包保干部扶贫计划

包保干部扶贫计划（7篇）

1.包保干部扶贫计划 篇一

X月份以来，团风县按照“精准扶贫，不落一人”的总要求，科学部署，精心组织，创新思路办法，扎实推进精准扶贫工作，取得了显著成效。主要做法是“八个抓好，八个把握”：

一是抓好全面统筹，把握总体方向。8月底县委召开了四届九次全会，确定了“1347”扶贫攻坚战略，明确了工作任务和主攻方向。出台了《中共团风县委、团风县人民政府关于推进精准扶贫精准脱贫的决定》以及相关配套文件，逐步完善精准扶贫政策支撑体系。成立了扶贫攻坚领导小组和指挥部，7个工作专班各负其责，按照“四个一批”精准扶贫举措认真落实、深入推进。我和县长分别与各乡镇党委书记、镇长签订了军令状，随后各乡镇与各村也签订了军令状，通过军令形式层层压实工作责任，形成了精准扶贫全力进攻、决战决胜的作战态势。

二是抓好精准识别，把握关键环节。精准识别贫困人口是整个扶贫工作的基础，是最关键的环节。我们选派292个驻村扶贫工作队和88个“第一书记”进村入户，经过一个多月的调查摸底，按照五步工作法(即入户走访调查、审核复查、召开村民大会、进行公示公告、开展数据录入五个步骤)，县乡村三级联动，严把“一算四看”标尺，对贫困对象进行了精准识别。全县精准核定贫困对象25268户、70651人，其中需产业扶贫的35911人，需易地搬迁的8332人，需医疗救助的17311人，需政策兜底的17647人。同时对所有贫困人口实行建档立卡信息化、动态化管理。此项工作在全市领先。

三是抓好因人施策，把握精准要义。我们对全县所有贫困人口根据不同致贫原因进行分类施策，除易地搬迁一批、医疗救助一批、政策兜底一批外，特别注重对有劳动能力的贫困户采取产业扶贫，坚持因人施策、一人一策的原则，帮助他们精准选择产业帮扶路径，筑牢增收脱贫的基础。注重发挥市场主体帮带作用，利用龙头企业、专业合作社、村级公司、产业基地、农业大户等资源优势，通过吸纳就业、股份合作等有效方式帮助贫困户脱贫致富。目前已落实市场主体356个，带动贫困户近3万人，其中，各类专业合作社带动贫困户8735人，山河集团带动2400人，东坡集团带动人，鸿路、辉创等钢构企业带动727人，贾庙向阳红养殖基地带动200人。

四是抓好机制创新，把握市场规律。我县大胆探索“五位一体”的利益联结模式，牵手农商行，创新开展了的“两免一补”(免担保、免抵押、补贴利息)的扶贫小额信贷工作。由县政府筹资1500万元，按1:5的放大比例发展贷款业务，实行多方监管，风险共担，分类授信，按“效”贴息，通过政策扶持，极大地刺激了市场主体参与扶贫的主动性。截至11月底，全县发放贷款共计4470.1万元，其中直接发放贫困户127户、596.7万元，发展特色养殖基地176个，种植基地30.56万亩，带动近2000人增收脱贫。这项工作被相关媒体誉为“金融扶贫的团风样板”。

五是抓好督办推进，把握工作进度。按照全市统一要求，我们以“三个一”为载体，扎实推进精准扶贫。一乡一幅作战图，包括时间表、任务图、责任人;一村一套展板，包括村级简介、贫困户公示栏、扶贫规划、“四个一批”帮扶一览表、干部包扶一览表等内容;一户一个档案盒，将贫困户申请书、贫困户登记表和入户调查表、贫困户帮扶脱贫计划、干部帮扶情况、贫困户脱贫评估表、脱贫认定书等资料建档立卷。挂点县领导和督查专班定期或不定期到乡镇、村检查“三个一”落实情况，督办工作进度，我也经常下村调研扶贫工作，特别注重核查“三个一”的真实性和操作性，防止搞形式、走过场，确保精准扶贫工作求真务实，取得实效。

六是抓好责任主体，把握任务要求。为不折不扣地落实、完成好精准扶贫这项政治任务，我们采取“432”包保方式(即副科级以上干部包4户，一般干部包3户，教职员工、医务人员及公益性岗位人员包2户)，全县共安排8116名干部职工与2.5万贫困人口开展“四双”结对帮扶，实行一定三年不变，不脱贫、不脱钩。目前全县干部职工与包保的贫困户都开展了走访对接，明确了帮扶措施，一部分贫困户通过帮带就业和自主创业已初步实现了脱贫。

七是抓好办点示范，把握典型培植。我们发挥建筑、钢构、现代农业、特色养殖、旅游等产业优势，在山河集团创立了务工扶贫样板点，在辉创重工创立了劳动力培训脱贫样板点，在黄湖现代农业示范园创立了土地流转脱贫样板点，在贾庙乡创立了“两种两养一游”样板点，在杜皮乡创立了“互联网+”脱贫样板点，在22家农机合作社创立了股份脱贫样板点，以点带面推动全局工作。加大典型培植力度，先后推出了富民合作社、天意养殖公司、总路咀镇上畈村工作队长王双利、马曹庙镇贫困户刘军等典型，借典型之力加快全县产业脱贫步伐。另外还争取了6.3亿元农发贷款、1000多万元农村危房改造专项资金，启动了上巴河、贾庙、杜皮等乡镇3村150户易地扶贫搬迁示范点建设，正抓紧落实扶贫搬迁规划。

八是抓好农村建设，把握内外兼修。我们突出行业扶贫优势，统筹整合各方面项目资金，着力改善农村基础设施条件。特别是按照“外修生态，内修人文”的要求，突出抓好“绿满团风”、美丽乡村建设、农村环境整治以及“十星级”文明户创建等工作，着力改变农村贫穷落后面貌。今年新建高标准农田2万余亩，完成造林绿化4.02万亩，农村饮水安全率达到92%，建设通村公路100公里，全面实现了村村通客车，启动了5个乡镇农村垃圾处理ppp模式试点和首批26个美丽乡村示范点建设，农村生态环境进一步得到提升。

尽管我们取得了一定成效，但仍存在着少数干部思想认识不到位、创新意识不足、帮扶措施不具体、工作进展不平衡等问题，下一步我们将以中央扶贫开发工作会议和习总书记系列讲话精神为指导，突出抓好四个方面工作。

1、抢抓政策机遇，全力争资争项。抢抓国家十三五规划，特别是中部崛起、实施长江经济带战略，大别山革命老区振兴发展，省委、省政府实施“两圈一带”和市委、市政府“双强双兴”战略等重大机遇，进一步增强机遇意识，用足用好各项政策，同时加强与国家、省市相关部委的沟通，进一步捕捉产业发展的新动态、新政策，加快项目策划、包装，为脱贫攻坚注入内生动力。

2、实施“五个一批”，强化脱贫举措。按照中央深入实施“五个一批”的工作要求，引导和支持贫困人口立足本地资源，通过发展生产，实现就地脱贫。按规划、分年度、有计划组织实施贫困人口易地搬迁，确保搬得出、稳得住、能致富。加大我县贫困乡镇生态保护，让有劳动能力的贫困人口就地转成护林员等生态保护人员。积极改善贫困地区办学条件，发展基础教育、职业教育，对农村贫困家庭幼儿特别是留守儿童给予特殊关爱。统筹协调农村扶贫标准和农村低保标准，加强医疗保险和医疗救助，加大其他形式的社会救助力度，保障丧失劳动能力贫困人口脱贫。

3、贯彻“五大理念”，提升脱贫质效。要把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿于脱贫攻坚全过程，采取得力举措，确保高质量完成脱贫攻坚任务。团风有很多特色产业，如钢构、新能源等，都是从无到有、从小到大，基本上遵循了创新发展的理念。我们要继续保持创新精神，大力引进高新项目。特别要利用现有的良好生态环境，坚持绿色发展的理念，将生态环境优势转化为生态农业、生态工业、生态旅游等生态经济的优势，引进和培育一批具有竞争力的龙头骨干绿色生态企业，打造一批具有影响力的生态旅游、生态休闲养生养老基地，让团风的绿水青山变成金山银山。强化生态环境治理，推行城乡共建模式，实现资源共享、发展成果共享，不断提高人民群众生活质量。

4、压实干部责任，完成目标任务。我们将按照军事化作战的要求，实行倒排工期，挂图作战，不断强化干部责任，督促各项任务落实。不断加大督查力度，发现问题及时批评纠正，坚决杜绝弄虚作假、敷衍应付的行为。创新推进手段，通过召开现场推进会、情况汇报会，追逼工作进度，形成你追我赶的竞争局面。建立科学的绩效考核机制，对全县10个乡镇和所有参与扶贫的单位部门，按照扶贫工作占70%权重来进行考核，通过严格考核提高广大干部履职尽责能力。目前我们正在制定具体的考核方案。

革命尚未成功、同志仍需努力。精准扶贫、精准脱贫是一项攻坚战、持久战。我们要认真贯彻落实中央扶贫开发工作会议精神，克难攻坚、昂首奋进，保质保量完成脱贫攻坚既定目标任务。

2.干部包保量化考核机制 篇二

一、目的为了规范和提高车间管理人员的工作职能，更好的发挥车间干部的工作创造性、科学性的开展工作，全面提高车间各项管理工作秩序化，提高车间整体管理水平，提高管理干部解决问题的能力，使管理干部更好的发挥主观能动性，更好的服务全局，特制定本制度。

二、量化任务人员

量化任务人员：车间主任、安全技术员、技术员、生产调度。

三、量化任务内容及数量

车间主任：管理车间全面工作，包保工具组、管道组，每月在安全工作方面对包保班组不少于2次的检查，在职工教育方面对包保班组人员学习笔记的检查不少于1次，必须参加职工安全、技术业务技能考试的监考工作。

安全技术员：协助车间主任工作，包保机械设备组，每月在安全工作方面对包保班组不少于2次的检查，在职工教育方面对包保班组人员学习笔记的检查不少于1次，必须参加职工安全、技术业务技能考试的监考工作。

技术员：协助车间主任工作，包保电力组，每月在安全工作方面对包保班组不少于2次的检查，在职工教育方面对包保班组人员学习笔记的检查不少于1次，必须参加职工安全、技术业务技能考试的监考工作。

生产调度：协助车间主任工作，包保锅炉组，每月在安全工作方面对包保班组不少于2次的检查，在职工教育方面对包保班组人员学习笔记的检查不少于1次，必须参加职工安全、技术业务技能考试的监考工作。

四、量化任务检查关键点

车间主任：对车间全面工作负责，对包保班组的班组管理、现场作业安全、人身安全、标准化作业、职工教育等作为包保班组基本检查关键点，以管道地沟作业、冬季室外作业、登高作业，工装机具、吊索具局、工卡量具等作为重点检查关键点。

安全技术员：对车间工作负责，对包保班组的班组管理、现场作业安全、人身安全、标准化作业、职工教育等作为包保班组基本检查关键点，以特种设备维修作业、卸发油设备、登高作业、消防设备等作为重点检查关键点。

技术员：对车间工作负责，对包保班组的班组管理、现场作业安全、人身安全、标准化作业、职工教育等作为包保班组基本检查关键点，以电力作业作业、停送电作业、职工教育培训、微电设备的检维修等作为重点检查关键点。

生产调度：对车间工作负责，对包保班组的班组管理、现场作业安全、人身安全、标准化作业、职工教育等作为包保班组基本检查关键点，以锅炉作业、设备维护保养、职工

教育培训等作为重点检查关键点。

五、量化任务考核奖惩

1、明确包保范围和包保职责，包保干部要严格按照范围和

职责进行检查，以高度的责任心和使命感对待包保工作，发现问题，特别是危及人身安全和设备安全的问题要及时妥善的进行处理，制定安全有效的防范措施。

2、必保完成量化数量和质量，包保干部要严格按照车间要

求的数量超额完成，保证完成质量，达到应有的成果和目的，切实有效的提高了管理工作，提高了车间整体管理水平，注重解决问题的实效，措施的落实，以解决问题为目的，以提高素质为根本。

3、奖惩分明，责任明确，对于规定的量化任务不能及时完

成或者完成质量较差，解决的问题重复发生，不彻底，造成不良影响的干部，要严肃追究责任，按照管理人员绩效考核办法以及“2+1”看板管理为考核依据，从重从严考核，绝不姑息迁就。

3.全市乡镇干部扶贫工作计划 篇三

根据全市实施“139富民攻坚计划”动员大会精神和县委县政府有关扶贫工作的部署，结合新浦乡第十七届人民代表大会三次会议确定的2012—2017年的工作目标和任务，我乡扶贫工作的战略指导思想是，“稳固成果、打好基础、放眼长远、立足根本”，全市乡镇干部扶贫工作计划范文。总体工作要求是，“重在坚持、切合实际，关注民生、务求实效”。

一、扶贫战略指导思想 “稳固成果”，即对过去的扶贫工作进行一次全面的“回头看”，总结扶贫工作经验，特别是分析理清存在的问题，提出解决办法和改进措施;“打好基础”，即着重围绕促进农民增收的农业产业化发展的基础扶贫，改善农村落后面貌的道路交通建设的基础扶贫，提高农村居民生活质量的人居环境的基础扶贫;“放眼长远”，即对一些重大扶贫项目，特别是一些效益显现期较长或扶贫期限较长的长远发展项目，力求一年有一个基础，一年上一个台阶，不求急功近利而流于形式。“立足根本”，即着重把扶贫工作从借力发展转移到自力发展上来，把农民从被动扶贫转移到主动脱贫上来，不断提高农民脱贫致富能力和自我发展能力，工作计划《全市乡镇干部扶贫工作计划范文》。

二、扶贫项目选择根据我乡扶贫工作的战略指导思想和总体工作要求，2005—2009年我乡扶贫工作项目着重落实在农业及农业基础设施建设扶贫、道路交通基础设施建设扶贫、下山扶贫、“一户一策一干部”帮扶、农业专业合作社及农产品产销大户的培育扶持、壮大村级集体经济扶贫、知识扶贫、改善农村居民人居环境和生活质量的扶贫等方面。

三、扶贫形式 根据我乡对以往扶贫工作的分析，并结合当前扶贫工作实际，提出今年及今后几年的扶贫形式主要有，“捆绑式”扶贫、“规模式”扶贫、“自力发展式”扶贫和“求实效、创成果式”扶贫，彻底改变过去那种“撒胡椒式”的“平均主义”扶贫和选择项目“小而散、效益低”的“形式主义”扶贫，力求把有限的资金发挥出最大的效益，提升扶贫成效。

四、扶贫措施

1.加强扶贫工作的领导，建立健全扶贫组织机构。乡党委政府主要领导亲自抓扶贫工作，确定1名副乡长专门分管扶贫工作，抓好具体工作的落实。成立乡扶贫工作领导小组下设扶贫办，抽调相关业务人员组成办公室，具体操作扶贫工作。成立农业专业合作组织和农产品营销队伍，提高农业产业化组织化程度和农民脱贫致富能力及抗风险能力。

4.第四季度扶贫干部工作计划 篇四

以党的十八大三中、四中全会精神为指导，贯彻落实省、达州市、__市各级党委政府文件精神，深入开展改善民生、服务群众，宣传国家方针政策，促进经济发展，做好群众工作，推进农村党建，提高自身素质为重点的帮扶工作，扎扎实实为农民解疑难、办实事，着力解决影响村级发展稳定的突出问题，促使帮扶工作效果明显，农民收入明显提高、村委班子的战斗力明显增强。 二、全乡基本情况

__乡位于__市西南部，距__城区89公里，平均海拔812米，幅员面积63.7平方公里，魏罗路和大(沙)中(坪)公路贯穿境内，处于原河口、草坝、黄钟片区的交汇点，乡辖10个行政村61个村民小组和1个社区。全乡共有3287户，人口12773人，其中：农业人口11980人，乡村实有劳动力7559人，其中常年外出务工3500人，留守老人760余人，留守儿童325人，全乡在校学生596人。全乡共有耕地面积13185亩，其中田7995亩，地5190亩;20__年农作物播种面积36661亩，其中粮食播种面积21899亩，粮食总产量达6978吨;共有林地面积65747亩，其中公益林20777亩;20__年农村经济总收入8952万元，人均纯收入6010元。全乡共有13个党支部，党员297名，预备党员12名，高中以上文化125人，女性党员38人，35岁以下年轻党员57名，60岁以上党员91名，全乡外出党员89人。

二、帮扶工作现状

由于地处偏远，群众居住分散，生产生活条件差，经济社会发展整体水平低，贫困面大，贫困程度深。20__年精准识贫困户907户、贫困人口2563人，贫困村5个，贫困发生率21.4%。20__年已脱贫160户、462人，目前尚有贫困户747户、2101人。贫困人口中残疾人__7人，患病347人，享受农村低保123人，享受农保534人。

1、强化组织保障助扶贫。把机关干部职工重点向贫困村安排，每个班子成员定点联系1个贫困村，每个贫困村组建了2-3人的扶贫工作队伍，并向__村、__咀村选派了1名年轻务实的第一书记。

2、编制发展规划助扶贫。把扶贫调查与干部联系服务群众相结合，深入农户了解情况，完善了贫困户信息收集，建立了扶贫工作档案，户户确定了发展目标，村村制定了发展规划。

3、加大建设投入助扶贫。一是多元化筹集资金，已硬化村道路30公里，通村率80%，但所有社道路全为泥巴路，群众终端受益面小。同时引导社会爱心人士投入资金150万元，修建人行索桥、平板桥各1座，新修道路4公里。二是建池建窖兴水利，去年采取联户兴建的方式建池34口，有效解决820余人安全饮水问题，目前正在实施小农水项目，可建成一批农业灌溉和群众生活用水设施。三是加快农村电网改造进程，全乡高压改造基本完成(__村7、8 社没有实施)。

--来源网络整理，仅供学习参考 4、发展产业助扶贫。一是巩固烟叶生产，成立烟叶生产合作社1个，种植1500亩，人均单项可实现收入300元。二是成立了肉牛养殖合作社2个，养牛大户4户，养殖肉牛130头。三是__村__、龙__村__、__村__等一批养羊大户不断涌现。

5、异地搬迁助扶贫。近年来通过高山移民、地质灾害搬迁和危房改造等项目的支撑，边远和受灾的农户向场镇和公路沿线聚集量不断增加，去年以来，仅场镇新区内购房达58户。

三、致贫的主要原因

1、基础设施建设滞后。目前全乡还有2个村__公里村道公路未硬化，3000余人未实现安全饮用水，5个行政村未实现农电网升级改造。农民“饮水难”、“就医难”、“行路难”等问题依然突出，生产生活条件改善不够。

2、因灾、因病、因学致贫突出。全乡土坯房、片石房居多，自然灾害引发农房受损严重;农村人口的老龄化，加之长期生活在恶劣的环境中，不良生活卫生习惯导致患病人口多，特别是慢性病和大病患者不断;部分群众在本身经济状况差的情况下，倾其所有或借贷资金送子女上学，导致家庭负债等因素加速了群众致贫。

3、无劳力、无产业，群众增收困难。大量青壮年劳动力外出务工，大部分土地荒废，空巢老人、留守儿童和体弱多病的群众是留在本土的主体人群，特色种养殖业难以大发展。

4、生产技能不高，致富能力弱。由于观念落后，信息闭塞，缺乏实用技术和致富本领，思路不宽，办法不多，劳动技能低下，难以提高收入，靠天吃饭，存在等、靠、要的思想。 5、单身和大龄未婚占比高。通过调查发现，贫困户中单亲或单身现象突出，这一部分人有劳动能力，而心中无志向，不思进取，导致家庭无凝聚力，无生产活力。

四、帮扶工作计划

1、加强党组织建设。选拔优秀的乡干部下派到各贫困村担任村党支部第一书记，加强党组织建设，提高其战斗力。

2、明确脱贫目标任务。力争每年实现450人稳定脱贫， 2018年底，85%以上的贫困人口稳定脱贫，到贫困村基本生产生活条件显著改善，特色产业基本形成，可持续发展能力不断增强。

3、对象、措施再精准。把大扶贫工作与精准扶贫结合起来，对全乡所有农户的贫富状况分等排序，建立信息档案，以“鼓励富裕户，巩固一般户，兼顾较弱户，重扶精准户”的思路，按照解决扶贫工作“新六难”的要求，在帮扶措施上精准到村到户到人。

4、狠抓基础设施建设。发动群众积极参与，争取并整合项目资金，重点做好__嘴村、__村村道公路硬化，群众安全饮水，农村电网改造。在今明两年实现通村公路硬化率100%，农村电网改造100%。群众饮水问题较大改善。

5、搭桥铺路引产业。耕地面积宽，土质条件好，生态环境好是我乡特色农业发展的优势，积极引导业主投入，发展高山生态土豆和中药材。以__村、__嘴村、__村、__村、__村为中心，加快土地整理及流转，三年内培育高山生态土豆3000亩，中药材1000亩。同时鼓励民营资金投入，培育畜禽养殖大户30户。 6、鼓励群众“走下山来”。引导群众转变观念，积极向场镇集中，重点针对边远村社居住分散，扶贫成本过高的贫困群众，在易地扶贫搬迁等项目予以重

--来源网络整理，仅供学习参考 点支持帮助，使群众聚集更有价值的财产性收入。同时不断改善居住环境，“筑巢引凤”，减少贫困人口中的单亲或单身比例，更有利于脱贫致富。

7、政府搞好“保姆”式扶贫。重点针对孤寡、伤残、智障、老弱等特殊贫困群众，在新型农村合作医疗、低保、养老保险、意外保险、大病保险等政策上给予全覆盖，转嫁脱贫压力和加重致贫的风险。

五、保障措施

1、加强组织领导。成立由党政主要领导为组长，班子成员为成员乡帮扶工作领导小组，全面负责帮扶工作计划的实施。

2、搞好协调配合。积极协调配合达州市、__市下派到各村的驻村工作队各项工作，强化措施，因地制宜，因贫施策，形成合力，全面促进帮扶工作顺利推进。

5.包保干部扶贫计划 篇五

各部室、各参建单位：

为认真贯彻落实1月5日全路建设工作电视电话会议及公司春运工作会议精神，切实做好春运期间工程建设安全稳定工作，根据兰新第二双线代建段和西宁站枢纽改造工程在建项目施工情况，现将做好春运期间工程建设安全稳定干部包保相关工作安排如下：

一、落实包保责任，加强现场管理

1.成立领导小组

组长：王越、张卫

副组长：朝阳、王保年、李积宏

组员：安质部、计财部、工程部、物资部、综合部、中铁五局兰新二线指挥部、中铁二十一局兰新二线平西指挥部、中铁二十一局西宁枢纽指挥部、中铁建工集团西宁站项目经理部、北京铁城兰新二线监理站、甘肃铁一院兰新二线平西监理站、沈阳方正西宁站改监理站。

2.包保分工安排

结合当前在建工程施工实际情况，指挥部成立了包保领导小组，共设3个包保组。

隧道施工安全包保组

组 长：王越、李积宏、杨志冬

组 员：韩竟明、卢海凤、王渊、苏兆邦、保正才、张有财、蒲文奎、周建伟、王庆安、李寿阳

隧道包保分工：

西宁隧道：韩竟明、卢海凤、蒲文奎、张有财

老爷山隧道：王渊、周建伟、李寿阳

大通隧道：苏兆邦、周建伟、李寿阳

西宁站线侧站房包保组

组 长：朝阳、栾学建

组 员：高斌、保正才、王庆安、申明晏、李小柱、李泾成、李春燕

征地拆迁维稳包保组

组长：张卫、王保年

组员：董德超、吴成、叶宏沛、张建林

二、明确包保内容，抓好关键卡控

（一）维稳工作重点

全力清欠农民工、职工工资和材料款。从检查清欠农民工、职工工资结果看，虽然建指已将工程应付款拨付到位，但中铁二十一局兰新二线平西指挥部所属四个项目部农民工和职工工资还没有完全清欠支付到位；中铁五局兰新二线指挥部也同样存在农民工和职工工资不及时、不到位的问题，还有欠付材料款的问题也较突出。各施工单位特别是欠付农民工、职工工资的施工单位，要把清欠工资作为当前维稳工作第一位的任务重点落实，要将到位资金首先用来发放农民工和职工的工资，一分不能克扣，而且在今后的建设过程中也要做到这一点，有钱先发工资。同时，采取切实可行的措施防止发生新的工资拖欠。对于所欠材料款，也要采取积极措施，有计划清欠，保证重点、控制性工程的材料供应。

（二）隧道施工安全

检查重点：隧道施工是否擅自变更设计施工工艺；初期支护（喷射混凝土厚度、强度、平整度，锚杆、超前小导管数量、长度及灌浆）、钢拱架间距及安装是否满足设计和验标要求；防水板搭接、焊接是否符合要求。应急灯、报警器、救生管、通风管的安装以及洞内用电安全情况是否满足要求。地质超前预报手段、预报频次、预报的相关报告；量测断面布置、量测频次、量测资料的整理等是否按要求落实。仰拱是否及时按要求施作；二衬是否及时施作。混凝土配合比是否满足设计及验标要求；是否按要求做同条件养护试件和试验；是否按要求进行养护。应急预案是否建立健全，是否按规定进行演练。

（三）防火防爆安全

1.易燃易爆场所。一是检查火工品管理是否严格执行有关规定，是否设有专人保管，是否按规定履行职责；是否建立管理台帐，火工品的领用、使用、回库是否规范；记录是否清楚；仓库的管理制度是否健全，有无监督检查；爆破作业是否符合规定，是否制订爆破施工安全防护措施并落实到位。二是临时停用的火工品库，是否按照有关规定清理库存，并将剩余的炸药、雷管全部退回地方民爆物品管理部门。三是检查乙炔、氧气瓶等各种压力容器的压力计、仪表工作状态是否良好；是否远离热源和符合安全存放要求。四是小型和常压热水锅炉房是否按规定配备消防设施，是否存在锅炉房内违规存放易燃易爆物，存煤池与锅炉安全距离是否符合要求。

2.物资集中场所。集中整治油库、车库、物资仓库、钢筋加工场（棚）、混凝土搅拌站、机械设备存放地等场所的消防设施、器材、标志等是否完好齐全和符合规范；消防通道是否畅通；防火间距、材料堆放（堆垛）间距等是否符合防火要求；工程建筑和施工防护材料等是否满足国家、行业阻燃规定的要求。

3.施工现场及办公生活区。集中整治施工现场和办公生活区的消防安全责任制不落实、消防设施器材不齐全，动火作业不符合规定等问题。一是排查是否加强了现场火、电、油、气等火险源管理，是否安排专人负责热源、火源的控制；是否及时清理了施工现场、办公生活区的可燃垃圾。二是检查现场临时用电是否认真执行“一机、一闸、一漏、一箱”的要求；施工现场内电线与建筑物、与作业点是否保持一定的安全距离；各种电动机械设备是否做好安全接地和设置限位装置，是否存在非专业人员操作；三是施工现场、办公生活区室内的电线乱接乱拉或接线混乱、室内开关线头外露、插座裸露、共用插座因功率过大接线板接线烧蚀等隐患是否彻底整改。四是检查临时停用或息工场所的所有临时用电是否全部拉闸断电，并落实了有关消防安全保护措施。

4.冬施保温设施。一是对所有冬施现场混凝土保温设备进行全面检排查，状态不良的立即整治。二是加强保温设备看守防护人员管理，坚决杜绝脱岗、离岗。三是在保温设备周边（如火炉烟筒周边、火炉与篷布近距离周边）使用防火架、设置耐火材料等，采取隔热阻燃措施和留出防火隔离带。

5.现场焊接作业管理。主要排查是否开展了以电工、电焊、气焊作业人员为重点的消防安全培训，施工现场是否切实落实了电焊作业“1211”工作制度，即：1支焊枪、2名施工人员（1人施焊、1人防护）、1具灭火器、1个水盆（接焊渣用）。电焊、气焊等防火重点岗位施工人员是否持有特种作业操作资格证书。

三、履行工作职责，落实值守制度

各部室包保干部和参建单位按照春运期间包保工作内容，深入施工现场，认真开展包保工作，全面掌握施工单位真实情况，切实做到底数清、情况明。

各部室包保干部和参建单位要认真落实值班制度，参建单位值班领导和包保干部要保持24小时开机，各参建单位干部包保方案于1月13日12时前上报建指综合部、安质部、调度，遇到突发事件和重要情况必须第一时间上报，同时快速启动应急预案，避免事态扩大。

西宁站枢纽改造工程建设指挥部

6.援建扶贫干部扶贫工作有感 篇六

2020年8月，我作为援建扶贫干部从上海市虹口区来到云南文山州富宁县从事东西部扶贫协作工作。在扶贫第一线，我亲眼见证了脱贫攻坚事业的波澜壮阔，亲身经历了扶贫过程中感人的点点滴滴，学会了辩证看待存在的问题和矛盾，在经历中不断思考，在思考中渐渐提炼，在提炼中逐步升华，获得了很多宝贵的经验。

富宁县地处西南边陲，东接广西，北临贵州，南俯越南，集“老少边山穷战”于一体，既有边疆地区的复杂性又有民族地区的特殊性。由于其独特的地理环境，即使是相邻的乡镇在文化习俗上也存在不小的差异。我们做扶贫援建工作，就是依托当地的自然地理环境，选择适合当地发展的产业道路，帮助他们壮大农村集体经济，助力巩固脱贫成效。例如，富宁县海拔高但维度低适合种植木耳和菌菇类，经过援建干部多次实地调研和缜密的科研分析后，投入上海援建资金帮助当地建立起一个食用菌产业园，但在大规模投产时遭遇了菌棒坏死率较高的技术难题，援建干部继续出谋划策，积极联系农技部门和科研单位，大胆假设、小心求证，最终经过多次实验解决了菌棒坏死率高的难题，同时提高了食用菌的产量和质量，摸索出一套在项目前期大胆探索、实施中期小心求证、尊重科学规律、全过程提供帮助的援建经验。

不断提升解决实际问题的能力是做好扶贫援建工作的关键。上海与文山殊异的经济条件需要我们在工作中注重把握谋划前瞻性与解决现实问题的统一，不同的工作背景也要求我们注重把握灵活性与原则性的统一，任何时候都要能够正视所处环境并能够解决实际问题。在扶贫工作中实事求是、真抓实干最重要，只有立足当地实际情况，积极与当地干部群众进行有效的沟通，拿他们当兄弟、当亲人，倾听他们的诉求和想法，准确把握客观规律，才能有的放矢。

扶贫援建工作既繁琐又辛苦，但是一想到脚下走过的路、写出来的调研文字和无数个昼夜奋战换来的项目可行性研究报告能为山里尚处于贫困线上的老乡们修上几条路、盖上几间房、发展诺干个产业园，为他们带来更加稳定和持续的收入，我便会以一种享受的心态投入工作中，十足的干劲儿又上来了，累并快乐着。

文山是一片充满了干事创业激情的热土，这里诞生了“不怕苦、不怕死、不怕亏”的“老山精神”；“搬家不如搬石头，苦熬不如苦干；等不是办法，干才有出路”的“西畴精神”。在文山州富宁县扶贫援建的经历让我对“西畴精神”的思想内涵、精神实质、时代价值有了更加直观的认识和更加深刻的体会。跳出西畴特殊的地理环境再看“西畴精神”，扶贫援建方方面面的工作是对这一精神的生动诠释。从上海到云南做扶贫援建工作，不是换个身份下乡旅游，在工作中存在诸多问题和挑战，要克服的不仅仅是山高壑深的自然地理环境条件，更要直面项目落地与实施过程中存在的矛盾和困难。必须满怀正能量去面对存在的困难和挑战，辩证看待，用真心付出、以真心帮扶，所做的工作才会真正取得实效，基层扶贫干部的自我价值才会在克服重重困难和挑战中得到实现。

7.XX村扶贫干部教育和培训计划 篇七

教育和培训计划

为教育引导扶贫干部认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高扶贫干部教育培训工作科学化水平，培养造就高素质扶贫干部队伍，增强扶贫干部综合素质，制定本计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和中央、自治区、地委、县委有关脱贫攻坚工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“三个着力、四个坚持”的总体要求，协调推进“四个全面”战略布局，紧紧围绕“四个伟大”，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，突出“两学一做”学习教育，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，将能力培养贯穿始终，全面提高干部德才素质和履职能力，围绕“摸清底数、区分类型、统筹协调、分类施策”的发展思路，以从严治党为根本保障，为把XX村建设成为“美丽新农村”提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、目标任务和培训重点

（一）培训目标

按照建设学习型、服务型、创新性马克思主义执政党的要求，逐步建立更加开放、更具活力、更有实效的现代扶贫干部培训机制，紧紧围绕全县发展大局，全覆盖、多手段、高质量地开展教育培训，努力培养一支政治上坚强有力，能力上经得起风浪考验的高素质专业扶贫干部队伍。

（二）培训重点内容

1、抓好习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻。

着眼于加强党员干部思想政治工作，提高党员干部思想政治素质，以学习贯彻党的十九大精神为主线，不断把血虚贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，教育和引导党员干部把树牢“四个意识”、坚决为何核心作为首要标准，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上、政治上、组织上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。着眼于进一步提高干部的党员意识，把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，坚持把学习贯彻党章作为党员干部的必修课，引导全体干部自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，践行社会主义核心价值观，在生产、工作和学习中起到先锋模范作用，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

3、抓好党性党规党纪教育培训。着眼于提高干部的道德品质、党性修养，打理加强理想信念教育，全体党员干部要把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。引导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强宗旨意识和公仆意识，增强党风廉政教育，使干部面对寂寞耐得住，面对清贫守得住，面对考验守得住，党性党风党纪观念得到切实提高。

4、抓好扶贫业务知识学习培训。着眼于服务全县发展大局，切实优化和提高扶贫干部的知识结构、综合素质和实践能力，大力加强党的路线方针政策和法律法规教育，国情和形势教育，广泛开展经济社会建设发展所需要的经济、整治、文化、科技、社会和国际等方面知识的教育。根据我村实际情况，按照“因村施策、因户施策”的原则，围绕干部履行岗位职责的需要，抓好必备知识和岗位能力培训，重点围绕增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，培养专业能力、专业精神，建设高素质专业化干部队伍。

（三）重点培训对象

1、XX2、XX3、XX4、XX

（四）培训计划

1、十九大精神、“两学一做”培训班。计划每月开展不少于一次，由村联合党支部主办。

2、党风廉政教育培训班。计划每月开展1次，由村联合党支部主办。

3、脱贫攻坚业务知识培训。计划每月开展1次，由村联合党支部主办。

XX党支部