我们都严格落实到位，从本人当月工资中扣除，并将当月员工的声音处罚情况进行通报公示，由于健全的管理制度，严格考核手段，进一步规范了员工的不安全行为，从而避免和减少了一些安全生产事故的发生，也是今年实现安全生产管理目标的主要原因之一。

（五）、加大安全投入、保证安全生产

安全投入不足，使安全隐患不能得到及时治理，使安全设施不能完善，也是制约和影响安全生产发展的重要因素。总经理林天波特别重视安全投入，他常说的一句话：“安全是我们重中之重，只要是安全需要的，不惜需要多少人力，需要花多少钱”，他是这么说的，也是这么做的。今年以来，安全投入资金共219734.05元（具体见“安全投入台账”）。

（六）、坚持安全活动、促进安全生产

2011年以来我们坚持每月一次以上总公司安全生产会，为了开好这个会，我们还专门为此制定了管理、考核办法。会议主要内容：总结上一月安全生产情况及存在的问题；通报本月来对有“三违”行为员工的处罚情况；学习上级部门有关安全生产方面的通知、文件和公司内部的规章制度管理办法的下达执行；对下月安全生产提出要求等。

另外，为调动和鼓励全体员工安全生产的积极性，我们还坚持每月一次对项目部和个人的评先进活动，从安全生产、文明施工、工程质量、生产任务四个方面评出本月的先进项目部和个人，进行通报表扬并给予奖励。在这四个方面中，安全生产是一票否决的，也就是说，在本月只要有事故的（不论大小）、或有因违章违纪被处罚的项目部或个人，不论生产任务和工程质量多好，都不能评为先进集体和个人。自今年以来，先后有20个项目部被评为先进集体，有26人被评为先进个人，每年抽取20万做为安全生产奖金。

由于，我们坚持奖罚分明的考核原则，有效地调动了员工安全生产的积极性和遵章守纪的自觉性，做好安全生产，更好地完成各项生产和工作任务起到了积极的促进作用。

（七）、存在的问题

2011年我们虽然在安全生产方面取得了较好成绩，但还存在许多不足，主要存在以下几方面问题：

1、员工的安全意识和遵章守纪的自觉性还有待提高，目前，安全管理的主要手段还是靠经济处罚，“以人为本、安全第一”的理念还没有完全成为广大员工的自觉行为。

2、虽说2011年全年未发生死亡和重伤事故，但是，轻微伤仍时有发生，所有这些轻微伤事故都是由于员工安全意识淡薄，麻痹大意，习惯性违章作业造成自己伤害自己。

3、在安全隐患整改上还存在不及时问题，由于人员少、任务重、受环境和条件制约以及在思想上重视程度还不够等多方面原因，使得有些安全隐患不能及时完成整改。

4、在安全管理方面，我们虽然安排了专门人员进行管理，但由于全国分布梳散，循环治理的周期长，还存在时好时坏的现象。等问题。

5、安全管理人员的思想意识、管理水平、业务能力还需进一步提高，在他们当中还存在责任心不强；对一些违章行为有时不敢理直气壮去管；对有些安全隐患习以为常；在安全管理工作上还存在不深、不细、不严等问题。