社会实践部招新语

社会实践部招新语（共11篇）

1.社会实践部招新语 篇一

北京邮电大学世纪学院

经济管理系

社会实践部

招

新

计

划

二〇一二年七月二九日

一、部门介绍：

社会实践部是一个具有朝气的部门。社会实践部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。社会实践部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。社会实践部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责： 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2.邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；

3.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；

4．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

5． 定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

6．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

7．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息

三、工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率

和工作质量。

7、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

8、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。

4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5.鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

6.最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际能力，热情踏实

五、招新流程：

1.社会实践部全体成员深入到12级各班进行宣传，对系学生会社会实践

部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。

2.印发报名表，新生报名。

3.我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作

一分钟的自我介绍后，由社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

4.顺利通过第一轮笔试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

以上为社会实践部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

2.社会实践部招新语 篇二

1) 图形创意的简述。图形, 意即图画标志, 系具有说明性的图画形象, 给人以一种视觉形式得到关注, 区别于语言文字等其他表现形式。创意, 则是具有独创性的想法和构思。图形创意, 顾名思义就是以视觉形式表达独创性想法和构思。具体来说, 图形创意, 就是以图形作为基本元素通过创意设计, 准确清晰地表现富有内涵的主题, 产生巨大的视觉冲击, 使得主题更为深入人心。当下, 图形创意广泛地运用在广告设计、包装设计、书籍装帧设计、标志设计及装潢艺术设计。图形创意作为装潢设计专业下一门课程, 该课程的开设有其必要性, 尤其现代职业教育在政府政策的大力鼓励和支持下更是得到进一步发展。2) 装潢设计专业下的图形创意课程。图形创意课程应当定位为装潢艺术设计专业的基础课程。图形创意课程通过激发学生创意灵感、培养学生发散性思维方式能够为日后的装潢设计打下坚实的功底。该课程针对的是具有一定美术绘画功底的学生群体, 故此课程的重心不在于训练素描、色彩及速写的技艺, 而更多的在于激发艺术设计灵感, 进一步提高学生的美术绘画能力, 为成为优秀的装潢设计专业人才提供必不可少的专业素养。故而, 培养学生思维方式是课程最核心的内容, 思想是创造力不竭源泉, 要具备创意的首要前提就是敢于联想和想象, 亦即是发散性思维。只有很好的将这一可能内容传授给学生, 才能够使得学生日后更具创作灵感, 在设计界走得更稳更远。3) 装潢设计专业下的图形创意课程意义。无论是广告设计、包装设计亦或是本人论述的装潢设计, 图形创意可谓之为设计的灵魂。图形可以其形象生动的独特魅力吸引眼球, 引起关注和兴趣。在装潢设计中, 图形创意的重要性亦然。在装潢设计中, 如果图形创意能够得到巧妙的运用, 必将大大使得设计作品更为生动形象, 甚至更具有趣味, 引人入胜。在当下的设计中, 图形创意已然成为不可或缺的一部分, 除了使得作品更具感染力, 作品的艺术价值也将得到大大的提升, 甚至可以做到经久不衰, 屹立于艺术之林。

二、图形创意课程的教学现状

1) 形创意课程的教学内容僵化。现阶段, 囿于教材的束缚, 图形创意课程的教授, 多表现为填鸭式教学, 加之课程所受的时间限制, 在学生思维方式未得到充分启发的情况下, 便以实例进行展示, 不但不能够真正打开学生的思维反倒束缚了学生的思维方式, 让学生产生依赖, 对于激发学生创作灵感很为不利。换句话来说, 图形创意课程的核心内容就是培养学生发散性思维, 而不能够仅仅在形式上将完整的设计作品教授给学生, 更重要的是教授思维路径, 解放思想的天空。而在目前的图形创意课程中, 往往囿于方方面面条件的限制, 只能做好形式上实例展示的教学内容, 激发学生灵感、培养思维方式的核心内容难以把握和掌控。2) 形创意课程的教学方式有限。图形创意课程的教学方法在现阶段相当的有限, 作为与其他专业课一样在课堂中进行, 且同样受到教务管理的限制, 注重课堂学习成果。这样速捷的授课方式, 只能在很大程度上造成学生大量的临摹, 难以激发更深层次的灵感, 更谈不上发散性思维的培养。囿于课堂的环境及课时的限制, 教学方式仍以传统的教师主导、学生参与的满堂灌方式为主, 具有启发创新的教学方法得以运用的空间过于狭小, 且容易与教学效果要求相背离得不到广泛的运用。3) 形创意课程的教学实践不足。诚如前文所论述, 图形创意课程的核心内容在于培养学生发散性思维, 激发独创性的创意灵感。这一教学内容的落实绝不是一朝一夕的事, 需要一个过程, 从量变到质变的超越。通常至少需要经历从观察到酝酿再到启发最后形成作品的四个阶段。这四个阶段是环环相扣、循序渐进的。真正能够实现并检验课程效果的途径就是实践, 即将课程内容所学与实践相结合进行设计, 如以举办装潢设计比赛的形式让学生学以致用, 并在实践的过程中自己摸索体验图形创意从观察到作品形成的全过程。而当下的图形创意课程的教学, 实践不足, 多为教师主导、学生被动接受的现状, 课程的质量和效果也随之大大折扣。

三、图形创意课程的教学改革

1) 加强装潢艺术设计专业下的图形创意课程建设。图形创业课程是视觉设计的基础课程, 同样也是装潢艺术设计专业的必修课。为更好地发挥图形创意课程的课程意义, 加强课程建设是首要任务。加强课程建设, 首先要从教材入手, 扩充教材内容, 减少教材对于教师授课的是合肥和限制。授人以鱼不如授人以渔, 教材的功效不仅限于让学生学会临摹, 更要使得学生学习到课程的精髓, 获得图形创意的思维和方法。其次, 在课程效果考核中, 应当更注重图形创意的实质, 而不能局限于图形创意的形式, 清除大开学生思维方式的后顾之忧。2) 推动装潢艺术设计专业下的图形创意课程创新。在经济科技日新月异的今天, 与时俱进是事物不被历史潮流所淘汰的必备品质。图形创意课程亦是如此。装潢艺术设计专业下的图形创意课程创新主要从课程内容与训练方法两方面着手。在课程内容方面, 一改传统课程强调理论理解的重点, 将实践作为重点, 让学生在实践中摸索领悟概念和理念。在训练方法上, 更是不能为了训练而训练, 使得表现手法的训练显得死板而无趣, 可以引入比赛甚至是项目, 让学生在有所竞技的氛围下学习成长, 在学习中边学边用, 做到学用同步、事半功倍。3) 丰富装潢艺术设计专业下的图形创意课程实践。实践出真知。实践除了在课程创新中占据重要地位, 在课程效果的检验中, 实践更是唯一标准。在装潢艺术设计专业下的图形创意课程中, 实践环节要紧扣装潢艺术设计的主题, 在实践中引入具体的主题, 最好能够与实际相联系并加以运用。并且在完善实践环节的过程中, 要注重营造利于创新的环境与氛围, 这自然包括基础设施和软硬件设施的建设和支持。此外, 培养学生的合作共赢意识也不容忽略。创意除了独创性, 也需要不同思维的碰触击出更灿烂的灵感之光。4) 促进装潢艺术设计专业下的图形创意课程链形成。图形创意课程作为装潢艺术设计专业的基础课程的课程定位就决定了本课程不能够独立于其它课程而存在。换言之, 图形创意课程不能脱离装潢设计专业, 应当与装潢设计专业下的课程相互协调, 并起到承上启下的重要作用。具体而言, 装潢艺术设计专业下的图形创意课程应当在基本手绘课程之上启发学生创意灵感培养发散性性思维, 并为日后的装潢设计打下坚实基础。

参考文献

[1]周玲.图形创意课程教学改革研究[J].大舞台, 2015, 02:208-209.

3.学生会实践部招新计划 篇三

走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2012级新生为我们学院注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学生会注入新的血液。他们定会给我们的箐箐校园带来一片绚丽的天空，定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

一﹑实践部简介

实践部是在学院团委领导下全心全意为老师和学生服务，负责全院的社会实践活动的策划和实施，提高社会实践能力和社会实践经历，促进社会与学校的交流，以及院文化建设的发展的部门。实践部是我院院学生会实践性最强，协调性最好的一个部门，其工作职责是配合学院领导和学生会各个部门开展好各项社会实践活动工作，促进学院在社会实践方面的发展，创造一个锻炼社会实践的广阔平台。协助学院学生会各项活动的商家赞助，包括实物和和经费上的支持。协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

部门工作主要是围绕社会实践需要以及校园文化建设的发展情况来开展的。目的在于提高同学的社会实践能力和社会经历，以及丰富了校园文化生活，为同学提供更多的发展空间。同时还有关于学生会网站的制作和网站的维护。因此实践部在为学院的校园文化建设和社会实践的开展辛勤耕耘的同时也为同学们提供了一个展示自身才华和锻炼自己的平台。

二﹑实践部工作职责

1、协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

2、负责制作与维护学生会网页，准确、高效、及时地报道学生会

工作活动的我最新动态。

3、与校外企事业做好桥梁作用，负责组织开展全院学生寒暑假社会

实践工作，提供社会实践机会，与外界社会联系，取得友情赞

助，支持学生会各部门举办的活动，增强与兄弟学校的联系，致力于校际交流，深化双方友谊。

4、熟悉并了解系部学生会实践部，并做好相关工作。完成上级组

织交办的其他工作。

5、引导、鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种社会实践

活动。

三﹑招新目的

为保证部门有新的血液流动，有足够高素质的后背力量，能更好

地开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还积极投入到学院组织的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

四﹑招新细则

（一）2012级全院新生

（二）招新要求

1、秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强。

3、能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力。

4、有团队精神，能积极向组织靠拢。

（三）、招新人数

实践部干事6名 礼堂小组人员待定

（四）、招新形势

1、在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选。

2、通过筛选后的申请人进行第二轮面试筛选。

3、由部长及部门老成员共同讨论确定新一轮干事名单。

院团委·学生会

实践部

2012年8月22日

附礼堂工作制度

礼堂工作制度

1、按照“谁使用，谁负责”的原则，应根据礼堂实际情况控制会

议规模。会议期间必须打开所有安全通道并安排人员负责，确

保人员能够及时疏散。

2、所有电器设备应定期检查，确保设备完好，杜绝超负荷使用电

器，以防止引起火灾。

3、礼堂内杜绝使用明火，不得举行使用明火内容的活动及各种节

目，禁止燃烟花破竹，禁止在场内吸烟。

4、要维护好礼堂设备和电器设备，在每场会议或演出结束后要督

促有关人员进行清场，切断电源，关好门窗和水龙头以防止火

灾或盗窃事件的发生。

5、除礼堂工作人员外，其他人员未经党委宣传部批准，不得擅自

进出大礼堂。

6、礼堂内的的物品未经允许不得外借，如需外借必须做好登记，如有损坏则按原价赔偿。

7、礼堂内物品工作人员不得随意带出礼堂，作为私人物品占为己

有，发现则重罚。

8、礼堂操作室中只能工作人员入内，其他无关人员一律不得入内，如果有人想要进入工作室，工作人员应立刻上前阻止。

9、在礼堂使用期间操作室必须要留有一人在其中，操作室后门不

得放无关人员进入，且后门只有老师可进入，其他人员皆不可

进入，在礼堂人数超过500人时礼堂所有门必须保持安全畅通。

10、在举办会议或晚会及活动时不得在礼堂内及楼道使用双面胶、泡沫胶装扮，只允许使用透明胶带。

11、工作人员在操作室时必须将手机调成无声模式，不得接听电

话，活动开始时不得大声说话以免影响活动的正常进行。

12、在操作仪器时也必须按照仪器的使用方法使用，不得刻意损

坏仪器，一切以安全为主。篇二：管理系学生会实践部招新工作计划书

管理系学生会实践部招新计划书

一、活动意义

实践部是管理系学生会直属管理的部门。为进一步加强部门的建设，更好的发挥实践部实践为本，服务为民的作用，为广大同学提供锻炼提高的平台。以 实践社会，共创辉煌为口号；上级领导与独立自主结合为方针；强大我院 完善我部 服务师生 锻炼自我为目标。现面向管理系学生招聘实践部干事4名。

二、活动内容：

活动时间：10月20日-10月31日

活动承办方：管理系学生会承办

活动海报：管理系学生会宣传部负责

活动对象：广西工学院鹿山学院全体学生 活动成员：管理系学生会全体成员

三、招聘原则：

公开竞聘、公平竞争、择优录取。

二、报名条件及时间：

1、遵纪守法，品行端正，有较强的政治意识、纪律意识、组织意识和责任意识。

2、热爱学校，具有热心为同学服务的奉献精神。

3、男女不限，不怕吃苦，对外联工作熟悉了解，善于和商家沟通，具有一定的礼仪知识。

4、能与外界较好的联系，为我们系能够获得到一些赞助，扩大活动规模

5、具备较强的组织协调能力，能够组织承办各种论坛及研讨会，组织社会实践。

四、竞聘流程：

1、领取竞聘表格

2、张贴公告，面试

3、思维能力考核测试

由主席团对干事进行资格审查，各部统一组织新干事面试，面试结果在全系范围内公布。

4、试用期

新招入体育部的干事需要经历一个月的试用期。试用期满，各部根据具体情况对新干事进行再审查。

5、干事正式产生

新干事经过再审查后，颁发聘书正式录用为第二届管理系学生会体育部成员。

五、宣传阶段

包括海报（1张），展版（1张），横幅（1条）

1、海报内容：

成功,最大的因素在于努力

实践,是努力的最佳诠释方式

惟有不断的实践,奋斗

才能撑起自己的一片蓝天

2、展板内容：

部门简介：

实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导

思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专

业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综

合素质。活动简介：

实践部是管理系新成立的部门，所以我们将抓住各种机会承办管理

系的实践活动；开展礼仪课程；搞好本系学生的外联工作，开展更

多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活。

横幅口号：

实践社会,共创辉煌

六、招新程序 1.动员。包括：

（1）将竞选方案需让班委悉知，便于同学报名；

（2）召开管理系各班班委开动员会议。

（3）召开管理系学生会面向全系学生招新说明会，发放自荐表。（10月24日开说明会）10月27日下午，班委将各班自荐表交管理系学生会实践部。2．10月28日下午2点半在102教室各部门进行面试。3．通过的干事面试结果在全系范围内公布。

八、工作简介：

1、负责组织与指导社会实践活动。

2、负责与院系有关部门及指导教师联系，沟通情况，促进社会实践活动取得良好效益。

3、负责社会实践优秀论文和优秀成果的评比表彰工作。

4、负责学生的科技咨询和社会服务的联络和组织工作。5，负责勤工俭学活动的组织与管理工作等。

具体安排：

按时参加校实践部的例会并及时将会议要求传达给我系各专业同时及时安排，按时完成。

各项活动按时向实践部递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。

活动结束后及时上交活动总结等相应材料。

第二，配合学校和学院，协助团工委、学生会其他部门的工作

在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学校和学院的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我系的各项学生工作推上一个新的台阶。具体安排及要求：

按时完成各项工作要求，配合其他部门、其他院系的各项工作。

与其他部门协调好各项活动开展的时间以及人员的需求。

各项活动的开展必须以正确的程序进行。以上为我部在本学年的工作计划，在具体工作的实施过程中，计划还将具体变动以使其更适合活动的进行。以上为实践部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界学生会主席团、各部门一定会给予实践部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。实践部将时刻以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将积极与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。我们将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们喜爱的活动，丰富同学们的生活；使他们可以掌握各种管理思想及生存技能。如果以后的工作中出现什么问题，希望领导给予帮助和批评。

管理系学生会实践部

2008/10/7篇三：社会实践部招新计划书

北京邮电大学世纪学院

经济管理系

社会实践部

招

新

计

划

二〇一二年七月二九日

一、部门介绍：

社会实践部是一个具有朝气的部门。社会实践部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。社会实践部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。社会实践部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责： 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2.邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；

3.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动； 4．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

5． 定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

6．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

7．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息

三、工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。

4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。5、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。

6、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率

和工作质量。

7、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

8、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5.鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

6.最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际能力，热情踏实

五、招新流程：

1.社会实践部全体成员深入到12级各班进行宣传，对系学生会社会实践

部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。2.印发报名表，新生报名。

3.我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作

一分钟的自我介绍后，由社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。4.顺利通过第一轮笔试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

4.自律部招新 篇四

1、部门简介

自律部是负责组织纪律的部门，与学院各部门通力合作进行学生纪律检查和教育。以“严于律己”为工作守则，以“自立，自律，自强”为工作信念，以督促学生“自律”为宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，采取自律为主、他律为辅的方式和手段，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。结合实际的情况，对机械与电子工程学院全体学生进行监督和管理，维持院内的学习、工作纪律，执行学生日常事务工作管理。配合领导、老师开展各项活动，维持秩序从而充分调动学院学生工作的积极性，稳步而高质量地推动我院校园各项学生活动的有效开展，促进我院校园精神文明建设，营造良好的学习生活氛围。

自律部下设四个工作组，分别是管理公告组、信息统计组、秩序保障组、考勤监督组。它们的职责分别是:

管理公告组：主要负责本部门内部信息传达工作以及与学院各部门间的联系工作，及时地传递和汇报本部门对学院早操、晚自习检查结果等信息，会议、活动的摄影拍照，本部门海报的设计、工作结果的公示以及本部网站的工作报告、宣传文章和通知的上传工作。

信息统计组: 负责及时地传递和汇报工作信息，协调监督组负责本部所有会议的记录工作。负责部内所有成员的各项考勤、对干事的考核和部内的活动安排工作。

秩序保障组：主要负责发放各专业早操晚自习检查处理结果，协助学院做好治安保卫工作，负责维护学生会举办的各项活动现场的治安和秩序。

考勤监督组：主要负责检查各专业的早操晚自习以及参加学校大型活动的出勤情况、部内成员的出勤情况。

2、干事要求

①、有一定的工作能力及经验者优先；

②、能吃苦者优先；

③、性格外向者优先；

④、女生有一定的文采者优先。

2012届机械与电子工程学院自律部计划面向机电院全体新生招收15名新成员，欢迎大家届时能够申请加入自律部！

机械与电子工程学院学生会自律部

5.女生部招新策划 篇五

一、招新目的：

为了给我院分团委学生会注入新鲜的力量，有足够高素质的后备人才，能够高效地开展我院学生活动，实现学生会干部的新老更替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会作为学生领到干部展示和提高自己能力及才华的平台作用。

二、招新细则：

（一）招新对象：„.（二）招新要求：

1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；

2、态度端正，工作认真负责，有上进心；

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强；

4、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，行为举止大方得体，有文艺方面的才能，有较强表现欲；

（三）招新人数： 3人

（四）招新形势：

有意报名的同学在班长（临时负责人）处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。

（五）招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区

（六）联系电话： „..三：招新流程：

（一）前期宣传：

由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。

（二）报名面试阶段：

A报名在班长处报名，填写申请表；

B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团

委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；

C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。

1、时间：2011年9月24日下午18:00

地点：综合教学楼C区

2、面试内容

1简单自我介绍（不超过三分钟）○

2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）○

3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 ○

3、面试细节可根据本部门要求自行处理

1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○

开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；

2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试； ○

3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，○根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

（三）确定人员名单

根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单

（四）召开新一届学生会办公室成员内部动员会

1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作

2、开展新成员的动员鼓励工作，介绍女生部本工作

6.秘书部招新计划 篇六

二、招新对象：广东工业大学自动化学院2012届新生。

三、招新要求：

1、对从事秘书部工作有一定兴趣

2、有一定的交际能力和变通能力

3、没有身兼数职的情况

4、对工作认真负责，耐心、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好

5、要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力

6、有一定的写作功底

7、坦诚大方与人和善

四、招新流程

（1）、海选

主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。

（要与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。）

（2）、拔萃

主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组，给他（她）们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况，让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。

（3）面试问题

（1）请自我介绍一下

（2）说说你的弱点

（3）你认为这份工作最重要的是什么

（4）你对秘书部的印象看法

（5）你的朋友怎样形容你

（6）你认为你的优势在哪些方面

（7）你所认为的理想社团是怎样的？

（8）你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办

（9）如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办

（10）给我一个一定要录用你的理由

（11）如果我录用你，你要怎样展开工作

（12）你如何看待学习和工作的冲突

（13）你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么

（14）你不喜欢的人是什么样子的 如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理?

（15）你高中阶段有没有担任什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

（16）如果这次失败了，你会怎么做？

（17）计划不如变化，是文秘工作的一大特点。如何应付？

（一面主要将依面试者的自我介绍出题）

7.纪检部招新提问 篇七

2.为什么选择纪检部？(加入部门的目的)

3.进入纪检部之后打算干什么?

4.你相信自己这次能够进入纪检部吗？

5.当你查寝室时，发现你同学晚归，你会记下他的名字吗？

6.当你在部门之后，部门的事情与你的学习发生矛盾，你打算怎么办？

7.当你在部门的意见和部长或者同事发生矛盾时？但是你的看法是正确的？ 你怎么说服他们？

8.当部门出现你不喜欢的人，非常不愿意和他一起工作，你怎么打算？

9.如果部长坚决要你去做一些你明知是错误的事情，你会怎么说服他，还是他要你做什么你就做什么？

10.我们这个部的工作很辛苦的,你能做过来么?

11.你学习紧要么?你学习那么紧,还进纪检部干吗?

12.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

13.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

14.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

15.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

16.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

17.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

18.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

19.做事过程中，能力和热情你更看重哪个，为什么？

20.如果你在查寝的过程中他人的态度不是很好甚至是有些偏激的言语。你会怎么做？

21.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

22.说说你认为是什么使你能来到这里面试?

23.你对纪检部这个集体是怎么看的的?

24.你就得你的优点和缺点是什么？

25.用一句话来给我们一个选你的理由？

26.你的朋友是怎样评价你的?

27.假如这次失败了，你会怎么做？

28.你的座右铭是什么, 你最崇拜谁,为什么？

29.谈一谈你的一次失败经历？

30.如果我们录用你，你将怎样开展工作？

31.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

32.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力)

33.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?(去过院那边面试的可以问这个)

34.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知)

35.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你

会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

36.怎样理解“责任心”这个词？

37.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

39.在纪检部部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

40.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

41.喜欢纪检部部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)

42.我们学校的校训是什么？

43.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

44.你喜欢什么样的学长？

45.进入纪检部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

46.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）.47.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

48.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

8.女生部招新宣传口号 篇八

南阳理工学院软件学院---张艺馨

第一可以赚取操行，如果你想在大一结束后拿奖学金和评优；第二这里是一个温馨的大家庭，以服务女生为职责，同时会为女生提供心理和生活中的帮助，可以提高大家的交际能力和亲和力；第三如果你还是单身，就赶紧加进来吧，虽然不提供介绍男女朋友的服务，但却是美女帅哥的云集地，而且一年一度的女子风采大赛的举办也是由我们来举办的，不禁可以一睹女子风采，而且可以给你提供锻炼的机会，比如主持人，再或者后台管理人员，以及纪律维持和会场管理，更有情人节帮助大家正确表达爱情，提供表白帮助和指导，还有女生节开展女生月服务于女生，母亲节各尽一分孝心，送上一份自己的心意，传达每一份的感动，加入我们女生部，你的大学生活就会大放光彩。

9.学生会生活部招新 篇九

信息技术学院生活部

招 新 计 划 书

信息技术学院

学生会生活部

二〇一四年六月

一、活动名称：信息技术学院学生会生活部招新

二、活动背景：人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，而由招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。部门将于新生军训完进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是14级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（计划招收干事11到12名），我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张，有一定创新意识，并且能肯于吃苦，肯于工作，肯与奉献，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。

三、招新对象： 信息技术学院14届新生

四、招新要求：

1.面试时不紧张，心里素质强，游刃有余 2.不惧他人脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩 3.能吃苦，具有灵活性

4.工作时铁面无私，公私分明，决不包庇

五、招新时间：（待定）干事培养：

挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并作小结。并且针对以往的活动要求要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。

根据以上结果来安排他们以后的具体工作。

并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案，以促进之间的了解和解决问题。

六、活动流程安排： 第一阶段：筹备宣传

（1）在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想，宣传学生会之成就；

（2）①面试前一周利用在学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知2014级江苏经贸职业学院新生院学生会生活部招新的信息；

②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会生活部详细介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解生活部的职能和特点以确定他们的兴趣方向；

③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点，并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答，比如生活部的日常工作、如何运转等。第二阶段：面试

面试前准备：本次招新面试采用大面试的形式，与其他部门一起进行评审。参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点，面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作自我介绍，之后按登记先后顺序接受面试。面试当天于开始前一个小时生活部相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地（包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备），面试完之后，生活部与其他部门安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。面试流程：（包括两个环节，预计耗时4-5分钟）

第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍（将时间控制在一到三分钟内）

第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。

第三阶段：初步名单确面试结束后生活部相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总。

10.社团部招新宣传海报 篇十

我院共有35个学生社团,丰富了学院广大同胞的课余生活。以下为大家展现我院的35个协会的风采：

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欢迎广大新生加入我院协会的大家庭，展现你的风采、发挥你的才能、锻炼你的能力、丰富你的大学生活！

11.生活部招新介绍 篇十一

生活部是一个与同学们的生活联系最为密切的部门，也是最乐意为同学们服务的部门。我们每一位成员都把“更好的为同学服务”作为自己神圣的职责，在这里，你们将会有一个充实的、温馨的能够充分体会到奉献是多么温暖快乐的大学生活。

生活部工作的基本职能是代表学生参与学生公寓与日常生活的管理与自我服务，主要为学生的住宿、饮食及卫生健康等方面所服务。我们的“小贴士”是最贴心的温暖，我们的“宿舍文化节”是最风采的展示，我们的“卫生检查”是最负责的监督······我们的各种活动都是最体贴的为了同学们着想，为了使大家能够更方便更安心地在大学里生活，同时也更加热爱生活。

你想成为一个散布温暖的人么？你想变成更体贴的男生或是更温柔的女生么？你拥有的细心、细致，你具备的开朗、热情，在这里有着你们的发挥空间，还等什么？让你所热爱的生活也热爱你，快快加入我们吧！