f1社会治安综合治理和安全管理工作责任书

2024-07-22

f1社会治安综合治理和安全管理工作责任书（10篇）

1.f1社会治安综合治理和安全管理工作责任书篇一

翁塘小学社会治安综合治理和学校安全

工作目标责任书

为继续开展学校“平安和谐校园”建设工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，增强全体教师的责任感，确保我校社会治安综合治理和学校安全工作、特拟订安全工作目标责任书：

一、签订对象：岗位责任人。

二、责任期限：二零零八年三月——二零一二年三月

三、工作目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。建立社会治安综合治理和学校安全工作岗位规章制度，实行责任追究制度，完善安全工作岗位职责。

1、学校校长是本校安全工作第一责任人。各分管领导及全体教师要经常检查校舍、设备设施（门、窗、楼梯扶手、旗杆、电教器材、电教设备、体育设施、照明线路，电源插座等）。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。特别是恶劣天气更要重视对校舍的检查，防止不安全因素的产生。如发现危险隐患应及时采取相应的措施。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展有效的活动，增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

2、各班班主任每天必须强调安全工作，每周工作安排要有安全教育，重点教育学生掌握交通法规知识，初步了解消防知识和重大灾难预防知识，使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救，及时报警，有安全教育工作记载（资料齐全，按要求存档）。

3、值日教师要切实做好护导工作，早晨、课间、午间，学校集体活动，班主任和值日教师及时到位，保证秩序正常。

4、加强对学生活动安全的管理。严禁在校园内乱接电源、违章使用电器。严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和饮品，严禁组织学生参与非教育性的社会活动，严禁未经学校审批同意私带学生外出，严禁学生攀高、玩火等不安

全行为。由各部门组织的一切活动要严密计划、精心组织、严格管理，做到谁主落到实处，打造“平安和谐校园”，特制订本责任书。管谁负责。

5、严格体育课、活动课以及大扫除等各项活动管理。在教育教学中由于班主任和任科教师组织和管理不妥导致发生事故的将追究直接责任人和直接组织者的责任。

6、班主任应严格教育学生不得乘坐非法运营载客的车辆，严禁不满法定年龄的学生骑车上学。经常对学生进行交通安全教育。

7、做好每天的清校工作，教师不经学校同意推迟教学时间，发生安全事故由教师本人承担相应责任。严禁提前放学，一切责任由相关责任人自负。

8、严格执行重大事故报告制度，凡本班学生发生重大事件、突发事件、伤亡事件，必须立即向学校值班领导报告。

四、工作职责

（一）班主任职责

1、自觉遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范；坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策、法令和学校的一切规章制度；

2、及时检查、发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患，扎实开展安全教育和防范工作；

3、加强晨读、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理，建立班级常规和各种记载簿；

4、经常与科任教师联系，协调各项活动和减轻学生课业负担；严禁假期组织学生补课；

5、关心学生的生活和健康，加强生活管理；

6、经常与家长保持联系，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女。

7、发现流行性传染病应及时报告值班领导，避免疾病扩散。

8、加强本班学生在教学楼道上活动管理和教育，放学时组织本班学生有序下楼，杜绝学生在楼道上开展不安全的游戏或上下楼梯发生拥挤踩踏事故。

（二）任课教师职责

2、做好一切课前准备工作，按时进教室上课，做好课堂教学的组织工作，保证学生作息时间，按时下课；无特殊情况，不坐着上课，不随便离开教室，不与无关人员闲聊或接打手机；

3、杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生；

4、因事、因公外出需调课的，必须提前报教导处安排；因故要变动授课时间的需经教导处批准。

5、因教学要求需带学生外出的，必须提前申报，制定相关应急预案，经分管副校长批准后方能外出开展活动；

6、严禁假期校外补课；

7、按时向学校医务室上报晨检和午检情况。发现流行性传染病应及时报告医务室和值班领导，避免疾病扩散。

8、加强教学班级学生在教学楼道上活动管理和教育，放学时组织教学班级有序下楼，杜绝学生在楼道上开展不安全的游戏或上下楼梯发生拥挤踩踏事故。

五、考核与奖惩

将学校社会治安综合治理和安全工作目标责任列入教师年终考核的重要内容。对安全意识淡薄，玩忽职守造成重大安全事故的，年终考核实行“一票否决”，并报县教育局依法追究相关责任人的责任。凡考核合格的责任人，由学校获得发给相应的奖励。

六、其它

1、在责任期内，责任书各条款不因责任人变化而变更或解除，接任责任人继续履行相应职责。

2、本责任书由学校保存一份存档，责任人保存一份，双方签字生效。校长签字（盖章）：岗位责任人（签名）：

杨柳塘镇翁塘小学

二零零八年三月

2.f1社会治安综合治理和安全管理工作责任书篇二

安综合治理目标管理责任书

县农保局：

现将2011年度社会治安综合治理目标管理责任书下达给你们，请结合实际抓好贯彻落实：

一、树立科学发展观和正确政绩观，把社会治安综合治理工作纳入本单位工作部署，实现综治目标与本单位业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二、充分发挥职能作用，认真抓好本单位参与社会治安综合治理的各项工作，切实担负起职责范围内维护社会稳定的责任；按照“谁主管、谁负责”原则，建立矛盾纠纷排查调处机制，及时排查调处行业矛盾纠纷。

三、严格实行综治领导责任制，落实领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保稳定、保平安、促和谐的领导责任。坚持综治责任人述职报告制度，规范领导干部综治绩效考核，加大一票否决和责任查究力度。

四、大力推行重大事项社会稳定风险评估，坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；建立健全应急处置机制和队伍，扎实开展“三调联动”，及时整治治安问题，消除治安隐患，杜绝发生影响稳定的事件和重大治安问题，杜绝发生群体性事件和非正常越级上访。

五、大力推进和谐平安建设，提高平安单位创建水平，实现“四个零”发生，确保本单位内部和谐平安。

六、增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设，严密防范和处理邪教组织的非法活动，加强宗教管理，坚决防止

发生危害国家安全的问题和邪教组织的非法活动。

七、严密内部治安防范管理，落实防范措施，提升防范科技含量，重点、要害部位安装治安视频监控技防设施覆盖率达100%，并纳入县公安局“天网”监控中心。规范群防群治队伍管理，最大限度减少可防性案件的发生。

八、强化法制宣传和综治宣传，干部职工自觉遵纪守法，积极参与社会治安综合治理。重点人员管控到位，内部人员、流动人员、暂住人口、肇事肇祸精神病人无犯罪，刑释解教人员无重新违法犯罪。

九、夯实综治基层基础，完善综治工作机制，内部综治机构和内保组织健全、人员落实、制度完善、台帐规范，保障到位，运行正常。

十、大力开展公众安全感提升宣传，干部职工对本单位治安状况满意度上升。

十一、按照县人保局下发的《2011年综治工作要点》，完成各项工作任务。

十二、完成县委、县政府、县委政法委、县综治委、县维稳办、县委610办交办的其它综治维稳工作任务。

本责任书的执行情况，由局综治工作领导小组组织检查考评，并纳入年终目标管理考评内容。

泰和县人力资源和社会保障局泰和县农保局局长：责任人：

3.f1社会治安综合治理和安全管理工作责任书篇三

主管单位：

下属部门：

为了加强安全生产、消防和社会治安综合治理工作，杜绝和避免各类生产、工作事故，预防和减少火警、火灾以及治安案件的发生，提高全体职工的安全生产意识，确保我电站正常的生产秩序，完成上级下达的生产任务，我站根据《中华人民共和国安全法》等国家法律法规、上级单位安全生产管理考核办法的规定和要求，特制定本责任书，与各股室、班组、部门签订目标责任，并根据电站的有关规定和规章制度进行考核予以奖惩。目标责任书内容如下：

一、安全生产方面：

（一）、健全制度和保障体系

1、根据上级单位《安全生产责任书》有关规定，我站已成立安全生产管理小组，各成员各司其职，各股室、班组部门负责人为安全生产的）

2、本部门职工进行多种形式的安全教育，努力提高本部门职工的安全生产意识，做到以法管安全。

3、电站运行、检修，管理站施工、渠闸运行等必须严格按照国家法律法规和行业规范进行。电站各运行、检修部门的工作必须按照规程开展、执行，持工作票、操作票进行工作，并加强设备巡视检查，发现问题及时上报、及时处理，消除安全隐患。

4、电气工作人员、驾驶人员在工作期间严禁饮酒，驾驶人员严禁无证驾驶车辆以及带故障行车;车辆行使必须遵守《道路交通安全法》。

（三）、加强场所管理，创造安全条件。

生技股及检修部门应加强设备巡视，定期进行安全生产检查,并对以下涉及电站安全生产的方面进行检查，不符合规定的，必须进行整改。

1、生产场所的机械设备和工作台的布置，必须符合有关规定，便于安全操作。

2、生产场所的坑、沟、洞、池等，必须有盖板或围栏以及相关警示标志，各种便桥必须牢固结实，同时危险处要设置扶手等措施，冬季也应有防滑措施。

3、各种机械设备包括各种机动车辆的安装、运行、检修管理，必须符合安全要求，不准超速、超温、超压、超负荷和带病运行。

4、电气设备和线路设备必须符合安全要求，禁止乱拉乱接电源电线。

5、在施工和检修现场、库房和生产厂房重地必须设置醒目的安全公告、标语警示。

6、严格执行汛期渠道安全巡视检查，并做好详细记录。

二、消防工作方面：

（一）、各股室、班组部门负责人为消防工作的第一责任人，各消防第一责

任人要亲自抓消防工作，并切实有效地认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则和“预防为主，防消结合”的方针，将消防工作列入本部门的议事日程，做到任务分工，责任明确。确保当班和管辖区域消防安全。

（二）、各股室、班组部门应认真贯彻落实消防制度：

1、各股室、班组部门要认真贯彻落实防火安全制度和管理措施，特别是用电防火制度，杜绝私拉乱接和不按规定安装保险器具等。

2、健全职工岗位防火制度，使责任制到岗到人，以明确各自岗位的防火责任和防火任务。各股室、班组部门负责人应组织本部门职工定期进行管辖区域内防火安全检查，发现火险隐患立即上报；发生火警火灾，责任人应立即组织力量进行消防抢险以及报警工作。同时报告上级有关部门，事后配合调查处理，不得隐瞒不报。

3、各股室、班组部门负责人应对本部门职工不定期进行开展形式多样、生动活泼的防火安全知识的宣传、培训以及消防技术的训练工作，做到人人会使用各种消防器具，做好防火以及火灾抢险救灾预案工作，使每位职工能熟练掌握和熟练操作，而且以文字记录为准。如遇火灾案情，义务消防队员应立即无条件投入到火灾抢险中。

4、在厂区范围内易发生火警、火灾的场所应设置符合规定的消防设施和消防器材，严禁挪用，各部门应对各自管辖区域加强巡视。

三、社会治安综合治理方面：

（一）、各股室、班组部门负责人为社会治安综合治理第一责任人，负责本部门的安全防范和综合治理工作，做到有研究、有布置、有检查、有监督。按照创治安安全单位的“十项标准”对各部门人员进行考核，做到任务到岗,责任到人，任务指标要层层分解，落实到人，并有文字资料记录在案以建立和完善治安防

范体系，增强职工防范意识，将治安防范工作摆在重要位置，狠抓落实。

（二）、各股室、班组部门负责人应对本部门职工开展每季度至少一次的治安会议，特别是对法轮功邪教以及非法传销的取缔工作的宣传，并严查和及时上报。

（三）、坚持利用各种会议，采取各种形式对职工进行群防群治的宣传教育，并以文字记录为准，发动职工讨论和制定电站治安、防盗等的防范措施、办法和步骤。外来人员凡是在职工宿舍住宿的，应主动积极向电站安全办公室申报登记。

（四）、各部门对钱、财、物、证等要加强管理，严格规章制度，实行专人专管，若发生问题，直接责任人要负赔偿责任。

四、对责任书内容进行定期考核。

1、以上目标责任的执行情况，由电站领导班子组织相关人员进行日常检查、临时抽查，每年统一进行考核工作。

2、电站安全生产领导小组为考核小组，并下设考核小组办公室。各责任部门每年12月31日前将目标考核细则表交考核小组办公室，考核小组于次年1月10日前完成对各部门的目标考核工作。计分办法实行百分制，满分为100分，各项内容只扣分不加分，90分合格。

五、奖惩办法

各部门安全生产目标考核结果与全年部门安全生产目标奖挂钩，对考核不合格的安全责任部门扣除当年安全奖50%，对严重失职，发生重大安全生产责任事故的部门扣除该部门全年安全奖。对安全生产搞得好，预防事故有功的个人，由单位研究给予适当奖励。

考核细节详见《**电站安全生产目标责任书考核细则》。

主管单位：下属部门：

第一责任人：部门第一责任人：

第二责任人：部门第二责任人：

4.社会治安综合治理工作责任书篇四

一、坚持“打防结合，预防为主”的方针，建立完善的领导责任制和目标管理体系，将“平安金融”和社会治安综合治理工作纳入本单位“两个文明”建设总体规划，纳入领导干部任期工作目标，纳入考核特签订《社会治安综合治理工作责任书》。

二、建立完善的综治工作制度。实行“一把手”负总责，分管领导负全责，其他领导共同负责的领导责任制。做到职责、任务明确。对出现重大问题的单位及单位领导实行“一票否决制”，加强干部员工队伍建设，层层签订责任状，实行连锁包保责任制。

三、做好基础工作。抓好综治基础档案资料和规范化建设，及时报送各种材料和信息，积极参加各种会议、培训和相关活动。

四、认真做好内部综治工作，及时发现和化解干部员工内部矛盾，防止群体性事件、上访事件的发生，坚决打击“法轮功”等邪教组织活动。充分发挥连锁包保作用，单位领导和班子成员要掌握员工的工作及社会交往情况，对于发现的有可疑表现和有“六种人”行为的人员要及早预防，采取措施，对有问题的要及时上报联社防止造成隐患。

五、积极参加市、县综治办组织的重点整治和其它专项整治活动，定期研究、部署、检查本单位的平安创建和综治工作，加强对本单位干部员工的法制教育。完成职责权限内的工作任务，配合街、委做好家属区平安文明创建活动。

六、按照安全保卫工作的要求，进一步加强“人防、物防、技防”建设，所辖营业网点的安全防范设施达到省联社、延边合行和公安、银监部门的要求。营业人员严格执行各项规章制度，打击金融诈骗和违法犯罪活动，抓好各种防暴预案演练工作，强化押运、枪支弹药、值班守库的管理，杜绝各类案件事故的发生。

七、按照中国人民银行总行的文件精神，深入开展反洗钱专项工作。各单位要制定反洗钱专项斗争规划，落实好反洗钱工作的各项措施。

八、做好治安联防和“五防一保”工作，加强对要害岗位人员的教育、审查和管理，做到全年无“四类”案件，无责任事故的发生。

此责任书签订之日起生效，有效期为一年。

甲方：法人代表签字

乙方：

5.社会治安综合治理目标管理责任书篇五

为全面落实社会治安综合治理方针，确保我厂生产经营和改革发展工作的顺利进行，扎实开展“平安油田”、“平安小区”、和“无毒社区”创建活动，给广大职工家属创造一个稳定、和谐的工作、生活环境，特签订本责任书。

一、考核内容

（一）加强组织领导

1、党政一把手为本单位社会治安综合治理第一责任人，认真安排部署综合治理工作，把综合治理工作纳入总体规划，定期召开综治领导小组会议，切实解决实际问题。

2、成立综治领导小组，健全综治网络，小组每月至少活动一次，每季度至少召开一次法制宣传、学习大会。基层支部与班组、班组与个人层层签订综治责任书，签订率达100%。

3、认真履行综合治理工作职责，综治工作年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。要强化社会治安综合治理领导责任制，严格执行一票否决制和治安责任追究制度。

（二）工作目标

1、杜绝重大治安灾害事故，杜绝危险化学品失窃事故，杜绝公众场所群死群伤事故，杜绝职工集体上访，杜绝民转刑案件发生。

2、实现可防性案件发案率低于前三年平均水平、职工犯罪率≤1.5‰、刑事案件发案率为零、防范和处理“法轮功”等邪教工作。“四个纳入”得到全面落实，不断完善内部治安防控体系。群体性事件得到及时处臵。

3、民事纠纷调解率95%，成功率85%，无打架斗殴、偷盗、赌博、嫖娼、酗酒闹事事件发生；无违反厂纪厂规现象发生。无因矛盾激化引起自杀、凶杀、人身伤害、群体性械斗。调解不了的要及时报告综治办，能够调解而不调解的，或造成不良后果的，追究其领导责任。

4、职工、家属、子女无干扰厂机关及基层单位的正常生产、工作、生活秩序现象的发生。

5、流动人口登记率100%，外来用工人员登记率100%。

6、发生各类案件应及时向厂综治办报告，不得隐瞒不报。

（三）主要工作

1、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件，一旦发生群体性事件，能果断处臵，平息事态。积极开展矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解各类社

会矛盾，把问题解决在基层，决不能因工作方法简单或粗暴激起群众不满情绪而导致集体上访或越级上访。

2、加强内部治安防范，认真抓好治安隐患排查和整治，进一步完善社会治安防控体系建设，落实各项防范措施，有效开展活动，杜绝各类违法和民转刑案件的发生。

3、加大对重点地区、要害部位、公共场所、危险物品的管理力度，努力消除各种治安隐患。

4、抓好重点人口、监改对象和“两劳”释放人员的帮教工作。

5、社会治安综合治理宣传工作纳入工作计划。加强法制宣传教育，提高职工、家属的法律意识，普法教育率85%。

6、认真开展反“邪教”警示教育宣传活动，杜绝职工参与“邪教”和非法组织活动。建立帮教机制，落实帮教措施，明确职责，责任到人。

7、治安纠纷调处率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核办法：

1、考核由厂党委统一领导、厂综治办具体组织实施。

2、本责任书每年签订一次，与五星党支部一并检查考核，奖惩兑现。年终双文明评比，实行平时抽查、季度检查、年终考核三结合。

3、经考核总得分在60分以下（不含60分）的为不合格；60分至89分的为基本合格；90分以上的为合格。

三、奖惩办法：

1、考核结果，与厂党委开展的党建目标管理考核办法挂勾，予以兑现。

2、坚持一票否决制，凡有否决指标的单位，年终不得参加双文明单位评比，根据情节轻重，对本单位负责人予以通报批评或追究领导人和直接责任人的责任。

党总支书记：

6.社会治安综合治理目标管理责任书篇六

责

任

书

XX乡社会综合治理委员会二○一二年二月

加强社会治安综合治理，维护社会稳定，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是基本保障。各党支部、村委会和乡属各单位要以构建社会主义和谐社会为目标，牢固树立“发展第一要务、稳定第一责任”理念，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以扎实推进“实力XX、魅力XX、幸福XX”建设为载体，更加注重服务大局、更加注重源头治理、更加注重社会管理，切实维护社会稳定，确保广大人民群众安居乐业，提升公众安全感。现将《20121年XX乡社会治安综合治理目标管理责任书》下达，请严格遵照执行贯彻落实。

一、组织领导与保障。村“两委”、乡属单位把社会治安综合治理工作纳入全局工作部署，全面落实社会治安综合治理目标管理责任制。各村、各乡属单位综治工作和平安建设第一责任人要与所辖村民小组签订综治责任书，确保工作经费落实，定期研究商量，积极协调，抓好综治工作。

二、全力夯实基层工作基础，完善综治工作机制。

（一）配强综治干部，提高工作水平。

（二）充分发挥综治服务中心作用，落实好排查调处、信息报告、工作例会、管理考评工作制度，提高工作实效。

（三）充分调动综治协管员、平安中心户长工作积极性，壮大群防群治队伍。

（四）健全矛盾纠纷大排查大调处工作机制，着力化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷，缴化引发影响稳定事端。

三、切实维护社会稳定。一是各村委会、乡属各单位领导高度重视所辖区内不发生有影响恶性刑事案件、重大群体性事件、群众性纠纷械斗、宗教地下势力非法聚会，重特大安全生产、火灾、交通等群死、群伤灾害事故、群体越级上访。二是对发生全县有影响的重大群体性事件、群众纠纷械斗；50人以上宗教地下势力非法聚会；造成死亡3人以上安全生产、火灾、交通事故等；群体越级上访人员（赴京、省、市、县）有恶劣行为和在本县围堵县领导、冲击会场和堵塞道路的村委会、乡属单位及时实行黄牌警告，据不落实整改措施的，实行一票否决。三是加强流动人口管理，加强刑释纠教人员安置帮教工作，做好社区矫正工作。

四、持续深化“和谐平安XX”创建。始终把平安建设作为构建和谐社会的基础性保障工作。各村、乡属单位齐抓共管，化解矛盾纠纷，全面开展平安村委会、平安单位、平安学校、平安企业、平安家庭等活动，创建活动而要达到上级要求95%以上。

五、积极支持政法部门开展各项工作。支持公安机关侦察破案和追逃工作，配合法院执行工作，确保法制生效判决执行到位，开展交通安全宣传教育，减少交通事故发生，杜绝重特大交通事故发生。

六、加大严打整治力度。一是积极配合协同执法部门开展“严打”整治工作，对治安混乱村（组）、单位、场所进行综合整治，达到“整治—地、安定一方”的效果。二是组织开展学校及周边治安秩序专项整治，维护学校周边良好秩序。增强人民群众公众安全感。

七、着力抓好信访稳定工作。畅通信访渠道，完善信访诉求接待制度，落实领导包案，确保辖区内无进京赴省、市、县集体访发生，确保全国“两会”，国庆节等重大节假日和政治敏感时期不发生非正常赴京访。

八、广泛开展法制宣传和综治宣传。认真实施“六五普法规划”，中小学骋法制副校长。倡导见义勇为风尚，弘扬社会正气，增强公民法律意识和维护治安的积极性。

九、大力抓好安全生产工作。落实安全生产责任，严格安全生产监管，开展安全隐患排查，坚决杜绝重大事故和校园因安全隐患造成的死亡事故发生。

十、完成其他工作任务。完成上级安排的基他专项工作，临时交办等工作任务。

本责任书的执行情况，由乡社会治安综治管理委员会组织检查考评，并兑现奖励，上述责任书目标不因责任人的更换改变，责任人更换的由接任者继续履行。

中共XX乡委员会书记：村支书：

XX乡人民政府乡长：村主任：

单位负责人：

7.社会治安综合治理目标管理责任书篇七

制，确保***政治、治安局面稳定，特制定本责任书。

一、组织领导

1、各科（部）室为中心二级治安责任单位，其部门一把手为部门第一责任人，对本部门的治安防范负总责。

2、各科（部）室应把治安防范纳入重要工作日程，与双文明建设统筹安排部署，定期检查考核，每季度专题研讨一次，重大问题、重大行动，第一责任人亲自过问，亲自抓。

3、完善工作制度，部门治保、民调、“三防”组织健全，值班制度、人员、工作落实，经常开展活动并有成效。

二、责任目标

1、各科（部）室必须建立健全各项安全制度；***科重点落实好值班制度及值班人员，要分解责任到班级，并明确岗位职责，做到层层有人负责，处处有人管理，责任分明，奖惩分明。

2、对影响政治稳定和社会安全的各种不安定因素底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力。各种闹事事件解决在内部，解决在萌芽状态，不发生非法游行示威，罢工罢课等群体事件。

3、民事纠纷调解及时，调处率达100％，成功率达95％以上。

4、大力开展平安创建活动，达到“四无”，即：无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无职工违法。

5、切实抓好防火工作，不发生重大火灾。

6、无“法论功”习练者、无参与赌博被公安机关查处者。有预防青少年违法犯罪措施且措施落实。对部门内的暂住人口、重点人口列管率达98%以上。其中，对暂住人口做到来有登记达98%以上，走有注销率达98%。

8、不发生拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等六害案件。

9、要害部位、危险贵重物品列管率达98%，不发生盗窃案件和火灾、爆炸、破坏事故。

10、违法学生不超过本部门学生总数的千分之二(以公安机关登记为准)。

11、对学生违纪事件的调查和处理，一般由学历教育科负责，一年处理不超过3起。

三、奖惩规定

1、本责任书列入各责任单位第一责任人任期目标，作为干部考核、职级提升的重要依据。

2、本责任书执行情况由中心办公室组织考核。年度考核实行百分制打分，以所得分数评定等级，各责任单位考核得分达到90分以上的为优秀；85分以上的为良好；80分以上（含80分）的为合格；80分以下的为不合格。年度考核得分在80分以下的部门罚部门正职300元、副职200元、部门职工各100元。优秀单位由中心党政授予荣誉称号，对负责人及职工给予奖励。

3、凡经考核不合格或有下列情形之一的，取消部门及其第一责任人当年评先授奖、晋职晋级资格，对情节严重的，还要根据其承担的责任，按照中央两委三部的规定，给予党纪政纪处分，对构成渎职罪的，依法追究刑事责任；

(1)因责任人工作重视不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大，受到当地政府“黄牌警告”的；

(2)对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时或处置不当，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停课等严重问题；

(3)对上级治安综合治理机构和公安保卫部门的建议置之不理。隐患整改不力。以致发生重大特大案件或治安灾害事故的；

(4)有吸毒、习练“FLG”、有上访的；

(5)因责任人工作不负责任而发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的；发生重大特大刑事案件或重大治安问题隐瞒不报或弄虚作假报告的。

(6)有参与赌博被公安机关查处的。

8.f1社会治安综合治理和安全管理工作责任书篇八

根据中央、省、市关于加强和创新社会管理的决策部署和武汉市社会管理综合治理目标责任要求，结合我街当前实际，制定本责任书。

一、社区党组织、社区居民委员会把加强和创新社会管理工作摆在突出位置。完善社会管理体制目标，与经济建设同研究、同部署、同检查，制定工作目标，实行目标管理。坚持每季度分析一次社会管理形势，每半年督办一次社会管理工作。社区书记、主任带头建立社会管理联系点，指导推动工作。严格执行社会管理领导责任制和一票否决权制。重视和加强综治维稳信访工作建设，调整职能，充实力量，增加人员，积极履行综治维稳信访职责，提供有力保障。

二、有效预防、化解社会矛盾。完善保障和改善民生的制度安排，着重解决教育、就业、就学、收入分配、社会保障、医疗卫生等民生问题，建立和完善群众利益协调机制、诉求表达机制、权利保障机制，从源头上预防和减少矛盾。严格实施社会稳定风险评估。实行矛盾纠纷层级管理，主动排查调处矛盾纠纷和不稳定因素，坚持把问题解决在基层、解决在萌芽状态。健全群体性事件、突发事件预警和应急处置机制，做到及时发现、及时处理。

三、加强和改进社会管理服务，全面推进社会管理创新。加强流动人口服务管理，健全实有人口、实有房屋管理全覆盖管理常态化机制。将物业服务企业纳入综治管理，加强物业服务企业与业主委员会、业主的沟通、化解矛盾，落实防范措施。认真做好刑释解教人员安置帮教和日常管理工作。落实社区矫正对象的监管和帮教措施。对社会闲散青少年要千方百计解决就学、就业问题。对有危害社会倾向和行为的精神病人，违法犯罪的艾滋病患者、吸毒人员、“法轮功”人员等高危人群，要加强治疗、教育、管理，决不能漏管失控。在两新组织建立党团组织和综治组织，完善管理机制。深入推进小型休闲娱乐场所和废旧收购站点的管理创新。加强预防青少年违法犯罪、学校及周边治安综合治理、铁路护路联防、见义勇为人员表彰保护等专项工作。

四、夯实社会管理基层基层。在社区全面推行网络化管理，实行“一岗双责”，根据社区实际合理分布力量。组建治安志愿者、门栋关照员队伍、流动人口协管员，投身综治工作。加强国家安全人民防线建设、预防青少年违法犯罪、学校及周边治安综合治理、护路护线、社区矫正和刑释解教人员安置帮教、妇女儿童维权、见义勇为人员表彰保护、网吧规范经营等专项工作。完善信息网络服务管理。

五、深化平安创建活动。以平安社区、平安家庭创建活动为基础，积极开展平安示范社区创建活动，不断提升平安创建水平。群众对平安创建活动的知晓率、参与率达80%以上。定期分析研判社区治安形势，及时排查整治社会治安易发部位和突出治安问题，加强治安防控力量和设施建设。严密防范敌对势力、“法轮功”等邪教组织的渗透破坏活动。群众对社会治安安全感、满意率不低于85%。

六、完成街综治维稳中心交办的各项任务，结合实际，抓好落实。

七、不发生影响社会稳定的重大群体性事件、不发生重特大恶性刑事案件、不发生重特大治安事件、不发生重特大安全生产事故、不发生重特大公共卫生安全事故、不发生暴力恐怖事件及个人极端事件。确保重大节庆、会议期间的社会稳定和安全。

本责任书的执行，由街综治维稳中心负责指导监督和检查考评。各社区贯彻落实情况要主动报告。对贯彻执行责任书成效显著的予以表彰奖励，对执行责任书不力、问题突出的，实行一票否决，并视情查究领导责任。

若社区负责人变动，本责任书由接任者继续履行。

9.法院社会治安综合治理和安全篇九

社会治安综合治理工作和安全府谷的创建工作对人民法院来讲，就是通过立案前的信访接待，依法及时受理案件，公正合理的做出裁判，全面正确的执行工作来体现的。首先是组织上的保证，为了抓好此项工作

我院及时专题研究部署此项工作，成立了专门机构。其次是把此项工作贯穿于审判工作的始终。在坚持严打的同时，特别是在信访疏导、民事调解和刑事自诉案件的处理上，更是注重了社会效果与法律效果的统一，为维护府谷社会秩序的稳定，为安全府谷的创建做出我们应有的贡献。

一、继续深化对“公正与效率”主题的认识，全面加强各项审判工作和执行工作。

一年里，我院紧紧围绕“公正与效率”这条人民法院工作主题，认真贯彻最高人民法院和省、市法院关于加强人民调解工作的有关文件精神，通过不断改革和完善审判流程管理，积极开展调解工作，努力化解纠纷和矛盾，不断扩大社会治安综合等。经过全院审判人员的努力工作，各项审判工作和执行工作良性发展，稳步推进。共受理刑事、民事、行政、审监等各类案件646件，已审结631件，审结率为97.6，收、结案同比分别上升6和6。共受理执行案件258件，执结223件，执结率为90，同比下降8。经我院案件质量检查评比领导小组组织对审结的案件逐案评查和中院考评组抽查，案件质量和效率较去年又有了新的提高。

一、二类案件比率达到99，二审平均维持率达到75，平均审理期限为45天。

（一）继续坚持“严打”方针不动摇，依法打击各类刑事犯罪。

按照县委的安排部署，我院积极投入到“严打”整治斗争中，从严从快打击了一批抢劫、强奸、盗窃、贩卖毒品等严重破坏社会治安的犯罪，依法严惩了一些严重破坏市场经济秩序，危害农村经济发展和侵犯农民合法权益的犯罪分子，为我县“严打”整治斗争取得胜利作出了应有的贡献。今年共受理刑事案件94件，审结93件，审结率为99，给予刑事处罚90人；其中判处10年以上有期徒刑5人，5年以上10年以下有期徒刑2人，3年以上5年以下有期徒刑12人，3年以下有期徒刑37人，拘役3人，缓刑36人，免予刑事处罚4人，宣告无罪2人。我院刑庭在案多人少的情况下，转变工作作风加班加点，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，案件质量和效率有了极大的提高，70以上的案件均能在1／2审限内审结，70以上的案件当庭宣判，社会效果和法律效果非常好。此外，我院还积极参加了综合治理活动，深入实地调解自诉案件，主动邀请人大代表旁听庭审，适时开展法制宣传活动，主动帮教犯罪的未成年人等取得了良好的宣传效果。

（二）依法正确及时审理民商事和行政案件，定纷止争，化解矛盾，优化我县的投资环境。

人民法院践行“三个代表”重要思想和“司法为民”司法理念的重要途径就是维护广大人民群众的合法权益，促进经济发展。民事案件历来占到全院案件总数的70以上，处理的好坏，服判息诉率的高低会直接影响人民群众的生产和生活，影响着安定团结，也会影响到社会的稳定和经济的发展。二00四年我们认真落实中院下达(请登陆政法秘书网）的审判岗位目标管理考核办法不断强化民事调解工作，继续加大庭前调解的力度，努力化解各种矛盾和纠纷，大大地提高了民事案件的服判息诉率，服判息诉率超过95。共受理各类民事案件546件，已审结533件，结案率为97.6，同比略有上升。民事案件二审维持率同比上升5个百分点。法庭审判员××*在办案中耐心给当事人做调解工作，他所承办的38件民事案件，有27件得到调解解决。在行政审判工作方面，我院仍然从努力化解官民纠纷，协调干群关系出发，坚决支持依法行政，对合法的具体行政行为予以维持，对违法、不当的具体行政行为予以撤销和变更。共受理行政案件6件，审结5件，结案率为83，服判息诉率达到100。虽然行政案件数量较少，但14件非诉执行案件全部执结，社会效果很好。

（三）改革执行方法，加大执行力度，维护法律尊严。

虽然近来年，我院通过采取一系列有效的执行方法和措施，执行积案有所下降，但执行收、结案还没有达到良性循环，“执行难”依然是困扰我院审判工作的突出问题。一年来，多次召开专门会议研究执行方法和措施，抽调法警参与执行。按照上级法院清理积案的通知，加大清理积案力度，执行局人员发扬无私奉献，甘愿吃苦的精神，清理“骨头案”37件，对43个拒不履行生效法律文书确定的义务的被执行人采取了司法拘留，社会效果十分明显。

此外，我院除做好上述本职审判工作外，能积极协助政府机关处理解决涉及河滨路征地拆迁、企业承包、国企改制等方面的案件，使矛盾和纠纷得已妥善解决，有效地控制了群体性上访事件的发生，维护了社会稳定，为

我县形成整体社会秩序的良性局面发挥了积极的作用，收到了明显的社会效果。

二、深入开展集中学习教育活动等活动，狠抓队伍建设和作风建设。

按照最高法院、省、市法院和县委的安排部署，2004年先后开展了“司法公正树形象”活动和干部作风整顿等学习教育活动，极大地提高了法官干警的政治业务素质，树立了人民法院、人民法官良好的公正执法形象。上级法院和县委关于开展每一项活动的文件下发后，我院均能积极安排部署，及时成立“领导小组”，研究制定具体的安排意见，分阶段按步骤进行，认真扎实开展，做到统筹兼顾，有机结合，相互促进。

首先，加强政治理论学习，提高法官的政治理论水平。根据中院和县委的安排，我们把开展集中教育学习摆在重要位置，使每位法官、干警从适应新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，积极开展创建学习型机关活动。认真组织全体法官和工作人员学习开展教育活动的有关通知和领导讲话，学习《宪法修正案》、《中国共产党廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导选拔工作条例》、《中共府谷县委关于加强政法队伍建设的若干规定》和党的十六大报告中《关于政治建设和政治体制改革》等加强法官政治理论和职业道德教育重要内容。同时还学习了《行政许可法》等颁布的新法律、法规。在学习期间，每名法官、工作人员的学习笔记字数均超过了10000字，并撰写了两篇心得体会文章。通过学习，全体法官和工作人员的思想认识有了新的提高，业务水平也有了新的提高,为提高审判质量和效率奠定了坚实的基础。

其次，加强职业道德建设，端正法官自身形象。2004年我院先后两次组织干警学习了《法官法》、《法官职业道德基本准则》和《公民道德实施纲要》，大力倡导公民基本道德规范和法官职业道德规范。通过学习，参加演讲比赛，撰写文章等形式的宣传教育，在全体干警中普及了道德知识，提高了广大法官的职业道德素质。以开展“创佳评差”竞赛活动为载体，广泛开展扶贫帮困、送温暖、尊老爱幼、社会捐助、无偿献血等道德实践活动，鼓励和吸引广大党员干警参与，在参与中受到教育，强化道德素养，养成良好的习惯。年初我院全体科级干部给帮扶的21户贫困户送去面粉和化肥等；7月份还为清涧法院患有重病的法警队政委捐款近千元；8月份为田家寨乡王沙峁村送去桌椅等办公用品；继续资助一名大学生完成学业。通过一系列的道德教育，全体干警都能做到语言文明，举止大方，能自觉端正自身形为。年内未出现干警上班期间酗酒、闹事、参与赌博等其他有损法官、法院形象的行为。

第三，加强党风廉政建设，增强法官拒腐防变的自觉性和能力。我院历年来特别重视党风廉政建设工作，2000年至2002年连续三年被省高院评为“落实党风廉政建设责任制”先进集体。2004年我院早安排、早行动，在3月份就和各部门签订了《党风廉政建设责任书》，4月份又按照省、市法院文件精神对2003年我院违法违纪的人和事进行了自查，8月份纪检监察部门对上半年各部门落实党风廉政建设责任制情况进行了检查验收。1－10月份三次共对18名当事人进行了回访。通过对二审发还改判等重点案件进行逐案造册登记，认真检查，未发现任何违法违纪线索。2004以来，我院又重新公开了举报电话，建立了干警廉政档案，审判人员回避档案，聘请人大代表、政协委员、律师界人士、其他政法单位领导为特邀执法执纪廉政监督员，有力地推动我院的党风廉政建设的顺利开展。在党风廉政建设责任制落实方面。能认真建立和落实党风廉政工作制度、廉洁自律制度、收支两条线制度和家庭廉洁承诺制度，认真贯彻“四项制度”，严格执法和遵守“八小时以外”行为监督管理规定和“三卡”警示制度。年内我院未发现审判人员超审限办案、办错案及其他违法违纪事件，也没有社会反映强烈的案件，从未收到中院的“三卡”中的任何一卡，没有超标准收取诉讼费和其他费用。在纠正行业不正之风方面，严格执行物品采购制度，对基建维修等作业人员的选用采取招标的办法，工程决算纪检监察部门介入，进行有效监督。总之，2004年，我院在党风廉政建设责任制的落实和案件督查工作方面是富有成效的。

此外，我院在业务培训方面能积极参加上级法院组织的各种业务培训，先后有18名法官参加了各种培训学习，极大地提高了法官的业务素质。在党建方面，紧紧围绕“抓党建、带队伍、促审判”的工作思想，进一步健全和完善了“党员活动室”和“职工之家”活动制度和设施，为法官干警提供了更加宽松的业余学习场所和活动空间。每个党小组都有活动阵地，党小组和部门互联互动深入开展“五型”机关创建活动。四个党小组通过开展一些形式多样的“创三优”支部活动，丰富了党员干部的文化生活，又调动了全体干警的工作积极性。

在计划生育管理方面，我院调整了计划生育领导小组，指派了分管领导，设立了计生办，配备了计生专职干部，为计生专干落实了待遇，为独生子女户落实了优惠待遇，兑现了保健费。年内未出现早孕、超生现象。“三查率”达到100，双向管理反馈率为98，独生子女领证率达70。经县干职计生办检查考核，认为我院2004年的计划生育工作抓的细，抓的实，表卡册档齐全，上报统计数字准确、及时，做了不少工作。在参加上级法院和县委人大组织的各种集体活动方面，上半年，全体法官干警参加了县委组织的学习“三个代表”知识考试；7月份，全体副科级以上审判人员参加了县人大法工委统一组织的法律业务知识考试；11月下旬，全体干警又参加了县纪委的组织的学习“两个条例”知识考试。在第二个“公民道德日”活动中，按照县文明办的通知，组织有关人员在走上街头设立咨询点，散发宣传资料；国庆节前夕，县上举办迎国庆文艺演出，我院精心组织，认真准备，节目诗朗诵《回延安》获优秀奖；在县委、政府举办的主题为“赞家乡巨变、颂祖国辉煌”演讲比赛中，我院杜奇云同志获成人组“一等奖”；在8月份，我院积极参加了文明办组织的以“诚信”为主题的演讲比赛获得三等奖。在物质建设方面，克服困难，投资十几万元新建了麻镇法庭审判庭，投资7万元更换了办公桌椅、沙发等设备，改善了办公条件和环境。

为了认真贯彻落实《2004年全县深化创建“五型”机关工作要点》，2004年以来，我院针对过去管理不健全、监督不到位、制度不落实等不良现象，提出了建章立制保公正，用制度建院，狠抓制度建设，坚持制度创新，加大了制度落实的力度，有力地促进了各项工作的全面发展，为创建“五型”机关工作注入了活力，起到积极的推动作用。其主要措施和方法是：

（一）开拓创新，在创建创新型机关上抓落实。

在深化创建创新型机关上，2004年我院明确了创新主题，在公正效率上下功夫，按照“抓班子、带队伍、保公正、提效率、重调研、强落实”的思路，创造性地开展工作。首先围绕审判抓创新，制定了《法官办案制度》，重新修订了《案件质量监督检查办法》和《审判流程管理办法》，对每名法官的办案过程进行全方位跟踪监督，规定了法官年内办案指标和案件质量标准等。同时，规定了办错案和三、四类案件要给予纪律处分和50－100元的经济处罚，对法律文书和卷宗材料内的错、别、漏字等视情况给予处5－10元的罚款。在保证公正的前提下，我院又在效率上狠下功夫，为审判提速，在审判流程管理规定里将普通程序的审限由法定的六个月缩短为三个月，简易程序由法定的三个月缩短为一个半月。超内部审限的，要给予每件案件50元的罚款，每超一日加罚5元。上述制度的执行使全院的案件质量和效率有了明显提高。

（二）健全制度，在创建制度型机关上找出路。

我院原有二十余项制度，涵盖了审判工作、队伍建设、机关管理等各个方面各个环节的管理，做到有章可循，有制范行。2004年又将原有的制度逐个过滤，在反复调研的基础上修订了部分制度，而且在制度中新增了严厉的奖罚措施。如《请销假制度》规定请假除扣岗位津贴外，年内超过20日每超一日要罚款10元，累计超过一月的要加倍处罚，《打卡制度》中规定无故不打卡或迟到一次罚款5元，一周内出现两次以上要加倍处罚。在《机关秩序管理规定》中，规定工作时间和工作日不得酗酒，酒后上班罚款50元，在机关争吵、斗嘴罚款100元，并在大会作出检查。《开会学习制度》中规定无故缺席一次罚款10元等等。对于违反制度的，根据情况，年内在岗位目标管理考核中予以扣分。为了使制度能真正落到实处，成立了专门的监督部门，政工科、监察室、办公室不定期对落实情况进行监督检查。通过一年的执行，效果十分明显，有15人次因违反制度受到罚款处理。

（三）牢纪宗旨，在创建服务型机关上抓作风。

为了提供优质的法律服务，2004年我院在制定《审判程序管理办法》的同时，制定了《岗位目标管理考核办法》和《审判流程跟踪管理细则》及相应的处罚办法等配套规定，使公正与效率有了强有力的保证。今年还把服务大局、服务基层、服务群众融入到审判工作中，认真落实司法为民的各项措施，继续实行院长接待来访制度，从而倾听群众呼声，了解当事人对案件审判的看法。为了方便群众诉讼，在立案庭公开了服务承诺，为当事人提供法律咨询，安装了饮水机，购买了老花镜，极大地方便了来访、来立案的群众。为了更好的化解纠纷，解决矛盾，根据上级法院今年强化调解、重视调解工作的精神，在调解上下大力气，定硬指标，规定了不低于75的调解比例。通过一年的工作，调解率同期相比有了大幅度的上升，办案社会效果和法律效果有了进一步提升。为了使法官干警能发挥更大的工作积极性，我院今年从关心干警的工作、生活方面入手，给干警以温暖。决定每逢干警过生日要为他们送去鲜花和蛋糕，为干警每人配发一部小灵通，按职务大小给予相应的电话费补贴，真正体现了集体对个人的关爱。

（四）引入竞争，从建设激励型机关上创佳绩。

催人奋进的激励机制是激化干警工作热情和活力的最好措施。在创建激励型机关方面，我院重点在奖罚兑现，竞争上岗、末位淘汰方面健全了机制。首先继续实施《岗位目标管理考核细则》规定对完成任务的部门及个人在年底给予物质奖励，实行全员成绩的综合考评。对落后的部门或个人予以通报批评。其次是建立公平竞争，择优任用的机制。3月份县委组织部按照《领导干部选拔作用条例》在我院进行了考核考察，公开选拔了三名年轻同志走上领导岗位，进入领导班子。8月底，我院根据德、能、勤、绩进行综合考察，通过民主推荐的办法，选拔任用了部分部门负责人。

总得来说，我院通过一年来的审判工作和其他工作，在社会治安综合治理和安全府谷的创建工作中能积极按照责任书的要求全面履行我们的职责，并做出了应有的成绩。但仔细想来，依然有下列问题和困难需要在以后的工作中加以解决。一是随着时代的发展，法院的审判任务越来越重，新情况、新问题会层出不穷，案子会越来越难办。二是新的形势给审判工作带来新的挑战，特别是我院现有审判人员的业务素质还不是很高，需不断加强学习和提高。三是各方面的监督力度不断加大，法院面临沉重的压力；四是近年来执法环境差，不少案件很难用一张判决书解决人为的许多因素，法院不得不去做案件外的许多工作，特别是有的当事人对案件处理不满意就来法院闹事，使法院工作不能正常开展；五是在少数法官身上，在少数案件的裁判上存在有裁判不公，执法不廉，久拖不办的问题；六是有些法官、干警工作漂浮，责任心不强，作风不实，高人一等的衙门作风和官老爷习气仍有存在，对待当事人冷、硬、横、推引发不少当事人告状上访；七是法院内部改革虽然开始探索尝试，但步子还是迈的不大，有畏难情绪、等靠思想，符合现代审判规律的审判管理体系还没有彻底建立起来；八是“执行难”一直困扰着我院的执行工作，执行力度不够大，人民群众对我们的执行工作还不太满意，近年来执行方面出的问题比较多，执行队伍素质需进一步提高，执行方法需进一步改进；九是有的制度在执行上流于行式，落实不够；十是调解工作需进一步加强，调解率低；十一是经费不足，使一些象标准化法庭的建设，法庭配套的音响、安全等设施的添置，一些必要的交通、通讯等基础实施建设和物质装备建设无法进行。

10.f1社会治安综合治理和安全管理工作责任书篇十

理工作目标管理责任书

一、深入贯彻省、地、县、镇政法综治工作会议精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，着力抓好基层基层建设工作，深入推进“平安中坪”建设，为构建“和谐中坪”实现中坪经济社会又好又快、更好更快发展创造和谐稳定的社会治安环境。

二、深入开展平安建设，扎实推进平安建设先进村（社区）创建活动，把为群众创造平安、和谐的社会治安环境作为一项重大的民生工程、满意工程来抓，努力提高人民群众安全感。

三、切实加强矛盾纠纷排查调处工作。要认真做好矛盾纠纷排查化解，从源头上有效预防矛盾纠纷的发生。深入推进矛盾纠纷排查化解，提高对群体性事件的预防和处置能力，切实把影响群众安全感的治安问题和隐患摸准查清，并得到及时化解和排出；建立矛盾纠纷化解奖惩激励机制，最大限度调动调解人员的积极性。扎实抓好综治维稳信访中心规范化建设，做到有人办事、有章理事、效果明显；健全完善集人民调解、行政调解、司法调解及各类专业性调解、轻微刑事案件和解等多位一体的矛盾纠纷大调解工作格局。

四、深入开展以“扫黑除恶”为龙头的各类严打整治斗争，从严打击“两抢一盗”、盗窃破坏“三电”设施、缉枪治爆等各类违法犯罪活动，定期和不定期开展查禁“黄、赌、毒”等专项行动，深入开展禁毒人民战争；严密防范和坚决打击境内外敌对势力、敌对分子和“法

轮功”等邪教组织的捣乱破坏活动；依法严厉打击各种经济违法犯罪和各种职务犯罪，积极开展对非法传销、走私和网络犯罪等突出问题的重点整治，切实维护良好的市场经济秩序；建立社会治安评估研判机制，坚持每季度分析研判辖区社会治安形势一次。

五、强化社会治安重点地区和突出治安问题的排查整治工作，深化对以涉黑、涉恶、涉枪、涉毒、涉爆、涉黄等为典型的治安乱点的整治，有效预防和减少各类违法犯罪，确保治安状况得到改变，群众安全感得到提高。

六、加强治安防控体系建设，健全完善治安防控网络。老街社区要组建20人以上的专职治安巡逻队伍，其余村要组建10人以上的专职治安巡逻队伍；农村地区要积极推广“信息网络防范”等各类防范措施。要加强保安人员的聘用和培训工作，提高保安守护的覆盖面；要害部位和特殊行业、公共复杂场所和机关、学习、企事业单位全部落实保安值班守护。

六、深入推进社会管理创新。落实好人口服务管理的各项工作措施，流动人口登记管理率达到90%以上，出租房屋登记管理率达到95%以上。

七、加强公共安全防控和处置工作。紧紧围绕民爆物品安全、道路交通安全、消防安全、网络安全和监管场所安全等“五个安全”为重点，强化各项管理措施，有效遏制重大安全事故的发生。对影响社会稳定和群众生命安全的突发事件，做到及时处置，努力把损失减少到最低限度。

八、进一步加强社会治安综合治理工作机制和工作制度的建设。

健全领导干部综治工作实绩档案，完善和规范社会治安综合治理领导责任制、责任查究制，着力解决社会治安综合治理工作中存在的困难和问题。

九、加强国家安全人民防线建设。要大力加强国家安全教育，不断增强广大人民群众维护国家政治安全和政权安全的意识。严密防范和严厉打击国内外敌对势力、敌对分子和“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的渗透、破坏和分裂活动，切实维护国家安全和社会政治稳定。

十、逐步建立和完善广大人民群众同违法犯罪行为作斗争的激励和保障机制，大力褒奖见义勇为行为，弘扬正气，在全社会形成人人参与审核治安和平安建设的格局。

十一、开展调查研究，认真总结社会治安综合治理、平安建设工作中好的经验和做法，提出对策和建议，不断推进我镇社会治安综合治理和平安建设工作上新的台阶。

十二、按时完成镇党委、政府下达的各项工作任务；按时完成镇政法委、综治委（办）安排的各项临时性工作任务；按时报送各类报表和资料。

十三、本责任目标的完成情况和平安建设工作情况，由镇政法委、镇综治委（办）以平时检查和年终检查相结合的方式进行检查考核。

中坪镇社会治安综单位：

合治理委员会

负责人：负责人：