中国共产党最新纪律

中国共产党最新纪律（共8篇）

1.中国共产党最新纪律 篇一

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2018最新修订版《中国共产党纪律处分条例》知识测试

一、单选题（共10题，每题3分，共30分）

1.新条例强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。A.政治 B.意识 C.纪律 D.规矩

2.新条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强调“两个维护”“四个意识”, 确保全党令行禁止。其中，“四个意识”指。A.纪律意识、担当意识、大局意识、看齐意识 B.纪律意识、大局意识、担当意识、看齐意识 C.政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 D.政治意识、担当意识、核心意识、看齐意识 3.留党察看期限最长不得超过。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

4.党员受到开除党籍处分，内不得重新入党。A.二年 B.三年 C.五年 D.一年

5.新条例规定因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当。A.严重警告 B.留党察看 C.撤销党内职务 D.开除党籍

6.在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，情节严重的，给予处分。A.严重警告 B.留党察看 C.撤销党内职务 D.开除党籍

7.对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以。A.开除党籍 B.严重警告 C.留党察看 D.除名

8.贯彻的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的，从重或者加重处分。

A.创新、协调、绿色、开放、共享 B.创新、绿色、协调、开放、共享 C.协调、绿色、创新、开放、共享 D.协调、创新、开放、绿色、共享

9.党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予处分。A.严重警告 B.留党察看

C.撤销党内职务 D.开除党籍

10.新修订纪律条例自起施行 A.2018年10月1日 B.2018年11月1日 C.2018年11月15日 D.2019年1月1日

二、多选题（共10题，每题4分，共40分。多选、少选、错选均不得分）

1.对党员的纪律处分种类有： A.警告,严重警告 B.撤销党内职务 C.党内通报 D.开除党籍

2.对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以： A.改组 B.解散 C.撤销 D.批评

3.具备情形之一，可以从轻或者减轻处分 A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题的

B.在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的 C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的 D.主动上交违纪所得的

4.有情形之一的，应当从重或者加重处分 A.强迫、唆使他人违纪的

B.拒不上交或者退赔违纪所得的

C.违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的 D.违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的

5.党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予处分。A.严重警告 B.留党察看 C.撤销党内职务 D.开除党籍

6.党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予处分。A.严重警告 B.留党察看 C.撤销党内职务 D.开除党籍

7.党组织在纪律审查中发现党员有等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。A贪污贿赂、滥用职权 B.玩忽职守、权力寻租 C.利益输送、徇私舞弊 D.浪费国家资财

8.通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人、的。情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分

A.诬蔑英雄模范 B.歪曲党的历史

C.歪曲中华人民共和国历史 D.歪曲人民军队历史

9.违反民主集中制原则，有行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：

A.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的 B.违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的

C.故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的 D.借集体决策名义集体违规的

10.有行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

A.贯彻党中央决策部署只表态不落实的 B.热衷于搞舆论造势、浮在表面的

C.单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的 D.工作中有其他形式主义、官僚主义行为的

三、判断题（共10题，每题3分，共30分）

1.党员受到开除党籍处分，不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。（对）

2.党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。(对）

3.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予留党察看以下（含留党察看）处分的，作出书面结论，不再给予党纪处分。（错）4.对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，应当在三个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续（错）

5.党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉。（对）

6.新条例重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。（对）

7.政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（对）

8.落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果的，情节严重的，给予处分中不包括开除党籍。（错）

9.与原条例相比，新条例新增11条，修改65条，整合了2条，是党的十八大之后，党中央对条例的第二次修订。（对）

10.本次条例修改增加了对污染防治、扶贫脱贫、扫黑除恶等领域典型违纪行为的处分规定，为新使命新任务提供纪律保障。（对）

2.中国共产党最新纪律 篇二

《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,构建了人力资源服务的基本理论框架,系统分析了中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等问题;详细介绍了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、测评、外包、管理咨询服务、流动人员人事档案管理、就业服务、人力资源和社会保障公共事务代理、职业指导等人力资源服务的业务范畴、操作实践以及发展趋势等。本书是我国迄今出版的第一部系统阐述人力资源服务基本理论与操作方法的论著,体系完备,内容翔实,利于应用,是广大人力资源服务工作者的重要参考读本,亦适宜作为实务培训教材。

本书主编余兴安、副主编田永坡,由中国人事出版社出版。

《中国人事科学研究报告(2014年卷)》

《中国人事科学研究报告(2014年卷)》是由中国人事科学研究院编撰并公开出版的一部学术年刊,择取年度研究成果中的精华部分,围绕人才与人社领域重点、热点和难点问题进行研究,具有较强的政策性、针对性和指导性,是目前唯一公开出版的反映最前沿、最权威的人才与人事课题研究成果的系列报告集。可供全国组织、人社部门、政府机关、企事业单位人员和专家学者参阅。

本书由中国人事出版社出版。

《中国人力资源发展报告(蓝皮书2015)》

《中国人力资源发展报告(蓝皮书2015)》全面反映了一年来中国人力资源和社会保障事业改革与发展的总体情况以及相关最新研究成果。报告以改革发展为主题,从发展现状、形势要求、改革动态和未来发展等多方面对当前中国人力资源和社会保障发展事业进行了全面系统的跟踪研究,可为政府决策、实践操作和理论研究提供参考。

本书主编余兴安、副主编陈力,由社会科学文献出版社出版。

《大数据人力资源管理》

《大数据人力资源管理》是我国进入大数据时代的第一部系统阐述大数据与人力资源管理的学术论著。本书运用大数据的基本理论与技术,针对传统人力资源管理中存在的短板和问题,提出了一系列人力资源管理的新理念、新思路、新方法,为大数据技术在人力资源管理领域的广泛应用奠定了理论基础。本书是组织人事干部、人力资源工作者和高校相关专业师生的重要参考读本,亦可作为教科书使用。

本书主编王通讯,由中国人事科学研究院组织编写,中国人事出版社出版。

3.中国广告的三大纪律 篇三

中国目前绝大部分优秀企业的发展史，实际上就是中国广告的发展史。在中国市场容量很大、竞争不是很激烈、且消费者普遍不是很富裕的情况下，消费者对企业的要求不是很高：购买与否主要取决于企业广告的多少，而不管广告的内容以及广告到底要告诉自己的是什么。随着竞争的加剧、消费者的逐渐富裕，其理性化程度越来越高，这时企业仍然采用大量广告铺路的做法，不仅达不到应有的效果，而且对已经形成的品牌还会有负面影响。以国内的家电企业从事相关多元化行业为例：在冰箱、彩电、空调等产品线的广告卖点方面很少有内在的统一性，可能在空调宣传服务好，冰箱宣传质量好，彩电又宣传节能，导致消费者在购买该品牌产品时，不能够清楚地说出买此品牌而不买彼品牌的理由，最终消费者往往选择该企业所做第一个品牌的产品。

广告业界流传着一句很经典的话：“50%的广告费用都打了水漂，但是我们不知道到底是哪50%。”本文意在分析在中国做广告应当遵循的规律，进而提高企业品牌忠诚度、削减成本。

第一大纪律

卖点要与企业战略结合

从事多元化战略的企业与从事专业化战略的企业卖点提炼模式应该是不一样的，同时当企业由专业化走向多元化，其卖点提炼模式也要相应地改变。

非相关多元化产业的卖点提炼

目前，由于竞争的激烈，中国企业的弊端已经开始显现：核心产业的基础不牢固，当其进军非相关多元化领域失败后，消费者会把这种失败直接跟核心产业联系起来，导致企业的核心产业发生“品牌稀释”。而国外企业进入非相关多元化领域的基础很牢固：国外企业大部分由专业化起家，在专业化方面做到很大的实力，形成自己的核心竞争力以后再进入非相关多元化领域，即使在非相关多元化领域失败后也不会影响自己核心业务的地位。

国内一家著名家电企业进入手机产业，由于手机的质量不尽人意，导致经常引起消费者的抱怨以及投诉。而抱怨与投诉的内容不仅是手机，还波及到家电产品，导致其原本还不错的家电品牌大打折扣。这种情况在国外则不多见。

因此，为了防止“品牌稀释”情形的发生，在进军非相关多元化产业的时候，卖点的提炼方式、主要的炒作内容、发布媒体等方面要与原产业形成明显的差异化。

相关多元化产业的卖点提炼

相关多元化的各个产业之间存在着相互关联性，这种相关性可以为企业节约成本；同时这种相关性也是企业培育核心竞争力的基础。因此，企业在进入相关多元化产业的时候，在广告卖点提炼方面，比较理性的选择是所提炼的卖点仍然以核心产业为基础，以此加强核心产业的竞争优势。我们仍然采用开篇所提到的家电从事相关多元化产业的案例，比较合理的卖点提炼方案是：假如该企业第一产品彩电的主要卖点是质量好，在相继推出的空调、洗衣机、冰箱等产品的卖点也要围绕着质量这个核心因素。长久地如此操作，使得消费者逐渐树立起该品牌的高质量形象。

而企业现实的操作却是：推出的各个产品的卖点五花八门，由此，我们想到在青岛消费者买家用电器时流行着这样一句话：“冰箱买海尔，彩电买海信，冷柜买澳柯玛”，因为三个企业各自起家的产品质量在消费者心目中的印象是最好的，而事实可能与消费者的传言不符。如果每个企业在各个相关多元化产业的产品始终如一地执行统一核心卖点的思路，那么，青岛消费者的购买习惯可能就会更改。

专业化领域的广告卖点提炼

对于单一产品的广告卖点提炼，一个常识性的做法是长期持续地围绕着核心卖点进行宣传，以此在消费者心目中形成该产品的品牌定位。推出改良型的新产品卖点仍然要围绕核心卖点进行运作。

但是，在现实的运作过程中，企业往往对新产品的附加功能进行炒作，而附加功能变化很快。有的企业每半年推出一款新产品，新产品与老产品的差别仅仅在附加功能方面，这也就意味着产品每半年要换一次卖点，从而导致该品牌在消费者心目中的定位模糊。

第二大纪律

区域、阶层不同而差异化

国内广告业的一个普遍现象是：同一广告方案同时在国内各区域相似的媒体进行发布。这种做法，可能在国外会获得成功，但是中国经济发展有两个显著的不同于国外的特征：第一，中国各区域经济发展的非均衡性非常明显；第二，中国各区域文化之间存在着很大的差异性。这两个特征决定了在做中国市场的时候，将中国划分为几个区域、对每个区域按照开发不同国家市场的方法进行运作效果会更好。

2003年，东部人均GDP为14205元；西部人均GDP为5335元。以一个三口之家为例，东部GDP为5万多元，而西部仅为1.6万元。试想，假如要购买一台电视机，同样面对着媒体上大量的等离子广告，两个家庭会有何种反应？可能西部的一个家庭首先要考虑温饱问题，买个便宜的能看就可以。这也就意味着，如果在西部大量投放等离子广告，投入产出比必定是很低的。因此，广告内容应该根据区域经济的发展特点而实施差异化策略。

在媒体选择方面，高收入阶层倾向于阅读报刊杂志，而低收入群体则更多喜欢收看电视节目。同样对于电视节目，高收入阶层更多地喜欢新闻以及记录片；而低收入群体更多地则是喜欢电视剧节目。由此，给我们的启发是：对于部分行业，尽量少投放全国性广告，而将大部分资金分区域使用；在发布地方级媒体广告的时候，根据区域的收入特点而选择相应的媒体以及在相应的节目中进行广告发布。

在文化方面，中国目前已经形成五派文化：珠三角为代表的岭南文化、长三角为代表的吴越文化、环渤海为代表的齐鲁文化、中原区域为代表的中州文化以及东北文化。不同文化特色下的消费者行为是不一致的：长三角、珠三角的创新、开拓意识较强；齐鲁文化善政治不善经济、保守；中州文化落后保守；而东北的面子文化则比较严重。因此，企业要想成功，长三角、珠三角一带的广告内容侧重于产品的创新、与众不同方面；而在环渤海一带，则倾向于产品已经被“权威人士”所使用、而在创新方面可以付出较少的努力。

因此，近几年企业在广告投入方面普遍存在的投入产出比低的情况就很好地得到解释了。所以，要提高广告的投入产出比，企业成立相应的区域经济文化研究部门，尤其提出当地化的广告内容、发布媒体等方案，并将市场效果跟该部门人员绩效考核挂钩，以使得每个区域的广告都各得其所。

第三大纪律

更多行业不需要做广告

咨询公司、学者们在将建立品牌作为企业的第一要务的同时，也将广告作为建立品牌最为重要的一种工具。实际上，企业通过广告的形式来建立品牌，需要满足以下几个条件：

第一，企业拥有核心技术，这种核心技术是其它企业所不具备的，因此可以获得长期的竞争优势进而得到大量利润。

第二，产品对身体健康、安全有重大影响。

第三，产品的价格比较高，消费者选购此类产品非常谨慎，品牌的作用就会很大。

第四，产品会给消费者带来情感等方面的满足。

现实中的许多行业不满足上述四个条件，因此，为这些行业做广告的有效性就值得怀疑了。例如：节能灯行业，既不拥有核心技术，又不存在第二、第三、第四条件方面的要求，因此，节能灯行业建立品牌的核心在于营销网络的布局，而不在于广告。

4.2020年最新劳动纪律总结 篇四

本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素质。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分情况，总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。

在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。下一步，总部办将继续把工作重点放在以下工作上：

1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行培训、学习、考核。

2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。

3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。

严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。

在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，做如下剖析：

一、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照镇党委、政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“xx”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。

三、明确重点，积极整改

一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真“xx”重要思想和科学发展观，认真学习党的xx大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提

高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

2020年最新劳动纪律总结范文2

按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。

一、一季度劳动纪律管理总体情况

1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，2010年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《2010年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了 “有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。

2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效

遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行;电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容;这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性;**车间、**车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员安全、生产稳定。

3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检查重点，提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查，确保了节日期间劳动纪律时时受控;二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤

管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项，都立即进行了整改;三是强化夜间劳动纪律抽查，降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段，组织检查7次，确保了特殊时间段的生产受控。四是继续加强白班人员日常管理，特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位，人员相对分散，管理困难大，极少数员工劳动纪律散漫实际，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。

一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大干部员工自我约束能力，减少了各类“三违”行为的发生，一到三月份，在公司组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了安全生产的良好态势。

二、存在的问题

通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。

1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限

于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题，深层次问题检查力度不够;

2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够;个别员工对劳动纪律管理的认识不足，不能从大局出发，在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生，在员工中造成了较大的负面影响，这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格，是导致以上现象的发生的根本原因。

3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严，检查不细，违章违纪现象仍有发生，这些都给安全生产带来一定隐患。

4、白班岗位，白班人员管理不规范，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。

三、下一步劳动纪律检查重点：

随着工厂生产规模不断扩大，新建、改建、扩建等施工项目增多，工作难度大，风险高尤显突出。在此情况下，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，二季度将主要加强以下几个方面管理：

1、加大员工替岗管理的检查力度，无上岗证坚决杜绝

2020年最新劳动纪律总结范文3

在这次“纪律劳动作风整顿”活动中，我认真学习了 《延长油田股份有限公司员工手册》，经过学习教育和深入思考，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会：

一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。

二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人，充分发挥自己的潜力。

三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段，各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把生产力建设贯穿于

改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动全厂向前发展。

四、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。

五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。

大家一起努力，我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效，个人和组织一起收获进步。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕。

几天来认真学习员工手册，结合自身的实际情况，切实认识

5.2010最新纪律教育学习心得 篇五

开展纪律教育学习，是践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的重要保障，是筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线、促进求真务实、干净干事的自觉性的重要方式方法。本次学习，通过全局动员大会和本人自学，形成一些体会如下：

一、重视学习，提升理论素养和综合素质

学习有助于锻炼一个人的理论思维能力、判断能力，有助于帮助我们掌握马克思列宁主义的立场、观点和方法，掌握科学的世界观和方法论。做到这一点，对党的路线方针政策和各项改革方案，就比较容易全面正确地把握，防止片面性、绝对化；在贯彻执行中就比较容易形成统一的认识，减少不必要的争论；在工作中就会发扬开拓进取、务实创新的精神，避免主观主义和盲目性。要自觉主动地学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，当前特别要把十七大精神学习好、领会好、实践好、贯彻好。通过学习，不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。学习中形成的正确的科学的世界观、人生观、价值观，是衡量一个干部素质高低的重要尺度。特别是在市场经济发展的过程中，社会经济成份、组织形式、利益关系和分配方式的多样化，容易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义，使人的世界观、人生观、价值观受到较大冲击，因此，必须重视学习，以科学理论武装头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，要学会用科学的发展观来观察当今世界、当今中国，不断解决改革发展稳定的新情况新问题。

二、立足本职，提升业务水平和实践能力

要充分认识到自己的一切都来自于组织的培养和教育，来自于人民群众的关心和支持，必须坚持高标准、严要求，以艰苦扎实的作风真抓实干，努力使党的路线方针政策落到实处，给人民群众看得到、摸得着的实际利益。我们每一个党员干部，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务都是与现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密相联的，一个党员干部的先锋模范作用发挥得如何，经常是反映在本职工作和岗位上，就是爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。先锋模范作用，不是空洞的口号，而是非常具体的，实实在在的行动要求。作为审计工作者，应该做到以下几点：一是要坚持依法审计，争当维护财经法纪的“铁面人”，忠实履行《宪法》和《审计法》赋予的职责，以实际行动维护财经法纪的严肃性，捍卫党和政府的形象。二是要用发展的眼光审视和改进审计工作，更加自觉地服从服务于改革发展稳定的大局，自觉将审计监督寓于经济建设的重要决策和措施之中，实现审计工作与经济社会发展的良性互动。三是要要开展民生审计，以人为本，对人民群众关心、涉及人民群众切身利益的重大事项，组织力量进行重点审计，争当人民群众的“贴心人”。

三、接受监督，提升执法形象和务实作风

6.中国共产党最新纪律 篇六

自我校开展2016年纪律教育学习月工作以来，本人作为学院纪律教育学习活动的负责人，严格按照学校党委的部署和要求，紧紧围绕“守纪律、讲规矩、作表率”纪律教育学习月主题，结合当前正在开展的“三严三实”专题教育，组织广大师生开展了内容丰富、形式多样的系列学习活动。其中包括：召开党支部民主生活会、教职工大会对党员干部进行宣传和教育、集中观看反腐倡廉专题教育，开展院内师德正文活动，组织党员干部党章知识测试，廉政风险排查等。通过各种活动，在广大师生、特别是党员干部中，深入开展宗旨教育、纪律教育、党内法规教育、作风教育和师德师风学风教育，引导党员干部严守党的纪律和规矩，进一步夯实了党员干部和教职员工廉洁从政、廉洁从教的思想基础，提高了大学生廉洁诚信意识。

作为一名党员干部、一名高校教师，本人认识到纪律教育学习月活动是开展反腐倡廉教育的有效载体，它不仅是一个提升干部综合素养不可或缺的系统工程，同时也是对领导干部廉洁从政、工作作风的一种检验和检查。学习活动期间，本人通过集中学习、个人自学，参加研讨等形式认真学习了习近平、李克强等国家领导人及各级领导的重要讲话，《广东省“三严三实”先进典型选编》，《干部廉洁手册》，《教师廉洁手册》，以及观看了教育视频和资料片。通过系统的学习，对纪律教育有了更进一步的认识和更深刻的体会。

一、坚持“三严三实”，推进作风建设

十二届人大二次会议期间，总书记在安徽代表团参加审议时提出了，各级领导干部都要做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。习总书记“三严三实”的要求，强调的是在当今的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色，它具有重大现实针对性和深远历史好处，为加强党风政风作风建设提供了指南。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和

带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。

在先进典型选编我学习到，近年揭阳市教育局紧紧围绕“人民满意“来把教育事业做实，以教育创强为统领，以教育公平为最高价值取向，致力营造出教育系统风清气正的新生态，使教育工作取得较好的成效，受到上级和各界的好评。所取得的成绩是教育管理者贯彻落实“严”和“实”的结果。揭阳市教育局能清楚自己的使命，一方面严以用权，从制度上约束干部队伍，将权力放在阳光下运行，在行驶权力的诸多环节，强化监管和公开，坚持用权为民，让人民满意；另一方面，克服客观条件的困难，创新教育事业的发展，重在务实，务求实效，敢想敢干，为欠发达地区发展教育事业提供了良好的示范。作为一名基层干部，要做到三严三实，必须要深化作风建设，努力做好本职工作，强素质、见实效。

二、严以律己，廉洁从政

在2015年纪律教育学习月动员大会上，学习观看教育专题片《这个局长“请不动”》和《蜕变的人生》，广州市城管执法局直属三分局副局长刘可文和深圳原市委常委、政法委书记蒋尊玉这一正一反的两个典型事例教育意义尤为深远。特别是蒋尊玉腐化蜕变的人生历程、腐败轨迹以及绳之以法后痛苦的忏悔、以及其对党和人民造成的重大危害具有深刻的警示教育意义。一个曾被视为有魄力、有能力的领导干部，却摔倒在金钱与美色的关口前，堕入无边的贪腐黑洞，最后落得“家破人离”的下场，教训深刻、警示深远。蒋尊玉的沉沦告诉我们，增强党性，不懈学习，方能免于“倒在诱惑下”；完善制度，堵塞漏洞，方能免于“溃败防线前”；强化监督，防微杜渐，方能免于“站在法庭上”；自律从严，管好“身边人”，方能免于“泪落铁窗中”。

三、为人师表，廉洁从教

在师德建设主题教育月动员会上，校长讲到，总书记指出“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”是做“好老师”的四个要素，通过师德建设教育月活动，引导广大教师大力弘扬和培育新时期人民教师的良好职业道德，提高他们的思想政治素质和职业道德水准，增强职业责任感和使命感，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出自己的贡献。中山市中山纪念中学校长贺优琳大半生致力于教育事业发展，他廉洁自律，善待师生，以德服人，敢于开拓、用于创新、勤于学习、善于吸收的精神气质是我们教育工作者的学习典范。

廉洁是为人之根本。教师作为人类文明的传播者，担负培育下一代的艰巨任务，更应当为真为善为美，以廉洁立世，铸高尚师魂。教师要在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。“学高为师，身正为范。”老师的身正，在德育中尤为重要。作为“授业解惑”之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并规范学生。同时还以教师的廉洁形象来教育、影响、感化社会中的成员，使腐败不廉分子可耻，反腐倡廉有榜样，这样有助于良好社会风气的形成和发展。

7.中国共产党最新纪律 篇七

长期以来,马克思主义中国化的成果都对我国经济社会的发展起到十分重要的推动作用,马克思主义政治经济学以其经典性和前瞻性不断促进我国经济社会的向前发展。尤其是在十八大以后,我国政府不断制定经济发展的新的方向,在这一过程中不断加强对马克思主义经济学的应用,其中国化的最新成果不断得到丰富和完善,成为指导我国经济社会各方面发展的重要力量。当前,马克思主义在最新的国民经济发展的“十三五”规划中进一步被中国化,其在未来指导我国经济社会发展的作用将不断被强化。因此,必须要对当前马克思主义中国化的最新成果进行介绍,同时对其重要意义进行研究,并提出相应的对策建议,以进一步强化马克思主义中国最新成果在中国的应用,最终促进我国经济社会各方面的健康长期发展。

二、五大发展理念是马克思主义经济学中国化的最新成果

长期以来,马克思主义经济学在我国国民经济发展过程中产生了十分重大的推动作用,是提升我国经济社会发展质量的重要思想和现实基础。在刚刚制定的“十三五”规划中,明确提出要全面贯彻落实马克思主义经济学的最新成果,以马克思主义经济学的发展眼光审视当前我国经济社会的整体发展状况,全面提升我国经济社会的整体发展质量。当前,创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念成为马克思主义经济学中国化的最新成果,其对整个经济社会的发展都具有十分重要的影响。在很大程度上推动着我国经济社会的全面发展,其对我国国民经济发展的各个方面都具有十分重要的影响。当前,我国政府提出的“十三五”发展规划中都深入的体现着创新、协调、绿色、开放和共享的五大发展理念,其不仅是对马克思主义经济学的重要推动,更是其实现中国化的最新成果,在很大程度上直接推动着马克思主义经济学在中国的继续发展和深入应用。

三、马克思主义经济学中国化的最新成果的重要意义

1.是对马克思主义中国化的最大贡献

在最新的“十三五”发展规划中,明确提出上述五大发展理念,对我国整体经济社会的发展都具有十分重要的指导意义。成为当前马克思主义经济学中国化的最新发展成果。这五大发展理念一经提出,就引起人们的广泛关注和热议,其原因,不只是因为它“新”,让人耳目一新,而且是因为它“深”,具有重大理论贡献。这里讲的“深”,不是深奥的“深”,而是深刻的“深”。其深刻性和理论贡献,可以从多方面多角度切入讨论。而最大的贡献,就是在政治经济学上推进了马克思主义中国化,是马克思主义经济学中国化的最新成果,不断推动着马克思主义经济学及我国经济社会的健康发展。

2.是实现“两个一百年”奋斗目标的行动先导

“两个一百年”奋斗目标的提出具有关键的划时代意义。习近平总书记强调指出:“发展理念是发展行动的先导,是管全局、管根本、管方向、管长远的东西,是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。”关于创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的现实意义,用一句话来概括就是,它是我们破解经济新常态下各种问题、全面建成小康社会并实现“两个一百年”奋斗目标的行动先导。其在各个方面指导着我国经济社会的不断向前发展,在经济新常态背景下使得我国经济社会不断以平稳健康的脚步向前发展,以全面促进我国小康社会的全面建成。我国制定的“两个一百年”奋斗目标必将在马克思主义经济学中国化最新成果的推动下不断向前发展,进而能够早日实现这一发展目标。

3.是协调推进“四个全面”战略布局的关键

马克思主义经济学中国化与我国经济社会各方面的发展都具有十分重要的关系,其中国化的每一步进程都包含着不断对马克思主义经济学和我国经济社会发展的深度融合与发展。自十八大以来,党中央和国务院通过对以往经验的总结和现在问题的分析,党中央在治国理政中前瞻性的提出全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”组成的治国理政的战略布局。从全面小康开始,从严治党,全面改革,全面法治,形成“四个全面”战略布局后,提出发展理念,来实现全面小康的目标。这就像打仗,目标确定后,整顿组织队伍,形成攻击力,完善保障体系,最后发起攻击。就是这么一个从确定目标到实现目标的历史轨迹、历史圆圈。正是在这个意义上,可以认为创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,是落实“四个全面”战略布局的关键。是当前全面推动我国经济社会发展的关键。

四、提升马克思主义经济学中国化最新成果应用程度的对策建议

1.提升对马克思主义相关理论的重视程度

理论来源于实践,又要指导实践。马克思主义经济学中国化最新成果必须在实践中加以运用,以指导我国经济社会的进一步发展。马克思主义相关理论涵盖政治、经济、文化等各个方面,其在我国经济、社会、文化发展的各个方面都发挥了巨大的推动作用。当前,要想加强马克思主义经济学中国化最新成果的应用程度必须要首先提升对马克思主义相关理论的重视程度,使其能够在各方面的发展过程中不断被深化。一方面,要加强对各部门的发展进行马克思主义方面的培训和教育,使其能够深切认识到马克思主义在其发展过程中的重要作用。另一方面,要实现对马克思主义相关理论的全面学习,增强对其理解和重视,使得经济社会发展的各个方面都能够充分重视对马克思主义相关理论的认识和应用。以此提升马克思主义经济学中国化最新成果的应用程度。

2.加强政府相关政策的支持和引导

在充分应用马克思主义经济学中国化最新成果的过程中,离不开政府相关政策的支持和引导。一方面,政府要在各项经济社会发展政策的制定过程中充分融入马克思主义经济学的相关理论,使其能够渗透到我国经济社会发展的各个方面,并作为指导思想而存在,同时要不断根据经济社会的发展和国际形势的不断变化,对其进行实时的修正和完善,使其始终成为指导我国经济社会发展的重要力量。另一方面,政府在日常的运行过程中要充分发挥带头作用,以马克思主义政治经济学相关理论对各部门的发展进行监督和管理,使其能够切实满足马克思主义经济学的各项要求,以此提升全社会对马克思主义经济学中国化最新成果的应用。

3.培养和引进先进的马克思主义经济学人才

在马克思主义经济学中国化的过程中,离不开专业的马克思主义经济学人才的推动。当前我国这方面的人才队伍不断壮大,但是其对马克思主义经济学中国化和推动我国经济社会全面向前发展过中所发挥的作用还有待于进一步提升。因此,在当前的形势下,必须要全面培养和引进先进的马克思主义经济学人才。一方面,要加强高校及科研院所对相关专业人才的培养,使其能够充分融合马克思主义经济学和西方经济学的相关理论,以我国经济社会的发展为基础,在国民经济发展的过程中发挥更大的指导作用。另一方面,要从科研院所和高校中引入专业的马克思主义经济学人才,使其能够深入渗透到国民经济各部门的发展中,在实践中不断对其所掌握的知识和理念进行检验,最终全面推动各部门对马克思主义中国化最新成果的应用。

五、总结

马克思主义中国化的最新成果具有十分重要的意义,其对整个国民经济的发展都具有重要的指导作用,是推进我国经济社会全面发展的重要驱动力量。当前,必须要从提升对马克思主义相关理论的重视程度、加强政府相关政策的支持和引导、加强对经济社会各部门的监督管理、培养和引进先进的马克思主义经济学人才等方面出发,全面加强对马克思主义经济中国化最新成果的应用,以全面提升其对整个经济社会发展的指导作用。

摘要：随着我国经济社会的不断发展,马克思主义经济学在我国不断被更新和应用,其对整个国民经济的发展具有十分重要的指导作用。自十八大以来,马克思主义经济学的中国化不断出现新的成果,其发挥的作用不断被强化。本文主要对马克思主义中国化的最新成果及其重要意义进行介绍,并在此基础上,提出相应的对策建议,以进一步强化对马克思主义经济学中国化最新成果的应用。

关键词：马克思主义经济学,中国化,最新成果,对策建议

参考文献

[1]钱路波,吕立志.马克思主义经济学中国化的四次转变及其启示[J].理论与改革,2016(02).

[2]白博元.马克思主义经济学中国化研究[J].商,2015(41).

[3]许创强.马克思主义经济学中国化的发展与创新[J].中国管理信息化,2015(04).

8.中国唯一：民国文化出版最新成果 篇八

民国文化仍具借鉴意义搜集馆藏资料弥补遗憾

南京市委宣传部副部长、文联主席、党组书记陈炜在座谈会上充分肯定了这套书的出版意义十分重大。南京拥有得天独厚的民国历史文化遗风，今日的南京，无论是城市规划、街区布局、市政设施，还是人文教育、社会风俗，都继承和延续了许多民国时期的元素。为了进一步挖掘和继承这份宝贵的历史沉淀，南京出版传媒集团（南京出版社）与南京市档案局（馆）通力合作，首次对民国《南京市政府公报》资料进行系统全面的汇集整理，形成国内唯一完整版的民国《南京市政府公报》，并纳入南京市重大文化工程《金陵全书》的“档案编”，历时3年，最终成书45册精装影印本正式公开出版。

南京市档案局（馆）局长束建民着重介绍了调查、搜集、编纂这套公报的过程。民国时期的《南京市政公报》共计398期，分藏在中国国家图书馆、南京图书馆和南京档案馆以及南京大学图书馆、复旦大学图书馆等地。南京市档案局（馆）馆藏106万件藏品中，最早的民国《南京市政府公报》已有85年。此次搜集到的398期《南京市政府公报》，原件近300册。许多公报原件已不完全，或已破损，如果不及时出版，将造成永远的遗憾。

《南京市政府公报》内容全面凝聚民国施政理念精华

民国《南京市政府公报》其主要内容有插图、贺词、国民政府及南京市政府主要领导人演讲稿、历任市长在总理诞辰日和纪念周上的演讲稿、宣言、通电、命令、呈文、咨文、公函、布告、批示、聘书、市政消息、报告、会议记录、纪事、外交、大事记等。着重记载了1927年国民政府定都南京后到1949年国民党政权撤离南京前，南京在财政、税收、物价、慈善、教育、卫生、市政规划、市政建设、公共交通、娱乐场所、公园及风景名胜、社会治安等方面的施政情况和各方面的法规、规章等。

1927年4月18日国民政府定都南京后，南京市政厅于1927年4月24日成立，随即开始编辑《南京特别市市政府公报》，第1号于6月出版。同年8月30日，南京特别市政府重新编辑《南京特别市市政府公报》，9月出版第1期。从1928年10月15日第21期起，《南京特别市市政府公报》改名为《首都市政公报》。1931年9月15日从第91期起，又更名为《南京市政府公报》。到1937年6月，共出版178期。

南京沦陷期间，1938年4月24日，伪督办南京市政公署成立，后改为南京特别市政府，《市政公报》更名为《南京特别市市政公报》。到1945年8月抗战胜利，共出版162期。

抗战胜利后，1946年5月1日，战后第1卷第1期《南京市政府公报》出版，增加了大事记。至1949年国民党退出南京前，共出版58期。因此，这套中国唯一首次搜集、整理、编纂、出版的《南京市政府公报》内容最全面，具有一定的借鉴作用。因为这套公报里面凝聚了民国施政理念的精华。

历时三载熔铸“档案编”按时按质出版精品书

南京出版传媒集团（南京出版社）董事长、总编辑、党委书记朱同芳强调，这套《金陵全书》“档案编”———民国《南京市政府公报》是南京市的重大文化工程。这套作为“十二五”重点出版规划项目、“南京市重点文化产业项目特色品牌”的民国《南京市政府公报》，完全是按照精品要求按时按质完成的。此前已有300多家单位陆续收藏了《金陵全书》这套精品书。

在民国《南京市政府公报》中，我们可以发现许多有趣的事情。甚至有些行政经验，即使到了今天对我们也有一定的借鉴作用。例如1927年6月“市字第二十三号”公报，就讲明了男子蓄发留辫本来是满清的恶俗，而现在大街之上仍然有“发长垂辫”的男子乱走，对向来为“文化之区”的南京确实有碍观瞻。因此公报规定，凡蓄有辫发之男子，须在三天之内理发。如果不理者，市政府将命令警察将其捉拿归案，并给予相应处罚。

“完整、权威、实用”成南京名片“典藏、史料、借鉴”起垂范作用

南京大学民国研究中心主任、博士生导师张宪文教授，江苏省社科院历史所所长王卫星，中国第二历史档案馆副馆长马振犊在座谈会上均对这套《金陵全书》———民国《南京市政府公报》赞赏有加。他们认为这套书的出版是中国国内唯一完整的民国首都南京的市政府公报。时间跨度从1927-1949年，长达22年，与国民党在大陆的统治相始终。具有完整性，极具典藏价值。

这套书的出版，为国内外学者研究民国南京市政府以及国民政府的施政理念、施政思想、施政实践，以及南京的行政区划、行政机构、城市建设和管理、财政经济等提供了第一手宝贵史料。具有权威性，极具史料价值。