中队退伍老兵临退前思想状况调查报告

中队退伍老兵临退前思想状况调查报告

1.中队退伍老兵临退前思想状况调查报告 篇一

摸清底数抓好教育办好实事

扎实做好老兵退伍期间思想政治工作

老兵退伍工作期间，受晋退走留等各种因素的影响，老兵的思想不可避免地会产生一些波动，如果不能及时做好他们的思想政治工作，就很可能激化矛盾，影响部队的内部团结和安全稳定。因此，各级一定要着眼实际，积极做好老兵退伍期间的思想政治工作，确保部队安全、健康发展。

一、摸清底数，理顺情绪，确保老兵思想稳定

在老兵退伍工作中，要本着提早入手、力争主动的原则，及时把老兵工作摆上位臵，做到了早计划、早安排、早展开。一是认真分析部队形势，摸清老兵思想底数。针对年终评功评奖、选取士官、入党等热点问题对老兵思想情绪影响比较大的实际情况，通过党委机关挂钩包片与老兵逐个进行谈心谈话、向周围同志了解情况、调查分析部队落实工作任务和让老兵提意见建议等方法，及时准确地掌握老兵的思想底数。对老兵中存在的想入党、学技术、留下考学、选取士官等问题，要及时进行因势利导，讲清政策，讲清条件，讲清理由，使老兵保持平常心，确保老兵能够正确看待当前的热点问题。二是注重教育引导，理顺老兵思想情绪。针对退伍老兵想进步、忧后路的问题，要注重加强对老兵的教育引导，积极帮助他们分析当前我国的改革开放形势和部队建设需要与个人利益的关系。特别是对国家和军队关于复转军人待遇和就业的有关规定，要及时组织老兵进行学习，向广大老兵讲清目前的社会形势对人们就业既是一种挑战，同时也给他们提供了难得的机遇等等。通过反复引导，及时解除老兵的思想顾虑，端正老兵的服役态度，帮助他们树立正确的就业观。同时也要使他们充分认识到，只要发奋图强，肯于吃苦，发扬部队优良传统和作风，在哪里都会有广阔的发展空间。三是开展各种有益活动，激发老兵工作热情。我们积极组织老兵到地方孤老户、残疾人、军烈属家中

进行临退前慰问；组织老兵到共建社区清扫卫生、义务为驻地百姓修车理发等活动，以此表达子弟兵的一片爱心。各单位老兵还自发地组织起来，发出倡议，要求为部队站好最后一班岗，帮最后一次厨，表达了对部队、对战友的眷恋之情。一些老兵还把自己积攒多年的图书捐给中队，希望战友们能够加强学习，不断进步。此外，我们还积极组织“光荣退伍文明离队”演讲比赛，“赞老兵卡拉OK大家唱”、“学老兵，赞老兵”等活动。通过这些活动的开展，鼓舞了老兵的士气，激发工作热情，做到了离队前工作干劲不减、作风不松、传统不丢，有效地促进了老兵的思想稳定。

二、抓好教育，加强引导，确保部队安全稳定

针对老兵在现阶段思想波动比较大的实际，我们以确保部队内部团结和安全稳定为目标，认真落实部队的各项规章制度，时时处处把老兵纳入到组织的视线，并紧紧贴近官兵的思想开展了“三项教育”，收到了较好的效果。一是开展服从组织分配教育。我支队今年面临退伍的老兵有XXX人（含XX名士官），其中XXX人想留在部队转士官或晋级，而实际需要留队人数不足XXX人。面对留与走的突出矛盾，我们及时开展了服从组织分配教育，结合学习《现役士兵服役条例》和士官制度改革的有关精神，讲清士官选取的基本要求，引导大家认识到，士官选取的根本目的是为部队建设保留骨干，加强部队质量建设，而不是为了解决个人出路。我们还对照贯彻《忠诚卫士誓词》、《忠诚卫士守则》的要求，引导大家认清作为武警战士，任何时候任何情况下都要服从大局，自觉奉献，不能只盯在实现个人愿望上。教育中，各基层单位还紧紧围绕“选取靠素质、走留听安排”，广泛开展主题演讲、体会交流、典型示范等配合活动，增强了教育效果。广大老兵纷纷表示，一定服从组织的安排，正确对待走留，即使复员，也要以实际行动积极为家乡作贡献。二是开展密切内部关系教育。针对老兵退伍前各种矛盾相对突出，个别单位官兵关系、兵兵关系出现紧张状况的实际，我们及时在部队部署和开展了密切内部关系教育整顿活动，端正了

干部骨干对待士兵的根本态度，强化了干部骨干依法带兵、文明带兵的意识，杜绝了打骂体罚士兵、处事不公和侵占士兵利益现象的发生。同时，我们也教育战士自觉服从干部骨干的管理，体谅干部的难处，维护干部的威信。此外，我们还充分发挥典型的作用，组织支队5名尊干爱兵方面的典型深入部队进行巡回报告交流，通过这些活动，确保了部队内部关系始终和谐稳定。三是开展遵纪守法教育。针对往年老兵退伍期间容易丢失物品、个别老兵私自外出酗酒和一些官兵抱着走前捞一把等问题苗头，今年我们在老兵退伍前专门拟制了遵纪守法教育提纲，在部队广泛开展了遵纪守法教育，用一些事实讲明了私自外出、酗酒滋事既违背条令条例，容易引发警民纠纷，还有可能导致犯罪；小偷小摸行为的既有悖于军人道德，有于纪律不符，更有可能走上违法犯罪的道路等道理，使广大官兵认清了违纪违法行为的危害性，从而自觉地约束了自己的行为。

三、强化服务，办好实事，确保退伍工作圆满顺利

实际工作中我们感到，老兵退伍工作能否顺利圆满，关键在于我们能否坚持“基层第一、士兵至上”的原则，能否在热点敏感问题上做到公正公平。为此，我们从端正根本态度入手，设身处地地为老兵办实事、解难题、送温暖，想老兵所想，解老兵所难，使老兵切实感受到组织的温暖，自觉拥护和服从组织的决定。一是组织老兵进行了“驻地一日游”活动。针对支队所属老兵几年来工作执勤任务重，平时外出少的实际，同时也让战士了解驻地近年来的发展和我国目前改革开放的形势，增强其为社会作贡献的意识，我们以各中队为单位分别组织老兵到XXX商业街、XX公园、XX外滩等市区景点进行游览购物，拍照留念。同时我们还组织老兵再次到平津战役纪念馆、周邓纪念馆、大沽炮台等爱国主义教育基地进行参观，上好部队最后一堂课，进一步坚定了老兵的理想信念。二是为困难老兵进行捐助活动。针对部分退伍老兵家庭特别困难的实际情况，在支队拨出专项困难帮助资金的基础上，我们还及时发动广大干部

战士，开展向困难老兵“献爱心”活动。目前，全支队共为困难老战士捐款近六千元，帮助老兵解决急需，使他们切实感受到了部队的温暖和战友的情谊，增强了他们以实际行动站好最后一班岗的决心。对一些疑难病号担忧自己后路等问题，我们采取“三包一”等措施，对其动之以情，晓之以理，定期开展谈心谈话，疏导思想，在拨出专门资金进行集中诊治和捐助的同时，坚持按照原则办事，既打消了战士的思想顾虑，又做到不给部队添麻烦。三是积极为退伍老兵谋出路。为感谢老兵多年来为部队建设所做的贡献，同时也让他们切身体验到组织的关怀与温暖，针对老兵退伍后就业安臵难的问题，并应部分老兵想留在驻地，继续为驻地做贡献的要求，支队在向复员老兵的原籍发出举荐信的基础上，专门派人到人才市场了解用人行情，并与驻地有关单位进行了联系，广泛搜寻用人信息。目前已初步和市保安公司、顺驰集团、保税区等一些单位达成了用人意向，此举得到了老兵的热烈响应。