行政管理人员的年度工作总结

行政管理人员的年度工作总结（精选9篇）

1.行政管理人员的年度工作总结 篇一

组织了机、1-3#炉的拆除工作。拆除过程中，严格执行拆除范围，及时处理拆除过程中的突发事件，既保证了拆除的速度，又保证了公司利益。同时，还加强了拆除现场的安全监督，没有对设备和人身造成任何伤害。

认真组织安全隐患查处和反违章工作。通过百日安全竞赛活动、安全卫生大检查、上级有关部门组织的安全大检查、车间的安全自查自纠活动，对出现的安全隐患及时进行整改，并加大了对违章违纪的查处力度，全年共考核违章92人次，查处无票工作1次。

重新确定和规范了生产车间的记录管理工作。有一段时间，各车间对记录的管理不重视，监管部门监督考核不力，给生产管理带来了不利影响，通过下半年的一系列措施，使记录管理基本走向正轨，十二月份地方电厂安全文明检查组对我公司的资料准备也给予了充分肯定

组织对东厂区技改增容工程进行了全面验收。十二月份组织锅炉、汽机、电气、燃料、化水、热工、安全、土建八个专业分别对相关技改工程范围内的设备安装和设备性能进行了较为充分的验收，对工程建设给予了实事求是的肯定，同时也找出了存在的设备缺陷和问题，并且提出了整改建议。

存在的问题

受煤炭市场的制约和资金的限制，20xx年度发电量没有大的提高，西厂区还有所下降。总的来说，虽然各项经济技术指标好于去年，但由于xx年西厂区发电量的降低，使得西厂区的折合供电煤耗率、产汽率、折合厂用电率都不如xx年，而东厂区的高效节能优势因机组竣工时间晚、设备问题多而没有充分发挥出来，东厂区对全年经济总量贡献不大。

2.行政管理人员的年度工作总结 篇二

1 现状及存在问题

1.1 考核体系不完整, 标准缺乏科学性

医院年度考核基本内容包括德、能、勤、绩四个方面:德是指政治、思想和道德品质的表现;能是指业务知识和工作能力, 对担任领导职务的, 还要考核其理论政策水平和计划、决策、组织协调能力及工作作风;勤是指工作态度和勤奋敬业的表现;绩是指工作的数量、质量、效益和贡献[1]。德、能、勤是定性的, 只有绩是定量的, 而年度考核标准往往偏重于定性, 很少有量化标准。虽然能用一定程度的词来描述, 但却比较模糊, 对工作量、工作质量没有比较科学合理的定量考核指标, 考核结果带有相当的片面性, 既不能进行同专业的纵向比较, 也不能作为各科室间横向比较的依据, 达不到奖优惩劣和自我完善的目的。其次, 考核标准对不同职务、不同岗位、不同专业没有区别对待。我院有医生、护士、医技、科研、管理、工勤等不同岗位和高级、中级、初级等不同专业技术职务系列, 对他们的考核却用一样的标准。

1.2 考核方法简单, 考核过程带有主观性

年度考核工作自实行以来, 已经发展成为一项惯例性工作, 每年都要进行。部分职工片面地认为年度考核工作年年都是老一套, 搞与不搞都一样, 导致年度考核方法简单, 带有主观性、随意性。主要存在以下现象:只注重年度考核, 而忽视平时考核;只注重定性考核, 忽视定量考核。

1.3 考核比例不合理, 考核结果欠公平

考核工作是否实事求是最终体现在考核结果上, 考核结果客观、公正、公平, 才能调动专业技术人员的积极性, 在考核规定中优秀等次的人数一般掌握在本部门总人数的15%以内。而有的科室人员比较少, 使得工作认真业绩突出的职工因名额限制连续几年都不能获得评优资格;而在人员较多的科室出现了在考核中不分绩效优劣、轮流坐庄当优秀, 或按需评优, 出现照顾那些有晋升职称需要、晋级需要或即将退休职工的现象, 这样, 就使考核激励功能弱化, 难以起到奖优罚劣的激励作用。

2 考核原则和程序

2.1 考核原则及组织设置

针对历年职工年度考核工作中出现的问题, 为使年度考核工作结果更加真实准确, 我院采取以下原则和措施:考核坚持客观、公正原则, 实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。参加考核人员的范围包括本院编制内和劳务派遣在岗的专业技术人员和工勤人员。医院成立院考核领导小组, 以院长和院党委书记为组长, 副院长和院党委副书记为副组长;成立考核工作办公室、监督办公室和科级考核工作组;制定工作职责和监督职责。出台考核实施办法, 制定考核具体内容、考核标准和等级, 严格执行考核程序, 并制定出特殊情况考核等次。

2.2 考核程序

2.2.1不担任科室正、副主任职务的职工, 按以下程序考核: (1) 由科考核小组组织, 在本科室范围内述职并进行民主测评。 (2) 科室主管领导在民主测评基础上, 依据日常考核和个人总结, 结合考核内容和标准, 给所属职工写出考核评语, 提出考核等次初步意见。优秀等次的比例按科室人员总数的10%~15%确定并全院公示。 (3) 各科将考核等次初步意见通知人事处, 由人事处将拟确定为优秀等次的人员在院内公示。 (4) 职工考核等次由院长办公会确定后, 各科室将《年度考核登记表》送达被考核人签字确认, 交人事处存入个人档案。

2.2.2各医疗医技科室正、副主任, 各职能处室正、副主任, 由党办组织述职和测评, 考核等次在广泛征求意见的基础上, 由院长办公会确定, 在院内公示。优秀等次的比例按总数的10%~15%确定。

2.2.3院级领导干部的考核, 按照市卫生局规定程序进行。

3 重视平时考核和定性、定量考核相结合

3.1 注重平时考核

平时考核是指导、检查、激励工作人员正确履行职责、努力提高素质、保证完成任务的重要手段, 同时也是年度考核的基础[2]。因此, 抓住平时考核也就为年度考核提供了切实准确的有效依据。

3.2 注重定性考核和定量考核相结合

定性考核是对被考核者考核内容的各种特征进行简洁、概括的描述, 从本质上反映被考核者面貌的考核过程和方法;定量考核则是主要运用数据形式, 对被考核人员的考核内容进行定量计分, 从数量上较为精确地反映被考核者的局部或整体面貌的考核方法[3]。只有将定性考核和定量考核结合起来, 才能对职工的工作业绩做出全面科学的判断, 达到最佳的考核效果。

4 具体改进措施

实行季度考核。我院医务处、护理部对医生、护士实行季度考核, 将平时考核成绩纳入个人档案。以医护人员的岗位职责为基础, 以工作实绩为重点, 考核内容包括医疗质量、病历书写质量和护理质量 (见表1-表4) 。

我院通过3年的季度考核, 尽可能反映各级专业技术人员的德、能、勤、绩, 为年度考核提供相对准确真实的职工个人基本情况、工作数量、工作质量、职业道德、业务水平、教学科研、奖惩、出勤及管理能力等方面的数据。

5 重视激励作用

充分发挥考核的激励作用, 正确恰当地做好考核结果的运用, 把年度考核结果与职工的提拔与聘用、职务升降、奖惩结合起来, 作为晋职、晋级、薪资调整的依据[4]。年度考核优秀者可参加医院的优秀员工评选, 对考核成绩基本合格的人员, 不增加薪级工资, 本年度不计算工龄, 并且不发放各种考核奖;对业绩差、表现劣、考核成绩不合格的人员, 直接给予解聘岗位或离岗处理。

通过正确使用考核结果, 充分发挥其激励功能, 从而提高了医院医疗和护理的整体水平, 促进了医院的自身发展。

6 结语

建立健全完善的考核体系, 是有效保证职工管理高效的重要途径。只有正确评价职工的德才表现和工作业绩, 才能科学合理、客观公正地做好职工的职务晋升、薪级调整、聘任、奖惩工作。对于提高医院的整体医疗水平, 护理质量, 激励督促职工全面提高素质、认真履行职责具有十分重要的意义。

参考文献

[1]任会周.关于事业单位年度考核浅析[J].科技风, 2010 (16) :68-69.

[2]孙晓晶.医院专业技术人员年度考核工作的思考[J].中国医院, 2005, 9 (4) :55-56.

[3]梁昌俊.论年度考核的体现与计算方法[J].青海师专学报, 2005 (6) :88-91.

3.如何做好企业退休人员的管理工作 篇三

一、进行各种形式的沟通交流

企业退休人员从生产活动中脱离出来后，其生产生活环境由有组织状态进入无组织状态，一些退休人员难以适应社会环境的发展变化。他们迫切需要各种形式的沟通交流活动。为此，我们应该做到以下几点：

1.创造沟通交流机会。可以采取定期组织召开座谈会、举办各种培训讲座、组织退休人员参观旅游等多种形式，为退休人员创造更多的沟通交流机会，同时让他们了解党和国家对保障企业退休人员晚年生活和提高其生活质量的各项重要举措。

2.定期开展家访活动。退休管理干部要经常性地深入到退休人员家中，传达上级有关文件精神，并帮其释疑解惑，要真诚热情、耐心细致地对待每一名走访对象，切实帮助他们解决一些实际问题。

3.组织聊天谈心活动。可以在退休活动中心设立聊天室，让退休人员经常在一起座谈、聊天，使其敞开心扉，交流思想，增进感情，解决问题。

二、开展丰富多彩的文体活动

企业退休人员在实现物质生活的满足之后，其最大需求就是如何丰富自己的精神文化生活。为此，我们可以充分发挥退休人员的特长，组织开展好各类丰富多彩的文体活动，从而增强退休管理工作的吸引力和凝聚力。

1.成立各种活动组织。可以按照“团结、稳定、健康、向上、长寿”等为主题，以健身娱乐为目的，组织成立各种球类协会、花鸟协会、集邮协会、书画协会、棋牌协会以及锣鼓队、秧歌队、健身操队、舞蹈队等各种活动组织，有效利用好各种活动场所，组织和引导退休职工开展各种文体活动，丰富他们的业余文化生活。

2.建立各类规章制度。为使退休人员的管理正加系统化、科学化和专业化，建立健全各项规章制度显得十分必要。只有健全制度，才能规范队伍，规范活动行为。

3.注重各种方法引導。文体活动的开展，需要把握好以下几点：参与人员的广泛性。活动的开展不能为比赛而比赛，要注重退休人员的参与面；活动内容的丰富性。要根据不同年龄、不同层次、不同性别、不同兴趣爱好特征、不同单位的人员结构，创造性的开展一些喜闻乐见的活动项目；活动形式的多样性。不能仅局限于文体活动室、球场、广场等固定文体活动场所，要因陋就简，因地制宜地开展一些适宜在家里、路边、公园等各种场所进行的活动项目，可以采取室内娱乐，室外锻炼，广场表演，社区联谊等多样化的形式；组织方式的随意性。不必每项活动都需要企业管理部门的正规组织和正规比赛，本着“强身健体、陶冶情操、崇尚科学”的原则，退休人员完全可以实现“自我组织、自我管理、自我服务”。

三、过好求真务实的党组织生活

企业退休人员当中，大部分党员年龄较大、党龄较长，由于接受党组织教育培养多年，对党组织始终怀有深厚感情。退休后，随着集体活动的减少和信息来源渠道的有限，他们更渴望党组织生活，从而寻找到精神寄托。因此，我们必须求真务实地开展好退休人员的党组织生活。

1.学习活动要坚持不懈。要结合退休人员的特点坚持不懈地开展党组织学习活动。对活动次数和时间要合理安排，例如每月组织一两次，每次学习一二小时，对于因事未能参加学习的党员，可派专人补课或送达学习资料。

2.学习活动要抓好重点。由于退休人员学习时间和精力有限，组织活动可以以政治学习为主，以学习党的方针政策，了解国内外的形势及重大事件为重点，不断用新的知识充实其头脑，使之“政治坚定、思想常新、理想永存”。

3.学习活动要贴近生活。党支部的学习不要仅局限于学文件、谈体会、读报纸，而要注重活动的针对性和实效性，例如请老有所为的同志介绍自己的先进事迹，用身边的人和事，教育启发老同志，集中开展“三想”、“三树”、“三做”活动等。

四、保证“两项”待遇的落实到位

退休人员是企业的宝贵财富，他们曾经为企业发展立下过汗马功劳，因此，我们要以高度的责任心切实落实好“两个待遇”。

1.落实政策要认真。要切实从关心、爱护、帮助老同志的角度出发，本着基本“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，认真执行党和国家及地方政府和企业有关落实老同志政治和生活待遇的法规、文件。

2.基本利益要保护。要协助社保部门做好养老金的发放工作；要协助有关部门搞好退休职工的医疗费发放工作，对涉及退休人员的护理费、健康疗养费、交通费、电话费、降温费等上级文件明确规定的，要本着公开透明的原则及时发放。

3.排忧解难要深入。要深入地开展工作，多听退休人员的呼声，体察他们的疾苦，尽最大努力为老同志办实事，对医疗保险、困难救济、子女就业等涉及退休人员切身利益的问题要积极协助解决，对确实困难的退休人员要及时给予帮助。

4.管理人员年度工作总结 篇四

一、增强素质，外树形象。

一年来，我始终以“客户就是上帝”这一原则，熟练掌握分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的工作态度、人生态度、学习态度指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极抵御一切不良习惯，全面提升自身综合素质。自觉服从领导工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，秉公办理，按章办事，作风正直，团结一心，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以公司根本利益为本的思想态度，一切从实际出发，讲实话，办实事，真强实干，真正按照公司的制度履行好自己的职责，积极参与公司各种形式的户外实践活动，以实际行动让自己作为一名合格的优秀员工。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径，抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与领导组织各类学习电脑活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能。

三、努力加强工作锻炼，不断增强自身技术能力。

一年多来，我以同事们的优点作为学习榜样。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行公司工作纪律，从不向其他同事吃拿卡要，并自觉接受领导监督;时刻牢记公司的宗旨，严守公司的纪律。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。

一年多以来，我遵照领导安排以及领导交办的每一项工作。

5.行政人员年度工作计划 篇五

根据自身条件及公司发展需要，本人定位于行政部门。

1、自身条件：

我借马云提出的唐僧团队的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。

2、公司发展要求：

公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并独立参与过招聘工作，熟悉招聘工作的 整个流程。具体如下：

(1)参与网上招聘工作的整个流程。

(2)招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。

(3)招聘现场工作。

(4)招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳处。

二、目标：

在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作。

1、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行政总裁助理的资格;

2、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造xxx世界。

三、工作内容(职责)

结合以上两点，定位职责为三点：

(1)配合市场部门进行初步招聘招商工作及行政人员(前台、财务、文化)的补充;

(2)继续日常行政工作，培训前台接待员一名;

(3)熟悉行政工作的整个运程：

1、日常考勤

2、 接待工作

3、电话转接、记录

4、办公设备的使用与维护

5、文件的归档工作(公司书籍、专业资料、客户档案)

6、物业：办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等)

6.超市管理人员上半年度工作总结 篇六

尊敬的各位领导、同事大家好：

时光如梭，转眼大半年的时光已悄然过去，在这半年里，由于新任的工作流程生疏，所以在工作中有烦恼、有泪水，但也有完成工作后的欢乐，更多的是领导和同事们对我的热情帮助和耐心指导，让我在短暂的时间里熟悉工作内容，使我逐渐成熟，让我受益匪浅。

在公司，我的工作是最繁杂的，同时也是最不能粗心大意的，所以我没有轰轰烈烈的成果，但也算经历过一段时间的磨练，现就这半年来的工作情况向领导及同事作简要的汇报。

一、目前我的主要工作包括每月月底核算各店面盘点情况。每月盘存前通知各厂家送商品自采单，核算出各店面自采商品的进货数据，然后把店面上交台账与厂家账目相核对，对有问题的地方及时改进，最后根据核算无误的盘点账目统计出各店面的销售、库存、及长短款。

二、每月初核算各店面员工工资表。店面工资表是根据当月盘点结果及当月员工考勤进行核算的，在进行核算时，严格按照工资制度执行，确保在每月6号前做好工资表，8号左右时工资发到超市店员手中。

三、负责公司员工的考勤及月底交通费用报销工作。在执行的过程中，严格按照公司的规定执行，做到实事求是地统计考勤，次月初统计数据将员工交通费用予以报销，报交总部并制作工资表。

四、为了便于全面掌握设备资产的分布情况，最大限度地发挥设备资产的使用效益，于今年6月份对每个部门、超市、宿舍进行资产登记，对每一项设备资产进行编号，分别制作成纸板和电子档的档案，并附有超市店长及分管主管的签名认可。

五、行政人事方面的统计和上报工作。在完成日常工作后，建立行政档案信息库，根据区域进行分类存档，包括各部门及店面的会议记录、月考勤记录等，每年6月30号前办理好各超市的证照年检、变更、注销工作等，根据总部要求，每天19:00上报公司主要领导次日工作流程及具体工作情况，每月月底将本月工作总结及下月计划上报总公司领导。

六、每天根据上班打考勤的情况统计当日中餐的订餐人数，尽可能的避免浪费，细节决定成败，也体现了公司“精细化”管理的原则。

在这半年工作中取得一些成绩，但也存在一些不足之处，在今后的工作中还需要进一步做好以下几个方面的工作：

一、每月核算店面盘存情况发现问题时如实记录下来，并及时与主管沟通，了解问题发生的原因所在，在合适的情况下协助主管做好协调工作；

二、每月核算店面工资表时，必须仔细的检查核实，尽量把错误减少到最小，让主管下店发工资时，不会为我的一时疏忽而备受店员的责备；

三、学会公司文件档案的管理，每份文件材料分别做纸板和电子档备份，有效地把公司各类文件归类和保管，为公司积累资料；

四、做好办公室内务工作，保持办公室内的清洁卫生，维护公司的各项办公设备，确保它们的正常运行，让领导和同事们在一个舒适的环境下工作。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于完善的制度，随着公司不断的发展，我相信公司推行的“精细化”管理，必将让我们公司今后越做越大，越做越强。今后我决心以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的事情。

7.行政管理人员的年度工作总结 篇七

高校行政管理人员是高校行政管理工作的组织者, 对行政组织的正常运行有直接的决定作用。高校的行政管理人员主要包括从事行政管理工作的专职人员或以行政管理工作为主的人员, 他们为高校师生提供各种教学、科研方面的服务。他们是高校正常运转的“传输带”, 是教学工作开展的基本保障。他们的核心职能是负责高校整体行政运作与管理, 对外进行形象维护, 对内创造良好的办公环境。另外高校的行政管理工作是按照科层组织原则开展的, 行政管理的科层化使人与科层机构高度结合, 因此从事行政管理工作的人也被科层化, 成为一个组织严密的团体[1]。如上所述, 对行政管理人员职权管理划分基本停留在外在分类方面, 但对其内在要求, 即行政管理人员应具备的基本素质也提出一系列条件。例如, 行政管理人员应具备优良的思想素质、完备的心理素质、良好的身体素质及能力素质和一定的专业知识素质。但在强调上述素质的同时, 应重视行政人员的创新素质。

工作方式, 是人们在一定的时间内为达到一定目的和效果所采取的手段。我们比较常用的方式有实践法、观察法、访谈法、问卷调查法、日志法, 等等。但时至今日此类方法在高校行政人员的管理工作中并无实际创新之处, 缺乏基本的创新精神, 更多的是对传统管理方法的固守与延续并无发展。较明显的就是多数人对行政人员的传统角色定位:接接电话, 跑跑腿、端个茶、倒个水。高校的行政管理人员的工作方式就仅仅局限于“服务员”的工作范畴吗?如此不懂发展、不知变革与创新地固守下去, 必然会引发出种种问题。本文结合新时期高校行政人员应具备的创新素质, 针对如上疑问进行论证、分析, 最终为探寻行政管理工作的创新之路清除障碍。

2. 问题分析

2.1 工作懈怠。

工作懈怠主要体现在行政管理人员对待工作任务松散怠慢, 表现为不积极的心理状态或行为方式。究其产生根源可总结为:工作范围狭小、交际模式单一、办事效率低、对行政工作重视度不够等原因。行政管理人员的工作是保证高校教学和科研工作的重要基础, 如果部分行政人员对工作任务产生了懈怠, 工作态度必然会不积极、不认真, 危害显而易见, 何谈创新?

2.2 工作流程陈旧。

高校行政工作流程存在一个普遍特点:流程陈旧, 一贯依赖固有程序和规章制度办事;不能因时制宜地灵活处理行政事务;没有认真研究、探讨新的管理办法和借鉴先进的管理手段;没有对陈旧、过时的规章制度、流程管理怀疑、批判、或否定的勇气和精神, 从而导致工作流程没有任何改进, 甚至更拖沓、繁琐, 严重缺乏行政管理工作创新的氛围。

2.3 工作标准虚化。

文中所述虚化针对行政管理者思想保守、观念落伍对高校政策、方针一知半解, 空谈误导, 从而导致工作分配不合理、效率低、工作周期长、把固有的标准模式转变成模棱两可或可有可无的虚设制度, 规章制度“朝定夕改”, 行政人员长期在“似标非标”的虚化标准下工作。久而久之势必打击他们的工作热情, 影响工作效率, 行政工作的创新更无从谈起。

2.4 工作模式固定。

当下高校行政管理人员, 入职阶段得不到重视、工作阶段得不到培训学习。对高校行政人员而言, 职称晋升是至关重要的, 但由于每日固守本职, 重复单一的工作任务, 不具备一些科研项目的申报条件, 从而导致职称晋级尤为困难久之, 必然在工作中产生无热情、无计划、无目标、无创新的现象。

3. 解决措施

3.1“工欲善其事, 必先利其器”。

正确的工作方式, 可以取得事半功倍的工作绩效。对此, 我们在完成某项工作任务之前, 首先应了解任务本身的特点, 客观探寻科学的发展规律, 提出有效的解决思路, 真正做到“磨利器”与“省力气”。例如, 行政规章的制定, 应遵循规律, 找对方法, 不盲目、不冲动、对症下药。

3.2 提升对工作“认可度”和“融合度”。

传统的工作方式一成不变, 必然导致部分管理人员消极怠工, 把工作看做是负担, 缺乏工作热情。投入多少热情?这是我们应该考虑的问题。对此, 笔者以工作“认可度”和“融合度”为创新突破口, 引导高校行政人员改变思想认识提高工作热情, 首先, 准确定位。高校行政管理人员的角色定位关系到高校的行政管理效率和管理水平, 关系到高校管理工作创新目标能否顺利实现。高校行政人员应放下身段, 全心全意地扮演好服务者、执行者、协调者的角色。只有调整好自身的角色定位, 树立正确的角色意识, 才能产生最大的积极性、主动性和创造性[2]。最终, 提高行政管理人员对工作的“认可度”与“融合度”。

3.3 科学管理、及时总结。

提前工作, 做好计划。行政工作要从大处着眼, 小处着手, 提前规划, 制定好工作目标, 避免盲人摸象、粗浅猜测的现象出现。行政管理人员应遵循计划应及时、总结应深入、分析应透彻、逻辑应清楚、方式应恰当、理论应实践的几项原则开展工作, 并根据信息统计和数据分析, 找寻工作创新的突破口。

3.4 强化培训平台的构建。

创新之路漫漫, 行者学无止境。作为高校行政管理人员更应以此为工作格言, 尽可能地学习、吸收新的知识, 为工作创新打造基础, 尽力实现“人尽其才, 各尽其能”的发展目标。对此, 应构建集人力、物力, 思维力、创造力于一体的交流学习平台。例如, 攻读在职研究生、创建行政工作讨论QQ群、脱产学习等方式都是培训平台的重要内容。

3.5 建立多维沟通渠道。

行政管理系统, 不只是纵向的管理系统、上下级管理系统, 更应该是上情下达, 下情上传的系统。怎样做到信息畅通, 消息准确呢?笔者建议疏通如下几种沟通渠道: (1) 建立微信管理平台。我们正处在信息技术高速发展并应用的时代, 学会并应用身边信息资源构建沟通渠道。微信公共管理平台可以实现语音、视屏、文字、图片等信息的快速准确、点点对接的传播, 可大大加强行政管理工作信息交流的建设。 (2) 领导办公听证会。行政管理层应定期开展领导办公听证会, 方便信息的沟通、讨论, 避免“先拍脑袋”决定的事情发生, 应广泛听取群众建议, “后拍脑袋”使决策更准确, 到位。避免行政领导工作参与度与执行力度低的弊端, 提高基层行政管理人员的工作效率, 呈现管理工作的创新亮点。

4. 结语

高校行政管理人员应该在平凡中做出不平凡的业绩应以奉献、付出为工作宗旨, 以奋进、严谨、求知、求变之心扩充自己的知识面, 以行政学、管理学、政治学等方面知识为工作基础, 为真正胜任高校行政管理工作而努力, 为行政管理工作的创新而贡献自己的一份力量。

摘要：高校行政管理人员创新素质在信息时代变革的大背景下尤为重要, 传统的行政工作方式已不符合高校管理的发展要求。本篇以行政管理人员工作境况为研究基础, 对比研究创新性工作方式的产生条件, 针对性地提出创新性管理方式的应用措施。

关键词：高校行政人员,工作方式,创新性

参考文献

8.行政管理人员的年度工作总结 篇八

关键词：医院离退休人员

【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1008-1879（2012）11-0440-02

离退休人员管理工作是医院管理服务中不可或缺的工作，它政策性强、涉及面广，关系着社会的稳定和和谐化老龄社会的实施。医院如何做好新时期下的离退休人员工作，是一个值得探讨的问题。

1医院离退休职工管理服务工作的重要意义

1.1重视和加强离退休职工管理服务工作，是应对社会人口老龄化的需要。随着社会老龄化的到来，离退休人员队伍也不断扩大，但各种社会保障工作与当前人口老龄化速度不断加快还远远不能够适应。医院的退休职工在过去的工作实践中，为医疗卫生事业做出了很巨大贡献。因此，做好退休职工管理服务工作，是让老人安享晚年，为国家分忧的表现。

1.2重视和加强离退休职下管理服务工作，是促进社会和谐稳定的需要。展开离退休职工管理服务工作，对实现和谐老龄化社会具有重要意义。离退休人员是整个老龄群体中的重要组成部分，年龄差距大，需要多样性。虽然我国经济社会发展取得了长足的进步，但在社会保障等方面仍存在着许多不稳定的闪素。要消除这些不稳定因素，一方面要靠保障政策的逐步落实；另一方面，就要靠我们各级组织和广大离退休管理工作者极开展工作，为退休职工排忧解难，把矛盾化解在基层，以促进社会稳定。

2医院离退休职工管理服务工作的难点

2.1离退休人员居住分敬，给管理服务工作带来非常人的难度。医院的老职工来自祖国的各个地区，这些职工相继退休，有的回到了自己的家乡，没有回家乡的居住地也较为分散，给管理和服务造成了一些难度。例如，一些回到自己家乡的退休职工报销医疗费用困难，生活和医疗得不到照应。

2.2离退休职工思想状况复杂，普遍存在“失落感”和自卑感”。离退休人员社会交往变少，很少参加集体活动，由此产生了空虚，孤单的感觉。加上身体由好变差，这一系列变化使一些老人心理失衡，不同程度的产生失落感、无用感，甚至由此诱发一些老年疾病。

2.3是退休人员管理工作的力量相对薄弱。随着医院退休人员的进一步增多，退休人员的需求也愈来愈呈现出多样性，对管理的规范化要求愈来愈突出。诸如建立退休人员基本信息情况数据库；享受养老保险待遇资格的核查，开展对离退休人员家庭生活和健康状况进行跟踪调查，建立困难档案和健康档案。帮助死亡的退休人员家属申请办理丧葬补助金、供养直系亲属怃恤费和遗属生活困难补助金等事宜。这就要求必须配备一支有文化、有素质、有专、世经验的专职退管人员队伍柬进行管理，但目前这多项工作都足几个部门交叉进行给管理造成难度。

3新形势下如何做好医院离退休职工管理工作

3.1要完善相应的组织机构，配备专门的离退休管理工作人员。想要更好的开展离退休管理工作，就需要完善相应的组织机构，建设一支高素质的离退休工作队伍，提高管理服务整体水平。对于离退休老人，不只是停留在物质上的照顾和帮助，更要从政治上、思想上关心他们，为他们实现人生价值铺平道路。者就要求离退休工作者既要有较高的政治素质和业务素质，熟悉党和国家的有关离退休的政策，还要了解老年人的生理特点和心理特点，离退休工作事情繁杂，工作量大，需要从事离退休管理工作的同志具备不怕苦、不怕脏、不怕累的无私奉献精神。

3.2切实落实国家有关政策，确保离退休职工安享晚年。医院离退休管理部门需要按照国家有关政策，认真贯彻执行，做好离退休职工政治和生活待遇。做到离退休职工有困难尽力帮助，同时根据新的历史阶段他们的不同需求针对性地做好工作，并结合实际有所创新。如我院为了搞好离退休职工管理服务，认真落实离退休干部、职工的政治待遇和生活待遇，制定了学习制度，坚持每季度组织上党课。在生活待遇上努力做到对有困难的老同志给予认真照顾，使他们感受到组织的温暖，对生活充满希望。

3.3加强工会组织的职能作用，广泛开展文体活动，激发离退休职工生活热情、强身健体。工会既是在职职工也是退休职工之家，工会更要做好离退休职工管理服务工作，充分地表达和维护离退休职工的具体利益。医院工会可以通过多种形式，及时了解离退休职工在生活、福利方面的需求，制定工会相关的管理规定，建立离退休职工档案。同时组织丰富多彩的文体活动，有意识的为老同志创建如棋牌室、离退休干部活动室等等，倡导科学向上的健康人生。

3.4构建计算机网络管理。随着离退休人员越来越多，医院仅靠离退部门人员的力量，很难应对日常工作。因此，为使服务工作更全面周到，應该充分利用计算机网络技术，实现离退休人员管理服务信息化，提高服务质量和便捷程度。建立离退休职工数据库，把收集到的各种信息，分类输入电脑，从而准确掌握离退休职工分布状况、党员情况、居住区概况等各类详细统计数据，实现离退休人员管理服务信息化。在网络上发布各类稿件，发布各类学习资料，内容可以包括：党的政策、健康生活、文体活动等，为老同志们宣传党的政策、交流思想、互通信息提供一个较好的平台。

参考文献

[1]杜桂兰.如何做好医院离退休职工的管理工作.管理观察，2010，（14）

[2]周福文.充发挥老同志余热作用促进社会和谐稳定——以乐山市人民医院加强离退休职工管理工作为例.中共乐山市委党校学报，2011，13（4）

9.行政管理人员的年度工作总结 篇九

（按姓氏排序）

陈华娣

能潜心学习新课程改革理论，积极参加上级部门组织的培训学习，用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。坚持全面贯彻落实党的教育方针政策，认真执行各级领导的决策部署，听从指挥，服从领导，和学校班子其他成员同心同德、精诚团结，在自己的岗位上尽力做好工作，能够脚踏实地认真履行自己的职责。能正确定位，牢固树立合作意识和服务意识。

担任大专商贸信息部负责人期间，能处处以大局为重，时时为教师着想。其次，积极团结协调好班子成员，齐心协力，找准工作切入点，有条理、分阶段逐步开展各项工作。教学常规管理落实到位，举办形式多样的活动来丰富校园生活，为各班级合理开设实训考证项目，联系多家对口企业安排学生见习，上半年开展的学生创业活动，培养学生自主经营的理念，提高学生就业能力，得到社会各界的广泛认可，如皋教育电视台进行了专题报道。本部教师技能大赛获得省一等奖一名（全校两个省一等奖），两课评比获省一等奖一名、二等奖一名（全校仅此两人），名列各教学部之首。

暑假，本人牺牲休息时间，参加了电子商务专业省级骨干教师的专业培训，报名参加了部管后备干部的选拔并顺利入选。申报的高级职称也顺利通过省里的评选。

下半年，除了把教学部的各项工作正常开展之外，还积极参与我校的国家级示范学校创建工作，组织项目组成员外出培训、学习，一丝不苟开展商务谈判，顺利签订合作协议，稳步推进我校电子商务平台的建设和筹划工作。

陈辉宇

一、努力学习提升自身素质

加强政治理论学习，适应新形势的要求和工作的需要，认真学习实践科学发展观，能以党员的标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。

二、努力工作取得喜人业绩

1.平时严于律己，乐于奉献，注重师德修养，处处做学生的表率，和同事和睦相处。

2.胜任本职工作，超负荷工作，出满勤，出好勤。工作热情高，办事能力强，听从组织安排，能保质保量地完成领导交给的各项任务。

3.工作中立足本职，脚踏实地，兢兢业业，协助党总支、校长室做好学校日常工作。

4.加强学校对外宣传工作，塑造学校良好的外部形象，扩大对外影响。学校网站被评为全国中等职业学校优秀网站，本人获江苏省中等职业教育优秀网络通讯员称号。

5.在学校迎接各项验收过程中，起早带晚，做了大量的软件资料准备工作，确保所有验收顺利通过。

6.充分发挥办公室桥梁枢纽作用，积极做好校长室与教师之间的上传下达，下情上报的服务工作。工作中做到谦虚、谨慎、平等礼貌待人，注重与各部门密切配合，做到步调一致，顺利完成工作任务。下半年在师训处工作，认真做好如皋市中小学实验室管理人员培训、如皋市学科带头人、骨干教师和教坛新秀培训、如皋市职业学校专业教师产学研培训、如皋市教育系统后备干部培训、如皋市校本研修管理者培训及继续教育证书验证工作，得到市教育局领导的充分肯定。

陈军

在本学年度中，本人认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持党的四项基本原则，坚持以“三个代表”重要思想为指导，爱岗敬业，乐于奉献，同事之间团结协作，工作认真负责，尽责尽力，全身心投入在教育教学工作之中。

担任学校工会副主席一职，工作中一丝不苟，在学校校长室和市局教育工会的领导下，积极开展各项工会工作，努力进取，开拓创新，关心教职工的生活，了解教职工的困难，帮助他们一起面对和解决，经常到医院看望生病的教职工。积极配合学校的其他职能部门做好工作，积极开展“青蓝工程“工作，今年新结对80对，使得年轻教师的教学业务水平得到了最快的提高，做好”168“爱生工作。开展形式多样的活动，组织了“三八”妇女节、“五一”节、“六一”儿童节、重阳节等系列活动。认真开展了教师节工会干部大走访活动。组织了与如皋市外国语学校、移动公司的篮球、乒乓球联谊活动。举办了学校乒乓球大赛、羽毛球大赛、掼蛋大赛、象棋比赛和迎元旦学校趣味运动会。承办了如皋市教师演讲大赛。组织成立了学校教师篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、台球、汽车等俱乐部。学校工会工作做得有声有色，得到了上级领导的肯定。

这些成绩的取得，与领导和同事的帮助和支持是分不开的，也是我自身努力的结果。今后我将更加的严格要求自己，继续努力，争取来年取得更大的成绩。

陈忠祥

1.认真践行“正文化”理念，团结同志，有奉献精神、创新精神。2.认真钻研业务，不断提升业务水平。组织编写语文校本教材并参加如皋市校本教材评比。

3.认真备课、上课，教学质量好。积极参加各种优秀课评比。4.积极参加教科研，参加南通市规划课题研究，是核心组成员。5.积极撰写论文，在省级杂志上发表1篇。

6.分管工作认真负责，在素质教育上取得较好成绩，宣传工作及时完成。7.协助完成学校布置的各项工作，不推诿，严格按要求做好每件事。8.做好教导处安排的教学部督查相关工作。9.出满勤。

戴宏兵

1.本人能自觉遵守教师的职业道德，爱岗敬业，团结协作，积极进取，乐于奉献。在“正文化”的引领下，正派做人，正确做事。

2.在教导处主要负责教学常规管理、项目组建设、课程改革和考试等工作，协助主任积极深化学校的教学常规管理，规范和完善教学管理制度并汇编成册。进一步深入推进学校的项目组建设和课堂教学改革，定期召开各项目组长会议，组织教师积极参加省、市公共基础课程的“两课”评比，获得省级一、二等奖2个，南通市级一、二等奖11个。

3.在大专机电工程部主持全面工作，与教学部全体教师一道，团结协作，创新工作，积极推进教育教学改革。以改革课堂教学方法为重点，以各类学生社团服务活动为特色，以各级技能大赛为抓手，进一步加强校企合作，完善各项管理机制，加大管理和考核力度，使教学部的管理水平能够稳步提升。

4.教学部各项常规管理工作有序开展，共23名师生参加南通、如皋两级技能大赛并取得优异成绩。六个主体学生社团活动开展得有声有色，其中汽车服务社团被评为“如皋市优秀社团”。教科研工作再上一个新台阶，专业教师参加省市“两课”评比成绩优异。教学部累计发表和获奖论文三十余篇。

5.及时完成学校的各项重点工作。积极参加学校国家改发示项目建设，为机电技术应用重点专业建设做了大量工作。主动参加各级各类的教学交流活动，及时圆满地完成学校领导交办的各项任务。

6.在做好相关工作的同时，本人还注重个人业务技能的提升，参加江苏省职业技能大赛获省级二等奖。参加南通市“管理者杯”课堂教学竞赛成绩优异。担任机电、数控专业的教学任务，教学工作量饱满，所带班级学生技能等级工考核合格率达98%以上。在省级期刊上发表了教育教学论文两篇。

一年来在各位领导和同事的关心支持之下，经过个人努力，本人被评为“南通市骨干教师”。当然成绩属于过去，今后还将继续努力，开拓创新，尽心尽责做好本职工作。

冯美莲

在2012年度，该同志担任高三对口教学、电大教学，并协助学校办公室工作，担任学校女工委主任、学校内监委、学校心理咨询室负责人、校报编辑成员等工作，工作繁杂量大，但本人工作热情高，深知学校任何一步发展均离不开每一个教职工的努力，带病坚持工作，出满勤，主要成绩如下：

1.认真完成学校办公室工作。能明确工作职责，认真及时做好学校常规管理考核、每月全校人员饭卡充值统计、早中晚值班津贴汇等工作，力争做到规范化、科学化。

2．尽心尽职做好女工委工作。计生工作连连被城东社区评为先进，为育龄妇女及时提供服务；做好“三·八”、“六·一”节教职工福利发放；慰问生病女同志16名；配合组织教师体检；开展好“3.8”妇女节、全校教师的掼蛋比赛活动；自己参加羽毛球比赛获校女子组第二名；参与学校各类文化活动；配合做好工会资料整理；本学期在校网站及教育工会网站宣传报道17篇。

3．努力开展学校心理咨询工作。重视学生心理健康教育，为学生排忧解难，只要是班主任、部领导有要求，都能及时提供帮助，为学生咨询30多人次。

4.积极做好内监委工作。及时记录内部监督委员会工作台帐，认真及时做好相关资料的收集、整理；及时向上级报送学校相关信息。

5．高效完成校报编辑工作。负责校报二版的编辑，每期引进好素材，认真斟酌，力求完美，为教师搭建平台，展示自己才华，大力宣传学校，被评为校“宣传先进个人”。

6.务实开展教育教学工作。积极配合班主任做好学生的思想工作，先成人再成才；认真钻研教材，吃透考试大纲，帮助学生理解、掌握考试要求，探索好的教学方法，潜心提高学生成绩，教学深得学生喜爱。尽管年近半百，但仍身体力行，在校教研课获“二等奖”、为铜山职教中心老师开课，2012年我校旅游专业成绩喜人，所教专业上线率远高于一职高；电大教学深受学员好评，被评为校“教学先进个人。

7.勤于学习，不断提升自我。积极撰写论文，参与课题研究；参加省单招联合体旅游心理学第一轮、第二轮复习学案的编写，以研促教，不断提高教育教学质量。

伏玉龙

工作上，圆满完成学校校长室布置的各项教学工作及实训处、信息办管理工作：

上半年任教高三对口（7）班，39人参考，24人本科上线，下半年担任两个班专业课教学，超工作量工作；

积极参加由教育部组织的各级各类示范校建设培训，多次指导并参加修改国家示范学校建设规划方案和建设任务书，该项目已正式立项，于6月进入正式建设阶段；

主持国家级精品课程建设，指导并组织教师编写课题任务书，分阶段性推进课题建设，现已进入全面审稿阶段，课题将于2013年二月结题；

积极组织师生参加各级技能大赛，取得江苏省中等职业院校技能大赛一等奖2个，二等奖4个，三等奖7个；

牵头申报并成功接收机电一体化五年制高职专业验收同时接受江苏省联合职业技术学院领导的五年制高职专业视导；

成功接收汽车运用与维修专业品牌专业验收；

认真制定技能培训项目与计划，落实收费，制定考核方案，圆满完成技能鉴定；

积极参加一号楼弱电系统恢复，在时间紧任务重的情况下，圆满完成弱电系统功能恢复；

带领信息办圆满保障好成人考试、自学考试、财政局会计考试、技能大赛等保障工作；

牵头组织教师参加南通市教师博客大赛； 积极参加在职研究生考试，加强自我提高； 完成学校监控方案制定，即将进入招标程序；

加强学校信息化建设平台的研究，积极筹备教学资源库建设。

高翼飞

2012年度中，本人能认真学习党的十八大精神，提高自身政治素养，目前已成为中共预备党员。

在师德和教育工作方面，率先垂范，能自觉遵守师德规范，作好老师和学生的榜样。

作为五年高职负责人。本学期来，能处处以大局为重，时时为师生着想积极团结协调好管理团队，同舟共济，共同做好我部的各项工作。在教学、德育、常规、社团建设、活动安排等方面均取得了显著成绩。参加江苏联合职业技术学院组织的各项活动。本学期来，共组织各级各类活动84次，有多名教师和多名学生参加南通市技能大赛获奖，积极备战省技能大赛，教学效果显著，学生管理成绩喜人，获校优秀管理者荣誉称号。

认真学习教育教学最新思想，积极推进活动单导学，打造高效课堂。在教学工作方面，我注意：

1.刻苦钻研业务，不断用新的教育理论来分析、评价自己的工作，不断更新教学思想，丰富教学艺术，逐步形成自己的教学风格特色。参加江苏联合职业技术学院课例评比获三等奖。

2.积极参加课题研究和创新研究，是省立项课题《中等职业教育双师型教师队伍建设实践研究》中重要成员。在省级刊物发表《关注校园网安全，更好为师生服务》论文一篇。本人代表学校申报的《一种新型计算机键盘》通过国家专利局审批。

业务学习方面，认真学习本人顺利通过了中国科学院研究生院的入学考试，并利用双休日到中科院物联网研究所学习，目前已通过近一半的课程学习。在工作中，本人勤勤恳恳，廉洁从教，兢兢业业，不迟到、不早退，值班认真负责，坚持出满勤。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在今后的工作中，我一定总结经验，扬长避短，为学校的发展作出自己最大的贡献！我一定争取早日加入中国共产党，不忘“做一个学生喜欢的好老师”的座右铭，为教师这个太阳底下最光辉最神圣的职业奉献出青春年华！

何小雪

本人一年来能做到遵纪守法，爱岗敬业，工作勤勤恳恳，严谨认真，忠实履行自己的职责，圆满完成领导交给的任务。能正确履行会计职能和权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度，坚持原则，严格执行有关的会计法规。积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德。

本年度担任职教、继教的总账工作，上半年还担任食堂的总账工作。协助完成了本年度的绩效工资改革、岗位设置和津贴调整工作，完成了继教的年度预决算工作。在工作中能严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，按照上级规定的财务制度和开支标准在工作中审核一切开支凭证，及时结算记账做到一切开支都符合规定，一切账目都清楚准确。做到帐帐相符，帐实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。接受了包括物价、财政、纪检在内的各项检查，受到各部门对我们财务工作的肯定。按照规定编制全年、每季、每月的各种财务报表、统计资料和月度结算。

财务工作是学校的一项重要工作，在今后的工作中我们还将不断的自我完善，加强自我素质的提高，力争将本职工作迈上新台阶。

洪卫东

一、思想政治表现

该同志能认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，树立社会主义正确荣辱观，认真学习“十八大”精神，有高度的政治觉悟，自觉拥护党的各项方针政策。教育、教学、教研等方面成绩显著。

二、教育工作

任现职以来，担任学校实训处副主任及对口高一年级升学部部长各半年，工作突出。分管学校品牌专业及五年制高职申报工作以及专业技能课“两课”评比，取得了较大的成绩。作为高一年级部部长期间，带领本部团队，团结协作，认真履行学校精神，抓好年级部教育教学工作，使高一对口年级秩序井然，稳步进步。

三、教学业务能力

教学工作始终兢兢业业、刻苦钻研，坚持做到“教学六认真”。具备循环教学能力，所带高三对口班级电子技能平均省在2012年取得全省第一的好成绩，作为高三对口电子技能备课组长，认真制定技能训练计划，协调实验实习室，认真督促技能教学。

四、教研、科研水平

积极参加学校教科研活动，认真钻研教育教学理论，不断提高自身业务素质、理论水平和科研能力，探索教育教学的新路子。投身教改，积极撰写教育教学论文，近四年内发表或获奖论文三篇。参与国家级、南通市级课题研究取得结题或阶段性成果。

作为南通市教科研中心组成员、如皋市兼职教研员能圆满完成各级交给的工作任务，为如皋市电子电工专业的发展作出贡献。其所指导的青年教师成绩突出。

参与或指导学生参与南通市、如皋市技能大赛，多人次获南通市级奖。

姜宏健 1.本人坚持贯彻党的教育方针和政策，及时关注国家大事，认真学习十八大报告。积极参与到学校“正文化”建设，树立大局观念，增强服务意识，坚持出满勤，为人师表，教书育人。

2.担任高三对口计算机班及市场营销班的计算机专业课教学及技能指导。在2012年江苏省对口单招考试中，所教班级录取人数名列南通市前列。

3.在担任学校办公室干事期间，及时更新学校网站内容，并根据学校需要对网站进行改版维护，提升对教学管理、学校管理服务质量。2012年11月，学校网站被教育部评选为“全国中等职业学校优秀网站”，本人荣获“全国中等职业学校优秀网站先进个人”。

4.任学校大专机电工程部主任助理，重视课改工作，合理设置专业课程，积极推进教考分离，狠抓学生技能训练，提升教师教学业务能力，多次召开专业大班会，对学生进行组织纪律，专业思想教育，取得了较好的效果。曹书杰老师参加南通市专业课“两课”评比荣获一等奖，省二等奖。共有23位师生代表如皋市参加南通市2013年技能大赛比赛。

5.积极参与教科研工作，2012年在国家级期刊发表论文两篇，是国家级课题《电子技术应用专业群落教育网站》核心组成员。

6.作为国家中职示范校计算机网络重点专业建设负责人，合理安排建设序时进度，稳步推进示范校建设工作。

金锦云

转眼，2012年的时光已匆匆远去，回顾过去这一个学年的工作，有收获的喜悦与甘甜，但也有挫折时的彷徨与无奈，但这些心灵的历程使得我更加热爱自己所从事的这份教育工作。为了来年更上一层楼，特总结如下：

一、思想方面：

本人关心国家大事，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志，坚持正派做人、正确做事，有奉献精神；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。

二、教育教学等方面

（一）担任学校招生就业处干事期间：1）负责办公室日常工作，建立实习学生相关管理制度，负责进校以来的优秀毕业生资料的收集；2）协助任新国主任主任做好10届学生顶岗实习分配、跟踪管理、去企业回访；参与学校招生工作的谋划与实施（尤其是对五年制高职招生的宣传等）；3）配合教学部组织10对口的学生参加社会实践；4)做好与联办学院对接；5)配合学校参加如皋市文明城市的创建工作；6)通过多种形式，对学生进行就业、就业观念、就业定位、就业心态等方面的教育、帮助和指导；7)负责本部门的宣传工作，所写的宣传稿件多次在省市级网站发表，为学校向社会展示了良好的形象。

（二）担任大专机电工程部主任助理期间：

1．政教方面：1）加强“正文化”建设，营造教学部“正”的文化氛围，稳定学生思想；2）加强对学生的校纪校规教育，强化“三区”环境卫生，本学期我部三区卫生得到相关领导和部门的高度评价。三化比赛成绩突出；3）加强班主任队伍建设，强调全员参与的意识，建立起以班主任为中心的防控管理网络，；4）强化社团建设，以各种活动为载体，充分释放学生的精力，创造教学部的生机与活力，扭转管理上被动的局面。其中汽车服务社团成绩最突出，被评为如皋市优秀社团。

2．后勤方面：1）做好教师办公室和教室环境布置，营造积极向上的正文化氛围。2）与各班落实公物包干责任，与班主任签订公物保管和安全责任书。3）积极开展以班级为单位的“爱护公物，节水节电”主题活动，各班级落实责任，明确专人管理，对节水节电的先进班级进行表扬和奖励。公物保管、学生的安全意识、节水节电等方面都有很大进步。

3．招生就业方面：1）10级学生参加的社会实践活动已经圆满结束，效果非常好；2）通过多种形式，对学生进行创业、就业等方面的指导教育；3）加强校企合作，尽力为学生服务。

三．个人学习方面；

1．积极学习各种教育教学理论，不断充实自己，同时致力于教育教学研究，做到理论联系实际。

2．参加殷宗玉校长主持的《中等职业教育双师型教师队伍建设实践研究》和徐年华校长主持的《国内外中等职业学校教学质量检测与评估理论和现状的比较与分析》两个课题的研究。

3．论文《中等职学校英语教学质量评估策略的构建》、《英语教学中学生学习兴趣培养管见》分别在国家级《中国教育技术装备》和省级《文理导航》发表。

在这一年的工作中，虽取得了一些进步与成绩。但这些成绩都属于过去,未来的路还很长,肩上的担子、责任更重,但我相信通过我的努力会把工作做得更好!金 鑫

该同志热爱教育事业，有很强的事业心和责任感。重视政冶学习，严格按师德规范要求自已，有实干精神和创新意识。服从领导，团结同志，维护大局，廉洁执教，为人师表。

教学工作严谨，成绩突出。能认真制定教学计划，精心设计教学方案，教学过程体现教学环节，抓好课堂教学常规，优化课堂结构，讲究教学方法，课堂效果好。上半年获得如皋市两课评比一等奖。

该同志上半年担任大专机电工程部部副主任职务，负责教学部政教和宣传工作。创新的德育管理，活跃的学生社团，精彩的课余生活，为大专部的健康、循序的发展奠定了坚实的基础。部里的宣传工作也紧跟其上，能让校领导和其他教学部及时了解大专部的动态，得到了学校领导和学校同仁的一致好评。

下半年担任学校办公室副主任职务。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，注意强化自己的服务意识，以快节奏和高效率冷静办理各项事务。1.协助领导做好学校党建工作，并在12月底按时保量的完成了2012年度党费上缴工作。2.做好宣传工作，加强学校对外宣传，及时更新学校网站內容，下半年各类新闻更新累计565篇，学校校园网站荣获“全国中等职业学校优秀网站”；办好每月一期校报，获得师生好评。3.协助做好来往电话、信函、接待、会务和对外联络等工作。4.11月份完成全校497名教职工人事信息的收集、整理和上报工作；并在今年12月份完成全校教职工岗位定级信息系统录入和上报工作。5.认真做好内监委联络员相关工作。6.协助做好办公室其他工作。

刘斌

一年来，在党总支、校长室的正确领导下，在各教学部和相关职能科室同志的大力关心支持下，本人工作取得了一定的成绩，回顾一年来的工作，有许多成功的地方，但也有诸多的不足，为了更好地展望未来，现将一年来的工作简要总结如下：

作为党员：积极参加学习实践科学发展观活动，认真学习党十八大有关文精神，积极参加支部活动，切实提高思想觉悟和政策水平。团结同志，加强师德修养，清正廉洁，无私奉献，从不计较个人得失，认真做好党小组工作。

上半年教科室工作：坚持教科研工作为领导决策服务、为提高教学质量服务、为常规管理服务、为教师队伍建设服务的思想，注重教科研工作的指导与引领、管理与服务，强抓课题管理、积极开展规划课题、国家改发示课题、省职业教育教学改革研究课题、省职业教育创新实验区研究课题、微型课题等各级各类课题的研究推进工作积极鼓励教师撰写教育教学论文，学校教职员工教科研氛围浓厚，学校教科研工作在南通处于领先地位。

下半年督导室工作：建立健全教学督导制度，明确督导室、督导组及其工作人员的工作职责，修订和完善《学校督导工作暂行办法》等各项制度规定。认真组织开展好学期初对各教学部的开学视导工作，认真组织开展对教师课堂教学检查的随堂听课工作，并且做到每听一堂都对被听课老师交换意见或提出建议。努力帮助教师提高课堂教学水平。组织开展对教师教学常规执行情况的检查工作，召开学生座谈会听取学生对教师教学工作的意见或建议，及时与相关教学部交换情况。配合教导处实训处开展课堂教学和实习教学的教学改革研究工作，积极开展宣传报道工作，圆满完成学校布置的宣传报道任务。优质完成校长室及相关科室布置的临时性、突击性任务。

工会工作：认真听取教职工建议及时向领导反映。协助组织做好“三八”、“六一”、“国庆”、“重阳节”、“元旦”等节日庆祝活动。主动关心困难教职，工，坚持工会慰问制度。

一年来取得了一定的成绩，由于有时主观努力不够，有畏难情绪，有待今后进一克服，争取更大的进步，工作中的不到之处欢迎同志们批评指正。

刘剑

一年来，本人能自觉遵守党的纪律，认真学习和执行党的政策，认真学校党的十八大精神，工作中处处严格要求自己。平时能结合工作实际，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉遵守学校的各项规章制度，积极参加政治学习，努力提高自己的政治觉悟和理论水平。工作中自动遵守学校规章制度，从不迟到早退旷课缺席。

今年上半年在综合部做负责人，带领全师生有创造性地开展工作，积极参加和开展各项活动，并通过活动渗透思想教育；完善教学部学生管理制度，抓实抓细常规管理，加强课间巡查，教学部秩序井然，师生反映良好。下半年到实训处担任负责人，我认真贯彻落实学校“正文化”建设精神，以“规范管理，提高质量”为目标，加强改革，创新举措，全面提高实训处服务质量和管理水平，提高专业教师技能教学水平、提高专业课程教学和专业实习教学质量、提高学生的专业技能水平，抓好专业技能教学与实习训练常规管理、专业实习耗材管理、优化设计实训大楼布局，积极组织教师参加各级各类比赛，积极实施专业技能课程教学改革与创新，认真组织专业技能教学活动，抓好技能教学理论测试，提升师生专业综合水平。

教学业务上，本人毫不放松，今年继续参与 “机电一体化设备组装与调试”的技能大赛项目指导，指导学生获得了江苏省二等奖；指导新增加的全新项目“光伏发电系统组装与调试”，我认真专研相关知识，自己先学懂后再交给学生，通过短短十天的训练，带领学生取得了省三等奖的成绩，虽然不是很好，但大家都很满意。下半年，在工作时间很紧张的情况下，我仍然报名参加了光伏发电项目教师组的比赛。

作为一名专业教师，为努力适应学校专业发展的要求、适应当今社会科学技术不断进步和教育改革飞速发展，我能不断学习新知识，新技能，尽力满足现阶段教育教学知识需求。

本人努力执行项目化教学的改革要求，真正做到让学生“在做中学，在学中做”。平时严格要求自己，认真钻研教材、教法，课前做好充分准备，决不上无准备之课。课堂上，充分调动学生的积极性，创设良好的专业气氛，激发学生的兴趣。

新的一年即将开始，我将进一步严格要求自己，努力提升自身素质和管理水平，做一个业务好，能胜任学校教学和管理工作的教师，让学校实验实训教学质量再上一个新台阶。刘为祥

回顾一年来的工作，在学校校长室等部门的正确领导下，在诸多同事的大力支持和积极配合下，取得了一定的成绩，现小结如下：

一、政治思想表现 本人认真学习政治和党的十八大报告及上级有关文件精神，认真学习新的教育思想理论，认真参加每次政治学习和业务学习。在德育教育管理工作中严于律己，牢固树立为学生服务，为老师服务，为学校服务的思想，虚心听取教职工的意见和建议，和其他同事团结合作。

二、学校工作

1.教学工作 认真钻研教材，了解教材结构、重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如。认真备课、上课，认真批改作业，指导学生实习。积极参与听课、评课，积极撰写论文，今年在省级刊物发表了《在烹饪教训中加强责任干教育》等三篇论文。虚心向同行学习，博采众长，提高教学水平，在期末统考中成绩良好。

2.政教管理工作 本人担任大专商贸信息部政教副主任。结合实际，制定一系列管理举措。（1）抓好学生常规管理。努力培养学生养成遵守校纪校规，遵守公共道德。（2）做好学校的安全工作，经常性宣传交通安全，食品安全等。通过主题班会、法制安全教育、校内外青少年犯罪案例的警示教育，提高全体同学分辨是非的能力，自觉抵制各种不良诱惑。（3）扎实开展各项教育活动，促进学生良好品德的养成。经典诵读活动愉悦身心，跳绳、拔河等比赛和运动会强身健体，道德讲堂励志笃行，弘扬民族精神传承中华美德活动、一二九活动更是激励同学们树立为祖国贡献的伟大志向，净菜、十字绣、舞蹈、音乐、书法等社团活动陶冶学生情操，既提供了学生施展才华的平台，又使学生身心受到熏陶。（4）积极宣传工作新特色。充分挖掘管理新特点，创新工作，利用各种纪念日积极开展低碳、环保、安全等宣传，对积极引导和形成良好的校园氛围发挥了重要作用。

三、存在的问题 常规管理中，在教育方法、模式上还需要创新；了解班主任工作过程中的难度不够；要进一步发挥学生会作用，调动学生干部积极性。

本人将不断加强学习，不断提高自身素养，做出自己的贡献。陆克平

思想政治表现：本人注意以优秀党员标准严格要求自己，关心时政，团结同志。能积极参加学校组织的各种主题教育，撰写学习体会，切实加强党性训练，提升思想道德修养。2012年10月，在如皋市创新争优活动中，被评为“优秀共产党员”。2012年9月被市委市政府评为如皋市优秀教育工作者。

教育教学工作：具有较高的业务水平和较强的教学能力，担任我校大专部教育心理类学科的教学，能认真钻研教材，精心设计教案，积极推进课堂教学改革，讲究教学艺术，教学效果显著。担任中央电大开放教育学前教育专业的课程教学工作，能结合成人学员的特点，有针对性地做好教学工作。教学中能运用多媒体教学手段和网络技术，拓展学员的知识视野，学员满意率较高。

教科研工作：积极投身教科研工作，2012年，《和谐教育背景下的职校教师职业幸福感的重建》一文在如皋市教育局举办的“和谐教育大家谈”活动中获得二等奖。2012年5月，该文又公开发表于省级杂志《江苏教师》。2012年11月，《情感教学心理学在<学前教育学>中的应用》一文发表于《成才之路》。作为江苏省教育科学规划课题《农村职教中心在新农村建设中劳动力转移培训策略的研究》课题组核心成员，该课题已经顺利结题。积极参与国家“核高基”重大专项课题研究，如今，如皋电大已经成为示范性应用单位。

成人高教处管理：主持成人高教处工作，重视制度建设，实施精细管理，突出绩效考核；讲求人文关怀，强化文化建设。在校长室的指导下，在全校教职工的支持下，在成教处各位同志的努力下，成人高教处工作稳步发展。2012年成人招生达1108人，再创如皋电大招生历史新纪录，获得2012年度江苏省广播电视大学招生工作先进集体（南通市唯一）。成人教育规模、教学管理工作在南通市县级电大处于领先。

马卫民

一年的时间已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验，本人特就2012年的工作总结如下：

一、能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观；能认真学习、实践党的十八大精神。坚持党的四项基本原则，始终与党中央保持一致,积极参加学校各项政治活动。

二、主动配合校长室做好“正文化”建设工作，一切工作都能服从学校发展大局，坚决执行组织决定。努力抓好部门作风建设，提高部门工作能力和水平，为打造学校“正文化”品牌做出了巨大贡献。

三、本学期在校长室的正确领导下，团结部门全体人员，秉持“怀揣梦想，实干兴校”的理念，在各部门的大力配合下，精心策划组织系列主题活动，“正文化”取得了明显的效果，“正文化”理念已逐步走进了师生员工的心灵，“正派做人，正确做事”已成为校园生活的主旋律。主要取得了以下成绩，完成了以下工作：

1.被评为如皋市创先争优先进个人。

2.制定部门工作计划、工作职责、工作目标及考核细则。3.根据校长室指示制定学校“正文化”建设的实施意见。4.为各教学部举办法制教育专题讲座。5.组织召开全校“正文化”建设推进大会。6.组织全校教师学习缪校长讲话的专题讲座。7.组织举办“知荣辱、树正气、促和谐”征文大赛。8.组织举办“正在手中，正在心中”书法大赛。9.组织举办“正气之歌”讲故事决赛。

10.组织举办“在‘正文化’旗帜下”教师演讲大赛 11.策划各教学“正文化”建设主题活动周。12.完成校歌《正之歌》的创作并组织教唱。

13.精心组织、策划、排练教师节、市校园文化艺术节节目获得成功，受到上级领导的一致好评。

14.策划组织 “正文化”主题网页。

15.策划组织“绿叶义工”为我校捐赠《弟子规》活动。16.策划组织《正气篇》等四本校本教材的编撰工作。

当然，成绩属于过去，未来任重道远。来年我将更加努力工作，加强学习，大胆创新，为学校各项事业的发展再立新功。

冒国华

遵纪守法。爱岗敬业。坚持出满勤。上学期任教于大专机电部，下学期任教于对口升学部，教学效果好。

主持大专机电部工作：进一步加强对教学秩序的整顿。组织迎接各级视导工作。在市局跑操比赛中取得第一。配合学校做好实习区拆迁后搬迁工作。加强学生社团建设；对学生进行礼仪教育；加强学生的安全教育，并多次对各教室、实习室、宿舍进行安全检查；组织学雷锋、“五四”系列活动；举办宿舍“三化”比赛；组织学生参加“文明伴我行”系列活动。进一步推进课堂教学改革，正常开展组内听评课活动；开展了推门听课活动；对教师备课笔记、学生作业检查与评比；各备课组教改成果展示；组织实验实习示范课教学评选活动；组织教师参加 “两课”评比，在如皋、南通市夺得一等奖；开发了三种校本教材。通过汽修专业品牌专业验收。组织教师参加“行之杯”等论文评比活动；组织教师参加信息化大赛；做好考工考级工作；组织09级学生中央电大统考科目的报名和考试工作。组织学生参加二三技能培训、考试；技能强训队在省技能大赛、省行业技能大赛中取得好成绩；举行青年教师成长周活动；组织班主任沙龙活动；组织教师积极参加工会组织的活动。做好各类考试的考场布置及后勤工作。完善07级毕业生材料及教学部档案的整理。完成新闻报道工作。

主持教科室工作：修订、增订了教科研管理制度：科研课题管理条例、教科研学习制度、教育科研成果奖励条例、师资建设实施条例等。及时按照制度进行奖惩，足额发放课题津贴、论文奖金和其他教科研成果奖金。推进“研修工程”：多次开展教科研专题研讨活动；组织教师外出参加教科研培训；正常开展业务学习活动，分别邀请《学校管理》编辑部的金薇薇做了“学校特色建设的实践与思考”的讲座、南通市中等职业学校侯亚云做了关于专业技能课程“两课”评比的讲座、吴江市教育局沈正元做了“谦虚而执着 羞怯而无畏”的讲座。推进“青蓝工程”，师徒结对88对。推进“学历进修工程”，组织青年教师攻读硕士学位。推进“名师工程”，产生新的南通市学科带头人3名、骨干教师4名、教坛新秀3人。推进“双师工程”，利用“双任双进”制，结合精品课程打造和专业建设，促成“双师”的产生，特别是文化教师向专业教师的转化。优化教研科研品质：本年度我校教师在市（县）级及以上发表论文 150 篇。完成南通市“十二五”规划课题开题工作；3个省级规划课题顺利结题。在课题研究上有了重大突破：教育部重点课题“电子技术应用产教结合教育网”、“机电技术应用产教结合教育网”、“电子技术应用精品课程”，均取得显著成果。深化职业教育课程改革，与实训处、教务处研究课程的设置与开发，圆满完成国家教育部委托的电子技术应用精品课程开发任务。积极参加《如皋教育研究》“微型课题研究网”“活动教学研究网”相关工作，利用这一平台放大影响；积极承办如皋市级以上教研活动。完成新闻报道工作。

完成改革发展示范学校的师资队伍建设实施方案等制订；迎接南通市职业学校常规教学检查，撰写主报告；完成新闻报道工作；参与“校安工程”论文比赛，为学校送赛摄影作品取名；参与省高级职称评定；参与教学督导；迎接市局对学校教科研工作年度考核，获得好评；完成教师专业成长论文、省教育学会论文、活动单导学论文和教案评比工作；实施对各类优秀人才的年度考核；评选新一届南通市学科带头人等优秀人才；参与国家课题教学录像和网页设计等工作；创作《正之歌》；参与教学部系列活动；完成有关教师信息的采集、上报工作；参与内监委数十项询价、招标、撰写文案等工作；承办如皋市主题班会课评比活动，组织参加南通市主题班会课评比取得好成绩；组织申报南通市职教教科研先进，学校获先进单位，语文组、电子电工组和两位老师获得先进称号；为“和谐教育”学校验收准备相关材料；填报“职业教育规划”上报市局；组织教师申报教师资格证；完成3万字的南通教科研中心的教育咨文；完成教师岗位认定升级申报工作；完成“十年优秀课改成果”评选工作；完成“226”人才的考评工作；落实“333”人才的评选工作；参与省对口单招考纲的制订与修改工作；完成“教师专业发展三年规划和师德考评”相关工作；参与技能大赛、成人高考相关工作；为省职业教育创新发展实验区验收提供师资建设方面的材料。

本人获“南通市优秀教育工作者”称号。

缪建宏

一年来，认真学习科学发展观，不断提高自己的思想觉悟和业务素质，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。平时，积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，并以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。教学工作量饱满，教学效果好，受到学生和学员的一致好评。

上半年担任大专机电工程部11机械班《机械基础》课程教学任务，下半年担任对口升学部高二年级机械班《金属材料及热处理工艺》课程教学任务，全年一直担任开放教育本科、大专各专业《入学指南》和《计算机应用基础》课程教学任务。

担任学校办公室主任，尽职尽力。1．努力打造一支团结、高效、务实、廉洁的办公室工作团队。2．负责和上级部门的联系，传达领导意见。3．认真做好学校党政联席会议、行政会议记录。4．草拟学校全面性的文件。5．做好宣传工作，加强学校对外宣传，及时更新学校网站內容，学校校园网站荣获“全国中等职业学校优秀网站”本人获得“先进个人”称号；办好每月一期校报，获得师生好评。6．协助校长处理学校日常行政事务，协助校长做好教职工的思想工作及人事安排的具体工作。7．做好来往电话、信函、接待、会务和对外联络等工作。8．参与各项大型活动的策划与组织协调工作。9．严格执行相关管理制度，规范校车使用和公务接待。10．热情为全校师生服务，免费为全校教职工印制通讯录，为师生办理相关证明材料。11．参与、协助成人教育的招生、管理工作。

缪兴建

一、教学工作：

本人担任对口升学部高二年级农业专业课教学工作。上市级公开课一次。在如皋市职业学校技能大赛中，本人获农林类艺术插花项目一等奖，指导的金桐同学亦获该项目一等奖。

二、实训管理工作：

本人工作中能认真贯彻落实学校“正文化”建设精神，具体做了以下一些工作：

1．配合总务处完成东南实习区搬迁工作。

2．负责完成北实习区规划、布置、环境整治工作。3．负责完成2012年全国计算机等级（一级B）考试工作。4．负责完成本学期各年级各专业考工考级工作。

5．负责完成我校《江苏省书法水平等级证书》考试工作。6．参与迎接南通市教学视导（负责实训工作）。7．参与迎接五年制高职视导（汽修专业实训部分）。

8．参与迎接汽修品牌专业验收（负责汽修实训区硬件建设、文化布置）。9．负责完成了中央财政支持的职业教育实训基地（汽修）建设项目竣工验收报告书。

10．参加我校国家中等职业教育改革发展示范学校建设工作。

11．参与组织我校教师“两课” 评比工作，3人获省研究课，3人获南通市示范课。

12．参与策划组织我校第13届技术节。

13．参与组织师生参加各级技能大赛，成绩良好。14．参与组织申报“江苏省高水平示范性实训基地”。

任新国

一、思想政治方面

能认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习十八大精神，在思想上自觉与党中央保持高度的一致。能以党员标准严格要求自己，爱岗敬业；自觉遵守教师道德规范，为人正派，工作踏实认真，责任心强，能吃苦、肯奉献；扎实开展各项工作，处处做到率先垂范，严于律已，廉洁奉公。

二、部门工作

负责招生就业处工作，能认真履行工作职责，较好地完成全年目标任务： １．做好招生工作。按上级要求做好专业申报，编制2012年招生计划、招生指南，落实学校制定的招生方案，加强五年制高职的宣传，完成五年制高职的招生计划，认真细致地做好学生信息的登录、注册和录取工作。

2．认真组织好学生的社会实践和顶岗实习。包括对口高三高考后的社会实践、中职高三学生的顶岗实习以及大专机电部、商贸信息部高年级学生的社会实践。协助教学部加强对实习学生的管理，确保实习的安全。

3．积极考察企业，努力推动校企合作。全年先后考察20多家企业，并部分达成引企入校初步协议。与南通恒航船务、中康伟业、神马电力等多家企业签订了冠名办学的协议。4．积极联系企业，组织学生到企业参观或专业见习。一年中安排中职、高职的机电、电子、服装、汽修、模具、烹饪、航海等专业学生分别到10多家企业参观学习，组织学前教育班学生到如城相关幼儿园进行专业见习。

5．配合教学部做好学生专业思想的教育。先后邀请校内外专家、优秀毕业生开展职业生涯规划、创业教育及专业教育的讲座，利用学校网站宣传优秀毕业生的事迹。

6．积极参与国家改发示项目建设，序时完成有关校企合作方面的工作。7．及时完成各项检查材料。包括南通市教育局学生创业园验收、最佳校企合作评比、优秀毕业生创业典型的材料、如皋教育局关于职业教育发展规划、专业设置调研的材料以及我校其他部门验收检查需要的校企合作方面的材料等。

8．及时做好部门的宣传报道，超额完成任务。

三、教学工作

能积极承担教学任务，教学工作量饱满。担任大专部财会班《电算化会计》、《基础会计》课程的教学以及二、三技能收银员的培训。教学能力强，能高效完成教学任务。关心爱护学生，以人为本，努力构建和谐氛围，做到既教书又育人，忠诚党的教育事业。担任电大开放《成本会计》、《管理会计》、《监督学》等课程的辅导，做好对学员的服务工作，深受学员好评；担任开放学员本、专科的论文指导工作，所指导的论文都是一次性通过答辩。

完成电大成人的招生任务，全年共动员24名学员报名注册。

邵绍建

能认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，特别是认真学习十八大精神，在思想上自觉与党中央保持高度的一致。能以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，服从学校安排，不计个人得失，助人为乐，廉洁奉公，努力起到党员的模范带头作用，保持共产党员先进性。关心爱护学生，以人为本，努力构建和谐氛围，做到既教书又育人，忠诚党的教育事业。

能坚持出满勤，超负荷工作。教学能力强，能高效完成教学任务。上半年执教高三对口财会专业，在2012年全省对口高考中，为全校453人本科上线，连续7年获得本科上线人数全省第一作出了贡献。下半年执教高三对口2个财会班，学生成绩稳步提升，可望在2013年对口高考中再创佳绩。

担任教导主任，主持教导处全面工作。能出色地完成市局布置的各项任务，如报批学籍、办理休学、转学手续；毕业证书验核；对口高考报名；组织各级各类考试、阅卷、登分及教师评优课等，深得市局领导好评。在校内能加强教学常规管理，制定教师工作手册和考核细则，不断完善教学管理制度，使教学秩序井然，教学质量不断提升，2012年对口高考本科上线人数453人，再夺全省第一，并创历史新高。能组织各教学部、备课组进行教学研究，推进课改，切实全面推进文化课、专业理论课“活动单导学”和实践课“任务单导学”教学模式，从而全面推动了学校课改工作，今年学校在全省两课评比中，也取得了1节示范课、8节研究课的好成绩。能召开学生座谈会，进行学生评教活动，并推进星级教师评定和学分制评定工作，以调动师生教与学积极性；能与政教、实训、总务等各部门团结协作，多方设法提高教与学及管理的效益；能认真完成学校布置的各项任务，特别是为学校的各项验收工作尤其是改发示项目的申报及计划、方案的制定方面做出积极的贡献。能组织全校师生进行体检，努力保证全校师生身心健康发展。

担任对口升学部主任，能以身作则，做师生的表率，能扎实推进升学部各项工作，使升学部在学校政教、教学、后勤、实训等各方面起引领作用。被评为学校优秀教育教学管理者。

在努力做好本职工作的同时，能积极参与学校的教科研活动。是全国教育科学“十一五”规划教育部专项课题“苏中地区中等职业学校双师型教师队伍建设实践研究”子课题《目前中等职校专任教师队伍现状和成因的调查和分析》主持人。另还撰写了多篇论文及教学研讨心得体会，并代表学校在全市课改推进交流会上进行经验介绍。

施晰明

能认真学习邓小平理论，学习三个代表重要思想，学习胡锦涛同志的科学发展观，不断提高自己的理论水平和政治觉悟。以党员标准严格要求自己，克己奉公，廉洁自律，服从领导，团结同志。

负责学校基建工程，能按照学校的工作计划制定部门工作目标、实施措施及月度工作安排。在工程管理中，能一切按法律法规办事，按程序办事。对学校的餐厅工程、运动场工程、实验实训楼工程、南北大道工程及学生公寓楼工程明确分工、责任到人，对工程安全、工程质量严格把关。重要环节都能请质监、安监、主管部门等亲临现场指导验收，改整改的整改，改反工的反工，质量面前决不马虎。能正确处理好业主与施工方的关系，不宽容，不包庇。能认真做好教学工作，坚持把教学与教育相结合，根据职业学校学生的特点开展形式多样丰富多彩的各项活动，教学中能采用活动单教学，充分提高教学效率。

作为校工会委员，能配合工会主席做好工会的各项工作，组织工会会员开展各项活动。

石高才

本人2012年度在德、能、勤、绩等方面取得了一些成绩，总结如下：

一、政治表现和师德修养

积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习邓小平理论，牢记党的服务宗旨，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，遵纪守法，作风正派。

二、工作数量与出勤情况

担任总务副主任，全年都是满工作量。

三、教学与教学工作

担任高一对口班的数学教学工作，每周8节课，能根据教学计划制定授课计划，能做到教学“六认真”，所教班级学生在市局统考中成绩名列前茅。分管工作：上半年分管食堂工作，能做好食堂的管理工作，定期召开组长以上人员会议，严把质量关、价格关，加强食堂常规管理，每周制定菜谱，并要求各组严格按菜谱操作，将过程管理与结果考核相结合，调动员工积极性，提高了服务质量。下半年能根据学校安排配合杨主任积极做好总务后勤工作，牢记总务后勤为师生服务的宗旨，做到开源节流，增收节支，主动为学校排忧解难，出谋划策。

四、教育研究

在教学实践中，能认真钻研考纲、考题，积极探究教育，教学新路子，主动投身教改，撰写论文，先后发表论文多篇。本人被市局评为如皋市学科带头人。

孙德鸿 能认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习十八大精神，在思想上自觉与党中央保持高度的一致。能以党员标准严格要求自己，爱岗敬业；自觉遵守教师道德规范，为人正派，工作踏实认真，责任心强，能吃苦、肯奉献；扎实开展各项工作，处处做到率先垂范，严于律已。

作为对口升学部高三年级负责人，能处处以大局为重，时时为师生着想积极团结协调好管理团队，同舟共济，共同做好我部的各项工作。认真组织高三教师研究对策，召开教师座谈会，高三备课组长、班主任会议，统一思想认识，明确工作思路、工作重点和每一阶段的具体工作要求，并再次创造2012年全省第一的高考目标。在高三教育教学管理中，严格教学管理，重视过程操作，集中精力把教学各个环节落到实处。坚持集体备课制度，坚持互相听课，集体评课制度，允许不同教学风格并存和教师自由发挥，这样做使新教师成长迅速，老教师也常教常新，切实提高高三年级整体课堂效率。加强校外兄弟学校之间的学习交流，能借鉴外校的好的经验做法，并付诸实施。对各地交流试卷认真作比较分析，精选精练，绝不使用现成卷，有效地增强了学生训练的科学性、针对性和前瞻性，培养了学生的应变适应能力。

在自己任教学科的教学中，成绩更是突出。2012年上半年任教的高三对口（4）班的农业生物教学工作，在2012年对口高考中，44人参考，26人达本科分数线。下半年任教的高三对口（10）班的农业专业生物教学工作，做到教学目的明确，教学过程流畅，并突出重点，分解难点，充分运用现代教育技术手段，采用多种形式呈现知识，以此来提高课堂效率与复习效率。重视课堂教学，重视调动学生的非智力因素，精选学生作业，做到以质取胜，尽最大可能避免重复、低效乃至无效的劳动。精编讲义，齐心协力编印校本资料。命题增强训练的科学性、针对性和前瞻性，避免使用现成卷，对各地交流试卷作比较分析，精选精练，培养学生的应试能力，深得学生的好评。

能认真学习各种教育教学理论，积极参加课题研究，用言行真正践行了“立足岗位，做一名合格的人民教师”的诺言，是一位学生满意率高、同行赞誉度强的优秀教师。

孙建中 2012年度，本人认真学习贯彻党的“十八大”精神，忠诚党的教育事业，思想上和政治上与党中央保持一致，以优秀党员的标准严格要求自己，处处以身作则。

事业心和责任感强，业务能力强，工作中一丝不苟，上半年担任大专机电工程部11数控班和11机械机电班的化学课教学，下半年担任五年制高职部4个班的化学课教学，坚持采用“活动单导学”课堂教学模式，以活动促进学生发展，教学成绩突出。工作超负荷，在学校教导处工作，能恪尽职守，不计较个人得失，协助教导主任在教学计划制定，课程设置，课务安排、教材的征订和发放，教研活动组织，教学基本功比武、省市县两课评比选拔赛、重大考试安排落实方面做了大量的事务性的工作。在今年学校接受各种验收中，本人在材料申报和软件资料整理方面做了大量的工作，使各项验收顺利通过。上半年，学校承担普通高学业水平测试、对口高考、普通高考，下半年学校承担成人高考，自学考试等国家级考试，本人从方案的制定、考试的组织方面做了大量的工作。保障重大考试实现了零差错。本人作为南通市职业教育教科研中心医药能源化工组成员，积极参加南通市教研活动，逐步拓宽自己的视野，提升自己的业务水平。

陶益权

2012年转眼即逝，回顾本年度的工作历历在目。本年度工作中，以“学高为师、身正为范”的职业标准来要求自己，以“正文化”的思想来引领自己，严格按照学校的各项规章制度来开展工作，认真履行自己的职责，较好地完成了本年度的工作任务。

注重自身的素养与业务能力提高。以4个满分通过了教育部-微软项目认证考试，并取得教育部-微软认证证书。获得国家骨干教师说课一等奖，获得国家骨干教师培训优秀学员称号，获得国家级骨干教师重点培训基地论文评比一等奖和教案评比一等奖。

本学年承担高三计算机大专班的信息管理、高二电子班的电视机原理与维修及家电维修等课程的教学工作，制定项目化授课计划、本着一切从学生出发的原则、采用“讲、演、练、评”的模块化教学法，指导学生掌握科学的项目研究方法和技巧，激发学生的学习兴趣与热情，充分发掘学生自主学习的能力，形成正确的情感、态度与价值观，教学效果显著，交班考试成绩均居年级第一。

协助负责学校信息办的日常工作，在学校条件有限的情况下，充分挖掘现有资源，想方设法保障学校对内、对外的各项活动的正常有序开展。同时作为学校数字化校园特色项目建设的负责人，在校长室的指导与支持下，圆满完成了国家示范校第一阶段的实施计划。

负责我校高考考点的标准化考场、考务室、保密室、监控室从方案制订到项目试运行的组织安排与实施，以及身份识别、播音、监控等项目的高考工作，最终保障了12年普通高考工作的圆满完成。

负责一号楼弱电工程系统方案的制订、论证、申请、招标文件的制订、工程推进等工作，还原了一号楼被加固工程拆除的高考标准化考场、广播等系统的全部功能，并解决了原改造系统的不足，保障了2012年度成人高考工作顺利实施。

负责南通、如皋市财政局考点系统方案的制订、招标文件的拟定、政府采购、系统安装、测试运行的全部工作，全系统顺利投入财政局考试工作。

圆满完成计算机中心的4个标准化计算机机房的建设工作，保障了教学、实训及各项活动的顺利实施，同时通过了财政局会计中心的第一轮审计检查。

配合总务处、基建办完成了运动场、二食堂、新实训大楼、景观大道等项目工程的弱电工程的设计方案，制订了老食堂的监控系统方案。

协助信息化办公室推进校园网络工程、校园广播系统等项目的扫尾工程，全校监控系统的方案论证、南通市教师博客大赛的方案有序推进，推进了学校数字化管理与教学管理平台及资源库的建设，完成对厂房区两个老戴尔机房的重建工作，圆满完成国家计算机一级B考试的组织工作，有效推进了“绿色上网行动”的活动开展，把“正文化”建设落到实处，充分彰显了“正文化”精神的人文底蕴。在日常工作中，抓住每次集体活动的机会，精心策划，认真组织，充分发动信息办全体成员的智慧，打造自己，提升学校电教管理工作的水平。

各个项目推进与实施的过程中得到了学校办公室、政教处、教导处、总务处、基建办、财务科、各教学部等各部门的大力帮助，各项工作成绩的取得都凝聚了全体同事们的辛勤与智慧。在以缪世春校长为首的新一代领导班子的正确领导与决策下，学校正面临前所未有的机遇和挑战，同时也激发了我们的工作热情，在“正文化”精神大旗的引领下，我相信，只要我们努力，我们就会成功。汪庆

坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，有较强事业心和责任感，积极参加各种政治学习活动，平时以师德规范严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度，服从领导，团结同志，顾全大局，为人师表。担任成人高等教育处副主任，在各项活动中勇挑重担，吃苦耐劳，无私奉献。招生管理方面：通过各种渠道和办法，努力做好事业开拓工作，使成人高教事业不断开拓创新，增长点不断涌现；学籍管理方面：制建班表、办学生证、办转专业和免考手续、成绩管理、毕业预审、整理及上传毕业生照片、毕业生登记表报省校审核、发放毕业证书、档案，事无巨细，不厌其烦；教学管理方面：抓实教学常规，严密组织考试：做到培训到位，操作规范，以教促考，以考督教。

刻苦钻研业务，不断探索教学经验。教学工作严谨，成绩突出。精心设计教学方案，优化课堂结构，讲究教学方法，善于启发式教学，注重学生能力的培养，课堂效果良好。全年共承担十几门课的教学任务，并担任开放本科会计类、大专经济类毕业论文指导、答辩工作，教学工作量饱满。坚持面向全体学生，全面提高教学质量。尤其注重做好补差工作，每学期期末复习期间都专门为差生“开小灶”，帮助他们顺利通过考试，积极参加教研业务学习和教研活动，认真学习教育教学理论，不断提高业务能力。

担任开放大专经管专业辅导员，工作勤勤恳恳，任劳任怨，为人师表，以身作则，以优质服务获得了学员的称赞。

王辉淼

一年来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观；能认真学习、实践党的十八大精神。不断提高自己的思想觉悟和业务素质，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。积极参加学校各项政治活动。

在教学中灵活采用活动导学模式教学，小组互帮互助，让先进带动后进，充分调动了全体学生的学习积极性，上半年担任高三对口艺术班数学教学，在对口高考中数学平均分远高于一职高；下半年担任高二汽修班数学教学，该班数学成绩有了较大幅度的提高。

上半年在担任政教处副主任，尽职尽力。以《班主任工作手册》作为班级管理、班务工作的指南，通过班主任例会、班主任沙龙，提高大家对德育工作重要性和紧迫性的认识，增强工作的责任心和使命感。两个班级荣获“南通市优秀班集体”，1个班级荣获“江苏省优秀班集体”。每月一次的宿舍三化比赛，学生积极性高、宿舍三化到位，评选 6号楼成为样板宿舍。组织商贸部学生参加如皋市博物馆举行的“我说古如皋，迎接新挑战”主题演讲比赛。我校荣获优秀组织奖。组织全校师生参加“全国第九届文明风采大赛”，共收缴作品300多篇。

下半年由政教处调到总处务，面对的是一个新的工作岗位，始终以饱满的热情积极投入到新的工作中去。全心合力配合学校做好各项工作，努力做到及时、主动、优质地做好服务工作。探索出总务后勤工作的新思路、新举措，加强自身学习、向领导请教，提高认识，开拓创新工作思路。开学以来制定和完善了总务处各项规章制度，并严格按制度执行，加大管理力度，完善公物管理、维修、赔偿制度，并与各部签订了《财产管理责任书》。总务处的事是烦琐的、复杂的、也是涉及面较广的，不论是物品报修，还是教学用品的添置，总是随叫随到，及时处理，常常加班加点，毫无怨言。本学期的公物保管使用情况明显好转，其损坏比例明显下降、损坏程度明显降低、完好程度明显提高。

一年来，我做了一些工作，取得了一些成绩，也存在一些不足。来年我会更加努力工作，以身作则，为学校的进一步发展做出自己应有的贡献。

王晶

回顾我的2012，忙碌而有意义，充实而有进步。本人本年度工作小结如下：

一、教学工作 在课堂教学中坚持课改理念并不断实践，所任教班级成绩突出，10月份开设的市级示范课《静女》，12月份开设的校级公开课《警察与赞美诗》均获一致好评。

二、团的工作 作为团的基层干部做了如下工作：1．认真细致做好所负责的团员团籍管理、黑板报评比、学生会指导等工作。2．负责完成省装备统计、心理辅导场所材料的上报，顺利通过心理咨询室星级申报。3．牵头组织 “保护母亲河·我们在行动”主题活动，申报并获如皋市首届“保护母亲河奖”优秀集体奖。4．负责“绿叶”环保志愿协会材料上报，被如皋市文明办、共青团如皋市委及如皋环保局表彰为“优秀集体”。5．负责全体学生清明节扫墓活动方案的策划、主持稿、学生代表发言稿、领导讲话稿等相关工作。6．负责“崇尚道德，恪守诚信”主题教育月系列活动的策划准备、活动总结、材料上报等工作。7．负责2012年成人高考、小学教师考试、校运会期间播音工作。8．负责2012年小高考、对口高考、高考期间8号楼的宿舍安排、交接工作，物品做到交接零差错。9．参加共青团南通市第十六次代表大会并发言推介我校“正文化”建设。10．牵头组织全校“美丽校园，我能做什么”征文比赛，激发并增强了学生“爱校、荣校”意识和环境保护意识。

2013年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将在新的一年里把工作做好，为学校的发展尽自己最大的努力！

王军

一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。

本人上学期担任高一数学教学工作，下学期担任高二数学教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材研讨的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。

在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，发挥学生的想象力，切实地向课堂四十五分钟要效率。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间到班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识.。

本学年，服从组织安排上学期到大明校区担任升学部高一年级副主任，下学期担任升学部高二年级副主任，作为一名年级带头人，只有身先士卒，工作才有说服力，才 能赢得老师们的认可和支持，所以在考勤、落实各级指示、管理学生、课堂教学等方面都能严格要求自己。其实，我也有许多的困难与烦恼，但在个人利益与学校工作相冲突时，我能从大局出发，合理取舍，把工作作为自己立足的根本能以身作则，严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名党员的标准来要求自己，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间参加奥鹏学习。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

王新祥

1.顺利完成2011年100名新教师培训及结业工作。2.圆满完成“如皋市教育系统通讯员”220人的培训工作。

3.高质量完成“国陪计划—义务教育骨干教师远程培训”173人的集中指导与网上检查督促工作，其中有8个学科组学习优秀率达100%。

4.完成“南通市中小学校长远程培训”147人的集中指导与网上检查督促工作。

5.完成120人“中小学网络管理员培训”。

6.4月19日召开的“如皋市教育系统培训工作会议”师训处被评为“优秀培训项目组”。

7.参与修改制定教育系统2012年教职工培训计划，在去年36项基础上将今年的培训项目扩大到58项。

8.完成全市教师近10000人《继续教育证书》的验证工作，为学校创收8.7万元。

9.编辑出版第10、11、12、13期《新教师培训工作简报》。全年完成新闻报道62篇。

10.完成140人中小学校长（幼儿圆园长）培训结业工作。11.率队到石庄初中招生70人；积极参与成人开放招生工作。12.创新学校暑期校本培训并圆满完成培训工作。13.完成如皋市社区教育中心校长培训。14.完成2012年新教师岗前培训。15.完成中小学实验室管理人员培训。

16.成功举办425人的如皋市学科带头人、骨干教师、教坛新秀培训。17.成功举办118人的教育系统后备干部培训。

18.完成校本研修管理者培训。全年累计培训2423人次，创收416629元。19.担任五年制高职《语文》课程，认真做好自己的教学工作。20.认真履行行政值班工作，扎实完成学校布置的其他相关工作。

王元林

一、主要内容：

任教对口升学部高三⑿班、高三⒁班计算机基础理论课程（原理、网络、组装与维修），担任学校政教处（团委）副主任（主持工作）。

二、主要做法：

⒈加强政治学习，用先进的理论指导实践，用科学的理念规范行为；⒉打造高效团队，在校长室的领导下，团结、带领本部门的所有人员，积极为各教学部做好指导和服务；⒊创新德育载体，围绕学校“正文化”建设的总体要求，通过主题班会、专题黑板报、征文评比、手抄报评比、法制教育宣传、社团活动、道德讲堂、志愿者服务、文艺汇演等活动，加强学生行为习惯的养成教育。

三、主要成绩：

⒈所教班级对口高考成绩优异，超额完成本科指标；⒉个人被评为学校“优秀管理者”，⒊精心组织、周密安排小高考、对口高考、高考、成人高考、自学考试、技能大赛、校运会期间的安全保卫工作和志愿者服务，确保万无一失；⒋组织参加如皋首届“安康杯”安全知识竞赛，获得三等奖（职校唯一获奖），组织参加“我说古如皋·迎接新挑战”演讲比赛，获得优秀组织奖，绿叶环保志愿者协会获得如皋团市委组织的如皋市首届“保护母亲河”优秀集体奖；⒌获得南通市“三创”优秀学生5人，优秀学生干部2人，先进班集体2个，获得江苏省“三创”优秀学生3人，优秀学生干部1人，先进班集体1个；⒍组织参加第四届江苏省中等职业学校“文明风采”竞赛，获得一等奖19个，二等奖18个，三等奖31个，优秀奖80个，组织参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛，获得一等奖3个，二等奖3个，三等奖8个，优秀奖6个，并获组织奖。

吴建军

本学年，在领导的支持和同志们的帮助下，能够较好地胜任本职岗位，主要成绩如下：

一、思想品德：遵纪守法，爱岗敬业。工作中以身作则、团结同志、诚恳待人、公平公正、实事求是。

二、教学工作：任教商贸部计算机班的《C语言程序设计》。所教学生基本知识扎实，基本技能过硬。教学方法灵活，教学效果好，收到学生的一致喜爱和好评，班级学科成绩稳中有进。积极参加如皋市、南通市技能大赛，成绩良好。

三、管理工作：担任学校实训处主任助理。（1）积极参与实训处二、三技能培训、实验实习教学管理、技能大赛等实训处常规工作。（2）组织申报“江苏省高水平示范性实训基地”，跟各位实训基地负责人一道做了大量的工作。（3）牵头组织南通市和江苏省“两课” 评比的备赛、送赛工作，3人获省研究课，3人获南通市示范课，9人获南通市研究课。（4）认真组织、策划学校第13届技术节活动。

四、教科研工作：参与国家改革发展示范课题《机电群落网站》和省职业教育改革发展行动计划课题的研究。

五、主要荣誉：被评为如皋市教坛新秀、南通市教坛新秀。肖美琴

2012年度，本人在校领导的正确领导下，依靠全体同志的共同努力，以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展提供优质的服务，较好地完成了各项工作任务。在平凡的工作中取得了一定的成绩。现就2012年度个人工作简要总结如下：

一、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，比如：江苏省出台的生均比对我校就很不利，本人多次向分管、主管领导汇报，缪局长、臧校长亲自找上级领导反映我校的实际情况，在现有的条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极争取资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务科摆出初步方案，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经党委研究决定，报上级财政预算部门批准才能调整预算项目。充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。

二、加大对学费的收缴力度，认真搞好收费工作

学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于我校收费情况的特殊性和电大今年大幅度招生，收费工作成为财务科一项经常性的工作，加之生员的素质问题这样给财务科收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的几天，财务科的全体人员和各班班主任齐心协力发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，圆满地完成了收费任务，对老生的学费收缴，本人积极和各科室、班主任配合进行催收，在学生离校前，清理欠费，经过全体同志努力，此项工作取得了一定的成效。在这里本人代表财务科全体人员向全校班主任表示感谢。

三、积极做好对应收款的清理工作

应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的教职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。

四．加强对固定资产的管理

固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，本人在平时的报销工作中，对那些该计入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，在这里我再次提出建议，来年请校行政会讨论一下，是否制定一个方案定期与实物进行核对，确保账实相符。通过清查盘点能及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。

五．重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作中的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务科建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财务政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收的目的。

六．积极向上级争取资金和搞好学校的贷款工作

为了学校的长远发展，在市委、市政府的大力支持下，学校北扩工程的宏伟计划已进行，为了实现这一蓝图，一是向上级争取资金，二是向银行贷款，弥补经费不足，本人在编制年初预算时就考虑到了如果贷款学校将要支付大笔利息，必须向上级争取，所以本人在编报预算时增加了这笔支出，目前北扩工程贷款利息上级增补到位。另一方面学校积极联系申请贷款，建行贷款4、5月份已到位。往年还有1500万贷款未还，银行贷款周期一般为一年，往年的1500万元分4个时间段4笔贷进。在这一活动中，本人做了大量工作，每个月都要做各种报表，每次贷款到期都得向财政借款先还再贷，续贷时又得做各种报表。

七．认真做好年终决算工作

年终决算时一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结算旧账，年终转账和计入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财务部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以本人非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各项会计报表。同时针对报表又撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理的工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

谢书梅

2012年度中，本人能认真学习教育教学最新思想和各种政治业务理论，更新教育观念，努力提高教育教学质量。

在师德和教育工作方面，能自觉遵守师德规范，作为五年高职部分管政教的主任助理，坚持以 “学生安全为重，养成教育为主”的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步规范学生的在校言行，抓好学生的文明礼仪教育，在工作中抓常规，在管理中创特色、求实效，不断优化教育内容、方法和途径，开创我部德育管理新局面。组织学生积极参加各项活动，获得了许多荣誉。如皋敬老院也被定为我部“红太阳志愿者服务基地”。

在教学工作方面，我注意：

1.刻苦钻研业务，不断用新的教育理论来分析、评价自己的工作，不断更新教学思想，丰富教学艺术，逐步形成自己的教学风格特色。

2、注意培养学生的探究能力，注意分层和衔接教学。3.积极参加英语职业技能大赛，获如皋市二等奖。

在教研工作方面，本年度我做了以下工作： 1.认真总结教学经验，积极撰写论文，有一篇论文获南通市一等奖并发表；2.积极参与了一个省级课题研究，本人主持的南通市“十二五”规划课题已经顺利开题；3.参加单招一点通第一册、第二册和第三册的编写，以研促教，不断提高教育教学质量。

一份耕耘，一份收获。在新的一年里，我将在日常生活和工作中不断地加强个人修养，以“踏踏实实做人，实实在在做事”为信条，踏实工作，诚实待人，尽职尽责，同各位同事一道，为五年制高职部美好的明天努力工作。

徐洪霞

本人本学期担任升学部高一年级主任助理，协助年级部主任共同管理高一年级，主要负责年级教学、实训工作及宣传报道工作，并担任高三对口（1）班语文教学工作。

不管在哪个岗位，始终把学校利益、学生利益放在首位。作为年级部管理人员，能够做到以身作则、合理分工、团结协作。严格执行教学六认真，立足课改，打造高效课堂。要求教师集体备课，研究考纲，研究教材，研究学生，细化教学目标，精讲精练，落实课堂教学反馈制度，建立学生认领制度，实行分层教学，因材施教。对学生的管理注重在积极引导教育的基础上，加大检查监督力度，狠抓学生一日常规管理，做到日查日公示，一周一提醒，每月一重点，对特殊学生实行重点帮扶，做好突发事件的应急预案。通过各种有效形式与途径，挖掘学生潜能，帮助学生树立自信，确立目标并为之奋斗。

主持的如皋市级微型课题取得阶段性成果，有三篇论文分别发表于《内蒙古教育》、《江苏教育》、《语文天地》。参加南通市多媒体教学比赛获三等奖。积极筹备的高一年级大型综合社团“正气达人社”，已初具规模。虽然高一年级各项管理工作千头万绪，高三年级教学工作任务繁重，但是从不懈怠，一直高标准严格要求自己，得到领导、同事、学生及其家长的一致好评！

徐芹霞

本人能以党员的标准严格要求自己，自觉遵守学校的各项规章制度，顾全大局，为人师表，在学校及上级的各项活动中勇挑重担，无私奉献，被评为“南通市学科带头人”、“南通市职业教育教科研能手”，“南通市第五届校园艺术节优秀指导老师”等。

教育教学方面：本人先后担任10和11级幼师班的《语文》、《幼儿文学》，开放教育的《应用文写作》的教学工作，承担在校旅游班学生的普通话水平测试的培训工作。教学中，积极探究活动单导学模式，注重学生能力的培养，课堂教学效果好。开放教育能充分利用BBS、E-mail等远程教学手段对开放学生耐心辅导，帮助学员学会自主学习，取得明显成效。担任开放学员论文指导及答辩工作，学员合格率达100%。担任全市新教师培训班主讲，获得好评。积极参加两课评比，2012年5月，积极参加省市公共课“两课”评比均获得示范课（一等奖）。《荷塘月色》说课展示获得省专家的一致好评。

教育教学管理和继续教育方面：本年度积极参加如皋市各类培训不少于10次，听专家讲座不少于40次。担任职教语文教研组长，带头参与校本教研活动，从写教后记、教学札记、教学案例、教育随笔、学校生活日记等开始，研究解决教育教学问题的方法，积极搭建教育博客、学科沙龙等平台，听课评课等活动，开发校本教材《经典浸润人生，阅读提升素质》参加2012年“全省校本课程优秀成果评选”。积极参加读书活动，撰写读书心得，2012年5月参加江苏省读书月活动，经验交流获得好评。

科研工作与学科贡献方面：多次在省市县做专题讲座，并深入各镇进行讲座及学科指导。2012年8月在学校暑期教师校本研修培训班上作专题讲座。2012年8月11日在全市新教师培训班的作《课堂教学语言艺术漫谈》等专题讲座，深受教师们的好评。2012年8月11日为全省语文新课程培训班的学员进行说课展示，并做《实施“活动单导学”教学模式，让有效教学走进职教课堂》的汇报交流。参与全市各乡镇达标工作评估，工作经验在2012年8月21日全省语言文字规范化会议上交流，获得胡金波等领导的一致好评。积极参加课题研究，是南通市规划课题的主持人，如皋市重点微型课题的主持人。取得一定的成果，论文发表在省级杂志《特色教育探索》12期。

承担师训处的工作：配合相关同志做好每一次全市的各级各类培训工作，能高质量的写好每一期培训班的领导发言稿，出好每一期的简报，做好相关的文字工作。担任小学校长任职资格培训班的班主任，能主动做好服务工作，实行科学管理，获得学员的好评。代表师训处为校报撰写文章两篇。

其他方面，9月份担任全市教师节文艺演出主持，11月份为全市中小学体艺节开幕式统稿，10月份为如皋市一会两节中的“盆景艺术节”担任主持讲解工作，参与接待桑国卫、顾秀莲、林祥国等国家、省市领导。本人认真的工作态度，饱满的工作热情，得到国家省市领导的一致好评。2012年当选南通市人大代表，认真履行职责，所撰写的建议被评为南通市优秀建议，受到南通市人大常委会的表彰。

杨 兵

本学期根据学校工作安排，担任11对口18班英语教学工作，在政教处具体负责环境卫生、宿舍管理、档案资料建设等工作。现总结如下：

教学科研方面：

保质保量地完成各项教学工作，积极参加各项教育教学研究工作，努力提升自身的业务水平，所带班级英语成绩在平行班级中名列前茅。参与研究的南通市十二五规划课题成功开题。个人独立申报的微型课题成功结题。撰写的一篇教学论文在国家级刊物发表。

管理工作方面

1.大力推进荣誉教育工程建设，通过校园之星、美德少年、三创标兵等各项评比活动，在学生中树典型，立榜样，指引学生形成正确的人生观，价值观。共评比校园之星562名，美德少年12名，其中一1名获如皋市美德少年提名奖。三创优秀学生干部3人

2.加强对各教学部常规检查、考核制度化。每天的包干区定时检查与抽查，每周一次环境卫生的评比通报均已形成制度，力尽所能地做到安排到位，检查到位。通知教学部整改到位。组织志愿者圆满地完成小高考、高考、成人高考、南通市技能大赛、校运动会等相关活动中环境保洁和安全保卫工作。

3.进一步加强宿舍卫生管理。定期组织教学部值班人员深夜突击检查宿舍，有效遏制了学生夜不归宿、外出上网等偶发事件的发生。开展的“宿舍三化比赛”、“宿舍常规管理现场会”、“叠被子比赛”等宿舍文化建设活动取得了圆满成功，进一步强化了环境育人的功能。4.扎实做好本部门档案资料建设，结合本学期学校各项创建工作高标准制定各级迎验方案，序时推进，共牵头整理出“如皋创建文明城市-未成年人思想道德建设”软件资料22本、“南通市学生常规管理专项视导”软件资料20本，“如皋平安校园”软件资料10本，完善“爱心城市创建”软件资料、“法治创建”及“和谐教育创建”相关资料6本，所做资料均得到了验收组专家的高度评价。本人被评为如皋市创先争优先进个人。

5.扎实完成好学校布置的各项工作。认真做好学校行政值班及重点时段值班，积极协助王主任做好本部门的其他各项工作。

杨雷华

本年度，在大专商贸信息部负责教学和实训工作，在教学部全体同仁的共同努力下，取得一定成绩。通过合理设置课程，教学部教学实训工作取得一定突破，学生学习状态大为改观。10级学生大专学籍注册率100%。考工考级收费率达98%。项目组活动及课改工作取得理想成绩：排舞项目开创了体育课教学的新模式；会计专业的会计证课程大大调动了学生的学习积极性；广告制作、组装与维修、创业创新小组等社团活动充实了学生的课余时间；学前班的手工、舞蹈、声乐，烹饪班的点心、菜肴，导游班的如皋各景点解说，计算机班的广告制作、组装与维修等将课堂教学与各种实践活动有机结合，转化为学生的真实能力。

技能大赛获一个省一等奖（全校两个省一等奖）；校青年教师基本功比赛三位老师获一等奖；上半年五位老师参加南通市文化基础课两课评比并获奖，两位老师分别获省一等奖、二等奖；下半年一位老师参加省专业课两课评比获二等奖。

教考分离工作扎实推进，通过题库建设，将文化课、专业课教学重点、考点进一步量化明晰，让教师教学目标明确，可操作，让学生学习任务清楚，易检测。上半年的期末考试和下半年的期中考试均出现了学生认真复习迎考、考风端正优良的喜人局面。

教科研工作全体教师积极参与，全年度论文发表及获奖人数、如皋市课题申报通过的人数在全校名列前茅。

本人该年度在省级杂志发表论文一篇，并成功申报如皋市备案课题，预计明年3月份结题。杨忠平

本人爱岗敬业，乐于奉献，师德高尚，协调能力强，管理水平高。关心时事政治，认真学习认真邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神。对党忠诚，处处以一个党员标准严格要求自己。

本人担任总务处副主任，同时任教高三对口机电班钳工技能实习。在教学中，积极推行活动单导学模式，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。所带班级在2012年对口高考中，技能平均分275.6，名列江苏省第一。在后勤管理工作中，本人加强管理，厉行节约，开源节流，财尽其力、物尽其用。严格执行学校的购物、修缮程序，使各项支出做到公开透明，自觉接受校长室和全体教职员工的监督。继续对全体师生加强安全意识，环保意识，节约能源教育。下半年，对学校的供水系统进行了全面的改造，扩大了自来水的容量，学生全部用上了清洁卫生的自来水，全面停用深井水，宿舍楼上的4~6楼集中供水严重不足的问题得到根本解决。节约用电的措施正稳步推进，与此同时，进一步加强水电管理，建立了水电和消防每周巡查制度，水电节约效果明显。坚持以“以人为本”的理念，加强对临工的教育管理，提高了他们的工作积极性，为优质、高效完成各项工作提供了强有力的保障。在后勤工作中，还注意优化校园育人环境，努力做到环境育人。积极开展有益活动，不拘一格地培养了学生的综合素养，使他们在思想上、行为上受益匪浅，丰富校园文化内涵。全力打造职教中心的教育品牌。

上半年，在对口高一政教工作中，不论是寒冬还是酷暑，每天坚持巡视全校，从学生宿舍、教室、到食堂，从学生的起身到就寝全程跟踪，发现问题、及时沟通解决。做到全学期领班时段无一例教育教学安全事故、无一例学生意外事故发生。

在学生管理中，通过建立家校联系平台，利用家校通平台，通过电话，发放告家长书等方式与家长沟通、让家长了解自己孩子在校的各项表现连同食堂用餐消防情况，使学校教育得到家长的理解支持和密切配合。

俞海兵 2012年即将过去，光阴如梭，回顾这一年，既忙碌，又充实，收获颇多，现将这一学年的工作情况从三个方面总结如下：

一、政治思想方面

本人忠诚于党的教育事业，遵纪守法，为人师表，工作勤勤恳恳，富有创新精神，能团结同志，顾全大局，深得学校领导及师生的好评，被如皋市教育局评为“如皋市先进德育工作者”。

二、教育教学主要工作业绩

本人在教学过程中，能坚持“以人为本”的科学育人理念，树立人本意识，针对不同的学生做过细的工作。2012年上半年，我任教高三对口(7)班机电专业《电工基础》、《电工技能》教学工作，同时担任高三对口机电专业电工技能组长，在2012年对口高考中，本人所教班级的专业综合理论平均分、本科上线率列南通市第一名、专业技能平均分全省第一，下半年，我任教高三对口(7)班机电专业《电工基础》、《电工技能》教学工作，在11月份的如皋联考和12月份的江苏省联考中，所带班级专业综合理论平均分高出一职高28分、36分。

本人担任对口升学部主任助理，协助主任管理好高三对口升学部的各项工作，做到德能正其身、能能谋其责、勤能带其头、绩能称其名。工作勤恳，大胆创新，严于律己，宽以待人。平常注意协调好上下级和部门的关系，踏实、平稳地推动各项工作的开展，努力提高工作效率。随时准备应对紧急情况，防止突发事件反弹，时刻牢记教育工作无小事。通过规范备考，狠抓落实；科学备考，提高效率；人文备考，形成合力，在如皋市联考、江苏省联考中，绝大多数学科平均分、优分率均位于前列。

三、教科研及业务进修

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余,积极学习各种教育理论，今年8月积极参加江苏省中职骨干教师机电一体化专业培训顺利结业，并获得优秀学员荣誉证书；同时利用假期进企业进行实习锻炼以充实自己，以便在工作中更好地进行教育教学；积极参加技能大赛，获南通市第一名，将于明年参加江苏省技能大赛；开设了题为《三相交流电路—复合负载》校级公开课；《三相异步电动机顺序控制电路检修》省级公开课；参研国家级课题《电子技术应用专业群落教育网站》（核心组成员）、南通市级课题《中等职业学校教学质量监测与评估的研究》（子课题负责人）；在课程教育研究杂志上发表论文《机电专业教学中“正迁移”的妙用》1篇。

总之，在本学年的教学工作，在学校领导的正确领导下，取得了一些成绩，也存在一些问题，我将继续努力，取得更大的成绩。

张 涛

1.顺利完成2012年上半年培训任务，创收55万元，先后组织了计生委计生干部培训、科级离退休干部计算机培训、如城镇城管人员业务培训、建工局技术岗位人员等培训，培训人数达3000人次。

2.精心组织与筹备，顺利通过省级社区学院的验收并举行挂牌仪式。中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲细则》及教学教案

3.与南通市大生机电有限公司合作，将农民工的劳动力转移落实到实处。4.密切联系劳动社会保障局，成功举行在校生、社会人员及下岗职工的GYB创业培训。

5.注重实效，积极开展形式多样的社区教育项目，与如城镇孔庙社区成立了“如皋市社区学院傍晚学校孔庙分校”。

6.联系科技局，申报了省级星火科技12396信息集成与示范项目。7.发挥学校“普通话测试辅导站”的作用，充分利用徐芹霞语言文字工作室的作用，先后组织1000余名学生参加普通话培训与测试工作。

8.组织社区学院工作人员分别去：孔庙社区、花园社区、张八里、大殷及桃园、丁堰教育中心进行调研指导工作。

9.超额完成学校全日制招生和电大成人高教处的招生工作。

10.积极做好宣传工作，每月有5篇以上新闻报道，在本校及社区学院和南通市网站发表。

张学武 一．思想认识

忠诚于党的教育事业，严守学校的各项规章制度。爱岗敬业，廉洁从教。时刻注意维护人民教师的良好形象，遵纪守法，模范遵守社会公德，举止文明。团结同志，爱护学生，处处为人师表。认真学习十八大会议精神，拥护共产党的领导。

二．教育教学

认真学习贯彻新《义务教育法》和《教师职业道德规范》，以德育人，把丰富的情感转化为爱生的成果。耐心对待每一个学生，做到爱生如子。

教学中坚持应用活动单导学模式，将先进的教育理念与课堂教学实践相结合，在反复实践中不断总结反思，把理念转化成操作行为，将“教”的活动变为“学”的活动，让课堂充满生机和活力。教学中注重学科整合，注重教师角色的转换，以学生发展为本，平等对待每一个学生。深化教育教学改革，培养学生自主、合作、探究的学习方式，让学生会学、乐学。

一年以来，担任高二、三对口高考班《施工》及技能课的教学，是对口教学中建筑学科质量把关老师。工作中任劳任怨，一丝不苟。坚持认真备课，充分运用生成性资源，对教材内容进行创造、加工。创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习。切实提高课堂45分钟的效率，充分发挥教学的主阵地作用，确保了专业教学的有效性。教学中注重培养学生的实践操作能力、合作能力、创新能力，注重专业与实践的联系，作业能精心设计，有针对性，做到“减量不减质”，切实减轻学生的课业负担。课后能进行第二次备课，根据学生的反馈情况整理、修改活动单，使教学设计更趋合理，更符合学生实际。课余时间能做好培优补差工作。2012年建筑专业成绩遥居全省第一，本科上线率达82%，连续6年居全省第一。

本学期任高二升学部副主任，能身先士卒，工作上有说服力，赢得老师的认可和支持，在考核、考勤、学生管理、课堂教学方面能严格要求自己。顾全大局，以身作则，勤俭节约、对人真诚，关爱学生，加强年级部管理，在学校各级考核评比中，高二年级均处于领先地位，各级考试优势明显。

三、科研进修

我利用业余时间认真阅读教育教学杂志和教育理论书籍，认真做好读书笔记，并在教学中大胆实践，撰写教学反思和教学论文。工作之余能积极参加专业知识学习，深入施工一线，研究探索新知识、新工艺、新设备、新技术，并及时运用到教学实践中。积极撰写论文一，《例说校园建设的现代化》发表于《中华民居》,《砼结构教学探讨》发表于《教育教学研究》,《施工技术教学探析》发表于《内蒙古教育》

一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，在今后的工作中，我一定要扬长避短，为培养更多的建筑专业人才而努力。

朱 峰

2012年在学校领导关心指导下，在同事的大力支持下，本人严格要求自己，勤奋工作，廉洁自律，工作中不断增强创新意识，提高工作能力，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、思想方面：

能积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习科学发展观和党的“十八大”精神，拥护党中央的正确领导，严守劳动纪律，与同事和睦相处、互相帮助；教育教学目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；关心学生，爱护学生；为人师表。认真贯彻执行校长室、党总支提出的“正文化”建设。

二、教育教学方面：

本人较好地完成教学任务，积极参加教研组组织的教研活动，珍惜每次的学习机会，把每次的活动作为自己学习的加油站。教学中我注意抓好三个环节：备课，上课，以及评价与反馈。上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。为了使每一节课都上得很精彩，我经常上网查资料，观看网上优秀的教学视频，集中别人的优点，借鉴他人的长处，结合学情，不断摸索，并逐渐形成了一套独特有效的教学思路和教学风格。积极参加教学部组织的各项活动。对教学部布置的各项工作，不折不扣地完成。

三、考勤方面 ：

本人在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与私人之间的关系，不迟到不早退，有时还会加班加点。对学校政教处（团委）的工作尽职尽责，主动积极地开展各项活动，丰富全校师生的精神文化生活。

四、取得的成绩：

1.在南通市第五届校园艺术节节目评比中，我负责的《木虾舞》获得二等奖；如皋市第六届校园艺术节，歌曲联唱获得如皋市一等奖。我也获得如皋市优秀辅导老师奖。

2.学校皋兴志愿服务队被共青团如皋市委评为优秀志愿服务队。我校并获得“保护母亲河"奖。

3.在今年的教师节文艺演出中，我校排练的《跟你走》被选中参加汇报演出。4.在如皋市团委纪念建团93周年文艺汇演中，我校排练的合唱《学习雷锋好榜样》、《映山红》获得市领导的一致好评。

5.在过去的一年里组织了丰富多彩的活动，按照开学初制定的工作计划有序开展，并圆满地完成了上级领导及学校布置的各项任务。组织了系列活动：组织学生参观科技馆，文化馆，图书馆；举办校园十佳歌手大赛，“正之歌”合唱比赛，优秀黑板报评比，禁毒图片展，宿舍“三化”评比，并协助文化办举办2012年迎元旦文艺大联欢。积极完成学校的招生工作。

在过去的一年中我取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，在今后的工作中，我将继续努力，争取取得更优异的成绩。

朱海燕

作为党员，思想上和学校的整体发展保持统一。服从学校各项工作安排，自觉遵守各项规章制度，严于律己，甘于奉献，有较强的团队协作意识，与同事和睦相处，将“做好本职工作，对得起自己的良心”作为座右铭。担任升学部3个班级的体育课，在学校操场重新修建的情况下，能想方设法组织好每课的教学，积极引导学生树立终身体育的观念。担任培训处副主任，在认真做好分管工作的同时，积极配合和协助部门负责人做好各项工作。完成了升学部11级学生的普通话考前辅导及测试工作；与如皋市财政局协作，完成了会计从业资格无纸化考试组织工作；社区学院傍晚学校孔庙分校正常运行；与如皋市建工局协作，完成了“江苏省小型项目管理师培训”工作，并分批组织实施建筑系统特种行业培训及考试工作；国家级星火计划项目——《农业科技信息资源共享系统技术集成与应用》通过专家组的验收；申报2013年度省级科技项目——《云计算机在农业信息化中的应用及发展前途》成功；与如皋市运管处协作，完成了驾校教练员继续教育培训工作；与如皋市建工局协作，完成了村镇建筑安全管理培训工作；与如皋市地税局协作，完成了如皋地税人纳税学校——外籍人员个人所得税专项培训工作；认真做好了每月的宣传报道工作；期初制定的十大工作目标已基本完成。在新的一年里，我将继续努力，为学校的发展和壮大作出自己最大的贡献。

朱 岩

关心时事政治，认真学习党的十八大文件精神，通过学习进一步提高思想认识，深刻认识到在现今中国只有坚持共产党的领导、坚持改革开放、坚持走科学发展的道路。端正了思想认识，工作中才能有正确的指导和明确的努力目标方向，才能够去教好书育好人。

在教学部里任教，在教学过程中，能够充分运用活动单导学模式，根据学生的基础情况不同实现个性化教学，效果良好，考试成绩在同类班级中一直名列前茅。围绕学校的中心工作加强常规管理，课堂中始终渗透着思想教育，所教班级多次被上级评为优秀集体。教科室工作，以《江苏省职业教育学校教学管理规范》为指导，根据市局和学校工作计划，积极实施科研兴教、科研兴师、科研兴校战略，研究学校新的管理模式，加强教科研工作的“服务、督导、引领、考核、创新”功能建设，借鉴先进的教育教学理论，围绕课堂教学与课题研究开展工作，努力提高我校教科研在省内地位。通过学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师的评选、考核、培养，发挥名师引领作用，壮大我校优秀教师群体，积极实施“青蓝工程”建设，今年共计发展和培养整80对师徒，推进了两校教师队伍的和谐融合，促进了青年教师的快速成长，提升了我校教师队伍的整体素质。认真组织教师参加各级教育主管部门举办的论文评选活动，鼓励大家撰写业务论文，做好第六届市学科带头人骨干教师教坛新秀的评选推荐工作，努力做到公平公正公开，调动了广大老师的工作积极性。继去年两项课题结题，今年课题立项，省级3项，另有8个微型课题市局备案；论文评选本学期总共举行5次，多人次获得各级各类奖励，受到上级好评；按计划定期出《教科研园地》。