全新的审计工作汇报总结

全新的审计工作汇报总结（共12篇）

1.全新的审计工作汇报总结 篇一

个人工作总结

转眼间已经进入公司半年了，在这半年的时间里，我认真工作、坚持自学、提高了理论知识水平。

具体总结

一、2012年对我来说是人生新开始的一年，我是一名刚踏入社会的大学毕业生。2012年毕业于x x大学。很幸运成为公司的一员。

我积极认真参加公司对我的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。同时我也积极地参加公司组织的其它培训。到车间进行了为期3个月的实习，在车间我踏踏实实做事、认真思考遇到的每一个问题、虚心地向车间师傅请教问题、也帮助车间师傅解决有关图纸和其他方面的问题，也发现了一些车间工作师傅们中存在的问题，比如对产品的打磨不够仔细、焊缝没有去除焊渣、涂色不到位、看图纸存在理解问题而导致有的加工错误，公司对产品的质检工作不到位，各个部门之间应该在良好的交流基础上再进一步的深化交流，相互协助，成功而完美的完成任务。在车间我把在学校所学习的知识与所看到的现实工作内容联系起来，使我的知识得到了进一步的升华和巩固，在车间的实习过程中我学到很多在学校没有学到的知识。更学会了如何与他人相处，这是我进入工作的开始和过度阶段，对我以后的工作和生活有着重要意义。通过这3个月的实习工作，使我在机械知识和工作方面都有了很大的提

高。在工作的同时，我结合工作的需要和我个人的实际情况，进行了知识补充。通过这3个月的实习工作，使我在机械知识和工作方面都有了很大的提高。

二、经过3个月的车间实习锤炼后，我已经完成了从学校到社会的完全转变，开始到办公室进行真正的实际工作。把在车间看到的产品和图纸联系起来，对整个产品有了更深刻的了解和认识。在师傅的指导下，我亲自下发了几套图纸，发现了一些设计过程中需要注意的问题，这对我有很重要的意义。我会更加努力的学习和工作，以实现自己的价值。我从来都是积极的，不甘落后，我不断告诫自己一定要做好每一件事情、一定要全力以赴。通过这几个月的实习和工作，我深刻认识到细心、严谨是所应具备的素质。

总的来说，在这几个月的工作中还是学到很多东西，希望在新的一年里会有更好的发展和提升，把个人价值真正的回馈给公司。

技术部 ：xxx

2012年12月17日

2.全新的审计工作汇报总结 篇二

疾病预防控制中心是非典后由国家组织成立的纯公益性的服务单位。随着经济发展和社会的进步, 国家卫生部对公共卫生事业逐年重视, 为疾病预防控事业的发展提供了良好的机遇。疾病预防控制档案工作作为疾病预防控制管理工作的重要组成部分, 也要抓住新时期疾病预防控制体系改革的契机, 建立一个新型的档案管理工作模式。

一、档案工作应与疾病预防控制中心职能变化和业务拓展相适应

疾病预防控制事业的长足发展, 对疾病控制预防中心在工作质量、服务水平以及应急能力方面有了更高的要求:保证预防控制中心实施预防与控制、突发公共卫生事件应急处理、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室监测与评价、健康教育宣传与促进、技术指导与应用研究、教学研究与输送人才、禁止在公共场所吸烟与防止人们被动吸二手烟以及艾滋病预防与检测等职能。单位职能的变化和业务的拓展必然导致与单位职能息息相关的档案工作发生相应的变化和调整。如伴随着疾控中心新业务新技术的出现而产生新的内容, 业务档案收集的范围逐年在扩大, 出现大量的声像、电子、影像档案, 档案的分类也要相应地进行调整;卫生监督权力的撤出, 使得档案人员将不再承担档案的指导任务。由于预防业务是我单位工作的重中之重, 为配合各业务科室的工作, 档案人员需经常地深入科室一线, 及时收集整理相关的技术材料, 如卫生检验检测技术报告, 检测数据、监测数据以及突发事件可能需要的数据, 为以后的查阅工作打下良好基础。

二、提高疾病预防控制信息收集的全面性和应用的实时性

档案管理的实质是以存待用。因此, 一方面, 由于案卷材料收集的是否完整是决定和影响档案价值的因素, 而立卷方法问题与案卷装订质量问题则可能是决定和影响档案工作好与坏的重要因素。要实现档案的价值, 就必须从收集、整理等最基础环节做起, 严把质量关, 奠定档案信息资源基础。另一方面, 由于《突发公共卫生事件应急条例》规定疾病预防控制中心承担着突发公共卫生事件应急处理职能。一旦发生突发公共卫生事件, 我单位档案室将在第一时间为突发公共卫生事件提供专项档案信息服务。如我市因甲型流感的突发启动了公共卫生事件应急预案, 国家卫生部、省、市领导都亲临现场亲自指挥, 我单位全体档案工作人员不分昼夜, 分布在各个站点, 提供有效数据, 宣传防病知识, 为甲型流感及时准确地提供了大量的有价值的应急档案资料, 配合医院及时地制止了流感的蔓延。

三、以深化编研作为服务疾病预防控制工作的主要手段

首先, 要摸清单位档案利用需求的趋向, 以此来确定编研选题, 从而确保编研材料能最大限度地满足单位实际工作的需要。对档案的利用往往都围绕着单位的中心工作, 因此, 只有了解和掌握单位的中心工作, 才能对编研工作的开展做到心中有数, 才能确保编研选题在大的方向上与单位的中心工作保持一致, 更好地服务于中心工作。如我单位在通过国家级实验室认可、省级文明单位标兵及会计工作二级达标等评审工作时, 需要大量的检验、监督监测数据的综合分析及规章制度等资料。对此, 档案室及早做准备, 在制定编研、检索计划时, 就安排编制反映这一内容的编研材料, 为及时满足中心各科室的档案利用需求起到了积极的作用。其次, 要了解和掌握各项业务工作内容。疾控中心的主要业务是开展流行病、传染病、地方病、职业病的预防, 健康教育宣传、突发事件应急处理以及食品卫生、环境卫生、学校卫生、放射卫生、劳动卫生的监督监测等工作。档案人员在具体制定编研计划时, 应针对以上各业务工作的特点和内容来确定编研材料的题目和适合的类型。如由于疾病预防控制工作是一个连续性很强的工作, 在开展疫情分析监测、突发公共卫生事件应急处理过程中, 都要掌握和对比以往年度的监测数据, 特别是在开展预防医学科学研究时, 更需要较长年度的相关数据资料, 因此, 档案部门应将监测数据集中起来, 并作出针对性的统计和分析, 使档案利用变得更系统直观, 为制定科学的疾病预防控制决策提供依据。

四、档案人员应为疾病预防控制档案业务的拓展做好基础工作

卫生防病与监督体制的改革改变了以往疾病预防控制中心的工作模式, 为疾控中心构建预防、控制、服务和科研框架开辟了技术服务新领域。与之相适应, 档案工作范围必然会有所拓展, 会出现新的内容。档案人员对此要有充分的认识, 加强业务知识的学习, 特别要着重学习有关健康危害因素监测与控制、卫生检验检测与质量控制、救灾防病、意外伤害及重大疫情的应急处理、健康教育等方面的业务知识。与此同时, 档案人员应经常深入科室, 广泛地与业务人员交流, 了解各科工作职责和范围, 熟悉各业务工作的流程和具体内容, 从中掌握业务人员的利用需求。此外, 还可通过在借阅中开展专题利用登记、发放利用意见表和分析利用效果登记等形式, 全面地了解和认识业务人员的利用需求。

3.全新的审计工作汇报总结 篇三

作为一个基层文艺工作者，我在文联系统工作了几十年，深知协会工作是“党和政府联系广大文艺工作者的桥梁纽带，在团结文艺工作者方面负有重要职责”。这些年来，我们在省文联党组、书记处和协会主席团的领导下，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真践行社会主义核心价值观和文艺界核心价值观，紧紧抓住曲艺创新、精品创作和青年人才的培养，以满足广大人民群众高尚的精神文化需求为根本任务，谋人谋事谋发展，全面推进江苏曲艺事业的振兴和繁荣，探寻摸索出了一条开拓创新、勇于担当的发展之路。

江苏是全国曲艺的发祥地之一，底蕴深厚，曲种繁多，全省传承曲种57个，在全国曲艺之林中占有十分重要的地位。目前，全省有专业院团12家，民间书场、俱乐部300余家，曲艺展馆7家，每年受益群众约一千万人。省曲协作为曲艺行业的组织者和服务者，在日常工作中，把工夫用在点子上，通过沟通协调来提升品牌的艺术魅力，通过搭建平台、创建项目来强化协会的服务职能。

首先，摆正工作位置，强化服务职能。繁荣传统曲艺文化，创建各种曲艺品牌，推进曲艺大省到曲艺强省的跨越，是省曲协的努力方向。为此，我们认真履行协会服务职能，着力于抓基础谋创新，努力提升能力水平，加强繁荣发展江苏曲艺事业的责任感和使命感。通过这些年来的努力，江苏曲艺的知名度大有提高，队伍建设进一步增强。在公布的国家级非物质文化遗产代表性项目名录中，苏州评弹、扬州评话、扬州清曲、徐州琴书等列入其中，古老的曲艺日益焕发出新的活力；连云港被授予“中国曲协曲艺创作演出基地”，“全国曲艺小剧场艺术指导委员会通州基地”落户南通市；常熟市、苏州市相城区、昆山市千灯镇、无锡市硕放街道、张家港市被中国曲协授予“中国曲艺之乡”称号，张家港更是在今年升级成为我国第二个“中国曲艺名城”。

其次，创新服务手段，提升服务质量。在日常工作中，我们坚持主动联络协调，不是等待人才、作品自然成熟，而是做曲艺人才、曲艺精品的有心人和催化剂。由于地域和经济条件的差异，我省各地曲艺发展高低不均，对于相对薄弱的地区，我们组织专家、学者、曲艺艺术家组成调研团，深入基层，于2015年赴常州、2016年到无锡等地采风调研，先后撰写了当地的曲艺艺术历史渊源、目前状况和发展保护的调研报告，呈送有关部门。现在，常州市评弹团的编制和创作经费得到改善，无锡市也将恢复市评弹团编制。

省曲协的这些举措，都是在竭尽所能地加强和改进为会员服务的工作力度，及时反映会员的诉求和愿望，进一步增强曲协组织的吸引力、亲和力和凝聚力，努力把省曲协建设成为江苏曲艺工作者的温暖和谐之家。

我们正在创建全新工作机制的道路上前行，但是也知道离习总书记提出的“讲政治、懂业务、能干事、会服务”的要求还有距离，在今后的工作中，我们将“开拓进取、勇于担当”，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的绵薄之力。

4.英语教材全新教学工作总结 篇四

一、合理制定，完善教学，复习计划

要想搞好高三英语教学，没有合理的教学和复习计划是不行的。在开学初，我们就制定了全年的教学和复习计划，并在教学的过程中不断改进和完善计划。立足教材，夯实基础知识才是我们这样的学生的唯一途径。教学和复习都因该注重实效，实实在在地为学生服务。今年的高考题型及考试成绩将证明我们的计划作到了位。

二、以语篇为基础，扩大学生词汇量

教学中光教材的阅读量是远远不够的，所以我们还要精选精泛读材料来弥补教材的不足。在教学过程中遵循精泛结合，精少泛多，精泛有序的原则。选择的精读材料要能够在教学中发挥最大效益，启发学生的思维，促进学生知识的掌握和能力的形成。在教材的基础上，精选泛读材料，以巩固和拓宽语言知识，培养独立阅读能力。我们以《英语周报》为基础，用好《英语周报》，因为报上的文章比较新，时代气息浓，篇幅多。每期精选一两篇为精读材料，两三篇为泛读材料。在平时教学新词汇的过程中，不失时机地由新翻旧，以旧带新，通过形近，义近，同义，反义，固定搭配等手段串联起大量有用的词汇，让学生从纵向，横向及各个方面将词汇的雪球滚大。学生们给我的这种复习方法起了一个时尚的名字“单词总动员”。对于所有精泛读材料中碰到的生词，要求学生摘录下来，老师要采取必要的手段，如听写或再现认读的方式进行检查，以扩大学生的词汇量。

三、加强听力，写作训练，合理安排综合训练

加强听力和写作指导和训练，是我们高考取得成绩的重要保证。只有多听多练才可能有好的成绩。但只是听和练还不能取得好成绩，一定要加强对学生的集中训练和对听力方法的指导，通过对听力材料的分析，能够猜测听力的内容，能够初步选出部分答案和排除部分答案。对于写作，在写的过程中，给予学生合理的指导，对学生有明确的要求：

1)繁简适度

2)有闪光点，要有较高级词汇和较复杂语言结构

3)层次分明，承上启下

4)细读提示，写全要点

5)书面干净，整齐，规范

教师也要遵循“粗批，快改，及时发”的原则。否则，失去了时间意义，效果就不大了。同时让学生背诵范文，做好语言积累。在今后的工作中提醒自己要不断的学习，了解高考动向。“多去图书室”是我要继续努力与坚持的。

四、培养学生的自学能力，激发学生学习英语的兴趣

只有通过辅导学生掌握一套科学的学习方法，并培养学生的自学能力，才能使学生的学习积极性和主动性得以发挥。具体包括：培养学生的预习能力，各种方法掌握英语基本知识的能力，学生自己整理所学知识的能力。另外，自学能力的提高还得益于大量的独立阅读，于是新学期开始就要要求学生人人必备一本英汉词典作为工具书，让学生勤查字典。再者，在教学培养学生的学习兴趣增强教学效果，才能避免在以后的学习中产生两极分化。具体做法是把语言教学与日常生活联系起来，上课可以结合时事、热点，给学生讲有关政治、历史社会等各方面的新闻、幽默等。还可以通过开避第二课堂，如讲故事、各类竞赛等。另外课后还可以布置学生听英语广播、看英语新闻，调动积极性。

5.全新的审计工作汇报总结 篇五

县委总支：

今年来，我们在县直机关工委和县委总支的领导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持正确的舆论导向，不断加大对内对外宣传力度，规范内部管理和强化新闻队伍建设，为构建和谐宜川、促进县域经济社会事业又好又快发展营造了良好的舆论氛围。现将今年中心党建工作总结如下：

一、基本情况：

新闻中心支部现有党员干部18名（含2名预备），还有1名积极分子已被列为发展对象，报县委总支、机关工委审批，同意接受为中共预备党员。现有党员中男党员13名，女党员5名，平均年龄30岁左右，是一支年轻的战斗队伍。同时还有一批思想觉悟高，作风过硬的青年干部正在接受党的考验，一步步向党组织靠拢。在此，党支部将对党员及这些青年干部提出了过高要求，并建立了发展目标，健全了积极分子档案，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，定期组织党员干部开展各类学习教育活动，如：学习先进人物事迹，组织党员干部职工学习郑培民、牛玉儒、刘易等《优秀共产党员》爱国主义影片、报告会，并购发了《江泽民文选》、“十七大”辅导读本等书籍，通过一系列的学习教育 活动，使每一位党员更新观念、坚定信念、不断地完善自我、发展自我、超越自我，使全体党员始终保持先进性。支部做到每月按时足额缴纳党费，及时宣传报道党建工作信息，负责宜川《延安日报征订》工作，并带头完成党报党刊征订任务。同时今年支部还建立了“支部联村，党员联户”帮扶机制，多次召开专题会议研究解决党建工作，并深入集义镇南庄村开展活动，针对该村产业发展中存在的问题，真联实帮，真抓实干，积极协调相关部门投资建设，并为村上困难党员和群众送去生产生活物资，推进该村经济社会快速发展。

二、把握舆论导向，强化新闻宣传，营造良好的舆论氛围

1、围绕中心，主题宣传力度大。在新闻宣传上，主要以党的十七大精神的宣传为主线，围绕县委、县政府中心工作，加大新闻宣传力度，提高宣传品位。在节目形式上突出创新，组织采、编、播人员全面设计，精心策划新闻栏目，在新闻内容上坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活。一年来共编播《宜川新闻》156期1438条。特别是围统筹城乡发展、三大特色产业开发、十大工程建设、创建省级卫生县城活动、创先争优活动、推进有条件的农村居民进城落户宣传工作和机关作风整顿活动，充分利用有效新闻媒体广泛开展宣传活动。精心策划采编了七期统筹城乡发展系列报道，并在延安电视台播出。在电视台开设了相关专题报道及访谈栏目，形成人人参与，初见成效的良好氛围。特别在“双创”宣传工作中，报道有力，三月份被县委、县政府评为2010“双创”工作先进集体。同时举办的宜川县第二届新闻 2 记者、通讯培训班，得到县委、县政府各工作部门，个人民团体及省市驻宜各单位的一致好评。

2、以民为本，专题宣传效果好。重点报道了“两会”工作、帮扶产业及帮建项目、“双创”等工作。同时组织人员对县上所有大型活动采用跟踪报道、全程录像，先后制作了正月

十五、庆“三八”、“六一”国际儿童节、“ “庆八一篮球赛”、“双创”知识竞赛、“十一”大合唱、第四届陕西旅游商品博览会、参展第十七届杨凌农高会等一系列活动节目，以其新颖的宣传方式，受到了观众好评。凡是各部门、单位及各乡镇的亮点工作，中心都多渠道、多形式全力以赴做好宣传报道。在财力、人力紧张的情况下，坚持编播了《农业科技苑》、《人口与计划生育》、《法制之窗》、《健康教育》等专题栏目52期，采取形式多样，群众喜闻乐见的方式就相关政策法律、技术要领、事例分析、工作动态进行了深层次宣传报道。同时，结合全县部门重点工作，进行专题制作、宣传，先后为双创办、旅游局、教育局、水利局、政法委、工商、果业局、农业中心等部门制作专题片30余部。

3、立足本土，围绕中心，做好外宣工作。

全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持正确的舆论导向，不断加大对内对外宣传力度。平时不定期组织中心图文记者，做到“策划先行、注重运作、职责明确、分口对接、前头抓总、督办不漏、多方兼顾、注重沟通”，结合各个时期县 上中心工作，提前找准选题，科学制定采编计划，努力做到新闻视角新颖，主题鲜明，素材丰富，内涵深远。10月份根据中宣部和省市委宣传部的统一部署，中心研究决定从10月8日开始，在全县新闻战线组织开展为期10天的记者“走基层、转作风、改文风”活动，中心由四名领导分别带队，选派政治过硬、业务较强、作风扎实的新闻编辑、记者组成采访小分队，分赴各基层联系点，集中采访报道重点项目建设、民生问题的关注解决等情况。记者直接深入社区、农户、建筑工地、田间地头等生产一线、服务窗口，了解基层情况，与群众同吃、同住、同劳动，记者真正“俯下身子”到基层去，到群众最需要的地方去。学习群众的语言，运用普通百姓的视角观察问题，用群众乐于接受的方式阐述观点,改进新闻报道中那些“大话套话、冗长空洞、言之无物、文件语言、呆板生硬”的说教，大力践行“短、新、实、活”的清新文风，提高新闻报道的亲和力、吸引力、感染力。通过有计划的策划，将一件件最真实、最鲜活、最有说服力的素材在最短的时间内编发，及时发往各级媒体，提高外宣新闻质量，提高新闻上稿率。报刊杂志发稿以《延安日报》、《陕西日报》等党报党刊为主阵地，同时以《新华社》、《华商报》、《三秦都市报》、《延安周刊》、《陕西农村报》、《西北信息报》、《陕西科技报》等媒体为辅，形成多面开花态势。全年在市级以上报刊杂志发稿566篇，其中《陕西日报》发稿15篇，《延安日报》发稿372篇，省、市广播电台发稿86条，其他报刊杂志发稿93条，同时网络发稿120余条，促使外宣工作稳步发展。另外今年以来，电视外宣工作也取得了新进展，全年在市级以上电视台播稿118条，其中省台、中央台播稿23条。五月份，被陕西日报社评为2011新闻报道先进集体。

二、加强日常管理，深化队伍建设，加快电视新闻事业发展 在日常工作中，中心发挥班子各成员的职能作用，调动机关全体职工人员的积极性，团结一致、勤奋工作，使各项工作取得了新的进展。

（一）、加强内部管理，构建和谐机关。平时工作中，严格机关日常管理，确保安全稳定。结合业务工作，积极开展了矛盾纠纷排查活动，认真解决遗留问题，化解了各类矛盾；按照综治工作责任制规定，中心分别与上级主管部门签订了目标任务责任书，积极落实工作责任；安排办公室每天下班前督促关门、关电、关窗和治安检查；电视中心健全了编、播、24小时值班制度，实行节目制作播出会审制，确保电视安全播出；同时，结合4月28日全县召开宜川县第二次机关作风整顿活动动员大会，中心领导高度重视，把开展机关作风整顿工作作为全年的一项重点工作来抓，按照县委的统一部署要求，及时召开了中心办公会，全体职工动员会，统一了的思想认识，制定了《宜川县新闻中心开展机关作风整顿活动实施方案》；并且建立活动责任制，主任亲自抓，副主任具体抓，部门负责人各负其责，切实抓好中心作风整顿活动。特别是结合2011年县机关作风整顿活动，经中心办公会研究决定，从2011年5月10日早开始，实行早7：50分、下午2：30分点名制度，点名地点放在中心会议室，每天的点名负责由办公会成员轮流负责制，点 名结束后由当日负责人安排集体制度等课题学习，点名负责人交接班过程中及时总结当天的工作与不足，经过为期一月的早点名，中心机关工作效率得到明显提高，工作作风得到进一步改进，组织纪律性得到明显加强。

（二）、加强队伍建设，增强工作活力。采取“走出去，请进来”的方式，进一步提高干部职工的业务素质。在三月初，经中心与宣传部协商，为进一步加强我县新闻记者、通讯员队伍建设，提高广大基层新闻记者、通讯员的新闻写作水平和业务水平，举办了宜川县第二届新闻记者、通讯员培训班，经过精心准备，参加本次培训会的单位有新闻中心、县政府信息办、部分乡镇、城区街道办、部门单位及省市驻宜单位新闻通讯员六十余人参加了此次培训。而且培训会邀请到延安日报社总编张春生、延安电视台副台长刘江、总工程师曹明福、技术部副主任杜元勋等行业专家为学员们讲课。专家们分别就电视摄像艺术与技术要点、电视新闻采访技巧、写作方法及编辑要点、平面媒体与新媒体、图文新闻的要求、新闻媒体编辑、制作采编流程等内容向学员们进行了较为详细的讲解，同时对学员们在平时工作中遇到的一些业务问题现场进行了答疑解惑，达到了培训的预期目的。4月份中心带领各部门新闻业务骨干分赴黄陵电视台考察学习，学习兄弟单位的工作经验，大家受益匪浅。利用每周二、四下午定期组织党员及全体干部学习《廉政准则》、党的十七届五中全会精神，统筹城乡发展、中省市领导讲话及2011年县委、县政府工作报告，各项法律法规知识、《新闻 6 写作基本知识》等，职工政治业务学习，个人记写各类学习笔记3万余字，心得体会不少于3篇。结合理论学习、闲时给新闻工作者布置采访课题，进行实地采访实战训练，使得让记者们有了交流经验的机会。为进一步加强机关干部职工的管理，建立健全了考勤、学习、工作制度，以制度促管理，规范工作行为。干部职工政治业务素质、宣传水平和技巧不断提高。

三、搞好记者接待工作，化解矛盾，做好了突发事件和敏感问题的舆论引导工作。

记者接待无小事。搞好每次记者接待工作是中心一项重要工作。今年以来，由于陕西举办世界园艺博览会，加之建党九十周年，全县记者接待任务历年来最繁重，接待媒体层次历年来最高，接待媒体批次人数历年来最多的一年。真是小县城、大接待。接待中我们都做到来有迎、访有陪、走有送，与各级各类媒体建立深厚交流和良性互动，使媒体在采访宜川中了解宜川，从而更好地理解支持宜川的发展，为宜川形象增光添彩。完善突发公共事件新闻发布机制，积极应对突发公共事件，做好了突发事件和敏感问题的舆论管理和引导工作。为宣传部门进一步善待媒体、善用媒体打下了良好基础。从而化解突发事件反面报道，消除了不利影响，避免媒体跟风炒作。据统计，全年共接待来宜记者85批650余人次（其中1批150人、1批70人、1批40人、2批30人、2批20人、40多批（5—20人）的新闻记者采访团）。同时，积极协调配合接待来宜的中央电视台《跨越时代的华人心声—黄河大合唱》在壶口瀑布进行采访拍摄、新华社、人民日报社、求是《小康》杂志社、第十二届全国电视新闻通联工作会（中央电视台等38家电视台新闻负责人）、《今日中国》、《红色信念》—庆祝建党九十周年十省电台大型广播献礼宣传、《陕西广播联盟》、嘉兴市“红色耀中国”走进延安主题宣传活动，《陕西日报社》、陕西电视台、《华商报》、新西部、《延安日报社》、延安电视台等媒体记者的采访工作。在接待工作中，我们始终本着热情大方、不卑不亢、有礼有节的服务宗旨，为来宜记者采访、采风提供了便利条件，加深了中心与外界媒体的友谊，建立了友好往来关系，真正体现了接待是生产力、接待工作无小事，为宣传宜川起到了积极作用，取得了良好效果。

四、党报党刊发行征订工作

今年来，经过两年的发行投递，此项工作开展的井然有序，并得到几个兄弟县的借鉴参考。自召开了2012年党报党刊发行征订工作会后，中心高度重视，召开了办公会，由分管副主任负责，专门抽出4名同志负责《陕西日报》、《延安日报》、《延安周刊》征订发行工作，采取电视横幅宣传，深入单位上门征订，坚持24小时值班，坚持节假日照常上班，确保乡镇、部门单位征订工作有序进行。最终在全市率先完成了2012年党报党刊征订任务。随后，及时编排投递路线，确保投递工作顺利有序进行。

五、帮扶包建工作

今年来，按照县委、县政府及农工部的帮扶包建要求，我中心继续抽出一名工作人员到高柏乡高柏新村做好包扶帮建工作。首先中心同包扶干部认真了解情况，制定出包扶计划。千方百计地尽量支助，今年来，中心领导班子6次深入帮扶包建村进行开展支农、慰问等活动，并加强对高柏新村做好宣传，搞好电视及报刊的宣传 工作。先后为所包村购买了拉枝绳，并给该村一些贫困农民支助食用油及面食，订阅了新农村建设图书，举办苹果培训3期，电视报刊宣传50余次，并制定出各种规章制度，严格按照专业合作社五部一包的要求开展工作。在单位经费紧张的情况下，先后为该村帮扶2000余元。中心计划不断加强对该村专业合作社的支助力度，凡是专业合作社要求的事情，千方百计地尽量支助，加强对专业合作社的培训力度，搞好电视及报刊的宣传工作，使高柏新村专业合作社的所有果农得到实惠。

六、认真落实党风廉政建设责任制，不断强化廉洁自律意识 作为县委工作部门，中心非常重视单位领导班子和队伍的作风建设，尤其是党风廉政和惩防体系建设工作。中心领导班子干部认真贯彻落实中央和省、市、县党委、政府反腐倡廉重点工作。单位管理水平较高，工作效率较高，班子及干部职工作用得到充分发挥，充满活力。在执行惩防体系建设工作目标和工作计划的基础上，建立健全了各部室、各岗位的职责和管理制度，从源头上预防了腐败。一是制定了领导工作制度，明确了领导班子成员必须具有开拓创新精神，以身作则，经常深入基层调查研究。二是制定了领导班子工作职责、办公室工作职责、各部室工作职责。建立了会议制度、学习制度、工作纪律制度、请假制度、接待制度、财务管理制度、设备管理和使用制度、车辆管理制度、廉洁自律规定等。三是制定了切实可行的安全防范措施，预防和杜绝安全隐患，加强了单位内部的管理。四是制定了《宜川县新闻中心目标量化考核办法》（试行），制定出各岗位工作职责，使新闻中心的惩防体系建设工作更具体、更规范。由于实行了用制度进行管理，使中心领导及时了解和掌握本单位的惩防体系建设，增加了工作的透明度，使全局职工便于对领导实施有效监督，从源头上预防违纪违规行为。

总之，今年来，我中心在宣传工作中取得了一定成绩，但离上级部门、单位还有一定差距，针对存在差距与不足，我们将在今后工作中不断完善、巩固，继续围绕县委、县政府中心工作，把宜川的重点工作做大、做强、做活，营造出积极的舆论氛围，努力在主流媒体多发稿、发好稿、多宣传、宣传好，调动一切积极因素，加强与外界媒体联络，以大开放的姿态叫响宜川，实现新的跨越式发展，开创新辉煌。

6.新员工的工作总结汇报 篇六

大家好！

在#######一个月的的工作经历，给我很多的收获和感慨。

######给我的第一印象就是从网站上了解到的 “精心设计，优质服务”的企业宗旨和“奋力拼搏、无私奉献、密切协作、认真负责”的企业精神。这些优良的传统在我这一个月的工作中都深有感受。

入职的第一天就感受到公司以人为本的文化和用心服务的精神，人力资源的同事上午帮我办完入职手续，下午部门经理带着我熟悉工作环境和介绍同事认识。行政助理随后带我领取了办公用品。这些让我作为新员工紧张的心情得到了释放。我相信自己会很快的融入这个团队。

经过一周的接触和学习，我明显感觉到的是我们设计一室团结一致，密切合作的良好工作氛围。我们同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那种严格的级别之差。大家彼此相互合作和关心，工作上认真负责，会议中热情商讨，休息时随意调侃，所有的一切都让我感到振奋和亲切，这样一支年轻的团队会让我在经后的工作中和同事交流、学习起来更方便。初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，加快我融入了这个年轻的团队。

在随后几周的的工作、学习中，我了解了公司的发展方向和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，自己的职责也更清楚。为了近快的接触设计工作项目经理安排我跟同事参加了几次工程现场勘察和技术交流，明确了勘察工作中注意的事项、需采集的现场数据和随后需要完成设计方案的工作：

1、勘察调研，负责整理查勘资料并进行分析处理，2、根据查勘资料，提出工程建设原则、建设思路、建设方案，与建设方讨论。

3、负责与客户项目主管及工程人员的技术汇报、交流和沟通，明确并满足客户要求

4、按国家及行业规范、设计院相关规定及设计范本，正确编制完整的设计文件，图纸及概预算

5、负责专业设计文件的编制、送审、修改和出版、对设计中出现的问题作出处理

6、参与建设方的各种评审会议，及时处理评审中出现的问题

7、与建设方保持良好的沟通，获得信息和资料，做好后期客户服务，满足客户要求

这个月里我领悟到了要成为优秀设计人员的必备条件：

1、具有专业知识，作为一名设计人员，必须要有专业技能、工作要细心、谨慎，优质的设计质量对自己、对公司、对客户负责。

2、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，精心设计客户需要方案，尽力提供客户满意服务，保持良好服务形象。

3、团队合作是一项集体创作的过程，讲的是各专业、特长间的密切配合。这

才能给客户优质的服务。

对于我这么一个初涉通信设计工作的来说，需要了解更多的专业知识、积累设计经验、熟练绘图操作。所以我必须从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告诉过我: “设计工作一定要细心、认真负责。不能出现大的错误、出现小的问题必需及时处理”。这就提醒我做每一项工作都要从细微入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，因为细节决定成败。

一个月里我努力学习专业知识并且做了一些工作，但距离岗位职责的要求还有差距，如理论水平、绘图能力上还有待进一步提高，对新的工作流程还不够熟悉等等，这些问题，我会在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

记得有这样一句话“因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持；因为坚持，所以成功。”我也同样，因为我选择设计工作所以我会坚持做到最好。为自己开拓一片新的天地，为公司的发展做出自己的贡献。

新年新气象，预祝大家在新的一年中蓬勃发展！各位领导及同事身体健康，万事如意！

2012．03．##

7.全新的审计工作汇报总结 篇七

200*年即将结束，我校在dxp关于教育的三个面向、jzm“三个代表”重要思想和中央下发的《关于切实加强和改进未成人思想道德建设的的若干意见》的指导下，尤其是在《×××教育局200*年学校德育工作意见》、《关于认真做好对淫秽色情“口袋本”、有害卡通画册和游戏软件专项治理工作的通知》、《关于转发×××教育局〈关于在全市教育系统开展加强和改进学校未成年人思想道德建设教育大讨论的通知〉的通知》、《×××教育局关于转发〈×××禁毒领导小组关于加强对外出务工人员贩毒问题专项整治实施方案〉、做好学校禁毒教育的通知》具体文件的指导下，我不断提高自己的思想道德素质，不断拓展我校新时期的德育工作内容，积极改进德育方法，为培养“有理想、有道德”的文明社会的开拓者和建设者打下了基础。我校根据多年来德育教育的实践经验，结合新世纪学生的心理特点，以人的现代化素质标准为内容，以养成教育为基础，以综合评价为导向，以教育科研为动力，切实尊重儿童的身心发展规律，将日常培养与开展活动激发积极向上的情感教育相结合，积极探索新时期德育工作的特点、途径、规律，构建新时期德育工作管理模式，努力提高德育工作的针对性、实效性、主动性。制订并完善了一系列的德育教育方案，通过榜样带人、情景育人，活动引人，爱心动人及科学的德育工作管理等多种途径，对学生进行德育教育，收到良好的效果，也使我校的德育工作又上了一个新台阶。因为我校是×××的抗洪救灾先进单位，是×××的常规管理合格学校，因而有着优良的德育传统。我校教师为普九和抗洪救灾捐款数额大而得到县政府的表扬，素质教育实施以来学校始终坚持“以人为本”全方位、多角度深入细致地进行思想政治工作，开创了学校德育工作的新局面，我校连续七年被评为县级文明单位、校风示范学校、卫生先进单位，连续两年被评为青年文明号及红旗大队等荣誉，我因此被学校评为德育先进个人和优秀教师。但是，新时期的学校德育工作也面临着诸多的问题，为了总结一年来德育工作中的经验，克服和改正过去存在的不足，为今后继续抓好德育工作打下良好的基础，特对我的德育工作总结如下：。

一、作为一名新世纪的德育工作者，必须努力提高自身的思想道德素质。为此我积极主动的学习党和国家的各项有关德育方面的文件，积极贯彻执行上级的德育工作意图

创建优美的校园环境，营造良好的德育教育氛围。

学校是培养人才的摇篮，必须紧紧围绕“教育的三个面向”，全面理解贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，培养德、智、体全面发展的一代新人。这就要求我们教育工作者要从多角度，全方位对受教育者实施教育和影响。我校历来重视环境育人的作用，既重视校园物质环境的建设，又重视校园人文环境的渲染，这二者同属于校园文化。我们认为：审美道德是校园文化的精髓所在，它不仅在内容上要吸取传统的精华，而且要赋予时代新的内涵，构建起新时期的道德体系，更要以感性的形式渗透到校园的每个角落，以“随风潜入夜，润物细无声”的方式情感化、艺术化地融合到高品位的文化活动中，让学生在美的、愉悦的身心体验中实现人格修养的提升。

最近几年，学校投入15xxxx万元，用于基本建设，教学办公一体大楼、学生寝室、教师宿舍、一流的学生食堂，建筑面积达5000平米。学校对校园进行科学规划，充分利用学校原有的地形、植被、等自然、人文条件，高标准、全方位绿化美化校园。学校采取不同形式增强校园的文化氛围，使校园的每一面墙壁都说话，让每一个标语都育人，把校魂“立志报效祖国”，校训“勤奋、守纪、开拓、创新”装饰于教学大楼上，激发热情，催人奋进。开展丰富多彩的班级文化，让学生自己美化生活空间，一句格言，一幅字画，与整齐划一的高标准内务整理相搭配，无不洋溢着浓郁的校园气息。同时还在学生中开展“我为校园贡献美”活动，提出“大家都来弯弯腰，让校园净化更美好。”栽花种草，植纪念树，使学生在课余饭后，不知不觉就能接受一种古朴文化的熏陶，在无形中使情感得以升华，心灵得到净化。

二、以各种活动为载体，使德育教育贯穿日常教学工作始终。我校有着德育工作的优良传统，学校提出的“让学生既成人又成才”、“不求人人升学，但求个个成才”的德育观，一直鼓舞鞭策着马庙小学人，进入二十一世纪后，学校把以德治校作为学校的育人宗旨，坚持以道德行为规范教育为基础，以爱国主义教育为核心，以创优测评为抓手，以日常行为规范化、系列化为目标，全方位开展德育工作。

今年我们一是开展“让自信扎根心灵”系列活动，邀请我校上世纪八十年代培养出来的学生李吉昌来校做“自强不息，立志成才”的报告；开展了“我能行”演讲比赛，使学生坚信“成功是靠成功推动的”。二是坚持礼仪道德教育，提高学生的文明素质，把礼貌教育生活化，具体化和序列化，让学生有礼可循，有仪可效。在学生中出现了“同学如兄弟”的良好局面，学生间的团结是前所未有的。三是学校开展丰富多彩的活动，学校成立了书法、绘画、摄影小记者、野生动物保护等活动小组，并成立音、美、体的各种训练队，每周在周会上告诉学生中央电视台“一周要闻”、“焦点访谈”和“校园新闻”等，创办校园报纸--《校园快讯》，学生运用写、画、剪、贴等技法布置教室文化，使师生收到让心灵解放、让精神飞扬的效果。四是为了对学生进行禁教育，学校组织学生观看了相关的录像，并让三年级以上学生给在外务工的亲人写一封信，要求亲人远离毒品，珍爱生命让远在外地的亲人受到一次亲人的教育，为禁毒教育工作作出一点贡献。五认真对学生的书籍进行多次检查，没收了部分不健康的书籍、有害卡通画册和游戏软件等。

三、实施爱心工程，让爱心贯穿教育的全过程。常言，爱学生就是爱明天，爱事业就是爱祖国，教学者如扶醉人，没有爱心是万万不行的。教师的工作绝不是毫无热情的把知识从一个头脑装进另一个头脑，更重要的是雕塑学生的心灵，爱便是这一绿化工程的奠基。学校每年都要为一大批贫困生减免学杂费，对家庭特殊困难的学生，除减免学杂费之外，学校还倡导师生共同伸出友爱之手，助其渡过难关。学生朱志江父母离异，与姑妈相依为命，随时有辍学的可能，古华良老师多次走访，与该生长谈树立信心，并先后为他垫付了数百元的学费，发动师生为其捐款，关爱换来了这个学生的刻苦努力，成绩突飞猛进。古华良主任对学生的关怀无微不至，陈艳艳同学在回家路上大脑不幸被撞伤，想方设法送她去×××人民由医院及时医治。出院后为了让该学生有精力学习，他从三月份开始买鸡蛋，每天给学生煮好，按时送到学生餐桌，坚持至今。在马庙小学，师生情深意重的事迹随处可见：上课了有的学生怕老师嗓子哑了，悄悄为老师准备一杯开水；老师病了，学生自发地带一束鲜花慰问老师；有的老师辅导学生忘记了吃饭，学生就打两份饭和老师一块吃。

进一年来，在小学生中出现了“同学加兄弟”的良好局面，校园从未出现学生打架的现象，学生间的团结是前所未有的。

四、实施“凝聚工程”形成奋发向上，争创一流的合力。

教师是开启学生心灵之窗的钥匙，培养学生良好的德育情操，教师首先要注重自己的言谈举止，时时刻刻做学生的楷模，因此提高教师的师德修养水平也至关重要。

１、加强组织建设。

定期开党员学习会，充分发挥党员的模范带头作用，积极吸纳思想上进、表现突出的青年教工加入党组织，充实党组织队伍。学校工会根据青年教师活泼好动、热情奔放的特点，经常组织开展各种有意义的文体活动，例如：篮球对抗赛、卡拉ｏｋ比赛等，并定期组织他们进行师德培训，提高青年教师师德修养水平。工会还积极抓好各项工作的落实，经常举行“文明职工宿舍”、“文明宿舍单元”的评比。组织好教师节等活动、老人节的旅游活动等，密切关注与教职工生活相关的问题。学校每年都要进行学生会的竞选，强化学生的自我服务、自我管理意识，委派品学兼优的学生做为“校园文明使者”，负责学生的“三操”、领饭、自习纪律等方面的督导检查。每周一的升旗仪式，由班级轮流负责，自行组织。２、发挥学校领导的模范带头作用。孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。学校领导始终严格要求自己，时时刻刻在群众中树立“领头雁”的形象，努力做到“向我看齐”始终坚持以自身的廉洁形象感染人，经常见到校长做好人好事的现象，古华良主任主动为高石村村级公路建设捐款80xxxx，有力的支持了农村的公路建设，在学生中树立了榜样。以学校发展的蓝图鼓舞人，以宽松和谐的人际氛围维系人。为加强对班级的管理，学校实行了领导包班制，定期召开班导会，更直接更深入地了解学情，掌握第一手资料，切实解决学生思想、生活、学业上的疙瘩。

３、利用名师效应，抓好典型引路。

坚持每周一的教职工政治、业务学习。经常找一些多年任教，经验丰富的骨干教师，做典型交流，使一些教育教学班级管理工作中的创新作法，能够迅速在全校推广。也为青年教师迅速适应工作找到一条捷径。组织有经验的班主任老师在会上做典型交流，收到很好效果。充分利用舆论宣传阵地，在宣传栏开辟“名师专栏”树立学生心目中的名师形象。

４、关心职工生活，为教职工排忧解难。段校长常说：“为官一任，造福一方，教工的困难，就是领导的困难。职工生病，领导亲自联系医院，忙上忙下。工会也成立了“储金会”解决教职工短时间内的资金紧张问题。今年暑假李世连老师癌症复发，就是从储金中暂借500xxxx应急，极大方便了教职工的生活。

学校这种围绕师生利益开展的各项工作，极大的协调了干群关系，调动了教职工的工作积极性，使全校上下形成团结融洽、人心思上的大好局面，为我校实现争创县一流山完小的宏伟目标打下坚实的思想基础。德育工作是学校的首位工作，是落实党的教育方针，培养“四有”新人的根本保证。为了落实“加强和改进未成年人思想道德建设”的要求，我们坚持以下原则开展德育工作：

1、坚持与培育“四有”新人的目标相一致、与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的原则。

2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人的原则。

3、坚持知与行相统一的原则。

4、坚持教育与管理相结合的原则。调动一切可以调动的力量，采用一切正确、有效的措施，全方位、系列化、规范地开展好德育工作

5、健全德育机制，形成德育网络。充分风发挥学校的主导作用，建立、健全学校—家庭—社会“三位一体”的德育网络，形成“人人管德育、家家会德育、社会重德育”的德育机制。

(1)校内树立德育典型。发挥教师的德育积极性、主动性和创造性，发挥教师方向上的主导作用，方法上的指导作用，家教上的辅导作用。

(2)建立家教委员会，聘请、组织一些离退休教师及热心教育的家长、社区有关人员、与学校、家庭互通信息，协调一致地开展校外教育活动，建立德育活动基地。

(3)举办家长会，定期进行德育培训，教师主讲内容，家长现身说法，发挥家长在家庭的监督指导作用。

2、认真贯彻中共中央《加强和改进未成年人思想道德建设》的精神和《×××教育局200*年学校德育工作意见》，落实《学校德育工作条例》，坚持德育为首的原则，认真研究新时期青少年的思想品德状况，有针对性地进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，以丰富多彩、行之有效、学生喜闻乐见的活动为载体，提高德育工作的针对性、实效性。充分发挥课堂教学主渠道作用，寓教育于各学科教学之中，做到既教书又育人。加强学校德育与学生生活和社会实践的联系。少先队根据重大节日和重大事件，采取参观访问，社会实践、英模报告、法制讲座、国旗下演讲、科技活动、文艺演出、板报小报竞赛等不同形式，不同方法开展丰富的活动，对学生进行革命传统教育,理想、信念教育,伦理道德、文明习惯及养成教育,纪律、民主法制教育及心理健康教育,崇尚科学,反对迷信的科普教育,帮助和引导学生从小培养良好的道德品质，遵纪守法的法制意识和文明的行为习惯，培养他们勇于探索，富于创新和勇于实践的精神，为今后形成科学的世界观、人生观、价值观奠定良好的基础。教导处、大队部今年制定了出全方位、立体化的德育工作方案，寓德育工作于各学科教学之中、各种活动之中，长期有效地开展德育工作，使德育工作制度化、系统化、规范化。

3、抓好以班主任为主的班级德育管理队伍。班级是学校的基层单位，是学校德育管理的基石，只有每个班集体都形成良好的班风，才能大面积提高德育教育质量。班主任是班集体的灵魂，是学校工作的中坚力量。教导处组织了班主任不断学习新理论，开阔新思路，创造德育工作新经验，形成了新特色，学校定期召开了德育工作经验交流会，评选了德育先进工作者两名。

8.自我对工作的总结个人年终汇报 篇八

一、严以律己，树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的`良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务

必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当，按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这一年出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底消除紧张心理

比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情

9.度个人工作总结汇报-汇报体会 篇九

XX年忙碌紧张的工作又临近年尾。年终是最繁忙的时候，也是我心里最踏实的时候。现将我个人工作作以下汇报：

一、业务方面：

1、报装水表：要求客户提供有效证件复印件填写“申办供水协议书”，按有关条款一一填写后，并嘱咐客户看清协议条款并签名。再按步骤一一安排下去。

2、水表增容与水表暂停及水表注销。

3、资料变更：首先要求客户提供有效证件复印件，填写“用户资料变更表”，经有关部门及经手人签字方可有效，再输入电脑存档。

4、窗口业务咨询：以微笑的面孔面对客户一切的业务咨询，并有耐心的解答其提出的一切问题。此工作让我深知：作为营业厅的一名骨干，就是领导身边的一个兵，言行举止都要注重约束自己，对上级和领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。对同事做到严于律已，宽以待人。对客户做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自己的一言一行，维护各级领导的威信，维护水司的整体形象。

5、客户的投诉。此项工作比较有挑战性。作为急性子的我有时处理得不够好，遇到蛮不讲理的客户，我有时也不能控制自己的情绪。在今后的工作中，我会多多注意，加以改善。

二、统计工作：

1、水务公司的当日票据的统计，并与系统与出纳核对一致。（附统计一年的数据分析图）

2、村级水厂的水费与排污票第一联的统计。基于本人工作量繁重，现在安排邓柳娟输数，以便我日后一次性的统计工作。

三、月底上交报表：

1、每月票据使用情况表、地税材料费的汇总、每月上报发票、每天的工作日记汇总、收费员的工作日记汇总（附数据分析图）、每月材料票的汇总、收费月统计表。

2、排污票的使用情况汇总表、财政票据使用情况汇总表。

四、票据管理：

1、首先将所有票据的使用量统计出来，按量计划订购票（包括水务公司的用票量与村级水厂的用票）。

2、使用后的票据第一联的回收，排污票统计后上交财政，收据归类入票据房。年底将所有票据整理入库，上交该交的报表予财政。

以上四大项是我个人工作简明汇报。

通过三年的磨练，自己不断的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的.合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。我能有今天，离不开领导的关爱，我惟一的报答方式就是努力地工作，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。今年向党递交了入党申请书，还在党组织的审核之中，我会用行动来让党组织批准，准许我更早的跨入党的大门。

总体说来，对于领导交给的任务，我都比较顺利、较好的完成了。

希望临近的20XX年，我会更加努力、认真负责的去待每一项工作，我有决心、有信心在领导们的正确指导下，能够解决思想、奋力拼搏、同心同志，为公司经济的腾飞贡献我的力量。

10.老干部的汇报工作总结（定稿） 篇十

下面，我将涌泉的有关工作简要汇报一下，请各位老领导批评指正。

一、2010年主要工作

今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕打造“灵江流域工业重镇”和“生态休闲旅游名镇”这一奋斗目标，突出重点，奋力推进，经济和社会各项事业基本实现了预定目标。

（一）经济发展

1、工业经济继续企稳向好。①主要经济指标：1-11月份，全镇工业总产值完成45亿元，同比增长24.5%；其中规模上产值完成40.1亿元，同比增长22.2%。税收完成13534万元，其中国税9404万元，同比增长11.8%；地税4130万元，同比增长40.6%；完成工业性投入2.4亿元，同比增长18.8%；至10月份，自营出口实现2.3亿元，增长125%；完成土地农转用报批280亩，招拍挂109亩。对照计划，除工业性投入外，其他各主要经济指标均已超额完成任务。今年以来，我镇干部群众发展热情很高，玉岘工作区在1周内完成了3000余亩土地的村民代表签字工作，后泾村在3周内完成了460多户109亩土地的政策处理工作，目前，该地块正加紧开工前的准备工作。②项目促建促产：全镇12个重点工业项目已完成7项（枫叶船舶配件制造生产线，利民R32、R125项目，沙星新建生产线，先锋核苷系列生产线，恒安塑胶PVC生产线，舒畅完成厂房建设，旭日新生产线投入生产）；3家企业准备收回土地，其中宇恒、索崎两家土地准备在春节前收回，造明汽车土地收回工作

已形成初步意向；圣地亚带钢、中润船业因资金问题暂时未能启动建设。③科技创新工作：今年，共通过省新产品鉴定13只，其中沙星8只、先锋5只；利民化工、顶立汽配被评为省高新技术企业。

2、农业产业继续稳固发展。柑橘产业有新丰收。今年橘果产量可达6.5万多吨，虽然因黑点病影响外观，但柑橘品质明显提高，销售形势整体较好，优质桔售价每公斤12元以上，全镇中低档柑橘均价比去年增2角左右。葆隆食品与日本签订橘皮出口订单，每公斤售价36元（去年仅卖9分/斤），据了解是全国最贵的。基地建设有新突破。梅岘村建成千亩“全国标准果园”；省农发——2010涌泉镇山区中低产田改造项目通过审批，目前正加紧实施；台州云海高山蔬菜专业合作社被列为浙江省科技厅岩葱培育基地；新建忘不了草莓基地200亩，被评为临海市级草莓基地；开发大棚西瓜基地近百亩。品牌建设有新举措。“马里岙”被评为浙江省名牌产品，“忘不了”正积极申报中国驰名商标和著名品牌，目前全镇有浙江省名牌产品4个（岩鱼头、忘不了、三条岭、马里岙），浙江省著名商标3个（岩鱼头、忘不了、三条岭）。加大品牌宣传力度，11月份举办了“长三角媒体涌泉行涌泉蜜橘好新闻竞赛”活动。注重品质提升。我镇于11月23日与林特局联合举办了“2010年中国精品蜜橘论坛”，邀请国内知名专家和各龙头合作社、种植大户共谋发展。

3、农家乐旅游继续加快发展。我们的发展思路是“以柑桔产业为依托，以延恩寺为中心，整体开发外岙、杨梅周、兰田等特色区块，以点连线，以线带面，打造精品旅游线”。今年以来，我镇成功举办了第二届橘花节和西岙村首届杨梅节暨“百家宴”欢乐节。延恩寺放生池已基本完成政策处理，正在加紧规划设计工作；涌泉山庄已对外营业；沙洲农家乐加快基础建设进程，争取元旦前正式营业；完善兰田景区设施，新修建生态公厕一个，并落实

专人加强景区周边的环境保洁。新发展农家乐经营户5家，目前全镇共有农家乐经营户50户。目前，周末涌泉日客流量达5000余人。

4、金融支农服务继续深化发展。（1）涌泉信用社发放“丰收小额贷款卡”2614张，授信合同总额1.59亿元，已贷款1.37亿元。（2）临海涌泉镇忘不了农村资金互助社目前共吸收103户社员，累计存款4265万元，存款余额175万元，累计发放社员贷款1645万元，贷款余额948万元。（3）新推出“助农保”贷款项目，今年10月26日开始在横山前村试点，现场为横山前村的372位村民发放了“助农保”贷款授信通知书，授信总额达2552.5万元。到11月中旬，有26户申请贷款，共发放贷款147万元。

（二）集镇建设

（1）“清洁家园、和谐乡村”工作：从集中突击整治抓起，着眼长效，加强集镇建设和管理。全年投入100多万元，进一步健全完善了全镇环境卫生保洁员队伍、卫生保洁机制、工作责任机制、考核奖励机制，日常保洁工作覆盖全镇所有行政村。重点加强烂桔治理和83省道沿线的环境整治，烂桔主要与合作社签订责任书，就近倒入垃圾房，由镇统一清运，这项经费全年需开支近2万元；省道沿线除做好日常保洁外，重点对垃圾房进行搬迁。（2）加快新农村康居工程、整治村等建设步伐，启动并完成横山前、湾里店、东岙、巷弄等4个村“康居工程”建设，安排建房106户165间，盘活存量土地面积达到13000多平方米；启动岩园、联谊、湾里店、巷弄、东岙等5个村整治工程，均通过考核验收。（3）推进道路等基础设施建设进程，完成店头路硬化工程、店头桥建设工程及镇区堤塘加固工程，滨江大道建设及镇区83省道沿线房屋立面整治工程已初步完成规划设计。台金高速东延线涌泉互通问题在省、市领导的重视下，决定增设到东部道口，方案已报省交通厅，明年组织

实施。（4）加强违章查处力度，执法中队坚持全年巡查制度，共查处违章建筑18处，组织集体行动3次，拆除违章6处。

（三）社会事业

（1）教育：后泾村积极筹资，投资800万元完成涌泉镇实验小学教学楼建设。（2）人口计生工作：重点开展了社会抚养费政策兑现工作，对违反计划生育政策的对象户按统一标准执行政策兑现，任何人不能减轻处罚；对难户、重点户采取一定的强制手段，形成强势推进氛围。目前，全镇政策处理征收率达到97%，计生率达91.2%，三查率达99%以上。（3）设立镇广播信息中心，推出《涌泉之声》栏目，用涌泉方言讲述各类政策法规、发生在涌泉的政策信息、好人好事及当地特色的农技知识，有效地促进了上情下达，深受我镇广大干部群众欢迎，市委尹学群书记多次批示肯定。（4）信访稳定工作：建立信访维稳工作应急预案，确保了上海世博会期间社会稳定；继续开展“信访积案化解月”活动，全年信访案件共31起，共化解25起，另6起正在积极解决中。其中董浩文省交办信访积案的成功化解，得到尹学群书记批示肯定。（5）社会治安工作：不断完善防控体系，对暴力、偷盗等案件始终保持高压态势。今年，全镇社会治安形势有较大好转，刑事发案率下降67%、破案率上升23%，治安发案率下降53%、破案率上升34%。

（四）基层党建

（1）积极开展“灵江先锋”创先争优活动。在行政村、非公企业、农民专业合作社、机关中，分别开展 “新农村建设先锋”、“活力和谐先锋”、“引民致富先锋”、“高效廉洁先锋”行动。灵活设计活动载体，着重开展党员承诺活动，创新“月点评”制度，机关干部每周一次集中学习制度、每周一全体住夜制度、班子会议有事既开制度已形成一种常态。

（2）积极探索合作社党建创新工作。成立农民专业合作社党总支，下辖农业综合服务中心党支部、4个合作社党支部和1个加工企业党支部，并实行村社联建，以村带社，组建“村社联合党组织”，促进村社统筹和协调发展。（3）深化党风廉政建设。加大对党员干部违法违纪查处力度，在市纪委的大力支持和具体指导下，查处党员8人，其中开除党籍4人。继续深入开展廉政文化“六进”活动，在梅岘、外岙、西庄等村开展廉洁村创建活动，在西庄村开展省级党风廉政建设示范村创建活动，并利用“涌泉之声”广泛宣传相关政策信息，用力地促进了全镇党风廉政建设。（4）强化制度建设。进一步落实“三重一大”民主决策机制、财务管理制度、公务接待制度，推进增收节支。加强干部队伍作风建设，推行工作月点评制度，完善《涌泉镇绩效考核办法》，进一步增强了干部工作的积极性、主动性。（5）深化大学生村官工作。加强对大学生村官的管理、培养和使用，激发他们的工作热情，拓展他们的创业舞台。涌现出炉头村党支部书记、临海市喜洋洋果蔬专业合作社理事长、涌泉柑桔联合产业团支部书记项玉君、台州首家大学生村官农家乐经营者周达贵等一批优秀的大学生村官。

11.优秀的物业公司年度工作总结汇报 篇十一

20_年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20_年的工作打好基础。

1、人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。

2、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3、保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。

4、保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

(5)完成大厦垃圾的清运工作。

(6)完成大厦外墙的2次清洗。

(7)完成外围地面冲刷工作。

(8)对B1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)

(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木质上蜡保养工作。

5、绿化工作方面

5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在20_年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。

外围绿化因防水施工未补种，20_年4月份应全面从新设计绿化。

6、有害生物防治方面

根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。

7、卫生质量监督方面

随着ISO9001-质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。

8、成本控制方面

20_年保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。经常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

9、工作中存在问题

(1)外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。

(2)现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。

(3)冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。

(4)大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，20_计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

(5)在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。

12.半年工作检查的情况总结汇报 篇十二

按照7月4日局务会安排部署，7月5日开始，我们组利用6天时间，采取“看企业、查资料、听汇报、做反馈”的方式，共对老高川镇、新民镇、大昌汗镇、三道沟镇、庙沟门镇、文体广电局、水务局、教育局8个单位进行了半年工作检查督查，对万源镁业、金万通镁业电厂部、亿徳镁合金、聚金邦镁业、盛鑫镁业5户企业进行了抽查。现将检查督查抽查中看到、听到、想到的.有关情况汇报如下：

一、各乡镇、各单位、各企业工作开展情况

1、各乡镇、各单位按照安全生产目标任务书要求，均下达了任务书，层层分解落实了责任，认真布置、开展相关工作。

2、各乡镇、各单位对全县性的安全生产大检查、专项整治文件(包括50天集中整治，春节期间、春季、夏季、高温季节危险化学品大检查，安全生产月，安全文化建设)均能及时落实、安排，深入检查，有工作开展痕迹。

3、各乡镇积极开展安全文化建设、安全生产月活动，在乡镇所在地、集会时期通过标语、条幅、资料进行广泛宣传。新民镇设立了5个安全文化建设示范点，正积极推进建设。并准备在府店路栽设安全文化建设标志性建筑。

4、各乡镇均设立了安监办，配备了工作人员，配置了桌椅、档案柜，制定了牌匾制度，建立了档案、台账。

5、各企业均设立了安监部，健全了档案、台账，每日开展安全隐患检查，及时整改发现的隐患。金万通镁业电厂部和亿徳镁合金厂区新、安全检查制度齐全，隐患整改及时、到位(金万通镁业电厂部因正在生产，一处漏气隐患采取了临时整改，准备停产后予以消除);万源镁业专人负责每日巡查安全隐患，并能及时落实资金进行整改;聚金邦镁业和盛鑫镁业厂区虽陈旧，但均能及时进行维修加固(盛鑫镁业一处囱倾斜，现已拆除到10米以内)。

二、存在问题：

1、三、老、庙、大、新民5个乡镇都是工业重镇，企业多，安全生产压力大，深入企业检查频繁。但在安全生产检查、专项整治中普遍重检查、轻记录，除新民镇、庙沟门镇较好外，其他乡镇不同程度存在记录不及时，台账整理不规范、不到位、不齐全，无专项工作总结现象。

2、部分乡镇安监办存在合并办公室(大昌汗镇)，制度、牌匾未上墙(老高川镇)，电话、计算机配备不到位(新民镇无电话，老高川镇无电话、计算机)情况。

3、乡镇换届刚结束，大多数乡镇存在组织机构牌匾陈旧，未及时更新，责任划分、上墙的制度未变更现象;个别乡镇调整了安监办主任(新民镇、老高川镇)，对业务还不太熟悉。

4、5户企业中，有3户企业厂房区较为陈旧，可能存在突发安全隐患;2户企业(聚金邦镁业、盛鑫镁业)污染较为严重;1户企业(盛鑫镁业)厂区混乱、卫生查。

三、乡镇

部门的建议

1、各乡镇普遍反应乡镇安监办人员流动性大，业务人员专业性不太强，不懂业务，不知如何查隐患、执法检查，建议：我局在下乡检查时，希望能多与我局专业人员联合检查，让我局人员多指导;希望我局每年开展乡镇安监办人员培训班，对安监办人员进行业务培训，使乡镇安监办人员懂业务，会检查，会执法。

2、部分乡镇安监办人员反应，无执法权，安全生产监管难度大，企业不认可，执法难，要求办理安全生产监管执法证。

3、三、老、庙、大、新民5个乡镇黑矿口子多，非法采矿、生产、建设行为难禁，安全隐患大，较难治理。

4、新民镇煤矿采空区相互串联，自燃严重，隐患很大，希望多向政府提建议，帮助探讨解决。

5、老高川镇建议：食品安全问题未落到实处，应尽快配备先进设备、仪器，呼吁全民抓食品安全。