个人如何搞好安全工作

个人如何搞好安全工作（通用10篇）

1.个人如何搞好安全工作 篇一

如何搞好班组安全工作

随着社会的不断发展进步,经济基础的不断增强,职工生活水平的逐步提高,职工的安全意识也在不断提升,这在客观上也对安全生产提出了更高的要求，如何搞好班组安全工作。而安全是生产的前提,生产又是效益的保障,安全与生产和效益是密不可分的。只有安全工作到位了,才能保证更好地生产。谈到效益,很多人总是首先想到利润、成本等字眼,很少有人想到安全。但越来越多的事实已经向我们证明,只有安全工作做好了,才是最大的效益,安全工作搞不好,出了事故,单位和个人都将受到损失,效益就无从谈起。那么怎样才能更好的做好一线班组安全生产工作呢?笔者认为应从以下几个方面做起。

一、转变观念,培养安全意识。心态安全是安全生产的基础和前提。无论是管理者还是普通职工,只有心态安全了才能保证安全制度落到实处。

二、搞好教育,普及安全知识。安全管理的落脚点在一线班组,防范事故工作的终端是每一位职工,目的就是要努力保证他们的人身安全。因此,如何有效地提高每位职工的安全意识,使他们实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变,是基层安全文化建设工作的重中之重。坚持以人为本的安全方针,营造“人人关注安全”的良好氛围,必须拓宽宣传教育形式,建立起整体性的,全方位,全过程,全员参与的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛等多种途径,加强安全生产宣传,做到寓教于乐,使安全生产意识深入人心,安全知识全面普及,潜移默化地规范职工的安全行为,培养职工的安全心态，工作总结《如何搞好班组安全工作》。

三、健全制度,做好安全预防。为做到安全无事故,必须认真贯彻落实安全生产检查制度,分析安全形势,找出防范重点,有计划、有目的的开展检查。检查时要从严从细入手,深挖细查,不留死角,避免走马观花。本着“宁听职工骂,不听职工哭”的原则,严厉查处违章行为,对于可查可不查的要坚决查处,对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改,对有严重的违章事件坚持“三不放过”,上至主管领导,下至班组成员,一追到底,决不迁就。只有这样才能使他们引以为戒,警钟长鸣,增强职工的责任感和安全意识,突出“以人为本、安全第一”的安全工作主题。安全工作只要我们做到超前预防,就能把事故苗头消灭在萌芽状态,杜绝安全事故的发生。

四、身体力行,改变安全管理方式。一线职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。不可否认,批评和罚款能使违章职工的思想受到触动,但不能从根本上提高职工的安全素质,改变职工的安全观念,甚至还会出现抵制思想。在《细节决定成败》一书前言中写道:“中国绝不缺少战略家,缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行”,搞好安全生产,提高执行力与责任其中最关键的是领导干部和专职安全管理人。由此可见,领导就是执行力,要以身作则,提高执行力不仅仅是一般职工的事,领导既是安全生产决策的制定者,又是执行者。安全生产各项决策和规章制度要有领导干部带头执行,其执行力状况如何,直接影响着其他员工的积极性和安全生产目标的实现。所以,领导干部和部门负责人要以身作则,对安全生产决策和各项规章制度不折不扣地去执行落实。

2.个人如何搞好安全工作 篇二

近年来, 随着农村产业结构的不断调整, 农业机械已经成为农村经济建设中不可替代的载体。农民对农业机械的需求越来越迫切, 农村地区农业机械的拥有量剧增, 特别是党的一系列惠农政策及《农业机械化促进法》的出台, 极大的激励了农民购买农机, 使用农机的积极性, 使得农机化发展进入了快速发展新时期。就宁洱县而言, 已经有95%以上的农民摆脱了牛耕种植, 在他们的日常生活和农业生产活动中, 都离不开农机。而这些农机户中绝大多数都存在文化素质较低法制意识淡薄的情况, 拖拉机不注册、不挂牌、不检验就上道路行驶。人员未经培训, 无正确操作常识, 无证驾驶, 超速、超载, 违法载人等现象严重, 给农机安全生产带来了极大的安全隐患, 特别是在一些边远乡 (镇) 更为突出, 给农机安全监理工作带来了严峻的挑战。

按照党的服务“三农”的要求, 农机监理机构应当遵循“以人为本, 为农服务, 帮农解困, 为民增收”的原则, 正确认识农机监理工作在农业机械化生产过程中的重要作用, 重新树立农机监理的位置, 确保农机化事业健康有序的发展, 促进农业增产, 农民增收, 和农村经济发展, 进一步社会主义新农村建设的进程。

2农机监理工作的重要性

农机监理工作是农业 (农业机械) 主管部门依据法律、法规的规定, 对农业机械及其驾驶操作人员进行安全监督管理工作, 负责对上道路行驶的拖拉机以及联合收割机等农业机械实行登记、发放号牌、行驶证、登记证书, 对已经登记、注册的农业机械定期进行安全技术检验, 对符合国家安全技术标准的农机具发给检验合格标志, 对拖拉机驾驶操作人员考核合格后发给相应类别的驾驶证, 操作证。并定期对拖拉机驾驶证进行审验、换证。肩负着对农业机械及其拥有者的安全监督管理, 纠正违章, 杜绝农机事故发生。因此, 农机安全监理工作直接关系到农业机械的安全生产, 关系到农民的生命、财产安全, 关系到农村经济的快速发展和社会稳定。3对策及意见分析

强化服务意识, 规范监理业务, 层层落实责任制, 进一步提高农机监理水平。

首先要抓好农机监理队伍的建设, 必须严格规范农机监理人员的行为准则, 对农机监理工作人员进行教育学习, 做到内强素质、外树形象。使农机监理队伍成为一只政治合格、作风过硬、业务精通、执法严明的高素质队伍。不但具备较强的专业技能和执法水平, 能正确履行有关的政策、法规, 还能始终把人民群众的根本利益放在首位, 牢固树立服务农业、服务机手、服务农户的思想意识, 自觉摆正监理与服务的关系, 保证农机安全生产。

其次, 要明确岗位职责与目标, 定期进行考核, 加强制度建设, 规范农机监理人员的执法行为, 做到依法行政、文明监理、优质服务, 使每个工作环节都有章可循, 整个工作程序制度化、规范化。并公开办事程序, 公开收费标准, 接受社会及广大机手的监督。严格要求每一个监理人员必须做到廉洁自立、秉公执法, 具有高度的政治责任感和事业心, 具有强烈的法制意识和廉政意识。

再次, 要切实转变工作作风, 把管理与服务紧密的结合起来, 以管理带服务、以服务促管理。以牌证管理为核心, 从办证管理到核发落实责任制。就我们宁洱县而言, 对来办理业务的机手, 只要符合手续的给予立刻办结, 决不让机手等待和跑第二次。对于手续不全的机手, 一次性告知其应准备的手续, 决不让机手跑冤枉路。增强服务效果, 在办理农机监理业务的过程中主动为机手提供方便 (如:复印、拓印、拍照等) 。开展送服务家乡、送年检下乡、送监理业务下乡等便民措施。每年都印发年检通知书并发送到每一位机手手中, 内容包括检验时间、地点及须带证件和应缴纳的费用等。在办理监理业务的过程中对所要求机手应具有的条件, 给予一次性服务, 如喷印拖拉机放大号、粘贴反光标识、代办交强险以及简单的机具调修等。不仅方便了机手, 同时也利于我们农机监理业务的顺利进行, 直接体现了我们为农机手服务的态度与热情, 同样也增进和密切了农机监理人员与广大农民机手的感情和关系, 为农机安全监理工作的良性发展创造了极大的便利条件。

《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例的颁布, 农业部就规范拖拉机安全管理制定颁布了《拖拉机登记规定》、《拖拉机驾驶证申领和使用规定》等相应的工作规范。随着《农业机械化促进法》的出台, 为了加强农机监理工作规范化建设, 尽快提高农机监理人员的现代科学管理水平和应用新技术的能力, 农业部农机安全监理总站又编印了《农机监理工作规范手册》一书, 特别是2009年11月1日起由国务院颁布实施的《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》为农机安全监理提供了充分的法律依据。我们必须严格按照上述法律、法规及规范的要求, 认真办理拖拉机注册登记、变更登记、转移登记、抵押和注销登记等业务, 严把拖拉机驾驶人员考核关。认真建立“一人一档”、“一机一档”及“农机事故档案”的档案管理机制, 从源头上加强农机安全管理。

为保证农机安全生产层层签订责任书, 宁洱县农业和科学技术局与县农机安全监理站签订《农机安全生产责任书》, 县农机安全监理站与各乡 (镇) 农业服务中心和农机经销商签订《农机安全生产责任书》。县农机安全监理站在办理监理业务的同时, 与每一位农机拥有者或使用者签订《农机安全生产责任书》, 把农机安全生产责任制贯穿于整个农机监理业务活动中。做到农机安全生产人人有责、大众参与、齐抓共管, 确保农机安全生产管理步入良性发展的轨道。

摘要：农业机械在农业生产、农民增收, 农村经济发展和社会主义新农村建设中发挥了重大作用, 总结农机监理工作的方法和措施, 促进农机监理工作步入良性发展轨道, 提高农业生产水平, 确保广大农机户生命和财产安全。

3.个人如何搞好安全工作 篇三

关键词：农机；适应新形势；提高科学化管理水平

当前，新农村建设不断走向深入，农民正逐步迈入小康，加之近几年国家农机购置补贴的优惠政策，农民购置农机的积极性高涨，农机化水平得到了大幅度提高。但是，随着各类农业机械保有量大大增加，农机安全生产事故发生的几率也呈现上升趋势，农机事故蓄发的态势仍然没有改变，农机安全生产形势依然严峻。任何适应新形势，提高科学化管理水平，是農机安全监理部门必须研究和解决的问题。只有紧紧依靠科技进步，才能实现农机技术改造的深刻变革，盘县走可持续道路才有希望。因此，政府必须把农机安全监理工作作为一项重大战略措施坚持不懈地抓下去。

1 认清形势，增强做好农机安全监理工作的责任感和使命感

每一位从事农机安全监理工作的同志必须要深刻认识到，农机安全监理工作是一项十分重要的执法工作，要对自己的事业有一种强烈的责任感和事业心，要始终树立一切为农民服务的思想理念，全力做好自己的本职工作。一是抓思想作风和队伍建设规范化。牢固树立全心全意为人民服务的思想，为做好农机监理工作奠定坚实的思想基础。坚持依法行政，以法律、法规和规章为依据，全面履行农机监理职责。二是抓监理业务和服务行为规范化。规范业务流程，搞好牌证核发、安全技术检验、驾驶员考试发证等工作。严格拖拉机驾驶员的培训考试制度，严把考试关，切实转变观念，增强服务意识，用优质服务促进农机监理工作，真正做到以民为本，为民服务，帮民解难，助民增收，保民平安。三是抓财务管理规范化。进一步规范农机监理收费行为，强化财务监督，公开收费项目和标准，严禁搭车收费。四是抓执法人员资格管理规范化。建立健全岗位责任制和过错责任追究制，严肃纪律，强化对执法人员的管理和监督。五是抓 “文明监理，优质服务”示范窗口创建规范化。从抓好队伍建设、业务建设、制度建设、设施建设等几个方面入手，切实抓好示范窗口的创建，树立农机监理新形象。切实提高服务质量，提升执法人员的业务素质和执法水平，来赢得广大农机手的信任和支持，增强农机监理工作的生机和活力。

2 力求实际，注重长远

加强农机安全监理的自身建设农机安全监理工作是涉及民生的农机系统工程，农机安全监理部门一定要从实际出发，结合自身的特点，紧紧围绕农业发展的趋势，制定出新的形势下的建设规划。首先要抓好硬件建设，努力改善农机监理的综合环境。其中包括充实农机安全监理人员队伍、配备先进的交通、通信工具、实现办公自动化等。其次是搞好软件建设，最重要的就是提高农机安全监理工作人员的业务素质和执法水平。要注重经常参加各类业务培训班，并加强有关法律法规的学习。

3 建立健全的农机安全管理长效机制

建立健全的农机安全管理长效机制是打造平安农机的保障。一是进一步搞好排查登记、办牌发证和检验审验工作。对农业机械进行全面排查登记，重点排查登记无牌无证的拖拉机及其驾驶人，加大清理整顿力度，对排查出的符合条件的拖拉机，在严把资质审核关、检验关和考试关的同时，采取相应的便民、惠民措施，激发驾驶人上牌办证的主动性；对不符合上牌办证条件的拖拉机及驾驶人，加强教育、限期整改到位，按要求纳入管理。严格拖拉机和联合收割机登记、牌证核发、安全技术检验和驾驶人考试，切实做到不符合规定要求的不准办牌发证。二是认真抓好农机安全宣传教育工作。积极开展农机安全日、农机安全生产月等活动，大力普及农机安全生产知识，加大对安全宣传教育的投入，添置现代化的宣教设备，组织制作针对性和感染力强的事故警示材料和农机安全法规、操作常识等宣传材料，通过新闻媒体、送教下乡、发放宣传材料等多种形式进行安全教育，提高广大驾驶操作人员的安全生产意识和自律意识，平安农机从我做起，从现在做起，做一名遵章守法的实践者。三是充分发挥农机安全协会的功能。要在总结以往经验的基础上，进一步探索农机安全协会的管理模式和运行机制，使协会成为集自我管理、宣传教育、安全互助、维权致富等多种功能于一体的机手之家。要做到安全教育制度化，专项整治经常化，源头管理规范化。主动与相关部门配合，避免陷入孤军作战的艰难处境。建立与完善安全责任追究制度和监督机制，要建立和完善农机合作社、农机协会等有效载体，并充分发挥它们的作用。

4.如何搞好安全隐患排查工作 篇四

各分公司、项目部：

“隐患排查”是今年安全生产管理工作的活动主题，其实，该项工作也应该是企业安全管理工作的重要环节，要搞好安全工作，必须首先知道存在哪些问题，然后才能针对问题制定措施、执行措施、检查效果，这个过程也是日常解决问题的基本思路。

一、“隐患”内涵及管控

“隐患”泛指：人的不安全行为、物的不安全状态、不安全的作业环境。

人的不安全行为管控主要针对具体实施人员两个“提高”，既提高安全意识、提高安全操作技能，目前，要保证每个作业人员这两个方面都很强不现实，时常还发生“用工荒”的情况，找得到干的人都不错了，这就需要各项目部开展培训工作，根据企业实际，目前可行的措施应有：在安排任务时同时向相关人员做好安全技术交底，明确安全注意事项；安全管理人员加强安全巡查，发现不安全因素或工人的不当操作立即制止，责令改正，并就不当操作可能诱发后果进行灌输，通过上述活动实现两个提高。

针对物的不安全状态。通常采取的措施包括“消除、替代、削减、屏蔽、控制”五种方式，消除通常理解就是将处于不安全状态的物件拆除；替代就是选用伤害更小的物料或设备、器具；削减就是降低危害储能；屏蔽就是采取隔离措施，有的是技术性措施；控制是技术性措施，将危害控制在可控范围内。

不安全的作业环境包括自然环境：如泥石流、洪水威胁、大风影响等；施工所处地理位置环境包括交叉作业、高空、带电及其它安全设施或措施失控的环境作业。这类危险只要依赖相关管理人员或作业工人的识别技能判断，采取的措施主要沿用规避、技术措施、加强监控等，如在作业前已识别且不能规避时，需向作业人员交代清楚紧急避险的方式和策略。

二、“隐患”管控误区

我们通常管控“隐患”从上到下的文件都强调“领导重视”，固然，“领导重视”是搞好安全工作的关键，比如，在安全、质量、进度、效益几个要素发生冲突的时候，是哪个优先的问题面前，领导重视起的作用很大，但其作用更多是体现在具体案例处置时领导的决策方面，如果对作业工人存安全威胁，工人有权“紧急避险”，有权要求采取必要的安全保障措施，故安全工作效果更重要的因素是在各岗位作业的工人身上，试想“用他人的钱为自己办事、用自己的钱为自己办事、用他人的钱为他人办事、用自己的钱为他人办事”哪个会更

用心，这几种状态，管理人员既不是出钱方，也不是出现事故伤害方，其作用可见一斑，领导是出钱的，当然希望取得最大效益，除非可预见的安全重大损失领导肯定会非常重视，但领导必须平衡安全和效益，只有作业工人，一旦发生事故是直接的受害者，提高工人的安全意识说词相对更直接也有效，只是技能提高需要花费比较大的精力。

曾经有一句通俗易懂的话，让工人都知晓会很快触及工人的灵魂，纠正工人的不安全行为抵触情绪也不会那么重，这句俗语通常称之为“五子登科”，表述的是一旦因公死亡，将被别人“住你的房子、用你的票子、开你的车子、打你的孩子、睡你的妻子”，虽然话糙但理不糙，很能让工人快速醒悟。

另外还存在安全管理工作中顶层设计上存在的问题，比如日常宣传上太强调事故处置，相对削弱了安全重在预防的理念；还比如一旦出现事故，不管工人是否存在错误，责任都是往管理人员、单位或政府相关部门身上找原因并严处，工人即便有错，也不会减少一点赔付，固然，伤害认值得同情，但从另外一个方面也相对会让工人淡漠安全意识，这些东西，作为企业是没有办法的，只能是一方面购买保险，降低赔付风险，另一方面，就是提高工人安全意识和技能，加大危害后果宣传，触及工人灵魂，降低事故发生。

作为安全事故，事故责任主体固然是企业不可厚非，但安全事故主体责任还是企业吗？不是的，事故主体责任应该是岗位作业人员，这也是本文反复说加强岗位作业人员“两个提高” 的重要原因，从统计学上也是有依据的，公司能实现月检就是很重视了得，一般采用季检、半年、年检都是正常，频次很低，项目部一级最多周检就算好的了，而岗位作业人员确可以做到班前、班后检查，尤其 “隐患”的“动态”特征，检查时没有隐患，过一会突然出现，检查当天不存在，次日出现，随着工程推进，一些“隐患”也会从生产过程中产生，这些依靠公司、分公司、项目部检查发现的可能性很低，故，加强岗位作业人员对隐患识别技能，提高意识和技能是搞好安全工作的最佳方式。

综上所述，可以确认这样一个逻辑，搞好安全工作的关键就是做好 “隐患”排查工作，只有提早发现了 “隐患”，才能有针对性制定并实施整改措施，起到有效预防事故发生的作用，这也是安全管理方针中“预防为主”的核心内涵；而 “隐患”又是动态的，需要依赖相关各方人员凭各自的能力去有效识别和判断，公司、分公司、项目部在这项活动中最大的作用是“不断地提高岗位作业人员安全意识、提高岗位作业人员隐患识别及防范技能、组织消除物的不安全状态，规避或改善作业安全环境，加大隐患排、巡检力度”，岗位作业

人员依赖自身技能发现隐患后，自身能且在自身责任范围内的隐患及时整改，超出自身能力或责任的提请项目部处置，发现的隐患及整改落实情况项目部登记台账、按规定时限100%整改，实现闭环管理。项目部、分公司、公司巡检或例检发现的隐患通过整改通知单责成责任单位限期整改并验证封闭。

公司所属各部门、分公司、项目部，隐患排查的有关文件已下发，活动要求已明确，请大家及时转变安全理念，不要认为是公司要你安全，要牢固树立“我要安全”意识，我要安全首先要提高自身安全意识和技能，本文就“隐患”控制发表的一点观点，也是本人参与相关培训的一点收获，供大家分享。

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5.浅谈如何搞好煤矿安全工作 篇五

-----《学位专题讲座》论文

2007级工程硕士xxx

煤矿安全工作，只有起点没有终点，煤矿基建企业的安全工作更是千头万绪，难上加难，所有要我们天天讲，时时提。煤矿基建单位有其更为特殊的一面，因此，要真正把煤矿基建安全工作落到实处，就必须坚持以党的十七大精神科学发展观的重要理论为指导，大兴求真务实之风，始终坚持安全第一，预防为主的方针，坚持管理、装备、培训并重的原则。严格落实国家和上级部门的法侓法规，制定并严格落实各级安全生产责任制，要通过狠抓安全质量标准化，落实安全基础管理，不断强化全员培训，提高员工素质；强化现场管理；强化班组长安全职能发挥和狠反三违；保障矿井施工安全技术措施的落实，才能确保矿井施工安全目标的顺利实现。

要搞好基建施工安全工作还必须要有忧患意识，保持清醒的头脑，强化隐患排查力度和整改措施，才能杜绝各种安全事故的发生，不断提高安全管理是水平，从被动防范管理向源头管理改变。要使职工的要我安全向我要安全的意识转变，树立在事故可防，风险可控的安全理念。

抓煤矿施工企业安全工作不妨从以下几个方面入手：

1．深入贯彻党的十七大精神，从实现安全生产发展，大力创建平安矿区，和谐矿区的高度来看待处理问题，认真做好基建施工安全管理工作。要

做好煤矿基建施工安全管理工作就必须牢固树立以人为本的科学发展观，坚持安全第一；预防为主；综合治理的方针。大力实施科技兴安，人才强安，文化保安。不断完善安全的长效机制，实现安全奋斗目标。

2．转变观念强化安全第一的思想是煤矿施工企业的天字号大事，是一切工作的重中之重。要求从工程处到施工区队上下必须克服松懈麻痹和盲目乐观的思想，防微杜渐，时刻警钟长鸣，倍加珍惜和维护来之不易的安全生产和谐环境，以对职工，集体，单位和上级领导高度责任的精神，坚持不懈的抓好每天动态安全管理工作。

3．深入推进安全文化建设，引领和提升安全理念。充分认识安全工作的长期性。复杂性和艰巨性，创新安全文化的发展体系，唱响关爱生命主旋律，实现安全文化与安全管理的有效结合。

4．健全制度，从严管理，强化责任追究，严格执行岗位安全生产责任制等行之有效的安全管理制度。严格执行三违人员过五关制度。应在全工程处广泛开展井下单位无重伤，地面无轻伤为主题的安全生产无事故活动，实现月度考核极度通报，年中奖惩兑现。强化安检队伍自身建设，不断提高安检人员的业务素质和责任心。建立健全设备，材料供应和维修质量的的责任跟踪机制。坚持有问题追究到底。

5．强化安全业务培训，规范职工作业行为，提升全员业务技能水平。煤矿施工企业必须加强安全业务培训，规范职工的行为规范，提升广大职工的操作技术水平和业务技能，把提升职工操作技能和操作水平来当作一件大事来做。

6．以强化区队班组基层管理为重点，深入推进双基和安全质量标准化建设。使区队班组管理不断规范完善，促进区队长，班组长生产型向安全质量型的根本转变，严格实施安全基础管理考核。

7．坚持党政工团齐抓共管，共筑大安全格局，坚持专监群监与专业检查相结合。积极发挥安检员，群安员和各级组织的作用，对排查的各类为题和隐患，坚持全过程跟踪落实整改。

8．立足超前，狠抓关键，全力以赴抓好四个安全重点，狠抓潜伏在的和已显现出的问题的排查治理，突出抓好一通三防，顶板管理，防治水和机电管理，使各方面的工作认真立足，落实各级隐患排查和治理的责任制。

6.浅谈如何搞好煤矿安全管理工作 篇六

安全是煤矿生产永恒的主题，是一项长期而艰巨的工作。人类在与煤矿自然作斗争的活动中，随时处在水、火、瓦斯煤尘爆炸、顶板、冲击地压、触电、运输等危险因素中，因此在生产中必须牢固树立人是最宝贵的思想和“生命至上，安全为天”的理念，保护职工的生命与健康，防止人身伤害﹑职业危害和财产损失。目前随着矿井开采深度的增加，瓦斯含量逐渐增大，地热、冲击地压等自然灾害日益突出，并呈现出多种灾害共同作用的新趋势，煤矿重大事故时有发生。现就搞好煤矿安全工作谈几点看法：

一、突出重点抓隐患

对每一起事故的发生进行认真分析都会得出一个相似的结论：“违章加巧合”，这个巧合就是存在的隐患。隐患指生产过程中存在的不安全因素和薄弱环节，意味着险兆和事故。按照发生事故的的多米诺骨牌原理，伤亡事故由下列五个因素按顺序发展的结果，即：人的因素、按人的意志所进行的动作；潜在的危险（隐患）；发生事故；造成伤害。这五个因素中排除隐患这一要素，就不会发生事故造成伤害。为了防止这一事故发生，重要的是排除隐患。

在现实工作中，我们根据实际情况开展以下三个方面的工作：首先有针对性的根据各项工作进程及联系，抓好隐患或尽可能降低造成的伤害。其次有预见性的采取安全技术措施及时排除可能产生的隐患。煤矿企业的各项活动、各道工序、各个环节、各个岗位，都必须有相应的安全措施，都必须在措施的指导和约束下进行。措施不仅要符合有关安全规程，做到科学规范，还要结合实际，充分考虑人、机、环境中可能存在的各种不确定因素，增强针对性、可操作性。措施必须不折不扣地执行，因条件变化确需调整，必须上报审批和确保每项安全措施落实到位。第三，分阶段抓好隐患处理工作，根据季节变化及自然规律，夏季抓好防水、防汛、防雷电，冬春季抓好瓦斯煤尘、火灾及防冻等。

二、兑现标准抓管理

质量是煤矿的命根子，标准是衡量事物的准则，管理是企业的永恒的主题。只有严格兑现《煤矿质量标准化标准》，严格按照“三大规程和质量标准化标准”作业才能实现煤矿企业的长治久安。但由于多年来煤矿安全欠帐多，要全面实现质量标准化暂时还有困难。一方面从实际出发按照“木桶理论”，加长短木板来实现少花钱多办事；另一方面加大质量标准化的学习和资金的投入，使广大职工做到“上标准岗、干标准活、做放心人”，从而确保每一工程动态达标。

三、分清层次抓培训

安全管理的层次性是非常清晰的，注重和理顺安全管理的层次性有利于明确职责，发挥各种积极性，保证企业安全管理有序﹑正常的进行。煤矿企业人员组成可分为四个层次：一是决策层，是以集团公司领导班子为首的一班人。二是管理层，是以矿长为首的一班人，如果单靠矿长个人的智慧和才能很难抓好安全，只有调动矿级班子成员的共同智慧，才能管好安全。三是执行层，也就是区队管理干部，执行层人员的素质决定和制约着执行能力和水平，是关系到管理层对安全生产所下的一系列指令指示能否得到贯彻和落实的主要环节。由于目前现在区队干部一部分未接受过系统的教育，存在文化水平普遍较低、知识结构不合理、管理粗放的问题。四是落实层，也叫作业层。由于煤炭行业工资水平偏低和危险性大，留人难，较高

素质的工人数量逐年下降，现在工人文化水平低，技术素质差，因而难以接受安全技术知识，带来了安全意识淡薄，从而造成对安全规章制度及安全技术知识了解掌握很少，自主保安能力较差。因此必须分层次对人员进行培训，对执行层和落实层人员必须采取脱产半脱产和长短班培训的办法，来加强对“一法三规程”的学习，提高遵章守规意识和安全素质，并把安全技术理论和岗位操作实践知识培训有机结合起来，侧重实用技术和实际操作，突出实用效果。对决策层和管理层的人员要下功夫搞好重大事故案例，重大灾情防范和井下灾变时如何逃生模拟演练教育，从根本上提高素质。

四、全员管理、群防群治

安全生产是一项综合性﹑群众性的工作，必须坚持群众路线，贯彻专业管理和群众管理﹑民主监督相结合的原则，做到安全生产大家管理，人人重视，互相监督，制止“三违”消除隐患。通过对发生事故的心理状态进行调查，可以得知有以下几种心态在作怪：1认为自己有经验，自恃作业绝对安全；

2、虽然感到有危险，但认为不要紧而继续作业；

3、实际已有危险但麻痹未发觉当时有危险；

4、没有考虑安全或危险而盲目作业；

5、由于作业单调打不起精神，单凭过去经验进行作业。针对上述“不在乎、不甩乎、不理乎”和冒险蛮干的思想，必须按照“鲇鱼效应”理论，调动一切可以调动的因素，使全体人员都参与抓安全工作，采取党政工团齐抓共管和充分发挥“六条线”的作用，使“三违”现象无处身，隐患可及时被发现并排除。

五、利益驱动、责任追究

严格实行岗位目标管理，对“三违”行为进行重罚，并追究领导责任；实行风险抵押金制度，通过目标管理，落实目标责任，做到“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”。同时利用经济杠杆驱动，把安全质量同经济利益挂钩，使全体作业人员及干部的行为与工作成果都和安全质量联系在一起，提高职工干标准活，上标准岗意识。从提高质量入手把好安全关，同时对于造成事故的责任者，坚持“四不放过”的原则，从严从重，深入追究，一追到底，从而警示教育大多数人切实增强安全责任意识，真正吸取教训，做到举一反三。同时，不仅对事故要进行责任追究，对发现的隐患也要进行责任追究；不仅人身伤亡要进行责任追究，对财产损失责任也要进行责任追究。还要看到，事故的发生，往往是多种因素共同作用的结果。责任追究不能就事故论事故，必须综合分析，划清责任，全面追究，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力、现场管理不到位的责任，追究干部作风浮漂、带班不到位的责任，追究业务保安和监管不到位的责任。

六、落实“五个到位”

“五个到位”是指措施落实到位、现场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位。措施是实现安全生产的基础和前提，没有措施就没有安全；现场是各种生产要素的集合，是安全措施落实的归宿；生产作业在现场，隐患存在于现场，事故发生于现场，安全工作的关键就是现场；干部带班到位，是转变干部作风的需要，也是加强现场管理的需要；监督检查作为促进安全措施落实的有效形式和重要手段，目的在于及时发现、整改、消除隐患；责任追究是解决“严不起来，落实不下去”棚架问题，是保证政令畅通、令行禁止的重要举措。

7.建筑施工企业如何搞好安全管理 篇七

随着道路、交通、港口、码头、各种场馆、房地产等基础设施、公共设施的不断改建与新建, 建筑施工企业遇到了前所未有的发展机遇与环境, 企在搞好质量管理的同时, 更应搞好安全管理, 更新安全管理观念。安全管理在企业的各项管理工作中, 是一项非常关键非常重要的工作, 可以说是各项工作之首。我国加入WTO之后, 对建筑施工企业的要求越来越高, 市场竞争将更加激烈。建设单位要求高质量、短工期、低造价的意识会越来越强。在这种条件下, 安全管理工作更应该加强而不能削弱。随着各级主管部门对安全管理工作的不断重视和加强, 监管力度的不断加大, 施工企业的安全管理工作正逐渐走向良性循环的轨道, 且已初见成效。下面就结合自己的工程实践和思考, 谈一谈施工企业的安全管理问题

2 建筑施工企业安全管理的任务与原则

2.1 建筑施工企业安全管理的任务

贯彻国家有关安全生产的法律、法规和方针政策;贯彻国家和地方安全标准, 并对其实施监督;制定和修订企业安全生产标准和企业各项安全管理规章制度;扩展安全工作领域, 在企业各项业务活动中推广应用安全新技术、新工艺、新材料;开展安全管理信息服务。

2.2 建筑施工企业安全管理的原则

政策性原则。《劳动法》、《建筑法》、《安全生产法》明确了我国安全管理工作的法律地位和标准法律属性, 因此.企业开展安全标准化管理工作要遵照国家颁布的与企业有关的一切法律法规条文政策。如《劳动法》、《建筑法》、《安全生产法》、《消防法》

等作为制定企业安全标准化管理的基本原则。

两手抓, 两手都要硬的原则。领导要做到一手抓经济, 一手抓安全生产, 把两手抓作为一种科学的领导方法艺术不断提高安全管理水平。

标本兼治的原则。治标是建立健全建筑施工企业安全标准化管理制度和企业各类安全标准, 组织员工参加安全活动, 发挥安全技术骨干作用。治本是抓好思想教育、转变观念, 建立现代施工企业领导班子, 消除人的不安全因素和设备事故隐患, 做到既治标又治本, 综合管理, 把建筑施工企业安全标准化管理向深层次推进。

既继承又创新的原则。在安全生产工作中, 继承和发扬过去安全管理的成功经验和做法, 同时又大胆探索, 创出安全管理新路子, 现代建筑施工企业要积极开展安全性评价, 推广《职业、安全、健康管理体系》标准 (OSHMS) , 并建立与之相适应的企业内部安全管理体系, 这是现代建筑施工企业在安全管理方面向标准化、国际化迈出的重要步伐。

保安全, 促效益的原则。现代施工企业强化安全标准化管理, 发挥安全职能作用, 用事故为标准来衡量现代企业安全工作。安全技术措施的实施, 会不断改善施工现场劳动作业条件, 提高工作效率, 带来经济效益。

分类指导, 全面创新的原则。分类指导, 一靠教育, 二靠典型示范。建筑施工企业每年都开展声势浩大的安全宣传教育活动, 造成了强大的警钟长鸣氛围。使企业员工安全意识、按标准操作的意识、遵纪守法的意识和法律意识进一步提高。

3 如何抓好施工企业的安全管理

安全管理工作无论对哪个施工企业来讲都是一项比较重要的工作, 多数企业的宗旨、目标中都能体现出安全的重要性, 但是这项工作到底怎样才能管好呢?怎么才能管出成效呢?从以下几个方面谈谈自己的一些不成熟的看法。

3.1 必须领导重视, 这个重视不能只停留在口头上、会议上, 要真正抓实干, 动真格的。

在资金使用方面要制定保证措施, 特别是在资金紧张和困难的时候, 要想办法保证安全资金的到位, 同时对安全经费的使用也要精打细算, 排好计划, 分轻重缓急, 把有限的资金用在该用的地方, 不能打着安全经费的幌子到处乱用。要支持专业管理人员的工作, 对单位的安全工作要多介入, 经常深入实际, 并带头学习安全知识, 对单位的安全工作做到领导心中有数, 注意预防较大事故的发生。

3.2 有章可循, 按章办事。

要制定安全管理方面的规章制度, 建立岗位责任制, 各种制度一旦建立, 从单位领导到所有的员工, 必须做到一视同仁, 要求员工做到的领导首先要做到。

3.3 建立健全有效的安全管理体系。

公司应专设安全管理部门。基层单位要设职能科室, 项目部要设专职安全员, 另外, 每个单位和部门的一把手都是第一安全责任人, 必须管安全并对安全工作负全责, 当然还要有专人分管安全工作。

3.4 抓好全员安全教育, 单位年初要制定安

全教育计划, 特殊工种、安全管理人员必须按要求接受上级有关部门的培训, 对新工人的岗前培训由公司安全部门负责, 对单位的全体员工可以结合本单位的实际, 组织定期和不定期的学习《建筑法》、《建设工程质量管理条例》及安全方面的有关标准及常用知识。对一些专业管理人员需要学习和掌握的安全常识有:安全法规、劳动保护与消防、中小型机具、土方作业、现场临时用电、高空作业、垂直运输设备、模板工程、起重吊装、文明施工、现场急救等。

3.5 注重抓好施工现场和班组活) 动。

施工现场应当做到科学合理的管理, 做到安全生产, 确保施工人员的安全和健康。施工现场的围档、大门标牌应尽量美观大方, 现场料具合理有序堆放, 生活设施应整洁, 职工行为要文明, 尽可能做到不扰民;现场材料、设备等标识应清晰明了, 安全警标应醒目, 按照规范标准的要求做好各项安全防护和管理工作:施工现场必须严格执行安全交底制度, 必要时也要一式三份交到各责任方。施工班组上岗前, 还要按照当天的生产内容, 针对作业环境、天气状况和可能遇到的不安全因素提出更具体的、有针对性的安全要求, 确保所有上岗操作的施工人员都能够安安全全上班, 平平安安下班。

3.6 所有安全活动和管理工作都要留下记

录, 形成一套较完整的符合要求的安全技术资料, 技术资料的有无、质量孬好, 可以直接反映出一个单位的企业管理水平。所有的资料都应该是真实有效的, 所使用的安全防护用品必须经有关部门和人员检查验收, 决不允许将不合格不安全的安全防护用品用在工地上。

3.7 强化安全检查, 抓好安全隐患、安全事故的预防和处理工作。

安全工作一定要有奖惩, 对出现安全事故的项目或人员要不讲情面的按规定严格处罚。

3.8 安全工作的好坏要与内部承接工程挂钩, 与个人评先挂钩, 与奖金及工资挂钩等。

3.9 现在事故率最高的应该数大型机械设

备安拆和使用方面, 特别是塔机的安拆和使用, 最近几年塔机的数量越来越多, 使用越来越普遍, 由于有经验并经过培训持证上岗的人员与大量使用的塔机数量相比, 比例有所失调, 造成了一些无经验没经过培训的人员进入了安装拆卸的行列, 这是引发事故增加的一个较主要原因。另外在塔机使用过程中事故率也偏高, 一个主要的原因就是, 塔机市场混乱, 有许多进入施工现场的塔机, 各种安全限位和保护装置都没有, 并且塔机本身质量又不是太好, 给塔机的操作使用埋下了安全隐患。所以各施工单位在购置塔机时, 不能只看价格, 更要看质量, 看各种安全防护是否齐备, 是否满足标准的要求。除这两个大的方面外, 对施工的机械管理, 要列入安全管理部门和人员的主要议事日程, 决不允许管安全的不管设备。

4 结束语

认真总结本企业在安全工作上的经验和教训, 为今后的安全管理积累经验。收集员工对本企业在安全方面存在的问题和改进的建议。疏通信息渠道, 与企业员工实现零距离沟通。增加劳动保护的投入, 使员工处在一个安全、健康、卫生的工作环境中, 使员工的工作具有更大积极性和主动性。安全工作常抓不懈, 警钟长鸣。牢固树立“以人为本”的工作理念, 大力增强全民的安全意识, 强化各级安全生产责任制。努力实现从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。从根本上消除事故隐患。

摘要：本文结合建筑施工企业的特点, 提出了建筑施工企业抓好安全生产管理的任务和原则, 提出了抓好施工企业的安全管理的具体措施。

8.如何搞好德育工作 篇八

一 德育教育，从平时抓起

从开学以来到现在，我校的德育教育--养成教育也着实开展有一段时间了，但从种种迹象来看，效果还有很多不尽人意的地方，有许多同学表面上看是在进行养成教育，而反过来细细品一下，就会发现，那完全是缩水的“养成教育”。学生在实行着当面养成教育，背后却“桃花依旧”。因此，在进行养成教育时，我们一定不要只是提一提养成教育就算了，而是要经常提，经常说，要常抓不懈。在这里，我有一些在日常工作中的小经验，不妨介绍给大家，那就是在平时，多留心一些，那么学生的毛病就会凸现，这时的你不要大声地喝斥，而是用一种礼貌的、平等的态度与其交谈。让该学生在你的言行中受到感染、熏陶。从而在潜移默化中受到教育，让养成教育不再流于形式，这不是一个人，两个人的事情，而是多个人的，长期的，坚持不懈的工作。

二 重在实践，体验过程

思想道德教育在学生成长的道路上占有非常重要的位置。古今中外的教育家都十分重视德育，把德育置于一个特殊的崇高地位，在德育教育的方式上，我们的做法是“重在实践，体验过程”。做到三个结合，即以人为本与依法治校相结合；课堂教育与课外活动相结合；学校内教育与社会教育相结合。广泛开展有利于学生身心发展的丰富多彩的活动，让学生在活动中增进感情获得友谊。通过一系列的活动使大家和谐共处，互相帮助、互相尊重、互相谅解，从而形成良好的校风。我们认为要使学生成为一个和谐发展的人，最基本的是对世界观、人生观、价值观有正确而深入的理解，但这仅用专业知识育人是不够的，他必须紧扣时代脉搏、紧跟时代步伐，不断注入新的血液，使学生获得对“美与丑”、“善与恶”有更加鲜明的辨别力。

三 培养学生热爱劳动，自食其力的好习惯

马克思主义告诉我们：劳动创造了人，这是十分符合辩证唯物主义原理的。人类的社会进程，都是在生产生活中不断前进，不断进步的。应该使学生懂得，劳动并不是被奴役的形式，而是一种权利，是一种义务，我们每一个人都是在劳动中提高自己的学习成绩和劳动成果的，当然劳动有时有一定的报酬，但我们并非只是为报酬而劳动的，更主要的是为创造新生活而进行的。因此，我们教师要有计划地培养学生的劳动观念。培养学生热爱劳动、热爱劳动人民的思想。要坚决反对视劳动为惩罚，视劳动人民为低级下贱者的剥削阶级思想，学校要开设劳动技能课，要将之列入考核中，同时还要定期到校外参加义务劳动。

四 改革思想品德课的评价方式，推出“思想品德课星级评价”

我们改革创新了传统的思想品德课中完全依赖学科水平考试的单一化的评价方式，代之以“思想品德课星级评价”和学生的学科成绩并重的多元评价。其中，“思想品德课星级评价”主要指向学生学习思想品德知识后的实践活动效果评价，即我们的思想品德教师结合每一课的知识和德育目标，制定了一个个详尽的检验学生“知行统一”的星级评价表，要求学生在掌握相关学科知识的基础上，能够用所学的知识来指导自己的行为、优化自己的习惯。我们通过这个星级评价体系将学生能否做到“知行统一”置于小组长、学生导师和家长的监督之下，力求使学生在学会科学文化知识的同时完成思想道德素质的提升。

五 搞“三访”

是指到农村、工厂、有关科研单位进行采访、调查，通过这一活动，使每个学生亲眼目睹祖国在改革开放以来取得的瞩目成就，从而增强热爱党、坚定走社会主义道路的决心。当然，学生也可以通过实地考察，发现我们工作中出现的一些失误和工作中的困难，集思广益，让大家共同来解决，同时，学生想到了工人、农民、科技工作者的艰辛，他们劳动强度大，生活在艰苦的环境中，生活上，工作上还有诸多困难，这就需要我们为了摆脱贫困，走出困境而努力，坚定科研兴教、科教兴国的决心和意志。

9.个人如何搞好安全工作 篇九

刘文平（川西北石油医院）

摘要：安全生产是后勤工作为医院临床诊疗工作服好务的头等大事，但是由于医院后勤人员少，工作杂，如何强化这方面的工作，使安全工作成为后勤服务强有力的保证，一是认识到位；二是培训到位；三是制度到位；四是责任地到位。

关键词：医院后勤安全管理

一、认识到位，牢固树立“安全第一”的观念

在很多人眼里，安全生产是一线职工的事情，与后勤部门似乎无太大关系，但是随着石油企业改革和市场竞争的激烈以及企业发生的一件件惨痛的教训，使职工普遍认识到安全是后勤经济工作的基础，明确了安全与经济效益之间的关系。“安全责任重于泰山”不是哪个人凭空想象出来的，更不是一句空洞无实的口号，它是通过不断的实践和经验教训总结出来的。目前，我们有些后勤领导和职工的思想中还存在着“要我安全”这种旧的安全理念，把各种安全活动理解成企业的强制行为，认为后勤工作主要是服务于主业、服务于职工，与安全无太大关系，正是这种思想认识的偏差，安全观念的淡薄，才使各种不安全因素处在萌芽状态，最终导致事故的发生。因此，首先要从思想上实现“要我安全”到“我要安全”的转变，从思想深处认识到“安全工作”是各种经济活动和服务工作的堡垒，来不得半点松懈和马虎，更不能摆架势、走过场，虚张声势，要做到上下一心、团结一致，千万不能搞上有政策，下有对策，学习执行两回事的做法，更不能认为各种安全活动只是为了应付检查，我们要在思想深处认识到安全工作无小事，抓安全就是促发展，抓安全就是保稳定，要自觉树立如临深渊、如履薄冰的忧患意识，做到“警钟长鸣”。切实从思想深处认识到“安全责任重于泰山”这句话的深刻含义和分量。

二、培训到位，夯实后勤安全工作的基础

要认真学习西油分公司“十条禁令”，必须入脑入心。“我要安全”是认识上的转变，但这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能从事故的源头上遏制不安全因素的作用，减少和避免事故的发生。后勤职工普遍存在技术素质较低、安全防护意识弱等显而易见的现象，因此“我会安全”的根本就是“为我而学”。在日常的培训工作中，要让大家逐步认识到学习安全生产技能既是企业的需要，更是自我的需要，要把强制性与自觉性学习有机的结合起来，从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的氛围，从点滴学起。另外在加强专业技术培训的同时，决不放松对安规、技规等的学习，在制定培训计划时，要针对每个员工的实际，充分利用各种学习活动，以蚂蚁啃骨头的精神，形成有效的教育培训链，形成有效的多样化的学习方式，避免纸上谈兵，要分层次、分类别、联系实际的加强后勤各级人员的安全培训工作。通过培训，强化后勤人员的安全教育工作，提高后勤人员的安全意识，教会他们如何才能安全工作，增强做好安全工作的本领。

三、制度到位，严格管理有章必循

制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要严格按照规章制度办事，做到有法必依。安全生产的各项规章制度是多少年来、多少职工用鲜血和生命换来的，是经验、教训和智慧凝结成的，是我们保证安全生产的法宝。目前,在实践中实施的监督制约、教育激励、安全风险这三项安全管理机制都非常适合后勤部门，但后勤部门也要结合本部门的实际，建立起安全生产的层层考核监督网络，制定一些适宜的能促进安全生产的考核办法，从管理机制上让大家认

1识到安全生产与每个人的切身利益是紧密相连的。班组也要结合各自的实际工作内容，制定和完善出一些适合本班组的安全规定，并通过切实有效的管理方法使这些制度和规定得以实施。制度、规定既然建立了，在实施中就要把工作抓严、抓细、抓实，严格按章办事，有章必循，凡事从点滴做起，从细微之处做起，防微杜渐，形成一个人人讲安全、人人抓安全的可喜局面。

四、责任到位，加强基层班组的安全管理

班组是实现安全生产的基础。作为管理工作人员和班组长又是班组安全生产的核心，因此要以身作则、身体力行，真正发挥核心的作用，形成核心的职责，对安全生产活动要扎实、认真对待，反之，如果只搞形式，最终吃亏和受害的将是我们的职工。因此，班组长和安全员一定要认真履行职责，做好安全工作的指挥官、排头兵，同时带动班员增强安全意识和主人翁责任感。同时要认识到作为班组的每一个成员都是安全生产的一个个小分子，不管在任何情况下，如果任何一个分子发生裂变，就足以影响整个班组、部门乃至全院，甚至酿成不可挽回的事故。足见安全工作没有职务高低之分，没有主辅之分，因此每个人都要绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，真正做到人人监督，各负其责。树立“我的岗位我负责，尽职尽责保安全”，在班组中掀起“违章可耻、守纪光荣”、“安全生产是为了更好的服务”的良好氛围，一切从实际出发，把安全工作渗透到每个角落，让违章远离我们，让我们共同筑起一道安全的防线。

10.个人如何搞好安全工作 篇十

旬阳县建设工程质量安全监督站王玲

安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。党中央、国务院高度重视安全生产工作。二十年来，采取了一系列重大举措加强安全生产工作。颁布实施了《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，明确了安全生产责任，初步建立了安全生产监管体系，安全生产监督管理得到加强，对重点行业和领域集中开展了安全生产专项整治，生产经营秩序和安全生产条件有所改善，安全生产状况总体上趋于稳定好转。建筑作为事故多发行业，现就本人从事建设工程安全监督管理工作二十年来，谈谈自己几点做法：

一、健全完善安全生产制度机制，依法加强安全生产监督管理

（一）是建立健全建设工程安全生产法规体系。根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产条例》和《安全生产许可证条例》，修订完善《建筑安全生产监督管理规定》和《建设工程施工现场管理规定》，制定完善建筑业企业安全生产许可、建筑起重机械设备使用、建筑施工企业三类人员安全生产考核等配套部门规章。结合我县实际，制定和完善地方建设系统安全生产法规规定，形成互相呼应、互为补充、比较完善的建设工程安全生产法规体系。

（二）是建立完善建设工程安全生产各项制度。根据《安全生产许可证条例》和《建设工程安全生产管理条例》，建立建筑施工企业安全生产许可制度，从源头上制止不安全生产条件的进入建筑

市场。组织开展对施工企业三类人员的安全生产考核制度，严格规范三类人员的任职条件，建立特种行业人员资格、工程拆除备案制度，施工起重机械使用登记制度，推行和完善建筑意外伤害保险制度，安全事故报告制度。

（三）是加强日常安全生产监督管理。改变单一的、运动式的安全监督方式，由重点监督检查企业施工过程实体安全转变。为重点监督检查企业安全生产责任制度的建立和落实执行情况。认真查处事故，强化责任追究，坚持“四不放过原则”。

（四）是加强建设工程安全生产监督机构和队伍建设。建立健全建设工程安全生产监督机构，监督机构必须配备专职安全人员，加强执法监督人员的法律法规和执法业务培训，切实提高监督执法人员的服务意识和依法行政水平。

二、强化安全生产各项基础工作落实，企业安全生产主体责任

（一）是依法加强企业安全生产基础工作，依据建设工程安全相关法律、法规，明确和强化建设活动各方主体的安全生产责任。督促和引导各方责任主体认真贯彻执行相关安全技术标准，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

（二）落实企业安全生产投入。认真执行《建设工程安全生产管理条例》有关规定，并把工程概算中确定并提取的安全施工和作业环境措施费用全部投入到安全设施上，建立专款专用，实行跟踪检查，形成安全生产投入的长效机制。

（三）是深化建设安全生产专项整治。定期或不定期开展建设工程安全生产大检查，对建筑工地的安全重点部位和薄弱环节要善

于总结，开展专项整治，制定有效整治方案，巩固扩大整改成果。确保整治工作不断深化，取得实效。

（四）是搞好安全生产培训工作。一方面要提高安全监督人员的法律法规和执法业务的培训；另一方面要加大从业人员的安全教育培训工作，特别是提高农民工安全操作基本技能以及安全防护的意识和知识水平。

（五）是建立安全生产应急救援预案。各施工企业以及各项目部必须建立安全事故应急救援方案。安全监督人员要对应急救援预案加以指导，并定期组织演练。