新员工阳光心态培训

新员工阳光心态培训（精选9篇）

1.新员工阳光心态培训 篇一

“阳光心态”拓展培训感想

今年六月份，沙湾支行全体员工在总行的精心组织下，分四批次参加了关于“阳光心态”的拓展培训。在成都农商银行拓展培训基地，我们有幸接受了关于如何打造阳光心态的专题讲座，感触颇深。参与培训的同事们全神贯注，充分配合老师的思路与节奏，时而神情激昂、时而掌声如雷。大家不禁发出感叹：值得一听啊！我们在工作中，有太多的力不从心，有太多的烦恼和压力，也面临太多的困难和挑战，这时“阳光心态”就成为了那把打开心灵之门闪闪发光的金钥匙，我们寄望于它缓解压力、启发智慧。

培训中让我们印象很深刻的是“与客户合作”的意义。在日常工作中，我们要意识到客户是利润的源泉，进而是我们收入的源泉。由此我想到工作中，我们要多从客户的角度来看待问题，在细节中体现工作质量，比如有时候多一句温暖的提醒、注意观察客户的匆忙程度等。

我觉得无论在任何岗位，我们都应该追求完美，但不苛求完美。每个人因为年龄、学历、成长环境和工作经历的差异，工作中都不可避免地带着个性化色彩，此时和工作要求统一性的原则就会产生矛盾，学会适应则是工作生活中最重要的法则，面对困难、挫折和批评尤其如此。如果不能从旧的挫败感中挣脱，新的问题就会接踵而至。此时，脆弱的人被击垮了，而有着阳光心态的人，却能以乐观、坚韧的品格，从痛苦中迅速振作起来，投入新的工作任务，迎接新的挑战。

另一方面，我们最容易忽略的是我们自身与农商银行的关系。通过农商银行这个大平台，我们有机会充分发挥自身的才华和能力，从而实现自身的价值，清楚地认识到这一点后，就对自己心态的合理调整以及自我价值的进一步提升有了很大的帮助。

金牛支行：刘杨

2013年6月19日

2.新员工阳光心态培训 篇二

背景与实践意义

全民修身的含义及意义。2011年，中山市启动了一项以推动国学、国情、传统教育，加强市民的自身修养，提升全社会文明素质的“全民修身行动”。所谓“修身”，即从提升全民道德、公共素质、文化素质三方面入手，共设有公民道德素质培育行动、城市人文精神光大行动、慈善友爱自觉实践行动等十项配套行动，同时辅以一批传统文化、古文经典格言，作为道德培养基础，培养与城市发展相适应的现代文明市民。中山市倡导的“全民修身行动”，有助于弘扬社会主义核心价值观和提升公民道德水平，同时也有助于提高整个社会的诚信度和全民的幸福感。

阳光心态的含义及重要性。生命需要阳光，其实心态更需要阳光。阳光心态是一种积极、理性、宽容、感恩和自信乐观的心智模式，是一种积极健康的心态，它与人们的身体健康密切相关。积极心理学研究表明，积极、良好、乐观的心理因素可以有效地促进人的身心健康，而消极、不良、悲观的心理因素则会直接损害人的身心健康。

全民修身与阳光心态的联系。中山市启动“全民修身行动”除了旨在督促市民自觉提升思想道德素质、民主法制意识和公共文明指数外，还有一个重要目的就是督促市民提高身体和心理素质，摆脱亚健康。在当今社会生活中，我们面临着激烈的竞争、文化的冲突以及物质的诱惑，我们的心灵无时无刻不受到它们的干扰，因此，很多人常常出现担忧、焦躁、不安、愤怒、惶恐等身心亚健康现象。面对现实社会中的众多困扰，我们更需要通过修身行动加强人文关怀和心理辅导，培育积极向上、理性平和、宽容、感恩和自信乐观的阳光心态，树立正确的生活态度。

现状调查与分析

中山供电局修身行动与员工心态的调研

为了解员工心理状况，中山供电局进行了员工心理调查，主要涉及员工的压力与幸福感水平、职业生活与思想状态、对“全民修身”的态度，经过调查，有如下几个特点：

压力与幸福感水平。调查中发现员工工作压力的三大来源分别是工作负荷、职业发展与规划、人际沟通，有63%的员工认为工作负荷是最严重的压力源之一。有53%的员工认为压力达到中等水平以上。71%的员工认为他们现在的幸福度不及刚工作时的幸福度。其中，员工心目中的幸福感来源于家庭、孩子、爱情；不幸福感来源于财务状况和事业。员工认为不幸福感主要来源于工作中的压力。

职业生活与思想状态。一是精神激励与物质激励同等重要。虽然选择薪酬福利的员工人数（46%）排在首位，但选择增加锻炼机会（38%）、营造公平氛围（35%）、认可员工表现（32%）的员工人数与选择薪酬福利的相差并不多，因而对员工的精神激励与物质激励同等重要。二是员工对单位有归属感、有认同感、有信心。员工对单位的各项价值取向、企业文化都持认可态度，对单位核心能力及未来发展也很有信心，愿意为单位发展进言献策，不会轻易离开单位，体现了很强的归属感与情感承诺。但同时，员工日渐注重个人价值的体现，希望在单位中获得更多的认可与激励。

对“全民修身”的态度。“全民修身”中需关注的重要问题是文明道德素养、社会责任感。提及“全民修身”过程中最重要的问题和最困难的问题，员工不约而同地选择了文明道德素养和社会责任感。调查还发现员工期望对“全民修身”进一步了解和参与。

开展全民修身行动，建设员工阳光心态的必要性

通过调研得知，员工幸福感随着工龄的增长有所下滑，压力主要来源于工作，幸福感主要来源于亲情，职业生活与思想生活状态上面有一定的共识，全民修身方面应加强宣传力度。

在工作压力普遍偏高的大环境影响下，运用积极心理学观点，如何拥有阳光心态，让压力转变为工作的动力就显得尤为重要。阳光心态是一种积极、乐观、充满希望和对未来怀有美好憧憬的状态。事事有两面，如果每位员工都能以积极的心态去面对工作中带来的压力与挑战，就能达到事半功倍的效果。如何培养阳光心态，修身行动必不可少，在注重物质奖励的同时，精神激励同等重要。以“万家灯火，南网情深”的核心价值观为引导，在“全民要修身，干部要先行”的主题下，开展形式多样、内容丰富、各具特色的修身行动，让广大员工、领导共同参与其中，通过修身行动构建沟通交流的平台，拉近员工与领导之间的距离，以人为本，全局上下传播正能量。

搭建供电企业修身平台

建设员工阳光心态

为了响应全民修身行动的号召，让全民修身的理念落到实处，中山供电局一直着力于搭建一个全方位的修身平台。以平台作为皈依，积极开展各种修身活动，给员工提升自己和展示自己的机会，让阳光照亮每个员工的心房。经过长期的探索与实践，中山供电局搭建了“一体两翼”的修身平台。“一体两翼”就是以思想建设为主体，建设“修身学堂”“道德讲堂”；以体育运动和文化艺术为两翼，希望每个员工都能在修身平台取得腾飞。

加强思想建设，岗位修行，提高员工的内在素养。中山供电广泛开展“修身学堂”“道德讲堂”建设，从硬件上保障修身平台建设。一直以来，中山供电局都致力于加强企业思想建设，在南方电网及广东电网的坚强领导下，不断深化学习贯彻党的指导思想，积极传承南网文化，让“万家灯火，南网情深”的企业价值观深入到每个员工心中，提倡员工在岗位修行，从根本上帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将为民服务作为每个中山供电人的工作宗旨，让员工在电网建设和给群众排忧解难的过程中找到自己的存在价值，以客户满意的微笑作为幸福感的源泉。为使思想建设落实到具体行动中去，中山供电局先后开展了一系列的活动，让员工在活动中，形成及加强个人正确的思想。举办了学雷锋创先争优、纪律教育学习月等系列活动，涌现了“好人高峰”的爱心团队，志愿者足迹遍布广东云南等省市；建立健全为民服务长效机制，让每个员工都切实领会为民服务的工作宗旨，在岗位上提高员工的内在素养。

鼓励运动健身，激发员工的阳光活力。运动健身是全民修身的重要组成部分。在中山供电局的积极鼓励下，整个供电局形成了良好的运动健身氛围，形成了每天上午10点做工间操、每周三下午提前一个小时下班运动的固定模式。各种运动比赛举办得有声有色，员工们都抛开工作压力，全身心投入到“我运动、我快乐”中去。通过运动健身，增进了员工彼此之间的交流，提升了团队的凝聚力。与此同时，让员工把活力和团结带到工作当中，提高工作的效率。为有效地支持体育运动的开展，中山供电局先后在各工会分会组建各种运动项目俱乐部，并定期开展活动。两年一度的运动会更是将运动健身推向一个又一个高潮。总之，一系列的活动强健了中山供电人的体魄，不断激发了员工的阳光活力。

文联牵头走进文化艺术，陶冶员工的高尚情操。艺术是一种美的追求。艺术的世界是自由的世界，人的创造力可以在艺术的世界尽情发挥。中山供电局一直致力于引领员工走入艺术的美妙世界，提高员工自身素养，给企业注入创造力，率先在南网内成立中山供电文联，下设书画、摄影、音（声）乐、舞蹈和企业文化等专业组，定期开展活动。如：中山供电局于文化节期间，举办了多场大型的文艺晚会以及达人秀活动，为具有艺术才华的员工提供了一个充分展示自己的机会，同时，也为其他员工带来了一场场艺术的盛宴。

细化全民修身行动

建设员工阳光心态的成效

修脑：文化知识的学习改变心态。自从中山市推行全民修身以来，中山供电局就对所属下级单位加强传统文化教育，让员工脑子里装上正确的世界观、价值观和人生观，引导员工理性思考、全方位思考。

修身：修身在每时每刻。在全民修身的行动中，我们深刻体会到，修身与工作相结合，与生活相结合，让修身变得看得见、摸得着。修身，不仅仅是有健康的身体就可以了，而且还要有健康的心态，修身行动让我们修正自己的行为作风，提高自身的品德修养，改变了以往一成不变的传统观念和思维模式。

修心：让心态阳光起来了。在不同员工之间，幸福感会因年龄、学历、岗位、薪酬等方面的差异而大不相同，这些因素影响到员工对幸福的理解和追求，而员工心态的变化则更容易影响到现实的工作中去。从各方面细化修身行动，建设并保持员工的阳光心态是保障员工积极工作的必要举措，同时也能增强员工对单位的归属感和工作幸福感。

“心正而后身修，身修而后家齐”。今天我们再提修身，为的不仅是建设员工阳光心态，更是为了大家能抓住全民修身这一核心，面对历史性机遇，紧跟形势发展，奋发有为，开拓创新，投身到全民修身活动中去，将企业文化建设工作与提升个人修养、提高个人素质和职业道德水平结合起来，争取成为“四修”（即“修道、修德、修行、修智”）、 “四结合”（即“与岗位成长成才结合、与企业文化建设结合、与文化艺术生活结合、与职业道德修养结合”）的阳光中山供电人。让全民修身的各项工作，落实在人人修身上，落实到人人修身的日常工作中去，使每个人都成为修身的主体，进而改善员工心智模式，让全体员工感受到幸福就在身边，为个人建设一个幸福的人生、为企业建设一个和美的中山供电大家庭而努力。

（作者单位：广东电网公司中山供电局）

3.打造员工阳光心态 篇三

开发我们的心灵空间

破冰

开放心灵空间，营造合适的氛围，释放心灵压力，给与大家开放

心灵空间的环境

破冰和热身活动-快乐从这里开始

烛光冥想-放松身心，释放压力

沉重的叶子

水知道答案

认识自我自我剖析

了解自己内心的期望，分析自己对快乐的理解，了解信念价值观、规条，从而在工作中保持积极的情绪

我们获得外界的信息-外感官

提升我们加工整理信息内感官的能力

指导我们行为的信念系统，改变思维模式

思维改变练习-案例

两枚钱币的故事-实践

两枚硬币的故事分享

积极态度积极人生

展望未来，用自己的行动获得内心动力，迎接快乐人生

幸福冥想

关于幸福的自测与期望---幸福轮盘

真心大告白-写给同事的反馈培训目标:

1、通过瑜珈呼吸方法、冥想方法的教导及实践，让成员掌握自我情绪调节、减压的方法，保持愉快的心情。

2、通过创造坦诚交流的环境，让成员的相互分享及交流，加深

彼此的了解，形成工作上的默契，打造团队。

3、通过对信念形成分析及分享，让成员了解自己，接受真实的自己，掌握正向思维的方法并适当运用到工作中、生活中获得积

4.阳光心态培训 篇四

阳光心态培训的作用首先在于它可以提高员工的情商。与智商相比，情商的高低在很大程度上受到后天因素的影响，它主要是通过后天的学习、培养和锻炼而形成的，所以，心态培训对于提升员工的情商有着直接的作用。

阳光心态培训的第二点作用就是有效地激励员工。有人曾说过：“一支军队战斗力的3/4是由士气决定的。”而心态培训可以提高员工的期望值，提高员工的士气。

授课老师：徐清祥

课程时间：1-2天

课程对象：销售人员、营销人员、导购人员及其他人员

课程背景：

一个拥有好心态的人，势必会在销售道路上超越自己，创造销售奇迹。做销售和体育比赛有相通之处，如果说技能是取得胜利的基础，那么在势均力敌的情况下，夺得冠军最重要的因素就是心态。实践证明，销售业绩的80％是由心态决定的。只有树立了正确的销售心态，敢于面对失败，奋斗不息，才能走出一条完美的销售之路。

一个健全的心态，比100种智慧都有力量。——查尔斯·狄更斯 正确的心态是成功的捷径。——拿破仑·希尔

课程收益：

1．塑造正确的销售观念，培养积极的销售心态

2．驱除所有负面的情绪，建立积极坚定的信念

3．树立正确的工作定位，挖掘最大销售潜能

4．培养对销售的热情，全力以赴投入工作

销售人员心态培训课程大纲:

第一部分：销售心态的重要性

心态决定销售的成与败

好心态是成功销售的第一步

销售成功的80％来自心态

摒弃消极的心态，以积极的心态去做销售

心态决定销售业绩

第二部分：影响销售业绩的七大不良心态

害怕拒绝，为自己寻找退缩的理由

在客户面前低三下四，过于谦卑

满足于已有的销售业绩，不思进取

经常抱怨市场不景气，从不反思自己

欠缺必胜的竞争心理，害怕同行竞争

自我设限，能力发挥被钳制

急于求成，缺乏耐性

第三部分：成功销售人员的十大心态：

1、学习的心态；

2、积极的心态；

3、老板的心态；

4、感恩的心态；

5、宽容的心态；

6、拒绝找借口的心态；

7、持之以恒的心态；

8、平衡的心态；

9、付出的心态；

10、自律的心态。

现场演练

第四部分：摒弃消极销售心态促成销售成功

一、摒弃消极成交心态

战胜“怕拒”的心态

敢于先开口

二、转化客户的拒绝态度

激发客户的亲切感

避免突出个人看法

快速获得客户的认同

三、提升客户的购买兴趣

抓住客户购买动机

设定客户的期望值

通过产品打动客户

四、有效促进成交的艺术

妥善安排最佳约见

适宜的提出成交请求

及时确认成交结果

五、成交出现危机时的处理技巧

持乐观态度

留下良好印象

请求客户推荐

记下客户资料

第五部分：阳光心态培训总结

5.【喜家德】阳光心态培训 篇五

德抱怨 牛根生在伊利时，郑俊怀因为不能包容作为下属的牛根生能力比自己强，在员工中的影响力比自己高，而将牛根生逼走。蒙牛创立初期，伊利财大气粗，对还很弱小的蒙牛进行强烈抵制，要求经销自己产品的经销商绝对不能经销蒙牛的产品，否则，就取消其经销权。牛根生始终对郑俊怀保持着尊重，郑大哥长

郑大哥短，这是他恒久的语词。他甚至说：“没有郑俊怀，就没有现在的牛根生”。

当郑俊怀因挪用资金而落马列时，牛根生并没有落井下石。老郑落难后，老牛当

即托人给老郑捎去1万块钱，并给老郑91岁的母亲1万块钱，给老郑妻子1万

块钱。老郑女儿留学，妻子薄香女向“最不应该求助”的老牛求援，结果，老牛

等人拿出二三十万元。善于赞美 工厂有位看门的老人，本来是个最被人忽视的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上工厂办公室被窃时，与窃贼进行了殊死

搏斗。当有人问他当时的动机时，他的回答令所有人吃惊：“我是为了报答老板的恩，因为他从我身旁经过时总会赞美我地扫得真干净。” 就这么一句简单的话，却使这个门卫受到了感动，他甚至以生命为代价来回报老板对他的赞美。关爱

他人 上帝到天堂和地狱去考察，发现天堂里的人同地狱里的人一样都是围着一

口锅，拿着两米长的瓢，喝着相同的肉汤。但是，天堂里的人却 精神焕发，满面红光，地狱里的人却精神萎糜，面容憔悴，这是什么原因呢？原来，地狱

里的人心中只有自己，手拿长瓢舀汤喝，瓢太长，总是喂不上。而天堂里的人

则相反，他们的心中有他人手拿长瓢舀汤第一口总是先喂他人，然后再被别人喂。

由于有了先己后人和先人后己之别，于是也就有了天堂地狱之分。? 古时候，有

两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得

喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了

下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱

子上路，反倒觉得轻松了很多。帮助别人的同时也帮助了自己！? 感激伤害

你的人? 因为他磨炼了你的心志 感激欺骗你的人 因为他增进了你的见识 感激

鞭打你的人 因为他消除了你的业障 感激遗弃你的人 因为他教导了你应自立

感激绊倒你的人 因为他强化了你的能力 感激斥责你的人 因为他助长了你的定

慧 感激所有使你坚定成就的人?

常怀感恩心态，知足惜福； 常怀感恩心态，以德报怨； 常怀感恩心态，善于

赞美； 常怀感恩心态，关爱他人。* * * 阳光心态培训系列 长春喜家德人

力资源部培训大纲 ※心态的力量※积极心态※乐观心态※感恩心态

心态具有多大力量呢？ 心态影响能力 心态影响生理 心态影响健康 心态决定

成败

心态对人的影响 九个人过桥的试验教授说：你们九个人听我的指挥，走过这

个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。――

顺利过桥 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅

仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。――吓了一跳 教授问：现在你

们谁敢走回来？――没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚

固的铁桥上。――只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一

倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才

走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼

之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要

知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。死囚试验 教授把

一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让

你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。第二天早上打开房门，死囚

死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死

了。秀才赶考的故事 古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。

甲说，真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了； 乙说，棺材，升官发财，看来

我的运气来了，这次一定能考上。当他们答题的时候，两人的努力程度就不一

样，结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说，哪口棺材可真灵啊。心态好――生理健康，能力增强心情不好――生理差，能力

差。心态对你的影响积极心态积极主动（Pro-active）这个词最早是

由著名心理学家维克托??弗兰克推介给大众的。弗兰克本人就是一个积极主动、永不向困难低头的典型。弗兰克原本是一位受弗洛伊德心理学派影响颇深的决定论心理学家，但在纳粹集中营里经历了一段凄惨的岁月后，他开创出了独

具一格的心理学流派。弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌，而他

本人则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一天，他赤身独处于囚室之中，突然有

了一种全新的感受――也许，正是集中营里的恶劣环境让他猛然警醒：“即使是

在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由。” 弗兰克在狱中发现的思维准则，正是每一个追求成功的人应具有的人生

态度――积极主动。消极被动的人VS积极主动的人 项目 消极被动的人 积极

主动的人 自己和环境 自己受环境的左右 自己有选择的权利 人和事 事情主导

人 事在人为 遇到问题时 寻求帮助 独立思考 环境不好时 怨天尤人 积极进取

抱怨是逃避责任的表现；抱怨是失败者的借口；抱怨是不良风气的传染病；

抱怨是堵塞幸福的闸门。停止抱怨台湾首富王永庆，只是小学毕业，哈佛请

他演讲，他还用台语。华人首富李嘉诚，也没读什么书，从茶楼跑堂做起，一

步一步走向辉煌的。松下幸之助，他只读到小学四年级就辍学了，也是当学徒，他起家时只有100日元。后来，别人问他成功之道，他说：“我学历低，这使我能够礼贤下士；我身体不好，这使我可以授权。” 如果他们不是在顽强拼搏，而

是成天抱怨命不好，结果会怎么样呢？有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大

门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪

口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现

在他得住在一幢粗制滥造的房子里！主动出击一项对美国多个大公

司的首席执行官的调查表明，CEO们最欣赏的就是那些主动要求做某项新工作的员工。无论能否做好，至少这些员工比那些只会被动接受工作的员工更令人欣赏，因为他们有勇气、积极上进，而且会从尝试中学习到更多的经验。工作说明

书拟定跟进 跟进回复:”现在没时间，月底来找我” A：“那我就月底来找你吧”。

B：没有时间等到月底：①必须解决；②有哪

些问题；③你没时间做，我做好/访谈，找你一一核对；④我们一起做⑤„„A，在合资公司做白领，觉得自己满

腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下

自己的才干就好了！A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总

上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能

遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。拒绝拖延 著名的埃克森－美孚石油公司把“决不拖延”也列为公司员工的一条重要行为准则。在“决不拖延”的理念指导下，埃克森－美孚石油公司创建了效率速度部。这个创意来自于一级方程式赛车（F1），这一世界顶级赛事完美地诠释了“速度”的价值。创意人约翰??丹尼斯自己也十分强调“决不拖延”的理念。在他的办公室数字墙上，你可以看到这样几句话： “决不拖延！如果我拖延下去，我将会怎么样！如果将工作拖到以后再去做，那么会发生什么？” 敢于尝试 世界顶尖的电影巨星――史泰龙被拒绝1855次!史泰龙的父亲是一个赌徒，母亲是一个酒鬼。他在拳脚交加的家庭暴力中长大。高中辍学，便在街头混。２０岁时，他下定决心，要走一条与父母迥然不同的路，但是做什么呢？经过长时间的思索，他决定当演员。史泰龙被500家电影公司拒绝，而且一家跑三次，这样子被拒绝1500次，以后回去第四次。你想当演员？你先学讲话再来，你长得丑了，你先去整形再来。但史泰龙没有放弃，继续向下一家推荐自己。遭到了1855次拒绝之后，皇天不负苦心人，史泰龙终于找到一个肯拍那个剧本的电影公司老板，《洛基》仅用了一个月就完成了。这匹1976年的黑马一举赚得两亿两千五百万美元，并赢得了当年的奥斯卡最佳影片和最佳导演奖。?发明家爱迪生想从植物体中找出生产橡胶的新原料，做了无数次的实验。当他第五万次实验失败后，他的助手垂头丧气地对他说；“先生，我们已做了五万次的实验，都毫无结果”。“有结果！”爱迪生热切地喊道，“怎么会没有结果呢？我们有了不起的发现呀，我们现在已经知道有五万种东西是不行的！”? 积极主动

我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。

我们不能左右天气，但我们可以改变心情。

我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容。

我们不能控制他人，但我们可以掌握自己。

我们不能预知明天，但我们可以利用今天。

我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力。

6.新员工阳光心态培训 篇六

各位新员工完成了学业，结束了十多年的校园求知生涯，从现在开始步入社会，走进纳爱斯。站在新的起点上，翻开人生新的一页，你们将把所学的知识付诸实践，把自己的理想、追求转化为现实的具体行动，逐步成为企业的优秀员工和有价值的人才。每个人都有美好的理想与愿景，而要实现自己的理想与愿景，我认为在一定程度上取决于自身的心态。拥有积极健康的心态是扬帆远航实现成就的基点。

今天，我就以“心态”为题与大家交流，希望能对大家今后的工作和成长提供参考和帮助。

一、心态成就命运

此前曾看到这么一则信息，说的是两个农村青年外出打工，一个准备去上海，一个打算往北京。他们在候车室等车时听候车的人说“上海人精明，外地人问路都收费；北京人质朴，见吃不上饭的人不仅给馒头还送衣服。”

去上海的年轻人想：“还是北京好，挣不到钱也饿不着，幸亏还没上车，不然就跳进火坑了。”往北京的想：“还是上海好，带路都能挣钱，还有什么不能挣钱呢？幸亏还没上车，不然就失去了致富机会。”退票时他们相遇，并临时交换了车票，原打算去北京的去了上海，原打算去上海的去了北京。

后来，去了北京的发现北京果然好，什么都没干，竟没饿着，银行大厅里的水可以白喝，商场里“欢迎品尝”的食品也可以免费享用；去上海的发现上海果然是个发财的城市，干什么都能挣钱，带路能挣钱，开厕所能挣钱，弄盆水让人洗脸也能赚钱。

去上海的，刚开始在城郊建筑工地装了沙土以“盆花土”向爱种花的城里人兜售，每天在城郊往返能净赚几十元。凭“盆花土”，他竟然在上海掘到第一桶金。在长年经营“盆花土”的奔波中他又有了新发现，一些楼房清洗公司都不负责清洗广告招牌。他就办起了专门清洗广告招牌的公司，业务不断拓展，由上海发展到周边城市。

一次，他乘火车到北京考察清洗市场，在北京站，一个拣破烂的人把头伸进车厢向他要一个空饮料瓶，递瓶时两个人都愣住了，因为几年前他们在候车室里换过一次车票。

另一则故事发生在19世纪的美国，一个名叫李维斯的年轻人在趋之若鹜的淘金潮中也成为涌向西部淘金的一员。当他和一批淘金者涌向西部的途中，被一条大河所拦，李维斯就改变初衷，搞了条船干起了为淘金者摆渡的生意；后来，西部缺水，去淘金的人一多，缺水的情况就更甚，他又改做卖水；再后来，他发现淘金者在矿井作业时裤子容易磨破，就把淘金者丢弃的破帐篷洗干净做成裤子卖，且生意越做越大，成为美国的牛仔裤大王。

两则故事，发生的时间不同，地点不同，但都体现了同一个事实。一是机会无处不在，关键看谁善于发现并把握；二是决定个人命运的不是环境，而是心态。

每个人都向往成功，但就是不知道成功背后所付出的努力甚至忍耐和煎熬。不要相信小聪明、图省力走捷径，天上也不可能掉馅饼，必须实实在在，脚踏实地，一步一个脚印地不懈努力。任何投机取巧或想一夜暴富的心态终难成事，而好心态，才会有好结果。要明白让人成熟的不是岁月，而是经历。不经过各种生存环境的历练，就练就不了啃硬骨头的牙。调整心态，练好内功，选对方向，成功就不会再遥远。

二、如何培养健康的心态

1.学会自我调整

大家刚从校园象牙塔里走出来，满怀青春热血，可现实与理想往往存在鸿沟，事与愿违的情况会在意想不到中时有发生。因此，你要明白的是，当你知道不能改变结果的时候，必须学会调整自己。比如面临人生的十字路口选择工作，稻盛和夫在《干法》一书中总结，想拥有一个充实的人生，只有两种选择，一是“从事自己喜欢的工作”；二是“让自己喜欢上工作”。大多数人初入社会，可能从事的并不是自己喜欢的工作，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，这就需作自我调整。健康的心态首先是尊重现实，一切从实际出发，培养自己面对各种环境的适应能力。适者生存是永恒的道理。老虎被称作百兽之王，不

可谓不强，但已濒临灭绝；老鼠在生物物种中可归为弱者，可它却因适应环境而能繁衍。这就是适者生存的生物法则。

自我调整不是消极的妥协，更不是随波逐流放弃信念。调整是对自身适应能力的拓展，是为更大程度、更大空间发挥和体现自身的作用和价值。

2.保持乐观与积极

“哭婆的故事”说的是一个老太婆有两个儿子，一个儿子从事晒盐，另一个儿子卖伞。每当下雨，老太婆就为晒盐的儿子晒不了盐伤心而哭；每到天晴，老太婆又因卖伞的儿子卖不了伞伤心而哭。一年到头不管天晴还是下雨，老太婆都为两个儿子伤心而哭，哭婆的故事也由此而传。

世界上任何客观事物都存在两面性，关键取决于你以怎样的心态去面对。同样是玫瑰，有的人看到的是刺，而有的人闻到的是香。如抱着积极乐观的心态，老太婆在下雨时想卖伞的儿子能卖伞而开心，晴天时想晒盐的儿子能晒盐而开心，那么这个流传的故事就是“笑婆的故事”了。

李维斯能成为牛仔裤大王，积极乐观的心态是其成功的重要因素。每当受挫折、遭受打击时，他不仅不抱怨，且为这种事发生而兴奋，把他当成自己成长的机会。

心理学揭示，当人处于积极状态的时候，大脑才能创造；当心理没有负担时，大脑的创造力最强。所以积极乐观的心态能更有效地挖掘你的潜能，帮助你成就别人不能做成的事。

3.正确面对挫折与失败

70年代，华盛顿州立博物馆设计揭晓，一位设计华盛顿大学礼堂而声名鹊起的年轻设计师富有创意、呼声很高的设计方案出人意料地落选。这位才华横溢、一路走来顺风顺水的年轻设计师，几乎被这记失败击倒，绝望中的他不能自拔，甚至想要轻生。

他的母亲为使儿子走出失败的阴影，为他举行了别开生面的失败庆典。在庆典晚宴上，母亲对他说：“孩子，今天为你举行失败庆典，你已经迎来平生第一次失败，应该祝贺你，学会正确面对失败，就是人生的必修课。”

这个人就是先后六届世博会美国馆的设计者、被授予终身成就奖，2010年上海世博会美国馆的总设计师——鲍勃·罗杰斯。

“失败乃成功之母”告诉人们的道理是：要成功就必须能经受得起挫折甚至磨难，面对失败不要气馁，更不言放弃，要有百折不挠的精神。仅凭积极乐观的心态和拼搏精神还不够，面对失败和挫折还要能保持一种冷静，讲求一份技巧，体现的是理智和智慧，这种理智和智慧就是善于总结与思考，从失败和挫折中找到原因，这样才能够做到吃一堑，长一智，使失败和挫折成为走向成功的阶梯。IBM白立新博士《挫折回报率》一文总结：“如果能从挫折中学习，其回报率是最高的。”反之，不善于总结和思考，仅凭旺盛的热血斗志，不断重复同样的错误，或犯叠加错误，只交学费而修不成正果，到头来，失败还是失败之母。有人说成功的企业是总结出来的，成功的个人也是总结出来的。原全国政协副主席程思远把毛泽东思想归纳为两句话：“调查不够不决策，条件不备不行动。”而一代伟人毛泽东自己却说：“我是靠总结经验吃饭的。”一语道破天机，可见总结之重要。

三、从健康心态起步

从健康心态起步体现在做事与做人上。做事要像山，体现的是个人的志向，坚定不移，不随便改变。常言道：人要立长志，切忌常立志。立志就是确定方向和目标。健康的心态，有助你确立自己正确的人生目标与定位。世上最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是你心中没有明确的目标，导致缺失前行的动力；使人颓废的往往不是生活的坎坷，而是自信心的丧失。像山就得坚挺而自信，像山就得要有高远的定位。做人要像水，像水须做到“静与净”。纳爱斯如水文化有丰富的内涵，这里所讲“做人像水”，仅是从个体或一个层面体现如水文化。“静”是心如水静，静水深流，在静态中发力，不为喧嚣浮躁所侵，不为物欲所惑，放弃私心杂念的人，才能坦然，才有定力；“净”是心如水净，不为花花绿绿所扰，不计较眼前一时一事的得与失，干干净净做人，明明白白做事。

宋末元初，战事频繁，一名叫许衡的学者外出途中见一棵大梨树，路人纷纷抢前摘梨，许衡却只在树下

乘凉，对大家摘梨、吃梨视而不见。一路人问：“何不吃梨解渴？”许衡答：“不是自家的梨树，怎能随便摘。”那人道：“世道这么乱，谁是梨的主？”许衡说：“梨虽无主，可我心有主。”人要做到“心有主”，这是做人的信念，也是遇事定力之所在。

做人像水，水因居低而容积乃大，做人像水就得把自己放低。放低才能包容。我们倡导企业团队合作，体现整体优势。放低自己才能做到团队成员之间更好地交融合作。对自身来讲，修炼谦卑的品性，能使你在与人相处中发现并挖掘别人的长处与优点，吸纳众人之长完善自我，丰富自我。底蕴的厚度最终会决定你个人成就的高度。

7.新员工阳光心态培训 篇七

人的一生，不如意的事十之八九。很多人，一生中困难重重，挫折连连，但他们却能经常抛弃烦恼，乐观地经营着自己的生活。实际上，这就是“操之在我”的一种外显，尽管他们并没有意识到。

所谓“操之在我，褒贬由人”就是自己的人生自己做主，自己的情绪自己做主，让自己的人生和心情尽可能少地受别人或者外在环境的影响。这样，我们就会拥有一颗平常心，让生活归于简单，让快乐成为一种心情，就可以免去很多不必要的烦恼和痛苦。心境豁然开朗后，就会发现即使自己是个非常平凡的人，也一样有一个完善的人生。

很多的时候，人的烦恼既受制于外，又受制于内。心理学家研究发现，在我们的烦恼中：（1）有40%属于杞人忧天

杞人忧天是指为那些毫无根据的、根本不会发生的事而忧心忡忡，疑神疑鬼，搞得自己风声鹤唳，心力交瘁。其实，那些忧虑与担心的事根本不会发生，就是发生了也是自己的不当行为造成的。比如，一个女士总是担心自己的丈夫有外遇，并为此烦恼不已，煞费苦心，丈夫稍微回来晚一点，就像审问嫌疑犯一样，仔细盘查，有一点不满意就大吵大闹。白天上班没有什么事情就给丈夫打电话，甚至冷不丁地突然到丈夫的办公室查房。更有甚者，她不仅自己跟踪盯梢，还动员小舅子、小姨子搞秘密跟踪。终于有一天她丈夫真的有外遇了，这回她真的“心想事成”了，可是，好端端的家庭最终解体了。事后，她丈夫也不无遗憾地说：“刚开始，我觉得她怀疑我是在乎我，是爱我，是关心这个家庭。可是，她越来越过分，让我彻底对她丧失了信心，和她生活在一起简直就是噩梦一般。”你看，烦恼不仅解决不了问题，反而造成问题的扩大化，造成了真正的大问题。（2）30%是再烦恼也没有用的既定事实

有些事情的结果已经注定，再烦恼也无济于事。比如，这一次的竞选工段长，张三竞选成功了，自己落选了，结果，心生怨恨，整天烦恼，抱怨车间主任不公平，抱怨同事不够意思，不投自己的票。要知道，你就是再烦恼、再愤怒也无法改变现状，主任不能因为谁烦恼、谁抱怨就让谁当工段长，同事更不会因为谁发牢骚就投谁的票。相反，应该总结查找自己方面存在的原因，更加积极努力地工作，更加投入地关心团队的事务，更加卖力为同事服务办事情，用自己优异的业绩和行动，证明自己的实力与能力。如果你自暴自弃，从此消极应付，下一次竞选肯定还是没有你的份儿。（3）还有12%是事实上并不存在的幻象

幻象就是我们日常所说的疑心病。比如，小张和小李在交头接耳，还有意无意地在看我，他俩肯定是在说我的坏话。或者，听别人说他们俩说自己的不是，结果，对小张小李的态度马上起了变化，弄得自己的人际关系很紧张。（4）还有10%是日常生活中微不足道的小事

有的人过于敏感和较真儿，结果是被生活中的一些小事无端地伤害了自己。比如，和小张打招呼，小张没有理会，就认为小张对自己有意见；上司有一次对自己说话重了一点，就认为上司对自己有看法。这实际上是“测心术”。

我们计算一下，40%的杞人忧天+30%的既定事实+12%的子虚乌有+10%的鸡毛蒜皮=92%的自寻烦恼+自讨苦吃。也就是说，只有8%的烦恼勉强有些正面意义。

通过以上的分析，我们认为所谓的烦恼大部分都是由自己制造出来的，这正是：世上本无事，庸人自扰之。

了解了以上的数据，我们可以仔细审查一下自己每天的烦恼清单，我们要不要删除92%的烦恼？如果真的能够删除这92%的不必要的烦恼，再退一步，即使把现有的烦恼删除50%，我们不是生活得轻松愉快很多了吗？

有一首诗写的特别好：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节。”生活就像一面镜子，你从生活中看到的东西常常是你自己心态的映照。假如你的心态是暗淡的，那生活在你的眼里就会是暗淡的；假如你的心态是晴朗的，那生活在你的眼里就会是充满阳光。

如果一个人总是带着无奈、怀疑、恐惧、忧虑的心情去生活，那无疑是在煎熬生命。反之，一个人倘若能生活在充满生之喜悦的安详之中，就会发现生活原来是这样的美好，他的心情就会一片宁静，不容易被事物所扰乱。从这个角度讲，善于积极认知的人是真的会享受生命。

所以，为了获得人生的快乐和幸福，过上高质量的生活，我们必须认识到：“天下本无事，庸人自扰之”。自寻烦恼，自讨苦吃，是人类不幸福、不快乐的最大根源。人与动物的区别主要在大脑的进化上。上帝是公正的，她给了人类一个聪明发达的大脑，同时把烦恼留给了人类；她让动物的大脑停止发育和进化，同时也把无忧无虑的快乐给了它们。

【故事】不做钻进瓶子里的章鱼

一条章鱼可以重达70多磅，可是它如此大的身体却非常柔软。不要小看这柔软的家伙，它却是海洋里一个可怕的职业杀手。平时，章鱼总是将自己的身体塞进海螺壳里或者珊瑚的空隙里躲起来，等到鱼虾靠近，它就会以迅雷不及掩耳之势咬断它们的头部，然后注入毒液，将猎物麻痹至死而美餐一顿。

凶狠的章鱼逃不过渔民的智慧，渔民们把一些瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见这些小瓶子都争先恐后地往里钻，瓶子越小越窄它们越钻得厉害。最后，这些在海洋里极据杀伤力的章鱼，却成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物和美餐。

是瓶子囚禁了章鱼吗？显然不是，瓶子静静地放在海里，它不会走动，更不能去主动捕捉章鱼。是章鱼自己囚禁了自己，钻进了死亡的囚笼。

8.员工心态培训 篇八

一个农庄主在他的粮仓里放了老鼠夹子。

老鼠发现了去告诉母鸡。

母鸡看了看老鼠说：“这和我有什么关系，我很同情你”。

母鸡说完走了。

老鼠又跑去找肥猪。

肥猪淡淡的说：“这是你的事，你自己小心”。

老鼠又跑去告诉大黄牛。

大黄牛表情冷漠的说：“你见过老鼠夹子能夹死一头牛的吗？祝你好运”。后来老鼠夹子夹到了一条蛇。

晚上女主人到粮仓里检查时被这条蛇咬了一口并住进了医院。

女主人出院后亲戚都来看望，男主人把肥猪宰了招待客人。为了给女主人看病欠了很 多钱。没办法男主人把大黄牛卖给了屠宰场宰了。

一个人无论在社会中还是在企业里，还是在团队中，都不能抱着事不关己、高高挂起 的心态，要懂得担当。维护别人、维护团队，就是维护自己。成就他

9.《企业员工心态培训 》 篇九

一、我的能力不够，我的学历不够。

二、我没有很好的社会关系。

三、我没有很好的机会。

四、我的运气不好。

五、我没有时间。心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也不样。想想今天 在座的您应该怎么做？ 你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能改变容貌，但你可以展现笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样胜利，但你可以事事尽力！成功致富的公式 成功 100%态度+100%能力 企业中的四品人四种人才在企业中的命运 能力 做事的态度与报偿 1）不用别人告诉我，就能出色地完成工作，我总能得到最高的奖赏，包括荣誉。

（2）别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。（3）别人告诉我二次，我才会去做。我不会得到荣誉，报偿也很微薄。做事的态度与报偿（4）我只有在形势所迫时才能把事情做好，我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。我是在磨洋工。（5）即使有人追着我，告诉我怎么去做，并且盯着我做，我也不会把事情做好。我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。优秀员工应具备哪些心态? 应具备十二种心态：

一、主人翁的心态

二、事业的心态

三、积极的心态

四、学习的心态

五、诚实勤奋的心态

六、付出的心态

七、珍惜时间的心态

八、全力以赴的心态

九、合作的心态

十、创新的心态

十一、双

赢的心态

十二、感恩的心态

一、主人翁的心态 把公司当

成家，小事情见思想你曾经做过吗？ ☆你随意路过，看到走郎

地面或其它办公室/车间地上有纸屑，你主动拾起过吗？ ☆厕所有点

臭，你是否马上点上檀香？ ☆洗手池脏了，你是否清洗过？ ☆你每次拖完地后，是把拖把往那一放，还是把它清洗干净？ 为什么要努

力工作 Who are you working for? 工作是人们要用生命去做的事一个人的工作的态度是他志向的表示.所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度.一位心理学家为了了解人们对于

同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.杰克在一家贸易公司工作了1

年,对工作非常不满杰克改变了往日的散漫习惯,认真工作,甚至下班后,还留在办公室研究商业文书的写法.一年后,那位朋友

偶然又遇到他 职业与事业 记住：

1、你把今天的工作视为事业，在未来的三年五年后你就拥有自己的事业。

2、你把今天的工作视为职

业，在未来的三年五年以后你依然只有一份职业。３、今天工作不

努力，明天努力找工作！眼光长远 人无远虑必有近忧机遇是什

么？就是当你具备了某种能力时，机会才会降临于你。任何人在任

何行业想要出人头地、出类拔萃、必须在那个领域奋斗五年以

上。――世界级销售大师 博恩?崔

西是重眼前的利益还是重长远？美国哈佛大学有个非常著名的教授爱德华－巴菲特，他一生中花了很多时间去研究各行各业的成功人士，也花了很多时间和精力去研究那些已到６０－７０岁还一事

无成的人。他发现成功者与一般人之间最大的区别：一件事情或一个

选择来到面前的时候，一般人只看到眼前的利益，成功者在考虑眼前

利益时更注重的是自己的选择和决策，对未来的一年、两年、三年、甚至十年给自己带来什么样的结果。给自己定位 定位一个工种企业三类人才：

1、技术

2、管理

3、业

务成为专家才能成为赢家 定位一

个行业IT制造业零售业贸易业定位一个城市

三、积极的心态 带着欣赏上路： 旁观者觉

得很诧异：老人为何前后说法不一致呢？ 老人说：“你要寻找什么，你就会找到什么。” 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后

影响社会。好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。

心态具有多大力量呢？ 九个人过桥的试验教授说：你们九个人听

我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也

没关系，底下就是一点水。――顺利过桥 走过去后，教授打开了一

盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几

条在蠕动的鳄鱼。――吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回

来？――没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚

固的铁桥上。――只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时

间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得

趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚

才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去

了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。这个试验揭示的原

理 心态影响能力死囚试验 教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上

死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头，让死囚

听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴

出来，他被吓死了。这个试验揭示的原理心态影响生理心态对

你的影响心态好――生理健康，能力增强。心情不

好――生理差，能力差。好的心情使你产生向上的力量，使你喜悦、生气勃勃，使你沉着、冷静，缔造和谐。差的心情使

你不思进取，甚至颓废，使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振，如果

你的心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关

系就会紧张。人来到这个世界上究竟是为了什么？ 使得生命快乐的途径有两条： 第一，发现使你快乐的

时光，增加它； 第二，发现使你不快乐的时光，减少它。?改变了态度就有了激情，有了激情就有了奋发向上的斗志，有了奋

发向上的斗志结果就会变化。学会享受过程活在当下，就要对自

己当前的现状满意，要相信每一个时刻发生在你身上的事情都是最好的，要相信自己的生命正以最好的方式展开。如果遇到倒霉的事情

就想还有人比你更倒霉。才能与才能之间是什么的竞争？学习

力！

四、学习的心态 学习能力竞争能力生存能

力――摘自《学会生存》你对学习的态度

决定了你未来成就的高度！――刘

永行 学习有多重要？你可以拒绝学习，但你的竞争对手不

会！――杰克.韦尔奇 学习有多重要？

记者问：“现代社会是否充满了机会？”“对于学习者来说确实如

此，对于不学习者来说，当旧的模式、旧的体制被替代、淘汰时，他

们将面临下岗、失业、亏损、倒闭的命

运！”――丁磊 学习有多重要？ ◆经验是负债，学习是资产！知识改变命

运，学习成就未来！◆过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因。――李嘉诚 企业凭什么获得持续竞争优势?

企业凭什么获得持续竞争优势?必须凭借核心 竞争力.核心竞争力

是企业扩张的基础,所有扩张只有建立在核心竞争

力的基础上,才有持续的可能.核心竞争力是企业内部集体学习能力

而不是外在资源的强大.核心竞争力是人的能力而不是物或可以继

承的 资产.企业基业长青的秘诀在于:加强企业保健,完善人才培

训系统 李践企业十年成长1500倍的秘诀 1 所有的成功者都是学习

者，所有成功的企业都是以客户为导向的学习型组织。2 学习的速度和赚钱的速度成正比。3 员工的业绩差是因为学习差。4 领导应带头做好学习的先行者、责任者、教导者。5 任何投资都有赔有赚，唯有投资脑袋只赚不赔。6 最好的课程是免费的.成功的领导很努力但绝对不费力,因为他们懂得借力使力,借助别人的智慧。学会怎样学习？ 一.学习的五大步骤1.初步了解2.重复是学习

之母3.开始使用4.融会贯通5.再一次加强学习不作笔记不复习不练习等于没出息!二.学习的六到:身到、心到、听到、讲到、悟到、用到只有用到才能赚到！