曾家镇简介(2以此为准)（共9篇）
1.曾家镇简介(2以此为准) 篇一
州卫生系统关于2011年医药卫生体制改革进展情况
自 查 报 告
巴州卫生局
二〇一二年二月十七日
根据自治区考核组的有关要求，现就巴州卫生系统深化医药卫生体制改革工作自查情况汇报如下：
一、加快推进基本医疗保障制度建设情况（新型农牧区合作医疗）
2011年全州参合农牧民人数为40.1万人，参合率为98.38%，较去年提高了1.2个百分点（全州共计38877名贫困人口参加了新农合，参合率达100%），各县市参合率均完成达到不低于97%工作任务目标；全州“门诊+住院”的双统筹管理模式覆盖率达到100%；落实了《自治区新型农牧区合作医疗普通门诊费用补偿办法》将一般诊疗费纳入新农合支付范围；新农合在统筹区域内政策范围内住院费用支付比例达到69.5%(极接近70%)；全州新农合补偿封顶线均值达5万元，100%的新农合统筹县市补偿封顶线高于全国农民人均纯收入的6倍；8县1市均配合自治区定点医疗机构开展了儿童白血病、先天性心脏病筛查试点工作，达到自治区要求；以轮台县为试点启动了“一卡通”工作，完成目标任务；全州8县1市实现统筹区域内医疗费用即时结算工作格 1
局；认真推行新农合支付方式改革工作，确定了轮台县为新农合医疗综合付费改革试点，实行了门诊、住院人次均费用、补偿费用总额控制、按病种付费等综合管理模式，库尔勒市和若羌县为按病种付费改革试点，其中库尔勒市制定了10种单病种付费管理模式，实现了自治区的要求。
二、初步建立国家基本药物制度情况
2011年全州8县1市政府举办的83所乡（镇）卫生院、7个城市社区卫生服务中心，已全面实施了国家基本药物制度。同时，鼓励172个村卫生室实施基本药物制度(占目前全州村卫生室总数的50%)，实现了零差率销售。依据政策规定将基本药物全部纳入新农合补偿范围，落实了补偿资金；协助自治区做好了基本药物集中采购、统一配送工作，确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理、供应及时；8县1市全部实行了基本药物网上集中统一采购，并与卫生厅指定的药品配送公司签订了购销合同。以上工作均实现卫生厅目标要求。
各县市均出台了基层医疗机构的绩效考核制度，实施了量化考核。每个季度根据卫生局的考核情况下拔分配基本公共卫生服务项目经费。其中轮台县规定将所有基层医疗卫生机构人员40%的工作性津贴由县卫生局统一管理，依据考核情况下拨分配。
三、健全基层医疗卫生服务体系建设情况
在前两年的基础上，继续为乡镇卫生院招收了19名定向免费
医学生、安排了40名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训；为乡镇卫生院培训了医疗卫生人员348人次、为村卫生室培训了卫生人员492人次；继续开展了64名城市社区卫生服务机构卫生人员培训；以上工作完成率100%。
转变基层医疗卫生机构服务模式，提高服务质量和效率方面：一是实行了基层医疗卫生机构院长负责制，建立政府举办的基层医疗卫生机构公益性管理体制，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务；二是加大“一卡通”推行和试点工作力度，实现新农合信息化管理系统、居民健康档案与公共卫生服务系统、乡镇卫生院His系统和村卫生室信息化管理系统对接，提高基层信息化和规范化服务、管理水平；三是在全州范围内开展打击抗菌药物专项整治活动，以日常监督和专项整治相结合，各医疗卫生机构严格控制抗生素药品数量不超过35种，门诊输液量、抗生素及激素的临床应用日趋合理。
按照国家下达投资计划，2010年下达我州6个县级医院、10个中心乡镇卫生院、3个城市社区卫生服务机构、8个村卫生室建设项目，1个重点中医医院建设项目，总计28个。截止目前，6个县级医院全部完工，10个中心乡镇卫生院项目，完工9个，1个在建，项目是和硕县特吾里克镇中心卫生院，8个村卫生室建设项目全部完工，3个城市社区卫生服务机构项目在建，项目均在库尔勒市，1个重点中医医院建设项目是州蒙医院，因
历史原因和房屋归属等手续问题未能开工建设。
四、促进基本公共卫生服务逐步均等化情况
全面开展9类基本公共卫生服务方面，截至2012年1月底，全州建立城市电子居民健康档案累计人数达333591人，电子建档率为69.59%(任务为50%)；全州建立农村电子居民健康档案累计人数达395631人，电子建档率为 97.07%(任务为50%)；2011年，全州孕产妇、0-6岁儿童、65岁以上老人健康管理人数分别达15044人、61769人、96530人。高血压管理人数达40917人，完成任务的122.87%；糖尿病管理人数达19413人，完成任务的160.44%；重性精神病规范管理人数达932人。以上目标任务各县市均达到目标要求。
各基层医疗卫生机构均开展了多种形式的健康教育活动，2011年全州基层医疗卫生机构累计更新健康教育宣传栏2793期，印发各类健康教育宣传资料226.58万分，参加健康教育讲座及接受健康教育咨询达46.08万人次。
完成重大公共卫生服务项目方面，在前两年工作基础上，以库尔勒市为试点，完成农村妇女宫颈癌免费检查10490人，完成任务的141.4%；以焉耆县为试点，完成农村妇女乳腺癌免费检查2000人，完成任务的100%；8县市1市完成农村孕产妇住院分娩补助14321人，完成任务(9591人)的149%，农村住院分娩率达到99%；8县市1市完成农村妇女免费增补叶酸11271人，完成任务（7745人）的145%；8县市1市完
成补助贫困白内障复明手术500例，完成任务（500人）的100%；8县1市完成建设农村无害化厕所19629座，完成任务（19150座）的103%；继续实施艾滋病母婴传播阻断项目，孕期接受艾滋病抗体检测产妇17745人，检测率97.54%。
五、积极稳妥地推进公立医院改革试点情况
一是确定若羌县为2011年自治州公立医院改革试点县,加强硬件、软件建设力度, 实行预约诊疗服务，邀请上级医院的专家开展诊疗服务。优化门诊诊疗流程，合并挂号、收费、取药等服务窗口，实行挂号、收费、取药一条龙服务，大力推行电子病历和电子处方，简化患者就医手续，缩短群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊，始终保持双休日、节假日有医生上班，缓解看病难的问题。广泛开展优质护理服务，以全新的护理理念满足患者就医需求；二是开展了公立医院管理体制和治理机制的探索，成立了公立医院管理小组，严格执行自治区药品、耗材集中招标采购制度，全州19家二级及以上公立医院中16家医院参与同级机构检查互认，并实行成本核算控制，实行按病种付费与实行定额付费两种形式；三是8县1市均建立对口帮扶机制，乡镇卫生院与二级以上医院建立对口协作关系，不同程度地开展巡回医疗服务。县级医院与三级医院建立了长期对口协作关系，派出县级医院骨干到三级医院进修学习93人，与三级医院建立远程医疗系统的县级医院达到6个。本受援医院接收“千名医师支持农村卫生工程”医师980人，接收到农村医疗卫生机构服务
达1年的医师357人；三是全州13家二级医院开展了预约诊疗、双休日和节假日门诊以及优质护理服务(占二级医院总数的81.25%），开展优质护理服务示范工程病区数达64个；四是以试点单位为重点开展临床路径管理，推行电子病历。全州10个公立医院开展了临床路径管理，并建立规范化电子病历；五是由巴州人民医院牵头，成立了护理、院感、放射等三个质控中心，各中心都将县市医疗机构相关专业负责人纳入到了中心，完善各项管理制度、职责，积极开展学术讲座，指导优质护理示范工程、临床路径管理、院感管理等工作，纠正各医疗机构在执行标准、规范过程中的偏差，促使我州医疗机构在医疗质量管理逐步走向规范化；六是加强和完善医疗服务监督机制。加强对医疗服务行为和质量的监管，强化行业自律和医德医风建设，坚决治理医疗领域的商业贿赂，加大对违法违规行为的惩处力度。以“三好一满意”活动为抓手，从服务态度热情周到，行为文明规范，措施便民利民，真正做到“以病人为中心”，时时处处为患者着想，努力做到“服务好”。严格依法执业，认真履行职责，规范诊疗行为，实施优质护理，确保医疗质量和医疗安全，努力做到“质量好”。加大医德医风教育力度，增强医务人员的法制观念，大力弘扬高尚医德，认真开展医德考评，努力做到“医德好”。卫生行业形象持续提升，人民群众感受不断改善，医疗费用不合理增长得到有效控制，努力做到“群众满意”。
2.曾家镇简介(2以此为准) 篇二
王大爱
我体会，写文章有四道工序，要做到四个字：清、深、新、精。清。叙述讲事实，说胡子就集中说胡子，说眉毛就集中说眉毛，不能胡子眉毛一把抓；事情来龙去脉要清楚，时间先后有交代，关键环节不含糊。只有这样才能让人看后一目了然，如睹现场，身临其境。议论讲道理，要把观点说清楚。立论斩钉截铁，论据紧扣论点，论证逻辑严密，使人无懈可击、心服口服。要做到清，须拿起“放大镜”，一点点“照”，一点点捋，自己先捋清思路和细节。否则，以己昏昏，焉能使人昭昭？
深。掌握细节深入全面，细致入微，见人所未见；提炼论点深刻透彻，入木三分，发人之未发。只有深刻的东西，才能让人耳目一新，过目不忘。要做到深，须拿起“显微镜”，深入研究、反复琢磨，不放过每一个细节，多揣摩每一个论点。
新。就是形式要新。视角新、结构新、表达方式新、用词造句新。新东西，让人如沐春风、如饮甘霖。当然，求新要为读者听者着想，要在继承的基础上创新，不能因一味求新、片面求新而影响理解、损害内容。
精。就是要在清、深、新的基础上，舞起板斧，削繁就简，把关联不紧的内容、多余的字句消灭干净，力求做到多一句嫌繁，少
一字不可，使文章如秋后之树，叶疏枝显，如豆蔻素颜，丽质天成。
作文如做菜，工序要到位，顺序不能错。只要做到上述四个字，虽然众口难调，也大体不失为一道“好菜”。
3.2010年全年工作总结以此为准 篇三
全年工作总结
在县委、县政府和农委的正确领导下，农业技术推广
中心立足本职，紧紧围绕县政府农业生产安排意见，坚持贴近群众，贴近部门实际的标准积极开展工作。
一、加强干部职工思想作风建设，建立和完善各项规章制度按照县委工作安排积极组织开展落实科学发展观学习活动，通过学习不断加强干部职工的政治思想教育，树立团结协作，求真务实的工作作风和学习作风，在进一步完善学习、考勤、工作岗位等各项管理考核制度的同时强化了单位内部工作责任制，给每个人定岗位，定责任，各司其责，分工协作，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥部门的职能作用，为各项工作的完成打下坚实的基础。
二、强化服务功，突出抓好重点工作
1、强化科技培训，促进科技兴农
农技推广工作重点是农业新技术的推广，农业新技术推广离不开技术培训。三中心技术干部在领导班子带领下，转变观念，采用“农民点菜，专家下厨”的方式进村入户进行科技培训，将丰富的理论和实践经验用浅显易懂的语言送到群众手中。征求广大农民对科普工作的意见，反馈农村、农业、农民需要的科学技术信息，及时与省、市科技部门和科研院所沟通，有针对性地确定培训内容，讲课专家，多次出现了培训班期期爆满，专家咨询应接不暇的场面全县共举办
各类培训班156次，培训人数1万多人，科技入户1千多人
次，下发便民服务卡1万余份，宣传单挂图2万多份，科技
宣传材料4万份，技术咨询5620人次。在全县建立县、乡、村、示范户四级科技网络，全县培植农业科技示范户1000
个，辐射带动2万农户。全县100名县、乡、村技术指导员
平均每户入田指导10次以上，科技示范户对农业科技入户
工作满意度达98％以上，全县农业科技示范户，辐射户主导
品种和主推技术入户率分别达95％和91％以上,为我县今年
农业生产实现标准化奠定了基础。
2、增强服务意识当好技术参谋，技术指导、技术水平
显著提高
为切实指导好我县的农业生产，充分发挥参谋助手的作
用，全县各级农技推广部门从强化服务职能入手，切实把为
“三农”工作服务为农技推广工作的重点，下基层搞调研，为领导当参谋，做了大量扎实、细致的工作。一是抓住生产
关键，服务指导到田间，针对我县实际情况提出《春播生技
术建议》《逊克重点推广技术》。为各级政府和广大农民出谋
划策当好参谋。二是印发简报，宣传农技推广工作，为进一
步做好农技推广工作，三中心积极组织专业技术人员编写工
作简报，通过简报把推广工作情况，生产技术建议，病虫预
测预报等信息及时传递给各级领导和宣传媒体，为领导指挥
生产提供依据。我们以各类简报为载体让各级领导和相关部
门更细、更多地了解和认识农技推广工作，支持和发展农技
推广事业。
3、创新农业技术推广方式方法
(1).加大科技入户工程实施力度，理顺农技推广网络
建立农技推广网络，全县共有117名农业技术指导员，其中县级农业技术人员16人，乡级农业技术人员24人，村
级农民技术员77人，1000户科技示范户。在全县形成四级
农技推广网络。每个农技人员联系10户科技示范户，建立
科技示范户档案、确定3大主导产业及主推品种、主推技术，进行跟踪服务。以带物资带技术的方式，以现场指导，专家
大院，广播电视讲座，印发技术资料，科技下乡等形式向农
民直接提供技术服务。同时在服务区域内，技术人员根据农
户需求，上门咨询，针对性地解决农户的疑惑，形成纵向联
动，横向互动，全县一盘棋的统筹协调推广工作机制。
(2)、落实物化补贴，开展“五统一”服务
为了不断增强示范户接受新技术的积极性，围绕推广的主
导品种和主推技术，在小麦良种、大豆良种、配方施肥、喷
雾器及根瘤菌等方面，为示范户落实了物化补贴，并实行了
统一良种供应、统一种子包衣、统一配方施肥、统一化学控
制、统一病虫防治的“五统一”服务，促进了农业新技术及
物化技术的推广应用，提高了科技入户率，深受示范户好评。
(3)、建立农业试验示范基地，实行以点带面、点面结合的推广模式
本着“带着农民干，干给农民看”的原则，农技人员依
托示范园区，把农业新品种、新技术增收的效果展现给农民，从而激发农民学习技术，更新品种的积极性，目前我县共建
各类农业科技示范园10处。为了进一步提升我县粮食生产
能力，加快现代农业建设步伐，努力实现农民增收的目标，年初以来，我们通过农业科技示范县建设，建立科技园区，开展高产创建等一系列项目建设，为县、乡两级科技人员搭
建施展才华的平台，使科技人员有了用武之地。每个项目设
定一名专家为带头人，负责项目的总体实施，下设若干名技
术人员，负责具体技术的应用指导与服务。实行四统一管理，即：统一部署工作、统一下乡时间、统一汇报工作、统一解
决疑难问题。三是检查考核。根据农时季节，农业技术推广
中心的领导深入村屯和农户，对每个技术人员开展的技术指
导服务和技术措施落实情况，进行实地检查，听取农民的反
映，及时掌握每个技术人员的工作开展情况。四是组织农村
干部群众进行田间博览。今年8月中旬，我们组织乡、村干
部和种地大户130多人，对科技园区、示范基地、高产创建
核心区进行田间博览，一方面为干部群众起到示范教育，另
一方面使干部群众看到每个科技人员在农业科技项目建设
中所发挥的作用。承担部级131万亩小麦、大豆高产创建项
目，平均大豆亩产172.15公斤，比全县大豆增产22.8%，其
中5万亩核心区亩产大豆208.8公斤，比非高产创建亩增产
68.6公斤，增幅48.9%。小麦高产创建指标面积7万亩，落
实在6个乡镇,14个村,2156农户。高产创建平均亩产229.2
公斤，比非高产创建的小麦亩增产48公斤，增产幅度26.5%。
(4)、建立技物相结合的推广模式
改变以往农技推广机构单纯是为技术而推广，技术服务
与物资服务脱节的做法，把技术服务与物资服务有机结合起
来，通过农资和技术配套服务，既部分解决推广经费不足，又更好地促进了农技推广工作的开展。
4、落实好试验、示范、推广项目，提高农业技术推广效
果
重点推广项目。一是测土配方施肥技术，推广面积在140
万亩，增产幅度达15％以上；二是种子包衣技术，大豆、玉
米两项作物达100％，增产幅度达13％以上；三是大豆垄三
栽培和大豆小垄密植技术，增产幅度达13％以上；四是推广
大豆、小麦、玉米、水稻四大作物标准化技术；五是小麦、大豆优良品种；六是推广农作物综合防治技术；七是推广节
水灌溉技术；八是推广保护地栽培技术；九是推广秸杆还田
技术；十是推广绿色、无公害、有机食品生产技术。这些农
业实用技术的推广应用，促进了粮食产量逐年提高。
三、抓好服务窗口建设，提高为农服务质量
1、发挥专家大院作用，搞好咨询服务
充分利用“农技110”咨询服务热线，广泛开展电话咨
询服务，提高技术入户率和到位率。农业专家大院有专家座
诊，中心组建了“农技110”专家咨询室，购置了小灵通电
话，开通了11条专家热线，可24小时为农民提供咨询服务。
在农业生产的关键时节，中心全体技术干部深入田间和农户
家中或在线值班，全身心地投入到为农服务中，为农民提供
了更直接更快捷的服务，农业专家直接到现场处理技术难题
50余次，接待农民咨询800人次，处理热线电话1000余个，“农业110”成为专家与农民的连心桥，专家大院成为科技
服务站，增强了为农民服务效果。
2、发挥化验室现有设施作用，开展测土配方施肥服务。
完成土样化验2000余个。
3、发挥配肥站作用，完成配方肥生产3000吨。
4、按时完成良种投放工作，完成大豆良种供应42万亩。
在大豆生长时节，中心领导及时组织专业技术人员进行跟踪
问效，没有发现质量问题，得到广大农民的一致好评，也有
效地保护了农民的利益。
5、配合农委对全县农资市场执法检查5次,积极开展农
业行政案件办理工作，为农民挽回不必要的损失。
四、积极上向争取项目资金，加强基础设施建设
积极争取项目资金共计313万元。其中，推广体系改革
项目资金100万元；测土配方施肥项目资金50万元；超早
熟大豆繁育基地建设资金80万元；植保机械补贴33万元；
土壤有机质提升50万元。
4.曾家镇简介(2以此为准) 篇四
曾在报纸上看到这样一则新闻。一位银行工作人员刚结束与客户的谈判，走在回家的路上。当他路过一个偏僻的巷口时，一路尾随其后的歹徒得意现身，把枪口对准这位银行工作人员，威胁其道出客户信息。我们的工作人员脸色几变，徐徐留下眼泪，但是仍坚持用生命实现对客户的承诺，绝不泄露一丝一毫的数据和信息。良久，天空终未响起枪声。当读者庆幸于幸运的降临时，我却从中看到了诚信的力量。其职业道德与操守不仅使歹徒为之折服，更令这位优秀的同行绽放出光彩夺目的人性光辉。这就是诚信，一种可以与生命比肩的高贵品质，一份溶于血脉、难能可贵的美德，一条连结个人权益与社会大义的纽带，一股建设和谐社会必不可少的中坚力量！
历史的画卷，浩瀚如海。而当我们拨开萦绕其中的烽火狼烟、澄江静涟，便会发现诚信如同镶嵌在这广袤天空下最闪亮的一颗星，引领着人类历史不断的发展、不断的向前。从“天命玄鸟，降而生商”的洪荒时代，到“数英雄人物，还看今朝”的近代，再到“建设和谐社会，实现产业转型”的今天，漫漫中华、悠悠历史告诉我们，诚实守信不仅是处世为人的基本准则，更是中华民族的传统美德。孔子曰：“人而无信，不知其可也”，而孟子则把“诚信”视为维系儒家“五伦”的伦常之一。民间有语“一言既出、驷马难追”，无不言尽诚信的重要性。而对于我们银行人来说，诚信不仅仅是一种可贵的品质，更是一份义不容辞的责任，一种需铭刻于心的义务，是银行的生存之本、发展之基、力量之源。诚信二字，看在眼里、记在心里，无时无刻不在警醒着我们，要求我们在任何情况下都不可为利欲所动，应当坚守诚信品质，担当行业责任。
一年前，我刚刚踏入这个行业，经营性支行前台柜员是我的第一个岗位。这个职位，不仅使我学到了银行业的基本技能，更是给我上了有关诚信的生动一课、难忘一课。那时我刚上班不久，依旧是一个繁忙的下午，我和所有的同事一起正各司其职地微笑服务，此时一位花白头发的老人来到我所在的柜台提出开基金账户的要求。我正准备依照普通程序为这位老人办理基金开户，却被一旁的客户经理轻轻的制止了。客户经理耐心的询问了老人对于基金的了解程度，当发现这位老人对于基金的风险一无所知，也毫无做基金的经验，只是因为听说基金收益好才打算将养老钱投入基金时，他坦率的直言基金行情瞬息万变，很有可能会出现亏损。
结果可想而知，老同志最后没有在我们行开户，连声说着“谢谢”离开了。但是，我们却由此收获了很多新客户，他们都是老同志的朋友、亲戚。这样的生动一课使我学会了怎样才是一名合格的银行从业人员，怎样才叫做全心全意的服务，怎样才算是“厚于德、诚于信”；更教会了我信任是靠行动来争取的，也只有真心实意地为客户着想，诚实信用地为人民服务，金融业才能真正实现可持续发展！
在后来的工作中，我又多次碰到年近花甲的老人前来办理网上银行、基金开户等业务，虽然他们都符合开办此类业务客户群体的定义，但考虑到他们身体状况以及心理承受能力，我们都婉转而真诚地拒绝了他们的请求。也时常有一些对理财产品一无所知、想来投资碰碰运气的客户光临我行，我们都会耐心地向他们介绍各种理财产品的基础知识和所存在的风险，并会建议客户先了解清楚，再考虑要不要投资。而对于那些听说做理财、购基金很赚钱，头脑发热，抱着赌博心理的客户，我们更是毫不犹豫的为他们泼泼冷水，醒醒脑。
当今的金融市场风云变幻，竞争日渐白热化，我们分外珍视每一位客户，但是作为银行从业人员，我们更要本着对客户负责，对单位负责的态度，恪守诚信，勤勉尽职，在充分了解客户的基础上，用我们的努力换取客户的微笑！
有句古话叫做“人无信不立”。这句话对于银行业来说同样是至理名言，更应该被镌刻的每一位银行从业人员的心里，体现在每一次日常的服务当中。投机取巧或许能侥幸获得一时的私利，但只有践行诚信，才是我们行业扎根群众、谋求发展的基本支柱和最强后盾。试想，如果金融市场缺失了诚信，将会是怎样的景象？花旗欧洲债券交易内幕的曝光让世人震惊，我国银行高管人员任意挪用客户资金的事件偶有听闻，如果这些新闻成为一种常态，这样的市场将成为无本之末、无源之水，别说发展，连生存都很困难。今天，金融市场正处在从“量的扩张”向“质的转变”转型的关键时期，诚信体系的建立和诚信水平的提高是金融市场规范健康发展的必然选择。我们每一个金融从业人员，作为金融大厦的砖瓦、行业的细胞，都责无旁贷的肩负着行业诚信建设的圣神使命。就让我们身披一袭灿烂，心系一份执着，给心灵一片净土，给诚信一片天地，从我做起，从现在做起，带着诚信上路，踏出一路风光！
人力资源组 李思源
5.曾家镇简介(2以此为准) 篇五
根据市政府、市交巡警总队关于开展公交驾驶员道路交通安全法规理论考试的工作安排，为切实加强考试工作管理，严肃考场纪律，确保此次驾驶员道路交通安全法规考试工作顺利开展并取得实效，特制定如下考场纪律：
一、严格遵守考试时间安排，按时参考，不得迟到或缺席，迟到15分钟及以上者，严禁进入考场。
二、严禁携带手机以及任何与考试相关的书籍、笔记、草稿纸、资料、器材等进入考场。
三、全体参考人员必须携带本人驾驶证件和考试用笔（签字笔、钢笔），在进入考场后，按指定的考试座位对号入座，将驾驶证件摆放于考桌右上方备查，严禁喧哗吵闹，保持考场安静，做好考前准备。
四、试卷分发后，应核对试卷是否完整，有无缺损，如有问题，应立即向监考人员报告，要求更换。随即填写好单位、姓名。
五、答题时间内，不得擅自离开自己的座位，严禁交头接耳，应独立完成考试题目。
六、开考15分钟后方可交卷；答题完毕后，应将考卷放在考桌上，由监考人员负责收取；交卷后立即离开考场，并不得再进入考场，严禁在考场附近逗留，谈论。
七、凡在考试中作弊或帮助别人作弊的人员，取消当次考试资格，其考试成绩视为零分处理。
八、服从监考人员的指挥，爱护公物，保持考场的整齐、清洁。
公交控股集团安全管理办公室
6.曾家镇简介(2以此为准) 篇六
教字号[2011]XX号
各学院和有关单位：
为做好2012届本科毕业设计（论文）工作，根据《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》（教高厅[2004]14号）和《湖南工业大学本科毕业设计（论文）工作管理规定》（湖工大教字[2007]30号的相关规定，现将2012届本科毕业设计（论文）工作安排如下：
1.各学院应组织全体指导教师和相关工作人员，认真领会《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》精神和教育部本科教学水平评估方案中对毕业设计（论文）工作的要求，结合2011届毕业设计（论文）检查中发现的问题，提出切实可行的改进措施，提高本科毕业设计（论文）的教学质量。
2．各学院应成立以院长为组长的毕业设计（论文）工作领导小组，对照学校毕业设计（论文）工作流程，制定2012届毕业设计（论文）工作计划。工作计划要体现毕业设计（论文）过程的规范化管理，要有切实有效的措施保证毕业设计（论文）质量的进一步提高。毕业设计（论文）各阶段工作时间及要求要具体明确，包括：①毕业设计（论文）课题的公布与双向选择；②指导教师的安排；③毕业设计（论文）任务书的下达；④审核开题报告；⑤各层次的中期检查；⑥毕业答辩；⑦毕业设计（论文）教学质量评估及总结；⑧材料归档等。
3．各学院要严格审核毕业设计（论文）选题，指导教师每届指导的课题题目较往年必须有半数以上的更新，且选题要符合专业培养目标。各学院应努力将论文与教师科研相结合、与生产实际相结合；人文学科类专业的课题要反映社会实际问题；鼓励学生去企事业单位完成毕业设计（论文），在企事业单位“真题真做”。课题要向学生公布，做好双向选题工作，做到1人1题。指导学生的人数应符合学校的相关规定（文科、艺术类专业不超过10人，理工类专业不超过8人，助教和高级职称教师合带不超过3人）。选题结束后，各学院于2012年12月15日前将毕业设计（论文）工作组织机构表、毕业设计（论文）选题一览表和毕业设计（论文）指导教师情况一览表报教务处备案。
4．各学院要规范学生的开题工作，每个学生必须按照程序在本学期第18周前完成开题报告，指导教师和教研室审核合格后才能开始后续的毕业设计（论文）工作。本学期没有按要求完成开题任务的学生将按照延误的时间推迟答辩和毕业。
5．各学院对在校外进行毕业设计（论文）工作的学生人数控制在20%以内。对申请在校外进行毕业设计（论文）工作的学生，要求在毕业实习工作完成后，填写《学生在校外进行毕业设计（论文）申请表》，经学院主管领导同意后可以推迟到下学期第14周返校进行毕业设计（论文）答辩前的准备工作，未提出申请的学生必须按时返校。在校外进行毕业设计（论文）工作的学生在毕业设计（论文）评阅通过后必须参加学院举行的公开答辩。教务处将从第10周开始对学生返校情况进行专项检查。
6．各学院应成立毕业设计（论文）答辩委员会和答辩小组，有条件的专业应邀请校外专家参加答辩工作。答辩应重点考察学生毕业设计（论文）工作过程中自己独立完成的工作内容以及完成的效果等方面的内容。各专业可根据实际情况，分批分类进行毕业设计（论文）答辩。
7．各学院要认真执行学校有关毕业设计（论文）文件的精神，将毕业设计（论文）质量评估贯穿整个毕业设计（论文）工作过程中，严格防止学生抄袭。一旦发现抄袭，学生不得毕业，且要追究指导教师的责任。各学院要通过自查自评及时了解和解决毕业设计（论文）工作过程中存在的问题和不足，从而达到提高毕业设计（论文）质量的目的。
8．2012届毕业设计（论文）答辩应于2012年6月2日前全部结束，各学院应于6月5日前上交毕业设计（论文）成绩汇总表、毕业设计（论文）工作总结、优秀毕业论文（按照毕业学生总人数的3%向教务处推荐）推荐名单汇总表、优秀毕业设计（论文）推荐表及优秀毕业设计（论文）缩写稿等材料。以上材料均需要交电子稿和纸质稿，纸质稿请签字和加盖公章。
9．相关电子文档可在学校校园网教务处主页单位公告栏或者教学系统群共享下载。10．注意事项：
（1）毕业设计（论文）课题必须事先出题，选题必须符合专业培养目标要求，原则上工科和艺术类学生必须是毕业设计，文科和理科是毕业论文。
（2）2012届毕业设计（论文）格式分为经管文法类专业、外语类专业、理工类专业和艺术类专业四类。学生必须按照规范的毕业设计（论文）格式和装订顺序进行装订，文章的排版和字体格式必须符合要求，达不到要求的必须重做。
（3）毕业设计（论文）的所有文档资料，要求语法正确、语句通顺、语意准确；标点符号使用准确；图表、单位等要规范；参考文献及其引用应符合规范要求，理工类专业设计说明书或论文要求12000字以上（建筑学专业如果是进行“建筑项目的设计”的，“设计说明书”的字数为5000字左右），文科类专业论文要求10000字以上，艺术类专业设计说明书要求在3000字以上。
（4）毕业设计（论文）中应引用5篇以上的中文学术论文，参考文献总数（含书籍）不低于6篇（本），理工类和经贸类专业应引用1篇以上的外文学术论文，并要求在文中引用处加以标注。
（5）毕业设计（论文）成绩评定应实事求是，分布合理，优秀率不超过15%；成绩一览表不能出现“缓答辩”字样，应填写最终成绩。
特此通知。
7.曾家镇简介(2以此为准) 篇七
1、学生宿舍禁止存放或使用取暖器、花线、电炉、电磁炉、电饭煲、药煲、电炖锅、煤气炉、煤油灯、酒精炉（灯）、液体加热器、电热杯（煲、壶）、电水杯(煲、壶)、高压锅、电热毯、电热棒、热得快、大于或者等于800瓦以上的电吹风、电直发夹、电卷发夹、干鞋器（热鞋器）、蒸蛋器、冰箱、洗衣机、脱水机、干衣机、空调、电视机、微波炉、烘箱、没有3C认证（中国强制性产品认证制度）的电子和电器产品（包括没有3C认证的插排、充电宝、充电器、充电筒）、没有通过市级以上计量质量检测报告的饮水机等。
2、除了以上产品不能用，学生宿舍严禁存放和使用易燃易爆物品、具有腐蚀性物品、管制刀具、枪支、大于或者等于800瓦的一切电子和电器产品。
宿舍安全用电常识
1、不购买使用“三无”的假冒伪劣电子和电器产品。
2、不在宿舍使用违规的电子和电器产品。
3、不私拉乱接电线、不随便移动带电设备。
4、不用湿手触摸电器，不用湿布擦试电器。
5、用电设备使用时间过长会造成险情，应及时检查用电设备。
6、插排不要放在床上，应该放在通风安全处、周围不要有易燃物品。
7、电器长期搁置不用，容易受潮、腐蚀而损坏，重新使用前需要认真检查。
8.曾家镇简介(2以此为准) 篇八
方新旗
（3月31日上午09：00雷迪森度假酒店）
各位领导、各位专家，同志们：
大家上午好！今天中国特色现代学徒制试点方案研讨会在太湖之滨湖州隆重举行。首先，我谨代表湖州市政府，向前来参加研讨会的各位领导和专家表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持湖州工作的各位嘉宾表示衷心的感谢！
借这个机会，我简要向大家介绍一下湖州的基本情况。湖州是一座具有2300年历史的江南名城，现辖德清、长兴、安吉三县和吴兴、南浔两区，户籍人口260万，总面积5818平方公里，中心城市建成区面积93平方公里，城市化水平达到59.5%。湖州具有四个鲜明特点：一是交通便利、区位优势明显；二是人文荟萃、文化底蕴深厚；三是山水清丽、生态环境优美；四是民风淳朴、社会和谐稳定。湖州城乡统筹好，新农村建设在全国有很好的影响，去年城乡居民收入比为1.91︰1，好于全省和全国平均水平。在刚刚闭幕的湖州市第七次党代会上，我市提出了全力打造特色产业集聚区、统筹城乡先行区、生态文明示范区、幸福民生和谐区，加快建设“富饶、秀美、宜居、乐活”的现代化生态型滨湖大城市，提前基本实现现代化的目标。近年以来，我市经济社会发展取得了较好发展，去年全市实现地区生产总值1518亿元，增长10.8%；财政总收入219
亿元，地方财政收入122.1亿元，分别增长27.1%和25.6%；城镇居民人均可支配收入29367元，农村居民人均纯收入15381元，分别增长10.9%和13%。
发展职业教育是提高劳动者素质、培养应用型人才的重要途径，是促进就业、改善民生、加快转型升级、推动经济发展的关键环节。近年来，湖州市委、市政府高度重视职业教育的发展，全市职业教育水平得到快速提升。目前，我市共有15所中职学校，其中国家级重点职校达9所，省级重点3所，3所学校进入国家示范校建设行列；全市中等职业教育优质资源覆盖面达到90%。“十二五”期间，我市将继续高度重视和加快发展职业教育，以“职业教育内涵提升现代化建设工程”为抓手，扎实抓好“现代学徒制”等育人新模式的探索试点工作，推动全市职业教育再上新台阶。
这次，中国特色现代学徒制试点方案研讨会在湖州召开，为我们提供了一个学习借鉴先进经验的好机会。我们相信，通过本次研讨会，一定能够在湖州和与会者之间架起一座沟通与合作的桥梁；我们也深信，通过与会人士的深入交流、共同努力，一定能推动中国特色现代学徒制工作实现新的发展。我们衷心希望各位领导和嘉宾对湖州的职业教育工作多提宝贵意见和建议，希望我们湖州的同志虚心学习、真诚请教，努力推动我市职业教育工作再上新台阶。
最后，预祝本次会议取得圆满成功！祝各位领导和嘉宾身体健康、工作顺利、万事如意！
9.曾家镇简介(2以此为准) 篇九
简
报
2012〔第3期〕
国家烟草专卖局 中国烟草总公司 创先争优活动领导小组办公室 二○一二年二月九日
围绕“一个主题” 推进“三个结合” 把握“三个重点” 注重“三个环节” 宣城市烟草公司结合工作实际创先争优
安徽省宣城市烟草公司深入贯彻落实科学发展观，以创建基层党组织“五个好”为标准，以争当优秀共产党员“五带头”为标杆，积极开展创先争优活动，创先进、走在前，争优秀、作表率，销量平稳增长，结构继续上扬，费用水平有所下降，经济效益持续上升，各项经济运行指标和综合考评排名位居全省行业前列。
— 1 — 围绕“一个主题”，创先争优有方向。以“围绕科学发展，开展创先争优，提升发展水平，促进企业转型”为主题，在领导班子、党员队伍、群众评议上创先争优。一是公司领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁。在活动中建立联系点制度，按照联系点分工，结合分管工作，分别到有关基层县级局和各党支部调研，听取意见和建议。2011年新的公司领导班子成立后，共深入基层31次。召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为专题的领导班子民主生活会，深刻自我剖析,共收集到员工提出的8项23类意见和建议，及时研究整改措施。以网上公开、公示栏、职代会和座谈会为主要载体，以工程投资、物资采购、干部选拔任用、职工奖惩考核等项工作为切入点，全面抓好“两项工作”，扎实开展全面审计和党风廉政建设，顺利通过省级廉政文化建设示范点验收。大力推行民主管理，印制省局《政（企）务公开七类十三项公开节点及落实点》手册，细化工作环节，确保落实到位，全年审核发布信息8451条，全省排名第二。二是党员队伍素质优良，体现先进，奋发有为。以党支部为单位，按照“两承诺、四公开”要求，承诺重点围绕工作方针和一级目标进行，各基层党组织、各在职在岗党员均填写了《公开承诺表》。2012年春节前夕，专卖“利剑一号”专项市场整治行动大案不断、成绩突出，特别是在打团破网活动中，充分发挥了党员干部的先锋模范带头作用。领导身先士卒，党员冲锋陷阵，连续作战、昼夜不分，起到了很好的震慑违法、鼓舞干劲、引领示范作用。三是群众评议延伸层次，实事求是，体现— 2 — 意愿。针对组织开展活动情况、推动中心工作和重点任务完成情况、4个基层党支部的组织和70名党员的个人承诺践诺情况等，采取问卷和会议的方式，邀请33名单位内群众和19名单位外服务对象参与群众评议，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。总体评价结果为好，并将评议结果网上公开。
推进“三个结合”，创先争优有中心。一是结合重点工作，夯实市场基础建设，工作业绩有成效。专卖市场保持高压态势，先后开展了“比武在市场〃维权在双节”、“11〃1”、“11〃3”、“夏日风暴”、“秋锋亮剑”等市场整治专项行动。2011年，全市共查获各类涉烟案件849起。查获各类违规卷烟378.3件，同比上升10.2%，罚没款66.5万元，依法刑事拘留14人，批捕6人，判刑2人，有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰，维护了卷烟市场秩序稳定。严格依照行业内部专卖管理监督工作规范要求，持续开展对同级营销、配送、烟叶生产经营的监管工作。全年共产生卷烟经营预警近15万条，处理率为90%，高于省局50%的标准。营销市场聚焦市场需求，通过完善品牌管理体系等措施，积极应对全国大市场品牌格局发展趋势。累计销售全国三类烟以上前15位品牌57933箱，同比增长24.3%，占总量比重59.5%。销售全国“461”潜力品牌78942箱，同比增长12.8%，占比81.1%。8mg以下卷烟累计销售3437箱，占总销量的3.5%，同比增长121.5%。二是结合业务工作，激发主动创新活力，工作机制有保
— 3 — 障。研究制定《全面提升管理体系运行质量的实施方案》，进一步健全完善以管理标准、工作标准和技术标准为核心的企业标准体系。物流配送进一步健全制度，完善流程，共修订储配、送货、综合管理3个分项、6个子项、18个小项物流制度、16个作业规范。明确物流的主环节，建立了6个作业流程、20个考核控制点、74张表单，体系建设追求常态。参加省局（公司）优秀流程评比，荣获团体成绩第一、一等奖一名、三等奖一名的好成绩。逐步构建布局合理、定位清晰、分工协作、科学系统的科技创新体系，创新项目和群众性创新活动内容日趋全面，2011年申报科技创新项目15个，注册QC小组14个，其中“提高订单准确率”QC项目获中国烟草总公司二等奖，科技创新追求全面。三是结合实际工作，体现基层创优水平，工作目标得落实。始终坚持以“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”为着力点，在行业优秀基层单位创优中体现本质创优和特色创优。以“一个对标、两个融入、三个控制、四个到位”来全面推进创优工作。一个对标，将对标指标量化为创优指标；两个融入，即与体系建设相融入、与日常工作流程相融入；三个控制，即创优过程控制、创优进度控制和创优质量控制；确保四个到位：确保认识到位，确保行动到位，确保市场基础到位，确保考核到位。2011年，优秀县级局达标率达到100%。营销部创优“以比促学”效果显著，集中措施突破“两电”，网上订货率达91%，网上订货成功率为93.8%，电子结算率现已达到99.3%，均处于全省领先水平。近年来，不断整合资源，利用7S、QC等现场管理创新方法和GPS、— 4 — GIS等技术手段，物流配送先后三次打破县级行政区划，撤销、合并了5个中转站。2011年3月，再次整合本级送货线路，扩大即访即送范围，减少送货车辆3台，送货线路15条；5月份又对23条送货线路，2195户零售户进行了线路优化。目前直送户比例达到92%，单车日均送货户数达到112.8户，人均配送效率较去年提高27箱/人，万支送货成本降至17.9元，人均配送效率达到1332万支/人。
把握“三个重点”，创先争优有内容。一是营造氛围，激发创先争优主动意识。通过展板、橱窗、标语、网站、简报、政（企）务公开等形式和平台，多渠道、全方位营造氛围，为庆祝中国共产党成立90周年精心组织唱红歌、学党史、颂党恩、办专刊、看红剧、谈体会、烟标展七项主题纪念活动。排练纪实表演，《徽映江淮情》舞台剧在全省系统庆祝“在党旗下成长”演出中荣获优秀创作奖。积极参与党建征文活动、红歌演唱会、观看全国优秀共产党员电视教育片《人民的好儿女》等活动，在自觉行动中践行忠诚于党的价值观。2012年春节销售旺季，卷烟配送中心党员干部们带头加班加点，从清晨到凌晨分拣，再从黎明至清晨发货，一干就是十几个小时，“以司为家”、“以地为床”，为顺利实现17000箱的销售目标，卯足干劲，同心协力，大干二十天，8篇可歌可泣的配送日记，记录了他们践行承诺的宗旨。二是活动不断，带动群团共创优。开展“学习型党组织、争当学习型党员，打造院校型团队”和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力推行“五个一”工作方法，即问题在一线调研、任务在一线
— 5 — 落实、工作在一线创新、作风在一线改进、形象在一线树立，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员队伍。党员干部带头弘扬正气，通过创建“青年文明号”、青年志愿者活动内生青年的动力，通过“巾帼文明岗”、“三八”红旗手的争创展现巾帼的风采，通过“工人先锋号”、劳动竞赛的评比激发员工的活力，以党组织和党员的创先争优进一步带动群团创先争优，形成党群共建、齐争共创的良好局面。工会、团支部、妇委会在创先争优中先后获安徽省厂务公开民主管理先进单位、市直单位工会工作目标责任制先进单位、市级“五四红旗团支部”、“先进妇委会”和“巾帼建功先进集体”等荣誉称号。三是突出实效，切解决问题加强作风建设。专卖、营销、配送、机关序列服务人员中的党员们带头服务群众，设立“党员先锋岗”，经市直工委备案，两台卷烟配送车在“为民服务创先争优”活动中切实把党员的身份亮出来，各级党员干部靠前指挥，表率示范，彰显共产党员本色。通过“问题客户”梳理、“有困难请找我”、“三层跟踪回访”等活动，在全市开展“我的区域零投诉”活动，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。根据市零售客户对客户经理的满意度评分为98.4分，场调查报告数据，对电话订货满意度评分为93.3分。党员干部带头遵纪守法，紧紧围绕“以人为本、执政为民”主题教育的开展，突出抓好党风党纪、廉洁从政教育，突出重点教育对象和内容，增加廉政教育含量，积极发现、培养和宣扬廉洁自律、勤政为民、诚信守法的先进典型，促进学风和干部作风的转变。
— 6 — 注重“三个环节”，创先争优有亮点。一是以学习型组织建设为载体，注重学习环节。全力推进“33311”学习型组织架构，努力实施“81”跟进。各级党员领导干部带头学习提高，建立科干学习会制度，创建职工书屋，下发《读点经典》至员工人手一套。“青檀学院”大讲坛及分坛陆续开班，市局（公司）物流支部一名普通的预备党员通过自身学习以“物质至上的当代社会，处处存在着道德危机”为引题，以“修身正己，和谐大同”为主题，走上讲坛，传授学习国学心得，反响热烈。机关党委、各基层党支部分别以《中国共产党党史》第二卷为主要内容，开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育学习活动，共收到党员学习心得120篇。以重温入党誓词、召开座谈会、红色教育旅游等多种形式，引导党员学习党的历史，回顾发展成就，增强党员意识，践行党的宗旨。二是以企业文化建设为基石，注重示范环节。组织编写2011年中国烟草企业文化案例集之《活水源头》。通过53个案例故事并加以点评的方式，展现宣城烟草在创先争优过程中涌现出来的典型事迹。以“牢记徽映牌，服务全覆盖”为主线，营造“全员动员、行动迅速、全面覆盖、务求实效”的氛围，迅速掀起传播（对接）“徽映”服务品牌的热潮，以“德、礼、能、技”为关注内容推进行业行为规范宣贯，努力践行“情暖江淮，徽映四方”的服务宗旨。党员干部带头弘扬正气，在“徽映”扶贫帮困基金会，各级党员干部积极踊跃，慷慨解囊，收到近10万元捐款，积极参与扶贫帮困慰问，组织开展“徽映青檀、畅想明天”、“栋梁圆梦”、新农村建设、联点共建、帮扶困难零
— 7 — 售户、困难员工等活动，累计帮扶资金50余万元，其中“徽映青檀、畅想明天”活动共现场资助贫困学子35名，其中面向零售客户34名，发放助学金12.3万元。认真组织广大党员群众参加推荐全国优秀共产党员和向沈浩、杨善洲同志学习活动，大力宣传身边道德模范和先进人物的事迹，形成学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。以全省物流配送风采人物徐宗兴为事迹典型，参加全省“卷烟上水平，奉献在岗位”演讲比赛荣获一等奖，进一步发挥了在创先争优过程中典型引路的作用。三是以劳动技能竞赛为平台，注重评比环节。深入开展全省行业系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“十大风采”人物推荐工作，荣获全省行业系统“先进基层党组织”荣誉称号党支部3个、“优秀共产党员”6个、“优秀党务工作者”2个。2011年，党员干部带头争创佳绩，在全省行业先后获得“物流风采人物”、“十佳分拣员”、“2010年打假先进个人”、“2008-2011年内部审计先进个人”等荣誉，“营销大练兵”荣获团体第一名，个人第一名、第四名、第六名的历史最好成绩。
报：中央创先争优活动领导小组办公室,中央组织部干部四局。送：国家烟草专卖局、中国烟草总公司创先争优领导小组组长、副组长，国家局、总公司机关各部门、各单位。发: 行业各直属单位。