二0一0年度组织人事科工作总结

二0一0年度组织人事科工作总结（共10篇）

1.二0一0年度组织人事科工作总结 篇一

二〇一〇年度个人工作总结

本人于今年三月份调入管委会规划建设局工作，我的工作职责主要配合局镇导班子和其他业务科室共同来完成全年各项工作任务，做好领导班子的助手，根据局领导班子分工我分管规划监察、建设管理（质监、安监、建筑管理），重点项目设计等工作，协调城管分局及市层各相关单位关系。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺。只有抓学一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则不进则退，终究要被社会所淘汰。在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。我认真学习有关建筑工程管理知识、法律法规知识、不断武装自己的头脑。并根据工作职责努力用理论指导实践，解决自己在工作上遇到的实际问题。

二、脚踏实地，认真做好本职工作。

由于本人来园的工作时间比较短，为了很快进入工作状态，根据自己所分管的工作，经常和相关人员深入第一线，了解各项工程进展情况及所存在问题，帮助他们解决工作所遇到的实际困难。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离位，不超位，严格遵守职责，认真完成本职工作。只有把位置摆准，把职责，团结同志，诚恳待人，脚踏实地，忠于职

责，勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，踏踏实实做事，进而创造性地开展工作。

二〇一〇年是我局开展“规划建设局行为年”活动第一年。在开展这项活动中，认真履行建设工程管理相关程序，使一切行为规范化，正规化，克服工作人员少等问题，经常带领质监、安监、规划等相关人员深入企业、工地，进行检查，发现问题及时解决，在一些重大节日，非常，下发相关文件通知等。把一切不规范行为消灭在萌芽状态，一些质量问题、安全隐患得到及时的改正。严把各项建设工程管理规费的收取差，基础设施配套费、社会保障费、安监费，做到及时足额收取。在项目设计工作管理中，严格执行设计、勘察、施工合同备案制度，使该项工作在园区做到有条不絮地开展。并完成参与基督教堂、凤凰苑安置房三期、中央胡公园、黄墩河景观带、田吴小学、幼儿园等重点项目设计的审查论证工作。

三、严格要求自己，时刻警醒。

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方向，提高工作效益和工作质量。因为来园的时间短，在工作能够做到虚心向其他同志特别是无锡来的领导学习，汲取他们的长处，反思自己的不足。不断提高自己的业务素质，只有尊重他人，才是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同

事、以及外来人员办事，时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论事情大小，都要积极主动，尽最大能力给予帮助解决。平时严格要求自己，从遵守纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，从计较个人。

四、存在问题。

近一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处。有些是总体解决，不容忽视的问题。在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在以后的工作中努力争取去做。但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成不利的影响，在今后需要地必须注意和克服，在工作方法上还需要更扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好的结合起来，提高工作质量和效率。近一年来，认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有一定提高，这些进步是全局同志对极大的支持和帮助的结果，特别是从无锡领导同志身上学习到吃苦耐劳的敬业精神、求实创新的工作思想。在年的工作中一定要积极努力，奋发向上，求真务实，勤奋工作。也真诚地希望全局同志在以后的工作中给予支持和帮助。

2.二0一0年度妇委会工作总结 篇二

二0一0年度妇女工作总结

今年来，我局妇委会工作在县局党组的重视和领导下，按照县妇联工作要点和总体思路，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以巾帼建功为主题，结合税收行业特点，立足本职，继续开展“巾帼建功”和“创业服务年”活动，认真履行好妇委会职能。现将今年的妇委会工作总结如下：

1、贯彻落实《X市妇联服务决战工业2000亿“个十百千万”工程实施方案》的文件精神，充分发挥好广大妇女干部围绕中心、服务大局的作用。组织动员全局妇女积极参与我县决战工业150亿“个十百千”工程，激发全体妇女的智慧和力量，调动广大妇女的工作热情和创业激情，为国税机关服务全县创业大局做出应有的贡献。

2、按时参加市、县妇联召开的各种会议、培训，并积极参与县妇联组织的各项活动。先后参加了“三八”妇女节的女子运动会、全县群团工作会、“五一”劳动节的歌咏比赛、“重阳节”的敬老志愿者活动、县电视台举办的人口计生知识竞赛等活动。进一步激发我局妇女干部建设两个文明建设的积极性和创造性。已按要求上报工作计划、总结等各类资料。

3、深入开展“巾帼建功”和“创业服务年”活动。今年来，我局以“立足本岗创造新业绩，提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标，在提高妇女综合素质方面加大教育、培训和现代科技文化知识的普及力度，妇委会组织把落实全体妇女同志日益增长的提素要求为己任，深入开展了“双学双比”、“巾帼建功”等行业竟赛活动，我局征收管理股被评为“女职工建功立业”标兵岗、陈斌斌同志被县妇联评为“巾帼建功标兵”。引导全体妇女干部学习书本理论知识、实际操作知识，教育和动员妇女不断提高学习的主动性、积极性。全体女同志利用周末和晚上时间，骋请我县资深会计老师授课，学习了会计基础知识、企业财务知识。经考核，均取得了良好成绩，进一步强化了税收专业技能。

4、5月19---21日,X市妇联举办“巾帼文明岗负责人培训班”。我局妇委会负责人作为X县唯一荣获“全国巾帼文明示范岗”的单位应邀参加。会上，代表们接受创建辅导、交流工作经验、听取专家讲座。与会的妇女代表深受激励和鼓舞，纷纷为全市的赶超发展献计献策，表示要通过就业和创业来提高广大妇女的社会地位，充分体现现代女性“半边天”的作用。

5、“重阳节”期间，由县妇联、共青团县委等组织，我局妇女干部、团员参加了全县组织开展的“敬老志愿者”活动。国税“敬老志愿者”来到县敬老院，为孤残老人送去了鱼肉、食油、大米、饮料等生活用品，开展了帮助敬老院整

理内务、打扫卫生、陪同老年人到星光果园采摘水果，并请中科院的医生、护士为老人们进行健康检查、提供医疗、保健用品，让孤残老人充分体会到社会主义大家庭的温暖和关爱。

6、实行“走出去，带进来”的理念，组织妇女干部和“女职工建功立业”标兵岗的同志外出学习观摩。今年先后到了江西骛源、上饶国税局及下属办税服务厅观摩“一窗全能”服务模式、浙江龙游县国税局“以电管税”征管方式，学习他们先进的纳税服务意识和工作经验，进一步开阔了我局妇女干部的视野，陶冶了情操，对指导各自当前的工作具有明显的促进作用。在今年省、市局的星级服务厅评选活动中，我局的办税服务厅被评为“三星级服务厅”。

7、按照县妇联分配的指标，不折不扣地完成好“春蕾计划”10元捐活动和妇女刊物的征订工作。“六一”期间对干部的子女（儿童）发放了纪念品，独生子女保健费做到及时足额发放，全年共计发放1200余元；全年开展了二次扶贫助困活动, “春蕾计划”10元捐活动共捐款760元，重阳节为县敬老院捐款800元。全体妇女干部捐款资助贫困学生2人。

8、为切实保护全县女干职工身心健康和合法权益，提高女干职工的生活质量，降低妇科疾病的发病率，组织我局全体女干职工（含临时人员）到县妇幼保健院参加了妇科病检查防治工作。为全体女干职工和干部家属提供计生服务和

组织她们参加每季的环孕检工作。

9、以 “文明家庭”创建为载体，积极参与家庭道德教育宣传实践月的活动。拓展家庭建设工作是响应中央建设和谐社会的号召，我局充分发挥妇女干部在家庭领域的工作优势，积极引领全局女职工关注、关心、参加和谐家庭建设。开拓以和谐家庭为主题，深化文明家庭创建活动，用家庭和谐促进全社会的和谐。

综上所述，2010年度，我局妇委会在县妇联的正确指导和国税局班子的大力支持下，圆满了完成了妇女的各项工作任务。我们有信心在来年的工作中取得更好的成绩。

X县国税局妇委会

3.二0一0年度组织人事科工作总结 篇三

一、通行费征收情况

完成通行费年度征收目标计划情况：截止年11月26日，兴安分局完成通行费征收为5584.1万元，完成通行费计划征收任务(5050万元)的110.6%，与去年同期相比增收1183万元，增长幅度为26.9%。

二、通行费征管主要工作

(一)明确目标、强化责任

在认真总结上一年工作的基础上，结合实际，坚持各项工作坚持抓重点早到位，力争主动，全力以赴打好通行费收费等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的基础。为此，及时通过召开所长会议等形式进行动员，要求认清形势，进一步提高认识，并着力分析面临的收费增长机遇和困难，树立完成收费等各项工作任务的信心。由于工作目标明确、思路清晰、落实到位，使上半年各项工作均取得了良好的开局，为实现阶段性工作目标创造了有利条件。

(二)科学分析，正确确定通行费征收目标

今年年初，经科学分析预测，确定了合理可行的年度费收计划，并及时分解下达到各通行费所，同时开展了“保任务创目标”活动。兴安分局紧紧围绕通行费费收中心，做到早布置、早落实，并进一步加大规范化管理力度，调动工作主动性和积极性，创造性开展工作。今年通行费费收形势开局良好，各所费收平稳增长。

(三)加大专项治理力度，有力打击逃费车辆

1、坚持治理大吨小标和统一车型判别工作。进一步加大了稽核力度，规范费收工作程序;加强收费人员业务素质培训，对车辆误判进行考核扣分，并进行教育学习。

2、坚持治理绕行车、人情车和特权车工作。强化内部稽查的管理，形成有计划、有落实的规范化稽查管理。加强与当地执法部门的联合，进一步开展了绕行车和特权车、人情车专项整治工作。

3、坚持治理假冒防火车车辆。认真研究征收状况，总结通行费流失重点，以全面提高通行费车辆实征率为宗旨，组织开展治理假冒防火车活动。除了与公安交警部门通力协作外，并积极探索新的治理方法，如通过公安专业网站，掌握登记在册的该类车辆的相关信息。

4、坚持治理假冒“绿色通道“车辆。通过“问、闻、看、查”等方式，有效查验假冒绿色通道车辆。同时，加大对各所绿色通道车辆的检验监管力度，对七个通行费所的验货标准进行统一，化解征缴矛盾，切实贯彻落实“应征不漏应免不征”政策。

三、以“交通运输文明杯”活动为载体，结合实际开展活动

为全面落实《内蒙古交通征费稽查局关于开展“交通运输文明杯”规范化服务竞赛活动实施方案》的文件精神，扎实有效开展“交通运输文明杯”规范化服务竞赛活动，深入推进交通系统“管理服务年”工作，提升通行费规范化管理和服务水平，结合通行费实际工作，开展系列活动。

(1)开展“三八”妇女节表彰活动

为表彰立足本职，爱岗敬业，在文明收费方面有突出表现的女收费人员，弘扬先进，发挥典型的示范带动作用，在通行费收费所评选出六名优秀一线女收费员授予 “巾帼文明标兵”称号。

(2)开展“五四青年节”系列活动

安排部属各所开展 “五四青年节”系列活动。一是向社会大力宣传公路通行费征收相关政策;二是开展问卷调查，向社会各界征求意见;三是聘请行风监督员，并征求意见;四是开展“帮贫扶困”活动，鼓励带动青年职工为社会多做贡献。

(3)开展全员培训活动

强化各所收费队伍建设，组织政治理论学习和业务学习，安排定期不定期，长、短期封闭式军事化培训。培训内容包括军事化训练、业务知识、法律法规、职业道德及计算机操作技能。

(4)完善便民利民措施

加大各所改善便民利民服务设施力度，增加亭内便民设施投入，推行“亲情化“服务，进一步丰富便民利民方式。

(5)以网络为媒介，增大宣传力度

随着信息化时代的到来，网络人群的快速增长，越来越体现出网络宣传的传播范围广，社会影响大的优势，我局抓住网络这一特点，建立了前旗收费站网站，并组织收费人员制作了电子图片集、专题片，电子书等。

(6)开展“学树创”活动

为了推动规范化服务活动深入开展，全面提高服务效果，积极组织开展学习“优秀班组”、“文明服务标兵”、“巾帼文明标兵”活动，充分发挥先进典型的.示范作用，树立典型，学习标兵，形成“学、帮、比”的良好氛围。同时提高收费人员“以所为家、过往为客”的思想意识，促进整体提高。

(7)加强交流学习，提升征收工作水平

为了给通行费所提供相互交流学习的平台，9月份开展了通行费所互检互评活动。通过举办活动各所能够进行直观的学习和比较，使各所清醒的认识到工作中的差距和不足，引导树立新的工作思路和目标，达到相互学习，相互交流，相互促进，提高通行费队伍素质和提升收费工作整体水平的目标。

(8)开展庆祝通行费开征五周年系列活动。

为了回顾通行费征收五年来的发展历程，进一步激发全员的热情，弘扬收费人员锐意进取、团结向上的精神面貌，丰富职工文化生活，积极组织开展通行费征文活动、组织制作“纪念通行费开征五周年”图片集，并积极筹备大型元旦晚会。

四、增强服务意识、强化服务质量

为提高服务质量，树立窗口形象，我们以内强素质、外树形象为目标，加大了对收费站的文明创建力度。对通行费服务质量工作做到四点“坚持”，一是坚持近期执行与长期规划并重。二是坚持岗前培训与岗上运用并重。三是坚持日常稽查与定期考核并重。四是坚持激励与处罚并重。

五、加强队伍建设，提高征费人员整体素质

主要从四个方面入手：一抓思想素质建设，组织学习法律法规，努力提高征费人员的思想素质。二抓业务素质建设，通过组织学习车型、通行标志种类和征费标准，开展岗位练兵等活动，提高收费人员的综合素质。三抓军事训练，锻炼作风，增强纪律。四抓依法行政，文明执法。加强执法人员依法行政教育，健全规章制度，规范执法行为，树立了廉洁执法形象。

六、加强三园建设工作

为了进一步改善收费站庭院环境和职工生活条件，今年年初，我局积极安排部署各所做好庭院建设规划，以“三园” 规划、实现“两化”为重点，加强花园、果园、菜园建设，实现每所有三园，每所有亮点，使收费站环境能够进一步的绿化和美化。同时使多种绿色、无污染蔬菜、水果走上职工食堂的餐桌，实现职工食堂蔬菜自给，也为美化站区环境添新景。九月十日，开展了“看花红草绿、品食令果蔬”为主题“三园、两化”评比活动。

七、重点防范、动态管理，确保安全生产

1、科学指导，有效监督。认真贯彻上级下发的加强安全生产工作相关文件精神，结合通行费工作实际，制定了相关的安全管理方案，积极完善各项规章制度和安全生产责任制，与通行费所签订安全生产责任状，细化责任，制定奖惩办法。

2、动态管理，持续改进。全面抓好通行费安全检查和抓好安全生产考核，定期进行全面的安全检查，并不定期进行抽查。

3、加强车辆、设备管理。强化各所车辆出站前和回站后例日检查保养，使车辆、设备保持在良好的工作状态下运转，同时加强重点岗位人员的再教育和管理，杜绝违章行车和违章操作等行为。

4、坚持管理人员值班制度。督促落实值班制度，继续加强对收费、办公等区域的巡视巡查，并认真做好记相关录和特殊情况的上报处理。

5、落实突发事件应急预案，确保在发生突发事件时，能得到及时有效的处置。在做好安全检查等工作的同时，坚持按突发事件应急预案，落实应急措施，随时应付可能发生各类事件。同时协调交警、派出所等部门，做好站区交通事故、被盗等处理工作。

6、利用信息平台，加强监督和管理力度。为切实提高安全生产监管信息化水平，分局充分利用信息化手段提升安全监管能力，在日常发送安全提示短信，节假日、恶劣天气等特殊时段及时发送安全警示短信。通过短信息使各所对做好安全生产工作提高了责任意识。

八、抓精神文明建设重实效

始终坚持“内强素质，外树形象”的工作方针，积极组织各所开展精神文明创建活动。推行以微笑服务、文明用语、快速通行、便民服务为特色，先后开展全盟“巾帼文明标兵”、“文明班组”等评选活动，强化了自身精神文明建设水平。经过努力，前旗收费所获得区级“巾帼文明岗”，国家级“工人先锋号”及由交通运输部评选为“交通运输文化建设示范单位” 等荣誉称号，为树立全盟良好的公路文明服务“窗口”形象奠定了基础。

九、积极筹备，全面落实“绿色通道”工作

4.二0一0年度组织人事科工作总结 篇四

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神。紧紧围绕镇团委中心工作，全面实施素质教育。立足本职工作，切实有效开展有效活动，以德育教育为特色，发挥团员生力军作用，突出“以人为本、立德树人、尊重个性、和谐发展”的办学理念，培养团员青年与世俱进的思想品质和百折不挠的坚强意志，脚踏实地的工作作风，争创优秀团支部。

二、主要工作

（一）加强思想教育，理论学习，树立新世纪青年教师的良好形象。

1、组织学习先进理论，用思想的旗帜引导青年，结合本职工作理解内涵，领会精神。

2、开展新一轮的素质教育文件的学习，鼓励团员教师从身边找一本好书，把好书带给每一个团员的读书交流活动，以先进的教育理念指导教育行为。

3、推进师德建设，深入学习《公民道德建设实施纲要》，提高青年教师师德修养。以《中小学教师职业道德规范为准则》，为人师表，在师德建设中号召团员教师爱岗敬

业。做好激励先进，帮教后进的工作。

4、开展“欢庆六一 快乐游艺”主题活动，推进“七要”建设（要尊重每个人，要按规则办事，要尽心做好每件事，要说到做到，要微笑待人，要学会勤俭生活，要时刻准备帮助别人）。

（二）加强团支部自身建设，在党组织的领导下充分发挥团组织的作用。以团带队，参与各项活动，推动学校工作。

1、保持与党组织的密切联系，及时向党组织汇报工作，鼓励团员青年积极向党组织靠拢。

2、正常开展团组织生活，做到学习，讨论和活动三结合，用生动活泼的形式吸引团员青年。团支委每月召开例会，为团组织学习和活动出谋划策。为庆祝五四青年节，计划进行青年教师“五四”座谈会，“读历史、励誓言”外出等一系列活动。

3、按时上缴团费，做好团组织活动资料收集管理工作。

（三）实施以“学习——实践——研究——总结”为模式的自培工程，鼓励团员青年自我成材。

1、学习教育教学理念，提高教育教学水平和实践能力。鼓励团员青年参加课题组学习，学习软件操作和信息技术理论。（1）积极参加高一层次的学历进修。

（2）所有团员能够学习信息技术的理论，并能熟练用软件制作课件，上好实践课。

2、制订岗位实践具体标准，坚持把学到的知识和业务本领，教育教学方法运用到实际工作中，不断探索新知识，新方法。不断更新教育思想，锻炼自己，提高能力，完善人格。

（1）保证高质量的完成学校公开课和各项论坛、沙龙活动。（2）争取参加学区级和区级以上的公开教学。

3、仔细研究，鼓励团员教师撰写教学心得，反思教育教学上存在的问题和弊端，寻找解决问题的突破口，提高教育教学效果。

4、认真小结自己一学期一阶段的工作，积累经验，储蓄成果。

（四）开展“处处做实事、事事暖人心”系列活动，切实做好爱校、爱生志愿服务队工作。

三、各月工作安排

二月份：

制定工作计划

三月份： 进行团委资料收集和建设

东壤口镇中心小学首届科技创新大赛

六月份：

1、迎六一，新队员入队宣誓

2、庆六

一、师生特长展示

3、做好学期总结工作

5.二0一一年度政府采购工作报告 篇五

2011年度，政府采购工作在局党委的重视支持下，在局务有关部门以及县直各单位的大力协助下顺利开展工作，圆满完成了市分计划，节约了财政资金，为财政部门树立了良好形象。

一、认真贯彻中央、省、市会议精神，查找不足总结经验，在取长

补短中求发展

针对上级提出了“跨越发展，扩大规模，规范程序”等要求，我们认真进行自查工作中存在的不足，一是宣传、认识方面有缺陷。由于宣传工作不到位，不经批准擅自采购现象时有发生。二是政府采够预算编制仍然没有落到实处。三是采购规模依然偏小、偏少，采购资金额度达不到上级要求，低于全省、全市平均水平。尤其是财政专项资金中属于政府采购的工程项目，一定程度上还游离于政府采购审批监督之外。四是采购程序还不够规范。五是由于专家库没有建立起来，使评标工作在技术较为复杂的情况下增大了难度。对于存在的问题，我们本着实事求是的原则，提出了一些不成熟的意见，力争逐步加以解决。

二、认真落实防范措施，做到警钟长鸣

我们按照县、局安排，立足岗位注重环节，认真查找中作作风、党风廉政方面存在的问题，进一步明确岗位职责，制定防范措施。特别是在治理商业贿赂方面，修改完善规章制度，提出治理商业贿赂的严厉措施，用制度规范政府采购人员的作为，做到警钟长鸣，防患于未然。

三、继续加强对政府活动的管理与监督

继续按照“公开、公平、公正”的原则，实行阳光作业，着力加强对政府采购活动的管理与监督。从政府采购项目的审批开始，到政府采购活动的结束，按照《政府采购法》的要求，进行全过程监督，发现问题及时解决。本年度，政府采购活动实现零投诉。同时我们还增加了走访活动。对较大且技术含量较高的、较复杂的采购项目，我们通过走访的形式检验政府采购活动的成果。听取对政府采购工作的意见。通过走访活动，证实了政府采购工作的必要性、质量的可靠性、方针的正确性。也确实为政府部门、财政部门树立起了良好的窗口形象。

通过共同努力，政府采购工作取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距。下年度，一定要在查漏补短的基础上，创造性地开展工作，力争再上新台阶。

二0一一年十二月二十九日

6.二0一0年度组织人事科工作总结 篇六

半年工作总结

为全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和自治区维护稳定工作会议精神面貌，进一步推动社会治安综合治理和平安建设深入开展，确保×××市社会政治大局持续稳定，促进经济平稳较快发展，×××办事处结合本区域的实际，加强部署、落实管理，具体工作如下：

一、加强领导、明确责任

×××办事处根据新党办发【2010】9号文件精神，不断加强×××区综治维稳基层工作，以综治为中心建设，以流动人口管理为工作重点，进一步规范工作制度，完善工作机制，强化服务职能，做好服务于×××大发展建设及流动人口暂住证办证窗口服务工作。此项工作由×××办事处党工委主要领导亲自来抓，责任分解落实，再由分管领导具体抓落实，确保×××办事处流动人口管理工作层层落到实处。

二、结合“四清、四知、四掌握”的要求开展流动人口清查工作

2011年，×××办事处继续根据自治区党委要求开展流动人口管理工作，结合×××区、×××新区的地域特点开展管理服务工作，以办理流动人口暂住证为契机，认真做好对流动人口的服务与管理，截止到6月17日，共为×××大发展施工

单位及流动人口办证4052人，在四月份，施工人员来独比较集中的时期，×××办事处及时调整人员及设备，抽调精干人员加班加点的进行暂住证人员信息的录入，又快又及时的办理暂住证，确保×××大发展施工单位施工人员及时进厂施工，保证×××大发展各项工程顺利开工建设及检修。同时要求×××区居委会、×××流动人口管理办做好流动人口春季清查工作，其中，×××常住人口这560人，流动人口为32人，疆内流动人口10人，疆外流动人口22人；新北区常住人口为37人，流动人口855人，疆内人员为472人、疆外人员383人（这些人口数据不包括独山子大发展施工单位人员数据），出租房屋为215所。

三、明确目标、确保稳定

7.二0一0年度组织人事科工作总结 篇七

一、全体教师齐心协力，共同抓好教学中的实验工作。

二、固定各科教学带头人，任何课没有挤占现象，教师们都是先备课，后上课，学校领导准时检查。任课教师有学生成绩考核记录。

三、积极开展各科教研活动，组织学区教师学习，上优质课、公开课，主研自主、合作、探究教学法。组织教师观看教学录相和远教资源。

四、各科人员各施其职，注意各种器材的回收、维修、保养。

五、各室管理有序，定期进行了清洁。

六、实验开出达到百分之百

七、举办了大型的冬季运动会，和六一庆祝活动。从各方面发展了学生的素质。

八、教学仪器按相应不同学校标准配备率达标。

九、安排了老师到奉节县参加听课。并安排了老师的汇报课和新课程讲座。

十、建立了随堂听课制度，每一位教师都上了一堂新课程有关的公开课。

十一、校本教研得到了有效的开展和发展。

十二、每周三晚七点为远程教育教学的学习时间。总之，本年度实验教学工作有了很大一步提高和加强，但还需更大的努力，逐步向新课改、新世纪发展。

新民镇九树小学

8.二0一一年度述职报告 篇八

卫生局局长

(2011年12月30日)

主任、各位副主任、各位委员：

一年来，在县委、县政府的正确领导和在县人大的监督支持下，全县卫生系统认真贯彻党的十七届六中全会和县六次党代会精神，忠实履行党和政府赋予的职责，怀着对人民群众健康高度负责的精神，创造性的开展各项卫生工作任务，医药卫生体制改革、新型农村合作医疗、基层医疗卫生服务体系建设等取得了令人瞩目的可喜成绩。现将一年来的思想工作情况汇报如下，请予审议。

一、坚持依法行政，加强卫生行业管理

一年来，按照建设平安XX的要求，本人一方面注重法律法规的学习，不断提高自身的法律水平和依法行政能力，另一方面把依法管理摆上重要议事日程，在人大的监督和支持下，全力提高卫生行业的依法管理水平。一是加强卫生执法队伍建设，规范政务公开。积极实施行政执法责任制，认真梳理执法依据，完善工作规范和制度，规范许可和执法行为。将依法执业、院务公开、综合治理等工作纳入医疗卫生单位年度工作目标责任制和院长任期目标责任制，并加强督导，促进各项工作的规范进行。二是围绕以人为本，提高服务水平。制定实施了“限酒禁赌”两项规定、“干部有错与无为问责”、“限时办结”、“首办负责”和卫生系统“十个严禁”等一系列日常管理机制，进一步增强了局领导班子的向心力、凝聚力和执行力，为各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。三是宣传培训先行，执法服务并举。积极开展多种形式的普法宣传，提高全社会的卫生法制意识。开展了“送法下乡、服务基层”活动，为全县性的重大活动提供卫生安全保障，确保无食品安全事件发生。

二、认真履行职责，全力推进我县卫生事业发展

（一）基层医疗卫生服务体系建设稳步提升

基础设施条件明显改善。多渠道筹集资金，完成了中医院病房综合楼续建项目、XXX和XX卫生院改扩建项目, 县医院投资1200万元增加了核磁设备，乡镇卫生院和村卫生所配臵了200MA以上的X光机、半自动生化仪、心电、B超和村所常用设备6400多台件，乡镇卫生院全部达到省级标准化要求，80%的村卫生所达到省定建设标准。基层医务人员素质不断提高。集中轮训乡镇卫生院急诊急救人员60名，培训乡村医生400余名，县内外进修55人，医护人员整体素质明显提高，医疗救治水平全面提升。打造区域联合体做法初见成效。初步形成了“就近治疗、危重转诊、相互支持、协调联动”的就医格局。农村医疗信息化走在前列。总投资1272万元，开展了卫生区域信息化网络平台建设项目，完成卫生局信息平台建设、县医院远程会诊、数字化图像传输系统建设和乡镇卫生院乡村两级医疗机构医院管理系统（HIS系统）安装，实现农合、医保对接，数据实时上传，真正达到了统一高效、整合资源、互联互通、信息共享、透明公开、使用便捷。医疗服务能力快速提升。县医院急救中心建设达到全市标杆；中医院一批科研成果和重点项目跨入全省乃至全国重点专科；重点医院和卫生院累计开展了23个新项目。继续开展乡镇卫生院 “四小建设”，卫生院整体环境、文化品位得到了有效提升。

（二）打造半小时急诊急救圈初见成效 打造半小时急诊急救圈，在全国贫困山区尚属首创。从2010年下半年开始，以提高县、乡两级急诊急救能力为重点，进一步充实人员和设备，每个乡镇卫生院确定2-4名急诊急救人员，到县级医院进行3个月的轮训，人员培训延伸乡村医生，由县医院、中医院急诊科主任带领科室人员，对400名乡村医生进行了急救知识培训；全县配备急救车34辆，安装GPS定位，配齐基本抢救设备和药品。形成以120、8019999急救为中心，26个乡镇卫生院为急救站，覆盖城乡、功能完善、救援快捷、指挥统一的医疗急救网络体系。7月15日运行后共开展急诊急救200余例，抢救成功率达到98%，抢救危急重症患者60余例，及时率100%、半小时到位率100%。

（三）全面完成医改各项工作任务

国家基本药物制度全面推行。从2010年5月起，全县乡镇卫生院全面实行零差率。设立药品采购办公室，负责全县乡镇卫生院药品统一招标、采购和配送工作。2011年3月起，全县药品集中采购、统一配送管理，达到了规格、价格、产地、剂型“四统一”。药品价格较医改前下降了47.64%。实行药品零差率销售以来，全县26个乡镇卫生院运行平稳，就诊人数和药品销售呈增加趋势，门诊次均费用同比下降28.6%，住院次均费用同比下降30.3%。新型竞聘和绩效考核机制初步建立。实行全员竞聘。对3名院长公开竞聘，对23名院长进行选聘，任期三年，目标管理。按照上级核定441人编制的要求，对全县乡镇卫生院定编、定岗、定员，全员竞聘，对411名竞聘上岗人员，实行岗位管理；对25名落聘人员，进行转岗分流，目前已转岗安臵15名，办理退休6名。实行按服务质量、数量、群众满意度“三位一体”的绩效考核制度，乡镇卫生院月进行绩效考核，按季兑现工资。充分体现多劳多得、优劳优得，进一步调动基层医务人员工作积极性。稳步推进财务制度改革。在完成乡镇卫生院财务清理的基础上，2011年9月1日起，成立国库集中收付卫生分中心，实施县级财政国库集中收付和收支两条线管理。实行乡村一体化管理。从 2011年7月15日 起，对全县26个乡镇卫生院、275个村卫生所和401名村医实施一体化管理并实行零差率销售，达到“六个统一”（财务、人事、药品、器械、业务、考核）。

（四）基本医疗保障水平进一步提高

2011年参合农民30.9万人，参合率达到94.12%。推行新农合支付方式改革试点，严格控制次均住院、门诊费用，全县每月基金使用率控制在7.5%左右，全年基金使用率为95%，县、乡两级医疗机构次均住院费用明显降低。全县所有乡村定点医疗机构全部开展了门诊统筹，参合农民受益程度和受益率进一步提高：1-10月份，全县共有27.88 万人次因病获得新型农村合作医疗补偿，受益率达到 90.22 %。全县参合农民因病获得门诊补偿费用 554 万元，住院补偿费用 3723万元，实际补偿比达到 52.27 %，较全省高7～9%；新农合制度的推进，实实在在地为广大农村群众减轻了医疗费用负担，有效地缓解了“因病致贫、因病返贫”的问题。

（五）基本公共卫生服务均等化工作全面落实

率先在乡镇卫生院开展了标准化公共卫生服务管理中心和公共卫生服务管理站建设，免费向农民提供健康档案管理、健康教育等11类基本公共卫生服务项目。建立对35岁以上人群首诊测血压制度，免费为高血压和糖尿病患者进行一次空腹血糖检测，对65岁以上老年人每年一次健康管理。建立农民健康档案36万余份，建档率达到91%；城乡疾病预防控制网络覆盖率达到100%；“五苗”基础免疫接种率达到95%以上；孕产妇系统管理率达到了91.39%。城镇公共卫生服务中心成立并正式使用，使全县公共卫生服务实现了全覆盖。同时，全力做好公共卫生服务中心与临床工作的有机结合，形成相互促进，协调发展的格局。

（六）创建“省级卫生县城”目标顺利实现

卫生局爱卫办作为创建省级卫生县城工作的牵头部门，在县委、县政府的正确领导下，上下联动、万众一心，全面推进了创卫工作的健康发展。在健康教育、病媒生物防治、市容市貌整治、疾病防控、软件建设等方面取得了一个有一个崭新突破，特别是在创卫“百日攻坚”阶段，全体创城工作人员深度执行“白加黑、五加二”的工作模式，凝心聚力、攻坚破难，成功破解了创卫道路上一个又一个难题，充分展现出卫生人甘于奉献、敢于吃苦、干事创业的良好精神风貌。日前,经省爱卫会专家组评估验收，同意将我县列入河北省卫生县城行列，现在已通过公示阶段进入命名环节，这不仅标志着我县在城市化建设之路上迈出了开拓性步伐，更体现出全县经济社会实现繁荣发展的良好格局。

（七）全面提升行风建设水平

一是加强制度建设。通过深化改革，完善了行风建设的规章制度。二是推行政务公开，增强透明度，主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。坚持从严治政，依法行政，深化机关效能建设，出台了“限酒禁赌”两项规定、“干部有错与无为问责”、“限时办结”、“首办负责”和卫生系统“十个严禁”等一系列日常管理机制，多措并举，进一步增强了局领导班子的向心力、凝聚力和执行力，为各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。

三、加强自警自勉，努力树立良好形象

卫生工作涉及面广、工作烦琐、难度大。一年来，我自觉接受人大监督，坚持重大事项主动向人大常委会汇报，重要会议、活动请人大领导出席，重要工作请人大领导及有关工作委员会听取汇报、指导帮助，坚决贯彻民主集中制，对重要事项坚持集体讨论决定，不搞一言堂。坚持集体领导、分工负责原则，相互协调、相互配合、相互监督，有力地推动了各项卫生工作的顺利开展。认真履行公务员应尽的职责，加强政治理论、法律法规的学习，恪守勤政务实、廉洁奉公的原则。工作中身体力行，关键时刻，亲临一线指挥，对涉及面广、社会性强、难度大的工作，主动与相关同志一起到一线了解情况，搞好协调，促进工作的开展。在实施基本药物制度工作中，与医改办、计财股的同志一起深入基层医疗机构，认真调查基本情况，努力为县委、政府决策提供全面资料。

四、存在问题和今后努力方向

各位主任、副主任、各位委员，多年的卫生工作经历，我倍感卫生工作与人民群众的生命与健康息息相关，在和谐社会建设中处于重要地位。虽然多年来我尽心尽力、尽职尽责，做了不少工作，但仍存在缺点和不足，如理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；开拓创新精神有待进一步加强；应酬较多，深入基层调查研究还不够等等。卫生工作今后的任务更重，要求更高，责任也更大，我将进一步团结全系统干部职工，扎实工作，奋力拼搏，为加快发展全县的卫生事业，保障人民群众的身体健康，构建社会主义和谐社会作出新的贡献。

9.二0一二年度个人工作总结 篇九

张倩

转眼间，2012年就要挥手告别了，在新年来临之际，回想自己这几个月所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态。

在这几个月多的时间里有失败，有成功，也有遗憾，欣慰的是，通过在中卫总店的学习和努力，自身营销技巧和能力有了很大的提高。让我在以后的工作中得心应手。

首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么多师傅给我指导，带着我前进，她们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。我要改正这种心态。不断总结和改进，提高素质。以下就是我这几个月的总结：

一、具备良好的学习能力。我们要具备良好的学习能力，只有不断坚持学习熟悉产品知识、不断创新，并能够掌握现代营销技能，才能树立品牌形象，提升品牌服务价值。

二、良好的心态是做好导购的基础。作为导购员，保持好心态，永远用最真诚的态度去面对工作和顾客，抓住每一次机会，全力付出，努力过了，就不会后悔，同时快乐地营销！心态决定成败，时刻保持一种积极向上的心态，设定阶段性目标，并为达成目标努力。

三、对产品和自己要有高度的自信心。用自信及热情去感染顾客，热情、执着是我能在导购这个岗位取得一些成绩的内因。更重要的是我能依托这个平台来发挥自己的专长，让自己的工作成为自己的事业，是我最骄傲的地方。同时要用充满激情的心态对待每一位顾客。

四、销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面是在销售时我应该注意的几个方面：

1、适时地接待顾客

当顾客走向柜台时，应以微笑的目光看着顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。

2、充分展示珠宝饰品

由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，我们对珠宝首饰的展示十分重要。

3、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。

顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。

5、促进成交

由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话。

6、售后服务

当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后，要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但还是存在着不足，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项规章制度和业务知识，努力使思想觉悟和工作业绩全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。最后祝愿本公司越走越好！

10.二0一0年度组织人事科工作总结 篇十

二0一一年乡计生协会在乡党委、政府的正确领导和上级协会领导的指导下，认真贯彻执行中国计生协会《发展纲要》，努力实践以人为本的科学发展观，开展了积极的工作，取得了显著的成绩，着重抓了以下三个方面的工作：

一、抓协会活动，推进宣传教育工作的深度和广度。乡党委、政府高度重视计划生育政策法规的宣传，今年举办了乡计生协会骨干培训班一期，各村居计生协会骨干培训六期，参训人数达到384人，占协会会员总人数的60%以上。拨专款开展了5.29，7.11协会宣传活动，参加活动群众达到千余人。各村居还开辟了计划生育法律、法规，计划生育村居民自治章程，计划生育村规民约宣传栏18个，计划生育村务公开栏6个，制作计划生育大型巨幅标语23条，悬挂在人口密集地和交通要道旁，计划生育宣传资料每个育龄群众人手一份，使计划生育法律、法规、奖励扶助政策家喻户晓，深入人心。广大群众实行计划生育的自觉性大大提高，晚婚晚育、优生优育的风气空前高涨。今年全乡新婚97对，晚婚达到60%以上，新生婴儿151人，一孩人数98人，领取独生子女证的家庭达到40多户，2011年全乡人口计划生育符合政策生育率达到了96.03%。

二、抓典型引路，推动计划生育村居民自治争优创模。2011年我乡樟树村被评为“计划生育村居民自治全国示范村”，抓住这一典型，我们组织全乡其余五个村居向樟树村学习，两次到樟树村召开现场会，学习樟树村计划生育村民自治的先进做法，研究开展计划生育村居民自治的工作步骤，乡人大主席、乡计生协会会长谢岳松同志在全乡干部大会上部署了《计划生育村居民自治章程》的修订工作。全乡共计发放《计划生育村居民自治章程（征求意见稿）》1300多份，收集到各条意见240多条。各村居进一步完善了村居民自治章程，又召集会员代表大会讨论，表决通过。随着协会会员参与奖励扶助人员的确定，独生子女家庭土地收益分配方案的确定，育龄群众自觉实行计划生育，全乡全年计划生育“三查”到位率达到98%以上。在全区年底计划生育村居民自治检查评估中，我乡6个村居，3个被评为模范村居，3个被评为先进村居。

三、抓服务网络建设，推出生育关怀更加人性化。计划生育协会会长联系理事，理事联系协会小组长，协会小组长联系协会骨干会员，骨干会员联系育龄群众的四级网络在全区始建于我乡，也在我乡得到了发展。协会会员从一开始负责育龄群众的计划生育情况，到现在关心育龄群众的生产、生活、工作状况、身体健康及老人、小孩诸多事项，体现了生育关怀的更加人性化，赢得了广大育龄群众的好评。如樟树村育龄妇女李贝的女儿患脑瘫，协会会员肖国庆不仅组织其他群众捐款资助，还亲自开车送其到长沙寻医问药，令李贝感动不已。今年全乡计生协会共帮助计划生育家庭贷款解决生产资金70多万元，帮助计划生育困难家庭解决救助资金6000多元，帮助外出务工人员家庭解决劳动力1300多个工时，帮助300多个计生家庭购买计生系列保险21000多元，得到实际赔偿5000多元。

虽然我们取得了一定的成绩，但是离上级领导和上级协会对我们的要求还有很大的差距，我们决心在新的一年更加努力，创新工作思路，力争在新的一年更上一层楼。