我县企业开展对外合作情况调研报告

我县企业开展对外合作情况调研报告（精选10篇）

1.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇一

关于对我县社保工作开展情况的调研报告

新宁县人大常委会内司委

主任、各位副主任、各位委员：

2008年8月13日，我们内司委根据县人大常委会工作安排，受人大常委会的委托，由翟海主任带队专门到新宁县劳动和社会保障局进行调研，就养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险问题及《劳动合同法》在我县实施情况进行专题调研，我们组织召开了该局部分领导和各部门负责人座谈会，调阅了执法案卷，听取了同志们的社保工作开展情况汇报，同时我们也对相关的热点问题现场进行提问，大家对我县社保工作所取得的成绩和存在的困难情况畅所欲言，我们对此进行认真的分析和总结，现将有关社保工作开展的情况报告如下：

一、社保工作开展情况和取得的成绩

随着我县改革开放的进一步的深入，综合实力的进一步加强，各项惠民政策颁布实施，人民群众的生活水平得到了明显的提高，特别在人民群众的社会保障方面有了翻天覆地的变化，即我县的覆盖城乡居民的社会保障体系已基本形成，社保工作取得了一定的成绩。归结有以下三点：

1、领导重视

我县作为一个偏僻的西部省级贫困县，经济基础薄弱，工业不是很发达，由于企业改制等历史遗留问题较为突出，人民群众的生活水

1平普遍低下，但从我县劳动和社会保障局提供的数据来看，我县社保制度逐步健全、政策不断完善、享受社保人数在增加、资金在增多，也就是说人民群众得到的实惠在增多。这一切主要是县领导思想高度重视，局领导及相关领导干部勤奋务实的结果。

2、宣传到位

为加强社保工作全面开展，积极推进惠民政策的进一步落实，我县劳动和社会保障局的同志根据我县的实际情况，采取了通过电视、报纸、宣传车、散发资料、办培训班等灵活多变形式多样的政策宣传方式，加大了对有关社保工作的宣传力度，特别是借《劳动合同法》在我国颁布实施之东风，该局工作人员深入机关、事业、企业单位面对面进行宣传，争取企业主动投保，第一次不成就第二次，第二次不成的第三次等等，功夫不负有心人，终于使一些单位法人的法制意识得到了加强，对社保工作有了新的认识由抵触转变到主动，如宏基大酒店等单位已为员工办理了工伤保险。

3、执法过硬

在法制意识进一步加强的今天，对我县社保工作这一块，劳动者的自我保护意识还不是很强，而各企业主在利益的驱动下能够主动地严格按制度办事，按政策执行的少之又少，一方面要保障劳动者的合法权益，另一方面是各企业主为追求最大的利益又在侵害着劳动者的合法权益，矛盾突出不可调和的，如果不依法行政保护劳动者的合法权益，日深月久，矛盾一旦爆发后果不堪设想！为推进社保工作的进一步开展，劳动和社会保障局的执法大队顶着压力，依法按程序办案，已对 家单位进行处罚，并申请法院执行，由于执法过硬取得了良好的社会效果！

二、存在的主要问题

在要求以人为本大力构建和谐社会的今天，全国上下都在关注民计民生，特别是社会保障体系这一块尤其引人注目，而目前，我县正处于社会转型期，企业改制、城镇开发、崀山申遗、洞新高速公路动工等等，各种社会矛盾突出，下岗职工、失地农民等人数在增加，社会保障体系面临着前所未有的压力，又加上现在全球经济危机，对经济基础本身就薄弱的新宁来说困难更大，特别在用工较多的超市、餐饮业、满师傅等等私营企业社保工作开展得非常不顺。同时从目前的社保工作体系来看，还处在一个摸索的过程，各项制度滞后有待进一步的完善，经济落后执法环境差又不同程度地影响社保工作的全面开展。我县社会保障工作虽然取得了一定成效，但从社会保障工作现状看，任务依然十分艰巨。主要存在以下问题：

1、社保意识淡薄。

由于历史条件、经济落后等诸多因素的影响，及社保政策宣传不到位，在社保工作这一块理解上还存在很大的偏差。各企业主对其职工的社会保障问题缺乏社会责任感，企业主片面追求利润最大化，少缴、漏缴或拖欠职工养老保险费的现象普遍存在，更不要说为职工交纳医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险了。在我县对于像满师傅、小百花宾馆、玲珑超市等私营企业，法人代表不是人大代表就是政协委员，在新宁也是有影响的人物，然对社保工作极不配合。如负责企业养老保险、失业保险的同志多次到满师傅厂上门做工作，该厂负责人一直未为其职工交纳相应的保险费还签字声明不办保险；因小百花宾馆未为其职工交纳工伤保险，已引起全县除宏基大酒店外所有餐饮业未参保，因吕总是人大代表大家都在比；玲珑超市职工多，签订劳动合同少，对应的社保问题可想而知，目前县劳动和社会保障局执法大队已对其作出处罚并正在申请法院执行。同时，一些企业职工特别是农民工，只顾眼前利益，不作长远打算，宁愿多拿点现钱，不愿参加养老保险；由于目前找工作难，有的职工对社保政策心存疑虑，担心向企业主提出要求参保会被解雇；有的职工考虑务工流动性大，参保不连续，加上享受保险待遇门槛较高，没有参保积

极性。由于社保意识淡薄法制意识不强，这一现实情况已严重影响我县社保工作全面开展。

2、政策有待完善

一是各项制度不完善，对应政策滞后，造成管理混乱，我县企业职工的社保工作扩面非常困难。如我县对职工养老保险等“五费”合征工作尚未开展、各保险站各自为政，各吹各的号各抬各的轿，今天你到宏基事情还没搞好明天我又来，缺乏整体意识，在企业主中真正的思想意识还没有解决又出现了新的抵触情绪加上利益冲突致使扩面工作开展困难。二是存在应缴不缴等情况致使资金不能到位情况严重，由于缺乏制约措施，保险费征收困难，表现在财政代缴代扣不能按时到位、县财政因崀山申遗资金紧张、如畜牧水产局等征缴单位要交的保险费数目大一时难以办理；有些家庭抓住政策的软肋，出现了如缴纳养老保险金高年龄多，低年龄少，缴纳数额低标准多，高标准少，养老保险金运转中享受者多，新缴纳少的现象，长此以往，难以正常运行。三是按照有关文件精神参加保险作为行政许可的前置条件，也就是说没有配合参加社保的企业不得通过行政许可的，但有关职能部门有法不依不按政策办事为不参保的企业办理相关证照，致使企业参保积极性不高。

3、工作条件滞后。

各部门负责人都反映存在着人手少、工作经费少、工作条件差的问题。随着社会保障工作量的增加，而我县工作机构编制过少、人力不足，如我县社会保障机构工作工作量成倍增长，而编制人数2008年定编数人，人手少影响了正常工作的开展。据反映各保险站工作经费年人均2万元左右，财政预算少，经费紧张，保正常运转都很困难，扩面工作更不要说了，如对于存在伤残退伍军人天天住院及是否存在人员已死仍领取工资等情况，由于少人缺钱差车无法一一去对其稽核。

三、对社保工作的几点建议

社保工作是一项非常重要的民心工程，今天的社保是改革开放和经济社会发展重大成果，社保工作能否顺利进行，事关经济社会全面协调可持续发展，事关社会主义和谐社会的构建，事关中国

特色社会主义制度优越性的体现。为进一步完善我县的社保工作，对目前我县社保工作开展过程中所出现的问题，必须认真对待，重点解决。

1、增强社保意识。根据我县的实际情况，全县上下社保意识普遍不强。首先我们应该通过多种形式，依托多种渠道，加强对有关社会保障工作方面法律、法规、政策的宣传。一要增强执法人员的自身素质，要求执法人员熟悉相关的法律法规及政策，能够依法办事严格执法。二要增强企业负责人的社会保障意识，使企业管理层知法、懂法和守法，抓典型，促工作，奖惩分明。三要增强企业职工的社保意识，要使企业职工充分认识参保的合法性、重要性、优越性，积极主动参加养老等保险中来，不断扩大企业职工的参保面、受益面。四要增强整个社会的社会保障意识，把各类保险政策宣传到每家每户，使广大的人民群众真正了解、认可社保制度。

2、健全各项制度。一是“无规矩不成方圆”，要建立一个切实可行的社会保障体系，必须有一套相应的法律法规和政策来保证。《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关的社会保障工作法律、法规和政策，已相继出台，根据本县的实际情况也要出台相应制度以保证社保工作顺利实施，除需要大力宣传外，还要加强调查研究，做好政策衔接，使社会保障工作的政策系统化、规范化、制度化。对于一些突出问题，如“五项”保险要求应保尽保、各项工作“同抓共管”不得各自为政，同时要进一步完善各类社保政策，充分发挥政策在社保工作中的杠杆作用。二是针对目前工作机构编制过少、经费不足、无办公车辆，信息化管理滞后等突出问题，要增加财政投入，要根据财力增长情况，增加对各类社会保障工作的财政支持。三是加大行政执法力度，完善企业用人制度，规范劳动关系，严肃查处违法违规行为，全面提高企业员工参保率。四是提高服务水平，规范各项管理，明确工作职责，加强协作沟通，形成工作合力，优化办事环境，加强业务培训，提高服务技能，强化宗旨观念，提升服务质量，有效做好各项社会保障工作，做到应保尽保，应收尽收，不断扩大社会保障工作的影响力，着力提高我县的社保工作水平。

2.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇二

一、钢铁企业开展对外战略合作的必要性

随着我国改革开放的不断深入和全球经济一体化的加深, 我国的企业已经越来越融入到世界经济当中。钢铁企业的竞争已由周边区域竞争、国内竞争演变为全球市场竞争。从国内环境看, 国内钢材市场竞争异常激烈, 迫使我们不得不开拓国际市场。而国内铁矿资源的供给不足, 也使我们不得不依赖于国际市场。因此, 开展对外合作, 就成为钢铁企业生产经营的客观需要和现实选择。

同时, 世界级大企业兴衰发展的经验和教训表明, 忽视创新, 单纯依赖某一种产品, 势必会在经济发展演变中被淘汰。钢铁产业, 一钢独大, 在目前产能严重过剩的情况下, 势必会影响公司的经营效益, 削弱企业竞争力。因此, 将钢铁主业做精, 适度多元发展, 围绕钢铁、资源、物流、金融、装备制造等产业, 大力发展非钢产业和吃钢产业, 开展对外战略合作是十分必要的。

二、通过全方位合作, 实现钢铁企业战略转型

企业发展的历史表明, 初创期企业发展靠市场, 成熟期企业发展靠管理, 转型期企业发展靠战略。在中国经济调结构、转方式的发展过程中, 钢铁企业要不断解放思想, 利用自己业已形成的资金、技术、市场、品牌、知名度、美誉度等优势, 通过全方位的战略合作开放, 推动企业不断转型升级, 实现凤凰涅槃。以河北钢铁集团为例, 该企业是世界五百强企业, 钢铁产量居世界第二位, 是具有重要影响力的企业。集团的优质板材、钒钛产品等, 在国内外都有较强的影响力。要发挥河北钢铁的品牌优势, 利用品牌优势不断扩大河北钢铁的影响力。在这方面, 要自觉摒弃旧思想、旧观念, 树立大合作、大开放的观念和思想, 不仅要与国外大企业、大公司合作, 还要与国内、省内企业进行合作。不仅在采购、销售等经营方面进行合作, 还要与研究机构进行产学研合作, 与上下游企业进行股权合作, 与金融机构进行融资合作, 在做强钢铁的同时, 涉足港口、物流、金融、制造、房地产开发、社会服务等业务, 不断拓展对外战略合作的领域和范围。

三、对外战略合作要树立共赢思想, 追求企业长远利益

市场形势在不断变化, 对外战略合作的方式也需要不断创新。我们要把握经济发展的客观规律, 扬长避短, 趋利避害。当前形势下, 对外战略合作要与时俱进, 特别要注重企业发展的长远利益。

(一) 通过技术、市场的合作共享, 推动产品质量升级, 实现品质增效

中国是钢铁大国, 钢产量接近世界产量的一半, 中国利用后发优势, 建成了一批代表世界最高水平的先进装备。然而, 许多钢厂装备优势并没有转化为产品优势、质量优势、效益优势和竞争优势。用高档装备生产普通材、“大路货”, 没有形成自己的核心技术, 产品档次上不去, 归根到底是合作开放力度不够, 闭门造车, 跟不上钢铁行业技术进步的步伐。即使在国内, 宝钢利用和其他企业成本相当的含铁原料, 却可以生产出每吨附加值高出一千余元的产品。当前, 越来越多的企业认识到, 通过与国内外行业领先企业的合作, 加快高效益、高附加值产品的开发和实现批量生产是企业增强竞争力的重要途径。唐钢通过与世界级钢铁贸易商瑞士德高公司的出口结构性融资、股权合作, 充分利用德高的全球销售网络和技术优势, 不断适应国外客户的需要, 大力提升产品质量, 高端板材产品出口量持续扩大, 为其他企业树立了很好的榜样。

(二) 加强海外能源、资源战略合作开发

中国的资源禀赋和钢铁行业发展的现实要求决定了钢铁企业必须要充分利用两个市场、两种资源。积极开展国际能源、资源合作开发, 可以充分利用国外的先进技术、能源、资源, 同时也给合作方带来巨大的收益, 符合合作双方的利益。目前, 国内钢铁企业铁矿石资源能够实现自给自足的寥寥无几。以河北钢铁集团为例, 目前铁精粉产量仅有数百万吨, 即使“十二五”末铁精粉产量达到3000万吨规模, 也仅仅能够满足该集团含铁原料需求量的30%。因此, 建立多元、稳定、可靠的能源、资源供应保障, 就要积极开展国际能源、资源合作。河北钢铁集团对加拿大佳美铁矿的投资就是一个未雨绸缪的明智选择。

(三) 利用境外资本市场为钢铁企业发展服务

当前, 中国经济中速增长已经形成共识, 国家宏观政策调控的方向也已经确定。在CPI涨幅上限和GDP增幅下限确定的合理范围之内, 不会推出大规模的经济刺激计划, 而主要以调整经济结构, 转变经济发展方式为主。因此, 稳健的货币政策短期内不会改变, 企业融资成本会居高不下。2012年, 中国钢铁企业平均负债率达到69%, 每年仅支付给银行的利息就是数百亿元, 企业财务状况恶化, 沉重的财务负担使钢铁企业雪上加霜。利用境外资本市场融通资金, 可以大幅度降低融资成本。譬如在产品出口中开展外币押汇业务合作, 在设备进口中寻求外币低息贷款合作。同时, 还可以谋划企业资产的境外上市, 筹集股权资金。

(四) 以国际化为导向, 培养对外战略合作的人才团队

人才是第一生产力, 企业的核心竞争力是人才。推进钢铁企业对外战略合作, 必须有一支懂经营管理, 熟悉资本运营, 熟悉国内外法律法规、财务运作的人才队伍。长期以来, 我们十分注重钢铁主业的技术人才引进和培养而忽视了经营管理人才的引进。日本经营大师松下幸之助说过, 质量和管理是企业发展的两个车轮, 二者缺一不可。因此, 在国际化战略合作过程中, 企业要像培养钢铁主业技术人才一样, 大胆培养和使用对外战略合作和开放的管理人才、外经外贸人才、金融投资人才、电子商务人才、法律人才等各类人才。要采取走出去、请进来等各种行之有效的方式方法, 不断提升培养一支善于国际化经营的企业团队, 在战略合作过程中不断积累知识, 提升专业化水平。

3.我县企业融资情况的调研报告 篇三

助推企业发展

——关于我县中小企业融资现状的调查分析

今年以来，国内外经济形势严峻复杂，影响企业发展的不确定因素在增加，在整体经济下行风险加大，特别主要宏观经济指标呈全面趋弱的整体态势下，企业的生存发展备受关注。近期，我们对县内两大园区36家企业进行了问卷调查，资金紧张成为企业普遍反映的问题，虽然国家连续下调存款准备金率，但企业融资难问题仍难以有效解决。

一、信贷形势总体向好，但企业融资难问题仍然突出

1、银行金融机构对企业的支持力度有所增强。从县金融部门提供的数据看，今年6月末全县各项贷款余额96.79亿元，比年初增加13.92亿元，增长16.8%，同比增长32.79%。其中第二产业贷款余额为19.12亿元，同比增长45.1%，2、多数企业需要融资，但感觉融资难。在调查的36家企业中，有28家企业表示需要融资，占77.8%。但在“企业生产经营的资金来源”调查中，只有7家企业主要利用银行贷款作为企业生产经营的资金来源，占19.4%；17家完全依靠自有资金，占47.2%。而在“最希望以何种方式获得融资”的提问中，有29户选择银行贷款，占80.6%。

而造成企业资金紧张的原因主要集中在劳动力成本上升、原材料涨价、生产规模扩大、应收账款增加、产成品积压等五个方面。

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二、门槛高、自身条件不足成为企业融资的主要障碍 在“得不到银行信贷支持和担保机构支持的原因”调查中，36户企业中有11户认为金融、担保机构门槛高，占30.6%；10户认为抵押资产不足，占27.8% ；6户认为所在企业不是支持重点，占16.7%；4户认为自身信用不够，11.1%；其它5户，占13.8%。从我县今年以来银行业金融机构运行和企业问卷调查情况来看，企业融资难原因主要集中在四个方面：

1、环境因素导致信贷资金供需相对不足。受前粗放式投放影响，部分银行资产质量有所下降，导致各银行信贷投放审慎性偏重，信贷投放积极性不高。同时在以存定贷的管理机制约束下，上级行压缩信贷规模投放，部分银行甚至出现无钱可贷的情况，制约了各银行信贷投放的空间。

2、金融机构风险激励机制不利于中小企业。银行对中小企业发展的不确定性持非常谨慎的态度，他们认为中小企业效益差、贡献率低，还贷能力不足，财务透明度低，只愿意将贷款投向大型企业、国家工程项目以及贷款购房等方面。今年上半年，工业企业所在的第二产业贷款余额为19.12亿元，仅占各项贷款余额的19.8%。

3、企业抵押能力不足。我县大多企业受成立时间短等诸多因素影响，资产小，符合抵押、担保条件的资产不足，最终取得的贷款远远满足不了企业资金运转的需求。

4、企业自身管理不规范，信用度不高。存在管理制度不完善、财务管理不规范、财务报表的透明度不高、企业信息不够完

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整和真实等问题，信息不够透明，信用等级偏低，银行难以全面掌握企业财务的真实情况，从而影响银行的贷款决策，为企业融资增加一定困难。目前，在政府职能部门开展的企业信用等级认定工作中，仅有60家企业获得优秀等级。

三、我县应对企业融资难的主要措施

针对一段时间来国家宏观政策层面稳健性特点，我县金融部门结合县情，创新举措，积极应对，努力克服融资难所产生的消极影响。

1、加大银企对接力度。组织工商银行等单体银行与企业的“一对多”银企对接活动和全辖银行与企业的银企“多对多”对接活动，为银企合作创造丰富条件。

2、充分拓宽融资渠道。立足县内银行，积极争取外地银行支持，引导和帮助融资平台包装项目，争取信贷投入，分别与省国开行、省中行、江苏银行苍梧支行等县外银行机构合作，获得信贷支持总规模达2.4亿元。上半年争取再贷款规模2.3亿元，支持农合行配套后形成信贷投放4.6亿元。

3、提升金融运行质量。调整完善了银行业金融机构目标考核办法，调动信贷投放积极性；加强金融市场培育，通过增设金融机构网点、组建农贷公司等方式丰富市场主体；引进证券机构，完善金融市场体系；加强金融产品创新，结合县情实际开发“定身量做”的金融产品；加强金融服务提质，引导和帮助金融机构加大员工培训教育力度，增强业务操作水平和创新发展能力，优化金融服务流程，提高服务效率。

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四、加快缓解企业融资难的对策与建议

1、创新中小企业信贷管理机制，对重点扶持的装备制造产业、新兴战略产业、现代服务业中有发展前景的中小企业，给予利率和贴息优惠。建议有条件银行成立中小型科技企业信贷专营机构，为县内中小型科技企业采取专门的客户准入标准和信贷审批程序，提高不良资产贷款容忍度，明确禁止存贷挂钩。

2、开展金融产品创新，在巩固房地产和商铺等固定资产抵押贷款的同时，努力开展动产质押、仓单质押、权利质押、在建工程抵押等贷款业务。有关部门要组织开展信贷创新产品的应用与推广，鼓励和支持银行、保险和信托等行业创新合作模式，为企业提供全方位的金融支持和服务。

3、进一步简化信贷审批手续和程序，缩短审批和回复时间，提高中小企业信贷效率。此外，还应尽可能降低企业信贷的各项收费标准。监察、审计部门要强力介入，积极干预不合理的收费行为，加大对违规收费部门的处罚力度，对执行规费优惠政策不力的相关部门责任人，要采取一定的“追责”措施。

4、创新担保方式，大力加强担保体系建设。在法律允许的范围内，积极探索新的担保方式，合理提高抵押物折扣率，以银行信用为保障，利用保函、商业汇票等承兑方式扶持中小企业的发展。

5、积极推进中小企业信用体系建设。企业要积极参加金融机构组织的信贷登记、授信评级活动，取得金融部门和社会各界公认的信用评价，为争取融资打好基础。相关部门应积极配合金

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融部门建立和完善中小企业信用信息归集、披露与共享制度。通过建立中小企业信用档案及资金需求资料库等形式，定期向金融机构发布中小企业信息和项目需求信息，增强中小企业吸引金融资源的竞争力，打造银企合作的快车道，推动构建新型中小企业银企合作关系。

6、营造中小企业融资的良好环境。应探索建立中小企业贷款风险补偿资金，对金融机构中小企业贷款按增量给予适度补助。人民银行****支行应尽快制定对银行业金融机构支持中小企业发展提供再贷款支持的办法并有效落实。尽快制定对商业银行开展小企业信贷业务实行差异化监管的具体办法。新闻媒体应加大对中小企业融资成果的宣传力度，共同为支持中小企业融资创造良好环境。

4.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇四

经济转型升级情况的调研报告

为推进我县开发区企业自主创新能力建设，切实提升企业核心竞争力，促进经济转型升级，5月18日，县政协经济和科技委员会深入开发区企业进行专题调研，并召开由开发区管委会、县经信委、县科技局、县工商局、县质监局等相关职能部门参加的座谈会，进行专题讨论。现将有关情况及建议报告如下。

一、开发区企业自主创新的基本现状及特点

开发区现有投产企业339家，在建企业146家，从业人员近5万余人。2010年，开发区企业完成工业总产值103亿元，进出口总额1.2亿美元，固定资产投资82亿元，实现税收5.2亿元，综合实力位于安徽省省级开发区前列。

（一）自主创新平台初步建立。开发区经过10年的发展，已初步建立了以企业为主体、市场为导向、政府支持为依托、产学研相结合的技术创新体系，有力地支撑了企业自主创新。目前，全县共有50多家企业设立了技术中心，其中，省级技术中心4家，市级技术中心5家，省级工程技术研究中心2家，省级生产力促进中心1家，今年又有2家企业申请省级企业技术中心认定，7家企业申请市级企业技术中心认定；新芜经济开发区已发展成为“国家汽车零部件出口加工基地”、中科大、合工大等多所高等院校将开发区作为产学研基地，即将批准为省级创新园区（全 1 省县级只有3家）。

（二）自主创新能力逐步提升。2010年，全县专利申请和授权量975件、450件。获得装备制造业发展项目资金87家，获得增产项目专项补助65家，获得创业项目资金补助8家，实施技术改造项目39家，科技部中小企业创新基础项目4家。今年以来，新增省级新产品4个，4家企业建立了行业或省级研发机构。有50多家企业与高等院校或科研所建立了科技合作关系，联合开展科技攻关，开发高新技术产品，解决企业发展技术难题，提升了企业自主创新能力。目前，开发区共有高新技术企业20家，省级创新型企业1家、创新型试点企业1家；2010被认定省级高新技术产品11件，省重点新产品2个，通过省级科技成果鉴定5个。2010年成功申报“安徽省汽车零部件优质产品生产示范区”，自主创新已成为拉动经济发展新的增长方式。

（三）自主品牌意识逐步加强。截止2011年4月，开发区企业共持有注册商标112件，其中市知名商标9件，省著名商标6件。走自主品牌战略，进一步提升了产业竞争力和企业无形资产持有率。

（四）自主创新产业不断形成。开发区建设初期，企业主要产品为冲剪机床、消火栓、矿用阀门、机械铸造件等产品，主导产业为机械、建材、木器包装和农副产品加工等4大产业；近年来，围绕加快产业优化升级，建设国家级开发区，通过自主创新和引进消化吸收再创新，已初步建成了汽车零部件、新能源新材 料、数控机床、成套设备、新型建材等五大特色产业。

（五）自主创新环境不断改善。县委、县政府进一步加大了对企业科技创新的扶持力度，制定出台了《县关于提高技术创新能力的扶持政策》、《县科学技术奖励办法》和《关于加快推进名牌战略和技术标准发展战略的实施意见》等推进企业技术创新相关政策；县委、县政府对科技工作重要性的认识进一步提高，县财政每年对科技经费投入不断增长，各职能部门对科技工作的支持力度不断加大，全社会尊重科技、尊重人才的氛围日益浓厚，为企业自主创新提供了良好的条件。

二、存在的不足及原因

尽管县委、县政府加大了对自主创新的投入，企业自主创新能力有了一定程度的提高，但是目前国内经济正处于产业结构深度调整期，与周边开发区相比、与县域经济发展的要求相比，开发区自主创新能力还存在一些困难和不足，主要表现在：

1、高新技术企业数量偏少。开发区目前有投产企业339家，规模以上企业111家，而高新技术企业仅有20家，只占规模企业的18%，对经济增长的贡献率不高。

2、企业自主创新水平较低。企业知名、驰名商标较少，拥有自主知识产权、自主品牌、发明专利、高附加值的产品比重较低，区域经济核心竞争力不强，技术创新对外依存度偏高。

3、产业产品含金量不高。开发区的高新技术产业大多是传统产业改造或引进先进装备形成的，尚处在产业的低端层次,企 业的自主创新能力尚未完全形成，产业持续创新能力和集成创新能力脆弱，总体上跟不上结构调整和产业升级的要求。

4、企业创新的人才储备少。企业一线专业人才不足，尤其是企业高层次科技创新人才匮乏，高新技术产业创新发展迟缓。

5、公共创新服务平台不多。各类科技创新服务机构不足，服务举措不多、面不宽，服务层次较低，服务内容比较单一，推进企业实现以创新带动可持续发展能力提高的能动性不强。

存在以上不足的主要原因：

一是创新主体意识不强。作为创新主体的企业，有的在认识上存在偏差，奉行“拿来主义”；有的目光短浅，小富即安，满足于现状，无意于长远发展；有的处于起步阶段，基础较弱，怕冒风险；有少数企业生产产品多年一贯制，完全依托原有的产品、技术、市场，致使企业多年原地踏步，难有大的发展。

二是自主创新投入不足。2010年，县级科技三项经费支出相对不足，没有达到国家规定的科技经费投入比例。近年来，随着国际市场金融风暴及国内银行银根紧缩，贷款及融资相对困难，企业将有限的资金用来基础设施建设和扩大再生产，很难用于研发经费的投入，极大地制约了企业自主创新能力的提高。

三是科技人才短缺严重。由于缺乏完善的激励机制和保障措施，企业对高新技术人才的吸引力不强，高尖技术人才不愿屈就来企，存在“引进难，用不好，留不住”现象。而企业现有专业技术人才特别是高层次技术创新人才，在数量、素质、结构分布 等方面又难以满足自主创新的要求。

四是科技成果引进吸收较少。有些企业也比较重视创新能力的提高，安排了足够的资金，配备了优秀的人才，取得了一定成果，但也仅仅停留在技术研究阶段，没有将科技成果进行转化，使应有的经济效益难以发挥。

五是科技创新服务体系不完善。县高新技术创业服务中心刚刚成立，开发区科创中心还处于建设阶段，孵化企业的数量和质量也有待进一步提高。

三、提高我县开发区企业自主创新能力，加快经济转型的几点建议

自主创新是提升企业科技水平和核心竞争力的关键，也是转变经济发展方式、实现经济转型增长的重要支撑。县域经济要实现跨越式发展，开发区要成为皖江城市带承接产业转移示范区、核心区，必须加快经济转型升级，而转型升级的关键就是自主创新，为此，加强领导，推进企业自主创新力提升应放在我县经济工作重中之重的位臵，要制定政策，形成政策洼地促创新，要梳理目标，规划产业全新蓝图引领创新。现提出如下建议：

（一）加大宣传力度，突出企业自主创新主体地位。提高企业自主创新能力，重点在企业。要加强对企业主自主创新的宣传和培训工作，积极提高企业主自主创新意识，引导企业成为自主创新的主体，杜绝企业发展“等、靠、要”的思想，使企业主充分认识创新对企业发展的推动作用，促使企业把改进技术和自主 创新作为赢得市场竞争的手段，使创新成为企业的自觉行动。进一步加强舆论导向，电视台、报社可以开辟专栏，大力宣传科技工作者和科技企业，营造浓厚的激励科技进步和自主创新的舆论氛围，引导社会各界尊重创新、支持创新意识，为企业自主创新提供一个宽松良好的外部环境。

（二）加大投入力度，为自主创新提供资金保障。科技投入是开展自主创新的基本保障，为增强企业自主创新能力，必须加大科技投入力度。一是鼓励企业加大科技投入。制定鼓励企业投入的政策措施，发挥财政资金的引导作用，坚持财政资金与企业科技项目挂钩，激励企业增加科研经费，真正使企业成为科技投入的主体。二是加大财政资金投入。严格按照国家科技经费比例保障财政投入，科技三项经费实行专款专用，发挥公共财政资金的导向作用，引导企业向“专、精、特、新”方向发展，充分调动企业的积极性。三是通过政府引导投入，银行的专项投入和社会的补充投入等三个方面的有机结合，加大科技投入力度，为自主创新提供资金保障。

（三）坚持育引并举，为自主创新提供人才支撑。自主创新，人才是关键。树立“招商和招人才同等重要”观念，大力做好人才引进培育工作。一是大力实施“招才引智”工程，制定激励办法，创新人才引进方式，以自主创新项目为载体，加强校企和院企合作，广泛吸引各界优秀人才到企业工作，解决企业发展中的“人才短板”问题；二是做好“人才培养”工程，一方面根据产 业发展需求，有计划地输送技术人员到大专院校、科研院所和高新技术企业深造、学习、取经，另一方面，聘请专家学者和科技界精英，对开发区企业管理者和科技人员进行科技创新和管理知识的培训。通过送出去充电、引进来培训等形式，培养大批科研、生产一线创新人才和高技能人才，着力建设一支结构合理、素质优良的管理人才、科技人才、专业人才的高素质人才队伍，为自主创新提供人才保障。

（四）坚持挑商选资，推进产业转型升级。坚持产业特色，围绕产业结构优化升级，全力推进产业“挑商选资”。在今后的招商引资中，贯彻选优选强的方针，重点做好国内500强企业、上市公司、大企业和大集团的招商，对那些生产粗放、劳动力密集、产能过剩、资源消耗型的企业尽快淘汰，加快传统产业高新化和发展高新技术产业，重点发展电子信息产业、节能环保产业、新材料产业、生物产业、新能源产业、高端装备制造产业等战略性新兴产业的招商，推进开发区转型升级，实现以招商的转变，促进发展方式的转变。积极申报国家级新芜高新技术产业开发区。

（五）推动合作创新，提高企业核心竞争力。进一步深化政府与大专院校和科研院所的合作，建立长效、深入合作机制。鼓励企业加大先进设备引进力度，加强企业技术中心建设。鼓励企业与大学、科研机构建立长期合作关系，通过共建研发机构、联合或委托开发、技术成果转移等多种形式，加快企业与科技资源 的有机结合，推进科研成果产业化，提高企业的核心竞争力和市场占有率。大力推进企业产学研合作，提高企业的自主创新能力、集成创新和消化吸收再创新能力，提高产品技术含量，提高产品的竞争力。

5.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇五

中共县委学习实践办

自第三批学习实践活动开展以来，我县各参学单位紧密联系实际，精心组织，注重实效，稳步推进活动开展，现活动已经进入总结扫尾工作，活动成效开始显现。现将我县近期学习实践活动开展有关情况简要汇报如下。

一、切实做好活动总结扫

尾工作

第三批学习实践活动进入整改落实阶段以来，县委学习实践办4次召开协调会、推进会，安排部署整改落实阶段工作，围绕制定整改落实方案、集中解决突出问题、加强基层组织建设，突出抓了四项工作。一是落实整改责任。参学单位对查摆出来的突出问题进行梳理和归类，分类提出整改意见或整改落实措施，建立整改台帐，明确整改落实项目、明确整改目标和时限、明确整改落实的具体措施，明确相关领导和部门、责任人的责任。各参学单位共制定整改落实方案（措施）个，明确近期整改的问题个，目前已解决个。二是全面推行“四议两公开”工作法。县委学习实践办印制了“四议两公开”工作流程图，发放到全县所有行政村张贴上墙，确保“四议两公开”工作法在运行过程中不过样。县、乡、村上下联动，运用“四议两公开”工作法推动“两项制度”（农村最低生活保障制度与扶贫开发政策）有效衔接，规范村级组织的议事决策程序和行为。三是推进基层组织建设。成立了县非公有制经济组织工委和非公有制经济组织联合支部。实行村级党组织分类排位管理，在今年的全县经济工作会议上，以县委文件形式对村级党组织分类排位管理考核情况进行了通报，并对前十名的一类村，县委、县政府授予“十佳村”称号，给予每个村万元的奖励，其中奖金的直接奖励给村支书和村主任。四是学习实践活动的总结工作。各参学单位对学习实践?一流信息监控拦截系统

监控拦截系统提醒您：很抱歉，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的ip受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的ip及您提交的所有数据。请注意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：法轮目前，全县名党员干部共走访企业和农村经济合作组织个、返乡农民工和农户余户，为群众办实事好事多件，落实生产发展项目余个，送慰问金多万元。

三、积极引导返乡流动党员参与学习实践活动

，我县共有流动党员名，春节前，有名流动党员返乡过年，全县各级党组织采取送学上门、理论宣讲、座谈会、走访慰问、形势报告、远程教育等方式，加深返乡党员对学习实践科学发展观重大意义、目标任务和具体要求的理解，激发返乡党员参与学习实践活动的热情。、等乡镇为返乡流动党员发送春节祝福、学习实践活动情况短信。乡党委领导分组带学习资料、慰问金，进村入户看望、慰问返乡党员。镇在返乡流动党员中开展“创办一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带富一方群众”的活动，引导流动党员为家乡群众提供市场信息，或与家乡农民结成“产业链”，带动家乡群众共同致富。乡各村党支部增设“务工创业岗”、“信息宣传岗”等岗位，引导返乡党员积极为家乡经济社会发展作贡献。据统计，春节前，全县共走访慰问返乡流动党员名，送去慰问金余元，召开座谈会次，发放学习资料多份，收集到加强流动党员管理、新农村建设等方面意见建议条。

四、强化责任夯实乡镇党委抓村级组织建设基础

按照“请上来、议党建，沉下去、抓落实”的思路，建立了基层党组织建设会诊制度，县委组织部每季度组织召开“乡镇组织委员党建述职会”，为乡镇抓党组织建设“把脉会诊”、“开具药方”。各乡镇党委始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，建立乡镇党委成员党建联系点制度，细化工作责任，责任分解到人，目标任务落实到人，建立了党委书记为第一责任人、组织委员为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。对乡镇党委抓村级组织建设情况实行目标责任管理，每年组织乡镇党委抓村级组织情况测评。镇等乡镇建立乡镇党委定期研究农村基层组织建设制度，坚持每个季度召开一次党建工作例会；等乡镇推行村级班子成员工作承诺制和民主评议村干部制度；等乡镇建立党建共抓工作模式对接村企合作；等乡镇立足当地优势，积极推动支部+协会的党建工作模式，党组织引领经济发展的作用不断强化。

五、扎实开展学习实践活动群众满意度测评

六、上下联动推进突出问题整改落实

各参学单位对归纳梳理出要解决的问题个，在边学边改、边查边改的基础上，通过上下联动，集中人力、物力、财力全力以赴抓突出问题整改、促工作落实，现已经解决的问题个，列

入计划近期解决的问题个，提出目标将来解决的问题个。去年新增农村劳动力转移就业万人，农民人均纯收入达元。建成了土桥中心小学等所合格学校，改善了中学、学校等学校基础设施条件。目前，新农合覆盖率达到%。去年改扩建乡镇卫生院所，建成标准村卫生室所，科学开展甲型流感防控工作，群众健康安全得到有效维护。实施“一村一策、一事一策”，促进整改落实。县直部门共联建软弱涣散村个，调整“两委”班子成员人，办好事实事件；联建矛盾突出村个，调解各类矛盾纠纷30起；联建发展后进村个，帮助新上项目多个，提供农经信息万余条，实现促农增收万元；联建民主管理混乱村个，处理村账问题起；联建愚昧落后村个，发放科技资料万份，开展送文化送科技活动场。

七、建立健全学习实践科学发展观长效机制

认真贯彻中央关于巩固和拓展学习实践活动的成果要求，创新建立科学发展长效机制。一是实施村级党组织核心建设工程。制定出台了《关于在全县农村实施“村级党组织核心建设工程”的意见》，实行村级班子及成员工作承诺制；建立了村干部分层分类培训制度；制定了“四议两公开”工作流程，规范村级组织的议事决策程序和行为。制定出台了《村级党组织分类排位管理考核实施方案》、《村级党组织分类排位管理考核细则》、《村干部绩效管理考核实施方案》，对村级党组织实行分类排位管理，村干部误工补贴发放与分类排位管理考核结果相挂钩。二是建立乡镇党委书记向县委书记党建述职制度。在完善基层党组织建设会诊制度的基础上，建立了乡镇党委书记向县委书记党建述职制度，乡镇党委书记每年向县委书记进行一次当面述职或书面述职汇报，通过党建专项述职，增强乡镇党委书记抓基层党建工作的责任感和主动性。建立党员汇报制度，要求党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，对于长期外出的党员，至少半年用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况。三是建立加强党员干部队伍建设的长效机制。制定了加强领导班子和干部队伍建设及转变干部作风、加强效能建设的一系列规章制度，出台了《关于领导干部选拔任用初始提名的若干规定》、《关于加强干部队伍作风建设的若干规定》等，这些制度进一步规范了干部的考核、选拔任用，有利于干部作风转变。采取“四评一定两公开”（党员自评、党员互评、群众代表测评、支部考评、上级审定、测评结果和不合格党员名单公开）的办法，初步解决了民主评议党员工作中不合格党员定性难、处置难、转化难的实际问题。建立了党员责任落实制度，通过党员设岗定责和流动党员调查登记、台帐管理、定期汇报、创新创业支持等办法，引导农村党员落实党员责任，履行党员义务。在认真落实“三会一课”制度的基础上，完善党员教育培训制度。乡大力整合农村党员教育培训工作资源，构建“三抓”教育培训模式（抓创新，用活“三大课堂”；

抓整合，用好各项资源；抓落实，多方促进工作），增强农村党员教育培训的质量和效果。五是建立科学发展的长效机制。各乡镇、村在整改落实过程中，对照深入查找到得制约科学发展的突出问题，通过广泛征求意见建议，及时地调整发展思路，制定出台符合科学发展的发展规划。乡结合乡情，提出了“着力培育四大支柱产业（优质稻、水果、蔬菜、养殖），全力打造现代农业之乡”的发展思路；乡村制定《—2012年村发展规划》，将涉及民生的道路硬化、产业发展、生活生产安全饮水等一系列工程纳入发展规划。

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6.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇六

庆云县文明办

关于我县开展“讲文明树新风”活动情况的说明

近年来，庆云县按照市文明办工作部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住庆祝新中国成立60周年、全民迎亚运、庆祝建党90周年的有利契机，以“讲文明树新风”活动为载体，围绕提升市民文明素养、优化城区环境、扎实开展群众性精神文明创建活动等工作，着力提高城市文明程度和市民文明素质，在全县营造了热烈喜庆、文明和谐的社会环境和人文环境。

一、以推进社会主义核心价值体系建设为根本，提高市民文明素质。

1、开展市民公共文明道德实践活动。以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决道德方面存在的突出问题为突破口，扎实推进公民道德建设。组织全县各单位开展深化创建全市文明城市“我支持、我参与、我奉献”宣讲活动，学习宣传创建文明城市的相关知识。在全县各乡镇、街道，开展“我文明、你文明、家乡更文明”学礼仪、讲文明宣传学习活动，以及宣传新中国建立以来特别是改革开放30年所取得的巨大成就为根本，利用在中小学校广泛开展文明礼仪课程等形式，激发社区居民爱党爱国爱社会主义热情，树立了注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚，进一步把文明礼仪宣传普及活动推向高潮。

2、抓典型、重引导，充分发挥道德模范榜样作用。以活动吸引人，以环境改造人，以典型引导人，以氛围影响人，大力提升市民的思想道德与社会公德意识，县文明办联合县妇联、工会、渤海路街道办事处对全县助人为乐、见义勇为、敬业奉献、孝老爱亲、诚实守信、文明市民

等道德模范进行了评选推荐；组织开展了全县“身边好人”评选活动，深入宣传“身边好人”的崇高精神和感人事迹。

3、在全县各中小学校中启动了以“在家里孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心”为主题的“做一个有道德的人——我与家乡共成长”未成年人主题实践活动。承诺在家庭孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心，从我做起，从小事做起，从身边做起，做一个有道德的人。

二、以深刻挖掘传统文化的道德内涵为目标，弘扬优秀文化。

1、以重大纪念活动为契机，打造文化活动精品。为了切实提升广大市民文化生活品质，不断丰富广大市民精神生活内涵，县委宣传部、县文明办开展“我爱我的祖国”爱国歌曲大家唱群众性红歌活动，大力弘扬新中国成长中的红色文化，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、人民军队好、人民群众好、伟大祖国好的时代主旋律。

2、以庆云纪念馆为重要平台，扩大传统文化影响力。开展庆云历史文化宣传普及活动，组织全县各中小学校师生、社区居民参观庆云纪念馆，普及庆云历史文化知识。广泛筹办照片图片展，大力弘扬新时期时代精神，用60年来特别是改革开放30年来家乡的巨大变化，引导人们进一步增强民族自尊心、自信心、自豪感和与伟大祖国同呼吸、共命运的爱国热情。

三、以加大公共场所综合治理力度为抓手，维护社会公共秩序。

1、开展法律援助、生活帮扶和精神关怀，营造和谐氛围。针对困难群众和特殊群体，全县各乡镇司法所开展法律援助行动，接待辖区百姓的咨询并给予一定的帮助，同时，各乡镇组织治安巡逻队，全方位、多角度保证辖区居民的安居和生活。举办“社会治安综合治理宣传月”活动，全面推进了街道社会治安综合治理工作、提高居民群众的防范意识，使综治宣传月活动在基层深入人心、家喻户晓，就要加大力度做好宣传工作。

2、启动“树良好形象、做文明使者”实践活动。深入开展不文明行为的排查讨论和专项整治，引导市民自觉遵守城市规章制度，维护城市公共秩序，爱护城市公共设施。广泛开展文明交通行动。加强城市交通基础设施建设和公共交通管理，广泛开展文明行车、文明乘车、文明行路宣传教育活动，文明执法、文明劝导、文明监督多措并举，下功夫解决乱闯红灯等不文明行为，创造安全、文明、畅通的交通环境。开展了形式多样的主题宣传与实践活动，普及交通安全法规和知识，劝导人们有序乘车、安全行路、文明礼让。

四、以增加绿色、治理污染、整治脏乱为准则，改善城区环境。

1、实施城区环境综合改善工程。加强生态文明宣传教育，倡导节约理念，普及环保知识，开展植绿护绿行动，引导群众积极参与绿化美化和环保实践活动，创造绿色、清新、宜人的生活环境。大力治理环境污染，加大处罚力度，改善环境质量。县文明办联合县城管局，开展爱国卫生活动月行动，重点整治城市背街小巷、公共场所、场馆周边、公共厕所等部位的环境卫生，以走访检查和新闻曝光等形式加强环境卫生政治力度，同时进行绿化、亮化、美化，着力改变乱扔垃圾、乱搭乱建、乱贴乱画等现象。

2、教育引导群众牢固树立“城市是我家”的观念。按照分类治理、疏堵结合、纠建并举的方针，动员社会单位和市民群众主动参与到城市

环境保护中来，营造人人维护市容环境的良好氛围。完善基础设施建设，对影响公共安全的重大隐患进行专项整治，对经常使用的公共设施进行无障碍改造，积极营造文明卫生、安定祥和的社会环境。县文明办联合团县委，开展清理小广告活动，动员可动员的一切力量清除影响城市形象的小广告，营造全县共同改善城区环境的良好氛围。

五、以争创评比活动为载体，提高服务水平。

1、开展“和谐机关”、“做人民满意公务员”等争创评比活动。党政机关要在文明服务、依法行政的基础上，不断改进工作作风，提高办事效率，提高党政机关干部的社会公信力，不断增强机关公务人员的服务意识、公仆意识。企事业单位和非公有制企业要承担起市民教育的社会责任，对在职员工进行职业道德、职业技能、安全生产、文明行为教育，培养创新意识和职业文明意识。

2、开展“擦亮窗口、展示形象”活动。评选庆云县文明示范窗口、文明服务标兵，加强行业员工的职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律建设，实现窗口行业（单位）服务态度、服务环境、服务质量、服务效率、服务作风新的突破和提升，创建窗口行业（单位）文明服务品牌。

六、以普及志愿服务理念为前提，推进志愿服务。

1、提高志愿者的服务能力和服务水平。以党员志愿者、青年志愿者和巾帼志愿者等志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。进一步加强志愿者的招募工作，组建各类志愿服务队伍，加强对志愿者的培训。组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动，为全县各种大型社会活动的成功举办创造良好条件，提供有力保障。

2、广泛开展形式多样的志愿服务活动。全区的青年、妇女等志愿者队伍开展了不同形式的活动，营造了良好的社会氛围。组织了党政机关青年志愿者义务献血活动，活动得到了党政机关青年志愿者和许多闻讯而来的周边群众的支持。

7.我县招商引资情况调研报告 篇七

一、我县招商引资情况

近年来我县经济和社会事业呈现出的发展势头，是继“大开放，大招商，大发展”战略方针的和把招商引资我县经济发展的发展论调，我县更是呈现出大规划、大发展的园区建设场面和大开放、大开发的繁荣景象，到处奋勇争先、跨越发展的奋进之音，也体现了干部的精神形态和强烈发展欲望。已了四大企业(信发铝业集团、三九味精集团、金号织业公司、华鲁制药公司)，六大产业(热电、电解铝、密度板、味精、纺织、制药)和三大产业链(以信发热电为龙头的电、热、铝、板产业链，以三九味精集团为龙头的产业链，以金号织业为龙头的纺织产业链)的工业格局。成绩的，主要得益于工作措施的。

(一)解放思想，更新观念是强化招商引资的前提

我县是地理、资源政策条件，与沿海城市相比均无特殊优势可言。经济基础薄弱的地区，面对，是在当前宏观调控、资金的大下，我县各乡镇和企业自卑自弃，而是起强烈的危机意识、发展意识，“与时俱进跨越发展，齐心协力建设铝城枣乡”的总体，紧紧咬住招商引资不放松，真抓实干，在招商引资工作中了的成绩。我县招商局成立于年月，三年来，我县共引进项目个，共引进资金亿元。今年―月份，全县共引进项目个，经市招商局认定的招商引资到位资金亿元，总量列全市位，全年任务的。招商引资工作做得如何，是思想观念解放程度的体现与折射，在另一，强化招商引资的过程同样是解放思想的过程。要搞好招商引资，要与大开放、大招商相的思想观念，不在上解放思想，不从真正意义上更新观念，就不招商引资大的与飞跃。，许多人安于现状，危机感和责任感，现在是干部，是从事经济工作非经济工作，都踊跃加入到了招商引资、发展经济的大潮中。招商引资使以经济建设为中心变成了实实在在的行动。

(二)是搞好招商引资的关键环节

我县招商引资工作起步不算太早，但，归根到底，在于各级对此项工作的和支持，把招商引资提到重中之中的位置。主要在三：把招商引资工作工作的中心工作来抓。年、××年××年了“招商引资年”和“招商引资、优化环境年”“政策年”活动，今年仍把招商引资“一把手”工程来抓，成立了以县委书记、县长挂帅的招商引资委员会和。每年招商引资动员大会，每季度乡镇和县直的招商引资工作调度会，平时不的现场观摩会议。对各乡镇和县直“三分”工作机制，要求资源要素都向招商引资工作倾斜。设置的招商机构。年月，成立了招商引资工作委员会，下设办公室招商局。由分管经济工作的副县长担任局长，便于工作。，成立外来投资者服务大厅，为外来投资企业全程全方位服务。在措施上。“三分”工作机制，招商引资责任制，对招商区域，项目靠上抓，逐个项目去和。

(三)招引大项目是拉动招商引资强势发展的后劲

大项目在拉动经济发展和结构升级着越来越的作用，加速产业结构升级和企业转换机制、发展的“助推器”。如信发集团与鲁能集团投资亿元的“四百”工程、与香港国资源投资公司投资亿元的奥伸电解铝业项目，信发集团与水利部汉江集团合资建设的中兴碳素项目。由贾寨乡引进的投资亿元的旭泰公司开启了我县引进境外资金的大门。高强度投入，大规模技改、度整合等措施，工业主导型的经济增长格局。，电解铝生产能力已达万吨，铝加工能力万吨，碳素生产能力万吨，淀粉生产能力万吨，味精生产能力万吨，密度板生产、加工能力分别万立方米和万立方米，剑杆织机台套，了群体发展的格局。

(四)、工业园区是招商引资的载体。

培育招商载体，是招商引资大的基础条件。园区是招商引资的载体，精力抓好园招商引资工作，以园，带动全社会外引内联的发展。现有工业园区，高起点规划、高标准建设经济技术开发区，使之全县招商引资的龙头和。，我县已了大工业园区，占地亩。，固定资产投资万元的项目一律入区建设。

(五)灵活的招商、快捷的招商信息是招商的关键因素

要招商引资的，，拓宽思路，招商引资的新、新办法。在抓好、全民招商的，了几种招商：抓好项目招商。项目开发是招商引资最基础的工作，的薄弱环节，项目简介只是一页纸、几行字，说不清、外商看不懂，吸引力。为此，县委、县动员各乡镇、各、各企业收集市场信息，找准吸引外商的“卖点”，项目的调研、论证、筛选、储备工作，项目的包装，把前期工作做深、做细、做精，了合作的率。抓好以商招商，每客商的背后都有市场网络、客商群体。办好一家外企，一部最好的投资指南;得罪一家外来企业，很丧失一片招商资源。胡屯乡建设的华东强化木地板工业园以商招商的典范，对招商区域的参观学习，融洽了与外商的感情，现有客商的力，带动了更多的人来我县投资，了“引进，带来一批”的连锁效应。抓好网上招商。信息化建设，互联网信息时代的先进工具，了茌平招商网站，把项目和信息在网上发布。，网络搜集产业的信息，对世界强企业、强企业的信息搜集整理，引发到各乡镇、企业，了招商的性。四是明晰了招商引资的行业。铝材加工行业，招商是发展新型建筑用挤压铝型材、工业铝型材、铝板带箔、新型高档装饰板材;密度板深加工行业将瞄准大、中城市和国际市场，开发高档新产品，膨胀产业整体规模，出口;纺织行业全县现有万纱锭的生产能力，在引进先进设备、产品质量、出口创汇上做文章。五是了地域。了对在铝加工和汽车配件加工的韩国、日本的招商;对准常州的地板加工、苏州蠡口镇的家具市场，在木地板深加工做大了文章。

(六)的考核督查是招商引资发展的保障

市里对指标制定了考核标准，规定招商引资在年终经济考核指标中占据分，我县也规定了的考核标准。，重新并充实了招商引资委员会。每月一调度，每季度一开会通报，年底兑现奖惩，调度了干部的性。

1.市区招商引资工作调研报告

2.我市招商引资工作的调研报告

3.镇招商引资工作的调研报告

4.关于招商引资工作情况的调研报告

8.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇八

关于我县开展政府机关使用正版软件专项

检查工作进展的情况汇报

县政府：

根据《湖北省政府办公厅关于关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》要求，我县在县政府领导的重视与支持下，及时成立了县使用正版软件工作领导小组，迅速制订和印发了《XXX政府机关使用正版软件工作实施方案》（“XX办发[2011]28号），按照领导小组成员单位的分工和文件通知精神，县文化体育和新闻出版局在县使用正版软件工作领导小组的正确领导和各个成员单位的积极配合下，完成了全县政府机关使用正版软件专项检查工作，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

本次政府机关使用正版软件专项检查工作自4月18日县政府印发《XXX政府机关使用正版软件工作实施方案的通知》正式开始，历时一个月的时间，采取以自查为主的方式共清理检查县政府办和县政府24个组成部门，清查计算机设备1007台，其中，使用WINDOWS正版软件的有256台，占总台数的25%；使用非WINDOWS正版软件的有751台，占台数的75%。办公使用OF 正版软件的有233台，占台数的23%，办公使用非OF 正版软件的有774台，占台数的77%。据此可

以认为，我县政府部门存在比较严重的使用非正版软件的情况。

二、有关建议

政府机关使用正版软件是保护知识产权，树立良好的政府机关形象，促进软件产业发展的需要，是一项势在必行的工作。鉴于此，我局根据政府机关使用正版软件清理检查情况，进行了政府机关统一使用正版软件的经费测算。根据目前国家确定的正版软件销售价格，操作软件3200.00元/套，办公软件1200.00元/套，二项合计4400.00元。如果通过政府集中采购，全县政府机关使用非正版软件的751台和774台，分别需要资金240万元和93万元，共计333万元。此种办法因为投入资金数量过大难以实施。同时，我局还了解到，如果通过争取联合授权，全县政府系统1007台计算机办公设备全部使用正版软件，总经费可以控制在25万元以内。为此，我局倾向于后一种方案。

XXX文化体育和新闻出版局

9.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇九

一、我县名牌培育质量提升基本情况

近年来，县委、县政府十分

重视品牌建设，制定出台了奖励政策，对获得“中国名牌产品”、“中国驰名商标”称号的企业一次性给予50万元的奖励，对获得“浙江省名牌产品”、“浙江省著名商标”等称号的企业一次性给予10万元的奖励，推动了品牌战略的深入实施。去年，县委、县政府根据省委、省政府《关于推进“品牌大省”建设的若干意见》和全省名牌培育质量提升工作会议精神，在全县实施名牌培育质量提升工程，专门成立了领导小组，召开了动员大会，制定了实施方案，开展了广泛宣传和深入调查摸底，为名牌培育质量提升奠定了良好的基础。

通过多年的发展和培育，我县的品牌建设取得了一定的成绩。截止去年底，全县已拥有国家免检产品1个（山蒲牌单端荧光灯），浙江省名牌产品4个（山蒲牌单端荧光灯、天喜牌炊具、仙都啤酒、锯力煌牌带锯床），丽水市名牌产品31个；省著名商标10个（仙都、天喜、东工、雅仕、佳蓓、丽莎、锯力煌、晨龙、星光、笋峰），市著名商标19个；浙江省商标品牌基地1个。名牌产品对经济发展的贡献日益凸显，涉及领域进一步拓宽，整体质量水平、技术等级和档次不断提高。特别是灯管行业，曾在1998年国家质量监督抽查中被戴上“区域性产品质量问题”的帽子，通过“关、停、并、转”一系列强有力的整治措施，2000年成功摘掉帽子，2004年国家质量监督再次抽查时产品综合合格率达到了93.3%，浙江山蒲照明电器有限公司的山蒲牌单端荧光灯还被评为2006年国家免检产品。名牌产品及企业已成为各行业管理水平、技术水平、经济效益水平的代表和“排头兵”，有力地带动了全县经济的发展。

二、我县名牌培育质量提升中存在的问题及原因

目前我县的品牌数量还比较少，高档次品牌，尤其是拥有核心技术和自主知识产权的品牌不多。如中国名牌中，丽水市共有3个（纳爱斯2个、艾莱依1个），而我县一个也没有；浙江名牌中，丽水市共有28个，我县只有4个，仅占全市的14.3%。我县的名牌产品企业基本还属于起步阶段，企业的生产规模、市场占有率和竞争力相对较弱，品牌推动县域经济发展的效益还没有得到充分显现，主要问题及原因表现在“三重三轻”上：

1、重内力，轻外力。企业在市场竞争中发展，既要依靠科技、人才、项目、管理等生产内力的推动，也需要“名牌产品”、“著名商标”等流通外力的扩张。目前，全县重发展内力，轻发展外力的现象还较多地存在。从企业自身来说，许多企业谋求发展，重心往往偏在企业内力的壮大上，对品牌等外力的促动作用重视不够，表现在：企业资金投在添设备、上项目、搞技改的多，投在争创、宣传品牌产品中的比例明显偏少。从政府的角度来讲，鼓励企业上项目、搞技改、扩规模的扶持政策多，名牌培育方面的政策措施还不够完善，扶持力度不够大，氛围不够浓厚。

2、重短期，轻长期。一些企业经营急功近利，缺乏长远的眼光和深远的发展谋略。相当多的企业品牌意识淡薄，截止2006年底止，全县共有公司803家，非公司法人企业188家，个人独资企业498家，合伙企业125家，个体工商户7982户，但注册商标只有425件，仅占4.43%。有的企业尽管生产多年，却从未想过要申请一个属于自己的商标。部分企业长期为国内外名牌产品进行贴牌生产和销售，满足于附庸、挂靠、加工为主的生产方式，能赚多少算多少，小富即安。从总体情况来看，全县多数企业规模小，缺乏创新发展的技术基础和人才支撑，导致产品质量总体水平低，企业核心竞争力不强。

3、重个体，轻协作。我县小型企业虽不少，但联合、协作、互利、双赢及做大做强的意识淡薄，大多分散经营，各打各的牌子。这在农产品领域尤为突出，如目前全县光茶叶产业就有笋峰、孟峰、鼎湖等6个品牌，每一个茶叶产业合作社、企业都拥有自己的茶叶品牌，造成“诸候割据”的经营局面。而每一个品牌的申报都需要大量的支出，每一个品牌的营销也需要大量的费用，品牌不共享造成的浪费是巨大的。

三、推进名牌培育质量提升的对策建议

实施名牌培育质量提升工程是当前一项开拓性的工作，也是一项政策性、社会性很强的系统工程，关键要构建政府推动、部门联动、企业主动的工作机制，切实加大“三个力度”。

1、政府推动，进一步加大对名牌培育质量提升的引导扶持力度。任何一项工作，政府的重视和支持是最大的促动力。要充分发挥政府的经济管理与调控职能，把名牌培育质量提升作为促进经济结构调整、提高区域经济竞争力的一项重要工作来抓。一要营造良好氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，多渠道、多形式地开展名牌培育质量提升宣传活动，增强全社会的品牌意识，形成全社会关注支持、共同推进名牌培育质量提升的良好氛围。要积极为企业开展宣传搭建平台，如在每年仙都旅游文化节期间或在仙都等风景区专门开设**名牌产品展示厅，免费向游人开放，也可在外地各种展

览、会展上举办**名牌产品和著名商标展示活动，努力提高**品牌及企业的知名度。二要完善政策措施。建议县政府制定出台《关于实施品牌战略的若干意见》，系统提出全县品牌建设的目标、措施和扶持政策。同时，认真贯彻落实《**县人民政府关于进一步深入实施“工业强县”战略加快工业经济发展的通知》（缙政发[2004]99号）、《中共**县委、**县人民政府关于进一步增强创新能力、加快科技进步的决定》（县委[2006]33号）等文件精神，及时兑现有关奖励，充分调动企业争创品牌的积极性。三要培育梯形品牌群体。围绕“打造浙江先进制造业基地重要组成区”的目标，突出带锯床、灯管、缝纫机等重点行业，着力打造具有**特色的区域品牌，引领块状经济提升发展。同时，大力推进服务（三产）名牌和农产品名牌建设，提高产业竞争力。鼓励名牌产品和著名商标生产企业通过上市、收购、兼并、控股、联合、委托加工等多种途径做大做强，加快形成一批拥有自主知识产权、主业突出、核心竞争力强的品牌企业。积极引导企业重视对无形资产的开发和利用，推动企业由无牌向贴牌、贴牌向有牌、有牌向名牌转变。积极促进品牌整合，引导众多的小企业敢于投入，敢于扩张，敢于联合，促进产品上档次、企业上规模。要进一步完善品牌规划，培育出更多的**名牌、丽水名牌、浙江名牌乃至全国名牌，形成一个广阔的梯形品牌群。要通过培训、参观、考察等途径提高企业经营者和管理人员的素质，造就一批熟业务、懂管理、具胆识、有远见的企业家队伍。

2、部门联动，进一步加大对名牌培育质量提升的指导服务力度。实施名牌培育质量提升工程，政府重在政策扶持和氛围营造，具体的指导和服务则在相关的职能部门。要整合部门行政资源，发挥相关部门的职能优势，为企业实施名牌培育质量提升提供全方位的服务。一要强化基础工作。完善质量管理体系，综合运用好标准、计量、合格评定、质量监督和质量管理等手段，扎实推进名牌培育质量提升工作。要积极引导企业采用国际标准或国外先进标准，提高企业产品标准水平；努力提高科技成果的标准转化率，促进核心专利技术、科技创新成果转化为标准，快速形成现实生产力；组织企业贯彻执行《计量检测体系确认规范》和《中小企业计量检测保证规范》，落实国家强制性标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，帮助、督促企业严格计量器具的配备和管理；积极推动企业贯彻《卓越绩效管理评价标准》，指导企业通过质量管理体系认证；实施“市场准入”解困工程，帮助企业跨越“市场准入”门槛；完善出厂检验制度，提高企业出厂检验能力。二要加大帮扶力度。县质监局和工商局要分别牵头组织好对名牌产品和驰名商标、著名商标的规划、培育、认定、申报、保护等工作。要突出重点，分类指导，对列入名牌培育质量提升工程的重点行业和重点企业建立一对一结对帮扶制度，指导和帮助企业开展创名牌工作。三要强化品牌保护。严格执行《产品质量法》、《商标法》、《专利法》等法律法规，切实加大执法监督检查力度，严厉打击假冒伪劣产品，特别是打击假冒名牌产品的违法行为。要把名牌产品列为重点保护对象，打假扶优，为名牌产品和企业的发展，创造一个公平、合理、有序的社会环境。同时，加强行业协会建设，建立健全中介服务机构，为企业提供品牌推介、法律服务、信息咨询、人才培训、商标代理、融资担保、资产评估等各个方面的服务。

10.我县企业开展对外合作情况调研报告 篇十

一、我县工业支柱产业的发展现状

我县医疗器械、文化用品、烟花鞭炮、食品加工、钢网架构五大传统产业，已经成为全

县工业的支柱产业，并且继续保持着强劲的发展势头。2008年，这五大传统产业加上铜加工业，累计完成工业总产值87.24亿元，同比增长52%，累计完成工业增加值26.49亿元，同比增长45.9%，占全县规模以上企业销售收入的88.4%，累计实现利税3.8亿元，同比增长74．02％，成为县域财政的主要税源。

（一）五大支柱产业的基本情况

１．医疗器械

我县目前拥有医疗器械生产企业65家，经营企业76家，其中规模以上生产企业11家，出口创汇企业6家，年销售收入1亿元以上企业4家。江西洪达集团、益康集团、庐乐医疗器械有限公司、锦胜医疗器械有限公司和北际医用塑胶业（南昌）有限公司跻身全国医疗器械200强企业。

医疗器械产品包括一次性使用输液器、注射器、针头、医用塑胶、卫生材料等71大类600多个注册品种，“洪达”牌一次性输液器、注射器荣获中国名牌产品称号。江西洪达、益康、红新、庐乐荣获江西省著名商标称号。

全县医疗器械从业人员4万多人，拥有2万多人的医疗器械营销队伍，营销网点遍布全国各地。一次性使用输液器、注射器约占全国31%的市场份额。其中洪达牌一次性注射器全国销量第一。

２．文化用品

我县现有文化用品生产企业102家，其中规模以上的企业15家。与毛笔相关的作坊2100多家，与钢笔、圆珠笔、水笔相关作坊1000多家。从业人员3万余人。

文化用品产业现有品种50多个，规格上千种，全行业注册商标108个，外观设计申报专利52项。2003年，德文笔业、罗氏笔业、派利笔业、富利文笔业等5家企业被中国制笔协会评为“中国制笔王”，中德笔业被评为“中国圆珠笔金属笔芯王”，书利牌、富利文牌、派利牌、德文牌、罗氏牌、劳文牌、华宏牌自来水笔，中德圆珠笔芯，七步诗牌记号笔等9个产品被评为“中国制笔行业名牌产品”。2005年，罗氏笔业、麦波斯文具有限公司获江西省著名商标称号。

文化用品在全国县级以上城市开设以笔类为主的文化用品销售窗口5000多个，营销网络遍布全国各地，金属笔30%、毛笔49%的市场份额掌控在文港人手里，文港已成为全国闻名的华夏笔都。

３．烟花鞭炮

全县行业生产企业13家，其中规模以上企业2家，李渡烟花集团有限公司资产1.2亿元、长山出口花炮有限公司资产0.4亿元。2008年规模以上企业实现工业总产值5.1亿元（李渡烟花2.62亿元、长山花炮2.5亿元）。李渡烟花是我县的传统产业，也是我县的名牌企业，李渡烟花集团占地3700亩，资产超亿元，目前是全国乃至亚洲最大的生产企业，年产烟花36万多箱，产品有礼花弹、大型盆花、李渡烛光、小型烟花四大系列共2000多个花色品种，去年参加了奥运会烟花燃放受到国内外人士的普遍赞誉。

４．食品加工

全县有规模以上食品加工企业10家，固定资产投入3.1亿元，从业人员2500人，2005年实现工业产值7.8亿元，占全县工业产值的9%，规模以上企业实现产值5.36亿元，占全县规模以上企业产值5%。

中粮（江西）米业有限公司是食品加工龙头企业，固定资产2.4亿元，年产蒸谷米20万吨，大米6万吨，产值可达6亿元，是亚洲最大的蒸谷米生产企业，产品销往非洲、中东、欧洲等40多个国家。

李渡酒业通过改制和资产重组，正在发生深刻的变化，传统产品质量不断提高，新产品不断开发，去年实现产值5935万元，实现税收308万元，创造历史最好水平。2003年李渡牌商标评为“江西省著名商标”，李渡牌系列白酒，被评为“江西名牌产品”；2002年出土的李渡无形堂元代烧酒遗址将中国烧酒酿造历史往前推移300年，并列为全国十大考古之一和国家级文物保护单位。

５．钢网架构

钢结构行业现有生产企业８家，其中规模以上企业５家，轻钢生产线８条，重钢生产线１条。一级建筑企业１家，二级建筑企业２家，三级建筑企业５家。2007年雄宇集团申报江西名牌产品成功，使进贤的钢网架构企业有了自己的名牌产品。

钢网架构行业现有从业人员４０００人，项目经理２８０人，营销网络遍布全国，先后承接了江西黄金埠发电厂、宜昌长江铁路大桥、包头黄河铁路大桥等国家重点工程。

（二）五大支柱产业的发展特点