2015年武汉农村商业银行招聘

2015年武汉农村商业银行招聘（精选9篇）

1.2015年武汉农村商业银行招聘 篇一

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

2015年芜湖南陵农村商业银行招聘10名员工公告

欢迎来到安徽中公金融人，安徽农村商业银行招聘网是安徽农商行第一门户网站，提供安徽农村商业银行考试全方位招考资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

根据业务发展需要，安徽南陵农村商业银行现面向社会公开招聘合同制普通员工10名。

一、招聘条件：

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业;3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;4.五官端正，身体、心理健康;5.年龄在25周岁以下(1990年3月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1987年3月1日以后出生);

6、学历要求：初始学历为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历的毕业生(含2015年应届毕业生;不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)，专业不限。

二、招聘方式：采取面向社会招聘的方式，按照个人报名、学历及资格审查、初选、笔试、面试、体检、考核、公示等程序择优录用。符合报名条件并参加考试的人数(以安徽南陵农村商业银行网站公布的为准)不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍相应减少招聘人数。

三、报名、资格审查及初选时间、方式： 报名时间：2015年3月11日-2015年3月18日。

报名方式：应聘者请登录安徽南陵农村商业银行网站“人才招聘”栏目进行网上报名，2015年3月12至2015年3月18日，请本人持相关证件(包括：毕业证、学位证、第二代身份证等以上证件的原件及复印件;有2年以上银行工作经历的请提供地市级银行出具的证明原件及复印件)到安徽南陵农村商业银行总行六楼人力资源部进行现场确认,并采集照片，资格审查后进行初选，2015年3月18日17点30分后不予受理。(地址：南陵县籍山镇籍山大道)

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

四、相关要求：

1、境内高等应届毕业生，应在2015年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作;境外院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2015年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

2、考生不得跨行多头报名，考生若提供虚假材料或多头报名，一经发现将被取消报名资格。

五、特别申明：本次招工考试没有指定考试范围。省联社以及本行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招工考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与全省招工考试有关的参辅读物。

六、填写报名表注意事项：填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》前请应聘者仔细对照招聘条件，如有不符合条件者请不要随意填报。

1、“联系方式”需填写两个能联系到本人的手机或电话号码;

2、“报考单位”填写“安徽南陵农村商业银行”;

3、“报考类型”勾选“普通员工”;

4、“学习经历”填写高中、大学的学习经历;

5、此表点击“提交”后，便不可更改，请应聘者认真填写。

2.2015年武汉农村商业银行招聘 篇二

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2015年安徽农村商业银行招聘员工笔试时间3月29日

准考证领取时间：相见各农信社官网通知。

考试时间：拟定于3月29日上午9：00-11：30 考试地点：视准考证上考点为准

领取准考证时请携带收据。代他人领取需带收据及代领人身份证。

逾期未领取视为放弃。现场核对准考证信息，如有误现场提出，现场未提出的视同无误。

考银行

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3.2015年武汉农村商业银行招聘 篇三

2015年银行校园招聘丨最新银行招聘信息丨2015年中国建设银行股份有限公司校园招聘公告

想要获得更多银行考试资料和银行考试最新讯息，下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击→→→→→→→→银行招聘网

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14700家分支机构、在境外设有20家分行及子行，拥有员工近38万人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合化、多功能、集约化 ”的发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心、境内分支机构现面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位(一)总行直属中心

中国建设银行总行直属中心主要承担全行信息系统研发与运维、产品研发、营运支持、客户服务以及专业业务集中处理等职能。现已在全国12个大中型城市设立25家直属中心。本次招聘岗位为：

1.通用类岗位：主要包括信息技术、国际结算、产品研发、业务管理等岗位。2.客服类岗位：定向于客户服务岗位，主要从事95533电话客服、信用卡电话客服、网银在线客服等工作。

*具体招聘机构、岗位及专业需求详见附件1。(二)境内分支机构

中国建设银行在境内拥有37家一级分行，主要承担客户营销及服务、资源配置、风险管理、支持保障等职能。本次招聘为银行业务相关岗位，主要包括：

1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见附件2。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1(三)培训中心

给人改变未来的力量

中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。

二、基本条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍。(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。

(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2014年11月16日24时(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2014年12月7日举行，具体时间以准考证为准。

本次考试成绩在2015内应聘我行境内分支机构岗位有效。

(四)面试和体检。我行将在2014年12月至2015年2月组织考试通过人员面试和体检。(五)录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

四、注意事项

(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

2给人改变未来的力量

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

五、特别提示

本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

附件：1.中国建设银行总行直属中心招聘机构及岗位列表.pdf 2.中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明.pdf

中国建设银行股份有限公司

二○一四年十月十六日

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4.2015年武汉农村商业银行招聘 篇四

2015年北京银行长沙分行招聘要求

2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年8月19日前。

应聘要求：

1、年龄28周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、熟悉营业室会计、储蓄岗位业务操作流程;

4、具有较强的风险防控能力及沟通协调能力，形象气质佳;

5、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

6、不属于北京银行规定亲属回避对象;7、2年(含)以上同业柜员工作经验，可直接签订正式合同。点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息及备考资料。

以下是湖南金融人考试网为大家准备的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

湖南银行招聘考试章节辅导：货币流通规律

（一）给人改变未来的力量

一、金属货币流通规律

货币流通规律 是流通中货币必须量的规律。

货币在执行流通手段时，货币流通中货币必要量的公式为：

由于待实现的商品价格总额等于商品价格和商品数量的乘积，因此，实际上决定流通中货币必要量是由商品价格、商品数量和货币流通速度三个因素所组成。在其他条件不变的条件下，货币必要量与商品价格总额，与货币流通速度成反比。

货币在执行支付手段职能时，货币必要量的公式是：

5.2015年武汉农村商业银行招聘 篇五

2015年六安农商银行招聘客户经理公告

作为安徽农村商业银行第一门户网站，安徽中公金融人为考生提供安徽农村商业银行考试全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

为了满足我行经营管理和业务发展需要，强化风险防控能力，进一步提升市场营销服务水平，发挥竞争激励机制的作用，经研究决定现面向社会公开招聘客户经理人员，热忱欢迎勇于接受挑战、德才兼备的金融人才加入我们的队伍。

一、招聘岗位 客户经理若干名

二、招聘条件(一)基本条件

1.具有较高的政治思想素质、遵纪守法，能正确贯彻执行金融方针政策;2.热爱本职工作、坚持原则、有较强的事业心和责任感、作风正派,认同我行的企业文化，具备大局认识和团队合作精神;3.各项业务操作和客户沟通能力较强，具有与客户经理相应的专业知识和业务工作能力;4.在近二年来的工作中没有违规违纪现象或受到相应处分。(二)具体要求

1.年龄：男35周岁以下(含)，女30周岁以下(含);2.具有国民教育系列本科及以上学历和初级以上职称，从事银行信贷工作2整年以上;3.具有较强的学习能力和文字表达能力，一定的团队管理能力，具有良好的职业道德及操守，能够保守工作秘密。

4.未受到银行监管部门处罚,服从组织分配，身体健康。

三、工作地点、用工形式、薪酬待遇

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/

(一)工作地点：六安市城区和近郊支行。

(二)用工形式：达到我行考核要求后签订本行正式劳动合同，享受同等待遇。(三)薪酬待遇：以绩定薪，薪酬具有丰富的弹性。

四、报名时间、地点

报名时间：2015年5月22日-5月30日

报名地点：皖西路32号六安农商银行三楼人力资源部

五、注意事项

(一)应聘者需按要求详细、完整地填写报名表，并对个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消录用资格，后果由应聘者本人承担。(二)我行将对符合报名条件的应聘人员进行综合考核后择优录用，具体要求另行通知。

6.2015年武汉农村商业银行招聘 篇六

弘新教育

银行系统考试培训专家

华夏银行(股票代码：600015)于1992年10月在首都北京成立。截止2015年3月末，在全国82个中心城市设立了35家一级分行，营业网点达到617家，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市；总资产达到1.8万亿元。在2014年英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第90名；在2014中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强排名第58名。

华夏银行厦门分行成立于2011年1月，是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来，分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”立足厦门，辐射海西，不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势，先后荣获厦门地区“网上银行最佳创新服务奖”、“厦门市民最满意银行网点”等多项荣誉。

因业务发展需要，现诚邀怀揣梦想、充满激情的精英人才加盟我行，与我们携手共创美好未来！

一、基本条件

大学本科(含)以上学历，30周岁以下(支行行长、副行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下)；事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录；与本行员工无直系亲属关系。

二、岗位说明及任职要求

(一)支行行长、副行长、营销部负责人

岗位说明：支行行长负责组织本支行的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划；贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本支行的全面工作，管控业务风险。

支行副行长协助支行行长做好支行的市场拓展和客户开发工作，贯彻执行 地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org

总、分行规章制度，管控业务风险。

弘新教育

银行系统考试培训专家

营销部负责人负责组织本部门落实市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划；贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。

任职要求：具备6年以上银行从业经历，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

(二)支行公司客户部经理、个人客户部经理

岗位说明：公司客户部经理负责带领支行公司客户经理团队执行上级制定的营销策略，做好客户开发和服务，提升团队业绩。

个人客户部经理负责带领支行个人客户经理团队执行上级制定的营销策略，做好存款、贷款、信用卡、代理等业务的组织开发工作，提升团队业绩。

任职要求：具备3年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具有较强市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

(三)公司客户经理、个人客户经理

岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。

个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。

任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

邮箱：hx@hongxinedu.org

(四)综合柜员

弘新教育

银行系统考试培训专家

岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。

任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，其中对公会计柜员须具备2年(含)以上相关工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。

三、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有竞争力的薪酬待遇。

四、应聘方式

1、有意应聘者请登录华夏银行官网查询相关信息，完善简历后点击相应岗位进行申请。

2、应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。

我行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的激励机制，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！

欢迎您加盟华夏银行厦门分行！

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：

7.2015年武汉农村商业银行招聘 篇七

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14700家分支机构、在境外设有20家分行及子行，拥有员工近38万人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合化、多功能、集约化 ”的发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心、境内分支机构现面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位(一)总行直属中心

中国建设银行总行直属中心主要承担全行信息系统研发与运维、产品研发、营运支持、客户服务以及专业业务集中处理等职能。现已在全国12个大中型城市设立25家直属中心。本次招聘岗位为：

1.通用类岗位：主要包括信息技术、国际结算、产品研发、业务管理等岗位。2.客服类岗位：定向于客户服务岗位，主要从事95533电话客服、信用卡电话客服、网银在线客服等工作。

*具体招聘机构、岗位及专业需求详见附件1。(二)境内分支机构

中国建设银行在境内拥有37家一级分行，主要承担客户营销及服务、资源配置、风险管理、支持保障等职能。本次招聘为银行业务相关岗位，主要包括： 1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见附件2。(三)培训中心

银行、农信社招聘辅导领军品牌

中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。

二、基本条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。

(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2014年11月16日24时(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2014年12月7日举行，具体时间以准考证为准。

本次考试成绩在2015内应聘我行境内分支机构岗位有效。

(四)面试和体检。我行将在2014年12月至2015年2月组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

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四、注意事项

(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

五、特别提示

本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

中国建设银行股份有限公司

二○一四年十月十六日

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8.2015年武汉农村商业银行招聘 篇八

2015年招商银行安徽六安分行招聘信息

招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。招商银行合肥分行于2001年11月16日正式成立，为招商银行总行管理的一级分行。

根据招商银行总体战略规划，经中国银行业监督管理委员会同意，招商银行拟在六安设立分行，隶属招商银行合肥分行管辖。根据工作需要，现面向社会诚聘下列岗位人员：

一、所有应聘人员应满足如下条件

认同招商银行的企业文化和理念，品行端正，无不良行为记录，善于沟通，团队合作意识强，勇于接受挑战，勇于承担工作的压力，有强烈责任心，综合素质良好，能熟练运用计算机。金融行业中的业务能手、服务标兵、市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

二、招聘岗位及应聘条件(一)部门负责人若干名

部门：综合管理部、公司银行部、零售银行部、风险管理部、运营管理部、营业部 条件要求：

1.40周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历;2.综合素质良好，在银行二级分行相关部门担任负责人或同级别职务工作经历;3.熟悉国家金融政策，熟悉银行组织架构、业务流程及金融产品，具有较高的业务开拓和管理水平;4.有较强的组织、协调、沟通能力，较好的团队管理能力和金融理论知识，有较强的语言、文字表达能力。

(二)宣传文秘岗(1人)

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1.30周岁以下，大学本科及以上学历，经济、中文等相关专业毕业，沟通能力强，有一定的组织协调能力;2.熟练运用计算机及办公软件;3.有较好的文字表达能力，熟悉公文处理，档案管理，有宣传策划、文案策划工作经验者优先。

(三)财务管理岗(1-2人)

1.30周岁以下，本科及以上学历，持有会计从业资格证书，3年以上银行相应岗位工作经历;2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定;3.具有一定的银行财务会计核算经验，熟悉商业银行财务会计核算体系和管理体制;4.熟练运用计算机，熟悉相关财务软件。(四)计划资金统计岗(1人)

1.30周岁以下，具有3年以上银行相关岗位工作经历，大学本科及以上学历;2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定;3.熟悉商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段;4.具有一定的银行资金管理、统计工作经验，熟悉商业银行财务会计核算体系;5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见;6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。

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(五)资产负债管理岗(1人)

1.35周岁以下，具有5年以上银行工作经历，3年以上相应岗位工作经验，大学本科及以上学历;2.了解国家宏观经济金融政策及国民经济运行的基本格局;3.掌握商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段;4.掌握银行业务的会计处理程序及资产负债表的编制方法;5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见;6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。(六)柜面业务检查与监督岗位(1-2人)1.35周岁以下，大学本科及以上学历，有会计从业资格证书;2.具有良好的个人品质和职业道德，工作认真细致，责任心强，风险意识强，敢于坚持原则;3.熟悉各类会计、个人银行业务法规与操作流程;4.有较好的沟通协调能力、文字表达能力和综合分析能力;5.三年以上银行会计或个人银行业务岗位实际工作经验，有柜面管理工作经验者优先。(七)零售客户(产品)经理岗位(若干人)1.35周岁以下，大学本科及以上学历，熟悉银行理财产品，熟悉银行卡业务，市场信息敏感度高，对产品有创新意识;

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2.零售银行市场营销、产品推广营销岗位、资产客户经理岗位2年以上工作经验，有独立市场拓展经历，熟悉银行个人理财业务，熟悉银行零售资产业务产品的设计和推广;3.具备银监会颁发的理财从业资格和保监会颁发的保险从业资格证书，具有良好的沟通交流能力和文字表述能力，能熟练应用计算机处理业务;4.具有AFP、CFP、CFA等资格认证之一;具有外汇、债券、期货期权市场方面工作经验;具有国内或外资银行个人理财业务工作经历;对零售银行产品、保险产品、证券产品皆有较深了解者优先。

(八)公司业务客户(产品)经理岗位(若干人)1.35周岁以下，具有3年以上银行公司业务工作经历，大学本科及以上学历，市场拓展能力较强，工作业绩优秀;2.熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力;3.熟悉国际业务或离岸业务产品流程者优先;4.具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究;5.具有较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。(九)信用风险管理岗位(2-3人)1.35周岁以下，本科及以上学历，具有良好的个人品质和职业道德，思维缜密，判断能力强;2.从事银行工作5年以上、其中从事贷款审查2年以上，具有良好的审贷业绩，已完成较大量审贷工作，所审贷款质量较高;3.具有较丰富的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度;

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4、熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。(十)信息技术岗(2人)1.35周岁以下，具有5年以上银行工作经历，身体健康，性格开朗、稳重;2.计算机或相关专业本科及以上学历;3.思维敏捷，学习能力强，富有创新精神，具有团队合作精神;4.具备下列一项或多项专业背景知识及工作经验：

a.熟悉C、C++、VC开发语言，并有在UNIX或AIX下的应用开发经验 b.熟悉SQL Server,Sybase,DB2等数据库应用和开发 c.熟悉windows系统，具有1年以上管理维护经验 d.熟悉Cisco网络、防火墙，具有1年以上管理维护经验

5.有从事运行管理的工作经验，有7X24小时运行中心管理经验者优先。(十一)柜面主管岗(1-2人)条件要求：

35周岁以下，大学本科及以上学历，从事银行柜面工作3年以上，有良好的风险意识和管理意识。

(十二)柜面人员(若干人)1.30周岁以下，大学本科及以上学历，有1年以上银行柜面工作经验，业务知识比较全面，业务技能熟练;2.个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为。条件特别优异者可适当放宽条件。

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三、报名方式 以下二种方式任选(一)邮寄材料报名

请将以下资料函寄招商银行合肥分行人力资源部：合肥市阜南路169号招行大厦22F，邮编：230006。

1.《招商银行合肥分行应聘登记表》,请登陆http://career.cmbchina.com下载并详细填写;2.身份证、学历、学位、职称、英语等级证书、荣誉证书等复印件各1份;3.全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1张。

9.2015年武汉农村商业银行招聘 篇九

2015年中国民生银行中高端人才招聘

每一份成功

都源于一步步勇敢的尝试 每一轮跨越

来自于一次次执着的追求 我们深信于此 以开放的胸怀 尊重每一个想法 我们感念于此 以事业的舞台 成就每一位员工

如果你有梦想、有勇气、有才干 加入我们，一起携手 共享发展，共创未来！

一、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

1、部门/机构负责人

事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。

2、业务经营

投资银行项目经理、产品经理（公司、零售、私银、贸金、票据等）、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。

3、风险管理

评审经理、风险经理、法律合规等岗位。

4、专业管理

数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。

（二）基本要求

1、年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；

3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

二、招聘机构

参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构（按机构搜索相应职位详情）。

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三、应聘须知

（一）登录民生银行官网(;

（五）应聘截止时间2015年3月20日24点。

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