2011年综合治理三季度工作总结

2011年综合治理三季度工作总结（精选7篇）

1.2011年综合治理三季度工作总结 篇一

2011年一季度综合办公室工作总结

在所领导的支持和各室的积极配合下，紧紧围绕2011年制定的工作计划，认真贯彻落实科学发展观，在协助全所职工圆满完成各项工作任务的前提下，在信息宣传、后勤服务、数据统计、档案整理、完善制度、工资医保、综合协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用作用。现将一年来的工作总结如下：

一、强化学习，努力提高自身素质

一年来，全面贯彻学习科学发展观，把学习作为提高自身素质的有利武器，努力提高业务素质和专业水平。坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、尽职尽责，不断提高服务水平

面对人员少，任务重，头绪多的工作局面，始终无怨无悔，任劳任怨，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。

1、在信息宣传方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原则，进一步加强了宣传信息对上报力度，共上报信息33条，把本所的学习情况、会议内容、工作动态等内容快速准确的发到本中心网站“新闻快递”栏目上，供大家学习交流，进一步提高了为领导和基层服务的贴进度和针对性，有效增强了信息工作的参谋服务功能。

2、积极协助办理有关合同、协议、标书等文件的签字、盖章等手续。

3、在工资医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，经常到中心核对数据，确保每位职工的利益不受损失，积极学习并迅速掌握了工资管理软件，圆满地完成了全所职工的工资晋升和新参加工作人员的工资。

4、在档案整理方面：为使本所和公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，并规范了整套文件、资料的整理技术，严格按照上级的规定执行，收到上级下发的文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，管理规范化。

5、在完善制度方面：为加强本所和公司的各类管理，提升单位管理水平，完善了各种规章制度，实行考勤签到，休假、请假必须提前书面申请并在所办备案等制度，使本所和公司步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式。

六、在后勤保障方面：针对我所办公楼新建存在缺陷的现象，已经向房建项目部门提出整改，有专人负责大门、走廊、厕所等公共环境的卫生。对苗头问题，积极采取有效措施予以妥善解决；对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查。同时，积极配合费收周年进行“防盗抢”演习。创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。

2.2011年综合治理三季度工作总结 篇二

关键词：处方点评,合理用药,门诊

卫生部颁布的《处方管理办法》明确提出: 医疗机构应当进行处方点评工作。处方点评是发现临床不合理用药的重要手段之一,通过对不合理处方进行剖析,及时发现问题,合理干预,有利于提高临床医师的合理用药水平[1]。我院药剂科自2008年开始, 开展了处方用药点评工作, 每月抽取门诊处方, 对处方各项指标进行统计、分析、评价, 并对不合理用药进行点评。为了解我院门诊处方的用药现状和用药趋势, 减少药物不良反应及药源性疾病的发生, 现将我院2011年2季度抽查的300张门诊处方的调查分析和点评情况报告如下。

1 资料与方法

1.1 调查对象

我院2011年4～6月门诊处方。

1.2 采样方法

每月随机抽取100份,按门诊内、外、妇、儿、五官、皮肤科每个医生每个月抽查10份,抽查总数每个月100份,本季度共抽查300份,本季度处方共15429份,抽查比例为1.94%。

1.3 填写和统计方法

将随机抽取的处方按处方评价表,逐张逐项填写,然后进行统计。统计内容包括:处方用药总数、平均用药品种数、使用抗菌药物的处方数、抗菌药物使用率、使用注射剂的处方数、注射剂使用率、处方中基本药物品种总数、处方中基本药物占处方用药的百分率、处方总金额、平均每张处方金额、合理处方总数、合理处方百分率。最后进行点评,点评内容包括处方的格式、书写规范、用药合理性(如药品的种类、适应证、剂量、配伍、疗效以及可能出现的不良反应)等[2],包括了不规范处方,用药不适宜处方、超常处方。

2 结果

2.1

统计结果见表1。

2.2

处方存在的问题见表2。

2.3

不规范处方及用药不适宜处方分别见表3表4。

3 讨论

3.1 平均每张处方用药品种数

从表1可以看出我院门诊的平均每张处方用药品种数为3.19种,我院门诊平均用药品种数不多,符合《处方管理办法》规定。而且每张处方低于5 种药品,在抽查中也没有发现普通处方超过7 d,急诊处方超过3 d的,全部合格,说明我院门诊医师在治疗用药时尽可能地简单化。

3.2 基本药物使用率

从表1可知,我院门诊基本药物品种平均使用率为59.35%,高于四川规定的40%标准,在今后的工作中我院应继续以《国家基本用药目录》为标准,切实执行国家基本药物制度

3.3 处方平均金额

从表1可知,我院门诊处方的平均金额为50.09元,与同级医院相比略低,这说明我院在限制不断出现的“大处方”、“大检查”方面做出了不少努力,但仍需加强监督管理。

3.4 注射剂使用率

从表1可知,我院门诊注射剂平均使用率只有14.67%,说明我院门诊能够做到在病情允许情况下尽量多选用口服给药,以减少注射剂引起的安全性问题,提高患者的顺应性,减轻患者精神和经济负担。

3.5 抗菌药物使用率

由表1可知,我院门诊平均抗菌药物使用率为76.67%, 在所有药品中列第1 位, 高于卫生部的要求(50%),更远远高于WHO要求的水平(20%～28%)[3],说明我院抗菌药物使用方面应加强管理,严格把握抗菌药物使用的适应证、禁忌证,联合用药和预防用药的指征,制订个体化的给药方案,合理有效的使用抗菌药物。

4 存在问题

4.1 不规范处方

占抽查处方总数的5%,主要是由于医生处方时未使用药品规范名称,这与医生的书写习惯,诊治患者多、时间不充分等原因有关。按照新的《处方管理办法》规定,处方的书写应该使用药品通用名,使用药品通用名能避免重复用药,有助于正确用药、降低药费,也有利于医院用药管理和医疗文书追溯及用药信息共享,由表3可知,我院门诊药品未使用药品规范名称为1.67%,今后应加强规范处方的书写,严格督导临床医师使用药品通用名来开具处方,提高处方透明度,让患者看懂处方内容。其次是部分处方字迹潦草、不易看清,诊断不清或者不写诊断占抽查比例的1.67%。处方缺项也还存在,占抽查比例的2.67%,主要表现在处方的前记、正文、后记内容缺项,书写不规范或者字迹难以辨认,新生儿,婴幼儿未写明日,月龄的,只笼统的写着几周岁。

4.2 用药不适宜处方

占抽查处方总数的8%,适应证不适宜占2%,遴选药品不适宜和联合用药不适宜占3%,主是与临床医生对药品知识掌握不够全面有关,也与药师对处方审核不力有关。

4.3 超常用处方

我院超常用处方占处方总数16张,占5.33%,主要是无适应证用药,特别是无适应证用抗菌药物。

5 讨论

调查结果显示,我院本季度门诊处方合格率上升,占84.67%,人均用药品种、人均用药金额与同级医院相比合理,用药品种主要以本省医疗保险报销目录为主,针剂使用率有所下降,但基本药物使用比例仍达不到要求,特别是抗菌药物使用比例高,根据卫生部对于抗菌药物使用的相关文件规定[4,5],仍需要进一步加强抗菌药物的管理,和不合理用药的改善,针对不合理的处方,医务人员应根据《医院处方点评管理规范》[6]区分不同情况进行整改:对于不规范处方,应督促医师规范完整地书写处方;对用药不适宜处方,药师应严格审方,对不合理处方拒绝调配并与临床医师协调改进;对超常处方,医师应严格自查,杜绝患者无症状开具无关药品,药师则应加强四查十对,减少浪费和节约成本。通过本季度处方分析,希望能加强医师和药师之间沟通,提高我院用药水平。

参考文献

[1]关爱武,李玲,盛琳,等.我院合理用药国际指标现场调研.中国药房,2007,18(25):1994-1995.

[2]卢海波,戴德银,刘英,等.3年来处方点评的实践与总结.中国药业,2008,17(12):70.

[3]张延伟,张士勇.我院2008年门急诊处方分析.安徽医药,2010,14(9):1087

[4]卫生部.国家中医药管理局.总后卫生部.抗菌药物临床应用指导原则.卫医发[2004]285号,2004:11

[5]卫生部办公厅.关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知.卫办医发[2008]48号,2008.

3.2011年综合治理三季度工作总结 篇三

最近一年来，基金整体仓位的波动幅度明显收窄。四季度末主动管理权益类基金整体持股仓位78%，季度环比上升0.12个百分点，其中，封闭式股票型加仓幅度最大，持股仓位74%，环比上升2个百分点，开放式股票型、混合型分别持股82.8%和72.8%，混合型基金环比略有减仓。上证指数四季度跌幅6.77%，可粗略估计基金主动性增仓幅度为1.7个百分点。

可比基金中增仓基金为250只，减仓基金为211只，增仓比较多的基金主要有国联安精选、南方优选成长、东方精选、华宝兴业动力组合、国投瑞银景气行业、建信优势动力、华泰柏瑞盛世中国和华安宝利配置等，减仓比较多的基金主要有广发小盘成长、国富弹性市值、国富深化价值、景顺长城中小盘、中邮核心优选、广发内需增长、银华核心价值优选、中海能源策略和嘉实回报灵活配置等。

股票仓位的调整灵活性和持股市值规模有关，将全部基金按持股市值规模从小到大排列，分别计算排名前5%，前10%，及全部基金的整体仓位。从统计结果来看，小基金仓位相对较低，但差距并不明显，而且在4季度小基金加仓幅度相对较大，不同持股市值规模基金的股票仓位趋于一致。

从基金公司整体持股仓位来看，62家基金公司中有39家旗下可比基金的整体仓位是上升的，东方、国联安、华泰柏瑞、华安、国投瑞银、华宝兴业和招商等基金公司的加仓幅度相对较大；而国海富兰克林、广发、中邮创业、金鹰、泰信、中海和银华等基金公司减仓幅度相对较大，均超过5个百分点；此外，光大保德信、新华、长信、农银汇理、富国、上投摩根和宝盈等依然维持较高的持股仓位，旗下基金整体股票仓位均超过85%。

行业配置调整幅度不大，集中度和偏离度上升

四季度基金行业配置环比调整幅度为6.8%，去年前三个季度分别为7.7%、4.0%和7.6%，整体调整幅度不大，基金增持的行业主要有金融服务、食品饮料、房地产、社会服务和公用事业，占持股市值比分别增加2.3、1.1、0.8、0.6和0.6个百分点，减持的行业主要有金属非金属、采掘行业、机械设备仪表、石油化工和商业贸易，占持股市值比分别减少2.2、1.8、0.8、0.8和0.6个百分点。

基金重仓的前六大行业依然是机械设备、食品饮料、金融服务、医药生物、信息技术和商业贸易，合计占基金持股市值比63.9%，前四大重仓行业的相对位臵比较稳定，信息技术行业由第六名上升到第五名，此外，房地产行业占持股比由5.5%上升到6.3%，采掘行业、石油化工、金属非金属、电子行业和社会幅度等占持股比也在3%以上。

和沪深A股总市值的行业分布相比，基金行业配置的整体偏离度有所上升，由31.1%上升到34.3%，虽然金融服务行业增持幅度最大，但和市场相比，低配幅度仍有所上升。基金超配行业及超配比例分别为食品饮料8.5%、医药生物6.3%、机械设备4.7%、商业贸易3.9%、信息技术3.9%和房地产2.8%，低配行业及低配比例分别为金融服务16.9%、采掘行业11.4%和金属非金属2.7%，其他行业超低配幅度均相对较小。

从基金管理公司来看，行业配置季度环比调整幅度的中值为12.8%，长城、富国和光大保德信在6%以下，其次是汇添富、华商、嘉实、金鹰和广发等也相对较低，而万家、华泰柏瑞、海富通和金元比联等在25%以上。在管理资产规模比较大的基金公司中，主要有华夏基金减持金属非金属和采掘业、嘉实基金增持房地产减持信息技术、广发基金减持金属非金属增持食品饮料、易方达基金增持食品饮料和金融服务、博时基金减持房地产和采掘业、大成基金增持金融保险减持采掘业、南方基金减持机械设备仪表行业等。

基金重仓股分析

2011年4季度基金披露的重仓股有674只，其中新增135只，剔除185只。东阿阿胶、洋河股份、中国太保和恒瑞医药重新进入前20大重仓股的行列，新增的重仓股包括新华保险、置信电气、内蒙华电、四维图新和申能股份等，剔除的重仓股包括南玻A、江淮汽车、哈药股份、亚太集团和恒源煤电等。

4.2011年三季度工作汇报 篇四

一、人员队伍组成情况

测试项目部目前有在册职工49人，劳务用工197人。今年根据生产需要分2大专业20支队伍：井下部和地面部。其中井下部共有测试队6支，井口保护器队1支。地面部有地面计量队4支，完井队8支，除砂器队1支。

二、工作量、经营收入情况

2011年1月至2011年9月共计完成各类施工作业609井次。其中测试、完井工具共498井次、地面队44井次、完井队39井次。

2011年1月至2011年9月，共计完成产值8554.45万元（含跨年收入932），其中已结算6563.26万元，预结算2018.19万元，盈利1163.98万元，基本完成公司下达的经济责任指标。完成这个成绩主要归功于2、3季度的追赶，一季度仅完成1900万元，主要是一套大地面为准备伊朗项目一直处于待命状态，及完井工具在技术上遇到困难，工作量大大减少。

按测试项目部部门来分：其中测试队5483.05万元、地面队1857.82万元、完井队1867.12万元、研究所195.68万元。

按甲方部门来分：其中开发1131.08万元、库车1036.33万元、塔北1551.50万元、塔中1599.81万元、天然气20.09万元、完测中心3173.07万元、其它（包括湖南钻井、吐哈钻井、华北测试、玉门油田、中油能源）891.79万元。

三、市场情况

2011年上半年测试项目部的市场工作困难经受了严峻的考验，主要是以往我们独家经营的MCHR封隔器、FH封隔器、国产伸缩管等完井工具相继出现技术难题，与此同时，像新疆力信、宝鸡元亨等厂家研制出了类似的完井工具，使中油能源、华北测试、金坤、新疆力信等公司抓住机会纷纷进入了塔里木和西北分公司完井工具服务市场，并占据了相当的份额。

面对如此严峻的形势，测试项目部从以下三方面着手做好市场工作，力争完成公司交给我们的任务。

一、成立生产技术组，加强技术攻关和生产管理，努力提高施工成功率，提升队伍形象，靠质量和品牌赢得市场；

二、积极与西北分公司交流，在扩大完井试油队伍的同时，努力在重点井、高产高压及含H2S井推出了一类地面计量设备，扩大完井试油队在西北分公司的市场份额；

三、积极加强与玉门油田、青海油田及其它勘探公司的合作，努力拓展外部市场，取得了较好效果，创收426万元（鄂深1井238万元）；

四、在西北分公司大力推广油管堵塞阀服务项目，上半年完成油管堵塞阀施工100井次，（塔指110井次），共计创收500余万元。

这些措施确保了今年测试项目部的市场能稳定发展。

四、培训工作

今年扩编组建了4支完井试油队，2支大地面、恢复了1支除砂器队，同时充实了一部分井下工具队人员。施工队伍的不断扩大，新手不断增多，这使培训工作成了项目部最重要的工作之一。

在员工培训方面除了做好签订《师徒合同》、开办“员工夜校”外、还执行现场队长培训制度（将培训与奖金挂钩）、轮岗制等多种形式的培训制度，并且，为了使技术水平不一样的职工能不断快速进步，今年测试项目部建立了员工技术档案，对不同技术水平的员工进行针对性培训，确保了培训效果，培养了一批能独立顶岗的技术员工，极大地缓解了现场带队人员不够的难题，并创造了测试项目部最多同时施工30多口井的壮举。

但现在培训工作也面临许多问题，“员工夜校”项目部一直都在坚持，但由于生产任务忙，往往回基地的员工非常少，经常出现只有2、3个人参加夜校培训的现象，使培训工作失去了意义。项目部随后又采取带队负责人现场培训的方式，以往老队长比较多，技术相对较好，培训效果也可以，但现在新员工过多，有些带队负责人自己本身就懂得不多，技术不过硬，也就更加没办法培训他人。面对这些问题，我们计划在搬到轮台基地后，专门安排技术人员、培训工作人员巡井到现场进行培训，在现场手把手的进行技术培训，切实将培训工作落实到基层一线中去。（这里需要公司在车辆上给予我们支持）

五、安全工作

针对现阶段新员工多，现场经验不足，以及工作量大，井多，距离远，管理难度大等问题，作为塔里木油田公司企业安全文化建设试点单位，测试项目部一直贯彻“安全第一，生产第二”的原则，紧紧围绕公司“安全大整顿活动”和目视化管理开展工作，促使员工从“要我安全”至“我要安全”的转变。具体做法：

1、在技术骨干严重缺乏的情况下坚持选择技术全面、现场经验丰富的骨干从事安全管理工作，并建立了安全管理网络。李川为安全副经理，既精通地面计量也精通井下测试、安全主管李星星是06年毕业的大学生干，到队长以后抽调出来从事安全管理工作，闫瑶在完井队干到队长后抽出来当安全员。

2、大力推进目视化管理工作。积极探索适合测试专业的现场人员、设备、工艺等环节的目视化管理方式方法，努力构建试油测试专业特有的安全文化管理体系。具体有：规范了现场的各种标示牌，包括施工队伍简介牌、风险提示牌、岗位操作标示牌等目视化标识；统一了地面计量流程的目视化管理工作，对所有地面管线及设备进行重新颜色标识工作，现三支地面队和一支除砂器队均已全部完成；加强了工房的目视化管理工作，将所有工具重新摆放分类，挂牌标识，划分区域，建立逃生通道等；制定人员、设备、生产动态管理表。

3、采用多种务实方式加大安全培训力度。一是上半年测试项目部针对测试小队的员工在安全技能方面的欠缺，专门在库尔勒工房内设置了4台正压式空气呼吸器，每日抽出4名员工进行安全技能培训。二是针对高危作业，4月份专门聘请了华东专家对员工进行专业的司索吊装培训，5月份华东井控专家对员工进行了井控、防硫化氢、及HSE相关知识的培训。三是积极开展安全经验分享，鼓励员工将日常工作中发生的事故隐患上报整理，由HSE办公室下发所有基层队学习，并将好的做法进行推广。

4、加强属地管理。现场已将所有设备的属地划分并分配到人，要求属地负责人必须明确自己的属地管理职责，熟悉属地内的风险识别和控制措施。

5、加大对现场行为安全审核的管理力度。要求项目部领导及安全管理人员每月至少到基层队进行一次行为安全审核，切实将行为安全审核深入人心，逐步让每名员工都能随时随地进行行为安全审核。

6、加大对现场关键工序及高危作业的监督检查的力度。加强安全管理人员在现场进行检查、培训交流力度。对现有的吊装作业、队伍搬迁、开井作业、进入受限空间、高压高硫作业等高危作业进行严格监督检查。确保安全生产。

经过努力项目部安全工作目前已经上了一个新台阶。地面队在塔里木油田公司进行的安全定级过程中得到了甲方领导的高度好评，完井试油队在西北分公司的开工验收一次通过率大幅提升，每次招标时也从以前的倒数第一变为前三名，成为西北分公司的主要支撑单位。

六、新技术攻关及推广

针对新疆市场油田钻井越钻越深，相应井温、压力也随之越来越高，出现了大批量的超高温高压井，常规完井试油井下工具甚至有些进口工具已不能满足施工需求，很大程度上制约了项目部的进一步发展。为此，项目部展开了一系列科研攻关：

1、与国内资深合作，研制出耐高温高压的橡胶密封组件；

2、改进常规伸缩管密封组合形式，利用组合密封大大提高了伸缩管的施工成功率；

3、研制出套管堵塞阀以及适用于高温高压环境的大压差液压封隔器（在204℃下长期工作，70MPa）。

4、推广使用了105MPa新型井口保护器，连续在中古431和434井应用成功。

5、对部分进口地面计量设备的易损部件进行国产化研制改进，保证生产，降低成本。

上述科研攻关的完成，为项目部在西部站稳市场、提高声誉、完成产值起到了积极关键的作用。

七、现阶段存在的问题

1、前线年轻员工多，现场经验不足，安全风险大。测试项目部现前线员工175名，其中工作1年以内的有52人，1-2年以内的有50人，共占总人数的一半以上（58%）。现阶段安全主要问题依旧是新员工多，以及工作量大，井多，面广，距离远，管理难度大等问题，这些问题已经成为安全管理上最大的难点。

2、人员紧缺。随着测试项目部业务的不断扩大，以往一人多岗、一门心思抓效益的经营管理模式已经不再适用，目前项目部的生产管理岗、安全岗、经营成本岗、材料设备管理岗、施工设计岗、资料验收岗、人员培训岗、科研技术管理岗等都存在岗位空缺或人员配备不足的现象，项目部不得不从前线抽调员工，造成了人员仍然紧缺，还需招聘54人。

3、用车紧缺，由于测试项目部工作主要面对塔里木和西北局两大甲方市场，服务范围广，在甲方要求项目部参与讨论施工方案、开生产会、上井安全检查等时候，机关用车很难得到保证，大大降低了项目部机关的运作效率，同时也直接影响了公司的声誉和相关作业的市场占有率。

4、劳务工待遇低，招人困难。测试项目部的劳务工工资实行定级制，即技术越高、级别越高、工资就越高。随着时间的推移，大部分劳务工的技能水平不断提高，相当一部分劳务工能独立带队，他们的工资水平也越

来越高，但公司仍然按常规人均标准总额来配发工资，势必造成总额严重不足。测试项目部劳务工占员工总数3/4，项目部绝大部分工作量由他们完成，部分劳务工更是项目部的技术专家和绝对骨干，劳务工的稳定是关系到项目部队伍稳定的头等大事。

测试项目部

5.县科协2011年三季度工作小结 篇五

今年三季度，县科协为进一步贯彻县委十二届九次全会精神，积极谋划“十二五”科协工作新跨越，努力为服务全县经济社会发展大局做贡献，在科学技术宣传普及的创新突破和引进项目等方面探索了新思路,开创了新局面。现将主要工作汇报如下：

一、围绕大局，找准工作新载体。一是明确定位。7月20日《关于开展中国美丽乡村科普行》得到县政府单锦炎县长的重要批示：“县科协开展中国美丽乡村科普行活动，对于深入推进美丽乡村建设，普及农村科普知识，提高农民基本素质，具有积极意义，望按活动方案抓好落实，取得实效。”该活动方案通过搭建“六大平台”、开展“六项行动”全面提升公众科学文化素质。二是创新手段。牵头教育局、团县委成立“安吉县少年科学院”，居全市首创，全省前列。安吉县少年科学院为全县优秀青少年科技爱好者、科技特长生提供动手实验、相互交流、展示能力的良好平台，通过“讲、评、选”等各类科技竞赛，重点开展人才服务工作。三是扩大影响。8月16日特邀中国科协副主席程东红及省科协党组书记考察中国美丽乡村，通过实地考察农村基础设施建设，考察全国科普教育示范基地，进一步推广安吉特色的新农村建设经验。

二、积极争取，申报推荐科普项目。经积极申报努力争取，“安吉县“5211”中国美丽乡村要人才合作开发”项目列入省科协2011年度2510行动计划资助项目；推荐良朋镇晓云村粮食专业技术协会、上墅乡沈长明分别申报2011年浙江省科普惠农兴 1 村先进单位和农村科普带头人获得专项项目资金补助7万元；为推动农村科普工作、提高农民科学素质起了引领作用。申报“教育基地创建”和“外来务工人员科普”项目给予确定并落实了专项资金6万元；教育示范基地的建立和完善，充分发挥了以项目促产业、以局部带整体的科技效应和经济效应，为特色生态县建设奠定了坚实的基础。

三、精心组织，科普宣传活动亮点纷呈。三季度我们精心组织、认真实施，成功举办“科普日”等一系列科普宣传活动。9月18日在生态广场启动“提高全民科学素质，建设中国美丽乡村”宣传月活动，通过12家协办单位共同努力，活动期间，开展科普咨询、义诊和近百幅图板展，赠送科普丛书1000余册。9月26日在省科协的大力支持帮助下，组织开展“浙大博士生科技服务团安吉行”活动，组成“科普进校园”、“科普进基地”、“科普进社区”和“科普进乡镇”等六个小分队，博士生们零距离与群众交流湖互动，受教育群众达近千人。近期县科协将自编印刷的“美丽乡村科普行”系列丛书之一、二1000余本，免费发送或邮寄到各部门、乡镇领导干部手中，作为机关干部业余科普读本，让全民参与到科学素质行动中来。

四、服务经济，快速推进非公有制企业科协组织建设。为深化“美丽乡村科普行”活动，组织实施“科普之春”行动，自恒林、永艺企业科协成立以来，三季度炜业锅炉、盛信家具等2家企业科协相继成立，为安吉县企业科协增添了新生力量。炜业锅炉、盛信家具既是安吉百强企业，又是县科技型企业。新成立企业科协组织将在企业管理层和安吉县科协的领导下，团结和动员 2 企业科技人员围绕企业生产实际，积极开展科技工作，进行科技攻关；开展各种各类群众性科技活动，创造良好的企业科技创新文化氛围；在引进人才、用好人才和留住人才等方面做好服务工作。

三季度的工作虽然取得了一些阶段性成果，下一步县科协将按照县综合目标管理确定的任务以及年初工作要点，不断创新工作思路和工作方式，以围绕提高全民科学素质这一目标，确保圆满完成各项工作目标。

6.2011年综合治理三季度工作总结 篇六

二○一一年三季度工作总结暨四季度工作安排

总经理 李仲生

同志们：

今年以来在水务集团的指导下，公司以“安全生产、创新经营、规范建设、优质服务”为主线，大力开展“管理提升年”活动，全面提升公司管理效能和经济效益。前三季度在大家的共同努力下，公司经营指标及重点工程建设，按计划完成。前面各部室、各单位客观的总结了1-9月的重点工作，指出了问题，提出了四季度工作措施，各位领导也做了整体的点评，现在我对三季度的工作做简要回顾，并针对目前存在的问题及确保全年方针目标的全面完成，提出四季度工作要求：

一、各项指标任务全面完成

（一）生产经营指标全面完成

1-9月供水量完成28417万 m，完成计划的101%；售水量完成24602万m，完成计划的102%；日均供水量达到104万 m，最大日供水量达到123.85万 m，均再创历史新高，实现新的突破，城市供水迈上新台阶。管网水质综合合格率、管网压力合格率、修漏及时率、产销差率、主要设备完好率完成均优于计划，利润总额、净资产收益率、社会贡献率、水费回收率、原水利用率等均按计划完成。1-9月未发生重大安全责任事故。

33-78同志们，又到了一年的收官之季，公司在前三季度生产经营指标和重点建设任务上基本达到了计划进度，“管理提升年”的各项工作正在稳步推进，取得了一些成绩，总体形势良好。这些成绩的取得都是我司全体干部职工共同努力的结果，可喜可贺！但对照全年方针目标要求，在第四季度及以后，需要我们去具体的执行和加快推进经营创新各项措施的落实；在规范建设方面，还有许多工作需要完善、规范和落实；部分建设项目前期手续受外部环境制约进展缓慢，还需要我们去积极努力解决；在保障明后年城市用水需求增长方面，还需要我们积极筹划，提前布局；在优质服务工作中、在管理提升方面还有许多工作没有到位，需要我们不断加强。最后一个季度，我们要继续做好以下工作：

（一）紧紧抓住全年工作思路，确保全年目标任务圆满完成 对照方针目标，一是查找还有哪些任务目标没有达到计划要求，要尽快采取有效措施，想方设法完成全年生产、建设任务；二是要继续狠抓增收节支工作，尽管前三季度的利润达到了计划进度，但由于水务集团原水优惠政策调整，成本增加1100万元，加之净化材料费用大幅增加，大修费用增长等因素，完成全年利润目标还存在较大难度。为此在积极争取集团政策支持的同时，各单位、各部门要严格控制各自的成本费用，承担经营任务的单位、部门，做好结算工作，确保实现目标利润1845万元，这也是今年顺利调升工资的前提；三是继续完善户籍管理，清理休眠户，加大监管力度；四是针对冬季安全工作特点，做好各项安全防范措施；五是分析明年供水形势，提前部署，为做好明、后年的供水工作做准备、打基础。

（二）全面开展战略规划与制度建设工作

从四季度开始在公司制度建设委员会的领导与指导下，制度建设工作小组协调各部门，配合咨询公司,全面开展战略规划与制度建设项目。各中层干部思想上要高度重视，以积极认真的态度，用心工作，加强学习，明晰本部门、单位的管理现状及需要改善管理的方面，在公司的整体安排下，加强配合。四季度将主要完成企业诊断及方案初稿的制定。

（三）积极落实公司关于经营创新的各项办法与措施 一是认真学习，深刻领会公司《全面提升管理、加快经营创新工作的指导意见》的精神，进一步明晰思路，结合各自职能、职责，细化实施方案，全面推进管理提升和经营创新工作。

二是结合战略规划与制度建设项目，研究如何围绕公司一个利益中心，建好一张管网，管好每一个用户，搭建好一个经营平台，畅通一条服务通道；研究制定 “管网建管分离”和“搭建统一的对外服务和承接市场业务平台”总体方案、实施步骤及过渡办法，确定管理模式、组织架构、工作流程等核心问题；加快工程队伍的组建工作。

三是以《曲江二期给水设施建管框架协议》为基础，尽快和其他开发区洽商管网建设与管理模式，就管网建设管理方式、资产资料接收、管网物探、管网维护收费、管网监管收费等商定具体意见，创收增效。

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（六）计划统计部牵头，财务部、营业销售部、生产运行部、设备部、能源计量部、工程部等部门配合，在认真研究公司内外部经营管理环境的基础上，制定出明年的经营、建设建议计划。

（七）完善考核办法、强化考核力度。四季度要完成《中层干部业绩考核及年终兑现奖励办法》；研究并制定今年工资调升办法；要规范各生产作业、销售等环节的单项奖惩办法；配合公司战略和制度的制定，对公司近500名管理干部进行一次岗位应知应会测试；要着手研究并提出加强公司经营目标责任制考核的调整方案。通过建立强有力的考核机制，促进全司的管理工作效能提升。

7.2011年综合治理三季度工作总结 篇七

据河北省商业联合会统计, 今年一季度, 河北省消费品市场保持稳定增长, 全省社会消费品零售总额实现1809.9亿元, 同比增长16.4%, 增速低于2010年度2.1个百分点。其中城镇实现社会消费品零售总额1392.4亿元, 同比增长16.8%, 占全省社会消费品零售总额的比重为77%;乡村实现471.5亿元, 同比增长15.3%。

一季度全省消费品市场的主要特点是:

1. 限额以上批发和零售业商品零售额增长较快。

统计的20个大类商品同比增速高于20%的大类有15种, 其中粮油、食品、饮料、烟酒类同比增长27.7%, 服装、鞋帽、针纺织品类增长27.8%, 化妆品类、日用品类、五金电料类同比分别增长27.3%、21.4%、22.9%, 电子出版物及音像制品类、家具类、煤炭及制品类、石油及制品类、机电产品及设备类、汽车类同比分别增长21.6%、21.6%、65.7%、40.1%、39.6%和20.7%。

2. 体现提升生活质量的消费品持续升温。

在居民基本生活消费稳定增长的同时, 体现生活质量的汽车、家电及音像器材类、文化用品类、金银珠宝类等持续升温。一季度限额以上批发零售业汽车类零售额实现141.3亿元, 同比增长20.7%;家用电器及音像器材类同比增长36.6%, 空调器在淡季大力促销中已“刺刀见红”, 销售火爆, 三月份重点零售企业室内空调器销售56591台, 同比增长1.3倍;文化用品类同比增长23%;金银珠宝类持续热销, 同比增长47.1%。

3. 一季度全省CPI突破年度控制目标。

一季度全省CPI同比上涨4.8%, 突破了全年控制在4%以内的目标。其中, 食品类价格同比上涨11.1%, 拉动总指数上涨3.3个百分点, 影响度为68.8%, 成为拉动CPI上扬的首要因素。我省粮食价格已连续27个月保持持续上涨态势, 1—3月平均上涨12.9%。居住类价格上涨成为推动CPI上扬的第二大因素, 一季度居住类价格上涨7.8%, 拉动总指数上涨1.5个百分点。一季度液化石油气价格攀升11.8%, 服务项目价格上涨4.7%, 住房租金上涨9.9%。CPI持续走高, 市民感受强烈, 恐涨心理增强。

4. 一季度全省市场价格总体稳中有升。

日用工业品价格升多降少。物价部门在检测的176种重要商品中, 价格上涨的106种, 占60.2%, 下降的28种, 占15.9%, 持平的42种, 占23.9%。一季度全省食品类商品价格普遍上涨。其中, 成品油、食用油、肉类、鱼类价格全线上涨, 鸡蛋价格平稳, 蔬菜价格上涨, 总体高位运行。在监测的35种食品类商品中, 价格上升的26种, 占74.3%;下降的6种, 占17.1%;持平的3种, 占8.6%。

5. 全省城市夜经济呈现强势启动。进入三月份, 随着北方气

温上升, 全省各中等城市启动各种夜经济活动。自3月15日起, 石家庄重点打造的“夜经济”开局良好, 全市5000余家商户营业时间延长至22:30。桥西区拟投资200余万元, 将南小街打造成精品酒吧街, 并拟建8个休闲美食广场, 还专门拿出100万元作为奖励资金;保定市保百集团、时代商厦、保定商场、华联超市、大润发超市等重点商贸企业最晚闭店时间延至21时, 其他市也分别推出了繁荣“夜经济”的相关措施。

二季度市场预警预测:

二季度全省经济将继续保持快速发展的势头, 全省城镇夜经济也将在二季度全面启动, 预测二季度市场趋势总体仍将保持繁荣兴旺的态势, 工业消费品货源充裕, 新颖、时尚商品将呈现热销, 空调等夏令商品将提前展开品牌促销大战, 粮油、食品价格受国内外涨价因素影响, 价格上涨预期增强, 调控市场的压力增大, 但总体消费品价格尚不会出现大幅震荡, 市场仍将呈现繁荣、活跃的景象。

二季度值得关注的主要问题是:

1.全省CPI上涨预期增强值得关注。由于美国量化宽松政策带来的全球流动性泛滥, 导致国际大宗商品价格持续攀升, 国内输入性通胀压力日益增加。与此同时, 在国内经济快速增长需求拉动、流动性总体宽松货币推动以及人口拐点临近带来的劳动成本上升等综合因素影响下, 今年二季度市场通货膨胀压力仍然较大。

2.粮、油、食品、蔬菜价格涨势值得高度关注。受国际、国内粮油价格上涨影响, 加之, 国家提高粮食收购价格以及今年我国粮食主产区持续干旱天气, 经销商普遍担忧今年国内小麦供应量减少, 稍有风吹草动, 将对粮、油、食品市场价格的波动产生助推作用。

3.食品安全问题应引起各级政府部门的高度关注。继近年激素门、三氯氰胺、苏丹红、甲醇勾兑酒、注胶牛肉、尿素豆芽、高毒性农药蔬菜、人造鸡蛋、膨大剂水果蔬菜、染色水果、高汞卷烟、石蜡油毒大米、陈陷月饼、石蜡火锅底料、增白剂、人发酱油等事件接连发生外, 今年又陆续出现染色馒头、瘦肉精、一滴香、地沟油、蘑菇漂白、蜂胶造假、毒豇豆等事件, 消费者谈食色变, 国内食品安全已成为国内外关注的重大问题, 应引起各级政府部门的高度关注, 采取有效措施确保食品安全。

涉及到食品安全的行业和企业要强化行业自律, 坚持道德经商, 杜绝有害、有毒食品上市和类似事件发生。