干部作风回头看自查自纠汇报

干部作风回头看自查自纠汇报（通用10篇）

1.干部作风回头看自查自纠汇报 篇一

为巩固和扩大我局“干部作风建设年”活动的成果，确保开展“干部作风建设年”活动取得实效，真正成为群众满意工程，依据县委“干部作风建设年”活动领导小组办公室《关于认真组织开展“干部作风建设年”活动“回头看”的通知》要求，我局认真开展了为期一周的“干部作风建设年”活动“回头看”工作，现将具体情况汇报如下：

一、认真

部署，严格要求

接到涞组建办18号文件后，我局迅速行动及时进行了传达贯彻，并对开展“干部作风建设年”活动“回头看”工作进行了安排部署，使全体干部职工充分认识做好“回头看”工作对确保开展“干部作风建设年”活动取得实效的重要意义。

我局按照“回头看”工作的要求，对照“干部作风建设年”活动开展以来三个阶段的内容，组织专门力量，进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆，并通过多种方式，广泛征求意见，认真听取对三个阶段规定动作落实情况的评价，确保自查工作的顺利开展。

二、明确目标，突出重点

（一）严明工作纪律，加强作风建设

1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从组织安排，服从领导安排，严格上下班制度，严格遵守八小时之外工作纪律，生活纯洁、简朴，密切联系群众。

2、狠刹不良风气，落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合“干部作风建设年”活动，认真组织学习，对照“十个严禁”查找存在问题，制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作，从“细节”抓起，从自己做起，从现在做起，从群众看得见、摸得着的事情做起，整改要从群众不满意的事情改起，过去一(来源：好范文 http:///）些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等“细节”问题已引起局领导的重视，并及时加以改正。

（二）完善规章制度、健全价格法制

不断完善价格法制，创新体制机制，深入加强机关自身建设，严明纪律，改进作风，提升干部队伍的执行力，提高工作效能。实现机关管理的科学化、规范化、制度化。认真清理完善现有的各类政策措施、意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。制定和完善符合我局科学发展实际的制度和规章，有针对性地制定和修改了涉及工作秩序方面的规章制度2个，依法行政方面的制度2个，其它方面的制度4个。把解决问题中形成的好办法好经验以制度形式巩固下来，并加强对规章制度的学习、宣传、落实，进一步提高了工作效率。现有的机制体制切实可行，不仅得到了很好的实施，并且取得了明显成效。

（三）认真落实九个承诺，全面提升机关工作效能，确保县域经济社会和谐发展。

（四）积极开展主题实践活动，全局”干部作风建设年”活动引向深入，我局组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了“物价工作为民生”活动。不断强化服务职能，广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效化解，各种社会治安隐患得到及时消除。二是深化亲民爱民活动，积极开展了干部结对帮扶活动。通过走访慰问贫困职工、困难学生，将党和国家的温暖落到了实处。

三、自查出来的主要问题

我局“干部作风建设年”活动虽然取得了一些成绩，但开展“干部作风建设年”活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，通过自查，还存在逐多方面的不足和问题：

一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。

二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，完善体制机制，建立长效机制是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。

三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。

四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。

四、下一步努力方向

一是抓班子。深化领导班子的“堡垒”作用，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想，坚持把思想政治建设放在首位，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高领导水平。

二是抓教育。扎实开展“树正气、树新风”主题教育，保持共产党员先进性教育活动，民主评议政风行风活动，机关效能建设年活动，深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动，不断打牢队伍的思想政治基础。

三是抓制度。继续完善各项规章制度，规范内部管理，把制度建设贯穿于队伍建设的始终，形成以制度管人、管事、管权的良好局面，实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。

“干部作风建设年”活动开展的好坏，事关机关的作风和效能，因此我们将继续努力，扎扎实实地做好活动的各个阶段工作，并以此为抓手落实实践科学发展观，更好地为群众服务。

2.大讨论“回头看”自查汇报 篇二

汇报材料

根据相关文件要求，以及上级的安排部署，我院将解放思想大讨论作为当前及以后的一项重要任务来抓，并将其融入工作，认真落实各项要求，紧密结合医院实际，制定方案，精心组织，现将活动情况汇报如下：

一、活动安排 1.安排部署及时有效

为了贯彻省、市委精神，聚焦“八破八立”要求，紧密结合我院的实际工作，制定了《XX市XX医院有关开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的实施方案》，并于10月26日在医院六楼会议室召开动员会，院党委班子成员、党支部书记、支部委员、科主任、护士长、各科群众代表等80余人参加了会议。院党委书记XXX在会上作了动员讲话，讲清了大讨论的必要性和紧迫性，对各科室、各支部做了统一安排，及时传达了文件精神，进行了专项部署，使全院对大讨论明确任务、明确重点、明确措施、明确时效。根据张办发《全市“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论推进方案》（张办发„2015‟18号文）的通知，我院又按照上级活动办要求，下发了推进方案，适时将方案、计划、措施及时作了安排部署，结合医院工作实际，突出“解放思想、担当实干”主题，进一步明确了大讨论任务目标和方法措施，将大讨论的重大意义和丰富内涵做了全面阐述。

2.学习研讨稳步推进

结合“三严三实”专题教育的研讨会方案，制定大讨论的学习计划。并列入了推进“三严三实”的专题教育的重要内容。继续学习总书记系列重要讲话精神和《习近平谈治国理政》等内容，以及党的十八届五中全会精神、省委八届十二次全会精神、市委十届七次全会精神、省委书记赵克志系列讲话精神、党课内容等。2015年7月起，按计划每月一次“三严三实”专题研讨会，目前中心组已组织5次研讨学习，各支部分别组织了3次学习研讨，做到了有记录、有签到、有影像资料。12月1日，中心组组织了“三严三实”第三专题研讨暨解放思想大讨论第一次集中学习，通过学习，党员干部领悟了大讨论的实质，把握要旨，强化了思想和行动自觉。

3.认真落实，有效监督

一是严格要求党支部、各科室组织学习讨论。全院统一做到“六有”（有方案、有流程、有行动、有记录、有督办、有成果），领导干部除中心组学习外，参加所在支部的学习讨论，认真履行“一岗双责”制，培树党员同志的党性修养，以及对支部工作的责任心和使命感。

二是要求将大讨论与推动各项工作结合起来。全院共下发了120余份“解放思想”大讨论对照检查表、2015年工作总结表、2016年工作谋划表，各科室通过有效的大讨论，结合三个围绕，围绕困惑我院的几个问题，围绕2015年工作总结与围绕2016年工作计划进行讨论，将三个围绕内容进行了收集整理，为谋划明年工作、“十三五”工作、京津冀协同发展、2022年冬奥服务，统一了思想，提高了认识，凝聚了力量，真正把党员干部在专题教 2

育中激发出来的工作热情和进取精神转化医院发展的内生动力，将大讨论融入到工作中，两手抓、两不误、两促进。

三是征求意见，立行立改。通过下发对照检查表、工作总结表、工作谋划表，对照市委、市卫生卫计委党委要求，以及通过问卷调查、召开座谈会等多种方式广泛开展意见征集活动，问计于民，收集整理意见建议59条，其中班子意见12条，分管领导意见建议47条，制定了《问题清单》和《整改清单》，分门别类，对号入座，分送至院党委委员个人和相关科室整改，采取建号销号的方法，制定整改期限，并成立纪委牵头的督导组定期督导检查，做到立行立改，边查边改。

四是跟踪考核，成立纪委牵头的督查小组，落实五个明确，即明确整改标准、明确整改路径、明确整改措施、明确牵头领导、明确整改成效，重点查整改成效。

二、具体工作措施

（一）构建医院新型服务模式

1.在全院职工中深入推进“一对一”连心服务行动。通过多种连心服务形式对每一位住院患者体现人文关怀，实现“看病有人导、检查有人陪、入院有人接、出院有人送、回家有人访”的一对

一、全程化系统连心服务。用真情感动乡亲，让病人感受到亲情化、精细化的服务，感受到医务人员良好的职业素养，感受到医疗质量和医疗护理服务的提高，从而提升我院的社会形象。并坚持树立主人翁的品牌理念，营造“服务一个病人，树立一次形象”的氛围，使医院每位员工牢记自己都是医院形象的代言人，为打造医院品牌注入更多活力。自去年3月份群众路线活动以来，共服务患者11000余人，其中今年服务患者6000余名。

2.合理优化服务流程，实行“一站式服务”。在医务人员中全面贯彻人性化服务，推进“一站式服务”，设立服务项目：一是导诊导医。负责为病人指引路线，帮助病人就诊及进行各项检查，协助老弱病残和行动不便及无陪护的患者就诊。二是预约服务。开展专家预约，门诊病人有特殊要求的检查项目预约，需要车辆接送的出入院病人的预约以及预约体检项目等。三是咨询服务。提供统筹医保政策咨询及医学有关的咨询服务，并接受电话咨询。四是便民服务。为病人提供免费轮椅、开水、茶杯、针线包、健康宣传册等。五是回访服务。每天对新入院患者发送一条征求意见的短信，每周对出院患者进行回访，了解医疗、技术、管理等方面情况，回访率达90%，患者满意度达98%。

3.持续推进各项便民惠民服务。继续推进“六个一”便民服务。一是每日一清单。（实行住院费用“一日清单”制度，便于患者及时准确掌握当日住院费用结算情况，使患者明白消费，积极配合，为患者及家属准确的把握治疗进程提供保证。）二是每天有“一对一阳光连心”服务。(院内出台了《开展结对帮扶一对一行动的实施意见》，成立了由239名志愿者为成员的17个“一对一服务团队”，实现入院患者“看病有人导、检查有人陪、入院有人接、出院有人送、回家有人访”的全程化服务。)三是每周开一张廉价处方。2015年以来已开出8700余张廉价处方。(要求每名门诊出诊医生每周最少开具金额在三十元以下处方一张，对不合理用药及时予以干预，杜绝乱开药、开大方现象。真正做到用实际行动惠及民生。)四是每月下基层服务一天。(持续推进医疗服务走基层行动，医院每月组织医疗服务小分队深入企业、社 4

区、偏远乡村开展医疗巡诊、健康宣传、专业培训、送医送药等活动。)五是每月免挂号费就诊一天。(每月的第二个星期日作为全院免挂号费服务日，当日专家门诊、普通门诊全部免挂号费。)六是每季召开一次医患联谊会。(由患者回访中心组织，各科室主治医生、护士和住院患者参加，方便患者对医院提建议，使院方及时了解到患者对医院的意见建议，并及时梳理归类整改)。

4.开展五项惠民工程：一是对城市低保户、农村五保户、特困户实行“一免三减”政策，（经核实证件后，免收挂号费、减收治疗费5%、减收检查费10%、减收住院床位费50%，）。二是惠民病房增设到18间，惠民病床达到90张。三是年开展关爱老年骨健康义诊，完成500名60岁以上老人免费骨病筛查。目前，已发放老年人免费骨密度筛查卡1000张。四是年内组织至少20次基层义诊活动，服务社区、乡村、企业等百姓。目前，已至少组织义诊18次。五是每月免挂号费就诊一天。每月的第二个星期日作为全院免挂号费服务日，当日专家门诊、普通门诊全部免挂号费。

（二）强责任，精技术，增强内涵建设

1.组织开展“迎奥运、学英语”专项活动。为迎接冬奥，树立讲文明、重礼仪的良好形象，提高院职工的综合素质，我院决定于10月底至明年6月在全院干部职工中开展“迎奥运、学英语”的专项活动，印制英语学习小册子人手一份，进行单位内部交互学习，并开展各种学习交流活动，在科室内营造学习英语的氛围，力争通过活动能使医务人员与外国友人进行简单的口语交流，使全员英语水平得到提高。目前，我院创伤一科已开始英语交接班试点，组织科主任、护士长分期到该科学习，全院将于2016年全 5

面推开。

2.依托三大机遇，加强对外合作。京津冀协同发展、与北京联合办冬奥会、可再生能源示范区是XX面临的一次历史性机遇，也是我院发展的重大机遇。按照XX市委、市政府、市卫计委关于“依托京津冀协同发展政策，借助北京优势卫生资源，加强XX市各医院与北京大医院建立合作关系”的部署，我院不断加快与北京XXXX医院进行深度对接，以建设XXX医院XX康复中心和骨科影像诊断中心为切入点，进一步加强与XX医院“十院百科”帮扶项目和XX医院的脑卒中远程救治项目合作，提升医院内涵建设。

3.推进标准化医院建设。一是健全医疗质量控制体系。不定期对科室进行医疗质量检查，包括医疗行政查房、业务院长查房、医疗巡查小组抽查。医疗行政查房做到对医生交接班制度、各级会诊等制度落实情况的检查。二是制定完善的覆盖医疗全过程的临床医疗管理制度。通过完善的医疗制度，约束医务人员不当的医疗行为，强化医务人员医疗安全意识，从根本上杜绝由于不规范的医疗行为导致的医患纠纷的发生。同时通过制度的落实过程，强化医院的管理，通过管理提升医院的综合实力。三是对住院病历的书写提出进一步规范化的要求。督促各科室认真组织学习《河北省病历书写规范》，终末病案要经过各科室主任审查，由医务科再次抽查。每月安排2天对本月运行病历进行抽查，抽查运行病历不少于20%，严格监控运行病历的时效性。四是严格执行处方点评管理规范，按照处方点评制度开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。全年点评处方不少于6000张，对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的 6

“大范围”用药、无指征超剂量用药、违反药物配伍禁忌等行为，医务科根据情节轻重进行通报批评和经济处罚。五是严格规范门、急诊制度，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记和门诊病历、处方书写，保证诊疗的合格率。开设简易门诊，科学安排各专业出诊医师数量，保证医师有足够的诊查时间并能有效缩短患者等候时间。收治急诊患者时，应尽量简化手续，争取急诊救治时间，急诊留观时间原则上不超过3天，病情稳定后需及时转到相关科室进行治疗。六是实行医疗技术分级分类管理、实行麻醉师资格授权管理制度，规范麻醉辅助用药的监督管理。医务科对每天的手术提前介入管理，手术室每日把第二日手术通知单汇总报医务科，对不符合手术分级管理的要及时纠正，做到工作前移。七是加强围手术期质量控制。重点关注高龄、危重患者，主管医生一定要做到术前相关科室的会诊，并有相关会诊记录。科室在时间允许前提下要组织科室人员完成术前讨论内容包括手术术式选择、手术风险评估、术后可能并发症的预防等。八是加强合理用药管理。落实抗菌药物分级管理制度，开展抗菌药物合理使用知识的培训与考核，完善考核机制。九是建立双向转诊制度。按照科学就医、方便群众、提高效率原则，研究制定分级诊疗目录、分级管理制度、出入院标准、转诊程序等。提高医疗服务提携整体效益。十是严格执行患者告知制度，保证患者对治疗的知情权和选择权。

新形势、新任务对医院发展提出了新的更高的要求，将近年根，我们将全部精力集中到当前工作上来，对各项重点工作进行 7

了全面的“回头看”。接下来，我们会努力冲刺，争取完成好全年的目标任务，结合贯彻中央全会精神和我市面临的三大历史机遇，深入谋划“十三五”时期的工作，为今后五年发展奠定坚实基础，要更加关注医疗质量、服务质量的提升与医院的发展。在努力实现三级医院的发展总目标的同时，不断把医院发展建设推向更高的水平。

2015 8

3.干部作风回头看自查自纠汇报 篇三

一，基本情况

某某村距离镇政府所在地以(西)5.2公里处，共有4个村民小组，全村总人口307户1045人，户籍在本村的有 1045人，其中：贫困户58户180人、非贫困户249户865人，贫困发生率12%，有劳动能力的650人，常年在外打工(半年及以上)200人。全村总面积10平方公里，共有耕地2061.8 亩、林地19374亩。人均纯收入9367元。

二、脱贫攻坚工作开展情况

1、精准识别情况

按照“一进二看三算四比五议”和“两入户、两评议、两审核、两公示、一公告”的程序，截止4月15日，我村识别出贫困户58户180人，其中：一般贫困户 43户152人，低保贫困户8户20人，五保贫困户7户8人。

2、结对帮扶情况

按照部门联村、干群结对的要求,由住建局住房保障中心作为第一包扶单位，郭镇中心小学为参扶单位，共派出 14名干部与我村23户贫困户进行了结对帮扶，镇村干部包扶35户，实现了结对帮扶全覆盖。由住建局派驻干部任学敏为我村工作队长,常驻我村开展工作。

3、规划制定情况

在帮扶单位和驻村工作队的指导支持下，我村制定出《2016-2020脱贫攻坚规划》，在未来四年的脱贫攻坚工作中，我村将以核桃种植,中药材种植,生猪,蜜蜂养殖为主导产业，计划发展1200亩核桃种植,200亩药材种植,200头生猪养殖,200箱蜜蜂养殖，带动贫困户发展产业、增收致富。规划出我村未来几年应实施的基础设施项目：一是人畜安全饮水项目;二是村道的美化亮化项目;三是左家院组便民桥，垃圾池维修新建，梅家院组排洪渠，某某某连接某某某连接村道。

4、动态管理工作

按照全镇贫困户动态管理总体部署，我村于6月5日，通过数据清洗，按照先入户走访，村民小组评议、党员大会审议，村民代表决议，公示、上报审核等程序，对全村建档立卡贫困户进行了动态管理。全村共新增贫困户4户16人、返贫1户5人、清退1户3人、20脱贫8户29人。动态管理后全村共有贫困户58户 180人，其中：一般贫困户43户 152 人，低保贫困户8户20人，五保贫困户7户 8 人。

5、脱贫攻坚成效

经过一年来的脱贫攻坚工作，全村2016年共有8户29人贫困户达到“户5条”的标准，可以脱贫。共有50户贫困户发展了产业，经验收，按户均不超过5000元的标准兑付产前补助资金26.9万元。20计划脱贫6户18人。

全村人畜安全饮水已完成两个村民小组，115户382人。安装路灯20盏。

三、今后我们将继续稳步推进脱贫攻坚工作，重点做好一下几个方面工作。

1.发展村集体经济，成立养蜂，千亩核桃种植2个合作社，带动贫困户通过发展产业，脱贫致富。

4.干部作风回头看自查自纠汇报 篇四

自查报告

一、基本情况

楞底小学地处德胜镇东偏南方位，学校占地总面积4800平方米，属德胜镇楞底村委会辖区，楞底村委会辖18个自然屯。有汉、壮等民族，总人口2800人，其中少数民族人口占总人口的90%。目前，楞底小学在校学生131人，全校在职教职工8人，其中小学专任教师6人，特岗教师2人，专任教师学历合格率为100％；校长岗位培训合格率为100％。

二、自评情况

我校对照《广西壮族自治区义务教育学校常规管理评估细则》的评估标准，按照自治区教育厅《关于开展全区义务教育学校常规管理“回头看”活动自治区抽查工作的通知》（桂教办〔2014〕404号）要求，对开展义务教育学校进行“回头看”活动进行自评，现将自评情况汇报如下：

（一）加强学生思想品德教育，抓好师德修养工作情况。

德育工作是学校工作的重要组成部分，它对青少年健康成长和学校的工作起到导向、动力、保证作用。因此，我校始终把德育工作放在学校工作的首位，坚持不懈地做好师生的政治思想教育工作，促进学校“三风”建设。

1、认真抓好教师学习，学校经常组织教职工学习党的路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”的重要思想及教育行政法规，提高了他们思想

政治水平和理论水平，明确了新形势下教育面临的挑战和任务，帮助他们树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强为教育服务的思想。2014年重点开展培育和践行社会主义核心价值观，出有板报，教师集中学习，写有心得体会。

2、建立一支高素质的德育工作队伍。学校成立了德育工作领导小组。实行“二线”管理，即，校长——教导处——班主任——班干为一线，党支部——少先队为一线，做到分工负责，齐抓共管。同时学校充分利用校会、班会、品德课等时间，加强《守则》、《规范》的教育，以《守则》、《规范》为准绳，狠抓落实，常抓不懈。同时学校不断完善了《学校德育考评及评估办法》、《班主任管理制度》、《文明先进班级评比制度》，以制度规范了师生的行为，形成良好的学风。

3、积极开展多种形式的教育活动，开拓视野，增长知识。学校除了利用班会、校会、品德课对学生进行思想教育外，还通过开展多种形式、多层次的活动对学生进行思想教育。学校严格执行《国旗法》，抓好升旗仪式和国旗下的讲话；组织学生参加各种社会公益活动；组织师生观看爱国影片等活动，丰富了学生的课余生活，进一步对学生进行了爱国主义教育、社会公德教育，有效地促进了学校“三风”建设。

（二）抓好学生“减负工作”情况。

学校严格执行课程计划，规范教学管理工作，保证了正常的教学秩序。我校严格按照上级教育部门的有关规定，开足课程，开足课时。为了做好减负不减质工作。学校制定了减轻学生负担的具体方案，并规定了作业量，严格执行课程表、作息时间表，按规定保证了学生的休息时间，杜绝节假

日组织学生集体补课现象。强调教师要备好课，上好课，严格向40分钟要质量、要效益，做到减负不减质。学校建立了进校书刊监督机制，由校长把关，监督检查进校书刊情况，对推荐的各种课外辅助读物，都必须坚持学生自愿的基础上让学生自己购买，没有强迫学生统一购买。

（三）抓好学生学籍管理工作情况。

我校认真执行学生学籍的管理制度，做好学生的入学、转学、休学、毕业手续。坚持每学年第一学期开学一个月内完成新生一年级学生信息上报和学籍册、卡登记验印。2014年9月底，完成了2014新生一年级学生信息上报和学籍册、卡登记验印。坚持学生不实行留级制度，同时做好学生的防辍工作，严格控制学生的休学和流失。近年来，我校学生的辍学率都控制在国家规定的指标内。

（四）抓好学校安全管理工作情况。

1、建立健全安全工作机构和工作制度。学校建立了安全工作领导机构，校长任安全领导小组组长，教导主任副组长，成员为各班班主任。制定了安全工作管理制度、安全工作措施和各项安全应急预案，落实工作责任。

2、加强对师生的安全教育。

学校将安全教育纳入教学内容，经常对师生进行防溺水、防交通事故、防火、防地质灾害、防爆、防食物中毒、防踩踏事故等教育，培养师生的安全意识。每学期开展一次灾害事故的紧急疏散演练，使师生掌握避险、逃生、自救的方法，提高师生的自救自护能力。

3、做好安全防范工作。

学校特别重视加强安全知识学习，加强安全防范，强调安全责任，对学校设施及安全隐患及时排查,做到有检查、有记录、有责任人，按时上报安全隐患排查月报表。始终把确保学校师生生命和财产安全放在工作首位，抓紧抓实抓好。通过开展校园创安工作专项检查，整治校园周边环境，开展安全工作自检自纠，排查安全隐患，建立健全学校安全保卫制度，广泛开展对师生进行各种安全教育，提高安全责任和防范意识，落实各项安全防范措施，保一方平安。积极开展安全活动周,加强学生的安全技能的演练工作,不断提高学生的安全防范意识和能力。至今我学校没有发生重大安全事故。

（五）抓好学校卫生管理工作情况。

1、学校认真贯彻《学校卫生工作条例》，进一步完善卫生工作制度，积极开展“美丽广西，清洁乡村，美丽校园”活动。学校通过班级学习园地、集队等经常开展卫生知识宣传教育，校园贴有清洁卫生标语，建立学校卫生清洁制度，校园、教室、坚持每天打扫，公共区域有相应的分班、分区保洁措施。学校认真贯彻执行国家食品卫生法，建立健全了卫生管理制度。加强了学生健康档案的管理，组织学生进行了体质检测，切实把健康教育纳入教学计划。

2、合理配置校园设施及教育教学用房，认真维护校园良好的秩序。为改善办学条件，优化育人环境，我们认真抓好校园整体布局及规划，对学校进行了整体规划，并制作出学校的平面规划图。经过几年来的努力，我校校园建设迈上新的台阶。学校现有的教室能满足教学的需要。教学区、活动区、绿化区布局合理，设计得体，“三化”建设上档次，为师生创设优雅的工作、学习环境，2013年秋期，德胜镇中心小学、德胜镇教育管理

办公室为我校新建了校门，2014年春期，德胜镇中心小学、德胜镇教育管理办公室为我校硬化操场、新建校道，硬化总面积达1400平方米，绿化面积达700平方米，学校自行绿化面积达600平方米。同时学校切实加强了学校内部管理，维护学校正常的教学和生活秩序，保障学生的人身及财产安全，促进学生身心健康发展。

3、抓好校园环境建设，优化育人环境。经过五年的努力，我校的校园建设已迈上新台阶，各种教学设施基本完善。校园文化建设焕然一新，2014年10月份，我校全面重新布置了文化建设，校门外墙宣传栏有教育标语，内墙宣传栏为文化长廊，有三风、教育方针、培育和践行社会主义核心价值观板报，教学楼前面有校训，警示标语，各教室有班训、守则、日常行为规范、学习园地。目前校园整洁，教学办公用房整洁干净，采光、通风良好。教室布置安排合理，学生每人有一桌一櫈，桌椅整洁。同时坚持卫生制度，保证了学校的整洁和卫生。

（六）抓好学校财务管理工作情况。

1、坚持服务育人宗旨。学校加强后勤人员的政治思想教育，统一思想，提高认识，树立为师生服务、为教学服务的思想。制定了财务工作制度，并真正落到实处，使各项工作走上了正规化的轨道。

2、严格财务工作管理。做好经费的预算及审批制度，严格执行国家财务制度，有效、合理使用学校经费，接受群众的监督。坚持每学期开学初制定有公用经费使用计划、项目建设计划、设备采购计划，并按时上报。

3、提高设施使用效率。我校通过上级资金安装了电脑、宽带网、及购买教学光盘等教学设备，促进了新课改进一步深入。严格按照《配备目录》，教学仪器、体育器材不断完善，“五室”的配备达到农村“三类”学校的标准，基本满足目前教学的需要。同时能加强图书、教学仪器、体育器材及师生生活设施的管理，制定管理制度，并做好图书、仪器、器材的登记入册。

（七）落实20条底线要求的基本情况。

1、宿舍、教学、生活用房情况。

目前我校已基本消除D级危房，只有教师厨房是砖瓦结构，其余房屋建筑都是砖混结构。2013年宜州市教育局为我校新建了教师宿舍楼，抗震设防符合要求。教学楼建于1990年，2011年得到爱心人士欧阳年香先生捐款12万元对教学楼重新装修，安装新线路和铝推玻璃窗，教学楼虽然只有一处楼梯，但教室内外墙面平整，无明显尖锐突出物体，室内无裸露电线，采光良好，照明设施完善，光线充足。教室内学生有1人1桌1椅（凳），黑板符合国家标准。

2、附属设施设备。

学校于2010年新建了标准旗台、旗杆，坚持每周星期一早上升国旗。1997年学校自筹资金新建了标准篮球场，2014年春期德胜镇中心小学、德胜镇教育管理办公室为我校硬化操场，为此我校有了符合标准的体育活动场地。2009年宜州市教育局为我校新建了400米长的围墙，2013年秋期德胜镇中心小学、德胜镇教育管理办公室为我校新建了校门。学校新增的图书为符合学生年龄特点的正版图书。学校有教师用的电脑室，没有多媒体教学教室。我校属非寄宿制学校，没有配备开水供应设施设备。学生厕所为旱厕，设有男女蹲位各5个。教师宿舍配置有应急照明设备，教学楼没有配置消防和应急照明设备，有疏散标志。学校校门、宿舍关键部位

没有安装摄像头和报警装置，宿舍区没有配备急救箱。

三、存在的突出问题

1、学校资金紧缺，硬件设施还不够完善。学校至今没有标准学生卫生厕所；校园西北面绿化还未完成，文化建设有待完善。学校还有200平方米挡土墙未建，围墙还有20米（因建教师公租房倒塌）未重建。

2、教师年龄偏大，知识专业化结构有缺陷，工作责任心不够强，教学效果不够理想，学校教育教学质量有待提高。

3、学生的安全管理问题有待加强。有不少学生上学路途较远，无家长接送，有家长接送的，也是违规用车搭乘学生上下学，学校禁而不止。

4、学校领导班子建设还需进一步充实和完善，以便做好明确分工，近四年来，学校教导主任都是一年换一次，不利于学校的教育教学及档案管理。

四、今后工作思路

1、加强和完善学校硬件设施建设，进一步完善校园文化建设，为师生创造一个良好的学习生活环境。

2、加强教师队伍建设，认真修订和完善学校各种规章制度，依法治校，进一步提高师生工作学习的积极性。加强师资培训工作力度，加大学生良好学习生活习惯的培养力度。

3、加强安全知识教育，加强安全防范，强调安全责任，不断提高学生的安全防范意识和能力。

4、加强学校班子领导建设，做好明确分工，各司其职，各负其责。

我校在开展贯彻落实《广西壮族自治区中小学校常规管理规定》的活

动中，做了大量的工作，并取得了一定的成绩。按《宜州市学校常规管理检查评分表》进行自查，各项指标基本达到了要求，但我校各项工作离上级党委、政府的要求还有一定的差距，还存在不少问题。今后我们决心进一步贯彻落实好《广西壮族自治区中小学校常规管理规定》，加强学校管理，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育，为培养高素质的社会主义建设人才而努力奋斗。

五、意见和建议

1、我校公用经费有限，无法进行大项目建设，希望上级有关部门对我校加大投入资金，及时修建学生标准卫生厕所、挡土墙、倒塌的围墙，进一步完善我校的硬件设施。

2、我校处于边远农村小学，生活条件艰苦，交通不便，目前教师年龄偏大，师资力量薄弱，教学质量落后，希望上级教育部门给予安排年轻骨干教师到我校支教，以便提高我校的教学质量。

德胜镇楞底小学

5.干部作风回头看自查自纠汇报 篇五

廉政风险点和自查自纠工作“回头看”专题会议

情 况 汇 报

为贯彻落实xx省厅和xx局“关于开展两整治一改革廉政风险点和自查自纠工作“回头看”通知精神，巩固我局“两整治一改革”前阶段工作成果，我局迅速行动、精心部署、积极开展廉政风险排查“回头看”工作，现将专题会议情况汇报如下：

x月xx日，参加全市国土资源系统“两整治一改革”工作促进会之后，纪检组长xx及时向局党组做了汇报，随后局党组召开会议，对xx局会议精神进行了细致研究，并结合我局前阶段自查自纠工作，精心部署了我局廉政风险点和自查自纠“回头看”及下步工作安排，并定于x月xx日上午召开全局副股级以上领导干部专题会议。

x月xx日上午，在全局副股级以上领导干部专题会议上，纪检组长xx传达了省厅和xx局通知文件和xx书记的重要讲话，重申全局职工干部务必认真领会《xx省国土资源厅两整治一改革工作领导小组办公室关于开展廉政风险点排查和自

1查自纠工作“回头看”的通知》和《xx市国土资源局“两整治一改革”专项行动2011工作计划》，充分认识回头看的重要性，开展廉政风险点排查和自查自纠工作回头看是贯彻落实中纪委六次全会精神和部座谈会精神的重要环节，同时也是推进制度改革创新、加强国土资源管理的前提和基础，更是有效避免和降低失职、渎职行为发生的重要方法和途径，全体干部职工要加强制定廉政风险防控措施的紧迫感和责任感，推进党风廉政建设不断深入，一定要高度重视，提高认识，严密组织，确保成效。

党组书记、局长xx在安排部署“回头看”工作中着重指出：

1、“回头看”工作要加强组织领导，明确责任领导具体落实，做到“三个查一查”，为深入开展“回头看”工作提供组织、纪律保障；

2、各单位要再一次认真组织对前阶段排查的廉政风险点和制定的防控措施进行细致地自查，“回头看”前阶段找不准、找不全的廉政风险点，确保查实、查全、查清，并及时上报给局两整治一改革领导小组办公室重新安排排查及自查自纠工作；

3、要严密按照“通知”精神及“三个阶段”开展“回头看”工作，对自查自纠中发现的问题要梳理清楚，区分类别，对于本级能解决的，要集中研究，做好纠正和完善，超越权限的，应将问题归类，并提出意见和建议及时上报；

4、全体干部职工务必要认真对待、深入开展“回头看”工作，做好廉政风险点再细化，为我局“两整治一改革”下步工作打下了坚实基础。

各单位负责人随后在会上分别汇报了单位的“两整治一改革”前阶段及近期工作进展情况，没有发现历史遗留问题，并决心将在总结前阶段工作的基础上，按照市局总体安排部署，扎实做好“回头看”及下步工作，确保“两整治一改革”取得实效。

6.干部作风回头看自查自纠汇报 篇六

**文联虽然不是窗口单位的人民团体，但自今年2月下旬开展转变干部作风加强机关行政效能活动以来，能严格按照《全区集中开展转变干部作风加强机关行政效能工作方案》的要求，充分利用转变干部作风加强机关行政效能建设活动的机会，结合**文联工作职能和各岗位职责特点，整顿我会干部作风，改善服务态度，使**文联各方面都有明显的提高。现根据《地级市和区直机关单位集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动考核实施方案》和对照《**壮族自治区机关绩效考评办法（试行）》的要求，自查自评如下：

一、领导重视, 加强学习，认真组织开展活动。

**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动十分重视，自***书记、陆兵主席在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议后，**文联马上成立了活动领导小组，党组书记、副主席***同志任组长，领导班子其他成员任副组长，各主要处室和各部门负责为领导小组成员，办公室设在机关党委内，并很快进入活动筹备工作，制定了《**文联开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作方案》和《**文联开展转变干部作风加强机关行政效能建设安排表》，3月8日及时召开了**文联转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会,对全体干部职工进行思想动员，并对**文联转变干部作风加强机关行政效能建设进行了具体的安排。随后在查找问题、集中整改、督促检查、舆论宣传、总结考核几个活动的阶段，党组书记、副主席***同志和其他领导班子成员都能对活动的每个环节认真抓细抓好，使每个阶段进行前有方案，进行中有检查、结束时有总结。杜绝活动流于形式，让**文联的行政效能建设扎扎实实的开展，使文联机关工作得到明显提高。

二、制定整改方案、解决具体问题与建立长效机制结合起来。

**文联是个没有审批权单位,也不是窗口单位，在建立制度方面主要着力于规范行政行为、加强服务建设方面。**文联充分利用转变干部作风加强机关行政效能建设活动的机会，整顿干部作风，改善服务态度。一是结合文联工作特点建立和完善以文联工作宗旨协调、联络、服务的“三项制度”。通过建立和完善以“三项制度”为重点的相关制度，解决责任意识不强、办事效率不高、监督缺位的突出问题，逐步形成用制度管人、靠制度管事的工作机制。二是对以前的制定规章制度进行重新梳理和审定，我们利用这个机会对**文联原来的57条规章制度再次发给各部门，从真正服务基层、便于开展工作作为出发点进行充分讨论，对原来所有的规章制度来一次重新修改、重新审定，将原来一些不适应新时期工作的制度进行删除，对一些内容重复和相近的制度进行合并，对一些不够完善的制度进行修改和充实，最后除了制定首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”外，将一些过于繁杂的、过时的、重复的规章制度精简，最后将原有的57个制度压缩成了35个，精简了22个，使这些制度更有操作性、针对性，更方便使用。

三、结合文联的特点积极开展主题实践活动。

**文联由于没有审批、办证之类的业务，根据文联机关自身特点，转变干部作风加强机关行政效能建设活动重点应该放在服务基层上，因而深入开展主题实践活动成为**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动的主要工作。把转变作风放在服务基层、服务群众上。使转变干部作风成为为基层、为群众办事实、办好事的具体行动。

（一）、为风生水起北部湾讴歌

1、开展唱响北部湾——百名文艺家采风活动，为响应自治区党委提出构建由泛北部湾经济合作和“中国-东盟‘一轴两翼’区域经济合作新格局”的战略构想，为了让文艺家能抓住机遇，担当起时代赋予的神圣使命，将艺术追求融入时代大潮，从北部湾风生水起的地方吸取无尽的营养，写好北部湾这篇大文章。3月22日，**文联在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中以实际行动改变干部作风，组织了文学分团、音乐分团、美术分团、摄影分团等来自全区各地百名文艺家汇聚南宁，参加“唱响北部湾——百名文艺家采风活动”此次活动，艺术家们深入到北海、防城港、钦州、南宁进行了为期五天的采风并进行创作。

2、为积极扩大**在国际上特别是东南亚的影响和打造**“漓江画派”品牌，年初开始，**文联就在全区组织漓江画派美术精品展，配合自治区组织的“**文化舟”活动，于5月赴马来西亚展出。马来西亚文化部长等重要官员和中国驻马来西亚大使出席了展出了中国**“漓江画派”美术精品展开幕式，这次“漓江画派”美术精品展被马来西亚文化部长誉为最具吸引力的美术展。3、9月12日至15日，**文联在北海举行的“**文艺家北部湾座谈会及采风创作活动”，组织**老、中、青三代的知名作家、艺术家130多人集聚北海，共同商议如何用我们作品为北部湾这块风生水起的热土讴歌，座谈会后，还将与会作家、艺术家分为四个小组，分赴防城、崇左、钦州、南宁、北海、玉林分头进行实地采访考察。

（二）、积极区党委号召的“三下乡”活动，**文联组织**知名的艺术家组成**文联“三贴近”艺术团，先后6次赴富川、昭平、罗城、马山龙胜等县的工矿、农村进行免费慰问演出。为基层的工人农民带去了一场场积极向上、思想内容健康，高水平、高质量的文艺演出。演出期间，**文联领导每到一处都去慰问当地的军烈军属和部分离退休老同志，并给创伤送去了慰问金、慰问品等，同时向当地文化站赠送文艺、科技书籍等，6次购书价值约1．6万元。

（三）、为推动干部作风的进一步转变，加强机关行政效能建设，自治区党委、自治区人民政府决定，从2007年开始连续5年，从区、市、县、乡四级机关和单位选派干部下基层，担任社会主义新农村建设指导员。我会积极响应自治区党委、自治区人民政府这一决策，于3月22日就选派办公室机要员周春丽同志到我会新农村建设指导联系点忻城县马泗乡龙图村驻村担任新农村建设指导员。

（四）、**文联在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中从身边实事、小事做起，改变作风首先从治理文联的“脏、乱、差”开始，积极配合全区“城乡清洁工程”的开展，将文联大院、办公楼、三个宿舍区划作为卫生现任区分到各部门，还为保持文联的清洁制定相应规定，对于生活垃圾拿出门的时间和位置都作了相应的规定，为防止老鼠蚊蝇对疾病的传播，文联还为每个住户在门前准备了一个加盖的垃圾桶。每星期五下午干部职工打扫卫生的时间，领导都能带头参加打扫卫生责任区的卫生。

（五）、组织开展“送温暖、办实事、促发展”活动。**文联各部门着眼于转变作风、服务基层、服务企业、服务群众，致力于解决问题、促进发展，积极参与“城乡清洁工程”，真心实意地帮助基层和群众解决最直接最现实的困难和问题。

（六）、10月13日，**文联在党组书记、副主席***带领下，全体党员义工30人都参加区直机关党员义工服务社区统一行动。**文联党员义工捐款2500多元，购买大米20袋400斤、食油20壶等物品，慰问民主社区扶助贫困家庭和赠送给民主社区的“爱心超市”。**文联党组书记、副主席***还给民主社区赠送了自己创作出版的歌曲光盘，**文联书法家还为民主社区的群众进行现场书法指导等。12月，**文联的干部职工又进行了一次为灾区捐钱捐物活动，再次捐款5000多元和衣被等物品200多件。

四、广泛征求意见和建议，使工作作风得到较大的转变。

（一）方式多样，广泛征求意见。**文联开展多渠道、多层次的广泛征求意见工作：一是分别召开离退休干部职工、党外群众及民主党派人士座谈会进行征求意见。二是向本单位全体干部职工发放征求意见表进行征求意见。三是基层文联和有关单位发放征求意见和建议信330多封。四是通过设置热线公开电话征求意见和建议。五是设置征求意见箱征求意见。六是领导亲自征求意见。党组书记及党组成员主动到各门征求和听取群众的意见。七是利用全国地方文联组联工作研讨班和**全区文联工作会议在南宁召开期间，向会议代表征求意见和建议，各市文联给**文联领导、**文联机关各处室、协会、杂志社提意见和建议共21条，八是利用一年一度的党员领导干部民主生活会向文联全体干部群众、全区基层文联和各部门发征求意见信200多封，征求得意见40条。在每次征求意见后都能召开党组会和各部门负责人会议，对所提的意见进行充分讨论，及时想出解决的办法，并将意见和建议以及边查边改的情况及时向各市文联和群众反馈。

五、加强干部队伍能力建设，提高工作绩效。

为切实解决一些机关干部“本领缺失”、“不愿为”、“不能为”的突出问题，通过提高机关干部的思想素质、业务素质，加强领导班子和机关人才队伍建设，使机关干部的整体素质和能力得到不断提升。

1、提高机关干部的思想素质。要把学习教育贯穿于作风效能建设的全过程。强化理想和职业道德教育，着力解决岗位意识淡漠、责任感不强等问题；强化宗旨观念教育，着力解决高高在上、脱离群众，个人利益至上、服务对象错位等问题；强化全局意识教育。

2、提高机关干部的业务素质。加强机关干部的业务培训，保证机关干部正确履行岗位职责。工作人员加强学习，努力掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领，服务发展的本领，做好群众工作的本领。

3、加强领导班子和机关人才队伍建设。把建设坚强有力的领导班子作为行政效能建设的关键，建设“务实、清廉、为民”的领导班子。制定适合文联工作发展需要的人才培养规划，深化机关干部人事制度改革，形成促进机关干部成才的良好环境。

4、积极倡导学习型的工作方式和生活方式。各部门要结合实施“八桂先锋行”活动，广泛开展争创学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动。让机关形成“勤练兵、学技能、爱岗、敬业”的好风气。

5、用党的十七精神武装文艺家头脑。党的十七大召开后不久的11月12日至15日，**文联在自治区党校举办了从县级基层到自治区160多人参加的**文艺界学习十七大精神培训班。邀请了参加十七大的**代表、我国文艺界有影响的专家和从事文化研究的学者给培训班学员授课和面对面交流。抓住这个有利的时机，让大家更深入地理解胡锦涛总书记在工作报告“推动社会主义文化大发展、大繁荣”的深刻内涵。描绘**文艺未来5年的发展提出了具体的构想：立足弘扬优秀的民族文化，立足发展文艺多样性的优势，立足文化艺术的创新和繁荣，整合资源，整体推进，实现各艺术门类在全国有名人、全国有品牌、全国获大奖、全国有影响，探索一条出精品、出人才、出效益的发展文艺事业的新路子，不断书写**文学艺术发展新篇章。为“繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，为构建社会主义和谐文化、建设富裕文明和谐新**作出贡献”。

六、加强舆论宣传。

在加强舆论宣传方面,我会充分运用互联网等新闻媒体和黑板报、墙报等宣传阵地，为转变干部作风，加强机关行政效能建设营造浓厚的舆论氛围。大力宣传开展转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和必要性，进一步激发广大干部投身转变干部作风，加强机关行政效能建设的积极性、主动性和创造性。一是充分利用互联网的宣传作用，及时将**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况及时上**文联网站，从活动开始到现在，已经36篇有关**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况的文章上了**文联网。二是我们还充分利用文联院内的宣传墙报栏，将**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动各个活动及时拍摄成照片，编成各种栏目，出版三期关于**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动的墙报。三是将**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况及时编写成**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动简报，向**文联机关各处室、协会、杂志社和各市县文联发送，从活动开始到现在已经编印简报19期。

最后，按照“千分制”的考评要求，我会采取先各部门自查自评、后汇总**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组办公室进行总评，在“千分制”自查自评获得971分。

**文联转变干部作风加强机关行政效能建设活动

领导小组办公室

7.作风整治“回头看”工作总结 篇七

我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作开展以来，按照全县统一部署，认真开展自查自纠工作，取得了一定的成效。全局落实整改措施50条，30条问题已经全面自我整改。目前按照活动的时间节点，该阶段的工作已结束。根据鄱作风整治办字[201x]23号文件精神，认真结合实际，严格对照自查自纠阶段工作的要求，扎扎实实地组织开展一次自查自纠工作“回头看”。现就自查情况汇报如下：

一、对照要求，全面梳理，确保工作落实

严格对照县作风整治办印发的《鄱阳县集中整治干部作风问题活动常规工作明细表》，对本单位自查自纠工作进行一次全面清理：

（一）进行了再动员、再部署、人人有学习笔记。

（二）每个干部职工认真撰写剖析材料，内容涵盖了存在问题、原因分析、整改措施和整改方向等四个方面，结合各自工作岗位实际，各具特色。

（三）针对各人的剖析材料，上一级对下一级进行客观点评。

（四）广泛开展征求意见活动，发送征求意见函50余份，收回30多份，召开了座谈会，走访了房地产企业，设置了意见箱等方式，做到全方位、多层次地查找工作中的问题，并进行了汇总。

（五）对单位和个人查找出来的问题进行分类，建立了问题台账。

（六）单位查罢出来的问题、整改方案、整改情况通过单位网站向社会公布。

（七）民主生活会每名班子成员都进行批评和自我批评，并做好了详细记录。

（八）对在活动期间，违反规定的，一律进行批评教育，并下发文件通报全局。例如，我局干部职工刘小琴上班时间网上看与工作无关的视频，被我局作风整治办发现后，给予刘小琴通报批评并扣除一个月绩效工资，立即通报全局，引以为戒。

（九）我局各专项工作的推进是通过局务会议，党组集体决策的形式来执行的，各专项工作都有实施方案，并且该方案在局务会议上进行集体表决后才能决定是否实施。例如：《鄱阳县房地产容积率集中巡察20天方案》就是通过集体修改、集体决策后再去实施的。

（十）我局驻行政服务中心窗口已安排了工作责任心较强的两人值班，在节约开支的情况下，尽量满足窗口对软件和硬件的要求，真正做到“想群众之所想，急群众之所急”。

（十一）我局在过去已经形成了一套完整的办事制度和流程，自从作风整治活动开展以来，我局本着“规划先行，以人为本”和“打造阳光规划队伍”的理念，各股室为了不让群众多跑路，进一步简化了办事流程，进一步公开了须一次性告知内容，并且公布于局大门口，方便了群众办事。

8.干部作风回头看自查自纠汇报 篇八

“回头看”工作实施方案

2008年5月9日

为进一步巩固我局机关作风建设成果，提高机关后勤服务水平，按照《茂名市茂南区加强机关作风建设实施方案》（茂南办发„2007‟3号）的要求，今年 5 月至10月，我局机关作风建设开展 “回头看”工作。为确保机关作风建设“回头看”工作顺利开展，我局特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、省委十届二次全会、市委九届四次全会和区委六届三次全会精神，从构建和谐茂南出发，进一步加强机关作风建设，形成务实、团结、廉洁、高效的机关作风，为争当全市科学发展排头兵做出更大贡献。

二、组织领导

为加强领导，我局成立加强机关作风建设“回头看”领导小组。梁云辉任组长，梁基任副组长，温晓明为成员。领导小组下设办公室，由梁基同志兼任办公室主任。

三、“回头看”内容

围绕“六查六看”内容进行回头看：（1）查思想认识，看思想认识是否到位；（2）查岗位责任，看岗位责任是否落实到位；（3）查制度建设，看制度是否健全、执行是否有力、存在哪些管理上的漏洞等；（4）查问题整改，看整改措施是否到位、群众是否满意；（5）查办事效能，看办事程序是否合法、办事效率是否真正提高、服务是否真正优化；（6）查廉洁自律，看是否有“吃、拿、卡、要”等行为。

四、实施步骤和基本做法

我局机关作风建设“回头看”活动按以下三个阶段推进：

第一阶段（5月）：学习动员阶段。5 月上旬，召开动员大会，结合实际，制定实施方案，部署机关作风建设“回头看” 工作，抓紧、抓细、抓实，抓出成效。

第二阶段（6-8月）：自查自纠阶段。“六查六看” 对照内容进行“回头看”。要按照内容要求，严肃认真地检查单位或个人在作风建设方面存在的问题和差距，检查去年查找出的问题整改措施是否落实。重点放在涉及群众切身利益中的突出问题的整改是否做到件件有落实，已经整改的突出 2 问题是否有反弹现象。通过“回头看”，撰写“回头看”活动的工作总结报送区作风建设办公室。

第三阶段（9-10月）：检查评比阶段。9月份，对“回头看”的情况和成效，开展自评。10月份，由区作风建设活动领导小组制定具体的检查评比办法，组织有关人员对全区机关作风建设“回头看”的情况进行检查评比。

在开展机关作风建设“回头看”活动过程中，要坚持做到“四抓四到位”：

（一）抓领导，保证领导带头到位。要发挥好领导干部带头作用，坚持领导抓和抓领导，领导干部要带头转变服务观念，率先解放思想，把作风建设作为推动单位事业发展的重要措施，贯穿于各项工作之中。

（二）抓制度，保证制度落实到位。有效的制度,落实是关键。各单位要真正把各项制度落实到位,真正实现制度管人、制度管事、制度管权。

（三）抓督查，保证监督措施到位。由行政秘书股监督落实，设立投诉电话（电话：2813839），接受监督。如有对办事不满意的单位或个人进行投诉。经核查属实，如第一次被投诉的，在机关通报；第二次被投诉的，对责任人进 3 行换岗调整；第三次被投诉的，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等法规对责任人进行处理。

（四）抓查访，保证处理力度到位。我局机关作风建设办公室将重点抓好会风建设和上班纪律。重点查处三种人:一是上班经常迟到早退的人员。二是在职不上班人员。三是利用工作时间上网聊天、炒股或玩游戏的人员。对上述情况，如经发现，第一次通报批评，第二次进行换岗调整，第三次根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等 法律 法规进行处理。

凡是区委办公室、区政府办公室通报批评的股室或个人，当年一律不能被评为全区优秀或先进。

五、工作要求

（一）加强领导,提高认识。要建立领导机构，切实加强对“回头看”工作的组织领导。机关作风建设“回头看”工作要与当前开展解放思想大讨论活动相结合，要从思想大解放、推动大发展的高度，充分认识开展机关作风建设“回头看”工作的重要性和必要性。

（二）突出重点，务求实效。要准确把握机关作风建设“回头看”工作重点，结合解放思想大讨论活动，把查找问题、解决问题、巩固成果作为机关作风建设“回头看”工 作的重中之重抓紧抓好。要重点解决领导班子和领导干部深层次的思想问题，切实加强领导班子和领导干部作风建设。要做到“三个不放过”：群众反映强烈和自查暴露出的重大问题，不查清楚不放过；对严重违纪违法的人和事，不追究直接责任和领导责任的不放过；对查清楚的问题，未吸取教训，没有整改的不放过。

（三）联系实际，紧扣主题。机关作风建设“回头看”工作要紧密结合单位实际，紧扣科学发展这个主题，以机关作风建设“回头看”工作为契机，积极开展“争先创优 ”活动，树立争创一流服务和文明服务窗口等先进典型，为我区争当全市科学发展排头兵打下坚实的基础。将对先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成“争先创优”的良好氛围，进一步推进干部队伍作风的转变。

9.“回头看”自查报告 篇九

从“回头看”自查情况来看，动物卫生监督所教育实践活动自开展以来，在县委的正确领导下，局党组高度重视，能够严格按照中央、自治区、地区、县委的统一部署，积极动员，扎实部署,教育实践活动正在统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色”的要求，现将自查情况报告如下：

一、扎实开展学习教育。

支部将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动的重要依据，认真组织学习教育，切实提高党员干部思想认识。

一是丰富学习内容。我所结合实际，认真制定学习计划，组织党员干部研读经典著作、重要文件、教育读本，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大三中全会报告，学习总书记一系列重要讲话精神，深刻理解群众观点和群众路线的精神实质和丰富内涵，把握新形势下做好群众工作的任务要求，增强贯彻党的群众路线自觉性。二是丰富学习方式。采取集中学习和自学相结合的学习方式，制定了教育实践活动学习制度，严格了学习纪律，发放了教育实践活动应知应会知识手册和学习资料。截止目前，座谈会2次，每人书写心得体会2篇。三是领导带头学习。充分发挥领导干部的表率作用，每周五下午半天时间由

书记亲自抓亲自组织领导班子成员进行政治学习，领导班子成员都能做到带头学习，带头记笔记，带头写心得，带头参加讨论，带头参加活动，领导班子成员的表率作用带动和促进了整个活动的顺利开展。

通过深入学习，领导班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民务实清廉”思想意识不断深化，为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。

二、教育实践活动专项治理及整改落实情况

（1）、坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、口大气粗、推三阻

四、拖着不办、推诿扯皮、相互“踢球”等现象；

主要措施：

1、各办公室要简化办事程度、减少中间环节，让基层单位办事人员少跑路、少花费时间，办事人员手续不全的，一次性告知所需手续及事项，严禁告知事项说半句留半句，让群众来回跑（诸如：办理动物防疫条件合格证等）。

2、需要请示领导的事项，负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。

3、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。

4、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。

（2）、坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

主要措施：

1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。

2、到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。

3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

4、设立意见箱，广泛听取基层群众的反映。（3）切实整治“慵懒散”，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守、夜间值班睡岗、离岗等行为。

主要措施：

1、在职党员干部要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。

2、严格遵守上班、会议、值班等工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。严禁在夜间值班期间人来不在值班室，擅自离岗、睡岗等。

（4）坚决杜绝办“关系案”、“人情案”、“金钱案”及乱出证、未见牲畜出、隔山开证等问题。主要措施：

1、督导组在下乡、入屠宰场督导检查时，要严格按照法律法规秉公执法，杜绝因为关系好而视而不见听而不闻，因为认识而充当老好人，或者通过金钱来解决问题。

2、检疫员在出具检疫证明时，要严格遵循检疫程序，对于来路不明的牲畜严禁出具检疫证明，发现一起，处理一起。

（二）整治乱收费、乱罚款问题

主要措施：检疫执法人员在执法过程中要严格按照《中华人民共和国动物防疫法》开展工作，严禁乱收费、乱罚款、或者变相收费、超范围收费、罚款收费时不给或少给票据。

三、严格实行目标管理制、绩效考核制，坚持“目标责任制与岗位挂钩、绩效考核制与奖励挂钩”，实行月考、季评半年奖励，把营造风清气正发展环境的内容和创先争优纳入考核内容，通过岗位量化指标、绩效工资考核发放等措施，形成人人头上有指标、件件工作有着落的工作机制，确保各项任务不折不扣地落到实处。

四、严格监督，上下联动，保证上市动物及动物产品安全。对县域内兽药和饲料及饲料添加剂经营者进行登记造册

备案，做到每季度不少于一次的监督检查；乡镇防疫检疫站做好日常监管工作，及时做好兽药饲料及饲料添加剂的进入库统计，发现问题及时报告县动物卫生监督所。各乡镇防疫检疫站检疫申报点实行24小时值班制度，县动监所将在各报检点设置意见投诉箱，接受群众监督。

10.干部作风整顿自查汇报 篇十

结合县委，县教育体育局相关文件，现将自己在本次干部作风整顿中的自我检查情况作以下汇报：

本人自2006年参加工作以来，严格按照教育及相关部门做好自己的本职工作，热爱祖国，拥护中国共产党，积极按照教育主管部门的要求开展工作，无政治上，行为上的过错，不过自己在工作中也暴露一些问题：

一、思想方面

1、理想观念有所变化。在理想信念上，自己身处教育一线，总觉得自己的工作没有别人好，特别是和其他学校比较的时候，心里有种说不出的滋味，误认为这些是对自己的不公平，全然忘记自己也是共产党员，忘记自己教师的职责，服务意识有所淡薄。时常有埋怨和牢骚，这限制了自己思想境界的提高。

2、创新思维弱化。思想能决定行动。由于自己的理想信念出现了一些淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新是需要胆识，需要魄力的，尤其是对于我们教师，更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。这和处在教育基层，接收的新知识新思维太少有一定的联系。工作性质也决定了在接收新思想，观念的局限性，让自己的工作中能更好的接收到新的东西对自己的提高很重要。1

二、学习方面

1、理论学习多，掌握了解深度不够。参加工作以来，我学习了大量的理论知识，不过效果不明显，开展干部作风整顿活动以来，我认真学习了党的有关方针政策，但由于自己理论功底不够扎实，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。

2、理论研究减少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致在教育教学中，难以合上时代的节拍。

3、理论与实践结合差，学以致用不灵活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。