电厂转正工作总结

电厂转正工作总结（精选8篇）

1.电厂转正工作总结 篇一

电厂转正工作总结材料

枣泉电厂-王泽宸

【电厂转正工作总结一】

年来，我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：

一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要进行XX工作，监控XX，巡检设备，夜班还要加强巡视。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐XX控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解XX情况，更好地调节XX。

二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把XX(汽机、锅炉、电气、灰硫)专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看XX专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂XX文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，XX专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，#X号机组突发XX事故，XX上并无任何操作，询问XX人员，因XX有操作，XX装置上部出现严重问题，造成数值突然变化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。

自参加工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。

【电厂转正工作总结二】

今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结:

一、工作认真负责.敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程;实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足，激励了我以后更加努力的学习。

三、能力包括协调能力和处理事故能力.若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。

在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。

五、在一年的工作中也意识到了自身的不足.比如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。

【电厂转正工作总结三】

在过去一年的见习期中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下工作总结：

一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性。

二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民-主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。

三、每月将车间生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

电力不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

一、品德

爱岗敬业、热爱电力事业，树立终身为电力事业服务的思想,爱厂如家，积极为企业出谋献策，分忧解愁，树立主人翁责任感。自觉遵守电业职工守则，遵纪守法，遵守电力行业和本企业的各项规章制度。

努力完成生产和工作任务，认真履行职责，作好本职工作，充分发挥个人作用。不断加强自身文化、业务的学习，努力提高工作能力和水平，工作上精益求精，力求出精品，从小事做起，从最基本做起。加强“三大安全”思想意识，杜绝违章，确保企业生产安全的实现。注重个人形象，维护企业利益，文明生产，文明待人，文明办一切事情。

二、能力

立足本职岗位，尽心尽责，认真对待每一项工作、做好每一件事。在短短的一年多时间里在领导和同事的关心帮助下，从检修一线基础工作做起，为了能尽早胜任本职工作，本人除了上班时多学多干外，还经常放弃休息的时间，认真学习、钻研各类设备图纸，遇到不解的地方，认真琢磨，直到弄懂为止。

对设备管理严格执行“两票、三制”勤于检查，认真到位，注意观察设备及其运行状况，在边干边学中，不断积累工作经验和设备缺陷判断分析与事故处理能力，将自己所学的理论知识与实际进行充分联系，根据自己熟练掌握的岗位技术知识，指导电气班的各项工作。

三、勤奋

我在加强专业学习和班组管理方面工作的同时，还利于业余时间编写了《XXX厂调速器电气检修工艺规程》、《XXX厂励磁装置检修工艺规程》等检修规程。另外，积极组织和参加检修部开展的“检修维护人员多能化”岗位培训工作，努力达到精一门、会二门、学三门。主要是集中理论讲课，同时结合现场设备进行讲解、现场考问讲解、图纸讲解、设备事故与故障分析处理等。

另外，采取一事一培，一问一答的方式，激发和调动班组员工的积极性、主动性和创造性，在学习中形成“比、学、赶、帮、超”互动式的学习和交流的良好氛围，大大提高了班组人员的素质和技能水平，同时也使得他本人在技术方面得到全面提升，专业技能普遍提高，真正起到技术保证系统的作用，更好地确保安全生产。实现全年无事故安全目标。

四、成绩

由于设备为近一年来刚安装新投运的设备，设备正处于磨合期，故障率高、图纸不全，维护工作量大、点多面广;为了尽早全面掌握维护技能水平，我利用各种渠道虚心向安装师傅请教，同时通过个人加班加点，不断自我加压、自我完善，自我提高，终于在较短时间内熟练掌握了机电各方面应具备的知识及维护技能，得到领导的肯定，并且胜任电气维护各个岗位的工作，为设备的安全运行打下了坚实的基础，也为发电目标顺利完成创造有利条件。由于班组成员及本人的不懈努力，电气班每个成员都取得了长足的进步，电气班的各项工作名列检修部的前茅。

【电厂员工转正自我鉴定四】

进入电厂工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一段时间来的情况作简要总结汇报。

在思想上，本人坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己，使自己一步步地向着先进前行。当然，在今后的日子里，我也会不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识，而实践经验、社会经验则十分匮乏。但是科室宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

在工作中，我针对自己的本职工作，系统的进行专业知识的学习，还注重加强对医疗知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

过去的这几个月，是不断学习、不断充实的时期，是积极探索、逐步成长的时期。当然，我还存在着经验不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，克服不足。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为医院作出贡献，为社会创造真正的财富。

【电厂员工转正自我鉴定四】

见习期中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

二、工作学习的回顾与总结

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。

为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

三、存在的不足与今后的努力方向

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。

在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。

【电厂员工转正自我鉴定五】

我于20XX年8月10日成为电厂的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在电厂领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下。

作为一个应届毕业生，初来电厂，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是电厂宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近平一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对电厂产品及生产岗位有了进一步了解。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理电厂员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供电厂各部门所需的人事相关资料和数据。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到电厂的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和电厂一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为电厂创造价值，同电厂一起展望美好的未来!

【电厂转正工作总结六】简短版

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，因此参加工作的第一站，我们就来到了上海电力学院，在上海电力学院主要进行理论学习，期间我们学习了电厂专业的相关理论，例如：《电机学》、《汽轮机原理》、《继电保护》等等。上课时老师专心致志的教课，学生在下面仔细听讲同时记录在笔记本上，为了检验我们的学习程度，考试是必不可少的，因此同学们只要一放假，就去教室里自习，学习氛围十分浓厚，老师在百忙之中还会抽出时间来给我们答疑，这段理论学习的时间却过得充实而愉快，这短暂的四个月的学习时间转眼之间就结束了，通过这段时间的学习，自己在大学里所学的知识，只是冰山一角，面对接下来的工作，我们需要学习更多、接受更多、吸收更多、转化更多，在学习的过程中更要虚心，多向老师和学得较好的同学请教，争取自身的提高。

下一站我们来到兰溪发电厂进行学习，初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故，在平时的工作中始终牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

见习期，在主控交接班室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解、教学，我也学会了不少值班时涉及的巡检工作内容以及相关设备的专业知识。巡检工作看似简单，但是必须有相关理论知识作为支撑，而耐心和细心却是不可缺少的，因此在平时要求我们，在技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记运行规程；实践上严格遵守运行规程，培养扎实的业务能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电。若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。一年见习期的工作经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。

电力不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，从工作的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

见习期中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。最后我希望自己能如期转正，早日为企业贡献更多的力量。

2.电厂转正工作总结 篇二

1 提高管理人员的综合素质

管理人员和操作人员的综合素质是决定电厂稳定运行的关键。电厂管理人员应具有熟练的业务水平、高度的责任心以及团队管理意识。首先熟练的业务水平包括了解设备运行机理, 正确判断设备故障原因以及故障位置, 并能够及时提出解决方案。要提高管理人员和操作人员的基本素质, 可对其进行正确的培训, 使其了解电厂运行现状, 并在不断的实践中总结更多的经验。同时对于管理人员来说, 执行和推行电厂管理制度也是其高素质的重要表现之一。首先, 管理人员应熟练掌握企业的规章制度, 并用同样的标准要求企业员工, 提高企业员工整体工作效率。

当然, 要提高管理效果, 工作人员的责任心也必不可少。电力企业具有特殊性, 任何一个环节的疏忽都可能带来设备故障, 影响企业经济效益甚至威胁工作人员的生命安全。因此, 电厂工作人员必须重视细节, 对每一个环节要严格管控, 对存在故障隐患的设备要及时上报, 正确操作电力设备。在工作中抱有积极的心态, 时刻将其他人员和自己的生命安全放在首位。电力工作的复杂性也决定了在管理和操作过程中, 必须通过团队协作完成。集控运行作为电力工作的重点, 其在操作过程中必须进行人员的岗位和职责的分配。要求各组人员通力合作完成集控工作。并且要培养操作人员的整体观念, 在管理过程中树立整体意识, 对严重事件应及时上报解决, 防止出现只顾个人任务完成而影响整体工作效率的现象。

2 建立合理的管理制度

合理的管理制度是确保电厂安全运行的前提, 它包括各个工作岗位的任务设置、交接班制度的确定以及设备的定期检查制度的建立。首先, 管理任务和操作任务的确定。管理人员的管理工作要严格遵守相关准则。制定工作人员的操作流程和操作项目, 将其任务书面化。确保工作人员有票上岗, 管理人员要对其进行检查。其次, 要做好电厂交接班工作。交接时要充分了解电厂运行现状, 设备性能等基本情况。详细记录休班期间的故障发生时间, 出现原因以及解决方案。并对设备的运行状况进行记录和分析, 在交接班工作时将其形成书面文字, 为下个工作流程提供方便, 从而确保电厂管理的合理性, 提高管理效率。最后, 设备的定期检查。电厂安全隐患的控制要靠定期的检查完成。设备在运行过程中, 难免会出现不合理现象, 加之长时间的运行, 存在故障是必然现象。我们要做的就是及时发现并解决这些故障。在检查过程中, 观察设备外观, 并测试相关运行参数, 从而判断设备的运行状况, 并能够采取正确的解决措施。若设备出现故障, 应及时维修或更换。

3 丰富管理手段

在电厂管理工作中, 管理人员不应拘于一种方法。实际上管理手段有很多, 如从奖惩方案入手, 提高操作人员的积极性, 从而减少操作过程中的违规和不负责任现象, 降低事故发生的概率。其次还可以促进我国电厂运行设备的科技化, 老化的设备必然会带来故障。而实现科技化后, 设备的性能得到提高, 能够更有效地控制效率, 提高生产效率, 同时也能够节省更多的人力、物力, 从而提高企业经济效益。另外, 加强施工现场监督也是重要管理方式之一。对于电厂工作来说, 现场是事故频发的地点。而现场控制的重点在于对设备运行薄弱环节的控制, 针对设备的性能等基本因素确定有针对性的防控方案。在现场找出存在的问题, 实现现场督促整改。当然现场管理要注意一些问题, 如要注意做好总结, 分清共性问题和个别问题, 并对故障进行深入的分析, 建立完善的培训或管理方案。同时分清工作重点, 对主要风险要做更加完善的预防。

4 总结

电厂在我国经济发展中起到了不可磨灭的作用, 但随着电厂的发展, 其管理问题不断出现, 并且作为特殊行业, 电厂安全问题无法完全杜绝。因此电厂安全运行一直是电厂发展中需要重点解决的问题。文章从管理手段、管理人员, 管理制度这几个方面进行了分析。提出了电厂设备操作和管理的流程, 提出了电厂改革的概念和具体措施, 从而确保我国电厂的安全合理运行。

参考文献

[1]王哲, 郭淑艳.电厂运行管理组织形式的改革[J].一重技术, 2013 (5) .

[2]张淑霞.加强技术管理, 确保机组安全经济运行[J].科技信息 (科学教研) , 2012 (14) .

3.探究电厂安全生产管理工作 篇三

关键词：电力 安全管理 重要性 原则 改革措施

随着社会经济的发展，电力使用越来越普遍。人们在日常生活中，接触电气的机会越来越多，抓电力安全管理。提高客户安全用电意识，减少电气事故，以及防止人身触电伤亡事故的发生，既有利于供电企业的安全运行，也有利于客户的安全生产和生活。

一、电力生产作业人员安全意识和行为的重要性

电力企业为国家的经济建设和人民的生活提供了基础的保障，电能的供应是最为基础的能源，只有保证电能的供应才能够保证国家的发展和人民的安居乐业。在电力企业中，安全生产是一切经济活动的基础前提，是企业创造经济效益的基础保障，只有安全生产，才能够考虑到企业的其他方面的管理。实现安全生产，不仅需要严谨的规章管理制定，重要的是需要工作人员具有安全生产的意识，在工作中能够严格的按照规章制度执行，保证企业的安全稳定运行。但是在实际的操作过程中，电力企业中的部分员工安全生产意识淡薄，认为安全管理只是领导的事，对于基层员工来讲只需要完成上级交代的任务即可，这种意识使得在工作中完全忽视安全生产的细节，消极的对待工作，态度不够严谨，为企业的安全运行留下隐患。

二、电力工程施工的安全管理原则

1.控制人的工作

在进行电力工程的施工时，要坚持把人的工作放在工程安全管理的首要位置，要在保证工程施工人员的人身安全的同时，加强电网安全与电力设备的维护工作。不仅要科学的管理工程项目中的人，而且要有效控制人的不安全行为。

2.依法施工

电力工程中的安全管理要被提到法制的高度来进行。工程项目的管理人员要熟悉相关法律法规，掌握安全生产的相关软件，并且能够在电力工程的施工中严格执行。与此同时，还要科学处理安全与工程质量、工程进度、工程效益的关系，一旦发生安全事故，要能够依据相关规定及时处理。

3.安全第一

电力工程的施工中，要建立安全管理机构，积极落实安全责任制度，保证工程安全管理的相关工作顺利进行。在工程的施工中，要严格贯彻“安全第一”的方针政策。安全管理机构在进行工程的管理时，要着力于控制和预防工作，堵塞一切安全漏洞，而且要分析研究科学的安全管理方式方法，积极动员所有人严抓安全。

三、安全管理改革措施

1.健全电力设施保护相关法律法规，加强执法力度

虽然近几年我国对于电力设施保护的相关法律法规进行了规范，但是仍然存在很多弊端，有时甚至会与其他法律法规相冲突，使得电力企业对于电力设施的保护工作难以顺利开展。而由于我国电力设施的分布面积广且数量多，难以看管，而电力设施的价格较高，导致偷电、破坏电力设施的行为屡见不鲜。因此，针对这种现象，国家要不断完善电力设施保护的法律法规，对恶意破坏电力设施的行为，依法严厉制裁。同时，行政机关要严厉打击破坏电力设施的违法犯罪行为，不仅是对举报的事件进行及时的处理，在平时的工作中也要特别加强对电力设施保护的监督工作。通过与乡镇组织联合防治，针对事故多发的地点进行重点的防范和监督，及时发现隐患并处理，加强网点巡逻工作以减少事故的发生。

2.加强岗位技能培训，提高班组人员的安全技术

明确了安全生产的重要性，就要知道怎样做到安全生产；首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全管理者和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。岗位培训在内容上，注重从实际出发，突出个性，因地制宜，加强各专业的业务知识培训学习、运行操作规程的学习及会画专业系统图等等，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。在方法上，要灵活多样，通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法，有針对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习，对在岗职工进行安全基本常识、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施、如何杜绝违章现象等方面进行培训。

3.做好安全问题预防工作

电力工程管理中安全问题的解决应坚持预防为主、防治结合的原则，从检查保养机械设备、教育培训施工人员和施工作业程序编排细节上下功夫，在施工作业之前就做好安全工作，避免事故隐患。首先，重在一个“防”字，安全工作，重在预防。其次，抓好两个“全”字，即“全员”和“全过程”，着力提高“全员”的安全责任意识。在生产力和生产关系诸要素中，人是第一要素。人是安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此，真正落实安全工作的关键在人，在于人的安全意识。再次，处理好“四个关系”：（1）安全与效益的关系，没有安全的效益也只能是暂时的效益。（2）安全与质量的关系，安全涵盖质量，质量支撑安全，没有质量也就没有安全。（3）偶然与必然的关系，偶然的积累就是必然，电力生产事故的发生有其偶然性，同时大多数又有其必然性，要善于从偶然中寻求必然，及早提出防范措施，避免事故发生，这样才有可能减少事故，化必然为偶然。（4）严与宽的关系，安全生产必须从严管理，对违章行为严厉制止，严肃批评教育；对于事故教训严肃反省；对于事故责任认定一定要严格到位；防范措施必须严格落实。在经济处罚时，大多以宽为主，处罚只是手段，提高员工认识才是目的，不然就会本末倒置。

随着市场经济体制改革的不断深化，以及人们安全意识的提高，电力工程施工的安全管理越来越重要。我们必须要这对工程施工安全管理的特点，建立电力工程施工的安全管理系统，采用科学的安全管理方法，正确处理安全管理与人身安全的关系，将工程施工的安全管理落到实处，进而为电力工程的安全施工提高保障，促进安全管理工作顺利进行。

参考文献：

[1]张蕊.提高安全意识推进电力安全生产[J].安全与健康，2006（03）.

[2]路芳银.当前企业安全生产管理中存在的主要问题及对策[J].石油化工安全技术，2006（02）.

4.电厂转正申请 篇四

尊敬的领导：

2016年8月，我万分荣幸的成为XXXX发电有限公司的一名新学员，时光飞逝，转眼间一年过去了，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。下面，我就我一年的实习情况向领导做下汇报。

作为一个应届毕业生，初来公司，我不知道该如何做好工作，时常因怕做不好工作而难以入眠；但是公司各级领导的关心鼓舞，和睦融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到公司职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在发电二车间、设备管理中心等各个部门学习工作了一段时间。这些部门的工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是，每个部门的领导和老员工耐心的指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，了解了整个发电的流程，也熟悉了公司的每个环节的责任和业务特点。

在发电二车间实习期间，由于是我们实习的第一站，同时又是公司重中之重的岗位，对我们这些懵懂的菜鸟来说是一个巨大的挑战。紧张的工作氛围、四班三倒的轮班制度、巨大的劳动强度和刺耳的噪声环境等一切外来影响使我们一度难以支撑下去。但是，每当我们要放弃的时候，我们可以听到领导和老员工的鼓励；每当我们要懒惰的应对工作的时候，我们的眼睛都可以看到领导们期盼的眼神。是啊，我们是公司的新鲜血液，我们没有理由放弃。一次次的磨砺，一次次的艰辛，我们在大家的关心中不断的成长，我们在犯错与改错中实现了自我的提升。

来设备管理中心实习之前，我们都认为检修、维护的工作没有那么紧张和辛苦，但是很快我们就自己推翻了自己的观点，同时更加认识到自己眼界的稚嫩。设备管理中心监护着我们厂所有设备的运行检修维护工作，因此，对于每一个环节都应该懂得更细更精，一个设备出了问题，原因在哪、如何处理、有多长时间处理，这些看似不可能的要求却是对设备维护人员的基本要求。其次，检修、维护的劳动强度丝毫不比其他工作差，甚至经常加班加点工作。这让我更确切的认识到，自己要成为一个合格的发电人，还有很长的路要走，还有很多东西要向老员工们学习。

5.电厂转正自我鉴定 篇五

我没来这个工作车间之前我是一名高三的学生，因为没考上学，所以这段时间一直在家，没少遭受父母的冷眼，也是，我有手有脚，已经成年了，还在家啃老，成天好吃懒做，是谁都会看不下去的吧，我也不想一直这样下去，于是瞒着父母，趁父母出去工作，我就去满街的找工作，去公示栏找别人贴发的招聘公告，一个一个的打电话询问，最终皇天不负有心人，我来到了这家工厂，成为了这个车间流水线上的一员。

从这一刻开始我一改之前的惰性，在工作中拼命的表现自己，刚开始，还真的有点适应不了一整天的工作强度，但是我凭借着坚定的毅力，抱着想做出点成绩给父母瞧瞧的想法，咬牙坚持了下来，我能吃苦能受累，以前就是找不到地方证明自己，我认真对待一件事来，我自己都佩服我自己，我读书是不行，但是我不就不信我像他们说的那样，书读不好，那就什么事都做不好，我就是要证明自己给他们看，所以我在工作中从不会懈怠自己，也不会找机会偷懒打盹。

二、对工作的认识

我们车间的主要任务就是充电宝的制作，我负责的流程就是最后的组装工作，一天中概经过我手组装的充电宝多达上千个，听起来是极其枯燥乏味的，事实也的确如此，经过这一个人的工作，我的身体都快形成自然应、神经射了，每天就是收集别人组好的零件正负极粘贴的好的电池，然后到自己的位置上重复着组装那一个动作，但是在我看来这件工作也并不是那么的无趣，我能从组装中，了解充电宝的结构组成，还能理解里面的电路结构，我认为在工厂车间工作，就应该自己去寻找乐趣，如果最终活成了一个“人形机器”，那就是最悲惨的结果。

三、转正后的计划

6.2016年电厂员工转正申请 篇六

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的转正申请。我叫王杰，毕业于上海电力学院热能与动力工程专业，自2015年7月在设备管理部锅炉点检岗位上工作以来已近十个月，在这近十个月的工作和学习中，我学习到了不少知识，同时也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的工作、学习、思想情况作简要小结汇报。

一、工作情况

在实习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办任务的同时，积极主动的协助专业的前辈们工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。除此之外，我负责部门检修仓库的台账管理工作和外委队伍的培训工作。我深知作为一名点检学员，理论和实践最为重要，因此我坚持每天跑现场熟悉设备，学习设备原理知识。在专业的通讯报导方面，我每月至少发表一篇稿件，宣传本专业的工作情况，鼓舞了本专业的士气。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段，“三人行，必有我师”，部门的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作和管理经验对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到部门的时候，对燃料设备的结构和原理知识理解的有限，但是在专工、同事的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我对安全规程、工作标准、设备检修、EAM系统等知识逐渐掌握，并经常在同事的指导下尝试着独立工作。为尽快提高自己在专业技术方面的知识和能力，我利用业余时间通过网络、图书资料进行学习，在短短十个月中理论结合实践让我对燃料运行设备有了进一步的认识，这为今后的工作打下了基础。在这一阶段学习的过程中，深感自己技术的不足，我还需加强理论和现场的学习。

三、思想情况

作为一名年轻的共产党员，我积极参与党委、党支部开展的活动，时刻严格要求自己，从自己的本职工作做起，加强党性修养，在工作、生活和思想上做好模范带头作用，用实际行动影响身边的人。为了实现自身的价值，我必须努力工作，保持优点，改正缺点，为公司美好的明天尽一份力。

这段时间以来，我也意识到自身有以下几点不足： 1.理论知识与实践能力欠缺，需更多的学习。

2.在外委队伍的管理方面尚有不足，沟通太少，需进一步的交流了解。3.工作独立性不强，很多情况下都是在同事的帮助下完成，在今后的工作中需多锻炼。

4.与运行人员交流过少，导致不能及时了解设备的状况。

7.核电厂调试质保监督经验总结 篇七

核电厂调试是对已安装的部件和系统投入运行并进行性能验证的过程, 以确认是否符合设计要求、是否满足性能标准, 并消除在试验期间的所有缺陷[1]。2012年宁德核电厂一号机组顺利实现了冷试、热试、装料、机组临界、汽轮机冲转、并网等重要调试里程碑, 即将迎来机组的商运。质保部门提出了“策划、执行、监督、评估”的八字指导方针, 提前谋划, 精细准备。通过组织对一号机组调试阶段的重要活动进行质保监督, 促进了调试过程质量的改进与提升。

1 调试质保监督的策划

1.1 调试质保监督的重点与难点分析

调试属于设备和系统的试运行阶段, 调试过程既与前面的安装过程相联系也与后面的生产运行过程相衔接[5]。调试活动涉及堆芯物理、热工、水力、机械、电气、控制仪表等诸多专业, 接口多, 协调与组织难度较大。调试活动具有系统性及复杂性特点:

系统性体现在调试活动具有承上启下的功能, 对安装质量、设备质量、系统功能以及设计要求等进行全面的、系统的验证。

复杂性体现在涉及系统的移交接产工作, 设备及系统的状态、职责、隔离边界的管辖等随着调试活动深入不断在变化中, 它是一个动态的管理过程。

在深入分析各阶段调试活动的基础上, 编写了《调试阶段的质保监督重点、难点工作调研报告》。

1.2 编写调试质保监督计划

针对调试活动的重点与难点, 结合质保与安全管理处的人力状况, 采取点面结合、监督与监查互为补充的方式, 选取冷试、热试、装料、汽轮机冲转等10个专项的监督项目, 编写《宁德项目一号机组调试活动的质保监督计划》。

2 调试质保监督的实施

2.1 策划、实施、控制

针对每一项具体的调试监督项目, 我们安排具有相关专业背景和经验的人员作为监督组长, 配备2～3人作为监督成员, 必要时邀请技术专家作为支持。由监督组长全面负责监督项目的全面策划、过程实施、过程控制与经验总结。[7]

1) 策划:监督组长一般提前2～3周即启动项目的前期策划, 包括跟踪调试进展、收集24小时事件单、现场巡视、专业处访谈。初步分析监督项目的重点与难点, 并在1周内完成监督项目的策划书。

2) 实施:监督实施阶段, 各监督员按监督提纲进行抽查和验证。监督过程采取查阅文件记录, 人员访谈以及现场巡视等方式进行。监督组在监督期间, 每天预留30分钟召开内部沟通会议。

3) 控制:监督组长通过每天的沟通会, 对偏离本次监督目的的监督行为或存在问题进行指导, 并及时与被监督方进行沟通。

2.2 良好实践

1) 由于调试的多专业性特点, 必要时可考虑邀请外部专家做技术支持。例如, 邀请核安全工程师 (STA) 作为技术专家参与调试质保监督。

2) 为避免多部门对同一调试活动的监督, 减少监督次数, 在监督的方式、方法上, 我们采取了与工程公司质保部门联合的方式对调试活动进行监督, 联合监督还可以补充人员技能和借鉴经验。

3) 我们在实施部分监督项目时, 邀请国家核安全局华东监督站 (ECRO) 驻宁德现场的监督员参与监督或对监督过程进行见证。

3 质保监督人员技能的培养与提升

3.1 质保人员技能培养

2010年、2011年处内先后派出有机、电、仪专业背景的质保人员到岭澳二期参与调试质保监督的学习和培训, 提前做好人力及技能储备。

3.2 开展质保监督对标及管理巡视

开展质保监督对标及管理巡视。通过对标及管理巡视, 帮助监督员发现自身存在的不足, 促进质保人员技能与水平的不断提高。具体做法如下:

首先, 与外部专家检查发现的问题进行对标。通过对标, 查找QA人员在质保监督过程发现的问题与技术专家在相同领域问题的深度、广度上存在的不足, 总结经验, 并进行培训和交流, 收到良好效果。其次, 与WANO同行评估发现的问题进行对标。对WANO同行评估及回访时提出的待改进领域, 查找与国际标杆的差距, 并进行经验反馈和培训。再次, 开展处级领导层对调试质保监督的管理巡视活动。通过管理巡视, 发现存在不足和待改进的领域, 促进了人员技能的提升。

4 调试质保监督存在的不足与改进建议

通过组织对宁德核电厂一号机组调试活动的质保监督, 锻炼了质保队伍, 积累了经验。但也存在诸多不足, 总结如下:

1) 人员经验和技能需进一步提升。有核电厂调试经验的人员较为欠缺, 人员经验和技能的积累需要一个过程, 短时间内的提升较为困难。

2) 发现问题的能力、广度和深度存在欠缺。对于发现的问题, 浅尝辄止, 没有深入去挖掘或拓展问题的广度和深度。

3) 分析和解决问题的能力有待提高。发现了问题, 找到了“生病”的现状, 对于分析“病根”以及如何“对症下药”也十分关键。

4) 要开展处内培训与交流, 促进质保人员技能的整体提升。

5) “量体裁衣”, 细化每一个人的专业领域。按“1+2”模式, 即为每一个人确定1个主攻专业领域, 2个辅助专业领域。

6) 适时寻求外部监督力量支持。对宁德核电厂二、三、四号机组调试质保监督活动, 适时寻求外部监督力量支持。

5 结语

通过对宁德核电厂一号机组调试活动的质保监督经验进行总结, 积累了一定的经验, 为宁德核电厂二号机组调试质量持续改进创造有利条件。

参考文献

[1]核电厂调试程序.HAD103/02, 1987

[2]宁德核电厂.福建宁德核电厂一、二号机组调试大纲, B版, 2012

[3]福建宁德核电厂一、二号机组质量保证大纲, 调试阶段

[4]核电厂质量保证安全规定.HAF003, 1991

[5]核电厂调试和运行期间的质量保证.HAD003/09, 1988

[6]莫国均等.大亚湾核电站经验汇编-调试与启动, 1997

8.水电厂基层建设工作方法探索 篇八

关键词：基层建设；方法；探索

近年来，水电厂坚持以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，着力推进基层建设，各项工作呈现出持续有效快速协调发展的良好态势。但也要清醒地看到，新的形势下基层建设工作还存在许多问题和不足，需要采取有效措施，切实加以解决。

一、基层建设中存在的问题

（一）认识不到位。部分干部对基层建设工作重视不够，对其重要性认识不清，观念陈旧，固步自封、缺乏竞争意识，没有危机感，认为基层建设是一种形式，是阶段性任务，没有实实在在做工作，创建工作存在“两张皮”的现象，创建工作力度不大，创建工作氛围不浓厚。

（二）发展不平衡。由于环境条件不同，重视程度和执行能力的差异，各单位的基层建设还存在参差不齐的情况，大队级单位创建工作水平参差不齐，同一大队级单位不同小队之间的创建工作开展不平衡，班组间创建工作开展不平衡。

（三）责任不落实。基层单位没有形成党政工团齐抓共管的局面，没有形成工作的合力，工作的互动性和联动性不强，推动力不足。

（四）基础不扎实。习惯性做法根深蒂固，不讲规范，违章作业现象还时有发生等。

（五）经验没固化。我们虽然重视典型的培养选树工作，但由于缺乏制度约束或行政性强制要求，优秀“五型”班组、示范点建设没有实现“复制”性的推广和应用，没有起到以点带面、全面推广的效果。

（六）标准不健全。创建标准不健全，部分条款没有量化，可操作性不强，导致基层单位理解不够，工作无法落实。

（七）制度没落实。主要是基层建设联系点制度、季度分析制度、自查自改制度落实不够。

（八）方法不灵活。基层单位在抓基层建设过程中不能够结合本单位实际，方案粗糙，方法简单，过程控制的手段单一，基层单位激励机制没有有效建立，甚至是奖惩不配套，奖的多，罚的少，促动作用不大，效果不好。

二、基层建设的正确定位

（一）必须坚持以科学发展为统领。水电厂正处在快速发展时期，只有以科学发展观引领基层建设，不断创新工作思路，改进工作方法，完善工作机制，才能实现生产的提速和企业的发展。

（二）必须建立长效机制。机制是基层建设具有长久生命力的保证。水电厂把基层建设作为企业管理的重要内容，探索建立长效机制，形成党政工团、机关和基层齐抓共管的局面，才能使基层建设富有勃勃生机。

（三）必须坚持以人为本。人是决定性因素，是做好各项工作的出发点和落脚点。

（四）必须抓住影响基层建设的重点问题。基层建设量大面宽、千头万绪，必须抓住主要矛盾，解决重点问题。

（五）必须以示范点建设为突破口。只有把典型示范作为推动基层建设的有效手段和重要途径，积极选树、培养基层建设示范点，总结推广成功经验，形成了学先进、赶先进的良好局面，促进基层建设标准的不断优化升级，推动全厂基层建设水平的持续提高。

（六）必须把基层建设纳入企业管理的范畴。只有把基层建设作为企业管理的重要内容之一，建立上下协调配合的工作格局，才能形成强大的基层建设聚合力。

三、基层建设的基本方法

（一）健全责任体系，实现“三个”层面互动。加强领导，明确责任，建立完善横向到边，纵向到底，纵向分层，横向分路的基层建设责任体系，形成上下联动，左右互动的工作局面。

（二）务求工作实效，坚决做到“三不”。在加强基层建设过程中，要坚决克服以下三个方面的不足。一是不搞两张皮。二是不摆花架子。三是不做假资料。

（三）强化指导帮促，做到“五个共同”。认真落实基层建设联系点制度，从厂领导到科室负责人要定期参加基层单位的基层建设季度分析会，共同查找基层建设、“五型”班组创建工作存在的薄弱环节，共同制定整改措施，协助联系单位确定基层建设的着力点和创新点，以推进基层建设工作的有效开展；做到“五个共同”，即联系领导和班组长共同完善创建方案，共同健全工作标准，共同查摆问题，共同制订措施，共同总结经验。

（四）强化过程控制，必须达到“六有”。在加强基层建设过程中，做到工作实，资料全，每个创建单位、班组必须达到“六有”，即一是有实施方案和工作标准；二是有检查考核，即对工作开展情况的检查、考核，实现过程控制；三是有特色和经验，就是在示范点和五型班级创建中有特色、有经验，实现典型带动；四是有总结材料，对阶段性工作进行总结；五是有验证资料，工作标准中要求的条款必须要有对应的资料；六是有联系领导，明确谁是该示范点、班组的联系领导，从而使基层建设工作责任明晰，要求严格，工作扎实，成效显著。

（五）注重典型示范，发挥“两个作用”。抓典型、刻样板，典型引路、样板示范是行之有效的工作方法。一是发挥典型的引领作用。二是发挥典型的示范作用。

（六）建立激励机制，落实“三个激励”。一是精神鼓励。二是物质奖励。三是个人发展激励。

（七）注重协调发展，正确处理“三种关系”。一是正确处理继承与创新的关系。就是要在继承中创新，在创新中继承。二是处理好全面与重点的关系。基层建设工作的内容庞杂而具体，是一项系统工程。三是处理好软件与硬件的关系。在基层建设工作中，“软件”主要是指基层的基础工作、管理水平、队伍素质等，硬件主要是指基层的工作、生活条件和装备条件等。