注册集团书面材料

注册集团书面材料（共7篇）

1.注册集团书面材料 篇一

附件1 2015年注册造价工程师网上初始注册须知 和书面申报资料要求

一、网上初始注册操作程序

（一）申请用户密码

1.申请人登陆“工程造价信息网”（查询到本单位的组织机构代码。）

※“聘用单位类型”栏：凡注册单位具有工程造价咨询企业资质的，申请人选填“有造价咨询资质”，并在“造价咨询单位资质证号编号”栏填写建设行政主管部门颁发的资质证书编号；注册单位没有工程造价咨询企业资质的，则全部选填“无造价咨询资质”。4.在“基本情况”窗口下方打开相应扫描件窗口，阅读“扫描件上传方法”。点击“浏览”，选择本机器预先扫描好的对应图片并打开，再点击“上传”按钮，直至窗口出现相应扫描件。※申请人应事先将照片、身份证、人事档案关系证明、执业资格证、毕业证、劳动合同证明、社保证明扫描至计算机。扫描件必须保存为jpg图片格式，每张图片必须小于100K。5.点击左侧导航栏中“工作经历”按钮进入“从事造价业务工作经历”窗口，每点击一次“填写”按钮可填一段工作经历，每段工作经历填一个代表性工作业绩，其中带“*”的项为必填项。填完一段工作经历点击“保存”按钮后，可继续点击“填写”按钮填下一段工作经历。在界面中“上报”链接是指上报到建设部的档案库中，记录个人的信息。在已填写的信息没有上报之前可以进行修改、删除操作。上报后则不能进行修改、删除操作，只能查看。6.点击左侧导航栏中“工作业绩”按钮进入“近两年完成主要工作业绩”窗口，每点击一次“填写”按钮可填一项工作业绩。填完一项工作业绩点击“保存”按钮后，可继续点击“填写”按钮填下一项工作业绩。

※工作业绩为近两年本人完成，网上填报至少三项。

※“委托单位”栏指该业绩项目的委托单位。无委托单位的项目填完成该业绩时本人所在的工作单位。

※申请人的工作经历与本人从事工程造价岗位工作证明、网上业绩资料与书面业绩资料所填报的内容、起止日期需吻合、一致，并符合注册条件。

7.点击初始注册菜单下“继续教育”按钮进入“继续教育情况”窗口，填报本人继续教育情况。如果申请人自资格证书签发之日起1年后申请初始注册的，应当提供继续教育合格证明。8.点击左侧导航栏中的“打印申请表”，弹出含有本人信息的《造价工程师初始注册申请表》，本人确认无误后，点击初始申请表“打印”，用A4规格纸打印一式3份，注册单位签署意见并盖单位公章后，与书面资料一起交各市造价注册管理机构。

9.点击左侧导航栏中的“初始注册上报”按钮，在界面中选择要上报的机构和上报后，点击“确定”按钮进行上报。本人所有信息和数据即传至省注册管理部门，完成网上初始注册程序。

10.若在个人注册受理时间内，本人发现网上注册有误，可与省建设厅政务办理中心联系，将个人网上注册申请资料“打回”，并在规定的时间内修改后重新上传。

二、初始注册书面资料申报要求

（一）书面申报资料要求 申请人除在网上注册外，在规定的时间内还需向注册单位所在地建设行政主管部门提交以下书面资料： 1.网上打印的《造价工程师初始注册申请表》一式三份，要求贴本人照片，申请人亲笔签名、注册单位需签署意见和盖单位公章；

2.本人近期免冠彩色二寸照片处除粘贴在表上，另一张照片留省、市造价站，用于注册证书，照片背后写上本人姓名和注册单位； 3.执业资格证书和身份证复印件；

4.工程造价岗位工作证明（见附件2）或《全国建设工程造价员资格证书》；

5.取得资格证书的人员，自资格证书签发之日起1年后申请初始注册的，应当提供继续教育合格证明；

6.与聘用单位签订的劳动合同复印件；

7.受聘于具有工程造价咨询企业的申请人在申报书面时需提供人才交流服务中心人事代理合同、名单清册复印件；社保机构出具的注册单位为本人缴纳养老保险名单清册复印件（若申请人为退休人员则提供退休证复印件）。网上资料申报时,申请人都需提供人事关系证明，具有工程造价咨询资质中介机构的，还应当提供单位资质证书副本复印件；

8.外国人、台港澳人员应当提供外国人就业许可证书、台港澳人员就业证书原件和复印件。上述复印件均有注册管理机构加盖与原件审核无误章。

（二）书面申报资料装订要求

1.《造价工程师初始注册申请表》一式三份。

2.关于《超越利益集团》的书面采访 篇二

这是《超越利益集团》一书出版前，出版方关于本书对我的一个书面采访。

问题

1、刘仰先生，您和您的朋友们在零九年一起写作出版的《中国不高兴》这本书，在国内引起了很大的轰动，之后又出版了《中国没有榜样》等时政类书籍。可以说，您一直关注中国社会的热点问题。从《中国不高兴》，到《中国没有榜样》，再到《超越利益集团》，请问这三本书有怎样的联系和不同？

答：这是一件顺理成章的事情。《中国不高兴》是几个朋友一起说点相同相近的话。即使到今天，二年过去了，我们也很难说“中国很高兴”，中国里里外外不高兴的事情太多了，说《中国不高兴》目的是想让中国能变得高兴。但怎么才能做到呢？在这个问题上，其实也很难一致，每人都有自己的观察点。所以，在《中国不高兴》后，我很快出了一本《中国没有榜样》。两者的关系是，为什么“中国不高兴”？因为很多事情中国寻错了榜样，西方国家不能简单照搬成为中国的榜样，老是把西方模式强加在中国头上，就是造成“中国不高兴”的深层原因。《中国没有榜样》出版后，有读者说：同意你的“中国没有榜样”的观点，那么，中国应该怎么办？于是，便有了现在这本书，《超越利益集团》。它是结合现代政治观念，从中国传统政治中探索“中国模式”的根本内涵和制度形式。

问题

2、请问您是什么时候开始构思《超越利益集团》这本书的？在《超越利益集团》里，我们看到了大量的宋代历史的资料，您是先有构思，还是先有宋代历史这样的知识背景才开始写作这本书的呢？

答：是在完成《中国没有榜样》一书后开始构思的。先有构思还是先有知识背景不太好区分。以前对宋朝也有了解，有了构思之后发现，以前的那些积累对于写一本书来说是不够的，不得不有针对性地寻找大量材料，一方面是充实自己的观点，另一方面也是深入解读的学习过程。

问题

3、有人说历史类图书是“专业书不畅销，畅销书不专业”，您怎么看待？答：这很正常。专业书是给专业人士看的，读者范围本来就小。畅销书是给大众看的，读者群的知识积累不一样，当然不能太专业。

问题

4、您怎么看待历史类题材的正说和戏说？您的作品属于哪一种？

答：我理解，正说就是说的严肃点，戏说就是说的随便点，这是指说的方式。内容上看，正说一般比较严谨，戏说一般比较随意。我的《超越利益集团》很难说到底是正说还是戏说，因为正说或戏说，一般都是指讲历史故事，而《超越利益集团》一书不是铺陈历史故事，而是通过历史讲道理。

问题

5、宋朝的解读五花八门，有过度溢美的“我愿意活在宋朝”，有哀叹王安石变法之流逝，伟大帝国终于失去机会。现在我们又读到你独特的“利益集团”解读，能用最短的话，解释一下为什么你的读史落点在“超越利益集团”?

答：“独立、客观、公正”是人们经常使用的概念，也是人们所追求的。但是，西方文化有一个奇怪的现象，它认为“独立、客观、公正”只能在政权之外。虽然这种观点有西方文化的现实基础，但是，我们不得不问：既然“独立、客观、公正”那么重要，为何政

权不能做到“独立、客观、公正”？以宋朝为代表的中国古代政治比现代西方政治伟大的地方就在于，它力求实现政权的“独立、客观、公正”，实现这一目标的核心就是，政权要“超越利益集团”，而不能被任何利益集团绑架。这是真正高效的民主。

问题6、当下关于利益集团、“部门利益”的说法越来越多，利益集团这个客观存在无疑成为公平正义的桎梏，从历史中我们应该得出怎样的经验？

答：利益集团在任何社会、任何时代都存在。在等级制度下它表现为对立的阶级，能够适用于阶级斗争的理论。在平民社会，利益集团相对没有那么僵化，但同样存在。西方政治从等级制度演化到平民社会的历史不长，它的政治形态直到今天依然保留着明显的利益集团政治的痕迹，这就是我在《超越利益集团》一书中指出的“利益集团平衡政治”。竞选资金、议员代表、议会游说等等，都决定了在西方政治中，利益集团对政治的影响力比普通民众大得多，西方民主因而显得虚假。必须承认，消除利益集团是不可能的，因此，中国古代政治对于今天最大的借鉴意义就在于：如何让政权位于“超越利益集团”的地位，如何使权力尽量少地受到特殊利益集团的影响。在这个问题上，以宋朝为代表的中国古代政治有很多具体的实践，到今天依然具有生命力。

问题

7、在书中，您认为中国古代的政府由一代代有良知的知识分子管理着社会，秉承着“天下为公”的政治理念，使得中华民族的精神之脉绵延永久，今天的知识分子读书人应该秉承先贤们怎样的品质？

答：知识分子在中国古代政治中必然地拥有管理社会的机会。但他们也是痛苦的，他们要放弃很多个人的欲望，要从制度和内心两个方面时刻约束自己。知识分子在现代西方政治中，也既是幸福的，又是痛苦的。所谓幸福是被利益集团肯定，成为维护利益集团特殊利益的工具，便能得到名利双收的好处。所谓痛苦是当现代知识分子不被利益集团青睐时，常常只能游荡在政权之外，艰难地保持“独立、客观、公正”的姿态。中国古代政治为了做到政权“超越利益集团”的独立，一方面要求知识分子读圣贤书，抱持“天下为公”的理想，从内心辨析“义利之争”，以便在行使管理社会职能时，从“重义轻利”的角度制定和推行政策；另一方面又制定了详尽的制度，防范知识分子作为社会管理者与利益集团可能发生的勾结，同时防范知识分子群体自身利益集团化的倾向。对于今天来说，关键不在于知识分子应该怎样，而在于政权应该怎样。政权的定位清晰后，传统知识分子的品质是必然的要求，当然也要适应时代的发展有所修正。

8、你在《超越利益集团》一书中提到西方政治中的司法独立，为何你要对西方的司法独立提出批评？司法独立难道不应该吗？

答：西方司法独立的概念和实践是从中世纪的等级制度中产生的，对于西方历史和西方政治来说，它的确具有它的先进性。但我们应该看到西方“司法独立”的本质：因为等级制度下政权摆脱不了利益集团的控制，司法独立无非是政权不能独立时退而求其次的做法，即，司法作为政权的一部分，当政权不能独立时，只让司法独立出来。而以宋朝为代表的中国传统政治要求政权本身、政权的所有要素都是独立的。在中国传统政治体系中，司法独立是包含在政权独立之内的，不必要专门拿出来独立。所以我在《超越利益集团》一书中指出，中国传统政治比西方现代政治更高一个级别。即便今天的西方政治也面对这个问题：司法独立于谁？独立于政权吗？如果是，等于是说西方政权是不独立的，那么，为何不把政权变得独立？

问题

9、《超越利益集团》一书专门提到了宋朝的“党争”，为何你认为宋朝的“党争”不是当今西方政治的多党制？宋朝的“党争”与当今中国的一党制，是怎样的关系？

答：西方党派政治是利益集团政治的体现，一般来说，不同党派代表不同的利益集团，大家互相争取利益、搞平衡。利益集团政治在等级制度下是高等级内部的平衡，在现代平民社会依然有缺陷，即弱势群体很难有强大的政党代表他们，因而容易被排除在外。宋朝的“党争”表面上有多党制或两党制的形式，实际上不是。例如，司马光或王安石代表什么利益集团？后世对此二人的利益解读常常自相矛盾。他们两人虽然政见不同，但并不分别代表不同的利益集团，而是代表国家大政方针的不同方向。简单来说，司马光认为政权的主要目标是公平，王安石认为政权的主要目标是效率，他们实际上都是站在“超越利益集团”的立场上。只不过，王安石的主张容易使政权自身成为最大的利益集团。但是，王安石的观点并非没有道理，尤其是面对强大的外部竞争时，政权在外部竞争中难以保证公平甚至生存时，王安石的观点也是有价值的。但是，如果为了外部竞争而严重伤害内部公平，反而可能得不偿失。这也是王安石长期以来充满争议的原因。因此，宋朝的党争不是多党制，而是一党制的不同政策方向。一党制的必然性在于：如果政权确立了“超越利益集团”的立场，它就只能是一党制，因为它不能代表或青睐任何一个或几个利益集团，而只能“独立、客观、公正”地维护整体利益和公平。宋朝的“党争”实际上是一党制条件下对于主导方向的争议。这种状态在当今中国依然存在。有人认为多党制让利益集团互相较量，最终能够达到平衡，但我认为，多党制一是会牺牲某些群体的利益，二是效率低，三是容易作假。中国还是应该坚持“超越利益集团”的一党制，由一党制来实现政权的“独立、客观、公正”，这需要自觉，也需要监督。今天在《超越利益集团》一书中重温王安石，对内如何防止政权自身成为最大的利益集团，对外如何保护国家利益，依然有借鉴意义。

问题

10、很多人将宋朝描绘得很美好，既有中国学者，也有外国学者，但宋朝还是两次被打败。这也造成很多中国人对宋朝的各种批评、否定。你在《超越利益集团》一书中，总体上是肯定宋朝政治的，那么，你如何解释北宋被打败，南宋又被打败？如果中国政治像你说的那么伟大，结合近代历史，人们不禁要问，难道中国政治的最终命运都是被打败吗？

答：首先，社会是变化的，制度是有生命的，没有一劳永逸的制度。宋朝形成的“超越利益集团”的政治理念和形态是有巨大价值的，但它并不完善，尤其在军事和对外方面存在较严重的问题。比方说，为何两宋这么长时间内，岳飞只能昙花一现？反过来说，宋朝能够出现岳飞，也不是偶然的，而是必然的。这在当时人们可能意识不清楚，但对于后世，我们应该寻找其中的原因。《超越利益集团》一书中专门讲述了这个问题。其次，一个先进文明被落后的野蛮文明用武力打败，虽然这是悲剧，但很无奈，它是古今中外多次发生的事实。否则，欧洲也不必搞什么文艺复兴，复兴1000年前的古希腊罗马文明干什么？宋朝先后被女真、蒙古打败，并不代表宋朝政治理念的落后，只代表它军事实力的不足，这是遗憾，也是教训。其中值得总结的地方，对今天依然有意义。近百年来，中国被西方打败了，但这一定标志着西方文明的先进吗？大英帝国难道不是另一个蒙古帝国？第三，女真、蒙古虽然在军事上打败了宋朝，但是，他们战争的动力实际上就是对宋朝文明的羡慕，这与大英帝国差不多。所以，女真、蒙古后来都在不同程度上接受了宋朝的文明。这对于宋朝文明来说，某种程度上是倒退，但对于更大的范围来说，是整体的进步。同样的命运，对于昔日大英帝国也一样，对于当今、未来美国也一样。我们今天要做的是，不要让军事失败和文明获胜这样的事情再次发生。因为，宋朝军事失败后，中国的古代政治确实在相当大程度上倒退了，所谓“崖山之后，再无中国”，在一定意义上是有道理的。只有在这个意义上理解文天祥，才能体会他 “留取丹心照汗青”的真正内涵。

问题

11、“富国强兵”这个口号越来越遭到很多和平主义者、全球化拥戴者的质疑，你怎么看这个现象，宋朝的教训对我们今天认识我们的国际环境有怎样的帮助？

答：这是在《超越利益集团》一书中没有充分展开的一个话题。以国内政治来说，政权具有很多要素，例如，暴力是权力构成的重要部分。为防止滥用暴力，掌握军队、警察等暴力机器的政权自然就被要求是“独立、客观、公正”的，而不能被特殊利益集团利用。这在国内政治中几乎是必然的，但是，在国际政治中呢？从古至今，国际政治中从来没有一个“独立、客观、公正”的世界政权，在国际上行使暴力的，最多只有一点漂亮的口号，背后都是利益集团的操纵。另一个明显的事实是，中国作为一个庞大的国家，很难像一些小国那样，被纳入国际利益集团的一员。因此，除非闭关锁国，如果要向世界开放，中国的利益一定会与国际上的利益集团产生冲突。这是中国必须富国强兵的原因，目的就是要保护中国在国际上的合法利益。靠别人来保护我们，相信别人在国际社会的环境里会做到“独立、客观、公正”，显然是痴人说梦。对于这个问题，《超越利益集团》一书没有充分展开，也是留给后续作品的一个话题，在这里可以简单说几句。

首先，中国要富国强兵是历史血的教训，我们如果盲目相信别人的先进、善良，最终都要被打，至今都一样。甚至会像宋朝那样被野蛮打败，导致文明的倒退；其次，古今中外所有的政权，只有中国历史悠久的政治理念不主张对别国行使暴力，除非万不得已、忍无可忍地还击。因此，中国要富国强兵，目的只在保护自己，而非侵犯别人，这是中国传统政治所决定的。第三，古今中外所有的政权，只有中国传统政治既提出政权要“独立、客观、公正”地“超越利益集团”，又在实践中严格遵守。因此，考遍世界历史，如果要有一个“独立、客观、公正”的世界政权，非中国莫属，至少也必须以中国传统政治思想为核心。因此，中国的“富国强兵”一方面是保护自己的需要，另一方面也是未来公平管理世界的需要。对此，有理论、有经验的中国将当仁不让。即便今天它还没能成为现实，但我们必须为未来的勇于承担而做好准备。由中国主导管理的世界，一定是比今天以前的世界更合理、更公平的世界。这个话题将在《超越利益集团》的后续作品中展开讨论。

问题

12、宋朝的体制过眼云烟般的消失了，它给我们留下的启发是什么呢？答：很多国内外学者指出，所谓现代性源于宋朝，为何会有此说法？因为现代社会的主要特征是平民社会，欧洲历史上平民社会出现很晚，而宋朝差不多是一个真正的平民社会，或者说是人类历史上最接近平民社会的时期。因此，现代社会受惠于宋朝太多。“超越利益集团”是一个政治理念，具体来说，例如中央集权。等级社会是一个分权的社会，中央集权的能力有限，进入平民社会后，原先可以分权的贵族等级消失了，哪些权利需要中央集权，那些需要分权、怎样分权？欧洲文艺复兴之后，等级制度逐渐开始消退，因此也毫无例外地分别进入中央集权的时代，然而，由于缺乏实践的经验，欧洲各国的中央集权大多不尽如人意，宋朝则提供了大量的实践和经验。例如在军事上，现在人们常常批评宋朝“文官将兵”，说它是宋朝军队战斗力薄弱的原因，这实际上是一个错误的理解。现代社会哪个国家不是“文官将兵”？再如，宋朝已经形成的阶梯式普及教育系统也是现代普及教育系统化的源头；宋朝是中国历史上法制最完备的朝代，它已经感受到法制过于繁复的弊病，并开始着手解决，对于今天依然有借鉴意义；宋朝在经历了隋唐的科举制度后，形成了完整的文官制度，也是现代社会可以借鉴的内容，比方说其中的回避制度；宋朝的天下观与国家观念、爱国主义都具有现代意义；宋朝的平民社会如何形成丰富而多姿多彩的文学艺术，乃至于出现了像李清照那样了不起的女性艺术家；等等。但是，宋朝的确同样存在很多问题，例如，宋朝虽然在人类历史上最早发行了纸币，但是，并不算成功；宋朝军队的战斗力也确实存在问题；南宋时期开始出现裹小脚，等。这些问题对于今天依然有价值。肯定宋朝的价值，并不等于要简单回到宋朝，而是要总结它的经验教训，将它合理的部分发扬光大。

问题

13、在本书中，我们看到了很多与宋代同时期的关于欧洲的政体和文化的描述和解读，并且有很有多结论式的评价，包括对中国历史的解读，其中也并没有过程式的介绍，这要求读者有很好的阅读储备，才能够进入或者认同您的观点，您是否考虑过，这可能会吓跑一些读者？

答：这可能是一个问题，我在写作过程中也不断考虑这个问题。因此，我尽量把各种道理讲得通俗易懂。将宋朝与同时代欧洲作比较，是《超越利益集团》一书一个重要的特色，比较的内容又涉及很多方面，因此，在行文叙述的时候，难免会避繁就简，否则，篇幅会太大。这一做法对于缺乏必要知识储备的读者来说，可能会有一点困难，但我想不至于会吓跑读者。因为，只要是关心这一话题的读者，都能方便地理解我讲述的道理。当然，理解之后是否接受、认可，取决于读者。《超越利益集团》一书虽然讲述的都是国家大事，但我认为，我讲得还是比较通俗易懂的。因此，这本书对于普通读者来说，理解难度不大。

问题

14、您在论述宋朝的时候，有大量的篇幅涉及到同时期的欧洲，并且表明他们那个时期的落后，虽是事实，但仍给人以“我们曾经比你们强多了”的感觉。在注重实际的现代人看来，过去的成就并没有太大的意义，重要的是我们要分析他们现在能够均衡各方利益的原因并改进我们自己。您之所以作这样比较还有其他的用意吗？

答：当今中国有一种很不好的倾向，即彻底否定中国的历史。文化需要交流，需要相互吸收，这是应该的，但是，为了向其他文化学习，彻底否定自己，乃至于否定几千年的中国历史，把中国说成从来都是落后、野蛮，把别人的文化胡乱吹捧到根本不配的高度，从而得出中国应该被殖民几百年的结论。这一现象说轻了是崇洋媚外，说重了就是文化侵略，目的是彻底消除中国人的自信，以至于诅咒黄皮肤的人种，死心塌地地接受别人的一切。我在本书中的指出中国古代大量比西方先进的事实，对于某些人来说，也许会得出，那只不过是有一个“我们曾经比你们强多了”的吃老本。但是我相信，认真的读者、善于思考的读者得出的结论不会那么简单。

历史对于今天绝非没有意义，历史是最可宝贵的财富。把中国历史与西方历史作比较，我们会认识到，中国人是世界上最聪明、最有智慧的。如果我们认真考察东西方文化的差异，我认为，西方文化最突出的一点，就是它在工业条件下创造财富的能力超过了中国，除此之外，西方文化可以同中国文化媲美的，实在不多。从政治理论到文学艺术，从国家社会到个人自由，中国文化是一个经过长期实践检验的系统。西方进入平民社会的历史不长，他们今天所面临的很多问题，其实都能在中国文化中找到解决的答案。中国进入平民社会的历史可以追溯到商鞅变法，而宋朝几乎是一个彻底平民化的社会，它的经验对于今天的西方社会依然是宝贵的。

国内外很多历史学家都指出宋朝的优越性，这也是一个很有意思的现象，为何赞美宋朝的大多是历史学家？因为历史并不是熟悉大量的掌故，而是人类社会最宝贵的经验。当今中国正面临一个巨大的历史机遇，有的称之为“和平崛起”，有的称之为“历史复兴”。中国近几十年来的发展速度也令世界瞩目。但是，全世界都面临一个重大的问题：中国近几十年的快速发展，并没有按照西方认定的现代化模式，因此，关于“中国模式”的争论成为理论界的焦点。到底有没有“中国模式”？如果有，“中国模式”的内涵究竟是什么？“中国模式”究竟是一个阶段性的过渡措施，还是长期的必然？“中国模式”能否成为取代西方模式的另一个通途？是否可以成为所有后发展国家的借鉴？事实上，《超越利益集团》一书也试图回答这个问题。我认为，的确存在“中国模式”，从宋朝的政治理念和实践中，我们会发现，“中国模式”的真正核心在近千年前就形成了，而且是有效的，虽然那时候还有缺陷，但对于今天来说，“中国模式”的核心就是宋朝政治的“超越利益集团”。就宋朝本身来说，也有正反两反面的经验，像宋徽宗那样就没有做到，因此，北宋在《清明上河图》的繁华中，突然消失了。从历史到现在到未来，“中国模式”的确具有自己鲜明的特征，它并不只是一个含义不清的词汇，而是一种实实在在的政治理念和制度实践。虽然时代的变迁，很多形式需要改变，然而，“中国模式”的核心理念依然具有长期价值，甚至是必然的，这就是本书的核心，“超越利益集团”。

问题

15、您的下一个写作计划是什么，可以和我们分享吗？祝您写作顺利。谢谢您。

答：《超越利益集团》一书原稿有37万字，出版时删减到30万字以内。实际上，关于宋朝还有很多话题在此书中没有涉及，例如，宋朝的经济、科技、对外关系、海外贸易、文学艺术、宗教等。因此，下一步的写作计划之一就是《超越利益集团》的续集，将宋朝这一话题说完。因此，删减的一些内容，有一部分会在续集中讨论。

3.书面材料基本格式 篇三

各院级组织：

为了统一院团委材料标准，规范书面材料基本格式，现对各组织上交的书面材料做如下要求：

一、基本文书要求

1、封面：宋体，初号字，加粗，竖排居中；

2、标题：宋体。二号字，加粗，横排居中；

3、正文：宋体，小四号（四号），1.5倍行距；

4、小标题：宋体，与正文统一字号，加粗；

5、落款：宋体，与正文统一字号，加粗。

二、大型策划、总结

所有大型活动的材料，至少应包含如下项目：

1、封面；

2、目录；

3、活动一览表或重要内容一览（总结不含此项）；

4、具体内容；

5、活动预算（决算）；

6、活动后备方案（活动总结）；

三、表格

除学校油印特殊规格纸张外，所有表格必须按照以下标准：

1、表头，随表格字号大小而定，但不得小于正文字号；

2、表格正文：宋体，小四号（四号），1.5倍行距;

3、表格所有文本居中。

四、通知

各组织内部部门之间通知可采用第一项基本文书要求，如院级组织之间、院系两级之间使用的文书，需要报院团委审核。基本标准如下：

1、标题：黑体，二号字，加粗；

2、正文：仿宋，小三号；

3、落款：仿宋，小三号，加粗，有印章的部门使用印章，不落组织名称。

如有其他文书未作要求的，各院级组织可自行处理。

4.刘健同志书面陈述材料 篇四

各位领导，同志们：

本人从五个方面进行陈述：

1、基本情况；

2、主要工作情况；

3、存在的主要不足；

4、廉洁自律情况；

5、本人态度。

一、基本情况

本人刘健，男，1964年5月生，四川仪陇人，1984年3月加入中国共产党，1984年7月毕业于重庆煤炭工业学校采煤专业（曾任校学生会主席）分配至省煤炭工业局工作。1984年至1996年先后在局人事处、政治处、安全监察局、煤炭调运处、调度信息中心工作，兼任直属机关团委委员、副书记、书记。期间在中央党校和省委党校函授学院学习，取得经济管理专业大专和本科文凭，并先后在攀枝花矿务局、芙蓉矿务局、成都煤炭管理干部学院见习两年，任技术员、工程师。曾被省委组织部选派到泸州市新民煤矿、泸县福集镇挂职锻炼两年，任矿长助理、副镇长。1997年6月任省煤炭局煤炭调运处副处长，1999年12月任省煤炭工业局、四川煤矿安全监察局信息调度中心主任。2000年8月任省安监局安监一处处长，2004年10月任危化处处长，2007年8月任省安全生产监察执法总队总队长兼党总支书记，2008年11月任省安监局副巡视员。

本人自参加工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，认真贯彻落实科学发展观，思想上行动上与党中央保持高度一致，贯彻落实省 委、省政府、国家总局和省局党组的重大决定态度坚决，多次被省煤炭工业局、省安监局、四川煤监局评为优秀公务员和优秀共产党员，2007年被国家安监总局表彰为全国安监系统先进个人，2008年被省安监局、四川煤监局表彰为抗震救灾先进个人。

二、主要工作情况

一是有基层工作经验，工作作风踏实。本人在农村出生长大，参加工作以来，又先后在企业和乡镇工作4年，较为熟悉企业和基层情况，了解基层疾苦，积累了一定的基层工作经验，形成了努力为企业为群众服务的思想基础。

二是多岗位锻炼，具有一定的组织协调能力。在省安监局工作的9年时间里，先后任安监一处、危化处处长、执法总队长和副巡视员。在从事非煤矿山、危化品、烟花爆竹、水电施工等高危行业和领域的安全监管和行政执法、行政审批、行政许可、事故调查处理等工作中，能积极抓好与省国土、公安、环保、工商等省级相关部门及地方政府的工作协调，建立了良好的工作机制，做到牵头能牵起来，配合能密切。

三是熟悉安全监管监察，工作有成效。近几年先后主持制定了关于危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、非药品类易制毒化学品等领域的专项治理、行政审批、行政许可、监察执法等方面的规范性文件20多部，为这些高危行业安全健康规范发展奠定了基础。组织实施对一批不具备基本安全生产条件的小化工、小矿山、小烟花爆竹生产厂点予以关闭，一批重大安全隐患得到了及时整改，遏制了 这些领域事故易发、多发以及重特大事故时有发生的势头。

四是具备较好的业务素质和执法能力。本人高度重视安全生产相关法律法规的建立和执行，较为熟悉安全生产相关法律法规和相关业务知识，不仅多次参与省局和国家总局相关法规和政策的制定和讨论，对现行的《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《省政府216号令》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》等重要法律法规能勤于、善于学习和钻研，并严格用于安全监管监察实际工作，大力向生产经营单位进行宣传，在执法检查中能做到让企业心悦诚服。

五是工作慎密、严谨、细致、高效，无重大疏漏。能站在政治和全局高度的基础上，切实做好本职工作，忠实履行好自己的职责。本人在副巡视员岗位上组织制定的两局《关于行政审批内部工作规则》和《关于委托下放部分行政审批事项》两个重要文件，都是在充分听取各方面意见，严格遵从上级规定制定的，实施一年来能做到各方满意，既充分发挥各个方面作用，又相互监督制约，做到了良好互动。在行政许可、行政审批方面，做到了在基本安全生产条件上、程序上、材料上慎密、严谨、细致，及时发现存在的问题并及时纠正。在事故调查和行政执法方面，能做到原因查清，非法、违法行为查清，责任追究合法，适用法律法规恰当。作为两局派驻省政务中心首席代表，认真履行职责，服从省政务中心和省效能办的监督管理。截止11月底，两局共受理各类行政许可事项86000多件，累计许可85000多件，不予许可320多件。行政许可办结量居 省政务中心各单位前5名（多数是特种作业人员操作证和矿长、安全管理人员资格证），其中：安全许可证受理3100多件，累计许可2900多件，不予许可210多件，实现了行政审批项目办结时限在法定时限基础上缩短30%以上，确保了现场办结率不低于90%，按时办结率不低于99%，群众满意率95%以上的工作目标。

六是敢于和有能力承担急、难、险、重的工作任务，工作尽职尽责。按照局党组和局主要领导的工作部署和要求，今年3月带队对达州、巴中8个县的煤矿进行督查，并分别召开业主和政府及其监管部门工作会议进行部署和要求。在达州市代表省局在该市召开煤矿安全紧急会议，扭转该市煤矿安全生产被动局面。期间3月5日，达县寿田嘴煤矿发生一起一次死亡4人的瓦斯事故，正在开江县检查工作的我受书成局长指派，立即通宵赶赴现场，协助地方政府抢险救援，并积极提出对策建议，历时40多天的煤矿煤矿安全督查任务圆满完成。今年6月22日甘孜州德格县在治理地质灾害施工中发生一起死亡10人的坍塌事故，受书成局长指派，带队昼夜兼程赶赴现场，行政2500多公里，克服藏区路途遥远、路况危险、高原缺氧等困难，与省级相关部门一道经过艰苦细致、科学严谨的工作，在近20天时间内完成了事故性质认定和现场事故调查取证工作，受到甘孜州政府和省级相关部门以及省政府分管领导的充分肯定。今年10月2日，甘孜州稻城县又发生一起死亡7人的道路交通事故，由于60周年大庆，正值国庆黄金大假，受书成局长指派，2日晚10时出发，连夜奔赴事故现场进行施救，召开座谈会，分析事故原因 提出，提出工作要求，代表省政府和省局进行慰问，整个国庆大假几乎未休息，圆满完成工作任务。

七是结合本职工作，积极开展调研。今年10月、11月、12月率行政审批处、执法总队相关人员到泸州、宜宾、雅安、攀枝花、凉山州等市州进行了以煤矿、非煤矿山、危化品生产企业“三项行动”、“三项建设”、市州行政审批为重点内容的调研，采取听汇报、下矿井、召开座谈会等形式，深入阐述“三项行动”、“三项建设”在基层如何具体开展和落实，检查调研中要求暂扣安证3个，勒令停产整改企业4个，对市（州）、县（市、区）工作给予具体指导，该肯定的充分肯定，该批评的严肃批评，同时充分听取企业和基层关于安全生产方面的呼声和建议。

三、廉洁自律情况

严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉做到廉洁自律，绝不触碰国家公务人员道德行为准则底线，不但管好自己和家属，也对分管的同志严格要求，该批的必须尽快批准，不该批的坚决不批。积极为基层服好务，做到了严格遵守总局“九条纪律”和省局“十不准”。

四、存在的主要不足

一是到基层督促检查和调研力度不够；二是有时工作上有急躁情绪，耐心不够；三是刻苦钻研煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹水电施工等高危领域专业技术知识不够。

五、本人态度 这次党组织和同志们给了我作为提拔考察对象的机会，我对此非常感激。如果这次能取得同志们的信任，能得到组织的认可，我将在省委、省政府和省局党组的正确领导下，在总局的正确指导下，在省安监局副局长的岗位上按照科学发展观的要求，按照省安监局的职能规定忠实履行职责，绝不懈怠，绝不贪赃枉法，绝不玩忽职守，绝不滥用职权，虚心听取分管部门和市州、监管对象等对工作的意见和建议，集思广益，尊重和爱护部属，尊重监管对象，进一步钻研业务，熟悉法律法规和专业知识，提高政策水平，坚持原则，勇于承担急、难、险、重的工作任务，强化组织观念和大局意识、全局意识，争做一名合格的厅局级领导干部。如果这次没有提拔为副局长，只能说明我离组织的要求、离同志们的信任还有较大差距，我一定倍加努力，在目前岗位上履行好职责，在各方面找差距，添措施，鼓干劲，做一名合格的、称职的副巡视员。

衷心感谢省委组织部、省纪委、省安监局、煤监局各位领导，衷心感谢同志们，祝各位领导和同志们健康愉快！

刘健

5.中国机械集团注册安全工程师 篇五

加强注册安全工程师队伍建设

精心打造高效能安全生产管理团队

中国机械工业集团有限公司

中国机械工业集团有限公司是中国机械工业覆盖面最广、业务链最完善、研发能力最强的大型中央企业集团，旗下聚集了中国机械工业机械装备研发与制造、工程承包、贸易与服务等领域的核心骨干企业。国机集团在生产经营业务稳定快速发展的同时，高度重视安全生产工作，始终坚持“以人为本，安全发展”的理念，秉承“人才兴安”战略，认真落实推进注册安全工程师各项管理制度的实施，着力打造一支高素质的安全生产管理专业人才队伍，为持续提高全系统安全生产管理水平夯实基础。

一、加强领导，规范管理，大力开展注册安全工程师队伍建设工作

国机集团领导高度重视安全生产专业人才队伍的建设工作，把实施注册安全工程师执业资格制度作为强化安全生产专业人才队伍建设、建立一支与国际接轨的安全生产管理团队的一项重要措施。从2006年开始，我们根据国家安监总局、国资委等部委的要求，把做好全系统注册安全工程师的注册、执业、继续教育和监督管理等工作列入了每一年的安全生产工作重

1点。先后向所属企业下发了一系列文件,对做好全系统注册安全工程师管理工作进行了详细安排和部署。

1.完善培训机制，加强注册安全工程师考试取证力度。国机集团要求所属企业要将注册安全工程师考前培训及考试取证工作纳入当年安全生产培训工作重点，加大培训力度，精心组织考试取证工作。每年由各企业统一组织人员报考、统一组织参加考前培训，费用全部由单位承担，为报考人员提供一切便利条件，鼓励相关人员报考取证，逐步增加安全生产管理专业人才数量。每年除了所属企业组织人员积极参加当地的考前培训班外，在2008年7月，国机集团在京举办了首期注册安全工程师考前培训班，集团公司安全生产办公室各领导成员、所属企业分管安全生产工作的领导等率先垂范，报名参加考前培训和执业资格考试。培训班中有68人参加了当年的执业资格考试，有47人通过考试，通过率69.1%。

2.强化注册备案，加强监督管理。国机集团在2006年取得注册安全工程师初始注册审核资格的授权后，每年统一组织集团系统内注册安全工程师的初始注册、延续注册、变更注册等的初审和报批工作，同时要求所属企业每年要将本单位注册安全工程师报考、取证、注册、培训、执业等情况进行统计备案，每年对所属企业注册安全工程师的使用和执业等情况进行监督检查。通过采取注册备案、强化监督等一系列措施，在集团公司注册备案的注册安全工程师人数逐年快速上升，从2006年的11人上升到目前的237人。这些注册安全工程师绝大多数具有

高级专业技术职称，在集团公司及所属企业从事相应岗位的安全生产管理、安全生产评价等工作，也是集团公司安全生产专家库的中坚力量，为国机集团的安全生产工作出谋划策，提供技术保障。

3.加强继续教育，提高注册安全工程师执业水平。为了确保注册安全工程师都能够及时更新安全生产管理知识、提高安全生产管理技能，国机集团采取分期分批办班与属地化培训相结合的方式，与注册安全工程师每三年进行延续注册的制度同步，每三年国机集团举办一次继续教育培训班，对在集团公司注册备案的全部人员进行继续教育培训。在2009年8月，国机集团与安科院培训中心共同举办了第一期继续教育培训班，在满足培训大纲要求的情况下，共同设置了建筑施工与电力施工安全生产技术、特种设备管理、事故预防与案例分析、重大危险源管理、相关法律、法规、标准和规范释义等课程，同时设置了生产安全事故及突发事件应急管理讲座、日本零事故管理讲座、职业健康安全管理体系建立讲座等，将安全生产基础知识学习和现代安全管理理念提升讲座相结合，对学员进行了48个学时的培训。培训结束后，培训效果调查显示，培训绩效显著，学员反映收获很大，培训人员全部取得继续教育证书。

二、强化配备，明确职责，充分发挥注册安全工程师作用 国机集团按照《注册安全工程师管理规定》和国资委《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等有关规定，根据国机集团安全生产管理工作实际情况，加大了注册安全工程师的配备

力度，并为注册安全工程师营造良好的执业氛围，提供发挥能力作用的平台。

1.强化各级领导层的配备，提高科学决策能力。中国联合工程公司、中国电工设备总公司、中国通用机械工程总公司等多家子公司的总经理、主管安全生产工作的副总经理全部具备注册安全工程师执业资格。这些人员站在公司安全生产管理工作的决策层面，运用专业的安全生产管理知识，在安全生产责任落实、安全生产资源配置、安全生产应急管理、安全生产中长期规划制定等方面进行科学的决策、组织、指导和协调管理。

2.强化各级安全生产管理部门的配备，提高科学管理能力。集团公司安全生产部从部长到管理人员全部具备注册安全工程师执业资格，中国机械工业建设总公司、中国地质装备总公司、江苏苏美达集团公司等30多家子公司安全生产管理部门的管理人员均以注册安全工程师为主。这些人员立足岗位，梳理完善各项安全管理工作，在制定年度安全生产工作计划、管理规章制度和操作规程、应急预案等方面，以及在安全生产监督检查、宣传教育培训、事故处理、应急救援、职业健康安全管理体系建立及运行维护等方面充分发挥了专业管理能力，为全系统的安全生产提供了专业技术保障。

3.强化生产作业一线的配备，提高科学执行能力。中国电器科学研究院组织5名一线注册安全工程师对全院生产车间的工艺流程、特种设备、安全设施、安全装置、压力容器等进行了详细检查，对存在的安全生产管理问题和隐患进行排查和整

改，有力地防范了事故的发生；中国一拖集团18名注册安全工程师在生产制造车间担任安全员，他们创新检查和监管方式，由过去一般性的检查和监管向专业性、技术性、管理性、指导性、服务咨询性转变延伸，持续提升了生产作业现场安全生产检查和监管绩效；中国重型机械总公司有12名注册安全工程师在境外EPC、EP等项目中担任HSE主管，负责项目施工现场的安全管理工作，在制定项目HSE计划、审批安全技术方案、进行安全生产教育培训、编制专项应急预案、强化日常安全生产检查及隐患排查整改、严格分包方监督管理等方面充分发挥了专业执行能力，进一步夯实了生产作业一线的安全生管理工作。

三、提高地位，落实待遇，促进注册安全工程师队伍持续健康发展

国机集团及所属企业明确规定了取得注册安全工程师执业资格人员的优先待遇，激励广大员工积极主动参加注册安全工程执业资格的考试、取证。

1.将具有注册安全工程师执业资格作为职工岗位竞聘的一项硬指标。国机集团成立安全生产部时，明确规定只有具备注册安全工程师执业资格的人员才具备竞聘部长、副部长、安全生产管理等岗位资格；中国汽车工业工程公司明确规定只有取得注册安全工程师执业资格才具备竞聘项目经理和项目HSE管理人员资格，极大地激发了员工考证热情，该公司现有注册安全工程师43人在项目现场担任项目经理或HSE主管。

2.将具有注册安全工程师执业资格作为确定薪酬的重要依

据。合肥通用机械研究院等单位根据专业技术人员的不同技术等级确定薪酬待遇，不同技术等级薪酬差别很大。在评定技术等级时，考取注册安全工程师执业证书可以等同于完成科研项目数量、现场工作经历、获得科研奖励等，在技术等级评定、确定薪酬等级时具备一定优势。中国通用机械工程总公司等单位给取得注册安全工程师执业资格证书的员工在月薪当中增加了一定比例的证书津贴费。

3.将具有注册安全工程师执业资格作为职称评审的关键条件。中国联合工程公司等单位在进行专业技术职称评审时，对于从事安全生产工作岗位的人员，把具备注册安全工程师执业资格作为职称评审晋级的必要条件。其他岗位技术人员如果取得注册安全工程师执业资格，在职称评审时给与增加2分的待遇。通过提高地位，落实待遇，促进了国机集团系统注册安全工程师人才队伍的持续稳定发展。

6.与学生谈心书面材料记录 篇六

时间：2017年6月25日 地点：办公室

学生姓名：王杨（高三13班）教师姓名：

谈心目的：上课听讲不用心的问题 谈心内容:

1、你上课为什么不用心听讲?是老师讲的课你不爱听是吗？

2、老师讲的课你能听懂吗？

3、你是不是有些什么困难？

4、你要按时完成作业。学生认识态度：

开始有些反抗情绪，后通过细心谈话，提同了认识，态度诚恳得多了，并表示愿意认真、按时完成作业。谈心效果: 有进步，基本上都能做到.教师与学生谈心记录

时间：2017年9月9日 地点：办公室

学生姓名：杨光（高三13班）教师姓名：

谈心目的：新任班长后工作中有哪些困难? 谈心内容:

1、你对班长工作的任务和重要性有何认识?

2、你对怎样开展我们班的工作有些什么意见？

3、还有些什么困难？

4、老师对你的希望。学生认识态度：

1、积极主动反映情况。

2、提出评选优秀班委干部的建议。

7.王银民局长书面党课材料 篇七

“为民务实清廉”是这次党的群众路线教育实践活动的主要内容，也是2013年全国组织工作会议提出的新时期党的好干部的重要标准。在这里，我结合全国组织工作会议精神、党的群众路线教育实践活动，就如何做一个新时期党的好干部及如何准确理解党的群众路线教育实践活动的主题与大家作交流探讨。

一、如何做一个新时期党的好干部

当前，全党全国各族人民正在为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要顺利实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党、关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。那么，新的时期，什么样的干部才是党和人民需要的好干部？习近平同志在今年的全国组织工作会议上对此进行了概括和深入阐述，即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

——信念坚定。“信念坚定”，就是把理想高高举过“头”顶。理想信念是一个政党的精神旗帜，决定政党奋斗方向、生命长度和厚度。理想信念的力量，是无形而巨大的。“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。” 理想信念坚定是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。理想信念实际上就是志向，古人说，“胸有凌云志，无高不可攀”，说明了理想信念可以使人志存高远、坚毅刚强、矢志不渝、孜孜追求，对一个人极端重要。革命战争时期，无数共产党员为了党和人民的事业赴汤蹈火、前赴后继、英勇牺牲，“砍头不要紧，只要主义真”，支撑他们的就是理想信念这一强大的精神力量。邓小平曾经语重心长地说，“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”对领导干部来讲，如果理想信念不坚定，就会经不起风险考验，抵不住腐蚀诱惑，在外界瓦解自己之前就已经溃不成军，这样的干部政治上不合格，即便有再大的能耐，也不是我们党需要的好干部。新时期党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过，能放心。

我们党的干部中大多数理想信念坚定，是党和人民事业的中流砥柱，非常值得肯定，但确有少数党员干部在理想信念方面存在这样那样的问题。有的对共产主义、中国特色社会主义心存怀疑，在大是大非问题上摇摆不定、没有立场；有的对西方社会制度和价值观念推崇向往，对社会主义前途没有信心；有的不信马列主义信鬼神，遇事算命看相烧香拜佛，到封建迷信中寻找寄托；有的在不触及自身利益时唱高调，一旦涉及自身职务、待遇等具体问题，遇到急难险重的工作任务，就处处以个人利益为重，与组织讨价还价、推诿扯皮；有的甚至背弃理想信念，走上了贪污腐败的犯罪深渊。现在盛行的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，归根结底都是因为理想信念不坚定。事实一再证明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。当年苏共垮台的一个致命原因，就是那些背叛马克思主义、丢掉共产主义理想信念的党员干部，成了前苏联的掘墓人。这样的教训不是危言耸听，尤其是在当今多元、多变的思想冲击下，我们更应该时刻保持警醒。

理想信念属于精神层面，一个领导干部的理想信念如何，我们无法像用刻度尺一样直接去丈量，但是也不是无法检验。真正理想信念坚定的党的干部，能够在重大政治考验中坚定立场，在急难险重任务面前勇挑重担，在日常工作中极端负责，能够牢固树立宗旨意识，经得起权力、金钱、美色的诱惑。理想信念是需要终其一生去追求的，在长期的具体工作中，需要每位党的干部做到慎独、慎微、慎始、慎终。

——为民服务。“为民服务”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务，是党的性质所决定，更是党的价值所在，是共产党和其他政党的的根本区别。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量党的干部是否合格的试金石，也是人民群众对党的干部进行取舍的关键点。“水能载舟，亦能覆舟”，“政之所兴、在悦民心，政之所废、在逆民心”，这已是千百年来被历史反复证明了的真理。毛主席多次讲过，我们党是为人民服务的党，我们的军队是人民的军队，我们时刻也不能脱离群众，要永远和群众同甘共苦；在实际工作中，在联系群众时，不得在群众中摆架子。在延安时期，毛主席就曾讲过“要用延安作风打败西安作风”。中国革命能够取得成功，我们党能够不断发展壮大最终夺取全国胜利，我们的中国特色社会主义能够克服一切艰难险阻取得辉煌成绩，坚持党的群众路线，全心全意为人民服务、密切联系群众是重要法宝。

我们党历来对脱离群众路线的官僚主义等问题非常警醒。延安整风时期，毛泽东形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它是一声不响、十分无用。上世纪六十年代初，毛泽东觉得“泥塑的神像”比喻太笼统，专门写了一篇《官僚主义的二十种表现》，列举了强迫命令式的官僚主义、老爷式的官僚主义、做官混饭吃的官僚主义等等。1992年，邓小平视察南方时谈到，形式主义也是官僚主义，要腾出时间来多办实事，随后，党中央下发了关于改进工作作风的文件。2001年十五届六中全会决定对全党同志发出重要警示，“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。”2007年，十七大开幕当天胡锦涛向大会作报告时指出，少数党员干部作风不正，形式主义、官僚主义问题比较突出，向全党敲响了警钟。今年6月18日，总书记在全国党的群众路线教育实践活动工作会议上再一次严肃指出了脱离群众的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的具体表现，告诫全党“如果任由这些问题蔓延开来，后果不堪设想，那就可能发生毛泽东同志所形象比喻的‘霸王别姬’了”，要求全党来一次大排查、大检修、大扫除。

党的好干部在新的时期，必须更好地继承和发扬密切联系群众这一传家法宝，谨记“我是谁、为了谁、依靠谁”，自觉做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，想问题、办事情、作决策始终把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务。

——勤政务实。“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中。勤政务实是理想信念和作风的具体表现，关乎党的形象，关乎事业兴衰。“空谈误国、实干兴邦”，“一个行动，胜过一打纲领”。新时期党的好干部不能精神懈怠、得过且过；不能夸夸其谈、文过饰非；不能只图虚名、不务实效。必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，坚持按照客观规律办事，把干工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，把干工作的重心放到立足实际、着眼长远上，把干工作的目标放到办实事、求实效上，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

——敢于担当。“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任，权与责从来都是相依相随的。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。” 敢于担当落实在行动上就是要求干部任其职、尽其责，在其位、谋其政；在是非面前，旗帜鲜明、原则至上；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。

现在，有的干部推诿扯皮、敷衍塞责；有的对需要费力气下功夫解决的问题推脱搁置、毫无主见、观望附和；有的奉行好人主义，八面玲珑，曲意逢迎，甘愿做墙头草，不敢批评，不敢得罪人；有的圆滑世故，聪明透顶，处处为自身利益机关算尽；有的对工作一副事不关己高高挂起，多一事不如少一事的态度。这些问题危害极大，必将导致波澜不惊、一潭死水的工作局面，极大地削弱干部队伍的战斗力，制约我们事业的发展。

党的好干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

——清正廉洁。“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，金钱的崇拜令一些人的心志几近颓丧，诚信的丢失使纷繁复杂的社会滑向畸形。“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶。”一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。清正廉洁是党的干部为官做人的第一底线。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不止则滔天”，领导干部要时刻保持警醒，面对权力带来的各种诱惑，要常思贪欲之害，欲海无涯，害己害家害人；要常弃非分之想，知有所为有所不为；要常怀律己之心，慎独慎微，自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰。面对自身所处的特殊岗位，要带头遵守廉洁从政各项规定，从约束自己的一言一行做起，不贪名、不贪利，主动接受各方监督，做到位高不擅权、权重不谋私，两袖清风、清正廉洁。

就气象部门来讲，随着气象事业的发展，气象科研、业务、建设项目资金投入不断增大，气象科技服务领域不断拓宽，贪污腐败、违反财经纪律等问题时有发生。例如：中国气象局气象探测中心某单位虚报会议虚列预算，借会议之机公款组织部分职工、家属赴新疆旅游，私设小金库等，于2011年被中国局通报；贵州局某同志在科研项目中虚列、假冒专家姓名发放咨询费、私设“小金库”，于2013年被中国局通报；云阳局在开展防雷装置安全检测工作中存在只收费不服务或少服务以及违反防雷资质管理规定等，于2011年被市局通报，相关人员受到严肃处理；原大足县气象局将“山洪地质灾害防治气象保障工程”项目资金采取签订虚假工程承建合同等手段套取后，由本单位职工自行组织施工，扣除成本后剩余人民币用于发放全局职工劳务和补贴，于2012年被市局通报并处理了相关人员。全国气象部门包括我市气象部门还发生了一些贪污受贿私分公款等违法案件，相关人员受到了法律的制裁。这些案例不仅当事人声誉受到了严重影响，有的甚至以牢狱之灾结束了自己的政治生命，同时对气象部门、气象事业也造成了严重损害。新时期要求党的干部为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，在物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，“不以物喜、不以己悲” “心有所畏、行有所止”，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风，时刻保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

二、如何准确理解党的群众路线教育实践活动的主题

党的群众路线就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。群众路线是中国共产党人把马克思主义的群众观点创造性地运用到党的全部工作中形成的根本工作路线，是马克思主义群众观点的方法论，是党的根本领导方法和工作方法，是中国共产党的优良传统和政治优势。这次活动以“为民务实清廉”为主题，抓住了当前影响党群干群关系的关键因素和核心环节，体现了新时期党的群众路线的新内涵、新要求，是对新形势下党的干部的基本要求。为民，强调的是“为了谁”，解决的是党的根本宗旨问题，事关党执政的群众基础和社会根基。习总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。真正解决“为了谁”的问题，党的执政根基就会更加牢固。务实，强调的是“怎么做”，解决的是工作作风问题，事关党的执政理念和行为方式。我们现在办许多事情，往往不缺说法，缺的是责任、担当和方法。习总书记告诫全党“空谈误国，实干兴邦”，就是要求全党同志求真务实、真抓实干，反对夸夸其谈、坐而论道。清廉，强调的是“怎么样”，解决的是党的形象和本色问题，事关党的凝聚力和号召力。当前党内存在的腐败问题，已经成为影响党群干群关系的重大问题。这个问题解决不好，就会脱离群众，就会动摇党的执政基础。可以看出，这次群众路线教育实践活动关乎党的建设全局，主题鲜明，突出了问题导向，抓住了关键目标，非常系统和完整，是一套科学的整体设计，是中央的英明决策和重大部署。我们一定要紧扣这次活动的主题，通过这次活动使我们的广大党员干部重新来一次马克思主义群众路线的教育洗礼，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对自身存在的“四风”方面的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，真正达到“党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的目标要求，实现市委“快、实、细、新、俭、严”的要求，使广大党员干部真正成为符合新时期要求的党的好干部，永远保持党的先进性和纯洁性，永远巩固党的执政基础和执政地位。

三、市局党的群众路线教育实践活动的进展和下一步工作的要求 我市气象部门开展教育实践活动一个多月来，按照中国气象局和市委要求，在各方面的努力下，教育实践活动有序开展、扎实推进，取得了初步成效。

（一）前一阶段活动进展

——认真组织学习，提高思想认识。加强理论学习，提高理论修养，切实掌握群众观点、群众路线和群众工作方法，是搞好教育实践活动的关键。市局已组织召开3次党组扩大会议、4次党组中心组专题学习会、2次专家讲座会。各内设机构直属单位分别召开支部会议，组织全体党员学习。集中学习了总书记等中央领导同志关于党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话以及在组织、宣传工作等会议上的讲话，中国气象局党组和市委教育实践活动相关文件以及孙政才书记、郑国光局长的讲话，深刻领会中央精神和中国气象局、市委的安排部署。此外，还向市局全体党员干部发放了《论群众路线-重要论述摘编》等五本中央规定的学习教育用书，印发了有关学习资料。通过集中学习、专题辅导、个人自学，谈认识、讲体会等形式，引导党员干部联系实际学、带着问题学，增强了践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉。保证了我市气象部门教育实践活动能够按照中国气象局党组和市委的要求，以好的作风确保活动取得实效，做到不虚、不空、不偏、不走过场。

——广泛征求意见，找准突出问题。党的群众路线教育实践活动，既是教育活动，更是实践活动，活动成果体现在为群众办事、为百姓解难上。因此，深入调研，收集好群众反映强烈的干部作风问题和事关群众切身利益的实际问题是对照检查、解决问题的基础。市局采取了多种方式深入了解全市气象部门党员干部作风方面存在的主要问题，特别是在“四风”方面的主要表现。在教育实践活动准备阶段，市局向全市气象部门全体干部职工发放了《征求意见表》，初步征求对重庆市气象局党组、党组成员及市局内设机构和直属单位党员队伍在“四风”方面存在突出问题的意见，归纳整理后在动员大会上进行了通报。活动正式启动后，进一步扩大征求意见范围，一是向全市气象部门全体职工，31个市级部门联系单位、服务对象以及43个区（县）分管气象工作的区（县）领导广泛征求市局党组、党组成员、市局内设机构在“四风”方面存在问题的意见和建议；二是召开了5次座谈会，向各内设机构、直属事业单位、离退休老干部、业务专家和骨干，以及市局各单位党员群众、民主党派、青年团员代表征求意见；三是市局党组成员分赴联系点开展了深入调研与征求意见；四是设立了教育实践活动领导小组办公室信箱和公开电话。通过上述渠道，广泛征求到不同领域、不同层面干部群众的意见建议390条，为查摆出存在的突出问题奠定了基础。目前，各方意见、建议还在进一步反馈中，梳理归类工作也在同步进行。

——积极沟通协调、争取上级支持。按照中国气象局要求，我局在接受中国气象局督导组指导的同时，还加强了与市委教育活动领导小组办公室的沟通联系，听取意见、争取指导。中国气象局第9督导组对我局实践活动方案和动员讲话做了认真审核把关，亲临动员会进行现场指导，在主会场对市局领导班子和成员进行了民主测评。第9督导组还与重庆市委群众路线教育实践活动办有关领导面对面交换了意见，市委活动办表示将全力支持、协助气象部门搞好教育实践活动。9月8日，第9督导组再次来渝，检查督导我市气象部门学习教育、听取意见环节情况，安排指导查摆问题、开展批评环节工作。8月30日，张鸣副市长也亲临我局，专题听取开展教育实践活动情况的汇报，对我局教育实践活动给予了充分肯定，并提出了具体要求。

——加强督导检查，确保活动质量。教育实践活动是落实党要管党、从严治党的一项重要举措,必须坚持严字当头、从严要求。市局加强了督导力量，在已设立活动督导组的基础上，增设了3个工作督导组，专门对直属事业单位活动开展的各个环节进行督导。在学习教育、听取意见环节，3个督导组以审定工作方案、召开工作促进会、参与学习讨论会等形式，对所督导单位的思想动员、工作安排、学习教育、查摆问题等工作进行了检查指导。通过督导检查形成解决问题、改进作风的外在压力，真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。

——注重统筹安排，促进全面进展。教育实践活动开展第一环节期间，正值主汛期，我市今年的高温干旱特别严重，防灾减灾责任重大、任务艰巨，同时，率先基本实现气象现代化、区县气象机构综合改革等任务也十分紧迫，各单位都坚持了统筹兼顾教育实践活动与其它中心工作，努力做到了两不误、两促进。防灾减灾工作、“永川模式”预警信息发布平台建设、气象现代化和基层机构这改革等工作都顺利推进，各项工作都取得了明显成效。可以说，气象部门教育实践活动进展顺利、开局良好，成效明显。

我市气象部门开展教育实践活动总体态势是好的，但也存在着一些不容忽视的问题：一是部分同志思想认识不到位，对活动开展重要意义认识不足，参加教育实践活动的主动性、自觉性不够。二是查找问题不具体深入，对存在的突出问题摸不准或避重就轻，查找问题时多谈领导班子问题，不提个人存在的问题；只谈形式主义、官僚主义问题，不提享乐主义、奢靡之风问题；征求意见多为业务工作、内部职工福利方面的问题，少有“四风”方面、气象为广大人民群众服务方面的问题。三是学习不够深入，重形式轻实效，以分散学习、自己学习的多，联系实际集中学习和专题讨论的少。四是活动氛围有待加强，每位党员干部都摆进来的氛围不够浓厚。这些问题应当引起我们足够重视，采取有力措施加以纠正。

（二）下一步活动要求 一是继续抓好学习教育工作。把学习教育作为基础性任务贯穿于活动的全过程，增强搞好活动的自觉性、主动性，力求学习再深一层，认识再高一筹，水平再进一步。要根据活动开展进度，深入学xxx市委、中国气象局对当前活动开展情况和下一步工作部署的具体要求，吃透精神、把握标准、掌握方法，使我市气象部门更好地贯彻落实上级部署，有序推进教育实践活动各项工作。

二要深入开展听取意见、查找问题工作。找准并解决突出问题是活动取得实效的保证，要进一步“照镜子”、找问题。中央列举“四风”方面的22种具体表现，中国气象局郑国光局长动员讲话中也列举了气象部门的22种主要表现，对照“四风”的具体表现，活动办要进一步征求意见和问题。同时，还要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，进一步聚焦反对“四风”，深化听取意见工作。市局党组成员和各级领导干部，既是教育实践活动的组织者，更是参与者，要以身作则，真正把自己摆进去，深入反思自己、反省自己，找准自身“四风”方面存在的问题。找准问题是前提，解决问题是目的，要认真梳理“四风”方面的问题，坚持边查边改，能改的马上改，条件不成熟的要抓紧做出规划，明确责任、时限和要求，为建章立制工作打好基础，无法整改的要做好解释说明工作，切实让群众真切地看到活动带来的新变化和取得的新成效。

三要扎实抓好查摆问题、开展批评环节工作。查摆问题、开展批评环节是关键。要围绕为民务实清廉要求，按照《中国气象局教育实践活动领导小组关于做好气象部门第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》部署，在第9督导组的指导下，提前谋划，充分准备，做好第二环节各项安排。坚持开门搞活动、开门听意见，紧密联系实际，深入剖析问题的根源，以整风精神，认真开展批评与自我批评，组织召开一次高质量的民主生活会，扎实做好这一承上启下关键环节的各项工作。

四要建立整改落实长效机制。搞好教育实践活动，重在实效，贵在长效。必须既立足当前，边学边改、边查边改、小有小改、大有大改，切实解决群众反映强烈的突出问题；又要着眼长远，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，注意从体制机制上堵住滋生不正之风的漏洞，实现作风建设制度化、规范化、常态化。我们要针对作风问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。要制定整改任务书、时间表，注重从体制机制上解决问题，切实推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。五要切实加强组织领导和督促指导。开展党的群众路线教育实践活动，是当前和今后一个时期一项重大的政治任务。随着活动的深入推进，一些新的情况会不断出现，尤其需要加强组织领导，做好督促指导工作。领导小组要随时了解教育实践活动工作进展，有针对性地加强指导。领导小组办公室要深入调研，做好协调，及时就一些重要问题提出对策和建议。督导组要强化责任，加大督导工作力度，坚持原则，从严要求，敢于“唱黑脸”、“当包公”，确保对各环节工作督导到位。要加强舆论引导，充分报道教育实践活动的进展成效。单位一把手要示范带头，吃透政策要求，带动班子不折不扣完成“规定动作”，创新性开展“自选动作”。坚持两手抓、两不误、两促进，要统筹兼顾教育实践活动与中心工作，以优良的作风推动气象事业发展，以气象事业发展成效检验活动开展成果。