转行简历如何写？

转行简历如何写？（9篇）

1.转行简历如何写？ 篇一

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择。即将走向社会的我怀着一颗热忱的心。

我是的学生，将于x年x月毕业。今日贵公司到我们学校招聘人员，我了解了贵公司的基本信息以及发展方向，我觉得我适合贵公司的招聘条件，我非常喜欢贵公司的发展方向，并且，我想应聘x职位，我相信，以后我和贵公司一定会合作的很好，做到彼此都可以发展。

我性格活泼，喜欢交朋友，乐于助人，适应能力比较强。对待每件事都非常认真，严格要求自己认真执行，至始至终，我一直恪守“奋力攻坚志在必夺，坚定信心知难而进”这句格言在学校努力学习。

在校期间，在班上我担任了x，与老师和同学相处融洽，并且在学习的过程中，与同学相互探讨沟通，认真完成老师布置的作业。在校期间获得了等级证书。

学习期间，我认真学习专业知识，积极参与各项活动，认真实践操作，我一直坚持到底，为将来的工作打下了一定的基础。

学习以来给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，流过的汗水就是我成长的经历。要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃。

在今后的工作中，我会以饱满的热情投入工作，在工作中不断进步，积累工作经验技巧。坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏缩。我从来没有把工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是单单来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智。我一定会努力做好我的工作，严格要求自己，不断进取，用我微薄的力量为公司效劳。

转行的简历怎么样突出自己

参加工作也有两年，在盲目和矛盾中度过了重要的两年，对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识，特别是对工作有了更加深刻的阐述，主要表达几点： 1、责任心，为何要强调责任心呢，其实我们总是在生活中充当一个受害者的角色，总是觉得社会给我们太少，总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情，其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目，一直期待着别人的同情，我们真的做不到这一点，在如此残酷的竞争环境当中，我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今天有责任来求得一份工作; 2、爱心，爱心是责任心的延伸，我们要用爱心去做事情，认真而且快乐的去做自己喜欢的事情，用爱心去做自己的事业，我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分，比如说我们现在不能因为这是一个小的善事而不去做，当我们每个人都去做的时候，其实社会就充满和谐，就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前; 3、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我们有了信心就会敢于去尝试，敢于去做好每件事情，同时它也能充分发挥我们每个人的潜能，为自己的事业奉献出自己最大的力量; 4、包容心，在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏，大家都出红牌的时候，其实这就是一个损人不利己的事情，如果大家都出黑牌的时候，其实就是双赢，我选择了一间公司，实际上就是为自己谋求了一个平台，我也能为企业创造更大的利益，也离实现自己人生的理想越来越近，如此，我们需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相处; 5、事业心，事业心是我们成就自己的平台，如果我们没有事业心，我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光阴，不仅不会懂得劳动创造的重要性，也不会明白自己力量改造主观世界的重要性，劳动才能创造价值，才能支撑实体经济向前迈大步; 6、坚韧，坚持，韧性，这是多么重要的词汇，其实在我们社会生活当中，只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划，需要我们坚韧的人格特点，这样才能让我们走得更远，飞得更高。

什么样的简历吸引人

概括性陈述：在绪论中概括性地介绍为什么想要从过去的行业或领域转型，以及为什么认为自己适合新的职位或领域。

强调通用技能：突显以往岗位所学习到可推广或常见的通用技能，如管理、团队协作、沟通以及项目管理等，这些都是能够帮助您在新工作环境中快速适应的技能和经验。

学习成果与证书：如果你已经通过自主学习来掌握了一些与新岗位相关的知识和技能，可以在绪论中提到这些学习成果及所获得的资格证书，并阐明如何能够使您更好地胜任目标岗位.

描述两种行业的区别：与过去从事的领域相比，新领域所面临的挑战和机遇也许是完全不同的。在绪论中，可以描述一下这些差别，并展现您对于新环境具备的深入思考及执行计划。

强调个人能力：绪论中也可以写下一些关于自己的性格特征和优势，例如快速学习和适应、创新思维等。这样能有效地增强您在招聘者心目中的印象。

总之，在简历中突出转行意图很重要。尤其是作为一个想要进入全新领域或企业的不同彩色角度来来回的求职者，必须更方面仔细对待自身向竞争对手证明自己所获得的技能与经验，并且展现出足够的决断力以及勇气来迎接未来战斗。通过编写鲜活的绪论，您可以在招聘者眼中更好地展示出自己的独特性质并且降低被遗忘率。

2.履历还是简历——如何写才对? 篇二

Chelsea: Hey Bea, you busy?

Bea: Nope, what’s up hun?

Chelsea: Remember last week you told me that if I put together a résumé, ①you’d give it a 1)once-over?

Bea: ②I most certainly do. Have you got it with you?

Chelsea: Yup. Here you go.

Bea: Wait, is this meant to be your CV or your résumé?

Chelsea: Um…to be honest, I’m not sure what the difference is.

Bea: Okay, well “CV” stands for curriculum vitae, which loosely translates to “the course of my life”. It’s basically a summary of your professional and academic history and achievements.

切尔西：嗨，比衣，你忙吗？

比衣：不忙，亲爱的，有啥事儿？切尔西：记得你上周说如果我整理好一份简历，你会浏览一遍吗？

比衣：我当然记得啦。你带来了吗？

切尔西：嗯。给你。

比衣：等一下，你是想写个人履历还是简历？

切尔西：呃……说实话，我不太清楚这两者的区别。

比衣：好吧，“CV”代表个人履历，不严格的话，可以译成“我的人生历程”。它基本上是你的职业和教育史以及取得成绩的概述。

Chelsea: Uh, that sounds pretty intense.

Bea: It is. It’s usually reserved for applying to high-level positions, like the head of a hospital department or an executive position. A résumé should be a summary of relevant job experience and education.

Chelsea: Relevant?

Bea: Basically it boils down to this: ③Brevity is the soul of wit.

Chelsea: ④I’m not sure I follow you.

Bea: Okay, for starters, you’ve included picture of yourself. Are you applying for a modeling position?

Chelsea: Haha, nope.

Bea: TV?

Chelsea: Nope.

Bea: News anchor?

Chelsea: Okay, gotcha. The photo’s unnecessary, right?

Bea: A waste of space. They don’t need to know what you look like, they need

to know what you

can do.

Chelsea: Well I put

that stuff as well.

Bea: I can see that!

How many pages is

this?

Chelsea: Um…five.

Bea: ⑤Way too

long. If I’m reading

100 résumés for an entry position, I’m not going to take the time to read a book like this. ⑥You won’t have ghost of a chance.

Chelsea: Brevity is the soul of wit, right?

Bea: Bingo. We’re back to the relevant thing. Only put on here what is going to matter to the new position. If you’re applying to the advertising field, no one cares that you worked as a waitress part time.

Chelsea: Gotcha. What about my personal info?

Bea: Again, no one cares. I only care about what’s relevant to the position. I’m not interested in your interests.

Chelsea: Okay, ⑦I’m gonna get cracking on a rewrite of this. Would you mind taking another look when I’m done?

Bea: Not at all! ⑧Just give me a shout when you’re done.

切尔西：呃，真是深刻的分析。

比衣：是的。它常常用来申请高级职位，比如医院里一个部门的头儿或者管理职位。简历应该是对相关工作经验和教育背景的总结。

切尔西：相关的？

比衣：基本上可以归纳为：言简为贵。切尔西：我不太明白你的意思。

比衣：好的，作为初次写简历的人，你已经贴上了自己的照片。你是在申请模特职位吗？

切尔西：哈哈，不是啊。

比衣：电视演员？

切尔西：不是。

比衣：新闻主播？

切尔西： 好吧，我明白了。并不需要贴照片，是吧？

比衣：（这是）浪费空间。他们不需要知道你长什么样，他们需要知道你能做

什么。

切尔西：我也写了这些资料的。

比衣：我看到了！（但是）这份简历有多少页啊？

切尔西：呃……5页。比衣：实在是太长

了。如果我要看100份投给初级职位的简历，我不会花时间去看这种像本书那么长的东西。（这样）你是不可能得到面试机会的。

切尔西：言简为贵，对吧？

比衣：是的。我们说回相关的话题。只要在这里加上你与新职位相关的经历。如果你要应聘广告行业，不会有人在乎你曾经当过兼职服务员。

切尔西：明白了。那我的个人信息呢？比衣：再说一遍，没有人在意这些。我只关心和该职位有关的东西。我对你的兴趣毫无兴趣。

切尔西：好的，我决定重写一遍。我写完以后你不介意再看一遍吗？

比衣：当然不介意！写完了告诉我。

Smart Sentences

① You’d give it a once-over? 你会浏览一遍吗？

give sth. a once-over: quickly look at or examine sth.（浏览，粗略查看）。例如：

I only gave your report a once-over, and I saw three spelling errors.

我才粗略地看了一下你的报告，就已经看到了三个拼写错误。

② I most certainly do. 我当然记得啦。

I most certainly do: used to express your greatest willingness to do sth., same as “I’m more than happy to.”（用以表达做某事的最大意愿，等同于“I’m more than happy to.”）。例如：

—Do you want to help me with the party on Sunday?

你周日可以在聚会上帮忙吗？

—I most certainly do.

当然啦。

③ Brevity is the soul of wit. 言简为贵。

Brevity is the soul of wit: used to emphasize the importance of expressing much in few and wisely chosen words; a quote from Hamlet by William Shakespeare（言以简为贵，源自莎士比亚的《哈姆雷特》。）。例如：

Your essay is too wordy. Don’t forget, brevity is the soul of wit.

你的文章太啰嗦了，别忘了言以简为贵。

④ I’m not sure I follow you. 我不太明白你的意思。

follow sb.: understand what sb. is trying to say（明白某人的话）。例如：

I really didn’t follow what Stephen Hawking said at the

conference. The cosmology stuff is not for me.

我真的没听明白史蒂芬·霍金在会上的话。我搞不懂宇宙理论。

⑤ Way too long. 实在是太长了。

way + adjective: used to emphasize the degree of the adjective（用以强调形容词）。例如：

I think the iPhone is way too expensive.

我觉得iPhone实在是太贵了。

⑥ You won’t have ghost of a chance. （这样）你是不可能得到面试机会的。

ghost of a chance: even the slightest chance, usu. in negative（一点儿机会）。例如：

With the company’s short history, we won’t have ghost of a chance to win the bid.

公司的历史太短，我们不会有机会中标的。

⑦ I’m gonna get cracking on a rewrite of this.我决定重写一遍。

get cracking (on sth.): begin an attempt to do sth.（开始尝试做某事）。例如：

The Sales Dept. decided to get cracking on entering the saturated western market.

销售部决定着手尝试开发已经饱和的西部市场。

⑧ Just give me a shout when you’re done. 写完了告诉我。

give sb. a shout: tell sb., inform sb.（让某人知道，通知某人）。例如：

Give me a shout when you’re ready to leave.

3.转行简历自我评价激情 篇三

1、做一个全面的职业规划

转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。然后，可以将以上的数据以及特别要点，罗列在自我评价上。 这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受你的职业转变，也相信你不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。并且你在个性等方面，确实是具备了这样的基础。从而HR会决定给你一次面试的机会。

2、自我评价在简历中的重要性

一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：你对自己的了解，以及对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的`文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?

专家建议，你的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在你准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。

3、要着重突出个人优势

人无我有，人有我优。你觉得你在日常工作中是否还有很多比较特别，比较积极的一些素质/能力吗?比如说：我虽然只是一个美容师，但我对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防麻烦事件的发生;在业务紧急或特别繁忙时候，我尽我所能地帮助同事分担一部份实际工作，或做更多后勤支持工作，以免去他们的后顾之忧;我参与到某些实际的项目工作中，并在团队协调/建设等发面，积极主动地贡献我的能力等等，这些都可以写在你的简历中。

4、提高HR对你的关注度

HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。

4.如何写简历 篇四

简历要简

可分为五个部分：第一部分是自己的基本情况，包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况（什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历）、培训情况（内容同上学情况）、工作经历（什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务）。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里，前三个部分是重点，第四部分是要下功夫研究的。封面要活

新颖面简朴的简历，会给用人单位留下美好印象。双向选择时，接收单位收到的简历很多，初选简历时面对众多简历，有的直接看封面应能了解你的大体情况，对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式，配一张自己满意的照片。

填写规范

个人情况按时间顺序描述你的工作经历。

职务一定要写清具体级别，以及任职年限。因为

团以上和营以下，安置政策和筛选的标准会有很大区别。

自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校，写了大专或本科，却没有注明自己的专业，用人单位在看简历时搞不清你的专业，可能机会就会错过。立功受奖及成果注明次数，什么级别受的奖，哪个级别的单位授予的奖，不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼，要有具体时间的具体奖项。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务，这些内容既不能少，也不能多。自己有什么特长，可以说，但不宜太多。特别突出的要注明，个人爱好可以单列一项，不要与特长混在一起。当然，如果你的个人爱好有特别突出的成果，比如取得军队科技进步奖以上的可以说。

婚育及户口，已婚者要注明家属户口所在地，未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确，可多备一个，防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可，以防万一。评价适度

要把自己最擅长的地方展示出来，要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀，如

果你真是各方面都优秀，也不要表露的太过。要客观公正，评价要与你自己的重点和工作经历相吻合，否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话，不说或少说结论性、评价性的话。

二、投递简历的注意事项

忌乱“撒”简历

军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量，女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部，要避免盲目投递简历；团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。

忌错字或空洞、弄虚作假

误。简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错

要力求简单明了，有针对性，避免结构松散内容空洞。

简历应当绝对真实，弄虚作假的简历只会害了自己。

偶然想起古代文人对名石的鉴赏研究所总结出了来的“瘦、漏、皱、透”四大特征，在这里形容一下我们的简历也可，呵l。。

瘦，即薄也。很多人认为简历越长越好，恨不能把自己的简历做成书本一样。目的当然是想引起用人单位的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人做过统计，说人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后用30秒以内的时间决定是否给求职者下一个机会。当然，军转干部不能以大学生求职论。但是人事部门的人也是人，他们的接受程度和疲劳程度应该差不多的。谁能拿出大块时间看你厚厚的简历，在此只能打个？号。本以为在简历中把什么都写得很清楚，会增加录用的机会，可人事干部根本没有时间和耐性一一拜读，到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，现在人才求职一页纸简历多起来了，这是简历的返璞归真，以薄取胜（还省钱了）。如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。不管您信不信，反正我会以身试法，自己的简历A4正反两页纸，该说的不说不对，不该说的说多了也没用。

漏，即露也。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历不仅厚得过分，而且包装

过头。更有一些简历，藏头露尾，把自己的缺点隐藏，把优点放大，有的甚至虚构成功经历，往简历中灌水。有些做得不错的军转干部，简历做得干脆让人一览无遗。据说某军转干部把自己单位和干部部门的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的经历和成绩有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，这样的人成功的概率是不言而喻的。

皱，即曲也。就是要把自己丰富经历尽量展示出来，优点和缺点一并展示。无论你在机关还是基层，无论你在边疆还是内地，经历就是最大的财富。某军事专家曾说过，指挥官在紧急情况决策时，学历等于零，经验决定了你的判断（这似乎给我们学习不高经历丰富的军转提供了机会，但不能一概而论）。为什么美国航母的舰长既要求有飞战斗机的经验，也有驾驶大型舰船的经历，并且还有时间界限。我国即将形成战斗力的“瓦良格”航母舰长要求肯定如此。在拼经验的时候，上帝不会因为你的学历高低而高抬贵手或痛下狠手。关键时刻一切取决于自己的经验。有胆有识的人事部门的领导会注重这些的，把自己的经历大胆地写出来。如果你的经历有些传奇，那更有说服力。因为“哥不是一个传说，”经历就是财富。

透，即深也。就是要把自己的工作经历和心路历程讲透讲实。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失，到新单位安置工作的真实意图是否明朗，你从转业的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。但是很多军转往往避而不谈，如果这些情况要等主考官向你提问才和盘托出，那你必须有非常好的硬件（考试，另当别论），否则，你能否争得面试机会还是一个问题。

说来说去，我们新军转每走一步都必须引起高度重视。因此未来全靠我们自己。

5.如何写自己的简历 篇五

做好一份简历是一个人面试成功最基本的要求，那么该如何来做好自己的简历呢？

要想做好一份简历，首先我们要明白下面几点：

1：面试官每天看那么多的简历，难免有些面试疲劳，那么我们得让他看到我们的简历有耳目一新的感觉，他才会有兴趣认真的看。

2：面试官看到的只是一份简历，他不能看到你做事的能力，那么我们就只能在简历中我们有限的经历中进行安排排版，让他看到我们的能力。

3：对于一个大学生来说，企业最看重的不是你的能力，而是你的潜力。因为你再强，企业不不会让你毕业就负责一个项目。

下面呢，我首先给大家讲几点简历中自我信息以及求职意向中要注意的小细节。

1：在填写目前状态是一定要记得写：我目前处于离职状态，可立即上岗。而不是写应届毕业生。

2：在薪资方面我们的注意的是不要写的太高，也不要写的太低。最好就是写面议。至于原因就不需要我来解释了吧！

3：简历应该用word来制作出来，至于如何排版我将会在下面介绍。

下面呢，我将先从整体上来说简历该如何写。

1：大学四年我们都经历了很多的事，那么我们应该如何来写呢？首先我们不能让别人感觉我大一的能力比大二还要强吧！所以说我们所做的事应该按照由易到难来排版。比如说我大一做的是销售，大二大三我就做是销售团队的管理。大四我就做的是项目管理。（或许我们没有这种经历，但也应该有着这样的逻辑思维）这样就能够显现出我们的逻辑思维能力来了。

2：我们写一份简历，我们无非就是想要获得一份工作。那么我们首先得自己想清楚我要面试的职位是什么。不然，面试官看了我们的简历后，就会觉得：这个学生做了很多的事，能力也不错，可是他到底要应聘什么职位？我该给他安排什么职位？所以我们的简历中，因体现我们是要面试的具体职位。也就是说我们要整体的突出我们的一个核心点。

下面我给大家介绍一下简历中每一个小的点该怎么写。

1：自我评价。很多的同学写自己评价时，都写到自己的兴趣爱好是什么：唱歌、跳舞、篮球等等、性格是什么乐观、积极向上等等。这些东西面试官看到就头痛，谁会去看你那长达几百字的自我夸奖？在自我评价中，应该体现的是自我性格、能力、价值观、人生的理想、知识体系以及你的成果展示（如几年的团队管理经验、几年的销售经验等等）。在这个过程中每一句话都应该是和温和的，但总体上确是有逻辑的。性格、能力等最好是通过你自己的习惯来体现，而不是说我能怎么样！而价值观等不要去夸大，温和的描述就好。

2：经验的撰写。经验包过在校经验、实习经验、项目管理经验（写项目管理经验时，因主要写出项目从策划到执行的整体思路。没有可不写）。撰写的顺序上面已写到。在写自己的经验时，首先得先向别人介绍这个活动或公司。然后写自己的在此次中的职责，最后写道自己所取得的成绩。逻辑思维能力强的同学可以每一项分成几个小点来写。

6.如何写好简历 篇六

如何写好简历？



在求职的过程中，投递简历无疑是一个很重要的环节，求职信与简历写得好，不意味着你一定可以得到梦想的工作机会，但是写得不好则肯定让你连尝试的机会都没有。所以，应该如何写好求职信，如何使自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，进入面试官们的法眼，这可是一个值得求职者拿出一点时间认真研究的一件事情。那么应该如何写好简历呢？



1、明确简历的目的在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，面试官喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。

面试官在查看简历时，最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于面试官们来说具有很大的吸引力。

另外面试官在浏览简历时自我评价也比较重视，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明，而不是一些空洞、老套的话。

如果是应届生的简历，面试官看重的是则求职者的教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。

简历的目的就是引起面试官对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。



2、掌握简历的基本内容

一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：

（1）个人基本资料：

这是简历必备的内容，基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。

（2）教育培训情况：

主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将初中以前的教育资历也列在简历中。

（3）工作经历：

工作经历是简历的核心组成部分，面试官在查看简历时，最感兴趣的是工作经验这一

栏。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。描写要具体，多采用具体的量词，少采用模糊的词，对过往工作经历要采用逆年代的顺序，最新的工作经历写在最上面，如果最新的工作经历与所求的职业不相配，则可以按时时间顺序，使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。

（4）个人专长：

主要列明个人由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长，只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来，特别是外语与计算机方面的专长应该强调，个人专长有助企业全面了解求职者的情况，增加被招聘企业选中的机会。

（5）自我评价：

据调查，自我评价也是面试官浏览简历时比较看重的一个内容，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，而避免使用一些空洞、老套的话。



3、写简历要注意12个事项

（1）简历内容要简洁，无须长篇大论，页数最好不超过两页，一页为宜。（2）用第三人称的立场写作。

（3）注重版面安排，突出重点内容，利用行距将不同项目间开，大标题用粗体，段落首行要缩进，字型以二到三种以内为宜。

（4）文字简练，重点突出，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。避免错别字、文法不通等情况出现。不要在简历中用大量的形容词和过长的句子。

（5）根据职位要求量身订做简历，简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合，而不是将相同的履历表寄给所有公司。

（6）定期修正简历表，特别人才网站的格式简历要定期更新。

（7）简历不是自传，只保留与求职相关的内容。求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的内容不要叙述。

（8）提及弱项，尽量模糊，对于不符合要求的项目可以省略不写，提及强项着力渲染。突出重点，对个人的闪光点适当修饰，但是不要伪造。

（9）可以参考简历模板，但是不要抄袭。

（10）应聘需要英文背景的职位，可以同时提供英文简历。

（11）求职者的联系方式一定要放在一个使招聘人员很容易找到的前面位置。（12）最好不要在简历提及薪水要求，除非用人单位特别要求。





思考下面这个小故事：

离成功只差一点点

阿远是一名中职学校的学生，眼看就要毕业了，还在为工作的事情烦恼。不知道是自己运气不好，还是现在用人单位要求太高，自己投出去的简历也有30多份了，就是没有收到面试通知。看着同学们一个一个地签约了，自己心里急啊。这天，阿远的好朋友汪东要去面试，非让阿远陪着一起去。阿远知道，汪东是一个内向的人，在学校的时候也不常参加集体活动，估计是胆怯。在汪东的央求下，阿远答应陪他一起去面试。

来到面试地点，等了半个小时之后，就有人出来叫其他面试者进去面试。阿远本来是陪汪东来面试的，却阴差阳错地也被叫进去面试。这次公司招聘的是销售人员，其实这正是给了阿远可以发挥的空间。阿远在学校一直担任学生干部，经常组织一些集体活动，自然口才也不错。阿远诚恳的态度和不错的口才打动了面试官。其中一个部门经理对阿远说：“你明天过来签约吧，带一份你的简历过来”这简直就是无心插柳柳成荫啊，阿远心里着实高兴了一把。事情已成定局，阿远也没什么顾虑了，觉得自己还是很有能力的。

第二天，阿远带着自己的简历来到了公司。当他把简历递给部门经理的时候，部门经理的表情在一瞬之间就暗淡下来。随后，部门经理对阿远说：“很抱歉，从你的简历来看，我们公司不能接受你，你还是另寻其他单位吧。”阿远百思不得其解，这份简历有什么问题吗？难道自己一直没有收到面试通知就是因为这份简历吗？

阿远带着简历回到了学校，从来没有重视过简历的他，来到了学校的就业指导中心。他不明白为什么已经到手的工作却又飞了。他请老师帮他看一下简历存在的问题。不看不知道，一看吓一跳，阿远的简历中基本信息不全，甚至更严重的是没有他本人的联系方式。在简历中还有一些低级错误，错别字和病句等。在简历的最后一行是阿远的求知忠心，上面写道：今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业。这样一份简历怪不得会被公司拒绝。

7.如何写个人简历 篇七

办公软件：Word、Excel、PowerPoint、Access数据库技能

软件开发工具：C语言面向过程程序设计工具、C#.NET /面向对象程序设计工具开发网站项目和WINDOWS应用程序的技术、ADO.NET技术

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8.求职简历要如何写 篇八

求职简历要如何写?这是很多求职者现在想要知道的问题，写好了个人简历对求职方面有很大的帮助。在求职简历的内容上，如何写比较好应该站在招聘者的角度。比如说，有的人在写个人简历的时候认为写的越多越复杂就越好，而实际上招聘方并不喜欢太过负载的简历。此外，在个人简历上，还要能够体现自身所具备的素质。

企业在招聘的时候，希望所招聘的人才，就有怎样的素质呢?

1，道德品质要好

道德素质也是人才最为基本的素质，不管是什么样的企业，对员工的基本素质要求上都是品性要端正。在工作期间道德品质不好，不仅仅是影响团队，影响工作完成情况，还关系到整个企业公司的形象。

2，沟通能力要好

沟通能力也是企业公司所希望在职人员具备的素质，在招聘方面沟通能力从个人简历中就能够看出来，而进一步的面试中一部分也是要考验人才的沟通能力。沟通能力是人才就职之后，能够顺利的在岗功能做的基础，也是与他人交流沟通的基础。

3，具有积极向上的心态

人才的心态也会影响到以后工作的效率，企业公司所招聘的人才，在素质的要求上也包括有积极向上的`心态。

4，形象以及双Q好

9.简历如何写 篇九

介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。如：好运动者，性格外向且单纯;爱下棋者，思维周密而好强;经常旅游者，见识开阔而豪爽;喜欢读书者，志向专注且宏大。

泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些： 2 如：“围棋，业余2段”;“喜欢阅读经济管理类图书”;“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”;“本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书”等。

五. 自我评价是简历内容的概括性总结

一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。

若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。并且紧密结合求职意向(应聘职位)，再做一个最终的匹配和呼应。要注意的是，这里的每个概括(结论)，最好可在简历中找到依据(必要时可增加简历内容项目)，而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。

没有必要人云亦云地说什么“给我一个机会，我会还你一个惊喜;给我一缕阳光，还你一个灿烂”，重要的是，你是否曾经创造过“惊喜”和“灿烂”;也没有必要说什么“也许有人会在乎我所读的学校,但……”，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗?另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。

六. 关于自荐信

自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。通用的自荐信有时还不如不写。

认真地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等;关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家(也可以向应聘单位的人事经理)咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等。

通常大学生们在基础知识与任职能力方面的差异不会有很大。这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。

自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。

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