七项

七项（精选8篇）

1.七项 篇一

煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定

一、必须遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，严禁违反规定组织生产。

二、必须坚持正规循环作业、均衡生产，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

三、必须执行事故隐患排查治理制度，严禁事故隐患未消除组织作业。

四、必须全面掌握作业地点危险因素，告知工人应急处置和防范措施，严禁强令工人违章冒险作业。

五、必须坚持安全巡查，强化现场安全质量监督管理，及时制止工人违章作业，严禁瞒报、谎报或者迟报重大事故隐患。

六、必须严格执行紧急情况停产撤人制度，发现灾害征兆或险情，立即下达停产撤人命令，严禁事故隐患未消除恢复生产。

七、必须按照规定参加安全培训并经考核合格，严禁无证或者证件失效上岗。

2.七项 篇二

近日, 贵州省召开的2016年军队转业干部安置工作会议提出“七项措施”, 为切实做好深化国防和军队改革期间军转安置工作提供有力保障。

这七项措施是:一是编制尚未满员和有增员计划的各级党政机关、参公单位, 首先从军转干部中进行补充。特别是省直、中央在黔单位和省会城市要采取预留编制、职数等措施, 加大接收军转干部力度;二是积极畅通军转干部进入法治专门队伍的通道, 对于在军队从事政法工作和取得全国法律资格证书的干部, 优先接收安置到政法部门, 提高政法部门接收军转干部比例;三是国有企事业单位, 要结合发展提供适合军转干部工作和发展的岗位, 积极创造条件吸引接收军转干部;四是采取积极措施, 鼓励军转干部到中小城市、基层一线工作, 促进人才资源合理配置;五是突出师团职、功臣模范以及长期在艰苦边远地区、特殊岗位工作的军转干部等重点, 采取使用空出的领导职位, 先进后出、带编分配、实名制带非领导职务安置, 以及把团职军转干部安排与县、区领导班子建设通盘考虑等各种有力措施, 妥善安排他们的工作和职务;六是继续推行“阳光安置”, 对安置政策、安置办法、安置计划、考核成绩、报名条件、分配去向实行“六个公开”, 不断增强安置工作的透明度和公信力;七是对符合政策规定在省会城市区域安置的、志愿到省直单位工作的计划分配军转干部, 继续采取考核入围、双向选择与指令性分配相结合的办法进行安置。

3.南非的七项建议 篇三

何为经济衰退？

经济衰退（Recession），是指一个经济体连续两个季度出现负增长，也是世界经济发展过程中的经济现象。不过，经济衰退并不是一个新的现象，在经济周期当中，它的存在是不可避免的。当一个经济体处于经济衰退的过程中时，由于受到经济增长缓慢以及投资者信心不足的影响，其货币往往处于贬值的趋势当中，这是引起通货膨胀的一个重要原因，而中央银行往往会在此时通过提高利率去控制通货膨胀。当乐观的投资未能履行、消费者无力购买产品时，银行坏账便会接踵而来。企业及大众往往会在此时考虑缩减规模、减少支出，甚至一些公司会因此而破产。这些因素无疑都使得公司及大众对于投资和消费更加慎重。

我们提出七项建议，以供非营利组织参考。

1.慎重对待国外投资

在经济衰退的大背景下，国外投资对于当地的非营利组织来说起着重要的作用，但是由于国际投资者往往会在此时受到本国经济的影响，同时他们也有更大的倾向将资金投在自己的国家，所以那些与国外投资关联程度过高的非营利组织应及早开展多元化经营。同时，非营利组织应该更多地吸收国外的现金投资，因为这些资金在经济衰退期往往富有弹性，同时由于本国利率的提高，也会给其带来更多的收益。所以，对待国外投资的诱惑，应该多问是否可靠和可行。

2. 提高企业战略地位

尽管企业的社会投资（CSI）可能会继续增长，但是，此时的企业会更加注重收益。因为在这个阴影笼罩下的特殊时期，南非的企业不得不勒紧他们的腰带。

企业慈善可能会被企业的社会投资所取代，因为企业现在更倾向于从他们的社会投资当中获取商业及战略收益。成功的非营利组织应该认真研究他们如何能提高企业的战略定位，以及使企业获得更好的社会效果，而不是天真地继续用一般性的建议来吸引企业投资。

3.成为社会型的企业

当企业及大众不得不减小规模、控制消费时，这种压力无疑会传导到慈善行业，此时非营利组织会发现他们的客户群体所拥有资金规模极度缩水。

相应的，更多的非营利组织会适时地成为社会型的企业，通过类似商业的活动来获取额外的收益，这样的非营利机构可以更好地抵御和控制金融风险，而不进行类似活动的机构会处于极为不利的境地，他们将难以在这种环境下生存发展。

4.制定一个瘦身计划

在预算紧张的前提下，非营利组织需要制定一个“瘦身计划”，同时工作方向要更加明确，适时地调整并改变资金注入方向，把资金用在刀刃上。经验表明，在机构瘦身的方式中存在两种不同的方式：1. 错误的方式：通过削弱其经营能力来释放和吸收资金。2.正确的方式：更加专注地继续朝着他们经营能力出众的方向发展，确保其核心富有效率并卓有成效。

5.搭建展现价值平台

非营利组织需要为自己搭建一个展现自己价值的平台，他们需要向其投资者证明，在合理的价格下，对非营利组织所给予的投资会获得预期的成效。

一些投资者可能会投资于社会所关注的商业部门，而不是将资金投在非营利组织，以便于回笼资金进行社会再投资。那些通过自身的经营获取收入并证明自己的非营利组织会在达到目标的同时蓬勃发展，而那些苦苦等待资金注入的非营利组织便难以完成其既定的目标。

6.淘汰劣者留住优秀

通货膨胀引起的生活成本的提高，无疑会使经验丰富的员工考虑跳到私人部门以寻求更高的工资。这对处于资金困境的非营利组织来说是一个难以避免的挑战。

一些非营利组织的解决办法是通过剔除绩效差的员工来增加更多的资金盈余，通过提高工资水平来保证经验丰富的员工留在机构当中。

7.勇于承担社会责任

在经济增长不足以弥补生活成本提高时，经济萧条无疑会削弱南非消除贫困的努力。相对日益增长的人民需求，政府将会发现其对于社会发展的投资力度会相对变弱。

此时非营利组织应该不遗余力地为社会多做贡献，改善人民生活水平，促进社会发展，勇于承担社会责任。这对于达成非营利组织的目标来说是一个重大的机遇。

4.七项心理法则 篇四

事实上，你的头脑是由躯体所包围，你主要是运用头脑来决定如何因应发生在你身上的事情。如果你改变了思考品质，你就会改变生活品质。

你有思想，你的成功大部分都是因为你能够了解自己的思考程序，并且运用它们来工作;让你能够尽量发挥潜能。

早在西元数百年以前，有一群最有智慧的人就已经研究出思想对人类经验所造成的影响。他们导出了一些心理法则，或称之为心理活动，来解释大部分发生在你身上的现象。

当你了解并把这些法则应用于生活中的时候，你会发现自己进步的速度超乎别人想像。

有七项心理法则可以应用在销售活动上。当你能够用这些法则很有条理地安排生活及活动时，你的事业就开始起飞了。你会对自己非常地满意。你几乎可以轻易而圆满地把产品卖给每一位和你谈过话的未来客户。

你晚上睡得香甜，早上起来心情愉快清新，而且整天都跟大家相处融洽。你的生活上获得成功，主要是因为你的符合下列心理原则之故。

一、因果法则

我们稍早曾提到过，第一项心理法则就是苏格拉底的因果定律，或者称之为因果法则。这个法则非常深奥且具影响力，所以往往又称之为人类命运的“铁律”。它几乎可以用来解释所有发生在你身上的事情。

简单地说，因果法则是指每项发生在你生活中的结果，必定有一个或多个发生的原因。它的意思是，如果你想要了解生活中发生的任何事情，或者想对它有更进一步的了解，只要你能将其定义清楚，你就可以追究出原因，并进而运用这些原因在其他的事情上。

成功的销售是一个结果，它会有一个特殊的发生原因。假如你发现某人在销售上非常成功，而你也模仿他做同样的事情，你就会得到相同的结果。

假如你在任何一个领域里种下同样的因，你终穷会得到和别人同样的果。这并不是奇迹，不是要靠好运，也不是“天时地利”所决定的。

因果法则对你职业生涯的涵义是，假如你要成为行业中最成功、收入最高的销售人员，你就要去发现其他高收入、高成就的销售人员所做的事情，并且学着去做。假如你能够不断去做得和他们一样好，你最后也会得到同样的结果。

这是一个法则，并不是一个原理或意见。它和地心引力一样，是不会改变也无法避免的。因果法则的相反就是，假如你一心向往别人的成就，却不去执行他们成功的原因，你就无法得到同样的结果。假如你不去做其他成功者所做的事情，你就不能够得到和那些成功者一样的结果。

从事销售业的人很多，但我想大多数的人都不太了解这项简单的法则。他们都认为自己可以晚点上班，很懒散，慢慢喝咖啡以及享用午餐，花大部分时间去交际应酬，看报消磨时间，然后早早下班——却也能够赚很多钱享受生活。

一般销售人员并不了解因果法则分分秒秒都在引导人走向成功或失败。成败完全取决于如何把这些法则运用到他们的活动上去。

你了解积极心态对销售成果的重要性，而你的态度也会受到因果法则的影响。如果你的做法像其他快乐积极的人一样，你就会建立并维持积极的态度。

这完全和你每天上健身房去锻炼身体一样。你马上就会得到和其他人同样的运动效果。你也绝对不会感到意外，或认为这是一种奇迹和好运。这只不过是你实行了因果法则而已。

因果法则必然会导出耕耘收获法则。不管你在生活和事业中种植了什么东西，你会不多不少地得到应有的收成。假如你辛勤工作、严以律己、坚定心志、不屈不挠，你就会得到相对的尊重、地位、肯定、销售上的成功、经济上的成就。要怎么收获，就先要怎么栽。

耕耘收获法则的另外一种说法就是，你今天的生活是过去耕耘的结果。当你环顾生活中的各方面——你的健康、你的人际关系、你的收入、你的业绩水准、你对事业的满意度与安全感——你现在所看到的是过去耕耘，亦即投人生产因素的成果。

不管基于何种原因，如果你对现在的收获不满意，那么完全要看你自己愿不愿意立刻开始改变耕耘方式。假如你想改变生活，就要投入不一样的生产因素。就像农人用不同的种子会长出不同的果实一样，你必须植入不同的思想与行动，才能获得不同的结果。

二、报酬法则

爱默生在他的散文《报酬》中写道，每一个人会因他的付出而获得相对的报酬。这项法则叫作报酬法则，也可以被称作耕耘收获法则。这表示不管你耕耘的种类与多寡，你永远会因付出与努力获得相对的报酬。

报酬法则是说，以长期来看，你的报酬绝对不会超过你的付出。你今天的收入就是过去努力的报酬。假如你要增加报酬，就要增加你的贡献价值。

你的心态、快乐与满足感，是耕耘心态的结果。假如你将许多思想、远景、成功的意念、快乐和乐观放进心里，就会在日常活动中得到积极肯定的经验。

耕耘收获法则的另外一个必然结果，我们有时称为超额报酬法则。这个法则是说，伟大的成就都是发生在那些有多进少出习惯的人身上。他们会加倍致力得到回馈。他们一直找机会去超越预期目标。

而且由于他们一直得到超额报酬，他们也会一直受到雇主及客户的加倍赞赏，并且因为销售非常成功而获得相当的财务报酬。

你生活中的主要责任就是要把因果法则(及其必然结果)紧密地应用在自己及行动上面，不管别人是否在看，你都要坚信这个法则必定有效。你的工作就是去种下你期待欢乐生活的种子。

5.七项重点工作汇报 篇五

一.党员组织关系集中排查情况。

村党支部现有党员50名，其中1名预备党员，在组织关系集中排查过程中，50名党员全部建档立卡登记造册，无失联党员,并对党员进行规范管理,村党支部每季度开一次党员大会进行集中学习，对在外打工的党员通过微信平台进行催学、帮学，对年老体弱的老党员进行上门送学，定期开展丰富多彩的活动，增强党支部的凝聚力。

二.党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。

经过自查本村党支部党代表和党员均没有受过刑事责任追究和因涉及“黄赌毒”等案件受到过行政处罚处理。

三.基层党组织按期换届情况。

在今年的县、镇人大代表、党代表换届选举过程中，村支部严格按照规定、程序按时如期的换届，在换届过程中严格遵守换届纪律，无违纪现象。

四.党费收缴工作专项检查情况。

我村党支部对50名党员缴费情况进行了自查，对没有主动交纳党费的党员给予电话提醒，并督促其按时缴纳，村支部收缴的党费全部上缴中共城关镇党委。

五.抓党建促脱贫功坚任务落实情况。

本村利用促村居共建，积极开展共建活动，为辖区广大党员、居民开展“健康知识讲座”“慢病的预防”等讲座，组织下岗失业农民创业技能培训，勤劳致富，提高生活水平。

六.推进非公企业和社会组织“两个覆盖”情况。

经过自查，村辖区内没有非公企业，严格按照工作要求开展活动。

七.两学一做”学习教育开展情况

6.死因监测报告七项制度 篇六

一、例会制度

1、本院各科室临床医生，每季度召开一次死因监测工作会议，主要内容为讨论死亡信息的收集、报告及《死亡医学证明书》的填写等，并对发现的问题及时提出、及时解决。

2、医院每半年组织召开死亡报告讨论会，对存在的问题要及时解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。

3、公共卫生科相关人员要参加死因监测工作会议，了解存在的问题并给予技术上的指导和协调。

二、死亡报告管理制度

1、建立健全死因登记报告管理制度，完善填报流程。

2、将此项工作纳入各级医院综合考核内容。

3、明确相关科室职责，由专人负责全院的《死亡医学证明书》 的收集、整理、核查、盖章及编码工作，并进行台帐登记，建立死亡登记册。

三、核查制度

1、公共卫生科工作人员安排专门人员及时审核医院上报的《死亡医学证明书》。

2、对无法编码的《死亡医学证明书》进行复查，住院死亡以

医院病历为依据；急诊死亡及来院时已死亡、无诊疗记录或病史不详的个案，要进行入户调查。

四、档案管理制度

1、建立死亡信息（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和计算机数据库）管理制度。

2、安排专人对资料进行管理。

3、原始资料须长期保存，录入后的数据应使用有效方式备份保 存。

五、人员培训制度

1、每年对全院院医生有针对性地进行业务知识培训，培训内容应侧重于出生死亡信息的收集和根本死因的确定。

2、每年对院内相关人员和新上岗人员进行培训。

3、医务人员必须参加“关于正确填写死亡医学证明书”课程的培训，每年至少一次，并将此纳入医院对医务人员的考核。

六、工作考核制度

1、公共卫生科专职人员定期对医生开具《死亡医学证明书》的死亡登记报告工作进行督导、检查，记录检查情况，定期进行通报，完善奖惩机制。

7.抓好七项工作推进卫生院发展 篇七

一是加强人才培养。一方面进行内部挖潜, 把尚未从事临床工作、具有资质的医护人员充实到基层一线, 通过传帮带、外出进修学习等形式, 力争用一到两年时间培养出一支稳定的业务技术队伍;另一方面从市、县引进和招聘退休专家和具有丰富经验的老医生到基层坐诊。

二是落实绩效工资。向一线医护人员倾斜, 提高待遇, 吸引有能力的人员加入到一线工作, 改变卫生院人员结构不合理状况, 要求短期内见成效。

三是调整收入结构。进一步发挥B超、X光机等医疗设备的作用, 提高诊断准确性, 同时充分发挥好国医堂作用, 突出中医特色, 为群众提供便捷、优质的医疗服务。

四是确立长远发展的眼光, 进一步降低药占比;学习、借鉴外地管理经验, 从源头上控制次均费用。

五是配齐、配全、配强科室。通过有计划地组织人员走出去培训, 提升医疗业务技术, 科学、有序地增设妇科、儿科、外科, 卫生院各科室要相互借鉴、相互沟通、取长补短、共同提高。

六是加强公共卫生工作。按照市考核方案, 逐乡检查, 认真核实, 确保2016年公共卫生考核顺利过关。同时组织相关人员到先进县学习, 以更细、更严、更高的标准做好2017年工作。

8.“七项服务”打造绿色服务通道等 篇八

商城县公安局出入境管理部门认真贯彻落实信阳市农村改革发展综合实验区会议精神，按照开展“人民满意年”、“企业服务年”活动的要求，紧密结合工作实际，推行“七项服务”，延伸服务触角，以最优质的服务深化“亲民、扶企”活动的开展，树立了公安窗口单位的良好形象，密切了警民关系。

1咨询服务。为方便群众咨询，出入境管理部门开展了咨询服务，在办证大厅设立了咨询台，公布了咨询电话，就业务范围、申请条件、办证时限、出入境信息等有关问题，并及时为申请人进行解答。今年以来，共接待申请人咨询400余次，极大地方便了办证群众。

2引导服务。针对老年人、文盲人群等特殊申请人办证、办照找不准窗口、不知如何填表的问题，出入境管理部门设专人为其提供引导服务，引导员根据申请要求引领其到不同窗口办理业务，指导办理证照群众填表。今年以来，有100多名申请人在引导员引导下顺利地办理了各种申请和登记。

3上门服务。为方便企业和社会团体办理集体出入境手续，民警主动到商城县猪鬃集团有限公司、恒泰集团、干叶公司、三信米业集团、高科农机合作社等龙头企业讲解有关办证程序及法律法规，并为其提供上门服务。今年以来，共为企业上门服务10次，为多次组织赴港澳旅游的民营企业等团体现场办公，为100余名干群举办了四次出入境知识讲座。

4预约服务。本着特事特办的原则，最大限度地方便群众，出入境管理部门推出了预约服务，通过公布预约电话和发放预约卡，根据有特殊情况群众的需要，不分时段地为他们办理证照。今年以来，共为12名有急事的群众办理了出入境业务。

5代办服务。为解决特殊情况下本人不能到办证大厅办理业务的难题，出入境管理部门推出了代办服务，由申请人提供相关证明材料，亲属或朋友为其代办。目前，先后12次为代办申请人提供港澳签注业务和赴台湾探亲签注业务的办理服务，有效节约了群众办证成本。

6限时服务。为提高民警的工作效率，缩短群众办理各种手续的时间，出入境管理部门要求窗口民警在申请人提出申请后，10分钟内完成信息录入、照片采集等流程。目前，对申请人的不同申请种类的出入境业务均可在10分钟内完成。

7提醒服务。为预防境外人员无意超期非法居留的情况发生，出入境管理部门制定了外国人签证提醒卡，提醒境外人员可停留期限，并在居留期限到达前2天对其进行电话提醒。自年初以来，共为在商城县居留的外国人提供提醒服务2次，受到外国友人及客商的好评。

(作者单位：商城县公安局)

绿了柞林，富了农民

边庆祝

3年前，黑龙江省五大连池市新发乡和民村的郑玉军打算投资搞柞蚕养殖，但苦于资金不足，在无计可施的情况下，他抱着试试看的心态，来到新发乡信用社咨询柞蚕养殖贷款问题。新发信用社经过详细调查核实后，向郑玉军发放养殖贷款2万元，从而使郑玉军柞蚕养殖达到3把茧，当年获得纯收入3万元。在新发乡，像郑玉军这样获得农村信用社柞蚕养殖贷款支持的农户有将近180户，占全乡200余名柞蚕养殖户的90％以上。

近年来，新发信用社以全面落实“科学发展观”为统领，本着“柞林绿、富农民”的主导思想，积极引导全乡广大农民走特色路、打绿色牌，发展柞蚕经济。该社积极向广大农民推广、介绍多项柞蚕养殖科学技术，并积极给予信贷资金扶持。从2007年开始，信贷扶持力度逐年增加，2007-2009年投放柞蚕养殖的贷款分别为200万元、300万元、500万元，使新发乡逐步发展成为五大连池市柞蚕主产乡。

目前，全乡有200余农户搞柞蚕养殖，放蚕面积8000亩，已发放蚕种160把茧，可生产鲜蚕茧21000公斤，每把茧产蚕2500斤左右、收入可达1～2万元，200余户蚕农年总收入达240余万元。