第一份年终小结

第一份年终小结（精选5篇）

1.第一份年终小结 篇一

个 人 年 终 小 结

时光如流水般转瞬即逝，不知不觉2011年已近尾声，我来公司已经有一年半的时间。在这纷繁忙碌而充实的一年里，我学到了不少新的知识，极大的拓展了自己的视野，也近一步加深了自己的业务能力。我作为九九久一员普通的一线销售人员，在这充满挑战的一年里，兢兢业业的做好自己的本职工作，不断学习完善自我，加深业务水平，在销售经理的带领下，紧跟公司发展的脚步，不断克服种种困难，保证了在不利的市场大环境下公司产品的稳定销售。取得了一定的成绩，也遇到了一些经验教训。

每当岁末年首，总是人们回首一年历程、总结经验教训，展望美好未来的时刻。为更好的做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我对本的工作做以下的总结：

本，在部门领导的带领下，在朱老师的教导下，我主要负责二甲基海因的销售工作，主要分为：市场信息收集、保护和维护市场、收集整理合同、核对账款、催收货款和协助朱老师进行对外贸易等工作。

在市场信息收集方面：

加强市场调研，了解国内外同行业生产经营情况，分析产品发展动向，为公司决策提供依据。

定期收集客户信息并进行管理沟通，跟据调查目的进行分类；并将统计调查资料与原有资料进行比较分析。

在合同的签订和管理方面：

在供需双方协商一致的基础上签订销售合同，明确数量、价格、发货时间、结算付款方式及期限、违约责任等，经销售部经理审核后报董事长审批。

已签订的合同及送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对帐单等资料，妥善自行保管好；重要资料则将原件交公司办公室随合同保管。

在核对和催收账款方面：

对销售产品的货款负责，及时进行清收，收到的客户货款，及时上缴公司财务部。合同销售产品的货款回收按照合同约定的付款期限及方式履行，及时跟踪，确保货款及时到位。

对未能在合同约定的时间内履行付款手续的，及时跟踪客户动态，采取必要措施，确保在最短时间内收回资金。

做好产品跟踪和售后服务工作，及时了解客户的要求和想法，巩固产品市场。一年以来，在公司领导的支持和鼓励下，在部门领导的带领和同志们的共同努力下，二甲基海因销售取得了较好的成绩：

今年二甲基海因完成销售4643.5吨，销售额：人民币3996.816万元，美元452.46636万元；与去年相比，增长率为45%。羟甲基海因完成销售55.05吨。

一年多来，我作为职场新人走过了人生的比较重要的一步，己深感责任重大，无所适从，但我遇到了很好的领导和同事，他们的帮助和包容是我成长的重要因素，也使我渐渐成熟，逐渐适应竞争激烈与多变的销售市场。

又是一年春来到，站在这岁末年初的门槛上，回首过去，展望未来，新的一年，新的开始，新的起点，新的目标，在新的一年里我将将充分利用业余时间，专研专业知识营销策略。开拓视野，丰富知识，总结经验，把理论变为实践，化压力为动力，沿着公司领导指导的方向不断前行。

销售二科

2.岁末:给读者的一份年终总结 篇二

你是否还记得？一年来，也许某一期杂志里的一段文字曾经打动过你，也许某一张图片曾经给过你灵感，也许某一个故事曾经让你感动得落泪，也许某一个地方曾经让你心生向往……是的，总有一种责任，让我们义无反顾。总有一种信念，让你我共同信仰。《环球人文地理》在你的陪伴中成长，在你的关注下前行。

2011年是值得欣慰的一年，我们能梳理的，大概也只有与杂志内容相关的年轮片段。让思绪奔跑在年轮的轨迹上，那些片段由远及近、由面到点，在眼前重重叠叠地定格。

这一年，“大策划”、“第一看点”、“地理发现”、“人与自然”、“视觉21”等深受读者喜爱的老朋友，每期都不失所望地带给你惊喜与精彩。而已经走过两个年头的“一线手记”，更是凭借那些惊心动魄的探险经历，那些历经生死磨难的感人故事，获得了大家的一致好评。

而2011年，除了不变的精彩与感动，还有着新思路、新栏目、新内容……一如既往的“新”的背后是我们一如既往的“心”。

“行摄记”是这一年的新面孔。执着的摄影师们以自己的方式在国内乃至世界各地不断行走，用手中的镜头记录下沿途美丽的自然风光、独特的民风民俗以及让人感动、欢喜或悲伤的瞬间。他们是一群热爱生活的人，镜头背后，是他们的热情与梦想。在拍摄的同时，他们品味着不一样的人生与快乐。无论是3年内几十次奔赴大埕湾，用一个个清晨去守望、拍摄最古老的捕捞法；还是在肯尼亚那个原始而狂野的世界，邂逅龙卷风、与狮子擦肩而过、在不到半米的距离内拍摄猎豹；亦或是6年时间里，上百次攀登跋涉长城，无论疾风暴雨、雷鸣闪电、大雪纷飞，都不停止行走的脚步，在春夏秋冬的四季交替中用镜头表述心灵与长城的对话……每一次足迹都让我们一同欣喜，一同感动。这些摄影师在带我们领略那些无限美景的同时，也让我们体味到了那些不一样的人文地理。

另一张新面孔则是“古战场”。人类历史也是一部战争的历史，大小战争、战役不断，战场无数。那些时代久远的古战场记录着历史的轨迹，是后人与前人对话的重要载体。那些血从地上流到天上的陕北波罗古堡，大金川梨海雪原背后的血色浪漫，万夫莫开的函谷关，湘桂边界线上那永不安宁的永安关，长平古战场上那中国最大的万人坑……这些曾硝烟弥漫的古战场，不仅可以让我们去凭吊先人，纪念历史，更能让我们托古说今。

其实，这一年的杂志不仅增加了新的栏目，很多栏目在选题上也更加注重可读性和时效性。而细心的读者一定会发现，我们除了在内容上下了很大的工夫之外，对杂志的版式也有了一些细微的调整。这些新的变化背后包含着我们的激情和赤诚的心，也包含着我们对杂志和对读者深深的爱。

3.档案第一份试题 篇三

（一）一、单选题：

1、.档案管理最起码的基本要求是（B）

A、集中统一管理 B、维护档案的完整与安全 C、便于社会各方面利用 D、维护历史真实

2、由档案数量很少的若干全宗，按照一定的特点组成的一个全宗集合体称（B）A.联合全宗

B.全宗汇集

C.全宗群

D.档案汇集

3、．以下工作一般不由档案室承担的是（C）

A．全宗内分类 B、案卷排列与编号 C、全宗的划分和排列 D、编制案卷目录

4、组织全宗的构成条件中，最基本的条件是（B）A．设有管理人事的机构或人员，并有一定的人事任免权 B、可以独立行使职权，并能主要以自己的名义单独对外行文 C．设有会计单位或经济核算单位，自己可以编造预算或财务计划 D、单位的社会地位及影响能力

5、档案3-2-64-15中，15代表（D）

A．案卷号 B、全宗号 C、目录号 D、文件号

6、．评价档案价值的基本标准是（B）

A．全面的观点 B、从国家和人民的整体利益出发去衡量档案的价值 C、历史的观点 D、效益的观点

7、.在二层楼以上的房间内安装密集架，楼板承重力一般需在每平方米（A）以上 A、600公斤 B、800公斤 C、1000公斤 D、400公斤 8.档案著录工作最主要的作用是（D）A、登记 B、介绍 C、交流 D、检索

9、档案检索工具的基本职能是（C）A、记录 B、交流 C、存储 D、报道

10、相对于机关工作者而言，研究者的利用需求对（A）要求较高。A．查全率 B。漏检率 C、查准率 D、误检率

11、.系统记载一个机关的体制、组织机构和人员编制等方面变革情况的参考资料是（C）A、大事记录 B、专题汇编 C、组织沿革 D、专题概要

12、.统计工作技术规则方面的基本要求是（C）

A．重要性原则 B、可量化原则 C、科学化原则 D、真实性原则

13、档案的基本价值之一是（D）

A．理论价值

B．借鉴价值

C．学术价值

D．凭证价值

14、档案的本质特性是（A）

A．原始记录性 B．集中保存性

C．社会实践性 D．确定性

15、照片档案的文字说明部分一般包括（D）

A．时间、地点、人物 B．内容、地点、摄影者、时间C．事由、人物、地点、时间、摄影者 D．事由、时间、地点、人物、背景、摄影者

16、接收与征集档案及有关文献的活动是（C）

A．档案的编目

B．档案的整理

C．档案的收集

D．档案的统计

二、多选项

1．档案馆档案的主要补充源是（ABCD）

Ａ现行机关档案Ｂ撤销机关档案Ｃ组织和个人保存的散失档案Ｄ档案馆之间交接的档案

2、从文件归档的要求看，下列文件中需永久保管的是（ABC）Ａ．本机关机构演变、领导人任免的文件材料

Ｂ．下属机关报送的重要总结、报告和统计报表等文件材料 Ｃ．上级机关颁发的非本机关主管业务但需贯彻执行的文件 Ｄ．上级机关颁发的非本机关主管业务也无需贯彻执 3．档案馆档案的主要补充源是（ABCD）

Ａ现行机关档案Ｂ撤销机关档案Ｃ组织和个人保存的散失档案Ｄ档案馆之间交接的档案 4．从文件归档的要求看，下列文件中需永久保管的是（ABC）Ａ．本机关机构演变、领导人任免的文件材料

Ｂ．下属机关报送的重要总结、报告和统计报表等文件材料 Ｃ．上级机关颁发的非本机关主管业务但需贯彻执行的文件 Ｄ．上级机关颁发的非本机关主管业务也无需贯彻执

5.档案信息的特性表现为（CD）

A、可传递性 B、可分享性 C、原始性 D、回溯性 E、中介性 6．馆（室）藏优化的主要原则是（ABCDE）

A、完整性原则 B、系统性原则 C、实践性原则 D、价值性原则 E、特色性原则

7.全宗内档案分类的一般方法主要有（ABDE）

A．时间分类法 B。来源分类法 C、属性分类法 D、形式分类法 E、内容分类法

8．档案保管期限表的类型有（ABCDE）A．通用档案保管期限表 B、专门档案保管期限表

C、同系统机关档案保管期限表 D、同类型机关档案保管期限表 E、机关档案保管期限表

9．以下属于八防措施内容的有（ABDE）

A、防水 B、防霉 C、防烟 D、防盗 E、防尘 10．一般不需著录密级的文件有（AC）A．公开级 B。内部级 C、国内级 D、秘密级 E、机密级 11.通常大事记的条目由（AC）两部分组成。

大事的时间 B、大事的来源 C、大事的记述 D、大事的范围 E、大事的地点 12.常用的人事档案的检索方法有（ACDE）A、笔形编号法 B、智能全拼法 C、姓氏笔划编号法 D、汉语拼音字母编号法 E、部门编号法 13．会计档案的特点是（ABC）

A、广泛性 B、严密性 C、稳定性 D、专业性 E、整体性

14、电子文件（档案）的价值鉴定包括（ACD）

A．技术鉴定

B．非组织化鉴别C．网络随机抽样鉴定

D．网络在线抽样鉴别

15、声像档案亦称（AC）

A．音像档案 B．录音技术档案C．视听档案 D．录像业务档案

16、中国第一历史档案馆负责收集和保管（ABD）

A．清代政府档案B．明代政府档案C．伪满政权档案D．明清前各朝代政权档案

三．判断题

1、档案的原始记录性表明了它的凭证性。对

2、档案工作的八个环节之间有着既定的先后次序，应按顺序单独进行，避免互相交叉和影响。对

3、档案整理工作的第一步是区分全宗。对

4、立档单位也说是立卷单位。错

5、上级机关通报本机关的文件，应放在上级立卷。对

6、会议文件一般宜按问题组卷。对

7、经过鉴定，凡要销毁的档案都必须以全宗为单位编制销毁清册。对

8、不论在什么情况下，档案存放都应按全宗来进行。错

9、销毁的档案应注意保密，一般要有一人监销。错

10、各级党政机关、团体、企事业单位所形成的档案，由各部门或个人分散保管。错

11、档案的原始属性主要表现为它是第一手的材料。对

12、凡是反映本机关工作活动，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。对

13、在档案馆（室）内，档案汇集不可作为一个全宗保管。错

14、档案整理工作一般先从立卷开始。错

15、同一文件的草稿、定稿、正本，算是重份文件。错

16、下级文件短期保存，本机关文件长期保管，上级机关文件永久保存。错

17、上级单位和同级单位颁发的非本单位主管业务但需要贯彻执行的文件材料短期保存。错

4.我的第一份辞职报告 篇四

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告，敬请谅解！

我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！

我决定辞职基于以下两方面的原因。

首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。

其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)

惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于公司就是浪费。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

首先是企业文化方面。

中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：

同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。

5.谨慎选择第一份职业 篇五

大多数人都处于一种被选择状态，尤其是在经济不景气时更是如此。尽管所获得的并不是自己最满意的工作，但是迫于就业压力还是被动地接受了它。这份工作短期也许能给自己带来一些安全感和稳定感，但会出现第一章所讨论的“路径依赖”、“机会成本”等现象― ―我们迈出了第一步，惯性使我们不得不迈出第二步，以至于一辈子都不得不走下去。

从某种意义上讲，大部分人已经丧失了一次选择的机会――上大学时被动选择专业。其 危险性在于这种所谓“专业”往往决定了我们求职的路径，大学毕业后，我们都会不由自主地选择“专业对口”。

因为年轻而无法自主，因为幼稚而缺乏主见，所有选择都是被动和盲目的。但是，这并不等于大学毕业后依然要为之承担责任。随着年龄的增长和阅历的丰富，我们已经获得了更多的选择权和机会了。

每一项选择都包含太多太复杂的因素，时刻都影响着我们选择时做出正确的判断。有时候偏离一下人生既定的轨道也未尝不可。

有这样一则故事：一个出生在山区的印地安年轻人，在他成长的岁月里，面临这样一种人生选择：留在山区采石，还是考大学，相当长的一段时间里他都深为这个问题所困扰，

这个地区的所有人都依靠采石为生，几乎形成了一种子承父业的传统。采石并不是什么高尚的工作，但却可以让一家人过得稳定、安逸。

有一天，年轻人的父亲带他来到一所大学校园，他指着大楼的台阶对儿子说：“你现在看到的这些石头，都是我们采来的，我为此骄傲。”儿子点点头，父亲接着说：“但是，我并不认为你应该也成为采石匠。你可以选择做自己喜欢做的事情。”

既定的轨迹是熟悉的，这种轨道也许是前辈留下来，也许是自己正在迈进的。当我们仔细思索一下，发掘出自己内心的真实感受，也未尝不可以偏离一下轨道。除了你自己，没有任何人和任何理由可以要求你一定要沿着既定的轨道前进。

我的一位顾客曾经是一名大学生，然而他现在所从事的工作也许令人感到意外：一家蔬菜公司的搬运工。他大学毕业后就去服兵役，退伍后遇到经济不景气，一时也找不到工作。经人介绍到蔬菜公司当了一名临时工，赚点零用钱，没想到一干就是几个月。渐渐地，他开始习惯搬运工的工作环境，也就没有心思积极地去寻找更好的工作了。十多年以来，他一直就是一个蔬菜搬运工，现在已经年近四十，更不想换工作了。他对我说：“换工作，谁会要我呢?我有什么专长?“

人总是有惰性的，即使你不喜欢某一工作，做了一二个月之后，也许就会习惯，就会被这种天生的惰性套牢，不想再换了。日复一日，年复一年，不知不觉三年五载过去了，即使动了转行的念头，也会变得步履艰难。年纪太大、家庭负担沉重等等都会成为我们逃避现实的借口。久而久之，心志磨损，做一天和尚撞一天种，如果再扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛，更会让人深感“人在江湖，身不由己”! 因此，踏入社会的第一项选择十分重要。也许你会说一个行业不想干了，换一份职业还不容易。但是想像的空间很大，而现实却很残酷，大多数人被自己的惯性拖着在走――我们常常会有一种无力感。