党的群众路线(个人检查)

党的群众路线(个人检查)（共9篇）

1.党的群众路线(个人检查) 篇一

党的群众路线个人对照检查材料

个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照镇党委的统一安排，我认真学习规定的书目材料和习总书记系列讲话精神，尤其是在兰考指导教育实践活动的重要讲话精神，贯彻落实省委“一学三促四抓”、市委“两弘扬、两深化”及县委相关要求，参加镇集中学习18次，做自学笔记16000多字，与班子成员和同志谈心、谈话20人次，征求意见建议，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，本人认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题10条，并对问题产生的原因、今后努力方向及改进措施进行认真回顾、梳理、剖析和反思。现汇报如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

一直以来，我自觉遵守和维护党章，认真贯彻党的路线方针政策，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届三中全会精神，在大是大非问题上，始终保持清醒头脑，站稳政治立场，坚决执行中央、省委、县委和镇党委的各项决策部署，做到令行禁止。坚决拥护中国共产党领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展，自觉维护党的集中统一，牢记入党誓词，对党负责，听党指挥，从未发表过与党的路线、方针、政策和各项决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。但深刻反思自己，还存在不足。例如：以前对于一些肆意歪曲我党或党员干部形象的段子，仅仅作为笑话一笑了之，没有看做可能是别有用心的人或团伙的别有用意，缺乏应有的政治敏锐性和警觉性。在生活中，对一些错误的思想或思潮，本人能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评指出其错误的勇气。我坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，省委省政府20条意见、市委市政府十项规定和县委县政府相关具体要求，并以此严格要求自己，切实转变作风，自觉维护党在人民群众心目中的形象。需要说明的问题：

1、“三公”经费支出：没有公车消费、公费出国、公款吃喝现象。

2、职务消费：有业务培训、业务招待等职务消费情况。

3、人情消费：家庭近5年来无婚丧嫁娶事项，亲朋好友婚丧嫁娶、生子乔迁有自付随礼现象。

4、公务用车：没有专车，有急事时租过车。

5、办公用房：政府二楼208房间，寝办合一，18平方米，标准用房。

6、住房：2009年购有单元房1套，139平方米，属家庭住房。

7、家属子女从业：爱人张强在县政府工作，儿子张理政为在校学生，无经商办企业情况。

8、配备秘书：没有配备秘书现象。

9、出入私人会所、持有私人会所会员卡：没有出入私人会所和持有私人会所会员卡情况，平时我就不喜欢去那些地方，作为一名党员干部，今后我更不会出入私人会所。

10、不存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”等问题。我深刻地认识到搞好作风建设能够推动改革发展，能积极落实作风建设新的规章制度，牢固树立“在其位、谋其政”的执政理念。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是理论学习上，学风不浓，把学习当成任务，只满足于为了工作和业务需要而学，应付了事；对政策理论、民zd规满足于一般性了解，缺乏深入研究；过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过。如2010年3月，吴城镇陈庄村刘庄组一个小儿麻痹症患者张华刚，双脚不能直立行走，要靠双拐才能走路，他毕业于县卫校，想开个医疗诊所，到我这里咨询，“民政、残联能否给予资助？”我由于吃不透政策，到县残联、民政局有关科室求助后，才知道他需要到县卫生局办理行医资格证后才能开诊所，否则不行。这就是熟练运用政策理论突破瓶颈问题的能力不强，问题不能一次性解决，多跑腿，浪费了人力、物力、财力。二是文山会海，不求实效，以会议落实会议，以文件落实文件，开会了就是贯彻了，发文了就是落实了。比如城乡低保、农村五保政策等各种规章制度印在纸上、写在本上、挂在嘴上、贴在墙上，至于有没有落实到行动上，就不得而知；深入基层了解民情少，没有走村入户考察民情，不了解老百姓对村落实惠民政策的满意度，致使工作停留在文件、会议安排上，造成雷声大、雨点小，虎头蛇尾，不了了之，这实质上就是不求实效，为民情怀和干事创业精神不足的表现。三是观念保守，因循守旧，创新不足，存在被动应付现象。领导安排什么工作就做什么工作，上边布置什么就干什么。如今年二季度低保、五保复核认定调整时，把政策传达给村里，任务布置到村里后，想着这只是项常规工作，况且还有各包村领导督导本村工作，自己就不用亲力亲为了，由他们按部就班地调整后上报镇，再报县局审批，结果造成有些村的个别群众不满意。

（二）官僚主义方面。一是理想信念动摇，党员意识较差，宗旨意识不强，群众观念淡薄。例如有些申请低保、五保的对象，只给他们讲政策和申报程序，让其回到本村由村民或村民代表评议调整，只给他们讲程序严格、指标有限、由村内部调整，没有积极主动向上级争取指标，来满足他们的需求和期盼。没有急群众之所急，想群众之所想，从而影响到自身和党与群众的血肉联系。二是工作方法简单粗暴，耐心细致不够。做群众工作只会“通不通三分钟，再不通龙卷风”，用压服代替说服，办事不圆滑，缺乏领导艺术，与所的同志和工作人员以及村干部谈心、沟通少；只想到凭着一颗公心干工作，不计较个人得失，言语上不讲究措辞，不自觉地伤到他们的心。当听到邪话、歪理，以及遇到纠缠不清的情况时，我会缺乏耐心，产生急躁情绪。例如：今年5月份组织镇敬老院五保户看病，查出一个患有梅毒病的五保户喻太法。他身边没有直系亲属，只有一个远门哥，家住闫庄村。因为五保户入住敬老院时，由村和五保户与敬老院签订了入住协议，如果五保户患有传染病时由村领回去隔离治疗。我通知村支书罗成有来领人时，他却推三阻四地说，“让送他一起来的远门亲属把他领回去，村里也没有办法，他也与村无关”，他话一出口我就给顶回去了，说你作为一名村支书就不知道肩上的责任和村对五保户应尽的义务，好好看看五保供养条例，况且这是传染病，急需隔离治疗，你就这么不负责任。事后，我感觉到我做的不对，伤害了同志和下属的心，反而影响工作的积极推动，应该讲究方式方法，好好沟通，共同解决这个问题。三是责任心不强，干事创业劲头不足，没有“为官一任，造福一方”的思想境界，缺乏干事的追求。在吴城工作二十余年了，由一般同志干到副科，随着年龄的增长，也放松了对自己的要求，放松了自己干事创业的激情。如去年县工会要求乡镇非公有制企业组建女职工委员会，目的在于更好地维护女职工的合法权益，提高女职工素质，开展困难女职工帮扶工作和女职工“四期”保护等。我把政策和程序传达给各企业老板、经理，由他们组建上报。但对于各个企业女职工的基本情况没有下去摸底调查，再加上企业的规模大小也不一致，没有具体情况具体分析，导致好的政策没落实好，组建女职工委员会工作进展不顺利，造成女职工的合法权益没有得到有效保障。

（三）享乐主义方面。一是因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力不足。总觉得自己是个女同志，年龄也大了，有“船到码头车到站”的思想，缺乏吃苦耐劳精神和创大业、干大事精神，安于现状，上有口长，下有同志，我就随遇而安。例如：今年5月份，镇便民服务大厅开始启用，我协助余书记管理便民服务大厅工作，全镇分五个口办，各口各抽出相关同志在那办公，可有的不是口里有事就是个人有事，在岗到位的就那一两个同志，满足不了老百姓办事和咨询需求。书记查岗时多次提出服务大厅缺岗情况，我想口长不管，我又何必去得罪人。二是贪图享乐，遇到一些棘手矛盾和疑难问题，不敢大胆应对、积极推进，怕触及矛盾，求稳怕乱。比如我包的贾岗村老上访户张忠玉2010年案子本已结清，她在爱人查出得肺癌后，到处上访说病是那几年上访案子处理不到位气出来的，对于她的无理要求，本人只是给予解释和安抚，不敢抓、不敢管，甚至到村里绕着走不见她，回避矛盾；三是贪图安逸，不安心乡镇基层工作，有“走读”现象。总想着吴城离县城很近，坐公交车12分钟、骑摩托20分钟就到了，虽然单位配的有住室，还是觉得没有家里方便、安逸，因此一下班就想回家，经常“走读”，心中没有把吴城当作自己的家。

（四）奢靡之风方面。一是讲排场、铺张浪费。随着社会发展，人民群众的生活水平提高，在来客接待上有超标准接待现象。例如：单位来6名客人，为了表达自己的热情，满足虚荣心，想着法子虚报8人来提高标准，况且一年到头就来吃一两回，给客人留个好印象，以后工作上能得到他们的支持，也便于搞好工作。二是廉洁自律不严。亲朋好友结婚生子，有自己掏腰包随礼现象，在吃喜酒时，面对他们大摆排场，感觉很有面子，没有加以阻止，助长了奢靡之风。

三、产生“四风”问题的原因

以上“四风”问题的产生，虽然原因是多方面的，但最主要的是主观原因造成的。问题出现在表面，根子却生在思想上，主要是世界观、人生观、价值观出现了偏差。本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律和“三严三实”等方面深刻剖析“四风”问题产生的根源，主要有以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己二十多年的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，有重理论知识，轻政治理论学习的思想，总认为做农村工作，政治理论水平再高，不如实实在在干点事好的片面思想。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，面对复杂多变的环境，就不能时刻保持高度的政治敏锐性和工作灵活性。三是理论学习与实践结合缺失。不会熟练运用马列主义思想观点去分析问题、解决问题，有时候还抱着老思想看待新问题，不能与时俱进，导致在工作中遇到棘手事情时，产生畏难情绪和等靠思想。

（二）宗旨意识有所淡化。我在吴城工作了二十多年，全镇16个行政村，241个村民小组几乎走遍。刚开始是骑着自行车下乡入户，和群众面对面谈心，有时为了工作，还在农户家吃住，与群众建立了深厚的感情。后来，随着社会的发展进步，交通工具先进了、信息便利了，下乡由自行车变成了摩托，再变成了小车，但下乡次数少了，有事时打个电话，与群众的距离远了，与群众的谈心次数也少了。同时，感觉到老百姓的思想也发生了很大的变化。他们的需求越来越多，一旦有需求解决不了，就怨声一片，个别人甚至还谩骂恐吓。反思自己，主要是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在我身上滋生了，淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁”，缺少骨子里的爱民情怀，没有真正把群众装在心里，更没有“我是您的女儿”的鱼水深情。

（三）理想信念有所松懈。我于1997年7月光荣地加入中国共产党，心中牢记入党誓词，树立为党的事业奋斗终生的理想信念。工作起来风风火火，不管刮风下雨，有任务就立马投入到工作中，吃住在机关，把家庭和孩子放在一边，毫无怨言。在2008年后备干部竞选副科考试时，我以全县第5名的优异成绩当选。几年过去了，当年一起提拔为副科的100多名同志，很多已经担任了实职，还有的提拔为正科，而我还是在享受副科级待遇，心里有些失落。随着年龄的增长，感觉工作干得再好，也就这样了，不可能再得到提拔重用，干事创业的激情减退了，有“船到码头车到站”的消极思想。

（四）党性修养有所放松。党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习，我逐步认识到自身“四风”问题的产生，是由于党性修养不够，才导致工作方法简单、粗暴。没有自觉地以焦裕禄同志为榜样、为标杆，考虑自身得失多了，为群众谋利的心思少了，为党的事业奋斗终生的理想信念和全心全意为人民群众服务的意识淡化了，造成工作作风浮漂，流于形式。

（五）廉洁自律的警惕性有所放松。实际上就是不能很好地遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律。我作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，使自己的党性修养减弱了，廉洁自律的警惕性也有所放松。

四、今后努力的方向和改进措施

针对自身暴露出来的“四风”方面问题，提出以下努力方向和整改措施：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。克服为了工作和业务需要而学的问题，做到积极主动学习。二是增强理论学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务知识，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观、价值观，来改进自己的工作作风和工作方式，提高工作能力。三是增强理论学习与实践相结合的能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决民政工作和工会等实际工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）树立宗旨意识，始终把群众冷暖放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。吃透政策，真正把农村低保、五保工作做到应退尽退，应保尽保，维护公平正义，让那些患上疾病、遇上灾难的困难群众及时享受到党的关怀和大病二次医疗救助。二是经常深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，与村干部及时沟通，制定出有针对性的措施予以解决或及时反馈。做个有担当、敢碰硬的党员干部，做个真、善、美正能量的传播者和践行者。克服急躁情绪，做到耐心细致地工作，一旦有上访苗头及时化解，把各种矛盾扼杀在萌芽状态。三是认真总结调查研究和实践工作经验，增强自己的责任感和事业心，树立“为官一任、造福一方”的思想认识。要经常反向思维、换位思考，克服懒惰，发扬吃苦耐劳精神，经常深入田间地头、工厂企业，把民情民意、职工需求及时梳理、总结，提出合理化建议，让群众得到实惠，使职工的合法权益得到保障。

（三）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受各级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。不攀比，来客招待严格按“公务灶”标准执行，拒绝舌尖上的浪费，注重工作生活细节，遵守机关管理制度，下班时关灯、关电脑，发扬勤俭节约的优良传统。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业，认真地做好各项本职工作。三是在生活上继续严格要求自己。按时上下班，不“走读”，不早退，大力弘扬焦裕禄精神，不断提高自身素养，“己所不欲，勿施于人”，要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的，所以反对和克服“四风”问题必须从自身做起。

以上就是我的个人剖析材料，由于认识水平、思想觉悟有限，可能还有一些问题对照检查得不够深刻、准确，还请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进

2.党的群众路线(个人检查) 篇二

关键词：群众路线,思想,中国,共产党

从群众路线的理论基础和思想渊源来讲, 中国共产党的群众路线来源于马克思主义关于人民群众的根本观点。在国际共产主义运动史上, 马克思主义经典作家非常重视党同人民群众的关系问题, 重视做好群众工作。

中国共产党从诞生之日起, 就坚持了一条走群众路线的方针。1922年7月召开的党的二大通过的《组织章程决议案》就指出:“党的一切运动都必须深入到广大的群众里面去。”1928年11月, 李立三根据党的六大精神在同浙江地区负责人谈话时指出, 在总的争取群众路线之下, 需要尽最大的努力到下层群众中去。这是我们党的领导人首次使用“群众路线”这一概念。

抗日战争时期, 党的群众路线的基本内容开始不断完善和成熟。1943年6月, 毛泽东在为中央起草的《关于领导方法的若干问题》一文中, 从辩证唯物主义认识论的高度, 对党的群众路线的工作方法进行了精辟概括。毛泽东在《论联合政府》一文中还进一步阐述了党的群众路线的核心内容, 还提出把“和最广大的人民群众取得最密切的联系”作为党的三大优良作风之一, 这就使我们党对群众路线的认识进一步提到了一个新的高度。

在党的七大上, 刘少奇在《关于修改党章的报告》中专门论述了党的群众路线的重要性, 并将它提到了党的根本的政治路线和组织路线的高度。党的七大通过的新党章, 第一次明确规定了党的群众观点和群众路线的基本内容和基本要求。

新中国成立以后, 我们党根据执政党面临的新形势和新任务, 对群众路线又作了新的丰富和发展。1964年, 毛泽东在谈到学习马克思主义认识论和辩证法问题时, 再次阐述了党的群众路线的基本内容, 同时还论述了群众路线同马克思主义认识论的一致性。

改革开放以来, 以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体对群众路线进行了开创性继承和发展。邓小平把“三个有利于”作为衡量各方面工作成败的标准, 把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为我们党制定各项方针政策的出发点和归宿。

以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体在领导中国特色社会主义现代化建设过程中, 明确提出了“立党为公、执政为民”的重要理念, 尤其是把“代表最广大人民的根本利益”作为“三个代表”重要思想的核心内容, 这是对党的群众路线的进一步丰富和发展。

党的十六大以来, 以胡锦涛同志为总书记的党中央明确提出了以人为本的科学发展观, 强调发展为了人民, 发展依靠人民, 发展成果由人民共享等重要思想, 把“始终保持党同人民群众的血肉联系”作为保持和发展马克思主义政党先进性的根本点, 作为提高党的建设科学化水平的重要任务。

在当前新的历史条件下, 以习近平同志为总书记的党中央把党的群众路线视为“党的生命线和根本工作路线”, 在全党开展党的群众路线教育实践活动, 强调通过开展这一活动, 切实加强对全体党员的马克思主义群众观点教育, 始终保持党同人民群众的血肉联系, 为推动全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

中国革命和建设的历史反复证明, 坚持党的群众路线, 保持党与群众的密切关系, 革命和建设的事业就前进, 就胜利;违背党的群众路线, 严重脱离群众, 革命和建设就会遭受挫折甚至失败。对于中国共产党而言, 党能否坚持群众路线, 体现着党的性质和宗旨, 是党的世界观在行动中的体现。

正如世间没有一成不变的事物一样, 党对群众路线的认识也是不断深化的。特别是在新的形势下, 开展党的群众路线教育实践活动, 重申党的群众路线, 是实现党的目标和人民的根本利益的本质要求, 更是中国现阶段发展的要求。具体而言, 一是人民群众日益增长的物质文化需求和不同群体的利益博弈, 形成巨大的政策和制度改革压力, 迫切要求党的政策协调公正、科学;二是社会主义市场经济和社会主义民主政治的发展态势, 迫切要求加大党的执政方式、领导方式转变力度;三是社会对于党的作风与廉政建设的期待和民众参与社会监督的意识越来越强列, 迫切要求党以更大的力度推进体制机制改革;四是政党的兴衰取决于人心相背, 是政党政治时代最简单也是最深刻的客观规律。世界政党格局变化, 向我们揭示一个道理:任何政党, 无论执政时间长短, 无论意识形态如何, 只要丧失了人心, 失去特定群众基础, 必将下台。

3.党的群众路线在桂东 篇三

一

毛泽东，于1893年出生于湘潭韶山一较殷实的农家，父亲毛顺生有田地，有房屋，农具齐全。而当时韶山环境险恶，农民痛苦不堪，逃荒，讨米，要饭，甚至卖儿女的到处可见。毛泽东的母亲文七妹（素勤）信佛教，吃观音斋，俭朴而又颇慈善。毛泽东在母亲的感染下，目睹穷人的苦楚，萌发同情之心。一次，父亲叫他和长弟毛泽民去收债，如没有债就赶猪抵債。债户贫穷如洗，无米下炊，仅有6只小猪，毛泽东不忍心赶猪，便和弟编假话骗过了父亲。

后来，他到长沙接触马克思主义，对穷人的怜悯之心上升到阶级感情。他将被出卖、遭虐待的刘天民救出人间地狱，对自绝人世的赵女士也很同情，1923年毛泽东在报纸上发表《解放妇女》《赵女士之死》，揭露封建主义罪恶，呼吁“打倒封建主义！”

二

1927年，毛泽东发动湘赣边区秋收起义，创立了井冈山农村革命根据地。在艰苦的革命斗争中，毛泽东进一步确立群众观点，形成群众路线，坚持不懈地实行群众工作方法，带领部队战胜敌人的“围剿”进攻，巩固了湘赣革命根据地。

面对几十倍于己的敌人，“边区的斗争，完全是军事的斗争，党和群众不得不一齐军事化”。而红军士兵大部分是由雇佣军队来的，但一到红军即变了性质，首先是红军废除了雇佣制，使士兵感觉不是为他人打仗，而是为自己打仗。这首先得益于建立党代表制度，将党支部建在连队。同时，得益于建立了正确的群众路线：官兵一致，实行民主主义，而不是绝对平均主义。毛泽东回顾这段历史时指出：当时红军的物质生活菲薄，除粮食外，每天每人只有五分大洋的油盐柴菜钱，还是难以为继。仅仅发油盐柴菜钱，每月也需现洋万元以上，全靠打土豪供给。当时全军5000人的冬衣，有了棉花，还缺少布。这样冷的天，许多士兵还是穿两层单衣。好在苦惯了，而且什么人都是一样苦，从军长到伙夫，除粮食外一律吃五分钱的伙食。发零用钱，两角即一律两角，四角即一律四角，一律平等。因此士兵也不怨恨什么人。

作战一次，就有一批伤兵。由于营养不足、受冻和其他原因，官兵病的很多。医院中共有800多人，医药无着，战斗如此频繁，仍能维持不敝，除党的作用外，就是靠实行军队内的民主主义。官长不打士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，废除烦琐的礼节，经济公开。士兵管理伙食，仍能从每日五分的油盐柴菜钱中节余一点做零用，名曰“伙食尾子”，每人每日约得六七十文。这些办法，士兵很满意。尤其是新来的俘虏兵，他们感觉国民党军队和红军是两个世界。虽然他们感觉红军的物质生活不如白军，但精神得到了解放。同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，这就是民主主义的影响。红军像一个火炉，俘虏兵过来马上就被熔化了。中国不但人民需要民主主义，军队也需要民主主义。军队内的民主主义制度，是破坏封建雇佣军队的一个重要的武器。

三

1927年9月，毛泽东领导湘赣边秋收起义时，就要求部队官兵对待士兵和群众要说话和气，买卖公平，不拉夫，不打人，不骂人。同年10月，他带领部队从江西遂宁紫竹山向井冈山进发。在上山之前，正值当地红薯收获季节。由于有的战士纪律性不强，肚子饿了就顺手偷吃老乡的红薯，老乡对此有意见。毛泽东觉得偷吃一个红薯事小，可损害群众利益事大。于是，他立即召集队伍，要求大家一定要和山上的群众搞好关系，还郑重宣布了“三大纪律”：第一，行动听指挥;第二，不拿老百姓一个红薯;第三，打土豪要归公。这就是中国工农红军“三大纪律”的最早雏形。

1928年1月，工农革命军占领遂川县城后，打着“宣传队”的旗号开展宣传活动，还派人下乡领导贫苦农民打土豪，但也有些人把商人、小贩的货物没收了，甚至把药店里称药的戥秤也拿了。毛泽东进城后不断找群众谈话，了解群众对部队的反映，发现了不少问题，就在城里把部队集合起来，提出在城市中保护中小商人的政策，并宣布“六项注意”：一、上门板;二、捆铺草;三、说话和气;四、买卖公平;五、借东西要还;六、损坏东西要赔。从而奠定了红军统一纪律的基础，从根本上区别于白军。

毛泽东要求部队把三大纪律、六项注意写在墙上、包袱布上，无论走到哪里，都作为检查行动的标准。这给老百姓留下了很深的印象，老百姓曾这样歌颂红军：“红军纪律真严明，行动听命令;爱护老百姓，到处受欢迎;遇事问群众，买卖讲公平;群众的利益，不损半毫分。”

1928年3月28日，毛泽东为策应湘南起义，率领工农红军从炎陵中村进入桂东四都开展革命活动。两天之后，到了沙田。4月3日，毛泽东在沙田圩后的老虎冲三十六担丘颁布了著名的三大纪律、六项注意。在沙田期间，毛泽东组织开会、演讲，发动群众打土豪、分田地，成立了桂东县工农兵政府（桂东县苏维埃政府），因而沙田成为人民军队第一部军规颁布的重要纪念地。

1928年7月，朱德、陈毅率红军攻打郴州受挫。为了保存实力，他们审时度势，率军于8月3日撤到桂东整休，部队分驻沙田、普乐、新坊。期间，在桂东开展了轰轰烈烈的工农运动——在万寿宫召开了红四军第四次党代会、士兵代表大会，组建了湘南红军游击队（队长唐天际），开展了游击战争。朱德在东水刘家祠亲自主持新党员入党宣誓仪式，并成立了桂东县第一个乡党支部——东水乡党支部。

1928年8月19日，毛泽东从炎陵的大院经黄洞，前来桂东迎还朱德、陈毅的红军大队。23日，在唐家大屋召开了前委扩大会议，议决重返井冈山。24日，撤离县城，在三台山激战至傍晚。次日，经寨前、新坊、普乐，进入江西崇义、上犹，实现了“井冈山第二次会师”，巩固和发展了井冈山革命根据地。

1929年以后，根据形势的发展和部队的实践经验，又将“行动听指挥”改为“一切行动听指挥”，“不拿工人农民一点东西”改为“不拿群众一针一线”，“打土豪要归公”改为“筹款要归公”，后又改为“一切缴获要归公”。六项注意也逐步修改补充成为八项注意：说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虜。1947年10月10日，毛泽东起草《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》，对其内容作了统一规定。这就是我军现在执行的并谱成歌曲传唱的三大纪律、八项注意。

三大纪律八项注意言简意赅，包含了丰富而深刻的思想内容。体现了中国人民解放军的性质、全心全意为人民服务的宗旨和军民一致的原则，表明中国人民解放军是一支无产阶级的新型人民军队。

毛泽东、朱德等以身作则，模范执行纪律。1929年2月9日，毛泽东率领红四军主力进抵江西瑞金城北30公里处的大柏圩，住在王家祠。

当天晚上，毛泽东、朱德、陈毅正在油灯下研究作战方案，一位战士进屋报告说，有几个商人送来一包东西，还留下一张信笺就走了。毛泽东打开包袱一看，原来是几百块白花花的银洋，信笺上面写着：“红军长官尊启：贵军大驾光临，有失远迎，不胜惶恐，为表薄意，敝商号特奉上银洋四百五，敬恳收下勿辞……”，落款是大柏圩小商号郑某、陈某和曾某。

看过信笺，毛泽东深有感触地说：这些商人认为我们是旧军官，看错了！这钱我们一个子也不能要！当晚他和陈毅亲自登门，全部退回去了。

在革命根据地初创时期，人民群众就是通过工农革命军的言行来了解中国共产党的主张的。毛泽东从处理与群众关系的基本原则中提出了军队三大纪律、八项注意，大大改善了工农革命军同群众的关系，也是工农革命军能够由小到大，在革命根据地能够站稳脚跟的力量源泉。

四

在新的历史时期，党的群众路线在人民军队第一部军规颁发地桂东发扬光大。特别是桂东党政领导及史志等部门认真践行党的群众路线，充分利用红色资源，努力保护红色文化遗址，开发一批红色旅游景地，对人们进行爱国主义、革命传统教育，推动经济、社会发展，取得了成功的经验。。

湘潭是伟大领袖毛泽东，开国元勋彭德怀、陈赓、谭政等的故乡，是胡耀邦、华国锋等革命家工作的地方。工作在这片红色土地上的史志工作者要进一步树立群众观念，践行“三严三实”要求，想民之所想，急民之所急，解民之所难;要和桂东一样，珍惜红色文化资源，进一步保护、开发红色资源，大力发展红色旅游，努力为推进“四个全面”服务。

4.党的群众路线(个人检查) 篇四

按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，对照征求到的意见，结合反“四风”，现就我自身存在的问题对照检查如下:

一、对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。

形式主义，说起来并不十分简单。中央党的群众路线教育实践领导小组提出的形式主义的6种表现，我虽然不占全部，但有两点问题是存在的，但表现又有所不同。

一是学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，而是学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够，正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。比如，对

工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，对的宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法不是不可以，但效率和质量受到影响。不到位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻。比如，对

?我认为，既不是部门职能不清的问题，也不是资金不到位的问题，更不是干部思想素质的问题，核心的东西没有找到，所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。

二是落实不够有力。有时过于强调循序渐进，认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响。这么做，也有思想根源，表现为主动出击的思想不足。

工作安稳后大家的闯荡劲少了，在这种情况下再想快马加鞭二次创业，难免要得罪人，至少会让一部分人不舒服。但强势管理的做法，缺少现实制度的支撑和保障，也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退，往往以天时、地利、人和的条件不具备为由，哪个成熟做哪个，工作节奏大大减缓。另外一种情况是，感觉对一些工作大家思想认识不统一，有时按照少数服从多数的原则办事，但自己又不愿意，也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通，义气用事，使得心里纠结的过程，成为了落实工作不力的过程。比如

等事项，都是以上思想做崇，启动较快，落实较慢。

二、对官僚主义认识片面，有时反而犯了官僚主义问题。

一是存在傲气和主观倾向。自己长期在体制内工作，体制内所需要的核心竞争力(宏观思维、微观操作办法)，自己的成长经历锻炼了这些技能，但也逐渐生出傲气，加上遇事有一些经验，又伴生出主观主义，认为其他同志的判断不如自己，“你说的我已想到，我说的你没听明白”、“别耍小聪明”等思想不时闪现，认为干部“思想该简单时不简单，工作该复杂时不复杂”，听取意见甚至领导同志的意见都较少，对一些批评显得无所谓、不耐烦。

二是考虑问题不够全面。自己多年在工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。来到

后，多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部对困难工作的认知水平，甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响，就事论事多，简单推进工作多，做干部经常性的思想政治工作比较薄弱，与的合作还处于初级阶段，影响着自己最初设想的实现速度，甚至反而给人一种武断、急于求成的感觉。

三是接触干部不主动、不广泛。长期的工作使我形成一种观念，干部分两类，积极向上和安于现状，其中安于现状的占绝大多数，且各有表现。有的不催不办，影响团队向上精神;有的道听途说，有的习惯，影响相互团结和提高。对于安于现状的同志，主动打交道少，交往面本身就大大缩小。有时再表现出傲气，考虑问题不太全面，难免使人有意见。有意见我是知道的，但从不主动化解，总认为以后有机会再说，主动化解，反而越说越乱，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了同志关系和工作推进。

三、对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差，有时反而影响了正向思维

自己对享乐主义、奢靡之风，总体上认识是正确的，但也有不彻底的地方。比如，造成一定的浪费。

对照中央提出的“享乐主义、奢靡之风”十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。比如，吃苦耐劳的精神少了。以往，加班加点是习惯，工作压力不像以前大了，开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法;能加强基础工作的事情，有时考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的习惯少了，多数是点到为止。还有，钻研业务的精神少了。以往为了某项工作，业务学习到深夜，现在则有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，何必再苦自己。

正能量、正思维的减少，虽然受一定的社会因素和行政因素影响，但主观上还是思想实际出了问题。

一是在共产主义的核心思想上产生了等待思想。共产主义的核心思想，就是公平公正、无私无畏，公平公正是目标，无私无畏是保障。自己从90年代初进入体制内，受到了很多老同志思想和行为的熏陶，他们身上所具有的党的优良传统，让我油生敬意。20多年来，我看到的，是这种优良传统的不断受冲击，在机构改革、非典、换届等重要工作中，大公无私、冲到一线、推功揽过的人少了，自私自利、贪生怕死、患得患失的人多了。面对干部的思想结构发生的重大变化，我们的管理未能及时跟上，会哭的孩子有奶吃，许多不该得到实惠的干部得到了实惠，也助长了“四风”问题。党的优良传统思想在我的头脑中还是根深蒂固的，面对当今干部队伍中存在的突出作风问题，以及庸俗的人际关系，面对管理上的无计可施或应对不当，思想上开始有变化，心理上的复杂情结造成的结果是，对公平公正、无私无畏的态度开始后退一步，既然改变不了现实，就学学老子的思想，闲人思想开始滋生。

二是在贯彻群众路线的方法上产生了方便思想。党的群众路线的基本方法，是从群众中来，到群众中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不发现问题，也不可能不解决一些问题。但现在面临两大问题。一是领导干部的思想。处在体制转型的大环境下，一部分领导干部不断拷问自己，社会究竟向何方发展?将来个人何以立身?犯罪分子李真甚至认为，与其江山一旦易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做好准备。这种思想，并不是一两个人的问题，也不可能不脱离群众。二是群众的思想。同样处在体制转型的大环境下，群众受的影响更为明显，利益心更重一些(对利益心的理解也较片面)。权利是随时变的，人总随权利转，必然处处生是非，让人心生畏惧。合理的选择，只能和群众不远不近。自己的行为表现也是一样，虽然主观上注意与干部群众多交往，但很少交心。尤其是一些交心后，个别人有意无意将自己的意思错误地对外传播，或以讹传讹，使自己更加谨慎，从而产生了方便思想，反而认为脱离群众路线更安全一些。

三是知识积累不足形成了执行阻力。“四风”问题表现在行动，根子在思想。思想上的问题，表现是言语，根子在素养。素养的核心，知识是起点，智慧是结果。如果说知识重点解决“能不能干”的技术问题，智慧则重点解决源头上的“干不干”、过程中的“怎么干”的基本问题。对此，我有明显不足。知识有漏点，智慧有混沌，导致对一些事物表面清楚，实际昭昭，分析问题总在表皮，在求同存异、引导促进;抓大放小、形成共识;对干部素质的尺有所短、寸有所长的认识等方面，未能从彻底上明白，从而不能由里及外实施自然管理，以情感人，以情促事，影响了工作的高质量。

5.党的群众路线(个人检查) 篇五

××办事处主任（校长、督导员、副校长等）×××

（2014年7月×日）

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

（注：单位主要负责人必须对选人用人、“三公”经费支出、职务消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等具体事项逐一作出说明。其他班子成员也要回答有或没有。）

二、“四风”方面存在的突出问题

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

1、形式主义方面

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

2、官僚主义方面

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

3、享乐主义方面

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

4、奢靡之风方面

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

（注：必须用具体表现和典型事例说明“四风”方面存在的问题；对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题明确作出回应）

三、产生问题的原因分析

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

（注：着重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析产生问题的原因）

四、今后努力的方向和改进措施

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

对照检查材料格式要求

标题： 文鼎大标宋简（小二）

署名和日期：（居于标题下）

楷体GB-2312(小三）

一级标题：黑体（小三）

二级标题：楷体GB-2312(小三加粗）

三级标题：仿宋GB-2312(小三加粗）

正文：仿宋GB-2312(小三）（凸显部分加粗）

页面设置：

页边距——上2.9；下2.5；左右2.8

行间距——26

6.党的群众路线(个人检查) 篇六

（2014年8月25日）

按照局党委党的群众路线教育实践活动领导小组通知精神，本人通过自己找、同志提、上级点，对照典型找、突出重点找等方式，找出了自己在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治修养等方面存在的“四风”问题和廉政建设问题，并进行了深刻反省和深挖思想根源，提出了整改措施。现就对照整改情况汇报如下。

一、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面的问题。学习上缺乏钻劲和恒心，客观上强调工作忙、压力大和事务多，只是为学习而学习，为解决问题而学习的少；理论学习与实际运用没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；工作作风欠踏实，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性；群众意识不够强，没有真正和群众打成一片，只是一般地把群众看作是服务对象。

（二）官僚主义方面问题。调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，只看典型，不看全局；工作指导不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵；

理，怕得罪人。

二、存在问题的主要原因

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位臵，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有时也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

7.党的群众路线与全面深化改革 篇七

关键词：党的群众路线,深化改革,探讨

党的群众路线是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,把马克思列宁主义关于人民群众是历史创造者的原理系统地运用到党的全部活动中,把辩证唯物主义的认识论同党的领导方法和工作方法结合起来全面形成的党的根本工作路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,有力展示了我们党以人为本、执政为民的执政理念和整风肃纪、取信于民的坚定决心。党的十八届三中全会作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》系统地提出了全面深化改革的目标、路径、原则和要求,吹响了在新的历史起点上全面深化改革的号角。正在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,展示了我们党以人为本、执政为民的执政理念和整风肃纪、取信于民的坚定决心,对于促进党风建设,增强党的创造力、凝聚力、战斗力,全面深化改革,具有重大意义。我们要把群众路线教育实践活动的开展,与深入贯彻十八届三中全会精神紧密结合起来。这两件重大事情相互影响、有机联系,其作用和影响相得益彰。为此,我们应把践行党的群众路线同全面深化改革有机统一起来,着力探索和把握两者之间相互联系、相互促进的规律。

1 全面深化改革与党的群众路线的联系

党的十八大报告指出:坚持以人为本,执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位,始终与人民心连心、同呼吸、共命运,始终依靠人民推动历史前进、围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。坚持问政于民、问需于民,从人民伟大实践中汲取智慧和力量。坚持实干富民、实干兴邦,敢于开拓,勇于担当,多干让人民满意的好事,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上,因为民心向背决定政权兴衰。我们党最大的优势,就是与人民群众血肉相连,我们党最大的危险,就是脱离人民群众。要保持优势、消除危险,关键在于始终不渝地做到权为民所用、情为民所系,要牢固树立马克思主义的群众观点和群众路线。

全面深化改革要以全心全意为人民服务为宗旨。改革的方向是否正确,改革的措施能否得到群众的支持,关键在于改革的结果能否让群众满意。深化改革必须注重倾听群众的心声,真正将人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出台各项改革政策的出发点和归宿。要始终坚持把群众满意率作为检验改革的唯一标准,始终坚持把群众利益最大化作为深化改革的主要方向,始终坚持把党员干部长期受教育、广大群众长期得实惠作为深化改革的最终目标。

2 全面深化改革的必要性

社会主义新中国建立后,中国想尝试建立对内共享和对外交易的混合模式。但是,帝国主义对社会主义的新中国采取经济封锁,甚至有人会问,我们过去搞了几十年的计划经济,都过来了,为什么要改革?不改革不行吗?当然不行!正如邓小平同志所说的:“不改革就没有出路。”如果不改革,还是搞人民公社那一套,那么农村过去存在的诸如“出工磨洋工,收工一窝蜂,稻谷加稻草,年终还倒找”的弊端就不能得到有效克服。恩格斯早就说过,所谓社会主义不是一种一成不变的东西,如同任何其他社会制度一样。我们要仅仅建立起简单的内部共享模式,即生产资料公有制基础上的共享模式,而无法建立广泛的公平的对外交易模式。过于简单的共享模式,往往忽略劳动者劳动价值的差异,从而导致全员劳动生产效率较低下。同时,由于无法实现公平的对外交易,剩余生产力无法释放,整体国民经济发展速度受到影响。所以,中国选择了改革开放。改革的意图,就是建立内部交易模式;开放的意图,就是建立外部交易模式。改革的理想结果,就是先用交易模式替代部分共享模式;然后,再将交易模式转向共享模式。这就是邓小平理论的一般论述。我们党为争取民族独立和人民解放,领导人民推翻了压在中国人民头上的“三座大山”。大力推进改革开放和社会主义现代化建设,不断提高人民群众的物质文化生活小平,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的宏伟目标。这是支持全心全意为人民服务宗旨的集中体现,是人民意愿的集中反映。

党在这多年的历史证明,在任何时候,任何情况下,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,与亿万群众同呼吸共命运的立场不能变,坚信群众是真正英雄的历史唯物观点不能变,只能始终代表最广大人民群众的根本利益,保持党与人民群众的血肉联系,我们才能永远立于不败之地。要坚持党和人民的利益高于一切,群众疾苦急于一切,群众的呼声先于一切,心系人民,关心群众,尽心竭力地为群众办实事、做好事、解难事,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。在国家和人民利益受到侵害时,在困难和危险时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。各级领导班干部都要牢记,我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督,决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色。

3 坚持党的群众路线的必要性

改革开放之初,无论是农村联产承包责任制,还是城镇居民创办私营企业,最初的创意都是人民群众想出来的,某种意义上说,也是被生活逼出来的改革。深化改革要坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点,确保改革平稳推进并取得预期成效。以前面对长期存在的就业难、托幼难、上学难、就医难、养老难、殡葬难等现实难题,现如今已基本解决,这都是国家领导党员干部深入到群众中去、倾听群众呼声、吸取群众智慧,才能深化社会领域的改革,进一步放宽准入条件,采取无偿划拨土地、减免税收等有效政策,鼓励社会资本办幼儿园、实行九年义务教育、办新农合、城镇医保、医疗互助、大病救助、养老纳入统筹、人人享有养老金、办殡仪馆、办公益性墓地等社会事业,大力惠及百姓,以最大限度地扩大内需,最大限度地激发社会活力。

4 全面深化改革须把党的改革主张变为群众的自觉行动

4.1 全面深化改革要做到从群众中来、到群众中去

党的十八届三中全会为全面深化改革指明了方向,下一步需要制定和贯彻落实许多改革政策。要彻底改正脱离群众做方案的习惯,在制定相关方针政策时,深入群众搞好调研,涉及群众利益时多征求群众的意见和建议,在为群众办实事好事上下工夫。只有立足从群众实际出发才能使制定的方针政策真正为民服务;只有坚持党的群众路线,才能保证现代化建设的社会主义方向,才能正确制定和贯彻社会主义现代化建设的路线、方针和政策,才能动员和组织群众进行全面小康社会建设,才能正确处理改革、发展、稳定的关系,保证国家安定团结的政治局面,才能推进中国特色社会主义事业的不断前进,顺利实现中华民族的伟大复兴。

4.2 全面深化改革要坚持发动群众

人民群众中蕴藏着无穷无尽的改革智慧。群众对需要改革的体制机制弊端往往有切肤之痛,对如何改革也有一套来自实践并被实践检验的好办法。党员干部要在全面深化改革中发挥引领示范作用,带领广大群众在生产生活中不断探索创新,凝聚群众智慧,为全面深化改革的顺利进行提供坚实的群众基础,公开宣示除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己的特殊利益。毛泽东在党的七大上对党的宗旨作了精辟的论述。他指出:共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益、为最广大人民群众拥护为最高标准。“三个代表”重要思想也将其准确地概括为立党为公、执政为民,发展了以实现好和维护好最广大人民的愿望和利益为最高标准的思想。我们党由小变大、由弱变强,由革命党成为执政党,取得了新民主主义革命、社会主义革命的胜利,取得中国特色社会主义现代化建设的举世瞩目的成就,是因为获得了人民群众的拥护和支持,从人民那里汲取了无穷力量。实践证明,中国共产党的事业就是中国人民的事业,就是中华民族的事业。改革开放和现代化建设是群众自己的事业,本质上是人民群众自己做出的选择,必须最广泛地动员他们参加,充分发挥他们的聪明才智,得到他们最有力的支持。

4.3 全面深化改革需要依靠群众

一是坚持以人为本,紧紧依靠群众的力量。尊重人民的主体地位,发挥群众的首创精神,最大限度地激发群众的热情,掌握民情、熟悉民意、集中民智,紧紧依靠人民有效推动,就能获取强大的生命力。二是必须充分重视群众的评价。邓小平同志说过:“群众路线和群众观点是我们的传家宝。”群众意见是一把最好的尺子,最能衡量我们工作的长短优劣;群众的眼睛是发现不美之处的放大镜,群众的声音是指出丑、短的扩音器。深化改革工作的一切成败得失必然要由人民群众来检验。我们深化改革重视了群众的评价,就会练就扫除“假大空”发现“真善美”的“火眼金睛”。三是应坚持正确的方向、体现群众利益需求。改革只有一个标准,就是尊重群众的意愿。经常深入群众加强感情,多听到群众的真心话;平时就要到街头巷尾、田间地头和群众聊聊天,谈谈家长里短,多与群众交朋友。反之,如果与群众长期“躲猫猫”,听不到群众的声音,就会变成各种问题的“聋子”和“瞎子”,就会多走弯路,陷入“盲区”。政之所兴在顺民心。改革的根本力量在于群众,办法来自基层。坚持推动教育实践活动和推进改革工作相结合,推动整治“四风”顽症和破解改革难题相结合,推动树立形象、提振精神和凝心聚力相结合。这“三个结合”,为我们提供了科学方法论。以教育实践活动推动全面深化改革的步伐,就要从以人为本的高度,去解决群众反映强烈的突出问题;就要从规范权力运行的角度,去破除四风之弊、行为之垢;就要以问计于民的真诚,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,使广大党员、干部锤炼思想和作风,把人民群众紧紧团结在改革的旗帜下,带领人民群众共同把改革蓝图变成现实。

5 结语

紧紧抓住党同人民群众的关系这一根本问题贯彻和践行党的群众路线,对于全面深化改革具有重大意义。我们的一切改革事业都是在党的领导下推进的,要充分发挥党对全面深化改革的领导核心作用,调动亿万人民群众参与改革、支持改革的积极性,就必须处理好党同人民的关系。全面深化改革必须始终坚持走党的群众路线,积极回应人民群众对深化改革的强烈呼声和殷切期待,努力使改革发展成果更多、更公平地惠及全体人民,为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

参考文献

[1]《入党培训教材》编写组.入党培训教材[M].北京:人民日报出版社.2013.

[2]全面深化改革须坚持走群众路线[EB/OL].新华网,2014-01-13.

[3]在全面深化改革中坚持和发展党的群众路线[EB/OL].中华励志网.2013-12-19.

[4]熊若愚.改革须把党的改革主张变为群众自觉行动[N].学习时报.2013-09-09.

8.企业如何开展党的群众路线 篇八

关键词：企业；群众路线；民主

企业是市场经济的主要参与者，也是市场经济活动的重要组成部分，以盈利为目的，取得经济效益，促进企业又好又快发展。而群众路线是党的根本工作路线，也是企业在发展经济的同时必须要坚持的路线。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，是群众路线的本质体现，也是企业真正发挥民主，实现企业又好又快发展的途径。[1]虽然我国的企业发展速度快，也取得了一定的成效，但在管理实践过程中，企业内民主没有真正发挥，仍存在民主仍掌控在少数人手中的现象。为了更好地促进企业健康发展，坚持群众路线十分必要，而且是迫切需要解决的企业发展难题。

一.群众路线在企业发展中的重要性

企业是社会主义市场经济的主要参与者，是社会生产和流通的直接承担者，是社会经济技术进步的主要力量，市场经济的健康发展离不开企业的参与。在我国，企业是一种生产经营组织形式，具有营利性的特点，企业的参与对促进国家经济的增长和人们生活水平的提高起到不可替代的作用。群众路线是党的根本工作路线，是以毛泽东为代表的共产党人在长期斗争中形成的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的指导思想，是毛泽东思想活的灵魂，是党在长期革命和建设中制胜的法宝，它卓越的理论意义和实践成效，已经为我们党数十年的奋斗历程所证实。[2]同样，对企业而言，一切为了群众，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是企业办企宗旨。“一切为了群众，一切依靠群众”，是指企业要对员工负责，切实维护员工的根本利益，充分发挥员工的聪明才智，为企业发展献计献策。从根本上说，企业最终发展目标与员工自身利益是统一的，企业走群众路线是自身发展的要求，也是适应社会改革的必然选择。

二.企业开展群众路线的正确做法

随着改革开放和市场经济的深入发展，企业已经成为现代社会发展中不可或缺的一部分，在经济活动中发挥着日益重要的作用。企业在促进国家经济实力的增长，提高人民生活水平，推动社会技术进步等方面的作用显著。因此，作为企业，也要制定未来的规划，考虑以后的发展路线。群众路线是企业凝聚员工力量，使员工团结合作的关键，依据笔者工会工作多年的研究思考，认为企业坚持走群众路线应从以下方面着手：

2.1充分发挥企业民主，建立健全企业职工代表大会，营造积极向上的工作环境

从根本上说，企业追求的经济效益与员工利益是统一的。员工是企业发展的重要组成部分，与企业发展紧密相连。企业建立健全职工代表大会，采取民主决策，是员工的心声，也是企业发展必须坚持的工作方针。只有广泛听取员工意见，才能从员工口中了解企业发展过程中存在的问题，找出解决对策，有利于营造一种积极向上的工作氛围，加强企业内员工凝聚力、向心力，让员工踏踏实实为企业发展出力。

2.2扎实开展学习教育，加强员工道德品行教育

从企业发展角度来看，扎实开展学习教育，加强员工道德品行教育，把社会主义共同理想与企业发展个人追求统一起来，是企业发展的保证，也是统一思想的要求。[3]只有定期定时的开展学习教育，才能让员工了解企业发展的进程，为企业发展献计献策，以丰富的知识武装人，先进的文化鼓舞人，学习中国传统文化，培养自身高尚情操，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高个人素质。

2.3切实解决企业与员工紧密相关的问题，体贴关心员工生活

“想员工之所想，急员工之所急，帮员工之所需，解员工之所难”，是企业坚持群众路线的指导方针，同时有利于维护和促进企业内部和谐安定，为员工营造一种和谐的工作环境，安心工作。其实，员工需要的很简单，只是希望企业多一点关心和帮助，切实感觉到企业为自身着想。体贴关心员工生活，能稳定员工思想，踏踏实实工作，不会去想跳槽，进而推动企业经济全面协调可持续发展。

2.4推动企务公开，广泛听取民意，集思广益

坚持问政于员工、问需于员工、问计于员工，广泛听取民意，集中广大员工的智慧和力量。围绕企业内部发展存在的问题进行民主评问责、明主听证和民主评议，还可开展问卷调查、设置意见箱、开通专线电话以及设立网上邮箱等，拓宽听取员工意见的渠道。员工也是企业发展的一份子，有权利了解企业政务，也有义务为企业发展出谋划策。如果将企业发展与员工脱离，企业可能很快被淘汰。

总之，市场经济的健康发展，离不开企业的参与；而企业的全面可持续发展，离不开员工的积极参与。实践证明，群众路线是企业发展必须坚持的根本路线。企业坚持走群众路线，是企业自身发展的需要，也是社会发展的必然选择。企业坚持群众路线，有助于充分发扬民主，调动广大员工的积极性，参与企业内部管理，为企业发展献计献策，不断改进企业管理方法，提高管理水平，推动企业又好又快、可持续发展。

参考文献：

[1]崔法昌.企业如何开展党的群众路线教育实践活动[J].现代工业经济和信息化，2013，18：91-92.

[2]张在平.国有企业如何开展群众路线教育实践活动[J].新闻世界，2013，09：333-334.

[3]杨纪武.开展党的群众路线教育实践活动重大现实意义的思考[J].社科纵横（新理论版），2013，04：1-2.

9.党的群众路线(个人检查) 篇九

开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加学习教育、诚恳征求意见、认真谈心谈话，自己的思想受到了前所未有的触动。围绕保持党的先进性和纯洁性，用高标准来“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，从世界观、人生观、价值观的本质要求出发，把自己平时一些看似平常、看似小事、甚至习以为常的表现往深里看，往重处想，确实存在一些差距和问题，需要深刻认识并加以改正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

坚持理论学习，能够自觉地与党中央保持高度一致。多年来，我始终坚持把学习作为一种政治责任和精神追求，牢固树立学习为本、终身学习的理念，主动适应形势发展需要，持之以恒、坚持不懈地学习新理论，掌握新知识，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。养成了“勤学、善思”的学风和“班后一小时理论学习”的习惯,增强了贯彻执行党的路线方针政策，积极履职的自觉性和坚定性；树立了从大局要求出发，认真抓好各项工作落实的“理性看”意识和“务实干”理念，始终保持了与党中央的高度一致。

坚持从严要求，能够自觉履行共产党员权利和义务。作为一名党员领导干部，我深知从严要求的深刻含义，也能体味自身承担的重要责任。所以，能够自觉主动地履行相关职责，从我做起，从日常的每一件具体小事和严格要求亲属子女以及身边的每一个工作人员做起，抓教育和警示要求、抓管理和制度落实、抓自律和监督检查，不走“钢丝绳”、不碰“高压线”、不闯“禁行灯”，没有出现违纪违法的问题。

坚持集体领导，能够自觉执行党的民主集中制原则。长期置身于领导班子的工作实践，既使自己品味到了坚持民主集中制对于加强班子建设，提高科学决策水平的甜头，也使自己经受了自觉贯彻落实民主集中制原则，模范遵守组织制度的锻炼。所以，无论在什么单位、哪个部门、何种领导岗位，自己都能够自觉坚持集体领导、坦诚发表个人意见、主动维护班子团结、不折不扣地落实个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的基本原则。

坚持纪律观念，能够自觉做到不造谣不信谣不传谣。年轻时，自己曾经做过较长一段时间---工作，策划组织过一些有一定社会影响的活动，虽然有效果、有作用，但在自己世界观的形成上，注重表面轰轰烈烈，体现自身价值的行为习惯也有滋生。之后，在领导所任职的---进行建设时，为了弥补---基础性差距，争取在全国的排位前移，也有贴金于表面的言行。到----工作以后，虽然此类问题有明显改观，但转入政协，感到工作任务相对较虚，又有把做一些事情的功夫用在表面的思想倾向，形成了事实上的形式主义表现。

2、官僚主义方面。

一方面，面对政协委员存在官僚主义表现。广泛联系委员并了解掌握他们的工作、思想和发挥作用情况不够，没能像过去做干部工作那样，将委员的基本情况熟记于心，针对性地引导他们为转型跨越发展献计出力做得不够；

另一方面，面对政协机关干部职工存在官僚主义倾向。主动关心政协机关干部职工所思所想不够，有时把自己看作机关建设的“局外人”，机关工作的“旁观者”，没有能够很好地了解他们并协助党组调动他们的工作积极性。

走进政协机关以来，从根本上讲自己还是没有能够很好地正确看待这种岗位的变化，没有主动适应这种职能的转换，工作应该做什么，应该怎样做好工作的问题没有解决好，因此出现了脱离实际、脱离群众、高高在上的表现。特别是没有主动把联系委员和关心机关干部作为己任，在大家把自己捧称为“领导”的氛围中，心安理得地浮在上面，被动应接着为数不多的来访“下级”，虽然也有温和的态度和耐心的倾听，但接触人群的面窄了、数量少了、话题的开放性也小了。怕与委员的交往中，对方提出在工作的开展推进上或在个人的发展进步上需要得到支持和帮助的请求，自己无力解决反而带来埋怨；怕与干部的接触中，会涉及机关内部建设和机关干部成长方面的问题，疑似越位而引来对自己的麻烦。却没有从政协工作的大局上着眼，从山西转型跨越发展的要求上着力，了解委员和干部们的疾苦和诉求，把握下面的实情和需要，调动积极力量，发挥特殊优势，推进事业发展。表现出了不应有的官僚主义作风。

3、享乐主义方面。

一是进取心有所减退。从繁忙的-----工作岗位转来，顿感轻松自在，在时间充裕、压力锐减的情况下，有时心理上惰性有所增加，工作要求不像过去那样高，工作推进不像过去那样快。事情催得不紧一般不去加班办理，文稿要得不急一般不在班外处理，工作上大多数事情都处在随其所序、按部就班的状态中。虽然没误过什么大事，但精神表现却处于一种略显懈怠的状态；

二是责任心有所弱化。主动思考全局、了解大势、融入大事的精神状态相对过去有所放松，对所联系的专门委员会调研选题的科学性和建议意见的针对性缺乏精细的推敲，有时存在得过且过的闪念。有时自己还会错误地认为，政协组织的职能决定了我们作为其领导机关的干部，不可能置身于经济社会发展的主战场，不必到“快车道”上去争速度，用不着我们考虑全局的事情，我们所做的事情也无碍大局，表现出了“船到码头车到站”的一种工作麻痹状态；

三是创新性明显不足。在新岗位上，还是存在有时缺乏积极创新、主动作为、认真开展政协理论研究，努力发挥政协组织优势，切实提高协商议政质量的激情。在具体的工作任务不是很饱和，协商议政课题不是很急迫的情况下，自己没有利用这样的时机，加强学习，提高素养，深入调查，潜心研究，为党和政府的科学民主决策以及中心工作的推进提出具有“真金白银”价值的建议意见。却在缺少压力的情况下，有了慵懒松散，精神不振，甚至自我原谅的表现。把组织的安排，人民的信赖，以及到省政协担任领导职务，视作经过几十年风风雨雨、坚忍不拔、辛勤付出后的一种安慰，一种待遇。在享受安逸中，虚度了时间。尽管今年共有6次正式会议的全部讲话材料和近20次座谈会的讲话发言提纲，均为自己亲自撰写，未用他人代笔，但是在一生工作中，少有的时间余量，也成为自己少有的无正式研究成果发表的一个时间段。

4、奢靡之风方面。

在中央八项规定出台前，极个别的时候存在要求不高、把关不严的问题，特别是在对公务接待中“礼”与“律”的把握上还需进一步严格要求，筑牢铺张浪费的防线；在对人际交往中“情”与“理”的博弈上还需进一步严格自律，打牢拒绝吃喝之风的壁垒。在------工作期间，除公务活动外，自己没有做过“请吃”的事情，虽然也总在推拒“吃请”，但接受同学朋友等方面邀请的情况也是有的。今年以来，在防止铺张浪费、骄奢淫逸等方面警惕性确实提高了，但在不经意间违规破例的现象还是存在。比如，在接待上级来人和陪同兄弟省区市同行时，打着礼仪之邦的幌子，慷国家之慨，有超标准餐饮和违规上酒的个别现象。在下乡和出差中，虽然按照“八项规定”的要求约束了自己和所带的团队，但在基层的盛情之下，也有执行不那么严，口子不那么紧的时候，出现过多层陪同，前呼后拥的现象。在拒绝参加各类名目繁多却没有实质内容的论坛、活动、典礼等方面，有时态度并不坚决，开始可能会客气地拒一拒，但人家只要再坚持让一让，可能就答应了。回想起几件事情来感觉到，在满足虚荣心方面，自己如果稍有不慎就会在不知不觉中掉入奢靡之风的漩涡。在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等问题上，自己基本能够始终坚持严格按制度办事，没有出现严重违反规定的情况。但公车私用的情况有时也还是存在的。

三、产生问题的原因分析

通过这段时间认真研读总书记一系列重要讲话精神和有关材料，在聆听了袁纯清书记反馈的中央督导组提供的征集意见并语重心长的一席告诫，以及与薛延忠主席和其他省政协党组成员认真谈心谈话以后，结合群众反映的一些突出问题，联系自己的思想工作实际进一步学习，进一步思考，我感到，很多问题必须往深里看、往重处想，才能知其源、懂其害、正其根。产生上述问题的原因，说到底最根本、最关键的还是理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面存在差距，是政绩观、权力观、群众观方面存在问题。

1、理想信念不够坚定。无论何时，理想信念都是激励党员干部的精神动力。自己身处高位，却缺乏与之相对应的精神境界和相匹配的政治清醒，信念上有时动摇，行动上有时偏离，正是产生上述问题的根本原因。本来，新提任、新岗位，对自己树好形象有一个“正约束”，但自己却没有正确理解所肩负的使命，而是错误地认为在政协岗位上有工作没压力、有任务没责任，这种“负影响”在一定程度上影响了自己的激情，更影响了自己以坚定的政治信念，准确把握大局大势，在纷繁复杂的国际国内形势下，主动做好政协委员的思想引导工作，完善政治协商制度的积极性，导致了一系列与自己身份不相符合问题的出现。

2、宗旨意识不够牢固。共产党人只有始终把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，才能不负众望，做好工作。----年高中毕业后我到农村插队落户，然后------工作，这样一条成长道路本来培养了自己深厚的群众感情基础，但是自己出了“苦海”却忘记了苦涩，享受了特权却不以为然。进了农户，居高临下去“问苦”，却很少扪心自问，人民群众还未脱贫时，我们是不是也该去“一块苦”、共享甜。正是为民宗旨树得不牢，才把掌权方能谋事看得比较重。工作岗位调整以来，一定程度上存在的政协组织无权无势，也就无法做事的错误理念，影响和制约了自己主动深入基层，倾听民怨，了解民意，提出合理化建议的积极性。这种缺乏“为民务实清廉”公仆意识的表现，必然导致做工作时只看形式而不注重实际效果，面对群众只会摆谱而不关注真实需求，当然也就很难去主动作为。