学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料

学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料（7篇）

1.学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料 篇一

个人对照检查材料

镇党委书记、人大主席

党的群众路线教育实践活动开展以来,认真贯彻市委部署，在市委督导组的指导帮助下，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，坚持以身作则，带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。6月17 日开展谈心交心活动，共谈话20人，征求意见建议40条，6月12日，市委张书记约我谈话，就开好民主生活会提出明确要求，自己深感责任重大。对照征求到的意见建议，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。针对自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况 我先后在xx镇任职，今年1月任某某镇党委书记、人大主席。我始终坚定“热爱党、忠诚党、服从党”的政治信仰，将政治生命臵于自己人生的首位，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、某某及某某市委保持高度一致，但对照党章和中央、省委、某某及某某市委要求，还存在一些不足。

1、政治意识不强。从政治上、全局上对上级的方针政策和重大部署，理解把握的不深不透，认识上不敏锐、不深刻、在结 1 合实际推进工作上存有差距。当上级决策部署和有关政策规定与本地实际发生矛盾时，往往过多的考虑本地利益和特殊情况。执行起来不够坚决。例如：市开发区新区建设涉及到xx村搬迁及社区建设，因只考虑缺少启动资金，执行上级的决策不坚决，致使xx村的回迁楼建设迟迟没有动工，为下一步的开发区新区建设征地拆迁埋下了隐患；对党员干部执行政治纪律作一般性强调的多，抓教育管理监督的具体措施办法少，有些党员干部政治意识淡薄，遵守党的纪律不坚决，发表损害党的形象、诋毁党的信誉的错误言行时不直面斗争，与我平时对队伍要求不严格有关系。

2、民主集中制贯彻执行不好。有些重要决策会前缺乏深入调研沟通，协商不充分，致使决策考虑不周；有时临时动议，班子成员对提交研究的问题没有充分的时间思考，会上除了分管的成员发表意见外，其他成员很少发言，自己讲的较多；如：前段时间申报《山东省农民工返乡创业示范园》时，有些班子成员不太清楚具体要求，就让他们发表意见，有的班子成员说的不多就批评他们，简单认为不支持工作。有的决策该上党委扩大会研究的没能及时提交，有个人说了算的情况；另外在鼓励支持各位班子成员按照分工大胆工作，积极作为方面做得也不够，有的班子成员放不开手脚，不能创造性开展工作，整体作用没有充分发挥。

3、落实上级决策不坚决。对中央的路线方针政策和各级党委的重大战略部署，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等 2 靠要、求稳怕乱思想，破解难题的办法、手段不多。如：今年某某市列为山东省转型升级示范市，某某镇是享誉全国“起重之乡”，起重行业面临转型升级尤为迫切，应当好领头羊，但至今没有确定有效途径，始终没走出“低质高耗”的低谷，良好局面没有打开。还有中央严格要求坚守18亿亩耕地红线不动摇，但农村仍有违规建房问题，总是认为群众积一生积蓄建房不容易，并且孩子大了的确需要建房娶媳妇，在解决建房与保护耕地上缺少创新办法。

4、坚持党内生活不严格。对开展积极健康的党内斗争缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。今年1月，到某某镇担任党委书记后，觉得自己在乡镇有绝对发言权了，更愿意听顺耳的话了，听到不同的声音认为是与自己作对，不服从党委领导，挑战自己的权威，缺乏闻过则喜的胸怀和自我批判的勇气；对机关干部和农村党支部书记的不足和问题，大都出于体谅基层，不敢触及内心深层次的问题；自己很少过双重组织生活，只是参加了一次机关党支部发展党员会议，班长作用没发挥好。

5、履行党建职责不到位。对新形势下自己对基层党建工作投入精力不足，党建工作的重要性认识不到位，平时考虑得少，抓得不紧，抓班子带队伍不严，对班子和干部队伍建设了解不全面，对问题发现不及时，存在轻教育、管理、监督问题。特别是自担任某某镇党委书记来对党风廉政建设缺乏重视，对干部廉政谈话、警示教育少，存有失之于宽，失之于软的问题，总觉得自 3 己是党委书记了，执行好上级决策，抓好全面工作就行了，平时很少关注廉政方面的问题，没有尽到严格教育管理和发现问题及时提醒打招呼的责任，一岗双责履行不到位；平时对干部表扬鼓励多，严格教育批评少，使有些干部工作没压力，思想放松，飘飘然。在干部处罚惩戒上总是雷声大雨点小，嘴硬心软，致使漏洞没能及时补上，出现了一些违规违纪问题，例如：机关干部包村不入村，人浮于事，贪图安逸。村干部存在盖公章收条烟，办点事吃个请的现象。对干部队伍建设重视不够、解决不力，有的村级班子结构不够合理，老龄化严重，存在“疲、懒、散”的现象，没能及时调整到位，目前全镇还有软弱涣散的村级班子9个，占总数的10%。任党委书记时间相对较短，在干部选拔任用上存在论资排辈、照顾平衡的现象，不敢大胆启用年轻品德好，能干事的人，总担心别人背后私底下有议论。

6、贯彻执行中央八项规定不坚决不主动。中央八项规定出台后，坚决拥护、严格执行，以身作则，率先垂范，积极发挥表率作用，要求一般干部做到的自己要带头做到，切实转变了作风。但工作中仍存在一些问题，主要表现在：一是在思想上没有引起足够的重视。对改进工作作风、密切联系群众的重要性没有引起足够的重视，认为只是一阵风，走走过场，对落实“八项规定”不以为然，表现为观望心态，认为改作风是“上面的事”，学习学习,领会领会就万事大吉，在具体执行中还停留在“不敢”的被动层面，离“不想”的自觉主动层面还有很大差距。二是制度 4 执行不严格。中央“八条规定”出台后，结合当地实际制定了贯彻落实中央“八项规定”相关规章制度，但比较笼统，缺乏可操作性，约束力不强，在具体执行过程有打“擦边球”的现象，担心别人不行动自己“硬着陆”，会影响形象和发展。三是纠治违纪行为的力度还不大。对自身及个别干部在作风建设方面存在的一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，落实八项规定坚持得还不自觉、不经常，仍心存侥幸、顶风而上，存在违反规定的现象。对于一些错误思想思潮，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评指出其错误的勇气。缺乏换位思考，与同事沟通交流谈工作多，谈思想少的问题还有待改善。

其他需要说明的情况。一是工作用车和办公用房情况。工作用车为帕萨特牌SVW7183T轿车，2012年购臵，价格17万元，车号xxxxxxx，排气量1.8L；办公用房做了简易的整改现面积8平方米，符合上级规定的标准要求。二是个人住房情况。拥有住房两套，一套福利分房，是妻子个人婚前所购买，产权归妻子所有，1987年1月购臵，位于xxxx楼，面积83平方米，按照政策缴纳房款5.5万元；另一套位于xxxx楼，属商品房,2009年购臵，面积123平方米，缴纳房款45万元。三是人情消费、职务消费、“三公”经费开支方面。人情消费方面，自己没有办过大型家庭聚会。没有用公款进行私人消费现象,不存在个人家庭事项大操大办现象。职务消费、三公经费开支方面，都是坚持公事公办，由财政统一按规定办理，个人从不插手，也没有提出过其他 5 要求。没有报销过应由个人承担的费用，逢年过节给家乡的老领导和有关同事送点土特产等礼品是由办公室安排的，花了公家的钱，送了个人的情。四是没有配备秘书。五是家属子女从业情况。爱人xxx，xxxx工作，女儿：xxx，在xxx上学。六是个人从未出入过私人会所，也没有持有和接受过任何会员卡。七是个人身上无邪教入侵行为。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照党章及“三严三实”要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，感到中央和省委、某某及某某市委列出的“四风”方面的突出问题，在自身都不同程度的存在，具体表现在以下方面：

（一）形式主义方面的问题

1、事业观、政绩观有偏差。自担任镇党委书记后，自己感觉市委把重责交给我们，总想尽快出成绩，做一些让领导群众看得见的工作，急功近利；对涉及上级考核，评比，排名的工作比较重视，抓的相对较紧，对一些与群众密切相关的基础性工作，抓的相对不是很迫切，力度有所下降；打基础利长远的工作做得不够，考虑眼前多。如：对乡村文明高度重视，没有考虑到某某xx个村有平原、有丘陵、有山区的实际，搞一刀切，要求都达到“示范村”的标准，给群众生产、生活带来了很多不便；抓绿化、亮化，高投入，致使政府债务增加过快；xx路、府前街道路改造过程中，急欲改造完成也存在重显绩的问题。再如，镇区建 6 设在全市一直比较落后，为了尽快改变形象，今年强调最多的就是抓投入、上项目，力求通过大拆迁大投入大建设实现面貌大改变大提升，尽管有些投资中以社会投资和市场化运作为主，但铺得摊子过大，拉得战线过长，致使政府举债过多。产生以上问题的原因，根子上是自己缺乏“功成不必在我”的境界。

2、求真务实作风不扎实。理顺全年思路，明确重点工作上，平均用力，平推平拥，致使一些工作没有达到预期效果；如，年初某某镇确定了20项重点工作，涉及工业、农业、城镇建设、民生工程，成立了16个指挥部，把任务分解落实到班子成员身，由于安排工作多，在民生工程亮点打造、文化产业发展方面做的不好，效果不显著。自己亲力亲为，深入一线做的不好，有些工作存在以会议落实会议，以会议落实工作现象，习惯于坐在办公室听汇报，遥控指挥，深入到村、到企业指导工作较少，没有很好地起到带头示范的作用。如：习惯于在每天点名后召开有关人员参加的会议，在会上听取情况，安排工作，以召开会议代替工作落实，深入到企业、到村实地督导落实的时候较少，没有实地了解真实情况，这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。还有，为了完成招商引资考核任务，“挖到篮子就当菜”，由于前期细致扎实的基础工作没做好，加上跟踪落实不到位，签约项目不少，真正落地开工建设的不多，如，三星手机配件产品加工项目至今未能落地建设。这其实都是主观上想发展，现实脱离了实际，政绩观出现偏差的表现。

3、指导工作浮于表面。谋划工作缺乏战略思维和钻研精神，抓不住主要矛盾，也没有充分利用好现有的资源和优势，没有整合好各方面力量。例如，民营经济是某某的一大优势，但当企业遇到问题找上门来只是就事论事解决，没有全面系统地从长远发展和规划角度去考虑和研究解决根子上的问题。没有充分利用好行业协会和发挥好行业自律作用，造成起重产业起步早、发展慢、没有做大做强，缺乏龙头辐射带动能力强的企业；产业链没有拉长，致使企业都在挤独木桥，都在生产加工整机项目，缺乏相关零部件配套项目的生产，愧对“起重之乡”的称号。又如，科马提岩是某某独有世界地质资源，虽然提出建设地质公园，但很少坐下来与有关专业人士认真研究，只落实在规划上，没有跟进措施，所以一直没有取得大的成效。在以人为本、改善民生上做得不够，如群众反映强烈的农村土地分配不均的问题一起没有解决好，有些村几十年没有调地，新增人口一直没有口粮田，一直没有拿出符合农村实际的解决方案。

4、工作督促检查落实不到位。总认为党政班子成员分工明确，职责清晰，只要要把工作任务安排部署下去，就完成了我自己的职责。工作安排部署的时候多，督促检查的时候少，重视工作的安排和要求，没有随同工作进行跟进和追踪。反思很多工作之所以推进不力、效果不好，症结就在落实不够上。对一些已经部署的工作抓得不紧，对工作不力、进度慢的也狠不下心来督查问责。比如，今年3月份，我们组织双千双万驻村工作组直接进 8 村入户开展了贯彻执行党的群众路线，群众满意度调查，对征求到的群众反映突出的126个问题建议全面进行了分类梳理，但对整改落实抓得不紧不死，花费很大的人力物力开展的工作没有见到实际效果，6月份市里开展满意度调查时，仍然存在很多问题。再如，各项重点工作都成立了指挥部，安排给分管班子成员了，工作的进度和完成效果没有及时的调度、督促、检查，对工作精细化的要求还不高，只注重分工负责，很少深入工地一线，致使有些工作进展缓慢，没有达到预期进度；工作只看数字，只听汇报，没有注重工作过程和工作中需要克服的问题和困难，帮助班子成员出主意，想办法解决困难少。

（二）官僚主义方面的问题

1、服务群众意识淡化。到村走访时，群众迫切要求有话向领导说，有事向领导反映，有想法向领导倾诉。在这方面，还有缺失，联系服务群众不够紧密，不够主动。入户走访调研时，只注重了解自己想要了解的问题，与群众推心臵腹拉家常少，致使研究工作不广、不深、不透，在决策时把握不全面，有偏差。有时片面地认为解决群众的具体问题主要责任在村，镇里抓督导落实就可以了，致使一些群众反映强烈的问题解决得不够及时有力。如，对群众反映强烈的养殖场污染等方面的问题关注不够，目前各村都存在有养殖场离群众居住地太近的问题，前期缺乏规划，群众提出后又没有有力的治理措施，认为百姓搞养殖挣钱不容易，没有更好考虑影响到周围居住群众的合法权益，在让群众 9 发家致富同时又不影响环境上投入精力不够，缺乏有效的方法，致使群众在民意通上不断地反映。又如，涉及到xx学院和镇政府工程欠款两个官司，认为是历史遗留问题，已打多次官司，没有抓紧盯死，但官司封存镇财政账户和经管站账户，存有部分机关干部和农户急需的补贴资金，同志们和相关村意见很大。再如，xx路的拆迁，群众的压路房屋已经拆迁，但安臵房还没有建成，有的在外面已经租房居住近1年了，群众回迁居住的心情迫切，对此意见很大，自己认为刚到某某，一些情况还未完全熟悉，对回迁楼的建设没有盯上靠上，影响了建设的进度。此外，对送上门的群众工作重视也不够，虽然对群众来信能做到必阅必批，但是大多数情况是都批转给分工领导，到底群众反映的问题有没有道理、解决了多少，自己心里也不清楚。这些问题的存在说明自己的服务群众意识弱化，群众观念淡薄。

2、工作方式方法有待转变。这几年，随着职务的变化，不知不觉地官气重了，架子大了，平时对同志们提要求多，有时批评同志也不注意方式方法，工作过于追求完美，对班子成员要求比较急，不考虑别人的承受能力；为了追求快速、高效解决问题，在工作中硬性的做法多，柔性和互动性的做法少些。对上级考核评比工作要求严、标准高，对分工的班子成员相应的要求就严，一定程度上没有考虑他们的承受能力。如，在党委会研究村级支部班子时，有的班子成员说不了解人选情况，自己就发火生气，认为这是与领导对抗，现在看这完全是政治修养不够、个人 10 涵养欠缺，不能平等对待同志的表现；有一名班子成员拿上级文件规定不想分工这，不想分工那。自己认为这是不想认真工作，不服从集体领导的表现，对其狠狠批评。这也是高高在上不顾实际，不了解政策的官僚主义表现。

3、民主决策不科学。自己认为在楼德、翟镇、市直部门都干过，经验丰富，工作部署凭主观凭经验，安排工作前缺少广泛征求意见，沟通交流，致使有的工作进展缓慢、效果不理想。在党委扩大会时，每个班子成员汇报工作完后，自己更多的直接凭经验给他们提要求、压担子；没有听取一下班子其他成员意见，致使决策考虑不周全。如：自己到某某任职后，在调整班子成员分工时，未广泛征求班子成员的意见，一方面致使有些工作不衔接，影响进度,另一方面也挫伤个别班子成员积极性。有些决策特别是民生项目等涉及群众切身利益的决策，没有充分广泛征求意见，充分尊重群众意愿；集中民智不够，群众不买账。比如，我们为了修建道路，涉及压路房屋的拆迁与树木的砍伐，认为是为群众办好事，都没有补偿，群众既有微词,又影响建设进度。

（三）享乐主义方面的问题

1、存有安于现状的思想。去年9月担任某某镇党委书记后，自己是新到岗到位，存有求稳怕乱的思想，谨慎有余、开拓不足，在解决历史遗留问题和制约发展的深层次问题上瞻前顾后，顾虑重重，存有宁可慢一点、稳一点，也不愿引发新的社会矛盾。认为自己干镇长时，下了很多力，流了很多汗，到了“书 11 记”位臵上，存在“让班子成员多干点，自己歇着干的想法”产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神，亲历亲为少了。比如：对滨河道路的拓宽拆迁中，处臵不果断，致使一些违法建筑迟迟拆迁不动，问题越积越多。再如，对待社区建设涉及xx村征地，群众多次集体上访，但自己顾虑自己，认为是遗留问题,处理起来怕影响前后任班子的团结，没有亲自介入，致使问题迟迟得不到解决。还有，新建某某市场不符合城镇建设规划，布臵强调了多次拆迁，总是担心业主不配合，搞上访，所以到现在下不了拆迁改造的决心，工作没有实质性的进展。主要是自己求稳怕乱、想当太平官的思想在作怪。

2、工作要求标准不高。自己认为干过镇长，工作已经干的很不错，发展变化很大，到某某镇之后，某某的经济条件相对差一些，又因村多、面广、量大，自己激情和热情有点消减，“唯先必争、唯旗必夺”意识淡化，不求过得硬，只求过得去，放松了对 “严、高、实”的工作要求。某某拥有较好的区位交通条件和丰富的自然资源，完全可以发展得更好一些更快一些，比如，某某的民营经济项目区，企业数量多，占地多，但亩均纳税远远低于全市平均水平，没有做到应收尽收。再如，实施道路网化工程中，把关不严，出现了劣质水泥，在社会上造成较坏影响，根本原因在于自己的工作标准低、思想境界低，加压苦干奋斗的精神有所减退。

3、对艰苦创业缺乏清醒认识。自己是一把手，不论是生活 12 还是工作中都受到比其他班子成员更多的的照顾，“两个务必”缺乏清醒的认识。比如，刚到某某时，老领导、老同事、老同学隔三差五的来看我也是公款接待，临走还安排办公室给他们带点土特产，也有公车私用的现象。在八项规定出台前，经常陪客人就餐，有时也放弃原则，陪同饮酒，未能以身作则。

4、缺乏敢于担当的精神。面对新形势、新情况、新问题敢于担当的意识还需要进一步提高，存在当“老好人”“怕得罪人”的思想，距离总书记提出的：是否具有担当精神，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面,自己在这方面存在很大差距。比如，对少部分机关干部长期请病假，不上班，其他干部有意见,自己认为这些问题是多年形成的，自己刚到任,现在处理起来，怕影响自己的威信；对个别班子成员和机关干部在为办公条件、住宿条件、包括交通、通信等提过高的要求时，自己没有进行严厉制止，对错误的现象没有严厉批评。又如,对村级投入方面，认为每个村拨付1万元，全镇就投入百万元，总担心影响机关正常运转，在支持村级经济发展上态度不明确。再如，上半年二季度招商引资考核自己上电视表态发言，回来后对分管的班子成员、部门负责人，不分青红皂白，发脾气、说狠话，没有反思自己先承担主要领导责任。

（四）奢靡之风方面的问题

1、公务接待存在超标现象。片面的认为“接待也是生产 13 力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进经济发展，就能获取潜在资源和发展机会，因此力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系。例如：来了比较重要的客人，交代办公室的同志，把茶、菜弄得好一点，酒上点好酒；公务接待客人，来的客人少，还让所有班子成员全都陪，超过陪餐人数标准；有时几个班子成员吃工作餐，也上十几个菜，自己认为这些同志都下力气干活，吃点、喝点不要紧，自己也没坚决制止，但超出了标准造成很大浪费。

2、参加应酬较多。某某区位交通条件比较好，民营经济发达，加上来投资的客商朋友多，迎来送往、出面应酬的现象比较多。在接待客商活动中特别是对待投资客商，存在超标准、超规格的现象。在八项规定出台前，对因工作变动交流到外地任职的同志，往往到位后以学习考察的名义组织看望；与民营企业老板、村支部书记之间也存在互相吃请的问题，认为喝点酒多聊聊，可以加深了解，增进感情。这些做法实质上是人际关系庸俗化的表现。

3、廉洁自律做得不是很好。刚到某某时，来办公室拜访的客人有时带点土特产、茶叶等，推脱不掉也收下了。为了争取有关方面的支持，逢年过节也搞过走访慰问。为了亲戚朋友的私事，也找过熟人、托过关系、打过招呼，也曾受别人之托，在就业、上学等方面办过一些事情。这实际上这都是是公权私用，滥用权力的表现。

三、产生问题的原因分析

针对以上存在的问题，紧密联系思想、工作和生活实际，对问题的实质、根源从理想信念、宗旨意识、党性修养、政绩观念等方面进行了深入分析，主要有以下几个方面的原因：

（一）理想信念不坚定。受社会上重发展实绩，轻政治理论学习的思想，自己认为人到中年，感到人生观、世界观、价值观不会出什么问题。近几年，自己放松了主观世界改造，没有坚持不懈的思想改造，以事物工作代替政治和党性锻炼，削弱了党性修养，削弱了自身的精神追求，放松了自我要求，弱化了大局意识，在思想深处考虑个人的荣辱进退多了些，思想患得患失理念有所偏移，在意识观念上，常把一些经验主义的东西当作工作规范，把一些官僚主义的东西当作惯例，滋生了安于现状、贪图享乐的思想。在坚持“两个务必”不够，坚持党的群众路线方面，没有一以贯之，思想上受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，对共产主义的理想信念有所淡化，存在认识渺茫，认为实现共产主义遥不可及，淡漠了自己的信仰，加上对人生观、世界观、价值观有偏差，不全面的原因，一定程度上影响了理想信念的坚定性，使理想信念弱化。

（二）宗旨意识不牢固。由于职务的升迁及工作环境的变化，进村入户越来越少，与群众谈心交流不经常，面对群众反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为 15 和责任意识，与群众的距离也疏远了，对群众的喜怒哀乐、困难疾苦感受不那么直接了，实际工作中和群众换位思考少了。没有切实从本地和群众的需求出发，统筹谋划某某事业的发展，在对上级负责和对群众负责的认知上不统一，没有真正将事业发展的出发点和落脚点放到最大限度满足和服务群众上。指导基层不深入、不经常，发展规划不长远、不规范。反思自身一定程度上存有“官本位”思想，有了高高在上的“领导感”，对上级看得越来越重，对群众看得越来越少，工作中凭老经验、老观念、老印象办事，从群众角度以下看上的时候少，征求群众意见不主动，倾听群众声音渠道不畅通，忽视了群众的智慧。没有很好运用“从群众中来，到群众中去”这个领导方法和工作方法，其实根子就在于全心全意为人民服务的宗旨树立得不牢。

（三）党性修养提升不快。随着工作经历的丰富，忽视了世界观、人生观、价值观的不断改造、提升，只重工作成绩,只看效果,对个别党员干部出现思想滑坡，违法乱纪现象警惕性不高，对错误言行缺乏抵制力，想当“老好人”“太平官”，不敢担当的消极思想，还没彻底纠正。面对上级的要求和群众的期盼，特别是面对周边乡镇加快发展的态势，感到压力大，“在其位，谋其政，尽其责”的忧患意识淡化了,从而在工作中放松了要求，降低了工作标准，缺少干事创业激情和吃苦耐劳的干劲，缺少改革创新、攻坚克难的勇气，缺少面勇于担当、勇于创新的精神。

（四）政绩观念有所偏差。来某某工作是市委对我信任和重托，从内心讲，急于做出成绩，让领导肯定，让群众满意，让社会认可，但在抓工作中存在功利主义倾向，特别是面对激烈的乡镇之间竞争，心里着急。在抓工作中时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，在一定程度上没有很好地处理近期与长远、显绩与潜绩、个人与集体的关系，想问题、作决策、定计划立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，在涉及党委声誉、考核排名，个人“业绩”工作实施中，有时考虑群众利益少，考虑基层基础兴的工作少，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知的表现，往往把精力放在应对上级重视的热点工作上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，存在以速度论英雄，以数量论成败的倾向，急于求成。在推进经济发展中过分强调快，注重大，忽视了经济发展的内在规律，对有的工作成绩掺杂水分等问题，没能及时制止和纠正，担心管的严了会影响自己的政绩和班子成员的积极性，这些问题说明自己立党为公、执政为民的执政观的根子扎的不深。

（五）制度执行不严格。作为党委书记，没能履行好党建第一责任人职责，作风建设抓得不紧，对党员干部要求不严，工作纪律有松散现象，对干部管理存在“失之于宽，失之于严”，少数干部发现苗头性问题时，没有引起足够重视和及时制止。现有的一些制度规定比较原则、抽象、笼统，缺乏针对性和可操作性，没有及时修订完善堵塞制度漏洞。存在重建章立制、轻执行 17 落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，特别是对机关干部考评机制制定不科学，应用不够完善。对班子成员自我要求，自我教育，自我管理，自我约束，缺乏必要监督，自己也没有很好地以身作则发挥模范带头和示范表率作用，放松了自我要求，为“四风”蔓延留下了空间。

四、整改方向和措施

针对查摆出来的突出问题，自己一定按照中央、省委、某某和某某市委的要求，明确努力方向，制定有效措施，立行立改，举一反三，扎实解决“四风”问题，认真践行群众路线。

（一）强化理论学习，坚定理想信念

端正学习态度，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，坚持每天学习一小时，形成习惯。重点突出学习党的政治理论以及中央、省委、市委各项方针政策等，反复学、深入学，动手撰写心得体会，不断提高自身综合素质，进一步坚定理想信念。经常对照先辈先烈、先模人物查找自己在思想和工作上的差距，不断强化宗旨意识和公仆意识，不断加强世界观、人生观、价值观改造，对错误思想和言论理直气壮地进行批评教育和斗争，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白从政，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。坚持学用结合，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合某某实际，努力把科学理论转化为科学的思 18 维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的工作上来。

（二）抓工作求实效，力戒形式主义

坚持深入调查研究，直接到村入户，企业一线，不打招呼进行调查研究，真正做到身沉，心更沉下去，更要注意到偏远村和困难村指导调研工作，坚持轻车简从，保持勤俭节约的优良传统，针对收集的意见建议，逐一认真研究，着力解决一批事关群众利益的矛盾问题，在“解剖麻雀”中探求发展规律。严格落实减少会议文件活动的要求，坚决取消一切没有实质内容和实际作用的会议和文件，能合并开的会，尽量合并开，坚持到工作一线开现场会，就地解决问题。以身作则带头压减讲话篇幅，不讲虚话套话，尽量开短会。强化落实工作督导机制，围绕年初确定的十项指挥部20重点工作，细化台账，进一步明确责任、时限、标准和要求。责成组织办公室每年在全镇开展两次群众满意度电话调查，重点督导群众反映强烈问题的整改工作，到工作一线，到问题现场督导工作。积极推动改进评价考核办法，组织有关部门修订完善考核体系，修订好机关干部和农村干部考核办法，树立好风向标，指挥棒，奖优罚劣。让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用，充分施展才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。

（三）扎根深入群众，力戒官僚主义

带头实施“双千双万”连心工程，坚持每周到所包村进行调 19 研帮扶，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，对所联系的户进行访谈。带头落实领导干部包案制度，当面听取群众意见或直接接访，亲自解决群众矛盾纠纷。突出解决群众反映强烈的突出问题，亲自抓好民生实事兑现落实，着力解决修路拆迁、回迁安臵、企业转型升级、养殖环境污染等突出问题，并从根本上解决。继续抓好村级组织与机关干部“疲、软、散”现象，加大督查力度，决心通报处理一批反面典型，及时调整充实一批农村班子。加强与群众、村干部、机关干部交流。下半年，借村两委换届来临之际每村必到，与村干部谈一次心，了解一下班子的整体运行情况和他们的思想动态，帮助他们解决实际问题和困难，为村两委换届打下坚实基础。多与群众、身边同志交流，多征求一下他们的意见，克服急躁情绪，不断完善和提高自己。

(四)牢记两个“务必”，力戒享乐主义

克服求稳怕乱的思想，增强改革创新意识，重点抓好2014年确定的重点工作，努力实现“项目建设、城镇品质、农业调整、基层党建、乡村文明、民生事业”六大突破，注重提质增效，注重生态宜居。进一步推动某某民营经济的发展，邀请有关专家学者为起重产业转型升级把脉问诊，借鉴外地经验，努力推动科学发展跨越发展。强化责任担当意识，破除按部就班、小成即满、回避矛盾、不敢担当等陋习，牢固树立加压奋进、苦干实干争先进位的精神，不断更新观念、提升境界、不仅把工作仅当 20 成是谋生的饭碗，更应当在工作中去发现自身价值。加强组织纪律观念，做到八个坚持，八个反对，坚守自己的思想和道德防线，自觉抑制拜金主义、享乐主义的侵蚀，在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（五）带头落实廉洁自律，力戒奢靡之风

认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，带头严格执行各项廉政规定，自觉净化交友圈，切实管好家属、子女和身边工作人员。坚决纠正各类不正之风和不良行为，坚决惩治各类腐败和违法行为，加大对村干部、机关党员干部的教育监督管理。严格执行公务接待标准。严禁借招商外资等安排超标准公务接待，认真贯彻执行《实施党政机关厉行节约反对浪费条例办法》，以身作则，光明磊落。做到勤俭办事。严格“经费管理”，把有限财力真正用到改善民生、发展经济上，有效遏制乱花钱，乱办事的现象。按照市委要求，继续清理整顿农村“三资乱”现象，做好相关制度的制定工作强化刚性约束，把勤俭办一切事情作为保持优良作风的具体体现。

本人着重承诺：严格按照上级文件要求，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不与各类企业及商业性组织发生任何经济联系。请组织和同志们监督。

（六）强化自身建设，突出干事创业

认真贯彻落实民主集中制，自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性，努力形成班子的整体合力。带头维护和增进班子集体的团结，增强全局观念和团队意识。互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。强化干部队伍管理，坚持以人为本，不断加强基层组织战斗堡垒建设，带头发挥党员干部先锋模范作用。加强机关干部理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。强化村级软弱涣散班子的集中整顿工作，配齐配强农村党组织书记。以改进作风带动改进提升工作，把全部精力用于谋发展，干事业上来，发挥好表率作用，凝聚全镇人民智慧和力量，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，扎实苦干创事业。坚持做到作风正派，办事公道，不断增强担当意识，发挥好模范带头作用，深入基层，攻坚破难，逐步提高人民群众满意度。

以上对照检查不全面、不准确、不深刻的方面，请同志们给予批评帮助。

2.学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料 篇二

50年前, 一个名字响彻神州大地。他, 就是“县委书记的榜样”——焦裕禄。

50年后, 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平第二次来到兰考, 瞻仰焦裕禄同志先进事迹, 广泛听取基层干部群众意见和建议, 对第二批党的群众路线教育实践活动进行具体指导, 号召全党结合时代特征大力学习弘扬焦裕禄精神。

今年1月起, 第二批教育实践活动在省以下各级机关及其直属单位和基层组织中开展, 根据中央统一安排, 中央政治局常委同志各选择一个县作为联系点, 习近平总书记选择了河南兰考作为自己的联系点。

3月17日至18日, 短短一天多时间, 参观焦裕禄同志纪念馆, 看望焦裕禄同志亲属和基层模范代表, 考察为民服务中心和民心热线, 到农村面对面听取干部群众意见和建议, 同乡村干部座谈, 出席县委常委扩大会议并作重要讲话……总书记的日程满满当当。

贯穿总书记兰考之行的一根红线, 就是大力学习弘扬焦裕禄精神。

“焦裕禄同志的形象一直在我心中”

对焦裕禄, 总书记一直十分崇敬, 视为人生榜样。5年前, 时任中共中央政治局常委、国家副主席的习近平就专程来过兰考, 致敬忠魂。在干部群众座谈会上, 他把焦裕禄精神概括为“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”。

重访兰考, 总书记多次动情回忆起40多年前学习焦裕禄的情景:“1966年2月7日, 《人民日报》刊登了穆青等同志的长篇通讯《县委书记的榜样——焦裕禄》, 我当时上初中一年级, 政治课老师在念这篇通讯的过程中多次泣不成声。特别是念到焦裕禄同志肝癌晚期仍坚持工作, 用一根棍子顶着肝部, 藤椅右边被顶出一个大窟窿时, 我受到深深震撼……”

焦裕禄精神犹如一座丰碑巍巍矗立。总书记说:“我们这一代人都深受焦裕禄精神的影响, 是在焦裕禄事迹教育下成长的。我后来无论是上山下乡、上大学、参军入伍, 还是做领导工作, 焦裕禄同志的形象一直在我心中。”

18日上午, 总书记在兰考县委老办公楼举行的县委常委扩大会议上开门见山:“我之所以选择兰考作为联系点, 一个重要考虑就是因为兰考是焦裕禄同志工作和生活过的地方, 是焦裕禄精神的发源地。我希望通过学习焦裕禄精神, 为推进党和人民事业发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大正能量。”

说到动情处, 他还吟诵了自己担任福州市委书记时于1990年7月15日填写、并在7月16日《福州晚报》上刊登的《念奴娇·追思焦裕禄》词:“中夜, 读《人民呼唤焦裕禄》一文, 是时霁月如银, 文思萦系……

总书记说:“这首词我是有感而发, 直抒胸臆。”

“努力做焦裕禄式的好党员、好干部”

地处豫东平原的兰考, 位于黄河边上, 是座古县城, 据说最早可以追溯到汉章帝时代。黄河多次改道都由这里经过。50多年前, 焦裕禄来到这里时, 连年不断的沙荒、盐碱、内涝、水灾使兰考成为豫东重灾区中的“黑锅底”, 全县36万人中逃荒出去的就有3.8万人……

如今的兰考, 全县干部群众大力弘扬焦裕禄精神, 埋头苦干、奋力拼搏, 优化发展思路, 迈上了科学发展、跨越发展的快车道, 2013年全县生产总值完成193亿元, 县域经济综合实力排名从2008年河南省108个县 (市) 中的第100位上升到65位。

柳树泛青, 麦田碧绿……春暖花开时节, 中原大地充满生机。17日, 习近平一到兰考就直接来到焦裕禄同志纪念馆。虽然5年前来兰考时参观过, 但这次参观总书记仍然自始至终认真听取讲解, 不时提问。在焦裕禄半身铜像、“十条工作方法”电子屏、“干部十不准”图示、焦裕禄生前办公桌等展品前, 他仔细察看。参观按一比一比例复原的焦裕禄办公室时, 总书记再次见到了用玻璃罩保护起来的那把著名藤椅, 他默默端详……遇到前来参观学习的河南省中牟县的一批干部, 总书记一语中的:“我们来是同一个目的, 我也是来学习的。”

习近平在纪念馆会见了焦裕禄5个子女和当地部分焦裕禄式的好干部, 一一询问他们的工作生活情况。焦裕禄的二女儿焦守云感谢总书记对几年前电视剧《焦裕禄》的支持, 并告诉总书记, 省里又拍了一部介绍焦裕禄的纪录片, 从兰考到山东、洛阳, 自己跟着摄制组走了一趟父亲走过的路。习近平叮嘱随行的中央有关部门负责同志说:“纪录片可作为教育实践活动的教材。”

焦裕禄5个子女最小的也已年过半百, 总书记关切地询问他们身体情况和子女情况。焦守云说:“我们一定传承好父亲的精神, 保持家教家风。”

总书记又说:“再次踏上兰考土地, 依然心情很不平静。刚才, 尽管看的听的都比较熟悉, 但我还是想多看一看、多听一听, 因为这里的每一件实物、每一个故事, 都能引起我的心灵共鸣。”

一路考察, 总书记一路对学习弘扬焦裕禄精神作出了很多论述和要求。

总书记的论述, 富有哲理:“很多东西存在的时间虽然短暂, 但这短暂铸就了永恒, 焦裕禄精神是这样, 井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神都是这样。”

总书记的思考, 发人深省:“我们要深入思考一个问题, 焦裕禄在兰考工作时间并不长, 但给我们留下这么多, 我们应该给后人留下些什么?”

总书记的要求, 直截了当:“学习弘扬焦裕禄精神, 要重点学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。要见贤思齐, 组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子来好好照一照自己, 努力做焦裕禄式的好党员、好干部。”

“要像焦裕禄一样有一颗为人民服务的心”

时刻不忘群众, 坚持为民服务, 是焦裕禄精神的实质所在。近年来, 兰考县在原有行政审批服务中心的基础上, 进一步整合部门审批事项, 目前的为民服务中心入驻窗口部门38个, 进驻审批服务事项302项。

习近平17日下午来到兰考县为民服务中心。看到墙上“还没上班, 谁叫你来这么早”“不知道, 你问我, 我问谁”等“服务忌语”, 他停下脚步, 肯定这很有针对性。看到前来办事的群众, 总书记现场提起问来:“我问你们几个问题:像服务中心这样把审批项目集中办, 形式怎么样?”“方便。”“一站式做到了吗?”“做到了。”

总书记语重心长地说, 服务中心现在很普遍, 但到底实际效果怎么样?是不是真便民了?服务中心不是万能的, 各地效果也不一样。作为一种积极探索, 硬件好固然好, 但关键是服务要到位, 根本要像焦裕禄一样有一颗为人民服务的心。对人民群众没有感情就会说“忌语”, 把老百姓看成父母、兄弟姐妹, 就不会说“忌语”。

总书记说, 乡镇社区、企事业单位和窗口服务单位都要把为民服务工作搞好, 要以百姓满意不满意为标准改进工作、改善服务, 提高服务水平。要把第二批教育实践活动办得扎扎实实, 办出实际效果来。

2013年, 为加强和人民群众的沟通联系, 提高办事效率和为民服务水平, 兰考县整合县长热线、行风热线、组工快线, 在为民服务中心设立了焦裕禄民心热线, 成为集电话、微博、短信、电子邮箱、来信来访“五位一体”的民意通道。

在民心热线办公室, 习近平仔细询问热线服务群众的情况, 并翻看督办记录, 查看群众反映问题的解决结果。他说, 把各种渠道的群众反映综合起来受理和解决, 是一个好做法, 既要注重提高办事效率, 又要建立长效机制。他叮嘱工作人员:“为民服务不能一阵风、虎头蛇尾, 不能搞形式主义。”

“人民的生活一定会越来越幸福”

第二批教育实践活动强调“直接到群众中去听意见”“向群众学习, 拜群众为师”。

“请大家讲, 我们是来听的。”兰考之行, 习近平专门到东坝头乡张庄村, 走进村民家看望, 和干部群众座谈。

这是一个有着特殊意义的村庄——东坝头是黄河九曲十八弯的最后一道弯, 位于东坝头乡东部的张庄村曾经风沙肆虐, 是当年兰考最大的风沙口。1963年, 焦裕禄带领除“三害 (风沙、内涝、盐碱) ”工作队来到这里查风口、追风源, 组织群众挖泥封沙, 栽种刺槐……数十年过去, 如今的张庄村已经摆脱了自然灾害的肆虐, 户户都通了自来水, 去年有210户实现了脱贫。

看到总书记随和亲切, 村民们踊跃发言。

“我是焦裕禄精神的见证者。”75岁的雷中江老人是当年和焦裕禄一起治沙的老党员, 他说, 焦裕禄依靠群众总结出了治沙治涝的方法, 育草封沙, 造林固沙。为了兰考人民过上好日子, 他献出了年轻的生命。焦书记虽然走了, 但他在兰考人民心中永远还活着。

“十八大以来中央作出八项规定, 又开展群众路线教育实践活动, 使老百姓顺了气, 有了劲, 看到了我们党的光荣传统。我提三点希望:一是希望教育实践活动一抓到底, 不要一阵风;二是希望党的干部特别是领导干部要像焦裕禄那样到群众中去;三是希望中央多想办法让农民的钱袋子进一步鼓起来。”

老人的话质朴真挚, 习近平边听边记。

许家书、程远飞等5位基层干部群众接着发言, 谈意见、提建议, 畅所欲言, 总书记不时插话交流。

“跟大家面对面交流, 能够了解人民群众的真实感受和实际要求, 这个目的达到了。”总书记诚恳地说。

村里的座谈会, 只是总书记兰考之行听取群众意见的一个缩影——一天半的时间里, 总书记还和兰考县基层服务型党组织建设培训班学员召开了座谈会, 并出席兰考县委常委扩大会议。

总书记多次结合自身经历, 和基层干部群众诚恳谈心。

这是总书记始终如一的关注——我国是一个农业大国, 一定要把“三农”的事情办好。工业化、城镇化、信息化、农业现代化应该齐头并进、相辅相成, 千万不要让农业现代化和新农村建设掉了队, 否则很难支撑全面小康社会这一片天。如果不把社会主义新农村建设好, 不把农业现代化搞上去, 现代化事业就有缺失, 全面小康就没有达标。

这是总书记发人深省的发问——革命战争年代我们党同敌人作斗争, 一刻也离不开老百姓的保护和支持, 党执政了是不是能做到一刻也离不开老百姓?我们必须改进作风, 只有这样才能牢牢秉持为人民服务的宗旨, 获得人民真心支持。

这是总书记对基层干部的殷切关怀——乡村干部工作在第一线, 很多同志兢兢业业、默默奉献, 很辛苦。对大家付出的劳动和做出的业绩, 党中央是充分肯定的。上级党组织要关心大家成长、支持大家工作、保障大家待遇, 充分调动大家的积极性和主动性。

这是总书记对兰考干部的郑重嘱托——兰考是焦裕禄战斗的地方, 在秉承焦裕禄精神、弘扬党的作风方面也取得了很大成绩, 希望继续在学习弘扬焦裕禄精神中起好带头作用。

……

千百年来, 黄河水始终奔腾不息, 滚滚东流……

考察期间, 总书记还专门来到黄河最后一弯——位于东坝头乡的黄河岸边, 伫立远眺……

“党的基层组织是我们的战斗堡垒, 要通过群众路线教育实践活动把广大基层党组织建设得更加坚强有力, 充分发扬共产党员的先锋模范作用”;

“共产党领导13亿人民, 实施正确的领导, 我们就一定会实现中国梦, 人民的生活一定会越来越幸福”;

“开展教育实践活动, 目的就是查摆和解决党员干部作风上存在的突出问题, 进一步促使党员干部真正做到为民务实清廉, 密切党群关系干群关系, 使我们党能够带领人民群众把社会主义现代化事业推向前进”……

从焦裕禄同志纪念馆到焦裕禄干部学院, 从村委会的院子到兰考县委大院, 从为民服务窗口到黄河岸边, 总书记铿锵有力、掷地有声的话语, 深深教育和感染着现场聆听的每一个人……

这是党的最高领导人对全党的明确要求, 更是世界上最大的执政党对全体人民的郑重宣示和承诺……

3.学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料 篇三

中央决定在党内集中开展群众路线教育实践活动，突出解决目前党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，教育实践活动要求每个党员干部对照党章、对照中央“六项禁令”、对照“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查摆剖析自己身上存在的“四风”问题及思想根源，切实做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实的目的。今天结合自己思想和工作实际，查找存在的问题和不足，并对问题的原因进行深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、对照党章和党员的八条标准，在我身上或多或少的存在理想、道德、荣誉、价值观方面产生一些模糊认识和理念上的偏差，尤其是在受到一些社会上负面新闻报道和社会现实状况影响时对自己造成短暂的干扰或许会更大一些。

2、在目前所从事的退管工作中，对近2600位退休职工的综合情况和动态信息的掌握不够全面不够彻底，往往是事后了解的多，主动出击，有预判、有计划的少，工作上缺乏足够的热情，为退休职工排忧解难的主观冲动和力度不是那么的迫切，偶尔会有个别退休职工对我们的工作产生一些埋怨和不满。

3、主观上学习的积极性和自觉性不高，存在以干代学的现象，只认为学习是“软指标”，可以推就推可以拖就拖，从而导致

学习的自觉性不高、系统性不强，在政治理论和业务知识的掌握上深度和广度不够。在学用结合的关系处理不够好，造成理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合。

4、在工作中的紧迫感和责任感不够强，往往以主观认识来判断一项工作的轻重缓急，而不是从职工的实际需求和职工的内心愿望来很好的服务于职工。在工作的创新环节上还是缺乏有特色的思路和点子，安于现状缺乏突破意识和创新冲动。

二、原因分析

1、宗旨意识不强，观念淡薄。在当今社会政治、经济发生重大变革的大时代，特别是在改革发展的进程中，社会的进步是在不断探索和不断总结过程中逐步加以完善，在此过程中难免在我们党内会孶生出一些贪污腐败的现象，而且会发生在党内高级领导干部的身上，因为他们的蜕变，给我们党和国家造成极其恶劣的影响，对我们每个党员也带来了极其负面的影响，使我们感到困惑感到茫然，思想上产生偏差。贪污腐败只是党内极小的一部分，他们的出现并不能动摇党在人民心中的神圣地位，然而我们的党敢于正视自身存在的问题，并不断加以改进加以完善，这更说明了我们党有能力有信心，把我们的党建设的更加强大，把我们的社会建设的更加繁荣更加现代化。

2、政治理论学习业务知识学习不够深入不够全面。没有把理论学习放在重要位置，学习上存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，缺乏对业务知识系统掌握。理论与实践脱节，忽视两者的辨证关系，学习上只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，把政治理论学习留于形式不求深解。

3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作不够深入，满足于完成份内工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，实际上也是一种享乐主义和官僚主义思想在作祟。

三、改进措施

1、进一步加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。从工作中存在的实际问题出发，改进工作作风和工作方式、提高工作成效，实现理论与实践相统一。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众的利益第一，始终保持思想道德的纯洁性，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费。敬业爱岗，努力工作，想他人所想，急他人之急，做到专心、真心、热心，迎难而上，努力提高工作能力和服务水平。

3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持转型发展融合提

效新思路，通过实现方式、理念、手段的创新，以达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，新举措，开创工作新局面。尽职尽责做好退管工作。

4.学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料 篇四

张志强

2014年3月，由于在党校集中学习，我未参加本单位的对照检查活动。不过在组织及同志们帮助分析下，我的问题主要表现在爱想大事不爱做小事。接下来这一段时间我一直在想，我的缺点还不止这个，第二个缺点是遇着天大的事居然不慌不忙。

回想进入万足3年多的时间，2010年11月当选副镇长后，由于全镇无组织委员和组织干事，党委让我兼任组织干事，加之由于对移民工作熟悉，分管移民和后期扶持工作。

在从事组织工作期间，由于我不怕吃苦，年终检查时各类资料较齐，全镇的组织工作得到肯定，由全县中游步入中游偏上的行列。

在移民工作中，我及时摸清了全镇移民动态，和部分影响力较大的移民座谈，加之平时对移民掏心窝子对待。

2011年，我依然兼任组织干事，同时分管移民和后期扶持工作。全镇组织工作明显上一个台阶，不但各类资料齐全，而且还有创新举措，组织工作水平进入全县先进行列。

在移民工作中，基本保持了2010年年底的局面，无人到市进京上访。

通过这一年日积月累，我对镇情已经熟悉，认识到万足镇只有把旅游搞上去，通过旅游兴镇，才能解决全镇移民安稳致富的难题。虽然没有分管旅游，但我果断地把部分精力投入到旅游工作中，尤其重点分析了万足镇的温泉和地下水资源，与该镇副调研员冯国桉同志一道，共同撰写了《万足镇泉水浴场项目计划书》。由于这个材料不太符合个别人的胃口，因此被个别人戏称为“疯子”。

2011年11月，我镇进行了党委换届。全镇领导人员作了部分调整，配备了组织委员。因此党委对我的分工也作了临时调整。虽然不再兼任组织干事，但组织一再要求把这一年的组织工作做结束。2011年11月至12月，我分管交通、劳动社保、村建国土、统计、人防、商贸流通、招商引资、档案及机关文牍工作，多数工作处于一知半解状态。

2012年1月1日至4月30日，根据党委安排，我分管安全和旅游工作。由于安全工作事务繁多，对于以前曾经分管过的移民工作协助不够，导致移民进京上访。

2012年5月1日起到12月31日，由于镇领导班子成员出现个别变动，我的分管工作再次调整，分管旅游、移民、后期扶持、商贸流通工作。期间提出了2012年至2030年万足镇旅游发展的初步规划，但与当时主要负责人观点不一致，规划不但无法付诸实施，而且常规旅游工作也极其被动。xx秩序管理一直混乱，xx画廊旅游经营惨淡，公司与当地农户的矛盾较为突出。移民、后期扶持和商贸流通工作则正常开展，期间实现移民到市进京上访零目标。

2013年1至5月，我仍然分管旅游和移民工作，期间化解xx和xx画廊移民占地矛盾，旅游工作恢复正常。但全镇其他一些工作走向被动，尤其xx村通畅公路建设步入僵局。2013年5月，县委对万足镇的主要领导作了调整。从2013年6月起，我的分管亦因此作了调整，分管移民、后期扶持、农业、畜牧、扶贫及招商工作。移民、后期扶持全镇虽然正常推进，但是农业、兽牧、扶贫及招商工作效果很不理想。究其原因，一是学习的劲头不足，自己对这几项工作都是外行，无法把控工作全局；二是工作短时期内出现脱节。2013年3至4月，全镇农业、兽牧、扶贫工作已作总体部署，但在宣传口径上，多项工作不够细致、不够严谨，个别项目的宣传甚至与上级的政策相冲突，导致xx村2012年生猪项目因资料不齐到2013年年底也无法报帐，全镇防疫水平不高。xx村、xx村2013年扶贫产业项目规划与实施情况差异较大，很多资料没有搜集，扶贫产业至今全部未报帐，群众怨声载道。

2014年以来，我分管移民、农业、畜牧、扶贫及招商引资工作。几个月来，根据党委政府安排部署，我对全镇观光旅游农业作了细化。但由于经验欠缺，实施能力不强，导致观光旅游农业项目无法落地。

在移民工作上，近期矛盾也极为突出，虽然移民没有出现到市进京上访，但到本镇集访及县城上访时有发生。究其原因一是移民部分补偿资金至今未到位，不太满意；二是移民的发展能力不足，只解决了搬得出的问题，没有解决移民安得稳和逐步能致富的问题。

扶贫工作由于去年的扶贫项目没有报帐，导致xx村本年度扶贫规划至今未落实。在生态移民搬迁上，重点搬迁区域黄泥坡同时也是电站移民群体，并且和xx村通畅公路有着千丝万缕的联系，决策稍有不慎就会导致全镇不稳，影响多项工作，导致此项工作至今没有启动。

牧畜工作较之去年有了明显改观。

招商引资虽然有一些接洽，但没有实质性效果。

这么多项工作滞后，效果不理想，按理说应该如热锅上的蚂蚁。可是我一点都没着急，还是在不慌不忙地做事，这就是最应该检讨的地方。这个现象的深层次原因可能还是我的第一个毛病——光想大事不爱做小事。这个毛病不改，非但大事干不成，永远成空想，并且自己份内之事也无法做好，从而影响全镇工作。

5.学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料 篇五

近段时间，党的群众路线教育实践活动深入开展，通过这段时间对党群路线的教育实践活动的学习，我对党群路线有了更加深入的认识，对“为人民服务”的党员宗旨了更大责任责任感，对自身存在的不足进行了全面的反省和自我检讨，现将个人的自评检查对照情况报告如下：

一、自身存在的突出问题

1、学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与计划生育业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。

在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

4、创新意识不足。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

5、服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从群众的角度去思考问题，导致群众因材料不全而不能及时办理有关手续。

二、分析存在问题的原主要有：

一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强。今后，我必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

三、整改措施和今后的努力方向

我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

1、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自

身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共 产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

2、加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合计划生育工作的实际，认真学习宪法和法律、法规，在大是大非问题上坚持原则，随时与党中央保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。要善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念和宗旨意识。

3、积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名计划生育工作者，我将进一步加强责任意识和服务，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力。确保按时保质完成各项工作任务。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断

改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。干工作不能只求过得去，要高标准，严要求，争第一，创一流。

4、谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共 产党员应有的先进性。

5、要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为计生站的一名工作人员，单位的一名普通办公人员，在保持共产党员先进性学习教育活动中，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。在计划生育工作中进一步加计生业务方面的统计工作，确保统计正确率达标；加强办公室日常工作同时，利用全县开展的母亲健康工程和孕前优生健康检查的活动，深入镇村开展优质服务健康检查工作，为育龄群众提供全方位的服务，从而提高在群众

6.学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料 篇六

（二〇一四年八月）

一、思想认识

通过学习相关的学习材料，使我认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，开展群众路线教育实践活动是实现党十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。面对当前世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，开展群众路线教育实践活动是非常必要也是非常及时的。根据教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，现结合党章和活动要求，作自我剖析。

二、存在问题

1、党性观念方面

在政治理论学习时，大多停留被动和自我原谅的状态，往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性

和主动性；参加集中学习比较认真，个人自学比较少。

2、爱岗敬业方面

工作不够实，求真务实的精神不够，接到工作任务首先想到的是到时别误事，有时存在应付过关的想法，特别是在工作任务多、压力大时，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求；对有关政策法规研究不够，存在工作方法简单，护患间沟通不够，深入调查研究不够的现象；创新意识不够，对一些工作存在等上级下文件才做的思想。

3、用权处事方面

做事情没有自己的想法与主意，缺乏当面批评指出错误的勇气，在工作中硬性和强制性的做法多些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。

4、知兵爱兵方面

群众意识不够，未能完全做到“从群众中来，到群众中区”，调查研究上注重了解自己想要了解的问题，不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意为广大病人服务的宗旨意识

5、对照全军教育实践活动领导小组明确的医疗行业6个

方面内容查找问题情况

本人无推诿和拒收军队伤病员；向军队伤病员乱收费或让伤病员垫付费用；收受病人及家属礼品、礼金和有价证劵；采购药品、耗材和器械收取商家回扣；隐瞒医疗纠纷或医疗事故；热衷于报项目、发论文不安心一线临床医疗等方面的问题。

三、原因教训

1、思想上不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。要坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线，要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律，始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践着;要加强组织纪律，遵守各项规定；要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化，对党的群众路

线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，在工作上群众观

念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想得少、做得少，服务群众缺乏真功夫，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。在日常的工作中，要主动了解群众的工作状态，解惑答疑，多听取意见和建议，增强工作的艺术性，减少急躁情绪，在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发挥民主作风，发挥大家的智慧和能量。

3、自我要求有所放松，对自我要求有时不高，常常满足于

现状，不求做得好，只求过得去，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求。

四、下步打算

1、继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用

个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性，一方面积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；一方面自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为，积极参加党的民主生活会，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。

2、进一步转变工作作风，提高创新能力，加强责任强化职

能，立足本职，在思想上要心系群众、服务群众，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感。

3、树立集体观念和团结互助意识，从集体的大局观念来看

待和处理问题，加强与其他党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平。

4、发扬艰苦奋斗的作风，密切联系群众，对自己做过的事

经常总结，看看自己的哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步

5、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平，科学合理

地安排时间，在工作中大胆创新，积极做好各项工作、针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。

6、精神状态要适应形势的要求，工作热情，不能安于现状，工作要积极主动，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。

五、对班子成员（其他党员）的批评意见

1、对同志提出需增强服务意识和发展的危机感、紧

迫感，开拓创新、创造性地工作，能适应新形势发展变化的意见。

7.学校书记群众路线教育实践活动对照检查材料 篇七

公司第一d支部

根据集团公司d组、分公司d委的群众路线教育实践活动领导小组部署，围绕保持d的先进性和纯洁性，在我公司d支部深入开展了以反“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的群众路线教育实践活动。并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强d性的目的。联系分公司公司实际，我公司班子成员对d性情况和存在问题的原因进行了深层的剖析，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

一、遵守d的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、落实集团公司d组二十条要求、转变作风方面的基本情况

1、在遵守d的政治纪律方面

我公司班子始终坚持从维护d的团结统一的高度，充分认识遵守d的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与d中央保持高度一致。一是认真学习宣传d的路线方针政策和重大决策部署，对分公司d委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精 神和上级要求全面贯彻落到实处。二是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护d的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了d的政治纪律。

但是也存在以下差距和不足，诸如一是班子成员还存在被动学习的现象，尽管公司组织的学习都能按时参加，但自行自觉学习的较少。

2、贯彻中央八项规定精神方面

公司班子能够严格遵守中央八项规定，倡导厉行节约之风，在落实中央和上级要求时，一是及时组织公司领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和公司规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。

3、落实集团公司d组二十条要求方面

自己带头自觉遵守工作时间，提高工作效率，进一步提高了机关干部的整体素质,提高了为基层服务的能力和质量，树立了勤政、务实的机关形象。特别是班子带头深入加油站体现基层工作并调研,掌握真实情况,发现问题研究解决对策。

4、转变作风方面

加强和改进工作作风，扎实为基层加油站办实事，推动工作落实，严格遵守各项制度，强化各项工作公开；加强和改进生活作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持勤俭办事。转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，在充分酝酿基础上召集会议研究，并尽可能降低会议成本。

二、“四风”方面存在的突出问题

自开展查找和整改“四风”问题以来，我本人高度重视,严格按照分公司d委统一部署,贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过民主生活会、员工座谈等多种形式，广泛征求员工意见。随着查摆问题的不断深入，我也认识到了一些存在的问题和不足，主要体现在：

（一）形式主义方面

1、在这次活动初期，有觉得这次活动为“务虚”的错误认识，但经过深入学习，自己改变了态度，端正了思想，以务实的姿态来看待这次活动，从立d执政的法宝——密切联系群众的路线来执行这次活动。

2、抓工作落实不到位。特别是对加油站的检查中，某些存在的问题并没有得以及时发现。对公司部门组织的培训活动，只注重了培训的课时、参训人员等基本要素，而对培训的效果关心不够。

3、对基层缺乏深入了解。习惯于看二手材料、听二手意见，对加油站的了解更多地是通过公司员工及站经理的汇报，对部分内容的真伪性未进行深入调查，如对加油站的市场调研报告的价值性等掌握不够，对站经理、客服人员实际拜访客户的具体频率和效果掌握不足。走访加油站也常常“被调研”，所到所见所闻是事先安排的，看不到真实情况。有的调研只看“前院”不看“后院”，大站去得多、小单站去得少，条件好的站去得多、艰苦偏远有困难的站去得少。

（二）官僚主义方面

1、班子成员抓行政工作多，对基层员工缺少足够的关心，与有些员工的沟通不够，导致有些员工在工作中有抵触情绪，使有些工作不能顺利地开展，没有能够完全调动基层员工工作的积极性和创造性。

2、主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。对解决员工困难问题措施还不够有力，对员工的思想政治教育不够重视，与干部员工之间思想沟通交流也不够充分。主动性不强、不够深入，没能认真做到角色转换，没有真正员工打成一片，对一线员工生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。

3、不注重工作方式方法。与下属沟通方法有时较为简单，特别是对下属鼓励、激励的少。

4、在实际工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。对自身的工作布置，未深入地跟踪督导，也未能深入进行检查，没有落实到实处。

5、是工作方法较简单，上下级的思想交流不多，深入员工调查研究不够，对公司经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

（三）享乐主义方面

1、艰苦朴素的传统继承不够。虽然每年都通过不同的形式进行大庆精神、铁人精神的学习，但发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，4 自己有时和同等学历的朋友、同事比待遇、比收入，认为付出与收入不成正比，认为其他单位工作轻松、假期多、福利好就感觉不公平，甚至希望自己也能够如此。

2、满足于已取得的成绩。阶段性目标目标完成后，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，便认为已经达到目的了，缺乏新动力，即使有余力，也不再想去努力争取突破。

（四）奢靡之风方面

1、开源节流力度不够。工作中有些可花可省的费用，认为在预算可控范围内便放松了节俭意识。

2、廉政意识不牢。工作中存在把关不严的现象，具体表现在：接待视察领导或参观团时，考虑到视察领导或参观者的级别，自己作为尽地主之宜也很有面子，有时在接待上过于浪费，以显示接待热情。

三、原因分析

我公司领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有成员思想根源和认识根源的原因，通过这次d的群众路线教育和相关资料学习，我们深刻地认识到“四风”现象究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

（一）科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。

形式主义问题的存在，表明我公司班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。班子成员都希望在业务 发展上有所贡献，用数据证明一切，而把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。

（二）公仆意识还不够强。

官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。

（三）、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

“四风”问题的存在，不仅表明我公司班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我公司作风建设工作 还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得d和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受分公司d委和广大职工群众的检验。

四、今后的努力方向和改进措施

针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和分公司d委的有关要求，结合我公司实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。

（一）树立科学的政绩观，解决形式主义方面存在的突出问题。

1、切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用d的理论体系指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。班子成员之间加强交流学习，密切联系实际使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。

2、进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，深入开展走访帮促，沉下身子与一线的员工、客服人员一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。

（二）树立正确的权力观，解决官僚主义方面存在的突出问题。

1、进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。以解决基层职工实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。

2、进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。

（三）树立正确的人生观，解决享乐主义方面存在的问题。

1、深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项工作加速发展凝聚力量。

2、是进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。

3、进一步加大支部d建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型d支部，不断强化d员意识，增强d性锻炼，加强d性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

（四）树立社会主义核心价值观，解决奢靡之风方面存在的突出问题。

1、进一步加大d风廉政建设工作力度，强化班子成员廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。

2、是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制公车私用和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、六项禁令和分公司厉行节约的有关要求，牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制 和现场会议成本。