德兴二中党支部工作总结

德兴二中党支部工作总结（10篇）

1.德兴二中党支部工作总结 篇一

德兴一中党支部和德兴二中党支部“结对带建”

工作汇报

为了积极响应《中共德兴市委组织部关于在全市开展“结对带建”活动进一步深化基层党建示范点创建的实施意见》的文件精神，深化党建示范点创建活动，全面提升学校党建工作水平。我校与德兴一中“结对带建”，我校是受助学校。在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施“结对带建”工作。使得我校在教学理念、教学方法等方面缩短了一定的差距。现将此项“结对带建”工作情况汇报如下：

一、高度重视，严密部署。

党支部“结对带建”是我们整个教育工作协调发展、优化教师资源配置、解决我校师资力量薄弱问题的重大举措，这对于提高我校教育就学质量、促进义务教育均衡发展、具有重要战略意义。学校领导十分重视“结对带建”工作，并把它作为向高质量学校学习的极好机会，使得此项活动自始至终始按照有序有效开展着。

二、开展各项活动开展，给我校教育教学带来了生机

在学校工作会议上，校长多次向老师们阐述“结对带建”工作的意义。因此，在带建过程中，我们虚心学习，真诚面对，以心换心，以情促行。在工作中具体做到，主动加强联系，建立稳定的互访机制，提高我校办学效益。

1、领导互访，更新办学理念。每个学期的开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定“结对带建”实施方案，保证“结对带建”工作顺利开展。

2、教师互访，取长补短。自开展活动以来我校曾先后派12名党员教师到对方学校参观学习，德兴一中也经常派优秀教师到我校指导实际教学，通过开展教研活动，专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。

3、教学展示，提高能力。2010年10月,在主管领导和二个学校部门领导的关注下，德兴一中的党员数骨干教师在我校上了几节示范课。简明新奇的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的教学理念，良好的教学效果，使我们的教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用能力。

三、加强学习，不断进步

“结对带建”工作是一项非常好的举措。通过“结对带建”，对我们受助学校而言，收效颇丰，领导有了新的办学理念，更加明确了办学目标，不仅提高了办学品位，而且提升了我校教师自身业务素质，为我校的进一步发展赢得了更广阔的空间。在“结对带建”工作中，德兴一中的领导和老师们的付出令我校全体师生深受感动，并表示诚挚的感谢。而我们收获的却是爱心，是知识，是经验，是团结，是友谊，是理解，„„

在今后的工作中，我们将借助“结对带建”的东风积极、虚心地向外面一些先进学校学习，把他们的优秀办学方法与我校实际结合起来，为实现我们德兴基础教育均衡发展做出努力。

中共德兴二中支部2011年12月10日

2.德兴二中党支部工作总结 篇二

一、指导思想

这次民主生活会的主题是：按照实践“三个代表”重要思想的要求，深入查找二中和二中领导个人存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向，进一步保持共产党员的先进性，加快“两个率先”进程，建设全面、协调和可持续发展的和谐二中。

二、召开时间： 9月23日下午2.00

三、会议地点：三楼会议室

四、参加人员：夏英文、林渝光、昝江萝、华乐杰、孙金国、张浩。

五、会议前准备工作

1、开展谈心活动，做好征求意见反馈工作。要按照上级党组织的要求，认真做好前一阶段征求意见情况反馈工作，支委成员对照前一阶段征求意见的情况，从思想上分析原因，进一步找准自身存在的问题。支部书记与支委成员分别谈心并反馈征求到的意见，支委成员之间要互相谈心，能在谈心中解决的问题就通过谈心解决，不要拿到民主生活会上，尽量在谈心中解开疙瘩、化解矛盾，互相帮助、共同提高。

2、撰写党性分析材料，做好发言准备。党性分析材料是民主生活会的发言材料，上级党组织对如何撰写党性分析材料提出了明确要求:党员要对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求、本部门本单位保持共产党先进性的具体要求和每个党员自己的先进性具体要求，结合征求到的意见和谈心活动中互相提出的不足，认真撰写党性分析材料，深入查找不符合“三个代表”、不适应“两个率先”的问题，重点检查在理想信念、宗旨观念、思想作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题。领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面剖析思想根源。支委委员要按照《党性分析材料》要求，认真撰写2000字左右的党性分析材料，夏英文同志的党性分析材料送教育党委书记审阅，其他支委成员的党性分析材料送夏英文同志审阅，并根据反馈意见在召开民主生活会前认真进行修改。

3、学习县委书记伍鹏同志关于第二阶段（分析评议阶段）动员会上的讲话。

4、解决的主要问题：

五、会议步骤

1、通知与会人员，做好必要准备。将会议时间提前通知支委委员，与会人员要准时参加会议。

2、明确会议主题，逐个开展评议。夏英文同志主持民主生活会，明确会议主题，通报有关准备工作，带头开展批评与自我批评。支委委员都要按照撰写好的材料进行党性分析，逐个评议，认真开展批评与自我批评。

3、剖析思想根源，研究改进措施。支委委员针对存在的突出问题，分析原因，汲取教训，明确努力方向，制定整改措施。同时，集体讨论提出内容具体、针对性强的萝北二中支部班子的整改措施。

4、及时进行点评。督导组参会领导对民主生活会情况进行点评，对领导班子建设提出改进意见。

5、客观进行总结。会议由专人做好发言记录，夏英文同志对会议进行简要归纳、总结。

6、接受群众监督。民主生活会情况及萝北二中支部班子的整改措施，通过适当方式在一定范围内向干部、群众通报。（原则上在征求意见范围内进行通报）

7、及时做好会议情况报告工作。及时整理征求的群众意见、支委委员的党性分析材料、民主生活会记录、萝北二中支部班子的整改措施、民主生活会情况通报等资料，并在会后三天内报教育党委审核。

六、具体要求

㈠要坚持团结——批评——团结的原则。党内开展批评与自我批评的目的是从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，统一思想、明辨是非，化解矛盾、增强团结，找出问题、加以改进。

㈡要坚持实事求是的原则。开展批评与自我批评，必须坚持实事求是的原则，以理服人，不以势压人，不闹个人意气，不借机攻击和诬陷他人。

㈢要坚持严于律己的原则。开展批评与自我批评，要坚持严于律己，襟怀坦白，不文过饰非，不敷衍塞责，敢于检查和揭露自己思想、作风和工作中的各种问题。

㈣要坚持民主讨论的原则。既要有敢于坚持真理、伸张正义、修正错误的勇气，又要讲求思想、工作方法，绝不能搞无情打击、残酷斗争。要注意方式方法，通过交流思想，提高认识，达到党内的团结和统一，增强广大党员的政治责任感和使命感。

七、其他相关工作

在这里要重点提出的是，支委委员要以普通党员身份，按照规定程序自始至终参加好支部的专题组织生活会，以自身的实际行动为广大党员做出表率。

萝北二中党支部

3.德兴二中党支部工作总结 篇三

一、认真履行纪检监察职责，促进各项工作任务的落实

纪检监察工作在党支部的领导下，认真落实《党内监督条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决领导干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题。认真履行监督检查职责，加强对市教育局党委、市教育局纪检监察工作的贯彻落实，提高监督检查的针对性和有效性，确保政令畅通。

（一）抓好各项政策落实情况的监督检查，确保各项惠民政策落实到位，严禁乱花学校经费。

（二）进一步巩固“小金库”专项治理成果，建立健全预防腐败的长效机制。

（三）全面推进招生、转插学生“阳光工程”。维护招生政策的严肃性，规范初一招生秩序，严防与招生挂钩的乱收费现象。

二、继续开展廉政文化进校园活动

按照市纪委、市委宣传部、市教育局党委的统一部署，深入推进廉政校园文化建设，努力形成以廉为荣，以贪为耻的良好的教育健康发展的氛围。认真贯彻教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》、《中卫市教育系统廉政文化进校园活动的实施方案》的要求，1

全面开展廉政文化进校园活动。

（一）深化教育活动。要在全体党员干部及教职工中深入开展廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加大学习力度，开展警示教育、典型示范教育，通过正反两方面典型教育党员干部弘扬正气，清正廉洁。开展“敬廉洁，重操守，做人民满意的好教师”廉洁教育主题实践活动，充分调动党员干部及教职工共同参与廉洁文化建设的主动性和积极性，保障主题实践活动扎实有序地开展。结合主题实践活动在适当的时间开展一次演讲比赛、学唱一首廉洁歌曲、推选一批先进典型的“三个一”活动，确保形成廉洁文化氛围。

（二）继续做好职务犯罪预防工作。认真贯彻执行中卫市教育系统廉政风险防范管理工作实施方案，继续开展职务犯罪预防工作，建立预防职务犯罪预警的长效机制。

（三）强化制度建设。不断完善制度体系，最大限度地实现用制度管权、管事、管人，不断推进制度监督；实行校级领导向教育局党委述职制，实行中层党员干部年末向党支部述职制，努力实现自我监督；充分发挥教育行风监督员作用，形成强有力的社会监督；要严格执行《党内监督条例》，实行“四位一体”的监督体系。结合本校实际，强化教育、监督、预防等制度建设。

三、加强教育系统行风建设，切实解决群众反映强烈的突出问题

（一）开展“四项治理活动”，全面加强教育行风与软环境建设。一是治理乱收费，进一步规范收费行为；二是治理 “小金库”，进一步规范财务收支行为；三是治理招生与转学过程中的“潜规则”，进一步净化招生与转学行为；四是治理为师不廉与为师不端行为，进一步强化师德师风建设，树立教育系统良好社会形象。

（二）上半年开展一次行风自评活动，对发现的问题及时开展自查自纠，并及时整改，坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续参加

学校联评活动，参加听证质询、学生评教师、家长评学校等活动。

（三）加强师德师风建设。贯彻执行《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、《中卫市中小学教师职业道德“十不准”规定》。加强对教师的教育管理，对工作敷衍、不负责任的教师要严肃批评；对不尊重学生人格、打骂体罚学生的行为要严厉查处；对在职教师有偿家教、乱办班和向学生推销教辅资料的行为要严肃处理。

（四）加强信访工作，扩大监督渠道。坚持依法办事，切实解决教育信访突出问题。做到“三个解决”：一是认真解决群众合理诉求，对群众信访反映的问题，要做到“件件有着落、事事有回音”。具体情况，具体分析，具体解决；二是努力解决信访突出问题。把解决信访突出问题作为工作重点，按上级要求切实把问题妥善处理在本单位、解决在基层，不能将矛盾和问题推给上级。要着力在化解矛盾、息诉息访上下功夫；三是解决信访人员的教育引导事宜，要充分发挥党的思想政治工作的优势，把教育引导群众贯穿于信访工作的全过程，尤其要做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作，以取得群众的理解和支持，使信访群众不仅能息诉息访，而且能心悦诚服。

中卫二中

4.德兴二中党支部工作总结 篇四

关于发展党员和党员管理工作的自查报告

根据瑞昌市委《关于开展党费收缴和党员发展管理工作检查查的通知》要求，现就我校发展党员工作自查情况报告如下：

一、现有党员情况

截止2014年9月底，我校党支部党员总数为70名，党员人数占全校教工的的35.7%，女党员13名，占党员总数的18.6％，研究生学历9人，占12.9%，大学本科以上学历65名，占92.9％。

二、近三年发展党员情况和党员管理工作

（一）近三年发展党员情况

我校党支部严格按照市委组织部有关发展党员工作的规定，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，以及我校发展党员的目标要求，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。2012年发展预备党员8名，其中学生党员5人，转正党员2名。2013年发展预备党员1名，转正3人，都是教师。

1、高度重视，提高素质

学校党总支以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的党员队伍建设。把发展党员工作作为党建的重要工作，每年都认真制定党员发展的规划，提出目标要求。注重党员队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党员的思想政治素质。

2、坚持标准，严格把关

三年来，学校党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，我们坚持做到：

（1）培训与实践。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。组织入党积极分子参加镇党委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（2）培养与考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是建立《入党积极分子考察》情况表，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察》表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子没半年主动向党组织汇报思想，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

（3）发展与转正。学校党支部坚持做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员的工作程序，通过群众民主评议和测评、支部大会讨论吸收、上级党委审批等环节。从源头上防止把不合格的对象吸收入党。转正时，做到发展一个，带动一批。为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保新党员的质量。

3、健全机制，狠抓落实

根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学校党支部制定了《学校党员发展工作制度》，编印了《党建制度汇编》材料，建立长效机制。

工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。

（二）党员管理工作

1、组织建设。学校通过加强组织建设，不断提升党建工作水平。一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全学校党建工作的协调组织机构，建立了党员蹲班制度，每位党员

联系一个班，充分发挥学校党支部和党员在思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

2、制度建设。学校通过强化制度建设，进一步健全党员学习教育的长效机制。一是坚持“三会一课”制度，定期召开总支委委员会议、支部组织生活会和党员大会。二是坚持民主生活会制度，由党员每学年就本人的思想、工作、学习等情况向所属党支部作汇报，提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，定期举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想。五是坚持党员领导干部深入一线制度，学校领导干部必须深入教育教学和服务保障一线，了解情况，解决问题，率先垂范，为教职工作出榜样。

3、队伍建设。学校通过优化党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。学校具有一支风正心气、干事创业、争创一流的教职工队伍，学校也高度重视队伍建设，严格按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（为学生服务，为教职工服务，为学校服务，为社会服务）和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）”的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员和模范班主任、优秀教师、先进工作者评选，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。

4、学习建设。学校努力构建学习型校园，通过系列学习活动全面提高党员的素质。特别是在学习实践科学发展观活动中，全体党员积极参与，党外群众热情支持，学校各党支部把学习实践科学发展观与解决学校和个人实际问题结合起来，确保学习实践活动落到实处。学校严格落实教师培训计划和专家讲学计划，开展教职工综合素质提升主题实践活动：采取组合式培训，举办教师论坛、读书滋润心灵、经验推介、班主任话细节等实践活动，并聘请专家作家庭教育、幸福教育、生活健康等专题讲座，建设起一支业务精湛、结构合理，具有高尚的职业道德和现代教育理念、服务理念的教职工团队。

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级党委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够细致，近二年发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善；三是对新党员的继续教育力度不待加强。

5.德兴汽运公司春运工作总结 篇五

“似曾相识今又逢，岁岁年年，雄鸡一唱，春回大地”，新年伊始，万象更新。值此新春佳节之际，为了做好今年春节期间的客运工作，把握好客运的黄金时段，努力提高经济效益，逐步促进优质服务。遵照集团公司关于春运工作的各项文件精神，全面落实集团公司总经理和各位副总的指示，我们认真履行职责，精心组织，全方位布置和安排了本公司的春节运输工作。采取有效措施，确保春运安全，努力使广大乘客能度过一个文明、安全、祥和、喜庆的新春佳节。通过公司全体员工的共同努力，已圆满完成了今年的春运工作，现就本公司春运工作情况总结汇报如下。

一、指标完成情况

公司所属客车40辆，总座位数905座。进站车辆158辆（含大小客车），日发车240班次，加班车132班次，车站实现运输收入196万元，比去年同期增长10.7%，旅客正运率99.9%，正班率99.8%，旅客满意率98%。

二、工作开展情况

1、成立由公司第一责任人XXX经理任组长的XX公司春运工作领导小组，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，统筹安排全司春运工作。首先，召开了班子成员会议，按照集团公司有关春运工作的指示精神，统一思想，提高认识；分工明确，团结协作；安排有序，措施得力；全面贯彻，狠抓落实。其次，召开了由公司全体员工、驾乘人员及业主等参加的春运安全工作会议，着重开展安全教育，提高安全防范意识，使公司经济效益的增长有了思想和组织保证。

2、本着谁主管，谁负责的原则，制订了春运工作应急预案制度，层层签订安全责任状，实行人盯人，人盯车的目标管理责任制，对站内安全设施、修理厂、安检处等进行多次专项检查，对达不到要求的责令整改，以达到安全要求，保证站、场的安全、通畅。

3、加强安全宣传教育工作。为营造春运的安全氛围，共悬挂5幅安全春运的标语，车站用广播、电视等宣传安全乘车知识，张帖“安全伴我行”大型安全宣传画，发车前站务员上车进行安全提示；安检人员用黑板报及时通报天气变化情况，提醒驾驶员注意行车安全；门岗在班车交验安检合格证时，进行口头提示；公司班子成员带班深入一线，发现问题立刻警示，并予纠正。尽管春运期间天公不作美，但通过全体员工的共同努力，热忱服务，温馨提示，保证了整个春运的行车安全，并逐步形成了一个人人讲安全，车车重安全的良好风气。

4、严格安全制度。因春运是旅客相对集中的时期，公司所在地的客流量高峰是2月14日—2月21日和2月24日 —2月26日，我们做到及早准备，调整运力，严格按车座售票，杜绝超载票，保证从车站发车（车站配载车）的班车不超载一人。设立24小时专人值班，设置专人电话；专人指挥进出车辆，专人检查“三品”，专人维护秩序，从而保证了旅客准点舒心、安全放心地出行。

5、今年参加春运的建制车有40辆，按照运管部门的规定，全部参加了车况技术检测，并取得了合格证；从业驾驶员60余名，均参加了业务知识考核，具备集团公司规定的驾驶证、从业资格证、内部准驾证的条件，并与公司签订了《2005安全行车责任状》和《2005年春运安全行车责任状》。组织司乘人员学习春运的有关文件规定，并进行了相应地安全教育。将公安交警部门“五个一律”和公司《关于落实2005年春运安全生产工作和开展“春运安全无事故”竞赛活动》的通知印发到每个驾驶员手中，根据有关通报，拟定做好安全行车通知，用书面形式及时下发相关人员，强化驾驶员的安全责任意识，防微杜渐，使安全警钟长鸣。

6、落实车辆保险、旅客意外伤害险统筹工作。由于形势变化，对今年旅客统筹的提高，我们认真组织学习，对业主也做了大量耐心、细致的宣传、教育工作，因势利导，比较了险额提高后的理赔优势，打消了部分业主的思想顾虑，使他们都能较好地配合公司开展的保险工作，参加春运的所有车辆都按规定投了保。在完善车辆、旅客统筹工作的同时，春运期间共发售旅客意外险票近3万元，与去年相比，迈进了一大步，也有利于风险的化解。

7、强化对进站作业车辆的安检力度。专门成立了安检小组，公司进行督促检查，门岗严格把关。逐步形成了一套制度化的安检体系。春运期间共检查车辆 4150 台次，合格车辆 4118台次，占受检车的 99.2 %，修复车辆 32 台次，占受检车的 0.8 %，总合格率为100 %。对有意逃避安检的，给予强制性安检，并报告市运管所驻站办予以处罚，从而有效地制止了车辆带病行驶现象的发生。今年春运没有发生因机械故障而造成的脱班和行车事故，确保了行车安全。、积极协调各方关系，以“春运”为中心开展工作。争取到市运管所对公司工作的支持，他们指派一名副所长在站长室设立了办公室，及时协调解决发生的问题。公司和市武警中队是警民共建单位，他们在节后每天派出2名武警战士到车站，与员工紧密携手，维持秩序，热忱服务，查禁“三品”，给予了我们大力的帮助和支持，在此，向他们表示真诚地感谢。

三、春运安全态势

今年，公司所属建建制车辆40台（其中大客15辆，中客25辆）投入春运，主要为浙江方向的长线班次，本省则主要为南昌、上饶方向。春运期间由于不利的天气影响，安管人员和驾驶员同心协力，克服各种困难，确保了行车安全，40天来无任何行车事故发生。XX站、XX站加强站、场管理，维护秩序，站内未发生行车事故和治安案件，实现了预期目标，安全态势较为平稳。

四、面临的问题及对策

今年春运客流量较去年相比基本相当。今年的客流量为什么没有增加呢？其主要原因一是仍有20余辆外籍大客车进入本地市场，没有取得合法运输手续，照样营运，特别是德兴市务工人员较多的XX、XX等地黑车猖獗，形成团伙，截流了大量客源，严重扰乱了客运市场；二是相邻的XX市周边如XX、XX等乡，人为设置障碍，使原来到XX车站乘车的旅客也不能来了；三是务工人员合伙包租单位车辆、合乘摩托车等现象增多，影响了部分客源。以上三点，流失的客源已是相当可观了。综上所述，要建立一个良好的客运市场，关健是要有一个好的政策引导，要有一套适应当地状况的管理机制，基层部门要敢于管理，要严厉打击非法营运、扰乱客运市场的行为，客运市场才能有序、稳定、健康地发展；反之，明年的春运客流量会受到较大影响，形势将不容乐观。从这一点说来，仅靠XX公司现有的能力是很难做到的。

五、需要解决的问题

德兴公司赣EXXXXX号大客车，于2004年5月7日在浙江杭金衢高速公路207KM+440M处发生翻车，造成2人 死亡，20多人受伤（其中2人下肢截瘫）的重大交通事故。目前伤者处理完毕的只有7人，另有2人已向法院起诉。发生事故至今已11个月了，XX公司为此耗费了大量的人力和财力，消耗了大量的精力和时间，疲于应付，已力不从心了。为将事故及时处理，我们已多次以专题形式报告给了集团公司，希望集团公司予以早作决定。给予批示。

总之，2005年的春运工作在集团公司的正确领导下，在XX市运管所、市交警大队等相关部门的大力支持帮助下，通过公司全体员工的共同辛勤努力，己园满顺利地全面完成。我司将在来年的春运工作中做到早宣传、早布置、早计划、早落实，取得更大成绩。在今后的工作中，认真

落实集团公司的各项决策，执行集团公司领导的指示，扎实工作，严格管理，勇于拼搏，进一步加强员工的安全意识教育不松懈，全面落实目标责任制，确保行车安全，努力提高企业经济效益，力争全面完成集团公司下达的各项任务指标。

6.德兴市高效课堂建设年工作总结 篇六

积极构建高效课堂

——德兴市“高效课堂建设年”活动评估总结

德兴市教研室

黄周新 楼南良

为进一步深入实施素质教育，推进中小学课程改革、优化教学策略，提高教育教学质量，满足人民群众对优质教育的要求，2010年3月下发德教字［2010］1号文件在全市中小学开展“高效课堂建设年”活动。为总结经验、检查指导各校活动开展情况，2011年10月中旬起根据《德兴市“高效课堂建设年”活动评估细则》，通过听取汇报、查看资料、课堂调研、问卷调查、实地查看等方式对各校进行了评估。总的来看，本次活动方案设计更趋科学、目标更加明确、重点更加突出；学校的实施更加有力、形式多样、效果明显；教师参与面更广、参与的有效性更强；市级平台打造更加多样、专业引领更加有力；新课程理念在课堂教学中进一步得到落实和体现，学生“自主、合作、探究”的学习方式逐步形成。应该说本次活动有力地推动了我市课堂教学改革的深化，必将对我市教育教学质量的提高产生深远的积极影响。现将有关情况总结如下：

一、活动开展目标明确、形式多样、扎实有序

两年来，全市各中小学都扎扎实实开展活动，以实现学校内涵提高、科学发展为宗旨，突出重点，关注课堂，决胜课堂。以明确的课堂教学目标，科学的课堂教学过程，理想的课堂教学效果，提高教师教学效益，提高学生学习效益，全面提高教育教学质量。围绕方案中提出的十个重点问题，以“有效的教，促进高效的学”的理念为指导，通过“学习、实践、反思、交流、合作”的实践策略，提高教师设计、实施、评价、反思教学的能力。努力探索建立常态教学条件下适合我市实际的民主、和谐、开放、富有活力的课堂。（一）高度重视，加强领导保障有力。

1、全市各中小学都成立了以校长为组长的高效课堂领导小组，领导小组成员分工明确，责任落实到个人。同时还制定适合本校校情的实施方案，以确保高效课堂在我市落地生根，各项活动高效有序。

2、后勤经费保障得力。各校都高度重视高效课堂的后勤保障工作，市一中、二中、铜矿中学、铜都中学、占才中学、花桥中学、银城一小、铜矿一小等学校经费投入较多。

3、各校方案能体现市实施方案精神，目标明确，措施得力。市二中、铜矿中学、市一中、海口中学、铜都中学、新建中学、黄柏中学、银城一小、铜矿一 1 小、海口小学、泗洲小学、龙头山小学、银城二小等学校的方案操作性强，内容详实、有创新。

（二）深入发动、理念引领扎实高效。

1、提供资源，领会高效课堂理念。

各校都积极购买相关理论书籍，组织教师认真学习，让老师们对高效课堂的理念有了较深入的了解。各校教师都呈现出十分浓烈学习气氛。市二中、铜矿中学、铜都中学、海口中学、银山小学、银城一小、银城二小、铜矿一小、李宅小学、海口小学等校教师都撰写了相关的学习笔记。

2、外出取经，把握高效课堂内涵。

市局组织了校长、教导主任外出学习考察，许多学校也组织了骨干教师到山东、上海名校学习、观摩取经。回校后进行二级培训，让老师们进一步认识高效课堂的内涵特征。

3、走近名师，感受高效课堂魅力。

许多学校都将名校的高效课堂实录光盘让老师们认真地学习观摩，给老师们最直观的感受，让老师们对各学科高效课堂的教学模式有了一定程度的认识并积极在课堂上尝试。

（三）、科研推动、积极打造教研平台。

1、邀请名师，授课讲学引来源头活水

为搭建“高效课堂建设年”主题教研活动市级平台，市教研室进一步创新教研形式和内容，推动学科教研活动向纵深发展，提高教研服务教学的有效性和针对性，强化学科内老师的交流与互动，有效促进教师专业成长，加快学校内涵发展，从而促进学生全面发展。陆续开展了 “新课程理念下的有效课堂教学”中学语文、数学、中小学英语等学科论坛并邀请了人民教育出版社教材培训专家Justin先生、江西省教研窒英语教研员温爱英、南昌市教研室数学教研员万智儒、国培教师永修二中黄上庚、景德镇一中陈金海等老师莅临我市授课、讲学。市级平台的创设让教师参与教研活动的积极性增强。为我市的教学改革引来了源头活水，为打造高效课堂注入生机和活力。

2、培养人才，示范辐射起到中坚作用

积极开展教坛新秀、学科带头人、首席学科教师评选，落实待遇，充分发挥他们的示范作用，在市级平台和校级教研活动中他们成为中坚力量。

（四）、扎实推进，切实打造高效课堂。

1、绝大多数校长带头上课，参予到高效课堂教学模式实践当中，起到很好的示范作用。教师全员参加，教师结对互助落到实处，教师参与热情高。

2、各校进一步规范加强教研组建设，强化了以校为本的教研机制。市一中、铜都中学、市二中、铜矿中学、海口中学、绕二中学、泗洲小学、花桥小学、铜矿二小、龙头山小学等均建立起具有学校地域特色的校本教研制度。

3、各学校按要求围绕“高效课堂建设年”开展了专任教师课堂教学评定，结果记入业务档案,并与教师评聘、职称晋升和绩效工资挂钩，做得较好的有铜矿中学、皈大中学、海口中学、万村中学、李宅中学、潭埠中学、张村中学、银山小学、新营小学、泗洲小学、龙头山小学等。

4、各学校将高效课堂的打造与教学活动紧密结合。围绕市级方案中重点问题的落实情况、结合本校实际，丰富和创新校级活动形式，开展教学讲座、同课异构、随机听课、教学设计评比、研究课、示范课、说课评课、课后反思、课堂教学评定、校级论文评选等形式多样、内容丰富、富有实效的研讨活动。

德兴一中坚持走“理论→实践→外出学习提升→实践→评价→外出学习提升→实践”这样一条路线要求全体教师在课堂中贯彻高效课堂理念——“423”课堂教学模式：先学后教，预习进课堂，小组交流、展示，教师点拨提升，学生巩固训练。课堂体现了学生自主、合作、探究的新课程理念，不断提高课堂效率。德兴二中着力构建“学生有兴趣学、掌握得快、能解决实际问题”的课堂。勇于开拓创新，逐步探索出一条具有二中特色的“九步教研法”---“一选二看三评议，四传五帮六学练，七读八定九推广”，培养了一大批教师，形成了“兴趣、高效、实用”的课堂模式。

铜矿中学精心组织全校性的教研教学课堂建设活动，活动过程力求实效，活动效果追求质量，实现三维目标达成，学生发展最优化，课堂教学效益最大化。要求教师针对课堂现状反思、教师自我规划要结合自我发展的现状，同时“掌握每一篇教材、上好每一堂课、改好每一次作业、学好每一个理论”，每周一次进行严格的检查反馈。

海口中学以“有效的教，促进高效的学”的理念为指导，通过“学习、实践、反思、交流、合作”的实践策略，提高教师设计、实施、评价、反思教学的能力。努力探索常态教学条件下，实现三维目标的有效教学方式和策略。

新建中学力争经过研究中实现：改变课堂教学流程、改善师生关系、改变教师教学方式、改变学生学习方式、追求课堂高效，让“先学后教、精讲精练、当堂反 3 馈、单元过关”的教学思路深入人心，开花结果。同时注重过程管理和常规环节的求实高效，培优辅差，全面提高教育教学质量。

李宅中学开展了学生结对帮扶、教师“学科捆绑” 同课异构赛课活动。同时发现典型教师，发挥其带动作用。引导教师明确教学中应以形成性评价为主，注重培养和激发学生学习的积极性和自信心。继续在精细化管理上下功夫。铜都中学围绕《我眼中的高效课堂》，轮流讲座，拓展了思路。要求教师理念联系实际，写出《自己最成功的一节课》或《自己失败的一节课》，并汇编成册开展创模建模活动，要求教师展示创新课、精品课，发现不同学科落实“高效课堂十个标准”较好的课型，进行提升建模。语文组作文教学建立了“滚动快速作文”的作文教学法，形成了生动活泼又富于深层启发的以学生为主体、思维训练为主线、教师为主导的“三主”教学模式。

银城一小抓实常态课，提升课堂效率。在常态课中进行教研，深入课堂，分析原因；重点研究，寻找规律。引导教师逐渐意识到要让常态课高效，必须要充分预设，才能为精彩的生成作准备，要创选性地使用教材，选取学生喜闻乐见的素材进行教学，与生活紧密联系，要精提问题，问题要有启发性，难易适度；跟踪课堂，验收成效，增强学生课堂的参与性、实践性和体验性。

铜矿一小制定了切合校实际的“四个制度”和“三个平台”，让课堂教学从热闹、虚浮向扎实、高效转变。

泗洲小学注重教师间互助、自主学习、自我发展。确定互助小组，确定主题研究：各小组根据组员教学实际，确定本小组研究主题，小组活动有计划、有总结、有记录。做到走进教材、走进课堂、走向高效。

银城二小的“高效课堂，人人达标”，整个活动学校力求达到“活动内容人人知晓，活动过程人人参与，活动效率人人提高”，从互相分析，定研究主题；信息交流，分享经验；合作研讨、集思广益，到多彩活动，推进高效，努力实现人人达标，切实解决了教学中的实际问题，提高了课堂效益。

银山小学从常规入手，改革随堂听课和集体备课制度，提高课堂教学效率；开展丰富多彩的活动，提高教师教学能力，促进高效课堂建设；建立《学困生档案》和《教师成长册》，关注学困生，提高教学质量，教师在活动中及时小结、反思成长。

龙头山小学以“书香校园”打造教师队伍，形成了很好的教研氛围，要求学生要以自读自悟为主，结合校实际提供了语、数两个参考教学模式，教师根据具 4 体情况灵活运用，语文还有课堂导学案。

海口小学的“同课并构”活动，真是别样的风格，同样的精彩。即同年级、同学科的老师共同选定同一教学内容，分头备课，同一天在不同的班级上，教研组组织本组教师集中听课、评课，在整个活动中，教师们“异中求同，同中求异”、“议中求实”。“教师成长袋”的做法也很有特色。

还有皈大中学、实验学校（初中部）、长田中学、万村学校（初中部）、花桥中学、界田中学、花桥小学、铜矿二小、李宅小学、皈大小学、黄柏小学等学校都开展了一系列的高效课堂探索活动，取得较好的效果。

二、活动效果各具特色、彰显高效、成绩喜人

1．课改理念得以充分体现。

教学目标设计更趋全面科学合理；教学方式更加注重启发和引导；教学情境的创设更加贴近学生实际；教学内容组织更加靠近学生的最近发展区，能使不同层次的学生都有所提高；和谐民主平等的师生关系逐步建立，教学过程的实施氛围活跃、张弛有度；“自主、合作、探究”的学习方式逐步形成，学生的主体地位进一步确立；现代教学手段的大量运用体现了现代课堂的魅力。这些理念在各校展示课中都得到很好的体现。特别是银山小学朱长宝执教的《圆明园的毁灭》、银城二小巢莉莉执教的《搭石》、泗洲小学李卫红执教的《给予树》、海口小学罗金水执教的《一夜的工作》、铜矿二小齐巧云执教的《赛马》、银城二小郑丽萍执教的《用字母表示数》、银城一小鄢丽萍执教的《What does she do?》、龙头山小学李志文执教的《My home》、德兴二中程皆煌执教的《随机事件》、德兴二中余建梅执教的《老王》、新建中学的董武平执教的《看云识天气》、长田中学叶贤军执教的《望江南.武陵春》、李宅中学董文富执教的《变量》、铜都中学冯华芬执教的《美国南北战争》、万村中学江月莲执教的《红色政权的创建与红军长征》、铜矿中学程锦萍执教的《How much are these pants？》、万村中学张影执教的《I’m more outgoing than my sister》都给评估组留下了深刻的印象。

2．学校发展更加注重内涵。

学校更加意识到科研兴校的重要性，更加积极主动地研究谋划校本教研工作；学校教研组建设迈上新台阶，教研形式多样更加务实高效，更加注重教师的专业成长，加大投入内引外联，拓展教师发展平台，学习型、科研型教师不断涌现。评估组结合各校活动开展情况、课堂呈现、学生问卷和本年度教学质量提升情况等考评细则评选出一等奖5名、二等奖8名、三等奖12名。

3．教育教学质量明显提升。

2010-2011学年度新建中学、铜矿中学、市二中、海口中学、长田中学、李宅中学、海口小学、红山小学、铜矿一小、铜矿二小、花桥小学、泗洲小学教学质量综合评价跻身前六名；海口中学、新建中学、张村中学、李宅中学、红山小学、308学校、界田小学教学质量综合考评较上年度教学质量综合考评对比都有明显提升。

4．教师专业发展成果喜人

活动给教师的课堂带来了理念的变革，他们不断探索优化各种高效课堂模式，努力提高课堂教学效率。评估组历时近两个月针对各校选送的一节课和分年龄段（分40岁以下和40岁以上<含40岁>两段）各抽听的一节课进行了考评，共听了283节课，评定为优秀展示课的有191节。结合各校对教师的评定评选出先进个人409人。高效课堂活动的开展为教师的发展提供了不竭的动力：2010-2011学年度我市参加上级各类教师业务素质比赛捷报频传，先后有50余人次在上饶市级以上获奖，并有8人次代表上饶市参加全省、全国比赛，这个成绩在我市历年中是少见的：上饶市中学语文教师课堂教学竞赛中德兴一中方向老师获一等奖并代表上饶市参加全省比赛、德兴二中余建梅、皈大中学程永有、李宅中学董倩老师获二等奖；上饶市中学数学教师课堂教学竞赛中德兴一中汪霞、诸葛佳、邱长根、万村中学林长栗、铜矿中学钟社冬老师获一等奖，德兴一中占建军、程建富、周绍辉、甘文生、铜都中学杨长发老师获二等奖；上饶市中学英语教师课堂教学竞赛中老师德兴铜矿中学董芳、德兴一中汪霞获一等奖，德兴一中夏丽君、陈德英、赵帅，德兴铜矿中学郑晓鹰老师获二等奖；上饶市中学历史教师课堂教学竞赛中老师铜矿中学陈艳群、卢婵娟、陈佳莹，德兴一中李梅、李婷珍，德兴二中黄跃枝、铜都中学冯华芬，潭埠中学余金梅、黄柏中学徐立梅、李宅中学董倩老师获一等奖。德兴一中徐芳玉、花桥中学刘中飞、皈大中学鲍同文获二等奖，另铜都中学冯华芬老师代表上饶市参加省级比赛获二等奖。上饶市中学化学教师课堂教学竞赛中铜矿中学李建华、德兴一中董丽萍、何文老师获一等奖；上饶市中学地理教师课堂教学竞赛中老师德兴一中季小龙、胡玲虹获一等奖；上饶市中学生物教师课堂教学竞赛中老师德兴一中张颖、铜矿中学梁海、德兴二中林小珍获一等奖；上饶市中学物理教师课堂教学竞赛中铜矿中学丁良琦获一等奖，德兴一中王贵华获二等奖；上饶市高中通用技术学科模拟课堂教学竞赛中德兴一中程爱珠获一等奖；小学数学教师能手竞赛中银城一小徐玉英老师获省二等 6 奖；小学音乐教师大赛中花桥小学宋丽萍获省二等奖；上饶市小学语文教师素养大赛中银山小学王莹获一等奖；中小学信息技术学科教师课堂教学竞赛中银城一小娄金辉、铜矿中学王秋萍老师分别获省一等奖，并代表江西省参加全国比赛。

5．学生主体地位日益凸显。

以“自主、合作、探究”新型学习方式在课堂上寻求新知，成为课堂上真正的主体。评估组对全市各校学生对课堂的满意度随机抽样问卷调查，全市各校各学科满意度都较高。特别突出的有市一中、万村中学、皈大中学、绕二中学、新建中学、实验中学、外国语中学。学生个性张扬，充满灵气：课堂上，学生学习的心情愉快，态度积极，在小组互助学习时，大多数因学生都积极参与，学生的表达，提出的问题都尽显个性，有独道见解；校园里，学生文明礼貌，活泼可爱，遇到老师，送上笑脸，问句老师好。游戏、歌声、笑声充满校园，到处洋溢着童年的幸福；问卷中，学生实事求是，有主见。对学校未开设的课如实反映（如有部分学校的信息技术、音乐、美术课等），对有些老师的课中存在的问题都非常有主见地表达（如较少让学生讨论、很少形成互动，老师告知的太多，鼓励学生说出的过少；让学生死记的不少，引导探究问题的不多等）。高效课堂活动促进了学生有效发展。2010-2011学年度先后有100多人次在上饶市级以上学科竞赛中获奖：其中全国数学竞赛国家级获奖2人、省级获奖13人、上饶市级15人；全国英语能力竞赛国家级获奖5人、省级获奖9人、上饶市级获奖37人；全国物理竞赛国家级获奖4人、省级获奖6人、上饶市级获奖13人；全国化学竞赛省级获奖8人、上饶市级获奖9人。

三、存在问题不容忽视、且思且行、任重道远。

虽然活动的开展成效显著，但在实际的操作过程中依然存在一些问题：个别学校在落实活动中，校领导对高效课堂的理念、目标、要求把握不到位，使活动仅呈现出赛课活动的单一形式，活动开展的不够深入；对方案中涉及的重点问题研究不够，如作业的分层布置等情况；个别学校活动资料的归档不够齐全；受学校规模及经费的制约，对活动投入的经费不够；把高效课堂建设活动当作阶段性工作来看待，没有长远的思考和打算；个别教师在思想上仍有抵触情绪，认为事不关已；个别教师有常态课和公开课“两张皮”现象，教学中仍是“满堂灌”现象；对学生课后作业、学习习惯的养成、学生的学业评定的关注不够；新课程倡导的学生主体地位不够凸显，部分学生仍是在教师的组织下被动学习，和谐、民主、平等的新型师生关系有待进一步确立；

要让打造高效课堂成为我们永恒的目标，必须进一步做好以下重点工作：

1、加大学习、宣传力度，让老师们加深对高效课堂的理解。

2、需要求教师认真对待每一节常态课，高效课堂应体现在每一切常态课中。明确每一节课的教学目标和要求，选择科学有效的教学方式和方法，组织引导学生当堂完成学习任务，达到既定目标。

3、在充分关注课堂的同时，需加强学校德育工作、校园文化建设，关注学生学习态度、学习习惯、课后辅导和学业评价。

4、要加大学生课外阅读的指导，丰富学生知识，促进人格养成。同时关注学生身心健康，保证睡眠时间，开齐开足课程，促进学生全面发展。

5、要继续要求每位教师在日常教学生活中寻找研究课题，积极撰写课后反思，及时记录教学中的问题、经验和心得体会，从理论、思想方面上升到教改的高度，让教学研修成为常态。

6、应按照既定目标和要求，在今后的教学中继续关注课堂，以高效课堂为抓手，将“高效课堂建设年”活动各项要求在今后的教育教学中不断得到加强和深化。

7.德兴市中医院2011年工作总结 篇七

2011年，是我院加速发展的关键年，医院在市委、市政府和市卫生局的领导下，配齐了领导班子，在以党的十七届四中、五中全会精神为指导下，坚持发挥好中医特色优势，狠抓医疗质量和服务质量管理，按照新的医改政策总体要求，进一步深化医院改革，巩固和发扬医院管理年活动取得的成绩，医院各项建设得到进一步加强，医院的管理水平全面提升，取得了社会效益和经济效益双丰收。

一、医疗业务方面

1、设置床位数126张，实际开放床位160张，在岗职工210人；

2、门、急诊病人达6.4万人次，较去年增长88%；出院病人6356人次，较去年增长88%；手术病台次达到1460人次，较去年增长70%；医院总收入达到3200万元，较去年增长110%；中医药服务率29.56%；实际占用总床日53992天；出院者占用总床日50013天；病床周转次数4.46天；实际病床使用率117.44%；住院者平均住院床日7.9天；治愈、好转率99.41%，死亡率0.29%；医疗收入占业务收入比为41.58%；收支结余47万元。

3、开展新业务、新项目2项以上；

4、投资10万元用于人才培训和新技术引进工作，提高了业务技术水平；

5、投资近800余万元更新了富士能电子胃、肠镜，菲利普HD15四维彩超、百胜彩超、奥林巴斯AU480生化分析仪、迈瑞BC-5300五分类血球仪、全自动血球计数仪、西门子CP化学发光仪、尿液分析仪、液基细胞分析仪、前列腺汽化电切镜、多功能麻醉机、电子阴道镜、臭氧治疗仪、多功能监护仪、四维数字化多功能牵引床、骨科牵引床等大中型医疗设备，加强硬件建设，提高医院整体实力；

6、成立了针灸康复科、骨伤科和中医妇科三个中医特色专科，并申请省级特色专科项目；

7、投资3万元做好医院整体形象宣传，扩大了医院影响，提高了医院的社会知名度；

8、城镇职工医疗保险、城市医疗保险、新型农村合作医疗保险、工伤保险及各种商业保险等工作管理有序；

9、严格按照要求，认真做好医药集中招标采购工作，杜绝商业贿赂的产生；

10、严格按照中医管理年和创建人民满意医院活动内容，深入贯彻与落实工作了各项指标建设；

11、做好院务公开，投资改善办公工作条件；

二、医院综合管理

继续开展和深化创建人民满意医院活动和中医管理年活动、以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为契机，坚持医疗卫生事业的公益性方向，坚持为通过开展人民满意医院创建活动，进一步强化以病人为中心、以持续提高医疗服务质量为主题的理念，进一步缓解群众“看病难、看病贵”问题，构建和谐医患关系，为人民群众提供了安全、有效、方便、价廉的医疗服务。同时落实各项工作任务，全面提升医院管理水平，做到管理规范、服务优良、特色突出、功能健全、疗效显著、设施完善。

三、基础建设

在市委、市政府的关心和支持下，进行了院内局部改造。将住院六楼行政办公区改建骨伤科，设置床位数21张，将门诊三楼体检中心改建为针灸康复科，设置病床20张；在门诊六楼搭建板房，用作办公区；同时，将门诊一至四楼进行重新粉刷。同时，积极争取市委市政府支持，做好中医院新建搬迁规划、选址和国家项目资金争取工作。

四、特色专科建设

针灸康复专科、骨伤科的建设已上报省级重点专科 ；2011年将对重点专科继续进行重点扶持，主要抓好以下工作：一是抓好专科建设，发挥专科特色。按照国家中医药管理局重点专科建设要求，加强管理，加大考核，高起点，严要求，不断整改，完成针灸康复专科和骨伤科的建设任务。二是狠抓人才培养，增强医院的后劲。深入开展并不断完善青年医师导师制工作，同时，积极与上级中医医院协助，通过专家长期座诊、远程会诊、专家上面会诊和定期选择人员外出学习等形式，提高专科人员的技术水平和服务能力，并做到定期考核，严格管理，真正达到传、帮、带的目的；加强继续教育工作，提高外出进修学习、参加学术活动资金投入；积极引进高层次人才，改变我院人才结构；继续坚持定期举办中医讲座，由优秀中医临床人才和名医讲授中医四大经典；三是大力开展科研工作，鼓励科技创新。对重点专科和一般科室分别提出科研目标、考核方案和奖励标准，对优秀科研人员实行重奖，以营造尊重知识，崇尚学习的浓厚氛围，调动科研人员的积极性和创造性；进一步提高中药使用率，争取2011年产值超达479万元，中医药服务率达到或超过30%以上。

五、医疗质量管理

1、按照医院管理年和二甲医院管理评审细则的要求持续改进，不断深入抓责任落实和制度落实以及医护人员的“三基”培训，医药护技人员每季度进行一次三基知识测试，提高了医疗服务质量和整体素质；以临床路径管理为工作着力点，临床选择了8个以上常见和多发病实行临床路径管理，进一步规范医疗行为；在保证患者诊疗效果的前提下，减轻患者负担，缩短患者住院天数，住院天数由2010年的8.69天降至7.9天。

2、重视门、急诊工作。门、急诊是医疗工作的最前线，也是医院的对外窗口，是医疗纠纷和医疗事故的多发地。为提高门、急诊工作质量，改善120急救中心条件，加强技术力量和设施配备，尽量安排执业医师以上人员出诊，提高疑难重症的首诊确诊率，减少了病人复诊次数和误诊漏诊的发生。严格执行首诊负责制、专科会诊制，防止跨专业收治患者。

3、加强病房及手术室管理。实行定期检查和随机抽查，职能科室检查与科室自查相结合。

（1）抓好制度的落实，如三级医师查房制度、三查七对制度、急危重病人抢救与管理制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度、手术审批制度、死亡病例讨论制度、岗位责任制度、技术准入制度等。

（2）抓好住院病历书写质量，严格按照《中医病历书写基本规范》要求，修订《医疗质量管理细则》，制定具体评分标准、奖惩措施，坚持科室、医院两级审查在院和出院病历，保证住院病历甲级率达95%以上。

（3）加强临床药事管理，按照《抗菌药物临床应用指导原则》和《江西省实施〈抗菌药物临床应用指导原则〉管理办法》等规定，加强抗菌药物临床使用的管理，制定抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，医院感染管理科积极参与临床合理使用抗菌药物的管理，加强抗菌药物应用的督查，逐步规范了抗菌药物的应用。加强毒麻药品和抗生素的使用管理，保证急救设备处于良好状态。保障住院病人的诊断、治疗、康复各环节质量，保证终末质量。

（4）严防手术科室医疗事故的发生。对手术科室做到警钟长鸣，“质量是生命，责任重泰山”作为他们的座佑铭，手术科室医疗质量得到明显提升。（5）加强辅诊质量控制。对医技科室，做到检查及时、操作规范、结果准确、报告质量高。医院制定“辅诊质量评价标准”，定期、不定期对医技科室工作流程、操作规程、报告质量、室间质控、会诊制度进行检查，对仪器保养、医学计量进行抽查。建立了临床预警、专家信息反馈、会审制度，提高了辅诊质量和鉴别诊断能力。

（6）抓好疑难、危重病人诊治。提高医务人员业务水平，积极开展病例讨论、学术交流、专家讲座，提高了疑难病的诊治水平和危重病人的救治能力，凡遇疑难病例均组织全院专家会诊或请外院专家教授指导，有效地提高疑难病诊治质量；遇重大抢救和重大手术时分管副院长应亲临现场指挥，全力协调，有效地完成院内、外急诊救治任务，保证了医疗质量，最大程度防止医疗事故的发生。

六、护理质量管理

按照《创建护理示范医院标准》要求，全面抓好护理管理质量，开展优质护理服务示范工程和护理大比武活动。制订并落实疾病护理常规和临床护理技术规范及标准，认真执行《中医护理常规、技术操作规程》，加强护理质量管理，切实做好护理安全管理工作，保障病人就医安全。制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质，改善了病人看病就医感觉。

七、医院感染管理 加强院内感染管理质量，进一步规范医院感染管理工作，保障医疗安全，制定了《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、《污水处置规范》《医疗废物管理办法》和《传染病防治法》等有关文件，加强了院内感染的管理和控制，针对重点科室、重点部位、重点人群进行监控，降低院感率，减少漏报率。并定期自查、自评，结果纳入质量考核。

八、医院安全管理

全年无医疗事故发生，医疗差错和减少医疗纠纷大幅下降，防范措施得到进一步加强，院内无火灾、重大治安事件和影响稳定的群体事件发生。

九、人才建设

2项课题立项，通过了科研成果鉴定；选送了5人外出进修。改变人才结构，引进了儿科、麻醉科主任，提高人才素质，实现我院的人才梯队建设合理化。2011年全院撰写论文6篇，在省市级以上核心刊物发表。

十、中医特色建设

发挥突出中医药特色的潜力，力争中医药人员比例进一步提高，2011年招收中医类大学毕业生14人；加大了对中药煎药设备的投入，对煎药室进行全面改造，配备了中药煎药机、中药包装机等设备，大大提高了中医药服务能力，方便了群众，提高了群众使用中药的积极性。中草药及中药制剂使用率达到30%以上。

十一、中医药文化建设 在文化建设上，将此项工作与行风纠风工作、医疗惠民、医疗下乡、医疗服务等精神文明工作结合起来。一是围绕“以病人为中心”主题，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念，树立医院形象，打造“中医院”品牌。二是做好院内外宣传工作。充分利用院内宣传阵地，利用黑板报、宣传栏、宣传单和就医保健指南等形式，大力宣传中医药知识和卫生保健知识，提升医院的形象和品味。三是利用三八妇女节、五四青年节、护士节、九九重阳节等重大节日之机开展形式多样、寓教于乐的文娱活动，并鼓励职工间以各种方式进行相互交流，进一步发扬团结互助精神，将一人喜事大家贺，一人困难大家帮的健康融洽气氛不断升华，增强职工的凝聚力，同时，认真组织职工参加社会公益事业，向社会弱势群体捐款捐物献爱心、献血等活动，树立医院在社会上的良好形象。四是为增强团队精神，树立大局观念和以院为家的意识，适时开展“医院连着你我他”演讲比赛，将医院精神、理念等文化因素溶入演讲比赛之中。

十二、加强党建、纪检、工会工作，促进和谐医院建设

以“创先争优”、“解放思想促发展、创新管理促和谐”和和风险岗位廉能管理等主题活动，围绕医疗工作坚持弘扬先进，树立典型，和谐发展。一是抓好党建工作，充分发挥党员积极分子的先锋模范带头作用；认真落实党风廉政建设各项规定，抓好职工普法教育工作。二是结合“狠抓医疗服务中突出问题专项整治”等活动，认真搞好治理商业贿赂和行风建设活动，在全院开展评优学先活动，大力表彰先进，鼓励学习那种忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献的精神。三是健全群众来信来访处理机制，妥善、合理、有效解决存在问题。四是充分发扬民主，认真倾听职工的呼声、意见和建议，了解职工的想法；五是以和谐发展为前提，关心职工生活，注重解决实际问题，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强职工的凝聚力和向心力，调动职工的积极性和主动性，促进医院和谐发展。

十三、其他工作

一是强化医保工作，加大考核力度。认真贯彻执行医保政策规定，规范医疗保险管理，结合医院实际情况，把医疗规范与医保政策有机结合起来，二是适应医疗发展要求，积极配合市局搞好城镇职工医疗保险、城市医疗保险、新型农村合作医疗保险、工伤保险及各种商业保险工作，以对患者负责，对医院负责和对参保、参合人员负责的态度，扎实做好工作，为患者提供方便、快捷、高效的医疗服务。三是严格遵守财政金融政策、纪律和财务会计制度；全面完成综合治理工作任务；认真做好传染病防治和计划免疫及重大公共卫生事件的救治工作。四是充分发挥工会、共青团的作用，广泛开展生动活泼的娱乐活动，活跃职工文化生活。五是加强后勤管理，按照“优质服务、高效管理”的原则，切实抓好医院的后勤管理。同时对环境卫生、院内保洁、保卫治安等管理项目按照医院的要求进行指导和考核，使医院的后勤管理更加规范化。抓好计划生育、环境保护、普法教育、安全保卫、消防安全、档案管理等工作。

8.德兴二中党支部工作总结 篇八

冷集镇二中党支部书记 胡长宇

各位党员：

按照冷集镇“两学一做”学习教育协调小组《关于组织开展十月份“支部主题党日”活动的通知》（2017年11月1日）文件精神，今天我们二中党支部组织全体党员开展“支部主题党日”活动。今天活动的主题是学习贯彻十九大精神。

今天的“支部主题党日”活动共有9项议程。

首先进行第一项：齐唱国歌。请全体起立……(齐唱完毕)……请坐下。

现在进行第二项：重温入党誓词。请支部委员胡长宇同志领誓。

全体起立，列队站在党旗前面。……(誓毕)……请回座位坐下。

现在进行第三项：交纳11月份党费。

现在进行第四项：全体党员诵读《党章》。

今天诵读的内容是《党章》总纲，请李育林同志领读第一句，然后大家齐诵1至8自然段。

现在进行第五项：学习党规、系列讲话和先进典型。

请高宗涛同志组织大家学习习近平代表第十八届中央委员会向党的十九大作报告，总书记在十九届中共中央政治局常委同中外记者见面时的讲话，李乐成在湖北代表团讨论总书记报告时讲话《自觉用十九大精神推动襄阳科学发展转型发展跨越发展》；学习《党员故事》中《革命就像一堆火（杨靖宇）》故事。

现在进行第六项：请党员曹光乐同志以“学习贯彻十九大精神”为主题给大家讲党课，大家欢迎!现在进行第七项：请党员代表刘玉玲、杨飞、郑祥启结合今天活动主题及党课内容依次谈学习感言体会。因时间关系，请没有发言的同志在党小组活动时充分讨论交流发言。

下面进行第八项：自选动作。

1、组织十九大精神应知应会知识测试。

2、通报通过重点工作。胡长宇同志总结上月工作，谋划布置11月重点工作。

第九项是附加动作：评选11月份“党员之星”，评选出“我身边的好党员”。

下面分小组继续学习讨论交流十九大精神，要求大家围绕主题人人发言。

最后，请支部书记胡长宇同志对今天的支部主题党日活动做点评。

9.德兴二中党支部工作总结 篇九

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，积极完成上级党组织布置的各项任务。

2、以提高党员素质和增强党性为目标，加强和改进党员教育和管理工作，组织党员和全体教师政治学习，教育党员起好先锋模范作用。

3、支持校长负责制全面实施，对学校重大问题的决策提出意见和建议，起好保证和监督作用。

4、做好教职工的思想政治工作，推进学校的精神文明建设。

5、根据上级要求，做好校级领导班子的考核工作和党员民主评议工作。加强对学校各级干部的教育、培养、考察、监督。对校长提出的中层干部人选方案，支委会进行讨论研究，并提出积极的意见和建议。

6、领导本校工会、共青团和学生会等群团组织，围绕学校中心工作开展丰富多彩的思想教育、文艺体育、社会实践等活动。

7、建设好青年业余党校，加强党员活动室规范化建设。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好党员的发展工作。

8、做好离退休教职工的工作，关心老同志的学习和生活，为他们排忧解难。鼓励老同志关心教育下一代，传授科学文化知识，参与学校改革与建设。

9、研究制定党支部工作计划，加强党的组织建设、思想建设、作风建设，及时做好总结。

中共呼和浩特市第二十二中学党支部

10.德兴二中党支部工作总结 篇十

学习教育专题会议

近日，油田第二中学党支部三个党小组，分别在初

一、初二家长接待室和会议室召开“两学一做”学习教育专题会议，会议主题是“学党章党规学系列讲话，做合格党员”。全体党员参加会议。

会上，各党小组长解读了“两学一做”的具体内涵，组织与会党员学习新《党章》《总则》及1-7章内容；学习了《中国共产党廉洁自律准则》，之后以“如何做，如何学”为主题展开了讨论。通过讨论，每位党员都明确学校党支部今年把“两学一做”学习教育作为一项重要的政治任务，对此，大家要不断强化责任意识、担当意识，坚持修身律己、立德树人，加强自我剖析，严格按照党章党规要求，立足学校实际，认真做好教书育人工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用，做有信念、守纪律、讲奉献的合格党员。