落实民主集中制情况

2024-10-26

落实民主集中制情况（精选14篇）

1.落实民主集中制情况篇一

关于民主集中制贯彻落实情况的自查报告

一年来，我局通过加强对民主集中制建设有关文件和理论学习哦，不断强化党性原则，严格制度规范，努力提高贯彻民主集中制的质量，保证党组决策的科学民主，实现了民主集中制建设的全面发展。

一、加强学习教育，不断提高贯彻民主集中制的自觉性。

我局把加强对民主集中制建设有关文件和理论的学习作为一项长期的任务，广大党员干部，特别是领导班子成员认真学习了党的三代领导核心关于民主集中制的论述，理解民主集中制的内容和要求，不断提高贯彻民主集中制的自觉性，使民主集中制落实到工作的方方面面，确保我区卫生事业的稳定快速发展。

班子成员还努力查找思想上的认识差距，把“一班人“的思想认识统一到上级的要求上来。针对社会上出现的民主集中制意识淡化的现象，从确保党的绝对领导的高度，认真分析自身在民主集中制上存在的模糊认识和不良倾向，并深刻汲取个别领导干部，无视党的组织纪律，听不进不同意见，听不进群各种呼声，搞个人说了算，给国家和社会造成损失，个人失足落马的深刻教训，从而增强班子成员对贯彻民主集中制重要性认识。

二、健全规章制度，加强对贯彻民主集中制的监督

我局健全执行民主集中制的各项规定，建立了《局长办公室会议议事规则》、《党组中心组学习制度》、《关于加强党自身建设的若干规定》等规章制度，很好的完善了班子成员内部分工、议事、决策规则和程序，明确了党组和班子成员各自的职责和义务，严格照章办事，使”班长“的权利受到有效监督和制约，使局领导干部层决策的整个过程充分体现民主精神。

三、立足解决问题，切实提高民主生活质量

为了开好民主生活会、提高民主生活会质量、增强班子成员间的团结，切实增强领导班子解决自身问题的能力，每次会前均充分征求群众，党员干部和班子成员意见，然后归纳梳理出狐妖意见建议作为议题，使会议具有明确的目的，会上大家热烈讨论，意见，最后进行表决。对重大问题一直坚持集体领导，充分发挥集体领导的作用，在重大问题上不搞个人或少数人说了算，或是简化、变通决策程序，总是以少数服从多数原则，确定据侧记过，每次会议基本上都能解决一些实际问题，取得较好的效果。

四、加强成员团结，凝聚班子集体的战斗力

一把手总是带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，班子成员之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的团结，营造了“心齐？

气顺、风正，劲足”的良好局面，凝聚了班子集体的战斗力，使卫生各项工作有了长足的进展。

五、选拔任用干部，严格遵守民主集中制原则

在干部的选拔任用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》办事，努力把那些公道正派、事业心强、有能力的同志选拔到领导岗位上来，不搞一言堂，不凭领导喜好、严格坚持民主集中制原则。我局提拔的干部全部经过考核，群众推荐再进行民主测评，然后组织考核评价，最后领导集体研究决定。同时，我局虽有干部的提拔任用都坚持征求纪检部门的意见，并且让纪检监督人员全程参与监督。由于遵循了民主集中制原则，我局选拔的干部经过考验，大多表现十分突出，成为了我局的“顶梁柱”和“主心骨”，为卫生工作的有效开展做出了十分突出的成绩。

二〇一〇年十二月

2.落实民主集中制情况篇二

如何结合单位实际, 落实厂务公开民主管理制度, 充分发挥厂务公开民主管理在增强企业活力和竞争力、构建和谐劳动关系、促进企业科学发展、推动企业领导人员廉洁从业和反腐倡廉建设等方面的重要作用?

一、落实厂务公开民主管理制度, 要解决一个认识问题

山东小鸭集团党委书记李淑敏曾说过这样一句话:“只有一流的人品, 才有一流的产品。”一句话道出了人的重要性。关键在人, 关键在思想。因此, 我们落实厂务公开民主管理制度, 首先必须解决广大职工、干部的认识问题, 要通过集中学习、召开专题会、编发简报、制作展牌等多种方式, 广泛宣传, 营造氛围, 提高广大职工对实行厂务公开民主管理制度的认识, 提高参政、议政的自觉性。要通过提高认识, 使广大干部职工真正明白实行厂务公开民主管理制度是全心全意依靠工人阶级办企业的具体体现, 是实现自身价值的充分体现, 也是维护自身权益的特殊表现。真正懂得实行厂务公开民主管理制度是为了企业的生存和健康发展, 是为了密切干群关系, 完善厂务的各项决策和方案, 也是为了自己明确责任, 找准工作的出发点和落脚点。

二、落实厂务公开民主管理制度, 要解决一个方法问题

一个正确的认识和导向确定后, 一个好的方法尤为重要, 就具体单位而言要从以下几个方面入手:

第一、要加强组织领导, 形成三方共管的机制。实行厂务公开民主议事、民主监督和民主管理, 重点要建立以下机制:一是要建立党政工一起抓的机制, 从而发挥核心作用, 履行各项职责, 拓宽联系群众的渠道, 密切党群干群关系, 调动职工的积极性和创造性。二是要建立齐抓共管有序运行的工作机制, 从而形成合力, 并依照法律和权限切实加强对厂务公开民主管理的领导和指导。

第二、要把本单位的生产经营活动公开, 由职工做主。一方面是按季度简报或其它形式公开经营承包指标的完成情况, 市场情况如何?目前存在的困难有哪些?亟待解决的问题是什么?把厂情说给大家, 把底儿交给大家, 同时也把压力传给大家。另一方面要注重调查研究, 深入实际做艰苦细致的思想工作, 让职工真正把心里话说出来, 把自身的命运同企业的兴衰联系起来, 形成互相监督的机制, 使职工感受到如果有人对集体财产行为不规范, 就如同从自己身上割肉一样难受, 达到对违规现象人人想管, 人人敢管。比如:今年年初, 我们就把公司面临的市场环境、经营压力和竞争优势传递给员工, 员工们的危机感、使命感和责任感油然而生。在开展的“公司科学发展靠什么、怎么办?”群众性大讨论中, 职工针对实际现状, 提出了加强设备的回场检查和保养、加粗多层压裂的投球旋转阀装置、改进混砂车吸入泵防抽空设备装置的好建议;有的还特别指出了要加强生产过程中的管控, 实施3ABC目视化管理法, 这样, 不仅有利于生产、交通安全, 同时也起到互相监督, 约束规范行为的作用。

第三、把“公开”渗透入企业管理的各个环节, 并与科学的管理结合起来, 以“公开”堵“漏洞。”旧的经济体制留下的种种弊端, 如:公款吃喝、公车私用、公物私留等造成了企业财产的流失, 也阻碍了企业的发展, 如果我们注重把厂务公开同科学管理结合起来, 就能够达到以“公开”堵“漏洞”的效果。当然, 要做好这项工作, 一是要制定切实可行的民主管理制度, 加以规范约束。二是要采取各种公开监督措施, 增加办事和管理的透明度。三是发动职工针对薄弱环节开展双增双节和合理化建议活动, 为企业的发展献计献策, 结合到实际就是要制定厂务公开例会制度、业务招待费报告制度、设备材料管理制度、车辆管理使用制度等等。

第四、要及时公开职工群众关注的热点问题, 企业最大的无形资产是人的凝聚力。职工生产积极性是提高企业经济效益的源泉。实行了厂务公开民主管理制度就是要将职工群众关心的热点、难点、关键点问题及时公开。结合实际就是要把基层干部的聘用公开, 奖金发放的分配方案公开, 材料、油料的月度消耗公开, 人事调动、工种调动公开, 职工嘉奖、评选先进公开等等, 从而以“公开”还职工一个“明白”。

三、落实厂务公开民主管理制度, 需要注意几个问题

第一、落实厂务公开民主管理制度决不能搞“避实就虚”。“避实就虚”说到底就是个认识问题, 有人认为公开是上面搞的, 只得应付了事, 也有人担心“公开”后, 会产生负面效应, 如此等等, 对公开的重要性、必要性缺乏正确认识。所以, 在形式上表现为把公开当公正, 在内容上避重就轻, 这样职工群众不理解。

第二、实行厂务公开民主管理制度要实事求是, 结合不同的厂情, 具体情况具体安排, 具体问题具体分析, 不能徒有虚名, 流于形式, 更不能公式化, 否则群众不欢迎。

第三、实行厂务公开民主管理制度要从基层做起, 要建立制度规范操作, 责任到人, 务求实效, 禁防两层皮或虎头蛇尾, 否则, 达不到效果, 群众不接受。

第四、实行厂务公开民主管理制度, 不能同企业的其它工作对立起来, 企业工作都是一体的, 搞好了厂务公开民主管理, 等于给企业加上了一双翅膀, 如虎添翼。

第五、实行厂务公开民主管理制度, 既不能操之过急, 仓促上阵简单化, 又不能坐等观望, 要结合特点循序渐进地开展工作。

3.落实民主集中制情况篇三

第一，从教师的角度看，普遍存在着不适应课改要求的情况。按照课改要求，培养学生的自主学习、探究学习和合作学习的精神是课堂教学的基本要求。但是对于如何达到这个目标，很多语文教师非常迷茫。

第二，从教材使用情况下，普遍存在着迷信教材，迷信教参的情况，教师不敢越雷池半步。

第三，从教学策略看，教师从过去的“满堂灌”变成了“满堂问”，但什么该问，什么不该问。教师没有深究。所以，从表面看，课堂是热闹了，但学生还是没有成为学习的主人，他们仍然是被动的学习者。

以上几种情况，是目前中小学语文教学迫切解决的问题。笔者认为，问题存在的根本原因是教师缺乏民主教学思想。因此，在语文阅读教学中倡导民主思想成为解决困境的有效手段。如何在语文阅读教学过程中做到民主呢?笔者认为，可以采取以下方法。

一、树立平等的教学理念

平等，应该包括平等地对待每一个学生及师生之间关系的平等两方面的内容。在阅读教学过程中，教师对善于思考、勇于思考、积极提问的学生应该一视同仁地看待，给他们一样的回答问题的机会，不要只照顾平时成绩好的同学。同时，教师自己应当适当降低自己的位置，把传统的“指挥”学生变成“引导”学生，相信学生是解决问题的“助手”，这样才有可能使学生都参与到教学活动中，让他们的阅读兴趣随着参与活动机会的增多而不断提高。譬如，笔者在教学冰心的《忆读书》一文时，让学生思考：冰心介绍自己读了哪些书?什么时候读的?读书有哪些好处?学生马上在课文中作标记，很快就举起手了。我首先提问了手举得最高的学生，待学生回答完毕后，先由同学们评价，正确的全班报以祝贺的掌声，不正确的老师给以指正，也给该学生报以鼓励的掌声，然后再把同样的机会送给其他的同学，大大提高了学生们阅读的兴趣。

二、尊重学生的学习习惯和思维方式

语文教育大师李镇西曾说：“民主的核心是对人的尊重。”钱梦龙先生也说：“民主教育仍然意味着‘尊重——尊重学生的人格、情感、思想、个性、差异、人权、创造力。”由于家庭背景、文化积累、个性等方面的差异，不同学生在学习习惯和思维方式等方面有很大不同，他们在感悟课文、解读课文及表达方式方面也有很大的差别。因此，在阅读教学中，我们必须尊重学生对课文的感悟和他们对某一个问题的观点，要注意创设让学生自由发言的氛围，保证他们畅所欲言。如果他们的意见得到认同，我们就给予充分的肯定，如果有偏差，可以引导他们再深入讨论。笔者在讲授朱自清的散文《春》时，曾要求学生给“春花图”配上能反映其特征的诗句。生1说“乱花渐欲迷人眼”，生2抢着说“红杏枝头春意闹”，生3说“满园春色关不住，一枝红杏出墙来”，生4说“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，这时，马上有个同学站起来说“不对，我读过这首诗，这句是写雪景的”，霎时，教室一片静寂。于是，我笑着对同学们说“你们同意这种说法吗?”学生七嘴八舌地议论开了，一分钟也没个定论。笔者择机说道“同学们都很有才，能为课文配上那么好的诗词佳句，但是，‘忽如一夜春风来，千树万树梨花开是一句咏雪名句，不是写春花，请同学们课后查找这句诗的出处，好吗?”这样，学生的话语权都得到了尊重，更有利于培养他们自觉钻研的兴趣和意志、毅力。

三、发展学生追求“自由”的个性

由于传统的“师道尊严”思想的影响，我国中小学生对书本、教师、专家的盲从和依赖的状况十分普遍，独立、自由思考的学习个性没有得到应有的重视。万里同志曾说：“我们陈腐的教育和教学方法，可以说是一种封闭型的教育思想和教学方法。教育的内容是固定的、僵化的，教育的任务就是灌输这些内容，不能稍加发挥，不能问个为什么，更不能怀疑，考试按固定的内容和格式照答就行，把学生引导到追求高分上去。这种教育思想和教育方法培养出来的人才，只能是‘唯书、‘唯上，必然缺乏创造性和进取精神。”学生学习的最终目的是发展和创造。所以，教师要鼓励学生有创造性地阅读，不迷信书本，不迷信教师，不迷信权威。引导学生在阅读过程中细读文本、体验作者感情的基础上追求自己独特的体验，自由自在地解读作品。笔者在阅读教学中，常常要求学生找出“我最喜欢的句子”、“我最欣赏的人物”，并能说出你“喜欢”“欣赏”的原因，通过对学生“自由权”的意识培养，最终把学生培养成为具有质疑精神和探索精神的阅读者。

以上几点，笔者认为是有利于提高阅读教学质量的。因为这样做，实质上是在教学中尊重“人”。而对人的尊重，才有利于人的潜能的充分发挥。因此，尊重学生，以生为本，是我们摆脱目前语文阅读教学困境的根本出路。

4.落实民主集中制情况篇四

为了强化党员的知情权、参与权和监督权，进一步提高全体党员参与党内事务的能力，党支部以尊重党员主体地位，保障党员民主权利为要求，进一步深化党务公开工作，扎实推进党内民主管理建设。主要做到以下

六个内容：

一、全局和中心工作：党组织关于医院发展和改革工作的决策、决定、决议；党组织任期目标和阶段工作重点，党组部署的重要工作及实施情况；涉及群众利益的重要政策措施等。

二、思想政治工作建设：党组织中心组学习计划及落实情况；党员领导干部学习情况；以及党员学习教育落

实情况等。

三、组织建设：领导班子成员工作分工、工作职责；民主生活会和整改情况；领导干部下基层开展工作情况；党费收缴情况、干部录用、任命、交流、奖惩、管理、使用情况；基层党组织建设情况；发展党员情况；党员

队伍建设情况等。

四、制度建设：党内制度规定的各项办事程序和工作要求；完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主

管理、制度情况；干部人事制度改革情况等。

五、作风建设：纪律检查政策、法律法规的宣传情况；党风廉政建设和宣传教育工作情况；查处党员特别是党员领导干部违纪违法案件情况；党政领导干部廉洁从政

情况，落实党内监督工作情况等。

六、其他事项：党员群众普遍关注的热点、难点问题及需要公开不涉

及党内秘密的党内其事项。

5.民主生活会整改落实情况篇五

__村深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，从基础着手，着眼日常，规范程序，扎实推进基层党建工作重点任务的落实，不断提升__村党建工作科学化水平，为__村建设发展提供坚强组织保证。

一是抓学习，以推进“两学一做”学习教育活动常态化为契机，组织159人次学习党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、党章党规等，通过学习，切实抓好全村党员干部思想政治教育，确保党员干部牢记身份，明确使命，从思想上、行动上与上级党委保持高度一致。二是严制度，完善议事制度、会议制度、纪律制度等，重大事项实行民主讨论、民主决策、民主监督、公开公示，坚持落实好“三会一课”制度，坚持每月一次召开支委会议，讨论决定村有关工作，每季度召开一次党员大会，讨论决定村的重大问题，坚持每年开好二次组织生活会。三是强队伍，充分发挥党员先锋模范作用，在开展“三清三抓三整治”中发动党员、干部和积极分子开展义务清理村庄活动，发动有经验的老党员参加村民理事会等，充分体现了党组织的战斗堡垒作用。__村近年来在发展党员方面工作滞后，党员队伍弱化老化现象严重，为切实改善党员队伍结构，去年至今发展党员1名，吸收积极分子一名。四是实整顿，为进一步强化我镇基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，根据__村存在的问题，镇、村两级高度重视，精心组织，认真开展整顿工作，抓好贯彻落实。截至目前__村“两委”干部全部配齐，党群服务中心建设有序推进中，村各项工作逐步走上正轨，广大群众满意度提升。

6.民主生活会整改措施落实情况篇六

整改措施落实情况

一、2016年专题民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

１、深入学习实践科学发展观活动期间完成的整改措施5条，包括：强化基层综治平安队伍建设；进一步服务港口经济建设；切实提高技术防范能力；进一步改善办公条件；认真落实干部休假制度。2、2016年年内完成的整改措施6条，包括：强化领导班子建设；推进治安联防队建设；加大涉法涉诉信访积案化解力度；加大农村扶贫帮困力度；加强党风廉政建设；加强干部培训力度，不断提高服务水平。

3、今后一个时期完成的整改措施5条，包括：切实履行市委赋予的领导和管理政法工作的职能；充分发挥政法委执法监督的作用；不断加大综治、平安建设工作力度；进一步提高平安“三率”；大力提高干部职工文化素养。

三、整改措施落实情况

1、抓调查研究，促进科学决策。按照分工负责，委领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法，开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员、促进保增长保民生保稳定”（简称“三排查一促进”）调研；围绕建立“两查一访一满意”的涉法涉诉信访工作机制，加大督查开展如何有效调处涉法涉诉信访工作调研；

2、抓先行先试，创新工作机制。制订出台《莆田市社会治安综合治理和平安建设工作责任考核暂行规定》、《县区季度安定稳定状况检查考核办法》、《市直单位综治和平安建设考核验收细则》、《莆田市社会治安等级预警发布及考核暂行规定》等一系列文件，探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制、乡镇“四率”测评机制、治安等级预警机制、帮扶平安建设机制、平安创建考评机制等七大具有莆田特色的政法综治工作新机制，树立了莆田政法综治工作的新品牌，推动了政法综治工作的常态化、科学化、规范化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了省综治委的充分肯定，有的工作还在全国得到推广。加大平安建设宣传力度，建立市、县、乡（镇）、村（社区）四级平安建设宣传网络，利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创建氛围。对综治“三率”测评排名最后10名的乡镇（街道）党委（工委）书记实行约谈诫勉，限期改变落后面貌。

3、抓综合治理，保障社会稳定。围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，进一步健全完善中心城区、乡镇(街道)、村居(社区)治安巡防和义务联防相结合的多级联动防控网络，强化农村村庄巡控、城镇社会管控、机关单位守控、边际部位联控等措施。在人防方面，认真落实市委、市政府2009年十一个为民办实事项目----县区、乡镇（街道）社会治安专职联防队伍建设工程，推进市、县区、乡镇（街道）财政按照2：3：5的比例落实专职联防队伍经费，确保县区、乡镇（街道）治安专职联防队发挥职能，最大限度地化解矛盾、服务群众，成为维护社会稳定的生力军。在技术防范方面，市综治办下达了视频监控系统安装任务，要求在原有2043个探头的基础上，明确要求在2009年6月底前完成再建1000个视频监控探头的任务，到时，视频监控系统的城市小区覆盖率、行政村技防覆盖率将大大提高。在社会防控方面，针对流动人口犯罪的新情况、新特点，进一步完善流动人口“一站式”服务管理制度，大力推进流动人口管理信息化建设，大力推进社区矫正试点工作，强化对重点人群、重点行业、重点部位的管理，抓好以出租屋为重点的流动人口落脚点管理，真正把流动人口中高危人群和刑释解教人员的控制在视线内，从源头上减少违法犯罪，切实提高人民群众的安全感。

4、抓扶贫帮困，支持农村建设。深入重点贫困村秀屿区平海镇赤坡村和新农村建设重点示范村秀屿区东峤镇上塘村开展调查研究活动，掌握两个村的基本情况、发展前景和亟待解决的问题，提出帮扶方案。先后为赤坡村解决小学修缮配套资金15万元和自来水村村通工程建设资金30万元；帮助上塘村协调有关部门重新规划一条3.5万伏高压电线线路和自来水村村通建设工程。组织干部职工到挂钩联系村秀屿区笏石镇梅山村访贫问苦，捐送各种扶贫物资，还帮助解决了进村道路修建、开通闭路电视资金等，党员干部与贫困群众结对帮扶24户，还结对帮扶华亭镇山牌村两名贫困学生，对仙游县鲤城街道来洋村和仙糖社区的两名困难群众、职工进行慰问。

5、抓服务企业，优化投资环境。带领市公安局、海警二支队、秀屿边防大队和秀屿区有关部门领导干部，主动到我市重点企业中海油福建天然气有限责任公司（LNG公司）上门服务，召开协调会，协商解决通往泉州、厦门等地的湄洲湾5.5公里海底天然气管线安全保护问题，商定由市委政法委牵头，组织LNG业主、公安、海警、边防、经贸委、地方党委、政府建立LNG管道保护工作联席会议制度，定期分析汇报LNG管道保护情况，确保管道安全运行。组织以公安民警为主、各级治安联防队为辅的街面路面巡逻队，以重点部位、地段、单位为巡点，以主次干道为巡线，24小时不间断动态巡逻，有效遏制“两抢一盗”等违法犯罪行为的发生,为港城经济建设大局提供稳定和谐的投资环境。

7.集安市检查手足口病防控落实情况篇七

为有效预防和控制学校、幼儿园手足口病的发生, 新学年开学之前, 吉林省集安市卫生计生局联合教育局举办了学校、幼儿园校医预防和控制手足口病防治知识培训班, 来自市直的8所学校、21个幼儿园共计31名保健老师参加了培训。

为督促学校和幼儿园对预防控制手足口病各项措施的落实, 集安市卫生计生局抽调8名专业人员, 分别对市直8所学校、21所幼儿园进行专项检查。检查内容包括晨午检情况、流动洗手设施是否按比例配置、桌椅板凳物体表面的消毒是否到位、学生床位放置是否独立以及消毒灯管安装等情况。检查人员对存在问题的单位下达了指导意见书, 要求在规定时间内完成整改。

8.落实民主集中制情况篇八

“国家教育体制改革试点已全面启动，在全国范围内确定的425项改革试点目前都制定了改革实施方案，正在积极推进。”7月15日，教育部召开新闻发布会，教育部党组副书记、副部长杜玉波介绍了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》发布实施一年来贯彻落实的相关情况。

“提高质量是高等教育发展的核心任务。”杜玉波提到，一年来，提高高等教育质量的措施逐步落实。首先，优化调整专业和人才培养结构，修订了《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》，增加了艺术学门类，增设了一些国家急需的学科；同时，组织修订了《普通高等学校本科专业目录》，把原来的621种本科专业调整为443种，拓宽了专业口径；还修订了《普通高等学校本科专业设置规定》，落实扩大学校办学自主权。杜玉波介绍，2010年，配合国家发展战略性新兴产业需要，在140多所高校增设了25个新专业。其次，加快推进研究生教育结构调整，改革学校授权审核办法，扩大专业学位硕士生招生规模。“2010年专业学位硕士生占硕士生招生比例，已从2008年的6%提高到25%，而这一数字在2011年再次提高，达到30%。”再次，加大国家投入，启动实施新一轮“985工程”建设，继续实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”。围绕探索多元化创新人才培养模式，启动实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”“卓越工程师教育培养计划”，扎实推进面向农村订单定向医学生免费培养工作。最后，启动试点学院改革，探索以培养创新人才为核心、以学院为基本单位的综合性改革。内容主要涉及四个方面：一是创新高等学校管理体制机制，扩大学院在教学、科研、管理方面的自主权，实行教授治学；二是改革教师聘任、考核和评价制度，实行聘任制，引导教师把主要精力用于教书育人；三是改革人才招录与选拔机制，完善自主招生制度；四是创新人才培养模式，尊重学生主体地位，激发学生学习的积极性和主动性。“实际上就是在高校内部选择一些学院，设立‘教育教学改革特别试验区”，杜玉波表示，试点学院项目已被列入今年国家教育体制改革领导小组重点推进的20个重大项目之一，教育部也已从高校和国家教育咨询委员会专家推荐的55所高校中初步遴选出26所高校。下一步，将组织这些高校科学论证，完善方案，正式确定试点单位，全面推进试点学院改革。杜玉波透露，目前正在抓紧研究制订全面提高高等教育质量的意见，整体设计提升创新能力计划。

在职业教育方面，“职业教育基础能力建设日益加强。”杜玉波表示，发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径。杜玉波介绍，教育规划纲要颁布后，首先加强了职业教育制度建设，针对中等职业学校设置标准、专业设置、学籍管理等先后制定出台9项指导性文件。其次深化培养模式改革，推进校企合作、工学结合，建立教育与产业对话协作机制。杜玉波说：“2010年，教育部组织15个行业、139家企业和166所职业学校签订实质性校企合作协议，组建了43个行业职业教育教学指导委员会，设立400多个行业性职教集团。”此外，为推进专业设置对接产业发展，还修订了职业教育专业目录，并继续组织实施职业教育实训基地等工程项目，启动实施《中等职业教育改革创新行动计划（2010—2012年）》，统筹中等和高等职业教育协调发展。

9.2010年民主生活会落实情况篇九

整改措施落实情况的汇报

2010年民主生活会后通过深入调研，广泛征求意见和认真分析检查，对局领导班子在推进科学发展以及党性党风党纪等方面存在的突出问题分析原因，制定了3条整改措施，经过全体干部职工的共同努力，整改措施已得到全面落实。现将整改落实情况汇报如下：

一、整改事项

1、政治理论学习缺乏系统性和针对性，班子学习制度坚持得不够。学习不能适应形势发展的需要，有时只停留在学过、看过上，学习不深不透，对如何紧密结合干部思想和工作实际，全面落实科学发展观，正确政绩观和构建和谐社会的要求，研究尚待深入，措施有待提高。

2、工作效能与面临的形势要求有差距。随着房地产市场的不断壮大，作为主管部门，对全县房地产市场的发展情况了解掌握得不细，对房地产开发企业缺乏有效的指导与服务；积极主动向县委、县政府提供有效建议不多。

3、干部队伍建设缺乏更高的标准，与加快发展的要求有一定的差距。对新形势下加强和改进干部思想政治工作研究不够深入，干部队伍建设还缺乏行之有效的考核激励机制。

二、整改措施

1、关于政治理论学习缺乏系统性和针对性，班子学习制度坚持得不够的问题。

整改措施：勤奋学习是共产党员增强党性，提高本领，做好工作的前提。针对班子理论学习不深不透的问题，要在建设学习型班子上下功夫，大力抓好班子和广大党员干部的学习，恢复和坚持中心组及全体干部职工每周学习日制度，建立起学习的长效机制。在学习制度的建立和完善上，要切实把学习纳入重要议事日程，进一步完善和落实学习制度，制定操作性强的学习计划，采取多种形式确保学习时间，内容得到落实，并取得扎扎实实的效果；在学习内容上，要围绕县委的重大政策，确定专题性的学习内容，明确重点学习篇目，组织专题性的讨论，统一思想认识，提高思想理论水平，针对性解决难点和热点问题，发挥好思想建设的核心指挥部作用。

2、关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。

整改措施：按照县里的要求，切实地转变工作作风，针对目前房管职能，要深入基层，勤调查，多想办法，出主意，多支持，少干挠，努力做好服务的工作。对局机关党员干部联系群众、艰苦奋斗、调查研究、工作纪律、廉政自律等方面做出具体要求，提高机关工作效率，促进机关工作作风转变。

3、关于干部队伍建设缺乏更高标准的要求问题。

整改措施：以建设制度型的干部制度为重点，强化各项制度建设，要利用制度当好家管好人，要利用制度当好家理好财，制定局干部职工的培训方案，加大对干部的推荐使用力度，为干部创造更多的锻炼和成长机会，积极发现和使用人才，不断提高局机关干部职工的综合素质，提高机关干部的综合能力，要通过以上措施为干部职工进步、发展和调动他们的积极性提供保证。

以上情况，请上级领导及广大党员和干部职工予以监督。

10.民主生活会整改落实情况报告。篇十

**年以来，区民宗局领导班子围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》，正视矛盾和问题，带头遵守廉洁从政各项规定，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。局领导班子以召开民主生活会为契机，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在问题和不足。针对这些问题，我局班子进行了认真研究和讨论，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后，我局领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情况报告如下：

一、坚持立行立改，把整改贯穿工作始终

党组始终把握整改的过程。坚持真开门、开大门，开展“走基层、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开基层一线干部座谈会、广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动制度，精减会议、减少参会人员。以即知即改、立行立改的行动，推动整改工作从一开始就高标准、高质量进行。

二、建立整改方案，扎实推进集中整改

按照中央和省委的统一部署要求，党组按照区委、区纪委的的部署和要求，对照“两学一做”学习教育，深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。

三、查找到的问题

(一)学习气氛不浓，思想政治建设有差距。平时忙于事务，疏于学习，往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。

(二)班子成员之间沟通不够，团结协作有差距。班子成员之间沟通交流不够，相互间听取的意见较少，表现出有些不够团结、不够和谐。

(三)深入基层不够，服务意识有差距。相当精力消耗在开会、各种材料工作中，还没有完全从文山会海中解脱出来，与基层人员交流不够。

(四)干事激情不足，积极作为上有差距。创新意识不足，工作安于现状。

四、整改落实情况

(一)加强理论学习，坚定理想信念。

坚持和完善学习制度，积极探索与本单位工作相适应的学习内容和学习方法。坚持“两学一做”学习教育、“党员学习日”和完善“三会一课”制度。讲党课5次，开展“党员主题日活动”12次，“两学一做”学习教育12次，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。每月一次工作例会，一次党员学习会，召开一次高标准、高质量民主生活会。同时，坚持向群众学习，向实践学习。通过学习，进一步增强理论素养、政治素质、辩证思维能力，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场。

(二)强化沟通意识，密切班子关系。

摆正自己的位置，平时经常沟通，达到思想上相通，认识上相符，心往一处想，经往一处使。在工作多、人员少的情况下，合理分工，互相支持、互相补充。另外，强化班子建设，“一把手” 在工作中既积极负责，靠前指挥，勇于负责，又充分尊重其他成员的意见，协调好成员之间的各种关系。副职善于当好参谋配角，在主管工作上勇于当主角，既用心做好分管的工作，对分管工作完成情况及时给班子通气，对一些分工不明确的交叉性、边缘性和临时性工作，又乐于承担，积极分忧解难，主动接受重点和重要的工作，形成心齐气顺、密切配合的干事创业局面。

(三)强化服务意识，改进工作作风。

在日常工作中，更多、更经常地深入基层，积极开展调查研究。

一是坚持心系民族地区同胞，真心实意服务基层。把促进全区各民族的团结进步和宗教领域的稳定视为职责所在，主动深入基层、深入广大群众中去，把少数民族同胞当自己的亲人，为民族同胞做实事。积极做好精准扶贫工作，协调发改、水务项目资金383万元支持同德镇双河村3.2公里连接道路项目、人饮安全项目及水渠改造项目建设。安排5万元技术培训经费采取“福田模式”对双河村的产业提供技术服务。帮扶资金支持4户贫困户种植豌豆、果树，养殖猪、羊等增加收入，号召干部职工为贫困户赠送日用品，发动宗教界开展公益慈善活动为贫困户捐赠扶贫家具，改善生活条件。

二是多为群众办实事。把群众当自己的亲人，多听取群众的意见，解决群众的难题，为群众办实事。**年，提前完成民生工程民族地区9公里道路建设。争取省市下达资金638万元，实施民族地区两资项目19个。及时排查并认真处理人民群众来信来访和热点、难点问题，调解民族纠纷3起。切实做好十九大安保维稳工作，筹集15万元资金解决民区涉稳矛盾。为符合条件的26名少数民族群众办理民族成份更改手续，出具民族证明29份，充分保障他们合法权益。从抓稳定管理、抓规范管理、抓和谐建设、抓宣传教育四方面依法管理宗教场所。举办1期民族宗教干部培训，提高民宗干部业务工作水平。

(四)整改存在的问题，加强自身建设。

带头坚持过紧日子的思想，严格贯彻执行中央八项规定及省、市、区委十项规定，在工作、生活中厉行节约，从简办文、办会、办事，不摆阔气，不讲排场。加强党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》6份，坚持领导干部个人重大事项报告制度，警示教育2次，通报典型违纪案例3次，廉政提醒谈话36人次，增强党员干部的廉洁自律意识，防止不廉洁行为的发生。开展廉政风险防控管理，查找到风险点21个，制定防控措施28条。严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。建立健全各项规章制度，落实工作责任，充分发挥规划、领导、监督、协调和服务的综合职能。

11.落实民主集中制情况篇十一

【摘要】这些年以来，由于国家对于安全标准化安全生产的重视及大力推广，国家安全工作取得了较大的成绩，但仍然存在不少问题。本文对安全标准化及生产责任制在落实中的进展及影响进行分析，阐述安全标准化在实际应用中存在的问题，并且提出相关改进建议。进而促进安全标准化的顺利推广应用，最终建立企业特有的安全文化。

【关键词】安全标准化；安全生产；推动

引言

随着国家以及各个企业对安全标准的大力推广，使企业在发展中越来越重视安全文化的影响以及其重要性。而随着经济发展，安全标准化工作的开展也成为我国经济飞速发展的重要支撑点，推动了经济结构的优化，提升了我国企业的服务管理水平。同时，也是促进产业结构优化，实现社會管理的有效方法。更重要地是安全生产标准化关系着广大人民群众的生命及财产安全，同样也是我国经济发展社会稳定及和谐型社会的必然条件。虽然近几年在国家的宏观调控下，生产安全形式处于平稳，但是形式依然严峻，仍然有大事故发生。因此，近些年来国家实施一些重大的措施来加强安全工作，例如，颁布了新的《安全生产法》，安全标准化和安全生产责任制度，加强安全标准化的进程。本文结合对安全法案的剖析，结合分析我国安全标准化在实际应用的落实情况及存在的不足，提出相关建议。

1、研究安全标准化及生产责任制的进展及影响

1.1正确认识安全标准化及生产责任的建设内涵

安全标准化及生产责任的内是指在生产、管理过程中严格自觉执行法律法规、规章制度，并且执行过程中贯彻实施，不断加强改善员工的安全意识，使企业从根本提升安全水平。近年来，在国家监督下，推动企业进行安全标准化和职业健康安全管理的认证，这两项标准的实施与安全标准化的建立实施存在着密切关系。与此同时，建立安全标准化存在两大关键因素，安全标准化与企业标准化的关系以及安全标准化与安全管理之间两者的关系。

1.2分析在实际应用的进展及影响

从新的安全生产法，安全标准化和安全生产责任制度实施开展以来，通过编制的记录方式将单位中的一些优秀的工作经验、操作手法、技术经验进行提炼总结，以记录等形式进行保存，这样，形成的条款记录可以被同行之间使用，大大减少了时间，更利于标准化的普及。

以云南烟草为例，由于相关的烟草种植已形成了培育技术规模，因此，只要具备培育的设施条件，任何一个烟草种植者都可按照标准进行烟草的种植培养，综上所述，安全标准化是对优秀经验技术的沉淀，同时为技术推广奠定基础。

而新的法律总结生产责任的核心问题归责原则，总结了不同情形下要承担的相应责任，从违法行为、责任主体、形式、处罚的程度进行具体确定，这样将责任归咎到每个人身上，加强人们对安全的重视。如在2015年时，某地已经对党政领导进行安全生产责任制的考核测评采用“一票否决”制度，如果在一年内考核的干部出现安全问题及违反规定的问题，不得评为优秀，而排名较差的，进行通报批评检讨，并将安全生产作为考核政绩的重要标准。

2、安全标准化在企业发展中存在的问题

2.1对安全标准化的理解不够深刻，存在重视测评而忽略运行情况

国家对安全标准化的实施及推广是为了使企业达到安全生产的目的，但是现在大多数企业并没有理解国家推行安全标准化的目的，只重视表面工程，将安全标准化的证书作为主要目标，只在考核前重视，考察后忽视，没将安全标准化落实到企业运营管理中。

2.2制度的不完善以及监督的薄弱

由于在实际应用中，管理意识制度的不完善，从而导致安全管理标准化针对性不强、涣散，无法进行有效的工作开展，而在监督上，无法做到他人监督和自我监督。无法做到从企业的管理层到员工之间的自我监督，不能将标准化执行到生产的各个部门及日常工作中。而在政府机关监督方面，相关政府部门只在检查时候进行检查，而忽略对企业在日常生活中的监管，这是导致标准化无法彻底贯彻的重要原因。

2.3企业的管理意识培训力度的不足

管理意识的薄弱是目前企业安全生产管理中存在的通病，造成这样现象的原因，首先是只重视经济效益，从而导致对安全生产标准化的忽视。再就是由于生产人员的意识薄弱对工作的失误隐患认识的不足。而造成员工对安全生产的不重视的根本原因是培训力度的不足，在培训中力度不够，不能使每名员工都及时参加或者只是简单地培训，达不到培训效果，进而导致员工无法在实际生产时，无法理解安全标准的含义内容，无法做到安全、规范地生产。不能从根本上减少事故发生。

3、对于安全标准化在企业发展的建议

3.1改善管理层意识，加强培训力度，建立奖罚机制，有效促进安全标准化的推进

俗话说：好的开始是成功的一半，如果领导层对安全标准化重视，那么安全标准化的推广实施就成功了一半。安全标准化在管理者的强力推动下，企业标准化才能有效地开展。在管理层重视的前提下，自然会加强培训力度，促使员工从根本上认识安全标准化。与此同时，建立有效的奖罚机制，给予遵循的人予以奖励，对于违反安全标准化规定的给予惩罚，与切身利益挂钩，这样也能有效地促进安全标准化的开展。

3.3建设健全的政府监督体制，落实监督责任

检测及监督机构在推进安全标准化的过程中要严格监管，对于达不到要求的企业及个人不予以通过审查，落实监督安全标准化的主体责任，政府利用法律，敦促企业标准化的顺利进行，从而，促使企业对于安全生产的重视。在定期检查的同时，还要对企业进行不定期地抽查，使企业时刻保持安全生产的状态。达到真正的安全生产目的，从而达到真正的安全标准化。

总结

一个企业的安全标准化的建设及相关安全文化的建设是提升安全水平的重要条件，两者之间相互促进、相辅相成。企业安全文化的形成不是一朝一夕的事情，它的形成需要政府与企业之间共同努力完成，而企业的标准化是企业文化建设中的必要条件，是一种培养企业优秀文化的必要手段。企业在不断推进安全标准化过程中，不断完善企业的安全文化，最终建立企业特有的安全文化

参考文献

[1]《安全生产法》中的安全思想研究[J].华北科技学院学报，2005，2（1）.

12.落实民主集中制情况篇十二

民主评议自查自纠整改落实情况的报告

区效能办：

根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的安排部署，我院认真开展了政风行风自查自纠活动。广泛听取机关干部职工、服务对象及社会各界对我院工作的意见和建议，及时整改落实了存在的问题。

一、存在的问题

（一）部分干警对司法核心价值观的认识不够深刻，宗旨意识、司法为民观念不强。

（二）重事务，轻学习，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，缺乏党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

（三）个别干警存在作风纪律松懈，工作作风漂浮，办事拖拉，推诿扯皮等现象。

（四）服务水平还有待提升，服务意识还有待增强，开展批评与自我批评不够。

二、认真制定整改方案

（一）统一思想，加强部署。多次召开全院干警动员大会，安排部署评议评价各阶段的工作。通过展板、专栏，发送手机信息等形式，广泛宣传评议工作，营造评议氛围，提高全院干警参与作风效能建设的主动性和自觉性。

（二）内外结合，查找问题。对内发放征求意见函，悬挂征求意见箱，通过多种方式组织全院干警从自身问题入手，从思想作风、审判作风、工作作风、纪律作风和领导作风等层面进行了全方位排查；对外通过设立举报电话、召开座谈会等方式，向案件当事人、企业等社会各界征求法院作风效能建设方面的意见和建议。

（三）对症下药，加强整改。针对自我排查和社会各界反馈的少数干警存在作风不实、工作态度简单生硬、审、执效率不高、重视调解力度不够、司法行为不规范等问题进行全面整改。对能够及时整改的，深入分析原因，扎实整改；不能及时整改的，制定切实可行的措施和计划，分步进行。

二、落实整改措施

（一）加强教育，统一思想认识。以公正、廉洁、为民为内容对干警进行“司法核心价值观”教育。认真学习和领会司法核心价值观内涵和根本要求，把公正、廉洁、为民作为行为准则和目标，切实把司法权力来源于人民、依靠人民、服务于人民三者统一起来，保护人民群众的根本利益。

（二）完善自身管理。“不为名利失心，不为权欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，从严处理工作中的吃拿卡要现象，修身正已。

（三）牢固树立为大局服务的理念。充分认识法院工作的要求，把各项工作置于大局中去思考，使各项工作紧密围绕大局，服从服务于大局。真正把重民生、排民优、解民难作为工作的出发点和检验标准，使各项工作符合民情，体现民意，服务民生，赢得民心。忠实履行职能，全面加强审判和执行工作。坚持深入调查研究，建立沟通交流平台，了解司法需求，畅通诉求通道。规范执行行为，严格执行管理，提高我院工作的质量和效率。

（四）执行责任落实。加强案件评查、监督、剖析，依照法律相关规定，对造成错案的责任人员进行责任追究。加强法官自由裁量权的规范与监督，认真落实最高人民法院下发的《法官行为规范》，加强制度执行情况的检查和落实。积极调研和总结，实现法官自由裁量权规范化、制度化。

（五）确保制度的实施，优化案件质量、提高办案效率。认真做好审判管理相关制度的制定与落实，通过科学考评，调动全体干警的积极性。完善审判工作机制。畅通信访、投诉渠道，方便群众来电来访，能及时听到群众对法院工作的意见和建议，及时有效处理好紧急突发事件，接受人民群众监督，落实司法为民的遵旨。

（六）加强监督。引导干警坚持不懈的加强党风廉政建设，加大反腐倡廉教育力度。实行廉政建设“双保险”。细化廉政责任，确保党风廉政。严格落实《廉政准则》、自觉遵守政治纪律、认真执行廉政规定，公正廉洁执法。

四、确保整改成效

建章立制，确保整改成效。在整改落实干警作风突出问题的基础上，实行纠建并举，着力强化干警作风效能建设的制度化、规范化。落实审判责任制和错案追究制，完善审限预警、质量监控、绩效考核等措施。建立健全内部防控和外围监督相结合的拒腐防变机制，推行领导干部谈心制度，通过谈心促廉洁、促稳定。健全外部监督机制，完善特邀监察员工作职责，将知情权、监督权、参与权交给特邀监察员，从制度上保证社会监督工作的深入开展。

我院开展民主评议自查自纠工作，是总结经验、解决问题、谋求发展的重要举措。我院以此次活动为契机，进一步提高认识，端正态度，认真听取各方意见，落实整改措施，完善立案工作机制，改进司法服务质量，方便人民群众，塑造为民司法的良好形象，全面推进法院工作上新台阶。通过自查自纠和落实整改，进一步推动我院审判事执行工作的发展，以为人民群众提供公平、正义的法律服务！

**区人民法院

2013年8月30日

主题词：情况报告

13.落实民主集中制情况篇十三

22010年度民主生活会整改落实情况

市旅游局领导班子于2010年10月18日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会前通过发放征求意见函、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，根据征求的建议，进行梳理，共梳理三条不足之处：一是在思想认识方面。在谋划工作、制定措施、推动产业发展上，存在凭经验，用创新的理念和发展的思维谋划工作方面做得还不够好；二是在调查研究、深入基层不够，总认为经常下基层开展调研会给基层增加负担、造成麻烦；三是在职能作用方面。为基层服务的主动性和自觉性还要进一步加强。

根据所反映出的问题，制定切实可行的整改措施。一是勤奋学习，学以致用。立足工作岗位，加快知识更新，不断提升做好工作的知识后劲，不仅要加强政治理论的学习，还业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维；二是真抓实干，务求实效。多深入基层有针对性的开展调查研究，查实情、讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开创旅游工作新局面；三是积极为企业服务，把群众满意不满意、高兴不高兴做为一切工作的出发点和落脚点。在整改过程中，市旅游局建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，认真执行