临时促销员管理

临时促销员管理（共9篇）

1.临时促销员管理 篇一

临时促销员招聘条件及管理办法

1．门店容量大、消费人群多的门店和商贸中心可申请临时促销员；

2．选择容量大, 冈本占比较低但有潜力的门店可申请临时促销员；

3．能进行良好活动的，可以摆放展台或者端架或者堆头或者POP海报等有效宣传的门店可申请临时促销员；

4．按公司要求目标重点门店，并提前两天填写临促申请的，且正常运营的门店及大卖场可申请临时促销员；

5．本区域内我公司同类产品竞争激烈，现有人员已不能满足工作的需要，可申请临时促销员；

6．办事处经理或促销员负责人能按公司要求管理，指导培训临时促销员的可申请临时促销员。

一、招聘临时促销的要求：

1.有大卖场及药妆店工作经验，形象气质佳，性别不限，年龄25岁以下;

2.语言流畅，有亲和力，积极向上;

3.具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;

4.有促销经验者优先。

备注：临时促销人员表现优秀者可申请转正到各大卖场及妆店工作。

二、临时工作内容及考核

1． 负责药妆店、大卖场产品导购、促销活动、协助业务员理货等以及办事处安

排的其他宣传活动。

2． 临时促销员的考核内容主要包括导购、促销的效果，目标药妆店或大卖场的铺货率、产品覆盖率、陈列情况等。

3． 如发现临时促销员违反我公司及大卖场或门店管理要求的可立即辞退。

三、经公司批准招聘的临时促销员，办事处经理或促销负责人与临时促销员签订协议连同《临时促销员档案表》报公司备案。

四、工资待遇及支付办法

1．临时促销员待遇：

无销量或不足2000元 */天 或*/时

销量达到2000元*/天 或销量达到2000每小时增加 *元销量达到3000元*/天 或销量达到3500每小时增加 *元

2．依据对临时促销员的考核办法，办事处经理每月进行一次考核，并将考核结

果交总部复核，按协议规定支付工资。

3．临时促销员的工资由办事处经理或各城市促销负责人代领、发放。（工资发放 需各城市经理或促销负责人签字确认，签字后出现问题的由签字人承担一切责任）

2.临时促销员管理 篇二

1 临时用电要申请

1.1 申请

需临时用电时，用户应到当地供电企业申请，办理相关手续，并按国家有关规定交付费用。

一般临时用电用户应在开工5日前(各地要求时间不同，可到当地供电企业咨询，供电企业也应加强宣传)向供电企业提交书面申请，及时办理用电手续(“用电申请”一词，现在有些地方改成用电先预约，其本质是一样的)。

1.2 签订合同

临时用电申请经供电企业审核同意后，临时用电用户要与本辖区的农电相关负责人签订安全用电协议，该协议一般应由产权所属村主任签字，并加盖村委会公章后方可生效。

1.3 施工与验收

协议签订后，由辖区内的农电工按照规程要求设计安装，经验收合格，具备送电条件的方可投入使用。特别提醒：架设电力线路和装设电气设备，必须由持证上岗的专业电工负责。

1.4 临时用电户的交费

临时用电应安装计量表计，并按照国家规定的标准交费，不具备安装计量表计条件的，可与供电企业协商，按用电容量、使用时间、规定的电价交费。临时用电用户不得任意增加负荷，不得向外转供电，也不得私自转让用电权给其他客户。

1.5 用毕及时拆除避免超期使用

农村临时用电和季节性用电用户停止用电后，应立即告知农电工，由农电工负责拆除用电线路。除经供电企业准许外，农村临时用电期限一般不得超过半年，逾期不办理延期或永久性正式用电手续是不允许的，供电企业有权终止对其供电。

1.6 专人管理

农村临时用电必须由专人进行管理，专业电工施工，明确责任，落实安全措施。

2 临时用电施工

2.1 电杆机械强度足够、埋设牢固

临时电力架空线路用的电杆要有足够的机械强度，立杆应牢固。具体要求是：电杆的梢径，低压线路(220/380 V)不得小于100 mm，高压线路(10 kV)不得小于150 mm。电杆埋地深度为1.3～2.0 m，按电杆长短及土质情况确定，并应夯实。使用期较长时，应视土质情况加固杆根，并对杆根涂刷沥青。

2.2 档距、总长、导线对地距离符合要求

3.管理散乱的临时文件 篇三

为临时文件添加库管理

其实，只要用好Windows 7的库功能，就能很好地管理临时文件，查找、删除、定位完全不是问题。比如针对最容易引起混乱的QQ接收文件夹，添加一个temp库，这样就可以直接在库中汇总查看多个临时接收文件夹下的文件有哪些了。要创建一个临时文件专用库，需要如下操作。

Step1：启动库。在Windows 7系统中，依次点击“开始菜单/搜索程序和文件”，在搜索框中输入“库”，就会出现和“库”有关的搜索结果。点击“程序”中的“库”图标（如图1），即可进入库的管理界面。

Step2：新建临时temp库。在库的界面中，默认没有临时文件库，需要新建一个。点击“组织”旁边的“新建库”按钮，将这个新的库命名为“temp临时文件”，确定即可（如图2）。

Step3：让库包含需要管理的临时文件夹。新建好的temp临时文件库默认状态是不包含任何文件夹的，接下来点击这个库，选择“包含一个文件夹”，可以为库添加需要的临时文件夹。本例中是将QQ中的临时文件夹添加进去，例如“C：＼Users＼Administrator＼Documents＼Tencent Files＼2******9＼FileRecv＼”，这是以QQ号码命名的文件接收临时文件夹。然后再在左侧库列表的“temp临时文件夹”中右键点击“属性”，点击“包含文件夹”，添加其他临时文件夹，“确定”即可（如图3）。

最后，经过索引之后，在temp临时文件夹库中就可以看到刚才添加的文件夹下全部的临时文件了。

4.超市临时促销员实践报告[推荐] 篇四

一、前言

人人都说大学是个“小社会”，大学是我们迈向社会的一个前奏，现今社会，企业招聘都打出了有经验者优先的招牌，这无形中为我们大学生就业提出了更高的要求，门槛的提高要求我们必须提高自身的素质。所以身处校园的我们要走出校园多与社会打交道，多参加社会实践，锻炼自己，增加自己的阅历。今年我在课余时间找了份临时促销员的工作，在经历了在超市的工作之后，明白了很多在学校学不到的知识和道理，增加了自己的社会经验。

二、实习目的之所以选择一个促销员的工作有三个原因：

1、锻炼我的交际能力，因为我比较内向所以想通过促销锻炼自己的交际沟通能力。

2、增加自己的阅历，面对各种各样的人锻炼自己的社会适应力。

3、我要看看我能否在忙碌的环境中依靠自己的双手和大脑维持生存。

三、实习时间

2011年7月 历时一个月

四、实习地点

国货超市

五、实习单位和部门

好丽友派食品有限公司食品部

六、实习内容

我本是一个内向的女孩子，平时除了上课就是去图书馆，很少打过工，对社会接触的不多。去做临时促销员其实是在舍友的推荐下去做的，她在学校宣传栏上看到有招聘促销员的广告，去应聘时，临近的部门也要招收促销员，所以舍友就推荐我和另一个舍友去干了，第一天去面试，内容也倒简单，只要相貌端庄，普通话标准，性格外向点就行。面试完后那个长促阿姨给我们讲了一些工作流程以及我们主要负责的任务，同时办理了入场手续，谈了一下薪酬问题，一天45元，工资不高但也还可以。一切还算比较顺利。第二天便正式上岗工作了，换上了崭新的工作服，带着实习证，心中又高兴又羞涩，因为这是我第一次做临时促销员，一点经验也没有，另一方面我的性格比较内向，在众人面前去推销产品感

到很不好意思。挂着促销员的牌子站在柜台旁，一脸幼稚、迷茫地站在那，不断地提醒自己要大胆地接近顾客，拉拢顾客，可好长一段时间站在那一声不吭的。想说话又不敢说，怕自己说出的话很难听，在那柜台前犹犹豫豫徘徊了好久。一个大姐也许看出我是刚来的没什么经验，就在顾客少的时候教我如何推销产品。她手把手的教我，感觉真的好亲切温暖，在她的教导下我也慢慢地放开胆去尝试，我带上扩音器就开始慢慢的吆喝了，从一开始的瘪嘴到渐渐地话多起来，感觉把话喊出来也是一种快乐，一种自信，一种对自己的锻炼，就好象上台前紧张兮兮，但在台上只顾着自己的表演而忘了紧张。害怕就是这样被克服的。关键在于大胆地迈出第一步。在超市做促销员不能坐着，也不能在超市随便逛来荡去，也不能玩手机，不能吃东西，因为有摄像头时刻盯着你，得时刻注意服务顾客，一天下来站八个小时，腿脚都站直了，疼得都不敢走路了，渴望着赶紧下班，赶快回到渴望的宿舍，有时身体不舒服时那种渴望特别特别的迫切。以前还以为在超市工作应该很轻松，只是站着吆喝没什么大不了的，这次我自己亲身体验过才发觉原来干什么都不容易啊，干什么都得付出啊，至今我还记得那一次下午下班挤公交车自己的窘态，累的跟散架了似的，只想回宿舍倒头就睡。孟子说："天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，或许这也是考验我吧。

学校中的生活是轻松懒散的，久了久之我们养成了一种懒散的习惯，什么事都不主动，而在这里，你可以无所事事地像木瓜呆在那儿，然后老板不满意你的表现扣你工资或者将你开除。所以要想不被开除，想真正锻炼自己就必须积极主动的接近顾客，拉近与顾客的距离，然后耐心的推销产品，为顾客讲解，耐心为顾客服务，这也实在锻炼了我们的胆量、语言交流能力和心理洞察能力。我们胆大了才能冷静，冷静了才能很好地通过顾客的言语与表情察觉顾客的想法，然后再作出适当的回应，不至于慌张得不知所措。我们必须主动努力才可能继续干下去。做促销员业绩很重要，你的工资是和你卖出的产品数量成正比，所以在克服了自己说话的胆怯后我还要考虑怎么样卖出更多的产品，我想了很多方法，比如喊话声音大点让更多的人听到，主动去拿着产品让更多的顾客去品尝，站在顾客的角度为他们考虑卖这个产品他们会有什么实惠等等，以一种真诚的热情的态度来面对顾客，我相信我的真诚能打动他们。每天八点准时站在货柜面前，面带微

笑的欢迎每一位到来的顾客，真正用心去为顾客服务，虽辛苦却踏实充实。在当今这个社会中，优胜劣汰，你的成功就是别人的失败，工作直接影响了他人的经济利益。在社会中接触各种各样的顾客、同事、上司等等，关系复杂，这一切都需要我们有经验去处理。尽管存在竞争，我们还得不断学习别人优秀的地方，这需要我们有经验去调整自己的心态。而这些经验需要日积夜累，而不是在毕业后读本速成书便可成的，而是在这些小小的实践中慢慢的磨砺培养我们的品性。在卖产品的过程中我遇到各种各样的情形，遇到过形形色色的人，真是大开我的眼界，有顾客故意跟你搭讪耍你的，有只吃不买的，还有老爷爷不知道酱油盐在哪卖的，我们就指引他们，有顾客只想品尝不买的我们就想办法让他买一点，因为我卖的是儿童食品，所以我学会抓住孩子们的心理，吸引孩子们来我这边品尝有些顾客很气人，但是还要忍着不能跟他们发脾气，还要微笑面对，这实在培养我的忍耐力。有苦就有甜，因为卖的是吃的，所以每天下班时可以小吃一点食品，当然这也是不能被经理看见的，不然就罚钱了。在推销自己的产品时，空闲时间我也会悄悄观察别人是怎么推销产品的，下班后向他们学习交流经验，有事还品尝一下他们的产品，既学了经验又吃了好东西。做好一个促销员不仅要嘴甜而且眼也要看眼色会观察，当我们所管辖的地方缺货时要及时添货，不然领导检查时发现就会扣我们的工资，此外我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上而且必须带上扩音器等等。“不可以闲谈”，如果几个理货员没事做的时候都在一起闲谈，那么就没人为顾客介绍讲解了，东西买不出去就完不成任务了啊！当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。还有就是不管是谁，随喊随到。在超市做促销员，有时还是很忙的。一天下来最轻松的时候就是下午要走的时候可以去仓库拿货上货，因为我可以走动一下，可以活动活动，脚也不会那么痛了。但是有时候在白天货架空了而没有及时添加也会受到领导的责骂，有时候还有被开罚单的可能。货架上的货物被顾客买走了，货架就空了不仅影响了排面还会影响销售，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。如果超市的顾客很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。等到货架上的货物都补齐了，就站在排面前吸引顾客对你的产品产生兴趣，我拿着托盘拦住路过的客人让他们品尝，并且重复我已经重复了几

百遍的解说台词。如果没有什么顾客，也没有货要补，那就抹货架。慢慢的的一个月挺过来了，其中有苦也有甜，在工作中，我结交了很多朋友，收获了经验，但也在工作中挨了不少骂，喜忧参半吧。虽然是一个简简单单的工作，但是却需要我用心去做。

七、实习总结

这次实践虽然时间不长但是让我感受深刻，更加珍惜在学校学习的美好时光，感受到社会的冷漠和复杂，体会的父母挣钱的艰辛。此外，我觉得在做促销员的过程中有这么几点让我感受很深刻，首先一定要自信。有句话说，“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，其实当我们真正的争取一份工作并用心做下去以后，你会发现很多时候只要我们自信一点，很多貌似很困难的事情都可以很容易的解决掉。不要自己把自己吓住了，要勇敢的向别人推销你自己，慢慢的我们就会变得勇敢自信起来，发现自己原来不比别人差甚至更优秀，只有自信了我们才能把自己的优势和长处发挥出来。其次让自己的内心强大起来。现在社会是一个物质利益化的社会，工作中，当你的劳动和付出用金钱进行定价后，不要指望别人还会包容你，这时候我们就要学会忍受。社会不比学校，不能把自己再当孩子了，要收敛自己的脾气，要学会让自己的内心强大起来，受了委屈要学会忍，尤其是做促销员的，遇到的人三六九等什么样的都有，有的顾客素质低无理取闹鸡蛋里跳骨头，甚至是骂骂咧咧的，这时我们要能承受委屈，学会忍受。最后搞好人际关系。第一次做促销员难免有些地方出错，会受到领导的批评，这时要虚心接受，认真学习，切不可跟领导争执。临时促销员工作的好坏都是正式促销员说了算的，因此，一定要与正式促销员搞好关系，他们会给我们很多帮助的。和主要竞争品牌的促销员也要搞好关系，免得被给“小鞋”穿。我在这方面做的还比较好，和正式促销员大姐相处的特别好，跟姐妹似的，跟临近的促销员也打成了一片，交了很多好朋友。

5.暑期超市临时促销实习报告 篇五

八月初我得到了一份超市临时促销员的工作，具体的工作就是为该著名品牌所属的一个肉制品品牌做免费市场品尝试吃活动，让消费者感觉到这个产品值得他们去买，提高销售量。万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。在经历了在超市的工作之后，明白了很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的，不但要有细心，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要考虑周全。

二、实习目的之所以选择一个能在超市的工作有两个原因：

1、能够接触更多的人要自己的交际能力能更好一些！面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经历。

2、我要看看我能否在忙碌的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存。同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。趁着暑假有这样一个机会，初步体验管理与被管理，服务与被服务之间的奥义。

促销是企业推广新产品、提高品牌知名度、树立企业良好形象加强与顾客联系的重要措施。尤其是在超市里各种品牌对手集中竞争的地方，更是检验自己品牌实力和影响力的地方，这就要求促销要做到位要有效果。大多数企业都会花不少的财力、人力、物力在促销活动上，超市是直接接触最终顾客的最重要的场所，也是企业短兵相接的战场第一线。掌握如何让自己的品牌快速有效的深入人心，博得大众好感并且了解超市促销管理方法就是我要学习的。

三、实习时间

XX年年8月历时一个月

四、实习地点

西湖区杭州市联华华商超市

五、实习单位和部门

蒙牛品牌连锁上海荷美尔肉制品公司市场销售部杭州分部

六、实习内容

先来介绍一下工作环境，华商超市它是一家大型超市主要服务于周遍各区居民的日常生活需求，它的商场营销部门被分为好几个部分：副食食品科、饮料酒水科、生鲜食品科、服饰杂货科、日常百货科、家用电器科等等。而我做的荷美尔熟食肉类试吃就属于食品科肉类熟食组。我的工作日程是这样安排的：每天上午11：15上班——晚上8：30下班，每个礼拜的礼拜一到四休息，在岗时期要要参与超市盘点和入库整顿，那就要整个超市都留到两三点钟了。有空时帮理货员看看货架的排列是否整齐和清洁、货品的齐缺并且及时加货上架。在别人眼中，超市的兼职工作是相当轻松的，但他们又何尝知晓，超市的工作和他们说的却正好相反！每当超市大库来时，每个人都将变的更加忙碌，根本就没有休息的时间，哪怕是喝一口水……在那工作的一个月中，我就有那样的体会，从卸货到货物进仓往往要持续两个小时左右，累——成了每个人的写照！但当我们把货物全部进仓后，也不可能有什么时间去休息，工作中一直都是站着或是在奔跑的途中，有时因为业务的不熟悉我常常受到区域负责人和主管的奚落。每到要进行盘点的时候，就是我变成“牛

”的时候。所谓盘点就是在那天下班后，等到最后一位顾客跨出大门后，锁门——交代各自所要盘点的货架——开始一一对应的数量、金额和品目盘点——各单位扫枪核对——例行工作总结小会——次日有班的先回去，没班的留下打扫卫生，一般不到三点决不结束。

记得曾经有一个长辈就跟我说：不过做什么要多做事，少说话！话虽简单，但真正做起来就不简单了。要在众多同事、干部甚至于顾客眼里一开始就留下一个好的印像可不是一件简单的事情，而且我要在同类品牌的平等竞争下让销售量来说明我工作的努力，击败对手，这的确有难度。我至今还记得我第一天将台子摆出，开始招揽生意的那一刻我极度期待下班回家和难以面对大众的羞涩心情，喊话器毫不留情的将我是个生手的秘密公之于众。还有周围和我一样在做促销的那些老手们的好奇与嘲笑，我只能默默的切肉，在顾客看来这是很奇怪的举动。好在超市的厂方专职促销员大姐很照顾我，她仔细地给我讲解了有关具体的事项和要注意的重点，比如说我决不能破坏超市的规矩。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。我们每个促销员都有自己的岗位——分属各个货架、产品。我是肉制品这边的，就不能随便跑到西点那边去，百货组上的人就不能随便走到我们食品这边。因为我们每一个人都有销售任务和自己负责促销的产品，你走开了就等于擅离职守形同虚设！而且给顾客的影响就是这个超市的员工没有组织纪律自由散漫。“不可以闲谈”也类似这个原因，如果几个理货员没事做的时候都在一起闲谈，那么就没人为顾客介绍讲解了，东西买不出去就完不成任务了啊！还有，“不可以把手机带在身上”，这个规定看似严格，其实是有其中的原因的。以前超市的同事们上班互相发短信息，不认真上班，没人看着货物。所以，后来经理就规定了：不可以把手机带在身上！可以把手机带来上班，但使用不能过于频繁。对于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。

还有就是不管是谁，随喊随到。在超市做促销员，有时还是很忙的。特别是周末，很多的供货商都在周五送货以便应付周末的客流量，然后顺便结帐。有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货处是忙不过来的。既要验货又要把货装走。于是，他们就需要人来帮忙了。我是刚来的，对仓库的布局不了解，好多次帮倒忙被领导骂。并且去了普通员工不该进去的机房重地被给予了严重警告。我要把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架附近，如果是一般的货物倒是没什么，但有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。超市进货都是几千箱饮料、几百箱酒的，每卸一次都特别累，但是谁叫我是新来的，虽然是女的也还是难逃新人受欺负的厄运，只有这样才能相安无事，大姐她当初也是这样过来的。

当然在没有货要上的话一定要找点事情做。“上货”，说通俗点，就是“补货”。货架上的货物被顾客买走了，货架就空了不仅影响了排面还会影响销售，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。如果超市的顾客很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。等到货架上的货物都补齐了，就站在排面前吸引顾客对你的产品产生兴趣，我拿着托盘拦住路过的客人让他们品尝，并且重复我已经重复了几百遍的解说台词。如果没有什么顾客，也没有货要补，那就抹货架。货架一段时间不抹后，就会有一些灰尘，顾客看到有灰尘的产品，感觉上就像这件产品时间长了、旧的，自然就不会买了。这样不但给顾客流下了个坏印象，而且货物就卖不出去了。谁也不希望我们的东西卖不出去的。其实，抹货架还有个好处：可以坐下来！这个很好，在超市是不可以坐下的，谁能连续站那么长时间啊？所以，在没有什么顾客而且没有货补时，可以抹货架。

在超市里打工我还能看到一般人看不到的东西。现在，同类竞争的品种增多，大家为了吸引更多的顾客，自然价格战就打起来了。有时候，还能看到有别的品牌的市场调查员到我们这里来看价格，或者是自己品牌的暗调员观察我们的工作实情和实际销售情况。对于做“间谍”，超市自己本身也养了很多，他们有的是制服穿穿警棍挥挥的明保，有的是穿着普通却眼光犀利的暗保，他们的工作除了抓偷东西的小偷，更大的目的是为了监督和管理员工！所谓日防夜防家贼难防，有很多员工利用职务之便偷吃超市的东西，就在我面前一个暗保当场揪出了一个员工口袋里的包装纸，不仅第二天上和黑榜公布还被辞退扣发奖金，虽然打击措施严厉，但是大姐告诉我超市里多的是胆子大的，他们要是想吃就算监控探头也拍不到，就在我们柜台的边上乳制品专区那些试吃的瓶子十个里面三个是他们自己吃的。

要在超市这个鱼龙混杂的环境里顺利生存我还总结了一个经验：巴结上司拉拢同事，间歇施点小恩小惠。馋嘴的员工的谗言也特别多，所以当他们厚着脸皮向你讨食的时候，原则上你是不应该给他们偷吃的，如果偷吃的员工被抓负责该产品试吃的促销员将一起受罚。但是如果你要清高而坚持自己的原则而拒绝他们，接下来你的路程将很难走下去。当领导来视察或者是暗访的时候，有些话是不能说的而有些话是要放宽尺度去说，领导的脸皮三分薄，如果你把过底的销量告诉他，则他面子挂不住，但是你虚报的数量过多，等到月终审核的时候就有苦头吃了。

6.临时促销员管理 篇六

颁布日期：

文号：

（1994年10月13日鲁政发[1994]115号发布，1994年12月1日起施行；2010年11月29日山东省人民政府令第228号修改后

公布施行）

第一条 为加强对城镇临时建设、临时用地的规划管理，保证城乡规划的顺利实施，根据《中华人民共和国城乡规划法》(以下简称《城乡规划法》)等法律、法规规定，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称临时建设，是指经城乡规划行政主管部门批准临时搭建、临时使用并限期拆除的建筑物、构筑物、棚厦、管线及其他设施。临时用地，是指建设工程施工堆料、堆物或其他情况需要临时使用并按期收回的土地。

第三条 凡在本省城市、镇规划区内，需要临时用地、进行临时建设的，均应当遵守本办法。

第四条 各级城乡规划行政主管部门负责本行政区域内的城镇临时建设和临时用地规划管理工作。

第五条 任何单位或者个人在城市、镇规划区内进行临时建设，应当征得有关部门同意后，向城乡规划行政主管部门提出申请，经审查批准，核发临时建设工程规划许可证，并按照批准的内容进行建设。

任何单位或者个人在城市、镇规划区内临时使用土地，应当向城乡规划行政主管部门提出申请，经审查批准，核发临时建设用地规划许可证后，方可到有关部门办理手续。

第六条 临时用地确需占用耕地的，应当按照有关规定向财政部门缴纳耕地占用税。

第七条 任何单位和个人在领取临时建设工程规划许可证、临时建设用地规划许可证后3个月内，未进行建设或使用土地的，其规划许可证和用地批准文件自行失效。

第八条 临时建设、临时用地使用期限不得超过两年。确需延期使用的，应当在使用期满30日前，向城市规划行政主管部门和有关部门申请办理延期使用手续。

第九条 临时建设、临时用地使用期满后，使用单位和个人应当在30日内自行拆除、清场，并到原批准机关办理相应手续。

第十条 临时建设、临时用地如遇国家建设需要，使用单位和个人应当及时拆除、退地。

第十一条 临时建设工程规划许可证，不得作为房屋确权的依据。

第十二条 临时建设和临时用地不得买卖、交换、出租、转让，赠与或者擅自改变其使用性质。在临时用地上，不得建设永久性的建筑物、构筑物及其他设施。

第十三条 未按照批准内容进行临时建设，或者临时建设逾期不拆除的，由城乡规划行政主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款。逾期不拆除的，所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取强制拆除等措施，或者申请人民法院强制执行。临时用地逾期不退出的，按城乡规划对违法用地的有关规定处理。

第十四条 在城市、镇规划区内，未取得临时用地规划许可证而取得临时用地批准文件、占用土地的，其批准文件无效，占用的土地由县级以上人民政府责令退回。

第十五条 本办法具体应用中的问题由省住房城乡建设行政主管部门负责解释。

7.供电企业临时用电管理风险与对策 篇七

1 临时用电管理现状

《供电营业规则》第十二条规定:“对基建工地、农田水利、市政建设等非永久性用电, 可供给临时电源。临时用电期限除经供电企业准许外, 一般不超过六个月, 逾期不办理延期或永久性正式用电手续的, 供电企业应终止供电。”《电力供应与使用条例》第二十三条规定:“申请新装用电、临时用电、增加用电容量、变更用电和终止用电, 均应当到当地供电企业办理手续, 并按照国家有关规定交付费用。”可见, 在现行的电力法规和行政规章中对临时用电的范围、时间及供用电双方的权利和义务均有着明确的规定。但受用电性质影响, 临时用电往往点多面广, 流动性大, 用电业务变化较快, 一定程度上增加了供电企业的管理难度。此外, 受错误观念影响, 部分电力用户甚至供电人员对临时用电缺乏正确的认识和高度的重视, 认为临时用电不需要像正式用电管理那样高标准、严要求, 可以在业务办理和管理过程中从宽从简, 有较大随意性。思想上的不重视和管理上的不到位往往导致临时用电缺少有效的规范管理, 管理相对粗放, 容易产生管理漏洞, 造成临时用电人身伤亡事故、电量电费损失、政策执行违规、供电服务投诉等事件时有发生。

2 临时用电管理风险

2.1 安全风险

临时用电地址一般位于施工或作业现场, 在用电过程中设备装拆频繁, 用电环境较为复杂, 由于其用电线路及设备具有临时性, 施工方出于成本费用考虑, 设备质量及安装工艺标准往往偏低, 甚至安全防护装置缺失, 达不到电力安全规程要求。且由于缺少专业人员维护、检修, 很容易出现私拉乱接、倒杆、设备绝缘老化、破损漏电等现象。此外, 农村地区的临时用电, 主要为房屋修建、农忙季节的灌溉排涝、农作物加工等用电, 因用电时间短、地点分散, 电力用户往往自行在房前屋后、田间地头私自拉线增加用电设备, 或直接在线路下小于安全距离作业, 既不符合用电管理规定, 也无安全防护措施, 加之缺乏安全用电常识及安全意识, 必将导致极大的安全风险。

2.2 营业风险

《供电营业规则》第七十六条规定:“临时用电的用户, 应安装用电计量装置。对不具备安装条件的, 可按其用电容量、使用时间、规定的电价计收电费。”但在实际用电过程中, 部分用户利用临时用电不易管理的特殊性, 采用不办理正常用电申请手续, 不安装表计私自接电的违章手段用电, 造成供电企业电量损失。部分用户采取“游击战”的方式, 用电结束后不及时交纳电费, 或一走了之恶意欠费, 造成供电企业电费难以回收。另一方面, 由于未严格履行临时用电业务办理手续或临时用电用户在营销业务应用系统中的基础档案资料建立不及时、不完善, 造成抄表、电费计算发行不到位。由于未对临时用电用户实行常态监管和闭环管理, 部分用户长时间超期限以临时用电代替正式用电, 逃避正确电价执行, 导致营业风险。

2.3 政策执行风险

国家发改委《关于停止收取供配电贴费有关问题的补充通知》 (发改价格[2003]2279号) 中明确:“临时用电的电力用户应与供电企业以合同方式约定临时用电期限并预交相应容量的临时接电费用。临时用电期限一般不超过3年。在合同约定期限内结束临时用电的, 预交的临时接电费用全部退还用户;确需超过合同约定期限的, 由双方另行约定。”临时接电费是临时用电电力用户向供电部门预交的临时供电业务费, 收取及退还标准按各地价格主管部门制定的标准执行。在实际工作中, 个别供电企业因未与用户签订《临时供用电合同》或未与用户以合同条款方式约定临时用电期限, 造成临时接电费退还纠纷。个别供电企业临时接电费收取及退还标准未按价格主管部门要求执行, 存在政策执行风险, 或对临时用电超过合同约定期限, 不需要退还的临时接电费未及时通过财务转入, 长期挂账, 违反财务管理制度, 造成财务检查风险。

2.4 人员廉洁风险

个别供电员工在临时用电业务办理中, 钻管理松散漏洞, 抱以侥幸心理, 认为临时用电违规操作不易察觉, 接受客户吃请或收受礼品、礼金、有价证券等, 不按正常申请审批流程办理业务, 私自为临时用电客户无表接电或漏抄、虚抄、截留电量, 甚至收费后不入账等, 搞关系电、人情电、权利电, 通过职权谋取不正当利益, 不仅给供电企业造成经济损失, 更严重损害供电企业社会形象。

2.5 供电服务风险

部分开发商在居民住宅小区开发建设中, 在未进行竣工验收办理正式用电的情况下, 违反规定与业主办理房屋交接手续将房屋交付使用, 以施工临时用电代替小区正式用电。施工临时用电电压往往高于居民用电, 且电压不稳, 不适合比较精细的家用电器。同时由于临时用电仅供短期施工使用, 设备往往比较简单, 容量较小, 在用电高峰期, 极易因负荷过大跳闸断电或电压过高烧坏电器, 给居民生活用电带来不便, 造成投诉上访。临时用电代替小区正式用电虽然纯属开发商违规行为, 但作为供电管理部门, 如不加强对住宅小区建设施工用电的监督管理, 对临时用电进行合同约束, 对违规用电进行督促整改, 亦存在较大服务风险。

3 规范临时用电管理对策

3.1 完善规章制度, 规范业务流程, 加强临时用电全过程管控

结合管理实际制定《临时用电管理办法》, 明确业务办理流程, 将各环节职责分解到部门、落实到个人, 实行业务流程全过程闭环管理。确保临时用电业务办理申请手续齐全、有现场勘查、有临时用电方案制定、签订《临时供用电合同》。将临时用电申请统一纳入营销业务系统管理, 归口受理, 建立准确完善的用电资料档案, 杜绝“黑户”用电。采用营销业务系统电子工单流程传递的方式流转业务, 保证临时用电从用电申请到装表接电, 从抄表收费到拆表销户全部系统内线上运行, 责任到人, 严格流程审批, 紧密业务衔接, 提高工作效率, 实现业务流程透明化、规范化, 对流程超时限、电量电费异常、用电超期限用户进行实时跟踪, 定期开展报表统计及数据分析, 做到各环节业务办理情况可控、能控、在控。

3.2 严格安全标准, 加大安全检查及宣传力度, 把好用电安全关

在勘查验收环节, 严格按照电力安全规程标准规范临时用电线路设备的架设安装, 杜绝私拉乱接现象, 对设备质量或安装标准不达标、未采取安全用电防护措施的用户坚决不送电, 做到临时用电安全告知百分百。加强线路设备巡视, 对容易造成安全隐患的老旧线路及时进行更换, 提高线路设备绝缘化程度, 设置醒目安全警示标志。组织电检人员定期对临时用电进行现场安全检查, 对发现不符合安全要求的问题, 下达安全隐患通知书, 限期督促整改;对私自违章用电和窃电行为, 坚决予以断电。加强用电安全宣传教育, 提高群众依法安全用电意识和自我保护意识, 为临时用电安全管理营造良好氛围。

3.3 坚持依法治企, 严格执行相关法律法规, 规避经营风险

装表接电前按照规范文本与用户签订《临时供用电合同》, 详细明确用电地址、用电容量、供电方式、用电性质、计量装置、电价类别、交费方式、产权及安全责任分界点、临时用电期限、违约责任等事项。严格按照价格主管部门规定标准对临时用电执行相应电价、征收临时接电费, 杜绝违规收费, 对未超出合同约定期限的按规定标准退还临时接电费, 严格遵守财务制度, 加强临时接电费动态管理, 建立明细台账, 定期核对梳理, 做到“应退即退, 应转即转”。加强临时用电电费风险防范, 对用电期限较短及欠费风险较大用户可采取安装电卡表, 实行卡表购电, 或与用户协商开展预付电费、分次抄表结算、电费分次划拨等交费方式。

3.4 丰富服务形式, 提升服务质量, 以高效优质服务促规范管理

在营业大厅、95598服务网站等服务平台公布相关法律法规及临时用电办理指南, 告知用户办理流程、所需材料及注意事项, 方便用户申请。对农村和偏远地区, 在春耕、夏秋收、抗旱排涝等临时用电高峰时段组织供电服务人员分干包片, 开设临时用电报装流动窗口, 根据用电需求上门服务, 制定经济合理供电方案, 讲解节约用电常识, 减少用户用电成本, 缩短接电时间, 用真诚服务赢得用户理解支持, 引导用户规范用电, 避免用户因嫌麻烦、图省事而违章用电。加强供配电设施运行管理, 提高电压合格率及供电可靠率, 保证供电质量, 为用户免费订制电费短信提醒业务, 及时告知用户电量电费信息, 使用户用上放心电、明白电。

3.5 强化稽查监督, 加强人员教育培训, 树立良好企业形象

8.浅析农村临时用电规范化管理 篇八

一、前言

随着我国农村城镇化的改建，许多工业也逐渐搬向农村，这也就加大了农村用电的压力。目前我国农村最为严重的就是临时用电问题，许多农民根本就没有安全用电的意识。虽然农村电力设施都已经投产使用，但是农民对于农作物灌溉或者一些大型机械临时用电还是没有提高重视，只是采用传统的用电方式，其中最为普遍的就是挂钩用电方式，这种用电方式本身安全系数极低，对用电人员和周围农民都带来了严重的危害性。近些年我国供电企业开始逐步加大在农村用电管理上的改革制度，采取了多项解决措施，进一步确保农村临时用电的安全性。

二、农村临时用电存在的问题

（一）在我国农村由于教育师资力量薄弱，导致很多农村都没有接受过文化教育，这也就造成了许多农村没有一个安全用电的思想认识。由于我国是一个农业大国，农作物生产需要灌溉用电，据统计由于我国农村灌溉问题导致的用电伤亡概率居高不下，尤其是这个概率会随着季节的变化而随之改变。在灌溉期和排涝期尤其严重。

（二）随着农村乱接乱挂现象的日益严重，很多农村都觉得窃电是一件极其平常的事情。首先临时用电要去电力部门办理相关手续比较复杂，其次等待农电工来进行接电时间过长就会耽误农业生产，这就导致了很多农民都选择了挂钩窃电的方式来应付临时用电，这不仅会对电力企业的经济效益造成影响，而且挂钩窃电等方式极其不安全，不仅对农村自身安全造成威胁，还容易造成大规模的电网线路短路瘫痪。

三、造成农村临时用电不规范的原因

（一）没有明确农村临时用电规定

在传统用电规定中将T接点作为产权分界点，通过这种方式来明确电力设施责任问题。但是在“两改一同价”和“四到户”政策实行后，供电部门对于农村电网进行了改造，现在每家每户都有自己的电表，这样就不存在了责任问题，每家都不愿意承担电表数据意外的电力费用。

（二）农民规范用电意识淡薄

在农村临时用电过程中虽然电力部门作出了相关规定，农民要先向电力部分申报，然后由电力部门进行审批，安排专业人员进行接电，在这个临时用电过程中显然很多农村存在侥幸心理，认为只是临时用电，即使采用窃电的方式也不会被人发现，即使被人发现也只不过是补偿所窃电费，没有严厉的相关管理制度，这样就不能给不法分子沉痛的教训。

（三）季节性临时用电管理难度较大

对于电力企业发展过快，人员配置明显不足的状况也逐渐显露出来，在农村季节性抗洪抗旱来临时，各地电力部门的工作人员都应接不暇，对于农村临时用电无可奈何，既要满足农村的抗洪抗旱的要求，也要严格监督农村规范安全用电。往往很多农民为了缓解一时压力都会选择挂钩用电，虽然存在着一定的安全性，但是却是解了燃眉之急。由于窃电现象普遍这也就对电力企业工作人员的用电统计造成了极大干扰，很多电费都成为死账 ，无从算起。

四、加强农村临时用电的规范化管理措施

（一）健全电网的三级保护措施

首先在农村临时用电高峰期来临之前电力企业要安排专业的电力人员对于台区内的所有电力设备进行全面的检查，要对电网运行参数做出比较，看是否存在明显变化，同时还要对电网安装过敏装置，这样在电流过大时就会自动跳闸，电力人员也可以从中进行检查；其次电力部门要注重用电计量装置的灵敏性检查，如果在通电前没有发生异常，那么各台区农电工要密切关注计量装置的数值，在 波动较大时要选择将隔离开关关断，然后寻求专业电力人员的修理；最后在对临时用电装置进行选购时要尽量从正规厂家采购，对临时用电装置的型号、质量要进行严格检查，杜绝残次品的流入，在临时用电前要对临时用电装置进行机敏测试，确保没事后才能投入使用。

（二）做好产权和责任的划分

无论是电力企业选购临时用电装置还是农民自己选购临时用电装置，电力人员在安装前都要对临时用电装置进行仔细检查，在检查合格后如果临时用电装置以后出现质量问题那也要承担相应的责任；对于临时用电装置的安装要严格遵守国家标准安全距离，不能私自做出任何变动；同时电力人员要对该台区内的所有临时用电装置进行统一编号检查，做好运行前各项数据的准备工作；在临时用电装置运行后如果有地区发生故障，电力人员要保证在24小时内出勤；对于农民临时用电的申报要严格审查，出现不合格的要及时处理，不得虚报瞒报；在临时用电高峰期电力部门要组建巡逻小队对其所管台区进行检查，发现非法窃电问题或者乱接乱拉等问题要严肃处理。

（三）加强农电工的安全管理工作

1.加强农村安全用电的宣传工作

对于农村临时用电，电力部门要通过各种形式开展安全用电宣传工作，要对农电工做好安全用电培训工作，鼓励农电工深入群众，做好安全用电的带头作用，宣传临时用电的相关知识，从思想意识上让农民群众提高临时用电的重视。

2.明确责任，分类消缺

对于电力企业和台区电工之间要明确责任，签订安全用电保证书，确保农电工的高度责任感。对于电力工作人员要及时对电网线路进行检查，发现危险因素要及时上报并处理，在发生紧急电力事故时可以采用先行紧急处理，事后再补办手续的政策，要从多方面确保农村临时用电的规范化管理。

参考文献

[1]《农电安全文件汇编（二）》，安徽省电力公司出版，2002.

[2]《用电管理文件汇编》，安徽省电力局用电处出版，1996.

9.临时用电管理协议 篇九

施工现场临时用电管理协议

甲方：中铁建工集团北京公司南站项目经理部

乙方：

为认真落实“安全第一”、“预防为主”的安全生产方针，始终坚持“以人为本的科学发展观”的思想，全面落实安全生产责任制，贯彻执行集团公司“施工用电安全管理制度”，明确项目经理部与各分包队伍各自的责任和义务，甲乙双方本着平等互利、安全生产、和谐发展的理念对北京站扩能改造邮件转运站工程施工现场临时用电管理签订本协议，以下条款甲乙双方必须遵守执行：1乙方责权范围

1.1乙方自备的用电设备如下：

1.1.1各种手持式电动工具的开关箱，电源线；

1.1.2各种夯土机械的电源线，开关箱；

1.1.3各种焊接机械专用控制箱，焊接机械的一次线，二次线；

1.1.4其它电动机械，如插入式振动器、平板振动器、地面磨光机等电源线、开关箱；

1.1.5局部照明用的灯具（碘钨灯、行灯），电源线；

1.1.6需使用的移动式配电箱、电缆圆盘。

1.2乙方自备材料、设备达到的标准

1.2.1设备专用配电箱、开关箱

(1)每台用电设备必须有各自专用的开关箱，此开关箱要求是“一机一闸一箱一漏”，即要求一台用电设备必须配备一台专用控制箱，控制箱内安装与用电设备相匹配的透明空气开关一个，与用电设备相匹配的漏电开关一个。同时要求开关箱内悬挂配电箱系统图、开关箱标识，标识内容包括：开关箱编号、用途、负责人、联系电话等。严禁用同一各开关箱直接控制两台或两台以上的用电设备。进入施工现场的开关箱、电线缆及设备等必须符合《施工现场临时用电安全技术 1

规范》(GJG46-2005)要求。

(2)移动式配电箱、开关箱应装设在坚固、稳定的支架上，其中心点与地面的垂直距离宜为0.8m-1.6m；

(3)配电箱、开关箱内的电器（含插座）应安装在金属或非木质阻燃绝缘电器

安装板上，然后方可整体紧固在配电箱、开关箱箱体内，且应按其规定位置紧固

在电器安装板上，不得歪斜和松动；

(4)开关箱的金属箱体、金属电器安装板以及电器正常不带电的金属底座、外

壳等必须通过PE线端子板与PE线做电气连接，金属箱门与金属箱体必须通过采

用编织软铜线做电气连接；

(5)开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器，以及漏电断路器。当漏电保

护器是同时具有短路、过载、漏电保护功能的漏电断路器时，可不装设断路器或

熔断器。隔离开关应采用分断时具有可见分断点，能同时断开电源所有极的隔离

电器，并应设置于电源进线端。当断路器是具有可见分断点时，可不另设隔离开

关；

(6)开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时

间不应大于0.1S。使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产

品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定动作时间不应大于0.1S；

(7)自甲方三级箱引出的移动配电箱（开关箱、设备箱）必须为三相五线制，禁止不带接地线。

(8)乙方必须制定本单位电气安全技术措施和电气防火措施以及电气事故应急

措施，编制临时用电安全管理组织体系，并在进场前一周内报甲方审核审批。

(9)乙方配备至少两名持证电工组成临时用电安装、检查和维修小组，并将其

电工上岗操作证复印件报甲方备案。

1.2.2电焊机用电

(1)乙方在施工现场使用的电焊机必须安装二次空载降压防触电保护装置。电

焊机一次侧进线应有防护罩，电缆线绝缘良好，长度不大于5米；二次线采用防

水橡皮护套铜芯软电缆，电缆长度不大于30米；使用时确保“双线”到位，不

得采用金属构件或结构钢筋替代二次线的地线。

(2)若有电气焊及明火作业，作业前需向甲方安全员报告，开好动火证；作业

时在指定地点设看火人，配备充足防火器材。使用电焊机焊接必须穿戴防护用品，严禁露天冒雨从事电焊作业。

1.2.3局部照明灯具

(1)使用碘钨灯必须为全密闭式防护罩碘钨灯，其每个碘钨灯均配置专用单相

漏电，电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损）连接，禁止使用双绞

线、BV线连接；

(2)手把灯必须符合下列要求：电源应接自电压不大于36V的行灯变压器上；

电源线必须为截面不小于1.5平方的橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损），严禁

使用双绞线、BV线等连接；灯体与手柄应牢固、绝缘良好并耐热耐潮湿；灯头

与灯体结合牢固，灯头无开关；灯泡外部有金属保护网；金属网、反光罩、悬吊

挂钩固定在灯具的绝缘部位上；

1.2.4电气线路

(1)手持电动工具（如电锤、电锯等）的电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损）来连接，严禁使用双绞线、BV线连接；

(2)移动手提箱及电缆圆盘的电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破

损）来连接，严禁使用双绞线、BV线连接；

(3)电缆线路在建筑物内敷设时，应沿墙角、竖井敷设，并采用可靠的防护措

施，固定时必须使用绝缘子；电缆损害、露芯时必须进行可靠处理或更换；

1.2.5乙方用电人员应做到:

(1)掌握安全用电的基本知识和所用的设备性能;

(2)使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品;并检查电气装

置和保护设施是否完好,严禁设备带＂病＂运行；

(3)停用的设备必须拉闸断电,锁好开关柜;

(4)负责对二级箱以下其施工用电的设备、电线缆和开关箱等进行安装、调试、日常巡视、检修以及拆除工作，并符合《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46

－2005）和中铁建工集团“施工用电安全管理制度”要求。

(5)搬迁或移到用电设备,必须经电工切断电源并作妥善处理后进行。

1.3奖惩办法：

1.3.1未达到上述1.2所要求的标准，根据实际情况处以50-1000元罚款;

1.3.2甲方所属配电箱任何单位及个人不能随意开箱或移动，否则罚款100元;

1.3.3甲方所属配电箱周围不得堆放任何妨碍操作，维修的物品，否则罚款100

元;

1.3.4宿舍区私自使用电炉、电饭锅等电热器具者，每次罚款50元;

1.3.5发现重大安全隐患及时通知电工或项目管理人员并排除隐患者，奖励

500元。

1.3.6 有效的罚款：由甲方两名以上（含两名）职员签字后即生效，在结算款中

扣除。

1.4 其它需要说明的要求：

1.4.1 乙方入场时或施工过程中应将自带电气设备和主要电气材料的详细清单

报于甲方,并需甲方确认登记。（所报表格形式见附表）

1.4.2乙方所自备的电气材料设备被检查确认不符合规范要求，但又拒绝更换的，甲方有权购买此电气材料设备供乙方使用，费用在乙方的结算款中直接扣除。

1.4.3乙方在施工现场临时用电中如果违反相关规范、制度或触犯法律法规造

成严重事故的，一切损失及后果由乙方负责，并视情节严重还要追究相应的法律

责任。

1.4.4乙方在施工完毕退出施工现场前应办理出场签字手续，甲方电气技术人

员有权对乙方撤出的设备和设施进行检查，并对乙方施工用电费用进行清算，签

字完毕方可撤离现场。

2检查制度

乙方电气设备、设施进场当天，甲方组织相关人员进行进场前验收，经对用

电设备、电线缆、开关箱检验和测试合格并粘贴检测合格标志后方可进场安装使

用。

3电费

甲方负责提供电源，并向乙方收取相应的电费，按电表读数计取。

1、甲乙双方于每月10—15日抄电表。并填写《施工用电缴费通知单》。

2、在《施工用电缴费通知单》 内要求甲乙双方抄表人签字确认。

3、甲方向乙方按表读数收取电费，每度电费为1.00元。

4、乙方每月按照《施工用电缴费通知单》内的电费金额以现金的形式向中

铁建工集团北京公司南站项目经理部财务部缴纳。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：