中共xxx镇委员会

中共xxx镇委员会（通用10篇）

1.中共xxx镇委员会 篇一

中共金堂县五凤镇委员会

关于2010年度党委书记民主评议总结报告

按照县委组织部《关于开展2010年度乡镇党委书记民主评议的通知》（金组发[2011]1号）精神，我镇党委高度重视，精心组织，实行“一户一票”评议，于4月初结束评议工作，现将评议结果总结分析如下。

一、宣传动员情况。镇党委组织镇村干部召开了宣传动员会，安排布置评议工作；各村（社区）分别召开动员会，利用宣传栏加强评议内容的宣传；在场镇和各村（社区）悬挂标语24幅，广播30余场次（各村至少3次），分发宣传资料8500余份，通过不同方式的宣传，充分调动党员群众的参与积极性。

二、严格评议程序。民主评议严格按照《金堂县乡镇党委书记民主评议试行办法》执行。结合我镇实际情况，此次评议方式采用“一户一票”形式，在评议工作领导小组精心组织下，利用远程教育设备、“村村通”广播等传播媒体播放了党委书记公开承诺和公开述职的影音资料。驻片领导带队与驻村干部、村两委成员、组长、议事会代表逐户收集民意、开展评议，整个过程党员群众代表全程监督。

三、评议结果分析。我镇现有10002余户居民，发出评议票8932张，收回8296张，全部有效。通过党员群众客观公正、实事求是地评议，其中满意票数8204票，满意率为98.9%，基本满意73票，占0.87%,不满意9票，占0.23%。

四、抓好整改落实。根据收集的民意（建议）和评议结果，镇党委围绕问题专题研究，针对群众提出的建议，作出了解释和承诺，并对进一步加强业务和作风建设提出要求。

1、加强与文旅集团的对接，按照打造全国山地第一古镇的标准，着力推进古镇建设；

2、今年我镇作为成都市乡村道路建设示范镇，将新建和改建道路49.2公里，结合土地综合治理的道路建设，将基本满足村民的出行；

3、做好征地拆迁宣传工作，各项数据逐户进行核实，让农户认可为止；

4、进一步强化业务和作风建设。一是开展“三级”业务大练兵活动，加强各级干部的业务能力；二是对干部进行交流任职，多岗位任职，培养复合型干部；三是分解各项目目标到部门到人头；四是建立督查机制，镇纪委和党政办共同对镇村干部上班情况和部门重点工作推进情况进行督查，每月形成督查通报，作为年终考核的主要依据之一。

5、全面开展交心谈心活动，要求各镇村干部要团结互助，要为父老乡亲切身利益和全镇全面发展谋事做事，不计个人得失，快速推进五凤镇各项目建设工作。

2011年4月2日

2.中共川兴镇委员会 篇二

根据《中共西昌市委组织部关于进一步加大“苏施”（“穆目塔兹”、优秀青年人才）党支部工作力度的通知）》（西组通[2012]15号）的要求，为使我镇“苏施”（“穆目塔兹”、优秀青年人才）党支部组建更快、活动开展更规范、作用发挥更好，促进我镇农村基层组织建设和党员队伍建设，现就进一步加大“苏施”党支部工作力度的有关工作总结如下：

一、加快组建进度

川兴镇党委按照“大胆探索、勇于实践、总结提高”的工作思路，进一步加快组建步伐，为解决农村党员发展难、组织开展活动难、流动党员管理难、村级后备干部选任难的问题，提高农村党组织吸引力、凝聚力、执行力和战斗力，拓宽发展农村优秀青年人才入党渠道，把农村优秀青年人才紧密团结在党的周围，经川兴镇委员会研究，成立了由川兴镇党委副书记马建钢担任书记，由镇团委书记符莉、党务干事赫德文担任支部委员的党支部。

二、党支部管理模式

川兴镇“优秀青年人才”党支部由镇党委直接管理。

三、党支部职责任务

主要负责发展农村优秀青年人才入党、搞好流动党员教育管理、加强镇“两新”组织党建和示范带动支部创先争优等工作。

四、健全工作档案

抓好“苏施”（“穆目塔兹”、优秀青年人才）党支部工作是今年基层党建的重要工作之一，在扎实开展工作的同时，要同步健全完善相关档案。及时在“苏施”（“穆目塔兹”、优秀青年人才）党支部健全完善“两库”（农村优秀青年人才库、“两新”组织优秀青年人才库）、“两台帐”（入党积极分子台帐、流动党员管理台帐）、“两表”（乡镇流动党员党小组统计表、优秀青年服务队志愿队统计表）、“一册”（派驻“两新”组织党建指导员名册），不断细化动态管理，掌握最新情况，确保工作落到实处。

中共川兴镇委员会

3.中共xxx镇委员会 篇三

会管理工作的情况汇报

县政法委：

11月21日，全县加强和创新社会管理工作会议结束后，八耳镇党委、政府庚即于11月22日召开了加强和创新社会 管理工作会，参加会议人员：村（居）书记、主任、镇政府全体工作人员、镇级部门负责人。现就贯彻落实情况汇报如下：

解放思想，更新观念，全面落实县委、县政府11.21工作会议精神

围绕加强和创新社会管理工作这一主题，传达了鼎屏镇、县司法局、县公安局、县财政局的工作开展情况。重点传达了县委书记李隆席同志的讲话精神。

（一）统一思想，提高认识，增强工作责任感；

（二）把握重点，提升水平，推动工作新跨越；

（三）加强领导，精心组织，开创工作新局面。

苦干实干，把县委县政府11.21会议精神落到实处按照县委、县政府11.21工作会议精神，针对加强和创新社会管理工作这一主题，冷静分析，查找差距，增添措施，脚踏实地，苦干实干，确保全镇经济社会健康发展，实现年初各项目标任务。一是大力推进社会事业发展，推进科技创

新，深化卫生体制改革，繁荣文化、体育、广播电视工作，强化计划生育工作，高度重视节能减排和生态环保工作；二是强化安全生产工作。实行“一岗双责”和行政首长负责制，落实责任，强化监管、排查、整治隐患，确保全年无重大安全事故发生；三是强化信访稳定工作，充分发挥“大调解”体系整体联动作用，认真落实信访责任制，及时排查，化解矛盾，全力做好稳控工作，有效杜绝群访、集访和越级上访；四是强化社会治安综合治理工作。认真落实社会综合治理措施，充分发挥“大调解”体系的整体联动作用，扎实开展“平安八耳”创建活动，全力营造和谐稳定的社会环境。按照“属地管理，谁主管、谁负责”的原则，认真落实信访责任制，及时排查、化解各类矛盾纠纷，对重点对象要全力做好稳控工作，有效杜绝群访、集访和越级上访。

中共八耳镇委员会八耳镇人民政府

4.中共xxx镇委员会 篇四

七星泡镇双北村位于七星泡镇东南部，距离镇政府25公里，共有农户591户，人口1925人，耕地15856亩，有党员30名。2010年村集体收入实现20万元，同比增长26%。村人均纯收入6800元，同比增长20%，2008年被授予市级五个好先进党组织。几年来，在党支部的带领下，“两委”一班人，本着团结、进取、务实、求真的原则，从项目确立、发展经济、为民办事，加强建设等几个方面做足文章，有效的推动全村各项事业的快速发展。

一、超前谋划，定思路

双北村现有15856亩土地，人均不足7亩，多年来一直以传统的大豆种植业为主，种植结构单一，农民收益很小。如何让农民在如此少的耕地上尽快奔上富裕路。村 “两委”班子经过认真论证，确定了经济发展思路，坚持做到“三个不放松”，大力发展经济。一是抓住传统种植不放松。在不改变原有作物种植面积的基础上，向科技要效益，推动农副产品深加工，增加农产品的附加值，达到促农增收的目的。二是抓住调整结构不放松。改变种养殖比例，大力发展畜牧业，增加生猪、黄牛、羊的养殖量，促进畜牧产业迅猛的发展。三是抓住区位优势不放松。充分利用地理位置优势和劳动力资源丰富优势，积极推动劳动力输出转移工作，让闲置的劳动力走出去创造剩余价值，带动全村经济总量的提升，促进村民增收。

二、立足实际，上项目

为了走出一条真正的强民、富村之路，实现了经济又好又快发展。村党支部立足实际，下大力气狠抓“三个产业”。一是狠抓粮食深加工产业。党支部充分利用区域的资源优势，进一步做大做强粮食深加工产业。在原有几家粮食加工小作坊的基础上，采取“内荐，外请”的工作方式，请来河南投资商，通过整合原有的小作坊成立宝清县荣福粮油加工有限公司，引进了400万元的玉米烘干塔、100万元的面粉加工厂和80万元的挂面加工厂三个项目，每年为村带来100万元实惠收入。二是狠抓畜牧养殖产业。一方面继续发展传统的白瓜、大豆类作物种植，减少它们播种面积，增加土地的亩产科技含量，做到减地不减产。2010年双北村瓜类地面积和大豆种植面积虽然只有400亩，与以往相比虽然少了500亩，但创造经济效益47万元，远远大于以往同比；另一方面积极发展畜牧业。通过“外部争扶持，内部强引导”工作方式，在政策、资金等方面对养 殖户给予倾斜，在养殖场地的选择上给予支持，使双北村畜牧产业迅猛的发展，到目前，双北村有生猪养殖场一处，年出栏达到4000头，牛羊养殖场4处，存栏黄牛500余头，羊1600余只，实现收入450万元，仅畜牧业一项，每年人均提升1300元的增收。三是狠抓劳务输出产业。村党支部充分调动大量闲置劳动力，鼓励他们走出家门，外出务工。利用与五九七农场毗邻的地理优势，村领导积极与五九七火车站领导、粮食领导取得联系，近几年来吸纳了双北村富余劳动力近300余名，实现每年工资性收入300万元左右。同时我们积极鼓励本村有头脑、懂经营、会管理的村民创办民营企业，吸纳劳动力50余人，每年增加农民收入31万元。如今双北村村民形成“忙时都下地，闲时出劳力”的务工风气，彻底摆脱了冬季麻将、夏季乘凉的懒散习惯。三、一心为民，抓服务

几年来双北村“两委”班子以“干实事”为手段，以“聚民心”为目标，一心为民，抓好服务。一是帮贫困，助民致富。“治标不治本，难除病患隐”村党支部从根本着手，为贫困户确立4个致富项目，帮助他们解决12万元资金，成功使我村5户贫困户走上了致富道路。为了解决群众的生活困难，2010年向民政局争取，为村民关世昌解决 5千元的医疗费用，为建国前老党员邢云鹏免费提供居住用房。二是解难题，为民排忧。2009年投入8万元修缮5000延长米田间道4条，投入1万元修桥涵2处。解决农民生产困难。在支部书记的带领下，党支部动员群众义务出车107辆次，上沙石1300方，平整村内街道6条，解决群众出行困难。三是讲奉献，替民着想。为了能使双北村能有更好的发展前景，村民得到更多的实惠，2009年双北村无偿为荣福粮油加工有限公司提供土地，使之扎根双北村，惠及双北人。2010年为给村民建一处活动场所，保证村民通行顺畅，村党支部筹集资金58万余元，先后筹建了1400平方米的娱乐休闲广场一处；1000延长米，4米宽的村内白色主干道。着实的给群众带来了实惠。

四、聚精会神，搞建设

5.中共xxx镇委员会 篇五

潜发„2009‟91号

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关于调整潜口镇党政领导分工的通知

各党（总）支部、各村委会、镇直各单位：

根据区纪委《关于推行“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”的工作意见》（徽纪„2009‟20号）文件精神，经镇党委会研究，决定对镇党政领导班子分工调整如下：

胡勇：领导镇党委、人大全面工作，分管人民武装、招商引资、规划（城建和新农村建设规划）工作。

潘丽娟：领导政府全面工作，分管财政、统计工作。郭建彪：负责纪检、督查督办工作，分管财务、宣传、组织、统战、人事、工青妇、党政办、民宗工作，协管规划（城建和新农村建设规划）工作。联系潜口村。

吴诚志：负责人民武装、文明创建、机关后勤、土地城建综合执法、古村落保护、保徽、建徽、改徽工作，分管土地监察工作。联系澄塘村。

石子明：分管土地、城建、工程项目建设、安全生产、交通、劳保、通讯、电力工作。联系唐模村。

程立新：负责工商、教育、卫生工作。联系唐模村。汪光辉：负责综治维稳、派出所工作，分管政法、司法、信访维稳。联系东山村。

方永进：负责宣传、组织、人事、党委人大秘书工作，协管统计工作，协助城镇、土地工作。联系澄塘村。

叶东海：负责人大日常工作，分管林业、沼气建设。联系坤沙村。

潘慧群：分管妇女、人口和计划生育、民政、残联、文化、旅游、老年协会工作。联系蜀源村。

朱晓峰：分管农业、水利、生态建设、新农村建设、农科教（科技、科协等）、动态项目库编报工作。联系唐模村。

江重阳：负责城区工业项目服务，协助招商工作。

范长虹：负责司法调解工作，协管政法、信访维稳工作，协助综治维稳、招商工作。联系东山村。

吴晓明：负责民宗、文化广播、党务、政务公开和政府大院文明创建工作，协助党政办工作。联系东山村。

罗雪琴：负责妇联工作。联系潜口村。

汪来女：协助人口与计划生育工作。联系东山村。

中共黄山市徽州区潜口镇委员会

黄山市徽州区潜口镇人民政府

2009年7月29日

主题词：行政事务党政领导分工通知抄送：区委办，区人大办，区政府办，区政协办，区纪委，区委组织部，区财政局，区建委。黄山市徽州区潜口镇党政办2009年7月29日印发

6.中共xxx镇委员会 篇六

2011年，是“十二五”规划的起步之年，xx镇将始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕富民强镇这一主旨，以创先争优为抓手，以落实“三项制度”、开展“三项活动”为载体，以提高干部素质、提高行政效能为手段，以建设好生态旅游镇为重点，实现全镇经济社会又好又快发展。

一、重视党的建设，强化组织保障。

2011年，全镇党建工作 “围绕一条主线，做好十项工作”，为经济社会发展提供强有力的组织保障。

1、突出一条主线。即突出创先争优活动这条主线，提升党组织战斗力。镇党委把“创先争优”活动作为巩固党的基础、深化学习实践科学发展观活动的一项重要任务来抓。成立组织，充实人员、落实经费、进一步明确主题载体，层层抓落实，确保创先争优活动的顺利开展。通过召开会议、贴宣传标语、公示党组织和党员承诺、建立领导干部联系点、建立创先争优展示台等多种形式，积极营造浓厚的活动氛围。全力推行“一讲二评三公示”，做到“设岗定责到人，依责承诺具体，日常记实完整，逐个点评逗硬，结果公示无异”。

2、做好十项工作。

一是加强领导班子自身建设，强化干部人才的培养、管 理和使用。

二是加强干部日常监督管理，加大干部日常考核力度，建立驻村干部日常出勤考核机制。强化大学生村官的教育培养和管理。

三是认真落实“三项制度”，夯实基层组织基础。2011年，我镇把深入落实“三项制度”作为基层党建工作的重要环节，积极做好 “三项制度”培训、组织实施和民主测评工作，扩大“三项制度”参与范围，将机关党员干部、村（社区）党员干部全部纳入接访、走访主体，明确职责和任务；创新“三项制度”开展方式，通过集中约访、个别访谈、电话访问、院坝会等方式，将“三项制度”与领导干部“三进三同”、“大走访”等活动有机结合，做到“接访人员落实，走访内容落实、群众事项办理落实”。实现大事不出镇，小事不出村的目标。

四是认真开展“三项活动”，密切党群干群关系。全镇35名机关干部全部纳入深入开展 “三项活动”对象，努力提高活动的效果和质量。开展活动期间，切实做到人到、心到、情到，物质帮助、精神帮扶和信息扶持多重结合。全镇计划累计走访农户3000户，召开座谈会100次，发放宣传资料10000份（册），形成调研报告5份，制定发展规划24份，协调致富项目150个，同农户结成帮扶对子90户，帮扶钱物合计2万元，解决具体困难问题100个，提供脱贫致富项目80个，帮助就业70人。

五是认真开展“三项治理”，确保党员干部队伍廉洁性。2011年，我镇严格按照上级要求，开展清理违规配备公务车，干部违规经商办企业和违规收受红包的“三项治理”活动，同

时进一步规范和明确公务车使用和差旅费报销程序，系统清查领导干部私下收取“好处”的行为，确保干部队伍的廉洁。

六是通过村（社区）“两委”换届选举，选精配强了村级组织，确保新老“两委”班子人员和工作任务的平稳、顺利交接。2011年，xx镇全面规范落实村（社区）务公开内容和形式，全面完善基层组织党务、村（居）务、财务公开。完善党员议事决策制度，全面推行“四议两公开”工作法，充分落实民主决策。

七是认真做好镇级换届选举工作。积极做好换届前的准备工作，深入研究对策，及早部署，确保换届选举工作的顺利进行。营造风清气正的换届环境。

八是坚持原则，抓好基层组织建设。全镇严格按照“三会一课”要求，抓好基层党内民主。做好新党员发展工作，认真贯彻“十六字”方针，加强对入党积极分子的培养教育，确保新党员质量，全年计划培养入党积极分子80名。认真做好“两新”组织党建工作和党建带工建、团建、妇建工作。

九是加快推进党建工作信息化，建设和完善“12371”党建信息平台，落实党建信息管理员，推进党员教育、管理和服务。

十是完善党内关怀帮扶机制，2011年，计划看望慰问老党员、生活困难党员100名，送去慰问现金20000元。

二、以党建促发展，全力构建经济商贸高地。2011年，我镇坚持“开源”和“节流”并重的原则，以经济 建设为中心，大力发展特色产业。

1、强化招商引资工作。镇党委政府通过不断优化发展环境，认真解决企业的实际困难和问题，积极争取并落实各项优惠政策，以招商引资推动对外开放。2011年，全年力争签约招商引资1亿元，到位资金3000万元以上。

2、促进商贸流通繁荣。通过积极推进“家电下乡”，繁荣农村消费市场，改善农民生活条件，全年借助场镇经济中心区位优势，积极支持和帮助商铺、超市做大规模、提升档次，加快各类小商品批发与零售、精品店发展，全面活跃商贸市场，城镇个体工商户达到1200户。

3、新农村建设得到深入推进。以增加农民收入为出发点，全力做好“农户万元增收”工作。依托龙头企业和农村合作经济组织的带动，各村基本做到“村有骨干项目，户有增收来源”，全镇农户万元增收按规划达到规划总数的50%。

同时，镇党委政府将从实际出发，抓住农电质量不高、群众行路难、饮水难等方面的关键问题，通过政策倾斜、项目扶持等措施，积极解决制约群众增收的瓶颈问题。

4、塑造城镇建设典范。随着党和国家在农村各项政策的逐步落实，镇党委政府通过深入调查研究，制定了“打造生态旅游镇”的发展战略目标。按照 “立足现代，适度超前，体现个性，功能协调”原则，通过调规修编，扩大城镇建设面积。同时，调改103省道线路，拓展城镇新区，壮大城镇经济。完善实施 “一园六化”（一园：文化生态园，六化：街面油化、饮水净化、管网美化、城镇绿化、场镇亮

化、管理优化）场镇建设工程，强化对场镇的有序管理和基础设施的改善，促进居民的生活品质的提高。

三、加强平安稳定建设，构建平安、和谐xx。

1、认真抓好社会治安综合治理，规范运行“六位一体”和村（社区）“七位一体”大综治体系，打造平安建设示范点两个。创建无“邪教”村、镇。

2、切实抓好安全生产工作，落实安全责任，建立安全生产防控体系，杜绝重大事故发生，全年实现安全生产事故“零”目标。

3.健全矛盾纠纷排查化解制度，矛盾纠纷调处成功率达到85℅以上，初信初访办结率达到95℅以上，实现息诉率100%。

4、抓好禁种铲毒工作，确保实现“零”目标。

5、启动实施“六五”普法，深入开展“法律六进”活动。

四、切实抓好党风廉政建设。

1、抓好廉政宣传教育，严格落实《廉政准则》和换届工作“五个严禁、17个不准、五个一律”等规定，不断提升党员干部拒腐防变能力。

2、加强制度建设，建立健全党务公开和基层事务公开机制，做好电子政务和电子监察、阳光村务114、公共资源交易平台建设的配合工作。

3、加强监督检查，确保中央、市、县的会议精神、重

大决策部署、强农惠农政策的贯彻落实。

4、加强干部作风建设和政风行风建设，狠刹大操大办请客敛财、打牌赌博、拉票贿选风，严查损害群众利益的不正之风案件。

五、做好宣传文化工作。

1、推进学习型党组织建设。党委中心组学习每月一次，各村（社区）每两月一次。

2、积极开展“唱读讲传”活动，每月转发箴言800条次。

3、扎实开展建党90周年纪念活动，积极开展贫困群众、未成年人等重点人群的思想政治工作。

4、强化镇综合文化站基础设施建设，实现全镇广播村村响、电视户户通工程。

5、配合开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。全年平均每个村放电影2场次以上。

6、组建业余文艺宣传队，组织到村演出5次以上。

7、全面启动文明镇、文明村、文明户创建活动。全年创文明村17个、文明社区1个；创文明户3000户。

六、抓好武装工作。

1、配齐配强各村（社区）民兵连长，并组织一次专业培训。

2、积极开展扶贫帮困工作，落实现役军人待遇。

3、按时上报各种材料。

4、完成年度征兵工作。

七、大力开展统战工作。

1、建立完善党委统战工作联系会议制度和统站工作机制，及时解决统战工作中存在的困难和问题，实现辖区内民族、宗教、侨台、起义投诚人员等越级上访事件“零”目标。

2、积极推荐党外后备干部。

3、加强宗教政策法规宣传，严厉打击邪教。

4、及时报送统战工作信息，发挥统战优势，助推经济社会发展，认真完成统战项目建设。

总之，2011年xx镇的党建工将以科学发展观为指导，继续加强和改进新形势下党的建设，进一步加大党建工作力度，努力提升党建工作整体水平。

7.中共xxx镇委员会 篇七

底委发﹝2010﹞13号

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中共珙县底洞镇委员会珙县底洞镇人民政府 关于抓好2010年烤烟生产工作意见

各村支部，村民委员会，镇级有关部门：

根据县委2010年烤烟生产精神，结合底洞实际，为加快现代烟业发展，经镇党委政府研究决定，对2010年烤烟生产工作提出意见：

一、指导思想

2010年我镇烤烟生产的指导思想是：坚持以党的十七届三、四中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，把状大烤烟生产支柱产业、促进农民增收作为出发点，以烤烟“百万元村”建设为重点，以“一基两单元”为抓手，坚持科学规划，合理布局，走科技兴烟的路子，推进烤烟生产向“种植规模化、生产标准化、管理信息化、服务社会化”的产业化方向发展。

二、工作目标

全镇实现烤烟种植面积4500亩，收购烟叶11000担，上中-1-

等烟比例达到90%以上，桔色比例达到70%以上，亩产烟250斤以上，亩产值达到2000元上，巩固三个“百万元村”，创建1个200亩乡镇级优质烟叶生产示范片，2个100亩以上示范点，保质保量完成县下达的烟基工程建设任务。

三、主要措施

（一）加强领导，强化措施

调整充实烤烟生产领导组，同时调整充实生产技术人员，明确领导组人员职责，技术员进行分片把关负责，将烤烟生产任务纳入对村两个文明建设考核，实行目标责任管理。

（二）明确目标，落实责任

充分认识发展烤烟是我镇特色农业的重要组成部分，各村要按照全镇烤烟工作目标，广泛宣传发展烤烟的优惠政策和镇政府的五项发展措施，坚定稳步发展镇级200亩连片示范的信心和决心，确保在3月中旬面积任务全面落实到地块。

（三）科学规划，打造两基一单元

在15个宜烟村，重点打造郭斯村2、3社和两河、顶古村两个100亩基地单元，以点带面，推动烤烟特色走廊建设，全面实现科技兴烟目标。

（四）科持兴烟，提升品质

一是着力推广运用先进的生产管理技术，努力提高烟叶生产种植水平和科技含量；二是培训一批技术过硬、业务精湛的烤烟生产技术人员，并抓好种烟农户的培训，确保烟农掌握先进的种植技术；三是全面实现集中中棚漂浮育苗，推广宽行窄株移栽、地膜覆盖栽培、深大窝环型配方施肥等技术，重视烟-2-

叶田间综合管理，实施智能烘烤，提高烟叶产量和质量；四是抓好科技示范建设，打造一批科技示范点，以点带面，促进科技兴烟的全面实施。

（五）狠抓烟基，强化基础

要紧紧抓住国家实施“北烟南移”的历史机遇，坚持“因

地制宜、集中连片、突出重点、整体推进”的发展思路，大力实施烟水、烟路、烤房等基础设施建设。多方协调工作,抓好11个烤房、6个烟水池、治理烟区路和40个小烤房建设。加强烟基工程建设质量监督,确保工程建设顺利进行,按时交付使用。加强原有建设的烟基工程维护保养，正确使用严禁闭置，坚决打击破坏烟基工程行为。

（六）规范收购，提高声誉

进一步规范收购秩序，实行挂样收购制、“五员”集体办公制、预检预验收购制，推行原收原调、按部位分时段收购，积极开展编码式收购和电子结算试点。要严格收购纪律，执行烟叶收购标准，坚持做到监督检查工作日常化和盘点工作制度化，保护烟农利益，防止各类违规、违纪行为的发生。

（七）明确职责，强化服务

坚持以人为本，认真履行职责，加强配合，落实优惠政策，积极支持烤烟发展，扎实做好烤烟土地协调，面积落实、技术指导工作，确保烟区运输、电力、燃油、农资等得到有力保障，做到公平、公正、公开收烟，维护正常的收购秩序，营造良好的发展环境，保护烟农合法权益。

（八）严格考核，狠抓落实

严格考核制度，继续把烤烟生产纳入村级和部门两个文明考核，加大督查力度，镇政府将定期对烤烟生产进度进行督查通报。各村两委要把烤烟生产工作纳入重要议事日程，明确目标，增添措施，狠抓落实，确保2010年烤烟生产目标任务全面完成。

中共珙县底洞镇委员会

珙县底洞镇人民政府

2010年3月1日

主题词：农业生产烤烟工作2010年意见抄送：镇人大。中共珙县底洞镇委员会办公室2010年3月1日印

8.中共xxx镇委员会 篇八

关于推进移风易俗 树立文明新风活动的实施方案

各村党总支、村委会：

为弘扬和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部和群众更新思想观念,革除陈规陋习，遏制不良习俗，形成勤俭节约、文明健康的生活方式，推动社会风气向善向上向好转变，巩固脱贫成果。经镇党委会议研究，决定在全镇深入开展“推进移风易俗

树立文明新风”活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推进乡风文明为目标，以文明村镇创建为载体，加强民风乡风家风建设。

二、目标任务

按照“党委主导、政府推动、村抓落实”的工作思路，发挥村庄村民主体作用，本着“文明节俭、群众满意”的原则，坚持正面引导，重在建设养成，重在群众自觉，充分发挥“村规民约”作用，有效遏制农村婚丧嫁娶红白喜事大操大办、奢侈浪费、恶性攀比的风气，杜绝以新居落成、封建迷信收敛财物增加群众负担的行为，打击邪教迷信、打牌赌博等影响社会稳定的活动。倡导科学文明的生活理念，弘扬勤劳节俭的优良传统，形成良好的社会风尚。

三、组织领导

为彻底做到破旧立新，营造积极向上的乡风、民风，决定成立领导小组，下设一个办公室，五个“移风易俗”工作队，办公室设在镇党政办公室，办公室主任由**同志担任，**、**、**、**为办公室成员，办公室负责对接五个工作队及其他各项事宜。五个工作队人员组成如下：

（一）信岗村工作队：

组长：

副组长：

成员：

具体负责：信岗村班协一组、班协二组、班协三组、戈岗组、科苦组、八路地组、信岗一组、信岗二组、信岗三组、**一组、**二组、富雅一组、富雅二组、南本一组、南本二组、孔嘎地一组、孔嘎地二组、老缅组、上南艾组、南艾组、孔拐勒组、孔空爱组、同勒嘎组、大水池一组、大水池二组26个村民小组的文明乡风民风建设宣传工作。

（二）芒冒村工作队：

组长：

副组长：

成员：

具体负责：上东密组、下东密组、上芒冒组、下芒冒组、半山组、石头寨组、班安组、孔班信组、南么一组、南么二组、芒告组、富胜一组、富胜二组、富胜三组、富胜四组、孔文组、勒农地组、铁格勒组、马灯地上组、马灯地下组20个村民小组的文明乡风民风建设宣传工作。

（三）英沟村工作队：

组长：

副组长：

成员：

具体负责：上芒蚌组、下芒蚌组、上班别组、下班别组、贺蚌组、英筒组、英扣组、英普龙组、中寨组、英公给组、班密一组、班密二组、芒盆组的文明乡风民风建设宣传工作。

（四）大曼糯村工作队：

组长：

副组长：

成员：

具体负责：英龙一组、英龙二组、英庭一组、英庭二组、英西一组、英西二组、英密一组、英密二组、上英扣组、英龙扣组、英龙兵组、英业组、班拉组、英列组、英克组、英高组、托嘎组、英格龙组、班高组、同相组、英洋组、西落组22个村民小组的文明乡风民风建设宣传工作。

（五）等嘎拉村工作队：

组长：

副组长：

成员：

具体负责：等嘎拉上组、等嘎拉下组、社热组、班窝组、若格组、德拉组、同窝组、上英歪组、下英歪组、班密组、英佰勒组、班塔上组、班塔中组、班塔新组、上英朗组、下英朗组、莫口上组、莫口中组、莫口下组、龙得达组、孔其组21个村民小组的文明乡风民风建设宣传工作。

四、重点工作内容

（一）开展移风易俗宣传教育实践活动。全镇各村要结合自身工作职责和实际，广泛深入开展移风易俗的宣传教育，发动群众开展讨论，自觉破除陈规陋习，在耳濡目染中接受教育，形成社会共识。

（二）制定红白喜事操办标准，摒弃“做礼”习俗。结合本村实际，在征求群众意见的基础上，制定红白喜事、办理流程，对杀牲畜数量、礼金类型、数量等标准做出明确规定。将一遇生病就“做礼”习俗，逐步摒弃，并将以前欠下的债或“人情”用金钱等代替物代替，并按照相关程序纳入村规民约，村规民约内容需经过村民举手表决同意后按手印，并公示上墙，引导约束群众遵守践行。

（三）抓好移风易俗主题宣传，树立先进典型。开展“孝子、孝媳、好媳妇、好婆婆”等道德模范评选活动，教育引导群众积极参与改陋习、树新风活动。宣扬百善孝为先的传统观念，让好的家风支撑起好的村风民风。充分发挥妇女小组长和广大妇女在移风易俗中的骨干引领作用，倡导文明节俭新风尚。休闲时段，组织和带领群众跳广场舞，引导广大妇女以实际行动移风易俗,告别陋习,走向文明。

（四）党员干部带头倡导移风易俗。农村广大党员特别是党员干部要发挥示范引领作用，从自家做起，主动引导好子女亲属、朋友和周围群众，及时劝阻、制止各种陈规陋习和违法乱纪行为，树立起标杆和向导，带头宣传倡导移风易俗，带头文明节俭办婚丧事。反对铺张浪费，抵制封建迷信。实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，党员干部婚丧行为要主动向所在党组织报告，严禁大规模封建迷信的“做礼”，严禁大规模摆酒席，严禁大规模宰杀牲畜，严禁大规模的收取礼金。

五、方法步骤

（一）宣传动员阶段（2019年9月15日-2019年9月30日）。各村召开会议进行安排部署，并结合工作实际和形成操作性强的工作方案。将本次要开展“移风易俗”工作的目的，意义，方式，以召开群众会的方式在各村民小组展开谈论，形成全民参与的浓厚氛围。

（二）试点经验总结阶段（2019年9月30日-2019年10月30日）。每个村确立一个村民小组为本村试点基地，试点小组具有强烈的代表性。完成从宣传动员-召开村民小组会-成立红白喜事会-建立“移风易俗”村规民约-宣扬家风民风-道德模范评选一系列的宣传工作步骤。并形成相应的经验总结，供其他小组参考。

（三）全面推广阶段（2019年10月31日-2019年11月31日）。以试点村组为经验，全镇各村组铺开开展“移风易俗”专项行动。引导广大农民群众破除婚丧陋俗，全面推行喜事新办、丧事简办、厚养薄葬，切实减少浪费，减轻群众负担。全镇评选2—3个工作先进、特色鲜明的村典型或先进工作人物，并进行集中宣传报道，对大操大办、铺张浪费、封建迷信的行为和现象进行曝光，形成良好的社会舆论环境。

（四）巩固提升阶段（2019年12月1日-长期）。2019年12月，对“推进移风易俗

倡树文明新风”工作开展情况进行阶段性总结，树立典型，总结经验、全面推进，始终坚持问题导向，进一步完善体制机制，努力形成一套适合**镇实际的移风易俗工作体系。突出党员干部带头、示范，突出群众自觉参与，形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚。

六、注意事项

（一）把握时间节点。要准确把握开展各项工作的时间节点，但不可以应付式的方式完成既定工作过程，工作成果经得起时间的检验。

（二）组织、副组长组织工作开展。各村工作队组长和副组长要亲自带领组员开展此项工作的每一个过程，成员按组长和副组长的要求配合开展工作，不可重部署、高指挥，低执行。

（三）工作方法灵活多样。各村工作队可根据本村的实际情况开展工作，但总体目标保持不变。

（四）实行暗察督察。镇纪委要对各工作队工作开展情况进行明察暗访，对不履行工作职责、工作任务的工作人员进行约谈和通报批评。各村委会成立相应移风易俗监督小组，对屡教不改还大操大办的村民按村规民约的内容进行处罚。

（五）广泛开展宣传。镇宣传办公室要做好资料收集工作，并微信公众号等平台将比较典型的工作做法、模范事迹进行宣传报道。

七、保障措施

（一）加强组织领导。“推进移风易俗

树立文明新风”工作是一项涉及全社会的综合性系统工程，是一次针对社会时弊陋俗的改革，是一项顺应群众期盼，造福于民的“民心工程”。各村要高度重视，切实把“推进移风易俗

树立文明新风”工作作为当前加强农村精神文明建设的重要任务，突出重点，把握关键，精心部署，制定具体可行的方案，确保取得明显效果。

（二）明确职责要求。按照镇党委统一部署，各村要发挥主体作用，明确工作职责，全面履行属地责任，认真组织实施，及时研究解决存在的问题，落实好移风易俗工作各项任务。

中共**镇委员会

9.中共xxx镇委员会 篇九

底委办发〔2008〕9号

中共珙县底洞镇委员会办公室珙县底洞镇人民政府办公室 2008年底洞镇机关干部绩效管理考核办法

各党支部、村（居）民委员会：

为转变机关工作作风，提高工作效率，强化服务意识，激发全体干部工作的积极性和创造性，经研究决定，对全体机关干部实行工作百分制绩效管理考核。具体办法如下：

一、考核对象：在职全体镇机关干部。

二、考核原则：坚持民主、客观、公正、公开原则，坚持绩效挂钩，奖勤罚懒；采用分类、综合考核办法，平时考核和定期考核相结合，平时考核结果作为定期考核的依据；量化考核与民主评议相结合，干部考核与村、片、线工作业绩相结合，考核结果与奖惩相结合。

三、考核的内容（总分100分）：

（一）、机关职工

1、服从管理（10分）。所有在职职工必须摆正位置、勤政务实，服从党委、政府安排，并及时完成任务。凡安排不执行的一次扣5分，在执行中不积极主动，造成工作质量差的扣2分（由联系片领导、分管领导及办公室主任提供综合分平均后折算）。

2、平时工作（10分）：

（1）、凡是党委、政府通知召开的会议，必须按时参加。无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，批准请事假、病假的不扣分，公假视为出勤（由党政办年终汇总提供）。

（2）、严格实行上下班制度和请销假制度，坚持干部去向报告公示制。因病因事需请假者，必须提前请假，请假一天由分管领导审批，请假二 1

天由分管领导签注意见后交主要领导审批，请假三天由主要领导审批，三天以上报县委组织部或县人事局审批。请假一律以请假条为准（除特殊情况外），口头请假、请霸王假一律按旷工处理。凡经督查发现无故不上班者，一律按旷工处理；除法定假（含婚、丧、产假）和公假（含学习和生病住院、出差等），全年累计旷工7天以上，不得评先进，年终考核评定为不称职档次；连续旷工15天或全年累计旷工30天的，严格按照《公务员法》规定上报县人事部门依法予以辞退，取销当年考核资格，并不得领取当年12月以上的基本工资额为标准的奖金和参与镇上综合奖金分配。党政办公室负责做好请销假情况的统计工作，公事凭文件、派差通知，事假凭假条，病假凭医院证明或假条，每月七日前到党政办公室销假，超过此时间按弃权论处，销假经办人要查验和妥善保管以上三种销假凭证，每月一次通报（由党政办年终汇总提供）。

（3）、不能在规定期限内上报党委、政府和上级部门安排的有关报

表、信息、材料、摸排情况（包括撰写学习心得、学习体会、读书笔记等）等资料，每迟报一天扣2分（由党政办年终汇总提供）。

（4）、无故在工作日上班时间不假不到岗的，在全镇机关进行通报，在上班时间有参与赌博、酗酒闹事、打架斗殴等现象发生，造成恶劣影响的，每发现一次扣5分，并接受相应的纪律处分。工作日早上、中午，除按规定接待饮酒以外饮酒的发现一次扣2分，因喝酒影响正常工作的扣5分，造成重大影响的该项不得分。情节严重的给予诫勉一次(该项扣分不保底)（由党政办年终汇总提供）。

（5）、凡安排平时和节假日值班，抽查有脱岗、溜岗现象的，每次扣

2分；受上级通报批评，加倍扣分。（由各班子成员和党政办年终汇总提供）

（6）、所有职工手机号码变动必须登记到党政办；职工通讯随时保持

畅通；因关机不能联系工作的，发现一次扣1分（由各班子成员和党政办年终汇总提供）。

（7）、继续执行《关于进一步规范镇机关内务管理的通知》（底委

办发（2007）1号）文件有关规定。

3、联系村工作（15分）

以所联系村两个文明目标考核结果折算计分。（15分）所联系村的工作受到党委、政府通报批评，每次扣0.5分。

4、中心工作（40分）

按时、积极主动完成党委、政府各阶段安排的各项中心工作任务，具体考核以每阶段中心工作任务安排为准。若没有按时完成党委、政府专项工作任务的，每缺一项扣5分。

5、业务工作10分。认真负责地开展好自身业务工作，做到年初有

计划，平时有记录，半年、年终有总结，并有效开展好县级部门各阶段工作。凡无计划、无记录、无总结的，扣该项5分；不能有效开展好县

级部门各阶段工作的扣该项2分，受部门通报批评的一次扣5分，在县级业务部门排位在后三位的扣10分。要有相关资料查阅，有信息、简报，资料摆放整齐规范整洁。所负责的业务工作在县级主管部门的单项考核中受到扣分，以百分制所受扣分数在本项计分内同等扣分。

办公室人员（未联系村人员无驻村工作和中心工作）考核(65分):

负责来访（来信）人员接待、登记；文档资料整理收集和及时上报、归类齐全、整理规范、归档按时；做好电话接听、办公室卫生清洁；严格按制度管理、维护好微机；做好保密工作、其它办公室资料上报的督查工作、及其它临时性工作。上级文件资料不能及时转报或传阅1 次扣1分，文档、稿件和资料不能及时打印交领导审阅上报、归档的每次扣1分，造成遗失或泄密的一次的扣2分，卫生较差的一次扣1分；上班时间因电话接听失误受县上通报的扣2分（除双休节假日外）。

6、民主测评（10分）: 半年或年终奖测评由镇党委目标管理考核

领导小组组织，在镇村干部会上民主测评5分；在所在的村民主测评5分，到村召集全体村社干部、党员、人大代表、党代表、专重户代表及村各界人员代表参加的述职测评大会，人数大村不得少于25人，小村不得少于15人，对联系村干部一年来的工作进行群众满意度测评相结合。半年或年终进行“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”民主测评，综合评价“优秀”等次的每票计10分，“称职”等次的每票计8分，基本称职的每票计6分，不称职的每票计0分，最后计算平均分折合。

7、党政班子集体综合考评（5分）: 由党政班子会集体测评后平均

计算。

奖惩（含班子成员）：

1、加分：年终考核被确定为优秀等次上报县级部门的公务员或事业

干部，在考核中加3分。

2、减分：在考核内受到中央级、省级、市级、县级、镇书面通

报批评的，每通报批评一次分别减10分、8分、6分、4分、2分。同一事件所减分数以最高分计算，不累计。

3、惩处：考核实行一票否决制。

（1）凡联系村工作中，未完成计生指标，出现人口漏报、错报，影

响全镇计生考核的；

（2）出现5人以上集体越级上访（县级以上）的；

（3）出现治安恶性事件和重大安全事故，该联系村干部不得评为年

度优秀外，并在考核总分中扣除5分。职工绩效考核分数在85分以下的，由镇党委对其进行诫勉谈话，限期三个月整改，整改中仍不改正的上报上级组织处理。

4、被镇上评为优秀或先进的，给予适当的精神或物质奖励。

注：在以上各项中扣分不保底

（二）、党政领导班子成员

1、中心工作15分。按联系片以累加平均分折算。

2、分管工作30分。以所分管工作上级打分的平均分计算。

3、联系村工作35分。考核办法同机关干部职工，联系两个以上村

（社区）的，以累加平均分折算。书记、镇长按副职领导得分的平均分计算。

4、“四个一”素质工程5分。全年完成一篇调研文章或心得体会，一本20000字的读书笔记，一件经群众评议认定的好事或实事，一篇工作总结。每缺一项扣3分。

5、民主测评10分。书记、镇长在镇村干部会上测评，计10分，其

他班子成员在镇村干部会和所联系片的会议上参与的测评，各计5分。考核办法与机关干部职工相同。

6、认真落实党风廉政建设责任制5分。按时履行责任制分工和有关

资料上报。镇党政领导班子成员因违法违纪受查处或被新闻媒体曝光，违反机关管理规章制度，严重损害单位形象的，目标管理考核实行“一票否决”。分管领导对分管工作失误或失职渎职被县级主管部门予以通报或查处的，一次扣2-4分，情节严重影响较大的，实行“一票否决”。

四、考核办法：

1、镇党委、政府成立考核督查组，由党委书记任组长，其余班子

成员为成员，党政办具体组织实施，纪委监督执行。

2、此考核办法：采取听、查、看、访的方式，按平时考核积累，年

终汇总。

3、考核办法与干部工资挂钩，在职干部工资实行浮动工资制：每月

浮动绩效报酬工资50元，由计生办提供考核依据；绩效报酬个人工资绩效部分实行每月扣除，年终统一考核后按得分比例计算。

4、镇安办人员（含安办临时人员和县安监局下派安监员）的业务考

核，由镇安办提出办法，并提供考核结果，其中未联系村人员业务调整为60分。民主测评在矿山企业业主、矿长和管理人员会议上开展，其他各项考核按本办法执行。

此考核从发文之日起执行，未尽事宜由考核领导小组负责补充完善；

若年终考核有变，由镇党委班子会研究决定。

附：底洞镇机关干部绩效管理考核工作领导小组

特此通知

中共珙县底洞镇委员会办公室

珙县底洞镇人民政府办公室

2008年2月18日

主题词：干管绩效考核办法

抄送：县委办、县委组织部、县委宣传部、县纪委、县财政局。中共底洞镇委员会办公室2008年2月18日

（共印35份）

底洞镇机关干部绩效管理考核工作领导小组

组长：高泽智

副组长：周兵、张礼娟

10.中共xxx镇委员会 篇十

作者： 发布时间：2011-3-10 8:41:26 编辑：王爱竹 录入：王爱竹 浏览次数：

41泽发[2011]4号

中共泽掌镇委员会

2011年党建工作要点

2011年泽掌镇党建工作指导思想：坚持以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神全面加强党的建设，解放思想，高扬转型跨越发展主旋律，围绕县委、县政府关于加快推进新农村建设的意见，抢抓机遇，高点定位，突出特色，强势推进，加快我镇经济社会和谐稳定发展。

总体要求：全面贯彻落实中央、省、市以及县委关于农村基层组织建设工作的各项部署要求及十七大、十七届四中、五中全会精神，以推进干部人事制度改革、加强领导班子建设和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设为重点，解放思想，求真务实，扎实推进制度创新，努力提高工作科学化水平，为我镇经济社会又好又快发展提供有力的保证和智力支持。

一、围绕发展抓党建，用工作引深争先创优活动

1、把握主旨要领，深入扎实开展创先争优活动。紧紧围绕推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的目标要求，以科学发展观为主题，以转变经济发展方式为主线，进一步加强组织领导，健全完善制度，强化督促指导，提高宣传典型，推进创先争优活动，深入有效开展，深入开展形势政策宣传教育活动，切实把党员干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到镇党委、政府确定的发展目标上来，激励全镇广大党员干部以饱满的工作热情，有力的工作措施，扎实的工作作风，争科学发展之先，创和谐社会之优。

2、突出发展主题，全面推进全镇各项工作的开展。以创建基层党组织建设先进乡镇为总目

标，以“创先争优走前列，凝心聚力塑精品”为活动主题，以“五比五看双满意”（比创新看科学发展，比效能看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织，争当群众满意好党员）为活动载体，坚持“两手抓、两不误、两促进”的方针，严格按照“六三”工作机制，加大力度推行全员承诺，有效推进全镇各项工作的深入开展。继续推行四制一考核工作机制，全力推进各项工作的开展，确保全年各项经济指标及目标任务的顺利完成。

3、进一步发挥好党委会的决策作用。严格规范党委议事规则，坚持重大事项由党委会研究决定；加强党委自身建设，科学规范党委工作业务流程和标准，确保各项工作有据、有序、有力的展开。

二、采取多种形式，加强党员干部培训，提高党员干部整体素质

1、认真抓好中央和省、市委会议精神的学习贯彻落实工作。切实加强领导班子思想政治建设，深入抓好党的十七大、十七届四中全会精神，通过党的路线、方针、政策的学习，提高领导班子的思想政治素质、领导水平和工作水平，统一思想、凝聚力量，团结和带领全体干部群众工作的新局面。

2、充分发挥理论学习中心组的示范带动作用。强化班子理论学习制度，党委中心组和各基层支部要坚持每周一学习日与平常自学相结合，做到有计划、有考勤、有记录、有总结。开展好党员统一活动日活动，坚持“三会一课”制度，各支部要根据工作实际合理安排统一活动日，每月不少于一次。要把集中学习与分散教育有机结合起来，充分利用党校阵地搞好党员、入党积极分子培训。通过学习和培训使党员干部充分发挥表率作用，坚定理想信念，加强道德修养，提高服务水平，树立勤政为民的良好形象。要把学习活动与工作实际结合起来，争取取得学习的实际效果。基层支部的理论学习将统一纳入百分考核制范畴。

3、扎实推进新一轮大规模培训干部工作。坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装党员干部。认真完成上级组织部门和有关部门的培训任务，加强对农村干部的培训，举办十七届四中全会专题辅导培训班，探索建立跟踪考察反馈制度，提高培训质量。

三、以提高凝聚力和战斗力为重点，切实加强党的基层组织建设

1、建立基层党组织党建工作机制。进一步完善和落实基层党建工作领导负责制，形成书记负总责，副书记、组织委员具体抓，党政互动，上下联动的工作格局，要把基层党建工作成效作为考核评价基层支部工作实绩的重要依据，建立基层党建工作常抓不懈的工作机制。

2、按照“三个一”的要求，加强党委自身建设活动，三个一是指：一面旗、一般棋、一团火。一面旗，就是全镇上下要紧紧围绕党委这面旗帜，以此为方向标，不偏离发展的轨道；一盘棋，就是要求全镇上下以党委确实的工作任务为中心，上下一盘棋；一团火，就是镇村两级干部以火的热情投身到新农村建设的伟大工程中去。

3、深入开展以“五强五提升”为主题的五好党组织创建活动。即：强学习，提升干部修养；强方法，提升发展本领；强状态，提升发展能力；强观念，提升工作动力；强作风，提升工作成效，通过完善党建工作机制，改进活动方式，丰富活动内容，创建出一批“五好”基层党组织。

4、全面完成农村基层组织硬件设施。在实现村级活动场所全覆盖的基础上，阵地建设的重点是配套设施及软件建设，各支部要加强党员活动室建设，保障活动室达到十有标准，即有房子、有牌子、有桌椅、有党旗、有图书、有终端、有电视、有活动、有档案、有制度，同时加强支部各类资料收集，有统一的文件盒。维护好完成农村党员干部现代远程教育网络，每月最低三次的收视标准。

5、创新基层党组织的设置方式，扩大基层党组织覆盖面。加大非公有制经济组织和新社会组织建设建立党组织力度，尤其是加大在产业链，专业合作社、专业协会、产业园区中建立党组织的力度。

6、全面完成镇村换届选举工作。全年面临着镇、村换届选举，要按照省、市、县换届选举工作会议精神，严格按照认真组织好换届选举，确保此项工作的圆满完成。

四、以能力、团结、务实为主要内容，切实加强干部队伍建设

1、坚持党管干部的原则，加强干部队伍建设。抓好干部的培养、教育、管理和使用，深化

改革，完善选人、用人和激励机制，进一步营造干部成长和发展的良好环境。

2、严格工作考核机制，推进各项工作顺利开展。农村工作全面推行“四议两公开”工作机制，确保农村工作的公开、透明。镇党委实行“四制一考核”，通过承诺来明确工作目标，通过百分考核来促进工作的落实。

3、继续落实村干部“一定三有”工作机制，认真做好农村“两委”主干的岗位报酬和养老保险费补发放工作。

4、全面提升大学生村干部管理工作水平。认真落实大学生村干部的各项待遇，制定优惠政策，鼓励、扶持大学生村干部创业。大力开展“四个一”活动，提高大学生村官素质高。加大对大学生村干部的考核力度，使大学生村干部在“做好„十个一‟”，“争当„十大员‟”活动中发挥作用，创办大学生村干部刊物，为大学生村干部相互交流提供平台。积极探索在大学生村干部是选拔农村“两委”主干的做法，促进大学生村干部成才。

五、创新载体，提升素质。全面加强农村党员队伍建设

1、认真做好发展党员工作。结合市委提出的发展党员“382”工程，具体到我镇为农村支部至少发展2名党员，在严格按照发展党员二十字方针的基础上，在保证质量的前提下，坚持成熟一个发展一个，严格履行发展程序和入党手续，做发展党员工作健康有序进行。

2、建立健全党员教育管理服务长效机制，增强党员队伍的生机活力。继续开展“两定两保”活动，积极发挥农村无职党员作用，认真做好农村无职党员的设岗定责工作，适时召开农村无职党员发挥作用经验交流现场会，采取多种措施，保障党员的主体地位。在此基础上在农村党员中开展“双定五带头”活动，突出发挥农村党员的先锋模范作用。在定岗、定责的同时，切实增强带头致富，带动群众致富的能力建设，即学习新技术带头人，做应用新技术致富带头人，做落实增收新路子带头人，做帮贫扶困同致富带头人，做遵纪守法文明带头人。

3、认真落实党组织生活制度。通过“一课三会”，民主评议党员等制度的落实，保证每个党员始终接受党组织的教育和管理，永葆共产党员的先进性。

4、继续开展“送温暖”活动，慰问在科技调产一线的党员、生活困难的党员和老党员，切实

解决他们的实际困难。

六、精心构建和谐社会，为促进全镇经济社会跨越式发展提供有力保证

1、切实抓好宣传教育，倡导文明和谐新风。努力营造选典型、树榜样、率先创优、比学赶帮的浓厚氛围，激发广大党员干部工作热情，同时加大对文明新风的宣传及普及，通过组织一系列活动推广健康文明的生活方式和生活习惯，倡导良好的社会风气，提升社会的文明程度。

2、继续深入细致地做好新形势下的群众工作，切实维护稳定，坚持“稳定压倒一切”的思想不动摇，将信访落实化解在萌芽状态，化解在基层，确保社会稳定。

3、严肃纪律，切实加强党风廉政建设。强化党性党风党纪教育，认真落实党员廉政建设制和责任追究制，切实解决损害群众利益和影响发展环境的突出问题。

二O一一年三月九日

主题词：党建工作要点

报：县委组织部

发：各党支部、镇直单位