县纪委党代会报告(县纪委工作报告)

县纪委党代会报告(县纪委工作报告)（精选5篇）

1.县纪委党代会报告(县纪委工作报告) 篇一

中共**县纪律检查委员会

向县党的第十一次代表大会的工作报告

（2011年6月12日）

**** 各位代表、同志们：

现在，我代表中共**县纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、2006年以来党风廉政建设和反腐败工作回顾

县第十次党代会以来，在市纪委和县委的正确领导下，全县纪检监察机关深入学习实践科学发展观，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕我县改革发展稳定大局，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作在改革中发展，在创新中前行，特别是在保障重大决策部署贯彻落实、严肃查办大案要案、强化干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等方面取得了重大进展，为我县经济社会又好又快发展、实现“福民强县”目标提供了政治保证和纪律保障。五年来，我们主要做了以下工作：

（一）强化监督检查，全面推进科学发展观的贯彻落实。始终围绕县委的重大决策部署，围绕加快经济发展方式转变，积极开展监督检查，确保政令畅通，推动了全县经济平稳较快发展。开展了国有土地使用、环境保护、安全生产、招标投标、节能减

（三）认真落实党风廉政建设责任制，着力增强领导干部廉洁自律意识。切实加强各级领导干部的“一岗双责”意识，逐级签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确领导干部特别是“一把手”的党风廉政建设目标任务及相关责任，并层层分解制定责任目标，将基层党风廉政建设纳入全县责任目标考核体系，坚持把基层党风廉政建设同经济工作和其它业务工作一起部署、一起检查、一起考核，形成了内容具体、涵盖周密、科学合理、纵横交错的目标责任体系和县、乡、村三级惩防工作体系。不断加强领导干部监督，完善集体决策制度，明确重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排、大额资金使用等必须实行领导集体决策制度，规范了决策程序，确保重大事项决策公开透明，从制度上预防腐败。推行重大事项报告制度，出台了《关于实行重大事项报告及廉政提示跟踪监督制度的暂行办法》，进一步规范了单位重大事项和领导干部个人重大事项报告的内容、程序及要求。五年来，共审批各单位投资建设项目、组团招商活动、重大招标投标、大额专项资金及转移支付等事项89次，共收到全县各级领导班子、领导干部外出考察、子女婚嫁等重大事项报告433次，对违反规定的89名党员干部进行了党政纪责任追究，有效地维护了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。

（四）严格依法依纪办案，始终保持惩治腐败高压态势。坚持把查办案件作为贯彻维护党章、推进反腐倡廉工作深入开展的重要手段，按照“提高质量、改善结构、规范程序”的要求，充分

理；纠正医药购销和医疗服务领域的不正之风，加强对新型农村合作医疗、药品集中采购、虚假违法医药广告、群众用药等监督检查，查处违规案件12起，党政纪处分6人；强化惠农政策落实情况监督检查，查处案件15起，党政纪处理10人，诫勉谈话5人；积极开展政风行风评议、面对面评议乡镇基层站所和“百名股长大家评”等活动。收集群众意见、建议600余条，并全部得到了整改和解决，行风政风进一步好转。

（六）加强效能监察，大力优化经济发展环境。推行了县四大班子领导分包联系企业制度、安静生产日制度、向企业派驻纠风特派员和首席服务官制度以及涉企检查、收费、罚款备案等制度，建立了优化环境预警机制，建设了行政效能电子监察系统，开展了“企业服务年”、“两转两提”等活动。五年来，协调处理县直部门涉企行为649件（次），帮助企业解决实际困难368件（次），受理涉企检查、收费、罚款备案 271件，为企业减免各类规费228万元，2008年，我县被河南省优化经济发展环境工作领导小组评为“2002年以来全省优化经济发展环境先进集体”；以暗访监督和效能提升考评活动为重点，大力开展政务环境创优工作，对煤矿安全生产、机关作风纪律、矿产开发秩序、市容市貌综合治理、惠民工程落实等领域的情况进行了监督检查，先后组织暗访活动156余次，发现问题69个，对26个单位进行通报批评、媒体曝光，对16名党员干部进行了党政纪责任追究，对14名国家工作人员实施了效能告诫，对25个单位下发了督查、整改通知，机关效能

回顾五年来的工作，虽然反腐倡廉建设取得了一定成效，但仍存在一些突出问题，主要表现在：一些领导干部“一岗双责”履行的不够好；惩防体系建设任务还没有完全落实；反腐倡廉教育方式和方法有待创新、制度有待完善、监督有待加强；一些基层干部损害群众利益的违法违纪行为时有发生；一些党员干部思想作风和工作作风有待加强，政务环境有待进一步优化；反腐倡廉工作群众满意度有待进一步提升。这些问题我们将采取得力措施，认真加以解决。

二、近年来党风廉政建设和反腐败工作的几点体会

各位代表，同志们，近年来，我县党风廉政建设和反腐败斗争的具体实践，使我们深深体会到，做好新形势下的纪检监察工作必须把握好以下几个方面：

——必须坚持党委领导、齐抓共管，健全完善反腐倡廉体制机制。全县党风廉政建设和反腐败工作持续深入推进，关键在于不断巩固完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。实践证明，只有坚持党委统一领导，充分发挥各方面积极性，才能形成反腐倡廉工作整体合力，确保反腐倡廉工作任务全面落实。

——必须坚持围绕中心、服务大局，推动科学发展，促进社会和谐。服从服务于党委政府中心工作是反腐倡廉工作的指导思想。纪检监察机关应始终紧贴中心、服务大局，坚持把反腐倡廉工作放在**发展的全局中去谋划、去部署，着力解决党风政风方

纪检监察干部队伍素质。实践证明，必须紧跟形势推进反腐倡廉体制机制创新，着力提高反腐倡廉工作能力，才能不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

三、今后五年反腐倡廉工作打算

今后五年，全县党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委七次全会精神，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，以提升效能、优化环境为重点推进作风建设，以解决群众反映强烈的突出问题为重点大力开展专项治理，努力开创反腐倡廉建设新局面，为“十二五”期间我县经济快速科学发展和实现“福民强县”目标提供坚强的纪律保障。

（一）围绕保障政令畅通，加强监督检查，确保科学发展重大决策部署的贯彻落实

要严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导广大党员干部坚定中国特色社会主义信念，认真执行中央、省委、市委和县委、县政府的决策部署，坚决反对和纠正有令不行、有禁不止以及“上有政策、下有对策”等行为，确保政令畅通。要紧紧围绕发展主题、发展主线、目标任务、重大举措和我县“十二五”发展总体目标、发展定位、发展战略、发展重心、发展路径、发展布局和发展保

宣誓，及时廉政提醒，上好廉政党课，建好教育基地，编好教育资料，加强反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集和研判。三是注重教育实效。坚持分层次、分类别、分岗位开展廉政教育，使教育更有针对性、更具实效性。坚持开展警示教育，特别是典型案例教育，使党员干部切实受到警示和震慑，远离腐败。坚持开展示范教育，用先进人物感化人、教育人。四是深化廉政文化建设。大力开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭活动，通过示范点、精品工程，拓展外延，提升内涵，营造崇尚廉洁的社会氛围。

（三）围绕严肃党的纪律，加大案件查处力度，切实发挥查办案件的治本功能

坚持突出办案重点、拓宽案源渠道、加大办案力度，力争查办一批大案要案，保持惩治腐败的强劲势头。严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，加大刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度，加大对行贿行为的打击力度。严肃处理以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。对有案不查、瞒案不报甚至阻挠办案的，要严肃追究责任。要坚持依纪依法、安全文明办案，进一步健全查办案件工作组织协调机制，整合办案力量，加强协作配合，提高惩治效果。要不断完善信访、审理、案件监督管理工作，注重

1活动，落实重大事项社会公示和群众听证等制度，逐步建立健全防治不正之风和维护群众利益的长效机制；继续开展对党政机关及其内设科室、基层站所、公共服务单位的政风行风评议及问责工作。

（五）围绕权力运行监督，强化廉政监察，认真解决党风政风方面存在的突出问题

要认真贯彻党内监督条例，落实领导干部述职述廉制度。严格执行领导干部诫勉谈话、函询、罢免、撤职等制度，全面开展信访谈话和有奖举报活动，有计划地组织开展领导干部经济责任审计，开展乡镇、县直单位主要负责人向县纪委常委会报告党风廉政建设工作，巩固和提高廉政风险防范工作成效，建立公共资源阳光交易监控平台，继续加强“三重一大”事项集体决策落实情况的专项监督检查，开展对政府重大投资项目和投资活动的监察审计，加强对权力比较集中的部门（岗位）权力运行情况的监督检查。坚持领导干部联系基层和群众制度，真心实意为群众办实事、办好事。严格执行《廉政准则》等规定，坚决纠正领导干部利用职权和职务影响，为本人或配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的行为。认真执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格控制新建楼堂馆所，认真解决讲排场、比阔气、奢侈挥霍等问题。严格控制公务消费，规范党政机关及事业单位领导人员职务消费行为。加强公车购置使用管理。继续深入开展“小金库”专项治理。推行廉政提示函制度，及时解决苗头性、倾

3奖金发放、任免使用和单位评先挂钩，增强公务人员的发展意识、责任意识、效率意识、服务意识、为民意识。对所有制约发展、破坏环境的行为，一律从严追究，公开曝光，决不姑息。四是全面做好效能提升考评。不断完善测评方法，确保测评客观公正，真正实现企业、服务对象和群众“三满意”。帮助被评议对象查找问题，改进工作，争进台阶。五是大力改进文风会风和公务接待工作，精简会议和文件，降低行政成本。六是深化机关作风效能建设，规范精简公务办事流程，健全岗位履职运行机制，强化作风效能监督、检查、考评、问责，加大治懒治庸治散力度，全面提升机关行政效能。

（七）围绕提高履职本领，推进自身建设，努力维护纪检监察干部队伍的良好形象

要按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求和中央纪委对纪检干部提出的“四个对”、“五严守、五禁止”要求，始终把队伍建设放在党风廉政建设和反腐败斗争全局中来谋划，坚持不懈地加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设。要不断解放思想，开拓创新，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，增强责任性、斗争性、纪律性和纯洁性，在思想观念、工作机制、工作方法、工作作风、队伍建设等方面更加适应不断发展变化的形势和要求。加大纪检监察干部轮岗交流、培养锻炼力度，完善干部绩效考核、资格准入、选拔任用机制，选调优秀人才充实纪检干部队伍。开展内容丰富、形

2.县纪委党代会报告(县纪委工作报告) 篇二

1 监测时间

2011年共开展3次草原治理效果监测, 开始时间分别是4月25日、6月25日和8月25日。

2 监测内容

在实施草原治理项目地块内设固定样方, 在非治理区域选有代表性的地块设固定对照样方。主要监测草原植被盖度、高度、产草量及植物种数变化等情况。

3 监测物资准备

监测共需准备1平方米样方框4个、刻度测绳或卷尺2个、剪刀4把、枝剪4把、便携式天平或杆秤2个、野外记录本8个、GPS2台、数码相机2台、计算器2个、样品袋 (25×30cm) 和标签若干、调查表格和生活用品、1台监测用车。

4 监测区域和布设样方

根据项目区工程措施、工程量和草原类型的不同, 监测区选在了七家子乡毛岭沟村毛岭沟山、紫都台乡宝合堂村双庙西沟、化石戈乡化石戈村西沟南山和二色村鸡冠山、于寺镇扎兰村上扎兰西山和他本改村王道山、太平乡大道村丁家店北沟和四家子北山、阜新镇八扎兰村北沟和同乃村后山、苍土乡上石土村北山、八家子乡果树村三家子南山和乌兰木图西山、红帽子乡好四村荆条洼和扎兰北山。

非工程地块内只有草本、半灌木及矮小灌木植物, 每个地块内设置3个面积为1平方米的样方;工程地块草原地势平坦, 且有数量较多、分布均匀的灌木或高大草本植物, 每个地块内设置1个面积为100平方米的样方。全县工程区内共布设样方54个。样方多为正方形。在各工程地块外选择有代表性的草原, 相应设置对照样方54个。样方均匀分布于地块内, 样方间隔大于250米。有51个样方为每个1平方米, 3个样方为每个100平方米, 对照样方相应设置, 满足了样方是工程地块缩影的要求。我们对每个样方分别进行了编号, 并利用GPS记载了样方的经纬度和海拔高度。

5 监测内容及方法

⑴植被盖度

方法:1平方米和4平方米的样方采用样线针刺法。每个监测地块沿不同方向取3条样线。选择了30米刻度样线, 每隔30厘米用探针垂直向下刺, 有植物, 记为1, 无则记为0, 计算其出现频率, 累加计算盖度。对100平方米的样方采用丛径法, 用刻度尺测量灌丛直径, 按圆形计算覆盖面积。

⑵平均高度

用刻尺测量样方内草层叶片或植株枝条集中分布的平均自然高度。

⑶产草量

方法:1平方米和4平方米的样方采用了齐地面剪割样方内全部草本, 灌木只剪割当年枝条, 称量并记录剪下的植物鲜重。以样方为单位装袋, 风干后称重, 记录风干重。对100平方米的样方采用了按照大、中、小株型分类, 选定标准株, 分别剪取不同株型当年枝条的二分之一, 称量并算出标准株产量, 分别装袋, 风干后称量风干重。

⑷植物种数

对样方内所有植物种类及名称做了细致调查和记录。

6 监测结果

⑴植被盖度

利用样线针刺法植被盖度= (按触植物的探针次数/探针总数) ×100%, 丛径法植被盖度= (样方内所有植物的垂直投影面积/样方面积) ×100%的计算方法, 得出本县草原治理区植被盖度为80%, 对照区植被盖度为29%, 植被盖度增加51%。

⑵平均高度

平均高度由各样方所测高度和与样方数的比值得来。草原治理区植物平均高度为36厘米, 对照区植物平均高度为12厘米, 植物平均高度增加24厘米。

⑶产草量

通过对样方产草量的调查, 分别得出工程区与对照区产草量, 我县草原沙化区内干草产量为每公顷6770千克, 对照区内干草产量为每公顷5039.5千克, 工程区内产草量增加25.6%。

⑷其他监测项目

通过工程效果监测项目区内增加植物种数5种, 促进了草原植物多样性, 对增加产草量和牧草质量具有重要作用。

3.关于县纪委工作报告 篇三

今后五年工作的总体要求是：全面落实中央、省、市纪委和县第十四次党代会的部署和要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定和省、市各项规定精神，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为实现县第十四次党代会确定的目标任务提供坚强的纪律保证。

(一)突出从严治党，严明党的纪律

严明党的政治纪律和政治规矩。全县广大党员干部特别是领导干部，要认真贯彻落实中央和省、市委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见，切实严明党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩。要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，用政治纪律和政治规矩约束自己，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，定期开展核查，对存在不报、瞒报、漏报或弄虚作假等问题将严肃追责。全县纪检监察机关要切实履行党章赋予的职责，牢固树立大局意识，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止行为，确保中央和省、市、县委政令畅通。

严格贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。全县各级党组织要认真学习党章、自觉尊崇党章、坚决维护党章，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，营造人人守纪律、讲规矩的浓厚氛围。坚持以党章为遵循，以《准则》和《条例》为准绳，做到纪法分开，用纪律衡量党员干部行为。

(二)认真落实主体责任，强化责任追究

着力推进主体责任的落实。严格执行县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，督促落实《县委和县委主要工作部门党风廉政建设主体责任清单(试行)》制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，自觉承担起党风廉政建设主体责任，定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况，形成各级党组织层层落实的工作格局，真正把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实到行动上。

完善主体责任制度建设。继续执行乡镇和县直单位党委(党组)主要负责人每年向县委、县纪委进行述廉述责和接受评议制度。按照市纪委统一部署，认真执行对同级党委主要负责人落实党风廉政建设第一责任人责任评估制度。进一步完善“两个责任”考核机制，把落实主体责任作为年度检查考核的重点内容，实现落实主体责任长效化、规范化。

严格责任追究。以推动落实主体责任为重点，把问责摆在更加突出的位置，对执行党的路线方针政策不力，管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视、巡察整改不落实，都要坚决追究责任。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等形式，既要追究主体责任、监督责任，也要追究领导责任、党组织责任。定期报告追责情况，公开曝光典型问题，使问责形成制度、成为常态。

(三)准确把握运用“四种形态”，保持惩治腐败高压态势

加强对反腐败工作的统一领导。切实发挥县委反腐败协调领导小组作用，认真贯彻落实《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施意见》，充分发挥纪检、公安、检察、法院、审计等执纪执法机关职能作用。加强对乡镇纪委、县直单位纪检组和派驻(出)机构纪律审查工作的领导，建立健全重大案件督办机制。

紧盯纪律审查重点。重点查办党的十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。正确把握运用好“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;让党纪轻处分和组织处理成为大多数;给予重处分或作出重大职务调整应当是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。对在信访约谈、函询过程中，隐瞒事实，欺骗组织的将严肃追究。严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，坚决把存量减下来;切实把纪律和规矩挺在前面，更多运用第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决把增量遏制住。

提高监督审查的质量和效率。畅通信访举报渠道，对问题线索定期清理，分类处置，规范管理。进一步加强案件审理工作，认真做好受处分党员回访教育和处分决定执行工作，切实履行审核把关和监督制约职责。纪律审查要把违反政治纪律、组织纪律作为重点，对问题线索迅速查处，该纪律处分的及时给予处分、该组织处理的作出组织处理、该移送司法机关的尽快移送。

(四)完善监督机制，全面深化体制机制改革

深入推进各项改革任务。持续深化“三转”，继续开展纪检监察机关议事协调机构清理工作。认真执行“两个为主”要求，贯彻执行线索处置和纪律审查在向县委报告的同时必须向市纪委报告的规定，加强对乡镇纪委、县直单位纪检组上报情况的综合分析和监督指导。贯彻落实乡镇、县直单位纪委书记(纪检组长)、副书记提名考察办法。建立纪委书记、副书记备用人选库及相应管理制度，健全推荐交流制度。

强化巡察监督。认真落实《中共定远县委党风廉政建设巡察工作暂行办法(试行)》，聚焦突出问题，重点围绕贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况、中央八项规定和省、市、县委相关规定落实情况、贯彻执行民主集中制以及“三重一大”情况开展巡察工作。两年内完成对全县59个县直机关、28个二级机构和258个村(社区)巡察工作，实现巡察监督全覆盖，适时对已被巡察的乡镇和县直单位开展“回头看”。在巡察工作中要紧扣“六项纪律”，深化“四个着力”，对巡察反馈的问题，被巡察的乡镇和单位党组织要一件一件抓好落实。县委巡察办要加强对整改落实情况和移交事项办理情况的跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，将严肃追责。强化巡察成果运用，充分发挥巡察工作的震慑、遏制、治本作用。

推进派驻(出)机构建设。实施“归口派出为主、重点派驻为辅”的派驻(出)机制，实现派驻(出)全覆盖，重点向权力集中、资金密集、人员相对较多的县交通运输局、教育体育局、财政局等14个单位派驻纪检机构，进一步完善派出工作室工作机制。建立派驻(出)机构与驻在单位领导班子成员廉政谈话和约谈、问责等制度。派驻(出)机构要重点加强对驻在单位领导班子及其成员、中层干部的监督，从问题线索抓起，延伸监督触角，发现苗头就及时提醒，有了问题就谈话诫勉，严重违纪就立案查处，全面发挥派驻(出)机构的监督作用。

(五)强化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神

驰而不息纠正“四风”。深入贯彻落实中央八项规定和省委三十条规定、市委二十六条规定精神，将其作为纪检监察机关经常性工作，锲而不舍、扩大成果、不断深化。继续抓住传统节日等重要节点，从一个个具体问题入手，切实解决突出问题，持之以恒反对和纠正“四风”、“小四风”等群众反映强烈的问题，保持常抓的韧劲和耐心，不断巩固和深化作风建设成果。

聚焦突出问题。把违反中央八项规定和省、市各项规定精神列入纪律审查的重点，紧盯“四风”问题的新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风。加强对落实中央关于厉行节约、“三公”消费、办公用房、公车改革等规定执行情况的监督检查。坚决查处收送礼金红包、滥发钱物、公款吃喝、公款旅游等问题。对群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为以及领导干部及其配偶子女违规经商办企业等突出问题持续开展治理。对涉农专项资金管理使用、工程建设、执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规违纪问题持续开展治理。认真抓好省市巡视巡察反馈问题的整改落实，深入推进全县“落实乡镇党委主体责任”、“落实乡镇纪委‘三转’”等十个专项整治工作。

强化责任追究。对出现严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，既要追究当事人责任，还要对所在乡镇、部门和单位党委(党组)、纪委(纪检组)进行问责。建立公开曝光机制，实名通报“四风”方面的违纪案件，发挥警示和震慑作用。要加大明察暗访力度，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，形成常态，保持威慑。

(六)强化预防监督，进一步加大源头治腐力度

强化制度建设。认真贯彻落实中央和省、市、县委关于惩治和预防腐败体系建设2013-的实施意见，努力打造“不想腐”的保障机制。加强对权力运行的制约和监督，认真落实党政主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。贯彻落实《滁州市党员干部改革创新、干事创业容错纠错免责实施办法(试行)》，营造主动尽责、敢于负责的干事创业环境。继续巩固和发展“阳光村务工程”建设成果，完善村务听证会制度。各乡镇、县直单位要认真抓好廉政风险防控工作，贯彻执行廉政风险防控责任落实机制、动态监控机制、预警处置机制、检查评估机制。要进一步建立健全内部管理制度，认真执行“三重一大”制度，凡重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须由领导班子集体做出决定，县纪委派出工作室必须列席。

加大宣传教育。深入开展理想信念教育，强化党员干部党性修养，全县各级党组织要健全完善领导班子及其成员作风建设责任清单制度，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，抵制不良风气。深入开展警示教育，剖析典型案例，用好反面教材，发挥警示、震慑和教育作用。进一步规范纪检监察系统新闻发布工作。加强定远纪检监察网、廉政微信平台建设，打造“廉洁定远”宣传平台。扎实推进廉政文化“六进”活动，认真做好廉政文化示范点创建工作。打造包青天廉政文化主题公园，推进县廉政教育基地建设。大力弘扬中华民族优秀传统文化，传播正能量，倡导党员干部反“四风”、树新风，以优良的党风凝聚党心民心、带动社风民风。

(七)加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题

压实基层党风廉政建设责任。各乡镇党委要切实担负起全面从严治党主体责任，各乡镇纪委要发挥好监督职责，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，相关职能部门要加强管理监督，对失职渎职的要严肃问责。全县纪检监察机关要认真梳理问题线索，拓宽信访渠道，发挥监督作用，及时曝光违纪问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。要认真落实中央和省、市、县委要求，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题，确保全县脱贫攻坚工作顺利推进。

加大对侵害群众利益问题的查处力度。重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题，集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题。严肃处理在办理涉及群众事务时吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，维护群众切身利益。

(八)落实监督责任，加强纪检监察干部队伍自身建设

全面加强队伍建设。建立健全纪检干部选拔任用制度，扩大选人用人视野，严格人选推荐程序。加强能力建设，进一步加大专题培训、轮岗交流力度，不断增强干部队伍生机活力。加强作风建设，建立健全纪检干部作风状况定期分析、动态管理机制。紧紧围绕强化监督执纪问责，实践“四种形态”，转变理念思路，改进工作方式，进一步提升工作的针对性和有效性。

从严教育管理干部。全县纪检监察干部要坚定理想信念，保持优良作风，坚守道德操守，树立为民务实清廉的良好形象。强化“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的意识，决不以纪律做人情，决不拿原则做交易，决不把执纪监督权变成谋取私利的工具，坚守底线，不踩“红线”。进一步健全内控机制，充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，加强对重要岗位和关键环节的监督，对在问题线索清理、处置和纪律审查工作过程中，违反审查纪律，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，发现一起、查处一起，决不姑息，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

4.XX县纪委全会工作报告全文 篇四

坚持依规治党，将制度建设贯穿纪检监察各项工作，全面提升规范化水平。进一步完善制度体系。下文是XX县纪委全会工作报告全文由小编搜集整理的，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!

我代表中共河北省第八届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的任务是：按照十八届中央纪委六次全会和省委的部署要求，总结XX年全省纪律检查工作，部署XX年任务。刚才，省委书记赵克志作了讲话，为做好当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。全省各级党组织和纪检监察机关要紧密结合实际，深入学习领会，坚决贯彻落实。

一、XX年工作回顾

XX年，在党中央、中央纪委的坚强领导下，省委和全省各级党组织深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示要求，坚决与党中央保持高度一致，坚决贯彻全面从严治党要求，坚决纠正和肃清周本顺带来的不良影响，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。省纪委和各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，在严惩极少数的同时，更加注重管住大多数;在快查快结的同时，更加注重依纪依规;在强化震慑的同时，更加注重“不敢、不能、不想”的协调推进，扭转了“执纪失之于宽、失之于软”局面，全省党风政风持续好转，腐败蔓延势头进一步得到遏制，由胶着状态向反腐败斗争正在取得压倒性态势转变。

(一)保持坚强政治定力，始终与党中央同心同向同行。面对严峻复杂的反腐败形势和“影响论”“拐点论”等种种杂音，省纪委常委会坚持把对党绝对忠诚作为最根本的政治要求，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

切实强化理论武装，着力夯实政治基础。坚持将深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神放在首要位置，结合开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，认真学习领会“四个全面”战略布局特别是全面从严治党的重要论述，坚定理想信念，加强党性锻炼，提升政治觉悟，增强忠诚于党、保持定力的理性自觉。对党中央、中央纪委提出的把纪律和规矩挺在前面等新思想新部署，对新修订的一准则两条例，对“学思践悟”系列文章，及时跟进学习，认真研究部署，用最新理论成果武装头脑、应对挑战、推动实践。

经受重大政治考验，始终坚守责任担当。周本顺、梁滨、景春华严重违纪问题，极大地损害了河北政治生态。尤其是周本顺在党风廉政建设和反腐败斗争方面的错误言行，给纪检监察工作带来恶劣影响。在这一重大考验面前，省纪委常委会始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，一方面，客观冷静把握形势，以顽强坚定的意志，坚守纪检阵地，持续加大监督执纪问责力度;另一方面，始终保持政治清醒，坚决同违背中央精神的言行作斗争，坚决肃清周本顺带来的不良影响，推动纪检监察工作取得新的明显成效。

(二)直面问题大胆创新，纪律检查体制改革取得重大突破。针对影响反腐败向纵深发展的体制机制障碍，积极探索实践，创造性地落实纪检体制改革的各项措施。

强力推进“两个责任”落实。针对责任传导递减的问题，协助省委制定“两个责任”清单和责任追究办法，进一步厘清责任内容，明确问责情形和方式。将责任落实情况纳入巡视监督和领导干部综合考核的重点内容，及时纠偏矫正，层层传导压力。推行“一案双查”，全年共问责党员领导干部586人，倒逼责任落实。

健全反腐败协调工作机制。针对反腐败协调不畅、责任不清的问题，及时调整省委反腐败协调小组，加强和规范协调小组及办公室工作，制定《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施意见》，建立健全问题线索和案件移送、信息查询等机制。认真落实“一为主两报告”，全面推进查办腐败案件体制机制改革。

创新推进省直派驻机构管理体制和纪委领导干部提名考察制度改革。针对“派”的权威不够、“驻”的优势不强的问题，大胆突破瓶颈，制定《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》，将派驻机构干部的党组织关系、群团关系、工资关系及办案经费等，统一收归省纪委管理。在省一级党和国家机关新设和调整7家省纪委派驻机构。制定设区市纪委、省纪委派驻纪检组、省管企业纪委和省属本科院校纪委正副书记(组长)4个提名考察办法，强化上级纪委的领导。

积极推进县级纪检监察机构改革试点。针对县级纪委职能发散、战线过长等问题，以唐邢、衡水、廊坊3种模式开展试点工作，聚焦主责主业，统筹县级纪委内设机构调整、派驻机构全覆盖和乡镇纪委建设，整合纪检力量，改革体制机制，促进基层党风廉政建设深入开展。

(三)考核引导试点先行，积极探索把纪律和规矩挺在前面的有效途径。围绕实践监督执纪“四种形态”，强化措施、创新推动，将严明纪律体现到纪检工作的全过程。

理顺领导体制和工作机制。进一步明确省纪委常委会领导下的分级负责制，突出副书记齐抓共管纪律审查工作，明确党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室为监督执纪综合协调部门，纪检监察室为惩治极少数与管住大多数的一线执纪部门，强化纪检监察室联系设区市(含定州、辛集市)和省直单位工作模式，实现了纪律建设各负其责、密切配合。

切实发挥考核引领作用。聚焦纪律规矩，突出执纪特色，修订《河北省纪检监察机关纪律审查工作考核办法(试行)》，围绕挺纪在前、抓早抓小、快查快结，设计考核内容，改进考核方式，调整考核系数，引导和推动纪检监察机关转变政绩观、回归“原教旨”，不断加强和改进纪律审查工作。

坚持试点先行探索创新。围绕把纪律规矩立起来、抓起来、明起来、严起来，选取4个设区市、3个省直单位、省纪委机关10个室处和省委巡视办、3个巡视组开展试点，创新实践了一系列坚持纪律导向、强化监督执纪的方式方法。

拓展抓早抓小有效途径。规范和推行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话3种方式，省纪委共谈话函询省管干部132人，通过初核和谈话函询为218人澄清了问题。分3批对197名新提拔重用省管干部进行廉政谈话。以张家口市、廊坊市为试点，根据巡视和日常监督情况拉出问题清单，组织市委班子成员在专题民主生活会上对照检查，促使咬耳扯袖、红脸出汗具体化。省市县三级定期召开警示教育大会，及时通报典型问题。省纪委站发布案件信息83件，其中省本级27件;点名曝光违反中央八项规定精神和“四风”典型问题52批、328起，唤醒党章党规党纪意识，48人主动向组织交代问题。

(四)始终保持高压态势，持续强化“不敢”氛围。始终把解决中央巡视组指出的执纪失之于宽软问题作为着力点，强化组织领导、考核引导和检查督导，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚决查处违纪行为。

驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点，充分发挥纪检监察室作用，组建查纠“四风”机动队，创新“互联+监督”方式，执纪越来越严。发现顶风违纪、监管不力的，一寸不让、严肃处理。全年共查处违反中央八项规定精神问题2323件，处理党员干部2794人，其中纪律处分2437人。

持续加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，以“三种人”为重点，用最坚决态度减少腐败存量，最果断措施遏制腐败增量，严肃审查了郑雪碧、陈贵、周杰、古怀璞、陈学军等一批重大违纪问题。XX年，全省纪检监察机关共受理信访举报107783件(次)，处置线索28979件，立案24285件，结案24056件，纪律处分26519人，其中厅级干部38人、县处级干部794人、移送司法机关处理644人，同比分别增长140%、%、%。省纪委先后三轮直接向下交办问题线索695件，对查否的按5%比例进行复查，发现和纠正调查不实情况2件，并进行了严肃处理。11个设区市纪委立案1414件，其中涉及县处级干部633件，同比增长%;省直派驻机构立案306件，其中涉及县处级干部119件，同比增长%。全省检察机关立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪2990人。全省法院系统依法审结贪污贿赂、渎职侵权案件1144件、2024人。

集中整治“小官巨腐”。聚焦群众反映强烈的土地、城建、涉农资金和“村官”等10个重点领域，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。共排查问题线索9152件，初核7295件，立案6413件，纪律处分6313人，涉案金额10万元以上的1015件、100万元以上的190件、1000万元以上的31件。

积极推进国际追逃追赃。建立完善追逃追赃工作协调机制，全力实施“天”行动，采取遣返、引渡、缉捕、劝返等措施，追回在逃人员28人，其中境外14人、境内14人，包括党员和国家工作人员18人、“百名红通”人员1人;出逃党和国家工作人员归案率53%，在全国排名第2位。

(五)聚焦中心创新方式，巡视全覆盖工作提质提速。深入贯彻巡视工作条例，结合实际制定实施办法，紧扣“六项纪律”“四个着力”，创新方式、强化震慑，推进全覆盖。

加强组织领导，强力推进落实。省委书记赵克志先后4次主持召开省委常委会议、“五人小组”会专题研究，21次作出批示，亲自谋划、协调和督导重要事项。省委巡视工作领导小组10次召开会议，研究部署工作。省委巡视组由11个增至16个，勇于担当、剑指问题。被巡视党组织落实责任、积极配合、狠抓整改。

创新方式方法，加快巡视节奏。推行巡视“一托N”、汇报“N合一”工作模式，突出小快灵，注重稳准狠。全年共完成巡视123个地方和单位，以及全省城建、规划、园林、供水系统。已完成本届省委巡视任务的74%，对市县两级地方和省属国有企业实现巡视全覆盖。共发现问题线索5346件，是上年的倍，涉及厅级干部135人、处级干部858人，已立案979人，纪律处分758人，组织处理57人，移送司法机关处理38人。

狠抓巡视整改，强化成果运用。对53个地方和单位组织两轮回访，对整改不力的党政主要负责人进行约谈。对巡视发现的普遍性问题，写出专题报告7份，督促有关部门解决。针对巡视高校发现的问题，督促全省高校举一反

三、主动整改。针对巡视发现的主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政等问题，正在谋划全省开展“一问责八清理”专项行动。

(六)坚持激励与严管并举，增强纪检监察队伍战斗力。强化主体责任意识，完善教育管理监督机制，认真组织学习一准则两条例，注重在实践中提升干部素质。

加大考核激励力度。以实绩识干部用干部，激发干事创业热情。首次联合省委组织部、省人力社会保障厅，对全省44个纪律审查优秀集体、154名优秀个人记功授奖;以纪律审查考核结果为重要参考，集中提拔4名市纪委副书记、3名省直纪检组副组长担任纪检组组长或副厅级纪检监察员;委厅机关和省直派驻机构提任交流厅处级干部22人。

积极推进规范化建设。落实依规治党要求，组织开展纪律审查规范建设年活动，制定纪律审查工作五项制度，规范移送会审报告、调查报告、审理报告格式，积极筹建党政机关行贿人员库、企业行贿人员库、省管干部问题线索库等。全年共出台制度20项，力求事事有规定、环环有规范。

加强干部监督工作。出台委厅机关《基层党组织落实党风廉政建设责任制意见》，制定执纪人员“十个严禁”，强化内部监督，以零容忍态度查处以案谋私、跑风漏气等问题。XX年，省市两级纪委干部监督机构共受理相关信访举报429件，初核95件，谈话、函询53件，立案13件，纪律处分14人。

在有重点地创新推进纪律检查工作的同时，全省纪检监察系统党风廉政宣传、调查研究、机关党建、后勤保障、信息化建设、办案点建设和老干部等工作都取得新的进展。

二、工作体会及形势分析

近年来，全省纪检监察机关紧跟党中央和中央纪委步伐，坚持在学思践悟中不断开拓创新，探索积累了一些值得长期坚持、不断深化的经验体会：坚持保持政治定力与踩着不变步伐并举，不为杂音噪声所扰、不为传闻谣言所惑，紧扣中央部署，当好“施工队”，打好“攻坚战”，推动各项工作朝着既定目标执着前进。坚持惩治极少数与管住大多数并举，把纪律和规矩挺在前面，以纪律为标尺，盯紧“关键少数”，管好“最大多数”，整肃干部队伍，狠刹不良风气，涵养政治生态，将全面从严治党推向深入。坚持全面深化改革与试点先行并举，聚焦体制障碍，坚持问题导向，对有明确要求或看准的改革措施，不等不靠、立行立改，鼓励基层先行先试、大胆创新，以关键问题的突破撬动整个全局。坚持加大执纪力度与依纪依规履职并举，始终保持监督执纪问责的力度不减、尺度不松，严格依纪依规履职，靠党性提升修养，用制度规范行为，不断提升纪律审查工作的能力和水平。

在肯定成绩、总结经验的同时，必须冷静判断形势，清醒认识问题。中央纪委六次全会指出，党中央对形势的判断没有变、旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。从我省情况来看，周本顺、梁滨、景春华等严重违纪问题性质恶劣，影响极坏;信访举报量居高不下，较XX年同比增长%;有的党员领导干部不收敛、不收手，不正之风和腐败问题依然严重，这都充分印证了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。究其原因，关键在于全面从严治党尚未落到实处，靠全党、管全党、治全党的局面还没有形成。

(一)落实“两个责任”不平衡、未到位，“靠全党”还有欠缺和短板。全面从严治党的主体责任，是党章赋予各级党组织必须承担的政治责任。目前，各级各部门责任意识虽然有所提高，但由于责任传导不够有力，责任追究尚未形成常态，所以在落实上不主动、行动上缺抓手、以监督责任代替主体责任的问题依然存在。比如，我省组织处理的党员干部，绝大多数是由纪委查办的。比如，有些原来由纪委牵头的党务公开、专项资金综合治理和基层公共交易市场建设等工作，经过“三转”移交给了有关职能部门，但承接推进力度不大，有的甚至处于停滞状态。比如，本应由党委、政府或职能部门承担的任务，由于有些市县党委、政府直接交办给纪委，造成有的纪委仍然冲在一线。这些都说明，依靠全党力量、齐抓共管推进全面从严治党的局面还没有完全形成。

(二)咬耳扯袖、红脸出汗较真少、不经常，监督执纪“四种形态”尚未形成。实践“四种形态”，是党中央针对党员干部的现状分析得出的，其要义是逐级设防，防微杜渐。但从我省实际情况看，目前还没有形成“四种形态”，特别是在理解和把握上都还不够精准。第一种形态关键是要做到常态化，但有的党组织根本没有这种意识，关于咬耳扯袖、红脸出汗方面的制度设计了很多，但真正有效管用的招数少，实际运用得更少。第二、三种形态存在的主要问题，有的是对挺纪在前的认识理解有误区，有的是工作方式不适应，有的是执纪水平跟不上。前三种形态是把纪律挺在前面的主要形式，只有层层设防做到位，才能自然形成第四种形态。如果人为搞成极极少数，就是认识和实践上的扭曲。第四种形态近期还是常量，在目前腐败存量还比较大的情况下，必须保持惩治高压态势，否则就难以形成震慑。

(三)监督执纪问责有空白、未覆盖，“管全党、治全党”远未实现。全面从严治党，基础在全面，关键是要处理好“树木”与“森林”的关系。从全省情况看，全面从严治党还没有实现全覆盖，一般是上级好于下级，党政机关好于直属部门，巡视过的好于没巡视过的，查处过重大典型案件的好于没查处过的。这很大程度上是由于监督执纪问责还有空白，就执纪对象而言，既涉及各级直属单位、国有企业和事业单位，也包括有关县乡村;就六项纪律而言，没有审查过违反政治纪律、组织纪律问题的地方和单位很多;就问责方式而言，没有移送司法机关案件的更多。据对XX年移送司法机关案件统计，省直派驻机构仅有3件;170个县(市、区)涉及乡科级干部只有70件，平均个1件，有些还不是腐败案件。党的十八大以来，省纪委对11个设区市已经实现查处省管干部腐败案件全覆盖，但有的设区市对所辖县(市、区)还没有实现查处市管干部腐败案件全覆盖;有相当部分县(市、区)没有查处乡科级干部腐败案件，还有的甚至3年来没有查处过一起腐败案件。这说明，我们还没有做到执纪问责全覆盖，还存在着“上面九级风浪，下边纹丝不动”的问题。

(四)纪检监察机关“三转”不到位、欠深入，制约着纪律检查工作向纵深发展。省市纪委“三转”还存在形式到位、内涵不足的问题，有些纪检监察干部的执纪观政绩观还没有完全调整过来，从执法向执纪、从抓大向抓小、从法语向纪语的转变还不到位。县级纪委“三转”亟待加快推进。XX年是省本级纪检体制改革力度最大的一年，主要改革措施从顶层设计上已基本到位，但是落实深化的任务还很重，市以下改革还未到位，有些纪检监察干部履职尽责时思想上有顾虑、工作上有瓶颈。从纪律审查情况看，仍有6个省直派驻机构“零立案”，11个设区市纪委给予撤职以上重处分的县处级干部仅84人，县(市、区)纪委给予撤职以上重处分的乡科级干部仅210人。这与严峻复杂的反腐败形势和群众的强烈期盼形成反差，监督执纪问责“最后一公里”亟待打通。

(五)纪检监察干部素质能力不适应、有差距，影响了纪律检查工作水平。全面从严治党，对纪检监察干部的素质和能力提出了新的更高要求。从工作实践看，执纪比执法需要更高的水平。但目前的情况是，相当一部分纪检监察干部抓早抓小发现问题的能力、做思想政治工作的水准，核实谈话、综合分析和调查取证的水平等都还有一定差距，不少同志存在着本领恐慌，直接影响了工作效果。比如在谈话技巧上，现在要求不能再用过去那种审讯式的谈话，但开放性、取证性谈话还用不好甚至不会用。适应“四种形态”所需，有针对性地强化教育培训和实践锻炼已迫在眉睫。

三、XX年主要任务

5.县纪委书记述职述廉报告 篇五

一、紧跟时代和形式发展需要，不断加强学习，努力提高自身理论素质和业务水平

作为党务干部，平时较注重政治理论学习，同时也注意丰富自己的知识结构，加强法律法规、行政管理及业务等方面知识的学习，学习中主要抓好三个方面：一是积极参加支部组织的各项学习教育活动，及时了解、掌握当前及今后党的路线、方针、政策及全州经济和社会发展思路、现状，牢固树立大局意识和服务意识。二是参加系统的理论培训，今年9月，按州委组织部的安排，参加了党校第31期县级干部培训班，通过对中国特色社会主义理论的学习，提高了用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性;提升了运用科学理论判断形势、解决问题的能力。学习中央新疆经济座谈会精神深刻感受到新疆进入新时期的曙光，作为一名领导干部要增强发展意识、忧患意识、机遇意识，坚决克服经验主义、教条主义，把立足点放在切实提高自我发展能力上来。充分利用各种政策，支持、实现科学发展、跨越发展。三是采取各种形式加大自学力度、认真研读政治、经济、法律、科技等方面的书籍，丰富知识结构。

二、明确工作思路，突出工作重点、扎实做好各项分管工作

由于7月工作调动，今年的工作分为两个阶段。1月至7月16日，在塔城地区妇联担任党组书记、副主席，能够紧紧围绕地委的中心工作和上级主管部门的要求、按照党政所急、妇女所需，妇联所能的工作定位，进一步加大统筹城乡妇女发展的工作力度，实施“十百千万教育”培训工程、“一户一人一技”培训工程、成立了妇女手工艺制品合作社，提高了妇女增收渠道;建立塔城地区妇女创业培训基地，争取110万元开展了“小额信贷促增收”活动、“母亲水窖”、“春雷学校”等项目先后动工实施。筹措资金10万元对遭受雪灾的妇女提供救助，积极开展维权活动，妇女上访问题逐年下降。妇女参政议政工作中各乡镇、县市全部按要求配备了妇女干部，村(社区)妇代会主任进两委班子达100%。

今年7月16日，组织任命我担任卫校党委副书记、纪检委书记，8月23日正式报到。上任后即参加了州党委组织部、州纪委安排的上岗培训，通过培训使我充分认识到做好学校纪检工作的重要性，学校的纪检工作对我来说是新领域、新行业，面对考验，自己尽快调整角色，克服畏难情结，认真学习相关的政策法规，虚心请教前任老领导，主动与书记、校长及班子成员沟通交流，深入到一些科室了解熟悉情况，为做好今后工作奠定了基础，增添了信心。

在“热爱伟大祖国，建设美好家园”的主题教育暨“创先争优”活动中积极配合书记做好整个活动安排、督导工作，努力完成好领导交办的各项任务，积极支持、协调、服务好分管的各项工作，学校工会、团委的工作受到上级的高度肯定。

三、遵守廉洁规定，抓好党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制

本人能够认真学习深刻领会中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，注重党风廉政建设和反腐败工作，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行好自己的政治职责，扎实开展党风廉政建设教育月活动，廉政文化进家庭、进校园活动。同时不断加强自身廉政建设，自觉坚持“两个务必”，严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定。

一年来，在党委的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，自己做了一些工作取得了一些成绩，但是离工作要求和大家愿望还有一定的差距和不足，主要表现在：一是由于理论学习不够系统，不能把实践中遇到的一些问题上升高度来认识和解决;二是角色转换还有些慢;三是下到各科室调研工作还需加大。