2018年元旦、春节送温暖活动方案

2018年元旦、春节送温暖活动方案（共10篇）

1.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇一

2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案

核心提示：德化县总工会决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下：

各乡镇工会（总工会）、各系统（产业、行业）工会，县直有关基层工会：

为认真学习贯彻党的十九大精神，充分发挥工会在推动构建和谐社会中的作用，做好困难职工帮扶和维护职工队伍稳定，进一步做好2018年元旦春节期间送温暖慰问活动工作，根据全国总工会保障工作部《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》（工保字〔XX〕2号）、xx省总工会关于印发《xx省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》的通知（x工〔XX〕x号）和xx市总工会《关于开展2018年xx市总工会困难职工调查摸底工作的通知》（x工办〔XX〕x号）文的通知精神，现决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下：

一、送温暖慰问

各级工会要深入基层，广泛开展“贯彻十九大，服务在基层，温暖进家门”送温暖活动，根据本地、本系统（产业、行业）困难职工和农民工的实际情况，多途径、多形式开展务实有效的维权帮扶工作，切实帮助困难企业和困难职工解决生活、就业、医疗、子女上学、心理健康等实际问题，特别要关注重病、重灾、残疾等困难职工，环卫、矿山、公交、园林等艰苦行业职工，在德化务工的困难农民工和新生代职工以及节日期间坚持上班的一线职工，通过开展送温暖服务和关爱农民工系列活动，做到慰问帮扶不漏一户、救急济难不留死角。

（一）深入调查研究。各级工会要深入开展调查研究，全面了解本地区、本系统（产业、行业）困难职工情况，认真制定2018年“两节”送温暖活动方案和措施，多渠道筹措帮扶资金，为送温暖活动提供有力保障。

（二）开展困难帮扶。通过对全县在档困难职工帮扶慰问，对患重大疾病致贫的职工家庭救助，对环卫、矿山、公交、园林等特殊行业以及残疾职工、特重病职工等弱势群体的专项慰问等措施，进一步提升工会帮扶工作水平，使工会组织和工会干部真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。具体补助标准为：

1、生活救助：主要用于职工因生活困难给予1000-5000元救助。

2、因病救助：主要用于职工本人或家庭成员重病或发生重大意外事故给予XX-5000元救助。

3、受灾救助：主要用于职工家庭因台风、洪水、火灾等自然灾害造成家庭财产损失的给予1000-5000元救助；因灾致使职工或职工家庭成员失踪或伤亡的，给予3000-5000元救助。

（三）落实临时救助。

救助对象为本县范围因病因灾或重大意外事故等原因造成生活或医疗等方面临时性困难的职工，具体实施按《德化县总工会临时救助管理办法》（德工〔XX〕53号文）执行。

二、困难职工调查建档

（一）建档对象

1、有确认劳动关系的，是工会会员的在职职工、农民工。

2、原国有改制企业、现仍属企业管理的，是工会会员的内退职工。

（二）建档条件

1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地城镇最低生活保障线（510元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭；

2、家庭人均收入低于当地最低生活保障线（510元/月），经政府救助后仍生活困难的职工家庭；

3、家庭人均收入在当地最低生活保障线150%（765元/月）范围以内，但由于种种原因生活困难的职工家庭；

4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（1530元/月）以内，但由于遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；

5、家庭人均可支配收入明显低于当地平均水平的一线困难职工家庭，建立县级档案。

（三）建档要求

困难职工、农民工户档案调整工作，是开展连心帮扶和送温暖工作的基础性工作，各基层工会要以高度负责的态度，认真做好调查核实工作，按条件严格把关，做到公平、公正、公开。

1、经调查核实，确认为困难职工、困难农民工的，在本单位先进行公示，接受群众监督，公示无异议后填写《困难职工家庭申请表》和《困难职工入户调查表》（可到县职工服务中心领取或德化工会网下载），公示表必须由工会主席签字和基层工会盖章后进行公示（公示时间不少于5个工作日），相关材料送单位所在乡镇工会（总工会）审核签名盖章后上报。材料于XX年12月15日前送县职工服务中心（县总工会一楼）。

①致困原因勾选大病致困的：应提供医疗诊断书、出院小结和自负医药费票据或发票复印件等证明材料。

②致困原因勾选意外致困：应提供致困情况说明以及相关部门出具的证明（盖章）等证明材料。

③致困原因勾选子女上学的：应提供学费票据和学生证复印件等证明材料。

以上致困申请都应同时提交职工身份证、工会会员证、家庭成员户口簿、公示表及公示现场照片复印件。

2、各基层工会必须对每户困难职工填写《困难职工入户调查表》，建立《困难职工解困脱困联系卡》（附件4），做到困难职工一户一档案，一户一联系卡。

3、已脱贫，离岗、注销的，由所在单位填报脱贫（离岗、注销）反馈表。

三、关爱农民工活动

各级工会要充分发挥各自职工服务中心（站）面向基层、面向广大职工的优势，不断做实做强关爱农民工四大系列活动。

（一）“实情解民忧”。当前我县职工队伍总体稳定，但受经济下行压力影响，一些企业经营困难，拖欠职工工资、减少正常福利发放等影响劳动关系和谐的不稳定因素依然存在，劳动争议和职工群体性事件时有发生。要在工会基层职工服务站积极开展接访活动，活动内容主要为接受职工群众投诉举报，劳动法律、法规宣传咨询，开展困难职工帮扶慰问等，要保证职工投诉渠道畅通，及时了解掌握职工诉求愿望，帮助解决实际困难，防患排查不稳定因素，切实加强“两节”期间劳动保障和农民工工作，切实维护职工队伍稳定和社会和谐。

（二）“真情助返乡”。各级工会要鼓励企业工会组织为农民工平安返乡开展包车服务活动，并给予更多物质和经济上的支持；各级工会和职工服务站要积极为农民工返乡购票等提供咨询服务，如介绍购票程序、方式和地点，发送相关宣传材料等。县总工会将主动对接市里开通动车专列送农民工返乡相关事宜（具体工作另行下文），有需要帮助的企业工会，应提前做好购票前期准备工作。

（三）“深情问薪酬”。各级工会要把防止欠薪，保障农民工按时足额领取工资作为今年农民工送温暖工作的重要内容，深入基层、深入企业、深入职工，掌握企业经营状况和职工工资发放第一手资料，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早跟踪、早协调、早解决；要积极协助政府有关部门开展解决企业工资拖欠问题专项检查工作，落实环卫、公交、殡葬等公共服务部门农民工生活福利和社会保障待遇，努力帮助解决他们实际困难。

（四）“温情留瓷都”。要切实为留德农民工提供实实在在的关怀和帮助，对于融入城镇化成为新德化人、节日期间留守德化、节日后重返德化的农民工，通过真心帮助他们落实城镇居民待遇的各项政策、举办座谈会、开展外来工春节免费游德化等活动，推动企业开展共进“年夜饭”，组织参加丰富多采的春节系列活动，温暖职工，留住职工；要积极为农民工重返单位提供更多优惠条件，如给予车船票补助等更多便利措施；要依托工会职工之家、职工书屋等场所,开展书画和摄影展、游园、卡拉ok、广场舞等喜闻乐见的文体娱乐活动，为农民工送上精神文化食粮；要重心下移，通过面对面、心贴心、实打实服务职工送电影票、送书籍、送春联、送年货及其它职工所需、工会所能的实事好事。

四、有关要求

（一）加强组织领导。要积极争取和运用好党政赋予工会的资源手段，形成各方通力合作的工会帮扶工作格局，将党和政府的关怀和温暖及时送到最困难最急需的职工身边，真正为困难职工群众排忧解难。要结合本地、本系统（产业、行业）实际情况，制定切实可行的活动方案，采取行之有效的措施，确保2018年“两节”送温暖慰问资金及时发放到困难职工手中。

（二）规范使用资金。要积极争取上级工会和县财政对送温暖活动的资金投入，要加强对送温暖资金管理，坚持“依档帮扶、实名发放”原则，确保资金安全，专款专用。

（三）积极宣传报道。要积极主动与主流媒体加强联系、密切合作，挖掘送温暖活动中的典型经验和主要成效，深度报道工会组织和工会干部在送温暖活动中为困难职工解决困难和问题的鲜活事例，营造全社会共同关心和帮扶困难群众的良好氛围。

（四）转变工作作风。工会干部下基层开展活动中，要严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》，务实节俭、轻车简从，压缩人员、减少开支，做到不扰民、不增加基层负担。

联系人：赖xx。联系电话：xx，传真：xx，邮箱：xx

2.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇二

20xx年元旦春节送温暖活动实施方案

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的20xx年元旦春节送温暖活动实施方案供大家参阅!

各镇总工会、机关、企事业单位工会、区域(行业)性工会联合会：

为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在20xx年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

为了深入贯彻落实党的xxxx大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

(一)慰问时间：20xx年春节前进行。

(二)慰问方式：

县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上xxxx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

根据《xxxx省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。

3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

3.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇三

2016年元旦春节期间送温暖活动通知

2016年元旦春节期间送温暖活动通知

各县（市）区总工会、市产业工会，各园区总工会：

为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入实施服务职工关爱工程，加大普惠服务的工作力度，进一步推进工会帮扶工作常态化和长效化。市总工会决定，2015年元旦春节期间开展以 “爱心助梦、情暖职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、对象和范围

2015年送温暖活动对象和范围主要是全市工会建档的困难职工和外来务工人员；全国劳模及生活困难的其他劳模；因病因灾等特殊原因造成生活困难需要帮扶的职工；困难工会干部；持有工会5·1服务卡的会员及其他职工。

二、主要内容

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（一）多方筹资，开展专项医疗帮扶

1、“爱心助希望”专项救助活动

联合xx银行开展“爱心助希望”白血病专项救助活动，为全市建档困难职工家庭中近百名白血病患者每人发放5000元的专项医疗救助金，帮助他们减轻医疗负担，增强克服疾病的勇气和希望。

2、“送保障享健康”活动

向3415名建档困难职工和980名市级以上劳模每人赠送一份2015的特种重病医疗互助保障，缓解因病造成的经济压力，切实增强职工抗风险能力。

3、重特大疾病专项救助活动

对全市建档困难职工家庭中248名恶性肿瘤患者，每人发放专项救助金3500元，加大对重特大疾病职工家庭的救助力度。

（二）多措并举，实施爱心帮扶活动

1、“情暖职工”走访慰问活动

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2015年1月中旬至春节前夕，全市各级工会上下联动、集中开展走访慰问活动。市总领导带队分12路赴各地对部分困难企业及困难职工、劳动模范、困难工会干部和各类结对帮扶对象进行上门走访慰问，每组慰问困难企业1家和困难职工家庭2户。慰问标准为困难企业每家2万元，困难职工每户2500元，包括2000元现金和500元实物。

2、“爱心报卡”赠送活动

会同建设银行xx市分行、xx晚报社，为城区建档困难职工、部分退休劳模、首席工人和优秀外来务工人员赠送4000份xx晚报订报卡，加强对困难职工等群体的精神文化帮扶。

3、“帮困献爱心、共度欢乐年”活动

2015年2月7日至8日，会同市贸易局联合举办“帮困献爱心、共度欢乐年”活动，为城区1800户建档困难职工、困难劳模每户发放一份价值约700元的年货大礼包。

4、“小心愿，大温暖”微心愿认领活动

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联合农业银行xx市分行开展微心愿认领活动，由农行组织认领困难职工微心愿1407个，共计价值约70.35万元，通过帮助困难职工实现心中小愿望的方式，为他们送上寒冬里的一份温暖。

5、“保障民生，关爱职工”活动

为保障困难职工基本生活，减轻物价上涨而增加的经济压力，两节期间，对市本级建档困难职工中符合条件的598户家庭发放35.88万元的临时生活救助金。

（三）多方保障，加大关爱职工力度

1、“温情关怀外来工”平安返乡活动

（1）开展赠送车票活动

春运期间，向2000名阜阳、洛阳、贵阳籍的优秀外来务工人员和部分生活困难的务工人员免费赠送车票，帮助他们平安返乡。市总还将结合走访慰问活动开展送票到车间、到岗位活动。

（2）网络订票志愿服务

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发挥各级工会职工服务中心（站、点）资源和平台优势，为外来务工人员提供网络订票服务。

（3）工会“5·1”服务卡购票服务

借助企业5·1服务驿站，联合公路运输部门、中国银行、xx邮政局，帮助企业职工购买优惠汽车票。

（4）协助企业做好外来工包车返乡工作

积极协助所属企业做好外来工包车返乡工作，为企业提供包车团购等相关政策信息及必要的资金和服务支持，市总将根据实际情况对部分包车企业给予适当补贴。

2、“维权促和谐”工资清欠专项行动

两节期间，市总将开通“12351”欠薪专项热线，实施工资清欠专项行动，积极配合政府有关部门，帮助外来务工人员足额按时拿到工资返乡过年，切实维护好广大职工的经济权益。

3、“5·1服务卡欢乐嘉年华”活动

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（1）组织开展“刷工会5·1服务卡、1元看大片、喜庆过大年”活动。春节期间，持卡会员可刷5·1服务卡1元特惠和半价优惠观影。各县(市)区要同步开展此类活动，市总给予适当补贴。

（2）开展特购优惠活动。在全市112个三江超市门店开展“情暖职工，刷工会5·1服务卡，三江欢乐购，幸福过大年”活动，在2月1日到2月15日期间，每天全市推出1000包福临门大米，每包大米减20元，每卡限购一包。同时各县（市）区工会在指定的景点、书城、超市、影院组织开展刷5·1服务卡特惠联动项目和优惠活动。

三、具体要求

（一）加强领导，明确责任，依法维护和保障职工基本劳动经济权益。全市各级工会要统一思想，高度重视，进一步明确送温暖活动的任务，主动向同级党政汇报工会帮扶工作所取得的成效，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，努力形成各方通力合作的帮扶工作格局。同时，各级工会在送温暖活动期间，要特别关注涉及职工切身利益的各项政策法规的落实情况，加大工会源头参与力度，切实维护职工基本劳动经济权益。

（二）精心组织，周密部署，努力实现工会扶贫帮困工作精准6

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化。各级工会要统筹安排，上下联动，深入企业，深入职工，摸清实情，切实掌握困难企业现状和困难职工诉求，制定科学合理的送温暖实施方案。要充分发挥工会职工服务中心及站（点）的优势，因地制宜，因企制宜，因人制宜地开展各项帮扶服务活动，不断加强工会精准帮扶力度，力求在不断丰富帮扶内容和形式的基础上，努力为职工帮困扶贫出实策、想实招、办实事，确保工会的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。

（三）整合资源，突出重点，不断推进送温暖活动创新发展。各级工会要充分整合社会各界资源，积极拓展筹资渠道，加大对因病致贫（返贫）等重点困难群体的帮扶力度；积极发挥工会志愿者队伍作用，加强对节日期间仍坚守在工作岗位上的职工和留甬过年外来务工人员等特殊群体的文化送温暖服务，让他们在安心工作的同时，度过一个欢乐祥和的新春佳节；积极利用5·1服务卡资源，发挥集约化优势，大力创新普惠全体会员的服务项目；积极与铁路、交通、人社、司法等部门的通力合作，以开通欠薪专项热线、实施工资清欠专项行动和开展平安返乡等活动，重点做好返乡务工人员服务工作，满足和解决好职工的实际需求和困难，切实维护广大职工群众的合法权益。

（四）注重宣传，营造氛围，不断扩大送温暖活动的社会影响力。各级工会要利用工会宣传阵地和社会新闻媒体等渠道认真做好帮7

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困送温暖活动的宣传工作，及时发现、总结送温暖活动中的典型经验和先进事迹，大力宣传社会各界支持工会改善民生、扶贫帮困工作的善举，扩大工会帮扶送温暖工作的社会影响，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。同时，在送温暖过程中，各级工会要严肃纪律，务求做到勤政廉洁，轻车简从。

请各县（市）区总工会、市产业工会和园区总工会按照本通知要求，结合本地本系统实际，积极落实各项帮扶送温暖工作，认真做好数据汇总和典型总结，并填写上报2015年送温暖活动统计表和2015职工服务中心统计表（另行下发）。

xx市总工会

4.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇四

沪工总保〔2011〕240号

各区县局（产业）工会：

2012年是工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年，为认真贯彻落实中央领导同志重要指示精神，充分发挥工会组织在参与加强和创新社会管理、推动保障和改善民生中的重要作用，根据市委和全总的统一部署和要求，现决定于2012年元旦春节期间，继续在全市范围内开展送温暖活动。现将有关工作通知如下：

一、明确重点对象，不断夯实工会送温暖活动基础

各级工会要贯彻落实全总关于开展“面对面、心贴心、实打实——工会干部深入基层大走访”活动的要求，深入基层行业企业、深入困难职工居住比较集中的社区，普遍开展困难职工状况调查，准确掌握本地区、本系统、本单位困难职工数量、致困原因和利益诉求，并将经排摸后新增困难职工的详细情况和帮扶信息及时、准确地录入全国工会帮扶工作管理软件系统建立档案。同时，对已建档困难职工家庭情况发生变化的，要及时更新调整。

各级工会在开展送温暖活动时要注重面向广大职工群众，重点开展对六类对象的走访慰问：一是受产业结构调整和经济发展方式转变等因素影响的重点地区、行业和企业的困难职工、农民工；二是生产经营困难、重组改制和关闭破产中小企业、微型企业下岗、待岗特困职工、农民工；三是社会协管类、公共服务类岗位特困从业人员及物流、餐饮、家庭服务等生活服务类行业企业（包括经营性非正规就业组织）困难职工、农民工；四是因患大病重病、子女上学及遭受自然灾害或突发事件影响，导致家庭生活特别困难的“低保”及“低保”边缘职工；五是有就业、创业能力和愿望的下岗失业困难职工、农民工；六是生活困难的全国、本市劳模和退休老劳模。

二、加大工作力度，努力确保工会送温暖活动取得实效

元旦春节送温暖活动是工会组织帮扶困难职工的品牌工程，各级工会要充分发挥工会组织的特点和优势，积极探索进一步服务职工群众的新途径、新方法，努力为职工会员提供多元化服务。

1、普遍开展走访慰问活动。各级工会要以开展“面对面、心贴心、实打实——工会干部深入基层大走访”活动为契机，在调查排摸的基础上，深入开展对已建档困难职工、以及生产经营发生困难的中小企业、微型企业困难职工、农民工的走访慰问和扶贫济困活动，采取多种措施帮助他们解决突出困难和问题，确保实现“一个不漏”的目标。市总工会领导及机关各部室将分多路走访慰问困难劳模、困难职工、困难农民工家庭及困难企业，检查工会开展送温暖工作落实情况。各级工会领导干部及广大工会干部也要集中安排、轻车简从，深入困难职工家庭走访慰问，实地了解困难职工生活情况和困难企业的实际需求。

2、不断深化送温暖主题活动。各级工会要广泛动员职工群众和社会各界踊跃参加“爱心一日捐”活动，普遍建立并不断壮大工会帮困基金；要组织开展工会送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年系列纪念活动，进一步总结经验，宣传典型，不断提高送温暖活动的社会影响力；要加强“条块结合”，注重整合产业（行业）工会帮扶资源，办好“上海工会2012年元旦春节送温暖援助服务日”活动，着力推进“四送三进”（“送政策、送岗位、送技能、送健康，进社区、进企业、进家庭”）活动的深入开展；要组织开展“法律援助与困难职工同行”系列公益活动，不断加大对本市困难职工和农民工的法律援助力度；要举办形式多样的送温暖职介专场，重点为有就业愿望和能力的下岗失业职工、农民工提供“就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍”一条龙服务；要充分依托市公惠医院实物医疗帮扶资源，组织实施“困难职工免费专家门诊服务”活动，切实为在档困难职工提供优质医疗服务。

3、有效落实各项帮扶举措。各级工会要做好全国和本市劳动模范生活困难补助金、特殊困难帮扶金和春节慰问金的发放工作，做到“及时、准确，一个不漏”；要开展好“两节”期间“三定三助”（“定人、定额、定时”，“助学、助医、助困”）帮扶工作，不断扩大帮扶覆盖面；要继续推动“千个党支部与千名困难职工子女结对助学”活动，不断扩大结对助学覆盖面，提高帮扶水平；要认真实施“女职工关爱行动”，通过开展女职工委员会、先进女职工集体与单亲困难女职工“双结对”帮扶及困难女职工免费妇科体检等活动，切实推进困难女职工帮扶工作；要完善节日期间处置突发事件的应急预案，保证职工热线、法律援助热线和女职工维权热线的畅通有效。

4、切实做好“文化送温暖”工作。各级工会要在开展好物质帮扶的基础上，重点做好模范先进人物、新生代农民工以及节日期间仍坚守工作岗位的职工等三类职工群体的精神帮扶工作；要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，积极营造弘扬劳模精神的社会氛围；要通过设立心理咨询室、心理健康宣传栏和开设心理疏导讲座等途径，缓解新生代职工、农民工的心理压力，了解其精神需求和诉求愿望；要加强人文关怀，通过组织开展知识讲座、交际联谊、文化娱乐等活动，进一步丰富“两节”期间广大职工会员的精神文化生活；要通过开展“送慰问到岗位”、“送文化到企业”、“送关怀到家庭”和“送年夜饭到工地（车间）”等活动，关心服务节日期间坚守工作岗位的职工、农民工。

5、推动落实各项民生保障政策。各级工会要对广大职工普遍关心的最直接、最现实、最需要的利益问题及本地区、本系统、本单位贯彻落实各项民生政策情况进行调研，提出解决问题的措施和建议，积极向同级党委、政府（行政）汇报，推动建立和完善扶贫济困的长效机制；要围绕职工群众普遍关心的就业、医疗、子女教育、养老、住房及物价上涨等热点难点问题，及时向党委、政府和行政反映职工的利益诉求，积极参与并推动政府制定和完善相关政策措施，推动政府民生政策与困难职工帮扶措施的有效对接；要积极推动将困难职工家庭纳入政府保障性住房政策覆盖范围，帮助他们解决住房困难。

三、认真推进落实，切实做好农民工群体援助服务工作

各级工会要充分发挥工会组织网络优势，进一步加大农民工权益保障力度，健全完善援助服务机制，确保广大农民工群体平安、和谐过节。

1、不断强化农民工维权服务。各级工会要重点针对招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等，就按时足额支付工资、最低工资标准执行及依法支付加班工资等情况，深入开展农民工工资支付情况专项检查，进一步加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度；要充分运用各级工会职工援助服务中心平台，通过购买服务、法律援助志愿者等方式，为农民工提供法律咨询、代拟法律文书、代理诉讼和参与调解仲裁等服务；要加大劳动争议调处工作，建立快速处理劳动纠纷的“绿色通道”，及时介入、化解因裁员、欠薪、断保、工伤等引发的劳动关系纠纷；要在企业（工地）、社区以及车站、码头等人流比较集中的场所，采取图片展览、专题讲座等方式，宣传法律法规知识，提高其依法维权的意识。

2、全力实施农民工援助项目。各级工会要密切关注本市“综保”转“城保”工作的推进情况，推动实现农民工“应保尽保”；要切实加大对生活困难农民工的帮扶力度，做好本市工会“外来从业人员意外伤残互助保障计划”的参保以及农民工团体助医卡、体检卡、医药箱发放等工作；要继续开展农民工“平安返乡返城”工作，通过帮助购买团体票、组织专车、车（船）票补贴等形式，努力帮助农民工解决购票难、乘车难、返乡返城难等问题；要关注农民工“体面劳动”状况，通过开展安全生产、后勤保障等方面的普查，推动改善农民工生产生活环境和条件；要注重做好留沪过年农民工特别是环卫、物流、家政等服务类行业留沪过年农民工的安抚和疏导工作，通过组织文体活动、医疗体检、健康咨询等活动，不断丰富广大农民工的业余生活。

四、精心组织部署，有效推动工会帮扶工作常态化、长效化

各级工会要统一思想，提高认识，进一步加强对开展2012年元旦春节送温暖活动的组织领导，确保活动深入、有效推进。

1、认真制定活动推进计划方案。各级工会要按照走访慰问与机制建设相联动、救急济难与化解深层次矛盾相协调、物质帮扶与人文关怀相衔接的要求，制定有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的元旦春节送温暖活动计划实施方案，努力做到与学习贯彻中央、市委全会精神和全总工作部署相结合，与开展党工共建创先争优活动，参与加强和创新社会管理，做好新形势下职工群众工作相结合，与推进落实“两个普遍”工作方针和推动工会帮扶工作长效化、常态化，实现可持续发展相结合。

2、不断推动援助服务体系建设。各级工会要以开展送温暖活动为契机，进一步加强各级工会职工援助服务中心规范化、标准化、信息化建设，创新工作载体，提高工作水平，不断构建完善覆盖地区和产业的职工援助服务体系，并将工会援助服务工作主动融入到新型社区管理和公共服务体系中去，为广大职工群众提供便捷、高效的援助服务；要严格按照全总的有关规定，加强对帮扶资金的监管，确保款物全部用于帮扶困难职工、农民工；各局（产业）工会要进一步加大工会经费投入，多渠道筹措帮扶资金，确保送温暖工作正常、有效开展；各级工会要坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，使用好中央财政专项帮扶资金，并认真组织开展2011年及2012年元旦春节期间中央财政专项帮扶资金使用、管理的自查工作；要继续推动地方财政落实对工会职工援助服务中心的资金投入，努力实现按1：1比例配套的目标要求。

3、积极营造良好的舆论氛围。各级工会要结合开展工会送温暖20周年和困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动，注重挖掘先进经验和典型事例，充分发挥工会新闻宣传阵地的作用并积极协调社会主流媒体做好对工会送温暖活动的宣传报道工作，大力宣传各级党委、政府在确保本市社会经济平稳较快发展，着力保障和改善民生中采取的措施和做法，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果，努力营造全社会关爱困难职工、服务广大职工的良好氛围。

请各区县局（产业）工会按照本通知要求，结合本地区、本系统、本单位的实际，积极落实送温暖活动各项援助服务举措，及时做好数据汇总和典型总结工作。

5.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇五

按照上级工会关于2011年元旦春节期间开展送温暖活动的精神要求，我公司工会拟在2011年元旦、春节期间继续开展以“进家门、知家情、解家难、暖人心”为主题的送温暖活动。通过多种途径和形式，切实帮助困难职工解决生产生活上的实际问题，确保职工群众过一个欢乐祥和的节日。

公司领导高度重视今年的送温暖活动。根据工作实际，今年将组成若干个慰问组，分别由公司领导和工会同志带队。近日，公司将召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，对元旦春节期间做好走访送温暖活动提出明确要求，进行具体部署。为做好走访慰问的准备工作，现就公司工会开展送温暖活动提出如下实施方案：

一、送温暖活动的主要内容：

本次送温暖活动，工会确定自2011年1月下旬开始，到2011年2月中旬结束。主要是工会在党委领导下统一组织力量，认真搞好调查研究，切实掌握职工的生活状况，组织、指导基层工会开展好送温暖活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。在走访慰问活动中重点了解和做好如下工作：

1、倾听职工的意见、呼声和要求，体察民情，准确了解职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2、调查了解各项政策法规落实情况，及时发现问题，促进问题的解决，并做好政策法规的宣传工作。

3、检查落实上级和公司组织开展送温暖活动的情况，验证各项措施的成效得失。

二、走访慰问的重点对象：

1、因大病、灾害等原因造成家庭的职工;

2、各级先模、特别是在职劳模；

3、企业关键岗位骨干、技术能手等。

4、公司离退休老干部。

三、组织形式：

以公司领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门安排。公司各工会小组要认真落实关于在两节期间广泛开展送温暖工作的精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。

四、时间安排：

公司领导同志的走访慰问，从2010年1月下旬开始至2010年2月中旬结束。届时，具体行程安排由工会另行通知。

五、几点要求：

1、各部门、工会小组要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生活问题作为当前的重要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。

2、要充分利用公司内刊，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现公司特色，营造关心、关爱职工的良好氛围。

3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率

6.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇六

当前，全市人民正在认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。2005年元旦、春节即将来临。为让全体职工，尤其是困难职工过好元旦、春节，两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统，更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动，两级工会组织要采取不同方式，慰问劳模先进、生产技术骨干，慰问青年知识分子，慰问工伤、病号，慰问节日期间奋战生产一线的职工，两级工会组织会同外施队工会组织，要认真做好外施队职工的思想工作，千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费，确保外施队职工和分供方的稳定，要认真抓好劳动保护和安全生产，要关心职工生活，安排好节日文体活动，特别要深入到困难职工家庭进行走访慰问，满腔热情地为困难职工办实事，办好事，保证不让一个困难职工生活过不去，为我单位稳定发展做出贡献，现将“两节”送温暖活动安排如下：

1、精心组织，要制定出“两节”送温暖活动方案，并主动地将方案和困难情况向党政领导汇报，深入困难职工家庭进行一次普遍走访、慰问，了解他们的工作和生活情况，解决他们的生活困难，使每个职工都过好年。

2、组织慰问，采取不同形式，开展对劳模先进、青年知识分子、党员、工会会员、外施队、女工及离退休伤病职工的慰问，召开各种类型的座谈会，听取他们的意见和呼声，对他们提出的意见和建议，能解决的尽快解决，一时解决不了的及时向领导反映，督促落实。

3、做好“两节”期间坚持加班生产职工的慰问工作，与党政领导一道，深入生产一线慰问坚守工作岗位的职工，特别是对本单位使用的外地民工，维护好他们的合法权益，要妥善安排好他们的节日生活，组织好各项活动，做好职工的来访来信与接待工作，让他们感受到企业的温暖。

4、认真做好职工来信来访的接待处理工作。各单位工会在两节期间，可以通过设立热线电话、备钱备物等方式，对那些家中遇到紧急困难的职工，给予必要的帮助，以解燃眉之急。集团将充分发挥“帮困扶助基金”作用，随时为两节期间遇到特殊困难的职工提供救助。

5、开展节日庆祝活动，要求各单位工会组织职工开展丰富多彩的文化娱乐活动和联欢活动，丰富职工的业余文化生活，使广大职工过一个欢乐、祥和、愉快的节日。

7.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇七

为认真贯彻落实党十七届五中全会、中国工会十五大精神，深入学习实践科学发展观，大力推进和谐**的建设，切实关心和解决困难职工生产、生活问题，努力为职工群众办好事、解难事，我会2011年元旦春节期间结合实际认真组织开展了“送温暖”活动，现将工作汇报如下：

一、高度重视，精心组织

我会领导高度重视两节期间的“送温暖”活动，一是召开主席办公会专题研究制定了“送温暖”活动方案；二是成立慰问活动小组，牵头搞好慰问活动的各项统筹工作；三是向全县各基层工会下发了《关于做好2011年元旦春节期间“送温暖”活动的通知》，在县工会做好“送温暖”活动的同时，要求各基层工会也要认真开展好这项活动，切实把党委、政府和工会组织的温暖送到职工群众中去。

二、明确范围，搞好调查

为组织开展好“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的“送温暖”活动，首先，明确了“送温暖”活动的范围：一是家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工；二是因各类天灾或重大意外事故造成生活特别困难的职工；三是因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工；四是因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工；五是因再就业能力差，无固定收入的下岗（失业）职工；六是生活困难的进城务工人员；七是生活困难的劳动模范（先进工作者）。同时，各基层工会按照县总工会要求，深入困难职工家庭，掌握了解困难职工生产、生活现状，在全总帮扶管理系统里进一步健全完善困难职工档案，及时主动地将困难职工情况向党政领导汇报，争取行政支持，结合实际制定好“送温暖”活动方案，坚持“公开、公平、公正”的原则，与党政一道共同组织好本单位的“送温暖”活动，把“送温暖”活动资金用到最需要关心的困难职工群众中。

三、广泛宣传，全面发动

充分利用各种新闻媒体，广泛宣传党委、政府对职工群众的关心关爱，宣传社会各界对困难职工的支持帮助，宣传工会开展“送温暖”活动的经验、做法，宣传广大职工团结友爱、互助互济的优良品德，努力扩大“送温暖”活动的社会影响，营造了全社会关心支持困难职工群体的良好氛围。

四、多种形式，搞好慰问

8.2018年元旦、春节送温暖活动方案 篇八

主题词：宣传工作送温暖通知知

共青团xxx市委员会办公室～年1月4日印制

共印：80份。

～年送温暖集中活动安排

一、活动名称

全年青少年送温暖“爱心传递五个一”行动集中服务日

二、时间及地点

～年1月28日，市纪检委大会议室。

三、参加人员

市委主管领导；团市委领导；青联委员代表；受助困难家庭代表300人。

四、主要内容

1、青联代表捐赠助学金；

2、企业代表捐赠药品；

3、宣读受助家庭名单；

4、发放“爱心包”150个（助学金、助困物资、药品、用工信息、维权卡）；

5、受助代表讲话；

6、宣读“爱心传递”计划实施方案；

9.春节前夕送温暖活动策划方案 篇九

20xx年春节即将临，为深入开展“送温暖”活动，加大对教职工的关怀以及对因病、因灾害造成困难的教职工帮扶力度，营造关心、帮扶教职工的良好氛围，学院分工会拟在20xx年春节前夕开展“送温暖”活动，现将有关事项通知如下：

一、拟慰问教职工12—1名。其中：

（一）理工学部、人学部、商学部等三个工会小组各推荐2名；其他工会小组各推荐1名；教学督导1名。（20xx年度综合考核合格及以上的教职工，三年内各类慰问不重复）；

（二）因患重大疾病或因灾难而引起生活困难的教职工。

二、参加慰问的领导：

全体院领导、各部门负责人。

三、慰问形式：

（一）院领导带领各部门负责人分组慰问；

（二）院内走访慰问。

四、慰问时间：

另行通知。

10.元旦春节送温暖活动总结 篇十

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为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工

群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（2005）54号《关于在2006年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2006年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

工会张子威

2006年1月22日