后进党支部整改情况

后进党支部整改情况（通用10篇）

1.后进党支部整改情况 篇一

后进党支部整改方案

为认真贯彻认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，广泛开展“三分类三升级”活动，大力营造 “先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，重点培育一批示范村（社区）、整顿一批后进村（社区），现就清溪镇胭脂村、永星村党支部整顿工作，制定如下实施方案。

（一）、抓好后进基层党组织班子建设

在校党委、督查组指导下，健全和完善机关支部支委的结构，明确支委分工，培训支委成员，着力提高党支部书记抓党建的能力和水平，抓好党支部书记培训工作，重点加强党风廉政建设的学习培训；突出整改提高工作培训，落实支部（书记）责任，抓住重点、明确措施，扎实做好整改工作。

（二）、查找后进基层党支部存在的问题：

在校党委、督查组指导下，召开专题支部会议查找问题，逐个研究分析问题，找出问题根源，找准解决问题的办法，做到一个问题一个解决措施。校党委将针对机关党支部存在的党组织制度难以坚持、党建工作“流于形式”等不同类型问题，分类研究解决办法和措施，做到一个类型的问题有一套管用的解决方案，指导机关党支部抓好整改。校党委为支部列出整改清单，制定整改措施，做到一件事情一人负责。

具体问题：（1）支部书记因病请假时间长，班子不健全；（2）制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度，学习的时间太少，学习效果不好；（3）部分党员大局观念不强，政治敏感性不强，不听从组织指挥；（4）年轻党员服务、吃苦意识淡薄，示范带头作用不强；（5）部分党员奉献精神不够，物资利益心太重；（6）支部无固定活动场所；（7）各项活动开展不够，形式不够丰富，党群关系还不够密切。（8）机关党支部成员有的在后勤、有的在行政工作，人员相对复杂，给管理和学习带来不少困难。

（三）、落实解决后进问题的具体措施

（1）强化领导责任

校党委将整改提高工作作为全校一项重点工作，切实加强对整改提高工作的指导调度。建立校级领导干部联系帮扶制度，做好结对帮扶工作，对后进党支部，挂帮领导（常务书记）对机关党支部调研不少于4次；建立整改提高工作四项推动制度，一是每一个月召开一次调度会，听取机关支部书记汇报整改落实情况，分析整改工作开展情况，安排部署下步工作；二是每月一督查制度，每月组织一次集中督查活动，重点检查支部整改进度和整改工作落实情况；三是每月一通报制度，每月对支部整改工作进度进行排位，并通过会议、公示等进行通报；四是领导约谈制度，根据各支部整改提高工作开展情况，对机关党支部书记进行约谈。

机关支部要召开会议专题讨论整改提高工作，逐一研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。校党委将建立整改工作一月调度一次，一月通报一次，挂点帮扶联系的校党委班子领导一周到联系党支部指导一次的“三个一”工作制度。校党委将组织召开调度会，定期听取整改工作情况汇报，到机关党支部现场办公。校党委班子成员要认真履行职责，把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为帮扶支部整改提供支持帮助。在整改提高阶段，挂点领导对所挂点联系的支部的整改工作负总责，全程指导党支部抓好整改。对后进支部，要按照“五个一”的要求，即：一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底，抓好联促帮带，凡是主要问题没有解决的，挂点领导一律不得脱钩、（2）做好承诺公示。机关支部要对整改问题进行认真分析，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个方面的要求，进行细化分解，列成整改项目，并向党员、师生进行承诺（挂校园网公示），并作为今年下半年晋位升级的依据。同时，开展“学典型、找差距、见行动”活动，支部和广大党员要学习先进典型，向先进看齐。用身边事教育身边人，促进党支部、党员积极创先争优。对整改工作开展好的党支部，将他们的好做法、好经验进行宣传推广，充分发挥示范带动作用。

（3）严格执行我校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》

机关党支部要按照校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》中的的总体安排部署，2012年10月31日前完成”公开承诺，实施整改“；(范文网　)并在2012年12月10日前对晋位升级工作进行自检自查，“完善制度，总结验收”，形成报告交学校党政办公室，并自评出整改后机关党支部的等级。充分激发机关党支部、党员“创先争优”的活力，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

（4）党委和支部联动整改。

在上级党委的指导下，找准找全存在的问题，并认真进行梳理。对于要解决的问题，要制定整改台账，明确整改措施、目标、时限、责任人，并及时报教育局党委。校党委组织召开党委扩大会，为机关党支部分析问题找病根，研究思路，结合工作特点，拟定整改措施，分类施治提出整改要求。机关支部要提出解决办法，明确办理时限和具体负责任人，按照“一个问题一个提案”，提出如何解决的建议，并及时告知校党委……

（5）建立整改明细账。机关党支

部要有一本整改问题台账，明确整改具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人。针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。对完善工作制度等短期能做好的，要在10月中旬完成；机关党支部要对照整改台账，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏、校园网公示，接受师生监督

2.水寨村后进党支部整改实施方案 篇二

水寨村党支部 二0一二年六月十三日

水寨村党支部整改方案

在全村开展以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照所保持共产党员先进性教育活动的工作安排，水寨村支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。对照党性分析自查的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合本村实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众”的目标要求，制定如下整改方案：

一、加强对党员的教育和管理

针对当前存在：党支部凝聚力、战斗力和创造力薄弱，工作干劲不明显的问题。通过加强对党员的教育和管理，帮助党员增强党性、履行义务和保障权利。使党员做到“平时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出”。

整改方法：加强理论学习提高理论水平，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，探索党建工作规律，主动把握水寨村党员队伍的现状和趋势，更多地与普通党员交流，广泛听取上级组织和党外同志对村支部的意见与建议。要充分利用组织生活会、黑板报、远程教育平台等形式，对党员的先进事迹进行宣传，以激励个人，增强自豪感，加强党的凝聚力，感召全体；对个别党性不强的党员，要及时进行帮助教育，以保持党的先进性和纯洁性，真正做到“一个党员一面旗”。

三、党员要经常联系群众、服务群众、关心群众、帮助群众

部分党员存在不关心群众的疾苦,间接地损害了群众的利益；干部纪律松弛,有令不行,有禁不止,上有政策,损害了人民群众的根本利益。要深入到群众中，了解群众疾苦，解决群众的生产生活中的实际问题、迫切需要解决的问题。

进一步完善党员干部和普通党员联系群众的工作制度，通过加强督促、指导和反馈。支委要深入到群众中，努力为群众排忧解难。增强“公仆”意识，切实转变工作作风。按照党组织的要求，培养广大党员高尚的道德情操，增强责任意识和服务意识。村支部形成务实的工作态度、转变工作作风，努力提高工作水平和工作效率。

三、具体实施工作计划

1、在乡党委政府的领导下尽快配备齐全领导班子，保证村务工作顺利开展。

2、积极申报村级文化场所建设项目，使广大党员、群众有固定的活动场所。为经常性开展党员民主活动提供硬件设施，也是建一个“好支部”必不可少的条件。

3、抓好产业，抓实产业，提升经济实力，提高农民收

益，使农民得实惠，实现财政增长，农民收入的目标。进一步加大经济作物种植面积，如烤烟、核桃，减少传统粮食种植所占比重。

4、定期将村内财务公开给党员群众，廉政为民。

5、吸收新鲜血液补充到基层党组织中来，所谓流水不腐，每年向组织输送优质人才，注意对女性党员的倾向，培养女干部接班人。

6、积极组织筹备一事一议项目，提升支部凝聚力、战斗力。目前水寨自然村农村电网改造工程已于5月份完成招标，有望今年年内实施；刘（家坡）——霁（虹桥）县乡公路水寨段定于2013年底实施，通过大项目的实施，可以有效凝聚人心，达到“增活力、强组织”的要求。

水寨村党支部被评定为“后进党支部”犹如一剂猛药，惊醒了村支部的全体党员，做到“知耻而后勇”。只有通过全村党员的共同努力，使村党支部的干群关系进一步融洽，形成党群一心、干群一体的和谐氛围和群众高兴、满意的工作局面。

水寨村党支部

3.凰村乡后进支部整改转化工作方案 篇三

为了深入开展“基层组织建设年”活动，促进农村基层组织建设和谐发展，根据县委组织部对基层党组织进行分类定级工作的安排部署，结合各村工作实际，经研究确定龙山村党支部为后进整改转化重点，为顺利推进整改转化工作，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，深入开展“基层组织建设年”为契机，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全乡农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务、财务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

三、主要措施

1、强化领导包村。建立乡领导联系后进村制度。实施乡一个副科级以上领导和两名中层干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于4次，每年为村解决实际问题不少于10个。乡领导要将到村调研指导工作和解决实际问题的情况记入《管理日志》备查。

2、政策倾斜到村。要在农业综合开发、农田水利基础设施、改路、改水、改厕、沼气等建设项目，农资信贷、扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、农业科技培训等方面加强政策倾斜，改善该村发展环境。要关心该村干部正常生活待遇保障，确保工资发放。对违纪违法案件，执纪执法部门要及时查处。

四、方法步骤

1、调查摸底，制定方案。要通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案，报乡党委审批。

2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为该村整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。

3、清理财务，化解矛盾。乡党委组建工作组对该村的财务进行清理，财务清理结束后要将清理结果予以公示，给群众一个明白。对清理过程中暴露出来的问题要严肃处理，坚决打击违纪违法行为。建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其他突出矛盾，暂不能解决的，要制订整改计划，并向群众公开承诺。

4、兴办实事，凝聚人心。包村领导、包村干部和驻村工作队要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信任和信心。

4.后进支部转化情况汇报 篇四

xxx年我乡按倒排5%确定xx庄、xx户、xxx三个后进支部。小xxx村现有党员16名，281口人，耕地530亩，县直包村单位是劳人局，县级联系领导是xxx县长，乡级包村领导是乡党委书记xxx。小四百户村现有党员14名，190口人，耕地307亩，县直包村单位是教育局，县级联系领导是xxx，乡包村领导是乡长孟庆强。xxx村现有党员27名，236口人，耕地540亩，县直包村单位是检查院，乡包村领导是乡党委副书记xxx。这三个村的后进原因都是经济发展长期落后，通过县乡包村干部和部门的共同努力，我们乡的后进支部转化整顿工作收到明显成效，我们主要采取了三项措施：

一、领导重视，找准症结。乡党委将整顿转化工作列入重要议事日程，每月都召开由主管领导、包村领导、包村干部参加的调度会，认真听取工作汇报，及时总结经验，发现问题及时解决。县乡包村部门和领导每周在后进支部工作都在半天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，找准了造成后进的主要原因，抓住了主要矛盾，分村制定出了切实可行的整改方案。

二、包村部门真抓实干，因村制宜，帮助支部谋划经济发展好路子。xxx村的县直包村部门是县教育局，县教育局领导同志经过到该村实地调查，了解到导致该村经济发展缓慢的一个重要原因是该村变压器容量太小，不能满足正常生产生活的需要，于是与电力局联系为村里增上变压器，并在所需资金方面对村里进行帮助。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。

三、加强支部班子建设，提高两委成员的综合素质。

1、加强学习，健全制度。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。

2、实施“民心工程”，大力为群众办实事、办好事。xxx村从以下三点为民办事，一是加强本村基础设施建设。于今年年初与有关单位协调砂石料，将本村主干道坑洼地段进行了铺垫，使困扰本村多年的行路难问题得到一定程度的缓解。二是增值现有资源。今年四月初，以每年七千元的价格将本村塘坝及8亩土地承包给昌黎厂商刘炳利开发利用，仅此一项，使被承包资源增值近10倍。三是加大招商引资力度，打造粉丝工业小区。该村现有耕地530亩，其中水浇地250亩，仅占总耕地面积的39.8%,在本村集体经济薄弱,无力扩大水浇地面积,提高土地收益的的前提下,利用交通便利优势,扶持私营企业主在本村投资就显得尤为必要。基于这个想法，村干部多方寻求合作，加大招商引资力度，分别投资300万元和1200万元的庆云食品有限公司、鑫马食品有限公司相继落户小新庄。加上原有的金源及聚盛两家粉丝厂，可吸收农村剩余劳动力近400人，有效的拓宽了农民的就业渠道。通过消化本村及周边地区的淀粉，对扼制甘薯种植面积下滑、提高农民收入也将起到积极的作用。xxx村和xxx村也不甘落后，xxx村在雨季来临之前集体出资将本村近600米的主街道进行了平整，维修了集体的水泵，给群众的生产生活都带来了便利。xxx村通过向上级水利部门争取资金，在村中打了深达145米的水井一眼，修建井房一座，维修本村塘坝一座，现已投资63万元，下步打算铺通管路，维修水塔，设立饮水入户供水点，预计总投资可达12万元。王家山村出村路坑洼不平，村内小桥破损严重，交通不便是困扰该村的另一大难题，为了解决这个问题，村两委多方协调，拉来六节水泥管对小桥进行了简单维修，并与包村单位及乡联系，对本村1500米出村路硬化的可行性进行探讨。

5.后进党支部整改情况 篇五

县委组织部：

根据县委组织工作会议精神，为了提高全镇村级组织建设整体水平，确保支、村两委换届工作的顺利进行，镇党委认真组织，安排部署，及时成立了以党委书记李金峰为组长，党委副书记、镇长高翠文、副书记秦国雄为副组长的领导组，明确包片领导为直接责任人。通过深入“后进村”进行调研，详细了解“后进村”的情况，特点以及存在的问题，进行认真分析研究，并提出解决的具体措施。现将具体情况汇报如下：

西杨村支、村两委班子主要负责人进取意识不太强，缺乏带领农民发展经济的能力；党员干部队伍中，大多文化水平较低，接受先进理念差，党组织的凝聚力战斗力不强。在包片领导赵俊虎带领的整顿工作组进村后，通过走访党员、群众，了解情况，征求意见，组织党员干部进行了多次的集中培训和学习，统一思想，提高认识，转变观念，推荐村主干走出去，到先进乡村学经验、讨技巧。通过整顿，西阳村在支村两委班子领导下，圆满完成了西气东输征地任务，养老保险、医疗保险工作都走在了其他村委前列。

黄家坡村村矿矛盾突出，干群关系紧张，干部宗旨观念意识淡薄，工作作风漂浮，以权谋私，挥霍浪费现象严重，群众久访

不息。副书记秦国雄带领的后进村整顿工作组，在县农经、纪检等部门支持配合下，对该村存在的问题进行严肃查处，公开了近五年的财务，对原支部书记杜春明给予了免职处分，村主任王军民给予停职并留党察看一年的处分，会计雒玉明给予停职处分，地质灾害给群众带来的生产生活问题大部分得到解决，移民搬迁问题也在进一步商谈解决中，村内情况基本稳定，养老保险、医疗保险等工作能够顺利有序进行。

湍水头镇党委

6.后进党支部整改情况 篇六

区委先进性教育活动办公室：

根据区委先教办〔2005〕67号《关于在先进性教育活动整改提高阶段实行重点突出问题挂牌督办的通知》要求，局班子迅速进行了研究，通过学习动员、广泛听取各方的意见，以及自身查找出的问题，经过分析评议，对局支部、班子以及个人提出了许多

宝贵的意见、建议和要求，全局共收集到来自各方面的意见、建议、要求以及存在的问题共84条，局支部对征求到的意见和自身查找的问题进行了逐个的分析排队，针对群众意见较大，最需要解决，通过努力又能够解决的问题，实行重点突出问题挂牌整改，经过反复研究和征求区委先教办的意见，最后确定了把“解决好局干部对基层的技术指导、服务不够到位，切实转变机关作风，提高服务质量和效果的问题”作为挂牌整改的突出问题，该问题的整改实际上贯穿在整个先进性活动的始终，在做好农业生产管理和服务，转变工作作风以及不断提高办事效率、服务质量等方面已取得实效，现将整改情况总结如下：

一、整改情况

1、提高认识，加强领导

局支部将这次先教活动中基层干部群众反映的我局干部“工作作风不够深入，为基层指导服务力度不够，服务的质量、效果较差的问题”作为了挂牌整改的突出问题，列入了局的头等大事来抓，局先后多次召开先教领导小组会和局党政办公会专题研究，落实了牵头领导，制定了转变作风、服务基层的具体实施意见，创新了工作机制，局支部成员从实践“三个代表”的高度，认识到发展农村经济、增加农民收入是我局农业管理工作中的第一要务，克服了畏难情绪，明确了切切实实转变作风，实实在在服务基层，真真切切多办实事，加强执政为民，提高办事效率，提高服务质量，加强制度完善，规范行政行为，把农林局建设成为群众信得过，能排忧解难的政府部门、技术部门。

2、转变作风，强化服务

（1）党支部十分注重边学边改、立言立行。针对基层干部群众集中反映的技术干部应加强农业技术指导的意见后，局支部高度重视，立即采取措施，专门制定了《关于2005年党员志愿服务队活动的实施意见》（贡农党组发〔2005〕4号），组建了以党员为骨干的志愿者服务小分队，明确了每季度不少于一次的送技术、知识下基层的咨询服务集中活动，现已开展活动2次，参加人数达到42人次。同时我局在党员中广泛开展了“一助一”活动，为群众办实事、好事200多件。特别是在2月21日一大早，不到上班时间，全局的20多名党员佩戴标志和部分专业技术干部分成六个组到建设镇送知识、技术下乡、到户，深入田间、地块，现场指导服务、培训、答疑解难，印发了23种科技资料，共计2000多份，前来咨询的群众络绎不绝，同时落实了四个组到现场、到田间地块进行现场指导、服务、培训，效果非常好，群众非常欢迎，在场的农户深有感触的说“感谢你们对农民的帮助”、“你们什么时候再来”，党员的形象出来了。

（2）全面推行专业技术人员定点联系业主、专业大户、产业基地的服务制度。局内各站股室制定了新的工作标准，加强了专业技术人员定点联系制度，人与人之间，站股室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，我局党员蔡健鹰（高级农艺师）同志几乎天天扎根基层，开展技术培训和指导，深得广大农户的信任和欢迎。

（3）实行专业技术人员服务明白卡制度，由局里统一制作，分发到基层群众中，各项工作正在进行当中，6月底前落实到位。

（4）各镇落实一块农业科普知识橱窗，由局里负责更换内容，这项工作也正在进行当中。

（5）四位局长和相关专业技术人员的手机开通农技110热线电话，随叫随到，已落实到位。

（6）明确了局长每季度到四镇巡回接待日制度，充分听取基层干部、群众对局工作的意见、建议和要求。

3、健全制度，落实责任

（1）健全和完善局的各项管理制度，建立有利于推进农村经济发展的管理模式，针对薄弱环节，落实各项措施，进一步完善了局《班子领导行为准则》、《中层干部行为规范》、《机关工作人员守则》、《机关工作人员行为规范》、《廉洁自律八不准》等规章制度。实行首问责任制、责任追究制度、杜绝“三乱”现象的发生和对哪些不作为、乱作为人和事进行责任追究，增强机关工作人员的责任感、使命感，切实转变了局机关干部的工作作风，推动了全局各项工作的开展。

（2）全局大兴调查研究，进一步理清全区农业发展的工作思路，结合实际，认真制定好各类生产发展规划，明确了四位局长及班子成员每年不少于1篇调研文章，为区委、区政府决策提供科学依据。

（3）实行局长每季度到四镇巡回接待日制度，充分听取基层干部、群众对局工作的意见、建议和要求。

（4）加强对各项工作开展情况检查监督力度，每月对上述各项工作进行一

次督查，并将检查结果进行通报，时间从6月份开始，明确了责任领导。

二、整改效果

一是宗旨意识进一步增强。通过学习，全体党员对先进性有了更加深刻地理解，对保持共产党员先进性重要意义的认识更为充分，局支部党员普遍认识到，保持党的先进性不仅要从思想上保持先进，更要在实际工作中，在具体行动中来实践和体现先进性，时

时处处发挥党员的先锋模范作用。

二是服务意识明显改变。围绕局的整改方案和每位党员的整改措施，狠抓整改落实，整改工作也都按照进度安排有条不紊地顺利进行。站股室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供优质高效文明服务成为全局人员的自觉追求；责任意识、公仆意识增强了，私心杂念淡化了，服务观念、效率观念明显改善。

三是制度化逐步形成，工作作风切切实实转变，实实在在服务基层，真真切切多办实事，农林局正在成为群众信得过，能排忧解难的政府部门、技术部门，局班子的吸引力和战斗力逐步增强。

三、下步打算

从我局的工作实际出发，按照服务“三农”工作的要求，围绕“服务、协调、参谋”三大职能，为确保党员先进性，局支部积极探索新形势下党员长期受教育的长效工作机制。正在讨论研究进一步健全党员民主生活制度、学习教育制度和党员管理制度等各项制度，建立定期党员民主评议监督机制、考核机制，实现对党员教育的长期性、规范性，切实抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，使全体党员坚定理想信念和为群众服务的宗旨不动摇，在完成各项工作任务中保持充分发挥党员先进性不动摇，使党组织始终保持凝聚力、战斗力、核心力，真正使先进性教育成为群众满意工程的必然要求。

我局将继续围绕区委、区政府的工作部署，切实做好农业生产管理和服务工作，不断提高办事效率和服务质量，进一步优化农村经济发展软环境，为促进我区农村经济和各项事业的发展做出积极贡献。

7.后进党支部整改情况 篇七

第一季度党建工作问题整改报告

x月x日，区教育局党委对我支部“两学一做”学习教育及基层党建工作进行了专项督查，针对督查中存在的问题，我支部立即着手整改，现将存在的问题及整改情况汇报如下：

一、存在的问题：

一是“两学一做”学习教育常态化制度化方面有待进一步规范；二是缺少领导班子问题整改清单。

二、整改情况

1、我支部通过“两学一做”常态化工作学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化逐渐重视起来。

2、党员活动日规范、主题鲜明、坚持经常性。

3、补充完善领导班子问题整改清单。

三、下一步工作打算

针对党建工作中存在的问题和薄弱环节，下一步工作的重点是进行认真整改和达标。学校将在现有工作基础上，进一步提高认识，明确责任，以更高的要求，更严的标准，突出重点，狠抓落实，着力解决好党建工作中存在的问题，全面加强学校党建工作，切实发挥学校党支部的政治核心作用。

8.后进党支部整改情况 篇八

2011年，我乡认真详细的考察了各村的实际情况，将xx村、后

xxx村五个村确定为2011年后进支部，现将一年来这五个村的后进支部整改落实情况汇报如下：

一、xxx村共242户、636人，党员25名，村民代表10人。后进原因是经济发展长期落后。针对这种情况，我们主要做了一下几方面工作：

县乡包村部门和领导每月在后进支部工作都在三天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，帮助制定整改方案，认真加以落实。

（一）、帮助支部谋划经济发展好路子。xxx村主要以种植玉米为主，面积达到1200亩，县乡包村部门和领导多次入村了解情况，积极提供技术资料和技术服务，争取适当资金予以扶持，尽快培种养植示范户，带动村民致富。村民收入显著增长，2010年人均纯收入5865元。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。

（二）、加强支部班子建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

1、提高班子成员的思想素质。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。

2、大力为群众办实事、办好事。在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中。通过创建文明生态村，xxx村的村容村貌得到了彻底的改善。共硬化街道2000米，安装路灯30盏，砌挖边沟3000米，粉刷墙壁1000平方米，绘制文化墙30米，路边栽植风景树150棵。同时投资1.5万元对村内2010年新建村民中心5间进行了全面装修，健全了室内各项制度，完善了桌椅等办公设施。在村民中心前建300平方米文化广场一个，村里面貌焕然一新。

通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。

二、xxx村225户，人口665人，党员21人，村民代表7人，村“两委”5人，耕地面积790亩。2010年全村人均纯收入5021 元。

后进原因是经济社会发展滞后。我们主要做了一下几方面工作：

1、深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。

2、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。

3、建章立制，建好村级组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。

4、调整农业产业结构，大力发展设施蔬菜种植产业。利用我乡蔬菜种植业的优势，大力调整产业种植结构，后西街村建设占地十余亩的现代化蔬菜种植大棚一个，采取第一茬“百利”西红柿，下茬辣椒和甘蓝的种植模式，促进农民增收。

5、实施自来水入户工程。为解决群众饮水难的问题，在包村领导、包村单位及村两委的努力下，为145户村民安上了自来水，解决了饮水问题。

9.后进党支部整改情况 篇九

整 改 情 况 报 告

在开展保持共产党员先进性教育活动中，按照规定要求，认真组织党员集中学习培训，提高党员思想素质，采取多种形式广泛征求意见、建议，进行先进性具体要求大讨论和主题实践活动建岗争先，党性剖析，开展专题民主生活会，认真制定整改方案，整改措施，落实整改目标，明确整改责任人，使整改取得了初步成绩和明显效果。

一、强化学习制度，加强理论学习

南关支部坚持落实“一课三会”制度不动摇，每月一次全体党员集中学习培训，支村委每星期一次碰头会，主要内容就是学习《党章》、“三个代表”重要思想，十六大及十六届三、四、五中全会精神，如何建设好新农村的中央领导指示精神，使保持共产党员先进性教育活动持之以恒，使学习制度化、经常化。

二、加强组织建设，开展创建活动

在先进性教育活动中，积极开展先进性要求的大讨论和主题实践活动，根据党员年龄、身体、特长、文化状况，支部定岗、党员认岗、选岗、公示明岗，除年老多病的党员外，30名党员都上岗尽责。并有考核台帐，半年一考核，年终总考核，通过建岗争先的开展，党员有了责任，有了权利，有了发挥作用的平台，同时合成和凝聚了支部的向心力，形成了一个党员一盏灯，一个岗位一面旗，盏盏红灯照大地，面面红旗领路行。党员成为建设新农村的生力军和先锋队。

三、理清思路，推进新农村建设步伐

生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主，是“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的诠释。在汇总意见和建议的基础上，分类对策，集中力量红砖硬化街道1.78公里，投资10万余元；投资1.5万元清理垃圾3000m , 投资2万余元新安维修路灯215盏，为百姓创造一个舒适顺心的生活环境。

积极推进群众喜闻乐见、既有传统性、又有新时期特点的文化生活。投资5万元，从腊月二十五就搭彩门、挂红灯，正月初七舞龙灯，龙是炎黄子孙的力量和精神，龙是中华民族古典的期盼，龙象征着力量和精神，象征着吉祥，象征着民族的脊梁，又是南关人的传统节目。通过照明、垃圾的清理、道路的硬化，文化生活的助兴，极大地鼓舞了群众情趣，提升了群众情操和素养，为构建和谐社会氛围夯实了最基本的必要条件。2

四、转变干部作风，着实为民谋事

结合征求意见中找准的问题，从完善强化制度入手，首先统一规定作息时间，有事必须先请假，不得无故旷工，着专人登记考勤，从主要领导做起，转变了工作态度，增强了责任心和敬业心，令村民刮目相看。

积极与驻关单位和睦相处，联手共进，实现双赢，为无业人员积极寻找就业门路，近期内准备解决20—30人就业。新增甜玉米种植50亩，增加农民收入。

10.×后进支部的基本情况 篇十

榆林沟村位于洗马林镇西北部山区，距镇所在地10公里，是原榆林沟乡乡政府所在地，96年榆林沟乡撤消，所辖村并归洗马林镇。改革开放以来，该村经济发展较快，群众生活水平有了较大的提高，但于其他地区相比，特别是川区农村相比，有着明显的差距，尤其是近年来，人口大量外迁（96年以后外迁人口达84人，全部为40岁以下的青年家庭），使得村级经济的发展受到较大的影响。

2004年全村共计225户，642人。总面积13.8平方公里，其中耕地面积886亩，其中水浇地50亩；林地面积828.9亩（退耕还林地828.9亩）；草场面积6500亩；村庄面积110亩；沙河、荒山荒坡面积7377亩。该村农业基础设施薄弱，自然条件恶劣，加之频繁受西北风、干旱、冰雹等自然灾害影响，农民生活水平较低。去年，人均纯收入1020(2020)元，村集体经济收入0.5万元（主要为草场承包收入）。

基层组织建设

榆林沟村党支部有支部办公室及党员活动室一处，党员37名，其中预备党员1名，女党员2名，35岁以下3名，60岁以上的12名（占到党员总数的34%），党员平均年龄55岁，高中文化程度以上的15名（35岁以下、初中文化程度7名），外出务工党员5名，在村从事农牧业生产的25名，支部成员3名（支部书记：刘广玉，男，52岁，大专文化），村委成员3名（村主任：刘广玉）其中交叉任职3名，两委平均年龄50岁。由于地处山区，干部群众思想比较落后，党建制度不健全，致使应有的党建设施不能充分发挥作用。

经济基础

2004年全村总收入126.34，其中种植业收入35.41万元，养殖业收入0.8万元，林果业收入11.07万元，劳务输出收入78.71元。经济收入主要来源于劳务输出，务工收入占到全村总收入的62.3%。2004年，全村外出务工人员共计达到183人，劳务输出收入户均达到3498元。

（一）种植业

2004年，该村主要种植农作物有：玉米630亩、山药210亩、其它46亩，总收入共计35.41万元。该村条件发展爆粒玉米470亩，已形成一定规模，2004年爆粒玉米收入29.7万元，占种植业总收入的83.8%。

（二）畜牧业

国家封山育林工程启动后，榆林沟村的畜牧业发展比较滞后。主要以养殖牛、羊、猪为主，牛养殖户82户，133头，羊养殖户14户，88只，猪养殖户17户99头，其中规模较大户牛养殖3户，羊养殖户2户，猪养殖户6户。群众养殖形不成规模，养殖技术陈旧，动物防疫知识认识度不高，致使畜牧业整体效益不好，近年没有质的变化。畜种的改良，散户养殖向集中规模养殖的转变，动物防疫知识的短缺，资金的运转成为影响养殖壮大的首要问题。去年10月，该村新建养殖小区一处，面积2500平方米，使该村养殖业向规模化、正规化发展，有了新的突破。今年预计进驻小区养殖户达到10户，养殖牛、羊可分别达到50头、890只。

（三）水利基础

全村共有潜流2处，防渗渠（管）3000米，可控浇耕地50亩，这些设施基本建于80年代，基础设施薄弱，年久失修现象严重，未能给榆林沟村农产业结构调整提供有力支持。

（四）民营经济

榆林沟村现有个体工商户10户，主要从事服务业和运输业，规模较小，从业人员共有12人，经济总产值50万元，实现利税6万元。

社会事业

榆林沟村于2004年硬化郭花公路至村内路面4.2公里，使该村交通条件得到进一步改善。

2004年底，全村电视用户216户，固定电话用户95户，入户率分别达96%、42.6%。

该村自来水入户计225户，入户率达100%。

2000年农网改造，村内225户均使用上了照明电，现月耗电2300千瓦时，户均月耗电10千瓦时。

今年，原榆林沟学区撤消，与洗马林中心学区合并，现榆林沟小学有教师7名，学生56名，校舍25间，占地面积达1.2亩。该村有卫生院一处，医务人员3名。

年初，该村由于“两室”建设不规范，党建制度不健全；农民收入低，创收渠道不宽，村级集体经济薄弱；自然条件差，农业基础设施相对落后等原因，被县委列为倒排5%的后进农村党支部。