关于做好新形势下人才工作的思考

关于做好新形势下人才工作的思考（精选11篇）

1.关于做好新形势下人才工作的思考 篇一

关于做好新形势下群众工作的思考

党的十七届五中全会指出：加强和改进新形势下群众工作，是实现“十二五”奋斗目标的根本性保证。当前，随着形势的发展变化，群众工作出现不少新情况和新问题，面临不少新挑战，我们必须要高度重视和积极应对。

一、当前群众工作的现状及面临的形势

（一）群众工作涉及的问题日趋复杂，处置难度不断加大。随着改革开放的日益深入，利益格局的不断调整以及社会思潮的相互激荡，新情况、新问题层出不穷，各种历史问题和现实问题相互交织，各种合理诉求和无理取闹相互纠缠，各种利益需求和价值取向相互碰撞等等，使群众工作越来越复杂，处置的难度也越来越大。

（二）矛盾冲突与利益趋向多元化，影响群众反映问题的解决。一是直接的利益冲突和间接的利益冲突并存。由于沟通、诉求等机制不健全，民意得不到充分有效的表达和释放，同时一些无直接利益冲突的少数不法分子与少部分群众无目的参与相互交织，加大了解决问题的难度。二是合理诉求与不合理诉求并存。群众反映的问题，有的由于初次信访重视不够，该解决的没有解决，导致矛盾激化。但也有个别群众，对政府或相关方提出过高要求，不满足则不罢休，越级上访、重复访和集体访。三是对抗性矛盾和非对抗性矛盾并存。当前许多矛盾基本上都是非对抗性矛盾，但也出现了一些对抗性矛盾的矛头和倾向，一些重大的群体性事件往往是事先有策划和有组织。就如当前社会上出现的“医闹”专业队，那里有医患纠纷就介入到那里。

（三）社会环境和群众思想的变化，给群众工作带来新的挑战。一方面，随着改革的深入，经济的转型、社会的发展，社会出现了新的阶层和新的社会群体，社会经济成分，组织形式，就业方式和分配格局发生了很大变化，群众的利益需求和价值取向日趋多元化，特别是在企业改制、征地拆迁、就业保障等工作领域中，涉及群众切身利益和影响社会稳定的矛盾大量增加，给群众工作提出了新的更高的要求。另一方面，群众的文化知识水平在不断提高，民主意识，平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，对物质、文化、精神的需求也在不断增加。

（四）基层政府执政资源日益短缺，工作难以正常开展。目前，不少掌握重要资源的部门都是上级垂直管理，财权和人权被“条条”控制，而事权则更多的向基层倾斜，县、镇政府因缺少执政资源和手段，群众工作开展受到很大制约。

二、开展群众工作中存在的突出问题及原因分析

（一）部分政策落实不到位，与上级要求不相适应。近年来，国家、省相继出台了不少惠民政策，落实到具体项目，一般要求县、镇在资金上要相应配套。而作为欠发达地区，县、镇财政基本上是“吃饭财政”，特别是乡镇政府更是入不敷出，配套资金很难到位，因而一些惠民政策、项目实施不能及时兑现或难以落实，导致群众有意见。

（二）部分基层干部群众工作的方式、方法滞后，与形势发展不相适应。改革开放以来，基层经历了从计划经济到市场经济、从收费收税到税费改革、从职能型政府到服务型政府的转变，相当部分基层干部还未能适应转变，同时存在知识和本领上的“恐慌”，在做群众工作时，显得束手无策，经常出现“老办法不能用，新办法不会用，软办法不管用，硬办法不敢用”的尴尬局面。

（三）部分基层党组织的作用难发挥，与群众期待不相适应。由于村级干部工作任务重，待遇偏低，对人才的吸引力不强，多数优秀年轻能人不愿担任村干部。此外，村级无经济实体，没有集体经济积累，“空壳村”现象仍在不少地方存在。干部素质能力的不济加上物质条件的限制，使得部分基层党组织在为群众解决实际困难，办好事，办实事等方面心有余而力不足。

三、新形势下加强群众工作的对策建议

（一）抓科学发展，解决群众工作物质基础问题。发展是解决一切群众工作问题的关键。要始终坚持加快发展不动摇，切实增强发展的紧迫感，把发展放在各项工作的首位，坚持科学发展主题，突出转变经济发展方式主线，抢抓机遇，乘势而上，做大做强经济总量，提升综合实力，努力把“蛋糕”做大，提高为群众办实事，办好事能力。在稳步提高群众收入的基础上，兼顾公平与效率分好“蛋糕”，提高群众福利待遇，（二）抓改革创新，解决群众工作体制机制问题。一是建立健全群众合理诉求的表达机制。充分发挥人大、政协、政法机关、群众团体和信访部门的作用，畅通群众反映意见的渠道。认真落实《信访条例》，引导上访群众以理性合法的形式反映诉求，及时解决群众提出的问题，维护群众的民主权利。二是建立健全科学民主的决策机制。对涉及经济社会发展全局的重大事项，广泛征求社会各方面的意见，充分进行协商；对同群众利益密切相关的重大事项，普遍实行公示、听证等制度，深入听取群众意见。建立健全决策失误责任追究制度和纠错改正机制，防止出现决策失误，特别是涉及群众利益的重大决策失误。三是建立健全矛盾排查调处机制和群体性事件应急机制。及时掌握社会动态和群众关注的热点，难点问题，尽力把各类矛盾解决在当地，解决在基层、解决在萌芽状态。坚持以民主的方法、说服教育的方法对待群众，化解冲突，解决问题。

（三）抓学习提高，解决群众工作方式，方法问题。做好群众工作的关键在于提高干部的执政能力。一要加强干部同群众的交流和联系。对近年的选调生、考选的公务员、军转干部等，要加强工作培训，加强宗旨观念教育，积累群众工作经验；对机关工作的干部，通过轮岗、到基层挂职锻炼，参加工作组等方式，深入到群众之中，进一步增强群众观念和工作能力；对领导干部，切实抓好领导干部联系点、蹲点调研制度等的落实，使他们深入基层倾听群众心声，了解群众意见和建议。二要注重实践锻炼，转变工作作风，提高干部的群众工作能力。多渠道多形式让干部到矛盾集中、困难突出的地方锻炼，在工作中接触群众，了解实情，增长才干。三要改进群众工作方法。关键要实现“五个转变”：领导方法上实现由行政

命令向教育引导转变，更加注重用民主协商的办法来解决群众的问题；管理方式上实现由简单管理向综合服务转变，更加注重政府职能转变，推进服务型、阳光型政府建设；工作重心上实现由群众上访向干部下基层转变，更加注重干部作风建设，密切党群干群关系；工作方法上实现由“堵”向“疏”转变，更加注重用合理引导和科学分析的办法来处理复杂问题；工作力量上实现由少数部门努力向各部门齐抓共管转变，更加注重动员全社会的力量，形成全员，全方位服务群众工作的格局。

（四）抓民生实事，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。一是大力促进就业和再就业。以解决好大中专学生就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移为重点，千方百计增加就业岗位。二是加快完善社会保障体系。依法做好社会保险费征缴和扩面工作，扩大企业养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金覆盖面，适时提高最低工资标准，积极稳妥地推进农村社会保险制度建设，努力为群众的生存与发展提供基本保障，三是关心帮扶困难群众生活。建立健全以城乡低保、农村五保为主体的社会救助体系，保障失地农民，失业职工、失保群众以及老年入、残疾人等社会弱势群体最基本的生活条件。四是着力解决好当前群众反映强烈的医疗，教育和治安等问题．加快医疗体制改革步伐，提高乡镇卫生院的医疗水平和服务质量，强化药品价格监管，切实解决群众看病难，看病贵问题。加快农村新型合作医疗制度建设，切实解决农民因病致贫、因病返贫问题。加大对困难学生的援助力度，坚决制止教育乱收费现象，确保义务教育的均衡发展。全面落实社会治安综合治理措施，严格落实安全生产责任，努力营造和谐稳定的发展环境。

2.关于做好新形势下人才工作的思考 篇二

一、当前党务工作中存在的问题

党务工作一直以来都是我党的工作重心, 关系到我党的发展。党务工作也是联系党和群众的重要通道, 可以说党务工作是党在群众心中的一面镜子, 党务工作的好坏关系到人民群众对我党的信任度。下面就介绍几点党务工作中比较突出的问题。

(一) 履行职责考虑不全面。

一些基层党组织工作人员把主要精力都放在了生产经营、安保环保、后勤保障和征地拆迁上, 真正的党务工作一点没有开展。一些基层党组织的主要工作人员都在办公室, 严重制约了党务工作的实践性, 导致我们的党务工作杂乱丛生。一些单位在处理党务工作时论资排辈, 没有阅历的靠边站, 一定程度上影响了单位党务工作的开展。

(二) 工作人员自我低估。

一些党务工作者认为自己所处的地位低下, 工作岗位也不好, 一些工作人员懈怠工作, 总是觉得自己的地位和收入都不如其他岗位, 这导致很多人都想进行工作调整, 总是花心思往行政岗位上调整。还有一部分人认识不到党务工作的重要性, 工作随便, 甘居人后, 不思进取。最后, 一部分人没有工作能力, 依靠非常手段进入党务工作, 并借此晋升, 这严重打击了其他工作者的积极性, 导致很多人对此不满, 心生去意。一些工作人员要么自我诋毁, 要么诋毁他人, 自暴自弃。最终导致基层党组织的党务工作无法开展, 停滞不前。

(三) 党务工作人员“功利”思想严重。

现在一些年轻人不仅对岗位没有足够认识, 反而“功利”思想严重, 进入基层党组织的目的就是为了晋升, 这显然是缺乏党性修养。一些老的员工对新人也是冷嘲热讽, 打击年轻人的工作积极性, 一些人认为腐败不是个例, 在党内是普遍的, 自己也无所谓, 能够晋升就行。这些“功利”和消极的思想导致工作人员的心思不在党务工作上, 都留在了跑人情, 求晋升上, 一些工作者平时就消极怠工, 完全没有认识到自己是一名党务工作者。

二、新时期党务工作的改进意见

虽然目前党务工作存在很大问题, 但是这些问题只是在局部或少数单位。对于存在的问题我们应及时想办法解决问题, 实时纠正出现的错误。下面提出一些改进的意见:

(一) 坚定基层党务工作者的信念。

要树立从业人员的信念, 充分认识党务工作的重要性, 加强从业人员的党性修养, 确保队伍的稳定和工作效率。坚定党务工作者的信念, 让从业人员认识到当前形势的严峻, 统一思想, 提高员工的思想觉悟。坚定的信念是党务工作者工作动力的源泉, 是做好党务工作的思想保证。

(二) 基层党务工作人员要用先进的思想武装自己。

基层党务工作者是与人民群众接触的第一线, 一定要用先进的思想感化人民群众, 并指导生产生活。要做到这点, 一方面党务工作者要有效学习, 努力提高自己的思想水平, 提高自己的党务工作能力, 更好地服务群众, 基层党务工作者必须树立起远大的报负, 对自己的言行不断的进行改进。另一方面要严于律己, 这样才能更受人民拥戴, 才能更有号召力。

(三) 把思想教育放在党务工作的第一位。

思想教育工作要从两方面入手, 首先要注重实效, 党务工作要和现代化建设相结合, 将集中学习和基层组织学习相结合, 尝试更多新形式的教育方式。其次, 要有创新活动, 从而更好地对党员以及其他人员进行索质教育。有效的载体可以使得健全党委理论学习机制、创建学习型组织、普及终身学习理念等工作取得更好的成绩。

(四) 让党务工作者和党员放下思想的包袱。

我们提到一些党务工作者之所以不能安心工作, 总想着晋升, 主要的原因是党务工作者的待遇和地位问题不能解决, 首先要让工作人员没有后顾之忧。要制定相应的奖惩措施, 对一些表现好的工作人员给予晋升机会以及待遇上的提高。强化党务工作的指标, 作为考核标准。同时要严肃党规党纪, 杜绝非正常方式晋升, 严防腐败, 严防人情关系, 把工作指标作为唯一的考核标准, 彻查违规行为。要让党务工作者认识到这份工作的神圣, 感觉到自己的重大责任。

党务工作一直以来都是我党的工作重心, 关系到我党的发展。党务工作也是联系党和群众的重要通道, 可以说党务工作是党在群众心中的一面镜子, 党务工作的好坏关系到人民群众对我党的信任度。新的形势下, 党务工作也出现了一些新的问题, 我们需要积极改进党务工作的工作方式, 努力纠正错误, 把党务工作做到实处。

摘要：新的形势下, 党务工作也出现了一些新的问题, 我们需要积极改进党务工作方式, 努力纠正错误, 把党务工作做到实处。本文介绍了当前基层党务工作中的问题, 并提出一些改进的意见。

关键词：党务工作,新形势,党性修养,信念

参考文献

①薛兴文.怎样做好民营企业党务工作[J].企业党建, 2009.02.

3.关于做好新形势下人才工作的思考 篇三

关键词：煤炭企业；煤炭销售；市场研究

2013年，面对国内外整体经济形势依然低位运行，煤炭市场供大于求、铁道部实施货运改革、国家放开电煤价格市场化运作、动力煤质量严重下滑供需矛盾突出、高附加值的精煤产量下降且生产不均衡等状况，为了更好地适应新的市场形势，如何降低库存、如何确保资金安全、如何破解销售难题等，成为摆在面前的首要问题。

一、煤炭销售市场面临新情况

受宏观经济下行影响，钢铁、冶金、焦化等行业不景气。煤炭销售困难局面前所未有。今年以来，煤炭市场供需发生重大变化、1至9月份价格连续下挫的外部环境下，矿业集团坚持“上下联动、内外兼修、左有逢源、远谋近施”的工作方针，以市场为导向，以效益为中心，主动适应市场变化，提销量，降库存，保收入，促回款。煤炭销售保持平稳为保持稳定提供了坚实的物质基础。

（一）担忧国内煤炭产能继续集中释放。

受益于前些年煤炭需求持续增长和煤价不断上扬，投资热情高涨，煤炭行业同定资产投资持续保持快速增长势头。

（二）担心进口煤炭继续不断涌入。

煤炭进口大量涌入增加了国内供给，对煤炭市场供求平衡造

成了较大影响。煤炭进口增加，一方面是因为前些年国际煤价快速上涨，主要产煤国煤炭行业投资增长较快，导致近年来煤炭产能和产量双双较快增长；另一方而，由于新能源和页岩气、页岩油等非常规化行能源开发提速，部分国家煤炭需求逐步回落，国际市场可供资源量相对增加。所以，市场担心末来进口煤碳继续不断涌入，加大国内市场供给压力。

（三）担心国内环保压力加大会制约煤炭需求。

2013年以来，全国多数地区频繁遭遇雾霾天气。导致雾霾的原因纵然离不开天气因素，但取暖锅炉燃煤，工业污染物排放以及汽车尾气等则是罪魁祸首。可以想象，在环境压力下，未来城市供热锅炉燃料势必会逐步由煤转向相对环保的天然气，煤炭需求可能会受到一定制约，这给我们煤炭企业带来了不利因素。

二、顺应市场变化，更新营销理念

（一） 加大形势任务教育，掘弃旧理念

随着国民经济的快速发展，高耗能产业也迅速发展起来，极大地促进了煤炭消耗，煤炭供需两旺，出现了“皇帝的女儿不愁嫁”的现象，这也导致多数煤炭企业，一味地开动马力生产，“时间就是金钱”，普遍认为生产后就能直接销售，产品即是商品，从而忽视营销的本质。而今，煤炭市场急转直下，供需矛盾日益突出，许多煤炭企业重新陷入被动局面，用户拒绝接货、数质量纷争增多、货款拖欠等，煤炭企业一下子由“爷爷”角色转变为“孙子”角色，出现了求人要煤的尴尬局面。面对现实的情况，必须加大形势任务教育，让广大营销人员切实转观念、改作风、变方法，努力寻找与市场合拍的节奏，快速适应市场的变化。

分批组织“宣讲团”，特别是充分发挥大学生“村官”脑子活、点子新、接收领悟知识快、深的优势，让他们成为基层“宣讲团”的主力，深入公司，广泛开展市场形势、经营形势和重点工作的宣传教育活动。使广大干部员工提高思想认识，深切感受到市场变化的危机，树立大局意识、忧患意识，充分做好应对困难、过紧日子的思想准备。

（二）转变观念，更新营销理念

我们在煤炭营销实践中的好经验、好方法不知从何时起已经丢弃，煤炭运销工作变成了衔接，只要做好计划，合理匹配运输，将生产出来的煤炭资源挨家挨户分配即可；然而面对当前困境，既定的运销战略、营销策划、战略合作伙伴、营销队伍等都受到了严重挑战，如果还一味地按照旧模式、旧理念去经营煤炭销售，势必造成不可估量的后果。因此，煤炭营销不能简单地停留在产品推销，初级营销层次上。在新的市场竞争机制下，特别是运销工作人员要切实转变观念、调整营销策略、改变营销思路。要认识到煤炭营销不仅仅是推销，而是包括市场营销管理、战略计划过程、市场需求预测与新产品开发、定价决策、销售渠道选择等多项内容的综合营销。并通过全员全过程的营销培训，真正把以满足客户需求为根本目的市场营销理念，根植到每一个运销人的脑海中，将客户意识、质量意识、服务意识贯穿到煤炭产品生产、洗选、运输、销售、服务的全过程管理中，建立起科学管控、运行高效、新型的营销体系和管理机制

（三）注重信息化建设，提高市场分析研判和驾驭的能力

信息是市场营销的利器、销售工作的灵魂，尤其在煤炭销售困难时期，市场波动大，用户变化快，更要充分利用市场信息的导向作用。进一步建立健全信息工作的相关制度和流程，配备业务能力强、吃苦耐劳，具有丰富工作经验的专业人员从事信息工作，并经常进行市场调研、市场研究等活动。及时为决策层提供有价值、高质量的市场研究报告，提高驾驭市场的能力。

1、注重信息开发，提升信息工作质量

建立考核激励机制，将信息工作与销售人员的业绩收入挂钩，调动信息员工作的积极性，充分发挥信息员的作用，实实在在地捕捉信息，有所为，有所不为。同时，要积极关注行业、区域、宏观、微观等多方面的信息动态，时刻保持信息的实效性和准确性，拓宽信息渠道，提高信息工作水平，获取高质量的信息。

2、加强煤炭市场研究，提高把握市场的能力

作为营销工作人员，立足当前，关注长远，根据市场情况，经常有针对性地开展专题调研；要从整体宏观经济形势、煤炭供求关系变化、上下游产业链的发展等方面，进行多角度、深层次的动态研究；要及时把握市场动态，进一步研究煤炭价格的“理性”策略和“可持续”的价格形成机制，顺势而为，做好做足价格文章，力争卖出好价钱，实现效益最大化。endprint

近年来，制定了一整套完备的信息制度，将市场信息工作详细划分到各工作岗位，完善《煤炭市场信息管理办法》，制定了信息工作内部考核办法，以制度促管理、以考核促成效。今年公司聘任信息员多达85人，这些信息员中大部分是驻外人员，遍及公司驻外办事处、重点用户所在地，在公司形成了全方位、多渠道的市场信息网络。同时，每月编辑《信息快讯》、《煤炭市场信息》、重点用户和资源信息周报表等，涵盖了公司各类信息。包括煤炭市场形势分析、价格走势、港口动态、冶金、电力、建材等，与煤炭息息相关的各类信息，并且将用户、资源、运输、货款等信息数字化，使信息反馈更加及时、清晰、准确。

（四）重视产品质量，重塑企业形象，实施品牌营销策略

1、必须加强产品质量管理

当前积压的动力煤，多数是4200大卡以下，这些煤都是用户拒接的，现在用户的要求第一是煤质，第二才是价格。因此，生产出符合合同要求的煤（动力煤4500大卡），既解决了销售问题，又稳定价格也有了基础。提高煤质不仅能实现有效降低库存，更能实现效益销售。因为卖方市场以前忽视了质量，同时也因为买方市场现在更重视质量，重要的是提高煤质要在生产过程中下功夫，而不要在检验上花心思。用品牌、品质赢得市场，由数量型生产向质量效益型转变。

2、构建稳定的战略合作伙伴

事实证明在卖方市场下，追求短期利益的最大化，伤害了部分大客户的感情。以至于市场急转之下，电力、钢铁企业抱团发难。为此需从长计议，积极调整客户结构，结合市场布局，加强与中长期战略重点客户的合作关系，培育一批忠诚度高、稳定性好、抗风险能力强、互保互惠、相互依赖的优质目标客户群，提高抗风险能力。

目前，造成煤炭积压、库存增长的原因，除了市场和供需关系以及煤质变化因素外，用户对我们以前供应保障程度不高始终心存不安，加之执行合同不严肃，特别是销售紧俏时又往往忽视了用户的诉求，自身由于销售流程、销售制度的不严密、不连贯又让用户心存顾虑，可靠的伙伴关系没有形成。这些现象的存在，导致用户千方百计寻找新货源，想尽办法开辟供货新渠道。所以现在务必走出去，实实在在转换角色。在开辟新市场、新用户的同时，必须走进现有用户，走进用户心中，全心全意为用户服务，依合同信守诺言，用服务赢得信任，用真诚的工作，坚定用户合作的信心，来保证市场安全和用户的基本稳定。

3、实施品牌营销策略

4.关于做好新形势下人才工作的思考 篇四

党的十七届五中全会强调，要紧紧依靠广大人民群众，以党同人民更加坚强的团结战胜前进道路上的一切艰难险阻，扎扎实实做好改革、发展、稳定的各项工作。回顾我们党波澜壮阔的发展历程，其中最宝贵的一条经验，就是高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系。当前，改革和发展正处于关键时期，既是经济社会发展的“黄金期”，也是各种矛盾的“凸现期”，做好新形势下群众工作，对于维护社会稳定，促进经济发展，巩固党的执政基础具有十分重要的意义。

一、做好群众工作是巩固党的执政基础的关键所在江泽民同志指出：“永远同人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石。”这一重要论断体现了我们党对执政规律的深刻认识。“基础不牢、地动山摇。”我们党执政的基础是人民群众，我们党要谋求政权的持续稳固和国家的长治久安，必须高度重视、切实做好群众工作。

随着改革的不断深入和经济的快速发展，原有的利益格局不断被打破，涉及群众切身利益和影响社会稳定的人民内部矛盾大量增加。这些新情况，无疑加大了执政党利益整合的难度。如果我们不注重做好群众工作，漠视群众利益，不能以积极的态度化解矛盾，对群众的合理要求置若罔闻，或者对群众没有感情、态度生硬、方法简单，就有可能引发一些群体性事件，影响整个社会的稳定，动摇党的执政基础。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。近年来，为做好群众工作，切实解决园区失地农民的长久生计问题，XX工业园区突出抓了以下几个方面的工作，取得较好的成效。

一是积极推进社会保险工作。为有效解决失地农民的社会养老问题，让失地农民共享园区发展成果，使失地农民“失地不失利、失地不失权、失地不失落”。根据XX市委、市政府有关文件精神，XX工业园区与市社保局共同建立了被征地农民养老保障建设工作平台。国家依法征收或征用农民集体土地后，对于人均耕地少于0.2亩，符合保障程序和条件的被征地农民，办理养老生活保障和养老保险手续，对达到供养年龄的男年满60周岁、女年满55周岁的从该月起，由社保机构按月发放351元养老生活保障和养老保险费。目前，参加养老保障共有249人，参加养老保险共有181人，已领取退休工资的有93人，年满74周岁不需个人缴纳费用可以享受养老生活保障的有152人。

二是切实做好征地拆迁安置工作。在项目建设的征地拆迁工作中，XX工业园区认真把握新形势下群众工作的特点和规律，突出发挥群众的主体作用和开创精神，走出了一条和谐拆迁的新路子，使号称“天下第一难事”的工作成为园区树形象、群众得实惠的“满意工程”。自园区成立以来，共有61工业项目入园，征地6000多亩，实现了零投诉、零上访、零强拆、零事故的“四零”目标，群众满意率100%。为解决拆迁群众的后顾之忧，园区实行先安置后拆迁，安置房严格按照《XX市城市规划技术准则》实行统一规划、统一建设，并配套建设了道路、绿化、路灯、给排水工程、公共厕所、垃圾站等工程，打造环境优雅舒适的宜居住宅小区。截止目前，已先后建好安置房8.1万m2，共计564套，现已全部安置完毕。为加快建设安置房，切实保障被拆迁群众住有所居、安居乐业，园区财政在资金筹措方面给予大力倾斜，今年又相继启动了13万m2安置房的建设，待交付使用后，园区的拆迁户基本上可以安置到位。

三是大力推进农村新型合作医疗。2010年，园区共有7965人参加新型农村合作医疗，参合率94%。2011年1-8月份，享受新型农村合作医疗住院费用补偿的有58人，报销住院费用86850元，减轻了广大农民群众的医疗负担，切实解决了群众病有所医、因病返贫的问题。

胡锦涛总书记强调指出：“„乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧‟。人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。马克思主义政党的理论路线和方针政策以及全部工作，只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地。”在新时期、新形势下，只有切实做好群众工作，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，主动接受群众的监督，才能提高群众的思想觉悟，使他们正确理解党的路线方针政策，增强他们对党的政治认同，减少执政风险，巩固和加强党的执政基础。

二、做好群众工作是促进经济发展的迫切需要

“发展才是硬道理”。经济要发展，基础是群众，依靠是群众，骨干和主力军还是群众。离开了群众，发展经济将成为无本之木、无源之水。自开园建设以来，XX工业园区牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的发展理念，尊重群众意愿，培养群众的主人翁意识，广泛动员、积极引导广大群众心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，有力地促进了园区经济发展。“十一五”期间，园区累计引进工业项目61个，入园企业48家，已投产的规模以上企业28家，完成固定资产投资33.51亿元。随着项目建设的不断增加，入园企业规模不断扩大，新能源、新材料、盐卤化工及精细化工等三大产业逐步实现集群集聚发展，预计到“十二五”期末，可实现工业总产值300亿元。

为提高农民群众的经济收入，争取广大人民群众的信任和理解，确保人民群众共享发展成果，XX工业园区主要做了以下几个方面的工作：一是根据市委、市政府有关文件精神，在同等条件下，园区项目建设中的土方、附属工程优先由当地村民群众施工。二是认真抓好失地农民就业培训，园区根据企业的用工需求，因地制宜地对年龄不同、文化水平不同的失地农民开展灵活多样的培训活动，2011年已免费培训农民群众1800多人次。三是大力开展农民群众就业援助活动，鼓励企业优先招聘失地农民就业，支持失地农民依托园区项目建设从事第三产业和服务业，为失地农民创造各种就业岗位1822个。

三、做好群众工作是构建和谐社会的重要途径

社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐，最重要的是人际关系的和谐，是全体人民之间的和谐。广大群众是社会和谐的受益者，也是建设和谐社会、维护社会稳定的中坚力量。离开人民群众的主体作用，和谐社会便无从谈起。

毛泽东同志讲过：“最重要的是充分发动群众，使我党与人民密切结合起来。”构建和谐社会的过程，就是人民群众在党的正确领导下建设，发展和完善社会主义的过程。构建社会主义和谐社会，需要在全社会提倡团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境；需要妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾；需要推进社会管理体制创新，建立健全新的社会管理格局，更充分地发挥群众在参与社会管理和维护社会稳定中的作用……所有这些，都需要以强有力的群众工作为基础。

园区区划调整之后，XX工业园区管委会开始负责行政区划范围内的社会事务管理工作，群众工作成为抓好社会事务管理工作的重中之中。为密切党群、干群关系，切实为企业、为群众办实事、解难题，今年3月份以来，在市委、市政府的统一安排部署下，XX工业园区积极开展“十万干部百乡千村大走访”活动，园区6位领导班子成员带头走访村民群众和企业，31名党员干部组成了6个工作队，分别走访了5个管理处、12个园区企业，广泛开展调查研究，了解民情民意，共收集群众、企业的建议和意见18条，为民办实事

11件。对群众提出的劳动保障、村路建设、水利灌溉等问题，工作队与金源街道办事处认真研究，积极采取相关措施。第一时间完成了资家港一期改造工程，同时启动了资家港二期改造工程。投入8万余元对辖区内唯一一座排渍站进行了改造，确保辖区内群众不因雨水引发内涝，切实保障人民群众的人身财产安全，同时大大改善了园区水利灌溉条件；整修了防洪堤路面，解决了当地农民行路难等问题。

为构建和谐社会，XX工业园区高度重视信访工作，2011年，园区共接到群众来信来访21件，其中，已办结20件，正在办理的1件，对已办理的信访件均及时回复了市信访局和来访人。

5.关于做好新形势下人才工作的思考 篇五

在新形势下做好党员发展工作是新时期我党重要的基础性工作之一，它关系到全党组织建设的基础，关系到党员队伍的整体素质、凝聚力和战斗力。镇党委本着在工作中不断探索，以探索促进工作发展的工作思路和态度在近几年的农村基层党员发展工作中进行了积极的探索和思考。

一、近年来党员发展工作的情况和经验

从2005年至今年7月底，全镇共发展党员XX名。其中，2008年共发展双管单位党员XX名、村级党员XX名。

2008年，在总结以往几年发展党员工作经验的基础上，镇党委在全镇各个行政村范围内推行了在党员发展中实行村民代表评议制的工作，并将此项工作作为2008年党员发展工作和党建工作的创新点。这项工作旨在切实改进和加强发展党员工作，在发展党员工作中体现群众路线，以完善发展党员的工作机制，全面、准确、真实地考察发展对象和预备党员，严格发展党员的标准和程序，提高新发展党员的质量。具体做法是由各村三分之二以上村民代表对于本村经过公示的党员发展和转正对象进行公开票决评议，满意率超过50%的党员发展和转正对象才能够进一步提交党员大会进行票决。全镇共有XX个村在今年的发展党员工作中开展了村民代表的评议工作，村民代表的平均参评率达到82.1%，并且各村都能按照镇党委下发的《中共XXX镇委员会关于在党员发展中实行村民代表评议制的实施意见》文件要求进行操作，流程符合规范，评议结果真实可靠。总体来看，这项工作

在群众中受到了普遍的欢迎和好评，村民代表参与的积极性也很高。通过推行在党员发展中实行村民代表评议制以及各方面工作的严格把关，农村基层党员队伍的整体素质、党员在群众中的威信和口碑逐年均有提高，党员队伍中存在的家族宗派问题也有所改善，党内民主进一步扩大，党建工作水平也得到了发展与提高。

二、发展党员工作中存在的主要问题和原因

在近几年的发展党员工作中，虽然每年的工作均有所进步，但是仍然存在着一些问题：

1、党员队伍结构失衡。这种结构失衡的状况主要表现为：一是年龄结构失衡。目前全镇各村党员队伍中年龄40周岁以上的党员占了多数，老年党员的人数不少，年轻党员的比例较小。二是文化结构失衡。党员队伍中初中、中专以及初中以下文化程度的党员还是多数，高中及高中以上文化程度的党员相对较少。造成这种状况的主要原因在于这些年来农村地区的发展速度和建设水平都落后于城镇地区，许多年轻人或者年轻党员，特别是有较高文化程度和一技之长的年轻人和年轻党员纷纷通过求学、打工、外出经商等途径离开了农村基层地区，造成了农村地区发展党员工作无法将本地区的优秀人才都吸纳到党员队伍中来，党员队伍出现了结构失衡。

农村党员队伍结构失衡的问题应该说是一个长期性的问题，难以在朝夕之间得到迅速解决。要使这一问题有所改善，根本上来说是要加快农村地区的发展，推进社会主义新农村建设，让农村地区留得住年富力强的党员人才。同时，在党员发展工作中，农村基层党组织也

应该充分挖掘潜力，重点培养有能力、可造就的年轻人才，培养他们为本地区、为农村建设贡献力量的意识，并将他们适时地吸收进党组织中。

2、村级党组织、党员队伍内部家族宗派问题仍然存在。近年来，在一些农村党组织，特别是村庄规模较小，或者是村内大姓占优势的村党组织发展党员的过程中存在着发展党员看家族宗派，党组织负责人搞“一言堂”的现象，使得党员形象在群众心目中日渐下降，造成了负面的影响。针对这种情况，改进和创新发展党员工作的形式，进一步扩大党内民主，积极发挥村民代表参与村级事务的作用，严把党员发展审批关，从各个方面防止、限制党员队伍内部家族宗派现象所造成的不良影响，是镇党委在这几年工作中总结出的一些方法与经验。

三、进一步做好新形势下发展党员工作的意见和建议

1、继续扩大发展对象，尽可能地把优秀分子吸收到党内来。作为发展党员工作的重点，要着力在农业生产、工作一线和青年优秀分子中做好发展党员工作，保持党组织的生机与活力。重点发展具有一定文化水平，带头致富并能够带领群众共同致富，积极参与农村产业结构调整、深化农村改革、为农村三个文明建设作出贡献的优秀青年入党；要注重发展优秀的村组干部、农村致富带头人入党，从根本上改善党员队伍的结构，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。

2、努力壮大入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打好基础。保持入党积极分子的基数和入党积极分子与发展党员数的比例，从而

使发展新党员能做到好中选优，把各方面的优秀分子吸收到党内。基层党组织要增强培养入党积极分子，做好发展党员工作的积极性、主动性，转变工作作风和工作方法，深入群众，了解群众，发现群众中的先进分子，向他们宣传党的基本知识，动员他们积极向党组织靠拢，成为入党积极分子。同时，要注重发挥共青团组织和妇联的作用。坚持和完善共青团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象的工作，培养和扩大青年入党积极分子队伍，努力改变青年入党积极分子人员减少的状况。妇联组织要积极参与培养妇女入党积极分子，协助党组织做好发展女党员工作。

3、加强发展党员工作制度建设，为做好发展党员工作提供制度保证。做好发展党员工作，必须认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，全面贯彻市委和县委近年关于发展党员工作的工作精神。同时，要增强制度创新意识，根据情况的变化和实际工作的客观需要，制定切实可行的工作制度，保证发展党员工作有制度可依。

6.关于做好新形势下人才工作的思考 篇六

1促发展、增和谐是新形势下法制宣传教育工作的基本取向

1.1法制宣传教育必须着力服务于民主政治建设《法治常州建设总体规划》明确了我们民主政治建设的基本方向和主要任务是要从制度和机制上处理好党的领导、人民当家作主和依法治市的相互关系。当前，要深入学习党的十七大和胡锦涛总书记关于加强社会主义民主法制建设的重要论述，并用以统一思想、引领实践、指导工作。

1.2法制宣传教育必须着力服务于经济建设市场经济从本质上讲是法治经济。法制宣传教育要紧紧围绕经济建设这一中心任务，充分发挥法律的调整、规范、引导、保障和服务功能，保证社会主义市场经济健康有序地发展和完善。要深入研究社会主义市场经济法律体系和框架，引导广大公民掌握和遵守市场经济的基本规则和制度；要深入学习宣传WTO规则和国内外相关法律法规，为国内企业跨出国门保驾护航；要加强企事业经营管理人员的法制宣传教育，提高他们依法经营、诚信经营、依法管理的能力。

1.3法制宣传教育必须着力服务于社会发展法制宣传教育要着眼于和谐常州建设的内在要求与常州市经济和社会发展“十一五”规划确定的目标任务，服务和谐，促进和谐。要深入开展与人民群众生产生活密切相关的法律法规的宣传教育，引导广大群众依法维护切身利益和表达利益诉求；要积极开展人口、资源、能源、环境等可持续发展方面法律法规的宣传教育，促进资源节约型和环境友好型社会建设。当前我市经济发展较快，社会矛盾也错综交织，凸现明显，要注意化解矛盾，理顺情绪，增进和谐。

2重法治、保和谐是新形势下法制宣传教育工作的立足之本

法制宣传教育的最终目的，是推进法治常州建设的实践。同样，法制宣传教育必须紧密结合全市人民的法治实践来展开。要把法制宣传教育扎根于法治建设的实践，必须坚持普治并举、学用结合的方针，切实把法制宣传教育与地区、行业、基层的依法治理结合起来，用法制宣传教育的手段推进依法治理，以依法治理的成果检验法制宣传教育的成效，以推进法制宣传教育的深入开展，真正实现理论与实际、认识与实践的统一。

法治实践的过程实际上也是普及法律知识、增强法制意识和法治观念的过程。坚持法制宣传教育和法治实践相结合，对于提高全社会法治化管理水平具有重要作用。要在总结经验的基础上进一步开展多形式多层次多领域的依法治理工作。紧密联系全市各地经济社会发展实际，深入开展“法治合格县（市、区）”、法治乡镇、平安街道创建活动；围绕社会热点、难点问题开展多方面专项治理活动，促进和谐区域建设；围绕基层民主政治建设，深化依法治村、依法治校、依法治企活动和社区依法治理。

依法治理是法治实践的重要内容。近几年来，我市也创造出了一些普法与依法治理结合得较好的经验和做法。比如，以市政府规范性文件的形式在全省率先出台了《常州市贯彻实施〈江苏省法制宣传教育条例〉办法》，实现了普法的制度化、规范化；通过创建“民主法治示范村（社区）”这个载体，实现了依法建制，以制治村（社区），大大提高了村民自治和居民自治的水平；把宣传行政法规和推进法治政府建设有机结合，加强规范性文件备案审查和实施前公示制度，未发生被上级政府和同级人大常委会撤消或变更的情况，等等。

3显功能、促和谐是新形势下法制宣传教育工作的基本定位

7.关于做好新形势下人才工作的思考 篇七

1 群众工作是构建和谐医院的基础性工作

广大员工群众是构建和谐医院的主体,同时也是和谐医院的受益者和推动者,离开员工群众的努力,和谐医院建设便无从谈起。一方面,做好群众工作是构建和谐医院的重要途径。从根本上讲,构建和谐医院的过程就是广大员工群众在医院党政的领导下,齐心协力推动医院大发展、快发展、全面发展的过程。它需要最广泛地调动一切积极因素,充分发挥每一名员工群众的积极性和创造性,倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚,形成平等友爱、融洽和谐的人际环境,推动企业科技、技术、管理、服务等方面的创新,充分发挥员工群众在参与企业管理、维护地方稳定中的作用。所有这些基础性工作,都需要以强有力的群众工作为基础。另一方面,加强和改进群众工作是构建和谐医院的必然要求。改革开放以来,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,不同群体的利益呈现出相当明显的差别,利益需求和价值取向日趋多样化;变革时期社会上各种思潮相互激荡,改革中利益关系的调整难免会使少数员工群众的利益暂时受到影响,由此引发不稳定因素。就开滦(集团)有限责任公司医疗集团来讲,其所属各医院地域分散,且涵盖一、二、三级各种规模的医疗机构,既管理着各级各类在职员工的医疗服务,也管理着离休、退休等各类人员的医疗服务,还承担着越来越多的对外医疗市场开发所要完成的医疗服务。近年来,企业医院与地方医院工资收入存在的差距越来越大,不同程度地影响到医疗集团队伍的稳定。鉴于这种情况,医疗集团各级工会组织进一步提高对群众工作重要地位和作用的认识,明确医院各级工会组织的工作责任,发挥工会组织的优势,满腔热情地做好群众工作,确保医务人员队伍稳定[2-3]。

2 做好群众工作是各级工会组织的根本职责和优势所在

2.1 做好群众工作是各级工会组织的根本职责

这个根本责任是由工会组织的性质所决定的。按照《工会法》规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。各级工会必须最大限度地代表职工群众的利益,依法维护职工群众的合法权益,发挥党和政府联系人民群众的桥梁和纽带作用,教育、引导员工群众为实现工人阶级最长远的利益而努力奋斗。所以说,做好群众工作是各级工会组织的根本职责和重要使命。

2.2 工会组织开展群众工作具有其他组织不能比拟的优势

(1)工会组织的性质决定了它可以最大限度地团结、联合广大员工群众。工会是工人阶级实现阶级联合最广泛的组织,与广大员工群众保持着最密切的联系,代表最广大员工群众的合法权益和正当利益。工会的每一项活动都坚持从员工群众的意愿和要求出发,把自己置身于员工群众的参与和监督之中。

(2)全心全意依靠工人阶级办企业的“依靠”方针决定了工会组织在协调劳动关系、维护员工合法权益(包括员工群众的劳动就业权、劳动和社会保险权、职工教育与培训权等)方面,具有其他组织不可替代的地位和作用。

(3)改革开放的深入对工会组织做好群众工作提出新的更高要求。随着社会主义市场经济不断发展,经济成分的多元化、经营形式的多样化、产权关系的明晰化、利益分配的差别化,以及劳动关系的市场化和契约化,使工会组织代表和维护员工合法权益的责任更加重大。如何更好地为员工群众提供服务、反映诉求、规范行为,是工会组织面临的新问题。在新形势下,医院工会组织必须不断加强自身建设,提高自律性和诚信度,以便能更好地履行自己新的使命[4]。

3 加强学习,提高素质,以科学发展观统领工会群众工作

3.1 着眼于创建学习型工会,在工会组织和工会干部中大兴学习之风

要把建立人人学习的工会和培养终生学习的工会干部作为目标,努力创建学习型工会组织。工会干部要加强学习,提高素质;要通过学习,不断增强履行岗位职责的能力;做到牢记宗旨,洞察敏锐,严守纪律,团结协作,务实创新,争创一流;做到想干事、会干事,干成事,干净干事。在引领职工认清严峻形势的同时,进一步启发其在岗尽责、爱岗敬业、在岗奉献的积极性和自觉性,号召职工“争建学习型医院,争做知识型员工”,激发广大员工在精神文明建设中勇当主力军,建功“十一五”,在工作中学习,在学习中工作,真正树立新时期工会干部的新形象,在构建和谐医院、提高医院竞争实力中发挥应有的作用。同时,工会干部要切实转变思想观念。当前,工会干部要注意转变只注重解决员工的物质困难,忽视做人的思想工作的观念,树立解决物质问题与解决思想问题结合.起来的工作意识;转变只重视开展文体活动,而忽视有针对性地做好思想工作的观念,树立既开展好寓教于乐的文体活动,又有的放矢地做好员工思想工作的意识;转变只注重把好自家门,管好工会人,不重视参与和融入医院改革发展大局中去的观念,做到积极参与到医院改革、发展的重大决策中去,并不断增加工会组织的“话语权”,更好地为员工群众谋利益。

3.2 以建立稳定协调的劳动关系为目标,努力提高工会维权的能力

建立稳定协调的劳动关系,是构建和谐医院的基础,也是各级工会基本职能。要加强源头维权机制的建设,深化和完善工会与行政的联席会议制度,积极参与涉及职工利益的有关政策的制定,调解好劳动争议事件,尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态;要加强职工劳动保护机制的完善和建设,切实保障职工的生命权。

3.3 关心和关注弱势群体,维护医院的和谐与稳定

医院要实施好“扶贫、帮困、送温暖”工程,使困难员工充分享受到改革开放的成果,鼓起生活的勇气和克服暂时困难的信心。医院要认真落实工会干部帮扶结对的制度,开展好“一帮一、手拉手”活动。同时,医院要进一步加大员工医疗互助和帮困助学活动的力度,使弱势群体真心体会到医院党政和工会组织的温暖。

3.4 围绕构建和谐医院开展调研活动

随着医疗卫生体制改革的不断深化和利益格局的变化,员工的思想观念和行为意识不断发生变化,这就要求必须从医院实际和员工的思想实际出发,加强调研,掌握员工的思想实际,采取润物细无声的方法,有的放矢地实施教育,提高思想教育的质量和效果。同时,医院要给医院工会机关和各基层单位工会干部交任务、下指标,从自身做起,人人深入实际,深入基层,深入职工,了解各阶层的要求和呼声;把职工的呼声当作第一信号,把职工的要求作为第一知情人,掌握第一手资料;积极参与医院涉及职工利益有关政策的调研和制定,真正把职工的需求与医院改革发展联系起来,上下一心,共同为创建和谐医院、构建和谐社会而努力。

参考文献

[1]中共上海交通大学医学院附属第九人民医院委员会.加强群众工作促进医院和谐[J].上海党史与党建,2008(5):50-51.

[2]刘铭兴.高校医院社会化改革初探[J].桂林电子工业学院学报, 2002,22(2):107-110.

[3]冯柳平,武小年,周德新.软件测试技术在医保管理系统中的应用[J].桂林电子工业学院学报,2001,21(1):70-76.

8.关于做好新形势下人才工作的思考 篇八

[关键词]新形势；大学生；维稳工作

高校学生维稳工作千头万绪，必须高度重视，着力加强和完善内部管理，注重预防，夯实基层基础。要做好学生的维稳工作，提高工作的实效，以下几个方面都很重要。

一、认识社会发展新形势，高度重视大学生维稳工作重要性

高校大学生的稳定关系到高校自身的建设与发展，关系到我们国家的政治稳定和社会的长治久安，高校大学生是否稳定有序和社会稳定与否息息相关。高校是科技的发源地，同时也是新文化、新思潮最活跃、最集中的地方，高校大学生稳定的重要意义已经远远超出了其对自身发展的意义，而成为关系全民族社会和政治稳定的根本性问题。

党的十八大以来，党中央、国务院坚持稳中求进原则，全面深化改革，促进经济发展、结构调整、民生改善，国内总体形势良好。但我们还必须清醒地认识到，当前国内经济运行面临着一些困难，我国社会依然处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期。我国面临西方反华势力的西化、分化，藏独势力的分裂破坏和东突势力的恐怖袭击的挑战，形势依然严峻，我们必须做好应对各种新挑战的准备。另外，当前国际形势复杂多变，美、俄等大国对外政策酝酿新的布局和调整，大国关系也必然随之调整，地缘战略博弈很有可能进一步加剧，这对世界格局将产生深远的影响。这些新的形势，给高校大学生的维稳工作敲响了警钟。高校作为教书育人的重要场所，人口高度密集，是各种敌对势力渗透破坏的重点领域，而青年大学生社会阅历较低、防辨能力较弱。因此，加强高校大学生维稳工作，确保高校平稳和师生安全，意义深远，责任重大，各层各级领导及相关工作同志，特别是高校思想政治工作者，必须高度重视新形势下大学生的维稳工作。

二、加强对大学生的教育和管理，扎实做好学生维稳工作

高校应结合国际国内新形势和本校实际情况，对大学生进行有针对性的教育引导，切实提高每一位大学生的政治敏锐和辨别能力。

1.发挥党团组织优势，开展有组织的教育活动，提高学生的“抵抗力”和“免疫力”。高校辅导员可利用主题班会、有引导的小组讨论等教育活动，开展对学生的教育和引导。

2.利用网络平台等有效载体，做好大学生的舆情监控、掌握学生思想动态，开展针对性教育活动。随着网络技术的不断发展，网络新兴媒体对人们的学习、生活产生了极大影响，特别是大学生群体对网络新媒体的使用接受能力强、应用范围广，当前大学生已经成为网络新媒体的最大用户人群，他们的思想特征和行为趋势在各种网络新媒体的开放平台上体现的很明显，他们的真实言行都能在网络上找到映射。另外，网络平台作为一个快捷的开放性平台，具有传播信息快、扩散范围广、影响力度大的特征，很多群体事件都是通过网络发起。因此，我们作为高校教育工作者必须高度重视通过网络平台做好对大学生的舆情监控，及时捕捉学生的思想动态，并且通过网络平台加强与学生的沟通与交流，有针对性地实施引导。

3.以学生为本，改进学生管理工作。一是要更新观念，树立以学生为本的思想，要充分尊重大学生的主体地位，使其成为教育和学习的真正主人。努力提高学生对学校教育与管理工作的知情权、参与权、话语权和自主权。二是要法治管理、科学管理。在“依法治国”大的理念指导下，对大学生的依法管理必须重视，学校的管理制度必须符合法律规范。另外，这对大学生的生理和心理发展规律，对大学生的管理也要科学合理、张弛有度，努力将学校的管理纳入科学化的轨道。三是要实施人性化管理。注重对学生的人文关怀，关心学生的学习和生活，加强学生的心理咨询和辅导。当前我国很多高校心理咨询机构人员配置、场地设施、软硬件环境、经费保障等依然严重不足，必须加强建设。对学生的人文关怀可以通过开展积极有益活动的方式，积极发挥辅导员、学生干部的骨干作用，帮助学生主动进行心理调适，以积极的心态应对形势的变化。

三、营造和谐校园环境，促进高校安全稳定

1.切实加强学校的常规管理。校园的常规管理包括教学常规、治安安全、饮食安全、水电安全等常规管理内容，它们都是学校工作的基础。学校常规管理工作的水平高低将直接影响学校的办学效果，进而影响学生、家长及社会对学校的评价和满意度，进而影响到高校的稳定。各学校需要努力提升各项常规管理工作的科学化水平，各项常规工作能够规范、有序的开展是学校稳定大局的前提和基础。

2.保障师生权益，做好重点群体工作。学生们普遍关注的、涉及学生切身利益的工作应当及时有效予以落实，要积极做好毕业生就业工作，力争初次就业率基本稳定，确保就业率高位运行或持续增加；高校应当按照国家政策，做好家庭困难学生的认定，奖助学金的评定和发放等工作。另外，高校需进一步规范学籍管理、教育收费等问题。

四、齐抓共管群策群力，注重完善应急预案，确保学生安全稳定

1.高校大学生稳定工作是一项系统工程，需要社会、学校、家庭的密切群策群力、共同配合。高校是大学生维稳工作的教育主体，应做好引导和防范工作。家庭是学生教育的重要补充，大学生维稳工作离不开家庭的支持和配合。另外，学校周边治安是否秩序，也对高校大学生维稳工作起到很大影响，科学的高校学生安全稳定防范体系离不开社会力量的协同和合作。要做好大学生维护稳定工作，高校应积极联动多方力量，净化外部环境，强化内部管理，齐抓共管。

2.高校需进一步完善防范和各类突发性事件的应急处置预案。大学生维稳相关应急处置预案必须科学规范，应急程序和处置措施需高效可行，确保在发生突发事件时快速反应、处理有效，这样才能对高校大学生的维稳工作起到保障和促进作用。

3.及时向上级主管部门做好汇报，争取上级部门和领导的关心和指导，确保大学生的稳定和校园和谐。

9.做好新形势下税收宣传工作的思考 篇九

今年的税收宣传月主题仍为“税收•发展•民生”。这个主题充分阐释了“税收促进发展，发展改善民生”之意，涵盖了税收、发展、民生三者之间的关系，寓意深刻又易于理解。经过2008年一年来的广泛宣传已得到了社会的认可和接受，认知度较高，也符合中央“保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生”的2009年经济工作总体要求。作为基层税务机关紧密围绕“税收•发展•民生”主题，以“税收促进发展，发展为了民生”为主要内容，引导舆论唱响税收宣传主旋律，是做好当前乃至今后税收工作的重要内容。而且实践也不断证明税收宣传在提高广大纳税人的税法遵从度，推进基层依法治税进程等工作中起到了积极而有效的引导、支持作用。

但作为基层税务机关，面临很多具体的税收实务，面对的是诸多具体的纳税实体，税收宣传工作无疑也面对很多具体的具备鲜明个性特征的宣传受众，随着社会经济的发展也反映出一些薄弱环节：

一是基层税务机关可用于税收宣传的费用有限。社会的发展提供了诸多的社会中介媒体，而发挥这些中介媒体是做好税收宣传工作的可靠平台，在以税务机关为主要税收宣传主体的情况下，拓展宣传阵地，更新宣传手段，是不断创新

利用有效的、先进的宣传手段的需要，同时诸多公共媒体工具也是有一定收费标准（登载一篇公告就需300元），这样在基层经费支出中势必需要足够的经费作保障。

二是基于综合素质需要不断提高的税收宣传员培训不足。基层税务机关的机构设置常常由于人员职数所限，人人兼职，工作内容时常翻新，加之税收征管流程的层级式设置，使得岗位、部门之间自然形成了“间隔”，长期的基层征管很难有机会接受新的开拓视野式的培训，而且税法宣传的质量随着税务人员的素质高低、岗位的变化等因素的影响而不断变化，呈现不稳定现象。

三是税收宣传与社会其他公共宣传缺乏有效的协调统一。尤其在今年遭遇世界经济危机，国家制定了一系列的保增长，保发展，关注民生的方针政策，政府部门的宣传优势与既要落实一系列的税收优惠政策又要确保组织收入这个中心工作的基层税务机关形成鲜明对比，使得税收宣传转变跟进不尽同步，时常由于纳税人的理解偏差而遭遇尴尬。

四是宣传内容有不对称的现象。由于习惯和教材所限，基层税收宣传常常集中在法律法规、政策要求上，对违反税收法律法规、不符合税收政策的问题，现实的涉税事宜办理，指导纳税人算清“明白账”等方面因缺乏较为系统的宣传教材，较为具体的程序而明显不足，使得税收宣传缺乏震慑力和应有的操作性指导。

基于以上存在的薄弱环节，应积极从基层税收征管实践的角度进一步创新税收宣传的手段、内容、机制：

一是应重新审视和定义税收宣传的范畴，树立宣传就是是业务工作的概念。只有这样才不会出现认为税收宣传工作是务虚，就会把它当成一项务实的工作，加大投入，把舆论宣传工作摆到与强化征收、支持经济发展和加强队伍建设等业务工作同等重要的位置上，真正树立起抓宣传就是抓工作的观念，切实当成一项出成效、树形象、增权威的实实在在的任务抓紧抓好。在税收征收管理的实践中，越来越多的趋向告诉我们税收宣传实属纳税服务的范畴和税收管理范畴更确切，抓税收宣传就是抓税收管理，这样更有利于税收宣传的持续开展，更有利于税收宣传的针对性，更能促进税收宣传的效应。

二是高度重视税务人员素质的提高，为税收宣传奠定应有的人力资源。新形势下要达到依法征收的强制性与主动纳税的自觉性的有机结合，应以活跃在基层征管一线的税收管理人

员为主，不仅要求他们的实际税收征管能力的提升，更要有效充实他们的税收专业理论知识，实现实践操作和理论知识的有机融合，更要积极创造各种有效渠道开拓他们的知识视野，才能让基层广大承担管理任务的税务工作者在完成一项工作时，不仅要埋头苦干，同时也要广泛宣传，学会宣传，有效宣传，把道理讲出来，把政策亮出来，才能取得最佳成效。

三是加强社会协税护税网络建设，改变税务部门单兵作战。采取多种形式搭建税收宣传的舞台，形成一个宣传合力，真正让税收宣传走进校园、走进机关、走进企业做到家喻户晓，不断增强公民诚信纳税意识，努力打造一个诚信社会。特别是要尽最大努力扭转今年经济危机、政府实施积极的税收政策的形势下，税收宣传面临的由于宣传不对称所形成的不利局面，既要加强税收优惠政策的宣传又要积极宣传依法纳税的社会意义。

四是要正反面教材齐上阵，应大力发挥税收宣传的惩戒和引导作用。既要充分利用各种媒介对典型偷抗税案件的依法公开曝光，起到到惩治、教育并重良好效果，使人们真正认识到偷逃抗税最终是“搬起石头砸自己的脚”，让广大纳税人自觉申报、主动纳税；同时又要大张旗鼓地宣传依法诚信纳

10.做好新形势下反邪教工作的思考 篇十

作者：admin

改革开放20多年来，我市经济社会持续快速健康有序地发展，综合竞争力不断增强，人民生活逐步改善，各项事业生机勃勃。这一切都同我们保持团结稳定的社会局面密切相关。目前，我们已进入国民经济和社会发展第十一个五年规划，全市上下正围绕市十次党代会提出的在全省争先发展、在中部同等城市率先崛起的“两先”目标，加快发展、科学发展，积极推进和谐社会建设。在新形势下继续深入开展反邪教斗争，是维护社会稳定、构建和谐社会的一个重要方面。构建社会主义和谐社会，必须旗帜鲜明地反对邪教，认真做好反邪教工作。

一、深刻认识邪教的极端危害性，增强做好反邪教工作的紧迫感(一)邪教毒害人的思想，残害人的性命

邪教都无一例外地编造一些歪理邪说，欺骗和恐吓一些善良的人们。“法轮功”邪教教主李洪志就编造了一整套歪理邪说。说什么：地球在1999年要爆炸，人类的末日来临。1999年地球并没有爆炸，李洪志又说：他可怜人们，是他推迟了地球的爆炸，他要度人上天堂。李洪志的罪恶用心就是制造恐慌，吓唬人们，求救于他。李洪志说：人们生病，有灾有难，都是“业力”所致，有病吃药打针没用，只有修炼“法轮功”才能“消业”。一个“消业说”，使成千上万个“法轮功”痴迷者为了“消业”，有病不治，小病拖成大病，大病丢了性命。甚至通过“圆满说”蛊惑人心，愚弄群众，从精神上控制练习者，一些“法轮功”痴迷者为了圆满、升天而自杀、杀人，甚至达到围攻中南海，在天安门广场自焚，这些触目惊心的事实让我们看清了邪教组织的丑恶面目。邪教的歪理邪说严重毒害人们的思想，腐蚀人们的灵魂，使人们由善良变成邪恶，由聪明变成愚昧，由理智变成不可理喻，由重亲情变成薄情寡义。邪教宣扬以神为本，蔑视人类和人权，引诱人们走上邪路，走上违法犯罪之路，走上死路。

(二)邪教破坏正常的生产秩序

邪教利用迷信大肆宣扬腐朽、反动的思想观念，恶毒攻击科学，妄图把历史拉向倒退。“法轮功”邪教教主李洪志宣称：现代科学建立在错误的基点上。攻击科学是“邪教”，标榜“法轮功”是“超科学”，就是要人们不干工作只练“法轮功”。还有的邪教宣称：信教就可以得到“生命粮”，一天吃二两粮就行了，粮食吃不完，不用种庄稼。邪教的罪恶目的就是要人们远离科学，愚昧无知，成“神”成“仙”，私心膨胀，一心信邪教，最后贫穷潦倒，失去生活的信心，进而更加相信和依赖邪教。人是生产力中最活跃的因素，科学技术是第一生产力。邪教毒害人的思想，摧毁人们奋发向上的精神和意志，竭力贬低和攻击科学，严重影响了正常的社会生产秩序，使社会生产力失去前进的力量。所以，邪教无论在理论上还是在实践中，都是对社会先进生产力的极大破坏。社会生产力不发展，经济和社会发展就萎缩，社会产生动荡，构建和谐社会当然就失去了基础，就无从谈起。

(三)邪教破坏社会政治稳定，妄图颠覆人民政权

邪教都有险恶的政治用心。“法轮功”邪教恶毒攻击中国共产党的领导，诬蔑共产党是“邪灵”、“邪教”，诬蔑“北京是邪恶的中心”，竭力诋毁社会主义制度和人民政府，煽动练习者进行违法犯罪活动。丧心病狂地提出“没有共产党，才有新中国”的反动口号。“法轮功”已成为一个为西方反华势力和“台独”分裂势力所豢养、以推翻中国共产党为目的、以邪教方式进行活动的反动政治组织，我们开展同“法轮功”邪教组织的斗争，实际上是同西方敌对势力一场严肃的政治斗争，是关系到党的执政地位和国家前途命运的一场颠覆与反颠覆的斗争；抵御邪教的侵袭，是我们确保党的执政地位和国家政权稳固的一项长期而又艰巨的政治任务，也是我们构建和谐社会的一项重要工作。

二、认真做好反邪教工作，积极建设社会主义和谐社会

(一)要站在讲政治、讲大局、讲稳定，构建和谐社会的高度认识反邪教工作

“法轮功”邪教组织已经成为以美国为首的国际反华势力和以台独为首的分裂势力所豢养的，以推翻中国共产党的领导为目的的，以邪教方式进行活动的反动的政治组织。同“法轮功”等邪教的斗争是严肃的政治斗争。所以，我们要站在讲政治、讲大局、讲稳定，构建和谐社会的高度认识反邪教 工作，克服松懈、厌战、消极、麻痹思想，树立政治斗争意识、政权意识和忧患意识，按照中央提出的“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的基本方针和“绝不允许危害国家安全和社会稳定的人员形成组织，绝不允许危害国家安全和社会稳定的活动形成气候”的工作要求，切实抓好反邪教这项巩固共产党执政地位、捍卫人民政权的十分重要的政治工作。(二)认真做好教育转化和巩固工作

教育转化邪教一般成员，使他们脱离邪教的精神控制，回归正常人的生活，是防范和处理邪教问题的治本之策。因此，要坚决贯彻执行党和政府关于“团结、教育、挽救绝大多数”的基本政策，克服困难，总结经验，采取灵活多样的方式方法，坚定不移地抓好教育转化和巩固工作。只要有百分之一的希望，就要做到百分之百的努力教育转化他们，使绝大多数上当受骗的人们认清邪教的本质和危害，同邪教组织彻底决裂，从而分化瓦解邪教组织，彻底战胜邪教，铲除邪教。同时，要进一步加大科普宣传和教育工作力度，不断完善社区科普网络，坚持不懈开展各种群众喜闻乐见、生动活泼的科普活动，依靠科技改变人们的生产和生活方式，不断扩大反邪教阵地，形成和保持全民自觉抵御邪教、共同反对邪教的良好氛围。

(三)认真做好依法打击处理和防范管控工作

防范和处理邪教工作需要一手抓教育转化，一手抓依法打击处理。对极少数邪教骨干分子、幕后组织策划者和有违法犯罪行为的痴迷者，要果断地依法打击处理。打击及时、有力，才能震慑犯罪，同时为教育转化创造良好的环境。在加大打击力度的同时，要做好防范管控工作，防止邪教搞破坏，切实管控好重点人员是经常性的工作。要通过认真负责、有效地工作，确保“三个为零”目标的长期实现，即确保无邪教人员进京滋事、无邪教人员大规模聚集闹事、无邪教人员利用电视插播等进行反动宣传。

三、切实加强基层基础工作，建立和完善反邪教长效工作机制(一)要坚持进行反邪教警示教育

提高广大干部、群众和青少年学生认识邪教、远离邪教，同邪教斗争的能力，形成群防群治的氛围，厚积反邪教的社会基础。

(二)加强基层组织建设，提高基层党组织的战斗力，充分发挥第一道防线的作用

基层党组织是保一方平安，维护一方稳定的责任主体。实践证明，哪里的党组织有战斗力，党员作用发挥得好，邪教就不敢在那里活动，即使有活动也会很快发现，及时、有效地处理。要把反邪教的教育纳入党员先进性教育，列入党员先进性明白卡，公开承诺反对邪教、远离邪教。基层党组织重视，抓得有力，党员发挥作用，经常防范邪教，就筑牢了反邪教的组织基础，防患于未然，保护人民群众不受邪教的蛊惑和侵害。(三)加强反邪教队伍建设

既要加强各级综治办等专门的队伍建设，还要加强乡(镇)、村(居)反邪教联络员、信息员等队伍建设。要加强培训，提高综合素质和实际工作能力，开展卓有成效的经常性的工作。(四)加强反邪教政治责任制、失职追究制及其它有关制度建设

坚持做到四个纳入，即：把反邪教工作纳入基层组织建设、纳入社会治安综合治理、纳入精神文明创建、纳入学习实践“三个代表”活动。广泛开展“创建无邪教乡镇(社区)”活动。坚持把邪教问题列入不稳定因素排查，定期报告。坚持督办检查，严格兑现反邪教政治责任制和失职追究制，实行一票否决权制。

11.新形势下做好高校档案工作的思考 篇十一

1 新时期高校档案工作面临的形势和特点

高校档案工作正进入传统档案形态与电子档案形态的“双元并存”时代。当今是信息技术高速发展的时代，网络技术以及数字化技术的广泛应用使诸多领域的工作效率得到了很大程度的提升。在这个背景下，难以计数的电子文件出现在人们的视野之中，电子档案随之产生。档案的存储正在由传统的纸质存储转向如今的电子光盘、U盘之类的形式存储。电子档案与传统纸质档案并存，高校档案管理部门和档案管理人员一定要做好这一特殊时期的档案管理工作，保证传统纸质档案向数字化电子档案时代的完美过渡。

从传统纸质档案与现代电子信息的特点来看，这两种档案各具优势，各存不足，这一点不容置疑。在实际工作中，高校档案部门与档案管理人员只有尽可能地双向结合，扬长避短，才能保证档案管理工作高效安全。

（1）高校档案管理人员应当充分认识到高校档案数字化的必然趋势。电子档案从起草、修改、存储再到印发离不开计算机，极其便于修改、复制和转移，这一特点使得电子档案获得了以往传统档案系统无可比拟的开放性，也使得电子档案具有了极强的检索性，能够使档案工作走向社会，服务于社会民众。电子档案体系使档案信息用户无需亲自跑到档案管理单位进行档案信息借阅，摆脱了时空限制，在世界的任何地点只要有计算机即可实现目标档案的查阅。同时，数字网络在档案管理工作中的应用，使得档案管理进入一个全新的工作时代，大大提高了档案工作人员的工作效率。

（2）强化传统纸质档案的管理力度。传统纸质档案有着极强的稳定性、安全性、不可替代性。在法律意义上，传统档案中的字体、字迹、图像、印章等信息，有助于档案内容的鉴别，大学生在就业、升职、学历认证、留学等方面信息利用，有关部门都以高校档案部门纸质凭证作为依据采纳；传统的纸质档案可以作为法律凭证，有着电子信息不能比拟的法律效力，在司法实践中有非常的权威性，而电子档案因其转移方便使得其在这点劣势尽显。另外，传统纸质档案以纸张为主要存储载体，形式上简单直观，而且可识别性强，因此，在当前广泛倡导数字化档案系统建设的背景下，高校档案部门以及档案管理人员更须进一步强化自身的对于传统纸质档案的管理力度。

通过传统档案形态与电子档案形态的比较，我们对传统档案形态与现代电子档案形态有了进一步了解。在信息领域，任何先进的只是暂时的，所有的信息技术档案今后将不断地完善和发展。

2 突出高校档案部门的双重职能，强化行政管理

当前形势下，个别高校档案工作领导还不够重视，其部门的地位相对其他职能部门较低，可以用“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”来概括有些高校档案部门在高校中的地位。在学校组织的改革，档案部门位置往往削弱，只看到了它的服务功能，而忽视其行政协调、监督和指导职能。要把档案工作作为学校内部行政管理的重要部门，根据《档案法》及27号令《高校档案管理办法》赋予档案管理人员的职责，明确规定了高校档案馆（室）具有档案行政管理、档案业务管理与服务职能。因此，高校档案部门在积极做好档案工作的同时，要主动和学校领导沟通，得到主管领导对档案工作的支持。档案工作不仅是简单地做好归档、保管和利用，还要依法开展档案工作，“对所属单位的档案工作进行监督和指导”，同时还要“负责保管本校的档案”。高校档案部门应具有双重性，作为职能部门，负有“监督和指导”的职能；作为业务部门，具有“保管”的职责。因此，在学校工作中高校档案部门要理直气壮地强调所做档案工作的双重职能。

3 更新观念，促进高校档案工作创新

习近平总书记在2015年5月29日指出，综合国力竞争说到底是创新的竞争。要深入实施创新发展战略，推动科技创新、产业创新、 企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。足见“创新”对于事业发展、对于国家昌盛、对于民族复兴的重大作用。在高校档案管理中，创新同样有着举足轻重的作用。

首先，要更新档案工作人员的观念。由于传统档案管理模式，档案馆工作人员思想僵化，接受新事物、新方法迟缓，难以适应新的档案管理工作发展的新时代的要求。在新形势下，高校档案工作人员要与时俱进、更新观念，要把封闭保守的观念，转换成为积极创新的理念；把满足现状的观念，转换成为敢闯敢干、开拓进取的观念；把就档案论档案的单纯业务观念，转换成密切关注改革发展新情况，为学校和社会服务的观念；把被动利用档案资料的观念，转换成为主动创造条件为学校发展和一线师生服务的观念；将开展自己经验的档案工作理念，转化为社会和经济效益的概念；把因循守旧，无所作为变成勇于实践、大胆创新的理念。

其次是实现档案工作的创新。

①制度创新。有的高校档案管理体制和制度不够完善和健全，高校要依据《档案法》、《高校档案管理办法》，结合本学校的实际情况，制定出本校档案管理的规章制度和规范性文件，使高校档案部门对档案工作的开展有法可依，有章可循，从而使高校的档案工作步入法制化、规范化管理的轨道。

②机制创新。第一，高校档案工作要建立责任制，明确学校各级领导档案工作管理的职责。要把学校的档案工作纳入本校的议事日程。学校各部、系、院等职能部门相对也要建立档案工作管理的职能，各负其责，有了明确的档案管理职责，就能改变高校档案工作责任不明，进一步使学校的档案工作落到实处。第二，要建立和完善各项档案工作的程序、标准和规范的运转机制。第三，要建立健全学校档案工作机构，落实档案部门编制和人员，明确责任和权利，为学校档案工作的开展提供组织保证。

③工作创新。工作创新首先就是服务创新，档案人员应自觉服从和服务于学校的中心，在扩大服务领域的实践中，深化服务内容，优化服务方式，提升服务功能，积极拓宽档案工作为学校工作服务的渠道和领域。要以档案利用为中心，大力宣传馆藏档案信息，积极参与国际“档案日”宣传活动，不断拓展参与范围和活动内容。编制必要的检索工具；注意档案信息的二次加工和分析研究，搞好编研工作；收集和整理专题信息；充分挖掘、收集对档案价值的编制研究。

4 适应形势，加快高校档案工作现代化建设

①建立现代化的档案管理网络系统。现代高校普遍建立了完善的校园网，网络已经成为高校各类信息的传递中心。高校档案管理工作也要充分利用这一有利条件建立自己的网络管理系统，实现档案管理工作现代化。因此，第一步是建立一个网络采集系统，利用计算机网络建立一个可行的软件系统，建立档案信息存储在互联网上的网站，涵盖高校需要的所有档案材料。让学校有关人员可以随时利用相应的档案材料。其次是网络查询系统的建立，内容涵盖了所有的信息已经被存储，网络快速、准确地为学校的教师和学生提供所需的信息使用。这不仅将提高档案管理机构的效率，也有利于形成档案信息的收集、存储、处理、传输和利用，更好地为教学、科研、管理等服务，使档案管理网络成为学校档案现代化信息服务中心。

②实现档案管理办法和手段的现代化。高校档案馆（室）应尽可能配备齐全的现代化设备，实现档案部门计算机管理。设置科学的文件编号系统、编排系统、归档系统。广泛应用更多更好的计算机管理软件，实现信息交换网络、咨询业务情报、档案管理、档案工作程序规范化。应用光盘技术和微编技术扩大信息存储量，配备现代化设备必要的摄影、录音、录像、扫描和复制，使档案能更好地为学校的改革和发展服务。

5 提高自身素质，建立一支稳定的档案工作队伍

在传统档案形态与电子档案形态的“双元并存”的时代，对档案管理人员提出更高的要求，要做到五个适应：知识结构要适应，人员配备要适应，管理理念要适应，工作能力要适应，服务态度要适应，造就一支专业的复合性人才队伍，担负起传统纸质档案与电子档案并存时代的档案管理重任。