老干部

老干部（精选10篇）

1.老干部 篇一

从老干部心理健康入手，做好老干部亲情化管理工作

——以中平能化集团一矿为例

孟献英1

（中平能化集团一矿老干部活动中心，河南平顶山467000）摘要：随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊群体。要做好老干部的亲情化管理工作，就要全面掌握好老干部的心理活动。本文 关键字：老干部心理、亲情化管理、老干部管理

做好新时期老干部管理工作是党和政府赋予广大老干部工作者的重大政治责任和历史使命。如何立足于老干部工作实际，坚持以人为本,坚持开拓创新，真正实现老干部老有所为,老有所养,老有所乐 , 老有所教、老有所学、老有所为，晚年幸福，队伍稳定，这是加强新时期老干部管理工作的客观要求，也是一个亟待认真思考和解决的重要课题。中平能化集团一矿老干部活动中心现有退离休干部457人，其中：离休干部27人，退休干部430人。进一步做好老干部亲情化管理服务工作，为老干部提供更多更好的服务，已成为做好老干部工作的当务之急。[1]

一、老干部心理特点

老干部亲情化管理服务工作，内容涉及方方面面，而且这方面的理论研究、制度建设、社会实践还需要进一步探索发展并逐步完善。开展亲情服务，应立足现实，在充分考虑愿望与效果统一的前提下进作者简介：孟献英（1959—），女，山东平阴人，政工师，从事老干部管理工作20年，现任中平能化集团一矿老干部活动中心主任。

行，既不能盲目超前搞理想化的大而全的模式，又不能以困难多等为由畏手畏脚，应坚持量力而行的原则，不搞形式主义，实实在在地为老干部解决实际需求。[2]

1.亲情化管理服务应从细处着眼。近年来，中平能化集团一矿老干部活动中心不懈努i力，在把上级党委政策和精神落到实处的基础上，更趋向于老干部工作感情化的工作方式，拉近与老干部之间的距离，零距离交流、零距离反映和解决问题。2010年春节前夕，为离休干部及其遗孀、集团公司级以上劳模、生活困难的老同志发放慰问金76200元。为264名退休科级以上干部报销住宅电话费75837元。春季，组织老同志赴山东、青岛等地观光旅游。并两次组织离休、县处级退休干部及具有高级职称的退休干部到医院参加健康体检。

2.亲情化管理服务要以情感人。在中华民族的文明史上，尊敬老人这个光荣传统源远流长，“丁郎刻母”“王湘卧冰”等敬老故事被传为千古佳话。当今社会，是一个充满幸福阳光的社会，老干部工作者更有义务让老同志们过上安逸快乐的生活，让他们的晚年无限精彩。

3.亲情化管理服务就是要把老干部当成自己的亲人。将心比心，把自己工作的对象当成自己的亲人一样看待，才能让老干部得到切切实实的温暖。中心为离休及县处级干部发放澡票并每周五接送去矿上洗澡，每年腊月二十八，为老同志家贴春联，矿上青年志愿者经常在五一路社区广场义务为老同志理发、修电器等，把企业的温暖送到老同志的心坎上。

二、老干部亲情化管理的措施

退离休老干部普遍政治素质过硬，文化层次相对较高，民主意识强，年龄层次宽[3]，孤独感强，需要加强物质和精神的双重关怀。为此，亲情化管理的基本措施如下：

1.党组织高度重视。矿党组织把老干部工作作为建设和谐矿区重要组成部分，纳入领导目标责任制，思想上高度重视，资金上大力支持，工作中做到“六主动”，即重大决策，主动征求老同志意见、重要活动主动请老同志参加、重要情况主动向老同志通报、重大庆典主动邀请老同志代表主席台就坐、重大项目主动征求老同志的意见、重要节日主动慰问、嘘寒问暖。

2.提高政治待遇

为离休干部和副处级以上退休干部订阅“四报一刊”报纸，为每位退休老干部订阅了《中国平煤神马报》、《老年春秋》杂志。多年来，我们坚持每周四上午组织老干部进行政治学习，及时传达有关政策规定和上级会议精神。矿召开党代会、职代会、双先表彰会、七

一、“八一”座谈会都邀请老同志代表参加。每年评选出15名矿级优秀老党员在“七一”党的生日前夕进行了表彰，并组织老同志外出参观考察。

3.提高生活待遇

把落实老同志的生活待遇作为第一牵挂，把牵涉到老同志切身利益“两费”落到实处。为部分住房拥挤的离休干部调整了住房。为离休干部扬振中购买了取暖炉和煤解决了冬季取暖问题。重大节日走访老干部家中，并发放慰问金。建立老同志优诊制度，在职工医院开设“老同志门诊”，为广大老同志就医，药费报销提供“绿色通道”。

4.加强党建工作

老干中心现有党员321名，支部委员7名，党小组10个，退管小组10个。在退离休党建工作中，我们根据企业经营形势变化，不断探索适合老同志特点的组织生活形式、支部活动内容和工作方法，除通过例会、座谈会、黑板报等形式，对老同志进行经常性的理想信念、政策、法律法规学习教育外，还以各种活动占领老同志的思想阵地，要求老党员做到“四个不能”即：理想信念不能变；党的宗旨不能变；优良传统不能变；模范带头作用不能弱。

三、老干部亲情化管理服务工作的现状及存在的问题

1.亲情化管理与制度化管理需要进一步融合。如：部分有特长的老同志，没有及时动员参加到管理活动中，管理上有时执制制度不严，奖罚还不太分明。

2.基础设施不健全，硬件设备和服务水平跟不上需要。主要表现在适合老干部的文化娱乐设施和各种活动比较少，服务办公设施也不完善，制约了老干部亲情化管理服务的深入开展。

3.亲情化服务缺少统筹规划。中心只能对居住在平顶山地区的老干部试行亲情化管理服务，而对居住在其他地方的老干部，这项工作有所欠缺。同时，因资金短缺，现在提供的无偿服务有限，享受服务的老干部数量有待提高，亲情化管理服务难以全面铺开。

四、加强亲情化管理服务工作的思路

1.充分认识发展和加强老干部亲情化管理服务工作的重要性和迫切性。[4]老干部亲情化管理服务工作是满足老干部同志的需要，促

进老干部工作的一项重要措施，在发展过程中，要强化党委的主导作用，加强理论研究，加大宣传力度和资金投入，制定优惠政策，支持发展。同时，要规范管理、明确职责，努力提高服务水平和服务质量。

2.老干部亲情化服务要实现社会化。建立一支由专职人员、兼职人员和志愿者组成的服务队伍，充分动员矿区公众参与亲情化服务。

[5]老干部亲情化服务是一个复杂的社会工作，仅靠老干部工作部门是难以运筹的，需要各部门热心支持和参与。

3.要以发展的眼光开展和加强老干部亲情化管理服务工作。把帮助老干部实现“老有所医、老有所养、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”为内容的“六个老有”的目标作为发展方向，根据老干部的不同需求，提供全方位的服务。[6]

五、亲情化管理的建议

当前，加强老干部亲情化管理服务工作，既有诸多有利条件，也有不少制约因素。

1.必须以党的十七大精神为指针，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。

2.以“真情暖银发，同心建和谐”主题活动为载体，以“两费”落实为重点，全面落实党的退离休政策。

3.围绕“第一牵挂”，积极为老同志办实事、办好事，创新载体，组织开展形式多样、文明健康的文体活动，进一步加强老干部党建工作。

4.组织引导老同志在“三个文明”、“和谐小康矿区”建设中发挥

积极作用，提高老同志的生活质量，营造尊老敬老的社会氛围，促进老干部工作的蓬勃发展，逐步形成多方参与实施，运作机制完善，政策法规配套，管理规范有序的亲情化服务管理体系，切实做好老干部的贴心人。

参考文献:

[1]王福德.高校老干部分级分类管理工作机制的实践与探讨[J].河北农业大学学报，2005，3

[2]王爱荣，孙爱玲.关于如何做好老干部管理工作的思考[J].长春理工大学学报(高教版)，2009，3

[3] 夏良波.关于做好企业老干部思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2007，9

[4] 许红梅.机关事业单位老干部服务管理工作的思考[J].今日科苑，2009，9

[5] 赵丽静.老干部工作亲情化管理初探[J].建设论坛，2008，11

[6] 田水香.老干部管理服务中如何有效践行 “以人为本” 的理念[J].中国高新技术企业，2009，3

2.老干部 篇二

一、端正为老同志服务的态度

1、端正服务态度, 首先要重视老干部工作;

胡锦涛同志指出:“老干部工作无小事, 老干部工作事关大局, 十分重要。”在新的形势下, 要从讲政治、讲大局的高度, 从贯彻十七大重要思想的高度, 提高对老干部工作重要性和紧迫性的认识, 进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。老干部工作是干部工作的重要组成部分, 老干部是经济社会发展的宝贵财富。

2、端正服务态度, 一定要把老干部的历史功绩牢记在心, 真心实意地尊重他们

老干部是党的宝贵财富, 他们为党和人民的事业, 为祖国的发展进步和学校建设, 作出过不可磨灭的贡献。绝大多数离休老同志, 甚至为新中国的成立流过血流过汗, 曾经在枪林弹雨中守护着革命的理想和信念, 没有他们就没有我们今天的美好生活。不少老干部党员即使在退出工作岗位后, 仍以自己的先锋模范作用影响和带领周围群众投身党的各项事业, 表现出了坚强的党性和可贵的老党员精神风范。

二、牢固树立为老干部服务的观念, 提高服务意识

老干部从工作岗位上退下来后第一位的任务就是要保持身心健康, 做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。我们要牢固树立为老干部服务的观念, 不仅要在生活上关心照顾老干部, 而且更要在精神上安慰爱护老干部。老干部大都已年老体弱, 加之改革不断深化, 新情况、新问题不断涌现, 更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。要经常与他们谈心交朋友, 满腔热情地帮助他们解决实际问题, 让老干部满意, 让组织放心。

三、关心老干部的生活, 切实解决他们的实际困难

关心老干部的身体状况最为重要。我们经常慰问、走访、探视老干部, 特别是身体有病的老干部, 尽力使老干部保持健康的身体状态, 确保“老有所医”。我校积极创造条件解决老干部在生活、住房等方面遇到的实际困难和问题, 落实好相关待遇。如对部分老干部的住房年久失修问题, 我们积极与学校后勤部门协调, 及时为他们修缮住房。我们尽量把涉及老干部的每一件事做实做细, 如每次调整离 (退) 休费或补贴都通过会议或简报等形式告诉老干部, 使他们对自己的收入和福利待遇一清二楚。对学校发放的实物福利品我们都及时将其送到离休及年老体弱的退休老干部家。经常走访老干部, 及时了解掌握老干部的思想状况和生活困难。尤其是重大节日和老干部生病期间, 更是领导亲自带队登门走访和慰问, 平时则通过电话、电子邮件和书信等方式与老干部加强沟通、联系。老干部们随着年龄的增长, 更需要得到尊重、理解和关心。对此, 我们对他们要多体谅, 多问候, 多亲近, 多安慰, 以十分细腻的感情, 关注他们的情绪和心理反映, 分担他们的忧愁。

四、加强部门自身建设, 努力建设一支务实创新的老干部工作队伍

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此, 老干部工作要从以下三个方面入手, 不断提高工作能力和水平。一是加强学习, 提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风, 注意联系改革发展的新情况, 联系我们党自身建设面临的新挑战, 联系老干部工作中遇到的新问题, 深入学习, 学用结合。二是钻研业务, 强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 以适应新形势, 使老干部工作更切合实际。三是改进作风, 在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上, 狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作, 又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署, 以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新, 在探索新思路、新方法上下工夫。要创新观念, 解放思想, 按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求, 从服务老干部着手, 把老干部工作当做事业来做。

3.做好老干部工作 挥老干部作用 篇三

做好老干部工作是党和国家的责任

我们的老干部大多在中国革命战争年代的各个时期，为党的发展壮大、为建立新中国浴血奋战，立下汗马功劳。在社会主义建设期间他们又充分发挥先锋模范作用，艰苦创业、忘我工作、无私奉献，为党的建设和改革开放事业发挥了重要作用。重视并做好老干部工作是我们党和国家的一贯要求，更是各级党委和政府义不容辞的责任。早在1980年2月中央就颁布实施了《关于建立老干部退休制度》，30多年来，各级党委和政府高度重视和关心老干部工作，始终把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进，把老干部工作作为党的组织工作和干部工作的重要组成部分。

做好老干部工作是巩固党的执政地位的需要

目前，我国有离退休干部1 760万人，其中党员994万、占全国党员总数的八分之一，离退休干部党支部占全国基层党组织总数的二十分之一。他们既是精英也是楷模，有极强的影响力和号召力。因此，进一步做好新形势下老干部工作，充分发挥他们在党员、干部队伍建设中的传帮带作用和关心教育下一代的示范作用，充分发挥离退休党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政基础和执政地位，无疑是非常重要的。

做好老干部工作是建设和谐社会的需要

我国是一个拥有13亿多人口的发展中大国，在社会经济不断发展的今天，人们的思想观念日益多元化，社会上的各种矛盾更趋复杂。如何有效协调各种利益关系，化解社会矛盾，促进社会和谐就显得尤为重要。广大离退休干部经受过艰苦环境磨练和各种风险考验，他们政治立场坚定、工作经验丰富、在群众中有崇高威信，社会影响广泛，在构建和谐社会中具有独特优势。因此，要充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，带动和影响广大干部群众增强对党和政府的信任、对改革开放的信心，引导老同志积极参与群众思想政治工作，协助党和企业进一步作好联系群众、团结群众、反映群众的诉求，疏导群众情绪，帮助群众排忧解难，为促进和谐社会发挥积极作用。

做好老干部工作是企业发展的需要

老干部是党和国家的宝贵财富，也是企业建设和发展的功臣，企业所取得的成绩和进步以及今后的发展都离不开老干部们曾经的辛勤付出和不断支持。成都云内动力有限公司党委对老干部工作非常重视，把老干部工作作为推动企业发展的一项重要工作来抓，使老干部工作在企业的发展中发挥了积极的作用。2008年在企业实行东调搬迁的特殊时期，由于职工及离退休职工对搬迁政策不理解，宣传工作不到位，职工群众一度产生思想混乱，使搬迁工作不能顺利进行。离退休办根据离退休职工的子女多数在企业上班及他们自身诉求多这一特殊现状，积极配合公司党委深入到离退休职工当中，首先引导离退休职工自觉并带动子女正确处理好个人与企业之间的利益关系，理解支持企业发展。其次发动离退休党员干部一起积极向群众宣传国家相关政策及东调搬迁政策，做了艰苦细致的思想工作。经过不懈的努力，使企业得以顺利搬迁。

与此同时，企业通过建立“离退休职工活动室”“离休干部党支部活动室”等，组织开展学习文件、读书看报、棋牌娱乐、唱歌跳舞。每年组织春游、秋游活动，为他们提供老朋友相聚、互通情感、增进友谊的机会。让他们从健康、生动、丰富多彩的活动中获得快乐，增强了身心健康。每逢重大节假日开展走访慰问活动，坚持看望生病住院的老同志，在老同志去世后，主动协助其家属办理丧事，慰问丧者家属，让他们感受到了企业党组织的关怀和温暖无时不在。正是通过一点一滴对老干部的真心服务和做耐心、细致的思想工作，使得离退休干部思想稳定、心情舒畅、安享晚年，用他们特有的方式支持企业的生产经营和发展，解除了公司领导的后顾之忧，进而使公司领导全身心带领职工搞生产、搞发展。

加强老干部工作部门自身建设是做好老干部工作的必然要求

在“十二五”期间，我国老年人口已达到增长高峰，因而对老干部工作提出了新的要求。加强老干部工作部门自身建设，不断推进老干部工作的观念，体制和新方法是提高老干部工作水平的重要途径，也是做好老干部工作的必然要求。为此，应从以下三方面去做：

一是老干部工作者要加强政治理论和政策学习，不断提高理论素养和政策水平，熟练掌握并自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策，解决好老干部政治、生活待遇上的重点、难点问题，努力增强理解贯彻执行政策的能力。二是老干部工作者要努力钻研业务，不断更新知识面，提高服务本领。要结合我国经济社会发展要求和人口老龄化过程加快的客观实际，探索做好老干部工作的新途径新方法。要把“让党放心，让老同志满意”做为做好老干部工作的出发点和落脚点，深入实际，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，及时向党委反映老干部提出的意见和需求，解决好他们的实际问题。积极探索运用老年学、心理学和信息技术等现代科学知识、方法和手段，努力提高服务本领。三是老干部工作者要坚持以人为本，关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所乐结合起来，开拓创新，不断提高服务管理水平，只有脚踏实地的做好老干部工作，才能使职能作用得到充分发挥，老干部工作的重要性才能得到进一步体现。

4.老干部 篇四

教师代表讲话

2003年8月

各位领导、各位老干部、各位朋友：

大家好！

在此欢庆之际，首先让我代表全体教师对我区老干部党校、老干部大学的成立表示衷心祝贺。老干部党校、老干部大学的成立是全区老干部关心的一件大事，这关系着老干部的老有所学，关系着我区老干部在新世纪的成长。

今天，我们非常欣喜地看到，区委、区政府在关心老干部问题上，又办了一件实事——成立了老干部党校、老干部大学，这是适应新世纪老干部教育发展的重大决策。它的成立改变了我区老干部教育的空白，代之以老干部教育的专业化。

老干部是改革建设的开拓者、是我区的宝贵财富，我们对老干部的历史功绩和巨大贡献，永远不能忘；对老同志的优良传统和崇高精神，永远不能丢；对老同志尊重、学习、关心和爱护，永远不能变。

在此我代表全体教师表示要努力工作，将老干部党校、老干部大学创建一流的老干部学习基地，真正使广大老干部老有所学、老有所乐。

5.老干部工作 篇五

【中共鄂尔多斯市委员会老干部局领导名录】 局

长：辛宏亮（兼职）副局长：李文明

李晓和

【概况】

中共鄂尔多斯市委员会老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理机构，隶属于市委组织部管理。内设办公室、宣教科、待遇科等3个科室；下属市直机关干休所和市委老干部活动中心等2个二级单位。核定行政编制7人，其中领导职数为局长1名、副局长2名；科长2名；另核定后勤人员编制2人。

【党组织建设】

加强离休干部党组织建设，正常开展离休干部党组织活动。召集老干部开展政治思想和再教育活动，结合建国60周年和亚洲艺术节等活动，举办座谈会、报告会共20次，参加人数达1000人次。

【待遇管理】

重点抓“两费”落实工作，完善各种保障机制。保证离休费由财政统一按时足额发放，医药费由定点医院按规定实报实销。在保证“两费”不拖欠的基础上，针对离休干部整体呈现高龄化、处于高发病期的实际情况，采取有效措施，努力增加收入，强化资金保障，提高管理水平，切实保证离休干部就医需求。

【参观考察活动】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局组织离退休干部赴北京、天津进行考察调研。9月中旬，组织市直部分离休干部和原任地级领导职务的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“关心下一代”工作】

协助市关心下一代工作委员会认真做好思想信念和思想道德教育、预防青少年违法犯罪、扶贫助学和捐款助教、基层组织建设和“五老”队伍建设工作。在全市大中专院校和普通中学生中开展树立社会主义荣辱观学习教育、演讲比赛活动，决赛录制成实况专题片在全市播出。2008年400余个报告团组、1421个报告员共作报告3170场次，听报告37万余人次。在全市举办法制报告、讲座1700余场次，参加20余万人次。各中小学聘请了156名“五老”人员参与学校的关心下一代工作。全市共筹集各类关爱资金74555万元，救济辍学学生4287人，为全市23所学校改善了办学条件。

【文体活动】

加强基础设施建设，改善基本条件，市老干部活动中心和老年大学康巴什新场馆即将动工兴建。1月14日举办了“老干部迎新春”座谈会，有110多名县级离休干部参加。元宵节期间，组织有奖猜谜、钓鱼、文艺演出和交通安全知识学习活动。3.8妇女节期间，特为离退休女干部举办文体娱乐比赛，举办了迎五一市直老干部文体活动。8月29日，庆祝老年节活动，举办老年人乒乓球比赛。

【干休所工作】

6.老干部政策 篇六

一、中组发（2010）10号文件的学习贯彻，把握重点、难点。（1）在继续做好离休干部工作的前提下，做好退休干部工作。

（2）落实好退休干部的政治待遇，分级管理。大单位明确领导组专人管理。（3）下半年对各单位作一次检查。（4）做好离退休干部信息库工作。

二、内部规定：全市副县级以上离退休领导干部逝世后丧事处理的规定。

1、原则：（1）重视、尊重（积极协助）；（2）丧事从简（不成立治丧机构、不开追悼会、不作新闻发布……）

2、具体：由工资所在单位在逝世后报告老干局、组织部，厅级干部报四大机关（副市以上）讣告起草、登载，单位查档案，写讣告（时间、地点、火化时间等200字左右，不超过300字），征求家属意见，但家属不得干预。登载：到老干局审核盖章后，到芜湖日报免费登载。副市级离休干部，还要报省委老干局盖章，到安徽日报登载。

3、送花蓝、花圈：（1）享受副市级待遇的，所在单位（企业、主管部门）、组织部、老干局、统战部（党外人士）送花篮、花圈，单位班子成员、组织部领导、老干局局长送别，一位领导主持，一位领导介绍生平；（2）正县级，送花同上，单位领导、组织部、老干局、统战部（党外）领导参加送别仪式；（3）副县级，单位领导或有关人员送别。

4、其他：覆盖党旗，家属申请，单位党组织批准，党旗不准火化。

7.“六抓六到位”做好老干部工作 篇七

一是抓教育, 不断深化老干部政治理论学习, 坚持思想引导到位。我们结合老干部“双高期”特点, 根据老同志需求, 有的放矢地抓好老同志的学习教育活动。通过举办老干部学习班、辅导讲座、理论研讨等形式, 组织老干部学习理论及党的路线方针政策。并先后举办理论辅导、形势报告、专题讲座、区情通报等20余场, 深受老同志欢迎。另外, 还充分发挥老干部党校的阵地作用, 每年举办四期老干部政治理论培训班, 组织老同志参观市容新貌、周邓纪念馆和平津战役纪念馆、区重点工程, 让老同志亲身感受改革开放的新成就, 进一步深化学习效果。

二是抓党建, 不断加强离退休干部党支部建设, 坚持典型示范到位。按照区委的部署, 在离退休干部党组织和离退休党员中深入开展“四达标、四争创”活动 (思想建设、组织建设、作风建设、制度建设达标;争创学习创新、守法有德、爱岗有为、服务奉献的模范) , 加强离退休党支部建设。每年都组织在职委员和党支部书记培训, 定期召开支部工作经验交流会。全区42个离退休干部党支部都制定了工作计划, 落实工作要求, 坚持组织生活制度。汶川大地震发生后, 广大离退休党员积极捐款捐物, 缴纳“特殊党费”8万余元。

三是抓活动, 寓教于学、寓教于乐, 坚持活动引导到位。我们以区老干部活动中心为阵地, 把思想政治工作融入丰富的文体活动中, 收到了事半功倍的效果。我们把一大批有兴趣爱好和各方面专长的老同志组织起来, 成立了台球、钓鱼、摄影、棋牌等志趣协会, 开办了老干部大学、举办书画摄影展、文艺汇演和老干部趣味运动会, 愉悦了老同志的身心, 丰富了他们的晚年生活。特别是老干部艺术团成立14年来, 深入学校、社区、部队、敬老院演出, 充分展示了老同志老有所为、老有所乐的精神风貌。

四是抓作用, 发挥老同志优势, 坚持搭建平台到位。我们搭建了以争做“八大员” (理论学习的研究员、区情教育的宣传员、党的政策的宣讲员、青少年教育的辅导员、和谐社会的促进员、先进文化的传播员、廉政建设的监督员、文明家庭的示范员) 为载体的“我为‘十一五’谱新篇”活动平台, 使一大批老同志热情投身其中。教育系统30余名老同志, 结合滨海新区开发开放, 自编宣传材料, 举办形势报告会;机关系统老同志担任廉政建设监督员, 积极参加行风评议活动。据统计, 全区共有50余名老同志在不同岗位上发挥作用, 占离退休干部总数的54%。

五是抓共享, 落实好老干部生活待遇, 坚持为老同志办事到位。近年来, 全区各级党组织把落实老干部生活待遇, 作为加强老干部思想政治工作的重要内容, 积极为老同志办好事、办实事, 增强了思想政治工作的实效性。为让离休干部共享改革开放成果, 在确保离休干部的离休费及各项政策性补贴、补助按时足额发放的基础上, 区财政每年拨款20万元, 专项用于解决离休干部的特殊困难。今年由区财政拨款550万元, 解决了企业和自收自支事业单位离休干部货币分房补贴, 获得了老同志的一致好评。

8.老干部 篇八

虽然老干部普遍年高体弱多疾病，但生活质量却如芝麻开花节节高。这是贵州省军区针对老干部普遍进入高龄期、高发病期和生活自理能力逐渐下降的实际，着力营造体贴入微的生活环境带来的可喜变化。

这个省军区所属于12个干休所的400多名离退休干部，平均年龄已达79．4岁，其中80岁以上的占 70％多，年龄最大的已92岁。针对老干部普遍年龄高，身体状况差，各种疾病多，生活自理能力逐渐下降的实际，省军区在财力物力十分紧张的情况下，坚持统筹安排、重点投入、集中使用。近年来，他们积极争取上级业务部门的支持，先后筹集资金1200多万元，为干休所建立完善了医疗保健中心、文体活动中心、洗澡堂，对危旧住房、营房道路等进行了维修改造，对营院进行了绿化，有效地缓解了老干部在住房、医疗、用车、服务等方面存在的矛盾和困难，为老干部老有所养、老有所乐、老有所学提供了保障。

干休所坚持谈心上门、征求意见上门、副食品供应上门、解难释疑上门等优质服务活动。工作人员经常到老于部家中问寒问暖，了解老干部的现实思想反映和面临的实际困难，建立干休所、家庭、社会“三位一体”的服务网络。对生活自理困难，子女不在身边的老干部，干休所指定工作人员轮流进行日常生活护理。有的干休所还为老干部聘请了保姆、家政服务员和钟点工。各干休所完善医疗保健制度，拓宽医疗服务范围，对老干部的健康状况实施全程监护，坚持每天电話巡诊，每周上门巡诊。住院治疗有人看望，病愈出院有人迎接。老干部们由衷地说：虽然我们的身体一天不如一天了，但生活质量却一天比一天好。

9.老干部活动 篇九

—甘肃省化工研究院喜迎建党91周年老干部活动报道

2012年6月28日，时值中国共产党建党91周年，在“七一”到来之际，我院党委组织广大退休干部、老党员举办“迎七一”老干部座谈会，回顾我党91年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，座谈目前的大好形势以及发生的巨大变化，畅谈美好发展前景和宏伟蓝图。

老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分，政治性、政策性、责任性强，事关大局，牵动中心。没有老干部们的艰苦创业和无私奉献，就没有化工院的今天。老干部是我院的宝贵财富。我们一定要把老干部工作做到实处。当天，天公作美，淅淅沥沥的小雨舒缓了夏日的炎热，大家一早聚集，由单位大巴车接送到位于省委附近的老干部活动中心，大家喜迎盛世，欢聚一堂，共庆节日，畅谈我院发展大计。

座谈会上，老干部们踊跃提建议、谈想法，直抒胸臆。同时，他们回顾了在党的领导下我院发生的巨大变化，抒发了自己对党的热爱与跟党走的坚定信念，表示对我院未来的发展充满信心。院长梁锐、院党委书记薛国玉等院领导参加并主持了本次座谈会。梁院长向参加座谈会的老党员老干部表示亲切的慰问，认真听取了老干部们提出的意见和建议，就老干部们最关心的，反映最多的问题详细介绍了近期我院向上级有关部门所做的工作，以及目前工作的开展情况和2012上半年我院的发展形势，并希望广大老干部、老同志一如既往地关心、支持院里各项工作，多提宝贵意见和建议，共建化工院美好未来。

薛国玉书记首先向老干部们致以节日的问候，其次向大家传达了省第十二次党代会精神，号召全院党员形成“尊重老干部、学习老干部、关爱老干部”的良好风尚。切实把党的敬重和关怀送到老干部的心坎上。

老同志们对院党委及院领导的关心表示感谢，对院里为老干部们所做的工作表示理解和认同。

下午，院党委在芳草园组织茶话会，大家或几人一组畅聊，或围坐一起棋牌娱乐，活动始终在轻松、喜悦的环境下进行，大家度过了美好的一天。

10.老干部局全市老干部工作总结 篇十

2019年我市老干部工作在市委市政府的坚强领导和省委老干部局的悉心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和接受市委政治巡察为契机，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，坚持用心用情用功，做深做实做细做优老干部服务管理工作，在加强离退休干部党建、推进信息化建设、创新服务管理模式、发挥“五老”正能量作用以及加强老年大学建设等方面取得新进展，推动新时代老干部工作再上新台阶。

一、突出以政治建设为统领，全面加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设

市委领导高度重视老干部工作，市委书记xx到市老年大学新校区视察，充分肯定市老年大学办学有特色，在实践中做到教学相长。市委常委、组织部部长杨朝晖多次出席老干部工作重大会议和活动，先后两次到老年大学指导工作，各区和市直各单位迅速行动起来，抓好具体落实。

（一）加强政治引领，教育引导广大离退休干部坚决做到“两个维护”。坚持以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取辅导报告会、通报会、宣讲会、座谈研讨会等多种形式，帮助老同志更好地理解这一科学理论的丰富内涵、深刻要义，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全市范围内开展“四学”活动，即：政治理论日常学、主题教育专题学、“学习强国”全面学、宣讲活动重点学。以市委老干部局名义编印“不忘初心、牢记使命”主题教育学习参考资料xx多册发放给老干部，对行动不便的老同志开展送学上门；

组织全市老干部撰写“不忘初心、牢记使命”主题教育心得体会文章，在全市老干部中掀起学习热潮。充分利用“学习强国”app组织老干部开展“离岗不离党、退休不褪色、强国也有我”为主题的学习活动。高明区成立“学习强国”app学习的平台推进工作组，由局长担任组长，通过推广培训、答疑解惑、有效激励、强化效果等方式使“学习强国”活跃老干部用户达xxx多人。结合xx区发展规划纲要学习、主题教育、十九届四中全会精神宣传等时机邀请高校专家教授、百姓宣讲团成员组织专题学习活动，全年举行各级各类专题调研、政治学习会、宣讲会、辅导报告会、形势报告会、通报工作会等共xxx多场，参加老干部x万多人次，教育引导老干部紧跟党的步伐，充分认识国家制度和国家治理体系的显著优势，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强党组织建设，提升离退休干部党支部活力和组织力。一是加大力度贯彻落实中央省委文件精神，推动离退休干部党支部书记工作补贴政策落实落地。按照中央x号文和省委xx号文“给予离退休干部党组织书记适当工作补贴”的要求，积极争取市政府支持，出台给予市直离退休干部党支部书记每月xxx元工作补贴的政策。二是加强离退休干部党支部书记和骨干培训。采取集中学习与座谈讨论相结合、专家辅导与领导上党课相结合、党建工作交流与现场教学相结合，培训对象扩大到支委、骨干、联络员和镇街、村居老干部工作者，全年共举办各级离退休党支部书记（骨干）培训班xx场，参加人数xx多人，有力提升了老干部党建骨干队伍水平。其中南海区举办了x期全区离退休党支部书记、骨干培训班，实现全区xxx多名离退休党支部书记、骨干学习全覆盖。三是注重树立先进典型。做好全国、全省离退休干部“双先”候选人推荐工作，加大宣传力度，把候选人事迹材料汇编成册，发放到离退休干部党支部学习宣传。举办“不忘初心、牢记使命”老党员先进事迹报告会、学习体会分享会等等。四是举办特色党建活动。在建党xx周年前夕在离退休干部中开展“红歌日”“阅读周”“电影月”“养生论坛”“慰问展演”“主题宣讲”“专题调研”等“七个一”活动，进一步提升了离退休干部党建工作的针对性、有效性和吸引力。

（三）加强思想引领，严格守好意识形态工作安全南大门。一是用正面宣传占领主流阵地。利用媒体报刊、微信、qq等平台，让党的最新理论及时传递到每一位老干部，实现“看得见”“记得牢”“管得严”。建立起以“xx老干”为龙头，各区老干微信公众号为支撑的新媒体矩阵，坚定宣传党的理论和路线方针政策，在官方网站、微信微博发布信息xxx多条，在“xx老干”微信公众号推送各类正能量信息xx期xxx多条，积极向省市各大媒体报送信息并在省局官网、“xx老干部”微信公众号、《秋光》杂志、xx日报、广佛都市报、老人报等刊物上刊登信息xx多条。针对部分老干部视力模糊的实际情况，创新宣传方式，在“xx老干”微信公众号使用语音播报的方式，推送重要文章和信息。二是严格把关。各类信息的发布均经层层审核、层层把关、层层负责，建立信息发布审批、宣讲内容审核等系列制度。同时，向全市老干部qq群、微信群发出加强老干部意识形态工作的倡议书，提出遵守“八不发”的纪律要求，用好管好老干部学习活动的宣传阵地。三是加强意识形态领域风险研判。通过离退休干部联络员机制，及时掌握老干部的思想状态及大家关注的热点问题，定期研究，积极排查风险隐患。

二、以精准化理念贯穿工作全过程，提升服务管理质量和水平

（一）围绕庆祝新中国成立xx周年，落实好一系列惠老助老政策。一是贯彻落实好中央、省委、市委关于庆祝新中国成立xx周年活动要求，上门为老同志颁发“庆祝中华人民共和国成立xx周年”纪念章，增强老同志的荣誉感、自豪感；

二是广泛开展走访慰问老战士、老党员、老干部活动，争取组织部门党费支持，国庆前向全市xxx多名离休干部发放每人xx元慰问金；

三是参照省的标准，及时抓好提高离休干部护理费标准政策的落实，在国庆节当月全部调整到位，补发全市xxx多名离休干部x至x月份的护理费差额xx多万元，平均每人近x万元。

（二）针对不同层级的离退休干部，不断提升服务管理水平。一是建立退休处级干部政策待遇咨询工作机制。从今年起联合市委组织部定期召开退休市管干部政策待遇咨询会，向新近退休的老领导解读退休政策待遇、介绍老干部工作和干部退休后的相关管理规定。二是认真细致做好老干部体检工作。定期组织离退休干部开展健康体检，加强与医疗机构的沟通，增加可选体检医院，方便老干部就近体检，邀请医疗专家举办体检报告分析会和保健养生讲座，一对一个性化为厅级老领导解读体检报告内容，受到老干部好评。三是做好“xx”人员补贴发放、生活不能自理能力评定和离休干部超额门诊医疗费报销工作。全年发放市直“xx”人员补助xxx多万元，并建立社保养老金随调机制；

组织专家开展不能自理能力评定x批次，对xx人开展评定，通过评定的xx人已按月发放相关补助；

审核离休干部超限额门诊医疗费报销xx多人、外购自费药xxx多单，费用xxx多万元，将关爱政策落到实处。

（三）积极探索完善离退休干部服务管理机制。一是建立政治待遇落实机制。每年春节前夕召开工作情况通报会，由市委市政府主要领导向老干部通报全市工作情况。今年开展了市直单位离退休干部联络员培训交流活动，邀请专家为他们作党的十九届四中全会精神辅导报告，发挥他们的桥梁纽带作用。二是建立离退休干部慰问机制。指导各区、各单位分级做好老干部慰问工作，做好日常和节日期间慰问工作，全市今年上门探访慰问患病住院、重病在家的离退休干部xx多人次，让广大离退休干部感受到党委和政府的关爱。三是建立服务管理工作调研机制。每年带着任务选取xx%的市直单位开展老干部工作调研，做到每x年市直单位全部调研一遍。今年的重点调研单位是机构改革中有撤并的单位。四是建立老干部志愿服务机制。通过申请财政专项经费支持，建立起老干部志愿服务机制，现有老干部志愿者xxx多人，为社区、村居、敬老院等单位开展送文艺演出、医疗保健咨询、法律咨询、书法义赠等活动xx多场，服务群众近万人次。

三、围绕党委中心工作积极组织活动，引导老干部发挥余热作贡献

（一）聚焦主题，丰富活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律，激发老干部正能量。一是“谈”出正能量。在新中国成立xx周年之际，采取座谈交流、个别访谈等形式，在广大离退休干部中广泛开展“我看新中国成立xx周年新成就”专题调研。共召开了不同层级的老同志座谈会x场，重点访谈了重大政策设计者、重大节点见证者、重大事件亲历者、各行各业先进模范人物，凝聚和传递强大的正能量；

二是“展”出正能量。举办“xx区韵染新时代”——xx老干部书画联展，参展作品近xxx幅，xxx多人参加xx展开幕式，举办“xx记忆——我和我的祖国”老照片征集展示活动，在全市范围内征集老照片，入展作品近xxx张，先后在老干部学习活动场所和xx区的小学开展巡展，吸引xx多名老干部和小学生观看，收集整理我市老区发展图文资料支持省老促会办好《xx革命老区历史贡献与发展成就图片展》；

组织副市级以上老同志创作书画、摄影作品参加深圳举办的“我看xx区建设”老干部书画摄影联展；

三是“演”出正能量。举办“礼赞新中国奋进新时代”——第十一届xx市老干部文艺展演，市直及五区老干部近xxx名老干部演员参加演出，吸引xx多人观演。举办“九九重阳节多彩夕阳红”——庆祝新中国成立xx周年暨重阳节系列敬老活动，市老干中心艺术团民乐队、舞蹈队、时装队，曲艺团、秋之韵合唱队与乐队演出的xx个节目精彩轮番上演，吸引约xx人参加，即席挥毫、剪纸、医疗关爱、健康咨询、邮政服务等多形式的公益活动也同步进行。南海区举办“不忘初心、牢记使命”老干部庆元旦系列活动，上演的本土原创话剧《满庭芳》，形式新颖，受到广大老同志的喜爱。四是“拍”出正能量。市老干所拍摄xx多名离休干部的革命事迹，以“视频+文字+图片”的形式在微信公众号平台定期推出xx期，阅读总量超过xx人次，着力打造老干所“红色回忆”栏目品牌。xx区拍摄离退休干部党建工作纪实宣传片——《党建引领桑榆红凝聚力量助发展》，向社会传递满满的正能量。

（二）创新载体，搭建平台，发挥老干部的优势，助力xx高质量发展。市委老干部局坚持创新载体，搭建“三个平台”，让老干部最大限度释放正能量。一是搭建建言献策平台，年初组织开展老干部为xx高质量发展建言献策活动，老干部紧紧围绕市政府工作报告的重点热点话题谈感受、提建议；

开展“峥嵘七十载筑梦新时代”老干部口述历史系列报道活动，助推xx更好地参与xx区建设，得到各级党委和政府的充分肯定，建言献策内容在《xx日报》中刊登；

组织几套班子老领导参观“大潮起珠江——xx改革开放xx周年展览”、xx美的总部、碧桂园博智林机器人谷和xx村改等项目，积极为我市抢抓xx区发展机遇、高质量发展建言献策；

xx区也开展了老领导口述历史活动，采访整理部分区原主要领导工作经历，回顾奋斗历程，建言献策；

xx区组织区原四套班子老领导到xx考察xx区建设，到伦教街道考察高质量发展情况，为xx村级工业园改造、高质量发展建言献策。二是搭建学习交流平台，今年x月份，市老年大学xx平方米的新校区正式启用，共开设xx个学科xx个班xx余学位，有效缓解了老年教育学位“一位难求”的困境，逐步满足老年人热情高涨的“求学”需求，相关信息登上了《学习强国》地市集粹专题栏目，市委、市政府给予了充分肯定和表扬。xx区和高明区了加大资金投入，对学习活动场所进行升级改造，为老同志学习活动提供更加舒适的环境和条件。三是搭建发挥作用平台，与市老年学学会合作，就如何充分发挥好离退休干部的资源优势，助力xx高质量发展，采取问卷调查、座谈会与专访等形式进行专题调研，并形成《发挥老干部的经验与智慧助力xx高质量发展》调研报告；

xx区开展退休人才助力乡村振兴系列活动，以送课、送展、送戏、送暖和关心下一代等内容为村居基层一线提供志愿服务活动，展示银龄风采。

（三）提升工作品牌效应，发挥老干部在关心青少年成长中的积极作用。一是家校社结合，提升三大工作品牌效应，做好做实关爱服务青少年工作。举办“辉煌xx年，我为祖国点赞”的“朝阳读书”活动，开展“新时代好少年”推荐、评选、表彰工作、“微家书·暖家庭”社会主义核心价值观宣传教育实践活动。“xxx工程”融入党建民心项目，提升了“最近一公里”青少年校外教育服务质量。据不完全统计，我市各种类型的假日学堂、四点半学校、社区乡村少年宫xxx所，“五老”辅导员达xxx人；

并有xx名“五老”参与了青少年帮教工作，受帮教xx名青少年中成功转化xx人。目前各区、镇街、社区建有关爱之家、留守儿童之家xxx所，其中有xxx名“五老”成为代理家长。今年在北京中国关工委召开的“全国规范化家长学校实践活动总结交流会”上，xx市被命名为“全国规范化家长学校实践基地”，xx开展规范化家长学校创建活动走在所有实验区的前列，给全国提供了很好的借鉴经验，全市参与规范化家长学校实验区建设的xx所中小学幼儿园xxx%上光荣榜，占全国获奖学校总数的九成以上。实现了中小学幼儿园xxx%参与创建，xxx%通过验收，xxx%受颁为基地校的创建目标。二是打造高品质青少年教育基地，推进关工文化进社区、进学校、进企业。先后打造全市xxx多个各级各类青少年教育基地，成为青少年校外教育体验与实践大课堂，其中xx乐平镇小农街“xx市青少年生态文明教育基地”自去年x月xx日挂牌以来，坚持服务青少年方向，开展了xxx多次益智益德的教育活动和农耕文化、劳动教育等活动，共接待了前来参加实践活动的学生达x万多人次，得到了xx省教育厅的高度关注。xx年xx月正式挂牌的xx故居红色基因教育基地，至今已接待参观学习团体xxx多批次，累计参观人数高达xx多人次，其中开展青少年传承红色基因活动共xx场次，受教育人数达上千人。三是发挥“五老”独特的教育优势，通过主题教育与关爱工作向青少年传播社会主义核心价值观正能量。组建“五老”讲师团，利用线上和线下两种教学模式打造“五老学堂”，开展“五老同心”励志主题教育。围绕主题开展的各种形式教育活动达到xx多场次，受教育人数达xxx人次，市关工委融合各级关工委、社会团体与爱心企业共资助贫困青少年xx人，助学资金达xx万元。

四、扎实推进信息化提升工程，以信息化建设推动老干部工作高质量发展

我市立足实际，积极探索“互联网+老干部工作”模式，依托“一库一台一微一网一中心”，把精准服务理念融入政治引领、文化养老、服务管理方面，开创了信息化工作新局面。一是建立xx市离退休干部大数据库和综合管理服务平台，实现信息互通共享。我局投资xx万元建设xx市离退休干部综合管理服务平台，xx年x月正式投入使用。该平台与数字人事系统对接，运行稳定，目前共收录有近万条市直离退休干部基础数据、xxx个离退休干部党组织数据，向xxx个市直单位开放了操作帐户，设有综合办公、离退休干部信息服务管理、党组织管理、正能量活动管理及信访、慰问、体检、信息报送、政策法规、生活自理能力评定、丧后事宜管理等xx个业务工作子项目，实现老干部工作业务网上办理，为精准服务离退休干部提供了有力抓手。二是提升信息化建设能力，打造“智慧校园”。近年来各级老干（老年）大学加大老年教育信息化基础设施投入力度，累计投资超过xxx万元，在老干大学开设了校园文化网站、微信公众号，建设了多媒体电教平台、教育信息化管理平台、数据共享中心等，精心打造智慧校园。xx区老干部大学加强与区图书馆合作，先后购置了数字阅读机和校园触控一体机，为老干部提供超过xx万种正版电子图书资源，采用最新的全套图书管理系统和操作流程，通过硬件终端设备和移动app为老干部提供移动化数字阅读服务、微信在线阅读平台服务等，实现无纸化移动学习教育；

还开发了离退休干部活动证（学员证）管理系统，以大数据、精准化服务离退休干部，为学校的教学和活动管理提供完善的数字化支撑平台。市老干大学针对新校区启用和学位增加，今年投入x.x万元购买了xx公司开发的老年大学管理系统，首次采用微信方式报名，并实现网上缴费，半个月共上万人次登录浏览和报名，热门专业一天内全部抢报完毕，在方便老同志的同时大幅提升了工作效率。其他区也投入了资金，通过信息化手段加强老年教育的教学管理，进一步满足离退休干部方便开展学习、方便接受教育、方便服务管理的需求。

五、以开展主题教育和巡察整改为契机，进一步加强老干部工作者队伍建设

全市各级老干部工作部门扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育全面覆盖到全体干部职工，真正做到集中学习有收获、专题研讨触灵魂、干事创业勇担当，同时坚持将巡察整改与开展主题教育相结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，充分调动干部职工的能动性，打造一支讲政治、懂规矩、业务精、守纪律、作风优、老同志喜欢、组织信得过的老干部工作者队伍。

（一）抓政治学习，强业务培训，全面提升老干部工作者队伍素质。结合“两学一做”“三会一课”，落实好“第一议题”制度，将党员集中学习和个人自学深入结合，开展领导干部讲专题党课、书记支委委员讲党课等活动，参加公文写作与文件管理专题培训、意识形态工作培训、公务员法专题培训、党组织书记轮训、党内统计专题培训、应急救护等，并通过挂职锻炼、岗位交流等途径，采取“走出去、请进来”等多种方式，全面提升工作队伍的政治素养和综合素质。

（二）抓工作调研，学先进典型，全面激发老干部工作者队伍活力。重点围绕贯彻落实中办发x号文、思想政治和党组织建设、创新服务管理、发挥老干部优势作用、信息化建设、老干大学（中心）建设管理等问题，组织调研组赴海南省海口市、东方市进行学习交流，并到省内湛江、惠州、揭阳等兄弟城市进行调研，通过实地参观、座谈交流、阅读材料等方式深入了解其老干部工作的好经验好做法，撰写出一批水平较高的调研报告，并召开调研交流专题会议，鼓励干部职工结合调研收获和xx实际畅所欲言，提出如何进一步改进我市老干部工作的意见和建议，全面激发队伍干事创业热情。

（三）抓制度建设，促规范管理，全面提升老干部工作者队伍管理水平。认真落实制度管人、制度管事、制度规范管理工作的要求，进一步推进老干部工作精细化管理。结合工作实际，今年先后制定或完善了《中共xx市委老干部局关于加强下属单位监督管理的办法（试行）》《中共xx市委老干部局软件正版化工作责任制度》，修订了《中共xx市委老干部局会议制度》《市委老干部局理论学习中心组学习制度》《中共xx市委老干部局机关党委党费收缴、使用和管理制度》《xx市委老干部局财务管理制度》《中共xx市委老干部局因私出国（境）管理制度》等一批管理制度，通过坚持培养激励与管理约束相结合，推动老干部工作队伍素质能力与精神状态进一步提升，为认真做好离退休干部工作打下坚实基础。

（四）抓机关文化建设，打造一支廉洁、团结、奋进的老干部工作者队伍。今年顺利完成了局机关在职党支部换届工作，在局机关及下属单位增设党员活动室，机关文化建设呈现出新气象。通过组织党员干部参观南海大沥“二七”革命烈士纪念碑、参观主题教育档案文献馆、听老党员讲革命故事、参观甘竹滩洪潮发电站展示馆等开展革命传统教育，通过观看xx省“不忘初心、牢记使命”主题教育先进事迹报告会录像、拍摄并观看老x名离休干部党员先进事迹宣传片开展专场先进典型教育；

通过观看警示教育片《浊流之虐》《恶伞》、参观xx监狱开展法纪警示教育。在市直机关工委举办的“践初心、勇担当、新作为”讲身边党员故事活动中，我局推荐的《他把老同志装在心里—记优秀共产党员陈镜烽》获得三等奖，我局荣获优秀组织奖，充分展示了老干部工作者恪尽职守、无私奉献的精神风貌。

六、存在问题

xx年老干部工作虽然取得了一定的成绩，但离中央和省的要求还存在一定的差距，主要有：一是全市老干部工作的发展还不够平衡。二是在推进离退休干部党建工作规范化建设方面还有待提升。三是在信息化建设方面做了一定的探索和尝试，但还有不断提升完善的空间。四是在创新离退休干部管理服务方式、手段和机制等方面仍有待进一步加强。