湖北省公安厅治安大队

2024-09-13

湖北省公安厅治安大队（精选8篇）

1.湖北省公安厅治安大队篇一

公安分局治安大队“六项措施”加强信

息化建设

宁德新闻网12月20日电（陈艺南）公安信息化建设是民警规范执法、做好群众工作的重要保障，蕉城公安分局治安大队自开展“三项建设”工作以来，始终将信息化建设作为一项重要任务来抓，主要采取以下六项措施推动派出所信息化建设。

一、抓组织工作，建章立制。大队专门成立了以张雄大队长为组长，全体民警为组员的信息化建设领导小组。并制定了蕉城分局治安大队信息化建设方案，在此基础上，制定信息数据安全保密制度和信息数据采集制度。

二、抓硬件设备，保障工作前提。目前大队已配备电脑16台，全所民警电脑配备率为100%，打印机7台，扫描仪4台，数字证书配备率达100%，为信息化建设提供强有力的物质保障。

三、抓网上办案，提高警务综合平台使用率。大队除组织民警参加市局的电脑培训班外，还在队里专门成立网上办案指导组，由电脑操作熟练的民警对基础相对较差的民警进行培训并答疑，以提高全对民警网上办案水平和信息采集能力。同时，大队在掌握警务综合平台使用基本技能的基础上，全警动员，齐采共录，形成了浓厚的学习氛围，信息采集“四率”也取得明显提高。

四、抓制度规范，强化数字身份证管理。为强化民警运用数字身份证书进行网上查询、网上比对、网上办案的能力，所领导班子将数字身份证的使用作为民警提高信息化水平的一项基本能力来抓。按照“谁使用、谁负责”的原则，要求全体民警强化责任意识，在使用数字证书前仔细阅读数字证书管理办法，并牢记密码、合理使用、妥善保管。

五、抓安全防范，确保公安网信息安全。为正确树立全体民警的信息安全意识，大队领导研究决定，利用每周例会时间组织民警进行信息安全教育，通过正反案例分析，达到警示教育作用。在使用上，大队领导要求民警将公安网电脑落实到人，严禁在公安网电脑上安装违规软件，插入违规介质，进行违规维修，严格杜绝“一机两用”行为。

六、抓责任落实，强调保密纪律。为确保民警严格遵守并执行保密工作制度，大队组织全体民警签订保密承诺书，并组织民警围绕失泄密违法违纪典型案例开展讨论，重点研讨失泄密的重大危害和严重后果，深入剖析主客观原因，认真查找自身不足，并提出整改措施。通过深入讨论，民警保密意识进一步增强，为信息规范化工作打下坚实基础。

2.湖北省公安厅治安大队篇二

以规范道路执勤执法和事故处理工作为重点, 推进执法规范化深入开展

(一) 领导班子重视, 坚持研判例会制度, 为执勤执法工作提供科学依据和方向

空港经济区大队坚持每半月召开1次由一把手主持, 班子其他成员和全体事故民警及现勤警长参加的辖区交通安全形势分析研判例会。会上通过研究近期交通事故发案情况并分析发案规律特点, 形成由交通事故基本情况、规律特点及成因分析、事故隐患及黑点排查等内容构成的分析研判报告, 从而用科学的研判结果指导路面管理, 更好的确定执勤执法工作的方向和重点。

(二) 突出秩序管控重点, 下大力度开展专项整顿

空港经济区大队以科学的研判结果为依据, 通过确定阶段性工作重点, 加大力度开展了一系列专项秩序整顿活动, 将违法行为逐个击破, 有力维护了辖区交通秩序环境, 也进一步促进了民警执法水平的提高。

1. 整治无牌无证电动三轮车、

燃油助力车违法行为。辖区内无牌无证电动三轮车、燃油助力车违法行驶、载客、摆摊等现象, 自建区以来一直是秩序管理工作的顽疾, 并与空港经济区良好的投资形象极不匹配。为此, 空港大队采取“零容忍”的态度, 对违法行为坚持“露头就打”。通过每周定期和不定时的集中治理活动, 坚持一年多常抓不懈的管理, 最终将电动三轮车彻底清理出区, 使辖区直观秩序得到明显改善, 受到了管委会领导及辖区企业的一致好评。

2. 治理货车载人违法行为。

货车载人违法行为存在交通安全隐患。针对辖区施工车辆、绿化养护车辆为图一时之便用货车搭载工人, 并于早晚非执勤时段与民警打游击的现象, 空港经济区大队通过延长执勤时段, 开展晨检、午检、夜检行动等手段, 严格治理货车载人违法行为。并坚持违法行为一旦发现一律按上限处罚, 谢绝说情。在高压管控下, 促使有关单位自觉购买客车接送工人, 避免了货车载人违法行为的发生, 消除了道路交通安全隐患。

3. 打击闯红灯交通违法行为。

针对辖区为道路平直、路口较多的道路特点使得驾驶员容易麻痹大意造成闯红灯违法行为的状况, 空港经济区大队通过在辖区内多个路口增派警力设置执勤巡逻点, 采取蹲堵与巡逻相结合的方式, 专项治理闯红灯违法行为。同时, 摄录民警每天不定点、不低于六小时在辖区路口进行摄录治理, 并设专人将违法数据即刻上传, 不留任何说情机会, 以此强效打击闯红灯违法行为。

4. 严格管理工地运土大货车。

针对辖区施工项目较多、运土大货车违法行为频发的现象, 空港经济区大队一方面从源头上加强管理, 规定所有将要从事运土工作的大货车, 必须做到驾驶证、行驶证及身份证“三证齐全”, 经民警核对“三证”及当年保险凭证确认有效时方具备从事运土工作的资格, 并且接受交警大队的统一学习后, 方可开始从事运土作业;另一方面, 按照《客、货分流疏导方案》, 对大货车实行限时限行制度, 将中心大道设立为货车禁行道路, 所有参建运输的大货车必须绕行, 并且在早、晚高峰时段停止运输。增派民警在禁行区域周边设立固定岗, 严格治理大货车违法行为。通过有效管控, 全面降低了大货车事故隐患。

(三) 抓业务培训, 改善办案方式, 不断提高事故处理业务水平

为提高事故处理业务水平, 在认真参加交管局及支队组织的业务培训基础上, 大队每周通过开展业务强化培训、业务交流会等学习活动, 开展执法质量评比活动。对民警处理的交通事故进行评析、评比, 找出有问题的案卷, 并责令督促整改;对处理事故无差错、处理及时、程序规范的予以表扬, 进一步促进事故处理工作规范化, 不断提高执法水平。同时, 针对一般交通事故现场, 大队要求事故处理民警确保在15分钟之内到达现场, 主管领导及其他办案民警半小时内到达现场。在前期进行细致勘察的基础上, 回队后召开事故分析会, 细致分析案情, 研究处理方法, 并且进行分工合作, 力求规范、细致、妥善、快速的做好事故处理工作, 最大限度的使群众满意。

(四) 推进执法过程内外部监督, 促进整体执法规范化水平的提高

空港经济区大队利用执法规范化改造之际, 将电子警务室作为改造的亮点工程之一, 充分利用执法记录仪、摄像机及区内电子监控、电子警察等设备, 对民警现场执法活动和交通违法处理工作进行实时监督。同时, 大队设专职保管员负责仪器的管理和维护工作, 每日统一收回进行数据存储、刻盘并建立台账, 形成一套系统、完善的监督工作流程。目前, 通过各种科技手段的运用, 现勤民警在外部执法过程中已实现“罚交分离”, 保证了民警执法工作的规范化和透明度, 避免一些问题的发生。

为提高执法规范化水平, 空港经济区大队还积极配合交管局科研所, 全面推进事故处理网上办案系统及事故现场测绘系统实施, 逐步实现询问笔录模板化、电子化及一般程序网上审批等高效、规范的网上办案目标, 并通过不断规范办案的流程, 避免吃、拿、卡、要、报等违法违纪苗头的发生。而且, 在事故处理办公室全部安装了监控设备, 对办案全程进行监控、监督, 有利于促进民警执法规范化的形成。

此外, 空港经济区大队还通过走访企业、社区征求意见以及召开群众座谈会的方式, 主动征求广大群众对交管工作的意见和建议, 接受社会的监督。同时, 认真参考每年保税区管委会开展的区域服务满意度评估工作, 作为加强执法监督和提升服务质量的重要参考和依据。

以警队内部区域功能正规化改造, 助推执法规范化建设

为进一步落实公安部交管局“交警系统推进执法规范化建设现场会”精神, 推进队伍正规化和执法规范化建设, 按照《执法规范化建设实施方案》提出的“重在实效、分步实施, 凸现亮点、立竿见影”的原则, 空港经济区大队克服时间紧、任务重等多重困难, 立足单位实际, 着远未来整体规划, 扎实推进执法规范化各项工作深入进行。目前, 警队内部区域功能的改造建设工作结束, 执法规范化建设所需硬件设施初步完成。

(一) 办公区域的划分:按照借鉴杭州经验要求, 大队根据实际状况, 将全部办公场所划分为办事区、办案区、办公区和生活区四大功能区域, 各个功能区域职责明确, 互不干扰。而且, 每个区域均设置电子门禁, 实现了物理隔离。下面就各功能区特点进行一一介绍。

(二) 办事区:是将原有值班室、违法处理及安监民警办公场所合并提升为交警服务大厅, 采取低台敞开式办公形式, 设置违法处理、安监业务、占道审批3个执法窗口, 同时设置值日警官岗位, 为来访群众提供咨询服务, 明确办事流程。并在服务大厅设置有完备的便民服务设施, 如轮椅、雨伞、老花镜、血压计、体温表、急救箱、饮水机等, 极大的方便群众, 充分体现人性化的设计和细致周到的服务理念。

(三) 办案区:主要为事故处理办案区域, 该区域设置交通事故询问室、物证技术室、事故处理办公室等。

特别是将办案区以内、民警办公室以外的区域利用竹石造景划分出群众等候区及接待办案区, 安装对讲门禁系统进行物理隔离, 更加体现以人为本服务理念。在群众等候区设立排椅提供休息场所, 事故双方既可以在等候区内进行沟通、协商, 同时也可通过等候区内设置的液晶电视观看交通事故警示宣传片。不仅可以进一步提升交通安全防范意识, 而且在优美、舒适的环境下也能够降低因无固定场所等候民警办案而产生烦躁感和极端情绪。而要进入接待办案区解决案件, 只能待民警通过对讲系统进行提示时, 群众方可进入接待办案区与事故民警协商处理交通事故, 从而为民警提供一个良好的执法环境, 防止因过多群众同时进入办公室而带来的影响执法环境因素的产生。

办案区内的询问室主要用于询问、讯问严重交通违法人或刑事案件嫌疑人, 并兼顾醒酒室功能。询问室严格按照天津市市局《执法手册》第十章执法办案场所设置中询问室有关规定进行改造。通过摄像头将询问过程进行监控, 实现办案流程的透明化、公开化。同时, 借鉴杭州经验设立醒酒室装置, 设置醒酒椅, 配备呕吐袋、纸巾、矿泉水、急救包等物品, 对醉酒后行为失控的违法人可以在确保办案人员和违法当事人人身安全的情况下实施强制醒酒。

(四) 办公区:主要集中了大队领导办公室、警长室、内勤室、电子警务室、警用装备室、休息阅览室、会议室、活动室等综合办公区域。由于为大队内部人员办公区, 环境相对封闭, 使用门禁系统进行物理隔离, 确保非警务人员无法擅自闯入。通过借鉴杭州经验, 此次办公区内新增加电子警务室、警用装备室和休息阅览室, 也是这次执法规范化硬件设施改造的主要亮点。

电子警务室作为空港大队执法规范化改造的亮点工程之一。是将原有计算机房进行改造提升, 建立两个操作平台, 即建立辖区各电子卡口智能化监控平台、办公室摄像头监控平台, 并且引入110接处警系统及350兆基地电台, 使之成为集综合指挥、违法抓拍、实时监控及数据上传各功能于一身的智能化交通系统指挥室。内设综合控制、电子巡逻、分析研判、违法抓拍和数据录入5个岗位。通过高度整合交通科技信息, 并深度应用到一线工作中, 从而实现信息化建设与执法规范化建设的融合统一。在电子警务室最大限度的利用设置在空港经济区各路口的全部电子监控设备, 实现了交通流量实时监控、电子巡控与人工疏导刚性互补、勤务设置远程调控、警务信息资源共享和违法行为抓拍、录入同步上传, 有效地节约了警务资源, 提高了警务工作效率。

警用装备室的建立, 主要是通过进行规范、细致的管理, 将单警装备、执法记录仪、POS机等警用装备进行统一保管和存放。在警用装备室, 每名民警都有自己专属的整理格, 每日上班时统一领取、下班后统一交回, 避免了因设备丢失和拿错混淆而影响工作问题的发生。同时, 大队设立专职保管员负责设备日常管理和维护工作, 包括为设备充电、数据定期存储、刻盘等工作, 并且将民警领取、数据存储等情况进行登记, 建立台账。通过将警用装备室管理规定、数据定期存储规定及保管员职责上墙, 从而建立起一套系统、完善的工作流程, 确保警用装备效能的发挥。

而休息阅览室是将原有阅览室进行改造提升后, 增加沙发、电视、电脑等可供民警进行休息的设备。民警每执勤2.5小时可回队休息半小时, 并在中午休息时间内可使用大队配备的电脑、按摩椅、液晶电视、影音播放、互联网等设备放松身心, 食用茶品、咖啡、糕点以补充体力, 阅读书籍增加知识, 从而使民警身心得到休养, 积聚能量, 投入到繁忙的工作中。尤其是大队领导还可以在休息阅览室内同民警进行交流、谈心, 进一步加深同干警的沟通与交流。不仅可以在轻松地环境中掌握民警的思想和工作动态, 而且能够促进和谐警营氛围的进一步形成。

3.绥德县公安局交警大队篇三

即将过去的一年，绥德县公安局交警大队在县委、县政府、县政法委、县公安局党委的正确领导下，在市交警支队的精心指导下，牢牢把握公安交管工作服务社会、服务群众的主导思想，以“迎国庆、保安全、保畅通”为总目标，以科学发展观为统领，积极开展“队伍建设年”活动，狠抓“理性、平和、文明、规范”执法，服务全县发展战略，认真学习贯彻全市公安交通管理工作会议、全县第十六届四次全委会和全县政法、公安工作会议精神，着力推进交通管理信息化、执法规范化、构建和谐警民关系三大建设任务，本着“抓大事、解难事、出亮点、上水平”的要求，为国庆六十华诞营造良好的道路交通环境和打造和谐绥德、靓丽绥德、平安绥德、畅通绥德发挥了他们应有的作用。

加强班子建设发挥战斗堡垒作用

绥德县公安局交警大队在公安局副局长、交警大队大队长、党总支委书记刘清生的带领下，全体班子成员锐意改革，开拓进取，用现代公安交通管理的新理念、新思路、新措施，打开了全县公安交通管理工作的新局面。在工作中，大队领导班子心往一处想，劲往一处使，各项活动和工作任务都亲临一线，靠前指挥，严以律已，率先垂范，用自己的过硬作风和人格魄力来约束队伍，带领队伍，管理队伍，严格做到每周下基层指导、督查不少于两次，使大队抓中队、中队抓民警、民警抓落实的组织管理模式始终呈良性运作態势。同时，从大队领导到基层中队负责人，直接参与指挥各阶段的交通整治专项行动，为全体民警树立了工作标杆和学习典范。

强化源头管理，科学防控交通事故

创建“平安畅通县”是构建和谐社会的基础工作。绥德县公安局交警大队结合实际，突出重点，强化源头管理，科学防控隐患，确保了县辖道路的安全和畅通。

在创建“平安畅通县”工程中，作为交通管理部门，该大队实行分级管理制，即大队长总体抓，分管副职具体抓、中队长直接抓。各中队将辖区内的客运车辆一一造册登记，建立客车档案和台帐，并制作了2009年客车跟踪管理卡，分发给每个客车驾驶员。凡有违法记录的客车驾驶员，统一参加大队每月举办一期的安全教育学习班。提高了民警的责任意识，强化了驾驶员的安全意识，维护了客运市场秩序。截至目前，共举办了11期培训班，受教育驾驶员达1155人次。

为了加大对营运客车、危险品运输车辆的监管力度，规范绥德辖区汽车行驶记录仪安装、使用与管理工作，确保客运、危险品运输等重点车辆的安全，有效预防和减少道路交通事故。绥德交警对全县范围内的营运客车、危险化学品运输车辆进行严格的检查、校验、信息采集普查，同时也开展了为期20天的公路客运交通安全集中整治统一行动，进一步完善了企业、车辆、驾驶人信息档案与一体化管理制度。对行驶记录仪数据分析过程中发现违法的行为，及时向相关车辆所属的客运公司、危险化学品运输公司以及驾驶人(车主)下发了违法通知书，按程序处罚，并组织交通违法学习教育培训班，加强对驾驶人的交通安全宣传教育。有效增强了运输企业和驾驶人的安全意识，为客运和危化车辆安全行驶奠定了良好的基础，从源头上清除了安全隐患，预防了道路交通事故的发生。

依法严格管理掏建平安畅通绥德

为给建国60年大庆营造良好的道路交通环境。该大队针对县辖道路实际，按照中央、省、市上级交管部门的要求，先后开展了春运、2009年度道路交通秩序集中整治、校园周边道路交通秩序整治、涉牌涉证、酒后驾驶交通秩序专项整治行动、迎国庆道路交通秩序集中整治行动等专项行动。坚持“纠防并举，预防为主”的方针，严厉打击各种交通违法行为，形成严管高压态势，有效地遏制了事故的发生，营造了平安畅通的交通环境。

2009年，在各项交通整顿治理行动中，该大队共处罚各种违法车辆72689车次，查扣各种违法上路黑车246辆，强制报废黑车4辆。查扣两无摩托5580辆，暂扣驾驶证207本，行政拘留61人(其中酒后驾车7人)，收缴假牌、套牌488副，收缴非法安装警报器19个、警灯12个。

严格依法办案全力侦破案件

事故处理是交管工作的难点，也是热点，又是“创建平安绥德，构建和谐社会”的重要保障。为此，该大队克服人员少、事故多、任务重、工作难度大等困难，力求逃案必破，命案必破，有效地保护了当事人的合法权益。如2009年4月15日上午7时30分许，在绥德县210国道412km处发生一起致一人死亡的重大交通肇事逃逸案，办案民警通过夜以继日的忘我工作和斗智斗勇，最终在榆林市吴堡县将犯罪嫌疑人李某抓获。逃逸案件的顺利侦破，不仅安慰了受害者家属，教育并震慑了广大驾驶员，还极大的增强了广大人们群众的社会安全感，得到了社会各界的广泛赞誉。2009年，全县共发生交通事故23起，死亡16人，受伤20人，经济损失21.3万元，其中发生逃逸案两起，侦破两起，侦破率为100％。全年共依法刑拘14人，提结移交起诉18人，有力地震慑了违法驾驶员，起到了惩处一些人，教育一大片的作用。事故四项指数与去年同期相比分别为：起数下降42.5％，死亡下降21.43％，受伤下降37.5％，经济损失上升8.4％。

提升服务水平构建和谐警民关系

根据近年来的交管新形势，按照上级的部署，绥德县公安局交警大队通过开展“大走访”爱民实践活动，深入走访群众，倾听民众呼声，征询意见建议，并结合绥德县交管实际，制定相应的便民利民服务措施，极大的方便了人民群众，和谐了警民关系。

说起来，他们也很平凡，但他们总是这般默默无闻，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上用水滴石穿的精神，诠释着坚毅和执着，诠释着无私奉献的高贵品格。

4.公安局治安大队年度工作总结篇四

公安局治安大队年度工作总结

2007年治安大队在县局党组XX县委县政府的领导下，在上级业务部门的业务指导下，在各兄弟单位的大力支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照公安部“基层基础建设年”的决策部署，以治安基础业务建设为重点，以治安管理信息化建设为突破口，抓基层、打基础、苦练基本功。较好地完成了2007年治安管理的各项工作任务，现将2007年全年的治安工作总结如下：

一、查处受理各类案件和处理突发事件

一年来，治安大队依法、及时、公正查处各类治安案件和查破部分刑事案件，妥善处置群体性事件，认真履行治安管理职责，积极调解各类治安纠纷，维护了社会治安稳定。

2007年共受理治安案件月起，查处治安案件起，查处违法人员人，其中警告人，罚款人，拘留人。查破刑事案件起，刑事拘留人，处置群体性事件起，受理办结信访案件起，办理临时身份证人，四员证人，开具爆炸物品购买证份，运输证份，换发爆炸物品使用许可证个，旅馆业特行许可证个。

二、加强行业场所的治安管理。

(一)重点加强民用爆炸物品安全监管工作。

1、深入开展集中整治爆炸物品、枪支弹药、管制刀具专项行动。根据公安部和市局关于《市集中整治爆炸物品、枪支弹药、管制刀具专项行动工作实施方案》，县局治安大队从6月下旬至9月底在全县范围内开展了集中整治爆炸物品、枪支弹药、管制刀具专项行动，制定了相应的专项行动工作实施方案(望公治]号)，加强对各派出所专项行动工作的业务指导。治安大队和各派出所通过多种形式大张旗鼓地宣传张贴《中华人民共和国公安部关于收缴非法爆炸物品、枪支弹药和管制刀具的通知》等宣传材料近份，发动辖区群众对重点对象发送“三告知一提醒”宣传材料，增强人民群众的法制意识，扩大专项行动社会影响。

深入开展检查整治工作，严厉打击涉枪涉爆的违法犯罪活动。尤其是加强对涉枪、涉爆等单位场所、校园周边、车站码头等公共复杂场所、人群密集区域的检查整治。在这次专项行动中，治安大队共出动警力人次，车辆台次。检查涉枪、涉爆、涉刀等各类单位、场所家次，发现隐患起，下发停业整顿通知书份(现有2家采石场已通过整改恢复生产)，下发隐患整改通知书2份(现已督促整改隐患5起，隐患未完全整改的单位仍在停业整顿中)，收缴管制刀具把，收缴一被关停的采石场剩余的炸药公斤，雷管发。查处涉爆的行政案起，行政处罚人。通过这次专项行动，及时查堵了管理漏洞，消除隐患，对打击预防涉枪涉爆的违法犯罪活动起到了良好的效果。

2、认真做好全县民用爆炸物品信息管理系统建设，较好完成了我县民爆物品信息管理系统建设任务。根据省厅《省民爆、枪支信息管理系统建设任务分解与要求》及市局对我县的具体要求，治安大队认真做好涉爆单位的宣传发动工作，逐单位发放信息管理系统建设任务通知书，督促相关单位加大信息管理系统建设力度。目前为止，我县在全市八县一市中完成任务排名第二。

3、认真贯彻落实安全生产检查工作制度，加强隐患排查整改。在民用爆炸物品行业的日常管理工作中，治安大队认真贯彻落实安全生产检查工作制度，上半年，治安大队开展了以非煤矿山为重点的安全检查工作，对全县家采石场，家烟花爆竹厂，家爆破器材仓库，1家烟花爆竹仓库，加强了隐患排查整改。定期不定期对全县涉爆单位的安全生产进行检查。并督促和指导各派出所加强对民爆单位的安全管理，落实对涉枪涉爆等单位每月不少于一次的安全检查，发现问题和隐患立即进行整改，把事故和隐患消灭在萌芽之中。200年我县未发生一起重大的安全生产事故。

(二)积极开展对旅馆业、废旧金属回收业等特种行业的治安管理。今年治安大队对全县家大、中、小型旅馆业进行了调查摸底建档工作，对过去已办特行证并继续营业的旅馆业例行监督检查，该换证的重新换证，档案不健全的补齐资料完善档案；对全县家废旧金属回收业进行了备案登记，定期或不定期对其进行检查，保护合法经营，打击非法收购，防止和预防盗窃等违法行为的发生，我县回收行业运转秩序良好，没有出现重大违法犯罪案件发生。协助文化主管部门，根据新的娱乐场所管理条例，对全县家娱乐场所进行了清理整顿。认真落实省厅、市局扫黄打非和反盗版百日行动专项工作，做好月报和周报信息报送工作。目前为止，查处违法经营音像制品店家，收缴黄色光碟张，收缴各类盗版音像制品本，查处违法经营书店家，收缴盗版书刊本。

(三)、继续加大网络防伪印章推广使用工作力度。

根据市局要求，200年xx县公安局印章任务枚，任务艰巨，治安大队尽力做好宣传工作，目前为止，共完成印章审批枚。(四)、加强内部单位的安全保卫工作。

1、以贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》为契机，对县级治安保卫重点单位进一步开展《条例》的学习培训工作，督促指导各内部单位进一步完善治安保卫工作和各项工作制度的落实，提高对加强单位内部治安保卫工作的认识，全面落实单位主要负责人对单位治安保卫负责的责任制，加强内部单位治安保卫组织和网络建设，加强人防、物防、技防建设。

2、认真开展对全县银行营业场所、金库风险等级防护达标检查验收工作。根据市公安局治安支队《关于开展对银行营业场所金库风险等级防护达标检查验收的通知》，治安大队会同xx县银监办事处及相关金融单位，自6月20日至7月19日，对全县个银行营业场所、个金库(业务库)，个风险部位(atm机)相应的风险等级防护达标情况进行了验收检查，共填写发放了份《检查纪录暨治安隐患整改通知书》，提出整改意见多条；治安大队并对存在严重治安隐患的个营业场所，当场予以警告处罚，共填写份《xx县公安局当场处罚决定书》。通过检查验收，增强了金融单位营业场所安全防护设施建设的责任感和紧迫感。(五)、加强校园周边治安秩序的整治工作。

在校园周边秩序整治专项工作中，治安大队为认真落实校园周边秩序整治工作，积极履行组织、协调、督查职责，认真做好宣传、指导、督促工作。各派出所是校园周边秩序整治的主要实施单位，对本辖区校园周边的治安防范，对青少年的健康成长倾注了大量的辛勤劳动。县交警大队在警力不足、财力困难的情况下，认真做好学校周边交通安全工作，安排民警和协管员在校园门口在中小学生上学和放学地处交通复杂路段，维护交通秩序，在交通复杂和学校门前施划人行横道线，设置人行横道信号灯，据统计全县所中小学及幼儿园民警担任法制副校长人次，设学校内部保卫组织个，安全保卫负责人人次，全县设置交通标志和交通安全设施50个，施划人行横线60处，张贴校园周边秩序宣传画348张，消防、监督检查106次。对发生在校园及周边侵害师生人身、财产权利的刑事和治安案件，实行专案专人责任制。全年共发生校园刑事案件8起，治安案件7起。今后我们将继续贯彻落实公安部电视电话会议精神，在全县继续开展校园及周边治安秩序专项整治“回头看”活动，进一步加大专项整治力度，把落实公安机关维护校园及周边治安秩序的八条措施做为一项长效机制长抓不懈，确保校园及周边治安秩序的稳定。

三、进一步推进社会治安防控体系建设，努力实现打、防、控一体化目标。治安大队做为社会治安防控体系建设的牵头单位，比照市局文件精神，制定了《xx县公安局2006年社会治安防控体系建设实施意见》，以及《xx县公安局2006年社会治安防控体系建设计划》，初步构建治安防控体系六张网的格局，规划设计了治安防控体系图，启动了金融单位营业网点要害部门视频监控系统，加强技防建设，使人防、物防、技防并举。在安九路段等要害部位，局部完成了视频监控，特别是治安巡逻网的建立，使我县社会治安状况有了明显改观，刑事、治安发案率有所下降。

四、集中换发“二代证”工作稳步推进

县政府“

2、17”会议后，我们狠抓换发证工作的各项措施的贯彻落实，认真组织、深入细政地开展工作。

一是广泛发动深入宣传。为了配合全县换发二代证工作顺利开展，我们利用各种渠道、采取多种形式进行宣传发动。自2月28日，向县广播电视台提供有关二代证新闻稿件6次7篇，宣传标语300多条次。在县电视台8个频道播放《致全县公民的一封信》等文章44篇次。举办简报9期，先后在xx街头、交通路口以及镇xx籍打工人员集中的城市、悬挂二代证宣传条幅45条次。张贴标语200多条，组织专题咨询8次，印发《致xx籍在外打工群众一封信》2000多张。通过这些形式，进行全方位的宣传发动，取得了群众的积极理解和支持，激发了群众换发证的自觉性。

二是保障工作及时有力。为了保障全县换发证顺利进行，我们先后取得市局和人像公司的积极支持。在原计划布设个人像采集点的基础上，增设了个。其中流动在县内个，流动在、等采集点个。与此同时治安大队率领技术人员，认真及时地做好人像采集工作的跟踪服务。为了保证制证信息质量，经常深入各点，帮助解决技术问题。主动放弃节假日500多个小时。配送票据和耗材600余人次，累计行程48000多公里。会同人像公司技术人员、移动人像采集点83次，解决技术问题百余个，不仅确保人像采集设备正常运行，也保证了人像采集质量。三是措施得力效果明显。在认真落实全县集中换发二代证工作方案的基础上，制订了具体的《工作方案》，将各项工作进行了具体分工，明确任务，强化责任。5月份，采取的“54321”工程计划，在全省进行了推广。6月份，会同派出所远赴，为外出务工群众，采集二代证人像信息的举措，市局予以充分肯定，并在市局公安网主页上发布了简讯。这些措施的出台，不仅保证了制证信息采集的速度，也收到一定实效。截止10月20日止。全县合成上传制证信息161469人，发证98777张，采集人像164488张，完成今年任务87.10%，列全市八县（市）第三。

五、扎实开展派出所基础信息采集录入工作

为了全面贯彻全省派出所基层基础信息采集会战工作电视电话会议精神，保质保量地完成基层基础信息采集工作任务。根据县局统一部署，周密计划，严密组织。我县前期信息采集录入工作开局良好，治安大队做为派出所上级业务主管单位，化了不少的心思，下了不少的功夫，为派出所信息录入循序渐进奠定了基础。主要做法：第一,提高认识，加强组织领导，层层落实责任。今年3月我县二级机构以上负责人前往市学习信息化建设和基础信息采集录入工作，4月12日市局召开“治安工作暨派出所基础工作信息管理系统建设动员大会，”13日，我局就提出了“强力度，保进度，誓夺采集功坚战”的口号。同时，县局成立了会战领导小组，全局召开动员大会，明确目标，落实责任，单位一把手是第一责任人，亲自抓，分管领导具体抓，分管局长与派出所长签订了信息采集录入会战《责任状》，按照“完整、准确、鲜活”的要求，将采集录入任务细化、量化，层层签订责任状。第二，加强业务指导，加大督察考核，全力做好后勤工作。治安大队做为业务指导单位，先后采取网上开通培训园地、零距离培训、集中培训、上门培训等不同方式，对派出所民警进行培训和指导，巡回实地指导60余人次。强化民警的业务素质。同时，制定了考核办法。先后两次对全县11个派出所人口信息釆集录入质量进行了检查验收，对检查中釆集录入存在的问题，及时指正，及时纠错，对釆集中出现的缺项问题当场指正，对检查中出现的问题进行了反馈，并向全局通报。在经费十分困难的情况下，县局压缩开支，投入资金万元，为派出所购置了台微机，台打印机，台数码相机，统一印刷采集表格80万张，从物质上保证了信息采集录入的顺利进行。

“谁采集，谁录入，谁维护，谁负责”。派出所各责任区与责任区之间，比进度，比质量，呈现出“比、学、赶、帮、超”的工作热潮。县局会战办奖罚分明，釆取抓“两头”，促“中间”的办法，对先进的派出所给予鼓励、支持，总结经验，对落后的派出所毫不留情给予批评。治安大队每半月对采录的质量、进度和工作绩效进行排名，对采集录入发现的错误，当场进行纠正,保证了采集数据的准确。与此同时加大了机上督查，坚持每天查看微机，发现录入错误及时通知当即改正,我县在人口信息釆集过程中，通过信息釆集抓获违法犯罪嫌疑人人，网上逃犯人，破获刑事案件起，治安案件起，为了更多的釆集实有人口，我们把换发“二代证”工作与信息采集工作相结合，开通了去、镇等地办理“二代证”和信息采集的绿色通道。

第三、调整思路，确保质量。8月按照省厅“8.3”派出所基础信息采集推进会的要求，调整工作思路和工作措施，坚持“质量第一”的要求，为确保数据完整、准确、鲜活，总结前期采集录入工作，认真查找存在的问题，对采集不全不准，漏项、填写不规范等问题，严格审核把关，按省厅《信息采集录入规范》，狠抓信息采集工作的质量，全面展开信息采集“回头看”活动。我县结合实际、讲究方法，确保信息采集工作的顺利完成。由于思想重视，措施得力，人口信息釆集工作受到市局好评。目前，全县共录入常住人口人，实有单位个，采集质量与进度全市名列前茅。

六、服务窗口举止文明热情周到

今年以来，户政室在人少事多，繁而又杂的情况下，克服困难，在做好各项工作的同时，严格要求自己，抓好服务质量。每个同志心中时刻装着群众，想为群众所想，急为群众所急。时刻把人民群众当作主人。为了方便群众，全室人员都能坚持早上班，晚下班，节假日主动放弃休息，轮班为群众办事。并与县邮政局取得联系，今年开办了居民身份证加快批量快速邮寄、邮递业务。由群众自己选择。今年来，共计代办加快身份证人，临时身份证人，办理户口主项变更更正人，纠正身份证重错号人，审核应销未销户口人，为群众提供户政法律咨询30余人次。调解因户籍发生的土地纠纷2起，送证上门9次。为县政府、组织部、计生委、防疫站、人行、中行、工行、各中小学提供人口信息数据14次，6万多条。我们热情服务，不厌其烦的工作态度，受到了来访单位和个人的好评。

七、大力加强治安队伍正规化建设

治安大队在狠抓业务工作的同时，不忘抓队伍建设，根据县局文件要求，治安大队开展了为期三个月的“规范执法行为，严格队伍管理”专项教育整改活动并制定了实施方案，开展了“三项排查”和“三个专项治理”专项整治活动，坚持有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题。开展了社会主义法治理念教育，从根本上解决权从何而来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等重大思想和认识问题。通过学习，民警自身素质得到了提高。

今年是以“三基”为核心的基础建设年和二代证换发工作的之年，是社会治安防控体系建设关键一年，各项工作任务繁重，治安大队作为业务指导单位，感到肩上的担子和压力分外的沉重，我们付出了不少的辛勤汗水，也取得了一些成绩，但离上级领导的要求还有一定的距离，我们深感工作中存在不足，我们将不断总结经验，取长补短，探索新思路，为建设xx做出应有的贡献。

第一,提高认识，加强组织领导，层层落实责任。今年3月我县二级机构以上负责人前往市学习信息化建设和基础信息采集录入工作，4月12日市局召开“治安工作暨派出所基础工作信息管理系统建设动员大会，”13日，我局就提出了“强力度，保进度，誓夺采集功坚战”的口号。同时，县局成立了会战领导小组，全局召开动员大会，明确目标，落实责任，单位一把手是第一责任人，亲自抓，分管领导具体抓，分管局长与派出所长签订了信息采集录入会战《责任状》，按照“完整、准确、鲜活”的要求，将采集录入任务细化、量化，层层签订责任状。第二，加强业务指导，加大督察考核，全力做好后勤工作。治安大队做为业务指导单位，先后采取网上开通培训园地、零距离培训、集中培训、上门培训等不同方式，对派出所民警进行培训和指导，巡回实地指导60余人次。强化民警的业务素质。同时，制定了考核办法。先后两次对全县11个派出所人口信息釆集录入质量进行了检查验收，对检查中釆集录入存在的问题，及时指正，及时纠错，对釆集中出现的缺项问题当场指正，对检查中出现的问题进行了反馈，并向全局通报。在经费十分困难的情况下，县局压缩开支，投入资金万元，为派出所购置了台微机，台打印机，台数码相机，统一印刷采集表格80万张，从物质上保证了信息采集录入的顺利进行。

六、服务窗口举止文明热情周到

七、大力加强治安队伍正规化建设

5.公安局治安大队长述职报告篇五

学习理论知识，以自学和参加党校的理论研讨班以及科室统一安排的集体学习两种方式为主，认真阅读文章，撰写读书笔记，调研和交流，使自己更能明确目标，理论水平有了较大的提高，通过调研与交流，切实了解党的新时期政策的正确性，坚实了为民服务的信念。

工作中能够听从指挥，服从安排，任劳任怨，对于科室领导安排的各项安全保卫工作如“三节”、“两会”、重大客人来访我区的安全保卫工作，都能够一丝不苟地完成，而且没有失误。

对于城区一些重点单位的安全保卫工作，能够上门进行指导，如地区医院治安状况一度比较复杂，在科室领导的指导下，与管区民警、地区医院保卫科共同研究解决办法，通过治理医院各项规章制度完善，治安秩序明显好转。

针对金融系统存在的高风险，着重以完善各项制度，提高职工安全教育入手，在检查中发现问题，及时处置，决不拖延。今年对地区农发行进行了一次以“抓安全生产”为主要内容的授课，通过讲座取得较好效果。

今年先后两次被市委抽调到农村工作，时间达两个月。一是搞农村的社会主义新农村建设，二是配合农村的县乡两级人大代表换届选举工作。在农村工作中，一方面又是宣传党的政策过程，另一方面也是学习和提高自己的过程，与农民朋友同吃同住，切实感到党的“三农”政策的优越性和针对性，广大农民受益匪浅。

廉洁自律方面，能够严格要求自己，廉洁奉公，注重形象，从不玷污一个党员和一个人民警察的光辉形象。

组织纪律方面，能认真遵守单位各项规章制度，没有违反请休假制度。

缺点与不足，工作中仍然缺乏主动研讨精神，对全区内部单位的治安状况缺乏全面的了解与掌握，今后工作中需要进一步改进。

6.湖北省公安厅治安大队篇六

XX年以来，在市局和大队的正确领导下，我治安大队案件中队坚持以党的重要思想为工作指导，全面贯彻各项方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务思想，深入学习科学发展观；以维护政治稳定、社会稳定、治安稳定为工作目标，努力为构建和谐社会，打造平安**作出努力。全队上下团结一心，狠抓实干，圆满的完成了今年的各项工作任务。

一、加强政治学习、业务学习，不断提高政治素质和业务水平

今年，我治安大队案件中队全体干警在大队的统一安排下，认真学习了中国共产党保人民平安、让人民满意作为职业的最高追求和工作的根本标准。

二、严厉打击违法犯罪行为，确保社会稳定。

我治安大队案件中队肩负着指导、帮助全市派出所查处治安部门管辖的刑事案件、治安行政案件和审核刑事案件，牵头查处重大有影响、疑难复杂、上级交办的治安部门管辖的各类刑事案件、治安行政案件等工作。中队全体干警克服工作量大，工作内容复杂等困难，在办案过程中严格按照制度，按照要求做到文明、人性化执法，坚决做到不滥用强制措施，不刑讯逼供，不办人情案。我中队组织认真学习了省厅关于部分地方公安机关因违规操作致人死亡的通报，全体干警明确表示认真吸取此类教训，办案中确保文明执法，安全执法。

1、XX年，我队共立刑事案件22起，破22起。查处违法犯罪嫌疑人68人，其中刑拘40人，取保39人，逮捕14人，移诉63人。

2、XX年，我队共受理行政治安案件66起，查处66起，查处违法嫌疑人107人，其中行政拘留57人，罚款60人。通过打击处理各类违法犯罪活动，有效地维护了社会治安稳定。

3、今年，我队共审核治安部门管辖的刑事案件86起。其中逮捕人，取保候审人，移送起诉人，解除取保人，改治安处罚人。审核干警坚持做到认真审核，发现问题不放过，发现问题整改不到位不放过，提高办案质量。

4、我队还肩负着指导协助派出所办理案件工作，今年以来，我队共指导协助派出所办理案件60余起，先后帮助XX、XX、XXX、XX等派出所办理持械聚众斗殴、寻衅滋事、强迫介绍容留卖淫、赌博、生产销售伪劣产品、妨害公务等案件。其中刑事拘留人，逮捕人，取保候审人，移送起诉人，劳动教养人，治安拘留人，罚款人。

今年我中队办理了多起较有影响的刑事案件。包括省厅督办的XXX等人强

奸、强迫卖淫、盗窃系列案件，市局督办的XXX生产销售伪劣产品案和XX等人引诱、介绍、容留卖淫案。同时我中队积极查处打击流氓黑恶势力，破获了XXX等人聚众斗殴、寻衅滋事案，受到了领导和群众的一致好评。

我队切实维护干警合法权益，积极规范工作职责，落实维权措施，保护干警执法积极性。一年来，共受理87起涉嫌袭警类案件，其中治安案件61起，包括阻碍公安机关工作人员执行职务案件59起，行政拘留30人，罚款15人；扰乱公安机关单位秩序案件12起，行政拘留16人，罚款4人。刑事案件立案6起，移诉5人。

今年，我队指导帮助协办了较有影响的省厅挂牌督办的XX等人系列案件，XX案件、XX“4-30”聚众斗殴等重大案件。

三、严格监督，履行职责，加强执法规范化建设。

11年以来，为进一步提高全市公安机关的执法质量和执法水平，我中队认真落实治安部门管辖的刑事案件先行审核制度。在审核案件过程中，我队始终实行一案一考评和集体通案制度。今年以来，共审核治安部门管辖的刑事案件86起。我队坚持做到认真审核，发现问题不放过，发现问题整改不到位不放过，提高办案质量。

四、妥善果断，依法处置群体性事件，努力社会治安稳定。

我队在大队的领导下，紧紧围绕维护社会稳定这个中心，坚持正确引导和处理两类不同性质的矛盾，坚决维护群众合法权益，切实维护社会稳定，充分发挥职能作用，较好的完成了维稳工作任务。我队共依法处理化解了因非正常死亡引起的群体性事件件30余起，有力的维护了一方稳定。

五、认真组织，落实责任，圆满完成各类大型活动的安全保卫工作。今年我队圆满完成了市两会、省、市领导来XX视察、同一首歌、欢乐中国

行、XX艺术节等60余起大型活动的安全保卫工作，按照保卫方案，精心组织，落实责任，圆满的完成了各项安全保卫任务。

六、加强情报信息工作，健全信息工作长效机制

情报信息，是公安工作的根基，是公安工作决策的基础。情报信息，对社会的影响日益广泛深刻，已成为维系国家安全、确保社会政治稳定和社会治安稳定的主要因素。今年以来，我队强化信息收集上报和治安调研工作，注重信息采集的数量和质量，共编报治安信息XX条，市局录用898条。

七、夯实基础，不断加强队伍建设

我队针对自身基层基础工作存在的缺陷和不足，克服困难，想方设法，积极推进治安基础业务建设和硬件建设，为全面发挥治安部门打击、服务、参谋“三大职能”提供强有力的保障。

1、坚持岗位大练兵，苦练基本功，努力提高民警的业务素质。常言道：“打铁还需自身硬”，我队为了全面提升民警的业务技能，根据治安工作的特点，采取了一系列措施组织民警进行岗位练兵。一是每月组织民警开展集体业务学习两次，主要学习与治安工作联系紧密的《治安管理处罚法》、《刑法》等；二是组织民警深入派出所检查指导协助工作；三是全面推行集体议案制度和典型案例评析制度，使民警在交流探讨中不断总结治安工作经验，提高运用法律打击犯罪的能力。

2、积极走科技强警之路，为公安工作持续发展提供后劲。一年来，我队组织干警积极参加省厅大平台的培训学习，提高了干警业务技能。

八、落实绩效考核，提升工作成效。

为扎实推进各项治安管理工作和任务建设，提升工作绩效，我队制定了工作绩效目标考核制度，将任务层层分解，通过努力，圆满完成了市局下达的各项指

标任务。同时指导部分派出所加强各类数据的录入工作，为完成全局的工作任务，提高整体绩效做出积极的贡献。

公安局长2018年度述职报告

(二)强化队伍教育和管理，确保队伍不出事。针对该辖区治安情况复杂、我所新警多及该大队队伍庞大的实际情况，我狠抓队伍建设，把队伍管理纳入法制化轨道。我在做好表率的同时，还坚持把纪律作风整顿融入思想政治教育工作中。发现民警有不良倾向的，我再忙也要抽出时间分析民警思想上存在问题的原因，逐一找他们谈心，消除他们思想上的疙瘩，使民警安心工作。为促进队伍正规化建设，我制定队伍管理和警务工作制度，使两个单位得到很好地运转，杜绝了民警违法违纪行为的发生。

(三)强化社会治安管理，以扎实的工作和骄人业绩回应了辖区人民群众创建平安和谐辖区的新期待。一年来，我始终战斗在基层工作调集我所、刑侦大队和协防队员等单位警力重拳出击，先后打掉4个盗矿团伙，缴获矿产品一大批，抓获并逮捕盗矿人员30余名，从根本上扭转了辖区井下盗矿混乱的局面，赢得了涉矿单位职工的称赞。随后，我带领民警开展一连串的打击行动，先后在8、9月份打掉2个入室盗窃团伙，侦破盗窃案数十起。在监控矿山工作方面，我在今年面临的难度较大。一是盗矿分子在我的严防严管之下，变得更加狡猾，翻新作案方式，并且具有较强的反侦查能力;二是辖区人情关系复杂，盗矿分子到处拉关系、找后台，想方设法对我施加压力。对于前者，我充分调动民警和队员的积极性，研究制定工作措施，改变工作方法，加大巡控力度，使盗矿分子作案无法得逞。对于后者，我研究对策，顶住来自各方面的压力，依法查处盗矿分子。一年来，我带领他们打击处理了盗矿人员590名，缴获一大批矿产品，有力地维护了辖区的稳定。与此同时，我加强情报信息收集反馈工作，及时排查调处矛盾纠纷，妥善处理群体事件和非正常上访事件。年内我和民警收集各类信息13条，组织警力调处民事纠纷103起，确保北京奥运会、残奥会和我区大庆期间的稳定。

(四)加大法制宣传力度和安全防范教育工作。根据辖区近两年发生的抢劫杀人案、入室盗窃案和周围村屯牛马被盗案及诈骗案的情况，我和民警深入辖区向群众发放8000余份“某派出所致客车司机的一封公开信”、“某派出所致辖区各村屯群众的一封公开信”，“某派出所致矿区群众的一封公开信”，并向群众介绍作案分子作案手段，传授防范方法和技巧，使他们不再受到侵害。与此同时，我还经常会同民警向群众宣传六合彩、野外赌场及毒品的危害，教他们远离赌毒。通过宣传教育，群众的法律意识得到提高，防范能力得到增强，发案有所下降。与去年相比，重大刑事案件下降6起。在取得此成绩的基础上，我亲自带领民警搞好剧毒物品、民爆物品和危险物品的管理，督促行业场所安装监控设备，加强

对重点对象的管理和帮教，促使他们改好并协助公安机关工作。

(五)努力做好户籍管理工作。一年来，我督促户籍民警做好办证工作。仅1-8月份，我们就完成焕发“二代证”1756张。9月份新的任务下达后，我带领民警不分昼夜深入辖区广泛开展“二代证”政策宣传活动，动员群众抓紧时间办理“二代证”，同时携带数码相机深入村屯采集办证群众的相片信息上报上级公安机关。三个月下来，我们为群众办理“二代证”2738张，较好地完成办证任务。

(六)规范外来流动人口管理。多年以来，辖区外来流动人员和出租屋管理处于混乱状态。我根据今年3月10日市局局长、副局长到我所开展调研时关于加强外来流动人员信息建设的工作要求，在当地政府的大力支持下，我在5月份成立了流动人口管理站，从派出所、镇直计生部门、城建部门抽调人员和聘请的专职人员组成专门的管理队伍，开展日常登记管理及流动人员和出租房信息输入计算机工作，并随时变更信息，确保信息准确无误。今年工作开展以来，已初显成效。11月份，我所在开展工作中，发现中年男子谭某某有撬门破锁入室盗窃重大嫌疑。我所民警将谭被传唤后侦破了一大批盗窃案件。

二、存在主要问题及改进措施

回顾自己一年来履行职责的情况，我认为自己较好地完成了县委、县政府和县局赋予的各项工作任务，取得了较好的成绩。同时，我还存在不足：一是对个别民警的思想状况未全面了解，思想工作针对性不强，导致个别民警工作积极性不高;二是还未构建有效的治安防范体系。针对存在的不足，我需努力做到两点：一是全面了解民警的思想状况，充分调动民警的工作积极性;二是在当地委、政府的坚强领导下，在上级公安机关的指导下，努力探索新形势下开展辖区治安防控的新路子，不断地把防控工作推向新的台阶。

述职报告

泗阳县人民政府副县长、公安局党委书记、局长*** 自本人担任泗阳县人民政府副县长、公安局党委书记、局长以来，在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，高扬服务经济和社会发展的旗帜，高标准、严要求、快节奏、高效率地开展各项工作，不断深化“平安泗阳”、“法治泗阳”创建活动，大力改进和加强公安队伍建设，较好地完成了各项工作任务，有力地维护了全县社会政治稳定和治安安定。04年、05年、06年，我县连续3年被省委、省政府评为“社会治安安全县”。XX年，泗阳县公安局“大接访”工作受到公安部表彰，被评为“全国公安机关集中接待处理群众来信来访工作先进集体”；XX年，又先后被省公安厅评为“全省公安机关平安创建工作先进公安局”、全省“三基”工作先进集体、全省公安机关“岗位大练兵先进单位”，被市委、市政府评为“全市信访工作先进集体”、“XX-XX年平安宿迁创建先进集体”；先后被县委、县政府荣记“集体三等功”3次；我本人也先后被省公安厅荣记“个人三等功”一次，被市委、市政府荣记“个人二等功”一次。一、四项主要工作实绩

1、服务中心、招商引资实绩。

稳定是发展的基础，平安是发展的前提。工作中，本人始终以维护社会稳定为自己分管工作的基础。

在为经济发展保驾护航的同时，本人积极投入招商引资大潮，并于XX年，成功从广东引进投资额达5000余万元的“泗阳县三泰木业有限公司”，该公司现位于泗阳县众兴镇大兴社区工业园区，主要生产纯天然贴面板、拼花门板、家具制品等高科技木制品，年产值4000万元左右，年利润100万元，年上交利税20万元，解决就业人员500余名。

2、创新创优实绩。

为切实提高公安机关打、防、控等能力，适应新形势下侦查、破案的需要，我带领公安局相关部门，在充分调研论证的基础上，于XX年2月，与县移动公司合作，在全省率先研发了“阵地控制综合信息应用平台”，集“预警发布、协查破案、紧急堵控、自动比对、服务群众”五大功能于一体，有效服务了实战需要，受到省公安厅、市公安局领导的充分肯定，在全省公安机关予以推广，并在“全国案到人，限期解决。由于工作到位，公安局信访工作先后受到公安部和市委、市政府的表彰。

为从源头上减少信访上访的发生，在公安机关内部，我严格要求全体民警进一步规范执法执勤，以“解决一起，验收一起，摘除一起”为工作目标，全面推行信访工作首接责任制、承办责任制，切实做到“六个一”，即：接待好每一位群众，办理好每一个证件，处理好每一件警情，调处好每一起纠纷，查处好每一起案件，建立好每一份档案，以此规范执法行为，杜绝、减少涉法上访事件的发生。由于认认真真做事，踏踏实实工作，在维护全县信访稳定工作方面，得到上级充分育定和群众普遍认可。

4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。

根据公安部统一部署，结合泗阳公安工作实际，自XX年开始，在全县公安机关开展“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工程建设。力争通过活动的开展，到XX年，努力实现基层实力进一步增强、活力进一步激发、战斗力进一步提升，基础工作进一步夯实，公安队伍的整体素质、执法水平、做群众工作的能力进一步提高，基本实现队伍正规化、执法规范化、警务信息化、勤务实战化、保障标准化，从根本上扭转基层基础工作薄弱、民警综合素质和执法水平不高、警务保障乏力的状况，为公安工作的长远发展奠定坚实的基础。

二、理论学习和廉政建设两项表现

（一）理论学习方面

本人一贯能够坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《党章》和党的一些方针政策，掌握其基本原理和精神实质，牢固树立科学发展观，并用所学的基本理论和精神实质武装自己的头脑，指导自己创造性地开展工作，实际行动中，本人坚决把市、县委以及县政府的各

项决策、决定和工作部署落到实处。

（二）廉政建设方面

本人能够按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实各项规定，严格要求家属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白从政。同时，切实抓好公安局党风廉政建设责任制的贯彻落实，在单位内部细化分解责任，明确到人，对公安局领导班子成员及各部门工作人员做到严格管理、严格监督、严格考核，保证了党风廉政建设工作深入有效地开展。

三、自己最不满意的一项工作

虽然在队伍中先后开展了“党员先进性教育”、“公正执法树形象”等一系列教育活动，公安队伍建设也出现了新的气象，素质得到根本性的提高，但是，当前队伍中，仍然存在少数单位工作方法简单粗暴、服务态度生硬、少数中层干部作风拖拉、工作不扎实、少数民警纪律观念淡薄等问题，没有得到彻底根治。

央保持一致，不断增强执行党的路线、方针、政策和市局、区委、区府决策的自觉性和坚定性，政令、警令畅通。

二、坚持民主集中制原则，加强班子团结。

身为班长，也是党委的一份子，自己能够找准位置，坚持在党委的集体领导之下，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真执行《分局党委议事规则》，讨论、研究重大问题，能够充分发扬民主，广泛听取意见，按规定程序进行，不搞个人说了算，较好的发挥了班子集体智慧和整体合力。在处理班子成员的关系上，民主、谦和、宽容、真诚，善解人意。努力做到：事前多商量，事后多通气，工作多支持，出现失误多承担；少指责，少埋怨，对己少记功，对人少记过；不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢；大事讲原则，小事讲风格。与班子成员之间出现误解和隔阂，能够主动谈心交心，加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子中出现的问题，能够通过民主生活会等形式，引导开展批评与自我批评，讲真话、讲实话，积极开展健康的思想斗争，不断加强班子自身建设，增强班子的凝聚力、战斗力。

三、清正廉洁，树好形象。

严格遵守党的廉政纪律，能够按照党纪政纪和廉政准则的规定，严于律己。要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不做的，自己首先不做。能够教育、管好家属、子女，正确把握自己的生活圈、娱乐圈和社交圈；做到堂堂正正做人，清清白白从警，较好树立了自身形象。

四、务主业，抓大事，求发展，圆满完成各项工作任务。

发挥班长作用，与班子成员一道，带领全局民警，全力确保了社会稳定，破案打击和防范工作基本保持平衡发展，后勤保障得到增强，基础建设有规划有进展，在维护稳定任务重的情况下，实现了“一降两升”（发案下降，破案打击

上升）的工作目标，公安工作和队伍建设取得了新的进步，圆满完成了全年公安工作任务。

1、深入调查研究，掌握解决落实基层单位的办公用房；创建一级派出所2个，二级派出所2个，三级派出所2个，派出所主业更加明确，防范管理、打击服务的能力有新的提高。以派出所社区警务为基础，以巡警为主力，并有针对性地在中心地段，复杂地段建立治安亭，加强主干道治安复杂地区的阵地控制，注重发挥群防组织在面上的防范作用，积极探索建立“动静结合，公秘结合，点线结合”的治安防控体系；突出以打促防，以“两抢” 和“吸贩毒”等突出治安问题为重点，开展了有针对性的治安整治，打击了突出犯罪和多发性犯罪，全年刑事案件比去年下降8.1%，“两抢”案件下降13.8%。群众安全感普遍增强。

5、大力加强队伍建设。通过深入贯彻“五条禁令”、开展“大讨论”和 “端正执法思想，坚持执法为民”教育整肃等一系列活动，加大从严治警力度，深入开展警示教育、作风建设、“三项治理”等工作，做到“关口”前移，严防违纪，全年无违法违纪案件发生，队伍整体形象明显转变。

6、强化后勤保障。积极争取区委、区府的重视和支持，XX年区里对分局的投入有了新的增长，为公安工作的正常运行和民警的福利待遇的逐步提高提供了有利条件。分局固定资产有较大增长，公安工作警务装备明显改善，教育培训经费投入进一步加大，派出所办公经费得到了较好的保障，民警福利待遇普遍提高，加快推进“暖警心”工程建设，民警期盼多年、十分关注的经济适用房的问题，可望得到解决；“三所”的迁建取得重大进展，我局已在征地104亩，完成了立项，正在筹集建设资金，力争尽快启动。

7、在其位、谋其政、抓其事。能够身体力行，苦干实干。越是艰巨的工作，越是能事必躬亲；越是危险的事情，越是能亲临现场；越是休息时间，越是能带头加班。对发生的大规模群众性事件和大要案件，能够深入一线，靠前指挥，同甘共苦。对各阶段的中心工作，坚持经常深入基层，看望民警，了解情况，调查

研究，指导工作，较好发挥了自己的组织、指挥和领导的作用。自己分管的办公室、指挥室积极发挥职能作用，较好完成了全年工作任务。法制科加强了执法监督，执法质量考核通过市局检查，获得91.8分，被市局评为优秀。

五、存在的不足:

一是由于自己来局时间不长、情况不熟，加之忙于其他任务，下基层不多、调研不够，作风待进一步深入。二是由于以前负责队伍建设，现在负责全面工作，公安业务知识相对薄弱，自身知识水平、管理能力等有待加强，统筹全局的能力有待提高。如在打防问题上，存在一定的顾此失彼现象，在如何想办法促使打防工作向良好、平衡方向发展有较大差距。三是作为班长，针对班子成员之间的认识差异和协作问题，及时化解不够，而是相信上级组织能够过问，同志之间能够自行解决好，班长的职责和作用发挥不够。

二零零五年，自己要认真总结过去的经验、教训，发扬成绩，纠正不足。在新的一年里，自己决心在区委、区府和市局的领导下，继续坚持“两手抓、两手硬”的方针，振奋精神，与时俱进，励精图治，为开创公安工作新局面而努力奋斗。

安为已任。近三年来，我在局党委一班人和全局民警的支持和配合下，理论联系实际，领导全县公安工作取得了优异的成绩。主要做了以下工作：

一、提高政治敏锐性，服务县委县政府工作大局

（一）加大县城治安整治，全力以赴保平安。

我到xx县公安局任职初，县城盗窃及“两抢”案件居高不下，治安形势严竣。我和局领导班子马上把县城整治工作当作重中之重，制定了《重点整治县城工作方案》，从XX年5月1日起，采取局领导挂帅，分警区负责包干的办法，以xx派出所和刑侦大队为主力，从局机关抽调警力参加重点整治工作，我带领民警一道连续作战，整治取得了显著的效果，发生涉枪案件全部告破，县城再也没有发生枪击案件，得到群众好评。截至整治结束，破获城区内盗窃和“两抢”等刑事案件212起，其中破获现案153起，积案、隐案39起，抓获各类违法犯罪嫌疑人员86名，缴获摩托车、彩电、冰相等赃物一批，挽回经济损失15万元，处理一批违章车辆。经过开展县城重点整治工作，各类案件居高不下的势头得到了遏制，刑事和治安案件下降率分别为7.05和8.1，县城治安明显好转，交通秩序井然，人民群众满意，得到县委县政府的称赞。

（二）营造良好投资环境，保驾护航促发展。

XX年以来，我县经济赶上了良好发展机遇，项目投资建设加快，工业发展的同时社会矛盾也加剧，建设用地纠纷越来越突出，群众多次聚众阻拦施工并出现一些破坏活动的苗头，施工被迫延期。我时刻保持高度政治敏锐性，坚决维护县委的工作意图，每次发生事件都及时亲自并组织民警赶到现场，维护现场秩序，开展调查研究，做好各种矛盾纠纷的调处工作，制定处置《预案》，做好突发事件的应急准备工作。在党委、政府的统一领导下，我和工作组成员经过坚苦的调解和法律宣传工作，把建设用地纠纷矛盾激化问题解决在萌芽状态，通过协商调

解，使各项目顺利建设施工。为我县优化了投资环境，为我县经济发展作出了应有的贡献。XX年11月21日，在全县维护重大项目工作表彰会上，xx县公安局被评为先进集体，我和4位民警被县委县政府记功一次，全局45名民警被县委县政府嘉奖。

二、以人为本，调动民警积极性，公安工作更上新的台阶

（一）身先士卒，力争命案必破。

“命案必破”，是公安机关执法为民的具体体现，是保护人民群众生命财产安全工作的重中之重，在“命案必破”工作中，我坚持采取“一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底”的办法，亲自抓命案侦破工作，同时制定《办案奖励规定》和《等级量化考评奖罚办法》，调动民警工作积极性。XX年6月3日上午，在xx镇发生命案，我决定成立命案侦破专案组，我亲任组长并调遣精兵强将组成，对现案快侦快破，经过几天的努力已明确尸源（死者）系xx县xx乡人。同时初步排查掌握杀人凶手的线索，然而抓捕凶手的工作尤如大海捞针。我和专案民警一起夜以继日地开展搜捕工作，终于在XX年7月8日抓获作案嫌疑人，经过艰苦的审讯和开展一系列取证工作，在抽干一座厕所粪便后找到了作案凶具，此案顺利告破。

（二）统筹兼顾，坚持打击、防范、管理并举。

XX年以来，我和领导班子坚持严打方针，加大治安防控能力和治安管理力度，在加大破案打击的同时重点从源头上遏制案件发生。XX年以来，全县共立刑事案件2428起，破获1180起，破案率48.6，XX年比XX年同期相比发案下降1.4，XX年比XX年同期刑事案件下降5，立治安案件1926起，查处1155起，查处率60，XX年与XX年同期相比治安案发案下降26.3，XX年与XX年同期相比治安案发案下降33.6，首次实现各类案件逐年下降、破案率逐年上升的良好势头。

三年来,共刑事拘留837人,经检察机关批准逮捕665人，劳教177人，行政处罚3015人。相继开展了“打击六合彩”“打击盗抢机动车辆”“打击赌博专项行动”“扫黑除恶”“禁毒专项行动”等等专项斗争，取得良好效果。在坚持严打斗争的同时注重治安防范工作，加大巡逻防范，完善人防、物防、技防和基层治安组织建设。加强公安行政管理工作，一是加强对公共娱乐场所和生产单位的安全检查、管理和指导；二是加强道路交通安全管理，努力减少道路交通事故的发生,在任期三年内没有发生特大交通安

全事故；三是加强对危险爆炸物品的管理，严防事故发生；四是加强对出租房屋和人口管理工作；五是加强监管场所管理，没有发生在押人犯脱逃等安全事故。

由于广大民警共同努力，XX年度县级公安机关综合考评获全市作为班长，我充分发扬民主，广泛听取班子成员的意见，凝聚大家的智慧和力量，形成正确决策，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的要求，建立健全民主生活会制度，认真贯彻民主集中制，从不搞“一言堂”，使党委真正实现了集体领导。通过言传身教，班子机员默契配合，工作热情高、干劲大、效果好，特别在破案工作、处置群体性事件中，领导班子成员带头冲锋在前，坚持战斗在三年来，有8个单位荣获集体三等功，15名民警荣获个人三等功,7个单位分别荣获区级荣誉称号,4名民警荣获区级个人荣誉称号,1个单位两次荣获全国荣誉称号,1名民警荣获全国优秀人民警察。

四、从优待警，解决民警后顾之忧

（一）、实施“金盾工程”建设。我想方设法，争取上级资金支持，投资35万元，解决16个派出所和机关部分科室电脑办公设备，实现乡镇派出所连通公安信息专网。投资10万元，建设公安局电视电话终端会议室。从而让民警在快捷、便利的环境中工作，提高工作效率。

（二）逐步解决民警装备问题。三年来，我和领导班子成员通过自已筹措资金以及争取上级财政支持，共投入资金100万，购买办案用车，部分解决办案单位无办案用车的困境。多渠道组织资金10万元，购买防弹衣、防刺服、盾牌等警械一批，同时，为保障通信连络，提高快速反应能力，拿出经费8万元解决全局民警基本通信保障。

任职期间，我廉洁自律，执法为民，为xx县公安事业作出了应有的贡献，但仍然存在缺点和不足：理论学习有待加强，创新意识有待提高，民警的待遇仍然偏低，经费紧张的状况没有根本解决，队伍还存在一些违法违纪苗头。今后，我一定在县委县政府和上级公安机关的统一领导下，团结班子成员，带领民警努力工作，再创佳绩。

“五·一节”期间，调派民警到林区进行森林防火安全大检查，查找隐患，提出整改措施，并不断加强森林防火宣传力度，增强群众的防火意识。在加大森林防火宣传力度的同时，更进一步加大对森林火灾案件的查处，针对森林火灾高发期，我局执行24小时值班制度，全体民警严阵以待，努力做到快速、及时出警，切实加大森林火灾查处力度。截止XX年11月底，查破森林火灾刑事案件4起，逮捕3人、移送起诉1人。

3、合理配置警力，科学搭建森林公安局的基本框架。以基层派出所为骨架，先“强筋壮骨”完善基层派出所建设。森林公安局已经正式升格为正科级单位，下属的三个派出所也升格为副科级单位。XX年，荷塘派出所、神泉派出所相继搬进了新建办公楼，并配备配齐了办公设施，XX年新建了六市派出所办公楼，已经于8月份搬进去办公，实现了我县森林公安没有基层派出所到现在三个派出所覆盖了重要林区，派出所从无房到全部有办公用房。为了充分发挥战斗实体的作用，在克服警力少的情况下，科学地设置内部机构，科学地界定各自的职责，分工明确，按照警力倾斜于基层，将素质好、文化高、业务精的民警充实到一线，新招的两名民警全部充实到一线办案部门。集中警力、装备，造成声势，打出威风，实实在在解决一些热点，难点问题，在社会上树立起良好的森林公安形象。

4、加强执法规范化建设，确保案件质量。在贯彻执行以《人民警察法》为龙头的公安法律、法规的同时，结合自身实际，制定完善了民警执法行为的规章制度。针对民警在执法办案过程中容易出错的环节、办案程序不够规范的现象，在年度《工作目标考核办法》中有几项硬性指标：一是法制部门每年集中组织法律专业知识2次，考试1次，并全年组织庭审旁听不少于2次；二是每季度开展一次案件质量评比活动，并形成材料在局通报反馈，年终评出最差、最佳刑事、行政案件，从各个方面规范民警的执法行为，把民警的执法活动全部纳入制度化、规范化轨道，确保案件质量得到进一步的提高。

5、从优待警，解决民警的后顾之忧。森林公安体制不顺等客观原因造成民警政治待遇低、从优待警不足等问题较为突出。今年来，我县森林公安局规范了名称，理顺了管理体，恢复组建了三个副科级派出所，提高了单位级别，扩大了执法权限。在封山育林经费极其紧张的情况下，新建改建了三个派出所办公大楼，购买了三部新车及六台电脑，一台复印机，六台打印机。购置了全套办公用品，对民警享受的各项福利，如住房公积金，从XX年开始，从原先的5%比例提高到了10%。从关心民警身体出发，组织全体民警进行了体格检查。保险等待遇问题也有大的提高。这样，有利于把从严治警、高标准建警与从优待警有机的统一起来。

6、加大投入，强化森林公安宣传工作，改善森警形象

7.湖北省公安厅治安大队篇七

夯实执法基础强化执法能力

在实际工作中, 解放南路大队始终把规范民警执勤执法程序、严格依法办案作为执法重点, 一是强化警务公开机制, 制作了统一样式的公示栏, 将各种办案依据、检验鉴定时限、赔偿标准以及其他相关内容向社会进行公示, 并随时进行更新, 将执法的各个程序透明化, 使民警办案更加的公开、公正、公平, 从而有效的杜绝了暗箱操作和办人情案、关系案问题的发生。二是创建事故处理、执勤执法“双零过错”, 结合交管工作特点, 总结出了一整套的工作措施, 制定并实施了交通事故分析交流会、执法案卷亮卷会和未结案件督办单的“两会一单”制度, 有效地提高了执法质量。三是不断完善民警执法档案, 规范各种执法文书和票据的领取、使用回收工作, 对各种涉案车辆、涉案财务的扣留、提取、发放进行严格详细的登记, 从根本上杜绝了民警徇私枉法、滥用职权行为的发生。四是将高科技执法装备运用到实战中, 在全局范围内率先为事故民警和一线执勤民警配备了体积小可随身携带的微型摄录仪, 用以固定和保存执法办案的证据链、规范民警的执法办案行为、维护民警的执法权益。近年来, 解放南路大队未发生一起违法、违纪问题和执法场场所责任事故。

加强执法培训提高执法水平

为不断提升大队民警的整体执法水平, 大队深化执法教育培训工作, 积极培养法制后备人才, 在青年民警中选拔了一批知识水平高、工作责任心强的民警进行集中培训, 并以点带面, 提高全队法制业务技能。该大队充分利用设立的兼职法制员, 定期对民警进行规范执法的业务培训, 对民警掌握法律法规, 制作执法案卷的能力进行考核, 每周组织民警开展法律法规讲评活动, 让民警相互交流在执法中遇到的问题以及取得的经验, 对存在的共性问题, 由法制员和主管领导进行讲解, 确保民警在使用法律条款时做到准确无误。2010年以来, 解放南路大队充分利用“每日一题”法律、法规学习平台, 组织民警积极参加法律法规网上练习和答题活动, 丰富民警的法律知识, 扩大民警的知识面, 争创学习型警营。在交管局季度法律法规网上测试中, 大队参加抽测民警全部获得满分, 在全市交管系统中名列榜首。

抓住执法关键提升群众满意度

信访投诉工作是反映队伍执法办案水平的晴雨表。解放南路大队注重抓好信访投诉问题, 并以此为切入点对群众通过“960111”投诉电话、政务网、来电来访等渠道反映的问题逐件分析、逐件落实到人, 查找存在的问题和出现问题的深层次原因, 对普遍存在的共性问题, 及时制定有效的整改措施, 完善制度, 堵塞漏洞, 追究责任, 严格落实“三不放过”。为提升民警的办案质量和能力, 大队结合不同时期执法工作重点难点问题, 适时举行亮卷会、案件研讨会和民警执法知识讲座, 坚持执法质量考评机制, 并将此项工作同民警的绩效考核成绩挂钩, 利用奖优罚劣的机制调动民警的工作积极性。同时, 大队还制定了由办案民警自查、警长复查、法制员、主管领导审批、一把手抽查的执法案卷五级审核制度, 逐级把关, 捆绑考核, 从根本上杜绝了错案的发生。2010年, 河西支队在交管局率先成立了交通事故联合调解室, 建立行政调解、司法调解、人民调解“三位一体”调解机制, 大队以此为平台采取诉、调结合的方式, 化解交通事故方面的矛盾纠纷, 简化诉讼程序, 减少诉讼环节, 降低解决交通事故纠纷的警务成本, 节约警务资源, 提高警务效率, 防止矛盾激化造成信访投诉甚至缠访缠诉, 取得了显著的成效。

强化双向督导提高执法效率

2010年部、局全面推行民警执法业绩档案制度, 解放路大队将此项工作同执法规范化建设相结合, 始终坚持“向严管要效益、向考核要业绩”的工作思路, 充分利用执法业绩档案“向严管要效益、向考核要业绩”的工作思路, 充分利用执法业绩档案“一人一档、全程跟踪”的特点, 通过完整的工作信息数据, 按时在网上公示民警绩效考核到人、奖惩到人, 使考核结果更具公信力和权威性。同时, 大队将每名民警绩效考评的成绩分别作为组织发展、立功受奖、公务员等级评定的重要依据, 采取以分奖惩、重奖重罚的方式实现了思想上有触动、经济上有处罚, 真正将业务工作、队伍建设和执法监督等各个工作环节纳入考评机制的轨道, 从而牢牢掌握住了队伍建设和业务管理的主动权。

在强化内部监督的同时, 解放南路大队始终把社会监督机制作为规范民警执法工作的重要措施, 聘请人大代表、政协委员、辖区企事业单位和社区居代表担任社会监督员, 对民警的日常执法行为进行监督, 发现民警在执法中存在问题及时进行反馈, 并通过领导干部“四级”走访机制, 转变工作作风, 变被动听取意见为主动征求意见, 从源头上杜绝违规办案问题的出现。同时大队严格落实值日警官接待和警营开放日制度, 认真倾听群众对民警执法工作的意见和建议并及时予以回复, 增进相互之间的了解, 拉近警民关系, 争取群众的支持和理解, 为民警的执法创造宽松的环境。

8.湖北省公安厅治安大队篇八

从警20余年，孙振长期奋战在公安一线基层，无论是测谎、犯罪现场勘查、痕迹物证检验鉴定，还是刑事照相等刑事技术对他来说都不在话下。历年来，孙振多次被市、区公安机关评为优秀侦查员，优秀公务员，2012年度被市人社局、市公务员局记三等功，2014年度荣获济南市五一劳动奖章，被山东省公安厅授予“全省优秀人民警察”称号。

计算机系走出的测谎者

从2002年接触测谎至今，孙振测试了一千三百人左右，直接破案数百起，他一个人的测试量占到全市总测试量的一半以上，在全国也名列前茅。

1995年7月，孙振进入公安队伍。1998年10月，孙振调到刑警大队，本来应该被分配做内勤，阴差阳错进了技术中队。

计算机专业出身的孙振，刑事技术只能从头学起。最开始搞人员信息资料，孙振录了几个月的刑事信息。有段时间大队的技术员都外出学习了，孙振跟着出现场，边干边学，干了好几个月也没破过一起案子。有一天供销大厦的商店被盗了，孙振一个人背着相机包和光源包，一手拎一个箱子，雄赳赳就去了，去了才知道是金店被偷了，丢了几十万元的首饰。他也没多想先咔嚓嚓拍了一通，然后拿出设备干了起来。正忙着，刑警支队的领导到了，问：“这么大的现场你也敢看？”

很受打击的孙振开始努力学习现场勘查方面的技术。手足工枪提痕迹，拍照冲卷洗照片，爬墙钻洞看死人，繁琐归繁琐，可也蛮有趣，很适合他的性子。基层的技术员少，背包拎箱到处跑，孙振渐渐成长为一名资深技术员。

1999年初，长清城区多发盗窃铝合金窗框的案件，案犯是一帮小混混，竟然把检察院门口的“人民检察”四个铜字和公安局一个家属院的楼道窗户都给拆了。4月份，在当时吴存祥副大队长的指导下，孙振通过现场痕迹认定一个犯罪嫌疑人，顺藤摸瓜一举摧毁这个盗窃团伙。这是他破的第一起、第一串案件。一周后，孙振又通过痕迹物证破获了一起农村系列入室盗窃案件，此后一发不可收拾，仅1999年一年，孙振就通过痕迹物证直接破获案件12起，带破50多起。在那个没有大数据的年代，这些成绩的取得极不容易，都是用肉眼通过马蹄镜头晕眼花看出来的成果。

孙振在技术工作上是典型的实用主义者，他非科班出身，掌握的东西大都是从实践中来。方法土归土，多半有意想不到的效果。在“6.01岳某建被杀案”现场中，犯罪分子把汽车点火开关扯下来了，上面隐约有血色的纹线，不过潜血指纹分处两个不同的平面上，拍摄有一定难度。孙振在暗室里摆弄了好半天，用极小光圈和盲色片通过长时间的曝光拍出比较清晰具有比对认定价值的指纹。

2000年年初，平安乙武发生一起杀人案，赵惜青母子两人被害，省厅来专家进行测谎，前后测了上百人，几乎创下了同一案件测谎人数的世界纪录。这个案件让测谎技术走入了长清公安的视野。该案的测谎工作孙振多数都参与了，2001年，他被县局派往公安部二所去跟一个叫“老帕”的美国老头去学测谎。

2002年刑警支队在中科院自动化研究所举办测谎培训班，并且给基层单位配发了测谎仪，孙振再次参加培训。回来不久孙振就测了第一个案子，是某公司车库被盗案件，现场分析为内部人作案，测了二个司机，认定了一个，当场就供了。

初战告捷，慢慢的刑警和派出所的基层单位开始联系他测试案子。在最初几年，孙振觉得很运气，并没遇到太棘手的案子，所破案件无一发现出差错。

“我们真的可以开始测谎了吗？”

孙振认定的嫌疑人不少，但更多时候，他还还人清白。在测试之前，孙振常讲：如果你做了这个事情，我这一关你肯定过不去；如果你是无辜的，就在这间屋里，我会给你清白。指认抢劫的、伤害的，同伙揭发的，拎内裤告强奸的……孙振排除过的重点嫌疑人不计其数。在学术方面，孙振从不让步，无论是多少线索指向，无论是哪一级领导倾向认定的嫌疑人，他都敢毫不含糊的下结论排除。

2003年城关叶庄村发生一起抢劫案，案发时正是黄昏。候某芳指认本村叶某平将其打伤后抢走2000元钱。嫌疑人当天下午的确到候家去过，双方熟识且抢劫时有言语交流，按说不会认错。叶某平到案后拒不交待，也不说清案发时的行踪，审了一夜没结果。第二天下午孙振对叶某平进行测谎，测后直接排除。叶某平回家的当晚，同村叶某国仓皇出逃，三年后投案自首。

2000年前后正是我国测谎技术兴起的时代，虽然当时西方国家在技术和设备上对中国实行禁运封锁。但中国还是制造出了自己的测谎仪。测谎仪的成本不过几千元，配套的软件不过是数千行源代码而已；测试方法在美国的测谎学校里有现成的教材，挖几个教授来就搞定了。一切仿佛都水到渠成，测谎界业内洋溢着轻松乐观的情绪，“排除准确率100%，认定准确95%”的口号也喊了出来。可在实际应用中，效果远不如设想的理想，接二连三的出现错案。

先是国内出了几起颇有影响的错案，后来测试员在实测中面对复杂的案件往往放不开手脚。甚至有单位有过测十六起案子，十四起不敢下结论的情况。“一来二去，自己就怯了。就济南而言，十四台机器配发之后，二年后还能正常坚持测试的不过二三台。”孙振意识到，机器可以山寨，技术可以套用，但如果没有整套的运作机制，测谎这个行业无疑是空中楼阁，无法对刑侦视野做出积极推动。

随着测案的增多，在工作中孙振逐渐发现测谎业内存在很多问题。2003年孙振写了一篇文章叫做《我们真的可以开始测谎吗》，对国内测谎界的乱局进行了剖析，在测试理论完善及制定机器测试人员准入标准等多个方面提出前瞻性建议。虽然这篇文章的很多观点至今仍有现实意义，但当时投稿时，被告知要交钱才能发表，孙振很恼火，索性不发了。

nlc202309091404

人的成长是一个过程，对于一项不成熟的业务来讲也是如此，对测谎来说，最能提高水平的时候就是案子测错了的时候。

2005年阴历八月十五日晚，孙振对一起交通肇事逃逸案进行测试，被测人图谱显示可以通过，但孙振总觉得有些不对劲。测试结束后，他故意对被测人说：你没通过测试，事情是你做的，你好好想想，争取个好态度。被测人当时也没有承认，随后孙振根据图谱下了排除的结论，通知了办案单位。没想到的是孙振刚离开，被测人就交待了。在之后的测试过程中，孙振又发现几起假阴性和假阳性的案例出现。

经过一段时间的煎熬后，孙振意识到由于中西方文化的差异导致思维模式的不同，进而会影响到个人心理变化差异。理论上讲西方的测谎技术到中国应该有一个“汉化”的过程，从而更能适应中国人的思维方式和文化背景。在测试中，孙振从中国人的思维特点出发，东西结合，一点点尝试对传统的测试模式进行改进和修正，形成了一套成熟的“孙振式”测谎系统。

用“手术刀”解剖心理密码

2007年年初，平安发生一起放火案，一家商店被烧毁，案值八万余元。调往派出所工作的孙振被紧急抽调对嫌疑人进行测谎，当场认定，并在测后谈话中亲自审开犯罪嫌疑人。

两个月后，孙振调回长清区分局刑警大队技术中队。这个期间分局加大对测谎工作的投入，多次委派孙振外出学习，交流经验。并在刑警大队设立专业测试室，建立起较完善的测试制度。

在实测之余，孙振不断对测试理论进行总结和完善，并通过网络和全国业内知名专家进行交流和探讨。2008年孙振在测谎论坛上发现一篇文章，将他用了多年的准绳测试法贬得一无是处，作者是中国公安大学教授武伯欣的弟子，武氏测试法是国内区别传统美式测试法的另一流派。孙振在学术上极其较真，和作者在论坛上展开辩论，但谁也说服不了谁。在单位领导的支持下，孙振报了武伯欣的培训班，学习他的测试方法。后来他又专程去北京向国内测谎仪的研发人之一张祖丰当面请教，探讨解决测试中遇到的问题。通过不断的学习孙振意识到测谎是一个综合性的体系，需要扎实的现场勘查功底和深厚的心理学基础为支持。

他开始自学心理学，研究微表情在测谎中的价值，并在单位的支持下考取了二级心理咨询师资格，系统的掌握了基础心理学原理，很多困扰多年的问题迎刃而解。

经过大量的测试实践，孙振在测谎界创造性的提出“心理冲击量理论”并且创立“动态准绳测试体系”，极大地拓展了在实战条件下心理测试工作的实用性。在刘少东副大队长的影响下，孙振尝试把审讯与测谎结合起来，利用测谎时形成的“场”的压力达到击溃犯罪嫌疑人心理防线的效果，很多案件在测后甚至测前的谈话中就解决了。

2010年某工地被盗一辆斯太尔货车，经过工作确定一名重点嫌疑人，但孙振只用半个小时就把他排除了。侦查人员找来了另一名嫌疑人周某进行测试。在测试前谈话的时候，孙振发现其情绪异常，于是他运用心理学知识，逐步加大压力，仅通过测前谈话就使周某如实交待伙同他人盗窃汽车的犯罪事实。

2011年平安联通公司被盗14000元，分析为内盗，孙振在一天内对七名当事人进行测试，把嫌疑最大的姜某排除后，认定王某婷涉案，随后赃款被追回。虽然一再出现假阳性的情况，但孙振还是用综合评判的方法予以甄别，取得了良好的效果。

案子越测越多，慢慢的孙振在业内也小有名气，区法院在多起经济案件的审理中委托孙振通过测谎来辨别是非。在“10.1山师女大学生被杀案”中，由孙振带领蒋海强对涉案人王某和刘某进行测试。根据测试情况对两人出具了明确的责任意见，而后的判决中这份测试报告起到了重要的参照作用。

2013年，孙振应邀赴平阴县局，对一起涉案十九万余元的盗窃案件进行测试，当场认定报案人将该款项私吞，并且通过隐蔽心理信息探查，确定该款项在平阴县城即被转移并由他人存入银行。当天下午，赃款即被追回，。

在孙振看来，测谎仪就是一把手术刀，测谎员是那个执刀的医生，被测者则是患者。一个成功的个案离不开这三方面的因素，三分机器七分人，成功的关键在于测谎员的水平。人的内心世界千变万化，准确把握不是一件很容易的事情，遇到一些有心理疾病的被测者，就像患绝症的病人一样，很难有正确的结果。一次成功的测试离不开系统化的测试体系，枉然给测谎设定一个所谓的正确率，本身就是一个伪命题。

测谎之路的“金色麦浪”

测谎最初的应用范围是重大疑难案件，测试环境是实验室级别的，实际中也就高档的宾馆才能勉强达到标准。而孙振将测试条件一降再降，在学校教室测过，村里的大队部测过，嘈杂的板房里也测过。至于被测人，只要基础体能反应正常，在孙振看来，就具有基本的测试条件。

他的做法也遭到某些同行的非议，国内专业搞测谎的大都在市级以上的刑事科学机构，有些人认为孙振把这项高大上的业务干下了道，专家应该有专家的样子，测这些乱七八糟的小案子太掉价了。孙振出身基层，多年以来和派出所刑警队一线的弟兄并肩战斗，深知基层工作的艰辛和不易。“弟兄们费好大劲把人弄来了，不测测就放过去，我心里不好受。”他说。

由于被测人的心理压力不同，一般来说大案子反而要比小案子更好测，业内有俗语“大案子易出名，小案子易出错”。长清治安好，孙振测大案的机会并不多，平时多是测些鸡鸣狗盗的小案。后来测一些治安和民事案件，再后来连贴大字报、扔石头砸窗户玻璃的案件也开始测谎。

不知不觉中，孙振让这一高深莫测的专业彻底走下神坛，融入日常工作，节省了大量的警力投入，成为服务基层，攻坚克难的有力武器。前几年长清区孝里镇某村村民祖坟上一棵柳树倒了，怀疑旁边的地邻所为，双方家族因此事发生冲突，险些酿成群体性事件。经过对当事人测谎，孙振直接排除其嫌疑，并出具了明确的测试意见。事后树主主动到当事人家赔礼道歉，一场风波化解于无形。

2008年孙振参加一个测谎业内的高级研讨班，在案例交流的时候，别人都讲杀人放火的大案，而孙振竟然弄了一个农村烧麦秸垛的案例上台开讲，而且测试方法还是用自己创立的土办法。虽然他的测试方法得到了业内的好评，但“土鳖专家”的称号在私下也叫了起来。孙振不在乎别人怎么叫他，他有自己的自由王国。在一些测谎专业论坛上，“西城”鼎鼎有名，主持过诸多理论研讨活动，为无数“菜鸟”指点过迷津，是说一不二的权威人物。

在日常的现场勘查工作中，无论面对的是恶臭冲天的腐败尸体还是危险的山崖深谷，孙振始终兢兢业业，任劳任怨。去年5月份在长清归德镇的某盗墓现场，他冒着生命危险，钻进数十米深的盗洞里一呆就是两个多小时，提取了大量的盗墓工具和生物物证，出来时全身都是泥土，因缺氧脸色苍白，几欲晕倒。时隔不久公安机关就通过提取的生物物证为线索，摧毁了一个涉案十余人的盗墓团伙，破获盗墓案件二十余起。孙振在痕迹显现提取方面也有较高的业务造诣，每年都通过此类痕迹物证破获大量案件，为侦查工作提供了有力的技术支持，真正成为“专业突出，一警多能”型的业务能手。

2012年年底长清区女网友lisa割腕自杀并在互联网上进行直播，后被及时发现制止。孙振根据lisa的成长经历和生活背景，准确把握其性格气质类型，对症下药，多次对lisa进行体贴入微的心理咨询和心理疏导，lisa终于走出了抑郁的世界。

2013年测谎仪和配套的笔记本电脑先后罢工了，测谎仪孙振用了十二年，是技术中队所有设备中的老寿星。像对待自己的老搭档一般，孙振小心翼翼把测谎仪拆开，用电烙铁把松脱的数据线焊好后，老寿星立马又精神矍烁；笔记本电脑人家不给修，说太老了，后来孙振自己修，拆是拆开了，可说什么也装不上，只好找有串行口的老爷台式机顶上用。

孙振把测谎工作当成自己一生的事业，他在2013年的一篇随笔中这样写道：“2013年测了五六十起案子，一百来人，其中也不乏奇葩的人和事；2013年有新同事来了，也有老同事走了，还有一些同事永远离开了；2013年新发了现场勘查服，帅得一塌糊涂，老婆第一次看到，眼神都不一样了；2013年中队换了台数万元的单反相机，真是一个高端大气上档次，背上出现场，踏遍沙河南北。沿途看漫山盛开的杏花，看枝头挂满的红柿，看滚滚的金色麦浪，看一望无际的雪野，看春去春回，看光阴如流沙般从指间滑过。”

【湖北省公安厅治安大队】推荐阅读：

湖北美术馆08-12