兴城市人民医院创建无烟科室评分标准

兴城市人民医院创建无烟科室评分标准

1.兴城市人民医院创建无烟科室评分标准 篇一

创建“无烟科室”责任书

为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建“无烟科室”责任书，由各科室主任与医院签订。

一、科室控烟责任内容：

1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。“无烟科室”评估标准详见附件。

2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度培训记录。教育医务科人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。

3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟、另外，有科内戒烟骨干、组成控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。

4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸

等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。

5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指

导，利用工体座谈会等形式对病人，家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。

6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括保洁人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。

二、“无烟科室”申报及考核奖惩办法：

各科室根据以上控烟责任内容，在科室自查合格的基础

上向创建无烟办公室申报“无烟科室”，医院将组织人员考核合格后认定，平时医院将采取明察暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核形式，参照《医院控烟可考核办法及奖惩制度》、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。本协议一式两份，医院及科室各持一份，从签订之日起正式实行。

院领导（签字）：

科室负责人（签字）：

手术室：妇产科：口腔科：重症医学科（ICU）：儿科：内科：

骨、胸泌尿外科：普外科：药剂科：收费室：检验科：放射科：

B超室：感控办：办公室：财务科：护理部：医务科： 病案室：后勤科：设备科： 安保科：

保洁：

XXXX医院

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