华池县总工会成立

华池县总工会成立（精选10篇）

1.华池县总工会成立 篇一

美国特许学校运动(charter movement)已经进行了15年,这个运动的基本理念是学校自治,在教师工会不参与的情况下改革教学方法,而此次“音乐实验室”特许学校20名小学教师的决定意义重大。“音乐实验室”特许学校的教师选择了一个“可怕的”合作伙伴——美国马萨诸塞州教师联盟(the American Federation of Teachers Massachusetts),这个联盟直属于波士顿教师协会(Boston Teachers Union),对特许学校一直持有偏见。

目前,特许学校运动陷入危机,因为州政府决定除了支持已有的特许学校外,不再增建新的特许学校,同时也在寻找一种可以与特许学校并存的办学模式。

马萨诸塞州立特许学校联合会(the Massachusetts Charter Public School Association)认为,“音乐实验室”特许学校的管理者和教师们的行为不会影响大局。但他们也承认,如果其他特许学校也相继成立教师工会,那将是对特许学校运动的致命打击,甚至可以说是一种倒退。马萨诸塞州立特许学校联合会认为,教师工会在工作细则制定方面,比如规定学校的教学时间、教师的退休时间等方面比教育主管部门更加灵活,更加符合教育的创造性,特别是在新课程和新政策出台后。但是他们成立这个工会的目的仅仅是为了改善教学环境吗?该联合会执行主任马克·凯恩(Marc Kenen)表示,如果是为了让特许学校消失,那他们不会成功,因为到特许学校工作的老师都是不喜欢工会处事原则的老师。

1993年开始各州相继立法同意开办特许学校,对传统公立学校不满意的家长可以选择特许学校。特许学校不仅可以不设教师工会,而且可以不受州立管理规则的制约,更不用向地方学区汇报教学情况。这使特许学校不受“官僚主义”作风影响,可以充分发挥主动性。有几所特许学校的教学成绩在马萨诸塞州名列前茅。

但是,现在特许学校面临的困境是资金和生源的问题。因为一个学生从传统的公立学校转到特许学校,州政府要为此提供几万美元的补贴,比如今年波士顿市就为此花费了近4,500万美金,州政府感到压力很大。因此,当地的教师组织和教育管理部门对特许学校的前景非常担忧。

美国马萨诸塞州教师联盟从两年前便开始积极说服特许学校教师成立教师工会。这样教师就可以比其他特许教师得到更多的报酬,工作也更有保障。

马萨诸塞州劳动关系司(The state Division of Labor Relations)上个月做出评估,“音乐实验室”特许学校有95%的教师同意成立教师工会,比法定比例高出35%。在调查中发现,很多教师同意成立工会的目的是,希望通过高效的行政管理和教师的联合力量来提高学校的质量,维护特许学校存在。

成立教师工会一事使该校“托管人”惊讶不已,因为他们在9月份教师决定成立工会之前,对此毫不知情。但是该校托管人理事会主席斯蒂芬尼·佩兰(Stephanie Perrin)承认,此前教师们对工资和健康保险等问题提出了合理的要求,而且教师和管理者之间确实有些矛盾存在。

“音乐试验室”特许学校的教师工会成立的时机正是曾经轰轰烈烈的特许学校运动前途渺茫的时刻。马萨诸塞州长戴沃尔·帕特里克(Deval Patrick)希望建立一种新的学校,它与特许学校类似,但是由地方监管,教职员工必须是教师工会的成员。这样做的目的是缓解特许学校存在的矛盾,并继续促进教育改革。但是,他的想法还需要立法机关的承认。

2.成立工会文件 篇二

白大顺发字第[2011]12号签发人：杨铁军

关于成立顺信煤矿工会组织的通知

白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿所属各单位：

根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》和国家的煤矿安全

生产法令、法规的相关规定，发挥群众监督安全生产煤矿安全生产的积极作用，白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿决议成立工会组

织，机构组织如下：

主席：刘进堂

干事：刘贵军曲日彬

特此通知。

白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿

2011年3月1日

主题词：成立通知

发至：矿长及安全、技术、生产、机电矿长、矿各部门及各科室

存档1分共印13份

3.成立工会请示报告 篇三

工会委员会请示报告

高管局党委：

甘肃省高速公路交通调度指挥总中心现有职工36名，其中，女职工34名，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，为适应总中心发展需要，维护职工合法权益，调动广大职工工作积极性，促进总中心健康平稳发展，我中心申请建立甘肃省高速公路交通调度指挥总中心工会委员会。

妥否，请批示。

省高速公路交通调度指挥总中心党支部委员会

4.成立工会的流程 篇四

一、成立工会筹备领导小组（3人或5人）

二、发放工会会员申请表（员工填表）

三、协商推荐工会委员会委员候选人（4人或6人，其中差额1人），工会主席候选人，经费审查委员会委员候选人（4人，其中差额1人），经审委主任名单

四、召开第一次会员（代表）大会时间，两委候选人及主席，经审委主任候选人报批（经审委主任进入工会委员会班子）

五、选举

1、议程

（1）通过筹备工作报告

（2）通过选举办法

（3）通过监票员，计费员名单

（4）选举（三委：工会委员会、经审委员会、女工委员会）

（5）宣布选举结果

（6）领导讲话

5.工会成立方案 篇五

2001年10月27。

新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。

工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结： 成立工会主要依据以下流程： 确定候选人→ 成立筹备小组 → 建立工会申请→ 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批 具体步骤如下：

第一步：确定候选人。由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。第二步：成立筹备小组。筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

第三步：建立工会申请。由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。第四步：开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。

第五步：发展会员。印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。

第六步：选举会员代表。召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表，并登记成册。

第七步：召开第一次会员大会（会员代表大会）。

1、由工会主席候选人主持会议。

2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员

会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。

会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。

基层工会委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会委员会的名额，依据会员人数多少来确定：25人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员1人；25-200人的，设工会委员3-7人；201-1000人的，设工会委员7-15人。

工会委员会和经费审查委员会委员的候选人，由工会小组或车间（部室）提名，经同级党组织和上级工会同意；未建立同级党组织的，经征得上一级党组织和工会同意后确定。工会委员会委员经无记名投票方式差额选举产生，差额比例为5-10%。经费审查委员会委员可以实行等额选举。分工会一般要召开全体会员大会选举分工会主席

3、选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。

基层工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。非公有制企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐。企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部负责人不得作为企业工会委员会成员的人选。

工会主席、副主席可以有会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。工会经费审查委员会主任、副主任由经费审查委员会选举产生。

4、工会主席就职讲话。

5、领导讲话。

第八步：向上级工会报告并公示选举结果。

1、将选举结果书面报告区县总工会。

2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。

相关说明：

1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。

2、会员50人以下不选举会员代表，直接召开会员工会；

会员50--200人的代表比例为15%--30%，会员200人以上的代表比例为5%--15%。

3、会员50人以下，工会委员会由3人组成（工会主席、经审委员和女工委员），不设经审委员会和女职工委员会；会员50人以上，工会委员会由5--7人组成，经审委员会和女职工委员会由3人组成，经审主任和女工主任由工会委员兼任；女会员5人以下不设女职工组织，5--15人设女工委员1人，15人以上设女职工委员会。

报区总工会建会相关资料：

①营业执照副本复印件；

②组建工会申请报告；

③员工花名册（姓名、性别、籍贯、职务、出生年月、学历、政治面貌、家庭住址）； ④工会委员会选举结果报告（在区总工会办公室领取表格）。

⑤企业法人身份证复印件。

6.成立工会的请示 篇六

XX总公司工会：

XXXXX公司成立于XXX年XX月，现有员工XX人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，现申请成立XXXXX公司工会委员会及XXXXX公司工会经费审查委员会。经全体员工投票选举产生的工会委员分工如下：

第一届工会委员会委员： 主 席：XXX 副 主 席：XXX 生活委员：XXX 宣传委员：XXX 组织委员：XXX 女工委员：XXX 文体委员：XXX 第一届工会经费审查委员会委员： 主 任：XXX 委 员：XXX、XXX 妥否，请批示。

附件：拟任工会委员会委员及工会经费审查委员会委员简历

二〇一〇年XX月XX日

附件：

工会委员会委员简历：

1、XXX，男，XXX年XX月生，XXX人，中共党员，毕业于XXX大学，研究生学历，高级工程师，XXX年XX月参加工作；

2、3、……

工会经费审查委员会委员简历：

1、XXX，男，XXX年XX月生，XXX人，中共党员，毕业于XXX大学，研究生学历，高级工程师，XXX年XX月参加工作；

7.成立工会的请示 篇七

(上级工会名称)：

本单位于××年×月×日经批准成立，属××(性质)企业(单位)，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立(单位名称)工会筹备组，由、等位同志组成，任组长，负责筹备成立工会的工作。

当否，请批复。

附件：工会筹备组成员情况表

(单位名称)

(单位党组织或行政章)

年 月 日

附件：

8.工会成立的 程序、步骤 篇八

一、成立工会组建筹备组

二、向上级工会申请建立工会组织

1、征求同级党组织意见，递交请示报告。

2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。

三、宣传发动（略）

四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）

五、成立基层工会小组，民主选举小组长

发展会员后，按部门建立工会小组。工会小组要民主选举工会小组长。工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。

六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查

1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。并附大会代表名额分配表。

2、会员大会代表产生的步骤：

（1）拟定会员代表大会代表的条件。根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

（2）确定代表名额及其分配方案。①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。②名额的分配要有广泛性和代表性。③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。

1基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女教职工和青年职工代表应占一定比例。

（3）根据确定的代表名额提出代表候选人。

（4）以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举会员代表。

（5）审查代表资格。工会筹备组对代表选举程序和代表资格进行审查。

七、协商产生基层“三会”委员会委员、主任预备候选人

由工会小组提名提名“三会”委员、主任的候选人，筹备组根据大多数人的意见提交候选人建议名单，向同级党组织报告。同级党组织同意后，工会筹备组以书面形式并附候选人情况简介表报上级工会审批。

八、确定基层委员、委员会主任正式候选人

九、会员代表大会准备工作

（一）大会的四项准备工作

1、写好工会筹建工作报告，代表审查资格报告和工会今后工作的打算。

2、草拟第一次会员（代表）大会选举办法（草案）、大会主持词，准备好选票、票箱、封条和大会横幅、标语等。

3、确定召开第一次会员（代表）大会的时间、议程，安排好大会的会场，推荐选举工作人员建议名单。

4、要求单位行政、党组织、团组织负责人、离退休工人等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会。未被选为代表的中层干部、技术人员等可邀请其作为大会列席代表参加会议。

（二）大会筹备阶段需要的有关资料

1、筹备工作报告——一般由代表大会筹备组负责人在大会预备会上向全体代表报告。报告分四部分：（1）筹备工作的组织领导情况：（2）大会文件起草情况：

（3）大会代表的推选情况和工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员推荐情况；（4）大会的其他准备情况。

2、代表资格审查报告——由代表资格审查的负责人（组建工会阶段由筹备组审查）在大会预备会上向全体代表报告。报告大体分为三部分：（1）代表的推选办法及名额分配情况；（2）介绍选出的正式代表组成情况，说明代表的代表性（比例数字）：（3）对代表资格的审查结论。确认全部有效，请大会预备会议审议。

3、第一届“三会”委员候选人简历情况介绍。

4、大会议程及日程安排。

5、本次代表大会选举办法（草案）。

6、选举报告单及选票。选举报告单和选票上映写明有关事项，包括：工会委员采用无记名投票方式差额选举；获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选；如与票数相等不能确定当选人时，应就相等的候选人重新投票，得票多的当选；当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举，也可以由大会征得会员同意采取简单多数后当选；若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准等。

7、开幕词。

8、闭幕词。

9、新当选委员（工会主席）讲话。

10、来宾祝词。

11、领导讲话稿。

十、正式召开基层工会会员（代表）大会选举

1、召开基层会员代表大会预备会

（1）清点到会人数，在确认到会代表符合2/3以上法定人数后，即可开会。

（2）工会筹备组负责人向预备会作工会会员（代表）大会的筹备工作报告。

（3）审议通过大会代表资格审查的报告。

（4）通过大会议程。

（5）明确由工会筹备组主持大会工作。

（6）宣布大会有关事项。

十一、召开第一次基层工会会员代表大会

工会筹备组负责人主持召开首次会员（代表）大会，具体议程如下：

（1）由主持人宣布第一次工会会员（代表）大会召开，唱国歌。

（2）介绍参加大会的领导、嘉宾。

（3）由主持人宣布大会主要议程。

（4）宣读上级工会同意组建工会的批文后，又工会筹备组做筹备工作报告，汇报组建工会的工作情况及工会会员（代表）大会的筹备情况。

（5）主持人宣读大会选举办法，征求正式代表的意见，通过大会选举办法。

（6）工会筹备组成员宣布参加选举代表的人数和选举任务，工会委员会候选人名单，介绍“三会”委员候选人简要情况，请与与会会员代表审议通过。

（7）通过大会总监票人、监票人名单。

（8）由监票人代表主持选举工作。具体包括：核实清点出席大会的代表人数；检查票箱并封锁；领发选票；宣读填写选票的注意事项；进行选举；投票；清点

选票数，决定选举是否有效；计票。

（9）宣布选举结果和当选人名单，选举产生第一届“三会”委员会。

（10）新当选委员代表（或工会主席）讲话。

（11）上级工会领导讲话。

（12）本单位党政领导讲话。

（13）大会结束，凑《国际歌》。

十二、召开第一届委员会第一次会议，选举工会主席，经审会、女工主任。

9.成立工会倡议书 篇九

一、工会是公司联系职工的桥梁和纽带，是员工自愿结合的群众组织，是会员和职工权益的忠实代表，是“和谐科伦”的建设者，也是科伦文化、事业的传承和捍卫力量。

因此，我们希望全体员工以科伦为“家”，敬业奉献，加入到科伦医贸工会中来，共同开拓科伦及科伦医贸工会事业的新篇章。

二、科伦的美好未来要靠我们共同努力，在创“百亿科伦”的征程中，最平凡、最艰苦、最基础的工作需要我们全力以赴地完成，“科学求真、伦理求善”的企业文化需要我们一手一足地践行。公司为我们搭建了一个弥足珍贵的自我成长和事业发展的平台，在此，希望全体员工将科伦事业和自己的人生价值紧密地结合起来，树立应对挑战、攻坚克难的信心与决心！亲爱的朋友们，科伦的事业无限宽广，我们的明天无限美好。面对2009年全面完成六十亿元的销售目标，我们责任重大，使命光荣！让我们共同努力，争当爱岗敬业、锐意创新的先锋，为实现百亿科伦贡献自己的青春和智慧！篇二：区总工会倡议书201204 自觉肩负“第二个率先”使命

勇当率先基本实现现代化先行军----致全区广大职工同志的倡议书

全区广大职工同志们：

现代化是人类文明进步的重要标志，是中华民族伟大复兴的重要使命。根据省第十二次党代会要求和南京市委决策部署，江宁吹响了率先基本实现现代化的进军号角，号召全区上下以奋战千日的决战精神，以锐意改革的创新举措，立足“五个走在前列”目标追求，大力实施“八项重点突破”，奋力以理念、思路和路径的超越，推动“第二个率先”进程的超越，成功走出一条符合时代特征、具有江宁特色的基本现代化之路，为全省全市“第二个率先”增添新的丰富内涵。在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们向全区广大职工同志发出倡议如下：

一、凝聚共识，肩负使命，在率先基本实现现代化建设实践中争取新作为。希望广大职工群众进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚定信心，全力以赴，把思想和行动统一到“第二个率先”宏伟目标上来，把智慧和力量融入到率先基本实现现代化的实践中去，积极发挥工人阶级主力军的作用，坚持干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处理能坚韧，以创造出的骄人业绩为创成“第二个率先”大业贡献自己的力量。

二、立足岗位，投身竞赛，在推进科技创业创新上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬“三创三先”精神，奋力抢抓以创新型经济为主要特征的第三次机遇，以更加饱满的热情和更加顽强的斗志，主动投身科技创新创业，使科技创新创业精神成为新时期江宁职工精神的响亮品牌。同时，立足本职岗位，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，努力在“稳增长、促发展、求先行、作贡献”建功立业活动中创造新业绩。

三、胸怀大局，创先争优，在维护社会和谐稳定上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，珍惜来之不易的大好局面，胸怀大局、爱岗敬业、甘于奉献，理性表达利益诉求，正确处理利益关系，自觉维护职工队伍团结，以主人翁姿态参与社会管理，用工人阶级的先进思想和行为影响和带动全社会，为维护社会稳定、促进社会和谐做出新贡献。

四、真抓实干，提高素质，在展示新时代职工新形象上争取新作为。希望广大职工群众不断提高思想觉悟和道德水平，积极参与实施职工素质工程，以创建“工人先锋号”活动为载体，以建设高效、创新、和谐班级为目标，深入开展班组创先争优竞赛活动；广泛开展岗位技术练兵比武活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，真正成为适应科学发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。

同志们，美好的蓝图已经绘就，前进的征程更需争先。让我们在区委、区政府的领导下，以饱满的热情、昂扬的斗志，肩负起历史赋予我们的崇高使命，为江宁率先基本实现现代化、再创科学发展新辉煌努力奋斗！

南京市江宁区总工会 2012年4月26日篇三：成立协会倡议书 成立协会倡议书

在经济全球化日益影响下，我国正大力发展全球经济一体化格局。“一路一带”战略方针的实施，为海外企业更好的发展带来了无限的机遇，特别是总书记访问印尼时提出的中国—东盟命运共同体，打造新的“海上丝绸之路”，双方贸易额到2020年将达到1万亿美元，中印两国关系上升到战略伙伴关系。为更好地服务在印尼廖内群岛华人中资企业和机构，抓住历史的发展机遇，我们倡议成立“印尼廖内群岛中资企业协会”。本协会是由中国驻印尼梅兰总领事馆管辖范围内的中资机构企业和机构发起并在印尼巴淡岛成立，代表中资企业利益，维护中资企业权益，协调中资企业关系，以促进中印两国经济贸易、投资合作为宗旨，增进两国工商业界的了解和沟通，扩大经贸合作和相互投资的机会。针对印尼的社会状况以及历史的事件，保护协会会员单位的合法利益及人生安全。

在印尼创业图强的商界盟友们，让我们一起扬起智慧的风帆，历经事业的旅程，在异国他乡共同拥有一个遮风避雨，温馨甜蜜的家园——印尼廖内群岛中资企业协会。

为此，我们郑重地向在廖内群岛发展创业的中华儿女们发出邀请，提出倡议：我们在外工商界人士、白领精英携起手来，在这个充满希望，充满活力的异国土地上共创一片属于我们自己的家园——印尼廖内群岛中资企业协会。奋斗创业你我一起才有味道，人生路上有你们何其荣耀，困难挑战团结最最重要，异国他乡协会就是依靠，让我们走到一起共同前进吧！

印尼廖内群岛中资企业协会诚邀您的参加！

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电话： 传真：

联系人：

邮箱： 电话：篇四：公司党支部、工会倡议书 公司党支部、工会倡议书

倡议书

各部门、各岗位全体员工：

为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。

在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!二0一三年五月一日篇五：社团成立倡议书 1.目的

为丰富员工的业余生活，积极开展形式多样的文体活动，促进员工之间的沟通交流，营造积极健康的团队氛围，特倡议在公司成立各种类别的兴趣社 团，员工可依据自身的兴趣爱好，自愿选择参加各种兴趣社团，各兴趣社团可自行组织开展形式多样的社团活动，公司给予社团一定的费用支持。2.社团种类

兴趣社团的成立遵循积极健康、大众化、易组织的原则，比如：

体育类：篮球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社?? o 文艺类：文学社、书画社、摄影社、棋牌社、音乐社?? o 学术类：电子商务社?? o 总之，凡是员工感兴趣的、健康有益的活动均可。3.社团组建 o 报名：由公司行政人事部发起，各部门经理组织本部门员工报名（《报名表》见附件一），员工可依自己的兴趣爱好自愿选择希望参加的社团，每个员工可以同时参加多个社团；

统计与确认：行政人事部将各部门报名表进行统计汇总，报名人数在八人以上的社团确定成立，报名人数不足八人的暂不成立； o 选举社长：确定成立的社团，由各社团内部推举一名社员担任社长，社长作为社团的负责人，主要负责牵头组织社团日常活动的开展、社团的经费管理和社员的发展。o 4.活动开展

各社团日常活动的开展由各社长负责牵头组织，社员应尽量给予积极配合，原则上每个社团每个月至少应组织一次活动。

每季度末，公司将在所有社团中评选出一个优秀社团，优秀社团将在接下来的一个季度中每个月多获得100元的活动经费支持，评选优秀社团的主要依据是该社团的活跃度（开展活动的次数及活跃社员数量）。5.社团经费

o 经费来源

员工兴趣社团的活动经费采取“公司资助+社团自筹”相结合的方式，公司给予每个兴趣社团每个月xx元的经费支持，社团自筹部分由各社团根据自身情况内部协商。o 费用报销

公司资助部分活动经费，采取在额度范围内实报实销的原则，每月报销一次，当月未使用完的费用不滚入下一个月。报销须凭相关票据和 《活动概况表》（如附件二），并经行政人事部经理签字后交财务报销。报销费用类别一般仅包括开展活动所需的必要费用支出，如活动场地或设施的租赁费、必要 的活动用品购置费（所购置物品若非一次性用品，其所有权归公司所有）等，一般不包括餐费、娱乐费等非必要支出项目。6.社团变更

社团成立以后，并非一成不变，随着时间的推移和情况的变化，可以成立新社团、解散已有社团以及社员变更等。o 新增社团

公司员工可随时自发成立新的社团，只需向公司行政人事部提交一份申请表（如附件三），只要符合条件的，公司均予以批准，并给予同样的政策支持。o 社团解散

满足下列条件之一者，公司停止对该社团的资金支持，该社团自动解散： 1.一个季度内，未开展一次社团活动的； 2.连续两个季度，社团活跃会员数量在五人以下的； o 社员变更

10.成立工会的申请 篇十

关于成立****有限公司

工会委员会的请示

****总工会：

我单位成立于*年*月，位于*****，主要从事*****等生产经营业务，现有职工30名，其中女职工18人。

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地维护广大职工的合法权益，调动职工积极性，促进工厂健康和谐发展，申请建立*****有限公司工会委员会，经本单位总经办和职工推荐，***、***、***3位同志为****有限公司工会筹备组成员，***同志任筹备组组长。

特此请示，请批复。

****有限公司