经管考勤(离校、请假3课时以下)：请假登记表

经管考勤(离校、请假3课时以下)：请假登记表（10篇）

1.经管考勤(离校、请假3课时以下)：请假登记表 篇一

离校请假申请书

离校请假申请书1

尊敬的xx各位领导：

您好！

本人是供应电技术专业1104班学生。

因在外找到了工作单位，现已签订了劳动合同。故不能按时返校上课，特申请办理离校手续。在请假离校期间，本人保证及时完成任课老师安排的上岗期间任务，按时参加所修各种课程的考试，并经常与学校保持联系，在学校需要学生返校时，及时返校。在此期间耽误的学习及发生的其他任何事务，由本人本人负责，与学校无关。

离校的日期从20xx年9月28日起。

特此申请，请予批准，为谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

离校请假申请书2

尊敬的xx学院领导：

您好！

本人xx系xx级xx班的学生xx，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力，目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我应聘于xx单位，经家长同意，特向学院申请离校实习，望批准，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的规章制度，信守实习协议，给用人单位留下好印象；

2、实习期间遵纪守法，维护学院的`形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全；

3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况，感谢学院对我的培养，真诚地祝愿我们的母校在未来的发展道路上能够一帆风顺，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。

再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

离校请假申请书3

尊敬的xx学院各位领导：

您好！

本人是软件学院xxxx班级的学生xxx。本人因在外成功应聘到工作，为不影响公司发展，正常上班，在此向学院申请离校。在工作期间，我将保证做到以下几点：

1、工作期间遵守单位的规章制度，杜绝无故缺勤，信守工作协议，给用人单位留下好印象。

2、工作期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全。

3、定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况。

4、工作期间绝不擅自更换实习单位，服从纪律，自觉听从工作单位与学校的安排。

本人将于10月前离校，望学校给予批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

离校请假申请书4

尊敬的xx领导：

您好！

根据本人已经在校学习两年的实际情况，本人自愿申请并经家长同意离校前往xxxx参加就业工作。

本人在离校参加实习就业工作时候，保证做到以下几点：

1、遵守用人单位的各项规章制度。

2、每月定期与本人家长及学校保持通讯联络，并用电话或书信方式汇报本人在实习就业工作单位的工作表现情况。

3、学生本人须服从用人单位的工作安排。未经用人单位许可，本人不得擅自离开单位，否则，因此而产生的一切后果均由学生本人及学生家长自行承担。学生如有违纪而被用人单位开除的，学校不再承担任何责任，由此而产生的一切后果也由学生本人及学生家长自行承担。本人在离校实习就业工作时候安全自负。

本人在离校实习就业工作时候未做到上述三点保证，由此而产生的一切后果均与学校无关，并且由此而造成的一切损失均由学生本人及学生家长自行承担。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

离校请假申请书5

海南大学食品学院：

本人姓名xx学号：xxx，是海南大学食品学院xxxxxxxx专业xxx届毕业生。

本人因xx原因，需从20xx年xx月xx日起离校，本人保证从20xx年xx月xx日至学校规定毕业生正常离校之日，安全责任自负。

本人已经与家长沟通过并已取得家长同意提前离校，家长姓名xxxxx联系方式xxxxxx。请食品学院领导审批。

申请人：

20xx年XX月XX日

离校请假申请书6

尊敬的xx院领导：

您好！

我于xx年xx月被xx单位录用。按公司要求，必须于xx月xx日到公司报到参加工作。故申请提前去就业单位参加工作，同时本人将在工作期间做如下保证：

一、严格遵守法律法规，不参与任何违法活动；

二、严格遵守就业单位的规章制度，爱岗敬业，为校争光；

1、严格遵守校纪校规，经常向学院老师汇报工作情况；

2、严格按照学校要求，认真完成毕业设计（论文），定期向指导老师汇报毕业设计（论文）进展情况，按要求准时返校参加毕业过程中的检查和答辩；

3、严格按学校的`学籍管理规定，准时参加有关课程的考试；

4、通讯方式如有变更，及时通知老师；

三、凡在离校期间，因参与违法活动被处理，发生人身伤害、财产损失、伤亡事故或者因毕业设计、学习成绩不合格不能如期毕业等，一概由本人负责，与学校无关。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

2.学生请假离校安全承诺书 篇二

学生请假离校安全承诺书1

为进一步加强对毕业生的教育和管理，明确责任，使学生正确处理学习、毕业论文和就业的。关系，根据学校的有关管理规定，特签订安全协议如下：

1、毕业生外出求职，在离校前必须认真填写《数计学院学生专用请假条》并找班主任、论文指导老师请假，经允许后方可离校。已签订就业协议的学生在不影响学校各项活动的情况下可以凭就业协议书办理请假手续。

2、毕业生离校期间要遵守国家法律、法规和社会公德，自觉维护大学生的良好形象，严禁参与、传销等不法组织。违反社会公德和大学生行为准则的学生，学校将按照《学院学生手册》的有关规定进行处理。

3、毕业生离校期间要主动和论文指导老师加强联系并保证论文的完成及答辩。由学生本人原因而造成论文不过关或答辩不合格的，责任全部由学生本人承担。

4、毕业生离校期间必须保持电话畅通，联系方式如有变更必须及时告知班主任和论文指导老师。经常与家长、老师和同学联系，时刻关注学校、教务处、招生就业处和数计学院的网站，及时获取有关信息。因无法联系到本人或学生未登录网页而造成的后果由学生本人负责。

5、毕业生离校期间要注意人身安全、财产安全、行路安全、住宿安全，增强安全防范和自我保护意识，以免遭伤害和损失。学生在校期间必须入住学生公寓，不允许在外住宿。离校外出期间的一切安全责任都由学生本人和家长承担。

6、找到工作的学生必须将就业协议书、单位合同或就业证明邮寄给辅导员，以便办理相关的毕业派遣及户口手续。因学生本人失误造成户口和派遣信息不准确的，责任由学生本人承担。

7、毕业生要正确处理好学习、毕业论文和就业的关系，按时参加学校的各项活动，按照要求填写毕业生登记表等相关材料，按时参加毕业考试、毕业清考等考试。不按要求参加活动、填表、考试而造成的后果均有学生本人负责。

8、毕业生必须本人亲自领取毕业证、学位证、户口迁移证和报到证，其他任何人不得代领。

9、本协议一式两份，数信学院和学生本人各持一份。

10、联系方式：____

甲方：______学院（盖章）。

乙方：______学生签名（签字前请认真阅读以上条款）。

____年____月____日

学生请假离校安全承诺书2

尊敬的老师：

你们好！

为了配合学校做好毕业生离校外出实习、应聘、工作期间的安全工作，结合本人的实际情况，特作出如下安全保证：

一、本人在离校期间严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度，不做任何违纪违法的事情。

二、在自愿离校期间，保管好自己的钱、财、物等，并对自身的安全负全部责任。主动学习安全知识，增强安全防范意识，采取必要的安全防护措施，保证自身的安全。如出现安全问题，学校不负任何责任。

三、以一名合格的大学毕业生的标准严格要求自己，遵守学校的规章制度，不作出任何有违校规校纪的言行，在外树立我校的良好形象。

四、走上实习岗位后，遵守实习或工作单位的各项规章制度，保质保量完成单位交给的各项任务。

五、经常与学校保持联系，若需更换实习或工作单位必须及时向原实习或工作单位和学校报告，并告知学校新的实习或工作单位及联系方式。

六、在实习、工作、生活中如遇到本人难以处理的事情，及时向实习或工作单位和学校报告，以争取事情的妥善解决。

七、坚决与传销组织划清界限，拒绝从事任何形式的`非法的传销活动，提高警惕，不轻易听信任何人，以免上当受骗。

八、本人自愿遵守以上各条保证，如有违反由本人承担由此造成的一切后果和责任，学校对此概不负责。

承诺人：______

日期：_____年____月____日

学生请假离校安全承诺书3

尊敬的学院领导和老师：

本人是班，因需要请假，请假时间从______年___月___日点起至______年___月___日。我已经认真学习并了解学校、学院下发的外出安全须知的全部内容。我保证按期返校。本人郑重承诺：

1、正式毕业前，仍为中国矿业大学在籍学生，适用学生手册及学校和学院学生工作管理规定的约束。

2、每周至少向班长汇报本人在校外期间的情况，遇特殊情况及时汇报。如提供任何虚假情况，由此造成的后果，由本人自行承担。

3、提高防火、防盗和安全事故等防范意识，在校外期间的一切安全问题由本人自行负责；发生的民事、财产等纠纷也由本人自行处理承担。

4、严格遵守交通法规，杜绝交通意外的发生。使用交通工具时，不乘坐无牌、无证、超载的车辆、船只和非客运的车辆、船只。

5、注意学生仪表和举止。在校外期间不去各类娱乐场所及网吧等处活动。不酗酒，不参与各种赌博活动。

6、学院已为我们做了安全教育，特别是谨防传销的安全知识和案例都已告知，本人保证不参加任何传销和变相传销组织。

7、自学院毕业设计工作启动之日起，本人已安排好个人毕业设计的相关工作，已自行联系好毕业设计指导教师，请假外出已征得毕业设计指导教师同意。本人确保在外期间做好本人毕业设计，并按时返校进行毕业设计预答辩。因本人未亲自选题和校外做毕业设计而带来的一切责任后果自负。

8、本人此次请假已征得家长同意。

9、离校外出期间，一切行为后果自己负责。

附：毕业设计指导教师姓名：____

家长联系方式（手机）：____

家庭电话：____

本人联系电话：____

去向：____

承诺人签名：____

请假日期：____

家长意见：____

家长签字：____

___年____月____日

学生请假离校安全承诺书4

外语系学生节假日离校安全承诺书寒假到来，根据学院的有关要求，我准时回乡，并做到一下几点：

1、离校确认宿舍门窗已关好、锁好，不留贵重物品在宿舍。保证已切断电源。

2、注意交通出行安全及人身安全、财产安全。不做非法包车，不使用不合格的食品，注意食品安全，过一个祥和快乐的寒假。

3、节假日期间遵守《闽江学院学生“六不要、六不准”行为规范》，遵守社会道德。

4、不参加赌博、打架等违法乱纪活动，不参加封建迷信，不看不健康的书籍、录像，维护好自身良好大学生形象，维护学院良好形象，不到天然水域游泳。防止被骗、被盗、人生伤害等。

5、有事向学生联络员汇报，学生联络员向老师报告，形成信息网络。

6、按时返校，不无故旷课，有事请假。

承诺人：______

日期：_____年____月____日

学生请假离校安全承诺书5

本人已知我孩子____四学年在外实习，特向学院申请于______年_____月_______日离校，前往该单位提前离校实习，并为其保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的规章制度，信守实习协议，给用人单位留下好印象；

2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违法违纪的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负；

3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到每周主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况，学校有要求返校时，保证公司能够让本人按时返校；

4、课程安排：在校外工作期间，利用时间自学这学期的课程《___________》和《____________》，不懂之处及时向老师请教，并按时回校参加该门课程的考试，保证能够修满学分，完成学习任务，如果不能修满学分，责任自己负责；

5、毕业论文方面：在校外工作期间，经常与毕业论文指导老师（老师）保持联系，按照老师的要求及时对毕业论文进行修改，保证在规定时间有质量地完成毕业论文，如不能完成，责任自负。

为了树立学生在顶岗实习期间的安全意识，避免不安全事故发生，保证实习工作顺利进行，特签订此安全保证书。顶岗实习期间（从学校出发到返校），参加顶岗实习的学生应自觉做到以下几点。

1、参加实践者应当先征求家长同意，应于实习前将家长同意实习的意见书交至系部或与该生家长电话联系确定意见。

2、严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。

3、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点（单位或宿舍）或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。

4、珍惜学校荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。并且注意个人的安全，如出现安全事故，不追究校方对其产生后果的任何责任，全部责任由本人承担。

5、随时注意自己的人身和财物安全，若出现生病等异常情况及时向单位主管领导、指导教师或班主任报告。

6、严格按实习单位规定进行见习和操作，注意防火、防电、防水等，不去游泳池、江、河、湖、海等地游泳或洗澡。

7、严格遵守交通规则等法律法规，不做违法乱纪行为，不参加传销等非法活动。

8、不参与损害学校和实践单位名誉的任何活动。

9、参加实习前应自觉签订此安全保证书。

承诺人：______

日期：_____年____月____日

学生请假离校安全承诺书6

尊敬的学院领导：

您好！本人是____工程学院____级__班的学生______，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我现在培训于____，经家长同意，特向学院申请离校培训，望批准，并保证做到以下几点：

1、本人在离校期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全；

2、在离校期间，保管好自己的钱、财、物等，并对自身的安全负全部责任。主动学习安全知识，增强安全防范意识，采取必要的安全防护措施，保证自身的安全。

3、以一名合格的大学毕业生的标准严格要求自己，遵守学院的规章制度，不作出任何有违院规院纪的言行，在外树立我院的良好形象。

4、严格按照我院安排的时间回校参加考试，并做到定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况。

5、在实习、工作、生活中如遇到本人难以处理的事情，及时向工作单位和学院报告，以争取事情的妥善解决。

6、坚决与传销组织划清界限，拒绝从事任何形式的非法传销活动，提高警惕，不轻易听信任何人，以免上当受骗。

7、本人自愿遵守以上各条保证，如有违反由本人承担由此造成的一切后果和责任，学院对此概不负责。

感谢学院对我的培养，真诚地祝愿我们的母校在未来的发展道路上能够一帆风顺，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。

再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。

承诺人：______

日期：_____年____月____日

学生请假离校安全承诺书7

本人系____班学生，已被单位招聘录用，现因该单位要求我于_____年__月__日提前上班，特申请学校批准我提前离校。为保证自身安全，同时处理好自己的后续学业问题，离校前本人郑重承诺：

1、离校后按时到就业单位报到，遵守用人单位规章制度，认真工作。

2、按时向学校提交顶岗实习报告册，对因未按时提交顶岗实习报告册给自己学业造成的不良后果，自愿承担责任。【注：顶岗实习报告册由单位负责考核，加盖公章后交给论文（实习）指导教师。第五学期报告册在12月20日前提交，第六学期报告册在4月30日前提交。】

3、本人保证与单位签订的就业协议（或接收函、合同）真实有效，保证不擅自违约（如因个人原因违约，原单位提供的成绩无效），对因违约所引起的成绩问题责任由个人承担。

4、离校后工作单位一旦变动，必须及时向年级辅导员及班主任说明，并及时返校办理相关手续。（注：5～6月份是就业核查的关键时段，同学不得换单位。）

5、保证在_____年6月1日前将《毕业生质量跟踪调查表》及《人才需求调查表》加盖单位公章后交回学校。

6、办理完提前离校手续后及时离校。如未能及时离校须向学工办说明原因，若滞留校内则按旷课论处，且必须参加本学期各门课程的考核及毕业实习等。

7、经常主动和论文（实习）指导老师联系，按期提交毕业论文，并按规定参加论文答辩。

8、离校后个人安全责任完全自负。保证上下车小心、行走时远离车辆，住宿时不使用危险的取暖方式，工作中按规程操作，遇到矛盾纠纷保持理智不与人发生激烈冲突，总之保证远离危险。在校办理了保险的同学，如发生意外伤害或住院，应及时向班主任和辅导员老师说明情况（学工办电话：XXX）。

9、保证经常主动和班主任老师联系，主动汇报自己的工作和思想情况，一旦联系方式发生变动，须及时告知班主任老师。

10、在毕业离校时，按期返校，积极配合学校办理毕业生离校手续。

身份证号码：____

个人电话：____

家庭详细地址：______

家庭电话：____

单位地址：____

单位固定联系电话：____

承诺人签名：

家长签名：____

（并提供身份证复印件）

_____年__月__日

_____年__月__日

学生请假离校安全承诺书8

尊敬的老师：

您好！

我是xx学院xx系10级建筑工程技术xx班学生xx学号xx因补授课程与考试都已相继结束，现今意于离校实习，在此我向院领导及辅导员老师承诺：

离校期间不做任何损害学院声誉的事情，如出现安全事故由家长及本人承担，并且遵守院校相关规定，严格依照学院要求按时参加各项考试和毕业设计、论文、努力完成学业、通过毕业考试。如因个人原因未通过毕业资格审核、其后果由本人及家长负责。同时在公司单位，工作期间遵守各项规章制度、勤学奋进，尽职尽责努力工作、尽心尽力为校争光！

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

学生请假离校安全承诺书9

尊敬的老师：

您好！

为提升就业质量，提高就业机会，本人申请到校外进行实习就业，为保证实习就业的顺利进行，特做出以下承诺：

一、实习期间不参加与大学生身份不相符的活动，如非，法传销、宗教组织等其他违法活动。如参加，因此带来的后果，自己承担。

二、按时参加论文撰写，并在学院指定的时间参加论文的初审、复审以及论文答辩。

三、若有成绩不合格者和受处分者，必须按时参加学院组织的毕业前的统一补考和解除处分，缺考和不按时解除处分者影响毕业证的领取，后果自负。

四、需按时上交就业协议，时间截止到xx年xx月xx日，以便毕业时进行档案和户口的调动和派遣。

五、离开学校赴工作岗位前，学生必须将个人贵重物品带走，寝室必须打扫干净，到辅导员处签到，验收合格后方可离开；在校外实习，但须继续住校的学生，必须严格服从学院对于寝室的卫生和安全管理，如在寝室卫生和安全管理上出现问题，学院进行严肃处理，由此带来的后果，学生自行负责。

六、本人保证个人与学校之间的联系方式畅通，联系方式变更必须及时通知辅导员，以便于学校及时了解实习情况，同时也可以知晓学校的重要通知和安排，必要时按学院要求及时返校。如因个人原因无法了解学院相关安排，本人承担责任。

七、校外实习期间，个人人身安全和个人财产安全，均由本人自行负责，学院不承担连带责任。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

学生请假离校安全承诺书10

我是___学院___系___班学生：___，学号：____ ;即将于_____年___月毕业离开母校走向社会。回首往昔，大学四年转眼间就将成为刻骨铭心的记忆，我将把所有的眷恋与不舍、希望与憧憬收进欢笑、泪水和友情的记忆中，怀感恩之心，快乐地来，文明地走!在此，我庄重地向母校作出如下承诺：

1、自觉地遵守校纪校规，服从学校与学院的教育和管理，不打架、不滋事、不酗酒、不赌博，爱护教学设施和公共设施，为维护一个整洁有序的校园环境尽一份力;

2、面对严峻的就业形势，保持平和的心态，更新观念，合理定位，调整心态，积极应聘，相信自己一定会拥有一片灿烂的蓝天。

3、保证在校园、宿舍不出现乱砸、乱划、乱涂等破坏现象，不任意抛洒物品，不损坏公共财物，珍惜校园里的一草一木，这些都见证了我的青春岁月，因此，我有责任更加珍惜这一切。

4、争当文明离校楷模。在毕业离校最后的日子里，将所在宿舍整理、打扫干净，保持床铺、书柜整齐，不使用违规大功率用电器，不在宿舍内吸烟，为在校学生树立榜样。在离开学校的那一天，在轻轻关上居住了四年宿舍的门时，将一份清洁珍藏。

5、关心集体、服从安排，积极、认真完成离校手续中的各项内容，保证不弄虚作假，按时、文明、安全、有序离校。

以上五项内容是我向母校做出的承诺，我将严格自律，绝不违反。如发生违纪违法行为，我愿意接受学校对我做出的任何处理。

在未来的日子里，会有荆棘坎坷，会有风雨兼程，也会有雨雪初霁，但我一定会秉承勤奋拼搏的`信念，挑战自己，磨砺自己，去创造属于我的天空和光辉岁月。

承诺人：______

日期：_____年____月____日

学生请假离校安全承诺书11

为了更好地适应经济社会对人才的需求，提高自身的工程实践能力和自身的就业竞争力，自愿申请离校到参加专业实训，我和家长完全同意并严格遵守如下承诺：

一、在参加专业实训期间，自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守学校、学院及实训机构的各项规章制度。若有违法违纪现象，我愿意承担一切法律责任及校纪校规处理。

二、在参加专业实训期间，发生一切人身安全、财产安全和意外事故，完全由我本人及家庭承担，学校和学院不承担任何责任和费用。

三、在参加专业实训期间，保证经常和班主任保持联系，及时通报实训及相关情况，保证严格按照学校及学院的要求，完成教学计划规定的各门课程，保证修满专业培养方案所规定的学分。因实训所耽误的重修、考试、考查及未修满所规定的学分等，我愿意承担全部责任及因此所带来的所有后果，与学校及学院无关。

四、在参加专业实训期间，必须严格按学校要求，按时交清学费、书费和住宿费。

五、我保证在二O____年十月二十七日前返回学校，若推迟返校按旷课论处，并完全同意按延安大学学生守则的相关规定处理。

六、本承诺生效的期限为：二O____年八月二十七日至二O____年十月二十七日。

学生（签字）：

联系电话：

家长（签字）：

联系电话：

日期：

学生请假离校安全承诺书12

尊敬的老师：

您好！

为树立当代大学生良好的精神风貌、维护学校良好的社会声誉。根据学校学生管理规定的相关要求，本人自愿签署学生离校安全承诺书，现承诺如下：

1、离校期间，本人将严格遵守国家法律法规和公民道德行为规范，坚持四项基本原则，爱党爱国，不信谣不传谣。

2、离校期间，注意自身仪表和举止，做文明公民，展现当代大学生良好的精神风貌，不做任何有损学校荣誉的事情。

3、离校期间，本人将主动与辅导员、班主任保持联系，确保信息畅通，并如实告之自己的情况，若因自身原因影响相关事宜的落实，责任由本人自负。

4、本人此次离校已征得家长同意，并且本人和家长都已知晓学校《学生手册》中的各项规定。

5、本人将按规定准时返校，并及时向辅导员、班主任报到，不无故延迟返校。

6、离校期间，本人将增强安全责任意识，若出现一切涉及人身、财产等安全事故，责任由本人及家长承担。

本人已完全知晓以上内容，并信守承诺！

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

学生请假离校安全承诺书13

尊敬的老师：

您好！

本人已知我的孩子大四提前就业工作，特向学院申请于xx年xx月xx日离校，前往单位正式入职，并为其保证做到以下几点：

1、学生入职期间遵守单位的规章制度，信守劳动协议，给用人单位留下好印象。

2、学生入职期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违法违纪的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负。

3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到每周主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况，学校有要求返校时，保证公司能够让本人按时返校。

4、课程安排：在校外工作期间，利用时间自学这学期的课程，不懂之处及时向老师请教，并按时回校参加该门课程的考试，保证能够修满学分，完成学习任务，如果不能修满学分，责任自己负责。

5、毕业论文方面：在校外工作期间，经常与毕业论文指导老师保持联系，按照老师的要求及时对毕业论文进行修改，保证在规定时间有质量地完成毕业论文，如不能完成，责任自负。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

学生请假离校安全承诺书14

为维护学校正常驻的学习和生活秩序，保证毕业生安全、文明、愉快地离开学校，我们承诺如下：

1、严格遵守法律法规和学校的各项规章制度；

2、精心准备毕业设计、毕业论文，认真参加毕业答辩；

3、自觉维护学校教学秩序，保持教学场所的整洁和安静；

4、严格遵守学校作息制度，不影响他人的学习和休息；

5、爱护学校的公共设施和财物，主动归还所借公物，损坏或遗失按规定赔偿；

6、珍惜同窗友谊，正确处理好同学之间的关系；

7、尊敬师长，感谢他们的辛苦劳动和热情服务，主动、热情地与他们道别；

8、认真做好宿舍卫生，离校前自觉办理好宿舍物品交接手续；

9、有下列情况之一者，将根据《学生违纪处理规定》给予严肃处理：

（1）在校园内起哄、吵骂、斗殴者；

（2）故意损坏学校公物者；

（3）偷窃他人或学校财物者；

（4）酿酒闹事者；

（5）乱砸、乱扔或焚烧物品者；

（6）随意张贴或乱涂乱画者；

（7）扰乱教学或生活秩序者。

承诺人：____

班主任：____

时间：____

学生请假离校安全承诺书15

尊敬的老师：

您好！

为了配合学校做好毕业生离校外出实习、应聘、工作期间的安全工作，结合本人的实际情况，特作出如下安全保证：

一、本人在离校期间严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度，不做任何违纪违法的事情。

二、在自愿离校期间，保管好自己的钱、财、物等，并对自身的安全负全部责任。主动学习安全知识，增强安全防范意识，采取必要的安全防护措施，保证自身的安全。如出现安全问题，学校不负任何责任。

三、以一名合格的大学毕业生的标准严格要求自己，遵守学校的规章制度，不作出任何有违校规校纪的言行，在外树立我校的良好形象。

四、走上实习岗位后，遵守实习或工作单位的各项规章制度，保质保量完成单位交给的各项任务。

五、经常与学校保持联系，若需更换实习或工作单位必须及时向原实习或工作单位和学校报告，并告知学校新的实习或工作单位及联系方式。

六、在实习、工作、生活中如遇到本人难以处理的事情，及时向实习或工作单位和学校报告，以争取事情的妥善解决。

七、坚决与传销组织划清界限，拒绝从事任何形式的`非法的传销活动，提高警惕，不轻易听信任何人，以免上当受骗。

八、本人自愿遵守以上各条保证，如有违反由本人承担由此造成的一切后果和责任，学校对此概不负责。

承诺人：xxx

3.学生未请假私自离校检讨书 篇三

您好!

纪律这两个字看起来顺畅正直，但是把它写的好看很难，做好它更难。在我们的生活中，我们只要稍微一不小心就会犯违反纪律的错误。随着我们年纪的增长，我们逐渐对自己也更能够控制一些了。但是这次我仍然犯了这样的错误，我没有向班主任请假就直接离校了。从而才造成了这样严重的后果。我很想说很多句抱歉，对老师您抱歉，对同学们抱歉，对我的父母抱歉，最后这一声抱歉，是对自己。

时光静悄悄的从指缝间溜走，如果没有人时常提醒你，也许你并不会发现，原来你已经走到了现在。我现在的状态也比较的纠结，初三以来我就一直在读高中和读中专间徘徊。可能是自己家庭的原因，我不是很喜欢读书，更多的是喜欢玩，所以才屡次违反纪律，给老师惹麻烦。班主任老师是一个很温柔的老师，每次我犯错误她都会开导我，劝导我。我知道她是真心实意的想帮我们，但我却总是一次又一次的辜负她的真心。我现在真的很后悔，我这次为了自己的一点私事，竟然随意离校。这是我的过错，也是我未来要改正的地方。

我这段时间也一直在想，如果我这样一直堕落下去，我的人生会是什么样子的。我现在还只是一名初中生，我的未来还要不可及，我怎么可以现在就开始呢?老师您一次又一次跟我们说学习读书的重要性，您说读书并不是为了未来更好的物质，而是为了在我们的一生中能有一颗更饱满的内心啊。我这次擅自离校主要是因为自己的纪律意识太淡薄，也是我对自己并不严格要求的后果，如果我在这样下去，一定会让将来的我失望后悔的。所以在此次之后，我就会把自己这些缺点改正过来，希望老师和同学们可以做我的监督人。

如果以后我有事要出校，一定要跟老师请假，也一定要写请假条。这是请假的流程，无论做什么，我都要把纪律、礼法放在首位。这样就可以避免不尊重他人、违反纪律的问题了。我也意识到现在已经初三了，中考即将来临，已经不能再浪费时间到一些好无价值的地方了。我应该在每天学习前提醒自己，我面对中考所剩的时间已经不多了，请不要在浪费，请抓紧!很感谢老师这次仍然能够给我机会让我检讨自己，我也会意识到这些错误的严重性，也希望同学们不要模仿!感谢老师的信任，也感谢同学们的包容，我会改正自己的!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

4.请假考勤制度 篇四

一、假期种类：

1、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，教导处出据代职代课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。

2、病假。教职工因病不能上班者，凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明及相关手续向学校领导请假并履行好手续。

3、婚假。教职工本人结婚，可给3天婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际给予延长婚假数天（12天以内）。

4、丧假。教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予1—3天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。

5、产假。女职工的法定产假为90天。

二、假期待遇：

1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资奖金照发。学校内部的考核奖不享受，超过法定时间的，按事假处理。

2、事假。学校工作日内请事假，按规定，每学期累计不得超过七天，七天以内，每请假一天：

扣发学校其他津贴20元。

七天以上的，还应自己支付代课金。另外根据实际请假天数在综合考核时扣分。

3、病假。根据医生证明请病假。

病假期间较长的则按上级有关文件执行。

三、请假手续：

1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续，经学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先联系好带课教师再电话请假，事后补办手续。

2、教师请假直接向教导处请假，但3天以上的必须向校长请假。

3、病假和产假必须凭医院证明请假，请假时明确返岗上班时间。

4、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。

5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工记处。对各类假期，上级有关规定有调整，则学校以上级规定为准，及时作调整。

四、关于教师迟到、早退和中途离校的规定

五、考勤制度：

1．全体教职员工均应遵守作息制度，不迟到、不早退，不擅自调课，不无故中途外出。教职工到校应如实签到，如有特殊原因迟到、早退、外出及调课，应向校长说明情况。

5.考勤与请假制度 篇五

一、工作时间

1、管理人员：实行国家允许的标准时间制的工作时间制度，每周可享受两个休息天。每周平均工作不超过40小时，每日平均工作8小时（不包括膳食时间）。作息时间为AM8:30-11:30.PM12:30-17:00,物业部员工根据工作需要进行排班。

2、工作维修人员：实行倒班制度，作息时间：白班AM8:30-11:30，PM12:30-19:30，夜班PM19：30-次日AM8：30。

3、保安人员：值班员实行夜班值班制度：PM8：00-次日8：00。中控人员：实行倒班制度，白班AM8：00-次日PM8：00，夜班PM8：00-次日AM8：00。

4、行政人事部于每月13日发放下月《排班表》，由部门经理负责排班，并于14日交回。

二、考勤管理严格执行打卡制度，各部门员工每日上班、下班必须亲自到物业部打卡，员工之间严禁相互打卡，凡违反该规定者，一律记过失一次，情节严重的将导致解除劳动关系。

1、迟到早退：上下午上午时间到岗在半小时以内的，即视为迟到一次，1小时以上的即视为请假半天。工作时间内因工外出时，应事先报行政人事部，如因私事早退外出时，应办理请假手续。因天灾、人祸或不可抗力的情况迟到，经查明属实者，可免按迟到计算。

迟到、早退：违反公司作息时间，月累计迟到、早退超过1小时；月累计迟到、早退三次给予小过处分，并扣月浮动奖金的百分之三十。

1.1员工上班未打卡者，除有正当理由经部门经理签字说明原因外，按迟到论处。

1.2员工下班未打卡者，除有正当理由经部门经理签字说明原因外，按早退论处。

1.3员工迟到、早退时间超过1小时者，应办理请假手续。

2、病假：员工病假须在班前通知部门经理，事后补办请假手续，未通知者视为旷工，病假持市级以上正规医院开据的假条。

3、事假：员工请事假应于一日前填写《假期申请表》报部门经理，由部门经理签字后报行政人事部核准，总经理签字统一后方可休假，事假获准后，应在离岗前安排好工作，并当日把事假标准单报至行政人事部，未经批准的事假或已经批准未交准假单按旷工处理。

4、员工请假期间内如遇有公休日或休假日不得扣除计算。

5.特别休假：

5.1婚假：女23岁、男25岁以下并符合国家法定结婚年龄者享受三个工作日的有薪婚假，符合国家晚婚规定的可享受十个工作日的有薪婚假。婚假须提前七天申请，并提供相关证明。婚假与其它假期连休者，须得到特批。

5.2分娩假：具体规定遵照国家有关法规政策执行。员工妊娠后，公司可根据具体情况适当调整其工作岗位，产假返岗后，如原职无空缺，公司有权重新安排其工作岗位。

5.3陪产假：女方属晚育者，男方享受十五个自然日的陪产假期。男方也可将该假期转给女方与产假一并享用。以上须执相关证明。

5.4慰唁假：员工直系亲属（配偶、父母、子女）去世，享受三天有薪丧假，兄弟或姐妹去世，享受有薪丧假一天，需提供有关证明。

5.5倒休：员工申请倒休必须至少提前一天填写《倒休申请表》，得到行政人事部批准后方可休假，私自休假者视为旷工。

6、旷工：凡是超过规定时间尚未到岗，而又无正当理由补假手续者，或没有提前请示视为旷工，按职务工资30%扣除，旷工三日予以开除。

7、加班：凡工作量超出工作时间以外或由公司安排加班者，由部门经理代为申请，填写《加班记录表》，呈行政人事部核准，报总经理同意后，以调休方式予以补休。

6.请假与考勤制度 篇六

第一条

第二条

第三条 目的：为规范员工请假行为及公司的考勤工作，特制定本办法。适用范围：公司全体员工。员工请假分下列七种：

（1）事假：

员工因事不能到岗上班应请事假，请事假必须填写请假单，经批准后，方可生效。如遇紧急情况来不及请假，须及时电话通知本人的直接上级，并在3日内凭有关证明，经领导确认后，及时补办请假手续。

员工一次请事假不超过1天的，由直接上级批准，1天以上3天以内的，由部门经理(车间主任)级领导批准。3天以上7天以内的，由公司分管的副总经理(或各厂厂长)批准。员工一次请事假超过7天的，一律由总经理批准。

员工一年内累计事假达20天的，不得再请事假，特殊情况经公司领导批准后可以例外。

(2)病假：

员工因病不能到岗上班可以请病假，员工请病假时凭病历到公司医务室开具病假条，并在交给自己的直接领导后方可离岗。如因特殊原因不能及时办理请假手续者，须由自己或家人电话通知本人的直接上级，并在5日内及时补办请假手续。

员工一次请病假不超过3天的，由直接上级批准，3天以上7天以内的，由部门经理(车间主任)级领导批准。7天以上15天以内的，由公司分

管的副总经理(或各厂厂长)批准。员工一次请病假假超过15天的，一律由总经理批准。

员工请假批准之后需到公司医务室核准病假，医务室每次核假期限最长不得超过7天，生病住院及特殊疾病可适当延长，但每次核准病假期限最长不得超过30天。

(3)婚假：

员工请婚假时凭结婚证到公司医务室核假，婚假为3 天，晚婚（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）的假期另加20天。

(4)产假：

员工分娩、流产等可享受产假，员工请产假时凭相关证明到公司医务室核假，男员工配偶分娩的可以请陪护假，产假和陪护假的假期按《铜陵市城镇职工生育保险暂行办法》执行。员工接受其他计划生育手术的，由公司医务室酌情核假。

(5)丧假：

父母及配偶的父母、祖父母、配偶、子女、兄弟姊妹等直系亲属去世的，公司给当事员工3天假期，赴外地奔丧的另加路途假。丧假由部门经理(车间主任)级领导直接批准。

(6)探亲假：

进公司工作满一年的员工赴本市（含县）以外的地区探望父母或配偶享受探亲假。探亲假期限为：未婚员工探望父母每一年一次，已婚员工探望父母每四年一次，假期为20天，员工探配偶每年一次，假期为30天，探亲的路途假另外。员工请探亲假由公司人力资源部出具探亲假证明，由

部门经理(车间主任)级领导直接批准。

(7)工伤假：

本公司员工因公致伤需要停工治疗的，可休工伤假，工伤假期（工伤治疗期）由市政府劳动行政主管依据国家相关标准核准。在市政府劳动行政主管核准的工伤治疗期未下达之前，由公司安全生产管理部门根据国家相关政策预核准工伤假。

第四条 假期待遇：

(1)员工因事请假，假期内不发工资。

(2)员工休工伤假的，待遇按《工伤保险条例》的有关规定执行，员工

休产假、陪护假的，待遇按《铜陵市城镇职工生育保险暂行办法》执行，其他计划生育假期的待遇比照产假执行。

(3)员工请婚假、探亲假、丧假的，假期内不发工资，但按当年本地最

低工资标准的120%发放假期津贴。

(4)员工休病假的，全年累计病假在20天以内的，按当年本地最低工资

标准发放假期津贴，20天以上2个月以内的，按当年本地最低工资标准的80%发放假期津贴。一年内累计病假超过2个月，不再发放假期津贴，特殊病情经公司领导批准后可以例外。

第五条 员工休假遇到公休日或法定节假日，计算在假期内，但计算待

遇时公休日或法定节假日扣除。

第六条 已核准的假期应一次性休完，否则自动作废，但确因工作需要

中断休假的，未休完的假期予以保留3个月，逾期作废。

第七条 计算全年累计请假天数，均自每年1月1日起到12月31止。

第八条 员工请假时将经有相应审批权限的领导批准假条交给自己的直接领导后，方被视为完成了请假手续，未完全履行请假手续

而离岗的，以旷工论处。员工休假假期届满未续假或虽续假尚

未批准而不到职者，除确因临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。

第九条 请假理由不充分或有碍工作时，各级领导可酌情不予给假，或

缩短假期。

第十条 公司员工依据本办法规定履行各项请假手续，如发现有虚假欺

瞒者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

第十一条 员工申请调休也应事先获得上级主管的书面批准，一次调休达

7天的须由部门经理或车间主任以上领导批准(生产淡季时集

中安排职工休息的不在此列)，未获批准不得休息，否则按旷

工论处。

第十二条 考勤管理

(1)考勤规定：

① 迟到：员工上班迟到达5分钟，计迟到一次；迟到达30分钟，计旷工半天；迟到达2小时计旷工1天。

② 早退：员工下班早退达5分钟，计早退一次；早退达30分钟，计旷工半天；早退达2小时，计旷工1天。

③ 脱岗：员工未经上级主管同意擅自离岗达半小时，计脱岗1次；擅自离岗达1小时，计旷工半天；擅自离岗达2小时，计旷工1天。④ 员工未履行请假手续或请假未获批准未到岗上班的，一律计旷工。

(2)处罚规定：

① 员工迟到、早退和脱岗每次罚款20元，员工旷工除不计发工资外，另按每天50元罚款，罚款从员工工资中直接扣除。

② 连续旷工达3天或全年累计达15天的，公司将按劳动合同的约定，作辞退处理。

(3)考勤职责：

③ 公司人力部负责对公司各单位的考勤工作进行核查，纠正、处理考勤工作中的违规行为。

④ 各部门的负责人负责在本单位落实公司的请假和考勤制度，对本单位考勤工作的真实性负责。

⑤ 考勤员：严格执行公司的考勤制度，据实考勤，并在每月的5号前及时整理好考勤表，报送公司人力资源部。

⑥ 凡发现考勤工作中存在违规行为的，第一次扣考勤员50元，第二次扣100元，第三次则视为劳动合同法第三十九条中规定的“严重违反用人单位规章制度”的行为，公司将与其解除劳动合同。如违规考勤是相关领导授意的，则从重处罚该领导。

第十三条本办法从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。

第十四条本规定的解释权归人力资源部。

7.请假、考勤制度 篇七

请假、考勤制度

一、教师请假，不管是事假、病假、产假，必须具备书面请假手续，经有关领导批准后，才能离开;未经批准，不得擅离职守。重病，病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必须补办请假手续，否则按旷工计算；

二、凡未经批准，不假而走或随意找人代课的，计为旷工，教师上午8：00，下午1：30要按时签到，不得迟到和早退；

三、婚假、探亲假安排在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，（丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场繁荣，仍要办理请假手续，否则按旷工计算；

四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理；教职工生重病痊愈，要求恢复工作的，必须有出院证明，经领导批准后，方能上班；每期病假时间前后累计；如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理；

五、计生假第一次按计生假处理，第二次按病假处理；

六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由中学校审批

8.机关考勤请假制度 篇八

为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定如下考勤制度。

一、区卫生健康局全体干部职工必须严格遵守区政府规定的作息时间。

二、工作人员考勤实行签到制，任何人不准代签，时间分别在上午8：30 分前、下午4：20分以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)签到、签退。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。

三、上班时间外出实行报告制度。原则上要求全体干部职工一律上班签到后，再外出办事。工作人员外出办事，要向股(站)长、分管局长报告；股(站)长外出办事，要向分管局长、局长报告；局领导班子成员外出办事，要相互告知，并通知办公室。局党组将不定期的对在岗情况进行抽查，凡未预先请假和报告离岗的，均按脱岗处理。

四、请、销假手续实行审批单制度。工作人员请假半天的，要向股长、分管局长请假；请假1天以上，向分管局长、局长请假；请假必须填写请假审批单，按程序办理。因病或遇特殊事情不能履行请假审批单手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补办请假审批单手续。无请假审批单或未经领导签字批准，一律按旷勤处理。请假结束，请假人必须向准假人销假，对超假或不请假者，一律旷工处理。请假审批单统由办公室保存。

五、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。

六、工作人员的考勤情况将作为日常绩效考评及年终评先选优的一项重要依据，给予客观公正的评价，对于表现突出的工作人员根据实际情况给予表彰。

七、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定报区公务员管理机关处理。

八、工作人员请病假、一年超过15天的，按国务院《职工带薪年休假条例》规定取消带薪年假。

九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假审批单，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评或通报批评。

9.学校考勤、请假制度 篇九

根据县、局绩效考核精神，结合我校实际情况，现制定考勤、请假条例：

一、考勤部分：

1、教职工上班实行点到制度。上、下午各点名两次或以上，点名时间为上

午7：30——7：40、查岗为上午11:00前；下午点名为预备铃前10分钟、查岗为下午4:30前；逾时不补点，他人不得代点；缺点（无假的）1次的计一次旷工，四次的计旷工一天。

学校在绩效中每学期设立考勤津贴600元，缺一次扣25元，事假每月8次以内（含8次，即2天）不扣，多出的以15元/次扣考勤款。

2、如有特殊事情须向值周组请假，请假手续按请假制度执行；未经值周组

及相关领导批准离开的视为旷工；

3、当月公布上班点名及坐办情况，公假作出勤处理；

4、五十岁以上教职工因健康原因，自己书面申请经校长室批准后可不参加

点名（但所有会议必须参加），在完成规定工作量和质的前提下每学期得

考勤款500元；未申请的按考勤人员执行；五十岁以下人员因健康原因，凭县级及以上医院诊断证明，在完成规定工作量和质的前提下每学期得

考勤款400元。短期的按实际考勤比例按月计算。

5、每学期旷工一天以上的评优、评先一票否决；

6、特殊考勤：

（1）、学校会议一次得款30元，请假的不得不扣；旷会一次扣50元；迟到、早退一次扣10元。

（2）、监考缺勤一场扣100元，迟到扣50元/次；阅卷缺勤一场扣30元/次，迟到扣20元/次。

（3）、学校安排的大型活动（如运动会、元旦联欢会等）缺勤一次扣50元。

二、请假部分：

（一）病假

教职工因病不能坚持工作的, 须持相关医院证明(2天以内的乡镇以上医院；3天以上的，县级以上医院)、病历及含用药明细的药费单、本人亲笔签写的请假报告及课务、工作安排表（假期1月（不含1月）以上的由学校安排），请假1天（含1天）以内的由值周组长审批；1天（不含1天）以上7天（含7天）内的，由校长室审批；7天（不含7天）以上的由县教育局人事科审批。病假超过5个月（含5个月）的，不能参加当年的考核。育龄妇女请假期间

必须准时参加妇检。

病假待遇:教职工病假在一个月以内累计不超过3天（含3天），不扣考勤分，超过3天（不含3天）, 该月病假期不得考勤分。

如无医院证明、病历及含用药明细的药费单一律作旷工论处。

（二）事假

教职工请事假应从严控制，无特殊情况不予准假，确因急事必须请假的，由本人事先提出申请，按程序审批。须持本人亲笔签写的请假申请及工作安排表，请假1天（含1天）以内的由值周组长审批；1天（不含1天）以上7天（含7天）内的，由校长室审批；7天（不含7天）以上的由县教育局人事科审批。

事假待遇：教职工事假在一个月以内点名累计不超过6次（含6次，即3天），不扣考勤分，超过6次（不含6次）以上,扣15元/次。

教职工因公请假（自己的工作自己安排好）或因公致伤病假一律为公假，考勤积分正常得，手续同事假。学习考试假同公假：凭学习、考试通知单，持本人亲笔签写的请假报告及课务、工作安排表，请假1天（含1天）以内的由值周组长审批；1天（不13天）以上7天（含7天）内的，由校长室审批；7天（不含7天）以上的由县教育局人事科审批。无学习、考试通知单，以旷工（扣100元/天）论处。

(三)产假

提前20天提出产假申请。女教职工的法定产假为90天（产前15天，产后75天），难产（凭医院证明）增加产假15天。考勤积分不得。自己实际工作的部分照得。

女教职工符合生育条件（已领生育证）怀孕流产的，或女教职工生育一胎后，采取有效节育措施而失效造成人流的，给予15天休假。手续、积分同病假。

(四)婚假。

1、按法定结婚年龄(女20周岁以上，男22周岁以上)结婚的，可享受3 天（含3天）婚假。婚假期考勤积分照得。

2、婚假包含公休假和法定假。

3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

教职工本人结婚，学校给予批准婚假3天

（五）丧假：

教职工本人直系亲属死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），学校给予5天（不含公休假和法定假）的丧假，考勤积分照得。亲属若是外县户籍，学校可再给适当的路程假，超出7天（含公休假和法定假）的部分假期不得考勤积分。

三、纪律要求

1、全校教职工应自觉考勤，严格执行请假制度。教职工出差、因事因病等，必须履行请假手续。

（1）所有请假，一律须自己安排好本职工作(否则造成工作失误视为旷工)后必须亲笔书写请假申请及工作安排表，级部领导及代班人签字。请假申请一式两份，批准同意后一份交教务处，一份交值周领导。必须先办理好手续（急病急事可补办），方可离开工作岗位。未经准假离岗、电话请假、口头请假或逾期未上班者均按旷工论处。拒不接受学校安排，工作故意拖拉不及时完成，以拖拉实际时间计旷工，造成不良后果的，按学校制度执行。如确属特殊原因来不及请假或续假者，可先电话请假，返校后一天内本人必须向主管领导申述理由，经领导审核同意后方可补办请假手续(领导未签字的视为无效)。

（2）无假条及工作安排表的，视为请假无效。领导不得批假。

（3）对于违反请假制度，擅自离岗或无故超假的者，均以旷工论处；旷工按100元/天扣款。无正当理由逾期不归超过15天（含15天），或者一年内旷工累计超过１5天的，按教育局有关精神，不参与绩效工资分配，回教育局人事科待处理。

（4）、一年内旷工累计达或超过15 天的，不参加奖励性绩效工资分配；

四、所有假期在1月（含1月）以内的，一律自己安排好工作，超过1月的，课务及工作由学校安排。

五、所有考勤及请假按周公示，按月结算。

六、此制度自2013年2月20日起执行；解释权归校长室。

10.员工考勤、请假制度 篇十

1.1 为保持正常的工作秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，特制定本制度。

1.2 根据中华人民共和国新《劳动法》和国家的有关规定，以及公司的具体生产特点，在工作时间上公司实行以年为计算周期的综合工时计算制。

1.3 本制度适用于公司所有员工。考勤

2.1公司实行每周五天工作制,上班时间为：

上午：9:00—12:00：下午：12:30—17:30。

2.2 考勤管理

1.严格遵守作息时间，工作期间不得脱岗、串岗，员工出勤必须刷卡。出差人员出差期间不需刷卡，但应根据【出差通知单】在行政人员处做好记录并及时销差。

2.考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。

3.任何人不得私自涂改考勤记录，否则给予记过处分。

4.员工不得迟到、早退。每迟到、早退在30分钟以内的一次罚款20元。迟到、早退在30分钟（含）以外4小时以内按半天旷工论处，超过4小时者以旷工一天论处，凡旷工一天者扣发当月25%的岗位工资，旷工半天者扣发当月15%的岗位工资。

5.正常上班忘记刷卡的员工必须于当日核实、记录并计算为补签一次。下班忘记刷卡必须于次日上午核实，否则将按旷工处理。一个月内因个人责任的（不包括不可抗力及因公）补签在3次之内，不扣工资；从第3次起，每次罚款20元。

6.如果员工不能在规定的上班时间之后15分钟内到岗，应在规定的上班时间之后15分钟之前与直接主管联系并告知原因。

7.当月无故旷工1天和全年累计旷工2天者予以开除。

8.公司有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故（无其他人证）脱岗、串岗者，每次罚款20元，当月累计三次以旷工一天论处。

9.公司将员工迟到、早退、病、事假、记过等，列入年终奖考核标准。

2.3 考勤卡管理

1.员工入职时，由行政人员向员工发放考勤卡，员工离职时，应主动将考勤卡返还公司，由行政人员代收。若员工未及时返还考勤卡，公司从工资扣除10元工本费。

2.因个人原因造成考勤卡损坏（丢失）的，员工应及时到行政人员处办理新卡，并交纳10元工本费。

3.员工上下班必须本人打卡，不得让他人代替打卡。否则，发现一次处罚持卡本人50元，代他人打卡者，发现一次罚款100元，并且记过一

次。

4.员工因公外出，需在打卡的同时到考勤人员处填写【外出登记表】。3 请假

3.1 请假分为病假和事假两种。生病期间仍然坚持工作，在工作期间去医院进行诊断治疗，不作病假。

3.2 病假年累计不得超过15天，但患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别批准的不在此限。特准病假以3个月为限（工伤除外）。

3.3 事假原则上一年不得超过7天，续假不得超过3天。临时发生意外等不可抗力因素经核实者除外。

3.4 员工事假必须提前一天（关键岗位须提前一周）填写【请假单】向直接主管申请，经批准后到行政人员处备案后方可离开公司，未办理请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事来不及提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。

3.5 员工请假后，直接上级应提前安排他人暂代其工作。

3.6 请假人应按期到岗，到岗后应及时到行政人员处销假。

3.7 员工请假期满如没有提前1天办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。

3.8 如发现员工请假有虚假情况时，则对所请假期按旷工论处。

3.9 请病假者必须出具县（区）级以上或公司指定医院的证明。无医院证明者，按事假处理。

3.10 住院或经总经理特别批准病假期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的，公司予以解除劳动合同。期满能上班者，应由就医医院开具证明，并经原所在部门或上级部门进行三个月的试工考评，试工期间待遇按原工资标准计发。对达到要求者留职。达不到要求者公司另行安排工作，员工对另行安排的工作拒不服从者，公司有权予以解除劳动合同。

3.11 异地员工请病假，原则上不许回家休养。特殊情况由部门经理报请总经理批准。

3.12 请假批准权限：

1.事假：1天到1.5天（含）以内，员工须经直接上级同意，2（含）天以上须由总经理批准。

2.病假：1天到2天（含）以内，员工须经直接上级同意，3（含）天以上须由总经理批准，但仅限30天以内。患重大疾病需要长期疗养的，且有县级医院证明的，总经理有权特批。但时间以3个月为限（工伤除外）

3.部门经理(含)以上管理员工的请假在项目实施期间须经总经理审批并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

3.13 假期计算

1.员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。

2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

3.14病假期间待遇：

病假期间（30天以内），凡在公司工龄满三年（含）以上的员工，享受60%的岗位工资，工龄不满三年的员工享受50%的岗位工资。

3.15事假期间待遇：

员工请事假天数在员工享受带薪年假天数之内者，首先扣除该员工享受的年假天数，如果员工所请事假天数超过该员工应享受的年假天数后，还需要继续请事假，则按照以下原则执行：

1.事假每月累计2天以下者，事假期间工资不予计发；

2.事假每月累计2天以上者，从第3日起每日扣除日工资的1.5倍；

3.事假4（含）小时以内按半天计算，4小时以上按1天计算。

4.月累计事假2天以上，扣除当月绩效工资或奖金。

5.年累计事假3天（含）以上7天（含）以内，酌情扣发年终奖金；

6.累计事假超过7天者，公司取消领取年终奖资格，并有权予以除名。4 临时请假

4.1 员工在上班时间内请假，因公外出或因私事需要短时外出时，经直接主管批准后，在前台填写【外出登记表】。对于因私事短时外出人员离开公司时间，考勤人员应每月进行统计，月累计时间超过4小时时，按事假处理。

4.2 员工因工作关系安排次日不来公司而直接外出时，在前一天必须说明并填写【外出登记表】。如遇特殊情况无法提前说明，应于外出当天上午12：00以前电话通知直接主管，回公司后须补填【外出登记表】。

4.3 女员工特殊假

女员工因个人情况不能在岗位坚持工作，可经部门经理批准后提前离岗。（备注：每人每年享有一次）重大法定节假日请假

5.1 公司逢重大法定节假日根据实际情况规定放假时间，规定放假时间如果有延长期，延长期不作为事假。在延长期外请假，作为特别事假处理。

5.2 特别事假待遇：除参照事假期间待遇扣除工资外，另给予以100元/天的行政处罚。年假

6.1 年休假一般不跨安排。

6.2 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

6.3 员工连续在企业工作满12个月以上的，可享受带薪年休假资格，其当休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后按照四舍五入的办法计算年休假。折算方法为：（当在本单位剩余日历天数/365天）x 职工本人全年应当享受的年假天数。

举例说明：

X先生于2008年3月20日加盟本公司并在职，其年休假计算方式如下：

1.X先生于2009年3月19日始可享有带薪年休假资格；

2.X先生09可休假天数为：（274/365)x5=3.75。故其在08年9月19后方可享受4天带薪年假。

6.4 不享受当年的年休假的五种情况

员工请事假累计5天以上且公司按照规定不扣工资的累计病假10天以上且公司按照规定不扣工资的累计工作满1年不满10年的员工请病假累计10天以上的累计工作满10年不满20年的员工请病假累计15天以上的累计工作满20年以上的员工请病假累计20天以上的附则