生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排

生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排（精选10篇）

1.生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排 篇一

生产部2月份工作完成情况和3月份工作安排

一、2月份工作完成情况：

1、原煤产量：计划165000吨，实际完成168878吨，完成计划的102.4%。其

中综放一队完成125113吨，完成率101.7%；综放三队完成38286吨，完成率109.4%；掘进煤完成5479吨。

2、掘进进尺：原计划625米，开拓计划45米，实际完成525米，实际完成计

划的84%。其中综掘一队完成214米，综掘二队130米，综掘

三队85米，开拓一队51米，开拓二队45米。

备注：2月份掘进进尺完成率低，主要原因是西202顶板巷过断层，东109回风顺槽煤层松软破碎、单进水平低。

3、巷道维修：综放二队完成东111运输顺槽，通风联络巷交叉点扩帮挑顶工作；

3、综放面回采率：综放一队、综放三队计划85%，综放一队、综放三队实际分别完成85.2%、85.8%，回采率考核不奖不罚。

4、质量标准化：按规定考核，达一级标准。

5、技术工作：

①2月8日上报公司安监局《西202开切眼重点工程重点管理的通知》、2月17日上报《东215设备回撤重点工程重点管理的通知》

②编写2013年“采掘机械化、顶板管理、地测防治水”工作安排的通知 ③下发东111运输顺槽超前支护调整的通知。

④下发2月份各采掘队支护材料费用测算指标。

⑤下发西采区运输斜巷捣制行人台阶的通知。

⑥下发西202开切眼过断层支护参数调整的通知。

6、下发《矿压预测预报》、《地质预测预报》。

7、对东111、215综放面根据煤厚探测情况，加强回采率考核。

8、生产部采掘、地测防治水技术管理工作正常、到位，日常管理工作到位，没有被责任追究现象的发生。

二、3月份主要工作安排

1、生产布局正常，努力完成十二月份下达17.0万吨的原煤产量和770米掘进任务。

3月份全矿预计完成原煤产量17.0万吨，其中回采煤量16万吨，掘进煤量1.0万吨；预计完成巷道总进尺770米，其中开拓进尺55米，回采巷道进尺715米。现对2013年3月份采掘工作分队安排如下：

一、综放一队

2013年计划完成130万吨，3月份安排15.0万吨。

东111工作面设计可采走向长960米（至挂网线位置），可采煤量160万吨，截至2013年元月26日，工作面剩余可采走向229米，其中倾斜长150米走向剩余54米，倾斜长由150米逐渐缩短至60米走向长剩余175米。2013年3月份产量15万吨，推进度42米。东111工作面元月份平均煤厚20米，按每天3刀煤1.8米推进度，一刀煤产量2200吨计，3月份预计推进度42米，圆班按6600吨考核，产量15.0万吨。

二、综放二队

2013年计划完成68万吨，3月份安排巷道零星工程。

1、西采区运输斜巷捣制台阶，东一运下挑顶25米、东111运槽口挑顶；东一采区回风下山起底钉道。西101开切眼退锚索。

三、综放三队

2013年完成东215面剩余煤量1.0万吨，回采结束后无接续面，3月份安排1.0万吨。

截至2013年2月26日工作面共推进292米。剩余可采走向20米，即距挂网线8.0米，挂网线距停采线距离为12米。2月份平均煤厚20米，2刀煤600吨，圆班2刀煤产量1400吨考核，3月份全部推完并进行末采挂网设备回撤工作，产量1.0吨。

3月份两个采煤队预计完成原煤产量16万吨,掘进煤1.0万吨。

四、综掘一队：

（一）、2013年两个掘进头掘进，计划完成进尺2750米。

1、东109顶板瓦斯抽放掘进头，3月份安排300米。

东109顶板瓦斯抽放巷设计长度1262米，顶板巷联络巷以里段1235米，元月7日开始掘进，截至2月26日共掘181米，该段正常掘进，根据现有资料分析无地质构造。8网/天×0.75m/网×26天=156米，三月份安排进尺160米。

2、东109回风顺槽掘进头，3月份安排140米。

东109回风顺槽以里段设计长度1237米，截至2013年2月26日，已掘100米，该段正常掘进，根据现有资料分析无地质构造，7网/天×0.75米/网×26天=136.5米，三月份安排140米。

综掘一队2012年3月份预计两个掘进头掘进总进尺300米。

（二）、综掘二队

2013年计划完成进尺1550米，3月份安排120米。

西202回风顺槽截至2013年2月26日已掘进192米。根据顶板巷断层揭露位置，预计西202回风顺槽245米遇该断层。8网/天×0.75米/网×14天=8

4米； 4网/天×0.75米/网×12天=36米。3月份安排120米。

（三）、综掘三队

2013年计划完成进尺1500米，3月份安排160米。

西202开切眼2013年2月26日掘至24米，根据运输顺槽揭露断层，开切眼施工30米左右遇该断层，巷道以-16°掘进。破顶板岩石掘进，前30米内，3网/天×0.7米/网×5天=10.5米，30米以外，5网/天×0.7米/网×21天=73.5米，单巷计80米。

（四）、开拓一队

2013计划完成进尺1100米（其中回采巷道800米，开拓巷道300米 3月份安排130米。

西202顶板瓦斯抽放巷截至2013年2月26日共掘278米，现过断层，以+5°爬坡至顶板，根据前方地质资料，无较大地质构造。半煤巷，煤巷，炮掘，4网/天×0.75米/网×7天=21米，8网/天×0.75米/网×19天=114米，（五）、开拓二队

2013计划完成进尺600米，3月份安排55米。

东一采区回风巷，该巷道平巷设计378.603米，截至2013年2月26日共掘237.5米。根据三维地震勘探资料，东一回风石门在煤层老顶砂岩及直接顶中掘进至260米左右时，回风石门将揭露刀楞山断层进入断层下降盘老顶中掘进，过断层破碎带时岩性破碎，裂隙发育。根据补7钻孔及东一回风石门揭露地质资料，预计开口前315米位置时揭煤。3网/天×0.8米/网×25天=60米，剩余时间用于移耙斗。

综上，全矿2013年3月份预计完成原煤产量17.0万吨，其中回采煤量16万吨，掘进煤1万吨。预计完成总进尺770米，其中开拓进尺55米，回采

巷道进尺715米。

3、继续做好生产部日常生产、技术管理、采掘现场管理、技术服务工作。

4、完成矿领导交办的其它工作。

生产技术部

二〇一三年三月六日

2.生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排 篇二

七月份工作完成情况：

1、整理完善相关内业资料。

2、完成了公司所需报表的上报工作。

3、完成了“防城港道砟储备场临时用地款项拨付”及尽“快解决钦州车站站改所需道岔”对指挥部行文工作，完成“积极参与集团公司信托理财”内部发文工作。

4、制定完成了“我队文明施工标准示范段措施”及上报指挥部工作。

5、完成了对浪费能源相关人员的处理通报工作。

6、完成了员工大会学习“集团公司涉及国家秘密、工作秘密和商业秘密范围目录”及“设计变更、调差索赔，2011年上半年经济活动分析，征拆，文明施工标准示范段工作措施”的会议纪要整理、存档工作。

7、完成了职工“参与集团公司信托理财”的相关手续办理及报送财务工作。

8、利用9天业余时间组织员工观看“做最有用的员工”及“感恩、责任、忠诚”讲座。

9、会同施工现场负责人及各部门负责人对施工现场进行了安全质量大检查，并提出了自己的见解。

10、完成了公司各部门负责人到我队检查指导的接待工 作。

11、学习了相关文件及法律法规知识，开拓了视野。

12、完成了本月办公用品及后勤管理费用汇总、报销工作。

13、完成了上半年工作总结及下半年工作打算。

14、完成了领导交办的其它工作。八月份工作安排：

1、制定了本部门八月份日常工作计划表。

2、对照本部门日常工作计划表认真开展工作。

综合办公室

3.生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排 篇三

2月份主要工作完成情况和3月份主要工作安排

一、2月份完成的主要工作

（一）小春生产管理。

1.种植面积情况。按照省上安排及我市实际，市政府下发了《关于切实抓好2010年春生产的通知》(宜府办函„2009‟291号), 明确 “稳粮增油调结构，依靠科技攻单产，优化品质提效益，壮大产业上规模，强化服务求发展”的小春生产总体思路。具体目标是“两稳三扩三提高”，即基本稳定小春粮食和小麦面积，努力扩大马铃薯、杂粮和油菜籽面积，提高单产、提高品质、提高效益。据统计预报（省上平衡后反馈数），全市2010年小春粮食作物种植面积152.65万亩，同比减2.0万亩（-2.0%），其中小麦98.83万亩，减8.62万亩（-8.62%），马铃薯34.94万亩，增5.09万亩（+17.04%），豌、胡豆面积18.71万亩，增1.53万亩（8.85%）。油菜籽种植面积38.8万亩，增0.98万亩（+2.6%）。蔬菜40.3万亩，增2.89万亩（+7.72%）。

2.长势及田间管理情况。据农情统计，全市小麦追肥一次面积78.5万亩，占播面的79.4%，两次追肥面积35.35万亩，占35.8%，追三次肥的面积7.99万亩，占8.1%；油菜籽一次追肥面积35.79万亩，占种植面积的92.2%，二次追肥2-

5.33%。计划推广主要适用技术①水稻超高产强化栽培技术45万亩；②水稻简化旱育秧及免耕抛秧130万亩；③水稻杂糯间栽技术85万亩；④玉米覆盖节水栽培技术35万亩；⑤脱毒薯类配套高产栽培技术30万亩；⑥再生高粱高产栽培技术6万亩。主抓现代特色效益农业核心基地：①建设水稻基地30万亩；②建设马铃薯基地5万亩；③建设玉米基地21.54万亩；④建设高粱产业化示范基地5.0万亩。推进粮油产业化发展，计划扶持新增规模以上龙头企业10家，发展优质专用粮食订单生产170万亩。

2.蓄水情况。从市水务局获悉，全市水利工程计划蓄水29955万方，截至2009年12月底实际蓄水28417万方，占计划的94.87%。其中水库蓄水18352万立方米，山坪塘蓄水7569万立方米，石河堰蓄水2496万立方米。大田总面积223万亩，其中冬囤水田面积109.3万亩，已关水65.95万亩。

3.农资准备情况。从总体来看，今年杂交玉米种子数量充足，杂交水稻种子备种量尚有一定缺口，部分品种偏紧。化肥、农药、农膜货源较充足，价格有所上扬。

（1）“两杂”种子准备情况。2010年全市杂交玉米种计划用量184.5万公斤，已备量171.6万公斤，应能满足生产需要。全市2010年水稻种植面积222万亩，预计用种量210.9万公斤，目前已备种量192.8万公斤，预计缺口18.1万公斤。另据统计，全市已储备救灾水稻种子 5.4万公斤，其中：4-

吨，杀鼠剂2吨。经调查，今年农药价格总体是稳中略升，其中除草剂价格略涨，其他农药价格与往年基本持平。从供应量上来说，目前仅宜宾市场的保有量就在1000吨以上，加之企业生产正常和供应渠道通畅，能够满足2010年农业生产需要。

（4）农膜准备情况。全市农膜计划用量2317吨，目前已备量1851.58吨，比去年同期多备16.3%。

4.技术培训及示范落实情况。据2月26日农情统计，全市已开展大春技术培训32.94万人，比上年同期增长2.11%%；印发技术资料59.28万份，比上年同期增长3.22%。落实科技示范面积56.10万亩，比上年同期增长5.73%，其中，水稻23.75万亩，比上年同期增长1.9%；玉米18.73万亩，比上年同期增长2.74%；红苕5.78万亩，比上年同期增长0.36%。

(三)其它工作。一是召开了全市农业局长会议，研究布置了全年重点工作；二是研究布置了2010年江南特色效益农业种植业基地建设内容；三是下达了2010年度特色产业发展主要目标任务；四是扎实做好早茶节相关筹备工作；五是是加强了对全市蚕桑“三冬”生产工作的检查、指导，各区县蚕桑“三冬”生产工作有序开展。六是开展了水果招商引资等工作。六是完成沿江早春蔬菜2.68万亩育苗、设施栽培育苗1.97万亩。

二、3月主要工作安排

(一)分解市政府下达的2010年度主要工作目标任务和民生工程目标任务，下达区县农业局和本局各科站2010年度主要目标任务。

(二)制定对区县农业局年度主要目标任务完成情况的考核办法。

（三）围绕拓展工作年要求，切实抓好粮食生产，强力推进五大优势特色产业发展，促进农民持续增收。

（五）继续做好早茶节相关工作。

(六)继续组织开展政策惠农、科技服务、质量安全、农资打假四大行动。

4.四月份工作完成情况 篇四

办公室

1.组织全市人社局长、市人社系统党风廉政建设会议有关材料和会务。

2.提出加强信息宣传工作措施，编印《创业就业》和《社会保障》简报。

3.牵头完成全局建议提案办理工作，并作全市会议交流发言。4.发放内部管理制度汇编。纪检监察室

1.组织各总支、支部学习廉政准则。2.召开局系统党风廉政建设工作会议。

3.下发权力节点监控实施办法和提高行政效能优化服务环境实施意见。

4.参与行风热线服务创业-政府部门与创业者面对面活动。5.参与全市、辖市区创业型城市建设督查和有关工作监督。组织人事处

1.完成局“三定方案”稿最后修定工作。2.完成局机关第一次党代会有关准备工作。3.制定并下发了局党组中心组学习计划。4.做好人社局工资归口发放有关服务工作。财务审计处

1.上报2010全市社保基金预算。

2.完成局及下属单位预算和人员工资发放调整工作。

2.筹备全市劳动争议调解仲裁工作会议。3.组织研究集体争议高发企业发案原因及举措。就业处

1.总结“万人创业普训”、“创业服务月”活动情况。2.布置全局与上党镇开展结对帮扶创业工作。

3.联合财政局出台《创业扶持资金管理使用办法》,举办市区创业补贴集中发放仪式。

4.认真做好省厅对我市创建工作调研和督查汇报工作。5.推进创业典型事迹报告和创业培训工作。6.召开全市社区创业就业工作会议。

7.下发市区创业实训、实验基地认定管理办法。培训处（职业技能鉴定中心）

1.完成“百名技师育高徒”签约活动。

2.完成高技能人才有关有突出贡献中青年专家选拔工作。3.召开全市2010年培训鉴定座谈会。

4.编制2010年全市技职校招生计划和中考指南。养老保险处

1.完成丹徒区社保业务统筹管理调研。2.完成一季度全市劳动能力鉴定体检、评审。3.完成钢圈厂破产职工特殊工种认定。4.完成全市新农保制度对接。社会保险基金监督处

1.完成社保基金监管子系统建设准备工作。2.督查“金保工程”数据比对工作。

无卡人员药品零差率待遇问题。

8.完成省级财政补助资金审核拨付和医保预算编制工作。技师学院

1.进驻招生点进行招生宣传。

2.开展校级“示范专业、精品课程、名牌教师”评选。3.组建技能竞赛班。

4.出台技师学院创业工作意见、困难学生资助办法。技工教研室

1.组织4所技工院校19个专业通过省重点专业初评。2.召开技工院校争创省级精品课程研讨会。退休人员管理服务中心

1.组织2009年退管先进集体和个人的申报。2.完成广场维护和安全设施维护。3.完成公务员培训服务和保障工作。法规仲裁处

1.继续做好市直部门和辖市区事业单位岗位设置方案审核工作。2.参加苏南四市事业单位人事管理工作调研会。综合计划处

1.做好人事计划的有关工作。流动调配处

1.会同考试中心做好考试录用公务员笔试工作。2.启动2010年驻镇部队随军家属安置工作。

3.会同参与赴有关公安院校招录毕业生面试考察工作。4.参加全省公务员考录资格复审研讨。

2.召开市直有关人事处长、辖市区人事培训工作座谈会。3.布置了公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。4.布置了专业技术人员公需科目继续教育工作。5.完成办公自动化、人事干部初任等培训招生工作。工资福利退休管理处（退服中心）

1.完成公共卫生与基层卫生事业单位津补贴清理核查工作。2.举办了第十二期机关事业单位退休干部培训班。3.与财政局协商省厅下发三个文件的贯彻实施意见。4.开展了退休人员“记住镇江2010”摄影活动。军转办（军培中心）

1.召开了军转培训班结业典礼并完成转段的相关工作。2.听取了相关人员对完善军转安置方式改革的建议。3.对2010年我市接收军转干部情况进行了调查摸底。4.召开8名企业军转干部代表座谈会，宣传解释相关政策。5.及时处置了“4.19”集访和“4.22”秘密集会活动。人才服务中心

1.举办了第三届发展新兴产业项目与人才对接洽谈会。2.举办镇江市百家企业高校行江苏大学专场招聘会。3.举办“国有改制企业人力资源管理”主题沙龙活动。4.出台市级高校毕业生就业见习基地管理办法。5.迎接全省高校毕业生就业见习基地督查组检查指导。6.组织召开了“三新”企业资质认定会。

7.完成2010年清华大学研究生社会实践项目征集工作。8.推进人才猎头、职称评价、人才培训等各项业务。

4.做好全局重大活动、重点调研的组织协调工作。5.加强车辆调度和管理，强化后勤保障。6.加强信访工作，认真梳理重点信访问题 纪检监察室

1.检查局重要权力节点监控实施办法及问责制度的落实。2.深入推进党风廉政建设。

3.加强对工程建设、大宗物品采购的监督，开展专项检查。4.参与局创业就业工作督查。组织人事处

1.做好“三定方案”落实有关具体工作。

2.召开局第一次代表大会，做好机关党委选举有关工作。3.组织局机关干部及离退休人员健康体检。4.做好局属事业单位职能整合服务工作。5.做好两局合并后干部人事资料整理工作。财务审计处

1.进一步理顺财务管理体制。2.完善固定资产管理工作。3.确保机构改革人员工资发放。信息中心

1.“金保工程”总体设计方案组织专家认证并定稿。2.完成大楼网络综合布线和数据中心机房改造招标。3.做好“金保工程”软件开发和硬件设备招标准备。4.依据“三定”方案调整局网站布局。政策法规处

5.制定全市劳动人事调解仲裁工作专项考核细则。就业处

1.继续做好“创业服务月”延续工作。

2.统计汇总和通报1-4月全市各地创业培训情况。3.指导督促辖市区开展创业典型事迹报告团巡回演讲。4.制定下发《创业型辖市区创建标准和考评办法》、《创业型街道（乡镇）创建标准和考评办法》、《创业型社区（村）创建标准和考评办法》。

5.调研润州区“一村一居一幢创业楼”做法。

6.统计汇总辖市区创业孵化、实训基地、实验基地建设情况，适时召开创业孵化基地建设现场推进会。

7.继续督促局结对帮扶创业工作。

8.梳理汇编各地、各部门今年已经出台的创业扶持政策。9.与财政部门共同核发辅警员岗位津贴；核发原煤炭系统农转非人员生活费补贴，调整抚恤人员生活费。培训处（职业技能鉴定中心）

1.开展省市有突出贡献技师、高级技师和技术能手评选活动，开展全市餐厅服务职业技能竞赛。

2.组织全市技职类院校招生宣传和毕业生的印验。3.组织做好统一鉴定考试工作，推进高新技术考试。4.对辖市区进行质量管理和证书管理检查。养老保险处

1.开展“大保障”社保经办机构业务整合、工伤保险市级统筹、被征地农民生活保障转养老保险转续办法等调研。

7.做好统帐基本医疗保险扩面工作。

8.继续开展绩效工资改革与养老保险相关问题调研。医疗保险基金管理中心

1.继续推进“金保工程”数据比对工作。

2.完善居民医保参保缴费方式，拟订财政补助具体口径。3.做好与养保中心各项支出业务的衔接，理顺支付中心岗位职责，优化各项业务流程。

4.落实异地就医（就医地）省内其他城市的就诊结算。5.做好煤炭系统职工家属农转非待遇补助问题扫尾工作。6.推动工伤保险市级统筹，形成初步方案。7.做好全省“数据质量年”活动迎检准备工作。技师学院

1.做好招生准备及毕业生推荐工作。

2.推进“创示范专业、讲精品课程、做名牌教师”工作。3.组织“五四”青年节纪念表彰活动。4.组织技能班进行专业技能训练。5.学生国家助学金发放。技工教研室

1.落实部教材办组织的技工院校教师培训事宜。2.研讨省技工院校学分制和弹性学制管理规定。退休人员管理服务中心

1.做好2009年先进表彰及省级社区示范点表彰筹备工作。2.做好市级社会化管理服务示范社区提名工作。3.部署退休人员系列文体活动计划。

外专局

1.组织开展2010年“江苏友谊奖”的申报工作。2.做好2010上半年引智项目调整。3.执行法国专家组织专家引智项目。

4.开展2010年全市新增留学回国人员统计数据调查。培训处（人事培训教育中心）

1.继续做好军转干部网上培训工作。

2.拟定苏南苏北公务员与徐州对口培训方案。3.筹备第三期“人才讲坛”。

4.做好赴港培训和各类职业资格培训工作。

5.启动公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。6.启动2010专业技术人员继续教育培训工作。工资福利退休管理处（退服中心）

1.联合财政部门贯彻实施人民警察津补贴政策文件。2.继续开展公共卫生和基层卫生事业单位绩效工资调研。3.组织退休人员卜克牌比赛、摄影和文艺演出等活动。军转办（军培中心）

1.提交完善我市军转安置方式改革的具体建议。2.完成2009军转干部网上培训的相关工作。3.帮助2009年自主择业军转干部办理医疗保险。4.按要求做好世博会期间企业军转干部的稳控工作。人才服务中心

5.医教科3月份工作完成情况范文 篇五

1、完成住院医师规范化培训基地网上申报工作；

2、师带徒启动仪式；

3、完成医师资格考试报名工作；

4、完成2014年全院学习培训计划；

5、医教科人员分工调整；

6、完成2月份处方与住院病历医保专项检查并公告；

7、完成日常性、指令性工作。

医教科4月份工作安排

1、低年资住院医师定岗、带教工作；

2、业务科室2014年新技术、新项目申报；

3、组织召开医疗安全分析会；

4、迎接省卫计委医学科学教育发展中心对我院住院医师规范化培

训基地的实地检查；

5、组织完成医疗质量行政查房；

6、举办市级继教项目：2014年妇科与妇科内分泌疾病诊疗进展学习班；

6.生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排 篇六

一、1-9月份工作完成情况

全区全口径财政收入全年为22，434万元，1-9份完成13,671万元，完成预算的60.94%，同比增长为45.53%；全口径税收收入全年为21，289万元，1-9月份完成11，897万元，完成预算的55.87%，同比增长为36.32%；一般预算收入全年为11，598万元，完成7363万元，完成预算的63.48%；同比增长50.97%，为四区排位第二。

二、全年预计完成情况

全区全口径财政收入全年为22，434万元，预计年底完成22，434万元，同比增长为25.8%，全口径税收收入全年为21，289万元，预计年底完成21，289万元，同比增长28.3%，为一般预算收入全年为11，598万元，预计年底完成11，602万元，同比增长22%。

三、完成原因分析

1、紧紧抓住煤炭生产旺季，继续加大对煤井的监控力度，确保煤炭产量及来源于煤炭开采业的税收有一定幅度增长，2、对纳税大户加大扶持力度，帮助他们解决生产经营过程中遇到的问题，实行主动、无偿的全程服务，保证企业能够正常生产，从而稳固原有税源。

3、将辖区内的流动施工队及物流税收等全部纳入我区征税，从而增加了财政收入，确保完成全年预算任务。

四、下步工作打算

7.生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排 篇七

根据经理办公会加强两节期间安全工作精神要求，我部门一月份完成以下各项工作：

一、积极配合公司相关部门完成月度公司安全检查和月度用户安全检查工作。

二、开工签证方面：

完成滨海汽车城扩建，爱思开润滑油项目开工签证工作，详细地进行图纸及现场交底，让客户明白地下电缆路由及在电缆周围施工注意事项，同时加强了客户安全意识，督促巡视人员加强巡视，保证区内电力设施的正常运行。

三、工程管理方面：

完成嘉里食品施工电源接引-LBT3项目，此项目地点较偏僻，工程完工，送电同时进行，督促甲方加强巡视，没有发生被盗事件。

我部门相关人员开工前对施工单位进行安全技术交底，并有相应交底记录，为保障安全奠定了基础。

天津天保电力有限公司

8.生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排 篇八

根据7月5号公司月度工作例会的精神，行政人事部对各部门六月份工作完成情况进行了检查，现将有关情况通报如下：

一、检查的依据

1、各部门六月份工作计划；

2、公司周办公例会相关工作安排；

3、各部门提交的六月份工作总结；

3、7月5号公司月度办公例会精神。

二、各部门工作完成情况

1、市场营销部

对账工作，尚有少数几家没有帐函；

停供客户进行钢瓶核对和收缴，已经完成了工作的大部分；

回款方面不够理想（滞交公司有：郑煤机、医学院、新乡豫飞、汝州天瑞、长垣张国建、平顶山吕、郑州水工，全鑫机械，郑州纺机，锅炉厂，火二）；

气体工程方面有龙工安全阀压力表还未校检安装结束、宇通新能源个别安全阀未校检还需生产配合；

与心连心加强了二氧化碳货源保障，新客户信息跟踪了长垣宏力伊莉莎尔客车生产项目（14年5月一期投产）；

六月份公司散户销售情况不是很好，总销量24422瓶

六月份销售收入整体较五月份有所回落。

2、物流配送部

瓶气车业务费用管控有效，比指标低2.46元，每百公里费用下降18.92%；6月份槽车配送各种液体6844吨，总亏损量33吨，亏损率4.8‰；维修费上月超标严重，主要体现在2方面异常情况：

1、个别车辆司机对维护车辆或车辆故障状况没有尽到责任心及对出现的故障没有正确判断，采取措施失误，造成车辆严重损坏事故，致使车辆大修。

2、车辆年审集中，整改费用投入较大。

停车场地通过和冯经理联系，向运管局汇报咨询后，同意按照行政沈经理提出的规划方案实施。

3、生产设备部

加强一线员工的思想教育和生产技术的培训工作；

六月份我部门完成充装气体35446瓶，其中氧气20621瓶，氩气4995瓶，氮气2483瓶，二氧化碳6472瓶，高纯氩59瓶，高纯氮193瓶，杜瓦罐623

罐。销售安装配件20件次。较好的完成公司的生产任务。

严格操作规程，坚决杜绝违反操作规程充装，确保安全生产，六月份生产部

门全月无安全事故。

配合营销部门完成气体工程的改造工作。完成源泉电器的气体管道的铺设工

作。

4、财务部

完善财务对账流程工作，尚需进一步完善；

业务员对帐工作大部分已经完成；

往来账款核对工作情往来核对工作是我们财会部平时比较忙的事情，因以前

对客户账务往来核对较少，以至于客户账务不准确，六月份加大了往来账的核对

工作，对以前的账务差错原因进行了及时的分析，采用逐家内部相关部门先核对，核对后在和客户核对的工作方法，使核对的准确度有了较大提高。

现金管理方面。我公司的现金/承兑流量较大，各部部门再取得承兑后，应

尽快转交客户，并取得对方开具的收据，以便于财务及时入账。

工商年检，组织机构代码证年检工作。配合会计师事务所整理财务资料问题

5、行政人事部

花名册整理完毕，劳动合同尚有冯总和总监没有签订，基本完成；

非生产用固定资产统计完毕，并已经建立台帐；

完成了残疾用工年检；

完成了交接手续；，目前正按要求养护浇水；

对前期缺失花、草和树木进行了补载和移载；

对倒塌围墙进行了处理，并对地面进行了平整；

集中对垃圾进行了两次清理；

联系杭州锦华和杭州台联来人指导，完成1000空分设备分馏塔、膨胀机、纯化系统PLC及200氧压机气路、弱电部分安装；

三台旧氧压机桥架安装完毕、其中一台油路、气路、弱电部分安装完毕；

空分车间沟盖板缝已填、未硬化部分已硬化完毕；

外网施工队和变压器采购合同已签订；

设计图纸已由施工队联系审图事宜，且已与市电业局客服中心领导沟通，同

意先行施工；

上市工作财务审计和律师审计工作已经展开。

三、奖励及处罚

根据《关于建立公司工作推进机制的规定》对相关责任人的奖励和处罚如下：

1、财务部在新老员工交替过程中交接明细、认真，并在新员工的培训中及

时认真，体现出了整体工作环境的融洽，奖励穆淑敏50元；

2、行政部常项工作、企业文化建设工作及公司整体工作的推进等已完成，但文化墙和东门卫栏杆工作没有如期完成，处以魏建新、郭耀武各50元罚款；

专项工作中（空分车间设备安装和格力管道施工）沈贵平充分协调相关资源做了

大量工作，从而保证了该项目的顺利进行，奖励100元；

3、市场营销部客户钢瓶核对认真，工作开展顺利，奖励郭伟奖励100元；

4、经营部业务员王帅本月业绩下滑，虽有特殊原因，但各项指标均不达标，处以罚款50元；

5、物流配送部各项指标虽有所回落，但也确受客观因素影响，部门全体管

理人员也做了大量工作，瓶气车百公里费用控制成效明显著，奖励谢志勇50元。

6、生产部工作本月进行了岗位调整，并加强了客户钢瓶管理工作，工作开

展稳中求进，员工的培训工作和按《操作规程》操作明显得到强化；在专项工作

进行了大量的协调和前期工作准备，奖励张继增100元；

以上奖励及罚款由财务部在当月工资中体现。

应该看到，六月份许多指标并没有完成达标，希望七月份各部门领导和广

大员工真抓实干，充分发挥个人的主观能动性，挖掘自身潜能，彰显工作个性，把工作做好，以支持公司整体工作。

河南科益气体工程有限公司

9.生产部八月份工作完成情况和九月份工作安排 篇九

1.迎接了市发改委，市统计局等单位对我办事处2011年乡

镇建设和发展考核工作的检查验收。

2.完成了办事处2012年拟进规模企业基本情况的调查工

作。我办事处2012年拟进规模企业如下：

（1）安徽新莱都服装集团有限公司

（2）蕴尔芬服装有限公司

（3）怀彩君服装有限公司

3.国家抽中限额以上服务业网上直报单位：都市之光等12

家企业。

省抽中限额以上服务业网上直报单位： 内蒙古远征物流等47家企业。

在调查，指导，催报中。

4.完成限额以下服务业网上直报单位：京沈物流等47家企

业的安徽统计快速调查网上直报的培训，指导及催报工作。

5.完成对三源卷闸门窗制造有限责任公司等8家小型工业

样本的调查工作。

6.配合组织上对13个社区的党建工作及先锋网站的检查工

作。

7.完成我办事处农村贫困人口检测的培训工作，我办事处农

村贫困人口检测工作正在入户摸底调查中。

8.完成了对城市调查户每月至少2次的访户工作。

二：第一季度工作完成情况：

1.配合谯城区商务局，谯城区统计局商贸科32家限额以上企

业的调查工作及15家限额以上企业的申报工作。

2． 完成农业，工业，乡建制镇基本情况等年报工作。

3．完成劳动情况安徽统计快速调查网上直报系统的年报

直报及纸质年报54家单位的报送工作。

4．完成限额以下服务业安徽统计快速调查网上直报系统的年报《企业一套表》的试报47家单位的报送工作。

5.完成限额以上服务业安徽统计快速调查网上直报系统的《企业一套表》年报试报工作.国家抽中12家单位，省抽

中47家单位的报送工作。

6.迎接了市政府办公室，市统计局统计基础工作规范化建

设的检查验收工作。

7.完成2011年乡镇建设和发展考核数据的审核工作。.完成2012年限额以上服务业和限额以下服务业调查单位

名录库的调整工作。

9.完成了对城市调查户一季度:6次的访户工作。

10.迎接了市发改委，市统计局等单位对我办事处2011年

乡镇建设和发展考核工作的检查验收。

11.完成了办事处2012年拟进规模企业基本情况的调查工

作。我办事处2012年拟进规模企业如下：

(1)安徽新莱都服装集团有限公司

(2)蕴尔芬服装有限公司

(3)怀彩君服装有限公司

12.国家抽中限额以上服务业网上直报单位：都市之光等12

家企业年报报送工作。

省抽中限额以上服务业网上直报单位： 内蒙古远征物流

等47家企业年报及季报工作。

正在调查，指导，催报中。

13.完成限额以下服务业网上直报单位：京沈物流等47家企

业的安徽统计快速调查网上直报的培训，指导及催报工

作。

14.完成对三源卷闸门窗制造有限责任公司等8家小型工业

样本的调查工作。

15.配合组织上对13个社区的党建工作及先锋网站的检查工

作。

16.完成我办事处农村贫困人口检测的培训工作，我办事处农

村贫困人口检测工作正在入户摸底调查中。

三：下步工作安排：

1．完成对办事处农村贫困人口检测调查的督促，审核，验收工作。

2．完成对限额以上服务业安徽统计快速调查网上直报系统的年报《企业一套表》国家抽中12家单位的年报，报送工作。

3．完成对限额以上服务业安徽统计快速调查网上直报系统的年报《企业一套表》省抽中47家单位年报的 报送工作。

4.完成劳动情况安徽统计快速调查网上直报系统的季报直

报54家单位的指导及催报工作。

5.完成农村贫困人口检测数据录入程序的培训及试录工作

6.请统计局领导来我办事处对基层，处直单位及企业统计人

员进行统计专业知识培训。

统计站

10.信息科9月份工作完成情况 篇十

1.进一步完善了全院信息系统运行过程意外事件预防应急预案。

2.对本科相关制度和职责进行进一步整理。

3.配合总务科完成新院区软硬件的招标采购工作。

4.完善项目审批系统、住院收费系统、诊间系统、药库系统、医嘱系统等六处漏洞与功能性需求并进行全院更新。

5.配合院办安排对新进员工信息工作方面进行培训。

6.做好10月份全省医保一卡通与软件公司的前期沟通准备工作。

7.完成常规性和指令性任务，处理各类计算机软硬件故障179人次。

8．审核修订软件采购合同。

9.对OA办公自动化系统、妇幼保健系统进行方案论证。

10.配合设备科对三维彩超仪器与工作站进行重装与备份。

信息科2011年10月份工作安排

1.根据医保安排，做好全省医保一卡通的系统工作。

2.继续做好全院信息系统的日常维护工作。

3.制定信息系统搬迁实施初步计划。

4.对HIS、LIS系统继续完善改进，对系统长期存在的漏洞逐步分析解决。重点解决住院收费、挂号收费、Lis系统的问题。

5.制定搬迁后等级评审软件需求计划。

6.完善OA、妇幼保健系统方案。

7.完成常规性和指令性任务。