政法委创先争优活动总结

政法委创先争优活动总结（共8篇）

1.政法委创先争优活动总结 篇一

中南财经政法大学关于在基层团组织和团员青年中

深入开展创先争优活动的实施方案

根据团中央、团省委《关于在共青团组织和青年中深入开展创先争优活动的通知》精神，按照学校党委《中南财经政法大学关于在学校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（中南大党字66号）具体要求，全面总结“十一五”期间我校团建工作的经验与不足，力争在“十二五”期间实现新的突破，结合我校共青团工作实际，秉承“重基层，求创新，推精品，抓服务”的工作宗旨，本着“党建带团建、团建促党建”的工作方针，校团委研究决定在全校基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动，具体方案如下：

一、指导思想和总体目标

指导思想：在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动，要全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和团的十六大、十六届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，将创先争优活动与日常工作相结合，全面推进我校共青团工作取得新的突破。

总体目标：深入开展创先争优活动，要紧密结合“巩固和扩大党执政的青年群众基础”这一根本职责，坚持“党建带团建，团建促党建”的工作方针，把开展创先争优活动与贯彻“两个全体青年”的政治目标相结合，培育一批坚实的基层战斗堡垒，塑造一批优异的青年典型，以实际行动为党的九十周年生日献礼；深入开展创先争优活动，必须始终围绕“建设高水平人文社科研究型大学”这一战略目标，服从学校党政工作大局，以培养“应用型、融通性、开放式”人才为出发点，不断夯实基础，切实服务青年成长成才需求。

二、活动主题

高举团旗跟党走 创先争优促成才

三、活动内容 在基层团组织和团员青年中开展创先争优活动，要紧密围绕“高举团旗跟党走，创先争优促成才”这一主题，深入贯彻落实总书记“两个全体”的指示精神，在我校团组织和团员青年中精心实施三个系统工程，同时推进“思想引领、推优入党、创建学习型组织、建设文明校园”等四项重点工作，最终达到基层团组织“五个好”、团员青年“五带头”、团员骨干、学生党员“五表率”的标准。

（一）切实做到“两个全体”

深入开展创先争优活动，要紧密结合胡总书记对加强群团工作提出的“两个全体青年”的要求，精心培育我校基层团组织，增强我校基层团组织活力，“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年”，结合我校团的工作实际，开展一系列主题鲜明，组织周密的创先争优活动，“使团的各项工作和活动影响全体青年”。

（二）精心实施“三个工程”

深入开展创先争优活动，要通过精心组织实施三个系统工程，在全校范围内形成一种“学习先进，争当先进，赶超先进”的常态。三个系统工程即通过实施“培育”工程，夯实基层组织建设，培育一批优秀的基层团组织；通过推行“创新”工程，优化成人成才环境，培养一批优异的团员骨干；通过推进“英才”工程，传播弘扬先进文化，树立一批杰出的青年典型。

1、夯实基层组织建设，实施“培育”工程

按照“抓推优、强队伍、促团建、助发展”的工作思路，开展“红旗分团委”培育工程，探索推行“1+1+1+1”的新型团建模式，即1个基层团组织+1个推优入党工作站+1个志愿者服务站+1个心理工作站。以政治学习、理论培训为手段，培育一批作风扎实业务过硬的团员骨干；以团委书记例会、团委副书记例会为依托，建立便捷的信息传递渠道；以特色团日活动为突破口，打造我校特色团建品牌；以月度考核为工作载体，建立健全基层团组织考核机制；以志愿服务指导、2 心理辅导教育为工作切入口，通过全方位、多层次地推进基层组织建设工作，培育“红旗分团委”。

以班级团支部培育为重点，以社团团支部培育为亮点，全面推行“红旗团支部”培育工程。以政治学习、理论培训为载体，培育一批政治素质高、工作能力强的基层团支部书记；以《共青团工作制度汇编》、《团旗下的青春》为基层团支部工作指南，加强对基层团支部的教育指导；以红旗团支部经验交流会、团支部书记座谈会、学生社团团支部负责人座谈会为媒介，总结交流基层团建工作的好经验好方法；以健全基层团支部“三会一课”制度和打造特色团日活动为抓手，规范团的组织生活，通过工作指导、人才培养、资源配置等多渠道培育“红旗团支部”。

2、优化成人成才环境，推行“创新”工程

通过推行“创新”工程，在校园文化建设、社会实践、实习见习、就业创业等领域进一步整合现有资源，拓宽平台，强化载体，努力优化成人成才环境。

创新校园文化品牌。通过品牌的建设与维护，不断完善和创新“文澜大讲堂”、“希贤杯”系列学术科技实践竞赛的管理机制，为广大团员青年提供提升素质、学习成才的广阔平台。

创新社会实践机制。通过完善和创新大学生社会实践、社区挂职锻炼的工作机制，探索多元化的实践和培养途径，不断拓宽实践领域，为广大团员青年开辟锻炼培养、实践成才的必要途径。

创新就业创业平台。通过“校企共建”、“校地共建”、“校际合作”等模式，不断拓展大学生就业创业工作平台，为广大团员青年搭造创新实践、发展成才的坚实载体。

3、传播弘扬先进文化，推进“菁英”工程

推进“菁英”工程，要紧密围绕“弘扬时代精神，传播先进文化，励志成长成才，推进典型示范”这一中心思想，以培养“应用型、融 通性、开放式”人才为出发点，在“学习先进文化，争当时代先锋”的过程中培育一批杰出的时代英才。

推进“菁英”工程，要以青年马克思主义者培养工程为载体，深入拓展“分层次一体化”培养体系，通过理论学习和挂职锻炼，培育一批中国特色社会数以事业的合格建设者和可靠接班人。

推进“菁英”工程，要以“感动校园”十大杰出青年（学生、团队）评选和“五四”综合表彰为平台，通过程引导和成果展示，发掘塑造一批在全校团员青年中具有深刻影响力的先进典型。

推进“菁英”工程，要以“希贤”青年精英论坛为窗口，通过校际交流和城际互动，在全团树立一批具有杰出影响力的青年“菁英”，做团员青年中各领域的带头人、示范先锋。

（三）积极推进“四项工作”

1、推进“思想引领”工作

深入开展创先争优活动，要加强团组织在引领青年、团结青年、教育青年、培养青年方面的作用，通过不断完善“分层次一体化”培训体系，加强思想政治教育，引导广大团员青年坚定理想信念，牢固树立社会主义核心价值体系。

2、推进“推优入党”工作

严格团支部推优入党程序，完善团组织推优入党制度。加强对基层团组织推优入党工作的指导，严格执行推优入党程序，强化理想信念教育，严把思想道德关，坚持以党建带团建，以团建促党建。

3、推进“学习型”团学组织建设工作

努力扩大“学习型”组织建设的覆盖面和参与度，进一步完善团学组织的政治学习制度；健全“分层次一体化”培训体系，继续深入实施“青马”工程，办好团校培训班、团干培训班；实施开展创先争 4 优学生示范群体的建设工作，充分利用各种媒介加强宣传，推动广大团员青年自主学习，形成“处处创先进，人人争优秀”的校园氛围。

4、推进“文明校园”创建工作

以文明宿舍建设、文明食堂建设、文明绿化带建设、文明教学楼建设为载体，通过在全校范围内对“五星文明寝室”、“文明寝室”、“五星文明寝室标兵”、“文明寝室标兵”的评比表彰，引导广大团员青年积极投身到校园文明建设当中，“从我做起、从身边的小事做起”，为创先争优活动提供基本保障。

（四）力争实现“三个五”

在争先创优的实际工作中，基层团组织要做到“五个好”，优秀团员做到“五带头”，团学干部要做到“五个表率”，充分发挥先锋模范作用。

基层团组织要做到组织领导好，团员队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反响好。以科学发展观为指导，加强团支部建设，落实团建工作责任制；提高团员素质，扩大团员队伍；完善团内制度，活跃民主气氛；积极宣传贯彻党的路线方针，使团建工作与各项工作统筹兼顾；密切团群干群关系，工作成绩让青年满意。

优秀团员要力争带头学习进步，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。优秀团员要坚持社会主义核心价值体系，积极参与创先争优活动；解放思想，实事求是，具有强烈的责任感；走群众路线，为群众解难题，接受群众监督；认真贯彻《团章》和团组织决议，严格自律；艰苦奋斗，迎难而上，遵守社会公德，维护社会和谐。

团学干部要争取做政治过硬的表率、严于律己的表率、作风扎实的表率、干事创业的表率、服务青年的表率。学生党员、团学干部要牢固树立社会主义荣辱观，引领社会主义新风尚；深入基层，深入青年，谦虚谨慎，求真务实；投身实践，发现不足，挖掘潜力，锐意进 5 取；把为青年服务作为工作的出发点和落脚点，切实为青年做好事、解难事；高举社会主义伟大旗帜，始终忠于党，忠于人民。

四、总体部署

（一）部署启动阶段（2010年10月—2010年11月）

在本阶段，校团委制定创先争优活动的实施方案,召开动员大会，进行安排部署，对基层团组织和广大团员青年参提出明确目标和具体要求。各基层团组织要根据校团委统一部署,制定具体方案，推动创先争优活动不断走向深入。

在做好规划的同时，认真学习创先争优相关文件,并积极参与讨论,统一思想认识,积极投入到创先争优活动中来,努力提高政治理论素养和业务能力,争做勇于实践、锐意创新的模范。

（二）全面实施阶段（2010年11月—2011年3月）

在全校基层团组织和广大团青年中逐步实施三项系统工程，有序推进四项重点工作，通过组织建设、创建文明校园、建设学习型组织逐步开展创先争优活动。

（三）总结提升阶段（2011年3月—2011年7月）

以寒暑期社会实践表彰工作、“五四”综合表彰和“感动校园”十大人物评选为契机，全面总结阶段性学习实践成果。通过举办寒暑期社会实践先进事迹报告会、“感动校园”十大杰出青年事迹宣讲会等系列活动，全面展示阶段性学习实践成果，为党的九十周岁生日献礼。

（四）完善推进阶段（2011年7月—2012年7月）

全校各级团组织以阶段性学习实践成果为依托，不断完善体制机制，进一步推进创先争优工作，全校各级团组织和团员青年要不断总结经验和弥补不足，为我校团的工作在“十二五”期间实现新的突破做好准备。

五、活动要求

1、提高认识，认真组织。全校各基层团组织和团员青年要深刻认识开展创先争优活动的重要性，高度重视活动的开展，充分调动支部团员参与活动的积极性，确保创先争优活动的扎实开展，务求取得实效。

2、结合实际，注重实效。全校各基层团组织和团员青年要把深入开展创先争优活动与全面落实各级团组织各项任务相结合，与民主生活会、民主评议团员相结合，与团员的思想和工作实际相结合，坚持与时俱进，不断丰富创先争优活动的形式和内容。

3、积极探索，全面总结。全校各基层团组织和团员青年在开展创先争优活动过程中，要积极探索创先争优活动的措施和办法，要注意培养和树立先进典型，教育和激励团员立足岗位，创造新的业绩，及时总结和提炼活动中的好做法、好经验，并于本学期末将开展创先争优活动的总结材料报送至校团委，校团委将把各基层团组织创先争优活动的开展情况纳入共青团工作考核评价体系，作为衡量基层团建工作成效的重要内容，严格工作考核，推动工作落实。

2.政法委创先争优活动总结 篇二

关键词：规划窗口,创先争优,纪实

服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。

根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。

1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限

为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。

2 简化办事程序, 优化服务流程

针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。

3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台

为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。

这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。

4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制

为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。

此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。

5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气

“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。

“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。

“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。

3.政法委创先争优活动总结 篇三

2010年4月以来，按照中央的统一部署，在省委的坚强领导下，全省教育系统593个党委、9923个总支和支部、21万多党员，紧紧围绕中央“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和云南省“两强一堡”战略目标，全面深入开展创先争优活动，取得了丰硕成果，有力地推动了云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展。教师节刚过，在党的十八大即将召开之际，省委高校工委、省教育厅党组决定召开全省教育系统创先争优活动工作总结会议，就是要进一步总结经验，巩固创先争优活动成果，推动全省现代教育事业发展再上新台阶，意义非常重大。

刚才，玉溪市教育局、昆明理工大学、昆明医科大学、昆明冶金高等专科学校、云南师大附中、云南工艺美术学校6家单位分别作了交流发言，从不同侧面反映了我省教育系统推进创先争优活动的情况，工作扎实、富有特点、成效显著，听了以后很受教育、很受启发。下面，我讲三点意见：

一、云南教育系统在创先争优活动中取得的主要成果

创先争优活动启动以来，根据中央和省委的安排部署，省委高校工委、省教育厅高度重视、加强领导，精心组织、落实责任，对全省教育系统深入开展创先争优活动加强指导、督促检查和总结评比，确保了创先争优活动取得实效。主要做法和成效是：

（一）高度重视、加强领导，不断增强推动教育事业发展的责任感和使命感。省委高校工委和省教育厅党组成立了全省教育系统创先争优领导小组，明确活动目标、丰富活动内容、创新活动载体，组织全省教育系统基层党组织和广大党员，立足本职岗位，争先进位创教书育人先锋，执政为民创服务育人先锋，凝心聚力创和谐校园先锋，强基固本创科学发展先锋。建立了委厅领导挂钩联系点制度，每个领导联系1～2个高校，加强分类指导。教育系统各级党组织高度重视创先争优活动，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，不断增强全省教育系统党员干部做好教育工作的责任感和使命感，有力地推动了教育事业发展。各级教育行政部门、各级各类学校认真按照省委高校工委和教育厅的安排部署，强化领导，落实责任，确保了创先争优活动的顺利开展。

（二）分层指导、分类推进，不断增强创先争优活动的针对性和实效性。按照中央和省委关于开展创先争优活动重在解决问题、重在取得实效的要求，全省教育系统在创先争优活动中，注重分层指导，分类推进，把创先争优活动贯穿于高校党的建设全过程，加强高校领导班子建设和党员干部队伍建设，进一步扩大高校基层党组织覆盖面；把创先争优活动贯穿于中等职业学校培养技能型人才的各个环节，深化教育教学改革，增强学校办学活力，加强师资队伍建设，增强教师教书育人能力；把创先争优活动贯穿于中小学经常性的教育始终，不断加强中小学党组织自身建设，把扩大党组织的覆盖面作为重要任务抓好抓实；把创先争优活动贯穿于机关履行职责的具体实践中，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部門为切入点，设立党员先锋岗、党员示范窗口，积极带动和影响广大职工认真履行职责，增强服务意识，提高工作效能。

（三）结合实际、突出特色，不断增强云南教育的公平性和共享性。各教育行政部门、高等学校、中等职业学校和中小学以创先争优活动为契机，精心设计特色鲜明、务实管用的实践活动，取得了明显成效。云南大学开展了“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项活动；昆明理工大学开展了党团组织“三进社区”争创活动；云南师范大学开展了“学为人师、行为世范”，“秉承联大精神、争当学子先锋”等主题活动；曲靖市教育局围绕“办人民满意教育”目标，实施了“提质增效工程”、“教育民生工程”、“和谐校园工程”和“素质提升工程”；保山市一中在创先争优活动中创造性地开展了“七个一”活动和发放“党员管理手册”等活动。这些特色鲜明的生动实践，进一步丰富了创先争优活动的载体，深化了创先争优活动的内涵。

在开展创先争优活动中，全省教育系统认真贯彻落实党的教育方针政策，坚持从云南实际出发，办云南特色的教育，全省现代教育体系建设不断加强，教育保障能力不断增强，教育体制改革不断深化，教育价值建设取得明显成果，素质教育成效不断提升，办学水平不断提高，顺利通过“两基”国检，实现了基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的目标。通过推进考试、招生制度改革，实施高校招生“阳光工程”，逐步在城乡、区域和学校之间均衡配置校舍、老师和招生指标资源，逐步均衡配置、均衡分配优质学校，扶持民族和民办教育，促进了我省教育公平和教育资源共享。全省初步建立起了覆盖从学前教育至高等教育各个阶段的资助体系，各级各类资助措施共30多项，云南教育公平迈出了坚实步伐。仅2011年各级各类学生资助投入近94亿元，约757万学生受到资助。高度重视高校毕业生就业工作，2011年全省高校毕业生115 821人，年终就业率为95.9%，比上年同期增长了0.8个百分点。组织开展了选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层就业项目。

（四）夯实基层、打牢基础，不断提升教育系统基层党建科学化水平。组织实施“基层组织建设年”，着力加强基层党组织带头人和基层干部队伍建设。普通高等学校党委领导下的校长负责制不断完善，党委的领导核心作用得到充分发挥，党员领导干部队伍、党员专家队伍、党员学生骨干队伍建设得到加强；切实加强民办高校党建工作；不断扩大中等职业学校和中小学的党组织覆盖率。创先争优活动中，全省教育系统共有3 787个基层党组织、1 750 181名党员作出公开承诺；共解决群众反映强烈的突出问题5 135个；共有89 398名党员参加志愿服务活动，开展志愿服务168 323人次。云南大学等12所学校的党组织被省委组织部命名为“省级基层党建工作示范点”；省招生考试院工会等6个单位被省委创先办确定为“省级党群共建创先争优示范单位”；省委高校工委、省教育厅党组对昆明医科大学党委等20个基层党组织进行首批示范点授牌。

（五）创新载体、典型引路，不断把创先争优活动引向深入。坚持典型引路、示范带动，用身边事教育身边人，让教育系统的广大基层党组织和党员学有榜样、做有方向、赶有目标。积极开展杨善洲同志先进事迹学习活动，深入推进杨善洲精神进教材、进课堂、进学生头脑的“三进”工作。去年，在喜迎建党90周年活动中，有7所学校党组织和25名先进个人分别受到中央和省委表彰。今年，又有2所学校党组织被中央命名为“全国创先争优先进基层党组织”；10所高校党组织被省委命名为“全省创先争优先进基层党组织”，5人被省委命名为“全省创先争优优秀共产党员”。省委高校工委、省教育厅党组，组织开展了“五个100”评选表彰活动，表彰创先争优活动以来全省教育战线上涌现出来的100所创先争优先进学校、100个创先争优先进基层党组织、100名优秀共产党员、100名优秀共产党员标兵、100名优秀党务工作者。在教育部举办的“全国中小学创先争优活动优秀载体评选活动”中，省委高校工委、省教育厅开展的“三生教育”活动获教育部一等奖，昆明市第三中学“校际帮扶活动”、大理州实验小学“基层党建工作示范点”、昆明市官渡区民航路小学“争创先进、争当优秀共产党员”和德宏州教育系统开展的“三联三创”活动等获教育部褒奖。

（六）服务群众、牢记宗旨，深入开展教育系统“四群”教育和“为民服务创先争优”活动。省委高校工委和省教育厅党组扎实开展“四群”教育活动，通过开展领导蹲点联系，把党的温暖送到了基层，密切了教育系统各级党组织和人民群众的血肉联系，把国家的惠民政策落到实处。全省教育系统立足教育实际，围绕中心工作，开展“为民服务创先争优活动”，把“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”作为活动的主题，精心设计载体，搭建活动平台，紧扣教育行业的特点，广泛开展“教真育爱示范岗”、“教书育人先锋岗”、“党员校园服务模范”、“优秀共产党员·师德标兵·学生标兵·服务标兵”等活动，不断掀起“争做落实纲要标兵、争建群众满意机关、争创人民满意学校、争当学生喜爱教师”的热潮。积极组建共产党员共青团员志愿服务先锋队，组织开展党团员自愿为民服务活动，努力把创先争优打造成为群众满意工程。在全省高校、中等职业学校和中小学校基层党组织中全面推行“四亮四创四评”和授旗评星活动，1 195个基层单位和16 602名党员持续开展授旗评星活动，进一步完善了激励机制，使基层党组织和党员始终保持创先争优的激情，形成奋勇争先、你追我赶的良好局面。

（七）把握主动、强化责任，不断加强和谐校园文化建设。全省教育系统牢牢把握党对学校意识形态建设领导的主动权，充分发挥各级党组织、党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。各级干部深入到院系和学生中间，加强正面教育引导，把学生的思想切实引导到刻苦学习、参加健康向上的文体活动上来，紧紧把广大师生团结在党的周围，切实维护了学校安全稳定的大局。引导基层党组织和党员积极参与推进平安校园、文明校園、绿色校园、和谐校园等系列创建活动。创先争优活动以来，全省州市、县共有18 000余所学校幼儿园参与了“平安校园”创建，覆盖率达90%以上，评选出各级“平安校园”6 200多所，创建率达到了35%。其中，22所学校被教育部、公安部消防局评为“全国消防安全教育示范学校”，46所学校被教育部评为“全国和谐校园先进学校”。

（八）注重宣传、强化引导，为云南教育科学发展营造良好氛围。充分发挥主渠道、主旋律、主阵地的作用，运用报刊、广播、电视、互联网、校园网、橱窗、板报、墙报等宣传阵地，宣传创先争优活动的做法、经验和工作成效，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和活力。创先争优活动开展以来，有2人被评为“全国教书育人楷模”，2人分别被教育部评为“全国高校辅导员年度人物”和“全国高校大学生优秀年度人物”，10人被评为“云南省教书育人楷模”，213人获得“云南教育功勋奖”。截至目前，全省教育系统创先争优活动领导小组办公室共编发活动简报107期，交流、推广各学校各单位，特别是示范点建设单位的好做法和好经验。其中，3期简报被教育部采用，16期简报被省创先办采用。省委创先办有21期简报对全省各级各类学校创先争优活动进行宣传报道。《云南日报》刊登教育系统创先争优活动相关新闻报道近30篇，人民网、新浪网、云南网刊登教育系统创先争优活动相关新闻若干条。被省级以上新闻媒体宣传的先进典型208个、先进集体212个，营造了教育系统创先争优活动的良好氛围。

二、全省教育系统在探索中积累了宝贵经验

创先争优活动开展以来，全省教育系统紧紧围绕《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，推动科学发展，促进校园和谐，服务广大师生，加强基层组织，探索积累了许多宝贵经验，值得我们认真加以总结和大力弘扬。

（一）在不断落实教育规划纲要、深化教育改革中创先争优。以贯彻落实《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》统领教育各项工作，以人才培养为核心，加快我省教育管理体制改革、人才培养体制改革、学校现代管理体制改革、现代教育评价制度改革、教育国际化办学体制改革。

（二）在不断创新育人为本、立德树人的实践探索中创先争优。坚持德育为先，立德树人，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。把教书育人、管理育人、服务育人作为教育工作者的自觉行为，把促进学生健康成长作为创先争优活动的出发点和落脚点，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供合适的教育。

（三）在不断破解学有所教难题、促进教育公平中创先争优。立足教育实际，围绕中心工作，认真倾听群众意见，关注群众反映强烈的突出问题，积极解决学生学习、生活、就业等方面存在的实际困难。

（四）在不断加强师德师风建设中创先争优。围绕加强教师教风、学生学风、管理者服务作风三位一体的校风建设，推动各级教育部门和党员干部不断提高执行力和工作效能，坚决治理和纠正行业不正之风，净化教育环境，切实维护人民群众的切身利益。加强师德师风建设，积极构建教师职业道德建设长效机制。

（五）在不断加强主阵地建设、构建和谐校园文化中创先争优。全省教育系统各级党组织要牢牢把握党对学校意识形态建设领导的主动权，加强思想政治教育。立足主阵地，弘扬主旋律。积极构建和谐校园，把学校建设成为传播先进文化和健康文化、有益文化的重要阵地，坚决抵制低俗、庸俗、有害文化对学校的侵蚀。

三、深化创先争优成果，进一步推动云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展

按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，把实施“跨越发展先锋行动”作为基层党建服务教育事业发展全局的重要抓手，積极引导教育系统基层党组织和广大党员紧紧围绕省第九次党代会提出的目标任务、国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，争先创优、服务群众、凝心聚力、强基固本，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动云南教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

第一，把学习贯彻胡锦涛总书记“7·23”讲话精神作为一项重要政治任务抓紧抓好。认真组织理论学习中心组集中学习，深刻领会讲话精神，把思想统一到胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神上，把思想和行动更好地统一到中央决策部署上，把力量凝聚到推动云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展的实际行动上，扎扎实实做好教育改革发展稳定各项工作，为党的十八大胜利召开创造良好环境。当前，全省教育系统要认真学习、深刻领会全国教师工作暨“两基”工作总结表彰大会精神和省委光荣书记在我省2012年教师节座谈会上的重要讲话以及省委常委、省委高校工委李培书记在全省庆祝2012年教师节大会上的重要讲话精神，分解任务，细化措施，落实责任，扎扎实实抓好贯彻落实。

第二，继续深入贯彻落实国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，增强做好各项工作的动力。要继续依托党校、教师进修学校和远程教育网等，采取专家辅导、集体学习、个人自学、交流讨论等形式，抓好党员队伍的全员培训。要把党员干部集中学习教育和日常学习紧密结合起来，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习践行社会主义核心价值体系，学习国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，增强做好教育工作的自觉性和坚定性。

第三，完成好今年教育工作会议确定的6项任务，进一步解决制约我省现代教育事业科学发展的问题。大力推进义务教育均衡发展，着力实施学前教育三年行动计划。切实加强现代职业教育体系建设，加快普及高中阶段教育进程。大力实施高等教育创新能力计划，加快高等教育大众化进程。全面加强学习型社会建设，大力发展终身教育。全面推进教育综合改革，创新教育体制机制。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，全面推进学校的现代管理和发展。

第四，扎实开展“四群”教育和“跨越发展先锋行动”，深入推进各级教育行政机关和教育系统党员干部直接联系群众服务群众制度。抓住教育部定点联系滇西片区扶贫开发工作的机遇，细化具体工作措施和方案，切实解决人民群众关心的教育热点难点问题。紧扣制约学校科学发展的重要问题、事关广大师生和人民群众切身利益的现实问题、影响学校及社会和谐稳定的关键问题，整合资源，集中力量，完善措施，实现好、保护好、发展好师生员工的根本利益和人民群众的教育利益。

第五，切实加强学校现代管理，形成促进现代教育科学发展的长效机制。按照科学、依法、民主的要求，把以德立校、依法治校、人才强校、质量兴校的要求贯穿到学校工作的方方面面，加强学校的基础管理、全程管理、系统管理、集约管理、精细管理。既注重解决保障现代教育科学发展的制度缺失问题，又注重解决促进现代教育科学发展的制度障碍问题，更注重概括提炼创先争优活动中涌现出来的创新做法和成功经验，用制度的形式使之固定下来，形成促进现代教育科学发展的长效机制，使办学质量不断提高，实现办学效益的最大化，为进一步推动我省现代教育事业科学发展提供制度保障。

4.创先争优活动总结 篇四

根据永川区教育工委和板桥镇党委关于创先争优活动的部署，结合我校制定的创先争优活动方案，切实增强我校党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高我校支部建设的整体水平，牢固树立办人民满意教育的思想，带领全体教师积极创先争优。为把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，现将我校本阶段工作总结如下：

一、广泛动员，提高认识

9月20日，我校召开了创先争优活动动员大会，全体党员和入积极分子参加了会议。传达了上级有关的讲话精神，学习创先争优活动实施方案。按照创先争优活动的总体要求，结合实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。要求全体党员坚持从实际出发，进一步解放思想，改革创新，务求实效，统筹推进，使之更加符合科学发展观要求，使广大党员干部的思想境界明显提升，工作作风明显改善。不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约教育科学发展的突出问题。加强基层党组织建设，把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为引领教育科学发展的旗帜。

二、健全组织机构

支部成立活动领导小组，下设办公室，加强对创先争优活动统一领导、协调活动开展，以严密的组织领导确保工作落到实处。

三、抓好“三个环节”，落实承诺

一是调研走访，科学定“诺”。承诺前，要求党员、教师深入群众征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要依据，结合实际制定至少4-5条能够完成、群众看得见，摸得着的承诺事项。

二是严格把关，组织审“诺”。在承诺中，党组织对党员的承诺严格把关，对那些脱离实际，实事少，口号多的承诺，要求全部进行了重新修订。

三是公开公示，主动亮“诺”。通过召开会议，党员干部率先承诺，每名教师分别在会议上逐人承诺，并利用公示栏、校园网络等形式公示每个人的承诺，接受群众和社会监督。

四、建立考核制度，评价承诺

建立了党员月评议和教师季度评议制度。党组织每月召开党员大会或组织生活会、每季度召开教职工承诺述职测评会，会上每人分别讲述公开承诺的实施情况，并组织群众对落实承诺的情况按照“优秀、合格、基本合格、不合格”进行测评，结合群众测评反馈的意见，每个党员教师对照自己的承诺找差距，制定整改措施，明确改进方向，积极加以改进。并将测评结果作为考核的重要依据。

五、丰富活动的载体，确保创先争优活动取得扎实成效

（一）以建设“学习型党组织”为抓手，比学习，争当勤学标兵

我们注重将创先争优活动与“学习型党组织”建设相结合，党员干部争做学习钻研的表率。为了建立读书学习的激励机制，创设浓郁的学习氛围，保证教师有书读、有好书读，学校到书店订购了《细节决定成败》、《关键在于落实》等书籍，同时，学校每学年拿出5000-7000元订购党报党刊及教育图书报刊，及时分发到教研组，尽可能的满足教师的阅读需求，为建设“书香校园”收到了良好效果。

二是制定读书计划，让教师读有目标。学校要求每位教师提交一份三年读书计划，利用寒暑假和法定休假时间读书，力争做到用三年时间精读6本教育名著，保证每学期至少精读1本教育名著。学校将教师读书活动列入教师综合考核的重要内容。

三是做好读书笔记，让教师读有所得。在广泛读书的基础上，提倡教师做好读书笔记，每学期要求教师读书笔记不得少于5000字，读书感悟不少于1000字，每月写1篇教学反思或教学随笔，把读书作为教师成长的第一步，把提高学习能力作为教师从教的基本功。本期还开展了读书征文比赛活动，唐国平、李黎获一等奖；张云贤、周元平、吴财波、欧应琼、周欢获二等奖；魏全红等11人获三等奖。

（二）以教学岗位练兵活动为抓手，开展比敬业，争当敬业模范 没有高素质的教师，就没有高质量的教育。教师队伍是学校发展之基、竞争之本、提高之源，是关系学校发展进程、教学水平、综合实力和竞争能力的决定因素，是兴校、强校的关键所在。办好学校最根本的是建设一支高素质的师资队伍，而建设高素质的教师队伍的关键在于引领和促进教师的专业发展。为了加强教师队伍建设，进一步促进中青年教师茁壮成长，于2010年11月3-4日举行了为期两天的首届中青年教师课堂教学技能赛课活动。14位优秀教师立足课堂实际，力求课堂实效，在三尺讲台之上，浓墨重彩，激情飞扬，展示扎实的教学基本功，课堂精彩纷呈。老师们的精彩表现可谓“八仙过海，各显神通”。经过两天紧张的角逐，张莉老师教授的《小小竹竹排画中游》、杨中美老师教授的《分数的认识》分获一等奖，其他教师荣获二至三等奖。我思故我在活动中，杨中美获永川区第一名，姚长快获永川区第二名，赵碧获永川区第三名的好成绩。开展教学岗位练兵，党员教师争做敬业爱岗的表率。有效地引领和促进了教师专业素质的提高，全面提升了教师队伍的整体素质。

（三）以师德师风建设为抓手，开展比律己，争当自律表率 我们注重将党内创先争优活动与加强教师师德师风建设相结合，党员教师争做为人师表的表率。我们始终把师德师风教师作为教师队伍建设的首要任务，把师德表现作为考核、聘任、评价和奖励的首要内容。

一是全面贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师行为规范‘十不准’》。

二是在全体教职工中开展“说身边事学身边人”讲故事比赛活动，以具体的事例展示我校广大教职工在创先争优活动、日常教育教学活动、师德师风建设中的典型事例和感人事迹。增强了广大党员教师的教书育人的责任感和使命感。

三是签订教师教书育人服务“承诺书”和目标考核责任书，明确服务职责和工作目标。

四是开展家长开放评教活动。在学生家长评教活动中，教师们教书育人的负责尽责精神受到家长的广泛称赞。教师郭正全荣获板桥镇“道德楷模”，王有兵、陈勇、刘世玉被评为优秀共产党员。在参加板桥镇举办的“说身边事学身边人”讲故事比赛中，经过激励角逐，李黎老师获镇级第一名，张利老师获镇级第三名，张云贤获镇级第四名。通过这些活动的开展，近年来，我校党员和教师中没有出现违犯师德的行为，也没有发生乱收费和体罚学生现象。

（四）以教育教学质量为抓手，开展比业绩，争创业绩一流

教学质量是学校的核心竞争力。教育教学质量是学校的生命线，关系着学校的生存与发展。我们始终把教学工作作为学校工作的唯一中心，始终把教学质量管理作为教学管理的唯一目标，始终把提高质量作为教育发展的根本任务，全面实施素质教育，促进学生综合素质提高和全面发展。通过建立学年教育目标管理、学期教学计划保证、月度教学工作调控、周次教学活动落实，以及签订部门、教师工作服务承诺书与目标责任书等学校管理运行机制，来保证学校教育教学工作的井然有序。学校制订了切实可行的教学质量考核标准，落实教学质量奖惩，健全了教学质量保证体系，学校教育教学质量取得了令人信服的提高。今年四、六年级学生参加全区的抽考，语文、数学双科及格率、优秀率和平均分，均超过永川区的考核指标。

依据学校制定的《教学质量考核奖惩办法》和《教职工绩效工资考核实施办法》的规定，对教师工作质量实行细化、量化和具体化考核，将“干多干少”和“干好干坏”区别开来，在目标奖分配中体现教师工作的责任、质量和贡献，进一步激发了党员教师教书育人工作的积极性。

（五）以关注贫困留守儿童为抓手，开展比奉献，争当为民先锋。

关爱留守儿童是关系家庭和谐、社会稳定的大事，是全社会的共同责任。区委、区府高度重视，启动了“关爱留守儿童百千万牵手行动”。我校开展了“为民奉献”活动，在师生之间开展“手拉手、同成长” “代理家长制”为主要形式的结对帮助活动。帮扶教师按照“三知、三多、三沟通”的家长职责和“三个二”的具体要求，主动履行家长义务，正确引导孩子成长。

学校还根据***书记关于一年在端午节送粽子、中秋节送月饼、国庆节送时令食品、春节包饺子‘四个一’活动”要求，切实培养和照顾好农村留守儿童，解除外出务工群众后顾之忧。在每个一的活动中，要做好与贫困留守儿童共度节日，召开一次座谈会，送节日礼品，提供免费亲情午餐一顿，并让留守儿童与父母通亲情电话。蒋元强、申利霞、陈勇、周义瑜、周志敏、谢敏等同志都做的很实在，深受家长的感激。

昨天，我们在践行科学发展观中起步；今天，我们在创先争优活动中创新；明天，我们将在“诗意化”教育特色中圆梦。为把建兰路小学建成“师生赞同、家长赞扬、政府赞许、社会赞誉”的名优学校而奋斗！

5.创先争优活动总结 篇五

2010年创先争优活动开展以来，全区各级党组织认真贯彻中央、自治区和市委的部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，从全区经济社会发展的实际出发，注重实践，求实求效，有序推进，在全区形成了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的良好局面，为推进经济社会又好又快发展注入了强大动力。

一、主要做法

（一）切实加强组织领导，形成创先争优合力。一是强化督查领导点评。成立3个督导检查组，分行业、分领域多次对全区创先争优活动进行指导、检查，确保活动顺利开展。建立区委常委创先争优活动联系点，联系点领导深入基层进行指导、点评，有效激发了基层党组织开展创先争优活动的热情。定期组织召开全区创先争优活动推进暨领导点评会，区领导进行现场点评，有力地推进了创先争优活动深入开展。二是分类指导加强考评。全区基层党组织和广大党员紧紧围绕中心工作，紧密结合各自实际，精心设计活动载体，扎实开展特色活动，使整个活动贴近基层、贴近党员，增强了创

先争优活动的针对性和实效性，强化了广大党员干部创先争优意识，营造了浓厚的齐争共创氛围。坚持把考核评价作为推动创先争优活动的保障措施，客观公正地评价基层党组织和党员在开展创先争优活动中的表现，调动了各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性，有效提升了创先争优活动的实效。三是突出宣传抓好引导。累计编发各类专题信息简报160余期，在《乌海日报》海南时讯设立“城乡党旗红”主题宣传专栏，对我区创先争优活动中涌现出的先进典型进行集中宣传报道，树立了创先争优的良好导向。

（二）突出抓好为民服务，着力打造满意工程。以“三亮三提三比三评三创”活动为载体，稳步推进窗口单位和服务行业创先争优活动的深入开展。一是实行共产党员挂牌，大力推行“三亮”活动。各窗口服务单位均通过摆放席卡、台签，佩戴党徽、胸卡等形式，将服务人员的姓名、职务、工作职责等信息进行公开，进一步引导广大窗口单位和服务行业党员不断强化争先意识、发展意识、奉献意识。同时，积极开展窗口单位和服务行业党员服务承诺活动，组织动员各窗口单位、服务行业党组织和党员围绕服务基层、方便群众、提速增效、转变作风作出公开承诺，并把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、承诺卡等形式

进行公布，主动接受群众监督。二是结合“五型”机关创建，深入开展“三提”活动。结合学习型机关建设，各单位普遍建立健全了党员学习教育机制，并紧密联系业务工作实际，将政策法规、业务知识、岗位技能作为党员干部教育培训的重要内容，全面提高广大干部为民服务的意识和本领。结合服务型、规范型机关建设，以简化办事环节、规范办事流程、降低服务成本为重要内容，大力推广“一站式服务、一站式审批”等服务形式，切实提高了服务效率。投入使用了海南区政务服务中心，教育、卫生、环保、税务等20个单位进入了服务中心，开设了服务窗口，实行了一站式服务；同时，建立了社会保障服务中心，将就业、社保、医保等7家服务部门进行了有效整合，实行集中办公，方便了居民群众办事。结合效能型、和谐型机关建设，以党员干部承诺制为重要抓手，要求窗口单位和服务行业党员主动接受群众监督，真正做到“亮出承诺、做出样子”。三是对照岗位实际，深入开展“比评”活动。广泛动员窗口单位和服务行业从经济社会发展和群众需求出发，努力争创群众满意窗口、优质服务品牌、行业一流业绩，在要求各窗口单位和服务行业建立健全服务准则、工作流程、追踪问效、考评奖惩等考核制度的基础上，重点把服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助

群众办实事解难题等情况作为窗口单位和服务行业创先争优的“比评”要点。教育系统开展了“优秀教师”、“教学骨干”的评比活动，努力提高教师队伍整体素质；区园林局成立了党员示范服务队，增强了党员带头服务意识，起到党员引领示范作用；卫生系统在干部职工中开展了“从我做起、向我看齐、对我监督”的“比评”活动，形成了比学赶超的良好氛围；区社保局开展了“每月服务之星”评比活动，努力提高服务大厅办事人员服务质量。四是结合行业特点，大力推进特色争创活动。在社保、医保等服务大厅开展“党员示范岗”、“群众满意服务窗口”，法院、检察院、城市管理综合执法局等开展“办案能手”、“执法之星”争创活动的基础上，引导全区各单位针对自身特点普遍开展了争创活动，选树一批拿得出、叫得响、立得住的先进典型，典型示范，相互促进，相互提高，整体提升窗口单位和服务行业的服务质量及服务水平。

（三）扎实开展主题活动，丰富创争活动内容。一是开展“向建党周年献礼”系列活动。结合庆祝建党周年，举办“永远的旗帜，光辉的历程—中共党史、海南区党建成果图片展”，组织党员干部重温入党誓词，对党员普遍进行党性教育，扩大了活动的影响面。同时，进一步加大先进典型选树

力度，评选表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，为创先争优活动选树出了样板和标杆。两年来，全区共表彰先进基层党组织23个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员43名。二是扎实开展“我是党员我奉献，我是党员我争先”主题实践活动。各街道社区紧紧围绕创建文明城市、推进清洁生活、棚户区搬迁改造、中心城区改造等中心工作，强化社区党员教育管理。针对大量离退休党员、下岗失业党员进入社区实行管理的实际，镇、街道不断创新管理办法，通过开展社区党员“设岗定责”活动，划分“党员责任区”、发放“党群连心卡”、“爱心超市救助卡”等形式，较好地发挥了社区党员的先锋模范作用。三是广泛开展争当“为民办事标兵”、“矛盾调处标兵”为民办事活动。积极适应村庄整合后的新形势，把村级便民服务点建设作为服务型镇政府建设的一项重点，全面推行了“村干部集中一天办公”制度，对集中办公地点、参加人员和办公内容，进行了统一规范。各村利用集中办公活动为村民办理合作医保费用、家电下乡补贴报销、购买农资产品等各类代办事项140多件，调处各类矛盾纠纷15起，切实提高了村党组织为民办事效率，进一步密切了党群关系。在此基础上，积极指导各产业链条上的“无职党员”围绕产业发展，争当种种养殖标兵，发挥促进产业发展作用的目的。四是深入开展“创红旗车间班组、争当岗位标兵”带头争创活动。结合推进“集中组建月”工作，在非公经济和社会组织中，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励党员争当岗位标兵、争创一流业绩。海丰化工有限公司党支部积极开展“节能降耗排头兵”、“岗位技能比武”等竞赛活动，引导党员在安全生产、质量把关、技术指导等方面充分发挥作用，极大地激发了党员的积极性和创造性。佳鑫公司焦炉燃烧室火道煤气供应不足，车间党员在党员班组长的带领下克服高温等困难，仅十三天解决了问题，保障了企业正常生产。五是开展“立足岗位做贡献、建功立业当标兵”岗位奉献活动。区直机关党工委提出了机关纪律“十不准”、机关工作人员日常行为“四做到”、机关工作人员仪表行为规范“三要求”，有效提升了机关工作效能，提高了基层群众满意度；区人事劳动和社会保障局、行政综合执法局等单位还开展了“亮牌示范”、“星级科室”创建活动，为党员发挥作用提供了平台。六是积极开展营造“共产党员先锋林”做表率活动。把创先争优活动与落实区委、区政府的重大决策部署紧密结合，围绕“十城联创”整体部署，在城南水源地保护区范围内与市委组织部共同营造1000亩 “海南区党员先锋林”。依托党团员教育基地，先后举办了“党

史第二卷”图文展、党代表培训班、党务干部培训班、“风清气正保换届”书法漫画展等多种形式、内涵丰富的教育培训活动，使“党员永葆先进性，群众长期得实惠”的长效机制得到了进一步延伸和拓展。

（四）认真落实三项措施，切实激发内在动力。认真落实三项措施，一是扎实开展新一轮承诺。区委围绕推动发展、促进和谐、服务群众、改善民生等重点，对公开承诺工作进行了具体安排和部署，指导全区各级党组 织和广大党员结合各自职能和岗位特点，对年度内的中心任务、重点工作、群众关心的热点难点开展承诺。如，在党委换届工作中，采取“基层党员向党组织承诺、基层干部和党代表向镇党委承诺、科级干部向区委承诺”方式，要求遵守干部选拔任用条例，执行换届选举工作纪律，全区党员领导干部全部签订了承诺书，作出了承诺,提高了选人用人公信度，保证了换届环境风清气正。同时，着力着力抓好践诺、评诺等方面的组织指导、督办检查和考评考核等工作。区委选择民政、卫生监督等涉及民生的重要部门，通过海南电视台向社会作出公开示诺，以促进基层党组织和党员切实践诺、取信于民；各基层党（工）委充分借助会议、党务公开栏等平台，公开承诺内容和事项，广泛接受群众监督。二是认真开展领导点评工作。切实落实

点评责任，将全区10个直属党（工）委对口分配给区委各常委，深入开展对口联系点评工作。各常委定期深入各党工委进行调研指导并进行点评，查找存在的问题、督促整改落实，促进了点评责任的落实。各基层党组织坚持“两结合、一对照”，紧密结合阶段重点工作、当前正在做的中心工作，对照党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评，客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。进一步细化点评步骤，严格按照“汇报情况——进行点评——表态整改——跟踪回访”四个步骤，综合运用现场点评、书面点评、集中点评、个别点评、随机点评、定期点评等形式，对所属下级党组织负责人进行了点评，并通过召开党员会议或支部委员会议对党员进行点评。活动开展以来，全区开展点评824场次，点评党员3670余人，提出整改意见804条，帮助群众解决实际困难1310余件。三是扎实组织群众评议活动。各基层党工委采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评票、填写测评表等灵活多样的方式开展群众评议工作，使“公开承诺、上评下议”活动取得显著效果。如拉僧庙镇采取“党员自评、互评、群众测评、支委会评定”的“三评一定”方法，对党员进行了评星晋级，树立了一批先进典型。

（五）坚持党群一体共建，努力推进齐争共创。认真落实区委《关于进一步加强党群共建工作的意见》，结合推进区域化党建，依托开发区、镇(街道)、村(社区)、行业协会、产业链、外出务工人员集中点等，不断建立工会、共青团、妇联组织，着力消除群团组织建设空白点。两年来，新组建基层群团组织134个。同时，注重建立健全群团组织贴近基层、服务基层的长效机制，深入开展各项活动，不断拓展党群共建的辐射面。区总工会围绕推进工会组织发展，提升各级工会干部能力，组织开展创建“青年文明号、青年岗位能手、青年突击队”等创建活动。促进各级工会组织和工会干部更好联系服务职工群众，团区委以创建文明城区和迎接全市第三届精神文明建设交流会为契机，积极组织动员各地区、各部门、各单位开展志愿者招募、注册工作，共组建法律服务、爱心助残、环境保护、就业创业等专业志愿者服务队22支，社会志愿者队伍达9600多人，形成了覆盖全区的青年志愿者组织网络。区妇联启动了“志愿服务进社区”暨创建 “零家庭暴力社区”仪式，并为10名贫困妇女捐赠了慰问金；组织“巾帼志愿者服务队”深入社区贫困孤寡老人家庭进行义务打扫卫生，切实把组织、引导、服务群众和维护群众利益的要求落实到了具体实践中。

（六）着眼制度化长效化，着力构建长效机制。结合制度建设年活动，不断完善各项规章制度，建立完善了党员干部教育培训、考学评学、谈心谈话等制度，牢固树立党员干部创先争优意识；建立完善信访接待、民情民意收集反馈、公开承诺、督促检查等制度，打造创先争优行为模式，形成行为习惯；建立完善民主监督、实绩考评、综合评价等制度，把握创先争优正确导向，形成外在约束力；建立完善党员奖惩激励、关怀帮扶、业绩考评等制度，激发党员干部创先争优主动性，形成内在动力。深化创先争优活动载体，强化落实“公开承诺”、“党员示范岗”、“党员责任区”等工作责任机制，把争创群众满意窗口、优质服务品牌、行业一流业绩等主题实践活动用制度的方式固定下来，使之经常化、制度化，各基层党组织突出抓好建立一项务实管用的组织制度，结合自身实际，通过党员讨论、征求群众意见，切实将党组织要求与党员、群众愿望相统一，增强制度的实效性。努力抓好各项制度的贯彻落实，通过党务公开栏、党务公开网站等方式，长期公开各项制度，接受群众监督，形成外在约束力，推动创先争优活动规范化、制度化、常态化。

二、主要成效

经过各级各部门的共同努力和广大党员干部的广泛参

与，我区创先争优活动取得了良好成效，党员干部的精神状态有了新提升。

6.创先争优活动总结 篇六

工 作 总 结

我局创先争优活动自5月下旬启动以来，按照市委的统一部署，围绕我局“全省一流、全国领先”的目标，以“立足岗位创一流业绩，创先争优树服务标杆”为主题，坚持高标准、高定位、严要求的原则，全体党员干部以饱满的政治热情，务实的学风和作风，精心组织，周密部署，扎实推进，在完成本职工作的同时，较好地完成了动员部署和全面推进阶段前期的各项工作，取得了阶段性的成果。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心运筹

（一）加强组织领导

全市深入开展创先争优活动动员大会后，局党组高度重视，迅速成立了局深入开展创先争优活动领导小组，局党组书记、局长李军同志担任组长，局党组成员、副局长詹欣、储继红、王庆斌同志任副组长，从组织人事处、直属党委、办公室、资产管理处、工会抽调6名同志组成领导小组办公室，具体组织活动的开展。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各支部协调配合的工作机制，共同推动创先争优

图片、有签到，并结合工作实际，合理安排学习时间，灵活处理工学矛盾，以系统、完整地完成学习内容，进一步统一思想，积极投身到创先争优活动中来。通过学习，党员干部进一步明确了开展创先争优活动的目的意义、目标要求和工作措施，推进创先争优活动扎实开展。

（二）开展专题讨论

在深入系统学习的基础上，局活动办组织各支部采取组织生活会、座谈会等方式开展创先争优专题讨论活动。引导党员立足本职，结合局活动主题，重点围绕“入党为什么”、“组织怎样创先进、党员怎样争优秀”展开讨论。通过专题讨论，进一步明确争当优秀共产党员的具体措施，并将讨论成果转化为完成局中心工作和重点任务、争创先进党组织的具体措施。从而进一步统一思想、提高认识，激励全体党员干部创先争优的自觉性和积极性，将创先争优活动不断引向深入。

三、丰富载体，开展活动

“七一”期间，局活动办以隆重庆祝建党89周年为契机，认真贯彻落实上级部门的指示精神，紧密结合实际，丰富活动载体，重点开展了“七个一”系列活动，掀起创先争优活动热潮。

一是召开一次专题组织生活会。全局八个党支部以“立足岗位创一流业绩，创先争优树服务标杆”为主题，分别召开专题组织生活会。围绕创先争优活动的目标要求，特别是

主义新农村建设党日活动。在三岗村，大家听取了村委会建设社会主义新农村工作的经验介绍，实地参观考察了村苗木花卉基地、敬老院、农家乐旅游基地等新农村建设示范点。并就基层党组织建设、创先争优活动开展等工作与村领导进行了交流和讨论。通过一系列党日活动的开展，进一步增强了广大党员的党性观念，凝聚了人心，激发了干劲。

四是安排一次结对共建活动。“七一”前夕，直属党委和长丰县三十头镇三房岗村党组织，围绕创先争优活动，采取党建交流、协商议事、学习观摩等方式，共同组织开展一次结对共建活动。大家还深入田间地头，了解午收夏种情况。

五是进行一次走访慰问。七一”前夕，直属党委组织开展走访慰问困难党员活动，给困难党员送去了节日的问候和组织的关怀。困难党员表示要牢记党的宗旨，不忘党的恩情，为我局的发展贡献自己微薄的力量。

六是组织一次评选表彰。直属党委按照“五个好”、“五带头”的要求，对2009年特别是开展创先争优活动以来，涌现出的影响突出、成绩显著、群众公认、事迹感人的共产党员，按照好中选优、向工作一线倾斜的原则，开展了评选标准活动，有11名党员被评为优秀共产党员；局直属党委和2名党员同志受到市直机关工委表彰。真正起到了树先进、扬正气的作用。

七是开展一次“学沈浩、创先进、当先锋”主题教育。“七一”期间，我局举办“爱岗敬业学沈浩、创先争优

合各支部人员构成，灵活处理工学矛盾，合理安排活动时间，认真落实学习任务，做到了业务工作不影响、学习活动不耽误。

督查组在充分肯定各支部活动成效的同时，也指出各支部在今后的活动中，需要进一步加强对先进典型人物的挖掘，加强“亮点”发掘深度，加快信息报送速度，多开展切合实际、富有特色的活动，确保创先争优活动的常态化、规范化，使活动任务落到实处。

六、积极宣传，营造氛围

局活动办发挥局网站、简报等形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、方法步骤等，让广大党员领会精神，使创先争优入脑入心。目前已编发13篇简报上报，反馈动态，推介典型。通过系列宣传，全体党员干部爱岗敬业、争创一流的意识蔚然成风，整体精神面貌焕然一新。

在深入开展创先争优活动中，按照市委的统一部署，我们已经完成了阶段性的工作任务，取得了一些成绩，得到全局广大党员、群众的充分肯定。但在活动开展的过程中也还存在一些不足。一是由于接待任务数量较多，规格较高，投入精力较大，影响到人员的参与率，造成活动上的不平衡；二是在活动的开展过程中，由于形式创新不够，造成人员学习主动性不足。

7.政法委创先争优活动总结 篇七

关键词：党的建设,创先争优,创新,安全管理

创先争优活动是党中央着眼于经济社会发展和党的建设实际, 为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作, 影响深远, 意义重大。神新公司车辆管理处结合工作实际, 以“干部带头、党员争先、典型引路、示范带动”为思路, 以“党员示范车”活动为载体, 为党员搭建创先争优平台, 带动驾驶员在工作中争优, 推动车管处各项工作创新开展。

一、统一认识, 整体推进创先争优活动

1、抓学习, 提素质。

车辆管理处利用每周中心组学习时间, 组织党员认真学习各级关于创先争优和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的文件精神。通过学习, 明确了创先争优活动的指导思想、目的意义、总体要求和主要内容。

2、抓好党员承诺。

车管处党总支根据公司公开承诺工作实施方案, 组织召开中层干部创先争优活动专题会议, 指导创先争优工作, 并就开展创先争优公开承诺工作进行部署, 要求全体党员结合本职工作, 按照明确承诺目标、提出践诺措施、规定履诺时限、认真履行承诺等内容, 认真填写公开承诺书。车辆管理处49名党员全部签定了目标承诺书并公开承诺, 接受群众监督, 从而形成“比学习、比干劲、比贡献”的热潮。驾驶员党员都从车辆安全、车勤服务、油料消耗等方面, 进行了承诺, 形成人人争当党员示范车的良好氛围。

3、自我找差, 形成良性工作氛围。

车管处还开展了以“思想觉悟高于群众、岗位技能高于群众、工作业绩高于群众, 建设一流的党员队伍”为主要内容的党员“提升计划”活动, 引导和组织广大党员从觉悟、技能、业绩三个方面进行自我对标找差, 采取有效措施, 自我完善、自我超越、发挥作用。

4、创优与工作同步推进。

车管处把创先争优活动融入车辆安全运行的全过程, 做到创先争优活动与车辆安全运行相结合、与建设“五型企业”相结合, 与创建“四好”班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动相结合, 与开展“三再”活动和巩固扩大学习实践活动成果相结合, 进一步扎实了党建基础工作, 提升了党建工作的创新能力, 形成创先争优活动与车管处工作同步推进的工作格局。

二、立足本职工作, 以“党员示范车”为载体全面创先争优

车管处结合驾驶员工作实际, 在全处开展了党员示范车评比活动, 形成车管处创先争优活动的特色及亮点。

1、评比党员示范车。

为了进一步加强车辆安全管理, 发挥党员先锋模范作用, 车管处从安全、车勤服务、费用三个方面制定了党员示范车考核标准, 从2010年二季度起, 车管处所属三个党支部每季度评选一名“党员示范车”党员, 每季度被评为党员示范车的党员驾驶员, 车管处党总支给予物质奖励。凡被评为“党员示范车”称号的党员, 挂牌上岗, 并自觉接受党内外的监督。

2、党员示范车的作用。

通过党员示范车的评比, 车管处各项工作得到提升:在车辆安全方面, 驾驶员牢固树立“安全第一”的思想, 在车辆行驶中, 做到精力集中, 严格按照操作规程、道路交通规则驾驶, 使车管处2010年未发生重大责任交通事故;在车勤服务方面, 驾驶员党员能强化服务理念, 无论是哪个部门用车, 都能做到语言和气, 礼貌待人, 团结同志、准时正点, 随叫随到, 不计较个人报酬。驾驶员党员用他们无声的行动带动和影响周围的同志, 也使车管处整体工作得到提升, 在全处形成比、学、赶、帮、超的“创先争优”氛围。“党员示范车”为党员搭建了创先争优的平台, 让党员持久发挥先锋作用, 推动了车管处工作水平整体提高。

三、在基层开展创先争优活动, 应注意以下四点。在基层党组织和广大党员中深入开展“创先争优”活动, 重点应在加强领导, 明确责任, 注重宣传, 结合实际, 选好载体, 营造氛围, 典型引路, 示范带动, 强化督查, 务求实效等几个方面下功夫。在基层开展创先争优活动, 应注意以下四点:

一是紧密联系实际, 防止流于形式。在开展活动时, 要避免照搬照抄, 脱离自身实际, 避免基层党员群众听了、看了之后不知道要干什么、该怎么干, 使活动流于形式。同时更忌把“创先争优”当作口号, “年年喊年年唱, 年年还是一个样”。这就要求我们在开展创先争优活动时, 一要增强针对性。

二是严格监督评比, 防止照顾平衡。评比表彰要坚持原则标准, 严格监督考核, 真正使评选出的党组织和党员具有先进代表性和模范带头作用, 以此推动基层党建工作不断完善

三要突出操作性、注重实效性。要根据单位自身实际情况, 找准自己定位, 提出符合实际、切实可行的活动主题和载体。开展活动要尽可能贴近实际, 要以人民群众的评价来检验和推动工作, 要重实干、出实招, 求实效。通过设立创先争优的各项制度, 保持和增强“争”“创”意识, 形成你追我赶的局面, 使活动始终处于滚动向前的状态。

四要注重宣传带动。要加大宣传力度, 广泛营造活动氛围, 要通过召开会议、座谈交流、等多种形式, 大力宣传活动中涌现出来的先进典型和先进事迹, 多角度宣传推介, 激发争创的积极性、主动性和创造性, 形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。

8.政法委创先争优活动总结 篇八

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。