工作要求和标准

工作要求和标准（共13篇）

1.工作要求和标准 篇一

急诊抢救室护士技术能力要求和工作标准

(一)技能要求

1、熟练掌握迎接救护车流程和分诊技巧。

2、掌握常见疾病的急救流程和病情观察，如心跳骤停、急性中毒、多发伤、心肌梗塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰竭、急性心衰、癫痫持续状态等。

3、熟练掌握基础操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本采集、病人转运、导尿灌肠、口腔护理、TPR、BP测量等。

4、熟练掌握急救护理技能，如：心肺复苏术、简易呼吸器、心电监护、心电图、除颤术、电动洗胃术、气道护理、吸痰技术、输液泵/微量泵的使用技术等。

5、掌握常见急救配合，如：气管插管或切开、深静脉穿刺、胸腔闭式引流、诊断性穿刺、心脏临时起搏、三腔管操作等。

6、熟悉常见急救药物的作用、剂量。

7、掌握无菌技术和消毒隔离技术。

8、掌握抢救记录的书写和急诊电脑操作（护理、一次性材料录入审核等）。

(二)工作标准

1、熟练掌握急诊抢救的基础、专科知识和技能。

2、严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作常规。

3、分诊正确，抢救配合及时到位，操作规范。

4、抢救记录及时、准确、无涂改。

5、具备良好的心理素质、较快的应变能力、敏锐的观察力和较强的沟通能力。

手术室护士技术能力要求和工作标准

(一)技能要求

1、手术室护士必须依法执业，持证上岗。

2、首次从事手术室工作的护士，安排专职带教老师，实行一年专科组轮转，经考核合格方可从事相关工作。

3、具备高度的责任感及慎独精神，能严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。

4、掌握各班职责、业务管理制度、行政管理制度、仪器设备使用常规。

5、掌握手术室布局与环境要求，以及物品的清洗、包装、灭菌、存放常规。

6、建立无菌概念，掌握无菌操作。

7、熟悉手术疾病的解剖及病理生理，熟练掌握各科手术的洗手配合及辅助工作。

8、尊重病人隐私，合理安置手术体位，做好基础护理。

9、掌握《护理常规》手术室、外科、基础护理章节。

10、遇重大抢救手术，能协调并熟练配合医生及麻醉师实施抢救。

11、具有良好的应变能力，能妥善处理各类突发事件（如：停电、停水、群死群伤等）。

12、具备一定的医教研及管理能力，促进学科发展。

(二)工作标准

1、严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。

2、熟练掌握手术室护理常规，按流程操作，技术准确、熟练。

3、尊重病人隐私，正确、合理安置手术体位，做好基础护理。

4、能严格履行岗位职责，完成术前访视，术中密切观察并配合手术进展，正确、及时书写各类护理记录。

5、达到相应年资护士的技术能力、教学科研要求。

6、每年进行1-2次专业理论或操作技能考核（成绩达到85分以上）。

7、每年参加5-6次科室主办的相关专业培训课程或人文培训活动。

消毒供应室护士技术能力要求和工作标准

(一)技能要求

1、消毒供应室护士必须依法从业，持证上岗。

2、首次从事消毒供应室工作的护士，安排专职带教老师，实行一年专科组轮转，经考核合格方可从事相关工作。

3、了解消毒供应中心在院内感染控制上的职能及其重要性，具有高度工作责任心和慎独精神。

4、严格执行消毒供应室工作制度和岗位职责。

5、熟练掌握消毒灭菌理论知识和实际操作。

6、熟练掌握各类清洗、消毒、灭菌设备的操作使用。

7、熟练掌握各种生物监测手段。

8、掌握消毒供应中心计算机信息管理系统的应用。

9、具有良好的专业技术水平，熟练判断各类物品的清洗、消毒、灭菌方法选择。

10、有良好的应对突发事件的处置能力。

(二)工作标准

1、严格执行消毒灭菌操作规范。

2、严格遵守消毒供应室三区划分的标准流程。

3、认真执行各岗位工作职责和职业防护制度。

4、保证器械物品的清洗质量和灭菌质量。

5、每年进行1-2次专业理论知识和技术操作的考核，成绩须达85分以上。

6、每年参加5-6次科室主办的相关专业培训课程或人文培训活动。

护士的技术能力要求和工作标准

（一）技能要求

1、具备执业能力：经执业注册取得护士执业证书，依照护士条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康的职责。

2、临床护理评估：细致入微的观察、分析、判断能力，对病人从头到脚的身体评估与心理评估。

3、紧急救护能力：发现病人病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危病人生命，应当先行实施必要的紧急救护。

4、提供科学护理：具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。

5、准确临床护理记录：按照相应规定进行正确的医疗护理文件书写。

6、保证护理质量：能胜任护理工作，勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

（二）工作标准

1、热爱护理事业，热爱本职工作，对病人有高度的责任心、同情心和爱心，尊重、关心、爱护病人，保护病人的隐私。

2、忠于职守，廉洁奉公，有诚实的品格、较高的道德修养及良好的医德医风，与同事保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。

3、遵守法律、法规、规章制度和护理常规，注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

4、工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

5、熟练掌握基础护理、一般专科护理知识和技能，具有一定卫生预防工作能力，参与公共卫生和疾病预防控制工作。

6、在上级指导下，执行相应岗位的护理工作，配合医师执行治疗并实施护理，操作正规、准确，及时沟通，实施健康教育，满足病人需要。

7、按规定参加专业培训，不断提高知识水平和工作能力，获取、交流信息，周密计划，疏通协调，保证工作质量，提高工作效率。

2.工作要求和标准 篇二

1 纵坡设计标准

1.1 最大纵坡

各级公路所采用的最大坡度值就是最大纵坡。最大坡度在公路建设中是一个重要的控制因素。尤其是在山区的施工作业过程中, 很多的因素都取决去最大纵坡的控制指标值。如使用品质的优劣、运输成本的多少等方面。另外, 最大纵坡对路线的长度以及工程量的多少也具有同样重要的影响作用。因此决定公路的最大纵坡时必须慎重。

《公路工程技术标准》在制定最大纵坡时, 主要根据以下三个方面来决定:

1.1.1 汽车的动力特性

不同类型的车辆具有完全不同的制动性能, 其动力特性也是截然不同的, 这就导致了上坡时下坡时的爬坡与制动两方面的能力都具有不同的特征。通常, 确定道路最大纵坡的基本手段就是通过不同车辆在公路上行驶所表现出的动力性能, 在规定速度的前提下来对上下坡时安全性进行考证。

1.1.2 公路等级

不同的公路等级对应于不同的计算行车速度, 汽车的爬坡能力与行驶速度成反比。不同等级、性质的公路, 其最大纵坡的限制值也不一样。在确定最大纵坡时, 必须把保证各等级的公路具有规定的行车速度作为前提。

1.1.3 自然条件

公路所经地区的地形起伏情况、海拔高度、气温、降雨、冰雪等自然因素对汽车的行驶条件和爬坡能力都会产生影响。处于长期冰冻地区的公路就须避免采用大坡, 以防止行车滑溜等不安全因素的产生。

1.2 最小纵坡

在长路堑路段, 以及其它横向排水不畅的路段, 为了保证排水, 防止水分渗入路基, 应设置不小于0.3%的纵坡。当然, 像干旱地区, 以及横向排水良好、不产生路面积水的路段, 也可不受此最小纵坡的限制。

1.3 合成坡度

合成坡度是指在设有超高的平曲线上, 路线纵坡与超高横坡所组成的坡度。当纵坡大而平曲线半径小时, 往往由于合成坡度的影响而使汽车重心发生偏移, 给汽车行驶带来危险。所以, 当弯道与坡度组合时, 为了防止汽车向合成坡度方向倾斜、滑移, 应将超高横坡与纵坡的年合控制在适当的范围以内。

实践证明, 合成坡度对于控制急弯和陡坡相互重叠是非常必要的, 在条件许可时, 以采用较小的合成坡度为宜。

1.4 坡长限制与缓和坡段

坡长限制包括两方面的内容:一是对一般纵坡的最小坡长予以限制, 二是对较陡纵坡的最大坡长予以限制。

坡长是指纵面线形上两个变坡点之间的长度。之所以要对最小坡长加以限制, 从行车来看, 主要是由于纵坡上若变坡点过多, 会使纵面线形起伏, 导致车辆行驶颠簸频繁, 车速愈高则愈显得突出, 影响了行车的舒适和安全。为了提高行车的平顺性, 一般要求纵坡上的转折点宜少。

最小坡长通常以汽车按计算行车速度行驶9~15s的行程作为规定值。在计算行车速度较大的高等级公路上, 因车速较快, 9s的行程已能满足行车操作和布设几何线形的需要;而在计算行车速度较低的一般公路上, 行程时间应取长些, 方能更好地满足行车和布设线形的需要。

坡长太短对行车不利, 长距离的陡坡对汽车行驶也很不利, 因此对陡坡长度也必须加以限制。在设计纵坡时, 有时某一坡度的坡长还未达到限制坡长时, 可变换坡度而暂不设缓和坡段, 但其长度需按坡长限制的规定进行折算。

1.5 平均纵坡

在路线纵坡设计时往往会有这样的情况:当地形困难, 高差很大时, 设计者可能不断交替地运用最大纵坡 (并达到限制坡长) 和缓和坡段。这样做看似符合纵坡设计的有关标准, 但是纵面线形很不好, 形成所谓的“门坎坡”, 不能保证使用质量, 汽车在这样的坡段上行驶, 上坡会长时间地使用二排档, 造成发动机长时间发热, 导致车辆水箱沸腾;下坡则频繁刹车, 司机驾驶紧张, 也易引起不良后果。可见, 纵坡的平均值的确定, 需要从行车安全与方便的角度来进行考虑。这样, 就可以对平均纵坡局部地区的长度与陡度进行避免与减弱。

1.6 高原纵坡折减

在海拔很高的高原地区, 汽车发动机的功率因空气稀薄而减小, 相应地降低了汽车的爬坡能力。因此《公路工程技术标准》规定:在海拔3000m以上的高原地区, 各级公路的最大纵坡值应按规定予以折减;最大纵坡折减后, 如小于4%, 则仍用4%。

2 纵坡设计的一般要求

为使纵坡设计达到经济合理的目的, 设计时必须全面掌握勘测资料, 结合选 (定) 线的意图进行综合分析、比较, 并满足以下一些要求:

2.1 纵坡设计必须满足《公路工程技术标准》中有关纵坡的各项规定, 做到坡度平坦、起伏缓和, 纵断面线形与平面设计相协调。

2.2 为保证汽车以一定的车速安全行驶, 纵坡应具有一定的平顺性, 起伏不宜过大和过于频繁, 应尽量避免采用极限纵坡值;

缓和坡段不宜连续采用极限长度的陡坡夹最短坡长的缓坡, 应争取较均匀的纵坡。垭口处的纵坡应尽量放缓一些。连续升坡或降坡路段, 应避免设置反坡段。

2.3 在对纵坡进行设计的过程中, 需要考虑多方面的因素来对以确定。

如水文状况, 气候的情况, 已经土壤与地形方面的因素。要综合考虑多方面的因素, 具体情况进行具体分析并进行特殊的处理, 以保证公路工程施工的顺利进行, 也同时对行车的安全性给予了合理的保障。

2.4 纵坡设计在一般情况下应考虑填挖平衡, 尽量利用挖方运作就近

路段的填方, 以减少废方和借方量, 节省土石方及其它工程数量, 降低工程造价。

2.5 对于沿河及受水浸淹的路线, 纵坡设计应保证路基设:计标高一般应高出设计洪水频率对应的计算水位以上0.5m。

2.6 纵坡设计应尽可能照顾当地民间运输工具、农用机械、农田水利等方面的要求。

一个好的设计还必须尽量照顾到人的视觉和心理上的要求, 使驾驶者有足够的安全感、舒适感和视觉上的美感。

摘要：通过道路中线的竖向剖面图称为路线纵断面图。它反映了公路在纵断面上的形状、位置和尺寸, 即路中线处地面的高低起伏情况以及设计路线坡度的变化情况。路线纵断面图是公路设计的重要技术文件之一, 把道路的纵断面图与平面图结合起来, 就能够完整地表达出公路的空间位置和形状。

关键词：公路,纵坡设计,标准要求

参考文献

[1]中华人民共和国交通部颁布.公路工程技术标准[S].北京:人民交通出版社, 1997.

3.工作要求和标准 篇三

关键词：二维动画设计；人物造型设计；场景设计；动画片；设计师

二维动画是动画设计的基础，也是动画发展的重要推动力量。二维动画设计在实际操作过程中具备一些自身的显著特点，同时也具有严格的规范性标准与要求，这些是优秀动画设计的前提。随着动画产业的快速发展，二维动画设计正在受到前所未有的巨大冲击。但是，就新时期二维动画设计的要求、要点和标准进行系统的研讨，仍然具有重大的现实意义。

1 要遵循人物造型与场景设计的要求

二维动画设计是动画设计的基础，也是主流，为动画、动漫产业的发展奠定了基石。从动画片设计、制作的整个流程看，二维画面的连续播放就构成了具备强大视觉冲击力的动画。因此，二维动画的设计主要分为人物的造型设计与场景设计两类。简言之，二维动画设计最核心的广泛性标准就是突出人物造型设计的特征与场景设计的视觉效果。我们都知道，所谓的“二维动画”，其实就是常见的普通动画片，是一种平面视觉下的连续画面的播放。首先，人物的造型设计是二维动画设计的核心，也是动画片的核心。人物造型设计要凸显出人物的个性、角色感与生命力，要给观众以视觉的冲击力和思维的引导力。其次，场景设计则是二维动画设计的又一个重点，也是动画片设计的关键一环。场景既包括实际场景，也包括虚拟的技术场景。就二维动画的设计而言，场景设计一般要遵循生动、形象、视觉明快等主要原则。

例如，风靡全世界的“迪士尼动画”，就是二维动画设计的巅峰之作。从技术角度分析，迪士尼系列动画片是一种全动画，其每秒的播放幅数为24幅。迪士尼动画的成功主要源于精良、用心的设计，无论是经典米老鼠的人物形象，亦或是精美耐看的背景图与场景环境，都吸引力大批的忠实观众，尤其是喜爱动漫卡通的孩子们。因此，二维动画设计的首要规范与标准就是遵循人物造型设计与场景设计的双重要求，尽可能的塑造更具个性化的设计样式，为受众提供多层次的视觉享受。

2 个性化标准是二维动画设计的显著要求

何为二维动画设计的“个性化”？简而言之，也就是二维动画设计必须充满张力与“诱惑力”，必须具备卓尔不凡、大而不厌的“强大吸引力”。对于设计者来说，遵循二维动画的标准、规范与要求，是设计的基础，但在此基础上的提升与改变，则是凸显设计的“个性化”。因此，二维动画设计的个性化标准才是设计成功的关键，亦是优秀设计师必须具备的能力。以二维动画中的人物造型设计来说，只有有血有肉、棱角分明的“人物形象”才能深入人心，也才能撑起整部动画片的大梁。反之，倘若设计的人物与造型不温不火甚至不伦不类，那么这样的人物很快就会被忘记，而动画片也很难取得成功。

例如，我国在20世纪六七十年代自主设计的国产动画片《哪吒闹海》、《大闹天宫》等，都是以鲜明的人物特征、丰满的人物形象与优质的场景设计取胜的。上述动画片中的人物如“哪吒”、“孙悟空”等，不仅凸显出了二维场景下的多元化个性，而且深深地打动了所有的观众。所以，二维动画设计要以“个性取胜”，要充分彰显人物的个性、场景的多元化个性与设计的丰富内容。只有设计充满个性，其作品才能打动人心。所以，个性化特征不是“空中楼阁”，而是蕴含于设计者手中的“利器”，是突出动画设计吸引力与影响力的不二法门。再如，二维动画美术设计是动画片成功的关键，也是需要注重细节的设计环节。具体的流程包括，设计者根据文字分镜头脚本，设计出全片每个镜头连续性的小画面，其画面内容包括：角色运动、背景变化、景别大小、镜头调度、光影效果等视觉形象。另外还要有相应的文字说明：时间设定、动作描述、对白、音效、镜头转换方式等。总之，注重设计的步骤与细节，才能最终彰显动画片的个性，才能拓宽二维动画的影响范畴。

3 掌握概念设计的规范与要求，合理运用多媒体技术

概念设计是新时期二维动画设计的一个发展方向，也是拓展二维动画设计领域的重要抓手。对于广大的动画设计师来说，掌握概念设计的原则、理念与标准，有利于设计工作的有序推进，也利于他们创作出更加充满时代感、力量感的优秀作品。此外，由于二维动画与多媒体的复杂而紧密的关系，因此动画设计师在日常工作中必须清楚的了解、认知多媒体技术的优势，并合理的运用多媒体技术开展即时的动画设计。比如，基础动画的设计与制作，动画声音的编辑与同步，动作脚本的编辑等，都必须运用计算机、多媒体技术来完成。

对于二维动画设计者而言，通过掌握概念设计的标准与规范，通过完成多媒体环境下的设计工作，最终要锻炼自己的空间设计意识、想象能力与创新能力。由一个概念引发而出的设计灵感，最终在多媒体技术领域中完成，塑造出生动、个性的动画人物，辅以精良、曼妙的场景，必然就是一部具备吸引力的动画片作品。

综上所述，在开展二维动画设计的过程中，设计者要遵循一定的规范性要求、原则和标准。这些要求的存在是幫助设计者更好地成长，也保证了二维动画的水准。合理运用规则与标准，坚持不断创新，国产二维动画设计的未来值得期待。

参考文献：

[1] 贾鹏，孙睦.传统二维动画的新技术应用——《美猴王》特效解析[J].现代电视技术，2011（03）.

[2] 苏杰.浅谈二维动画教学中传统艺术手法的表现[J].美术大观，2011（04）.

[3] 贾鹏，孙睦.传统二维动画的新技术应用——《美猴王》特效解析[J].现代电视技术，2011（03）.

[4] 唐忠会.析现代动画艺术的观念转变——从影片《麦兜响当当》谈起[J].新疆艺术学院学报，2011（01）.

4.工作要求和标准 篇四

职责

1、每班必须认真填写设备检修记录，并将当班所检查的问题向队值班队干汇报。

2、经常检查设备性能，保护是否齐全可靠，动作是否灵敏，接地是否合格。

3、交接班时，对自己所负责区域的所有机电设备的状态交接清楚。

4、搞好机电设备的管理工作，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。

5、井下机电设备均应挂牌管理，责任到人。

6、参加公司上组织的机电检查，杜绝电气失爆。

7、发生机电事故，必须积极参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。权限

1、有权对当班机电设备进行正常维护。

2、有权对违规操作机电设备人员进行制止。

3、有权对恶意破坏机电设备人员进行制止，并向队里汇报。岗位要求

1、身体健康，具有初中及以上学历，具有较强的责任心。

2、熟悉机电设备的工作原理，并做好日常的维护和检修工作。

3、具有丰富的现场施工经验，能够处理各种突发事件中的机电问题。

4、经过培训考试合格后，持证上岗。工作内容与要求

1、工作前，要了解清楚当班的工作任务，工艺流程及安全措施，施工人员必须熟悉所检修设备所在的供电系统。

2、要检查施工所用仪表、工具、绝缘用具等是否准确齐全。

3、停、送电要指定专人负责联系．停电地点必须挂牌、上锁，必要时设专人看护。

4、停电时要先停负荷开关，后停隔离开关，并检查确定要有明显的断电开点，送电时与停电顺序相反。

5、检修或搬迁电气设备时，必须切断电源，并用同电源电压相适应的电笔检验，并且瓦斯浓度小于0.5％时，可对地放电。

6、设备检修完毕后，必须清理好现场，拆除放电导线，送电前要检测设备的对地绝缘，高压设备要做耐压试验。

7、操作停、送电手把时，动作要迅速、果断。

8、检修过的设备要求达到质量标准的要求，否则不得投入运行。检查与考核

5.工作要求和标准 篇五

责任

1、配合部长领导和组织公司的保安工作。

2、正确执行党和国家法律法规政策，坚决执行上级的决议和指示，根据法律和上级的规定，组织保卫人员正确行使保卫工作职责。

3、参与部务会议，根据上级的布置、制定本部工作计划，布置、检查总结工作，组织各项任务的落实。

4、加强治保会，联防队，义务消防队，民事调解组织和隐蔽力量建设，预防和制止违法犯罪活动。

5、对职工群众进行防火、防盗、防爆工作、消防、治安危害事故和法律宣传教育。

6、认真落实内部安全保卫责任制，及时处理突发事件，确保公司内治安秩序稳定。

7、维护领导班子团结，做好全部室的思想政治工作，了解队员的思想状况，关心队员生活。

8、上级领导来公司检查工作来公司参观时，要做好安全保卫工作，确保来宾安全。

9、完成领导交办的其他任务。权限

1、有参与治安保卫管理权。

2、有对保卫人员任用建议权。

3、有协助部长指挥承办治安消防案件权。岗位要求

1、热爱保卫工作，具有大专以上文化程度。

2、服从领导，听从指挥，能认真践行能源文化。

3、具有较高的组织能力和管理能力、工作方法。

4、有处理突发事件的能力，有管理创新能力。

5、廉洁自律，遵守党和国家、企业的各项管理制度。

6、具备团结协作，协调各方关系的能力。工作内容与要求

1、服从领导，听从指挥，上级布置的任务按时完成。

2、严格按照《中华人民共和国治安处罚法》和《公司治安处罚条例》办理各种案件，依法办案，不徇私情。

3、治安案件特定时间内结案，杜绝重大事发生。

4、加强消防管理，火工品管理，杜绝重大事故发生。

5、每周召开一次部务会，及时向上级汇报工作。

6、完成领导布置的各项工作任务。检查与考核

6.工作要求和标准 篇六

要求

职责

1、依据国家法律法规及公司、车间管理制度做好全车间的生产组织和现场安全管理工作。

2、合理组织生产，保质保量完成各项工作任务。

3、做好与公司区队之间的协调，及时沟通信息，保证公司井安全生产。

4、加强自身廉政修养，做到荡浊扬清，干净健康。权限

1、有权根据公司下达的生产任务对各班组进行合理分配。岗位要求

1、身体健康，具有中专（或高中）以上学历。

2、熟悉现场安全管理知识及煤公司机电设备检修质量标准，熟悉机修厂工艺流程。

3、具有较强的协调、组织能力，具有丰富的现场管理经验。

4、具有灵活处理现场各种突发事件的能力。工作内容与要求

1、负责机修车间现场安全管理工作，认真贯彻国家的安全生产方针和各项安全规章制度。

2、负责全车间的生产管理工作，合理组织生产。安排生产任务的必须同时安排好安全工作，重点工作必须指定安全负责人。

3、负责生产现场安全操作规程、作业规程的贯彻和执行情况的监督检查。

4、负责生产过程的质量控制，确保产品质量合格率100%。

5、定期组织车间隐患自查自纠，并按“五定”原则落实整改。

6、每天深入生产现场严查安全隐患，规范作业行为，把安全重点放在消除隐患和防范事故上。

7、发生事故后，积极配合上级部门调查、分析、追查并制定出防范措施。

8、负责生产现场的文明卫生工作，实现文明生产。

9、完成主任安排的其它工作。

10、尽职尽责，杜绝违章指挥现象。检查与考核

7.工作要求和标准 篇七

1 马铃薯种薯的相关定义及分级

1.1 脱毒苗

应用茎尖组织培养技术获得的再生试管苗, 经检测确认不带马铃薯X病毒 (PVX) 、马铃薯Y病毒 (PVY) 、马铃薯S病毒 (PVS) 、马铃薯卷叶病毒 (PLRV) 等病毒和马铃薯纺锤块茎类病毒 (PSTVd) , 才确认是脱毒苗。

1.2 脱毒种薯

从繁殖脱毒苗开始, 经逐代繁殖增加种薯数量的种薯生产体系生产出来的为脱毒种薯。脱毒种薯分为基础种薯和合格种薯两类。基础种薯是指用于生产合格种薯的原原种和原种;合格种薯是指用于生产商品薯的种薯。

1.3 基础种薯

基础种薯分为三级。 (1) 原原种:用脱毒苗在容器内生产的微形薯 (Microtuber) 和在防虫网、温室条件下生产的符合质量标准的种薯或小薯 (Minituber) 。 (2) 一级原种:用原原种作种薯, 在良好隔离条件下生产出的符合质量标准的种薯。 (3) 二级原种:一级原种作种薯, 在良好隔离条件下生产出的符合质量标准的种薯。

1.4 合格种薯

合格种薯分为二级。 (1) 一级种薯:用二级原种作种薯, 在隔离条件下生产出的符合质量标准的种薯。 (2) 二级种薯:用一级种薯作种薯, 在隔离条件下生产出的符合质量标准的种薯。

1.5 病毒病株允许率

脱毒种薯繁殖田中病毒病株的允许比率。

1.6 细菌病株允许率

脱毒种薯繁殖田中细菌病株的允许比率。

1.7 混杂植株允许率

脱毒种薯繁殖田中混杂的其他马铃薯品种植株的比率。

1.8 有缺陷薯

畸形、次生、龟裂、虫害、冻伤、黑心和机械损伤的薯块。

2 质量要求

2.1 各级别脱毒种薯田的植株带病指标

各级别脱毒种薯田的植株带病指标应符合表1要求。

2.2 一、二级种薯的块茎质量指标

一、二级种薯的块茎质量指标应符合表2要求。

参考文献

[1]国家质量技术监督局.中华人民共和国国家标准GB18133-2000马铃薯脱毒种薯[S].北京:中国标准出版社, 2000.

[2]孙慧生, 杨元军.中国马铃薯种薯生产[C]//陈伊里, 屈冬玉.中国马铃薯学术研讨会与第五届世界马铃薯大会论文集.昆明:中国作物学会马铃薯专业委员会, 2004.

[3]王梅春, 连荣芳, 胡西萍, 等.马铃薯脱毒试管苗优质高效低成本生产技术体系[J].中国马铃薯, 2004 (4) :240-242.

[4]沈清景, 叶贻勋.马铃薯脱毒原原种高产低耗快繁技术研究[J].中国马铃薯, 1999 (4) :209-213.

8.工作要求和标准 篇八

关键词：日常管理  辅导员  方法  要求

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）11（a）-0178-01

学生日常管理工作是一项非常琐碎、细致而又十分重要的工作。说其琐碎，是因为其包含的内容较多，处理不好，会牵扯到我们很多的精力和时间;说其细致，是因为它不同于系统的党建工程、校园文化活动等那么规范，更不是简单孤立的工作，而是与其他一切工作密不可分、息息相关。辅导员是学生日常管理工作的主要负责人，这也就为辅导员提出了更高的要求，该文结合学生日常管理工作的实践经验，总结和提出了做好学生日常管理工作的方法和要求。

1 讲究方法策略

1.1 做好学生日常管理工作要学会思考、感悟、总结和创新。

首先，辅导员应该思考如何针对自己所带年级开展引导、指导性工作。每个年级的学生都有其自身的特点，开展针对性的工作尤为重要，辅导员应该在每学期初让学生了解本学期的工作安排，引导并帮助学生设立切实可行的、可供选择的学期目标。其次，辅导员应该学会感悟，让自己的工作产生源源不断的动力。真情投入才有回报，扎实的去做好每一件事情，不要觉得辛苦和寂寞，生活可以很精彩，关键是要靠我们自己去感悟、去创造。再次，辅导员千万不要忘记总结，而且这种总结一定要落实于文字上。深刻的总结使工作更加系统、立体、充实、持久，总结会发现自己思想深度的变化，即使是一个很小的细节，也会带给自己一个感叹，这种自身积淀的不断深刻无形中促进了个人成长。最后，辅导员要学会创新，这是保持学生工作生命力的唯一途径。创新可以让活动别具一格，可以让参与者乐在其中，也可以让工作提高效率，但是，不在丰富工作经验基础上的创新是漂浮的，不以有效的教育成果为目的的创新是空洞的，工作需要创新，需要的是脚踏实地、以人为本的创新。

1.2 做好学生日常管理工作要有整体工作思路。

首先，要做分块、调心态，把握工作节奏提高效率。辅导员工作几乎没有空档期，经常很多事情堆积到一起，当多件事情需要处理时，很容易产生急躁厌烦的情绪，从而会降低工作热情。可以将大块工作先抓出来，如迎新工作、贫困生工作、奖学金工作、总结表彰工作、校园文化活动、学风建设、社会实践、就业等工作早预期、早准备，延长工作战线，缓解集中工作的压力。例如学校评选国家助学金文件还没有下发，就开始组织收取贫困生证明，对贫困生进行排序。所以對于那些开展时间较为固定的日常工作内容，可以提前做足准备，通过这样的方式可以让工作系统化。其次，要抓全面，突重点，体现全面和重点的统一。要善于在抓全面工作的同时突出重点问题，例如，一年级学生日常管理工作的核心和本质与其他年级一样，但不同年级其工作重点肯定不同，大一主要进行入学教育、专业思想教育等有关工作，而其他年级则不会将这些工作列为重点，所以学生日常管理工作中要充分体现全面工作和重点工作的统一。最后，要亲示范、勤引导，在工作中与学生共成长。在具体工作中，坚持大胆放手，只给学生方向性的把握、思路和建议，具体协调、沟通、组织过程中不插手过多，但是学生们不会呈现1+1>2的效果，他们的集体协作意识还不够，作为老师这时候不能撒手不管，还需要亲自给他们示范，帮助他们分析工作中遇到的困难，并加以解决。

1.3 做好学生日常管理工作要有切实可行的具体方法。

具体工作中我们可以采取以下方法，如：定期排查制度，及时发现学生中存在的特殊问题，妥善处理特殊问题;严明各项纪律及规章制度，及时对违纪学生或者不利于学生成长成才的现象提出要求，规范学生的行为;加强对学生干部的培养，指导学生干部协助辅导员做好日常管理工作;坚持学生周末、节假日去向登记制度及重要会议知情制度;坚持晚间查寝制度，防止学生上夜网或者校外留宿，及时消除安全隐患;严格上课考勤管理，及时汇总处理逃课学生，改善学风;及时与领导和家长沟通、汇报学生在校的各方面问题，正确对待，及时处理，不能采取压、瞒、避的态度，必要时一定要联系家长，不要等到学生已经降级或者面临退学再联系家长，要经常性的联系家长说明学生在校期间的表现，同时做好相关记录;积极鼓励学生参加科技创新类竞赛以及鼓励学生考研和考证;规范毕业生的实习管理程序，加强毕业班学生的日常管理。

2 明确核心要求

2.1 既严又爱

对学生整体要统一纪律，严格要求，对学生个体要耐心细致，富有热情。只有这样，学生工作的“面”上才不会失控，学生工作的“点”也就不会出问题。

2.2 言传身教

辅导员一定要有认真负责的态度，没有认真负责的态度什么工作也做不好，而且在学生面前不能发牢骚，要注意自己的言行，讲话不能随意，要争取在学生中树立良好形象。

2.3 客观公正

处理学生问题，一定要客观公正公平，而且不能急躁，不能没经调查就轻易下结论，更不能凭个人想法及以往印象对学生进行简单评价。

会思考、常感悟、勤总结、善创新，掌握好做好学生日常管理工作的方法和要求，会让我们自己在日常工作中受益同时对学生的培养也会非常有帮助。

参考文献

[1] 吴世珍，郑树青.辅导员如何做好学生日常管理工作[J].高校辅导员学刊，2010（5）.

[2] 刘艳红.辅导员在学生日常管理中如何改进工作方法[J].考试周刊，2011（19）.

9.工作要求和标准 篇九

一、签定测绘委托书，现场测绘

1、确定测量类型——初始测量和变更测量

2、签定测绘委托书

3、现场测绘

（1）、房屋调查：对权利人的房屋合理分栋和编立栋号。依照《房屋勘丈表》规定内容分栋调查、现场逐项填写，保证各房产要素（产权人、座落、产别、栋号、单元号、户房号、总层数、所在层次、建筑结构、建成年份、用途、产权来源、墙体归属等）的规范准确和确定共有面积分摊方案。

——房屋座落应按如下内容完整调查填写：集宁区+街、路名称+小巷名称+门牌号以及小区（楼盘）名称+单元号+所在层次+户号。

——正确调查记录附层、塔楼，屋顶的楼梯间、水箱间、电梯机房等不计层数的房屋，不得丢漏。

（2）、房产图测绘：房屋及附属设施应逐栋实测各边长，楼房要分层逐户丈量各户室、阳《房屋勘丈表》台以及楼梯间、楼道、室外楼梯、管理用房、卫生间等共用范围尺寸，并现场绘图、记录数据。

（3）、对于变更测量，可在原有图件的基础上做修、补测和房屋合并、分割处理，并正确调整栋号、户号，正确填写出具《房屋勘丈表》。

（4）、勘测人员对工作全过程做自我检查。

10.工作要求和标准 篇十

容和要求

职责

1、依据国家法律法规负责企业的供应物资保管管理工作，协助计划员搞好正常生产服务。

2、对分管工作内容、进度和质量定期检查，及时向领导汇报有关情况并请示工作。

3、严格按程序进行物资的验收入库、发放、保管工作，保质保量完成日常管理工作。

4、发现问题及时汇报。权限

1、有权对计划员提出合理化建议。

2、有权对不合格产品拒绝入库。

3、有权对区队材料员提出建议与指导。岗位要求

1、身体健康，具有中专及以上学习历，熟练各种物资的性能及用途。

2、熟悉供应管理及相关科学知识，熟悉党和国家有关供应管理政策、法规，具有较高的实践管理水平。

3、遵守各项管理制度，坚守工作岗位，做好本职工作。工作内容与要求

1、负责日常仓库管理工作。

2、负责协助质检员验收物资入库工作，做好到货登记管理工作。

3、负责物资的保管、保养等管理工作。

4、负责物资的发放、保管物资的管理工作。

5、负责物资领耗单、入库单的汇总工作。

6、负责物资的盘点，掌握库存动态，及帐、卡、物相对应。

7、负责仓库的清洁卫生工作及物资按标准码放等日常工作。

8、负责仓库的安全工作。

9、及时完成领导交办的其他任务。检查与考核

11.工作要求和标准 篇十一

笔者认为，深刻认识新形势下群众工作的新特点和新要求，纵深开展好中央提出的“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，对于及时和妥善处理涉及群众利益的各种矛盾和问题、全力促进“五商中交”和“升级版中交路桥”以及“中交路桥华南”的和谐发展具有重要意义。

一、新形势分析

（一）十八大报告对新形势的分析

1.十八大报告强调：“综观国际国内大势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期”，这是我们党对未来发展形势做出的战略性判断。

2.十八大报告再次向人民庄严承诺：我们党要团结带领全国各族人民完成两个宏伟目标，一是在中国共产党成立100年时全面建成小康社会，二是在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。我们正处于近代以来中国历史上最接近中华民族伟大复兴目标的重要时刻。

（二）“五商中交”和“升级版中交路桥”对新形势的分析

1.“五商中交” 立足对形势分析判断、对国家政策分析理解基础上，结合可能的发展机遇，中国交建提出了自己的顶层设计：打造“五商中交”，即打造全球知名的工程承包商、城市综合体开发运营商、特色房地产商、基础设施综合投资商、海洋重型装备与港口机械制造及系统集成总承包商。

2.“升级版中交路桥” 明确自身定位，突出自身特色，加快转型升级，以“制度落实”为基础，强化监管，力促各项业务管理提升；以“突出特色”为主线，把握机遇，保持与中国交建的战略同步；以“核心价值观”为引领，以人为本，努力打造“员工喜爱、客户首选的综合建筑服务商”。

（三）“中交路桥华南”对新形势的分析

“中交路桥华南”立足于国内基建市场投资仍将维持在较高水平和国家还将加大“走出去”力度，实施更多的政府框架项目和商贷项目的新形势，提出扎实推进战略落地，实现公司多领域稳步发展的思路。

二、新形势下群众工作新的特征

根据国内基建市场投资仍将维持在较高水平，其中公路建设市场延续近几年的投资走势；铁路投资大约在6300亿元左右；轨道交通市场规模将首次突破3000亿元。二是国家还将加大“走出去”力度，实施更多的政府框架项目和商贷项目的新形势，我施工企业所处内外环境也将发生很大的变化，尤其是管理和接触的内外部群众的思想和行为也越来越复杂多样。

（一）群众诉求主体意识不断增强

随着工程项目的不断开工、建设、完工和运营，工程发包方（业主）、工程监理方、当地政府部门、当地老百姓、劳务队伍、供应商、管理层等一系列变化，直接导致各利益主体的不断变化，必然带来各利益格局不断分化调整，因此各利益群众的诉求日趋复杂。同时需求不断变化的群众个体，根据各自所处的生存状态，追求利益的积极性得到充分发挥，促使群众需求从单一的个人利益、普通的物质利益向生存利益、精神利益、民主权利转变。

（二）群众民主法制意识不断增强

随着企业不断宣传和贯彻合同、法律和法制知识，各供应商、劳务队伍、企业职工法制意识有所提高。但是新项目、新环境和新形势，群众民主法制意识参差不齐。一方面是民主法制渴求意识不断增强，需要正确梳理和引导，另一方面是个体民主法制水平还不算高，在依法维权、合理诉求等方面存在一些不协调性，成为新的社会矛盾。

三、新形势下群众工作的新要求

（一）对待群众动真情，真正和群众交朋友

群众最反感的是领导干部下基层，摆架子，打官腔，工作流于形式，锦上添花。不带着问题走基层，不带着感情转作风，接访群众、开展调研“打太极”……过场走得太多，百姓心里的疑惑解释不清、亟待解决的问题久拖不决，社会需要治理的地方涛声依旧……长期以往，不仅会极大地损害党员干部在人民心中的形象，还会对务实的干部开展工作带来不利。这样的形象，一旦在老百姓心中根深蒂固，将很难改变。因而，做群众工作要将心比心、以心换心，既要深入群众，又要贴近群众，既要教育群众，又要服务群众，想方设法帮助群众解决最关心、最直接、最现实的民生问题，急群众之所急，办群众之所需要，以真情赢得群众的信任、支持和拥护。

（二）处理群众事情给实惠，让群众共享发展成果

只有以实实在在的行动，体查民情，关注民生，从日常工作抓起，从老百姓柴米油盐、衣食住行、安危冷暖、生老病死等实际问题抓起，我们的工作才能完全得到群众的理解和支持。党员干部，尤其是领导干部，要及时解决关系老百姓，特别重视解决好贫困地区、失地农民、返乡农民工和弱势群众等特殊群体的生产生活突出问题，使改革发展的成果真正惠及所有阶层，最大限度地促进社会和谐。实实在在地让群众感受到我们基层党组织是群众利益的坚定维护者，是中央和国家各项政策的坚定执行者。

（三）维护群众利益讲方法，切实维护民权

12.工作要求和标准 篇十二

本标准代替GB/T 13016-1991《标准体系表编制原则和要求》, 附录A、附录B为资料性附录。

范围

标准规定了标准体系表的编制原则、格式及要求, 适用于编制全国、行业、专业、企业及其他方面的标准体系表。

术语和定义

标准体系standard system

一定范围内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。

标准体系表diagram of standard system

一定范围的标准体系内的标准按其内在联系排列起来的图表。

综合标准体系表diagram of comprehensive standard system

以产品、过程、服务为中心, 由生产或工作的全过程中所涉及的全部标准综合组成的标准体系表。

个性标准individual standard

直接表达一种标准化对象 (产品或系列产品、过程、服务或管理) 的个性特征的标准。

共性标准general standard

同时表达存在于若干种标准化对象间所共有的共性特征的标准。

基础标准basic standrad

具有广泛的适用范围或包含一个特定领域的通用条款的标准。

方法标准method standard

以试验、检查、分析、抽样、统计、计算、测定、作业等各种方法为对象制定的标准。

术语标准terminology standard

与术语有关的标准, 通常带有定义, 有时还附有注、图、示例等。

产品标准product standard

规定产品应满足的要求以确保其适用性的标准。

注1:产品标准除了包括适用性的要求外, 还可直接地或通过引用间接地包括诸如术语、抽样、测试、包装和标签等方面的要求, 有时还可包括工艺要求。

注2:产品标准根据其规定的是全部的还是部分的必要要求, 可区分为完整的标准和非完整的标准。同理, 产品标准又可分为其他不同类别的标准, 例如尺寸类标准、材料类标准和交货技术通则类标准。

过程标准process standard

规定过程应满足的要求以确保其适用性的标准。

服务标准service standard

规定服务应满足的要求以确保其适用性的标准。

接口标准interface standard

规定产品或系统在其互连部位与兼容性有关的要求的标准。

编制原则

(1) 目标明确:标准体系表的编制, 应首先明确建立标准体系的目标。不同的目标, 可以编制出不同的标准体系表。

(2) 全面成套:标准体系表的全面成套应围绕着标准体系的目标展开, 体现在体系的系统整体性, 即体系的子体系及子子体系的全面成套和标准明细表所列标准的全面成套。

(3) 层次适当:列入标准明细表内的每一项标准都应安排在恰当的层次上。从一定范围内的若干个标准中, 提取共性特征并制定成共性标准。然后将此共性标准安排在标准体系内的被提取的若干个标准之上, 这种提取出来的共性标准构成标准体系中的一个层次。基础标准宜安排在较高层次上, 即扩大其通用范围以利于一定范围内的统一。应注意同一标准不要同时列入二个以上体系或子体系内, 以避免同一标准由两个或以上部门重复制修订。

根据标准的适用范围, 恰当地将标准安排在不同的层次上。一般应尽量扩大标准的适用范围, 或尽量安排在高层次上, 即应在大范围内协调统一的标准不应在数个小范围内各自制定, 达到体系组成尽量合理简化。

(4) 划分清楚:标准体系表内的子体系或类别的划分, 主要应按行业、专业或门类等标准化活动性质的同一性, 而不宜按行政机构的管辖范围而划分。

标准体系表的格式及要求

我国标准体系的层次结构见图1。

标准体系结构图一般要求:

a.标准体系表包括标准体系结构图、标准明细表、标准统计表和编制说明。

b.标准体系结构图可由总结构方框图和若干个子方框图组成。

c.标准体系的结构关系一般分为:上下层之间的“层次”关系, 或按一定的逻辑顺序排列起来的“序列”关系。

d.也可由以上几种结构相结合的组合关系。

e.每个方框可编上图号, 并按图号编制标准明细表。

符号与约定

a.标准体系结构图内, 方框间用实线或虚线连接;

b.用实线表示方框间的层次关系、序列关系, 不表示上述关系的连线用虚线;

c.为了表示与其他系统的协调配套关系, 用虚线连接表示本体系方框与相关标准间的关联关系;

d.对虽由本体系负责制定的, 而应属其他体系的标准亦作为相关标准并用虚线相连, 且应在编制说明中加以说明;

e.带文字下划线的方框, 仅表示体系标题之意, 不包含具体的标准。

编制说明内容要求

a.编制体系表的依据及要达到的目标;

b.国内、外标准概括;

c.结合统计表, 分析现有标准与国际、国外的差距和薄弱环节, 明确今后的主攻方向;

d.专业划分依据和划分情况;

e.与其他体系交叉情况和处理意见;

f.需要其他体系协调配套的意见;

g.其他。

综合标准体系表

综合标准体系表应重点突出行业、专业间的配套标准。凡已纳入本产品、过程、服务所属的行业、专业标准体系表内的通用标准, 可不再标出或从简标出。行业、专业标准体系表应全面成套, 是行业、专业范围内标准体系表的主体。两者纵横配合, 组成整体。

为了使不同的综合标准体系表对同一类配套标准的不同要求之间取得协调和既满足于用户需要又有利于生产, 应将综合标准体系表对有关行业、专业提出的配套标准, 协调和纳入有关行业、专业标准体系表内。

综合标准化工作的基本原则和方法见GB/T 12366。

企业标准体系表

企业标准体系以技术标准为主体, 还应包括管理标准和工作标准。企业标准体系应贯彻和采用上层国家或行业基础标准, 在上层基础标准的指导下, 制定本企业的企业标准。企业标准应在上级标准化法规和本企业的方针目标及各种相关国际、国家法律和法规指导下形成。

企业标准体系编制的具体要求见G B/T 1 3 0 1 7。

发布:国家质量监督检验检疫总局国家标准化管理委员会

发布日期:2009-05-06

实施日期:2009-11-01

归口单位:中国标准化研究院

起草单位:中国标准化研究院、太原铁路局

13.工作要求和标准 篇十三

责任

1、协助贯彻落实好党风廉政建设责任制，监督检查规章制度的落实。深入开展调查研究，随时掌握了解公司党风党纪和政风政纪现状，针对存在的问题提出解决对策和建议。

2、负责纠风工作，对各职能部门和各单位管理人员的工作作风进行检查、监督，对部门存在的不正之风问题提出监察建议，敦促整改。

3、按要求在干部聘任、考核、考查和公开招聘，基建项目招标投标，大宗物资采购，招工考试、职称评定等工作中，认真履行好监督职责。

4、负责违纪违法案件的管理和对案件进行调查、取证、核实、审理工作，负责制定案件调查方案和调查人员的安排。

5、参与安全生产和经营管理工作的监督、检查以及责任追究管理工作，认真开展好效能监察工作。

6、完成公司领导以及上级纪检监察机关交办的其他工作。权限

1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有建议权。

2、有权按照有关文件、制度规定，对违反各项制度的人员、部门或单位进行处罚。有权按照领导授权，在一定范围内对在安全生产、经营管理等工作过程中出现的问题进行调查，并作出处理。岗位要求

1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉煤公司企业管理及相关知识，具备5年以上公司企业管理和党政工作经验，熟悉相关党和国家有关路线、方针、政策和法律法规，具有较高的理论水平。

3、作风正派，具有较强的说服能力，有较强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。工作内容与要求

1、认真贯彻执行国家法律法规和集团公司及本公司纪检监察工作各项规章制度，组织全部人员准确、及时、全面地完成所属各项业务工作。

2、加强职责范围内的基础管理工作，及时建立完善各项规章制度。

3、每年年初负责制定公司效能监察工作实施方案，结合公司井中心工作开展监察工作，对专项效能监察项目认真做好落实。每月对各单位管理人员的执行力按照规定组织好联合督察。

4、每月按要求参加工程项目、物资采购招标议标，对各项对外经济活动等工作的关键环节进行监督。

5、协助做好党风廉政建设工作，每月检查各基层单位党风廉政建设责任制落实情况，做好纪检监察业务、信访工作和案件调查工作，对立案案件及时进行调查并提出处理意见。严守保密纪律。

6、对党员干部遵守法律法规、党规党纪的宣传教育工作，不断提高党员干部的廉政勤政意识。

7、深入基层了解情况，对党风廉政建设及安全生产、经营管理工作中发现的问题及时向主管领导汇报。

8、对部室内部加强考核工作，并严格兑现考核结果。

9、加强业务学习，做好全部专业人员的业务技术培训工作，不断提高全部人员的思想业务素质。

10、对领导安排的临时性工作，要按期、保质、保量完成。检查与考核