幼儿教师国培总结

幼儿教师国培总结（10篇）

1.幼儿教师国培总结 篇一

2013年1月9日“国培计划 (2012) ”———海南省中学骨干教师短期集中培训项目总结活动在海口举行, 海南省中学教师继续教育培训中心吴一凡副主任出席。活动分汇报课及总结两部分进行。参加活动的还有海南省中学教师继续教育培训中心陈建科长、林白洁老师及该项目的生物、历史学科75名学员。

1月9日上午, 历史学员由吴一凡副主任带队在海南省国兴中学上汇报课, 其中初中历史汇报课由海南省文昌中学卢金菊老师展示, 高中汇报课由乐东县黄流中学王卓老师展示, 该项目41名历史班学员参加活动。生物学员则由陈建科长带队在海南省海口市第一中学上汇报课, 两节课均为初中生物课, 分别由海南省海口市金盘实验学校吴玉英老师、海南国兴中学王康传老师展示, 34名生物班学员参加活动。四节课均受到好评。活动同时邀请海南师范大学文学院王向红副教授、海南师范大学生命科学学院陈坚副教授参加, 课后在两位副教授的主持下进行了评课议课, 学员们都感到受益良多。

2013年1月9日下午, 两个班的学员一起集中在海口美京海景酒店总结汇报, 汇报活动由吴一凡副书记主持, 生物班学员庄翠霞、黄照经、羊茂, 历史班学员王颖、宋委代表班级小组从不同角度做了汇报。学员们普遍感到15天的高端培训让他们收获丰厚, 衷心感谢国培!

2.幼儿教师国培项目的班级管理策略 篇二

【关键词】幼儿教师 国培 班级管理

“幼师国培”是加强幼儿教师队伍建设的一项有力举措，是提高幼儿教师整体素质的及时雨。通过组织实施“幼师国培”，促进了幼儿教师更新教育观念，提高了幼儿教师的教育水平和专业能力，有力推动学前教育的改革与发展，受到广大教师和各地教育部门的高度认可。

置换脱产研修项目是“国培计划”的众多项目中的重点项目，可谓历时最长，影响最深刻的项目。在项目实施过程中，良好的班级管理不仅能够为项目的顺利进行起到至关重要的作用，而且对教师的学习有效性和集体建设也起到促进作用。

一、抓住不同阶段的重点，做好班级的常规事务

作为国培计划的管理人员，对国培工作的认真态度是做好班级管理的首要因素。针对班级情况复杂、年龄差距大、学历和职称层次不同等特点，管理人员在不同的阶段针对不同的重心做好相关管理工作。学员报到前，了解每位学员的基本资料，为日后的管理工作打下基石。报到前一周，以电话方式直接通知培训学员培训的相关事项并耐心解答培训学员的问题。报道当天，管理人员以热情的态度迎接培训学员，并与后勤人员协调安排培训学员的食宿。

45天集中培训阶段，是耗时最长的一个阶段，主要以聆听讲座、参观学习等方式为主，帮助学员适应每天按时上课下课的“学生生活”。全国各地的专家带来最近的教育理念和研究成果，对于学员来说内容丰富、信息量大，帮助学员积极总结、消化讲座内容，组织讨论，提出问题共同解决。30天影子研修，是与实践最贴近的一个阶段。与各个影子幼儿园紧密联系，影子老师的选拔，不同主题的研讨，不同幼儿园的交流，以及影子阶段的总结汇报，都成为工作的重点，除了保障学员的后勤食宿、交通之外，对于不同幼影子幼儿园的不同问题，在及时有效沟通的过程中得以顺利解决，由于情况复杂，更需管理人员的耐心和细心，经常到影子幼儿园观摩活动是给予学员的最大支持。15天返岗实践研修，是培训和实际工作联系的纽带。学员回到原单位，带去培训的结果又带回现实的问题。这一阶段，管理人员需要与幼儿园、学员保持紧密的联系，了解返岗实践的情况和需要，并到学员单位了解一手资料，为今后培训的设计做资料收集的准备。10天的反思研修是总结成果的阶段，管理人员保障学员出勤率，督促学员完成相关材料、论文，准备结业仪式。

二、选拔优秀的班级干部，建立和谐的班级氛围

在了解学员基本情况的基础上，要关注学员在破冰活动中的表现，选拔合适的学员作为班级干部，成立班委。班委由班长、学习委员、宣传委员、组织委员、生活委员、纪律委员组成，分工负责相关学员的培训指导。班长统筹管理班级事务，紧密与项目负责人、班主任等管理人员沟通交流；学习委员负责教室学习准备，电脑、投影、话筒等设备的管理，与专家的沟通，资料的收集和分享，学员作业的收集和督促；宣传委员负责简报设计，文字、照片资料收集，相关事务通知等工作；生活委员负责学员住宿、饭卡、饮用水的协调和管理，班级活动经费的管理工作；组织委员主要负责学员集体活动的组织；纪律委员主要负责日常考勤工作，班级纪律的维护，违纪的纪律工作。

利用集体活动的机会，增进学员感情，发挥班委作用。同时，让每一位学员都感受到集体的温暖和班级的凝聚力，树立积极、向上，有着浓厚学习研讨氛围的班风。

三、提出国培的严格要求，建立共守的班级制度

建立合理、公正的考勤制度、请假制度等班级制度，为建立和谐有序的班集体提供有效的管理制度。主要以自主管理的方式为主，比如考勤制度的执行，主要由纪律委员负责日常的考勤，按时点名，迟到、早退、缺勤记录下来，而管理人员适时参与考勤，有效促进学员的积极性。考勤成绩与评优挂钩，能够激励学员的主动积极性。将60名学员分为6个小组，以小组的方式组织活动，不仅能够促进学员之间更加深入的联结，而且能够便于管理，发挥组长的作用，激发小组的能量。

四、把握学员的学习热情，建立良好的合作关系

本次置换脱产项目的60名学员，来自不同的地方、不同层级的幼儿园，彼此陌生，利用破冰活动，消除学员之间的陌生感，营造活跃愉快的氛围，加强相互之间的交流。所以，破冰活动的设计和组织对学员是否能快速形成融洽关系十分重要。

幼儿教师在园的日常工作琐碎，脱产学习的机会很少。借由国培的难得机会，培训学员的学习热情高涨，对置换脱产项目的期望高，希望通过置换脱产项目增强自己的理论和实践功底，解决实际工作的问题。抓住培训学员的这一特点，组建班级QQ群，利用网络创建这一平台，跟老师们直接交流，了解对培训的需要，解决培训中遇见的问题，也为培训学员提供了互相交流互相沟通的途径。

【参考文献】

[1]刘占兰. 改善在职幼儿教师培训的过程与方式的研究[J].幼儿教育（教育科学版），2006（1）.

[2]李栋玉，张坤香.“国培计划”班级的管理策略[J].曲靖师范学院学报，2011（06）.

3.教师国培总结 篇三

修内功 储力量 蓄势发 为中高职衔接贡献力量

2013国培总结

2013年10月，我带着满满的欣喜和憧憬来到了美丽古都——西安，开始了我在陕西科技大学为期三个月的国培之旅，为此我感到无比的荣幸。三个月的学习，使我收获不少；这次的培训学习对于我来说，是个充电站，能得到陕科大教师的谆谆教诲，聆听专家精彩的讲座，学习名师的教学方法，观摩同行精彩的课堂教学，参观先进的物流企业，与来自全国各地的老师们一起学习和交流，对于我来说，确实是一个非常难得的机会。时光匆匆，三个月的培训结束了，我收获颇丰，现将我这三个月的国培学习情况和体会汇报如下：

一、聆听精彩讲座，更新教育教学观念

培训内容的第一部分是职业教学理论与方法，几位专家教授从不同方面给我们进行了精彩的授课。陕西银行学校的于军校长结合实例的讲座使我详细了解了中职学校专业教学标准的建立和课程开发的基本步骤。陕西科技大学李体仁教授通过头脑风暴“会飞的鸡蛋”实验，使我更加深入理解了项目教学法的原则和步骤。陕西师范大学张立昌教授幽默风趣的话语使我明白了教师进行教育教学反思的意义。刘正安教授对于未来职业学校的解读和设想让我明确了方向。高居红老师用排练舞台剧般的授课让我对她讲的行动导向课程实践记忆深刻。全国优秀教师呼秀珍老师老师让我明白了师德的涵义，让我感受了“爱国爱教，志存高远”的师者情怀。这些专家教授的精彩讲座有的让我如醍醐灌顶，有的让我如孩子般参与其中，有的感动我泪眼婆娑。让我的心灵的到启迪，让我的方法更加多样，相信这些都会有助于我今后的工作。

二、专业学习更新知识，夯实理论基础。

培训的第二部分是专业理论和实践，在理论学习过程中，我们主要学习了物流概论、现代物流信息技术、物流运输与仓储实务、物流配送中心设计与规划和国际物流学等课程。曹西京教授基于GPS自动引导小车的展示，让我感受了科技物流的伟大。孙军艳老师专业知识的扎实，帮我理清了物流信息的脉络关系，在教学实践环节，陕科大为我们精心准备了相关的实验课程，三天的ERP沙盘模拟实验，使我们了解了企业的采购、生产、销售等运营模式。啤酒游戏使我们深入理解了物流供应链的牛鞭效应。在这些课程中我如一棵雨后春苗般的汲取养料，老师们的精彩讲解，让我体会到为人师者的意义，老师们无私的奉献更让我感悟师者的伟岸。更加扎实的专业知识，更加前延的信息，更加开阔的视野，相信这些将是我三尺讲台更坚实的基础。

三、入企参观开阔视野，感知企业文化

温家宝总理曾经说过，职业教育是有关于职业的教育，而职业离不开企业。在此次培训中，我参观了很多学校和企业，南京工业职业技术学院让我见识了最先进的物流实训室，领略了寓教于环境的校园文化；六维设备公司让我了解了物流设备的生产制造工艺和流程。卫岗乳业、南京卷烟厂让我见识了先进的冷链物流和生产物流；南京龙潭港让我领略了港口物流的操作和先进的起重机设备；陕西城市经济学校我学会了仓储作业中的手持操作，学习了叉车的操作并考取了叉车和采购员证书。陕汽通汇公司、比亚迪仓储、中邮、中集、中外运等仓储型企业的参观，涉及制造业物流、城市配送、港口物流、仓储管理等大部分行业，从业多年的业内人士介绍了相关专业的实务操作中的重点难点，一系列的企业参观给我们这些缺乏企业一线实践的中职教师上了精彩的一课，也加深了我们对于物流职业教育的理解。

四、全国同学间交流，搭建沟通平台

这次参加培训的老师们是来自全国多个省、市、自治区的一线骨干教师，三个月的共同学习和生活，使我们建立了深厚的友谊。通过座谈，我们畅谈学习心得体会；说课、论文比武，我们取长补短互相进步。建立联系方式，以便于今后的交流，相信这也将会是一笔非常宝贵的财富。

五、收获与反思

在这次国培中，我认真学习，积极参加各种活动，并取得了一些成绩：

成绩取得的背后，国培给我更多的是反思和一些对学校和专业部发展的小小建议：

反思：

（一）在教学方面，在本次国培中，我认清了差距，明确了方向，在以后我会继续努力，钻研先进教学方法，提高课堂教学的有效性。

（二）在教育方面，我会以呼秀珍老师为榜样，做到“爱学生不放弃，诚相待多关怀。”认认真真教书，全心全意育人。建议：

（一）就业方面：针对区域现状，可以关注生产企业物流，如：长安汽车、中粮集团

（二）在教学方面：应开设一些设备机械原理等方面的课程，随着科技的不断进步，未来的物流业发展必将走向机械化和自动化。

（三）德育方面：物流专业学生要注重职业精神的培养

4.教师国培总结 篇四

首先，欣喜 这次“在线视频”，一线教师针对作文教学的真实探讨，给了我们习作教学一个很好的指导，我们每一个老师都明白，习作是语文教学的点，习作能力强是语文能力强的一个很好的展现。但我们这里的作文教学研究实际上近乎于空白!我们是在“教”，学生也是在“写”，但对“怎么教”却是没有好好思考的，把更多习作指导忽略，让学生自己去写了!所以，没有“好好思考的教学下学生习作精彩的也不多，这次听了很多优秀老师的”作文探讨“后，对我促动很大，我期待今后的作文教学会落到实处，扎实而有效!

其次是，感谢专家的引领，每一次视频学习，我都会从专家的指导中解决很多困惑，我也能从这些指导中合理汲取养分，选取适合自己的教学方式，同时也明白了作为我们自己，不要听之变之，我们不用善变。我们要在做自己的基础之上，稍稍吸取让课堂效率有所提高的一些方法，不要让自己厚厚地积了众多专家的东西，却让我们晕头转向，不知何去何从。我们只要把握住了语文学科的本质，紧紧围绕目标前行，我们风格迥异的课堂教学就会有各自的风采。我的简单率真，你的快乐幽默，他的理性沉稳……让个性化的你创出个性化的课堂，教导出个性化的孩子!所以，做好你自己，大胆往前行!因为不一样的我们会让世界更精彩!

5.幼儿教师国培个人学习总结 篇五

一、在聆听专家的报告中收获

本次专家报告内容有广西师范大学侯莉敏教授“《3—6岁儿童学习与发展指南》解读”;西北大学郑名教授《幼儿园教师专业标准》解读”;广州大学叶平支教授《幼儿的日常评价》;华东师大刘良华教授《幼儿园与家庭教育的联盟》;广二师院闫德明教师《问题课题课例——如何做小课题研究》;广二师院苏鸿教授《感受绘本的力量》以及一线园长、教研员的《班级区域的基础规划与设计》、《幼儿园班级管理》等等。授课专家、教授、导师们基于学员们在解读、贯彻和落实《纲要》、《指南》过程中以及一线幼儿园教师实践过程中出现的问题和困惑，进行了精心的选题备课，并结合PPT课件、视频片段、实例演说等方式生动形象、深入浅出地向学员们传递了国内外学前教育的发展趋势、传达了国家新出台的政策与指导意见以及如何更好地提升幼儿园保教质量的新理念、新知识和好策略。如：西北大学郑名教授《幼儿园教师专业标准》解读，使我们真正享受了一次从标准理念到实践运用的快乐之旅，感慨郑教授理论深厚，知识渊博，更感动她能深入幼儿园了解一线基层的实际和困惑，讲座中标准文件通过大量的一线实践案例的解读，帮我们进一步了解了国家幼教事业的趋势，比较全面系统地理清了引领幼儿园教师专业发展的这一基本准则，让我们这些一线的幼教人更加明确自己的角色定位标准，学前儿童教育既要顺应儿童的自然发展规律，又要将儿童的发展纳入合乎社会要求的轨道，专业化的教师要了解儿童的兴趣和发展的需要，把握儿童发展的程序和规律，并努力地在工作中在学习中不断地去提升自身的师德素养和专业能力，更好地为我们孩子身心健康全面和谐发展，让我们的孩子生活的更有价值而快乐地行走着。广二师院闫德明教授《问题课题课例》让我了解了什么叫“如何在实践中做小课题研究”，他以行动研究原理为重点，结合实际，巧妙的利用案例对教育行动研究的原理、层次、过程等问题进行了详细的解说，他要求我们在教学工作中积极参与研究，在研究中反思，在研究中成长，从而提高自己的专业素质。还有其他的专家不同风格专家、不同类型的讲座，让我们分享到了专家教授的专业素养和人格魅力，让我们的学习生活鲜活又充实，思想的火花在不断的冲击汲取知识和理念，引领着我反思自己的教育行为，更新着我的教育理念。

二、在参观观摩幼儿园中收获

本次培训活动安排了实地参观广州市番禺区加拿大国际幼儿园和深圳宝安区的机关幼儿园。在加拿大国际幼儿园，让我们感受到了幼儿园的环境创设是为孩子着想的，从室外的大环境到室内的具体区角，优美怡人的环境、现代化的硬件设施、丰富的操作材料、富有特色的游戏室等，每一处都渗透着国际教育的气息。看着幼儿园保安人员热情地迎接着孩子们并一个个手拉着孩子手入园，让我感受到了幼儿园教职工的热心、爱心和责任心。班级外教老师组织的全英文集体教学活动以及孩子们的做操活动，虽然听不懂，但还是能感受到教育范围的轻松自由、外教男老师的激情豪放，孩子们的开心快乐。在深圳宝安区的机关幼儿园，我们欣赏聆听宝安区教育科学研究培训中心的老师针对幼儿教师开展的“五段互动式”培训模式的经验介绍，深深地为宝安区教科培中心的创新和无私地精神所折服，为了促进教师的专业成长他们从主题讲座、课例实践、辩课互动、点评提升和研修反思这五个步骤为教师搭建教育思想与教育行为融合、互通的平台，既让教师感受思想的冲击力，形成自身的教育信念，又能学会处理各种教育教学问题的技能和策略，实现学用结合，从而克服传统教师培训中理论与实践脱节的弊端。五段互动式体现了理论和实践紧密结合的鲜明特色，让教师在积极参与互动、有效学习中得到专业提升，很具有计划性、系统性、可操作性，对于解决当前在幼儿园教育教学中遇到的热点难点问题有着一定的帮助。值得我们好好学习和借鉴。

三、在专家引领学员互动交流中收获

在本次活动中，项目组为了汲取各地幼儿园教师的优质资源组织开展了专家引领学员互动交流的环节，来自全国内各地的幼儿园园长、教研员、骨干教师组合成浙江秀美组、笑傲江湖组、福到羊城组、橙乡天使组、太阳城组等富有地方特色的九个组在参与式互动研讨中分享着在日常教育教学活动中如何有效关注幼儿发展的经验体会和专家的点评指导。在展示、评点与反思的交流活动中，让我领略了各地幼儿教师风采，收获着各地幼儿园园本课程建设，研究的课题以及一些有特色的教育教学案例，如山东德州王冬梅园长介绍的回归自然育灵性——园本课程建构与本园社区资源利用给我留下了深刻的印象，孩子们走近自然与自然融入一体的活动案例真正体现了从生活中来让孩子的生活更有价值的教育理念。河南沈茜老师介绍的《传统文化在幼儿园陶艺园本课程中的渗透》和江苏童月琴介绍的《李氏剪纸在幼儿园艺术活动中的应用研究》两个课题充分体现了地方特色，他们充分利用民间资源有效地进行幼儿园教育教学活动，也是值得我们学习的地方。还有更多的老师介绍了幼儿园绘本教学的实践体会等等，每位教师都把自己在一线工作中实践的经验和体会分享给大家，每一位教师都有自己的独到之处，在此过程中，我们获取了大量全省各地幼教的信息和经验。正如广东第二师范学院曾教授点评时所言：在参与式互动中让我们全体学员在聆听中感悟，在交流中收获，让学有所思、思有所得，得以致用。

四、在团队建设和学院关怀中收获

来自全国各地的学员，大家互不相识，为了打破大家的隔阂尽快建立起学员良好的学习交往氛围，广东第二师范学院用心地为大家安排了“破冰之旅——团队建设”这一丰富的精神盛宴。在广二师院王小棉教授的引领下，在轻松愉悦的游戏《倾听与反应》、《人名马拉松》中熟识同伴，在《集体创作小组文化》活动中加强交流与合作，增进友谊与凝聚团队精神;在《生日排序》和《生日祝福》感受学员的生日快乐。每位学员的全程参与，亲身体验，使学员之间很快熟悉和亲近，增强了学员的集体意识和合作意识，为学习共同体的打造奠定了认识和情感的基矗破冰之旅，团队建设让我们拥有了一份自信，开始一份新历程，同时广二师院国培项目组老师们的热情细致的服务，利用晚上休息时间带上水果到学员所住宾馆看望了解学员的生活及学习的所需及时解决落实，以及在国培qq群的互动交流，都使我们深深地感受到学院对国培工作的高度重视，体验到人文的关怀，再次感谢国培班会务组辛勤工作的每一位老师，他们周到热情的服务和安排使我们有了一个良好的学习氛围;让我们收获着一份份的温暖情意，成为快乐的学习者。

五、在学习反思中结合园本实际促发展

学习培训最终的目的是为了能把学习到新理念新知识以及借鉴到好经验好方法运用在幼儿园管理的工作中，促进幼儿园保教质量的进一步提升。因此结合我们舟山群岛新区建设，海岛幼儿园的地域特点，作为园长，我们要立足实际，把改革创新作为教育事业发展的强大动力，抓实师资队伍建设;深化园本课程改革，不断推动教育事业科学发展。

一是认真贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育。组织教师认真学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教师专业标准》，注重幼儿一日来园活动的有效组织与管理，让每一个孩子都健康快乐的成长。

二是抓实师资队伍建设，树立科学的教育质量观。通过加强师德师风建设，大力弘扬“学为人师、行为世范”的职业道德，塑造良好的教师形象，帮助教师树立科学的价值观、质量观。通过以“五个一”活动为抓手开展学习型教师群体活动，在扎实、有效的园本研训中，在常态化活动的学习、观摩、反思、实践的研讨不断提升教师教学改革的创新精神和实践能力。

6.幼儿教师国培总结 篇六

下面, 在总结、反思我所参与的“国培”的基础上, 谈谈信息技术教师需要什么样的“国培”。

一、信息技术“国培”所要解决的主要问题

信息技术“国培”的主要目的是:通过对全国各地信息技术骨干教师的培训, 使他们能够更好地认识信息技术学科的价值和重要性, 提高教育教学能力, 从整体上提高我国信息技术教育的水平。要达到这个目的, 只有首先对我国信息技术教育中存在的具有普遍性的问题进行深入和全面的研究。也只有这样, 才能科学地设计“国培计划”的内容和课程结构, 有效地解决问题。

信息技术学科还是一门年轻的学科, 有许多发展过程中自然产生的问题。此外, 大、中城市和农村, 经济发达地区和欠发达地区信息技术教育的环境不同, 也会产生很多问题。这些问题中究竟哪些才是信息技术学科中具有普遍性、最令信息技术教师困惑的问题呢?我认为主要有以下几方面。

1. 对信息技术学科的价值和重要性认识不足, 缺少奋斗动力

通过多年来的信息技术新课程培训以及“国培”中与学员的交流, 我深刻地感受到, 我国中小学信息技术教育目前最为关键的问题是信息技术教师缺乏足够强大的、为信息技术教育事业奋斗的动力。造成这种情况的主要原因有两个:一是客观原因。信息技术学科是副科, 不参加高考或者高考算分也很少。学校领导不重视, 学生也不重视。信息技术教师在学校杂事缠身, 地位较低, 工作起来缺乏足够的动力。二是主观原因。不少信息技术教师对信息技术学科的价值和重要性认识不足, 缺乏来自于学科自身重要价值的内在动力。

缺少了奋斗的动力, 教师就不会有强烈的事业心和热情, 就不可能对这门学科有很大付出, 也不会从根本上提高自己的教学能力和水平, 促进信息技术教育的发展。因而, 这是“国培”需要解决的最根本的问题。

2. 对作业和评价环节的重要性认识不足, 教学效果事倍功半

信息技术教育需要一定的硬件和软件资源。在经济贫困的边远地区, 受计算机硬件和软件的限制, 有不少教师认为学生可以不做作业, 没办法做作业。即使在经济比较发达的地区, 信息技术教师也在很大程度上忽视了信息技术作业布置和批改的重要性, 只在最后会考时突击复习, 争取过关。有些很认真的教师也非常想教好信息技术课, 但由于缺少有效设计和批改作业的方法, 没有认识到过程性评价对教学的重要性, 其教学效果也就大打折扣。

3. 对教学设计的重要性认识不足, 难以激发学生兴趣

由于信息技术学科历史短、发展快, 教师队伍年轻, 学科教学研究还不成熟, 对大多数教师, 尤其是中西部地区的教师来说, 如何结合学科和学生的特点进行有效的教学设计, 如何针对学科和教学内容的特点选择适当的教学模式与方法, 都有相当大的难度。许多教师只是照搬教材, 或照搬培训教师的教案, 不敢创新。这样课堂当然不能引起学生的兴趣。如何从理论和实践相结合的角度帮助教师提高教学设计水平, 创造性地应用不同的教学方法进行卓有成效的教学活动, 也是“国培”所要解决的主要问题之一。

另外, 义务教育阶段的信息技术学科由于缺少课程标准, 教学内容无法适应学科的快速发展和社会环境的急剧变化。因此, 义务教育阶段教学目标的重新定位、教学内容的选择、教材的合理使用成为“国培”关注的另一个重点。

4. 对教学资源建设的重要性认识不足, 缺少良好的教学环境

中西部地区, 特别是农村地区, 信息技术学科教学设备不足或陈旧, 确实影响了课堂教学的正常进行。通过与“国培”学员的交流我了解到, 一些学校还在使用政策划拨的无盘工作站, 一台服务器带4 0多台工作站, 困难可想而知。

中西部地区师资力量的不足, 特别是农村地区信息技术教师身兼数职, 甚至身兼数科。教师们除了教学, 还要忙学校的信息化建设, 管理其他的琐碎事务。计算机硬件和软件出现问题是经常和普遍的事情, 教学设备的管理本身就要占用教师很多时间。如何因地制宜, 利用技术科学地管理教学设备, 让现有设备在教学中发挥最大作用, 把教师从繁重的事务中解放出来, 将更多精力投入教学中, 也应该是“国培”需要解决的一个重要问题。

5. 教师对课堂教学管理方法的科学性认识不足, 难以组织并引导学生积极主动地学习

相对于提高信息技术教师教学能力和教学水平而言, 更为重要的是提高他们的课堂教学管理水平。许多教师注重课堂导入的设计, 力求使课堂教学有一个好的开头, 这固然重要。但是, 对于课堂教学过程中出现的问题准备不足, 缺乏解决这些问题的正确方法, 有时刻意回避学生提出的问题, 不能有效地进行课堂教学的组织与引导, 不能很好地发挥教师的主导作用, 正是当前信息技术课堂存在的“通病”。在网络计算机教室里如何组织教学、如何引导学生有效思考和有效实践, 是“国培”面临的又一个主要问题。

二、信息技术“国培计划”应该包含的主要内容

“国培”内容的设置就要以有效解决信息技术教师面临的最根本问题为原则。从学科的基础层面来看, 要讲清楚信息技术学科的价值和重要性。从信息技术教学整体和过程来看, 它是一个由教学环境与资源建设、教学设计、教学管理、教学评价等环节组成的系统。认真做好每个环节, 才能从整体上提高教学水平。因而我认为, “国培”的主要内容应该包括以下六个方面。

1. 信息技术学科的定位、价值和重要性

技术中蕴涵着人类丰富的、充满魅力的智慧结晶。它不仅能够丰富学生的知识, 更能激励学生去创造、去思考, 对学生成长过程有着深层次的影响。所以, 信息技术教学不仅仅是教会学生如何使用工具, 更要让学生感受信息技术的魅力、认识信息技术的价值。此外, 应用技术工具解决实际问题的过程中, 也包含着解决问题的方法、手段以及实现的方案和步骤。所以, 信息技术学科要定位在信息技术有哪些影响深远的技术, 以及如何应用技术工具去解决问题, 提升学生的信息素养。信息技术教师认识到了信息技术的价值, 才能更好地定位学科, 认识学科的重要性, 激发教学的真正动力。

2. 信息技术教学环境、资源的管理策略与方法

网络计算机教室是大多数信息技术课的课堂, 如何科学管理, 保证软硬件正常运行, 减轻教师人为管理的负担, 为教学创造一个良好、有序的环境, 是上好信息技术课的前提。我在十几年的教学探索中, 形成了应用W i n d o w s域服务器的管理策略与方法, 不仅很好地解决了软硬件资源、学生用户、学生作业的管理, 还充分发挥局域网的优势, 建设各种应用的文件服务器, 为教学提供了大量的、使用方便的教学资源, 彻底把教师从繁重的管理中解放出来, 且提高了硬件的使用寿命。因此, 要让教师认识到, 信息技术教师只有充分利用技术来解决教学中碰到的实际问题, 才能保证教学的高效。陕西学员谭俊对该方案有如下反馈:“今天听了李冬梅老师的《信息技术教学环境、教学资源的建设及管理》, 收获很大。从事信息技术教学五年, 就像李老师说的, 课后重装系统, 课上不得不停下来调试维护, 身心俱疲。听了这节讲座, 有种跃跃欲试的感觉, 努力利用手中的信息技术把现有的软硬件设备管理好, 将管理工作量降到最低, 为师生创设一个良好的教与学环境。”

3. 教学设计的策略与方法

每个学科都有自己的特点, 都有适合它的学习方式和教学方式, 信息技术学科的实践性和创新性决定了其教学模式的特殊性。教师只有遵循实践性、创新性原则, 以学生为主体, 针对不同学段、不同层次学生的认知规律和认识能力, 根据学科的特点及学生的学习动机精心设计教学的每个环节, 才能拿得出深受学生喜爱的、充分体现学科价值的教学情境和过程。因此, 如何根据信息技术学科特点进行教学设计的策略和方法是“国培”的重点。

4. 信息技术课堂教学的组织与引导

什么是课堂?课堂是学生学习的场所, 教师要组织学生进行有效、高效的学习。教师要在课堂上进行恰当的引入, 营造宽松和谐的课堂气氛, 更为关键的是, 要随时关注课堂上学生动态生成的问题, 及时引领学生进行深入思考、主动探究, 同时关注学生的差异。针对我的《信息技术课堂教学的组织与引导》讲座, 黑龙江学员孙娟在平台上写道:“李老师的这节课, 我反反复复听了好多遍, 因为这里面提到的诸多情景都同我实际教学中遇到的情景是如此一致……”同为黑龙江学员, 刘伟留言道:“我认为这一课完全讲出了我们信息技术教师所苦恼的问题, 就是怎样能让学生真正喜欢信息技术这门课。”

5. 信息技术教学评价的策略与方法

培训还要讲清楚什么是评价、评价的分类以及评价对教学的重要影响, 重点讲清楚信息技术教学的过程性评价。作业作为过程性评价的主要手段之一, 是对学生学习情况的及时检测和反馈, 是巩固所学内容的重要途径之一。没有了作业这一重要的评价反馈环节, 学生看不到自己学习中存在的问题和进步, 信心和兴趣自然会逐步消退, 教学也就不称其为教学了。对目前的信息技术学科来说, 课堂低效的根本原因之一是过程性评价机制的缺失, 形成一套行之有效的评价策略、方法与机制是非常必要的。

6. 信息技术教师的专业成长

由于历史短、研究少、学科发展快等客观原因, 以及教师缺少危机意识等主观原因, 信息技术教师自身的发展受到了一定局限, 出现盲目乐观、随波逐流、牢骚满腹等现象。因此, 信息技术教师的专业成长也应列为“国培”的主要内容之一, 教师要积极参与教学研究活动, 不断进行教学实践与反思, 提高教学动力, 提升自己的专业水平。

7.国培研修对教师成长的作用 篇七

国培仿佛一股清泉流进每个教师心田，滋润着教师们心中的梦。纵观国培研修活动，既有发人深省的专题讲座、辩论互动、观摩研讨、案例评析、论文撰写，也有观摩课堂、名师风采的体验。不仅提升了教师的综合素质，还提升了教师驾驭课堂的能力。下面谈谈国培研修对教师成长的作用。

一、通过国培激发教师的教学激情

社会在发展，科技在进步，也要求教育也要不断更新创新，但很多一线教师工作机械重复。消耗大量时间和体力，陷入疲惫、倦怠中，再加上工作条件生存环境以及各种社会压力使教师对教育产生了迷茫，甚至麻木。国培唤醒教师对教育事业和教育对象的热爱，激发起对教学的满腔热忱和高度自信，点燃他们对孩子无私奉献的爱。经过国培，充分认识到自己从事的教育工作的深远意义，充分了解人民和国家对教师的期望。不断净化，升华自己的人格和情感，牢固树立献身教育。这就是国培，它像寒冬里的一束阳光，温暖了教师冰冻已久的活力与课改的冲动。

二、通过国培启迪教师感悟、追寻教育本真

每个教师都有本身的教育抱负，空想成为一个受门生恋慕的人，至少在他们心底另有“爱”，那是怙恃对自己孩子般的爱，而这种“爱”便是教育的真谛！但这种爱被平常的繁杂、扭曲的看法、无情的生活所掩埋。国培唤醒了教师魂魄深处的这种爱。这种爱便是教育的真谛，是对天下世间生命的感悟，是给孩子处世立品的基础，是人生康健幸福的追梦。以学生为本，关注学生个体的发展，对学生真爱，回归教育本真！这便是国培提倡的新课程新理念。同时，当转变教师教育理念的同时，也意味着讲授方法的转变，讲授方法的转变意味着生存方法与生存方式转变。

三、通过国培促进了教师间的情感交流

国培跨越了学校间的时空距离。在聆听专家的教诲及同伴的交流中，认识到了国培的迫切性。在学习中也感受到了专家、学者、员学，以及教研者的人生阅历、领会。从老师间互评，使对方相互相识，虽相距迢遥，千里有缘一线牵，通过国培研修，把广大老师连在一起，进行情感交流，拉近了学员之间的间隔。在这种培训中一起完成了讲授老师资源共享！这是一次次大范围的团体和伶俐的配合创造和创新，是一次教研结果的大集合。国培同时也给了教师集体一次成长的机会，他们在聆听中感悟，在感悟中交流、探讨、碰撞出新的教育智慧。真可谓精补大餐，虽繁忙，但却很快乐。

四、通过国培研修认识到教育是终生事业

经济在发展，教育也在不断发展，教师只有不断地学习，才能适应社会对教师角色的要求。一名优秀的教师就在繁重的工作之余，挤出时间去学习各种知识、技能。随着社会的发展。学生的已有知识也有了更高的起点，尽管教师日常生活中能大量获取和学习新知识，但知识产生的速度要远胜于学习和掌握的速度。快得多。除此之外，年龄的多少、时间的分配等客观因素也影响着对知识的学习与应用，随着教师年龄的增大，知识学习的速度也慢了，时时有一种心有余而力不足的感学。应用起来就大相径庭了。“活到老学到老”的思想是教师补偿知识和能力的有效手段，也是教师自我发展和适应职业发展的心径之路。国培对这一思想进一步加强了。树立一辈子学习的理念，将学习融入今后的工作生活中。面对群群渴望知识的孩子。培养和教育好每个孩子，不断给自己充电，就永葆教育之活水。

8.国培计划“影子教师”总结 篇八

王

爱

光阴似箭，日月如梭，为期三个星期的“影子教师”跟岗研修学习已结束。我本着“积极参与、主动融入、虚心学习、注重沟通”的跟岗学习原则，我认真观察、认真学习、认真反思。通过这次学习，我受益匪浅，收获很多，更新了理念，开阔了视野。现将这次培训学习的感受总结如下。

文山学院负责我们班学习的领导帮我们联系了文山市第三小学、文山市第二小学、文山州实验小学这3所小学作为我们班进行“影子教师”跟岗研修学习的基地。

10月7日至11日，我们组5个人去到文山市第三小学，我们的指导教师韩艳华老师很热情的接待了我们。听她的第一节课，我们就被她的课堂气场和严谨认真震服了。在韩老师的课堂上，100%的学生都在认真听讲、积极举手发言；师生配合默契，很多时候教师只是一个手势，学生就心领神会。对于个别走神的同学，老师只一个眼神，学生就立马收心归神；偶尔个别特别调皮的同学，老师也厉声呵斥，学生总是虚心接受，从不逆反。韩老师用本班秋游的照片作为教学素材，首先是引起了学生的学习兴趣，其次再把素材带到数学课堂中来，充分体现了有效性问题情境的教学理念。韩老师认真的教学态度，先进的管理方法，超前的教学理念无不让我们5个影子学员叹服，深受启发。从韩老师身上，我们明白了一个道理：对学生要在爱的基础上严格；要想学生成什么样，教师自己首先应成什么样。

10月14日至18日，我们组5个人去到文山市第二小学，我们的指导教师陈芝艳老师为使我们学有所得，她精心拟定了影子学习计划，在这短短的5天里给我安排了许多的学习、实践活动，让我在学习、实践中不断超越自我，不断进步提高。这周的跟岗学习，让我认识到理论的学习只是一个方面，我们更多的是教学实践活动。课堂是教育学生、培养学生的主阵地，教师更应该在传授知识的同时，注重提高学生素养。让我记忆犹新的是他们学校实施的分层式教学，这种教学方式让不同层次的学生能受到适合他的教学辅导。

10月21日至25日，我们组5个人去到文山州实验小学，在研修学习期间，我们在指导教师胡荣老师的指导和帮助下，尝试着模仿学校推行的“先学后教，生教生，生练生”的生奔教学模式上了实践课，课前，我精心备课，撰写详细教案，制作课件。课后，和导师进行讨论，找出不足，虚心改进。通过上课，我进一步明确了“一课一得”教学理念，检验了自己对教学的思考，提高了自己的授课水平。

我努力成为导师们的“影子”。我认真观摩他们的课，观察她们和学生的谈心、交流，协助他们组织班级活动，通过帮助他们改作业，学习他们布置作业的做法。每天都和导师们进行交流，努力学习他们丰富的经验和先进的教学理念。此外,在这期间我也领略到了一些老师在长期的教学实践中，积累了丰富的教育经验，锻成了精湛的教学技艺，积淀了深厚的文化素养，是我值得学习和借鉴的。

我非常感谢上述3所学校的所有领导和一线教师，他们同意我们可以去听任意教师的任何课。我坚持做到每天听学校安排的公开课，在征得任课教师同意的情况下，能听不同学科的课。这一个月，我共听了30余节课，包括语文、数学。每节课我都认真做了课堂记录，而且写下评价。时间允许，我都和上课教师进行关于这节课教学情况的交流，向上课教师请教听课中的疑惑、不懂之处，交流自己对这节课的看法，做到互相学习，互相促进。除了听课，我积极参加实习学校进行的每一次教研活动。参加了学校组织的全校语文教研活动，还参加了评课活动。活动中，我做到了不仅仅旁听，而且积极参与。我认真听取了老师们的发言，也提出了自己的理解。我在每次的教研活动中都能有收获。特别是听了各指导教师的评课，使我茅塞顿开，我知道了怎样评课，也更清楚了怎样制定目标，怎样处理课堂中的生成问题。

我还十分感谢文山学院设计了“影子教师”这一创新的学习方式，我通过这种方式得以近距离感受上述3所小学先进的办学理念、丰富的办学内容、优良的办学设施、浓厚的学习氛围。通过研修学习，从教师角度上讲，我发现了自己的长处和短处，明确了今后在专业发展的方向。

三个星期的研修学习，我没有缺过一天课，没有请过一天假，严格遵守研修学校的出勤要求，按照研修学校正式老师的标准要求自己。我坚持做到每天早上8：00前到校，下午没有教研4点离校，如果有教研活动就5点离校。为了做到按时到校、离校，我每天早上5:30起床，晚上一般6：30返回文山学院，很累，但是内心坦然，因为我觉得自己没有给“国培”抹黑，树立了一个“国培班”学员应

9.国培总结 幼儿园 篇九

时光飞逝如闪电，转眼间为期两个多月的“国培计划(2012)”――示范性项目幼儿园骨干教师远程培训即将拉上帷幕，在九月十七日开学典礼至今，这两个月我每天最大的感觉就是时间不够用，每天都担心自己是不是少做了什么，简报，作业批改，评论，发起研讨，回答问题，发公告，关注哪些学员没上线，回首过去，感慨既短暂又漫长。这次学习，我的收获太多，感慨太多……现结合我班实际情况，做以下简单的总结。

一、 班级情况介绍

我承担的是安徽六班的辅导工作，我班共有学员98人，学员分布在安庆和周边的几个县里，有安庆、怀宁、太湖、望江、桐城五个地市。我们安徽省比较穷，特别是太湖县、望江县的一些山区幼儿园他们不仅条件差，教师操作计算机的机会也少，自然也就不熟练，对待个别老师后来我就采用结对的形式帮学;在农村的幼儿园每班的孩子人数达到六七十人，工作是非常辛苦的，这些老师大多利用晚上时间完成学习内容，但每天最后离开电脑的肯定是我，保证他们有问题时及时回答解决，及时地批改他们完成的作业，经常是工作到深夜;我班的学员年龄跨度大，大的近五十了，小的才二十岁，对待大的我做到尊重，对待年轻的老师，多给与鼓励，并提高对他们的要求。

二、 在国培中我做了些什么

(一)、组织学员积极上线

1、 在培训一开始，我积极组织学员进行注册，在班级公告里公布QQ群号，一周以后发现还没有加入班级群学员，就通过短信、电话和学员沟通。

2、 在班级的公告栏和QQ群共享里等多种形式，向参培的学员公告，让他们在第一时间明确国培计划，日程安排等。

3、 对于个别号码更改的学员，我是通过查询台114，查找当地教育局，再查找他所在学校的电话号码，还利用群，在群里发寻人号码，调动集体的力量，最后查找到个人联系方式，争取不放过一个学员学习的机会。

4、 做好学员的思想工作，对于接到通知半天没动静的学员，我是不厌其烦，与学员交心，让他们对计算机充满信心，对国培充满信心。

5、 每天晚上关机前作好记录，安排好第二天的工作，早上出门带着记事本，要与哪些学员联系。由于我的不懈努力，我班的上线率100%。

(二)、培训中的辅导工作

1、作为辅导老师，首先我得提高自己的理论水平，在每一个模块的学习中，我都能及时地打开课程视频，认真聆听专家讲座，并认真的`做笔记，不放过学习提升自我的机会。这样才能在批改学员作业时留下中肯的评语。我在批阅学员作业和实践活动时能做到95% 的留言。

2、充分调动大家的学习积极性。在大家上线达到85%以后，我利用QQ群，班级公告中公告，让大家积极报名参加班委会。建立班委会后，更拉近了辅导老师和学员的距离。凸显出集体的力量。

3、对班级的各项工作认真对待。在每期的班级简报中，我还精心为简报拟上激励性的名称，撰写卷首语，推荐优秀作业，反映学员的当时学习状况，还收集了我班的五个地市的名胜古迹或风景照片，做为简报的封面，看上去非常亲切，对广大学员是个很好的促进，我班的八期简报，有四期都被专家推荐了;对待班级研讨，参与专家在线答疑，提问，评论都非常的热烈。学员的学习态度是非常积极主动的。截至十一月六日，共发起研讨22次，作业提交404份，提问数48次，实践活动提交105份，研修感言提交126份，在十月底进入关键时间，我在QQ群里每天公布学员的合格人数，从开始的几个几个，直到十一月六号的全班学员100%取得了合格。

国培学习给了我和我班的学员一次很好的学习机会，一个方便的平台使我们每个人都收获很多，学员们在研修感言里都表示，这次远程培训使自己的教学理念有了很大的提升。此次培训是我们人生道路上的一个站点，收获和成果让大家变得更加自信又充满活力。

在即将卸下重任的时候，我衷心地感谢在整个辅导过程中，给我们帮助的人们：感谢果实网的专家团队，感谢冯振中老师，感谢QQ群里的各位，感谢给我们工作支持和帮助的全体同仁!!!在今后的学习工作的道路上，我们将一如既往，永不松懈“问渠那得清如许，为有源头活水来。”我坚信，只要我们坚持不懈努力，我们幼儿教育将是一个灿烂的明天。

10.幼儿教师国培总结 篇十

关键词：国培计划 音乐学科 培训内容

一、引言

培训内容是培训过程中与教学双方即授课教师和参训学员发生交互作用，服务于培训目标达成的素材及信息。“国培计划”音乐学科教师培训是国家教育部、财政部于2010年开始实施的旨在提高中小学音乐教师特别是农村音乐教师队伍整体素质的重要举措，是中小学音乐教师培训中具有示范引领作用的高端培训。“国培计划”音乐学科教师培训内容是国家级中小学音乐教师培训活动的载体，既是对授课教师“教什么”的规范，又是对参训学员“学什么”的规范，是影响“国培计划”音乐学科教师培训目标达成、取得成功的关键。

二、“国培计划”音乐学科教师培训内容存在的问题

“国培计划”作为我国中小学音乐教师继续教育中教师培训的一种特殊形式，它的实施对于提高中小学音乐教师师资队伍整体素质、推进基础音乐教育的均衡发展、提高基础音乐教育教学质量、促进基础音乐教育改革有着重大意义，并且已取得了较好的成效。但是，在培训内容方面仍存在缺乏针对性与有效性的问题，培训内容较少考虑到参训教师的实际需求，与农村中小学音乐教师的教育教学实际相脱节，难以解决参训教师在实际音乐教学过程中遇到的困惑和问题。

第一，培训内容未考虑到参训学员培训需求的差异性与多元化。“国培计划”音乐学科教师培训的参训教师一般来自全省不同的城市与地区，他们在教龄、职称、学历、教学能力等方面各不相同。作为音乐教师还存在专业特长的多元化，有的教师擅长声乐、有的教师擅长舞蹈，还有的教师擅长钢琴或笛子、琵琶、二胡、长笛等不同的乐器，学员的知识结构与专业水平也各不相同。这些不同就使参训教师的培训需求存在差异性与多元化，但是培训单位在设置培训内容时并没有认真对参训学员的共性与个性进行全面的分析，而是选择了“一刀切”，为培训需求不同的参训教师安排了相同的培训内容，从而导致在培训过程中参训教师差异性与多元化的培训需求不能通过培训内容的学习得到满足。

第二，培训内容忽视农村音乐教育教学的需求。以湖南省“国培计划”音乐学科教师培训为例，参训学员由最初的“农村骨干音乐教师”到2015年面向广大“乡村音乐教师”，文件中明确指出“乡村教师指县城（不含城关镇和街道办事处）以下的农村学校教师”，由此可见“国培计划”正在逐步的惠及更广大的农村音乐教师。培训内容的选择与设置应该取决于培训对象的特点，对农村音乐教师的培训必须基于对农村音乐教育教学现状了解的基础上，真正满足农村中小学音乐教师的实际需求。但是，“国培计划”音乐学科教师培训过程中，培训内容的组织与安排大多忽视了农村中小学音乐教师的特质，缺乏对农村中小学音乐教育教学现状、教材、教师需求的研究和把握，脱离农村中小学音乐教师教育教学工作的实际。导致培训内容不能满足参训主体的实际需求，难以解决农村中小学音乐教师在教育教学过程中遇到的问题。

第三，培训内容面面俱到但特色不足。首先，在内容安排上学科特色不足。目前“国培计划”音乐学科教师培训内容丰富多样，从“专业理念与师德、专业知识、专业能力”三个维度来安排教学内容，但却未能真正与基础音乐教育教学改革实践接轨，没有凸显音乐学科特色。如在培训内容设置上以理论为主，未能体现音乐学科的实践性特征，中小学音乐教师的演唱、演奏、创编、舞蹈等专业技能，教育教学实践能力、信息技术应用能力、校园文艺活动策划能力等培训内容没有得到重视。其次，在内容安排上未能体现地方特色。每一个省、市、地区都有丰厚的具有特色的民族音乐文化资源，目前“国培计划”音乐学科教师培训内容大多千篇一律，未能设置具有地方特色的培训课程或者引导参训教师了解、学习、开发利用具有区域文化和民族文化特色的培训内容。

三、优化“国培计划”音乐学科教师培训内容的方法

面对基础音乐教育的重大变革，对旨在发挥“引领示范、雪中送炭”和促进中小学音乐教师教育改革作用的“国培计划”音乐学科教师培训在培训内容方面提出了更新、更高的要求。针对音乐学科教师培训内容存在的问题，为提高培训的有效性，在培训内容的安排与设置方面需要不断完善、优化，以保证培训内容的科学性、实用性、实践性与前瞻性。

1.做好培训调研分析，了解培训对象及需求

“国培计划”音乐学科教师培训是一项有目的、有计划的教师教育活动，全面、真实了解参训教师的基本情况和培训需求，是优化“国培计划”音乐学科培训内容的前提与基础。培训前，培训单位应采取问卷调查、电话访谈、实地走访，或利用QQ群、微信群、论坛、网站等平台对所有参训教师进行多样化调查，了解参训音乐教师已有的知识、经验、教学能力、专业水平、对培训内容安排的意见与建议等。培训单位通过培训需求调查，分析参训教师在音乐教育教学实践中存在的问题，以参训教师的共同问题为出发点，根据参训音乐教师培训需求调查分析结果，设计培训方案并对培训内容的设计与安排进行修改、完善，尽可能满足参训教师的需要。在培训过程中，培训单位要通过座谈会、观察、询问等方式，随时与参训教师进行沟通与交流，了解培训的满意度，并根据参训教师的反馈信息及时对培训内容进行相应的完善与调整。在培训结束后，培训单位应通过远程指导、信函跟踪指导、到校实地指导等方式，加强对参训教师的训后跟踪指导，对参训学员在实际音乐教育教学过程中遇到的困惑与问题进行交流与探讨，为以后音乐学科教师培训内容的设计与改进提供依据。

2.以教师需求为依据，加强培训内容的实用性

音乐学科参训教师在“国培计划”培训过程中以成人的身份完成培训学习，他们学习目标明确，一般都是带着问题来参加培训，希望培训内容与自身的音乐教育教学实际紧密结合，并且能够即学即用，有效解决在实际音乐教学工作中遇到的问题，为更好的开展今后的音乐教学工作提供帮助与指导。大多数参训的音乐教师希望通过“国培计划”的培训了解提升个人师德师风与艺术修养的方法与途径；希望通过培训更为科学全面的理解音乐课程改革、新课程标准，加深对新教材的认识，了解音乐学科专业发展的前沿知识；希望通过培训掌握现代教育技术与音乐课程整合应用的知识与方法，提高自身的专业技能、课堂教学设计与新课程教学能力、开展学校艺术实践活动的水平；希望通过培训提升自身的科学研究能力、音乐课程资源的开发与利用能力等。因此。培训单位在安排培训内容时应遵循成人学习的规律和特点，以参训教师需求为依据，以问题解决为重点，选择参训教师在音乐教育教学过程中普遍关注的问题、心存困惑的问题、迫切需要解决的问题，加强培训内容的实用性，让参训教师从培训中得到实实在在的收获。

3.凸显音乐学科特点，注重培训内容的实践性

音乐是时间的艺术、音响的艺术、情感的艺术，具有非具象性和非语义性，音乐课程各领域的教学只有通过聆听、演唱、演奏、综合性艺术表演和音乐编创等多种实践形式才能得以实施。中小学音乐教师要胜任音乐教育教学活动，必须具备良好的教学能力和扎实的专业水平。针对音乐学科的特点和对音乐教师的要求，培训学校应加强参训教师教育教学实践能力和音乐专业技能的培养与提高，在培训内容上突出实践性特色。通过培训，更新教育理念，转变教学行为，丰富教学方法，创新教学设计，拓展专业知识，提高声乐演唱、器乐演奏、舞蹈创编、校园文艺活动策划、信息技术应用等实践能力，促进中西部乡村初中音乐教师整体素质的全面提升。在培训过程中可以安排情景创设教学艺术、课堂问题设计艺术、导课的教学艺术、简易MIDI制作方法、音乐课件的制作与方法、音乐教学过程设计、“影子”实践汇报课交流与反思等实践教学内容，使参训教师创新音乐教学设计，丰富教学方法，提高课堂教学问题解决能力，提高音乐课堂教学质量。为提高参训教师的专业水平，培训学校应设置钢琴即兴伴奏基础、合唱指挥基础、声乐训练与教学、课堂器乐训练与教学、音乐基础训练与教学、校园舞蹈编排、班级合唱比赛的组织与策划、校园艺术节班级演出的节目策划与组织、小型音乐剧编排等培训内容。

4.着眼教师职业发展，强调培训内容的前瞻性

随着基础音乐教育课程改革的不断推进，教育教学理念的更新，音乐教师已不再是传统的教书匠，而是音乐课程的设计者、音乐课程资源的开发者、音乐教育教学问题的研究者、学生音乐学习的促进者。面对基础音乐教育的发展，“国培计划”音乐学科的培训内容，不仅应该关注参训教师的现实需求，更应该着眼未来，适应基础音乐教育改革与发展的新要求，适应音乐教师专业发展的新需求，适应中小学学生成长发展的需要。作为培训单位，既要从宏观上及时准确把握基础音乐教育改革的发展动态，又要在微观上预测音乐学科教育教学改革中可能出现的问题，安排设置有利于音乐教师职业发展、具有前瞻性的培训内容，帮助参训教师了解基础音乐教育发展最新动态、趋势，掌握音乐学科前沿知识和技能，更新教师知识结构，适应基础音乐教育的新发展。如设置现代音乐教育理论研读、国内外音乐教学改革动态与趋势、文化的前沿知识与发展趋势、新课程观下学习方式的变革与发展趋势、有效运用网络课程资源提升获取资源的能力、利用社会资源服务音乐课堂等培训内容。

参考文献：

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