法律援助站工作制度

法律援助站工作制度（精选8篇）

1.法律援助站工作制度 篇一

西南石油大学法律援助站

2013年下半年工作计划

2013—2014学年的法援站招新工作已经圆满结束。长江后浪推前浪，一代新人换旧人。新成员的到来，必然为我们法律援助站建设作出新的巨大的贡献。新一届领导工作班子的建立，必将采取行之有效的措施，促进法律援助站各项工作事务的运行，推动法律援助站继续向前行进。

现将2013年秋季学期我们法律援助站的工作计划制定如下：

一、活动开展

法律援助站的活动开展主要是以法制宣传活动为主。我们坚持以“关爱弱势群体，发扬人道主义；推进法治建设，构建和谐社会”为工作方针，以“服务在校师生以及周边地区弱势群体，维护他们的合法权益，并锻炼学生的法律实务能力”为目的，开展多种形式的法律援助活动，积极为社会弱势群体和广大群众解决法律惑，排忧解难。

为尽快让新成员融入到我们这个大家庭中，同时扩大我们法律援助站的社会影响力，本学期我们将组织站内人员开展4次左右的法制宣传活动。第一次10月底：与新都区城管局联合举办的法制宣传活动；

第二次11月中下旬：与新都区各乡镇司法所【之一】举办的法制宣传活动 第三次12月上旬：与新都区司法局举办的12.4法制宣传活动； 第四次12月中下旬：与新都区团委举办的“模拟法庭”进校园活动。以上活动时间根据需要调整，希望每个成员可以将理论与实际相结合，在实践中长才干，得真知。

二、业务培训

业务培训是法律援助站内部建设的一项重要工作。其主要作用在于培养具有较高专业水平、较高专业素质，较强交流沟通能力，较强表达写作能力的人才，促进法律援助站的理论水平建设、业务能力建设、工作能力建设，保障援助站各部门工作正常有序开展。业务培训工作主要由援助站的研究培训部组织开展，培训人员都是由具有相关经验和能力的学长或学姐担任。每次培训的内容由援助站部长会议决定，但最基本要涉及常用法律知识和接待技巧，解答技巧。

针对新成员对站内各项工作事务的熟悉程度，本学期我们将开展3次左右的业务培训活动。第一次是在11月上旬，第二次是在11月底，第三次是在12月中下旬。

三、值班安排

本学期开始，鉴于新成员的业务能力、问题处理能力、人际交往和沟通表达能力等方面的欠缺，我们不再安排其到我们的值班处接待当事人，从而取消日常值班，实行自愿值班制度。

自愿值班是指，有意向前往值班处的工作人员自愿报名，由行政部统计人员名单及其空余时间，然后排出值班表并按照值班表前往值班处值班。值班人员不得经手当事人相关问题的处理，只是在一旁学习学长或者律师如何接待当事人。

待到新成员的专业理论水平上升到一个新台阶，并且有一些实践经验之时，可申请接待当事人，并可有到公检法值班处理相关事务的机会。

四、网络管理

网络建设是我们法律援助站的重要项目之一，管理者主要负责对国家新出台的法律文件、司考信息的整理；对校内外人员法律问题在线咨询，提供法律服务，接待援助案件；对法律援助站新闻稿件的发布等。

网络平台的建立，是适应援助站发展的需要，其作用不可小视。其主要工作职责主要表现在以下几个方面：

（一）整理国家关于法制建设、司法考试、就业的动态信息，及时在网站

信息平台发布；

（二）对校内外人员的法律问题，不论在在线咨询，还是留言来信，都要

进行详细解答；

（三）利用网络，提供案件援助平台，扩大法律援助站影响力，吸引更多

业务；

（四）及时发布公告援助站对内对外的活动工作信息，方便各部门工作人

员掌握分析，开展工作；

（五）接受援助站内部人员以及校内外人员关于法律问题探究、法制宣传

活动的新闻稿件，并奖励稿费；

（六）利用网络资源，配合其他部门工作，主要是行政部的寒暑期社会实

践，模拟法庭等工作，其他部门的对内对外法制宣传活动；

（七）加强自身建设，扩大交流平台，扩大影响力。

本学期将组织专门知识的人员管理援助站网络工作，并对其发放一定的报酬。

四、社团申请

为了与学校工作接轨，更好地服务全校师生，扩大援助站对内的影响力，我们决定将法律援助站申请成为社团。一旦成功，这将是我们法律援助站建设具有历史性意义的一次突破。这项工作是十分复杂而艰巨的，目前正在逐步缓慢地开展，希望站内成员齐心协力，出谋划策，提供各种申请社团需要的资源，促成这次伟大的飞跃。

五、部长换届

新的学年已经开始，援助站第八届部长班子的任期也将圆满结束。第八届的部长们兢兢业业，尽心尽职，圆满地完成了各项工作任务，得到同学和老师的一致好评。但援助站的建设是全体站内成员的使命，我们在上学年取得一些成就的同时，暴露出更多的弱点和不足之处。而战胜弱点和弥补不足需要注入新的力量和活力，为了能让援助站内的各项工作和管理能继续更加有效进行，维护好站内建设秩序，给援助站成员营造一个良好的学习工作氛围，我们决定将在12月中旬进行部长换届。

同时也借此机会，给其他的工作人员提供表现自己的机会，让大家都能感受到身为援助站一份子的责任和骄傲，从而更加热爱我们的援助站，积极参与到援助站的建设中，以达到各成员自我管理，自我服务，自我奉献的目的。

愿全体工作人员发扬民主团结、互助进取的精神,同心同德、尽职尽责，为把法律援助站建设成为团队素质高、业务能力强、服务性能好、内外影响广、民主氛围浓、物质精神丰的综合性方向发展的社会型机构而奋斗！

西南石油大学法律援助站2013年10月27

2.法律援助站工作制度 篇二

我们既要增产稳产, 又要控制成本, 如何面对这种情况呢?这就要求我们加强油水井的深层再认识着手, 要有创新、有突破, 少投入来对油田采取有效的工作, 使其增产。从这一点看, 我们已经认识到只有开展无形上产工作才是采油管理站今后日常工作的方向。那么如何去开展这项工作呢?应从几个方面去开展工作:

一、地质方面

这是无形上产当中最重要的一个方面。通过对油水井采取调配工作, 解决相应的油水井供液不足和含水上升较快的问题, 这就需要我们在调配前应认真分析, 调配后及时跟踪油井液量、含水、油量的变化, 及时采取相应的措施避免负面影响。在解决含水升高油井问题时, 要避免注水量低造成的油井供液不足, 及时跟踪油井液面、油量、含水的变化情况, 发现液面变化情况及时调整配注。如枣1256-1电泵井和枣1256注水井的情况。1256-1电泵井, 当枣1256注水井停注时, 油井枣1256-1, 液面深, 产量由4吨升至8吨, 但电泵井经常欠停。于是对枣1256注水井进行恢注, 跟踪枣1256-1井的生产情况, 使油井能够正常生产, 产量维持在6吨左右。因此, 动态对水井分析认证及时的进行调配, 可以减缓油井的供液问题, 可以减缓含水上升速度, 使油井稳产增产, 达到少投入有产出和多产出的目的, 取得良好效果。

二、工艺方面

在工艺方面是最多、见效最为显著的, 有以下几个方面工作内容:

1. 化学加药及清蜡热洗方面

化学加药和清蜡热洗是相辅相成的。通过化学加药工作对清蜡热洗周期的延长, 减少对低产能供液井造成的恢复周期, 减少对产量的影响程度, 但光靠化学清蜡加药来延长洗井周期效果不好。在观察液量、油量、电流的变化及负荷的变化来制定合理的加药量及加药周期, 来延长清蜡热洗周期。摸索制定周期是无形上产的关键, 应当及时的取全取准各项资料, 及时对比分析, 根据相应的变化及时调整, 从而达到增产稳产的目的。如油井风29-21井、风31-19都是低能井, 通过对的电流、功图的分析, 应当延长洗井周期, 一方面落实好调冲次的效果, 另一方面通过加药效果延长洗井周期, 减少洗井后产量恢复慢, 而造成的产量损失。

2. 调整工作制度方面

采油管理站的生产井多为稠油井, 按稠油井的开采工艺要求应为长冲程、慢冲次开采, 以保证抽油泵的充满系数。如油井枣44, 由于原冲程为3.2米, 产量为3吨, 后来最高时达到6吨, 这就是要求稠油井的冲程应为最大冲程, 提高抽油机的冲程利用率来提升油井的理论排量, 达到增产的目的。

冲次调整在无形上产工作中使用较多, 供液足的油井、稠油井都有调整的空间。如油井枣74-16, 油稠, 示功图不够饱满, 液面1300m左右, 泵深1800m, 产量为15吨左右取得良好的效果。调冲次应当基于取全取准油井的各项资料后, 认真分析再进行实施。如油井枣1255-4, 示功图反映为严重供液不足、油稠, 电热杆生产, 我们通过分析认为是地层供液差造成油进泵差, 泵充不满, 应下调冲次, 调后, 产量提高了4吨, 液量无变化。这是由于冲次下调后充满系数提高, 泵效提高造成的, 应认真分析及时跟踪效果, 并且要根据井内调整, 偏磨并不应上调冲次 (因为偏磨井冲次快, 摩擦快, 易使杆断) 。

3. 调防冲距

调整防冲距是无形上产工作中的重要的环节, 因油井在作业后防冲距调整作业队是按千米上调50cm的距离进行调整, 应调整防冲距, 以油井作业完工后试抽一段时间再进行调整 (因此时的泵杆已拉长, 调整后不会再因泵杆拉长碰泵) , 以防冲距最小为调整原则, 调整后应及时测示功图, 落实是否碰泵。

4. 碰泵

碰泵往往是抽油机井抽油泵底阀由于有赃物, 使底阀不严所采取的方法, 效果在我站不是很明显, 增产效果不明显。

5. 优化工艺设计

优化工艺设计是结合油井作业, 根据油井的生产情况而采取的优化工艺的重新设计, 来达到增产的效果。如枣1255-2井, 产量为4吨左右, 不能维持正常生产而作业, 后经优化设计转50方的电泵生产, 产量达到14吨。因此优化工艺设计应结合对生产油井的生产状况分析, 确定优化后的实际方案, 然后结合检泵作业时实施, 达到增产的目的。

6. 调大油嘴

针对生产供液能力强的油井放大油嘴, 放大压差生产, 提高产液量来达到增产的目的。此种做法应进行产量效果跟踪, 防止出现油井供液不足现象和油井含水上升快的现象。

三、油井管理方面

搞好油水井的管理主要是加强职工的责任心, 要像“视油井如眼睛, 视产量如工资, 视班站如家庭”的文化理念;并随时发现油井生产中的问题和变化, 及时采取相关的措施。油井护理中的难题是老乡破坏, 造成油井补漏, 频繁的启停井, 无形中加大了电泵井的躺井机率。整改措施是:在井口加回套管流程, 使补漏时不停井, 减少电泵井的启停次数。抽油机井生产中主要存在杆断、躺井多, 根据我们实际情况结合新工艺, 使用偏磨杆, 并减少效果差的滚轮扶正器的使用, 见到良好的效果, 且偏磨大的油井调低冲次, 减少偏磨次数和程度。加强油水井的管理减少躺井, 提高时率也是无形上产的主要工作。

从以上三个方面开展无形上产工作是采油站的主要基础工作, 只有扎实的做好这些工作, 发挥出全站员工的聪明才智, 少投入高产出的搞好无形上产工作, 可提高产量, 缓解成本压力;无形上产工作应贯穿于日常工作中, 并能做到工作前先分析准备好, 不打无准备仗, 工作后应及时跟踪落实效果, 以便得出效果的好与差, 及时改正差的方面, 使无形上产工作得到好的发展。

参考文献

3.委托站党工团管理工作探微 篇三

【关键词】加油站；委托管理；党工团；工作效率

所谓加油站委托管理是指在加油站所有权和经营权不变的前提下，加油站所有者（委托方）将加油站现场管理、现场服务及相关费用，委托给加油站管理服务公司（受托方）管理，同时以吨油费用形式向受托方支付委托管理费，实行“自有他管”的一种加油站管理模式。和所有的改革一样，在理顺了中小型加油站经营管理体系后，委托站的党工团工作如何开展、员工对企业的认同和归属感如何不受影响，中石化濮阳石油分公司党委对此进行了有益探索。不仅让34座委托管理油站，242名员工有了明确的党工团组织，还规范了党工团活动、教育培训、经费划拨等操作流程，委托站的员工也团结奋战在各个“堡垒”里，为企业出谋划策，奉献助力。

1 “四个同时”让党工团工作实现全覆盖

随着委托站改革的深入推进，中石化濮阳石油分公司同步部署党工团管理工作，力争做到“同规划、同部署、同实施、同管理”，明确了委托管理油站党团员组织关系纳入市公司管理，党团员的教育、活动、培训和经费管理统一纳入市公司，委托站员工的党团组织关系编入相应的党团支部。南乐县分公司一站站长张静霞，在刚刚参加完一次县分公司党课后，她心中有了目标，也认定了组织，决定向所在的南乐县分公司党支部递交入党申请，在经过组织考察后，顺利成为了预备党员。在此之前，油站委托出去了，作为委托方聘请的管理人员，张静霞和所属其他员工一度很担忧自己成了“没爹没妈”的孩子。如今，市分公司全面推进委托站党工团管理工作，作为强化基层党建工作，促进基层党工团作用发挥的重要组成部分，在推进委托站管理的同时，及时出台党工团管理工作规范。所辖各县区公司党团支部、工会组织以凝聚人心，增强活力为目标，开展了丰富多彩的党工团活动。

刚刚参加完工会分会组织的“迎三八女工趣味文体会”活动，委托站员工付晓洁情绪非常好。像付晓洁这样的员工在公司各级工会组织QQ群和微信群里不会缺席，所有的工会活动、关怀行动对他们而言都是一视同仁的。“我们和其他员工一样，都可以参加工会组织的各种活动，我们也是工会的一员！”除了理顺党团组织关系外，该公司工会按照委托油站员工自愿申请的原则，吸收委托站员工入会，统筹组织帮扶救助和慰问关爱各种工会活动，并落实活动经费，确保工会会员有组织，有活动，有活力，对企业的认同感、归属感有增无减。

2 培训晋升渠道畅通

“一进油站，自动扫码，自动推送促销信息，点击购买，加油支付自动完成，开车离开，多酷啊！”在全市系统加油员培训班上，委托站学员和其他学员们纷纷展望着未来的加油场景，学会运用互联网思维去经营传统的油品业务，正是此次培训的目标之一。此次培训的最大亮点在于，将委托站和自营站员工同安排、同学习、同交流，除了系统的新常态思维培训外，还包括了互联网+与新媒体等方面的知识，不仅增强了一线员工的营销思维，还通过邀请外部专家，引入互联网知识、新能源趋势、法律法规培训等，强化了大局意识，开阔了成长视野，为推动企业转型发展，凝聚正能量合力奠定了基础。

对干部员工培训一直是该公司队伍建设工作中的重要一环，打造一支理论素质高、思维活跃、适应性强，学习能力高的干部员工队伍，在培训内容上，该公司一方面不断挖掘内部讲师团队外，还将各专业线条竞赛获奖选手，在某些项目工作中成效突出的领头人和站长推上讲坛；另一方面，在培训方式上，引入了微课堂，情景互动，案例讨论，角色代入等活泼的形势，打破传统的讲台式单一传输模式，增加互动环节，学员在提问、讨论、小组解题中培养思考能力、团队协调能力。当然，这里前提之一是不管你是自营站，还是委托站，唯一不变的原则就是以能力论英雄。去年以来，有一名委托站站长经组织考核，进入了中层队伍；有3名委托站员工经严格考评，晋升为高级工序列；有11名委托站员工被评为省、市公司优秀员工。

3 社会志愿者活动同部署同考评

走进社区宣传石化、易捷品牌可以获得5个积分；帮助油站服务区打扫卫生可以获得3个积分；参加送油到田间地头志愿服务活动可以获得7个积分，……各类社会活动有了量化的标准，谁是“最美志愿者”再不是凭感觉，而是有硬邦邦的服务时间作支撑。该公司对自营站的部署和考评如此 ，对委托站也是如此部署考评，一年来，该公司团委推出志愿者服务积分制，将爱心服务以积分的方式量化计算，积分不但可以作为评选“优秀志愿者”的依据，还可以成为获得物质奖励的评比依据，以鼓励委托站和自营站更多的员工投入到志愿服务中来，让爱心进入良性循环，营造积极向上的良好氛围。

爱心积分作为“优秀志愿者”及“五四红旗团小组”等的评选依据，更客观、更科学。“虽说志愿服务不求回报，但是有了爱心积分，我就可以知道一年来我到底做了多少事，既是对我工作的认可，也激励我更加努力投入到志愿服务中！” 已有送油小分队两年队龄的委托站员工蔡庆斌，所在加油站位于城乡结合部，他热衷于为“三夏”麦客机手服务，为“三秋”农忙的乡亲们服务，每年义务服务时间超过210小时。委托站员工在机制的激励下，将爱心扩展到了全社会。

参考文献

[1]叶冬松.中国人民政治协商会议河南省委员会常务委员会工作报告[J].协商论坛，2014（02）：6-10.

[2]袁义淞，李腾.政府风险规避视角下的 PPP 模式委托代理模型研究[J].昆明理工大学学报（自然科学版），2015（01）：118-124.

[3]石芸，罗瑞，曾玲等.重庆地区医药卫生科技查新委托中的相关问题分析[J].重庆医学，2014（24）：3256-3256.

作者简介

岳占石（1963-），中共党员。现为中国石化销售有限公司河南濮阳石油分公司总经理办公室主任、工会副主席。

作者单位

4.法律援助站工作制度 篇四

本网讯 我院法律援助工作站自成立以来，在蚌埠市司法局指导下，积极为学院师生提供法律咨询，协商解决纠纷，依法维护我院师生的合法权益，对构建和谐校园发挥了重要作用。

近日，我院法律援助站接到学生的求助：市场营销121班数名同学在蚌埠市某两家乳业公司做兼职促销，圆满完成了对方交付的任务，但对方工作人员无故拖欠学生工资长达一个月，每个同学被拖欠的工资数额从30元到240元不等。接到学生的援助请求，法律援助站陈克军、耿峰两位老师及时向学生了解情况，积极商议解决方案，并与两家乳业公司联系人交涉。经过努力，最终两家公司同意两日内支付学生工资。目前两家公司已派专员来我校把工资发放到学生手中。

法律援助站提醒广大同学：暑假即将到来，有不少同学想利用假期做兼职或毕业实习等社会实践活动的想法很好，但一定要注意安全是第一位的。当遭受传销、欠薪等人身财产安全受到侵犯的情况时，学会运用法律的武器维权，并积极向家人和老师求助。

5.护士站工作制度 篇五

2、护士站陈设按门诊区域功能需求规定，物品放置整齐、合理、定位、有序。护士站内桌面不得放私人物品。

3、工作人员在工作时间必须穿戴工作衣帽，着装、仪表符合规范。

4、工作人员不得在护士站聊天，非本区域工作人员未经允许不准进入护士站。

5、接听电话时使用文明用语，无特殊情况不打私人电话。

6、保管好护士站内物品。交接-班时应做到事清、物清、室内清洁整齐。

7、做好首接负责制。

8、及时做好护士站内物品的维护。护理质量管理制度

一.医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理管理实施控制与管理。二.护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1.病区护理质量控制组(ⅰ级)：由2~~3人组成，病区护士长参加并负责。按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表上一级质控组。

2.科护理质量控制组(ⅱ级)：由3~~5人组成，科护士长参加并负责。每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查，填写检查登记表及护理质量月报表护理部控制组，对于检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并落实。

3.护理部护理质量控制组(ⅲ级)：由8~~10人组成，护理部主任参加并负责。每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。及时研究、分析、解决检查中发现的问题。每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。

三.建立专职护理文书终末质量控制督察小组，由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价，不定期到临床科室抽查护理文书书写质量，填写检查登记表上报护理部。四.对护理质量缺陷进行跟踪监控，实施护理质量的持续改进。

五.各级质控组每月按时上报检查结果，科及病区于每月30日以前报护理部，护理部负责对全院检查结果进行综合评价，填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。六.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，每季度召开一次护理质量分析会，每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七.护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员考核内容，管理制度《护士站工作制度》。病房管理制度

一、在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。

二、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。

三、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。

五、工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位。工作时间内必须按规定着装。病房内不准吸烟，工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。治疗室、护士站不得存放私人物品。原则上，工作时间不接私人电话。

六、患者被服、用具按基数配给患者使用，出院时清点收回并做终末处理。

七、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。

八、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见，对患者反映的问题要有处理意见及反馈，不断改进工作。

九、病房内不接待非住院患者，不会客。值班医生与护士及时清理非陪护人员，对可疑人员进行询问。严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。

十、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头，杜绝长流水、长明灯。

十一、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。病房卫生间清洁、无味。抢救工作制度

一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。

四、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确。

六、严格交接-班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行;保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

6.村综治站相关工作制度 篇六

村综治站是镇综治办的参谋和助手，具体负责本村及企业的平安创建和综治工作。其主要职责任务是：

1、法制宣传。结合形势和任务，充分利用会议、板报、有线广播、宣传橱窗等，进行常用法律法规宣传教育，不断提高干部群众法制观念和道德水准；

2、治安防范。全面落实社会治安基础防范各项措施，积极开展平安创建活动，开展治安防范工作，在辖区组织治安巡逻，落实防范措施；

3、民间纠纷调解。认真开展人民调解工作，充分发挥治保调解组织作用，妥善处理群众信访事宜，及时化解家庭矛盾和邻里纠纷，防止“民转刑”案件和群体性事件；

4、归正人员帮教。建立帮教小组，落实帮教责任人，对归正人员、失足青少年、监外人员等，要认真落实安置帮教措施，做到有人管、不失控；

5、流动人口服务管理。认真做好流动人口服务管理工作，严格规范出租私房和用工单位的治安管理责任，定期组织清查“三无”人员，并及时向有关部门报告；

6、无毒害村创建。加大扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象的力度，坚持禁吸、禁种、禁制并举防毒品的蔓延和危害，确保无涉毒人员；

7、消防及安全生产。建立健全各项治安保卫制度和措施，经常进行消防、安全生产的监督、检查，消除安全隐患，严防火灾事故和生产责任事故；

8、特业场所管理。积极配合有关部门，切实加强对本辖区内的公共娱乐场所、旅馆等特种行业的监督、检查工作，发现问题及时疏导、化解，把矛盾化解在基层；

9、协助公安政法机关办案。主动配合协助政法机关在本辖区内开展打击违法犯罪分子和开展国家安全人民防线建设和反邪教等工作；

10、及时办理上级交办的有关社会治安综合治理的其他事项。村（社区）治保会主任职责

1、督促、检查辖区治安防范工作，组织辖区专职巡防队、辖区党员干部义务巡逻队、辖区治安信息员、辖区国家安全工作信息员等群防群治队伍搞好治安巡逻，切实做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作。

2、协助公安机关进行安全检查，维护社会秩序，劝阻和制止违反治安管理法规的行为。

3。协助公安机关服务管理流动人口；协助公安机关帮助教育有轻微违法犯罪行为的人。

4、发现有可能引起危害治安后果的事件及时向有关单位、组织反映，并协助做好教育疏导工作。

5、发生案件后及时报案，协助公安机关保护现场，为侦破案件提供线索。

6、协助公安机关对判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、裁定假释、保外就医、监外执行和劳教所外执行的罪犯进行监督、考察、教育改造；对被监视居住的犯罪嫌疑人执行监视居住。

7、向公安机关提供各类民情、社情及治安动态。

8、向公安机关反映群众对公安工作的意见和要求，并对公安机关的工作提出意见。

9、向人民群众进行遵守社会主义法律、尊重社会公德的宣传教育。村（社区）调委会主任职责

1、做好辖区矛盾和民间纠纷的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结维护辖区稳定。

2、坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。

3、坚持以事实为依据，以法律政策为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。

4、积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。

5、及时向村民委员会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好矛盾纠纷的化解工作，创造一个文明和谐的社会环境。

6、做好民间纠纷调处工作的登记、统计上报。村（社区）安监员职责

1、安监员是本村基层安全管理代表，在安全工作方面，受街道安全生产领导小组的指导，是安全领导小组的基层工作人员。

2、按时参加上级安全工作会议及培训。

3、负责本村及所属企业的安全巡查。

4、对所巡查中发现的不安全隐患和问题，有权提出批评和制止，提出整改意见，并及时反馈给相关领导。

5、认真分析本村的安全生产形势，积极提出安全生产的合理化建议。

6、积极学习和宣传安全生产及消防知识，提高居民及企业员工的安全生产意识和技能。村（社区）巡防中队职责任务

1、在辖区开展巡逻，积极协助公安机关预防刑事案件、治安案件、治安灾害事故的发生，维护辖区治安秩序。

2、及时发现制止和扭送各种现行违法犯罪嫌疑人。

3、协助公安机关或有关部门维护刑事案件、治安灾害事故现场治安秩序。

4、积极开展“四防”(防盗窃、防火灾、防破坏、防治安灾害事故)安全宣传和促进社会主义精神文明建设。

5、抢险救灾、救助群众。

6、了解民情、社情，掌握辖区治安动态，发现问题及时向公安机关报告。

7、完成上级交办的其他有关任务。村（社区）巡防队员工作职责

1、预防、控制各种违法犯罪活动。通过巡逻，及时预防和遏制各种犯罪活动，使多发性的盗窃、抢劫等犯罪活动及时得到遏制。

2、预防、协处治安灾害事故。及时排查和发现治安灾害事故隐患，一旦发现，应迅速控制和及时报警，并协助处置或消除。

3、预防、举报违反治安管理的行为。注意发现、掌握“黄、赌、毒”等违法违规情况，对掌握的确切信息和情况，就应及时报警；对于深夜游荡在本辖区的可疑人员，应及时盘问、查询，对确有疑点的人员，立即扭送所在地派出所。

4、配合做好辖区内纠纷排查和调处及租赁房屋、流动人口服务管理。

5、保护现场和协助查破。当接到或发现本辖区的刑事发案信息或情况后，应迅速报警，并及时做好发案地点的现场保护工作，协助公安刑侦部门查破案件。

6、帮助群众解难救危。要树立全心全意为人民服务的思想，积极帮助群众排忧解难。如遇群众危难呼救时，一定要挺身而出，赶赴现场，采取果断措施，及时予以解救，并迅速报警。村（社区）流动人口协管员工作职责

1、宣传《国家流动人口计划生育工作管理办法》、《湖南省暂住人口管理条例》等有关暂住人口、出租私房、建筑工地管理的法律法规。

2、协助派出所、计生办依法对出租私房、建筑工地单位(场所)的流动人口进行日常的管理，按规定查验“三证”(身份证、务工证、计生证明)，并做好检验记录，对暂住三天以上的流动人口及时做好登记工作，登记率达90％以上，暂住人口离韶时及时注销，并收回暂住证，做到来登去销。

3、协助派出所民警做好出租私房、出借公(私)房的登记备案工作。

4、按有关收费规定，代收暂住证工本费，并开具收费凭证。

5、准确、清晰、完整地填写各类簿、表、卡、册，并在三天内录入暂住人口信息库存或派出所动态信息系统，及时做好有关资料的统计上报工作。

6、配合派出所民警对辖区流动人口分层次管理，对出租私房，建筑工地、单位场所中的流动人口实施经常性与突击性的查验。对有违法犯罪记录和不到半年又无正当职业及来自高危地区的“不放心户”须每旬上门查验一次；对有相 对稳定的职业和收入、暂住时间较长、又无违法犯罪记录的“放心户”须每月查验一次，并做好查验记录。

7、积极主动发现流动人口中的违法犯罪线索，协助公安机关查控，抓获违法犯罪分子，协助警务站民警查处出租私房房东、用工单位业主的违法违规行为。

8、协助警务站民警做好日常治安管理工作。

村（社区）综治工作制度

工作例会制度

1、每月不少于一次工作例会。根据工作需要，可召开临时会议。

2、会议由综治站主任主持。

3、会议主要传达上级有关综治工作精神，回顾前阶段工作情况，分析存在的问题，学习党的方针、政策和有关法律、法规及综治常识，研究部署下一步工作。

治安形势分析制度

1、每个月不少于一次治安形势分析会议。必要时，可随时召开。

2、会议由综治站召集，由各线负责人参加。

3、会前，对治安问题进行一次排查，找出存在的突出问题。

4、会议首先由相关负责人通报辖区治安形势及排查出的治安突出问题，然后分析治安形势的特点、重点、难点，研究对策，对下一步工作进行部署。

治安防范制度

1、做好流动人口的登记与服务管理工作。

2、加强值班巡逻，在社区、企业经常开展治安巡逻和治安检查工作的基础上，积极参与上级组织的联合集中行动。

3、进一步落实科技防范措施，建立电子监控系统，在重点部位、重要地段安装监控探头。

4、加强对出租房屋的管理，提高人户一致率，做到底数清、情况明。

5、落实责任人，认真做好归正人员和社区矫正对象的帮教工作。

矛盾纠纷化解制度

1、认真热情地做好来访接待登记工作。

2、对当事人的申请符合村、企业调委会受理条件的，能当场调解的就当场调解；不能当场调解的，要努力做好思想稳定工作，并另行约定调解时间。

3、做好纠纷预警工作，每月不少于一次的矛盾纠纷排查，及时掌握不稳定因素，并有针对性地做好调处化解工作。

安全检查工作制度

1、严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，做到职责明确，责任到人。

2、建立健全安全生产网络，配备专（兼）职安全生产监督员。

3、每月不少于一次组织安全生产检查，并做好台帐记录，对检查出来的事故隐患及时督促责任单位限期整改。

4、每年对安全生产责任制落实情况进行考核。

消防安全管理制度

1、贯彻落实“预防为主，消防结合”的方针。

2、落实消防责任制，将消防安全责任落实到人。

3、开展消防知识宣传教育活动，利用宣传栏、消防演习等形式普及消防知识，提高全体居民和员工的消防意识。

4、经常性地开展消防安全检查，对存在的薄弱环节，督促其限期整改，杜绝重特大火灾事故的发生。

法制宣传制度

1、认真开展“五五”普法教育和民主法治村建设，提 高村民和员工的思想道德、法制意识。

2、设置法制宣传栏，结合实际，定期进行有关政策、法律法规和道德风尚的宣传教育。

3、通过讲座、知识竞赛、文艺演出、法律咨询等形式，传授法律知识，不断强化村民和员工的学法守法、依法经营的意识。

基本台帐资料制度

1、建立综治工作计划、工作总结、会议记录以及综治组织、花名册、综治责任书、有关文件等基本台帐。

2、对收集的资料分门别类，装订成册，妥善保存。

3、对要求上报的数据，按照要求及时上报。

检查考核制度

1、对责任书规定的综治工作履行情况每半年检查一次。

2、年终对全年的综治工作情况进行一次考核。

3、对一些阶段性的重大活动结束后，要及时进行检查小结。

4、平时要开展不定期的检查督促工作。

议事报告制度

1、每月向镇综治工作中心报送各类综治信息。

2、对易激化的矛盾，群体性纠纷和突发事件，要立即报告街道综治工作中心。

3、实行重大事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。

信访工作制度

1、负责受理、接待并处理群众来信、来电、来访。

2、定期、不定期地对当地信访不稳定因素进行排查，掌握越级上访信息，并按规定及时做好信息上报工作。

3、负责集体来访的跟踪反馈。

7.法律援助站工作制度 篇七

广播电视监测台 (站) 是广播电视安全播出重要的技术保障设施。目前, 我国各级广播电视主管部门已经建成了一定数量的广播电视监测台 (站) , 在确保广播电视频率资源有效利用、维护空中电波秩序、科学部署广播电视覆盖网络等方面发挥了巨大作用。但是随着工业化与城镇化的快速发展, 广播电视监测台 (站) 的电磁环境受工业发展与城市扩张影响呈加剧态势。

做好相关规划备案等台 (站) 环境保护的前置预防以及依据现有的法律规章来保护广播电视监测台 (站) 的应有权益是做好这项工作的基础。因此, 研究广播电视监测台 (站) 的防护要素及相关法规十分重要。

2现有的相关法律法规和技术标准情况

除通用法律的相关条款外, 目前我国有关无线电管理和电磁环境的行政条例和技术标准主要有以下几个。

2.1国家无线电管理条例

该条例是我国当前关于无线电管理最高的法律规范性文件, 于1993年9月11日, 由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会以第128号令形式发布, 并于发布之日起施行。条例有“总则”、“管理机构及其职责”、“无线电台 (站) 的设置和使用”、“频率管理”、“无线电发射设备的研制、生产、销售、进口”、“非无线电设备的无线电波辐射”、“涉外无线电管理”、“无线电监测和监督检查”、“罚则”和“附则”等十章四十九条。其中, 需要从事广播电视监测台 (站) 保护工作的同志特别关注的有关条款有:第六条的第五款明确相关管理部门要“负责全国的无线电监测工作”, 第八条的第五款明确省、自治区、直辖市和设区的市无线电管理机构要“负责本行政区域内无线电监测”, 第九条明确规定“国务院有关部门的无线电管理机构负责本系统的无线电管理工作”和第四十一条“国务院有关部门的监测台 (站) 负责本系统的无线电监测和监督检查”。这是赋予广播电视、民航、交通等开展相应监测业务的法律依据, 同时也是国务院有关部门加强管理的义务。

2.2中国人民解放军无线电管理条例

该条例由中央军委批准, 于1994年12月3日由总参谋部发布实施, 有“总则”、“管理机构的职责”、“无线电频率管理”、“无线电台 (站) 的设置使用”、“有害干扰处理”、“无线电设备的研制、生产、购置、进口和销售”、“无线电管制”、“涉外无线电管理”、“无线电监测和监督检查”、“奖励和处罚”以及“附则”共十章五十条。虽然该条例与广播电视监测台 (站) 场地电磁环境保护没有直接的联系, 但作为同类性质的业务, 有时会在实际工作接洽中与军队的相关部门沟通, 因此, 也有必要对该条例做一定程度的了解。特别是要清楚全军无线电管理委员会的职责、业务归口、应急配合义务 (第三十六) 、与广播电视业务相邻频段分别由哪些部门指配管理 (第十一条) 、广播与电视发射台 (站) 相关业务审批环节 (第十八条) 和第九章“无线电监测和监督检查”的有关内容。

2.3广播电视设施保护条例

现行的广播电视设施保护条例是于2000年11月5日由朱镕基总理签发的, 以国务院令第295号的形式颁布施行的, 当日生效, 1987年4月24日国务院发布的《广播电视设施保护条例》同时废止。该条例目前是我国维护广播电视设施的安全, 确保广播电视信号顺利优质地播放和接收的最高形式的法律文书。条例共有“总则”、“保护措施”、“罚则”和“附则”共四章二十七条。在总则的第二条的第三款明确地将广播电视监测设施纳入保护范围。这是进行广播电视监测台 (站) 保护工作直接的、最有力的法律依据。条例第三条明确了“县级以上人民政府应当将广播电视设施的规划和保护纳入城乡建设总体规划, 并加强广播电视设施保护的宣传教育工作”的责任, 也规定了“任何单位和个人对危害广播电视设施的行为, 均有权制止并向有关部门报告”的义务。在第二章中对设施保护分为“广播电视信号发射设施”、“广播电视信号专用传输设施”、“广播电视信号监测设施”三类进行了规定, 明确了架空电力线路、电气化铁路、公路等产生电磁辐射的设施或者设置金属构件在广播电视监测台 (站) 周转存在的距离, 还规定了在广播电视监测台 (站) 测向场强室周围种植树木、高秆作物、进行对土地平坦有影响的挖掘、施工的距离, 以及对一定范围内的建筑高度限制等等。基础设施的间距保护是电磁环境保护的基础, 如果没有足够的空间保护, 电磁环境的保护根本就谈不上。但是, 电磁环境的保护需要注意的事项远不止于设施保护的内容。随着工业与信息产业的发展, 现在空中电波、地表电磁信号的存在、辐射、传播十分复杂, 广播电视监测台 (站) 的电磁环境保护工作越来越复杂、艰难。

2.4技术标准

下列几项技术标准需要重点进行认真研究。

(1) 《短波无线电收信台 (站) 电磁环境要求》 (GB13617-92) 。该标准规定了工作在1.5~30MHz频段内的无线电集中收信台 (站) 对无线电发射台和产生电磁辐射干扰设施的保护要求。对所保护的短波无线电收信台 (站) , 按照行政录属、业务性质、通信距离和设备功能, 分为三个级别进行规定保护要求。

(2) 《短波无线电测向台 (站) 电磁环境要求》 (GB13614-92) 。该标准规定了对1.5~30MHz的固定无线电测向台 (站) 的电磁环境保护要求, 并且在附录中列出了对无源障碍物 (垂直接地物导体) 、高压架空送电线、电气化铁道、大功率发射台以及工业、科学、医疗设备的无线电干扰保护间距计算, 还提供了同一干扰源存在有源和无源影响时的保护间距取值原则。

(3) 中国工程建设标准化协会标准 (CECS66:94) 《交流高压架空送电线对短波无线电测向台 (站) 和收信台 (站) 保护间距的计算规程》。该标准中国工程建设标准化协会于1994年12月3日批准发布, 规定了110~500k V交流高压架空送电线对1.5~30MHz短波无线电测向台 (站) 和收信台 (站) 保间距的计算方法。

(4) 此外, 还要关注我国铁道部1995年9月1日发布的《交流电气化铁路对有线广播线路干扰防护设计规范》 (TB/T 10043-95) , 分别规定了在交流电气化铁路的干扰影响下, 对有线广播双线信号线路终端信号、用户线路终端信号以及单线用户线线路终端信号的信号比的限定值。还有《高压架空输电线、变电站无线电干扰测量方法》 (GB7349) , 《中国民用航空无线电电子部队管理规定》 (CCAR-118TM) 等。

2.5地方性法规

全国绝大数省份与一些城市出台了相关的地方无线电管理条例或者规定。如2011年4月1日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《内蒙古自治区无线电管理条例》, 2008年3月28日云南省第十一届人民代表大会常务委员会第二次会议通过的《云南省无线电电磁环境保护条例》, 2009年1月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《深圳经济特区无线电管理条例》。这些地方性法规在操作层面更加注重可操作性, 在进行广播电视监测台 (站) 电磁环境保护工作时, 一定会与地方相关部门谈判, 熟悉这些法规十分重要。

3广播电视监测台 (站) 电磁环境保护要素及措施

目前, 对广播电视监测台 (站) 电磁环境保护考虑的主要内容是中短波和调频广播信号接收条件保护, 尤其重视中短波收信台 (站) 的电磁环境要求, 1992年就有了国家标准, 而在米波与分波段业务收信区的接收条件保护还没有相关明确的技术约束。实际上, 现在已经建成的中央与省级广播电视监测台 (站) 承担的任务越来越丰富, 已经包括了卫星、地面无线、有线电视等多类型业务的综合监测台Terrestrial Digital Televisio (站) 。如果广播电视监测台 (站) 的地面建筑物与自然物体的间距防护能够达到中短波收信区所要求的条件, 就已经是很好的状况了。当然, 目前雷达和人为干扰信号对监测台 (站) 的影响也是不可忽视的。

根据现有的法律、规章、技术标准及相关制度, 对广播电视监测台 (站) 电磁环境的保护要素主要包括以下几个方面。

3.1对周围环境的保护要求

严禁在监测专用的接收天线周围1000米范围内建筑施工, 或者以天线外1000米为计算起点修建高度超过仰角3度的建筑物、构筑物或者堆放超高的物品;严禁在监测专用卫星天线前方50米范围内建筑施工, 或者以天线前方50米为计算起点修建高度超过仰角5度的建筑物、构筑物或者堆放超高的物品;严禁在发射、监测台、站周围1500米范围内兴建有严重粉尘污染、严重腐蚀性化学气体溢出或者产生放射性物质的设施;严禁在发射、监测台、站周围500米范围内兴建油库、加油站、液化气站、煤气站等易燃易爆设施。

3.2对广播电视信号监测设施

主要包括监测接收天线、馈线、塔桅 (杆) 、测向场强室及其附属设备等。主要措施是严禁移动、损坏监测专用接收天线、塔桅 (杆) 及其附属设备、标志物等;严禁在监测台、站周围违反国家标准架设架空电力线路, 兴建电气化铁路、公路等产生电磁辐射的设施或者设置金属构件;严禁在监测台、站测向场强室周围150米范围内种植树木、高杆作物, 进行对土地平坦有影响的挖掘、施工;严禁在监测天线周围1000米范围内建筑施工, 或者以天线外1000米为计算起点修建高度超过仰角3度的建筑物、构筑物或者堆放超高的物品。

3.3对有关行为的禁止

如严禁在广播电视设施周围500米范围内进行爆破作业;严禁在天线、馈线、传输线路及其塔桅 (杆) 、拉线周围500米范围内进行烧荒等损害广播电视监测台 (站) 使用效能的行为。

此外, 广播电视监测台 (站) 设施管理单位应当在需要保护的设施周围, 使用恰当的图文设立保护标志, 标明保护要求, 加强巡查工作。新建、扩建广播电视监测台 (站) 应当遵守城乡建设总体规划, 按照国家有关规定选址, 避开各种干扰源, 同时要与规划部门充分沟通按照城市统一规划来部署台 (站) 驻址。

4结束语

8.法律援助站工作制度 篇八

摘 要：企业离退休职工的管理工作是一项较为复杂的群众工作，涉及面广，关系着离退休职工的晚年生活质量、家庭和睦幸福以及社会团结稳定等诸多问题。作为退休站基层党组织，抓好离退休职工的管理服务工作责无旁贷。在党的群众路线教育实践活动中，新疆油田公司油建退休站党总支积极转变工作观念，力求从实际出发，从不断提升服务群众质量中夯实党建基础，使退休站真正成为离退休职工群众的“温暖之家”。

关键词：离退休职工;群众路线;服务管理

油建退休站是一个有1640多人的大退休站，现有党员179名，其中在职21人。下设13个党支部，40个党小组。在党的群众路线教育实践活动中，退休站党总支积极转变工作观念，从实际出发，认真贯彻落实克拉玛依市、新疆油田公司关于离退休职工服务管理工作的指示精神，以摸得着、看得见的实事来展现退管站的可喜变化，突出党组织在工作中的战斗堡垒作用。2013年油建退休站党总支确定作为全市基层创建“标准化”党支部试点单位，通过认真落实创建工作内容，所属两个支部被命名为“市油田公司级星级标准化党支部”，进一步激发离退休党组织战斗力。

一、切实改进工作作风

以往，党总支所属13个党支部的39名支部成员，有的年老体弱，有的经常外出，一度时间曾出现了支部建设拖拉松散，日常事管理不到位。出现党员有意见，群众意见更是成堆的现象。

2013年在深入开展学习贯彻党的群众路线教育实践活动中，党总支一致认为，要抓好党建工作，必须选好支部班子。2013年底按组织程序，各支部都进行了换届改选，选出的班子成员都热情高，主动性强，政治觉悟高，凝聚力强。

“良好的形象是自己争取的。”在具体工作中，党总支完善了各项工作制度。一是学习经常化制度，在学习中统一思想，统一认识。支委做到每周学习一次，党员每两月学习一次。二是支委会扩大到小组长。激发小组长骨干作用的积极性。三是坚持民主集中制，杜绝个人说了算。安排工作，开展活动，事先听取群众意见，激发群众参与管理的活力和执行的自觉性。四是落实站务公开，杜绝“小金库”。公开经费使用计划，在经费使用前必须上支委会讨论，集体采购活动用品，事后公布开支情况，透明

管理。

二、切实注重寓教于乐

一是抓好理论政策的及时宣贯。对党的大政方针和各项会议精神及时进行学习传达，下发学习资料，发挥离退休人员坚定的政治觉悟，让离退休职工做好社会稳定的坚强后盾。

二是顺应离退休人员的心理需求，积极开展大众化活动。退休了常常呆在家中闷得慌，要求外出活动是他们最强烈的愿望。为此党总支先后组织离退休人员到曾经工作过的农场、油田、白杨河参观，回顾往事，感怀当今。

三、切实抓好寓教于情

按时按标准交纳党费是党员的义务，是衡量党员组织观念的一个重要表现。党费收缴难曾是党支部工作的一个难点，2013年有10名退休党员因各种原因，在交纳党费方面不积极，有时还有抵触情绪。为此，党总（支）部把学习“党的群众路线实践教育活动”与开展“当年入党为什么？今天为党干什么？明天向党交什么？”大讨论结合起来，与本人思想和实际行动结合起来，与班子中存在问题结合起来进行座谈交流。发动大家提意见，提建议，使党员的民主权利得到充分体现;同时，开展干部联点工作，开展家访、谈心、交流活动，联系面达100%。通过从思想教育引导、心理疏导减压、人性化沟通等方式，不仅解决了党费收缴难的问题，而且及时化解了离退休人员思想和心理中的各类“疙瘩”。

四、切实宏扬正气纯洁组织

前些年，有2名党员不参加组织生活不缴纳党费，其言行举止表现出对党的信仰动摇，经组织多次反复教育和攻心仍然不思悔过，甘愿思想落后，污染了党员形象，影响了党员队伍稳定。对此，总（支）部严格按党章办事，断然予以党内除名。此举，对党员队伍震动很大，以往有一名党员常说退党，此事后他说：“我入党几十年都过去了，这把年纪了，得给后人留个好名声。”另外一名脱党多年的民族党员又自觉地回到了党组织中来。此外，党支部积极开展正面教育，利用黑板报、报刊投稿宣扬身边先进和好人好事，每年新闻采稿20多篇。

五、切实提高管理服务水平

退休站党建工作的目的就是提高管理服务水平。为此党总（支）部一班人率先带头落实服务群众理念，做到“遇到问题不回避，遇到矛盾不推诿”。在他们的带动下，退休站的党员干部都能够主动落实群众路线，使党员的旗帜在群众心中越飘越艳。一是党员有问题反映，站领导必须及时予以讨论解答;二是各项活动都有党员骨干负责落实。如老党员朱荣同志负责维稳，每天都到站上查看防范措施;棋牌室由党员陈罗林负责管理;球桌室由党员刘子仁负责看管。三是积极发挥自身特长，为退休站建设服务。党支部书记张伟在工作之余发挥修理特长，主动维修活动场所的设施设备; 干部刘番香在业余时间主动帮助孤寡老人洗衣做饭，受到群众好评。

结束语：一个好班子，是基层的政治核心，是各项工作的组织、推动、实践者，是党建工作的火车头。作为退休站基层党组织，不能简单地认为老同志工作好做，而要认识到做好老同志的晚年工作是一项崇高伟大的事业。“家有老人是个宝。”油建退休站党总（支）部将继续秉承服务至上的管理理念，脚踏实地，为群众排忧解难，让家中的“宝贝们”更加炫彩夺目。