就业扶贫网格化工作方案

就业扶贫网格化工作方案（共7篇）

1.就业扶贫网格化工作方案 篇一

东发【2012】10号

东城党建网格化管理工作方案

为加强党员管理，创新党建工作，拓展服务功能，推进构建和谐东城，经研究，决定在东城各社区开展党建网格化管理工作，为明确工作任务、落实工作责任，特制定如下实施方案：

一、指导思想

按照网格化管理的先进理念，有效运用社区网格上各方面的资源和力量，充分激活基层党建活力，形成执政党凝聚基层社会的新机制，切实加强社区管理和社区服务，逐步实现社区党建工作管理全覆盖，稳定全天候、服务全方位，巩固党在城市的执政基础，构建社会主义和谐社会。

二、目标要求

按照“以人为本、服务群众，便于活动、有效管理，创出特色、抓出亮点”的原则对东城各社区进行网格划分，细化社区党组织设置，规范社区党员管理，形成每格定人、每人定责的全覆盖、网格化的党建工作网络。切实加强社区党

员尤其是无职党员、非公企业党员、下岗失业党员和生活困

难党员的管理。全面提升东城各社区党建工作整体水平，着

力打造社区党建工作新特色、新亮点。

三、工作任务

1、在社区建网格，建立科学合理的网格体系。根据社

区所辖范围、楼栋分布特点、人口数量及居住集散程度、群

众生产生活习惯、党员分布情况等具体情况，结合机关、社

区干部配备数量，合理设置基本网格。按照辖区居民200-300

户左右的标准，把东城8个社区划分为44个基本网格。在健全网格体系的同时，在单元网格内相应配备齐全由机关干

部、社区两委成员、居民党小组组长、楼栋长、巡防队员、社区志愿者等组成的网格服务团队，以满足网格内居民群众的多方服务需求。

2、在网格建组织，实现党组织网格全覆盖。把党建工

作触角向网格延伸，以党组织优势为社区事务管理提供更优

质、更便捷的服务。创新党组织设置方式，围绕“消除党组

织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作有效性”的目标，根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵

活、便民”的原则，推行“片、线、面”结合的社区党组织

组建模式，推行社区党组织领导下的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。按照社区建支部、网格建小组、“两

新”组织进网格的思路，精心打造以社区党支部——网格党

小组——党员楼栋长为基本框架的组织体系，将同一网格内的党员编入一个党小组，将生活、工作在社区网格内的各类

党员全部“网”进党组织管理。

3、引资源进网格，形成网格党建工作合力。以社区党

建为共同目标，改变单纯由单位党组织管理党员的单一模

式，辖区内机关、企业、学校、两新组织全体党员共同认可，充分发挥社区党组织在社会管理中的领导核心作用。把下岗

党员、离退休党员、流动党员等居住在社区的“隐形党员”、“口袋党员”全部就近纳入网格党组织管理，实行居民党员

“直管”、在职党员“双重管”、离退休党员“接管”、流

动党员“参管”、下岗企业党员“重点管”“五管合一”的模式，努力形成条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底的网格党员管理体系，逐步实现网格党建和社区工作的全覆

盖。

4、聚集网格要素，健全网格管理队伍。要积极探索以

网格为基本单元，以信息化为支撑，把人、地、物、事、组

织、舆情等社会管理各类要素聚集起来，全面整合单元网格

内的专业技术人员、入党积极分子、非公有制经济组织和新

社会组织中的优秀人员、楼栋长以及社区志愿者等人力资

源，组建党员网格志愿者服务队，明确职责和任务，做好网

格内的政策宣传、信息收集、服务群众等各类工作。

5、设立“卡”式管理，健全党员信息台帐。推行探索

开展以党建联席会，建立党员信息卡、党员承诺卡、党员服

务卡、党员活动记录卡为主要内容的“一会四卡”管理，实

现“党员情况明、活动参与广”的效果。通过探索党员“积

分卡”、“服务卡”、“登记卡”等形式多样的“卡”式管

理模式，及时掌握了解党员基本状况、思想动态、兴趣特长

等方面的情况，为社区网格内党组织开展各项活动提供依

据，便于参与配合、协调解决、研究处理社区管理工作中的事务和问题，形成“网格事务党员管，社区事务大家办”的浓厚氛围。

6、创新实践载体，提升社区管理服务水平。深入开展

“党员承诺制”、“设岗定责”和“党员志愿先锋行动”等

活动，社区党支部、网格党小组、党团员、网格管理员、志

愿者等结合实际进行岗位承诺和实事承诺，因需设置岗位职

责，亮明个人身份和承诺事项，公开履诺践诺情况，开展先

锋党小组、优质服务网格、优秀共产党员、社区服务先锋、志愿服务先锋等评选表彰活动，激发党群共同参与社区服务的热情。扎实开展“三亮三比三评”活动，让党员亮身份、亮形象、亮承诺，比效能、比服务、比奉献，进行满意度综

合评价和先进个人评选表彰，激励党员群众立足岗位创先争

优，不断提升为民服务水平。建立网格化管理矛盾纠纷调处

机制，对群众反映的一般性问题由网格长、信息员现场调处

或由社区研究协调解决，复杂问题移交管委会解决或协调相

关单位解决，并建立矛盾纠纷调解处理台账，确保居民反映的问题件件有落实，事事有回音。

四、实施步骤

1、成立领导机构(2012年5月20日——5月31日)

为使党建网格化工作顺利推行，特成立领导组：

组长：赵子洪（党工委书记）

常务副组长：周兴山（党工委副书记、管委会主任）

副组长：史新莉（党工委副书记）

成员：郭栋（管委会副主任）

康海明（管委会副主任）

梁高峰（管委会副主任）

周玉萍（办公室主任）

赵秀萍（司法助理员）

何秉礼（民政助理员）

王四虎（环卫队队长）

李鹏伟（办公室干事）

荀慧（办公室干事）

各居委主任

领导组下设办公室，办公室设在管委会办公室，主任由

周玉萍兼任。

2、宣传发动阶段（2012年6月1日—6月15日）。各

社区对照实施意见要求，加强思想动员，统一工作认识，进

行宣传发动，在机关党员干部、社区两委成员、网格骨干中

广泛宣传对接社区党建“网格化”的有关内容和工作要求，营造良好氛围。

3、制定方案阶段（6月16日—7月15日）。各社区摸

清辖区内各类党组织、党员底数，制定工作方案，分类建立

党建信息台账，成立社区网格党支部，科学划分网格党小组，明确工作任务和职责，建立健全管理与服务制度。

4、组织实施阶段（7月16日—11月30日）将辖区企

事业单位等各类党员编入网格党小组，健全网格党小组各项

工作制度，开展系列党建活动。

5、深化提升阶段（12月—）深化社区党建网格化管理

成果，丰富管理内容，提高管理水平，排查网格管理中的出

现的问题和不足，总结工作经验，形成规范制度，建立长效

机制，使社区党建工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨

道。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。各支部要高度重视此项工作，支部书记要切实加强领导，科学有序开展工作。各社区要切

实重视组织协调，主动加强走访、沟通和联系，摸清各类单

位党组织、党员情况，明确职责任务、注重分工协作，形成支部统一领导，街属各部门共同参与的工作格局，及时研究

解决工作开展过程中出现的新情况、新问题，确保这项工作

有序开展、稳步推进。

2、广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种途径，广泛

宣传，争取网格内单位和社区居民的支持，让居民群众充分

认识社区党建网格化管理是深入推进党员联系和服务群众

工作以及机关干部“进家庭、知民情、暖人心、促和谐”活

动的一项重要举措，要充分感受这种管理模式带来的好处，激发居民的热情和积极性，使更多人投入到网格化管理与服

务工作中来。

3、积极参与，大胆实践。各社区要将上级的政策精神

和各网格的自身实际结合起来，积极创新区域党建工作的理

念、方法和手段，整合党建资源与社会资源，推进党建参与

机制和社会参与机制的融合互动。

东城党工委

2012年5月20日

主题词： 党建工作网格化方案

报： 县委办、政府办、组织部、县网格指挥中心抄送： 党政领导、各居委，留存。中共东城工作委员会二〇一二年五月印发

共印20份

2.网格化工作汇报 篇二

一、XX村基本情况

XX镇XX村是晋江市老区基点村之一，以革命烈士许XX名字命名，1938年在XX村成立中共党支部。XX村位于XXX镇南隅，与XX镇接壤，由XX、XX、XX、XX、XX五个自然村组成。全村地域面积1.68平方公里，总人口1300多人，415户，旅外侨胞800多人。

随着经济发展，村庄改造，人口流动等原因，造成人口信息掌握难、复杂场所管理难、社情民意调查难、治安形势稳控难、政府民众互动难等五大现实难题。而且原本由村民小组为单位的管理模式，已经无法满足现有村庄管理的现实要求，根据这个实际情况，围绕村级管理创新总要求我们将现代信息技术引入社会管理领域，搭建了一个村级网格化社会管理服务平台。

二、XX村网格划分

首先是三级网格的划分。我们以“便于服务、便于管理、便于维稳”为划分原则，以“集中管理、综合治理、延伸服务”为目标，根据XX村五个自然村统一性的特点，把整个村庄作为一级网格，村党支部书记XXX同志、村委会主任XXX同志为一级格长。二级网格按自然村片区划分，将整个村庄划分为5个网格，并由村两委成员担任二级格长。XX村为第一网格，由XXX担任二级格长；XX村为第二网格，由XXX担任二级格长；XX村为第三网格，由XXX担任二级格长；XX村为第四网格，由XXX担任二级格长；XX村为第五网格，由XXX担任二级格长。二级网格除了网格长外，我们还增设了网格卫生专职管理员，同时积极与村级巡逻网格化接轨，使治安巡逻与村级卫生清洁纳入网格化管理的范畴。三级网格是在二级网格的基础上以村民小组为单位进行划分的，由村民小组长担任三级格长以及5名网格专职管理员。XX村目前共有5个三级网格，5个三级格长都是最了解村民群众生活的代表，有利于网格化管理工作的开展。

三、我们的经验

XX村作为深沪镇网格化管理工作试点村，刚开始接触网格化管理工作，对这一新管理方式了解不多，开展工作也是在摸索中进行着。为以后网格化管理工作的顺利进行，我村进行了大量的工作：

1、加大网格化管理工作宣传力度，使广大村民群众认识到网格化管理工作是解决群众困难、化解矛盾纠纷的有效途径，引导群众了解、支持和参与网格化管理工作。

2、召开由相关智能部门参加的座谈会，建立横向工作协调机制，统一思想认识，强化大家网格化工作的主人翁意识，避免推诿扯皮现象发生。

3、定期召开培训会，重点加强网格化管理工作人员的业务水平。

落实到具体做法即：

（1）实现4个百分百确保网格化管理信息掌控到位，即①对每户村民的基本情况，包括户主姓名、家庭成员、工作单位等做到100﹪了解；②对村级的党员、志愿者、妇女协会成员等对象做到100﹪了解，适时进行联系，保障村级网格化工作的群众基础；③对村级弱势群众，如残疾人、低保人员、孤寡老人等做到100﹪了解，在有条件的情况下，尽力为其提供便利和关怀；④对政府最新的社会保障救助，做到100﹪的 解读，为居民提供医疗、养老、低保、助学助困等方面的信息。

（2）加强制度管理，完善工作制度

建立并完善了首问责任制、便民服务制、走访责任制、督查考评制和预约联动制度等，整合了各网格资源，形成职责明确、信息畅通、管理有效、服务精细的网格运行体系。

（3）网格化管理运转模式

XX村的网格化管理，实行“条块结合、以块为主”的工作模式，“条”即设立了综治维稳、纠纷调解、流口服务、巾帼互助、便民服务和卫生绿化等6个小组，均由二级网格的网格长、专职网格管理员负责，在村级网格化管理服务中心接件，分门别类对口进行服务。“块”即各二级网格的网格长、专职网格管理员定期或不定期到本人包干的网格采取上门的方式倾听居民的声音，全面了解网格内各单位及群众的需求和意见建议，快速反应，及时帮助解决。做到“社情民意早知道，矛盾信息早掌控，纠纷问题早调处，突出问题早解决，重大问题早上报”，真正做到“小问题不出网格，一般问题不出村级，突出问题不出镇”的工作目标。

四、下一步工作计划

目前我们已完成党建、计生、民政、教育、楼宇、劳保等大部分的录入工作，人口楼宇绑定、楼宇照片录入已着手进行到一定阶段，我们将在2014年陆续完成全部信息录入。完成后将转入日常管理模式，不定时进行信息更新。网格化管理服务中心将通过定期的社情民意分析制度，及时发现各类不稳定因素，采取有针对性的措施加以化解。各级民情分析会要形成书面记录，并录入到信息平台中，建立完善村级每月一次的网格化管理民情分析会，交流工作情况，分析社情民意，研究解决共性的或需要由镇级层面集体研究解决的问题。定期和不定期召开信息通报会、民情恳谈会，向群众通报信息，与群众互动交流。

3.城市管理网格化工作汇报 篇三

一、思想上要高度重视

前段时间，郑州市委副书记王璋专门到我局调研了我市的城市管理网格化管理工作进展情况，当时他到荥阳调研的单位只有两个，另一个是工商局，这说明了什么？说明了我市已经把我局的网格化管理工作作为了我市的一个标杆要立起来。

随着社会的转型发展，社会流动性在加速、开放性程度在增强，城市管理任务非常繁重，市委、市政府对城市管理工作高度重视，我局要在思想认识上进一步统一、提高，多想办法，深入研究，切实把网格化管理工作抓实抓好，抓出成效，从而推动我市整体发展，更好地为居民提供贴心服务。要进一步解决思想上的重视问题，要从以下三个方面来体现：一是要把思想上的重视体现在对市委部署的深刻理解上。对于网格化管理工作，市委高度重视，推进这项工作是上级有要求，现实有需求，实践有成效。要从维护社会和谐稳定的认识高度和工作大局出发，精心谋划“网格化管理”这项工作。这项工作抓好了，推动各项工作的基础就会逐步夯实。这也是市委为什么要如此重视这项工作的重要因素。二是要把思想上的重视体现在推进工作的力度上。为全面推行网格化管理工作，前段时间，我局花费大量精力，作了很多工作，从组织考察组到老鸦陈街道学习取经、到前期工作调研，从试点工作的实施，到面上全面铺开，局领导小组和办公室同志倾注了大量的心血，应该说，我们今天的工作思路，是反复调研、扎实试点和系统总结基础上形成的，我们当前的成果，是在全局各级干部的齐心努力下取得的，我们决不能半途而废、敷衍塞责，而是要紧紧围绕市委、市政府的部署，始终保持积极进取的精神状态，加大力度，狠抓落实，切切实实把各项工作抓到位。三是要把思想上的重视体现在谋求工作成效上。当前，局属各单位基本完成了网格化管理的各项基础性工作，但是，我们要清醒地认识到，这只是推进工作的第一步，千万不要以为网格划分了、团队组建了，任务就已完成了。下步，要集中精力引导网格管理服务体系投入正常运行，确保发挥作用。因此，我们的任务还很重，还有许多工作需要我们去推动、去督促、去落实。

二、氛围上要更浓厚

4.中山南路街道网格化工作汇报 篇四

一、健全组织，合理架构，夯实网格化服务管理工作基础

（一）领导重视，组织有力

根据上级要求，街道成立了社管信息化领导小组，办事处主任任组长，党工委副书记任常务副组长，下设网格服务管理办公室（简称网格办），办公室设在民政办，具体负责网格化服务管理工作。各社区成立网格服务管理工作站（简称网格站），由社区主任任站长，统筹协调社区网格化工作。

（二）科学划分，合理架构

今年，街道经过调整，共划分38个网格，除预留3个网格外，目前实际运行的共有35个网格。网格服务管理实行“三级网格”模式：第一级为社区主任，主要负责指导、协调、监督社区下属网格的全盘工作；第二级为网格管理员（或网格责任人），由社区工作者兼任，主要负责数据维护、收集民意、代办事项、协调社区志愿者等工作；第三级为社区（治理）志愿者，主要负责民生政策、人口变动、热点问题的上传下达。

（三）公示职责，明确责任

根据上级相关文件要求，街道为各社区统一制作了社区网格化服务管理联系卡、网格管理员和社区志愿者工作牌、民情日记本，并在社区各网格明显区域设立网格公示牌，将网格管理员姓名、联系电话、服务内容、监督电话等内容进行公示。

二、健全机制，加强督导，规范网格化服务管理工作运行

（一）建立制度，规范标准

街道建立健全了网格化各项制度，如《社区网格化工作制度》《社区志愿者工作职责》、《社区志愿者工作制度》等。与此同时，街道建立定期例会制度和通报制度，每月召开2次社区治理工作例会，每周通报一次网格管理员巡查轨迹情况，每月2次对社区人房数据质量、办事项受理、网格化事件上报、志愿者登记等详细数据进行通报。

（二）加强督导，强化实效

街道网格办每周到社区对网格化工作进行指导、监督，社区联系领导对网格化工作进行统筹协调，主要领导召开社区治理例会进行过问、部署。11月分开始由街道党工委副书记牵头，组织街道网格办和考评办成立调研小组，对网格化工作定期深入各社区进行调研，提升网格管理员对发展社区（治理）志愿者的思想认识，强化网格化服务管理实效。

（三）转变考核，加强管理

为了促进社区网格化工作的有力推进，10月份街道制定出台了《中山南路街道工作人员考评办法（试行）》，转原先重视“条”的考核变为现在重视“块”的考核，强化了社区负责人对网格管理员管理力度，促进网格管理员综合能力的提升，有利于“三级网格”模式正常有序的运行。

通过制度建设、指导监督、转变考核三项举措，使得街道网格化工作朝着规范有序的方向推进，截至11月底，街道发展社区（治理）志愿者276名，除兴隆街社区因安置区入住率低以外，其他社区每个网格平均约10名社区志愿者。

三、条块结合，突出重点，深化网格化服务管理工作内容

（一）注重“双核”，发挥作用

为了更好的推进网格化工作，充分发挥网格管理员和社区志愿者的在社区治理中的“双核”作用，街道各社区利用不同形式和载体，加强与社区（治理）志愿者的联系，如三潭社区利用文体协会开展活动加强与社区志愿者的联系，在开展活动中宣传志愿精神和职责，提升了社区志愿者的参与度和凝聚力；禹王宫社区11月份起每月定期由网格管理员组织网格志愿者召开例会，学习政策、收集民意、解决问题、分享经验，充分发挥了社区志愿者的自治能力。

（二）突出重点，提升服务

在开展网格化服务管理工作的同时，结合社区实际，突出重点，个性发展。如禹王宫社区近期开展“三日一敲门”的关爱空巢老人的志愿活动，由于禹王宫社区内有13个老旧小区，老年人较多，为了提升老年人服务水平，首先，网格管理员巡查入户时注重对空巢老人的信息进行采集摸底，主要有子女信息、经济状况、身体状况等信息，并记录于民情日记；然后，结合经济和身体等综合状况制定等级标准，进行分类；最后，协同社区志愿者定期上门为老人提供服务，做到“三日一敲门”。通过活动不仅提升了社区的服务水平，而且加强了居民之间的联系，弘扬了邻里守望的志愿精神。

（三）统筹协调，条块结合

为了做好今年争创文明城市创建工作，街道要求社区以网格化为基础，强化网格化责任意识，加大网格管理员巡查力度，与社区志愿者一起梳理小区内部、主次道路的乱贴乱画、垃圾乱堆放等乱象问题，及时整改。通过梳理街道共发现乱象问题260余条，经协调物业公司、执法中队、公安和区住建委等部门已处理办结近200条，较好地解决了文明创建中的乱象问题，下一步街道将结合社区志愿者开展文明创建入户宣传工作，使文明创建和网格化工作有机的结合起来，有力地推动街道网格化工作朝着可持续、常态化方向发展，深化了网格化服务管理的内容。

四、今后工作打算

（一）做好顶层设计，勇于探索，大胆尝试，逐步将街道各部门任务进行整合，结合网格化进行开展；

（二）培育好社区志愿者队伍，根据志愿者的综合素质和在网格中发挥的作用，经法定程序，将合适的人员配置到社区党组织、业主委员会、社居委及下属委员会等组织中去；

（三）结合各社区自身特点，突出亮点，开展不同内容和形式的网格化服务内容；

5.就业扶贫网格化工作方案 篇五

首先非常欢迎各位领导莅临XX社区检查指导工作，下面就XX社区社会管理工作开展情况向各位领导做一个简要的介绍。

XX社区隶属于XX区XX街道办事处，地处XX区核心地带，东起规划路_____、西至_____东侧，南起_____，北至_____沿线。辖区总面积1.1平方公里，由XX小区、XX小区、XX小区（_____）、XX小区四部分组成，共XX栋楼，XX个单元。其中：XX属封闭小区。

共有居民_________户，_________人，流动人口_________人，其中低保家庭_________户、残疾人_________人、辖区60岁以上老年人_________人

墙壁上所悬挂的是我社区的社会管理网格化展板。可以说网格化管理是华北社区社会管理工作的一个特色，也是一个亮点。我们按照辖区内楼群分布不同，将辖区内的四个居民小区划分为10个网格，每个网格管理400户左右居民，每个网格配备有格长、警长和成员。格长由我们的社区干部担任、警长是辖区派出所管片民警、成员指的是辖区内居民小组长。

为顺利开展网格化管理工作，按照省、市政府工作安排部署，我社区选拔了XX名善于开展群众工作，热心公益事业，常年为社区居民服务的居民小组长参与到社区的网格化建设当中来。

他们作为社区和居民间的桥梁和纽带，每天在网格内进行全面巡查，发现问题及时向社区反馈，定期到网格走访，采集网格内单位和居民的相关信息，加强社区宣传，与社区居民交流沟通、增进感情、为居民群众提供服务，了解群众疾苦和诉求，为群众排忧解难；

重点关照社区内的低保户、完全空巢老人、残疾人、流动人口、困难群众等重点人群，密切与他们的联系，努力帮助协调解决有关问题，及时提供便利服务。

尊敬的各位领导，现在大家所处的位置是综治维稳办公室与计划生育办公室，墙壁两侧悬挂的展板是我社区的网格化工作展板。

顺着我手所指的方向，我们可以看到：XX社区技防设施平面图。

华北社区由XX小区、XX小区、XX小区、和XX小区四部分组成。

其中XX小区为完全封闭小区。

社区警务室和流动人口管理站均设在XX社区办公楼内。我们可以看到展板上有许多黑色的小探头和黄色的小路灯。他们代表的是辖区内的电子眼和照明灯。

这些小图标非常生动、形象、直观的为我们展示了辖区内技防设施分布情况。哪里有路灯，哪里有监控设施一目了然。

以XX小区为例，该小区为完全封闭小区，由XX物业进行管理，辖区共有XX栋楼，XX个单元，居民达XXXXX余人，物业公司投资达XX万元为庭院安装了XX盏照明灯，及XXX只监控探头。它们覆盖于整个小区及地下停车场。

这里是华北小区。绿色标志代表的是新安装的电子单元门。XXXX年度经过办事处的积极协调，物业公司投资金XX万元，为小区内XX个单元，安装了新的电子单元门。

可以说正是由于这些技防设施的使用，大大增强了小区内居民的安全感。

旁边的这块展板是我社区的社会管理网格化展板。可以说网格化管理是XX社区社会管理工作的一个特色，也是一个亮点。我们按照居民楼群分布的状况，将XX社区划分为10个网格，每个网格管辖400户左右居民，每个网格配备有格长、警长和成员。格长由我们的社区干部担任、警长是辖区派出所管片民警、成员是楼长、居民骨干、楼道信息员。格长不定期深入群众中，倾听意见，了解群众诉求，为群众排忧解难，排查调处矛盾纠纷，及时化解矛盾。我们将重点人群的管控工作也与网格化管理相结合。我们可以看到第七网格、和第十网格有两个红色的小三角，他们代表的刑释解教人员家庭。

以XXXXX室居民为例，该居民因故意伤害罪判刑XX年，XXXX年出狱。该居民现为我社区的重点帮教人员，社区干部经常性的深入到其家中与其谈心，了解其思想和生活情况，并在生活中提供必要的帮助。

左侧墙壁上悬挂的网格化展板，直观展现了我社区对小区内流动人口管理的开展情况。我们可以看到展板上有许多红色的小红旗，他们代表的是流动人口家庭。我们对每一个流动人口家庭都建立了管理档案并且实行动态化管理。

网格格长经常性的深入网格中，发现人员流动，及时变更档案信息。

可以说正是由于这些细致工作的开展，大大推进了我社区的平安社区创建，当然这也离不开市区相关领导和街工委领导的高度重视、精心指导和大力支持！

6.(六)准化工作实施方案 篇六

示

范

工

地

申

报

材

料

郴州市诚泰建设工程有限公司 2014年10月28日

目录

一、创建郴州市建筑施工安全质量标准化示范工程申请表

二、郴州市建筑施工安全质量标准化示范工地申请表

三、创建建筑施工安全质量标准化示范工程工作方案

四、建筑施工企业检查自评表

五、桂阳县质安站对基础阶段评分汇总表及阶段性评定表

六、项目开工安全生产条件审查申请报告、施工许可证

七、反映本工程安全文明施工照片资料

八、建设工程质量监督机构工程质量监督意见

创建建筑施工安全质量标准化示范工程

工作方案

郴州市诚泰建设工程有限公司

目录

一、实施范围和依据

二、工作目标

三、实施步骤

四、主要工作安排

五、保障措施

郴州市诚泰建设工程有限公司建筑施工 安全质量标准化示范工程工作方案

为进一步提高公司工程项目安全生产文明施工的管理水平，全面贯彻和落实“湖南省建筑施工安全质量标准化示范工程创建实施办法”的通知精神，结合公司创建标准化示范工程的目标，特制订建筑施工安全质量标准化示范工程工作方案。

一、工程概况

桂阳县仁义中心学校宿舍楼工程由仁义镇中心学校承建，省建筑材料研究设计院有限公司设计，湖南省建筑材料研究设计院有限公司监理，郴州市诚泰建设工程有限公司施工。本工程位于仁义镇中心学校本部校内，结构类型为框架结构，建筑面积1753m2，共四层。

二、实施范围和依据：

（1）实施范围：本公司所有施工的项目（2）工作依据：

①国家和省有关法律法规：《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《湖南省建设工程质量和安全管理条例》等。

②国家有关标准规范：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）、《施工企业安全生产评价标准》(JCT/T77-2010)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)、《建筑施工安全技术规范》(ZBBZH/GJ12)、《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-2007)、《建筑施工高处作业安全技术规范》

(JGJ80-91)、《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)等建筑工程安全文明施工相关规范标准。

三、工作目标：按照建筑施工企业安全质量标准化要求，坚持通筹规划、分步实施，通过在建筑施工企业及其施工现场推行安全质量标准化管理，促进企业建立高效运转的自我安全保障体系。

四、实施步骤（1）宣传发动阶段

主要任务是统一思想，明确目标。成立贯彻推行建筑施工安全质量标准化工作的组织机构，制定本企业贯标工作实施方案和具体办法，召开专题会议进行动员部署，抓好贯标工作的学习和培训等。通过广泛宣传，各级主管部门要高度统一贯标工作的思想认识，明确贯标工作目标和任务，各有关人员熟悉和掌握本公司、各施工项目推行安全质量标准化工作各项措施及要求，对贯标工作做到应知应会。（2）启动实施阶段

主要任务是查找问题，加强建设。本公司启动对本企业本身和承建项目的贯标工作，扎实开展施工项目部自查自纠和本企业自查自评工作，深入查找和分析问题，认真评估安全生产工作现状和差距，进一步加强企业制度建设、技术标准建设和安全防护标准化建设等基础工作，有针对性地制定安全管理规范办法。（3）稳步推进阶段

主要任务是过程规范，管理到位。本公司充分运用启动实施阶段取得的工作成果，全面推进企业和施工项目的贯标工作，不断规范

管理行为，细化过程控制，对施工现场基本建立执行——检查——改进——提高的封闭循环链，形成制定不断完善、工作不断细化、程序不断优化的持续改进机制，并通过安全教育培训，提高全员安全防范意识和防范能力，实现建筑施工安全规范化、标准化。所有施工现场应通过建筑工程安全监督机构的达标验收，全面开展安全质量标准化示范工程创建活动，典型示范作用明显。（4）巩固提高阶段

主要任务是深化巩固，常态常效。本公司通过安全认证达标验收后，不断总结和提高安全管理各项工作，巩固工作成果，全面推行管理制度、技术标准、安全行为和现场标准化防护等进入规范化、常态化，各类危险源处于可控状态，并建立建筑施工企业安全认证的动态核查和施工现场达标验收的动态评定制度，实现我公司安全生产形势持续稳定。

五、主要工作安排：公司成立领导小组，具体组织工程施工安全质量标准化示范工程的创建工作。主要形式以公司每月进行一次考核评分，并分四阶段对项目进行检查。

（一）开工阶段：

1、工地大门必须坚固、封闭，并设有企业标志，有门卫和健全的门卫制度。24小时有专职保安员值班，保安员有统一服装，穿戴整洁，进出口人员均实行胸牌制度。

2、施工现场实行封闭管理，围挡坚固、稳定、整齐、美观，并沿工程四周连续设置，高度不得低于规范要求。

3、施工现场主要道路采用砼进行硬化，道路宽度不小于规范要求，设置良好的排水系统和相应的排水设施，保持排水畅通地面无积水，在工程大门出设置洗车槽及沉淀池，配备冲洗设施。

4、施工现场大门外侧必须按规定设置“进入施工现场必须佩带安全帽”、“六牌二图”等标牌，“六牌二图”即为工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场平面图、施工现场安全警示标志标识图；在施工现场主出入口处设置宣传栏和项目施工安全重大危险源公示牌，内容为施工、监理单位项目部组织机构图施工监理项目部关键岗位主要职责，以及安全知识宣传教育栏。

5、施工现场设置消防设施集中点，并按要求配备相关消防器材。

（二）基础施工阶段：

1、在施工现场重大危险源具体部位设置重大危险源告示牌，并在醒目位置悬挂警示标志。

2、深度超过2m的基坑设置临边防护措施，人工挖孔桩孔口设置覆盖和护栏措施。

3、施工现场临时用电采用三级配电、TN-S接零保护、二级漏电保护系统。总配电室内电源进线端总隔离开关前设置配电室专用事故照明回路，配电室上部留有散热空间并能自然通风。现场配电线路采用架空线时采用绝缘导线，架设在专用电杆上，采用埋地设置时在埋地电缆路径处设置方位标志。电缆线路严禁沿地面明设，严禁采用翻越脚手架引入。

4、在起重机械设备的醒目处悬挂公示“责任牌”，包括：产权备案牌、检测检验合格证、安装验收记录、使用登记证等。

5、脚手架地基平整夯实后用厚度不小于20cm、强度不小于C20的砼进行硬化，并设置排水措施。每拉立杆底部设置底座或垫板。脚手架基础搭设验收完毕后悬挂验收标牌。

6、地下室顶板后浇带两侧支模体系等到后浇带砼浇筑并达到设计强度后方可拆除。地下室顶板后浇带两侧支模体系悬挂“禁止拆除”等安全提示标牌。

（三）主体施工阶段：

1、在建筑物左、右二侧入口处各设置双层防护安全通道。在物体坠落半径范围内的人行通道处、作业区等部位设置双层防护棚。地面进出料口处设置双层防护棚。

2、竖向临边防护：电梯口、楼梯临边、卸料平台临边、楼层和屋面临边、预留洞口等处设置临边防护。防护栏杆由上、下两道横杆及栏杆柱组成，栏杆柱的距离小于2m，采用涂有黄黑相间颜色油漆的钢管，内侧设密目安全网，下部设180mm高的踢脚板。

3、水平洞口防护：楼板、屋面和平台等面上短边尺寸小于25cm但大于2.5cm的孔口，用坚实的盖板盖设；楼板面等处边长为25～50cm的洞口、安装预制构件时的洞口以及缺件临时形成的洞口，用竹、木等作盖板，盖住洞口，盖板保持四周搁置均衡，并有固定其位置的措施；边长为50～150cm的洞口，设置以扣件扣接钢管而成的网格，并在其上铺满竹笆或脚手板；边长在150cm以上的洞口，四周设防护栏杆，洞口下张设安全平网。

4、楼层进料口处设置向内开启的防护门，防护门处悬挂楼层标牌和安全警示牌。

5、电梯井每隔二层并最多隔10m设一道水平防护层。脚手架操作层脚手板满铺并固定牢靠，设置双层防护栏杆和180mm高踢脚板；脚手架竖向每隔2层满铺脚手板并固定牢靠。

6、模板立杆材料符合要求，立杆底部设有垫板，按规定设置纵横向支撑和扫地杆，立杆间距符合要求，模板上堆料均匀，无超载现象，大模板有防倾倒措施，无违规提前拆模现象。

7、配电箱箱门表面标识有配电箱名称、安全责任人姓名；配电箱箱门内表面粘贴配电线路图；线路颜色符合黄、绿、红、淡蓝、黄绿相间的颜色规定；漏电保护器的设置和选型符合要求；施工用电的设置符合标准规范的要求。

8、在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入口通道处、楼梯口、电梯井口、孔洞口等危险部位，设置明显的安全警示标志。

9、制定消防制度和应急救援预案，明确专人负责。在木工棚、宿舍、工地厨房等处配备消防器材；在作业楼层配备移动式消防器材。

10、材料堆放处设置标识牌，标识牌上标明材料的名称、规格型号等；易燃易爆物品分类存放，设置警示标示，配备防护器材；施工作业做到工完料清。

（四）装饰施工阶段

1、高空作业人员戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。

2、脚手架连墙件不得随意拆除，安全防护设施（防护栏杆、安全网等）完好有效。

3、拆除作业时，在施工现场划定危险区域，设置警式线和相关的安全标志，派专人监管。

（五）工程施工全过程中严格按照《湖南省建设工程项目施工安全重大危险源识别和控制管理暂行办法》要求实施重大危险源监管。施工单位履行的重大危险源管理职责：

1、制定重大危险源清单名录和安全管理措施；

2、在相关位置张挂重大危险源公示牌和警示标志；

3、相应的重大危险源按规定进行开工审查和专项施工方案专家论证；

4、进行重大危险源安全生产教育和安全技术交底并记录；

5、进行重大危险源专项检查并形成记录。

六、保障措施

（一）文明施工 I、场容场貌： 一、围墙规划

1、施工现场围墙采用蓝色彩钢瓦2.5米高。

2、项目部设一个大门，门柱上书写蓝底白字标语：“创文明工

地，建优质工程”；中间悬挂“闲人免进”的安全标语牌。

3、现场出入口必须设置洗车台，配备1.5KW以上的高压泵。

4、大门旁10米内的围墙挂“五牌一图”，五牌即：①工程概况及监督电话牌；②安全生产牌；③文明施工牌；④消防保卫牌；⑤工程管理人员牌；⑥施工平面布置图。

II、场具、料具管理

1、各种材料、成品、半成品、机械设置的堆放位置的应与施工平面图相符。

2、现场的砂、碎石应分类堆放，砌240×800cm围墙隔断堆放，管材、树杆、架板、模板、石料、散材等分类堆放，并挂设标识牌。

3、水泥罐挂设（1×h=300×200）产品标识牌，内容包括名称、品种、规格、数量、产地、使用性能、出厂日期、材质合格证号、检验状态。

4、钢材按规格分类整齐，并挂设产品识牌（标识牌内容同上），加工的半成品应分门别类搁置在物架上。

5、现场材料库应设货架，分类摆好，挂设标签，库内整洁，行走道畅通。

6、施工机械进场安装好后，小型机具项目验收后，垂直运输设备，塔吊由公司安全科组织有关部门验收，并留记录，验收合格后方可使用。

7、搅拌机、钢筋机械操作场、通道口操作点，进料口及其它按规范要求规定应搭设防护棚，每天使用后的机具应洗干净，做好日常

保养，闲置设备立即保养退回基地。

Ⅳ、环境卫生：

1、遵守国家，省市有关环境保护法律、条例、细则规定。开工前办理噪音监测委托手续，在施工过程中项目必须采取有效的措施。按《关于防止环境污染的措施》中的有关条款，控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声，振动对环境的污染和危害。

2、各楼层、操作层的建筑垃圾必须及时清运到指定地点。严禁从高处向下抛撒建筑垃圾；严禁将有毒、有害废弃物作场回填。

3、施工现场男女厕浴、男厕浴8000×6000，地面采用防滑地板砖铺设。设置16个蹲位1000×16=16000，蹲位隔墙采用木隔断，周围墙采用白色面砖其高度为1.5m，浴室内设12个冲浴龙头。女厕浴设置2个蹲位，周围墙作法同上，其余的部分刷白。室外配置洗手池。

4、厕所卫生应设专人负责，定期进行冲刷清理、消毒，防止蚊鼠孽生。

5、项目部设置职工食堂、工人食堂；食堂内周边采用白色面砖贴其高度1.5m，地面用防滑地板砖铺设。餐厅地面用水泥砂浆找平，厅内其余的部位采用白色添料刷白。

6、食堂内设置冰箱、消毒柜、灭蚊器等设备，安装纱门和纱窗及通风，排气，排污水设施。

7、食堂内应挂设《公司安全科与项目食堂签订的卫生管理责任》、《炊事员岗位责任书》、《食堂管理组织机构图》、《食品卫生法》。

8、炊事用具应清洁卫生、食品贮藏柜和菜饭应生、熟分开并有

标记。

9、炊事人员应持证（健康证）上岗，穿戴好工作服、发帽，做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤臂、不光脚，禁止随地吐痰，炊事人员必须做好个人卫生，要坚持四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲），炊事员和食堂管理人员应每年进行一次健康检查。

10、职工食堂配备面积为10m×6.5m，同时设有专用保温水桶，水桶加盖加锁并有标识。配置了垃圾桶（或垃圾篓子）严禁乱丢废物和剩饭菜。

11、食堂周围的场地平整、清洁、排污水畅通，定期灭蚊、灭鼠、灭菌、专人管理达到有关卫生规定。

12、宿舍内通风良好、电源线、电灯、插头均符合安全有关标准，每间宿舍照明灯炮控制在每10人用1个36伏的灯泡。

13、宿舍内日常用品要放置指定的地方整齐有序，衣物被裤折叠整齐，鞋类摆好，室外设置了晾衣区，不得在室内晾衣物。

Ⅴ、综合治理：

1、施工现场设置1个值班室，值班室面积3×2.6m，四周开设窗尺寸自定，值班室内挂设门卫制度牌，工地按公司《治安保卫工作管理办法》管理，设立专职保安人员，项目中每年年初应与公司安全科签订《安全文明施工劳务管理综合治理目标管理责任书》。

2、项目经理部由项目经理、安全员、施工员经常组织文明施工教育，并在安全技术交底的同时进行文明施工内容的教育，且有记录

资料可查。

3、项目经理部应组织全体人员认真学习有关法律、法规，有关公司的规章制度，增强法制观念，不得寻衅闹事，打架斗殴，严禁采取任何形式的赌博活动，杜绝刑事犯罪和违法乱纪行为。

4、项目经理部要主动与施工现场周围有关社区单位及居民搞好合作，积极开展共建文明活动，发挥文明窗口作用，树力良好的企业形象。

5、项目经理部要结合本项目的实际情况，制定具有针对性的规章制度。

Ⅵ、消防：

1、项目经理部制定了具有针对性的消防规章制度，由项目部经理、安全员专人消防管理工作，开展消防安全活动和消防安全知识教育，指导和培训义务消防队员，按照现场配置干粉灭火器和泡沫灭火器及消防水源，成立安全防火领导小组，建立消防档案。

2、施工现场布置醒目的消防安全标语、标语牌，明确划分用火作业区，用火作业区与建工程和其它区域之间的距离不小于25m；材料堆场和仓库区与建工程之间和其他区域之间不小于20m，临时宿舍距易燃炽易爆物品仓库不小于30m，距离高压线架空线的水平距离不小于6m，乙炔发生器与一切明距离不小于10m，距离气瓶不小于5m，乙炔发生器，氧气瓶和焊接均应分开，不得放在一个室内。

3、宿舍、木工作业区、厨房、仓库、楼层、配电房、车间，按规范设置泡沫灭火器、干粉灭火器、灭火器配专人管理，定期交换药

剂，项目部还应配备灭火砂袋3~5袋及消防水池。蓄水量2.4~6m3，木制品的仓库，严禁使用碘钨灯和超过60W，以上的白炽灯等高温灯具。

4、高层建筑焊接作业点必须配备二台以上的灭火器及隔离措施。

5、采购与易燃易爆有关的材料必须符合设计文件规定，按照有关消防规范库存，并将相关资料存档。

6、严禁在施工区域及生活区使用“三炉”即“电炉、火炉、煤油炉”，严禁在施工区及生活区乱拉、乱接及电器开关等。

7、凡施工现场操作明火作业时，必须在项目经理部安全部门申请，安全员同意后方可操作，配专人监护，已防火灾发生。

8、未尽事宜按《消防管理制度》执行。Ⅶ、其他：

1、项目经理部设医疗保健箱、配备普通医疗、急救器具及药品：氧气袋、单架、2%红汞液、2%碘酊、70~75%酒精、3%双氧水、创可贴、纱布、药棉、云南白药、绿药膏、胶布。

2、病情严重，及时送往医院治疗。

3、生活区设置电视室、读报栏等娱乐性物所的设施。

（二）施工用电

1、支线架设

1.1 配电箱的电缆线应有套管，电线进出不混乱。大容量电箱上进线加滴水弯。

1.2 支线绝缘好，无老化、破损和漏电。

1.3 支线应沿墙或电杆架空敷设，并用绝缘子固定。

1.4 过道电线可采用硬质护套管埋地并作标记。

1.5 室外支线应用橡皮线架空，接头不受拉力并符合绝缘要求。

2、现场照明

2.1 一般场所采用220V电压。危险、潮湿场所和金属容器内的照明及手持照明灯具，应采用符合要求的安全电压。

2.2 照明导线应用绝缘子固定。严禁使用花线或塑料胶质线。导线不得随地拖拉或绑在脚手架上。

2.3 照明灯具的金属外壳必须接地或接零。单相回路内的照明开关箱必须装设漏电保护器。

2.4 室外照明灯具距地面不得低于3m；室内距地面不得低于2.4m。碘钨灯固定架设，要保证安全。钠、铊等金属卤化物灯具的安装高度宜在5m以上。灯线不得靠近灯具表面。

3、线路埋地敷设。

4、电箱（配电箱、开关箱）

4.1 电箱应有门、锁、色标和统一编号，使用标准电箱。4.2 电箱内开关电器必须完整无损，接线正确。各类接触装置灵敏可靠，绝缘良好。无积灰、杂物，箱体不得歪斜。

4.3 电箱安装高度和绝缘材料等均应符合规定。

4.4 电箱内应设置漏电保护器，选用合理的额定漏电动作电流进行分极配合。

4.5 配电箱应设总熔丝、分熔丝、分开关。零排地排齐全。动力和照明分别设置。

4.6 配电箱的开关电器应与配电线或开关箱一一对应配合，作分路设置，以确保专路专控；总开关电器与分路开关电器的额定值、动作整定值相适应。熔丝应和用电设备的实际负荷相匹配。

4.7 开关箱与用电设备实行一机一闸一保险。

4.8 同一移动开关箱严禁配有380V和220V两种电压等级。

5、接地接零

5.1 接地体可用角钢、圆钢或钢管，但不得用螺纹钢，其截面不小于48mm2，一组2根接地体之间间距不小于2.5m，入土深度不小于2m，接地电阻应符合规定。

5.2 橡皮线中黑色或绿/黄双色线作为接地线。与电气设备相连接的接地或接零线截面最小不能低于2.5mm2多股芯线；手持式民用电设备应采用不小于1.5 mm2的多股铜芯线。

5.3 电杆转角杆、终端杆及总箱、分配电箱必须有重复接地。

（三）安全管理制度

1、安全生产责任制：建立、健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人。各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。总、分包之间必须签订安全生产协议书。

2、新进企业工人须进行公司、项目和班组的三级教育；工人变换工种，须进新工种的安全技术教育。工人应掌握本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。认真建立“职工劳动保护记录卡”，及时做好记录。

3、分部分项工程安全技术交底：进行全面的针对性的安全技术交底，受交底者履行签字手续。

4、特种作业持证上岗：特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗，操作证必须按期复审，不得超期使用，名册齐全。

5、安全检查：必须建立定期安全检查制度。有时间、有要求，明确重点部位、危险岗位。安全检查有记录。对查出的隐患应及时整改，做到定人、定时间、定措施。

6、班组“三上岗、一讲评”活动：班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的“三上岗”和每周一次的“一讲评”安全活动。对班组的安全活动，要有考核措施。

7、遵章守纪、佩戴标记：严禁违章指挥、违章作业。各类施工人员佩戴识别卡进入工地。

8、工伤事故处理：建立事故档案，按调查分析规则、规定进行处理报告，认真做好“三不放过”工作。

9、“五牌一图”与安全标牌

施工现场必须张挂“五牌一图”：即（1）施工单位及工地名称牌,即工程概况牌；（2）安全生产牌；（3）消防保卫牌；（4）文明施工牌；（5）工地主要管理人员名单及监督电话牌；（6）施工总平面图。

施工工地必须有安全生产宣传牌。在主要施工部位、作业点、危险区、主要通道口都必须挂有安全宣传标语或安全警告牌。

（四）“三宝”“四口”安全保护措施 1 安全帽

1.1 安全帽购买时必须是国家或地方安全监督部门指定的品牌。1.2 安全帽在按GB2812-81规定批量抽验时，如不合格，应再取双倍复验。安全带：购买安全带时，必须按（GB6095-85）标准执行，出厂资料、归档。安全网：购买安全网必须按（GB5725-85）标准执行，采用密目式安全网，其标准1cm×1cm目数为2000目以上。施工现场的管理人员必须按照有关规范督促工人正确佩戴防护用品。预留洞口

4.1 边长或直径在20~25cm的洞口，可利用混凝土板内钢筋或

固定盖板防护。

4.2 60~150cm的洞口，可用混凝土板内钢筋贯空洞径，网格一般不得大于20cm。

4.3 150cm以上的洞口，四周应设护栏，洞口下张安全网，按栏高1m设两道水平杆。楼梯口

5.1 分层施工楼梯口应装临时防护。5.2 梯段边设临时防护栏杆（用钢管）。

5.3 顶层楼梯口应随施工安装正式栏杆或临时防护栏杆。5.4 临边防护经有关部门验收后，方可使用。

（五）中小型机具

1、搅拌机

1.1 必须搭设防雨防砸操作棚，机体安装坚实平稳。

1.2 各类离合器、制动器、钢丝绳、防护罩必须安全可靠有效。1.3 操作人员应持证上岗操作。

1.4 必须有良好的单独接地，接地电阻应符合规定。1.5 搅拌机操作杆必须装有保险装置，进料斗应有挂钩及链。1.6 搅拌机拉铲必须使用安全电压。

2、木工圆锯

2.1 传动部位必须有可靠的防护罩和安全防护挡板及月牙罩。2.2 圆锯要设松口刀（分料器）。2.3 操作必须使用单向电动开关。

2.4 要有良好的接地保护，并安装漏电保护器。

4、手持电动机具

4.1 必须单独安装漏电保护器。

4.2 防护罩壳齐全有效。4.3 外壳必须有效接地或接零。4.4 橡皮电线不得破损。

5、电焊机

5.1 有可靠的防雨措施。

5.2 一、二次线（电源、龙头）接线处应有齐全的防护罩，二次线应使用线鼻子。

5.3 有良好的接地或接零保护。5.4 配线不得乱拉乱搭，焊把绝缘良好。

6、乙炔发生器

6.1 距明火距离应大于10m。6.2 必须装有回火防止器。

6.3 应有保险链、防爆膜，保险装置必须灵敏可靠，使用合理。

7、气瓶

7.1 各类气瓶应有明显色标和防震圈，并不得在露天曝晒。7.2 乙炔气瓶与氧气瓶距离应大于5m。7.3 乙炔气瓶在使用时必须装回火防止器。7.4 皮管应用夹头紧固。

7.5 操作人员应持有效证上岗操作。

8、水泵

8.1 电源线不得破损。8.2 有良好的接零保护装置。

8.3 应单独安装漏电保护器，灵敏可靠。

（六）、塔吊(起重)1.1塔吊司机应受过专业训练，按有关部门规定进行考核合格并

取得操作证，要求其了解操作塔吊的工作原理，熟悉该机械的构造、各安全装置的作用及其调整方法，掌握该机械各项性能的操作方法及维修保养技术。

1.2 塔吊必须有持证的专业人员进行操作，非司机人员不得操作，作业时应有专人指挥，司机酒后及患病时，不得进行操作。1.3 作业前应检查各转动机构应正常，主要部位连接螺栓无松动，钢丝绳磨损情况及穿绕滑轮应符合规定。

1.4 起重机的变幅指示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除，严禁用限位装置代替操纵机构。

1.5 起吊前应进行空载运转，检查行走、回转、起重、变幅等各机构的制动器、安全限位器。防护装置等，确认正常后方可作业。1.6 操纵各控制器时应依次逐级操作，严禁越档操作。在变换运转方向时，应将控制器转到零位，待电机停止转动后，再转向另一方向，操作时力求平稳，严禁急开急停。

1.7 作业时，应将驾驶室窗户打开，注意指挥信号，驾驶室内应有防火防触电安全措施。

1.8 起重作业时，重物下方不得有人停留或通过，严禁超荷载和起吊不明重量的物件。

1.9 起吊重物时绑扎应平稳、牢固，不准斜拉斜吊物品，不准抽吊交错挤压物品，不准起吊埋在土里或冻粘在地上的物品，不得在重物上堆放或悬挂零星物件，零星物料和物件必须用吊笼或钢丝绳绑

牢固后方可起吊。

2.0 雨天起吊，应先试吊，确认制动器灵敏可靠后方可进行作业。2.1 有物品悬挂在空中时，司机与起重工不得离开工作岗位。2.2 起重机行走到接近轨道限位开关时，应提前减速缓行至停止位置，吊钩距臂杆顶端不得小于互米。

2.3 多机作业时，应注意保持各机的操作距离。各机吊钩上所悬挂重物的距离不得小于3米。

2.4 通有六级以上大风或大雨、大雾、雷雨天，应停止作业。2.5 作业完毕后，吊钩、小车应移到吊臂根部，臂杆不应过高，应须向风源，放松回转制动器，卡紧轨钳，切断电源。

2.6 司机必须认真做好起重机的使用、维修、保养和交接班的记录工作，定期对机械进行维修保养，做好设备“十字”作业（清洁、润滑、调整、紧固、防腐）。

2.7 自升塔式起重机还应遵守下列规定：

2.7.1（回）吊运物件时，平衡重心必须移至规定位置。2.7.2顶升前必须检查液压顶升系统各部件的连接情况，并调整好爬升架滚轮与塔身的间隙，然后放松电缆，其长度略大于顶升高度，并紧固好电缆卷筒。

2.7.3顶升作业，必须有专人指挥，非作业人员不得登上顶升套架的操作台，操作室内只准一人操作，应严格听从信号指挥。2.7.4顶升时，应把起重小车和平衡重移近塔帽，并使吊臂和平衡臂处于平衡状态，将回转部分制动住，严禁回转臂杆及其他作业。

2.7.5顶升到规定高度时，必须先将塔身附着在建筑物上方可继续顶升。

2.7.6顶升完毕后，各连接螺栓应按规定的力距紧固，爬升套架滚轮与塔身应吻合良好，左右操纵杆应在中间位置，并切断液压顶升机构电源。

（七）防火安全

1、工地建立防火责任制，职责明确。按规定设专职防火干部和专职消防员，建立防火档案并正确填写。

2、按规定建立义务消防队，有专人负责，订出教育训练计划和管理办法。

3、重点部位（危险仓库、油漆间、木库、木工间等）必须建立有关规定，有专人管理，落实责任。按要求设置警告标志，配置相应的消防器材。

4、建立动用明火审批制，按规定划分级别，明确审批手续，并有监护措施。

5、一般建筑各楼层、非重点仓库及宿舍，明确用火审批手续，并有监护措施。

6、焊割作业应严格执行“十不烧”及压力容器使用规定。

7、危险品押运人员、仓库管理人员和特殊工种必须经培训和审证，做到持有效证件上岗。

郴州市诚泰建设工程有限公司

7.就业扶贫网格化工作方案 篇七

报材料

区、乡镇劳动保障监察网格化工作汇报材料

镇劳动保障所第二季度网格化工作汇报

为了进一步有效推进劳动保障监察网格化管理工作，及时反应劳动保障监察网格化管理工作的开展情况，现将我镇劳动保障所第二季度工作情况总结报告如下：

一、强化宣传工作。一方面，我们加大了对用工单位和个体工商户的宣传力度。针对辖区企业，我们采取了集中宣传方式，6月上旬召开的辖区企业安全工作会时，在会上向参会单位宣传了开展劳动保障监察网格化管理的目的意义，讲解《劳动法》、《劳动监察条例》。6月下旬，我们采取了发放宣传单的形式进行宣传。另一方面，我们组织街道劳动保障监察员、社区劳动保障协管员，以及对企业入户调查人员，进行了《劳动法》、《劳动监察条例》的宣传。

二、除了抓好基础工作外，我们还积极开展执法监察工作。一是公布了街道和社区劳动保障监察举报电话，建立了受理和上报机制。二是加大日常巡查力度，着重对企业大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。三是督促用人单位依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费。对有能力缴费而拒不缴费的用人单位，坚决予以追缴，促进社会保险的扩面征缴。四是突出抓好拖欠农民工工资问题。按照国家和省市政府关于清理农民工工资、保护农民工合法权益的要求，采取坚决措施，抓好建设领域农民工工资支付制度落实，从

制度和源头上防止拖欠农民工工资、损害农民工利益的现象发生。五是及时处理辖区内投诉、完成督办件、协办件的处理。

三、加强队伍建设，端正工作人员思想，严明监察纪律，完善劳动保障监察网格化管理工作相关制度，加强工作督察，落实考核办法，强化工作人员培训，提高网格工作人员的综合素质和工作能力 镇劳动保障所 6月20日

-------------------------市区劳动保障监察网格化管理工作情况汇报

区劳动和社会保障局 区辖有3个街道、2个乡镇，25个社区居委会、23个行政村，常住人口万人，其中农村人口2万人、外来人口万人。辖区设有工业经济开发区1个，分设5个工业集中区，园区内有各类较大规模企业107家,从业人员11469人,根据《福建省劳动和社会保障厅关于印发〈福建

省劳动保障监察网格化管理工作意见〉和〈福建省劳动保障监察网格化管理工作方案〉的通知》、《市劳动保障局关于印发〈市劳动市劳动保障监察网格化管理工作方案〉的通知》等有关文件精神，在区委、区政府，市劳动保障部门的领导下，各乡、街道紧密配合，扎实工作，我区劳动保障监察网格化管理工作取得了一定成效。现将我们的主要做法汇报如下：

一、广泛宣传、全面部署开展劳动保障监察网格化管理工作。，省、市关于开展劳动保障监察网格化管理工作的相关文件下发后，我区高度重视此项工作，及时召开专题会议、传达会议精神，全面部署开展劳动保障监察网格化管理工作。成立领导小组、召开工作会议、传达文件精神、全面部署工作。

根据省、市的要求，成立领导小组，组长由局长担任；副组长由分管副局长担任，成员单位分别由各乡、街道分管领

导、区劳动保障监察大队组成。去年4月初，召开了全区劳动保障工作会议，各乡、街道分管领导、劳动保障事务所所长、社区劳动保障工作站以及有用人单位的行政村负责人共100多人参加了会议，会上传达了省、市有关劳动保障监察网格化管理相关文件精神，积极宣传劳动保障监察网格化管理工作的目的意义，对劳动保障监察网格化管理工作进行了全面部署，并把此项工作列为区劳动保障局工作重点，会议极大提高了乡、街道、社区工作人员的思想认识，为全面推动劳动保障网格化管理工作奠定了基础。

制定实施方案、确定管理网格、健全工作制度。

一是制定实施方案。根据省、市的有关文件精神，区劳动和社会保障局制定并出台了《区劳动保障监察网格化管理工作方案》，《方案》明确了劳动保障监察网格化管理工作的总体目标、工作内容、工作职责、实施步骤和工作要求。二是

确定管理网格。我区以各乡街道行政区域为单位，划分5个一级网格，以社区、村区域为单位划分28个二级网格，并以区、乡、街道、社区为单位分别制作精美彩色示意图，标明各网格的管理理范围，目前全区两级网格示意图已经全面完成。三是落实管理人员。在每个乡、街道一级网格分别聘请2名劳动保障兼职监察员。在每个社区二级网格聘请1名劳动保障法律监督员。四是健全工作制度。为加强管理，明确任务，我们制定了《区劳动和社会保障局劳动保障监察网格化管理工作职责》、《区劳动保障监察大队劳动保障网格化管理工作职责》、《街道劳动保障兼职监察员工作职责》、《社区劳动保障法律协理员工作职责》。截止目前，按照《方案》计划，各街道劳动保障事务所、各社区劳动保障工作站，两级网格示意图、工作职责均已上墙,此举标志我区劳动保障网格化监察试点工作正式全面实施。

二、全面、有序推进劳动保障监察网格

化管理工作。

劳动保障监察网格化管理是一项全新的工作，为确保各项任务的完成，我区根据省、市的要求，结合我区具体实际，有序推进各项工作。一是开展试点工作。6月下旬我区召开劳动保障监察网格化专题工作会议，组织各乡、街道、社区负责劳动保障工作的领导学习文件精神，邀请市劳动保障监察支队的同志进行指导，确立列东街道的圳尾社区和列西街道的翁墩社区为试点社区，省厅监察处领导对我区劳动监察网格化试点单位进行调研指导，深受好评，对下一步工作提出了具体要求，并明确在试点的基础上，逐步向全区推开。

二是明确工作目标。区劳动保障局下发了《关于认真做好劳动保障监察网格化管理工作的通知》，对这项工作再次进行部署，首先摸清本辖区国有、集体、股份制、外资和私营企业的户数，掌握本辖区企业分布和基本状况，并建立用人

单位基本信息台账。截止目前；一级、二级网格单位要绘制完成街道劳动保障事务所本辖区网格划分示意图、社区网格分布示意图，并分别将网格示意图、兼职监察员、劳动保障法律协理员职责全部上墙，同时报区劳动保障监察大队备案，全年我区共投入一、二级监察网格化建设资金4万元，基本实现劳动保障监察网格化管理全覆盖的目标。三是建立信息台账。为快速完整地收集企业的各类信息，建立用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库，确保企业基本状况、用工人数、合同签订情况、社会保险缴纳情况、工资工时、休息休假等情况清。我区充分发挥社区“社企就业互助会”的作用，同时为了能取得用人单位的配合，下发了《关于认真做好劳动保障监察网格化管理信息采集工作的通知》，印制了《用人单位劳动保障信息登记表》，深入到辖区各企业进行登记填写，将采集到的信息按国有、集体、股份制、外资和私营企业等进行

分类，截止目前各社区已对我区476家企业用人单位建立台账，录入电脑，及时完成工作目标计划。四是提高业务素质。组织各乡、街道劳动保障事务所10名工作人员参加省里举办的兼职监察员的培训班学习，并组织48名社区劳动保障工作站人员参加区里组织劳动保障法律监督员培训班的学习，请市监察支队的专业人员进行授课，并全部通过考试结业，促进和提高两级网格化的管理人员业务素质。五是成立“社企就业互助会”，开展职业介绍。翁墩社区的“社企就业互助会”在网格化的建设中有着非常独特的作用，在总结其经验的基础上，在全区推广，通过社区与本社区企事业单位建立就业互助机构，进一步掌握用人单位缺工、用工、技能培训等信息，开展有针对性的职业介绍、技能培训等就业服务，并将就业与维权有机的结合起来，如圳尾社区对介绍到社区用人单位的就业人员，采取回访的方式，了解在用人单位 的工作时间、享受待遇等方面的情况，进一步与用人单位沟通，确实维护劳动者的权益。

六是有效实施服务。去年以来，各乡、街道劳动保障事务所，社区劳动保障工作站在区劳动保障监察部门的指导下，逐步开始介入劳动保障监察的管理工作，深入企业、社区用人单位,大力宣传劳动保障法律、法规，共发放各类宣传品3000多份，督促各类用人单位签订劳动合同2695份；陆续对一些上访、投诉案件的劳资纠纷进行调解，自开展劳动监察网格化工作以来，社区劳动保障工作站调解了部分用人单位约20多起的劳资纠纷，涉及职工人数24人，追回拖欠工资金额万元，取得了一定的成效，并逐步完善网格化的基础建设,切实把侵害劳动保障合法权益的问题解决在基层。七是充分发挥社区网格作用，全面完成城乡劳动力资源的调查。为全面掌握城乡劳动力资源和用人单位用工情况，根据省、市有关要求，结合社区网格的建

设，充分发挥其作用，及时完整地收集劳动力资源和企业的各类信息，保质保量地完成劳动力资源和企业用人单位用工电子信息档案和基本信息数据库的建设，确保劳动力资源、企业基本状况和用工人数等情况“两头清”。八是加强监察机构队伍建设，健全监察组织网络。一是我区积极推行劳动保障监察工作建设标准，推动执法监察工作的全面发展，着力抓好三级监察机构和队伍建设。一年来；投入2万元更新监察大队办公设施，并配备了专用电脑、照相机、打印机等办案设备，并统一印制规范的劳动保障监察法律文书、表册等下发一、二级网格。二是成立街道劳动保障监察中队，中队长由各劳动保障事务所所长担任，成员由各事务所、社区10名兼职监察员和28名法律监督员共同组成，进一步健全和完善劳动保障监察工作机构，使劳动保障监察工作触角延伸到基层。三是按照劳动保障监察网格划分，发挥5个街道劳动保障监察

中队的作用，进一步明确职责和任务，以创新的方式，全面推进我区劳动保障监察队伍建设，变被动监察为主动监察、有限监察为全面监察、静态监察为动态监察，建立起市、区、街道社区、四级劳动保障监察管理网格。

三、存在问题

社区二级网格劳动保障法律监督员基本上都承担着社区大量的工作，开展此项工作又无专项经费，影响了劳动监察工作的效率和质量。

四、下一步工作

1、进一步加强劳动保障监察网格化管理工作各项制度的建设，完善措施，加强管理，扎扎实实地摸清用人单位家数，做到底子清、情况明，确保全区劳动保障监察“两网”管理工作稳步推进，扎实开展。

2、继续加强对兼职监察员、法律监督员进行《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等劳动保障法律法规的培训，同时对劳

动保障法律监督员进行信息采集，用人单位违反劳动保障法律法规行为的排查、登记，报告，举报投诉案件的受理、报告、调解等各类业务培训；并积极探索建立法律法规宣传咨询、投诉登记、案件调解等基础管理台账，提高工作效率和质量。