完善安全生产标准化的工作计划和措施

完善安全生产标准化的工作计划和措施（精选12篇）

1.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇一

安全生产标准化的工作计划和措施

1.目标

本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则，通过开展安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。全年杜绝重大火灾、爆炸，中毒事故、死亡事故为零，职业病为零，工伤事故≤2%，员工安全教育考试合格率100%、新员工安全培训考试合格率100%、排除隐患整改合格率95%，重大安全隐患整改率100%，安全设施完好率100%特种作业人员有效持证率100%争取在2014年，达到企业安全标准化评审验收要求。2.主要措施

2.1明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，夯实安全工作基础，努力实现零事故目标。

2.1.1督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。

2.1.2严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度 的管理和落实，从思想上真正有所提高。

2.1.3健全和完善企业、车间、班组三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。

2.1.4进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到车间、班组和各个岗位。2.1.5加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，按规定期限组织特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率100%。

2.1.6全员参加企业组织的危化品防护、救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率100%。2.1.7 企业安排组织有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。

2.1.8各部门、车间、班组要严格落实国家法律法规及上级安全环保会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全教育，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。2.1.9组织安全管理人员参加企业组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。2.2.定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。

2.2.1做好定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。

2.2.2有针对性得对变配电、供电设施、管道、仪表、特种设备、安全设施、消防器材、危化品储存装置等进行检查整改治理。

2.3实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。

2.3.1各部门、车间、班组要定期对所管辖的区域内的电气、仪表、设备、管道等进行检修维护，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真组织实施。

2.4.按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。

2.4.1加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织各种安全法律和操作规程的培训学习。

2.4.2积极开展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。2.4.3做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。2.4.4组织员工参加企业举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。2.4.5加强反“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。

2.5.健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。2.5.1组织进行适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。2.5.2加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。2.5.3做好容器、管道、、监测设备、贮液罐、贮气罐等，尤其起重机、锅炉等特种设备的定期维护、试验、检验等工作。

2.5.4按照安全设施标准化要求，完善生产现场对安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏、安全警示标志的专项检查、维护。

2.5.5加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。

2.6抓好消防安全管理工作 2.6.1根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。

2.6.2定期进行消防器材及安全防护用具、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验、和检定工作。2.6.3健全和完善企业消防队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救的能力。3.实施计划

为按时、按质、按量、有序的开展2014年安全标准化管理工作，实现安全生产目标、指标，现将2014年主要安全生产标准化工作计划如下： 一月份

1.组织开展春节前安全生产大检查工作，确保春节期间生产安全。

2.召开2013年四季度安全业务工作会议，总结2013安全标准化工作，兑现2013年四季度安全环保责任状考核，布置2014安全标准化工作。讨论研究企业2014安全标准化目标、指标、工作计划。

3.组织各部门、车间根据企业的工作目标、指标、工作计划，严格执行。

4.完成其他临时性安全标准化工作。二月份

1.组织完成企业管理工作环境因素、危害因素的识别评 价，并对评价出的重要环境摄因素采取有针对性的监控措施，落实责任人。

2.组织完善企业安全标准化文件和安全合格班组检查考核文件的修订完善工作。3组织开展春季安全大检查。4.完成其他临时性安全标准化工作。三月份

1.组织完成对相关法律法规进行识别、评价、更新。2.组织进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。3.组织生产操作人员进行安全操作技术规程、安全技术和特种设备操作人员的培训学习考试。

4.对企业部门、车间识别的环境因素和危害因素进行审核，汇总形成企业环境因素和危害因素，并审核重要环境因素监测措施的有效性，上报有关部门。

5.总结一季度安全标准化工作，组织企业各部门、车间开展一季度安全标准化内审和自评，对一季度安全环保责任状进行考核兑现，配合和接受企业管理体系和安全标准化工作内审。

6.完成其他临时性安全标准化工作。四月份

1.一季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。2.完成员工安全教育考试成绩上档。3.组织开展“清明”、“五一”节前安全大检查，确保假日期间的安全生产。

4.组织开展进入雨季前防雨防汛的专项安全检查，确保雨季期间变配室、安全设施、设备线路和输电线路、架空线路、用电设备的安、稳、长、满、优运行。5.完成其他临时性安全标准化工作。五月份

1.根据企业的安全教育情况，组织在职企业管理人员、专职安全管理人员参加企业举办的安全法律法规培训。2.组织开展完成对各车间生产设备的专项安全检查。3.开展企业安全生产月活动。

4.对各类安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏等进行专项检查。

5.完成其他临时性安全标准化工作。六月份

1.组织协调开展好企业“安全生产月”系列活动，以活动为契机，夯实安全管理基础，提高员工安全技术，真强员工安全环保意识。

2.组织开展端午节前、夏季安全大检查活动。3.总结二季度安全标准化工作。4.完成其他临时性安全标准化工作。七月份 1.二季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。2.组织安排7、8、9三个高温季节各车间工人保健工作，尤其锅炉间，加强设备检查维护，保障员工人身安全和健康。

3.开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。4.完成其他临时性安全标准化工作。八月份

1.开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。2.完成其他临时性安全标准化工作。九月份

1.组织开展双节前安全大检查，确保节日期间安全生产。2.开展班组安全活动。

3.总结三季度安全标准化工作。4.完成其他临时性安全标准化工作。十月份

1.组织进行适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。2.组织全员参加企业消防安全培训。3.完成其他临时性安全标准化工。十一月份

1.组织岗位员工学习《中华人民共和国消防法》有关条款摘录的岗位练兵活动，结合“11.9消防日”进行消防安 全知识的宣传，组织相关活动。

2.组织开展冬季变配电、供电设施、机泵设备、管道设备、仪表控制设备安全大检查，对各车间消防器材和安全用具、防护用具的维护、保养情况进行专项检查。3.对已经通过各车间检查、考评、复审、筛选、审查已经达到安全合格考评、验收标准要求的给与奖励。4.完成其他临时性安全标准化工作。十二月份

1.总结四季度安全标准化工作。

2.做好安全标准化工作总结，拟定2015安全标准化工作计划。

3.组织开展“元旦节”前安全大检查，确保假日期间的安全生产。

4.完成其他临时性安全标准化工作。

2.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇二

如今,我国已有《食品安全法》和《农产品质量安全法》两个大法,而且明确以风险评估为基础、以安全标准为核心,那么当今食品安全风险评估还有哪些难点和不足,应如何深化,怎样建立完善的食品标准体系和安全链,从而对外取得有力的话语权,对内消解食品安全问题上的盲区、误区,真实、科学地引导我国广大食品生产者和消费者。

一、食品安全风险评估步骤、难点、不足和如何深化

在国际食品法典委员会(CAC)的程序手册中,将食品风险分析的过程定义为三部分:风险评估、风险管理和风险交流。其中风险评估是风险分析体系的基础,是对食品生产、加工、储运、营销等过程中可能危害人体健康的化学、生物和物理因素等进行的科学评估,是一个以科学为依据的过程,CAC程序手册中明列其步骤如图1(a)所示。在CAC导则和国内有关专著中都指出,风险交流贯穿于风险管理、风险评估、乃至整个风险分析,所以我们认为风险交流和管理实际上即为风险应对,其内容如图1 (b)所示。整个图1说明风险评估是为应对风险奠定科学基础,而风险应对是最终目的。

CAC对风险评估的理念在于:

1、对风险评估首先要求对有害物的定性、定量分析和确定,这是基础;

2、特别强调要对有害物进行毒理学和生物学评估,这是核心;

3、对风险评估的每一个环节都强调要作出量化的评估,包括相关的不确定性,这是要求立论有据;

4、最终为制定食品安全标准奠定科学依据。

真正进行严密的有害物风险性评估,包括对化学性污染(农药、兽药残留、有毒害的元素及违规添加物等)和生物性污染(病原性微生物及毒素)等的风险评估,确实非常重要,这是食品安全管理的科学基础,但是同时,又存在着诸多难点和不足。这是因为食品安全风险评估的关键技术手段是食品毒理学,虽然早在5000年前,神农尝百草就已开始区分食物、药物与毒性,但毒理学、特别是食品毒理学的发展,在国际上也是在20世纪50年代之后。我国则更晚一步,于1975年起步,现已取得了长足的进步,1994年颁布实施《食品安全性毒理学评价程序》,2003年对其进行修订。近年来出版了多本《食品毒理学》专著。

当今食品安全风险评估的关键技术手段和基础——食品毒理学,在研究和应用上仍存在诸多难点和不足,在科学仪器及分析技术高度发展的今天,对有害物的定性、定量分析和确定已不太难,难点在于:

(1)药物毒性学本身就复杂,而有害物质随食品进入人体后的分布、代谢、转化、复合、排泄、富集等过程比药物毒理学等更复杂;

(2)有害物的各种毒性、致癌性、致畸性、致敏性很复杂;

(3)遵循论理道德,毒理学研究方法只能使用动物体内和体外试验,不仅耗时、费工、周期长,难实现大量快速筛选,影响因素复杂,而且由于种属不同,人体反应存在很多差异和不确定性;

(4)有害物的人群流行性学调查也受地域、人种、年龄、性别、习惯及个体不同等众多因素影响,存在诸多不确定性;

(5)分子生物学等新技术,如基因重组、克隆、核酸杂交、PCR、DNA测序和突变检测、荧光原位杂交、芯片技术、流式细胞检测技术、核磁共振技术以及转基因动物等,尚有待进一步探索、完善和普及。

正是由于上述原因,加之国际贸易中掺入技术性壁垒,故尽管国外不断修改和提升食品安全标准,我国也常不得已而随之,严格地说其中不少是缺乏严密的风险性评估的,这已为不少学者和政界所认同,所以如日本,虽在2006年5月实施了肯定列表制,但事后制订了“食品健康影响评估计划”,拟定从2008年开始,5年内完成对758种农药等进行风险评估,并说明“因没有时间进行食品健康影响的评估,所以先制定肯定列表,事后再进行风险评估。”

我国随着《食品安全法》的颁布实施,2009年12月8日,第一届国家食品安全风险评估专家委员会成立了。据媒体报导,卫生部部长陈竺透露,我国将力争用两年时间,在全国建立起覆盖食品生产经营各环节;各省、市、县并延伸到农村的食品污染物、食源性疾病和总膳食调查体系,筹建国家食品安全风险评估中心,在有能力的省份成立国家食品安全风险评估分中心。我们期待着在该委员会的统领下,大力开展食品毒理学的研究与应用,迎来我国深入开展食品安全风险评估的新时期。

二、亟待构建完善的食品安全标准体系

食品质量安全标准体系是一个庞大、复杂、众多层面的系统工程。

《食品安全法》第二十条规定了食品安全标准的八大内容,《农产品质量安全法》的第二章对农产品质量安全标准做了原则性和概念性的法律规定。在实际工作中,农业领域往往将其分为农、牧、渔业产品的质量安全标准、投入品的标准和产地环境标准检验检测人员则将标准分为品质和安全限量标准及相关的检测分析标准。有关文件中都没有明确以下关键问题:(1)农产品和食品质量安全标准体系的核心是什么;(2)各种标准之间是何种的派生和外延关系;(3)各种标准中有哪些不确定性。鉴于供食用的农产品是食品的最主要源头,本文试通过图2 (a)和图2(b),以农产品为例表述以上三个问题。

图2(a)说明农产品质量安全标准的核心应是依据食品毒理学、微生物学(风险评估的基础和核心)及营养学,制定农产品质量安全标准(有害物的限量标准和营养品质标准),由安全质量标准派生出来检验检测方法标准。

图2(b)说明为了使农产品达到相应的质量安全标准,不仅要从药效,更应从农、兽药的降解、代谢以及生物富集等高度来确定农、兽药安全使用标准,而且为了确保动物源性食品达到相应的质量安全标准,应从动物对饲料及添加剂的吸收、代谢和残留等高度制定饲料及添加剂的标准为确保植物源性食品达到相应的质量安全标准,应从作物对养分和农药等有害物质的吸收、代谢、降解、转移、富集等高度来制定农药、土肥和生态环境标准;而为了实现以上要求,必须制定出一系列逐一对应的检测分析方法的标准。

三、构建食品安全保障管理体系

我国提出“从田野到餐桌”,确保农产品、食品安全已多年,也取得了可喜的效果,但其理念上还是从最终端产品的质量安全监控入手,再追溯到供食用的农产品和添加剂,进而外延至生产环境。近十多年来在CAC和粮农组织的倡导下,发达国家开始实施从源头到最终产品的完整的食品安全预防控制体系——危害分析与关键控制点(HACCP)体系,我国也已开始试行。HACCP体系是运用食品加工、微生物学、质量控制和危险性评价等有关原理和方法,对食品原料、加工直至最终食用产品进行实际存在和潜在性的危害分析判断,使产品的危险性减小到最低限度的控制危害预防性的完整的食品安全管理体系。很显然,HACCP并不是一个独立存在的体系,它必须建立在一系列与食品安全直接相关联的良好操作规范的基础上,包括:

(1)良好农业规范(GAP):GAP是一套针对农产品生产(包括作物种植和动物养殖等)的操作标准,内容涉及规范土壤、水、作物和饲料、植保、畜禽生产、畜禽健康、收获、加工、储运,关注农产品种植、养殖、采收、清洗、包装、贮藏和运输过程中有害物质和有害生物的控制及其保障能_力等,在农业生产中全面实施以保障农产品质量安全。

(2)良好操作规范(GMP):GMP适用于所有食品企业,主要内容是要求生产企业具备合理的生产过程、良好的生产设备、正确的生产知识和严格的操作规范,以及完善的质量控制和管理体系。GMP的具体内容各国不尽相同,但一般都涉及人员、环境、车间及设施的卫生;原料、辅料加工、包装、贮运的卫生以及有害物控制与检验,产品标识和可追溯性等,其强调食品的生产和贮运全过程应避免微生物、化学性和物理性污染。

(3)卫生标准操作规范(SSOP):SSOP实际上是GMP中最关键的基本卫生条件,要求具体化、规范化。SSOP内容涉及规范清洗、消毒和卫生维护等,强调食品生产车间、环境、人员及与食品接触的器具、设备中可能存在的危害的预防以及清洗(洁)的措施。

在CAC、FDA的指南中指出,GMP、SSOP是制定和实施HACCP的基础和前提,又鉴于GAP是保障农产品质量安全的规范,而食用农产品又是食品的最基本、最主要的源头,所以我们认为,GAP、GMP、SSOP与HACCP的关系可用金字塔型的图3表示。HACCP的基本原理是:进行危害分析、确定关键控制点、建立关键限值、建立CCP监控体系、建立纠偏行动方案、建立验证程序、建立记录保持系统,其内容已在GB/T 22000-2006《食品安全管理体系食品链中各类组织的要求》中详细论述和规定。显然,食品安全保障管理体系的构建相当繁重,但我们必须清醒看到这是大势所趋。

3.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇三

看到成绩的同时，问题也不容忽视。分析当前企业在深化党的作风建设上存在的突出问题归结为以下几方面：

一、思想作风上不适应国有企业发展增效的大形势

（一）缺乏责任意识

部分干部不愿、不敢、不想承担责任。在责任面前，往往把责任推给别人，遇到矛盾绕着走，遇到困难往后退。面对企业遇到企业亏损的现状，部分干部主观原因找的少，客观问题分析的多。没有从领导干部的主观思想根源找差距，没有从自身的工作上对照分析查摆不足。

（二）缺乏进取精神

满足现状，缺乏开创工作新局面的激情。缺乏进取和上进意识，没有同企业荣辱与共的责任感和使命感。部分干部“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子”。不求有功、但求无过，满足于“混日子、守摊子”，做“太平官”、当“老好人”。

（三）缺乏大局观念

一些领导干部“官本位”思想严重，对企业的政策规定消极抵制，有的对上级三令五申充耳不闻，令不行禁不止，搞“上有政策，下有对策”；上级指令信号层层衰减，只顾个人和小团体利益，不顾全大局，凡事只讲职位、待遇，大局意识和组织观念淡薄。

二、工作作风不适应企业发展的需要

（一）工作效率低下

对工作拈轻怕重、拖拉应付；一些交叉性的工作，推诿扯皮，刻意回避、被动应付、工作不细致，标准低。

（二）工作作风飘浮

注重形式，不重效果。对上曲意逢迎、对下官气十足；对企业的决策部署贯彻不坚决，上传下达不结合实际，工作摆花架子，甚至有的弄虚作假。

（三）监督意识不强

抱着“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的处世哲学，只扫自家门前雪，对错误的人和事，睁一只眼闭一只眼，工作疏于管理、不愿监督、损害公司整体利益。

三、学风不浓未能与时俱进适应企业发展的要求

当下很多干部心浮气躁，不能静下心来主动学习。思想和业务知识跟不上时代发展的步伐，学习探究能力衰减，有的认为会干就行，工作凭经验吃老本，有的浅尝辄止，不肯下功夫专研，思维方式、知识结构滞后，难以适应公司大发展形势的要求。

这些问题的存在，阻碍和制约了企业的健康发展和增盈增效，长此以往更会带来职工队伍的涣散和萎靡，使群众对领导干部产生质疑甚至信任缺失，进而影响党在群众中的威望。党员领导干部思想作风、工作作风的转变，是实现企业发展的重要保证，作风建设落实到当前具体工作中的措施和思路笔者认为：

（一）发挥党组织在领导干部队伍的思想作风转变上的引领功能

强化政治核心作用，让正确的思想引导和舆论导向占据主阵地，是各级党组织的首要责任也是转变工作作风的关键。

1.各级党组织要深入浅出做好形势任务宣传。通过政治学习、班子会、党支部大会等方式，宣传党的方针政策，中央反腐倡廉的规定和精神要求，在思想上强化和灌输党员干部的组织纪律要求，让党员干部认清企业所面临的严峻形势，明确工作目标和奋斗方向。

2.整顿领导干部队伍的精神面貌。教育党员干部保持积极进取工作态度，坚决整治消极应付、推诿扯皮的问题。各级党组织要通过抓问题、点现象、按照整顿四风要求，洗洗脸、治治病的工作经验，继续做好四风查摆工作，摆正做官与做事、权利与责任的关系，激发干部队伍的活力。

3.强化领导干部政策纪律观念。执行纪律是干部首要条件。组织学习党的纪律条规和廉洁自律相关规定，到廉洁教育基地参观、组织学习研讨等方式，知晓高压线、有所为有所不为的标准和尺度，强化执行观念，真正把上级的决策意图变为各级干部的重大责任，实现政令畅通，步调一致。

（二）发挥制度建设在领导干部工作作风转变的保证功能

推动作风建设需要筑牢制度体系。将作风建设贯穿于工作制度和日常行为规范之中，以制度管理来规范党员干部行为。

1.健全领导责任机制。真正落实岗位责任目标，将工作业绩作为考核干部的重要内容。按照有权有责权责相统一的要求，奖优罚劣，将群众的满意度作为考评的重要标准，通过责任落实和追究，增强领导干部的危机感和紧迫感，促进工作作风的转变。

2.健全工作规范机制。规范领导干部作风建设要求，在改进思想作风方面，强化戒勉谈话、民主生活会等制度；在改进学风方面，建立学习日、岗前讲台等制度；在改进领导干部作风方面，建立考勤、评查等制度；在改进生活作风方面，建立个人重大事项报告、述职述廉等制度。

3.健全评价考核和制约惩处机制。建立干部队伍的作风考核评价体系，将干部作风和评先评优、提职晋升联系起来；通过明查暗访、民主评议等方式，让恪尽职守、工作在行，状态良好的干部得到褒奖，让不干事的干部有危机感，让不执行的干部坐不住，让作风懈怠不在状态的干部挪位置。

（三）营造积极向上的企业氛围，树立清风气正的企业局面

1.抓好一把手队伍建设。一把手的政治观念、工作能力，责任意识和工作态度，对下级干部的影响巨大，主要领导清风气正，高标准严要求一定会带出过硬的队伍，良好的效益。组织部门要选好企业当家人，抓好一把手的培训，抓好一把手的严格考核，提升主要领导的政治素养和业务能力，以工作业绩和群众的满意度作为评判标准。

2.建立公平、正义、和谐的企业内部环境。企业正气得到弘扬、公平公正才能激发活力与干劲。企业要弘扬正能量，要旗帜鲜明的向歪风邪气做斗争，党群部门要营造积极向上的舆论氛围和环境氛围，树立典型，弘扬正能量。组织部们要对那些默默无闻扎实肯干的同志予以重用和肯定，用良好的企业培养出富有执行力、正义感和道德自律的干部职工队伍。

4.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇四

开展推行安全标准化工作是贯彻落实企业安全主体责任，提高安全基础管理水平，建立持续改进长效机制的重要手段，也是实现本质安全的关键所在。

2012年初，山东省安全生产监督管理局开始在全省范围内推行危险化学品安全标准化工作，我司积极响应，得到省、市、区安监局领导和专家们的倾力指导和帮助。4月，正式全面开展安全标准化推行工作，公司领导极其重视和支持，为保证达标工作的顺利进行，公司专门成立了以经理任组长各部门负责人组成的安全标准化工作小组。由安全环保部牵头负责安全标准化的具体推行工作，各部门协调实施过程中遇到的各种问题。

安全环保部根据安全标准化的10个A级要素和51个B级要素的管理要求进行逐项分解，以负责人与责任、企业风险管理、法律法规和安全管理制度、安全培训制度、设备设施的管理、产品安全与危害告知、事故与应急反应、检查与绩效考核等十个方面为基本点，制定了相关的规章制度、程序文件、操作规程。同时将此作为公司安全管理的基本要求来实施，通过墙报、企业内部网络、员工培训等多种形式向员工宣传危险化学品安全标准化的各项制度要求，以进一步推动落实安全标准化的管理。

经过历时4个月的努力，2012年8月初公司进行安全标准化申报工作。从安全标准化体系的建立和推广运用的过程中，我们切身体会到安全标准化的实施是创造和谐社会、切实保护人员生命财产安全、保证正常的生产运作，实现安全生产长效机制的重要保障。不但有利于规范企业内部的管理行为、提高企业的本质安全管理水平，使安全生产工作始终保持良好的状态。

现在，我司严格参照安全标准化的各项制度要求开展安全管理工作，如在日常的检修维护作业中严格遵照安全许可证制度、检维修制度；对岗位操作进行有效的风险识别和评估；制定产品安全技术说明书（MSDS）；合理利用变更管理对厂区的设备设施、工艺操作、人员岗位变化等进行有效控制；建立职业卫生档案，定期组织职工进行职业卫生体检，制定职业卫生应急救援预案，为进一步保证职工安全提高了新的台阶；制定各项合理可行的考核制度和安全检查表单等进行实际的安全检查、考核及跟进工作，逐步实现安全管理工作的程序化、岗位操作要求标准化、人员操作规范化，以最大限度减少和避免伤害事故的发生。

同时公司投入大量的安全资金保障安全管理工作的正常进行，如对危化品生产岗位配置安全防化服、有毒有害岗位安装安全报警仪和采取监控措施，定期对应急保护用品进行监督和管理；根据岗位需求配置防护手套、防毒口罩等个人防护用品；组织岗位操作人员参加技能培训确保人人持证上岗；在生产区域安装设置安全警示标志、告示牌，配置足量的药品、应急物资等以保证人员职业健康安全和应急方面的要求；这些都充分体现了玉成公司“以人为本，预防为主”的安全管理理念。

安全工作只有起点，没有终点。我们所做的仅仅是初始阶段，安全标准化是一项持之以恒的工作，需要我们在今后的工作中不断地去发现去改进，不断地加强监督检查，不断地去完善使之形成一个安全监管的良性循环过程。我们将以安全标准化作为新的起点把企业安全生产管理这一项长期而艰巨的工作做得更加完善、更加扎实。同时针对本单位自查不符合项集中进行整改，通过不断完善和持续改进，我公司安全标准化工作定能验收成功。

山东寿光神润发海洋化工

5.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇五

请

示

公司领导: 濮阳北、濮城、范县收费站已投运多日，各种用电设备和照明正在运行，但经几次下雨后，发现收费广场大棚和站牌照明无法正常投运，多次出现漏电保护器跳闸，影响到车辆收费照明，给运营带来了极大的安全隐患。

1、设计天棚照明、收费亭供电为单独回路并采用VV电缆（适用于室内、电缆沟、及管道中），并配用单独的配电箱；实际天棚照明、收费亭布线为BV线（一般多用于室内管道传管布线），无法满足供电设计要求，且供电线路不清，无法进行检查和检修。

2、无按要求布置电话线路。

3、收费广场无单独照明配电箱控制，现供电线路直接接到了设计的供配电广场配电箱里，不符合设计规范要求，存在安全隐患。

4、濮阳北收费、范县收费站天棚各有一个灯不亮。（已烧）

5、濮阳北收费大棚漏雨，造成设备跳闸。

6、范县收费站内广场上《范县站》字不亮。（ＬＥＤ灯１２Ｖ电源可能烧）

以上问题请公司尽快批示解决。

濮范高速公路有限公司运营管理处

6.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇六

为深入贯彻落实科学发展观，进一步做好安全生产管理工作，结合我市实际,提出以下几点建议：

一、提高认识，进一步增强做好安全生产工作的责任感

安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。各级各部门要从立党为公、执政为民、维护好最广大人民的根本利益出发，牢固树立安全发展的理念，把安全第一的原则落实到各项工作中，贯穿于经济社会发展的全过程，切实做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，保证我市安全生产状况愈加好转。

二、明确责任，严格考核，层层落实安全生产责任制

(一)、政府是安全生产监管的主体，部门是落实监管主体责任的具体实施单位。各级要按照“属地管理”原则，强化政府对企业安全生产监管的责任。各部门要按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责，”的原则，将本部门管理领域和行业内的所有企业单位纳入安全管理范围。市安监局负责依法履行安全生产综合监管职责，加强对其权属企业负责人的安全业绩考核等。

(二)、负有安全监管职责的部门和单位，要依法履行好各项安全监管和安全监察职责；负有行业(系统)管理职责的部门和单位，要承担起行业(系统)安全管理职责，建立严密、完整、有效的行业安全管理体系，加强对所属企业单位的安全管理，指导开展安全标准化建设，不断提高安全生产管理水平。

(三)、企业作为安全生产责任主体，其主要负责人必须承担并履行好安全生产第一责任人的职责。所有企业必须建立健全内部安全生产管理机构或按规定配备专职安全生产管理人员，逐级落实公司(厂)、车间、班组和每个岗位的安全生产责任制，形成严密的安全生产管理网络。

三、严格市场准入关，落实好定岗定员制度

(一)、严把生产经营单位市场准入关，严格控制新上高危企业和高危项目。市发展改革委、国土资源局、安监局、环保局等有关部门要按照省政府规定的标准严格项目审查和报批关，对不符合要求的企业，坚决不予办理任何行政许可手续。

(二)、严格执行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的“三同时”管理制度。新建企业和新建、改建、扩建项目，凡不符合产业政策、技术标准和规划布局，未经“三同时”审查、环境影响评价以及安全设施未经验收或验收不合格的，一律不得立项、施工和生产，相关部门不予办理任何行政许可手续。

(三)、重点行业、企业的重点部位和重点岗位，必须实行定岗定员制度，要按照有关标准，制定并落实好岗位管理制度和风险抵押金制度。要依靠科技进步努力降低人员定额，并按规定为员工配备劳动防护用品，严格控制作业场所易燃易爆物品的数量，充分保障工作人员人身安全。

四、强化措施，抓好重点领域和关键环节的安全监管

(一)、进一步加强安全生产专项整治。要把加强日常监管与专项整治有机结合起来，突出抓好危险化学品、人员密集场所消防、建筑施工、民爆器材、烟花爆竹等重点领域或行业的专项整治，努力提升安全生产工作水平。

(二)、加强重大危险源监控。实行重大危险源申报、评估、登记制度，建立重大危险源监控体系，并按危险程度，实行分类指导、分级管理。生产经营单位要建立重大危险源运行管理档案，制定应急预案。对排查确定的重点监控企业要派驻安全督查员，加大执法监察力度。(三)、有关部门和生产经营单位要建立重大事故隐患评估报告、查处、复查等各项事故隐患排查整治制度，制定严密可行的防范措施，加强对事故隐患排查和整治工作的监控。市安委会按照“谁主管、谁负责”、“谁监管、谁负责”的原则，对重大隐患实行分级督办制度，明确整改责任单位、主管部门、监督部门和有关责任人的责任，督促落实整改措施。对不按时限整改或推诿扯皮的，由安全监管部门实施预防督查，直至彻底整改。

五、落实经济政策，提高企业安全生产技术水平

(一)、各级各有关部门要研究制定加大安全投入和提升安全保障能力的措施，督促企业认真落实安全生产费用提取、伤亡事故赔偿和安全生产风险抵押金等有关规定，支持企业在安全生产方面增加投入。重点行业或企业，未按规定进行安全生产投入、及时更新设备工艺、改造完善安全设施，造成重大安全隐患和重特大事故的，要严肃追究有关人员的责任。(二)、有关部门和企业要针对重点领域的共性、关键性安全生产技术课题，组织开展安全生产科研攻关，提高安全生产技术水平和安全装备水平，加快“科技兴安”战略步伐。要积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用机械化、自动化和信息化技术替代传统的生产工艺和手段，提升企业安全生产保障水平；利用信息化技术对重点企业、重要设施、重点岗位进行安全监控，尽快实现对道路营运车辆(主要是危险化学品运输车辆)GPS卫星定位系统的全程跟踪监控。

六、进一步加强企业管理，提高企业安全保障能力

(一)、培育和树立安全标准化样板企业，大力推进安全标准化建设。通过安全标准化，重点强化企业基层和基础工作，完善并落实各项安全生产责任和管理制度，建立健全管理台帐，强化安全设施建设和管理。各级行业主管部门，要引导企业采用先进的管理理念和管理方法，不断提升安全管理水平和安全保障能力。中小企业要全面实行安全助理制度，提高安全管理能力。

(二)、规范企业用工管理。各类企业招收工人(包括农民工)必须办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理。要认真贯彻落实《工伤保险条例》，不断扩大工伤保险覆盖面，切实做好工伤保险金的缴纳与使用管理工作，要按照标准为从业人员配备劳动防护用品，并监督其正确使用。对从事有职业危害作业的人员，要定期进行健康查体，防止和减少职业危害。

(三)、强化安全检查。各级各有关部门要建立对安全生产工作的督导机制，组织专门力量不断加强对安全生产重点领域、重点企业和关键环节的监督检查，特别是在重大节日，重要活动期间，要落实严格有效的安全措施和监控措施。安全监管、监察等部门要强化生产现场的安全监管，防止企业突击生产、超能力生产、超定员生产。对于有章不循、管理混乱、不能保证安全生产的企业，要依法向政府提出停产整顿建议。企业停产整顿期间，由政府派驻安全督查员，确保各项整改措施的落实。

七、建立长治久安的安全生产工作机制

(一)、严格遵守有关法律法规，营造良好的安全生产法治环境。各级各部门要认真学习、宣传和贯彻《安全生产法》，逐级落实政府、部门和企业的安全生产法定职责，建立有效的安全生产法治秩序。要认真制定、完善和落实以保障人身安全为重点的各类安全管理制度，真正把安全生产工作纳入制度化、规范化和标准化的管理轨道。

(二)、建立健全相关部门共同参与”的安全生产联合执法机制，加大安全监管和执法监察力度。坚持“专家查隐患、政府抓督查、部门抓监管、企业抓整改”的隐患排查、整改和监管机制。进一步深化“政府统一领导、部门依法监管、企业自主负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的专群结合工作机制，把安全防范触角延伸到乡镇(街道)、村(居)。充分发挥政府和部门、企业、专家、群众及工会组织、社会舆论等各方面的力量，形成齐抓共管、群防群治的安全防范体系。

(三)、建立完善的安全生产目标责任制。各级、各有关部门、企业要层层签订安全生产责任书，明确和落实安全生产目标责任。要把安全生产工作作为考核各级领导班子政绩和领导干部执政能力的重要内容，建立健全责任目标考核体系。

(四)、建立完善安全生产投入机制。各级财政部门要加大对安全生产工作投入，同时拓宽安全生产投入渠道，建立起政府、企业及社会多元化的安全生产投入机制，不断加大对安全生产的投入。

八、加强安全生产宣传教育培训，提高企业职工素质

(一)、各级各有关部门要充分利用多种形式进一步加强对安全生产的宣传和教育工作，各新闻媒体要大力宣传有关安全生产工作的方针政策和措施，普及安全生产法律、法规和安全生产知识，推广安全生产工作的成果和先进典型，增强各级干部和社会成员的安全责任意识。(二)、安全监管部门要定期组织对企业主要负责人、安全管理人员进行培训，不断更新安全生产知识，提高安全生产管理能力，各类企业要认真贯彻落实安全生产培训管理规定，进一步加强安全生产培训工作，要建立健全培训教育制度和培训体系，把保障人身安全作为重点培训内容，增强员工的安全意识和自防自救能力。其中对重要部位、关键岗位的员工，要实行岗位资格证制度，先培训后上岗、并定期进行再教育。

九、坚持“四不放过”原则，认真做好事故调查处理

(一)、严格执行安全生产值班和事故报告制度，明确事故接报、上报和续报的工作程序。一旦发生重、特大事故，必须在规定时间内逐级上报，并做好事故续报工作。对迟报、漏报、瞒报事故的，严肃追究有关责任人的责任。

(二)、各县、市、区政府和市有关部门对已发生的事故，要按照事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过的“四不放过”原则，认真进行调查处理，严肃追究有关单位和人员的责任。要建立事故处理情况反馈制度，确保事故责任者的责任追究和防范措施落实到位。

十、进一步加强安全生产工作的组织领导

(一)、各级各部门主要负责同志作为安全生产工作第一责任人，对本区域、本部门的安全生产工作负总责，要认真落实政府安全生产监管职责，定期(至少每季度一次)研究本区域、本部门的安全生产形势，分析研究安全生产的规律和特点，制定和落实安全生产措施，及时解决安全生产工作中存在的突出问题。

(二)、各级要重视安全生产监管和执法监察队伍建设，进一步充实和加强安全监管机构和执法监察力量。市、县、乡政府要为安监部门工作人员配备安全防护用品。

(三)、各级安全监管部门要认真履行政府赋予的综合监管和专项监管职责，进一步加强队伍建设，提高整体素质，努力建设一支“政治坚定、廉洁勤政、业务精通、作风过硬、执法有力”的安全监管队伍。要坚持“以人为本、关注民生”的安全执法新理念，正确处理安全执法与监管服务的关系，做到“执法先送法、监察先服务”，树立起安全执法队伍的良好形象。(四)、认真履行政府管理社会和公共服务的职能，加强应急管理和应急救援指挥体系建设。要进一步加快安全生产综合监管应急救援指挥平台建设进度，年底前争取完成市级指挥平台建设，实现与省级平台联网，完成县、市、区指挥平台建设。要依托大型骨干企业，整合社会应急救援资源，同时采用政府扶持、企业管理、有偿服务的方式，建立各类危险化学品等高危行业专业性的应急救援队伍，提高处置各类安全事故的能力。

广州市三本有限公司

7.企业安全标准化体系的完善 篇七

1 企业建立安全标准体系的一般要件

1.1 建立安全管理机构

实现安全管理的标准化, 首先应成立企业安全管理机构, 如:企业安全生产委员会、安全生产委员会办公室、履约办公室和综治办公室等, 并制定各自相应的职责, 负责开展各项具体安全工作。

1.2 建立综合安全管理体系

如以GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》等标准为基础, 建立并实施整合型安全管理体系。制定《管理手册》、《程序文件》及各类支持性文件, 从管理体系和制度上, 实现企业质量管理、环境管理和职业健康管理的标准化制度化。

1.3 建立规范的安全培训制度

首先, 应严格落实员工入厂“三级安全教育”, 从公司级、部门级到班组级的培训应开展到位。同时, 应针对企业内的不同工种制定相应的培训教材, 并从企业员工中培养一批师资力量。同时结合“走出去、请进来”的方法, 邀请安全管理领域各方面的专家, 到企业, 对员工进行专项讲座、培训, 以提升员工职业安全素养、安全管理水平、安全知识。

2 部分企业面临的问题及对策

经过对部分企业安全标准化建立情况的调研, 大部分企业的安全管理体系已初步建立, 并逐步向标准化、规范化发展。并突出了对员工职业安全健康的保护, 体现了企业安全文化精神。但是企业内的员工, 对运行安全标准化工作的具体开展方式还比较模糊。根据这一实际情况, 各企业应组织内部安全管理人员协助企业的其它各部门创建和运行安全标准化工作。其次, 要对各部门员工和安全管理人员进行培训, 使其充分认识到推行安全标准化对提高企业本质安全水平有着积极的作用, 以及对做好隐患排查治理工作有着非同寻常的意义, 增加其对推行安全标准化的积极性。重点应做到:

2.1 进一步完善安全管理制度。

随着企业的发展, 各项规章制度还需进一步细化、改进。制定企业规章制度时, 应与实际相结合, 增强对应性, 以做到各项工作和作业都能够有制度依据为目标。

2.2 加强员工对规章制度的学习、了解, 特别是对一线员工。

要使员工了解公司各项安全规章制度, 不能出现违章后仍认为企业未制定相应的安全规章制度的情况。以部门为单位成立安全管理小组, 利用周安全例会等形式, 组织员工进行安全学习。部门员工较多, 不适宜集中学习的, 应将文件以纸质形式分发到各班、组。并建立发文件分发、学习记录, 保障各项安全制度传达给员工, 得到严格落实。

2.3 严格落实安全生产责任制。

安全责任制的落实工作, 应做细、做实、做全。使企业每一个岗位都能准确了解各自的安全职责, 做到“谁主管、谁负责”。明确企业的安全工作不是某一部门或某一员工的责任, 而是全体员工的共同职责。要全员参与, 做到人人有责, 人人履责, 人人都是安全主角, 人人都是安全员, 形成人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全的局面。纠正人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷。不断推进安全标准化进程, 最终实现企业安全生产标准化管理和生产。从根本上减少、控制隐患的产生, 实现防范事故发生的目的。

2.4 安全培训应更加注重培训效果, 员工在接受培训后, 是否能吸收、贯通, 是安全培训工作的重点问题。

在进行培训的同时, 还应注重对员工态度的端正和心理的调整。避免灌输式的教育, 运用互动和多媒体等形式, 提升员工的兴趣, 以达到事半功倍的效果。

2.5 加强企业安全文化推广, 树立“大安全观”。

推行安全标准化, 首先要求员工按标准作业, 必须改变习惯作业, 习惯领导, 习惯管理。要做到这点必须转变观念, 转变态度。长期以往形成的东西, 要想转变起来也相当困难的, 要注意晓之以理, 动之以情, 导之以行。要通过服从、同化、内化过程, 使之从道理上懂, 从习惯上改。一切管理方式和制度相对于员工个体来说, 都是外届因素。外界因素的不断完善和加强, 其目的也是员工的内在因素受到影响, 并达成共鸣。如果员工的内在因素未得到提升, 安全管理的目的是达不到的。因此, 应注重对员工内在因素的影响, 大力推行公司安全文化, 树立“大安全观”。使员工明白什么是“对”的、什么是安全的, 养成服从安全管理、执行安全规范的习惯, 从根本上达到安全的目的。

2.6 落实各级检查制度。

日常的安全检查应逐级贯彻, 除公司级的安全检查外, 企业各部门、班组, 应组织自查。检查的各项表格、资料应规范, 包括:检查计划、检查表、检查结果及整改结果等, 并由专人负责检查档案的管理。

2.7 推广安全答卷的形式。

通过安全答卷对企业员工安全知识的掌握情况、规章制度的学习情况进行检查, 对员工的安全学习起到推动作用。

3 实施“亲情化”管理, 将安全理念的推动, 不止是针对员工个人, 而是员工的家庭。

运用“亲情化”的管理方式, 引入员工的“小家庭”与公司“大家庭”, 共同对员工的安全进行监督。用家庭的温暖, 提升员工的安全责任感。

4 总结

企业安全标准化体系工作不能追求形式化、表面化, 不能刚刚开始就认为已经完成, 推行安全标准化, 正如企业在增强体质、提高免疫力, 绝不是一朝一夕的事情, 而是一个长期的、复杂的、艰苦的过程。

参考文献

[1]《工厂安全标准化管理操作规程》作者:滕宝红, 出处:中国标准出版社

[2]《建立安全标准化体系提升企业安全管理水平》作者:许庆勤、柴计旺, 出处:安全文化网

[3]《安全标准化仍需各方助力》作者:陈继军、马扬, 出处:中国化工报

8.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇八

关键词：网络安全;信息安全;理论;实现;保障

0 引言

目前，计算机网络技术的应用日趋广泛，但网络信息安全还存在很多问题，网络安全工作明显滞后于网络建设。网络安全问题容易造成信息泄露等问题，造成了信息安全的问题，严重的影响了各方面的发展和安全，这就需要从多方面综合研究信息安全问题，不断研发解决措施，真正实现计算机网络的安全有效的应用。

1 我国信息安全技术中存在的问题

1.1信息安全制度上 目前来说我国颁布了一些关于信息安全的法律法规以及出台了一些相关政府文件，例如，《网络信息安全不同等级保护措施》、《国家安全法》、《互联网络信息电子签名法》等。这些法律条例对于计算机网络的应用以及安全有一定的约束和保护，但是从全方面来看，很多条例知识针对网络信息内容进行了规范，整体上来说较为分散，没有一个统一的概述和规划，国家出台了一些规划措施，但是由于互联网安全问题的不断发展，时代的变化造成规划内容并不够明确，这些问题给网络信息安全技术带来了一定的隐患。

1.2 信息安全技术上

1.2.1 我国信息化建设发展速度很快，但是由于发展较晚，发展时间较短，这就造成我国的信息化建设缺乏自主研发的计算机网络软硬件的信息技术，很多软件都依赖国外的进口，这就造成网络安全的巨大隐患和脆弱状态。

1.2.2 在信息网络的应用中长期存在着病毒感染的隐患，虽然网络技术也在不断的发展，但是病毒也在不断改善，现代病毒能够通过多种突进进行传播和蔓延，例如，文件、网页、邮件等，这些病毒具有自启功能，能够直接潜入核心系统和内存，造成计算机网络数据传输出现问题，严重的甚至出现系统瘫痪。

1.2.3 在网络安全工作中，涉密信息在网络中的传输具有可靠性低等特点，这就容易造成涉密信息在网络系统易被破解和搜索。

1.2.4 网络中没有进行保护措施的电脑很容易受到潜在的威胁，威胁有很多方式，来自于网络的内部和外部等，木马病毒的入侵、硬盘数据被修改等都容易造成网络安全的问题。

1.3 信息安全意识上 在网络技术的不断发展中，我们更多注重的是网络基础设施的建设，但是相关的管理和安全工作却没有跟上，对于网络安全的投资和重视都严重不够，一旦安全上出现了隐患或者问题没有科学有效的措施进行及时的补救，甚至需要采取关闭网络等方式解决，造成了问题的严重化而不能真正有效的解决，在整个网络运行过程中，缺乏行之有效的安全检查和应对保护制度。

2 我国信息安全保障措施

2.1 制度上完善 为了保证网络信息安全发展就需要制定相关的政策，保证每个行为都有据可依有法可循，由于网络信息发展更新较快，这就需要对规范要求也及时跟新，保证制度上的完善，为网络信息安全技术提供法律基础。

2.2 技术上提高

2.2.1 数据加密技术。目前来说数据操作系统安全等级分为D1，Cl，C2，B1，B2， B3，A级，安全等级由低到高。在安全等级的应用上，使用C2级操作系统时要尽量使用配套相关级别，对于极端重要的系统要使用B级或者A级的保护。

2.2.2 防火墙和防病毒软件。防火墙和防病毒软件是常用的一种安全防护措施，能够对病毒实时进行扫描和检测，在清毒过程中由被动转为主动，对文件、内存以及网页等进行实时监控手段，一旦发现异常及时进行处理，防火墙则是防病毒软件和硬件的共同作用，利用防火墙本身内外网之间的安全网关对数据进行有效的过滤和筛选，控制其是否能够进行转发，另外防火墙还能够对信息的流向进行控制，提供网络使用状况和流量的审计、隐藏内部IP地址及网络结构的细节。它还可以帮助系统进行有效的网络安全隔离，通过安全过滤规则严格控制外网用户非法访问，并只打开必须的服务，防范外部的拒绝服务攻击。

2.2.3 使用安全路由器。安全路由器的使用能对单位内外部网络的互联、流量以及信息安全进行有效的安全维护，建设虚拟专用网是在区域网中将若干个区域网络实体利用隧道技术连接成各虚拟的独立网络，网络中的数据利用加/解密算法进行加密封装后，通过虚拟的公网隧道在各网络实体间传输，从而防止未授权用户窃取、篡改信息。

2.2.4 安装入侵检测系统。在安全防御体系中，入侵检测能力是一项重要的衡量因素，入侵检测系统包括入侵检测的软件和硬件，入侵检测系统能够弥补网络防火墙的静态防御漏洞，能够对内部攻击、外物攻击以及误操作等进行实时的防护和拦截，一旦计算机网络出现安全问题，入侵系统能够及时进行处理和完善，消除威胁。并且一种新型的网络诱骗系统能够对入侵者进行诱骗，通过构建一个环境真实的模拟网络，诱骗入侵者进行攻击，一旦攻击实施就能及时进行定位和控制，从而保护实际运行网络系统的安全，同时在虚拟网络中还能够获取入侵者的信息，从而为入侵行为提供证据，实现对入侵行为的打击。

2.3 意识上重视 首先对于思想的强化和加强是安全管理工作的基础，只有人的思想得到了充分的重视才能够对网络安全技术有所提高，参与人员必须熟悉相关规范要求，增强保密意识，真正的实现保密安全环境的优化。制度上要严格控制，设立专门的安全管理机构，实现专人专责，从而保证安全管理的问题。最后在这个信息化的时代，人才是重要的生产力，我们必须重视网絡信息安全的人才培养，保障网络人员的高技术高素质，实现网络信息技术的安全。

3 结论

综上所述，信息安全对于一个国家的社会经济发展以及文化安全等方面都十分重要。这就需要我们充分重视信息安全问题，提高信息安全技术，针对不同的问题相应解决，实现我国信息安全制度的顺利运行。

参考文献：

[1]李彦旭，巴大志，成立，等.网络信息安全技术综述[J].半导体技术，2002，27（10）：9-12，28.

[2]周志勇.云计算环境下网络信息安全技术发展研究[J].中国高新技术企业，2014（17）：40-41.

9.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇九

1、安全管理资料编印费用1万元

2、安全警示牌以及宣传标语横幅等费用3万元

3、现场围挡15万元

4、六牌一图、重大危险源警示公示牌、施工现场总平面图1万元

5、企业标志（大门）1.5万元

6、场容场貌（地面硬化、排水沟、排水设施、噪音控制、洗车平台、垃圾清运、除四害、场地绿化、粉尘控制、旗台、篮球场、茶水亭、吸烟亭等）

40万元

7、材料堆放2万元

8、现场防火（消防器材）1.5万元

9、现场办公、生活设施（办公室、宿舍、食堂、民工学校、厕所、饮水设施、休息娱乐场所）45万元

10、施工用电（配电线路、配电箱、开关箱、接地保安装置）6万元

11、三宝、安全绳、安全手套、劳保鞋等用品6万元

12、四口、五临边、卸料平台防护措施费用10万元

13、脚手架70万元

14、安全检测及专家论证费6万元

15、应急和保健（应急救援器材、保健急救措施和医药用品、急救用品）

1万元

16、施工机械防护措施3万元

17、安全教育培训、特种作业人员培训费用2万元

18、远程视频监管系统3.5万元

19.、召开现场会会费（策划礼仪公司、嘉宾礼品）6万元

20、申报材料、评审验收费12万元

合计：237万元

2011年3月1日

项目安全施工措施费用使用计划

1、安全管理资料编印费用0.1万元

2、安全警示牌以及宣传标语横幅等费用0.3万元

3、现场围挡8万元

4、六牌一图、重大危险源警示公示牌、施工现场总平面图0.2万元

5、企业标志（大门）0.5万元

6、场容场貌（主道地面硬化、排水沟、排水设施、噪音控制、洗车平台、垃圾清运、除四害、旗台等）15万元

7、材料堆放0.1万元

8、现场防火（消防器材）0.1万元

9、现场办公、生活设施（办公室、宿舍、食堂、厕所、饮水设施、休息娱乐场所）1 5万元

10、施工用电（配电线路、配电箱、开关箱、接地保安装置）2万元

11、三宝、安全绳、安全手套、劳保鞋等用品3万元

12、四口、五临边、卸料平台防护措施费用2万元

13、脚手架30万元

14、安全检测及专家论证费3.5万元

15、应急和保健（应急救援器材、保健急救措施和医药用品、急救用品）

0.05万元

16、施工机械防护措施1万元

17、安全教育培训、特种作业人员培训费用0.1万元

18、远程视频监管系统0万元

19.、召开现场会会费（策划礼仪公司、嘉宾礼品）0万元

20、申报材料、评审验收费0万元

合计：80.95万元

10.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇十

一、程 序：

1、初评――（查阅自评报告、编制评审计划。4－5天）全面了解企业状况、咨询情况、查阅资料、现场查看、召开管理人员和职工座谈会；指出问题、提出建议；给出报告（七天内）（肯定企业亮点和成绩）

2、整改－－（时间待定，一般3－4个月）

企业举一反

三、全面自查、分解落实、自评打分

（总分达到相应评级标准）

3、复评――（原班人员，1－2天）

按比例抽查整改情况、提出问题、做出评价

（企业整改一般1个月，提出终评要求）

4、终评――（原班人员，1天）

分数达标、真正解决问题、达到本质安全

（不合格不进场）

二、目 的：

1、推进企业建立完整的安全管理体系、促进企业全面提高管理水平

2、建立企业安全文化、推广安全管理先进技术和方法

3、为企业培养专业安全管理人员、提升安全部门的地位

11.浅析完善建筑工程安全管理的措施 篇十一

【关键词】 建筑 工程 安全管理 现状 对策

引言

多年来，随着我国经济的不断发展，建筑施工企业之间的竞争日渐加剧，加上市场机制的不完善，使得一些建筑工程企业忽视安全管理，这不仅严重威胁到了企业的生存和发展，而且还影响了人们的生命财产安全。近些年来，因为建筑施工单位忽视工程安全管理而造成事故的现象越來越多，正视这种现象将会对完善建筑市场管理，增加企业经济效益和社会效益产生重大影响。

1. 简述建筑工程安全管理

作为目前国家和行业内部所关注的重点内容，建筑工程安全管理不仅关系到建筑本身效益的实现，更关系到人的生命财产的安全。具体来说，建筑工程安全管理，一方面指对施工现场人、物、设备等安全管理，其中以人员安全尤为重要；另一方面是指建筑物自身的质量安全，使其实现设计规划的基本要求。

建筑工程本身涉及众多人员和复杂的施工环节，因此安全管理工作需要将各方面因素进行合理调度，即综合性较高；施工作业内容复杂多变，大多为露天作业；人员素质参差不齐，属于劳动密集型产业；施工人员大多数为农民工，造成人员流动性较大的特点。面对上述诸多方面因素的影响，必须时刻牢牢把握建筑工程安全管理工作的重要性，这既是对建筑行业本身的负责，更是对建设施工人员生命安全的负责。

2. 现阶段建筑工程安全管理工作情况

在经济建设快速发展的今天，我国的建筑工程施工项目数量与规格也随之不断加大，由于建筑工程行业自身的特点性，使其逐步成为安全事故高发的一个重点行业，因此加强建筑工程安全管理工作十分必要。总体来讲，进入新世纪后，在国家相关部门的大力重视下，我国建筑工程安全管理工作虽然取得了长足进步，但是由于其起步较晚，目前相关的制度体系尚未完善，其中所存在的一些问题也逐步成为导致事故频发的关键点。这是这些因素的存在，使其严重阻碍了我国建筑工程行业在健康稳定的环境下快速发展。

由于受长期计划经济的影响与限制，使得我国在建筑安全管理工作上起步较晚，管理水平综合指标较低，但却在另一个方面上体现出目前我国建筑工程安全管理工作的上升空间十分巨大，随着科学技术、经济形势的不断发展，其潜在的发展价值仍不可限量。但是，就现今情况而言，我国建筑工程安全管理工作中存在的相关问题仍亟待解决，具体来说有以下几方面：

2.1建筑从业人员整体职业素质较低，安全意识淡薄，对于施工操作安全生产要求和自我安全保护意识重视不足。建筑工程施工人员大部分来源于农民工，他们自身的职业素质水平较低，缺乏正确的安全生产教育引导，在实际施工过程中由于自我安全防范工作不到位、不规范施工等而造成安全事故频发。因此，在施工人员进入现场作业区前，应实施严格的安全生产三级教育，严格按照持证上岗机制进行。

2.2建筑工程安全管理机制不健全。建筑工程安全管理是一项重要的系统工程，要想做好这项工作，必须有一套完善的管理体制与其相适应。目前，我国建筑工程安全管理体制并不健全，激励机制缺乏，员工参与建筑工程安全管理的积极性得不到充分调动。多数承包商缺乏足够的安全管理人员和完善的安全管理体系，考虑到成本因素，会减少安全防护措施和对现场工人的安全培训。作为项目的投资方，业主通常会较多关注工程进度，而对生产过程的安全性和合理性重视不够。这些对我国的建筑工程安全管理都会产生不利影响。

2.3政府部门的安全监督管理工作没做到位，政府对安全生产的监察也存在问题。目前，政府部门间的责权脱节、职能交叉等现象严重，政府各部门间的配合协调还不够顺畅。在实际监督管理过程中，行政干预的现象时有发生。安全监督执法人员的专业知识比较欠缺，总体素质还不是很高，在执法过程中，有时会执法不严，没能做到严格依法监督，这都会影响到监督管理工作效果。

此外，我国的建筑工程安全管理还存在：相关法律法规不完善，参建各方没有以人为本的安全意识与管理机制，行业相关部门安全监管不力，工程各方责任落实不到位，缺乏完备的建筑安全的业绩评估指标，缺乏切实有效的市场激励机制，部分管理人员安全意识不强，工程项目安全费用投入不足等问题。

3. 完善建筑工程安全管理的主要对策

做好建筑工程安全管理工作，可以降低人员伤亡和企业的财产损失，从而为建筑企业带来巨大的经济效益和社会效益。针对目前我国在建筑工程安全管理方面所存在的问题，为完善我国建筑工程安全管理，提出以下主要对策：

3.1加强建筑工人的安全培训与教育，增强从业人员的安全防范意识。在建筑工程项目建设过程中，企业要明确各部门的安全职责，并增强其安全意识，使安全管理规范化和程序化，制定相应的安全管理方法和制度，并建立切实有效的安全管理组织机构。政府及相关主管部门要加大对建筑工人安全培训的监管力度，针对性地引导建筑企业，使其加大对现场人员的安全教育、培训与管理，制定并实施强制性的安全培训教育规定，真正把安全技能培训纳入建筑从业人员就业培训的重要内容，接受培训后经考核合格才可上岗。

3.2建立并完善安全管理制度及岗位责任制度，严格落实安全责任。将建筑工程安全管理工作，按照不同的工作内容和重点，进行责任到人制，保证每一项工作有专人负责，做到层次清晰，内容明确。建立健全安全管理考核、奖罚制度，明确奖罚标准和考核指标，充分激发起施工从业人员对于安全管理工作的重视力度，明确安全管理工作没每一名从业人员利益息息相关的全面性。依法落实相关部门的监管责任，严格执行安全生产许可条例，加大安全监管力度，实施并落实行业监管指导与安全生产综合监管相结合的工作机制。

3.3及时检查并更新安全设施是目前预防建筑安全事故的重要措施。借鉴吸收国外先进的建筑工程安全管理经验，引进国外先进的施工机械设备，积极采用新设备、新技术和新工艺，加大安全管理投入，及时更新安全设施，从而降低安全事故的发生。

此外，施工前还要做好安全准备工作，施工过程中要注意施工安全防范和控制。因此，要适当增加建筑工程安全管理的资金投入。

结语

建筑工程安全管理是建筑工程项目管理的重要组成部分，做好它对整个建筑业的发展具有极其重要的意义。良好的建筑工程安全管理是我国社会稳定、建筑业健康发展的重要前提和保障。因此，重视安全管理工作的重要性和必要性，建立健全建筑工程安全管理机制，促进我国建筑行业的健康稳定发展。

参考文献：

[1] 宋文杰，韩红.建筑工程施工安全管理的研究[J].科技资讯，2009，17（34）：128-130.

[2] 王喜龙.建筑施工安全管理探讨 [J].河北建筑工程学院学报，2008，31（12）：111-112.

[3] 刘任.关于建筑施工现场安全管理的研究 [J]. 科技资讯 ，2008，12（9）：57-59.

[4] 陈远.关于建筑工程施工安全管理要点的探讨 [J].建筑工程，2010，30（15）：63-65.

12.完善安全生产标准化的工作计划和措施 篇十二

现如今, 我国的教育事业已经进入了发展的新时期, 面对快速发展的严峻形势, 我国各大院校一定要根据党中央的战略决策, 把好学校的安全关卡。本文就结合我国各大高等院校安全稳定工作的实际情况, 切实了解安全工作的内涵, 并找到工作重点, 提高对策的有效性, 以有效的行动推动高校的全面发展。

一、高校安全稳定工作的相关概述

顾名思义, 高校的安全稳定工作主要就是指保证高等院校的生活、学习安全, 为学生提供一个良好的学习环境。具体而言, 它是指构成高校系统中各个要素之间的稳定、相互平衡, 使高校建设发展不受威胁, 不会引发事故, 持续健康的发展。当然, 由于高校是人员集聚的场所, 影响其安全稳定工作的要素相对较为多样。

首先, 资金要素。资金是高校安全得以保障的基础, 是加强设备建设, 做好安全保护的核心。校领导只有加大资金投入, 扩宽资金来源渠道, 才能吸引更多的建设成本, 才能完善安全投入, 提高学校的整体建设力度。

其次, 人员因素。高校构成的最基本的要素就是人, 师生的工作积极性、学习态度、情绪状况都是影响高校安全稳定的重要原因。高校领导要积极宣传正确的价值观念, 树立师生科学的世界观、人生观和价值观, 打好人员基础, 提升高校的安全稳定状况。

再次, 环境因素。高校是学生学习的摇篮, 幽静、美丽的环境是保证学校安全稳定的基础。因此, 各大高校一定要维护好内外两个环境体系, 排除影响环境的不安全要素, 完善基础设施建设, 维护好学校的公共秩序, 从而为高校的安全稳定营造良好的氛围。

最后, 活动因素。我国高等院校是人才的集聚地, 是科研研究的重要场所, 也是教学改革的前沿。学校一定要合理安排各种活动, 完善教学计划, 并提高学生活动的创新性, 保证秩序的稳定, 为高校的安全稳定工作做基础。

二、保证高校安全稳定工作的重要意义

俗话说“安全重于泰山”, 高校是培养高等人才的摇篮, 其安全稳定工作至关重要, 直接影响着整个社会的和谐发展, 它的重要性不言而喻。

一方面, 保证高校安全稳定工作是提高学生学习水平, 为学生提供良好的学习氛围的基础。学校是一个学生集聚的地点, 内部的人员数量较多, 存在的问题较为突出, 安全稳定工作一直以来都是校领导关注的焦点。只有保证高校运转的安全稳定性, 才能为学生提供一个良好的学习环境, 才能做好基础保障工作, 让学生在安全、优美的氛围下进行学习, 逐步提高学习能力, 打造现代化学校。

另一方面, 保证高校安全稳定工作是促进其可持续发展的基础。现如今, 社会经济飞速发展, 学生数量逐年递增, 高校的规模也在不断扩大, 他们之间的竞争变得异常激烈。想要促进高校的稳定发展, 实现可持续建设, 就一定要抓好自身的安全工作。

其一, 要营造一个高校长期安全稳定, 适宜学生学习的良好环境, 加强基础设施建设, 完善安全保护机制;

其二, 要保证教学质量的高效性, 学生的基本任务就是学习, 搞好理论研究是学校的首要任务。只有这样, 才能从多角度入手, 促进高校的可持续发展, 提高其竞争效力。

三、当前高校安全稳定工作的重点任务

任何一项工作都具有主要矛盾, 只有抓住重点, 才能达到事半功倍的效果。高校是人员密集地, 学校建设中的各种基础设施相对复杂, 在安全稳定工作维护过程中势必涉及到很多内容。各大高校一定要找到工作的重点, 才能有针对性的入手实施管理。

第一, 坚持以人为本的原则。科学发展观的实质是以人为本, 高校安全稳定工作的目标也是保证人的安全。因此, 一定要抓好“人”这一重点要素, 坚持发挥师生的主体地位, 解决好他们关心的实际问题, 真正站在他们的角度看事情, 使他们成为受益者。

第二, 明确领导的重要地位。高校领导是学校发展的推动力, 是高校的执行人, 提高他们工作的科学性是实现上传下达, 保证工作方向正确的基础。因此, 各大高校的领带人员一定要充分认识到安全稳定工作的重要意义, 建立领导责任制, 分配好工作任务, 达到各部门之间的协调配合, 从而完善管理。

第三, 坚持创新发展。不同时期、不同阶段, 高校的发展目标和工作重点都会发生变化。学校要结合不同的历史使命, 按照新时期发展特征, 需求适合学校发展的新路径, 探索安全稳定工作的创新形式, 转变传统观念, 提高工作的针对性。

第四, 动员全体师生参与其中。高校安全稳定工作是学校工作的重中之重, 它不仅是一个人的事情, 而是全体师生的任务。想要提高高校的安全稳定性, 重点就在于动员全体参与到其中, 教师、学生、保卫处、就业处、后勤部、网络管理中心等各部门都要全力配合, 实现资源的优化配置, 切实提高学校建设的稳定性。

四、加强高校安全稳定工作的有效措施

在上述内容中, 我们已经清晰直观地看到了当前高校安全稳定工作的重点所在, 了解了该项工作的重要意义, 以及其主要特征和含义。想要真正提高高校的安全性, 保证工作平稳运行, 发挥其培养人才的巨大功用。我们就一定要结合当前学校的实际运行情况, 找到有效对策完善安全稳定工作。

(一) 加大资金投入数量, 健全安全设施建设

高校的安全稳定与其设备、设施的完善度具有十分紧密的关系, 资金作为高校发展的基础, 是学校建设发展的重中之重。校领导和各级领导一定要加大重视, 合理分配资金, 提高安全建设支出在资金中的比例。与此同时, 学校还应该扩宽资金融资渠道, 向政府、企业、社会团体提出倡议, 宣传安全稳定工作在高校中的重要意义。在资金利用的过程中还应该重视安全设备的引入质量, 选取高质量的、真正具有良好保护作用的设备进行安装, 把好质量关, 从而为学生提供一个安全的学习环境。

(二) 完善高校安全稳定工作的相关制度体系

“没有规矩不能成方圆”, 想要做好任何事情都要有健全完善的制度体系作基础, 高校的安全稳定工作是一项长期而又艰巨的任务, 涉及到的工作内容众多, 人员调动复杂, 只有健全完善相关的制度体系, 才能保证工作的科学落实。

对此, 各大高校在满足国家安全稳定工作相关规范的基础上, 还要结合自身实际, 考虑学校学生数量、科研情况等制定系统的工作体系。制度中要细化安全管理工作的主要内容、重点方案、检查手段, 细化安全职责, 明确责任制, 并在此基础上加强监督管理, 以完善合理的规范保证安全工作的有效落实。

(三) 紧抓教育, 增强师生的安全防范意识和能力

教育是培养人、教化人最有效的手段, 也是发挥工作积极性的重点。高校一定要重视思想教育和行动教育, 引领师生积极探索安全稳定工作的实质内涵, 优化思想教育的正确性。

此外, 各大高校还要建立应急预案, 大力宣传应急知识, 组织学生开展安全演示活动, 教会他们如何处理突发事件, 避免出现危险问题手忙脚乱的情况。在此基础上, 还要做好反思工作, 深入探索应急的正确方法, 为安全稳定工作提供行为保障。

(四) 创新高校安全稳定管理工作

安全管理的有效性和严谨性是保障学校安全稳定的基础, 以往的安全管理工作不到位, 管控不科学, 监督力度不够, 在面对危险事故的时候常常无从下手。根据这样的现象, 学校一定要坚持“精细管理”, 细化安全管理的各个环节, 抓住工作的重点和关键, 把工作细化分类, 落实安全稳定工作的职责。另外, 学校还要加强对周边环境和基础设施的管理, 积极调动高校各部门, 协调好教育、公安、工商等各个机构, 对校园周边进行调查, 严厉整治不安全因素, 为学校学生提供一个稳定的学习环境。

结语

总而言之, 在社会主义现代化建设逐步完善的大背景下, 我国各大高校的教育教学情况, 安全稳定工作受到了社会各界的广泛关注。它不仅关系到学生的高质量学习, 也与学校的整体实力和综合竞争力具有紧密的联系。高校是学生生活的场所, 是培养人才的摇篮, 学校领导一定要抓住安全稳定工作的重点, 结合自身实际, 提高师生对安全工作的认识, 完善相关的制度体系。在此基础上, 还要把好宣传和教育关, 加强师生应对紧急事故的能力, 创新管理方法, 并维护好校园周边的安全环境, 为学生提供一个积极向上、健康稳定的学习氛围。

摘要：随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善, 教育教学在国家建设中的作用日渐突出。高等院校是培养高素质人才的摇篮, 是重要的科研场所, 高校的安全稳定不仅有利于提高学校的教学质量, 还能够促进高校安全稳定工作向制度化、规范化方向发展。但是由于高校安全工作涉及到的内容众多, 再加上学校学生数量的持续增多, 任何一项管理缺陷、安全设备问题以及环境特征都会引发不安全因素, 阻碍高校的安全运行。据调查显示, 目前很多高校过于关注学生的学习质量, 忽略了安全稳定的重要意义, 存在着安全漏洞。针对这样的现象, 我国各大高校一定要从观念上提高对安全稳定工作的认识, 明确影响学校安全的主要因素, 找到工作重点, 并提出切实可行的措施做好安全工作, 保证学生的安全, 为学校整体实力的提升奠定坚实的基础。

关键词：高校,安全稳定,重点,重要意义,有效措施

参考文献

[1]车广杰, 初磊.新时期加强高校安全稳定工作研究的理论探讨[J].湖南财经高等专科学校学报, 2010 (02) :142-143.