柘皋派出所工作计划

柘皋派出所工作计划（精选8篇）

1.柘皋派出所工作计划 篇一

柘皋工商分局2009综治工作总结

一年来，在区局的正确的领导下，以及镇党委、政府的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真按照工作计划，积极推动社会治安综合治理工作的全面落实。做到综治工作组织健全，安全责任制落实，宣传教育广泛深入，各种防范措施得力，安全防范机制和干部职工的防范意识得到进一步加强，为推进我镇“城乡一体化”，建设社会主义新农村。构建和谐柘皋，为改革发展和人民群众安居乐业创造更加良好的社会治安环境。

一、领导重视，机构健全。按照工作要求，及时成立局综治工作领导小组，由局长任组长，两位副局长任副组长，各科室负责人为成员。

二、落实责任制，社会治安综合治理工作纳入目标管理。年初，综合区局以及镇综治委的要求，及时布置了全分局社会治安综合治理工作，明确各部门责任。工作中，充分利用党组会、办公会，召开综治工作专题会议等方式，分析研究机关社会治安综合治理和内部安全防范工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理机制，确保了全年综治工作目标任务的完成。

三、加强检查指导，充分发挥综治机构的职能作用。

我局按照“组织、协调、督促、检查”的工作职能，坚持对综治工作实行统一领导、统一布置、统一检查，加大管理力度。在目标运行的过程中及时进行监控和检查，做到半年各责任单位有自查、年终有总结，发现问题及时得到研究解决。同时加大内部治理力度，建立完善了综治工作档案，做到了上情及时下达，下情准确上报，保证了机关综合治理工作正规有序运转。特别是在元旦、春节、五一、十一期间，综治领导小组负责人都要带领相关部门责任人对全局的安全工作和维稳工作进行检查、督促指导，排查各种可能出现的不安全因素，发现问题及时予以纠正和整改。

四、调处矛盾，维护稳定。工作中，我局认真分析本单位可能出现的各种不安定因素，定期排查各种矛盾纠纷，对可能出现的不安定因素，及时制定调处化解预案，把不安定因素消除在萌芽状态。

五、加强内部管理，做好内部防范和治安防范工作。

参加所在辖区的社会治安综合治理工作，积极完善措施，加强防范。

坚持以防为主，消除隐患，确保安全。一是加强了密级以上文件资料的传阅管理以及涉密上网计算机的工作，保证文件资料的安全，全年无泄密失密事件发生。二是开展平安创建活动，落实办公区值班、防盗防火等安全措施，加强办公和宿舍区门卫值班，严格进出车辆、人员的管理，落实守楼护院措施，建立和完善单位内部可防范性案件和事故责任追究制度，确保办公区、家属院不发生入室盗窃、恶性案件的重大治安灾害事故。三是结合日常监管和市场巡查工作，对治安问题突出的城郊结合部、办公楼、家属院、工商所内部，乡镇市场、暂住人口集居地、校园周边等区域或不安全隐患严重的部位进行了重点整治，使治安环境面貌得以改观，受到了人民群众的好评。

六、配合有关部门积极引导、鼓励、扶持下岗职工、待业人员和刑释解教人员从事正当的生产经营活动。

一是放宽市场准入，强化政策支持，改善投资环境，进一步增加就业岗位。二是优化流程，规范服务，实行“一条龙”服务，推行“一口清”、“收问责任制”实行一次性告知制度，全面落实注册登记“一审一核”制度。三是发挥协会作用，为下岗失业人员；人员再就业牵线搭桥。对下岗失业人员来办理营业执照设立专门窗口，实行“三优先”即：申请优先、受理优先、审批优先；对下岗失业人员申办个体工商户和企业，申请材料齐全，符合法定形式的，当场予以登记。四是积极支持刑释解教人员依法从事各种正当的生产经营活动，认真落实《关于转发中央八部委〈关于进一步做好刑满释放解除劳教人员促进就业社会保障工作的意见〉的通知》精神。

六、加强教育，深化宣传。

积极组织开展了3.15消费者权益保护日、4.26知识产权日、国际禁毒日、社会治安综合治理宣传等活动；开展以企业守法自律为核心内容的百城万店无假货、诚信经营户等创建活动。通过消费者权益保护日和日常消费纠纷调解工作，向消费者宣传法律法规，围绕与百姓生活息息相关的社会热点、难点问题，为广大人民群众提供法律咨询和帮助，使广大人民群众进一步知法、懂法、守法，增强了维护社会治安的自觉性；充分发挥消费者协会、个私协会、企业诚信促进会、商标协会、广告协会的作用，大

力宣传依法维权、依法经营知识，进行法律宣传，提供法律援助，帮助消费者、经营者学会运用法律武器依法维权和加强自我保护意识，使之依法从事经营活动，制止非法经营活动。

今年以来，我们提供各类法律咨询服务208件（次），并按居巢区工商局的要求，积极推行了“一会两站”建设，在全镇新设立4个申诉举报联络点，为消费者挽回损失6.55万元，调解各类纠纷58人次，为维护消费者的合法权益，维护社会稳定起到积极作用。

巢湖市居巢区工商行政管理局柘皋分局 二○○九年十二月十六日

2.柘皋派出所工作计划 篇二

1“情报信息主导警务”的意义

1.1 信息型社会要求基层派出所工作必须做出决择

“当今社会是一个信息爆炸的社会”。当前, 以信息技术为代表的现代科技衍生了无穷的生产力, 正以无可阻挡的势头改变了社会的生产方式和群众的生活方式, 同时也对社会管理部门和机构的工作方法提出了新的要求。对于基层派出所而言, 必须改变以往的“案件主导警务”的工作模式, 明确压发案、突出预防才是社会治安工作的新要求。在过去, 基层派出所也投入了人力、物力来获取信息, 但这些信息没能进行有效的整理、分析和利用, 大量的重要信息被忽视, 不仅造成信息资源的浪费, 也影响了公安机关对社会治安的控制能力, 使“情报信息主导警务”成为纸上谈兵。因此, 公安机关尤其是基层派出所必须认清形势, 把信息工作重视起来, 改变以往的工作理念及工作模式, 突出信息主导警务的新理念, 并将“情报信息主导警务”的理念有效地贯穿到常规工作之中, 让情报信息真正引领警务。

1.2 以问题为导向, 提升派出所对社会治安的掌控能力

社会治安工作是一项非常繁杂的工作, 可能引起社会治安问题的因素也非常多, 要求公安机关对治安信息的理解必须全面细致。治安信息及可能引起治安问题的信息都是公安机关的信息收集范围, 而这些信息是基层派出所最可能获得的, 在派出所工作中, 精确把握治安动向是治安防范的基础, 这要求派出所在日常工作中, 必须深入了解辖区的各类问题, 收集、整理治安信息, 提前介入, 将治安问题化解于萌芽状态。因此, 基层派出所必须重视治安信息的收集, 提高对社会治安的掌控能力。

1.3 是派出所警力“无增长提高”的重要手段

“警力不足”是当前公安机关急需解决而在短期内又无法解决的难题, 虽然各方面都提出“警力无增长提高”, 但一直都没有提出来有效的解决对策, “情报信息主导警务”是化解基层派出所警力不足的重要手段。公安机关之所以警力不足, 很重要的一个原因就是大部分的警力都被放到破案中, 以武汉市某派出所为例, 该所现有民警27人, 其中有7人在刑警中队, 占全所警力的1/4, 老、弱、病、女民警12人, 而社区民警也要参与到部分案件的查破工作中, 并不能全身心地投入治安防控中去。因此压发案, 把警力从繁重的破案中解脱出来, 非常重要的措施就是预防, 而预防的重要前提就是治安信息的掌控。治安信息掌控得越好, 防患于未然, 后续的工作压力就越小, 才能真正实现警力的“无增长提高”。

2 基层派出所“情报信息主导警务”工作中存在的问题

2.1 对“情报信息主导警务”的认识不足

“情报信息主导警务”是2003年提出的, 但对基层派出所的民警而言, 这只是把他们的日常工作又增加了一项而已, 在内心上, 对此工作并没有引起足够的重视。以武汉市某派出所为例, 笔者在调查中了解到, 在其辖区中, 假冒伪劣食品的生产作坊最多时有1 000余个, 虽然国家对食品犯罪多次强调并在公安机关成立了相应的专门队伍负责此类案件的侦查, 但社区民警对这种食品违法犯罪行为已经“接受”了, 并没有把它作为社区治安信息收集和上报, 忽视此行为对社会治安的危害。也有民警对食品犯罪行为人的“理解”, 如笔者在湖北省利川市调研时了解到, 该辖区有养殖户将死因不明的牛切割卖肉的违法行为, 高检、高法曾专门下文对“死因不明”的牲畜上市作为食品犯罪行为的一种明确规定, 但是民警则出于同情, 认为“养殖户买一头小牛约需8 000元, 养殖了很久, 突然死亡, 其上市卖肉大约能卖8 000左右, 虽然还是有损失, 但毕竟能挽回部分经济损失”, 因此, 基层民警对此也就有意“忽视”了此类违法犯罪行为, 对此类信息也就没有收集和上报。

2.2 数据库的建设与使用存在缺陷

首先是数据库的维护更新不足。在当前信息爆炸的时代, 公安基础数据必须紧跟形势的要求, 否则必然会出现功能滞后的现象, 而现在这种现象已经有所凸显。公安基层数据信息中有大量的没有实际用途或者虚假的数据, 以及应当按照实际情况应该修订而没有修订的信息数据。目前, 此类信息公安机关的信息系统是无法进行过滤的。其次是没有对基础数据进行必要的预处理。在工作中, 很多单位都要求每个基层民警必须上报一条以上的工作信息, 从而造成每天公安机关的数据库中储存有海量的信息 (包括无价值信息和虚假信息) , 按信息化工作要求必须对这海量的信息进行处理、分类、关联、反馈等, 让这些海量的数据动起来, 成为公安工作的指南针, 但目前各地的公安数据库还无法实现此功能。最后是信息的交流使用功能不完备。收集和处理信息的最终目的是为了主导工作, 但是由于现在各地公安机关基本上都是收集信息, 对主导工作特别是引导基层工作做的并不好, 基本上都是在为领导服务, 基层民警的利用功能欠缺。如笔者在调研中了解到, 湖北省某地为了加强社会治安防控体系, 多部门联合建立了社会治安防控网, 进行网格化管理, 布建了大量的网格员, 但这些信息数据都只到社会治安综治部门, 基层派出所无法地查阅, 也就无从及时了解到网格员收集和上报的有关治安信息, 没有形成合力。

各地公安机关都建立了相关的情报信息系统, 并成立了情报研判的机构, 但在实际的工作, 这些研判机构只对全局负责。但基层派出所各有特点, 全局性的研判结论并不一定适合本所的治安形势, 而自己又没有相关的机构和人员, 所以信息系统的研判结论显得华而不实, 实用性不强。

2.3 基层民警对信息化建设的认识不全面, 不系统

对于基层派出所的民警而言, 虽然信息化建设提了很多年, 但他们并没有得到实惠, 工作性质与内容并没有什么改变, “情报信息主导警务”只是纸上一句话, 其效能并没有在基层体现出来。部分老民警年纪偏大, 对新事物的接受能力不强, 只是感觉到信息化又给他们增加了一项新工作内容, 此工作到底能解决什么他们没感觉到, 他们只能根据领导要求完成信息上报, 这些信息到底为了什么, 他们不知道也不想知道, 再加上计算机应用能力不强, 对此工作往往会让其他人员代为完成。

2.4 信息采集不规范, 实用性不强

由于基层派出所民警日常工作的工作特别多, 虽然为了加强社区警务建设, 有很多公安机关提出了社区民警“三不一专 (不值班、不点名、不办案、专心做社区工作) ”的工作要求, 但在实际工作中根本无法实现。因此导致基层民警对信息化的认识和理解不到位, 更多的认为是可有可无的一项“添头”性的工作, 每天只是应付一下, 有的甚至让治安协管员随意上报信息, 上报的信息没有针对性和时效性, 海量的信息中包括大量的无效信息及虚假信息。

3 加强基层派出所“情报信息主导警务”工作的措施

随着公安机关“情报信息主导警务”的不断深入推进, 基层民警的工作环境和基础设施有了很大改善, 社会治安信息系统已经覆盖到公安工作的方方面面, 这为提高基层民警的情报信息能力提供了前提保障。

3.1 加强宣传教育, 提升派出所民警对信息工作的认可

情报信息意识具体表现在对情报信息重要性的认识程度, 而该认知又是建立在信息系统对公安工作的实效, 对需求情报信息的迫切程度, 对捕捉情报信息、分析情报信息、判断情报信息、吸收情报信息的自觉程度等基础之上。首先, 要加强对基层民警的引导。在日常工作中要教育民警牢固树立“不懂科技应用的民警将失去工作权, 不重视信息工作的民警将付出更多时间和精力”的理念, 把各类治安信息系统作为工作的必备工具, 将信息采集融合到日常的各项警务活动中, 使广大民警形成既是信息的采集者、使用者又是信息警务的受益者的共识。其次, 要强化信息作战能力的学习。要将信息化应用培训制度化, 纳入“三个必训”, 成为必要内容, 采取集中培训、分类指导、典型经验推广等多种形式, 引导民警增强情报信息意识。健全完善实战培训机制, 加强情报信息综合研判、应用的培训指导, 开阔民警的研判视野, 推动工作理念、工作模式的转变。最后, 要强化应用能力考核。要建立全警信息化采集录入应用考核机制, 严格工作责任和奖惩, 建立新的信息化工作的考核机制, 充分激发广大民警的信息化作战的积极性和主动性。

3.2 加强信息的应用推广, 提升派出所民警对信息的依赖

要牢固树立情报信息主导警务的理念, 着力在整合信息资源、加强综合研判、强化实战应用等方面提升民警信息化应用能力水平, 实现以基础信息支撑情报研判、以情报研判引领打防管控。一要用信息化手段来主导警务工作, 提升科学预警的能力。基层派出所必须掌握工作主动权, 必须依托警务信息综合研判敌情、社情、警情, 及时发现苗头性、倾向性问题, 并根据形势发展变化随时调整警务布局, 切实增强警务工作的前瞻性、针对性和有效性, 实现用情报信息控制和引导警务工作方向的目的。二要用信息化手段来强化信息交流, 提升打击破案的能力。信息化在实战应用中最大的威力, 就是通过完善网上排查、网上并串、网上查证、网上控嫌控赃、网上追逃等侦查破案工作模式, 将人、案、物、地等要素串联起来, 从而缩小范围、发现疑点、挑出线索, 为打击破案指明方向, 这是基层信息化应用最直接的需求, 也是其生命力所在。通过“人机结合”, 把各公安机关各部门、各条线的信息资源串起来, 让信息在不同警务工作环节中共享流转, 有效提升信息碰撞比中的几率和信息指向的精确性。通过“内外兼顾”, 把派出所与其他社会力量串起来, 整合社会信息, 拓宽信息渠道, 形成社会层面的信息共享协作机制。三要用信息化手段来统领工作, 提升合成作战的能力。要实现各部门、各警种协同作战、有效互补, 需要建立统一、精准、高效的指挥体系。

3.3 加强信息系统的构建, “情报信息主导警务”接地气

(1) 严把基础信息录入。目前湖北省主要的警务信息平台是警综平台, 有关警情的处置与反馈, 日常检查情况以及其他有关涉警人员的数据信息都需要在平台录入反馈, 这就要求从数据信息的采集到录入都要严格把关。一是建立数据录入报表台帐。对于录入平台的数据信息按类别条项制作报表台帐, 这样一方面利于分析查找出录入信息是否较为全面;另一方面便于信息的核对检查, 对于录入的数据资料核查时就有迹可循, 最大限度防止数据录入的漏项、缺项、误项。二是增加数据核查关。目前基层派出所只负责信息的录入, 并没有对录入信息进行审查的要求。由于每天产生的数据比较多, 难免会在采录层面有差错, 为了避免此现象出现, 基层派出所可安排专人负责对每天录入数据信息的检查, 发现有遗漏或者录入不全的通知采录人加以修正。三是采取录入负责制。基础数据的录入实行“谁录入谁负责”的制度, 一来可以提高采录人员的责任感, 二来是因为录入者对所采录信息情况比较熟悉, 也便于数据清理与更新维护。

(2) 加强信息共享交流。一要转变思想, 增强协作观念。各派出所结合当前治安工作的需要, 加强联勤联动机制建设, 对涉及到数据的录入、查询和利用的工作, 所以首先就要转变思想, 增强合成作战的协作观念, 让数据资源在交流中碰撞, 形成数据网加大治安防控力度。二要充分利用警务平台, 确保联网互动。加强对数据库里的涉案人员、视频图像信息、人口管理等基础数据的充分共享利用, 让数据资料在平台联动中交流共享, 从而优化整合各个不同部门数据系统资源, 实现多方资源整合与应用服务的灵活性, 让数据发挥出应有的实战效果。三要建立和完善信息共享制。既要做好保密工作的需要, 又要确保数据信息共享利用规范合理化的要求。

(3) 优化临时流动数据。要维护好社会治安秩序, 管理好人口是关键。随着社会的发展, 流动人口数量越来越多, 流动人口数量多、成分广、变动快, 有效地对其加以掌控对维护社会治安具有重要作用, 派出所如何确保此类流动数据信息实时有效变得最为关键。为此, 一是可以采取手工登记及时递送方法。对于那些没有计算机或者不通晓计算机抑或在没有电的情况下旅店式出租屋住宿采用手工登记的, 将信息汇总后及时递送到辖区派出所登记管理, 避免造成掌控管理的缺漏。二是对暂住人口可以采取“以房管人”模式。如制作出租屋暂住登记表并附上相关法条发放于出租屋业主, 明确业主的责任, 时刻做到人住登记, 人走删除, 确保数据鲜活, 民警再通过定期到辖区巡查核查暂住人员基本信息, 从而分析把握流动人员的行为轨迹。三是扩大范围强化管理。一方面加强普法宣传, 扩大场所管理范围, 落实涉及到修理店、洗浴场所、网吧等场所的责任, 在每个场所设下登记簿并拟定专人负责采集登记往来场所的流动信息;另一方面结合巡逻盘查过程, 将得到的信息资料录入信息管理系统, 促进信息资源优化整合, 从而更好地服务于现代化社会治安防控体系建设。

(4) 搭建面向全警的创新应用平台。就是要为全警打造类似Google、百度、腾讯这样的公安信息创新应用平台, 既要从现有应用中筛选出一批创新应用的小软件、小工具, 也要为打击破案、执法办案等专业领域工作研发或扶持一批业务工具, 同时还要面向公安基层基础工作以及社会管理、服务群众等领域, 开发一批便捷、低成本、普及型的应用软件, 以方便全警随时随地下载应用。同时, 要完善发明创造评审鉴定、版权保护、奖励表彰等制度, 激发和保护好广大民警的创造激情。

(5) 信息系统建设接地气。目前, 公安机关的信息系统的建设都很完善, 但这也仅限于机关, 对于基层派出所而言, 很多系统都没有延伸到一线, 大量的有用信息基层民警无法及时查阅和使用。因此, 信息系统的建设应当以基层派出所为基础, 各种基层信息系统必须延伸到基层派出所, 为实战工作服务。

3.4 改进考核标准, 提升基层派出所民警对信息工作的积极性

在当前的各地的工作考核中, 都有信息化工作的考核, 但该项考核基本上都以完成信息数量为考核要件, 对信息对工作的实效基本上都没有作为考核要求, 只要求数量, 对质量要求不高。对于基层民警而言, 付出大量的工作, 收集、整理各类治安信息, 自己并没有从中受益。因此, 改变当前的信息化工作的考核标准, 在各种警务实绩中必须将信息工作作为分享部分, 要把提高数据的数量、质量和网上信息综合应用的成效, 置于检查、考核和指导的优先位置, 提升基层派出所民警对信息工作的积极性十分重要。

参考文献

[1]王前勇.基层公安机关信息化建设有效途径探索[J].辽宁警专学报, 2009 (4) :78-80.

[2]史君峰.论公安机关信息化建设的构建[J].科技视界, 2013 (4) :186.

[3]朱爱琴.加强基层公安机关信息化建设的对策思考[J].新闻采编, 2011 (4) :45-46.

3.柘皋派出所工作计划 篇三

暑期消防专项活动工作总结

2018年8月25日

学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。根据巢湖市教育局转发巢安办关于立即开展全市消防安全大检查的紧急通知巢教字〔2015〕293号文件精神，我校组织人员对全校消防方面进行了全面的检查，现总结如下。

一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作

只有思想上重视起来，安全行为才有保障。为此，我们十分重视消防安全工作。开学初，我们主要从以下方面落实这项工作。

1.成立消防安全领导小组，统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。

2.在全校进行了一次系统全面的消防安全检查。学校专门安排人员对学校各重要部门，譬如教学楼、办公室、班级等消防设施进行了全面的检查。检查没有发现消防安全隐患。

二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。今后还将继续采取这样的办法。

1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。

2.经常性地检查疏散通道。

3.在事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

4.加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，对学校重要部位消防器材的进行了保障。

三、存在问题

我校消防安全工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和簿弱环节。今后，我们将对存在的问题，认真研究对策，采取切实可行的措施，努力把我校的防火安全工作做好，以巩固我校多年来无火灾事故的成果。

四、警钟常鸣，把工作做细做实

4.柘皋派出所工作计划 篇四

（一）解放思想，创新观念，管牢管活队伍

我所将进一步巩固、完善和发展警务工作改革创新的成果，以新的理念、新的机制，加强队伍的教育管理工作，全面推进队伍正规化建设。一是振奋精神，激发队伍战斗力。通过建立和完善的考核机制和奖惩机制，把全所民警的思想集中统一到深入学习实践科学发展观上来，集思广益，开拓创新，以最大限度地调动民警的积极性，使之始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。二是切实转变模式，管好管活队伍。把“管得住” 变为“管得活”，建立健全“尊重人、理解人、启发人、关心人”的思想政治工作机制，实现由“号召式”向“激励式”的转变，“训导式”向“情感式”的转变。三是传承优良传统，促进业务工作开展。注重对民警的传统教育，引导民警继承和发扬派出所优良的传统，以实现派出所的可持续发展，从而促进各项业务工作顺利开展并取得实绩。四是开展

管理教育活动，推进队伍正规化建设。按照上级统一部署，结合实际情况，哈镇派出所认真组织开展 “深入学习实践科学发展观活动”、“安全隐患自查”等一系列学习教育活动，切实做到持从严治警不放松，不断加强队伍管理，推进队伍正规化建设。

（二）、强化学习，全面提升执法质量

加强学习，着力提高队伍执法水平。一是树牢执法理念。深化社会主义法治理念教育活动，组织民警深入群众，深切体察，认真倾听群众最需要什么，最盼望什么，最担心什么，最痛恨什么，进行换位思考，不断改进和完善执法、管理工作，树立新形象。二是创新方式。以贴近民警的工作实际，解决干什么、练什么，缺什么、补什么，让民警乐于接受、入心入脑。三是完善执法监督机制。继续把牢“三个工作环节”：第一是加强案卷把关。完善两级把关制度，兼职法制员负责从案件受理到案件审理整个过程进行审核，对民警适用法律的准确性，使用法律文书的规范性，当事人供述与证据的统一性等方面进行指导。在此基础上，由派出所主要领导随警办案，随警监督，负责对案件的事实和执法程序进行审查，确保案件质量。第二是建立执法档案制度，建立民警执法卷宗，及时发现和纠正民警执法办案中存在的问题。第三是严格“谁主管，谁负责”。狠抓执法责任制，从小事抓起，从小病治起，一件一件整改，一起一起通过.。

（三）、转变理念，切实加强派出所信息化应用能力，努力提高实战效能。

一是以信息引导维护稳定。重点围绕敏感时期、重大活动、重大政策、重大事件、热点问题等方面搜集信息，做到预警在先、控制在前，切实掌握工作主动权。二是以信息引导侦查破案。牢固树立“信息强侦、情报导侦”的理念，大力推行以案、人、物、证、线、场所等信息为起点的主动进攻型作战技能，继续认真抓好网上排摸、网上串并、网上查证、网上追逃等新战术的应用提高打击工作的精确度和效能。三是以信息引导巡逻防范。充分利用信息技术，提高防范控制的针对性，积极依托网上信息资源，及时掌握违法犯罪变化特点、人员活动规律和场所特业情况。四是以信息引导管理服务。针对新形势下各项治安管理活动的新特点、新问题，进一步发挥信息工作的推动作用，摸清治安时空变化的特点和规律，按照“警力跟着警情走”的原则要求，着力推进勤务制度改革，突出对人口的在线跟踪控制，实现人口信息的经常性管理维护，加强对场所特业、四项经营等行业的日常监控，切实为现实斗争服务。

(四)、严厉打击各类违法犯罪活动，切实提升防控能力

一是改革勤务运作方式。根据辖区发案时空特点、治安突出问题的动向，以时段为侧重点，以地段为控制点，以季节为转换点，积极探索实行科学的弹性工作制。通过“五个转化”：即“化巡逻为巡更、化走访为巡访、化检查为巡查、化值班为值勤、化上班为上岗”的实行，做到重点时间重点加强，一般时间一般安排，保证最佳工作时段、案件高发时段和群众最需要的时候都有民警在工作，不断提高勤务工作的针对性和有效性。二是积极协调有关部门，加

强各村委会义务巡逻队等群众性组织的建立。三是完善管理机制，积极组织辖区居民开展邻里守望、守村护寨等群防群治工作，充分发挥其在社会治安防范中应有的作用。四是深入校园发放宣传单以“小手拉大手”活动和“四防宣传”契机，坚持深入群众，贴近群众，充分利用广播、黑板报以及发放宣传资料、张贴标语进一步加强群众的安全防范宣传教育，提高群众自我防范意识。

5.派出所档案工作计划 篇五

2012年，档案工作坚持以党的十七大精神为指导，认真实践科学发展观，服从服务于县委、县政府工作大局，突出重点，夯实基础，努力推动档案工作平稳协调发展。

（一）严格贯彻执行《档案室安全管理规定》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照档案“九防”要求，扎实做好档案的保管、保护及利用工作。重点加强对档案库房的温湿度调控、测记，做好库内日常管理，加强安全值班，落实安全责任，确保档案的完整与安全，全年无安全事故发生。

（二）继续采取有效方法做好重点档案保管保护工作。

（三）加强档案信息化建设。按照上级档案业务主管部门要求，努力做好档案的装订和保管工作。

（四）做好档案资料利用工作，提供高效便捷的档案服务。2012年，我们要坚决按照省公安厅要求和部署，克服困难，扎实做好各项工作，努力完成上级下达的目标任务。

6.柘皋派出所工作计划 篇六

5月24日, 早上9点半, 记者来到了位于北京市朝阳区东南部的南磨房派出所, 走访朝阳消防支队推荐的南磨房派出所开展的已向全国推行的消防三级监管工作。通过2道门禁, 记者来到派出所2楼, 见到了朝阳消防支队消防监督员张硕和派出所副所长董英和, 一位是负责该所消防业务指导的消防警官, 一位是该所主管消防监管工作的副所长。虽是两个警种, 身穿两种服装, 但他们都是消防安全的“明白人”, 记者从他们身上看到了“治安”和“消防”的完美结合, 听他们介绍起了派出所开展的消防监管工作。

南磨房派出所辖区面积有10.23km2, 人口约有16万, 暂住人口7万多, 下辖紫南家园社区、平乐园社区等9个社区 (2个村委会) 、4个自然村, 各类商场写字楼36幢, 地下空间299处, 农贸市场6个, 治安和消防安全形势复杂, 具有典型的城乡结合部特点。“因此, 2010年4月份, 南磨房派出所作为北京市公安局消防三级管理4个试点单位之一展开了这项工作。”董英和副所长说。

由于没有成熟经验可循, 所以无论是制度的建立、职责的明确、具体监管措施的实行, 都需要派出所摸索。董英和副所长说:“这是我们开展消防监管工作的困难之一。”消防支队监督员张硕也告诉记者, 他负责南磨房地区的消防安全监督工作已经7年, 要让派出所真正的担负起三级监管职责, 将消防安全纳入民警职责, 又不成为民警的“负担”, 还有很多工作要做。就是这样的一条“艰难之路”, 在他们的默契配合下, 让派出所成为地区消防安全的重要力量。在前期调查研究的基础上, 派出所明确了“以消防促治安, 以治安促消防”的工作思路, 并设定“少火情、防重大、不亡人、早发现、灭得快、损失小”为工作目标, 逐步展开了工作。经过2年多的探索与实施, 派出所的消防监管工作初步成型, 用5个规范夯实基础 (规范基础力量, 规范台账管理, 规范协作关系, 规范职责制度, 规范监管内容) , 5个确定突出特色 (确定协同关系, 确定管控方式, 确定台账标准, 确定五进目标, 确定检查流程) , 5个方法深化监管 (“挤压法”“渗透法”“抑制法”“排查法”“隔离法”) 。

“三五”消防监管工作法不仅得到了公安部、北京市公安局、北京市消防总队的肯定, 还得到公安部副部长刘金国的批示:全国公安派出所都要向北京南磨房派出所学习先进经验和好的做法。全国30个公安机关和消防机构到该所学习取经, 2012年4月25日, 北京市副市长苟仲文一行来到南磨房派出所调研消防监管工作, 并提出要大力推广其经验做法。

夯实基础

辖区面积较大, 但派出所警力有限, 如何让各警种警员、居民联动, 发挥各自的作用, 派出所在成立专项工作小组作为牵头、指导机构的基础上, 还组建了4支队伍。一是由20人组成的义务消防队, 并配备了1部小型泵浦消防车、2辆消防摩托车和2辆大型消防水罐车。另外在装备室, 记者看到铁皮柜里摆放整齐、种类齐全的装备, 有数字激光测距仪、精密数字钳表、末端放水测压仪等。二是聘用13名专职消防协管员, 统一服装和证件。三是由9名社区民警、2名行业民警和2名内勤民警组成的专兼职消防监管队伍。四是整合地区500多名治安志愿者、60名流动人口协管员和80名巡防队员, 实现群治群防, 逐渐形成社会多种力量全员参与的联勤联动的工作格局。在采访中了解到, 13名消防协管员是由张硕警官和乡里共同组织面试、笔试、体检等层层“关口”选拔招聘的。为了方便派出所工作, 张硕警官还专门协调乡里将协管员调配到派出所负责管理。由驻区民警直接管理、培训、使用和考核。消防协管员平时主要职责是定期进行消防监督检查, 重大节日、活动的消防安全保卫工作, 及时登记、上报辖区内发生的火灾并要在辖区内进行一些消防宣传工作。董英和副所长说, 尽管这些协管员挣钱不多, 但是每个人都尽心尽责。

图为义务消防队员和配备的消防车

为提高各种力量的消防监管能力, 张硕警官还联合辖区垡头消防中队业务技术骨干, 通过现场培训、共同执法、解疑答惑、案例引导等方法, 对民警、协警、消防协管力量进行业务培训, 形成辖区消防实战网络, 强化基层处置初级火情的能力。在这4支队伍中, 义务消防队发挥了重要的作用。一旦有火灾警情, 义务消防队就能立即出动, 配合民警共同开展现场控制和初期扑救工作, 减少居民和企业损失, 自2010年成立以来共扑救火情16起。董英和副所长说, 2012年春节, 31路公交车行驶至厚俸桥, 车厢后部着火, 消防队立即赶到及时扑灭, 没造成人员伤亡;正月十五辖区内一个公交场站车辆油箱着火, 由于消防队的及时扑救也未造成损失。

在提升人员消防意识和素质的基础上, 为真正落实消防监管工作, 张硕警官结合多年的工作经验和辖区消防工作特点, 指导派出所根据各种消防力量和不同岗位的实际特点, 明确工作任务和职责, 并逐步形成“119”系列工作体系, 即一套工作丛书、一本工作手册、9类工作台账;派出所组织驻区民警带领消防协管员对辖区的1 000多家单位进行拉网式排查和覆盖式检查, 逐一建立档案, 把消防档案管理列入日常警务工作;为调动警员工作的积极性, 派出所把消防监管工作纳入民警岗位责任考核内容之中, 要求民警每月检查5家单位, 全年完成辖区覆盖。

创新监管

针对辖区实际, 派出所将监管的1 000多家单位重新归类, 划分为“红、黄、绿”三级风险等级 (即对应高、中、低风险等级) 。在监管单位风险评估标准中, 包括可燃危险品库房、大中型用火用电单位在内的9类容易发生火灾、易造成较大人员伤亡和财产损失的单位列为高火灾风险等级单位;10类容易发生火灾、造成人员伤亡及社会负面影响的单位定为中风险等级;低风险等级单位即为人员不够集中、非用火用电的单位以及其他可视消防隐患极低的单位。派出所通过对整个辖区单位的排查, 确定高风险等级单位124家、中风险等级单位411家、低风险等级单位676家, 消防支队直管的重点单位82家。并在单位醒目位置对应张贴红色、黄色、绿色标签, 风险目标的可视化一方面明确执法责任, 便于规范检查内容和民警实际操作, 另一方面根据检查情况便于进行动态管理。

为规范现场消防监管执法, 派出所制作消防监督检查记录单, 减少现场笔填内容, 只需勾选即可完成检查记录, 方便现场执法登记。消防监督检查记录单分2种, 一种为一般单位消防监督检查记录单, 主要针对低风险等级单位;一种为重点单位消防监督检查记录单, 针对高、中风险等级单位。在检查记录单上, 记者看到里面详细包括了各种类型单位, 而且检查内容细致明确, 如营业面积超过60m2是否设有2个安全出口、地上小餐馆使用液化石油气罐是否与明火距离不低于3m等。此外, 派出所还制作隐患通知单、消防告知书, 还有针对超出派出所职权需要移交消防案件的消防监管移送单。消防案件的移交程序, 既划清了派出所日常监

朝阳区消防支队消防监督员张硕警官 (后右三) 指导南磨房派出所消防安全监督管理工作 (图片由朝阳区消防支队提供)

民警和消防协管员检查地下空间的火灾报警器

管责任和职责范围, 又拓宽了消防支队掌控和发现火灾隐患的能力, 进一步加大对隐患单位的处罚力度, 保证消防监管工作落到实处。

如何让每次监督检查的记录标准、规范, 成为日后工作重要的依据, 派出所研发了“消防监督管理信息系统”。该系统集社会信息采集、监管检查记录、风险等级评估等功能于一体, 在社会信息采集的基础上, 通过驻区民警的监督检查记录, 对被监管单位进行风险等级评估。不但提高消防工作的管控能力, 将消防工作作为社会信息采集的一种手段, 保持信息的鲜活性;也为治安管理服务, 实现派出所严打、预防、宣传工作的相互联系。系统中有4个子栏目, 包括单位基本信息、日常监督检查、责令改正信息、移送审批信息。日常监督检查可以显示临近到期检查的单位和已经过期未检查的单位, 责令改正信息可以查询责令改正的单位信息, 移送审批信息可以查询移送单位的信息等。民警依据日常检查工作中填写的检查记录, 每周五之前要进行汇总和输机。

深化整治

高层建筑楼层高、构筑复杂、人员密集、火势蔓延迅速, 因此高层建筑消防安全很重要, 2010年11月5日吉林市发生商业大厦火灾, 造成19人死亡。派出所为吸取“11·5”火灾教训, 成立专项整治小组, 采取消防监管与物业服务绩效相对接、公开消防隐患与宣传火灾危害相结合的方法, 强化高层建筑防火工作。对辖区20个小区372栋楼1 459个单元, 11处写字楼, 7处公寓等进行了摸底排查。在欢乐谷社区为11栋高层楼房的78部电梯以及楼道、疏散通道、消防通道张贴消防提示标牌600多张, 提高居民消防意识。

随着南磨房地区城市化进程的加快, 流动人口数量激增, “鸽子窝”式出租房和地下空间出租现象日渐严重, 火灾隐患突出。派出所采取“挤压法”和“渗透法”, 开展群租房拆违和地下空间整治。在清理群租房专项整治工作中, 派出所将城建、城管、社区、物业等有关部门都纳入到专项工作中, 外围通过对中介部门教育, 内部加大对群租房消防检查频率和力度, 逐步挤压群租房租用途径和使用空间, 拆除群租房316套1 720间, 实现群租房“零火情”。针对地下空间的整治, 派出所民警则分散深入到辖区39处地下空间, 摸清实际经营者并查处各类隐患, 对24处技防建设不达标、管理混乱的, 及时下发告诫书;对9处消防设备不健全、消防隐患较多的, 给予限时整改处理;对11处确实不具有条件、安全隐患突出的, 上报消防支队, 予以查封。现70%的地下空间已安装闭路监控和报警系统, 减少火灾事故及群死群伤事故的发生。

具有城乡结合部特点的南磨房地区包括4个自然村。为深化消防监管, 派出所结合实际, 借鉴大兴村庄社区化管理模式和丰台城乡一元化管理模式, 以消防整治为切入点, 对发案高、火灾隐患大、违建突出的村庄实行村庄社区化管理。对小发廊、小餐厅、小门店进行清理, 组织联合执法对违法建筑房主和占用消防通道的房主加大告知、清理力度。

无论是对高层建筑, 还是对出租屋、地下空间的消防监管;也无论是对城市社区, 还是对自然村的消防监管, 派出所都将日常工作与消防安全“亮剑”行动、消防“平安一号”行动、“清剿火患”战役等火灾隐患专项整治工作打捆运作, 严格落实主体责任, 实施火灾隐患排查整治的全覆盖。

7.2018派出所工作计划-精选 篇七

2018派出所工作计划范文(一)

201x年，全市公安机关将紧紧围绕“一个重点”，突出“两条主线”，谋求“三项突破”，强化“四个意识”，实现“五个确保”。具体讲就是，以奥运会安保为重点;业务工作以打防控为主线，队伍管理以正规化建设为主线;“三基”建设在软件上求突破，科技强警在应用上求突破，整体工作在攀高进位上求突破;强化大局意识、民生意识、责任意识、争先意识;确保不发生涉及范围广、影响大的群体性治安事件，确保不发生造成恶劣影响的严重刑事案件，确保不发生造成群死群伤的恶性治安灾害事故，确保不发生影响恶劣的民警违法违纪案件等。

一、以决战决胜的姿态强势推进奥运会安全保卫工作，努力在维护社会和谐稳定上取得新成效

全市公安机关将把奥运会安保作为压倒一切的中心任务，严密各项措施，确保万无一失。在党委、政府的统一领导下，积极开展大排查、大调处活动，最大限度地预防、减少群体性事件的发生。突出抓好治安安全监督管理工作，为北京奥运会的成功举办创造安全的治安环境。严格爆炸、剧毒、放射性等危险物品管理，坚决防止危险品流入赛区。集中开展消防、交通等公共安全集中整治行动，严防在北京奥运会期间发生重特大火灾、交通等治安灾害事故。

二、以锲而不舍的韧劲强势推进“三基”工程建设，努力在夯实公安工作根基上取得新成效

紧紧抓住公安“三基”工程建设“决胜年”这一新机遇，牢固树立强烈的机遇意识和以有为谋发展的责任意识，不折不扣地完成为期三年的目标任务。结合滨州的实际来把握“三基”工程软硬件建设的辩证关系，坚持硬件软件一起上，做到软件不软，硬件更硬。进一步加强侦查破案支柱建设，再上一批高精尖的设备，突破一批技术应用的难题，彻底消除侦控盲点。搞好交通智能管控系统配套建设，特别是围绕奥运会安保再上一些管用的科技系统，全面提高控制管理能力。

三、以与时俱进的锐气强势推进打防控主业建设和执法服务工作，努力在回应人民群众新期待上取得新成效

毫不动摇地把打防控作为公安机关的主业，着力满足人民群众对社会平安的新期待。把打击锋芒始终对准严重刑事犯罪分子，集中侦破命案，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪，不遗余力地维护稳定、服务发展。尤其是在去年扫黑除恶取得重大胜利的基础上，乘胜追击，勇往直前，夺取扫黑除恶斗争更大的胜利。把防控体系建设置于更加突出的位置，继续完善视频监控系统建设，发挥治安行政管理工作在防控违法犯罪中的作用，努力减少防控盲点，继续保持刑事犯罪稳中有降的良好态势。毫不动摇地把“执法为民”作为整个公安工作的生命线，着力满足人民群众对公平正义的新期待。积极适应执法环境的新变化，多做一些得人心、暖人心的工作，从根本上改善警民关系，切实维护社会公平正义。毫不动摇地把服务群众作为社会管理工作的主方向，着力满足人民群众对公共服务的新期待。从最基本的民生问题入手，进一步深化治安、户籍、交通、消防、出入境等行政管理和审批制度改革，坚持把方便让给群众，努力做到民有所盼，警有所应。

四、以高度的责任感强势推进正规化建设，努力在提升队伍战斗力上取得新成效

深入学习贯彻党的十七大精神，不断用马克思主义中国化的最新成果武装队伍。深入推进“百十一”练兵活动，进一步提高民警的综合素质和实战本领。坚持从严治警，树立正气，对各类违法违纪问题，一旦发现，抓住不放，一查到底，决不姑息。同时，坚持以人为本，突出人性化管理，特别是对于基层一线的同志，特别强调人性化的关怀，把以人为本理念贯穿到公安队伍建设的全过程。从市局开始，精简不必要的会议、文件，减少不必要的考核评比、达标验收，给基层单位留下更多的创造性开展工作的空间，留下更大的工作自主权、主动权。深入推进作风建设，进一步激发队伍奋发向上、开拓进取、争创一流的活力。确保全市公安机关继续保持主动出击、奋发有为的精神状态，保持脚踏实地、干事创业、务实求真的工作作风，聚敛奋勇争先的干劲和底气，带一流队伍，创一流业绩，为全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

2018派出所工作计划范文(二)

2018年，区公安局将继续以“科学 发展观”为统领，全面学习贯彻党的“十七大”精神和上级公安机关的指示精神，以建设“长安Xx”为总目标，以“世博会”安保活动为主线，以深化“三项建设”为抓手，继续保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，进一步增强突发事件和群体性事件的应急处置能力，提升全体民警的执法水平和服务能力，为我区 经济 社会发展创造更加和谐稳定的治安 环境。

具体确定了“1234”工作目标，即“一个中心，两个重点，三项建设，四个突破”。“一个中心”，即围绕“世博会”安保任务这个中心，充分发挥“护城河”作用，防止不稳定因素流入上海，为“世博会”的顺利召开营造安全稳定的外围环境;

“两个重点”，即紧扣打击和防范两个重点，继续保持“严打、严防、严管、严控”的工作态势，全力巩固“长安Xx”创建成果;

“三项建设”，即全面加强公安部提出的信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设，继续深化“三基工程”，进一步夯实公安基层基础工作;

“四个突破”，即在打击刑事犯罪、服务经济社会发展、应对各类突发事件、和队伍规范化 管理四个方面实现新突破，推动Xx公安工作又好又快发展。

一、是以“世博会”维稳安保为中心，营造持续稳定的治安环境。充分发挥上海“护城河”作用，严密水路、陆路的治安查控，强化本地 政治和治安维稳工作。要立足国际、国内两个大局，网上、网下两个战场，坚持“枪杆子”、“笔杆子”两手抓、两手硬。借鉴奥运保卫工作 经验，总结完善长效机制，提高各项工作能力。及时发现各类不稳定因素和突发事件苗头，切实把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。进一步加强信访“绿色通道”和“公调对接”工作，及是化解各类矛盾纠纷，营造和谐良好的警民关系。以社会治安持续平稳为目标，以方面性、区域性治安问题整治为重点，进一步提高公安机关驾驭和控制治安局势的能力和水平。积极应对撤市设区治安格局重组的深刻变化，整合现有人防、技防、物防等治安防控资源，进一步加强“大防控”体系建设。

二、是以“三项建设”为主导，继续深化基层基础工作。加强公安信息化建设。加强机制建设，促进信息互通共享，实现警务信息的 应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变，打赢新形势下信息战、科技战。加强犯罪规律特点的分析研判，积极探索防范打击多发性犯罪的有效办法，不断增强人民群众安全感、满意度。加强执法规范化建设。教育和引导民警坚持理性、平和、规范、文明执法，提高执法公信力。认真把好执法程序规范关，强制推行案件网上流转，加大对失职渎职、徇私枉法、滥用权力、刑讯逼供等行为的追究力度，对治安问题突出、人民群众满意率低、执法出现重大问题的单位，坚决实行执法质量“一票否决”。加强和谐警民关系建设。继续深入开展学习实践科学发展观活动，以此作为推动公安主业和队伍建设上新台阶的动力和检验标准，完善符合科学发展观要求的体制机制;积极响应群众的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上研究出台更多更好的服务举措，努力构建警民互信、专群互动的新型警方公共关系。

三、是以提升品牌效应为载体，继续抓好抓强队伍建设。坚持“政治建警、文化育警、以警为本、以德治警”方针，以培育警察核心价值观为目标，以提升品牌效应为载体，培育队伍建设新亮点。要加大教育管理、考核考察、交流调整、监督制约等各项工作的力度，创造有利于优秀人才脱颖而出的环境。尊重民警的知情权、参与权、监督权，营造良好的工作氛围，引导民警立足岗位，建功立业。从队伍管理的基础环节和基本要求抓起，规范民警行为举止，强化监督管理和责任追究，切实增强民警的自我约束、自我规范和行为养成，实现队伍建设、教育训练、执法执勤、内务管理、监督制约等各个方面的标准化、规范化和法制化。全面推行警务公开、警民 联系、“ 述职述廉”活动，健全定期联系人大代表、政协委员和开门评警制度，自觉接受人民群众监督、人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督，进一步增强公安工作透明度，树立良好的警纪警风，赢得社会各界和广大群众的理解和支持。

8.派出所党建工作计划 篇八

根据市局2011年市公安局党建工作的要求，结合本所实际，2011年，我所党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持与时俱进、改革创新，围绕本支部2011年的总体工作部署，以创建一流队伍、培养一流作风为目标，以强化党员教育管理，增添机关党建工作的生机与活力为突破口，以深入开展“民警大走访”“阳光行动”活动为载体，按照“工作往实里干”的要求，着力加强班子作风建设、提高民警执法素质、坚持抓好政治建警、文化育警，努力构建和谐警营、和谐警民关系，不断增强支部党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力和亲和力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安看守队伍。

一、开展经常性、针对性教育强化全体党员的理论学习，把理论武装工作不断向深度和广度扩展，加强党员的思想建设。

1、加强政治理论学习。党支部领导班子带头学习，在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体，以学习贯彻党的十七大精神和省、市有关文件精神为主要内容，制定全政治理论学习计划，明确每月的学习内容和重点，定期开展党理论学习，使学习有目的、有成效、有提高。同时，所党支部领导定期为党员、民警做好学习辅导。学习内容包括：

（一）是学习三个代表重要思想以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，党的十七大报告及相关报告解读。

（二）是加强党性、党风、党纪和党的基本知识教育。学习《党章》，重温党员的权利义务及党的组织制度。

2、落实党课教育制度。定期开展党课学习，由所领导干部带头学习，不断增强政治理论素养。同时，认真抓好本支部党员、民警的学习，采取有针对性、有侧重点的教育方式，积极开展学习讨论，使理论学习落到实处。

3、落实经常性思想政治工作。坚持和完善党员、民警思想状况定期分析制度、研判制度和民警重大事项报告、谈心谈话制度、单位与民警家属沟通联系制度，及时掌握民警的思想脉搏，为民警解决后顾之忧。建立健全民警思想分析和谈心制度，对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告，及时采取措施，把问题解决在萌芽状态，确保民警思想稳定。适时召开家属座谈会，加强与党员、民警家属的沟通和联系。不断创新思想政治工作方式，增强思想政治工作的针对性和实效性。

二、加强党的组织建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用。

1、加强班子建设，明确班子分工，落实党建工作责任制。2011年要继续完善支部领导班子建设，落实每月支部小组和支委会制度，积极研究支部工作，制定每个时期看守工作计划，及时向局党委汇报工作情况。支部委员要明确分工，制定工作责任制，落实一名所领导专职负责党建工作，建立工作责任追究制度。

2、落实党建工作制度。

抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好“日常和主题”两个活动，进一步强化党员意识，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力。

3、加强党的组织建设。

认真做好党员发展工作，切实按照发展党员的有关程序和要求，把好入口关，确保发展党员质量。使党员队伍不断壮大，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。严格按要求做好党费的收缴管理工作。

三、贯彻从严治党的方针，不断改进和加强队伍作风建设。

1、以开展作风建设活动为切入点，加强队伍作风建设。全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，促进党员干部讲党性、重品行、作表率，努力成为科学发展观的模范实践者和转变作风抓落实的模范实践者，不断取得党风政风民风的新成效。深入贯彻落实《人民警察法》、《内务条令》、《民警礼仪规范》等规定，在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法，广泛开展礼仪教育活动，规范民警言行举止，加强内务秩序和环境管理，实现软硬件建设双规范。

2、以建立健全目标管理考评机制为抓手，严格内部管理。实施绩效考核、目标管理，强化管理考评机制建设。认真学习落实本所各项《工作制度》和各项职责，切实发挥目标管理的导向、激励和带

动作用。继续毫不动摇地认真执行“五条禁令”“六条警规”等从严治警各项规定，进一步加强养成教育，使党员、民警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。

3、进一步规范执法行为。要紧紧围绕“严格执法”的要求，把忠实于法律同忠实于人民统一起来，端正执法思想，严格依法办事，规范执法程序，提高办事效率，真正做到严格、公正、文明执法。引导民警进一步转变执法思想，牢固树立法治观念、人权观念、和谐观念、职责观念，努力做到严格执法与文明管理有机统一，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。

四、继续抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性